Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Ragn-Sells Recycling söker nu en C-chaufför för ett långsiktigt uppdrag med möjlighet till övertag i Göteborg   Om Ragn-Sells Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. De erbjuder effektiva lösningar för att minimera, ta hand om- och omvandla avfall till resurser. Men att arbeta hos de handlar om så mycket mer än avfall.  Deras arbete bidrar till ett mer hållbart samhälle och en bättre miljö, för alla. Som företag vill vi vara ett bevis på att omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand. Vi verkar inom en spännande framtidsbransch där vår gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Dina arbetsuppgifter Som VA-chaufför kommer du i första hand att arbeta med tömning av slambrunnar och fettavskiljare. Du kommer även att utföra andra varierande arbetsuppgifter, såsom tömning av oljeavskiljare och vid behov köra baktömmande fordon. I rollen ingår även sug- och spoluppdrag, till exempel vid avloppsstopp, tankrengöring och ADR-transporter. Det är ett serviceinriktat arbete där noggrannhet och kvalité står i fokus. I arbetet ingår att hålla fordon och övriga resurser i gott skick och som miljöföretag är vi måna om en miljövänlig och kostnadseffektiv körning.  Tjänstgöringsort: Göteborg. Omfattning: 100% med start så snart som möjligt fram till slutet av augusti. Arbetstid: Mån-fre 07.00-16.00. Övertid och helg kan förekomma Meriterande Erfarenhet inom slam/sug Spol-/VA-erfarenhet Vem är du? Du som söker tjänsten är van chaufför med C-behörighet, YKB och digitalt förarkort. CE-behörighet, kran 18ton samt  ADR- tank är meriterande. För att lyckas med arbetet är det viktigt att du är serviceinriktad, ansvarstagande, självgående och har god samarbetsförmåga. Du ska ha god datorvana och behärskar svenska väl i både tal och skrift.  Branscherfarenhet är meriterande men inget krav.  Om jobbet Arbete både i och utanför bilen. Fysiskt arbete (t.ex. spolning, slam, byggtoaletter). Viktigt att Du är bekväm med den typen av miljö. Vad erbjuder vi? Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher. En trevlig arbetsplats med bra och kompetenta kollegor! När du blir en av oss  Denna tjänst innebär att du kommer bli anställd som konsult hos oss på OnePartnerGroup och du kommer tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Som konsult hos oss har du din konsultchef som stöttar dig i att lyckas och trivas. Självklart innefattas din anställning av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension, fackliga relationer och friskvårdsbidrag - för inget är viktigare än att du känner dig trygg med din anställning hos oss.  Låt oss bli din nya kollega!   Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig. Ansökan I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats   Enheten Norra Göteborg har kontor på Hisingen och i Kungälv samt består av cirka 150 medarbetare. Följande kommuner ingår i enhetens ansvarsområde: Ale, Kungälv, Lilla Edet, Orust, Stenungsund, Tjörn, Öckerö samt delar av Göteborgs stad: stadsdelarna västra Hisingen, norra Hisingen och Lundby.   Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.   Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal samt att arbeta mot uppsatta mål. Några av våra nya arbetsförmedlare kommer även att arbeta med inriktningen SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). SIUS är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, och också uppsökande arbetsgivararbete för att hitta arbeten till de arbetssökande. Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman. Vårt erbjudande  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Göteborg. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats Jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svenska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, samarbetspartners och arbetsgivare Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Arbetslivserfarenhet från vägledning och coachning Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar B-körkort Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat  Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-06-22. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida - Mer om vår rekryteringsprocess Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt?  Som skatteutredare på Skatteverkets brottsbekämpningsavdelning arbetar du med komplexa och samhällsviktiga utredningar. Tillsammans med engagerade kollegor bidrar du till ett mer rättvist samhälle och använder din kompetens där den verkligen behövs. Var med och gör samhället möjligt!    Om jobbet På brottsbekämpningsavdelningen arbetar vi med att förebygga, upptäcka och utreda ekonomisk brottslighet, både i Sverige och internationellt. Det handlar om allt från avancerade skatteupplägg till hur folkbokföring kan användas som ett verktyg i brott.   Som skatteutredare hos oss arbetar du med kvalificerade skatteutredningar av personer, företag och ibland nätverk som medvetet minskar eller undviker att betala skatt. Samhällsnyttan i arbetet är central, du förebygger och motverkar skatte- och välfärdsbrott. Det kan handla om att:  förhindra felaktiga utbetalningar  upptäcka och stoppa osanna fakturor  identifiera oredovisad arbetskraft  identifiera och utreda komplexa företagsstrukturer som används i skatteundandragande syfte  Du har också en viktig roll genom arbetet att stoppa felaktiga registreringar som bidrar till att skydda seriösa företag från att utnyttjas i brottsliga upplägg. Arbetet är varierat och utmanande. Du behöver kunna avgöra vad som är rätt åtgärd i varje situation – och välja rätt verktyg; revision, utredning eller kontrollbesök. Här arbetar vi nära tillsammans, både med kollegor och i samverkan med andra myndigheter, för att bekämpa organiserad brottslighet och arbetslivskriminalitet.  Du blir en del av brottsbekämpningsenhet 6 med placeringsort Göteborg. På enheten är vi cirka 190 engagerade kollegor med ett gemensamt mål: att göra skillnad.   Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du:   vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås  ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor  agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt  ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs  kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.   Du ska även ha:  högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ekonomi eller juridik flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av ekonomi- eller revisionsarbete, alternativt flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av fördjupad kontroll eller revision inom statlig myndighet B-körkort.  Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av skatterelaterat ekonomi- eller revisionsarbete, från offentlig sektor, redovisnings- eller revisionsbyrå eller från en ekonomifunktion på företag.   Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 40 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Forskartjänsten är placerad vid avdelningen Data Science and AI, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Information om projektet: Vi söker en forskare till ERC-projektet NextReason, med fokus på områden såsom AI och resonemang, bevisande, autoformalisering och generering av antaganden. Tjänsten kommer att fokusera på utveckling av neuro-symboliska metoder som integrerar lärande, resonemang, antaganden och teoriutforskning. Arbetsuppgifter Tjänsten är en heltidsanställning under 360 dagar vid institutionen för data- och informationsteknik. Den framgångsrika kandidaten kommer att bedriva självständig och samarbetande forskning inom NextReason inom det valda området. Arbetsuppgifterna omfattar utveckling av nya AI/ATP/ITP/formaliseringsmetoder, publicering av resultat på lämpliga konferenser och i tidskrifter, bidrag till programvara och datamängder och handledning av studenter. Kvalifikationer För att vara behörig att anställas som forskare krävs att den sökande har en doktorsexamen inom ett relevant område enligt den specifika tjänsten som anges i annonsen, exempelvis datavetenskap eller matematik, eller en utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Vid bedömningen av de sökande kommer särskild vikt att läggas vid forskningsförmåga inom relevant forskningsområde. Den sökande bör kunna arbeta både självständigt och i team. Förmåga att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper tillsammans med noggrannhet och intresse för forskning. Medan både svenska och engelska används i grundutbildningen är engelska arbetsspråket för forskningen vid Institutionen för data- och informationsteknik. Därför är flytande engelska, både muntlig och skriftlig, obligatorisk för samtliga kandidater. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 360 dagar Omfattning: 100% av heltid Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Data Science and AI Tillträde: så snart som möjligt efter överenskommelse, dock tidigast den 17 augusti Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om projektet eller om anställningen är du välkommen att kontakta Josef Urban: [email protected]. Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Jenny Lind: [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Din ansökan ska innehålla följande delar: CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn) inklusive: CV, inkludera fullständig publikationslista; Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter; Två referenser som vi kan kontakta. Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn), 1-3 sidor där du: Introducera dig själv; Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat; Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus. Andra dokument: Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat och intyg. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova. Läs mer på https://www.renova.se   Vill du vara med och skapa en hållbar arbetsmiljö i en samhällsviktig verksamhet? På Renova arbetar vi varje dag för ett hållbart samhälle – för människor, miljö och framtid. Nu söker vi en erfaren och utvecklingsorienterad arbetsmiljöspecialist som vill ta ett övergripande ansvar för att vidareutveckla vårt strategiska och systematiska arbetsmiljöarbete. Det här är en roll för dig som både gillar att tänka långsiktigt och som trivs nära verksamheten. Du drivs av att skapa struktur, utveckling och resultat tillsammans med andra – och du vet att hållbart arbetsmiljöarbete byggs genom samarbete, förtroende och förståelse för verksamhetens behov.   Om rollen Som strategisk arbetsmiljöspecialist har du en central roll i att hålla ihop, styra och utveckla Renovas arbetsmiljöarbete på övergripande nivå. Du arbetar både operativt och strategiskt och är ett viktigt stöd till chefer, HR och verksamhet i komplexa arbetsmiljöfrågor. Du säkerställer att vårt arbetsmiljöarbete fungerar som ett system och utvecklas i takt med verksamhetens behov och lagkrav. Rollen innebär många kontaktytor där du samverkar brett inom organisationen och tillsammans med fackliga parter och andra samarbetspartners för att hitta lösningar som stärker verksamheten och skapar en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Du sitter på Holmen i fräscha lokaler på promenadavstånd från centralstationen och med utsikt över Göta älv.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: ansvara för och utveckla övergripande processer inom systematiskt arbetsmiljöarbete inom såväl fysisk som organisatorisk och social arbetsmiljö. tolka och omsätta arbetsmiljölagstiftning och föreskrifter till praktiska och verksamhetsnära arbetssätt säkerställa rutiner för lagefterlevnad och uppföljning ta fram beslutsunderlag samt utveckla stödmaterial, utbildningskoncept och verktyg för chefer leda eller samordna större utvecklingsinsatser inom arbetsmiljöområdet analysera arbetsmiljödata vara superuser i TRIA och bidra till utveckling av arbetssätt och systemstöd stötta chefer och HR i komplexa eller eskalerade arbetsmiljöärenden vidareutveckla samverkan med fackliga parter i arbetsmiljöfrågor Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint engagemang för arbetsmiljöfrågor och som trivs i en roll där du får kombinera strategi, utveckling och verksamhetsnära stöd. Du är trygg i din kompetens och har förmåga att skapa struktur och riktning samtidigt som du är pragmatisk och lösningsorienterad. För att lyckas i rollen behöver du vara skicklig på att bygga relationer, skapa förtroende och samarbeta med olika delar av verksamheten. Du har också förmåga att se helhet, analysera behov och driva utveckling framåt tillsammans med andra. Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning minst 5- års erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete erfarenhet från större organisationer, gärna inom logistik, produktion eller processindustri mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och dess tillämpning i produktionsnära verksamhet erfarenhet av strategiskt arbetsmiljöarbete och analys av arbetsmiljödata god förmåga att omsätta regelverk till praktiska och hållbara arbetssätt vana att stötta och vägleda chefer i arbetsmiljöfrågor mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet står i centrum. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner inom arbetsmiljö och utveckling, där samarbete, ansvar och engagemang är viktiga delar av kulturen. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en trygg och hållbar arbetsplats för många människor.   Övrigt På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle! Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret. Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Vill du komma i kontakt med facklig är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Ätstörningscentrum barn och unga vuxna är en högspecialiserad verksamhet som består av avdelning, mottagning och dagsjukvård. Mottagning samt dagsjukvård vänder sig till patienter med svår ätstörning boende i Göteborgsregionen. Vår avdelning har utöver detta både ett regionalt och ett nationellt uppdrag; så kallat NHV uppdrag, riktat mot svårbehandlade ätstörningar. En del av avdelningen vårdar barn och familj och är samlokaliserade med ungdomsavdelningen. Inom verksamheten bedrivs kontinuerlig verksamhetsutveckling och forskning. Vårdarbetet på avdelningen bedrivs i team. I teamet ingår läkare, sjuksköterskor, skötare/undersköterskor, behandlingsassistent, kurator, familjebehandlare samt psykolog. Vi samarbetar med dietist, kock, fysioterapeut, arbetsterapeut och musikterapeut. Under behandlingstiden, som för ungdom är cirka 12 veckor och för familj och barn cirka 8 veckor, erbjuds patienter med allvarlig ätstörning behandling enligt ett strukturerat vårdprogram. Vi erbjuder mentaliseringsbaserad miljöterapi (MBT) och familjebaserad behandling.   Vi bedriver kontinuerligt utvecklingsarbete. Som en del av detta ingår en bred förstärkning av kompetensnivån i vårdarbetet. Personalgruppen har gemensamma utbildningsinsatser. Våra två avdelningar samverkar genom internt utbyte, stöd och samarbete. Vi har en mycket spännande tid framför oss! Vi välkomnar nu en skötare till vår expanderande arbetsgrupp. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder både intern och extern utbildning inom ätstörningsområdet. Vi satsar även på utbildning avseende behandling inom relevant metod.   Vår målsättning är att skapa välfungerande vård som på bästa möjliga sätt möter patientens och närståendes behov och förutsättningar. I detta arbetet spelar vårdpersonal och övriga delar av teamet en aktiv roll.  Arbetsuppgifter Ordinarie somatiska och psykiatriska uppgifter för omvårdnadspersonal med fokus på samtal.  Patientgruppen har ofta en somatisk och psykiatrisk samsjuklighet, både av mer akut men också långvarigt tillstånd. Du får använda och utveckla din kompetens både i bemötande och omhändertagande. Ibland kan det förekomma mer akuta medicinska tillstånd.  Du kommer att arbeta med barn och familj under 16 år där föräldrarna ses som den viktigaste resursen för barnet. Stor del av arbetet handlar om att stötta föräldern.  Om dig Vi söker dig som vill jobba med barn och familj och har ett intresse för både psykiatri och somatik. Du har omvårdnadsutbildning med inriktning psykiatri eller somatik. Har du tidigare erfarenhet  inom barn och ungdomspsykiatri eller arbete med ätstörningar är detta meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Från den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att du kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor – där framgår också vilka övergångsregler som gäller: https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddadyrkestitel/ För VGR-anställda gäller följande: Endast tillsvidareanställning utan avbrott sedan den 1 juli 2023 ger rätt att behålla titeln undersköterska, mot uppvisande av tjänstgörings-/arbetsgivarintyg. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker dig som vill vara med och utveckla utredningsarbetet inom Barn och familj. Vi utvecklar vår organisation för att förstärka utredningsarbetet inom Barn och Familj (BoF) och i samband med detta skapar vi en ny enhet. Vår nystartade enhet kommer bestå av tre team med cirka sex socialsekreterare i varje team som arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare, enheten leds av enhetschef. Två av teamen arbetar med myndighetsutövning Barn och familj 0–18 år och till ett av dessa team söker vi nu en 1:e socialsekreterare. Då teamet är nytt kommer du och övriga medarbetare ges möjlighet att påverka arbetssättet inom teamet tillsammans med enhetschef. Du arbetar på uppdrag av och tillsammans med ansvarig enhetschef. I ditt uppdrag som 1:e socialsekreterare fördelar och leder du arbetet. Du ansvarar för fördelning av ärenden, ärendehantering och rättssäkerhet i ditt team. En viktig del i ditt arbete är att vara tillgänglig, att coacha och metodhandleda i vardagen. Du vägleder socialsekreterarna om vikten av ett gott bemötande och god samverkan med familjen, deras nätverk samt samverkanspartners som finns både inom och utanför förvaltningen. Som 1:e socialsekreterare företräder du socialtjänsten i individutskottet, förvaltningsrätten, kammarrätten och liknande juridiska processer. Att vara uppdaterad avseende lagar, föreskrifter samt aktuell forskning ser du som en självklarhet i ditt arbete. En grund i att lyckas i uppdraget är att samarbeta och samverka med andra. I din tjänst kommer du att ha en viktig roll i att utveckla samverkan både inom och utanför förvaltningen för att kunna göra skillnad för barn och unga. Du arbetar tillsammans med dina 1:e kollegor, ni har tät kontakt där ni ger varandra stöd och utvecklar verksamheten. Tillsammans med dina 1:e kollegor håller du i genomgångar av lagar, föreskrifter och Socialstyrelsens vägledningar för socialsekreterarna. Du samverkar även med övriga 1:e kollegor inom Göteborgs Stad och deltar på regelbundna nätverksmöten. Vi arbetar med LÖSA som ett verktyg för att öka delaktighet i utredningsarbetet. Vi har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och fördjupar utredningsarbetet genom att erbjuda våra socialsekreterare att delta i utvecklingsgrupper som exempelvis skola, funktionsstöd och psykiatri samt BBIC. Vi har också tillsatt socialsekreterare med särskilt uppdrag, SMSU, vars uppdrag är att introducera nya handläggare vilket avlastar dig som 1:e socialsekreterare. Processhandledning sker tillsammans med övriga 1:e socialsekreterare inom BoF. Vårt kontor är strategiskt placerat på Lergöksgatan 2A, nära Frölunda Torg där du har tillgång till ett eget kontor. Om dig För denna tjänst söker vi dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövande arbetsuppgifter inom området Barn och unga. Vi vill att du är väl insatt i handläggning och dokumentation inom BoU, utifrån rättssäkerhet och kvalité samt att du kan vägleda socialsekreterarna på ett bra sätt inom området. Du har ett starkt barnperspektiv och arbetar för att säkerställa barnets röst och delaktighet i handläggningsprocessen. Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av gällande lagstiftning. Ekonomiskt ansvar är viktigt i denna roll, vilket innebär att du har ett ekonomiskt perspektiv i ditt arbete.  Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsledande uppdrag exempelvis som 1:e socialsekreterare. Det är inget krav men meriterande om du har B-körkort. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du arbetar bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du har ett gott bemötande gentemot de du träffar på jobbet. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du kommer med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Övrigt Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt kontakt från ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Arbetar du som medicinsk sekreterare och söker ett varierande arbete centralt i stan med trivsamma kollegor i en av Sahlgrenska Universitetssjukhusets finaste lokaler? Gillar du att lära dig nya saker, driva förändringsarbete och trivs med att samarbeta med andra? - Då har vi arbetsplatsen för dig! Verksamhetsområde Neuropsykiatri bedriver specialiserad psykiatrisk vård med inriktning mot minnesrelaterade sjukdomar, ADHD- och autism, anorexi och bulimi, dövpsykiatri, intellektuell funktionsnedsättning och Huntingtons sjukdom. Vi har även en stor forskningsenhet och ett tätt samarbete med Göteborgs Universitet. Som medicinsk sekreterare på Neuropsykiatrimottagning Väster har du din arbetsplats på Första Långgatan 26 i Göteborg, men hör organisatoriskt till administrativa enheten med huvudsäte på Wallinsgatan i Mölndal. Mottagningen på Första Långgatan består av två plan där de medicinska sekreterarna sitter i egna rum (med eget luftkonditionerings-/och värmesystem) i nära anslutning till varandra. Mottagningen har bland annat ett eget litet gym samt ett bordtennisbord i personalrummet. Utanför mottagningen finns gott om restauranger, caféer och mataffärer. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig en individuellt anpassad upplärning av sekreterarkollegor på plats samt introduktion och möjlighet för dig att utvecklas i din yrkesroll. Planering av din utveckling kommer att ske i samråd med dig inom relevanta kompetensutvecklingsområden och vi utgår från Sahlgrenska Universitetssjukhusets karriärutvecklingsmodell för medicinska sekreterare. Vi tillämpar flextid och friskvårdssubvention. Möjlighet till visst distansarbete finns. Vi erbjuder ett involverande medarbetarskap med veckovisa digitala möten där vi gemensamt diskuterar olika frågor tillsammans. Våra arbetsplatsträffar (APT) är fysiska och präglas av gemenskap, öppenhet och god stämning. Enheten genomsyras av transparens mellan ledning och enhetens cirka 30 medarbetare, så kommunikation och information åt båda håll är viktigt för oss. Hos oss får du vara med och skapa nya arbetssätt och tänka nytt! Arbetsuppgifter Som medicinsk sekreterare hos oss blir du en uppskattad del av mottagningen och har ett gott stöd i sekreterarkollegor på plats. Arbetet innebär bokning av patienter i ELVIS, fördelning av 1177-ärenden, hantering av patientdokumentation, tidböcker och introduktion av nya läkare samt för övrigt förekommande sedvanliga arbetsuppgifter för medicinsk sekreterare inom öppenvård. Visst receptionsarbete kan förekomma. Handledning av studenter förekommer. Om dig Du är utbildad medicinsk sekreterare och är drivande i administrativt mottagnings- och förbättringsarbete. Du har goda kunskaper i det svenska språket och goda datorkunskaper. God digital förmåga samt erfarenhet av psykiatriskt öppenvårdsarbete är meriterande. Vi värdesätter att du kan arbeta självständigt men också har god förmåga att samarbeta med andra. Du är noggrann, har ett gott bemötande, är en glädjespridare och kan ta egna initiativ. Du är positiv och kommer med egna förslag i förändrings- och utvecklingsarbete både på mottagningen, inom verksamheten och inom vår administrativa enhet. Då vi har lång tradition av, och ser det som mycket viktigt att ta emot studenter från vår grundutbildning medicinska sekreterare, är det en stor fördel om du har vana vid eller intresse för att lära dig handleda studenter. För att trivas hos oss är det viktigt att du har förmåga att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, att du gillar förändringar samt är noggrann, flexibel och lösningsorienterad. Du bör även vara driven och ha en god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet Nu söker vi dig som känner att du vill och kan bidra med kunskap och engagemang inom Göteborgs stads äldreomsorg. Tillsammans med dina kollegor är du den som får vardagen att fungera och bli meningsfull för våra hyresgäster. Vi söker dig som vill arbeta som undersköterska på Vegahusens Vård- och omsorgsboende på demensenheten, i Göteborg. I ditt arbete utgår du från det friska hos hyresgästen och tar vara på individens resurser. Du stödjer hyresgästen i att formulera sina behov och önskemål. Du motiverar och stimulerar också hyresgästen utifrån dennes individuella förutsättningar i det egna hemmet, som är en del av vård och omsorgsboendet. I arbetsuppgifterna ingår personlig omsorg, stöttning runt måltider, uppmuntran och stöd i sociala aktiviteter samt samverkan med anhöriga samt andra aktörer. Vissa arbetsuppgifter utför du på uppdrag av legitimerad personal. När du arbetar hos oss ansvarar du för en  kvalitetssäkrad vård och omsorg. Vegahusen vård- och omsorgsboende består av tre huskroppar, med inriktning demens och somatik.  Vegahusen har 138  lägenheter. Vi söker nu totalt tre undersköterskor till vår avdelning med inriktning demens. Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en tillitsfull arbetsmiljö. Bli en del av vårt team, välkommen att skicka in din ansökan! Om dig Du är utbildad undersköterska, kan visa Socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna. Du har tidigare erfarenhet från vård- och omsorgsarbete Du har god datorvana för dokumentation i IT-system och goda svenska språkkunskaper både i tal och skrift för att kunna kommunicera effektivt med andra. Meriterade: Du har erfarenhet av att ha jobbat med personer med demenssjukdom samt erfarenhet av BPSD och Stjärnmärkt. Personliga kompetenser: Vi söker dig som har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och kan anpassa ditt bemötande efter olika situationer. Du arbetar lågaffektivt när situationen kräver det. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens behov som utgångspunkt för ditt agerande. För dig är det självklart att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och se till att de utförs på rätt sätt. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.  Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Transdev är den största bussoperatören i Göteborg med totalt fyra depåer och fem trafikområden. Tillsammans är vi ca 1000 anställda och våra tre verkstäder ligger i Göteborg, Partille och Mölndal. Hos oss får du jobba med en modern bussflottan på ca 370 bussar som körs på HVO, gas eller el. För oss är vet viktigt att ha medarbetare med hög kompetens och vi erbjuder fackmässiga utbildningar för att följa trafikutvecklingen. Om Tjänsten Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är service, underhåll och reparation av våra fordon och kommer främst vara placerad på vår verkstad i Partille. Det ingår i din roll att säkerställa att alla arbeten utförs på ett fackmannamässigt sätt genom god service med hög kvalitet. Med varierade arbetsuppgifter på vår verkstad kommer du att arbeta i ett positivt team bestående av en servicechef som du rapporterar till, en produktionsledare som leder det dagliga arbetet samt andra duktiga busstekniker. För oss är det viktigt med gott samarbete samt att vi hjälper varandra bli bättre och det är därför är viktigt att du är med och bidrar till en god arbetsmiljö. Som busstekniker/mekaniker på Transdev får du en roll i en spännande bransch som dessutom fyller rollen en viktig samhällsfunktion. Transdev är ett företag med en uttalad ambition att vara ett trafikföretag som driver utvecklingen i branschen och arbetar aktivt med hållbara lösningar för att öka kollektivtrafiken. Våra värderingar handling, ansvar, nytänkande och samspel styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet. Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning på samtliga tjänster. Arbetstiden är förlagd söndag till torsdag, dagtid. Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser fram emot att få din ansökan bestående av CV och personligt brev, ansök direkt på vår hemsida. Grundkrav/kvalifikationer B-körkort Erfarenhet inom fordonsteknik Behärskar svenska i tal och skrift Du är ansvarsfull och har god samarbetsförmåga Meriterande D-körkort Erfarenhet av Techtool Din kommande arbetsplats Du kommer att arbeta bland kollegor i en yrkesgrupp med stor familjär sammanhållning och varm laganda. Vi strävar efter att ha medarbetarkår med bred spridning i ålder, bakgrunder och en jämn könsfördelning. Mångfald berikar på samma sätt som ett leende. Vi tror på att behandla alla lika och ge alla samma möjligheter, oavsett var du kommer ifrån – eller vart du är på väg. Din ansökan Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan snarast. Dock senast 2026-06-29 Kontakt Har du frågor om tjänsten så kontakta: Andreas Lundgren, Servicechef Telefon:031-337 41 17 [email protected] Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail!