To Samsung, we are currently looking for a Accounts Payable Specialist! Why join the team? In the Nordics they have a a sales and marketing organization with offices in Stockholm, Copenhagen, Oslo and Helsinki. You will join a team of three engaged colleagues in a dynamic work environment that are driving results together and enjoys teamwork. If that sounds inspiring this will be the right place for you!   What will this role achieve? As the Accounts Payable Specialist, you are responsible for maintaining and optimizing the accounts payable process to ensure timely and accurate vendor accounts. You are responsible for maintaining strong relationships with vendors and local stakeholders, ensuring compliance with financial policies, and contributing to the overall financial health of Samsung organization. You will work closely with AP Team Lead with various tasks and improvement projects to meet our organizational high demands.   What will be the job scope & key deliverables? Secure travel & expenses are accounted according to accounting principals & tax regulations Monitor Shared Service Center to ensure timely and correct posting of invoices Managing company card administration and credit limits Conduct audit and compliance checks and collaborate with internal Audit team to implement process improvements Execute bank payments and related postings Identify and eliminate open items in the accounts payable ledger Create service requests for the Shared Service Center, located in Europe, to perform specific tasks Monitor monthly closing procedures to ensure financial records are accurate and up-to-date Develop and enhance existing workflows to improve efficiency, accuracy and to ensure compliance to our policies and processes Perform internal process- and system trainings to increase competence within Samsung   What do we need for this role? Bachelor's or Master's degree (or equivalent), preferably in accounting, finance or similar 3-5 years of work experience in accounts payable Experience of working in a global and complex marketing organization and liaising with different cultures Managing large data in Excel, including functions like pivot tables, vlookup and macros (a plus) Excellent in written and verbal presentation and communication skills - must be able to communicate fluently in both Swedish and English   Samsung is a dynamic company in a fast moving industry, there are opportunities to grow and develop! In order to enjoy working with us you must be a person who appreciates tempo, cross team collaboration, change and to take own initiatives. About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.

About Nova Health Group Nova was founded in 2024 with a simple thesis: psychiatric care can be delivered with higher quality, better patient experience, and greater operational excellence than what exists today. In less than two years, we’ve grown to 50+ employees and a 70 MSEK annual run rate — profitable every single month since launch. We focus on assessment and treatment of ADHD, autism, and other psychiatric conditions. Our strategy is built on three pillars: • Exceptional patient experience • Clinical quality • Operational efficiency Our ambition is clear: to show how well psychiatry can function — and to become Europe’s leading psychiatric care provider. We are building a company where growth and profitability matter, but always as a means to a larger purpose: improving access to high-quality mental health care and meaningfully impacting people’s lives. We combine modern technology, clear processes, and strong execution to scale responsibly. Now we’re entering the next phase: building the systems that take us from 50 to 200+ employees — without losing speed or control. About the Role This is a true operational role at the center of the company. As Chief of Staff, you won’t sit next to the engine — you’ll help build it. This is a role with real ownership, real exposure, and a clear path to significantly increased responsibility as we scale. This is a great chance to help build something meaningful at a high pace. You will work directly with the CEO and COO to design and implement the structures, processes, and performance systems that enable scale. Not PowerPoints. Not coordination. Real operating leverage. Your mandate is simple: Make Nova more scalable, more structured, and more efficient — every month. The role is broad by design. Your focus will shift based on where the highest leverage is. What remains constant is ownership. What You’ll Do 1. Operational Infrastructure Design and implement processes, workflows, and systems that allow Nova to scale without losing quality. Identify bottlenecks, fragility, and inefficiencies — and fix them. 2. KPI & Performance Architecture Build the KPI frameworks and reporting structures that give leadership real-time visibility. Define what matters, ensure clean data, and turn metrics into decisions. 3. Process Design & Documentation Map how we operate today. Standardize what works. Eliminate what doesn’t. Create documentation that enables consistency across teams, clinics, and geographies. 4. Cross-Functional Execution Drive high-priority initiatives across HR, finance, clinical operations, tech, and expansion. Take projects from idea to implementation — and ensure adoption. 5. CEO Leverage Act as force multiplier to the CEO and COO. Structure complex problems, synthesize inputs, and convert strategy into execution. What you’ll do will most likely change during our journey, but the above gives a good picture of what the coming 12-24 months will be mainly about. Who You Are • 2–6 years of experience in a challenging role e.g. within MBB Consulting, private equity, or a high-growth scaleup with strong operational exposure • Highly structured and analytical • Obsessed with processes, systems, and clarity • Comfortable building performance tracking from scratch • Execution-oriented — you don’t wait for permission • Fluent in Swedish (C1 or equivalent) You think in systems. You see chaos and instinctively create structure. You care about how things actually work — not how they look on a slide. Recruitment Process 1.Application Submit your contact details, upload your CV and include a short introduction about yourself. 2. CV Screening We review applications on a rolling basis and assess experience, track record and overall fit with the scope of the role. 3. Psychometric Assessments Selected candidates will complete two online psychometric assessments (approximately 20–30 minutes in total). The tests are used as a complement to interviews to support a structured and objective evaluation. 4. Video Interviews Candidates who move forward will be invited to one or two video interviews via Teams. These conversations focus on your experience, how you think, and how you have built and scaled teams or organisations. 5. Final Case Interview (On-site, Stockholm) The final stage is a more in-depth case interview conducted at our office in Stockholm. You will work through a realistic business scenario relevant to the role and meet key members of the leadership team. Ready to Join us?  If you’re ambitious, structured, and eager to learn — we’d love to hear from you. Apply today and help us build the future of psychiatric care.

Om Justera Group Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultbolag med omfattande erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera heltäckande IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga ledare fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att nyttja kraften i digital teknik för att ständigt utvecklas i dagens snabbrörliga ekonomi. Bolaget har djup expertis inom IT-konsulting, mjukvaruutveckling och rekrytering, och förser kunder med syftesdrivna och välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln – från rekrytering till löpande förvaltning – vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt, i rätt tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en betrodd partner för teknisk innovation i hela Sverige. Om uppdraget Vill du vara med och utforma framtidens digitala infrastruktur för svensk hälso- och sjukvård? För E-hälsomyndighetens räkning söker vi nu två seniora Tekniska Utredare (Nivå 4) som ska analysera behov och utforma formerna för en statlig e-legitimation för användning i tjänsten. Detta är ett strategiskt uppdrag där du tar fram beslutsunderlag, förstudier och rekommendationer för hur en nationell identifieringslösning ska implementeras och fungera i en komplex vårdmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Analysera krav och behov för en statlig e-tjänstelegitimation. Utforma tekniska och administrativa ramverk för identitetshantering. Framtagande av beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer för myndighetens ledning. Samverkan med externa parter och bevakning av internationella standarder (t.ex. eIDAS och EHDS). Kravprofil För att vara aktuell för rollen krävs att du är en Level 4-konsult (9-12 års erfarenhet) med hög självständighet och dokumenterad erfarenhet av: E-legitimation: Minst 3 års erfarenhet av arbete med e-ID (privat eller tjänste-ID), varav 2 år under de senaste 7 åren. Utredningsarbete: Minst 3 års erfarenhet av att leda förstudier, utredningar och formell rapportering. Utbildning: Examen inom IT, Informationssäkerhet, Datateknik eller Juridik. Språk: Flytande svenska i tal och skrift (krav för myndighetsutövning) samt god engelska. Meriterande Vi ser det som ett stort plus om du har erfarenhet av: E-tjänstelegitimation specifikt för yrkesbruk. Identitetshantering (IAM) inom hälso- och sjukvård (t.ex. SITHS, PDL). eIDAS och/eller EHDS (European Health Data Space). Samverkan mellan stora organisationer/myndigheter. Utredningsarbete inom offentlig sektor. Praktisk information Start: Senast 1 april 2026 (gärna tidigare). Varaktighet: 12 månader + option på 2 x 6 månader. Plats: Stockholm eller Kalmar (hybridarbete är möjligt, men resor kan förekomma). Vad vi erbjuder En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver utvecklingen inom banbrytande robotteknik. Möjligheten att samarbeta med talangfulla, tvärfunktionella team i betydelsefulla projekt som gör verklig skillnad. Konkurrenskraftig ersättning och ett omfattande förmånspaket. En stöttande kultur som främjar kontinuerligt lärande, personlig tillväxt och professionell utveckling. Flexibel hybridmodell för en optimal balans mellan arbetsliv och fritid. 25 dagars semester för att ladda batterierna och koppla av. Ett årligt friskvårdsbidrag på 3 500 SEK för att stötta din hälsa och ditt välmående.

På Boplats Syd arbetar vi varje dag för att göra möjligheten till ett eget hem enkel, trygg och effektiv, för både bostadssökande och hyresvärdar. Genom nära samarbeten med våra hyresvärdar och en tydlig och transparent köordning där kötiden styr och reglerna är lika för alla, gör vi det enklare för fler att hitta ett hem att trivas i. Vill du vara med och göra skillnad för bostadssökande och hyresvärdar, i en roll där ditt arbete bidrar till att fler kan ta steget in i sitt nästa hem? Välkommen med din ansökan. Boplats Syd AB är ett kommunägt bolag, helägt av Malmö stad, som arbetar med bostadsförmedling. Vi förmedlar förstahandskontrakt från ett nittiotal privata och kommunala hyresvärdar i flera kommuner i Skåne. Är du vår nästa bostadsförmedlare? Är du noggrann och strukturerad, gillar att överträffa förväntningar på god service och söker en arbetsplats präglad av samarbete, glädje och omtanke? Då har vi på Boplats Syd ett jobb för dig! Vi söker nu en bostadsförmedlare för ett föräldrarvikariat från 2026-04-01 till och med 2026-09-30. Arbetsuppgifter Som bostadsförmedlare på Boplats Syd har du ansvar för hela förmedlingsprocessen, från publicering av nya hyresrätter på vår hemsida till att skicka ett färdigt hyresgästförslag till hyresvärden. Under processen vägleder du de bostadssökande, kontrollerar handlingar och ger effektiv, tydlig och lyhörd service till både bostadssökande och hyresvärd. En del av din arbetstid spenderas i vår kundtjänst där du tar emot besök och hanterar frågor via mejl och telefon. Du kan också komma att representera Boplats Syd på mässor och visningar. Du arbetar dagligen i vårt digitala verksamhetssystem som är ett stöd i all kontakt med både bostadssökande och hyresvärdar. Du jobbar alltid för kundens bästa och för att uppmärksamma förbättringspotentialer för att driva Boplats Syd framåt.  Att arbeta som bostadsförmedlare är utvecklande, varierande och roligt, där du gör en skillnad i människors liv, varje dag. Kvalifikationer och erfarenhet Du som söker tjänsten har: 3-årig gymnasieutbildning Erfarenhet av arbete inom kundservice i minst 2 år Erfarenhet av administrativt arbete i minst 1 år Mycket god datorvana Mycket god svenska i tal och skrift God förståelse i engelska i tal och skrift Flytande i svenska och engelska (tal och skrift) Meriterande men inget krav: Meriterande med språkkunskaper i danska eller annat språk Gärna erfarenhet från bostadsbranschen eller myndighet Kunna tolka bokföring Som person är du strukturerad, organiserad och uppskattar att arbeta enligt ett tydligt regelverk. Du driver ditt arbete framåt, är bra på att planera och prioritera bland arbetsuppgifter och vågar ta egna beslut. För att trivas på Boplats Syd är du också samarbetsvillig, lyhörd, hjälper dina kollegor vid behov och har förmågan att se möjligheter och utvecklingspotential. Då du som bostadsförmedlare dagligen har kontakt med både bostadssökande och hyresvärdar är du en mycket viktig del i hur Boplats Syd upplevs. Det är därför viktigt att du trivs med att arbeta med många kontaktytor och har ett genuint intresse av att möta och hjälpa människor. Tror du att du kan trivas hos oss? Sök jobbet idag! Villkor  För verksamhetens kontinuitet ser vi gärna att du har möjlighet att arbeta under större delen av sommaren. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag.   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Vill du arbeta i en rolig och inkluderande miljö med service via inkommande samtal, mail och chatt? Då har du hittat hem! Vi skapar relationer mellan människor och företag och vi gör det väldigt bra. I 30 år har vi arbetat med det vi är bäst på och vi är idag en stark arbetsgivare som arbetar med många stora och välkända varumärken. Om tjänsten Som kundserviceagent hos oss arbetar du på vårt kontor i centrala kontor i Umeå. Vi sitter i nyrenoverade lokaler högst upp på 10:e våningen i Thulehuset med fantastisk utsikt över älven. Du kommer att arbeta i ett mindre team där ni tillsammans är ansiktet utåt för flertalet varumärken, genom att vara första kontakt mot kunderna via samtal, mailhantering och chatt. Teamkänsla, arbetsglädje, god service och utveckling är det som genomsyrar en arbetsdag hos oss. Detta uppnår vi tillsammans genom våra drivna medarbetare, en stark gemensam värdegrund och en öppen dialog. Arbetstiden är till största del förlagd på kontorstid måndag-fredag 08-17, vi ser gärna att du är flexibel ifall annat behov skulle uppstå. Vi arbetar med rörlig lön, då vi vill att det arbete du lägger ner också ska synas i lönekuvertet. Med det sagt så är det viktigt för oss att våra medarbetare ska känna sig trygga, så vi har även en garanterad månadslön enligt vårt kollektivavtal med Unionen. Vem söker vi? För tjänsten krävs att du har goda svenska och engelska språkkunskaper i tal och skrift har gymnasieutbildning, eller annan likvärdig erfarenhet har tidigare arbetslivserfarenhet och referenser har god datorvana För att lyckas med din roll som kundservicemedarbetare är det ett stort plus om du är stresstålig. Arbetet kräver nämligen att du ska kunna hantera flera projekt samtidigt, du bör heller inte vara rädd för att hitta egna lösningar. Vidare ser vi att du förstår vikten av god kommunikation oavsett kontakt med kunder eller kollegor. Att du har erfarenhet av liknande arbete är ett plus, men framförallt lägger vi stor vikt vid vem du är som person och din förmåga att utvecklas med oss  Intervjuer sker löpande, tjänsten tillträds enligt överenskommelse.

Vi söker nu en skicklig och självgående ekonomikonsult till ett projektuppdrag hos en av våra kunder inom fastighetsbranschen i Uppsala. Du kliver in i en intensiv och viktig förändringsfas där kunden genomför sin övergång från K2 till K3, och du får en nyckelroll i att stärka redovisning, system och rutiner framåt. Uppdraget kombinerar strategiskt förändringsarbete med operativt ansvar, där du både driver utveckling och skapar trygghet i den dagliga redovisningen. För dig som trivs med att varva analys och förbättringsarbete med praktiskt boksluts- och redovisningsarbete är detta en möjlighet att göra verklig skillnad från dag ett – och bidra till att skapa en modern, stabil och hållbar ekonomifunktion. Arbetsuppgifter I den här rollen kommer du att vara en viktig del av övergången från K2 till K3, där du både driver projektet framåt och säkerställer kvalitet i varje steg. Arbetet innebär att du tar ett helhetsgrepp om redovisningsprinciper, rutiner och dokumentation. Dina ansvarsområden kommer att innefatta: Säkerställa korrekta redovisningsprinciper enligt K3 Arbeta med komponentavskrivningar, periodiseringar och uppdatering av befintliga rutiner Förstärka dokumentation och etablera relevanta kontrollpunkter Anpassa rapporter, bokslutsarbete och avslutsprocesser till K3‑kraven Arbeta med komponentindelning och uppdatering av anläggningsregister Anpassa och konfigurera Capego för att fullt ut stödja K3‑flöden Uppdatera Excelmallar, interna processer och arbetsrutiner Arbeta med index‑script i Excel samt enklare programmering kopplat till rapporter och beräkningar Testa nya arbetsflöden innan de tas i skarp drift, för att säkerställa att allt fungerar som det ska Stötta vid övergång/byte till Fortnox och säkerställa att register och flöden fungerar korrekt Stötta ekonomiteamet vid hög arbetsbelastning och bidra till struktur och effektivitet. Om dig För att lyckas i rollen söker vi dig som uppfyller följande kvalifikationer: Flera års erfarenhet av kvalificerad redovisning Djup kunskap i K2 och K3-regelverken samt varit deltagande i en liknande övergång Mycket goda kunskaper i Capego (krav) samt gärna även Fortnox Förmåga att snabbt sätta dig in i processer och skapa struktur En prestigelös, ansvarstagande och självständig arbetsstil God förståelse för bokslut, rapportering och anpassning av avslutsprocesser Mycket god systemvana och erfarenhet av att implementera nya system Mycket goda kunskaper i Excel, inklusive arbete med index‑script, enklare programmering samt avancerade mallar och automatiseringar Förmåga att testa och kvalitetssäkra nya arbetsflöden inför skarp drift Strukturerad och noggrann i dokumentation samt etablering av kontrollpunkter Förmåga att bidra med stöd till ekonomiteamet vid hög belastning och samtidigt arbeta självständigt och proaktivt Meriterande Erfarenhet från fastighetsbranschen Meriterande är erfarenhet av att arbeta med komponentindelning samt uppdatering och kvalitetssäkring av anläggningsregister Erfarenhet av komponentavskrivningar, periodiseringar och uppdatering av redovisningsrutiner Omfattning & start Omfattning: flexibelt, minst 50% med möjlighet till heltid. Start: enligt ö.k Plats: Uppsala med möjlighet till hybridarbete Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hanna Darberg via email [email protected] eller Elvira Björebäck via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om tjänsten Här är chansen för dig som söker en riktigt rolig utmaning och ditt nästa steg i karriären! Detta är en av våra mest värdefulla roller med störst möjlighet att klättra och utvecklas. I den här rollen arbetar du som flexande service manager vilket innebär att du arbetar främst som receptionist hos våra olika kunder runt om i Stockholmsområdet. Tjänsten är något för dig som gillar ett varierande arbete där du arbetar på olika företag, så som advokatbyrå, bank, mediebolag och även på våra konferensanläggningar och kontorscaféer. Som flexare (ambulerande service manager) kommer du att skapa dig ett stort kontaktnät och få mycket erfarenheter från arbete på olika bolag inom näringslivet. Arbetsuppgifterna varierar mellan de olika uppdragen i denna roll och dina dagar ser väldigt olika ut. Du får därför erfarenhet av att jobba som receptionist, konferensvärd, kontorsassistent, inom event, kontorscafé etc. Under de första veckorna kommer du att gå på upplärning ute hos våra kunder tillsammans med den ordinarie personalen. Du jobbar både självständigt och i team och exempel på uppgifter du kan ansvara för är: Agera mood manager och ansvara för att leverera service i världsklass till alla besökare Administrativt arbete i olika system Bokningar och beställningar Konferens och café Mail och telefon Post- och pakethantering Övrigt relaterade arbetsuppgifter som tillhör rollen som receptionist Vem är du? Välkomnande och serviceminded Glad och utåtriktad Strukturerad och ordningsam Orädd och gillar att möta nya människor Snabblärd, prestigelös och lösningsorienterad Flexibel och gillar varierat arbete Du talar flytande svenska och engelska Erfarenhet av Office-paketet och lätt för att sätta dig in i nya system Om anställningen Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning Tjänsten är på 100% Måndag-fredag, kontorstider- cirka 8-17 Uppdragen är belägna i Stockholm (främst i City, Solna, Kista, Sickla) Start omgående eller enligt överenskommelse Förutom löneförmånen med en extra snabb lönestege erbjuder vi b.la. friskvårdsbidrag, roliga friskvårdsaktiviteter, löpande utbildning, teamaktiviteter, kul företagsfester och andra speciella förmåner för våra flexande service managers! I denna roll har du även stora utvecklingsmöjligheter och många av våra nuvarande chefer har börjat sin karriär hos oss som just Flexande receptionist. Om Middlepoint  Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Marketing hos vår kund inom hållbara cirkulära lösningar. Uppdraget är på heltid 6 månader med start omgående och med möjlighet till förlängning. Du kommer till en energifylld arbetsplats med kontoret placerat i fina lokaler i Göteborg. OM ROLLEN I rollen arbetar du med hur vi formulerar och kommunicerar våra erbjudanden till marknaden. Du har hög affärsförståelse och kan säkerställa att våra budskap är tydliga, relevanta och kundorienterade. Den handlar om komplexa erbjudanden inom cirkulära lösningar B2B som ska översätts till begriplig och differentierad kommunikation som fungerar i flera kanaler och sammanhang. Du tar snabbt till dig information och utför egen research för att fylla kunskapsluckor och skapa klarhet i komplexa situationer. Du har djup förståelse för industriell B2B-verksamhet och kan sammanföra olika delar för att formulera rätt budskap. Exempel på arbetsuppgifter: Value Propositions och budskapsutveckling Självständigt identifiera och formulera value propositions baserat på affärsstrategi, input från verksamheten och förståelse för kunders behov och drivkrafter Utmana interna formuleringar som är otydliga, generiska eller inifrån-och-ut Innehållsproduktion Producera skriftligt innehåll för webben, LinkedIn, kampanjer, säljstöd och presentationsmaterial Säkerställa att innehåll kan anpassas och återanvändas i flera format Intern rådgivning och coachning Fungera som sparringpartner till marknadsteamet och verksamheten i kommunikations- och budskapsfrågor Driva ett mer kundorienterat och utifrån-och-in-perspektiv Våga säga nej och föreslå bättre alternativ när budskap inte håller tillräcklig kvalitet OM WISE MARKETING Wise Marketing är specialister på konsulter, rekrytering och strategisk rådgivning inom marknad och kommunikation. Vi vet vad som krävs för att marknadsföring ska göra skillnad. Genom att matcha varumärkesbyggare, analytiker och kreatörer med affärsdriv lyfter vi marknadsavdelningar som vill mer, och gör det smart. Vi tar bort gapet mellan ambition och genomslag. Alltid med både hjärta och skärpa. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta [email protected] eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Xamera söker Talent Acquisition Specialist – Är du vår nästa talang? Nu bygger vi upp Xameras nya kontor i Malmö och söker en Talent Aquisiton Specialist som vill vara med från start och sätta prägel på satsningen. Arbetet är redan igång med starkt kandidat- och kundinflöde, och nu behöver vi ökad lokal närvaro för att ta nästa steg! Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt team i Malmö och ansvarar för att strategiskt hantera inflödet av kandidater och stötta affärerna genom proaktiv rekrytering. Du arbetar nära våra Recruitment Business Managers och säkerställer att vi har ett kvalitativt urval av kandidater redo för spännande uppdrag. Din roll är avgörande för att skapa en positiv kandidatupplevelse och stärka Xameras varumärke genom employer branding-aktiviteter och engagemangsdrivande initiativ.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Proaktivt arbeta med att attrahera och identifiera kandidater som matchar kundernas behov. Genomföra intervjuer och samtal för att skapa ett noggrant och kvalitativt kandidatunderlag samt säkerställa en positiv upplevelse genom hela processen. Driva och koordinera aktiviteter kopplade till rekrytering, talangförsörjning och interna projekt. Planera och genomföra aktiviteter som stärker Xameras varumärke och ökar engagemanget bland kandidater och intressenter. Vi söker dig som: Har en relevant utbildning. Har intresse för rekrytering och vill utvecklas inom talent acquisition och strategiskt kandidatflöde. Är strukturerad och analytisk med förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt. Har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda relationer med kandidater och kollegor. Vill bli specialist inom området och bidra till att utveckla Xameras rekryteringsstrategier. Är initiativtagande och trivs i en roll där du får påverka, planera och leda projekt. Vilka är vi? På Xamera arbetar vi för att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt och utmana traditionella rekryteringsmetoder. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga matchningar mellan unga talanger och framtidens arbetsgivare.  Vad erbjuder vi? Engagerade och drivna kollegor som stöttar och inspirerar dig. En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt. Möjlighet att bli en specialist inom talent acquisition. Ett stort nätverk av kandidater och kunder inom teknik och industri. En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål. Ansökan Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att söka. Start: Enligt överenskommelse, gärna under våren 2026. Vi ser fram emot att höra från dig – och förhoppningsvis hälsa dig välkommen till Xamera!