Bartender — The Grand Social, Gävle Din station. Ditt hantverk. Din energi. På Drottninggatan 23 öppnar The Grand Social — stans nya vardagsrum för långa kvällar. Dart, shuffleboard, karaoke, spel överallt — men hjärtat i stället är baren. Det är här kvällen börjar. En första drink. En pitcher sangria till bordet. En kall öl före shuffleboarden. En gin tonic som någon fotograferar. En cava som bubblar över. Och senare, när klockan tippar över tolv, är det från baren energin växer till klubb — med ljus, ljud, musik och ett rum som rör sig. Nu söker vi bartenders som vill vara med från start och bygga den känslan. Riktningen är Medelhavet och Spanien. Sangria på kanna, cava, gin tonics med karaktär, vermouth, spanska viner och cocktails som passar långa kvällar med mat, spel och musik. Men vi låser oss inte. Vi vill skapa en bar som vågar låna, testa, förenkla, förfina och hitta sin egen stil. Det här är en roll för dig som både gillar hantverk och tempo. Du ska kunna blanda snygga drinkar, men också förstå att ett fullt hus behöver flöde. Vissa drinkar ska byggas snabbt, andra får ta plats. Vissa gäster vill prata, andra vill bara ha nästa runda utan att behöva vänta. Det är där en bra bartender gör skillnad. Du är inte bara där för att hälla upp. Du är där för att sätta rytmen i kvällen. Vad rollen innebär Blanda drinkar, servera öl, vin, cava, shots och alkoholfria alternativ Jobba med både craft cocktails och snabb volym när huset är fullt Vara med och utveckla drinkar, signaturserveringar och säsongsidéer Ge gästerna energi, trygghet och service över bardisken Hålla baren ren, snygg, snabb och organiserad under hela kvällen Ha koll på mise en place, prepp, garnering, glas, is och station Hjälpa till med lager, påfyllning, beställningar och svinnkontroll Samarbeta tätt med servis, kök, barchef och övrigt team Vara med och bära kvällen från första drinken till sista låten Vem du är Du har erfarenhet från bar, restaurang, klubb, hotell eller liknande miljö Du gillar människor, tempo, musik och sena kvällar Du kan blanda drinkar och vill bli ännu bättre Du är snabb utan att bli slarvig Du håller ordning även när det är fullt tryck Du är social, trygg och varm bakom baren Du gillar både hantverk och hög volym Du är en lagspelare som hjälper till där det behövs Du vill vara med och forma något nytt från start Erfarenhet av cocktails är meriterande. Erfarenhet av högt tempo är minst lika viktigt. Har du känsla för spanska och medelhavsinspirerade drinkar är det ett extra plus, men viktigast är att du har rätt energi, rätt ansvarskänsla och vill vara med och bygga en riktigt stark bar. Så belönar vi det Gör du ett bra jobb ska det märkas. Utöver lön inför vi vinstdelning kopplad till hur restaurangen och baren presterar. De som är med och bygger kvällen ska också få känna av resultatet. För rätt person finns också möjlighet att växa vidare mot mer ansvar inom bar, dryck, teamledning eller drift. Vi erbjuder En plats i barteamet från start på Gävles roligaste nya mötesplats Vinstdelning utöver lön Möjlighet att vara med och påverka drinkar, arbetssätt och känsla Ett socialt, levande och högt tempo-jobb Ett tight team med höga ambitioner En bar med Medelhavet, Spanien, spel, musik och sena kvällar som grund Konkurrenskraftig lön efter erfarenhet Ansökan Skicka några rader om vem du är, vad du har gjort tidigare och varför du vill stå bakom baren på The Grand Social. Mejla: [email protected] Märk ansökan: Bartender skriv gärna om du vill jobba heltid eller deltid

JW Takunderhåll AB växer och söker nu en engagerad och noggrann plåtslagare till vårt team. Vi söker dig som är självgående, ansvarstagande och trivs med ett praktiskt arbete där kvalitet och noggrannhet står i fokus. Du kommer att arbeta med plåtarbeten, både självständigt och tillsammans med våra montörer. Vi söker dig som: Har erfarenhet av plåtslageri Är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad Kan arbeta självständigt men också trivs i team Har god arbetsmoral och ett högt kvalitetstänk Har B-körkort – krav Yrkesbevis inom plåtslageri är meriterande Om tjänsten Tjänsten utgår från Gävle, men arbetet kan periodvis innebära resor till andra orter och arbetsplatser. Därför är det viktigt att du är flexibel och kan tänka dig att resa när arbetet kräver det. Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med ett engagerat team och arbeta i ett företag med fokus på kvalitet, säkerhet och långsiktiga kundrelationer. Låter det intressant? Skicka din ansökan och berätta lite om dig själv, din erfarenhet och varför du vill bli en del av JW Takunderhåll AB. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Lärcentrum är en nationell organisation där sektionen för Vuxenutbildning bedriver utbildning för Kriminalvårdens klienter. Vid varje anstalt i landet och vissa häkten finns ett eller flera lärcentrum där lärare undervisar på grundläggande och gymnasial nivå, motsvarande kommunal Vuxenutbildning, liksom utbildning i svenska för invandrare. Vuxenutbildningen är nationellt sammanhållen och organiserad för att studierna ska fungera oavsett vilket verksamhetsställe en klient kommer till och även om hen förflyttas under studierna. Som lärare hos Kriminalvården blir du en del av ett sammanhang där utbildning gör skillnad varje dag. Just nu söker vi en lärare till lärcentrum på anstalten i Gävle.  Arbetsbeskrivning Klienter som har behov av utbildning kan söka eller anvisas att söka till vuxenutbildningen. Undervisningen är individbaserad och sker på Lärcentrum. Som lärare inom Kriminalvården arbetar du i tre funktioner. Du undervisar dina studerande på anstalten Gävle i lärcentrums lokaler och du kommer även att stötta studerande i rollen som pedagogisk handledare för dem som har sin ämneslärare på distans i myndigheten. Förutom det undervisar du även studerande på distans som studerar på andra anstalter. Detta gör att du i ditt uppdrag har kontinuerlig kontakt med och samarbetar med lärare och andra kollegor över hela landet. Allt arbete sker på anstalten. Kvalifikationer I din roll som lärare är du en skicklig pedagog med vilja och förmåga att motivera, entusiasmera och leda studerande att nå sina mål. Du är tydlig och engagerad i ditt arbete och har god förmåga att skapa struktur och systematik. Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med kollegor, varför god samarbets- och initiativförmåga är viktiga egenskaper liksom att du kan arbeta självständigt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Gymnasielärarexamen och legitimation med ämnesbehörighet i GY25 i ett eller flera av följande ämnen: Företagsekonomi, Naturkunskap, Matematik alternativt Kemi eller fysik i kombination med matematik. Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska God datorkunskap och vana att arbeta med digitala stödsystem Det är även meriterande med: Erfarenhet av att undervisa inom vuxenutbildning/Komvux Erfarenhet av distansundervisning   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Sälj & social media-ansvarig Kameran går. En cykel lämnar rampen, snurrar ett varv i luften och landar. Du lägger ut klippet samma kväll. Nästa morgon ser du vilka som stannade, delade och började prata om Dome. Sedan lyfter du luren till ett företag som borde lägga sin nästa kickoff här. Kan du skapa affärer av all den energi som finns på Dome? Dome i Gävle är 6 000 kvadratmeter med BMX, kickbike, skateboard, parkour, klättring, skidor och snowboard. Här möts åkare från hela Skandinavien, barn som provar för första gången, föreningar och företag. Vi närmar oss vårt tionde år och vill bli Europas ledande arena för actionsport. På vägen dit siktar vi på 85 000 besökare om året. Från energi till intäkter Ditt viktigaste uppdrag är att öka Domes försäljning. Du ser möjligheter, bygger erbjudanden och tar dem ut till kund. Du ringer företag, skolor och föreningar, bokar möten och säljer event, gruppbesök, kalas, läger och boende. Ungefär halva jobbet är aktiv försäljning, och du tycker att den delen är rolig. Den andra halvan skapar du efterfrågan genom sociala medier. Du gör innehåll i text, bild och film, driver kampanjer, följer upp förfrågningar i CRM och bygger samarbeten med åkare, kreatörer och partners. Du ser vad som ger besök och bokningar och utvecklar nästa idé utifrån det. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära Jesper Hall, som leder Dome. Vi följer upp siffrorna varje vecka och använder dem för att bli bättre. Ledningsgruppen delar också på ansvaret för arenan, och helgarbete enligt schema ingår. Kanske är det du Du får energi av att träffa människor och göra affärer. Du har erfarenhet av försäljning och av kampanjer eller sociala medier som skapar förfrågningar och bokningar. Du är affärsmässig, lite entreprenöriell och tar ansvar för att idéer blir resultat. Du är glad, enkel att samarbeta med och får med dig andra. Du brinner för världen du ska berätta om. Kanske gör du volter på cykel eller kickbike, rider, klättrar eller älskar att åka skidor över hela berget. Vilken aktivitet som är din spelar mindre roll. Du förstår varför någon vill göra ett försök till. Erfarenhet av mötesbokning, Meta och Google Ads eller att stå framför kameran är ett plus. Det du har gjort betyder mer än antalet år på ditt cv. Ta steget Det här är ett säljjobb med tydliga mål, fast lön och möjlighet till rörlig ersättning. Vi vill att du börjar så snart som möjligt och intervjuar löpande. Berätta gärna om en affär eller kampanj som du själv har drivit från idé till resultat. Sök senast den 1 november via [hur man söker]. Har du frågor är du välkommen att kontakta Jesper Hall på 072 143 87 77 eller [email protected].

Caféchef på Dome Klockan är nio och arenan är fortfarande tyst. Kaffemaskinen värms upp och du går igenom dagens bokningar. Snart öppnar dörrarna och arenan fylls av förväntansfulla besökare. Nu gäller det att vara redo! Älskar du service, har ett öga för affärer och gillar att se idéer bli verklighet? Vill du utveckla ett café där upplevelsen är lika viktig som det som serveras? Då kan det här vara ditt nästa steg! Det här är Dome Dome i Gävle är 6 000 kvadratmeter fyllda av mod, glädje och utveckling. Här möts åkare från hela Skandinavien och barn som provar BMX, kickbike, skateboard, klättring, parkour, skidor eller snowboard för första gången. Det är högt i tak, mycket skratt och ständigt någon som firar att den vågade. Vi närmar oss vårt tionde år och målet är att bli Europas ledande arena för actionsport, med 85 000 besökare om året. Ditt café, din affär Som caféchef får du helhetsansvaret för vårt café, från den dagliga driften till försäljning, sortiment och ekonomiskt resultat. Du är en arbetande chef som trivs mitt i verksamheten, nära gästerna. Hur kan vi utveckla sortimentet, få fler att handla och samtidigt förbättra lönsamheten? Hos oss får du utrymme att testa nya idéer och se resultatet av ditt arbete. Du ansvarar för inköp, ekonomi, personal och schemaläggning och ser till att caféet fungerar lika bra under lugna vardagar som intensiva helger. Du utvecklar också våra erbjudanden för kalas, grupper och konferenser och ansvarar för mat- och dryckesutbudet vid klätterparken. Som en del av ledningsgruppen är du med och påverkar utvecklingen av hela Dome. Helgerna är våra mest intensiva dagar och helgarbete enligt schema ingår. Är det här du? Du har mycket energi, älskar service och har ett naturligt affärssinne. Du tar egna initiativ och får en kick av nöjda gäster och bra resultat. Du har erfarenhet från café eller restaurang, är trygg i det praktiska arbetet och har arbetat med inköp, livsmedelshantering, personal och scheman. Kanske är du caféchef idag, biträdande restaurangchef eller en duktig arbetsledare som är redo för ett eget ansvar. För oss är det viktigare vad du kan och vill än vilken titel du har idag. Hos oss får du en unik arbetsplats, ett stort eget ansvar och korta beslutsvägar. Tjänsten är på heltid med fast lön och förmåner som gym och årskort på Dome. Vi vill att du börjar så snart som möjligt och intervjuar löpande. Vill du bygga ett café som gästerna pratar om? Då vill vi gärna träffa dig. Sök senast den 1 november genom att mejla din ansökan till [email protected]. Har du frågor är du välkommen att ringa Jesper Hall på 072‑143 87 77.

Hjälpmedel SAM ansvarar för hjälpmedelsförsörjning till Region Gävleborg och länets tio kommuner. Vi arbetar med bland annat rådgivning, utprovning och anpassning av hjälpmedel, sortimentsarbete, inköp och upphandling, logistik, lagerhållning, rekonditionering samt tekniskt underhåll. Vårt uppdrag är att bidra till att personer med funktionsnedsättning får tillgång till funktionella och säkra hjälpmedel som stödjer aktivitet, självständighet och delaktighet i vardagen. Arbetet sker i nära samverkan med förskrivare inom regionens och kommunernas verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hjälpmedelskonsulent arbetar du med rådgivning och specialiststöd till förskrivare och andra kunder inom hjälpmedelsområdet. Du genomför utprovningar av hjälpmedel och samarbetar vid behov med hjälpmedelstekniker kring individuella anpassningar. En viktig del av arbetet är att stödja förskrivare i att hitta funktionella och ändamålsenliga lösningar utifrån brukarens behov. Du planerar och genomför även utbildningar för förskrivare och andra yrkesgrupper. Du deltar dessutom i sortimentsarbete och upphandlingar och bidrar därmed till utvecklingen av det hjälpmedelssortiment som erbjuds inom länet. Tjänstens huvudsakliga inriktning är manuella rullstolar. Även andra hjälpmedelsområden kan bli aktuella. Som hjälpmedelskonsulent hos oss kommer du bland annat att arbeta med • rådgivning och specialiststöd till förskrivare • utprovning av hjälpmedel • individuella anpassningar i samarbete med hjälpmedelstekniker • planering och genomförande av utbildningar • sortimentsarbete och upphandlingar. Hos oss får du • ett omväxlande arbete med stor variation mellan praktiska, rådgivande och administrativa arbetsuppgifter • möjlighet att arbeta nära engagerade och kompetenta kollegor från flera professioner • ett arbete där din kompetens gör konkret skillnad för brukare och förskrivare • möjlighet att utveckla och fördjupa din kompetens inom hjälpmedelsområdet • möjlighet att bidra till utvecklingen av sortiment och arbetssätt inom Hjälpmedel SAM. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av hjälpmedelsfrågor och har en hög känsla för service. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med andra yrkesgrupper. Du har intresse för att fördjupa din kompetens inom hjälpmedelsområdet. I rollen som hjälpmedelskonsulent ska du • vara legitimerad fysioterapeut eller legitimerad arbetsterapeut • ha erfarenhet av arbete med hjälpmedel • kunna arbeta både praktiskt och administrativt • ha god förmåga att kommunicera, samarbeta och ge rådgivning till andra yrkesgrupper. Det är meriterande om du har • erfarenhet av arbete inom primärvård • erfarenhet av förskrivning eller utprovning av manuella rullstolar • erfarenhet av att utbilda eller handleda andra yrkesgrupper inom hjälpmedelsområdet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. I FoU Välfärd-Hjälpmedel-RegNetnämndförvaltningen ansvaras för forskning och utveckling inom socialt arbete, bredbandsnätet RegNet och med att hjälpa de som behöver hjälpmedel i vardagen att hitta rätt stöd. I samverkan med länets kommuner delar vi kunskap och resurser och skapar förutsättningar för bättre möjligheter och ökad livskvalitet hos länets invånare. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Om arbetplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Arbetsuppgifter Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap vid Högskolan i Gävle söker en doktorand för att bedriva forskning om laststyrning inom industriella energisystem. Du kommer ingå i forskningsprogrammet TIES (Transforming Industrial Energy Systems for Sustainability and Resilience), som tillsammans med industrin ska utveckla framtidens hållbara energilösningar. Projektet syftar till att utveckla sätt för Alleima i Sandviken att bli mer flexibla med sitt effektuttag, öka interaktionen med omgivande energisystem samt säkerställa en effektiv användning av tillgänglig nätkapacitet   Forskningen inkluderar såväl analys av elförbrukning och elkvalitet från närmare tusen installerade elmätare som modellering av värmeprocesser inklusive termisk tröghet i de många olika ugnarna och processtegen inom det centrala industriområdet i Sandviken. Även användning av industriell restvärme för att optimera värdeutbytet med omgivande energisystem kommer att undersökas. Alleimas förmåga att agera som en flexibel aktör på både elmarknaden och marknader för stödtjänster ska simuleras och demonstrationsförsök kan bli aktuella. Detta projekt kommer att bedrivas i nära samarbete med Alleima och delar av studien kan komma att förläggas till Sandviken, varför placering i Gävle eller Sandviken är ett krav. Alleima är en världsledande tillverkare av högförädlade produkter i avancerat rostfritt stål och speciallegeringar har idag 6 800 anställda varav cirka 2 500 i Sandviken, 19 miljarder kronor i omsättning samt verksamhet och försäljning i omkring 80 länder. Energianvändningen vid industriområdet i Sandviken uppgår till närmare 1 TWh per år varav uppåt 700 GWh el. Alleima kännetecknas av en integrerade värdekedja från FoU till färdig produkt. Arbetsspråket på industriområdet är svenska och den sökande behöver därför kunna utrycka sig på svenska i tal och skrift. Doktorandpositionen omfattar: att genomföra det vetenskapliga projektet att genomföra kurser motsvarande minst 60 hp att regelbundet delta i akademiaktiviteter såsom seminarier och möten. Forskarutbildningsämne: Energisystem Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande uppfylla både grundläggande och särskilda behörighetskrav (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35). Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen inom energisystem (forskarutbildningsämnet) har den som avlagt en examen på avancerad nivå inom elkraft, energisystem eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig. För doktorandtjänsten är det ett krav med dokumenterad erfarenhet och kunskap inom el- och/eller värmeöverföring. Kunskaper om industriella processer i allmänhet och metallurgiska processer vid ståltillverkning i synnerhet är meriterande.  För att lyckas med dina doktorandstudier på Högskolan i Gävle behöver du vara målinriktad i ditt arbete och ha intresse och förmåga samverka med industrin. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, förståelse för elöverföring och/eller värmeprocesser samt förmåga att simulera och modulera avancerade tekniska system förmågan att kunna diskutera och förklara forskning för personer som inte är verksamma inom det egna ämnet. God förmåga att uttrycka sig på engelska och svenska, både muntligt och skriftligt, är ett krav. Antagning och bedömningsgrunder För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande bedömas ha förmåga att tillgodogöra sig utbildningen (Högskoleförordningen, kap 7, §35). Antagning sker efter individuell prövning. Läs mer om utbildning på forskarnivå samt våra antagnings- och bedömningsgrunder på: http://www.hig.se/forskning/forskarutbildning. Villkor Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer en anställning som doktorand att erbjudas (Högskoleförordningen, Kap 5, § 3). Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid (först ett år som därefter kan förlängas med högst två år i taget). Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. Ansökan Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.    Kontakt Nicholas Etherden Projektledare [email protected] Mathias Cehlin Avdelningschef samt ledare för TIES 072-299 53 52 [email protected] Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Gillar du IT och attstötta elever? Bra! Vi söker nu en utåtriktad IT-samordnare som trivs med ansvar, struktur och samarbete till Vallback rektorsområde.  Vallback rektorsområde består av fyra skolor med ca 2000 elever och 320 personal. Ledningen består av en rektor och åtta biträdande rektorer som arbetar i team. I Vallback rektorsområde står elevernas lärande, utveckling och välbefinnande alltid i centrum.  Du kommer vara stationerad på Vallbacksskolan som ligger centralt benäget på Brunnsgatan 46 nära Gävles centralstation. På Vallbacksskolan går cirka 550 elever i årskurs 7–9 samt i anpassad grundskola årskurs 7–9. Vi vill att elever, vårdnadshavare och medarbetare ska uppleva att vår verksamhet är meningsfull, inkluderande och utvecklande. Hos oss bemöter vi varandra med respekt och ser varje individs unika värde och förutsättningar. Tillsammans värnar vi om en trygg, positiv och hållbar lärmiljö där alla får möjlighet att växa och lyckas. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start 4 januari 2027 eller enligt överenskommelse. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT-samordnare på Vallback rektorsområde kommer du i samråd med skolledning, IT-samordnare på andra rektorsområden och övriga medarbetare vara delaktig i rektorsområdets IT-utveckling. Du kommunicerar, samverkar och stödjer elever, pedagoger, övriga kollegor och skolledning i IT-frågor. Du ingår i ett engagerat arbetslag. Du samordnar och stödjer medarbetare och elevers IT-utrustning och hanterar den löpande driften och administrationen av bärbara datorer och kringutrustning. Du kommer ha eget kontor på Vallbacksskolan samt sitta i skolans reception. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: • administrera appar, programvaror samt licenser kopplade till den tekniska utrustningen • samordna och administrera utrullningar, byten, reparationer och återtag av IT-utrustning • fungera som primär kontakt med IT-avdelningen i samverkande frågor såsom supportfrågor med mera • fungera som stöd i frågor gällande teknisk karaktär • fungera som primär kontakt med IT-avdelningens leverantörer • genomföra/samordna utbildningar av teknisk karaktär med medarbetare och elever • vikarieanskaffning • bemanna receptionen ca 2 dagar i veckan • behjälplig med schemaläggning • vara på våra andra skolor i rektorsområdet vid behov och vara behjälplig med exempelvis uppstart av nya datorer I rollen som IT-samordnare hos oss arbetar du i hela rektorsområdet, både mot och med personal och elever. Utifrån behov ingår förutom teknisk support även vissa pedagogiska moment i tjänsten, där du förväntas kunna leda utbildning inom det digitala. Vi erbjuder dig en stimulerande och varierande roll där du får utvecklas  i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har fullgjord gymnasieutbildning • har kunskap och intresse för teknik och IT • har förmågan att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har:  • har god kännedom om och förståelse för den pedagogiska verksamheten och dess behov inom grundskolan • har arbetat inom någon pedagogisk verksamhet inom grundskolan • har tidigare erfarenhet från arbete med liknande arbetsuppgifter För att lyckas i rollen har du: • förmågan att ha flera parallella arbetsuppgifter • ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, medborgare, samarbetspartners, elever och övriga aktörer • förmåga att hitta lösningar på uppkomna problem • förmåga att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat • initiativförmåga och kan skapa tillit i dina yrkesrelationer • fallenhet att anpassa dig till olika situationer och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar Du som slutkandidat ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skolväsendet. Denna ska inte bifogas i din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 Tillträde: 4 januari 2027 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Öron-näs-halsmottagningen i Gävle utreder och behandlar sjukdomar inom hela öron, näs och halsområdet. Vi bedriver både planerad läkarmottagning och jourverksamhet, och utför operationer på mottagningen, dagkirurgin och centraloperation. Hos oss arbetar läkare, sjuksköterskor, operationssjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare tillsammans för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Vår klinik är en stabil och välfungerande verksamhet med hög kontinuitet. Vi arbetar helt utan hyrpersonal och har en organisation som gör att vi kan ta emot alla patienter inom vårdgarantin. Det skapar trygghet både för våra patienter och för dig som medarbetare. Vi söker nu två undersköterskor som vill bli en del av vårt team och bidra till en trygg och professionell vård i en varierad och utvecklande verksamhet. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska hos oss arbetar du i en spännande och omväxlande miljö där ingen dag är den andra lik. På mottagningen assisterar du läkare vid olika typer av undersökningar och läkarmottagningar. Du arbetar även på mottagningens operationssal, där du assisterar operationssjuksköterska i samband med olika ingrepp. Arbetet innebär också tjänstgöring på centraloperation, där du ingår i operationsteamet och assisterar operationssjuksköterska. Som undersköterska har du ett ansvar för att handleda elever under deras verksamhetsförlagda utbildning. Som undersköterska hos oss kommer du bland annat • assistera vid planerade och akuta läkarbesök samt mindre operationer • tjänstgöra på centraloperation och assistera operationssjuksköterska i operationsteamet • hantera medicinska instrument och apparatur • bemanna receptionen. Hos oss får du • arbeta dagtid måndag - fredag • arbeta i ett stöttande team med god gemenskap och kunniga samt engagerade kollegor • varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du har en viktig roll i verksamheten. Vi är mån om dig som medarbetare och vi arbetar därför aktivt med riktade friskvårdsinsatser för att främja en hälsosam livsstil. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som samarbetar, kommunicerar väl och förmedlar budskap anpassat till mottagaren. Du bygger tillitsfulla arbetsrelationer, är öppen och pålitlig samt visar förståelse för andra. Som person är du lugn och stabil samt kan prioritera arbetsuppgifter utifrån hur brådskande de är. Vidare ser vi att du behåller fokus i pressade lägen och snabbt kan hantera problem som uppstår. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och agerar utifrån verksamhetens behov. Som undersköterska ska du • vara utbildad undersköterska. Har du erfarenhet av mottagningsarbete och/eller erfarenhet av enklare operationer är det meriterande. Provanställning kan komma att tillämpas. Som en del i vårt arbete för en mer rättvis rekrytering använder vi en digital intervju i ett tidigt skede, med stöd av verktyget Hubert. Om du uppfyller kraven får du möjlighet att svara på några frågor kopplade till tjänsten. Det tar cirka 15-20 minuter och kan göras när det passar dig. Syftet är att ge fler kandidater möjlighet att visa sin erfarenhet och sitt arbetssätt på ett likvärdigt sätt. Dina svar är ett av flera underlag i urvalet, och de kandidater som går vidare träffar oss sedan för en personlig intervju. Urvalet görs alltid av rekryterande chef tillsammans med HR. Vi ber dig därför att inte skicka in något personligt brev, då dina svar i den digitala intervjun ersätter detta och hjälper oss att bedöma alla kandidater på ett mer rättvist och strukturerat sätt. Information om titeln undersköterska Den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att man kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Du kan ansöka om beviset från och med den 1 juli 2023. Har du inget bevis kan du fortsätta att arbeta i vård och omsorg, men med en annan titel än undersköterska. I Region Gävleborg innebär det att titeln i ditt anställningsavtal kommer att vara Omvårdnadsassistent tills att ditt bevis lämnas in. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. . Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Ta chansen att spela en nyckelroll i framtidens energiförsörjning hos Forsmark. Vi söker nu två engagerade underhållsingenjörer till gruppen, där du blir en del av ett stöttande team och driver viktiga förbättringsprojekt. Om tjänsten Som underhållsingenjör agerar du spindeln i nätet och driver mindre underhållsprojekt med tekniskt stöd. Du koordinerar interna resurser och säkerställer framdrift i dina tilldelade ärenden. Du erbjuds Kollektivtrafik till och från Forsmark som är anpassade efter dina arbetstider Vi erbjuder en gedigen introduktionsplan. Rollen ger dig ett brett kontaktnät inom hela organisationen och goda utvecklingsmöjligheter. Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod på ett år blir anställd av Vattenfall på Forsmark. Arbetsuppgifter Rollen innebär att strukturera, planera och koordinera underhållsaktiviteter i nära samarbete med interna avdelningar för att säkerställa anläggningens framdrift.Projektledning & koordination: Driva, koordinera och hålla ihop uppdragsgrupper och underhållsaktiviteter framåt. Uppföljning & driv: Hålla uppdragsspecifikationer, tidsplaner och projektdokumentation levande och uppdaterade. Samverkan: Fungera som den centrala kontaktpunkten gentemot alla berörda enheter och externa/interna resurser. Mötesledning & dokumentation: Samkalla till möten, föra mötesprotokoll och säkerställa att hålltider och leveranser följs. Platsbesök: Genomföra tekniska avstämningar och besök i anläggningen vid behov. Vi söker dig som har Högskoleutbildning inom industriell ekonomi, maskinteknik, byggnadsteknik eller motsvarande Grundläggande tekniskt intresse Mycket god förmåga att strukturera, planera och följa upp arbete Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Energisk Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer alkohol- och drogtest att genomföras samt en läkarundersökning för arbete med joniserande strålning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.