Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner. Du kommer att tillhöra HR-enheten, som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen. Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, rekrytering, system/lön samt arbetsmiljö och förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd och rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Inom enheten är vi 10 HR-partners och 4 rekryteringspartners, fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm. Enheten består även av löneadministratörer, HR-administratör, systemansvariga, rekryteringschef och förhandlingschef. Som medarbetare i HR-enheten på Kustbevakningen har du ett nära samarbete med alla dina kollegor- vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen. Kustbevakningen genomgår en stor förändringsresa med nya förutsättningar i omvärlden, förändrad organisation och ökade krav på flexibilitet. För att kunnat stötta verksamheten på bästa sätt behöver vi på HR-enheten också öka vår flexibilitet. Därför söker vi en ny kollega som kan agera både i rollen som HR-partner och som rekryteringspartner.   Arbetsuppgifter I rollen som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. I rollen som rekryteringspartner arbetar du med att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering. Du ger även stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomför säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens chefer. Denna tjänst går att söka i antingen Stockholm, Göteborg eller Karlskrona. För att underlätta hanteringen av ansökningar har vi valt att samla alla ansökningar i annonsen för Karlskrona. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att notera vilken ort du söker till. Sök tjänsten här! Läs mer om tjänstens kvalifikationer och villkor, och sök tjänsten på vår hemsida: https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:955967/

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner. Du kommer att tillhöra HR-enheten, som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen. Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, rekrytering, system/lön samt arbetsmiljö och förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd och rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Inom enheten är vi 10 HR-partners och 4 rekryteringspartners, fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm. Enheten består även av löneadministratörer, HR-administratör, systemansvariga, rekryteringschef och förhandlingschef. Som medarbetare i HR-enheten på Kustbevakningen har du ett nära samarbete med alla dina kollegor- vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen. Kustbevakningen genomgår en stor förändringsresa med nya förutsättningar i omvärlden, förändrad organisation och ökade krav på flexibilitet. För att kunnat stötta verksamheten på bästa sätt behöver vi på HR-enheten också öka vår flexibilitet. Därför söker vi en ny kollega som kan agera både i rollen som HR-partner och som rekryteringspartner.   Arbetsuppgifter I rollen som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. I rollen som rekryteringspartner arbetar du med att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering. Du ger även stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomför säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens chefer. Denna tjänst går att söka i antingen Stockholm, Göteborg eller Karlskrona. För att underlätta hanteringen av ansökningar har vi valt att samla alla ansökningar i annonsen för Karlskrona. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att notera vilken ort du söker till. Sök tjänsten här!   Läs mer om tjänstens kvalifikationer och villkor, och sök tjänsten på vår hemsida: https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:955967/

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner. Du kommer att tillhöra HR-enheten, som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen. Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, rekrytering, system/lön samt arbetsmiljö och förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd och rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Inom enheten är vi 10 HR-partners och 4 rekryteringspartners, fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm. Enheten består även av löneadministratörer, HR-administratör, systemansvariga, rekryteringschef och förhandlingschef. Som medarbetare i HR-enheten på Kustbevakningen har du ett nära samarbete med alla dina kollegor- vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen. Kustbevakningen genomgår en stor förändringsresa med nya förutsättningar i omvärlden, förändrad organisation och ökade krav på flexibilitet. För att kunnat stötta verksamheten på bästa sätt behöver vi på HR-enheten också öka vår flexibilitet. Därför söker vi en ny kollega som kan agera både i rollen som HR-partner och som rekryteringspartner.   Arbetsuppgifter I rollen som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. I rollen som rekryteringspartner arbetar du med att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering. Du ger även stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomför säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens chefer. Denna tjänst går att söka i antingen Stockholm, Göteborg eller Karlskrona. För att underlätta hanteringen av ansökningar har vi valt att samla alla ansökningar i annonsen för Karlskrona. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att notera vilken ort du söker till.   Denna tjänst går att söka i antingen Stockholm, Göteborg eller Karlskrona. För att underlätta hanteringen av ansökningar har vi valt att samla alla ansökningar i annonsen för Karlskrona. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att notera vilken ort du söker till. Läs mer om tjänstens kvalifikationer och villkor, och sök tjänsten på vår hemsida: https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:955967/

💳 Kundservicemedarbetare till världsledande svenskt fintechbolag – Stockholm Vill du jobba i en snabbväxande bransch där teknik möter kundupplevelse? Nu söker vi flera kundservicemedarbetare till ett uppdrag hos ett världsledande svenskt fintechbolag, med placering på vårt kontor i Stockholm. Detta är en ordinarie heltidsanställning (100 %). Startdatum: 24 Augusti 💬 Om rollen I rollen arbetar du med inkommande kundkontakter och hjälper privatpersoner med frågor kopplade till betalningar och digitala tjänster, såsom: 💳 Betalningar och transaktioner 🧾 Fakturafrågor 🔐 Konto- och säkerhetsrelaterade ärenden 📱 App- och inloggningssupport 💬 Allmän kundsupport och vägledning Du analyserar kundens situation och guidar dem till en lösning på ett tydligt, professionellt och förtroendeingivande sätt. Rollen passar dig som gillar att kombinera service, problemlösning och struktur – och som vill arbeta i en modern och digital miljö. ⏰ Arbetstider Måndag–fredag: 08:00–20:00 Lördag–söndag: 08:00–17:00 (Arbetet är schemalagt inom våra öppettider, exempelvis 08:00–17:00) 💙 Det här erbjuder vi dig 💵 Ingångslön för tjänsten är cirka 21 000 kr per månad, exklusive eventuella OB-tillägg 🎓 Betald utbildning – vi ser till att du känner dig trygg från start 📜 Lön och villkor enligt kollektivavtal 💼 Ordinarie heltidsanställning (100 %) 🔒 6 månaders provanställning med övergång till tillsvidareanställning 🏓 Friskvårdsbidrag 💥 En positiv och energifylld arbetsplats 🚀 Utvecklingsmöjligheter inom TP Nordic – både nationellt och internationellt 🙌 Vem är du? Vi tror att du: Har ett genuint intresse för service och kundbemötande Är trygg i samtal och kan förklara komplex information på ett enkelt sätt Är strukturerad och noggrann Har god digital vana och trivs i systemmiljö Talar och skriver flytande svenska och har god engelska Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och trivs i ett team där samarbete är nyckeln till framgång. 🌱 Att jobba på TP Nordic Hos oss möts du av en inkluderande kultur där engagemang, professionalism och utveckling står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och bygger långsiktiga samarbeten – och vi gör det tillsammans. ⚠️ Viktig information om rekryteringsprocessen Efter att du skickat in din ansökan får du tillgång till en digital intervju med chat-roboten Hubert, som tar cirka 10–15 minuter. Vi rekommenderar att du genomför intervjun inom 48 timmar för att processen ska gå smidigt. 👉 Läs gärna denna artikel innan intervjun för tips och förberedelser: https://my.hubert.ai/advice-before-hubert-interview/sv-se Syftet med Hubert-intervjun är att ge alla kandidater samma möjlighet att berätta om sig själva och att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess. Efter detta blir du kontaktad av en av våra rekryterare.

Teberg Legal söker en ansvarsfull och driven juriststudent som befinner sig i den senare delen av utbildningen och vill omsätta sina juridiska kunskaper i praktiskt affärsjuridiskt arbete samt utvecklas tillsammans med en mindre affärsjuridisk byrå i stark tillväxt. Anställningen är inte en renodlad administrativ paralegalroll. Som Junior Associate / Paralegal kommer du att arbeta nära byråns jurister och kollegor i klientärenden och bidra till det juridiska arbetet. Du får därmed en tidigt inblick i skarpa ärenden och möjlighet att successivt ta ansvar för avgränsade arbetsuppgifter. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna kommer bland annat att omfatta: Juridiska utredningar och informationsinhämtning Upprättande av utkast till inlagor, skrivelser och andra juridiska handlingar Förberedelser inför klientmöten och förhandlingar Viss kontakt med klienter, myndigheter, domstolar och andra externa parter Sedvanlig ärendeadministration Allt arbete utförs under löpande handledning och tillsyn av en erfaren jurist. Rollen innebär inte något självständigt ansvar för klienter eller ärenden, och samtliga arbetsmoment granskas och godkänns av ansvarig jurist. VI SÖKER DIG SOM Studerar på juristprogrammet och har avslutat minst termin 5-6 Har ett genuint intresse för affärsjuridik och näringsliv Uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska, både muntligen och skriftligen Är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs med att arbeta nära kollegor och klienter Vill vara en del av ett mindre företag i en tillväxtfas, där initiativ och engagemang uppskattas God datorvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala verktyg är meriterande. Tidigare erfarenhet från juridiskt arbete eller annan kvalificerad administration är också meriterande, men inget krav. OM TEBERG LEGAL Teberg Legal är en affärsjuridisk byrå i Stockholm som tillhandahåller kvalificerad juridisk rådgivning till svenska och internationella företag, organisationer och privatpersoner. Verksamheten är huvudsakligen inriktad på kommersiell tvistlösning, arbetsrätt, kommersiella avtal, bolagsrätt samt företagsöverlåtelser (M&A), med särskilt fokus på transaktioner inom Small Cap-segmentet. Vi är en växande verksamhet med korta beslutsvägar. Hos oss får du arbeta nära juristerna och stödpersonalen, följa ärenden från början till slut och få en praktisk förståelse för både juridiken och affären bakom varje uppdrag. Vi sitter idag i centralt belägna lokaler på Östermalm och kommer inom kort att flytta verksamheten till Kungsholmen. ANSTÄLLNINGSVILLKOR Anställningsform: Timanställning Omfattning: Efter verksamhetens behov och enligt överenskommelse Arbetsplats: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Skicka ditt CV tillsammans med en kort presentation av dig själv till vår HR-partner, Can Tutuncu, på [email protected]. Urval och intervjuer genomförs löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bidra till TLV:s vision mesta möjliga hälsa för skattepengarna? Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision och nu söker vi dig som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm, tio minuters promenad från Stockholms central. Kom och arbeta med oss! Vill du bli en del av ett sammansvetsat team på en myndighet där vi inspireras av att göra samhällsnytta och att skapa hållbara lösningar? Som hälsoekonom får du stöd från kompetenta kollegor, möjlighet att samarbeta med olika professioner och en chans att växa i din yrkesroll. Vi söker en eller flera hälsoekonomer.  Arbetsuppgifter Som hälsoekonom handlägger du ansökningar från läkemedelsföretag om att ett läkemedel eller en förbrukningsartikel ska ingå i läkemedelsförmånerna. Du arbetar också med hälsoekonomiska bedömningar av läkemedel och medicinteknik åt regionerna. Du granskar och bedömer det underlag som företaget kommer in med till myndigheten och som ligger till grund för en hälsoekonomisk analys. Utredningarna är av olika karaktär, både avseende omfång och komplexitet. I samarbete med andra hälsoekonomer, jurister och medicinska utredare arbetar du fram och bereder underlag som ligger till grund för bedömning för om kostnaden för ett läkemedel eller medicinteknisk produkt är rimlig i relation till den nytta som produkten ger. Du och din arbetsgrupp presenterar det ni kommer fram till antingen inför den nämnd som fattar beslut i subventionsärenden eller för andra mottagare, som till exempel NT-rådet eller MTP-rådet. Arbetet innebär även att delta i avdelningens utvecklingsarbete avseende arbetssätt och processer, utifrån intresse, kompetens och behov. Avdelningen ansvarar också för genomförande och uppföljning av olika regeringsuppdrag. Arbetet är självständigt men innebär även mycket interaktion med kollegor i olika funktioner inom myndigheten och externt med bland annat Sveriges regioner, patientrepresentanter, profession och företag.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har högskoleexamen inom nationalekonomi med inriktning mot hälsoekonomi eller annan för arbetet relevant högskoleexamen erfarenhet av att arbeta med hälsoekonomi och hälsoekonomiska utvärderingar kunskaper i statistiska metoder och ekonomiska modeller god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift samt en god föredragningsteknik.  Det är meriterande om du har erfarenhet inom läkemedelsområdet på myndigheter under Socialdepartementet, läkemedelsindustrin, regioner eller akademin.  För arbetet är det viktigt att du är initiativtagande och lösningsorienterad och har god analytisk förmåga. Du är självgående i ditt sätt att arbeta och har en god samarbetsförmåga.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde så snart som möjligt, enligt överenskommelse.. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer 3085/2026 senast den 19 augusti 2026.Vi jobbar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen består av en telefonavstämning, digital intervju samt en uppföljande intervju inkl. ett arbetsprov på vårt kontor. Vi använder oss av urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen så du bifogar inte något personligt brev utan endast ditt CV.  På TLV utgår vi från att varje människa är unik och vi verkar tillsammans för mångfald och inkludering samt en jämlik och jämställd arbetsmiljö. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.   Om TLV  Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV, är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna. Vi erbjuder en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering där du får möjlighet att utvecklas och kan kombinera yrkes- och privatliv, bland annat genom möjligheten att jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi sitter i fräscha, aktivitetsbaserade lokaler som erbjuder olika typer av arbetsplatser och mötesrum anpassade utifrån den typ av arbete som ska utföras.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd. I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet. Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration. Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen. Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare. Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor. Exempel på arbetsuppgifter: Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer. Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data. Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer. Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner. Vad du tar med dig Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön. Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande. Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering. Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk. Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem. Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler. Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap. Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vem du är Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag. Du kommunicerar och samarbetar väl med andra. God analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Company description: Bilfinger is an international industrial services provider with a vision to be the No. 1 for its customers in enhancing efficiency and sustainability within the process industry. Bilfinger’s comprehensive portfolio spans the entire value chain, from consulting & engineering to prefabrication & installation, access & insulation, and services that improve the asset performance of industrial plants.  The company operates in three geography-based segments: Western Europe, Central Europe, and International, with primary activities in Europe, North America, and the Middle East. Its process industry customers come from markets such as chemicals & petrochemicals, energy, oil & gas, and pharma & biopharma. With about 31,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality, generating revenue of €5.4 billion in the financial year 2025. To achieve its goals, Bilfinger has identified two strategic levers: Operational Excellence to continuously improve its own efficiency and performance, and Market Expansion to strengthen customer orientation and establish Bilfinger as the partner of choice. Job description:Som HR Business Partner blir du en viktig partner till företagets chefer inom Bilfinger Sweden AB. Du arbetar nära verksamheten och bidrar både operativt och strategiskt inom hela HR-området. Rollen innebär ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal, främst inom Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, Byggavtalet samt IKEM:s IF Metall och tjänstemannaavtal. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där organisationen kontinuerligt anpassas för att möta framtidens behov. Det innebär att rollen på sikt kan komma att utvecklas och förändras i takt med verksamheten och den pågående omorganisationen. För dig som uppskattar variation och vill vara med och påverka utvecklingen innebär det en möjlighet att forma och bredda ditt uppdrag över tid. Vi är ett företag med högt tempo och stark förändringsvilja där vi kombinerar koncernens strukturer, processer och riktlinjer med en entreprenöriell kultur nära verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter Coacha och stötta chefer i ledarskaps-, arbetsrätts- och fackliga frågor samt i våra HR-processer Ansvara för fackliga relationer och genomföra förhandlingar Hantera individärenden och rehabiliteringsfrågor Stödja uppföljning av medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar Driva och stötta rekryteringar, främst av chefer och specialister Driva processen med utstationering och utomlandstjänstgöring Våra chefer finns över hela Sverige, vilket gör att Teams och telefon är naturliga verktyg i det dagliga arbetet. Resor förekommer vid behov. HR-avdelningen Du blir en del av ett engagerat HR-team som utgår från huvudkontoret i Kungälv och arbetar nära varandra även om vi har egna ansvarsområden. Vi samverkar över landsgränserna i koncernen med ett Shared service center för HR i Norden. Hos oss finns en stark laganda där vi gärna samarbetar, delar erfarenheter och stöttar varandra i vardagen. Vi värdesätter olika perspektiv och personligheter och tror att våra olikheter gör oss starkare. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt tillsammans och skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas.   Profile description:Vi tror att du har Några års erfarenhet från en liknande HR-roll med bred erfarenhet av olika HR-frågor Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande God systemvana, gärna från SAP SuccessFactors eller annat HRM-system, samt goda kunskaper i Microsoft Office Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från internationella företag Erfarenhet från branscher såsom industri, VVS, teknisk isolering, installation eller ställningsverksamhet Kunskap om Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Byggavtalet samt Innovation- och kemiindustriernas avtal (IKEM) Erfarenhet av frågor kopplade till underentreprenörer och utlandstjänstgöring   Personliga egenskaper Vi söker dig som tycker om att samarbeta med chefer och som motiveras av att stötta, utveckla och skapa värde genom HR-arbetet. Du är trygg i din kompetens, ansvarstagande och serviceinriktad, samtidigt som du har eget driv och förmåga att prioritera i en varierad vardag. Du trivs i en miljö som förändras och utvecklas, är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Att bygga relationer kommer naturligt för dig och du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Hos oss blir du en del av ett team med positiv energi, nära samarbete och en gemensam ambition att utveckla både människor och verksamhet.   We offer:Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. På grund av semestertider är ansökningstiden längre, så sista ansökningsdag är den 16 augusti. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor om tjänsten Anneli Bengtsson, HR Manager +46 76 534 56 77 Facklig kontaktperson Peter Samuelsson, Unionen Väst 070-247 25 97 Varmt välkommen med din ansökan!

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will step into a strategic role in the marine industry where service business and digital connectivity are becoming increasingly important. The assignment focuses on shaping scalable service contract concepts and connected services for vessels, with clear business impact across development, monitoring and commercialization. You will work close to senior stakeholders and cross-functional teams, helping turn business opportunities into structured offerings and practical ways of working. This is a strong opportunity for you who enjoy combining strategy with execution in a global environment where digital services are central to future growth. Job DescriptionYou will develop scalable service contract concepts and business cases tied to connected and data-driven services. You will define, refine and support monitoring processes for connected vessels. You will contribute to go-to-market activities and support the global rollout of connectivity services. You will collaborate with stakeholders across business functions to align strategy, processes and commercialization. You will help shape how digital service offerings are positioned, packaged and brought to market. RequirementsExtensive consulting experience at a senior level. Strong background in business development and strategy. Proven experience in business case development, process development, go-to-market and commercialization. Good understanding of digital services and data-driven offerings. Strong analytical skills, along with the ability to communicate clearly and work effectively with senior stakeholders. Nice to haveExperience from aftermarket or service business. Experience with B2B business models involving dealer or partner networks. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Följ med vår kund, ett framstående företag inom industri- och teknikbranschen, på en spännande resa. Här får du chansen att arbeta nära ett engagerat projektteam och bidra till komplexa projekt som formar framtiden inom mekanisk teknik. Om tjänsten Som administratör är du en viktig del av ett mindre projektteam på 5-8 personer, där du arbetar nära projektledaren och tekniska resurser. Din roll är central för att säkerställa smidiga processer och effektiv dokumenthantering inom industri- och teknikprojekt. Detta är ett konsultuppdrag med start omgående som initialt sträcker sig fram till årsskiftet, med möjlighet till förlängning mars 2027. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Du erbjuds Hos vår kund erbjuds du en möjlighet att utvecklas i en dynamisk och teknikintensiv miljö. Arbetsuppgifter Som administratör kommer du ta plats i ett projektteam och ansvara för effektiv dokumenthantering och administrativt stöd i en dynamisk industri- och teknikmiljö. Administrera kvalitetsdokument och egenkontroller. Säkerställa att relevant dokumentation är tillgänglig i rätt tid. Arbeta proaktivt med dokumenthantering och administration. Stötta projektteamet med administrativa frågor. Vi söker dig som har Tidigare administrativ erfarenhet Har god digitalt vana och erfarenhet av att arbeta i system Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda kunskaper i engelska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet från industri- eller teknikbranschen Teknisk utbildning på gymnasienivå Intresse för teknik, industri eller mekanik För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.