Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Specialistläkare - Välkommen till vårt lungteam! Vi söker specialistläkare till vårt lungteam. Du får hos oss följa patienten från remiss/nybesök till utredning och poliklinisk uppföljning. Vid specialistmottagningen finns röntgen, andningsfysiologi och blodgasanalyser. I vårt multidisciplinära team har vi möjlighet till att via korta handläggningsvägar samarbeta vid omhändertagandet av multisjuka patienter. Lungteamet har utvecklat arbetssätt med övergripande omhändertagande av patienter med bland annat obstruktiv lungsjukdom och astma. Det sker genom interaktivt samarbete mellan läkare, sjuksköterskor med profilerad utbildning, koordinator, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist, kurator, biomedicinsk analytiker och medicinsk sekreterare. Behandlings- och omvårdnadsplaner skapas utifrån individuella förutsättningar genom patientkonferens. Utöver obstruktiv lungsjukdom handläggs ett brett spektrum av lungmedicinska tillstånd. TB-verksamheten är en del av Lungmottagningen och har inriktning mot diagnos och behandling av TB samt smittspårning. Vi utför lungfunktionsundersökningar, spirometri, IOS, NO-mätning med flera undersökningar. Lungteamet har även uppdrag att förebygga ohälsa och ett fokus är tobaksprevention. Majoriteten av sjuksköterskorna är diplomerade tobaksavvänjare. Lungteamet arbetar även med KOL-skola. Det preventiva arbetet sker även utanför sjukhuset. Arbetsuppgifter Arbete inom lungmedicinsk specialistvård, enbart öppenvård måndag-fredag, för närvarande dagtid. I tjänsten ingår tolkningar av olika andningsfysiologiska undersökningar, konsultativt arbete inom det mobila teamet och verka för att diagnostik och behandling sker enligt gällande riktlinjer och rekommendationer. Delta i det fortsatta arbetet med att utveckla den lungmedicinska verksamheten, bidra till kompetensutveckling bland medarbetare, samarbete med andra aktörer såsom ASIH, primärvård, kommun och andra sjukhus. Vara lättillgänglig för konsultation i frågor som rör lungmedicinska tillstånd. Kvalifikationer Legitimerad läkare med specialistkompetens inom lungsjukdomar. Erfarenhet och kompetens av att handlägga polikliniska patienter med lungsjukdomar och lunginfektioner. God social kompetens och samarbetsförmåga eftersom vårt arbete baseras på teamarbete. Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, är ett krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper vid denna rekrytering. Övrigt Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet, därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du arbeta på en plats där utveckling står i centrum, för både barn och medarbetare? Hos oss får du växa i din yrkesroll samtidigt som du varje dag är med och skapar en trygg, lärorik och rolig vardag för barnen.  Arbetsuppgifter Du leder det pedagogiska arbetet tillsammans med kollegor i ett engagerat arbetslag. Tillsammans planerar ni, genomför, dokumenterar och följer upp utbildningen utifrån förskolans läroplan. Vi tror på ett arbetssätt där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är en självklar del av vardagen.   Vi värdesätter goda relationer, både med barn, vårdnadshavare och kollegor och ser dig som en viktig förebild i barnens liv. Tillsammans bygger vi gemenskap för både stora och små!  Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Du får tillgång till kompetensutveckling, till exempel vår uppskattade ledarskapsutbildning. Är du nyexaminerad får du en erfaren mentor som stöttar dig under din första tid hos oss.  Vill du veta mer om vår förskola? Läs gärna mer på vår webbplats: Bunkebergsgatan 10 förskola - Göteborgs Stad Vår förskola ligger i Gamlestaden med närhet till skog och natur. Det är lätt att ta sig till förskolan med buss eller spårvagn. Förskolan togs i bruk 2022 och har fem avdelningar. Rollen är placerad på en av våra yngrebarnsavdelningar. Kvalifikationer Vi söker dig som:  är legitimerad förskollärare har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift har goda kunskaper i att använda digitala verktyg i arbetet   Du tar ansvar för både dina egna och arbetslagets uppgifter och bidrar till ett gott samarbete.  Du bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du är också lyhörd i ditt bemötande och visar respekt och omtanke för andra.  Du har förståelse för att barn har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. Utifrån det skapar du en trygg och utvecklande miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas i sin egen takt.  Vi har sedan 2021 kontinuerlig fortbildning i språkutvecklande arbetssätt "från joller till läsare" så vi söker förskollärare med stort intresse att vara med och arbeta med detta. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet eller stort intresse av språkutvecklande arbetssätt. Låter det här som något för dig? Vill du vara med och ge Göteborgs barn möjligheter till en bra framtid – varje dag? Då ser vi fram emot din ansökan. Ta nästa steg med oss! Obs! Urval sker löpande och intervjuer kan komma att hållas innan sista publiceringsdag. Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.  I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.  Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.  Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner och lön - Göteborgs Stad Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.  Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Vill du arbeta i en verksamhet där din kompetens gör skillnad varje dag?  Trivs du i en miljö där teknik, patientmöten och samarbete går hand i hand? Då kan det här vara rollen för dig.  Nu söker vi legitimerade röntgensjuksköterskor till Radiologi vid Kungälvs sjukhus och Angereds närsjukhus. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en modern verksamhet med ett viktigt uppdrag i vårdkedjan och tillgång till en bred diagnostisk verksamhet.  Radiologin är en del av verksamhetsområde Diagnostik och service inom Sjukhusen i väster. Verksamheten omfattar konventionell radiologi, datortomografi, ultraljud, magnetkameraundersökningar och viss interventionsverksamhet. I verksamhetsområdet ingår även Sjukvårdsapoteket och Medicinsk teknik.  Om rollen Som röntgensjuksköterska hos oss blir du en viktig del av patientens vårdresa. Du möter patienter från många olika verksamheter och bidrar med din kompetens för att skapa trygghet, kvalitet och god diagnostik.  Arbetet är varierat och innebär nära samarbete med kollegor inom radiologi och andra professioner på sjukhuset. Tillsammans arbetar vi utifrån varje patients unika behov och förutsättningar.  Du kommer att arbeta vid radiologimottagningarna på Kungälvs sjukhus och Angereds närsjukhus. Vi är cirka 90 medarbetare som tillsammans ansvarar för en verksamhet som präglas av hög kvalitet, god service och ett starkt patientfokus.  För närvarande arbetar vi enligt individuellt schema med tjänstgöring dag, kväll, helg och natt. De obekväma arbetstiderna är förlagda till Kungälvs sjukhus då Angereds närsjukhus är ett dagsjukhus.  Det här söker vi Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du har ett professionellt bemötande och sätter patienten i fokus i varje möte.  Du uppskattar en arbetsmiljö där arbetsglädje, delaktighet och utveckling är naturliga delar av vardagen. Samtidigt är du nyfiken, bidrar med idéer och vill vara med och utveckla verksamheten framåt.  Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har:  Krav  Legitimation som röntgensjuksköterska Meriterande  Tidigare erfarenhet av arbete inom radiologi God teknisk kompetens inom MR (Philips) Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, ett patientfokuserat arbetssätt och ett genuint engagemang för kvalitet och utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Vilka är vi och vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du arbeta i en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och ett viktigt uppdrag i vårdkedjan. Vi värdesätter arbetsglädje, delaktighet och ett öppet klimat där idéer och initiativ tas tillvara.  Vi erbjuder:  Individanpassad introduktion Stor bredd inom professionen och varierande arbetsuppgifter En god arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor Möjlighet att bidra med idéer och utveckla verksamheten Kompetensutveckling och goda möjligheter till fortsatt lärande Möjlighet att även arbeta vid Radiologi Högsbo närsjukhus Friskvårdsbidrag och tillgång till VGR:s förmåner med olika erbjudanden och rabatter  Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.  Varmt välkommen med din ansökan!  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du arbeta i en viktig stödfunktion där kvalitet, service och rättssäkerhet står i fokus? Vi söker nu en HR-administratör som genom ett konsultuppdrag vill bidra till en effektiv och professionell HR-administration i en stor och komplex verksamhet. Om uppdraget Som HR-administratör arbetar du nära kundens HR-partners och ger kvalificerat, verksamhetsnära stöd till chefer i organisationen. Du blir en viktig del av kundens HR-funktion och bidrar till att säkerställa en effektiv hantering av HR-processer samt hög kvalitet och rättssäkerhet i ärenden. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 2026-08-10 till och med 2026-12-30 och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100%) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg. Rollen innebär ett varierat administrativt arbete där du hanterar och följer upp HR-relaterade ärenden i flera olika system och har många kontaktytor inom verksamheten. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.  Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Komplettering och kvalitetssäkring av anställningsuppgifter både för nya medarbetare och ändringar under pågående anställning. Hantera och handlägga anställnings- och andra HR-administrativa ärenden i våra system som COP, Heroma, Service Now, Diariet m.fl. Stötta myndighetens chefer med ovanstående uppgifter. Ge stöd till HR-partners och säkerställa kvalitet i ärendehantering. Bidra i verksamhetsutveckling av enhetens processer och tjänster för att säkerställa god förvaltning och rättssäkerhet. Framtagning av personaluppgifter och statistik. Övriga uppgifter som t.ex registrera pensionsunderlag, posthantering och liknande. Dina kvalifikationer Högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande område eller motsvarande relevant utbildning. Erfarenhet av att arbeta i flera olika administrativa IT-system, exempelvis HR-system, lönesystem eller ärendehanteringssystem. Erfarenhet av att arbeta i Heroma, utöver användarnivå. 1-3 års administrativ arbetslivserfarenhet, exempelvis inom HR, ekonomi eller liknande område, där du har hanterat ärenden och arbetat i flera digitala system. Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten. Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser. Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring. Meriterande  Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna från statlig myndighet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en stor och komplex organisation. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna i statlig myndighet. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 12 juni. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 842 03 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Beskrivning Vi söker 1-2 engagerade och trygga ungdomshandledare som kan bidra till att skapa en meningsfull och inkluderande fritid för barn och ungdomar i Biskopsgården. Anställningen ligger under socialförvaltningen Hisingens avdelning Välfärd och Fritid och mer specifikt på Fritidsenhet 3. Din arbetsplats är Vårvindens fritidsgård som erbjuder barn och ungdomar från årskurs 4 till 20-års ålder både öppen och riktad verksamhet för att bidra till en meningsfull fritid. Vårvinden är en HBTQI certifierad verksamhet vilket innebär ett tydligt åtagande att skapa en tryggare, mer inkluderande och mer medveten verksamhet. Under höst och vårterminer kommer du att förlägga del av din arbetstid på de närliggande skolorna och under skolloven genomför du planerade aktiviteter med målgruppen. Arbetsuppgifter på Vårvindens fritidsgård är bl.a. planering och genomförande av verksamhet, marknadsföring och uppföljning. Mötesplatsen är öppen eftermiddagar/kväll och helg flera dagar i veckan. I skolan genomför du skolbesök och riktade aktiviteter under eller efter skoltid. Exempel på uppgifter är: Nyfiken dialog med besökande barn och ungdomar för att utforma aktiviteter som intresserar dem samt introducera nya aktiviteter som kan vidga deras intressebank Handledning av barn och ungdomar som vill driva vidare idéer och projekt God kommunikation med kollegor för att utforma aktiviteter, lokaler och social miljö som samstämmer med förvaltningens strategi för meningsfull fritid Skapa och sprida affischer fysiskt och digitalt och genomföra skolbesök för att marknadsföra verksamheten Bemanning av efterskolaktiviteter och fritidsgård Uppföljning genom statistikföring i loggbok, enkäter, gårdsråd och löpande dialog med unga (både besökare och icke-besökare) Delta i de lokala och centrala forum som berör fritidsverksamheten I samråd med kollegor initiera samarbeten som gynnar verksamheten och målgrupperna vi verkar för Arbetet i både skola och fritidsverksamhet präglas av relationsskapande arbete både gentemot barn och ungdomar och deras vårdnadshavare men även till våra samverkansparter. Kvalifikationer För den här tjänsten behöver du ha en slutförd fritidsledarutbildning eller för tjänsten annan relevant utbildning och tidigare arbetslivserfarenhet från arbete med barn och ungdomar Tjänsten passar dig som är trygg i dig själv och har lätt för att knyta an till barn och ungdomar och skapa goda relationer till både kollegor och samverkansparter. Du har goda kunskaper i administrativt arbete, handledning och projektledning. Du är både strukturerad och lösningsfokuserad och brinner för att jobba med delaktighet och inflytande. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i områden med liknande karaktär som Biskopsgården Erfarenhet av att möta personer från olika kulturer. Erfarenhet av samarbete med skolor, föreningar och organisationer som möter målgruppen Språkkunskaper som bl.a. turkiska, arabiska, somaliska. Erfarenhet av att använda KEKS loggbok, B Körkort Är du intresserad av att bidra till utveckling av vår verksamhet och skapa bättre förutsättningar för att fler unga ska uppleva en meningsfull fritid? Då kanske just Du är den vi söker! Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Welcome to Our World of Simulation Tenstar Simulation har en vision att förändra världen. Vi utvecklar och säljer simulator-baserade utbildningsverktyg för skolor och utbildningsföretag. Genom att göra detta bidrar vi till en mer effektiv, säker och grön träningsmiljö för framtidens fordons- och maskinförare. Med heltäckande övningsprogram kombinerat med professionell hårdvara och verklighetstrogen grafik, tränar användaren i realistiska virtuella träningsmiljöer för lantbruk, anläggning, transport, trafik och skog. Vi är ett snabbväxande och innovativt företag med huvudkontor i Tanumshede i norra Bohuslän. Vi har en företagskultur där våra medarbetare bidrar till utveckling genom ett starkt personligt driv och ett lösningsorienterad och självständigt arbetssätt. Ödmjukhet och ett gott samarbetsklimat präglar vårt sätt att arbeta. Om tjänsten Som säljare hos Tenstar Simulation är du ofta den första personen våra kunder möter – och därmed ett viktigt ansikte utåt för företaget. I denna roll ansvarar du för hela försäljningsprocessen – från första kontakt till avslut. Du utgår från din hemort och har din främsta kundbas i mellersta och södra Sverige. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta initiativ, trivs med att vara ute bland människor och samtidigt uppskattar att arbeta strukturerat med säljprocessen. Arbetsuppgifter: Planera, genomföra och följa upp kundmöten, både digitalt och på plats. Förstå kundernas behov, erbjuda rätt lösningar samt ROI-analyser. Dokumentera ditt arbete i vårt CRM-system. Delta på mässor och event. Du uppskattar att träffa kunder och spenderar ungefär hälften av arbetstiden på resande fot. Kvalifikationer: Tidigare erfarenhet av försäljning, företrädesvis inom B2B-miljö. Affärserfarenhet inom tekniska produkter/tjänster. Förmåga att självständigt planera och genomföra produktdemonstrationer och möten med nya och gamla kunder. Bakgrund från ett eller flera av de segment som rollen avser; anläggning, skogsbruk, lantbruk, fordon/maskin. Goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av offentlig upphandling. Erfarenhet av att utbilda inom fordon eller tunga maskiner. Personliga egenskaper: Du har ett starkt driv och en vilja att utvecklas i ett snabbväxande företag. Du tycker om att arbeta resultatinriktat med stort fokus på att göra skillnad hos slutkunden. Övrig information: Placering: Remote Start: Tillträde enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, vi tillämpar provanställning 6 månader Förmåner: Vi har kollektivavtal med Unionen, erbjuder maxat friskvårdsbidrag för din hälsa och en privat sjukvårdsförsäkring som ger dig snabb hjälp när du behöver den. Urval sker löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Har du frågor om tjänsten kontakta [email protected]

Om jobbet Vill du ha ett varierande och givande arbete, där du bidrar till en trygg vardag för barn och ungdomar? Nu söker vi en engagerad behandlare till vårt team på Triton. Triton är ett av Göteborgs stads HVB-hem. Vi finns i Utby och har plats för sex barn/ungdomar i åldern 9 -13 år. De som bor här kommer främst från Nordöstra Göteborg och placeras företrädelsevis utifrån SoL. Närhetsprincipen ger möjlighet att gå kvar i sin skola och även ha närheten till familj och nätverk. Vi har organiserat verksamheten utifrån att den ska vara så hemlik som möjligt, vilket innefattar alla praktiska arbetsuppgifter som vanligtvis förekommer i ett hem. Som behandlare ger du stöd och omsorg i vardagen och har samtal med barnen samt med familj, skola och övrigt nätverk. Dokumentation och möten med socialtjänst och övriga aktörer runt barnen ingår också i dina arbetsuppgifter. Vårt arbete bedrivs med fokus på placeringar som varar några månader upp till ett år. Vi har ett systemteoretiskt synsätt och bemötande och vi arbetar systematiskt med behovsområden enligt BBIC. Vi har ett salutogent förhållningssätt och erbjuder en stabil miljö samt en strukturerad vardag. Med detta som bakgrund är vår ambition att möta behov och att anpassa metod utifrån individ, familj och uppdrag. Arbetstiden är schemalagd med tjänstgöring dag, kväll, natt och helg. I tjänsten ingår viss beredskap. Mestadels arbetar vi två-tre personer. Ensamarbete sker mellan 23-08. Sovande jour mellan kl. 00-06, då du också har en kollega tillgänglig med beredskap. Om dig Vi söker dig som är utbildad socionom eller har en annan beteendevetenskaplig examen. Alternativt har en annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget. B-körkort är ett krav och du behöver ha körvana. Vi ser helst att du har erfarenhet av arbete på HVB-hem. Erfarenhet av arbete inom olika behandlingsverksamheter riktade mot målgruppen är meriterande. Vi ser det som positivt om du har ett systemteoretiskt synsätt och har vana av att arbeta enligt BBIC. Erfarenhet av beredskap och ensamarbete med målgruppen såväl som erfarenhet av samverkan med socialtjänst och skola är meriterande. Här händer det många saker samtidigt och du behöver kunna behålla lugnet, prioritera, samarbeta och kommunicera, samt tycka det är roligt att vara med barn och ungdomar i vardagen. Du behöver vara en stabil och trygg vuxen som kan möta barnen och deras föräldrar med värme, omsorg och professionalitet. Ibland blir det bråk mellan barnen och då är det viktigt att du hjälper dem med konflikthantering och ger dem möjlighet till nya strategier. Du behöver därför vara pedagogisk och kreativ för att kunna möta varje barn på deras villkor. Du ser till helheten och arbetar tillsammans med dina kollegor för att ge bästa möjliga stöd till barnen. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för personer du möter bidrar du till ett respektfullt arbetsklimat. Ensamarbete förekommer ibland och du behöver även vara trygg i att arbeta och lösa problem självständigt. Välkommen med din ansökan! Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Vi söker socialsekreterare till en ny enhet som startar upp efter sommaren 2026, med fokus på att förhindra nyrekrytering till kriminella gäng och stötta unga som redan befinner sig i kriminalitet. Enheten är en del av en bredare förstärkning av vårt arbete för att bryta den negativa utvecklingen bland unga i utsatta situationer. Som socialsekreterare arbetar du med myndighetsutövning och utredningar med stöd av BBIC, i nära samverkan med både interna och externa aktörer. Du kommer att arbeta med antingen yngre barn som riskerar att dras in i kriminalitet eller ungdomar som redan är involverade och behöver hjälp att bryta mönster. Arbetet sker med strukturerade bedömningsinstrument som Savry och Earl, och du får möjlighet att använda det egna nätverket kring barnet eller ungdomen som en resurs. Arbetet sker i nära samverkan med öppenvården, polis, skola och andra aktörer, där alla bidrar till att motverka ungas kriminalitet. Det kan även ingå resor för att besöka placerade barn och unga. I uppdraget har du stöd av en förste socialsekreterare och ett team av kollegor. Vi erbjuder en gedigen introduktion genom vårt uppskattade introduktionsprogram, där tre medarbetare arbetar heltid med att stötta nya kollegor. Du får extern processhandledning ungefär en gång i månaden och metod varje vecka med förste socialsekreterare i grupp samt enskilda ärendegenomgångar regelbundet med förste socialsekreterare. Om dig Vi söker dig som har en socionomexamen och har arbetat ett par år inom myndighetsutövning med barn och unga. B-körkort är krav för tjänsten. Har du dessutom arbetat med målgruppen unga i kriminalitet ser vi det som meriterande för uppdraget. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.  Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik:goteborg.se /Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Är du vår nya medarbetare? Vi utökar med en ny enhet inom Barn och Familj (BoF), SF Sydväst och söker en 1: e socialsekreterare till ett av våra team. Om jobbet Vår nystartade enhet kommer bestå av två team med sex socialsekreterare i varje team som arbetsleds av varsin förste socialsekreterare och enheten leds av enhetschef. Ett team arbetar med myndighetsutövning barn i riskzonen för att hamna i kriminalitet (6 – 12 år) och ett team arbetar med målgruppen unga i kriminalitet (13 – 18 år). Samtliga team arbetsleds av en förste socialsekreterare och består av sex socialsekreterare och arbetar med åldersgruppen 0-18 år. Då enheten är ny ges du och övriga medarbetare möjlighet att vara med och påverka och utveckla arbetssätt på enheten. I ditt uppdrag som förste socialsekreterare fördelar och leder du arbetet. Du ansvarar för fördelning av ärenden, ärendehantering och rättssäkerhet i ditt team. För dig är det viktigt att vara tillgänglig, att coacha, och metodhandleda i vardagen. Du vägleder socialsekreterarna om vikten av ett gott bemötande och god samverkan med familjen, deras nätverk samt samverkanspartners (både inom och utanför förvaltningen). Som förste socialsekreterare företräder du socialtjänsten i individutskottet, förvaltningsrätten, kammarrätten och liknande juridiska processer. Att vara uppdaterad avseende lagar, föreskrifter samt aktuell forskning ser du som en självklarhet i ditt arbete. Det är viktigt och nödvändigt att kunna samarbeta och samverka med andra i detta uppdrag. Här arbetar du tillsammans med dina förste kollegor, ni har tät kontakt där ni ger varandra stöd och utvecklar verksamheten.Tillsammans med andra förste socialsekreterare håller du i genomgångar av lagar, föreskrifter och Socialstyrelsens vägledningar för socialsekreterarna. Du samverkar med övriga förste kollegor inom Göteborgs stad och deltar på regelbundna nätverksmöte. Vi arbetar med barnets bästa i fokus och använder LÖSA som ett verktyg för att öka barns delaktighet. Vi har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och fördjupar utredningsarbetet genom att erbjuda våra socialsekreterare att delta i utvecklingsgrupper som exempelvis VIN, Skola, funktionsstöd och psykiatri samt BBIC. Vi har också tillsatt socialsekreterare med särskilt uppdrag, SMSU, vars uppdrag är att introducera nya handläggare vilket avlastar dig som förste socialsekreterare. Du arbetar på uppdrag av och tillsammans med ansvarig chef. Du har tillgång till ett eget kontor. Processhandledning sker tillsammans med övriga förste socialsekreterare inom BoF. Vårt kontor är strategiskt placerat på Lergöksgatan 2a, nära Frölunda Torg. Om dig För denna tjänst söker vi dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövande arbetsuppgifter inom området Barn och unga. Du har ett starkt barnperspektiv och arbetar för att säkerställa barnets röst och delaktighet i handläggningsprocessen. Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av gällande lagstiftning. Vi vill att du är väl insatt i handläggning och dokumentation inom BoU, utifrån rättssäkerhet och kvalité samt att du kan vägleda socialsekreterarna på ett bra sätt inom området Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsledande uppdrag exempelvis som förste socialsekreterare. Det är inget krav men meriterande att du har B-körkort. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.  Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vill du leda ett av Göteborgs viktigaste bostadsbolag och bidra till en stad där alla har möjlighet att bo och leva hållbart? Nu söker vi en strategisk, utvecklingsorienterad och samverkansinriktad VD till Familjebostäder. På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder väl förvaltade fastigheter och ett bekvämt boende med hög servicenivå. Vårt arbete och olika satsningar bidrar till Göteborgs stadsutveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem – tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.  Uppdraget Ditt uppdrag blir att leda bolaget vidare med stort fokus på att förvalta vårt fina bestånd samt bibehålla nöjda hyresgäster och trygga och trivsamma områden. Du har ett starkt och genuint engagemang för fastighetsförvaltning och ansvarar för bolaget i linje med Göteborgs Stads ägardirektiv. Som VD för Familjebostäder har du det övergripande ansvaret för verksamhetens ekonomi, resultat och organisation och driver bolagets strategiska utveckling med fokus på hållbarhet, socialt ansvar och långsiktig affärsmässighet.  Du arbetar nära styrelsen, staden och andra samhällsaktörer och representerar bolaget externt i frågor som rör bostadsförsörjning och stadsutveckling. Som stöd har du en ledningsgrupp med tio distrikts- och avdelningschefer. Du ingår även i Förvaltnings AB Framtidens koncernledning.  Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi formar framtidens bolag. Genom digitalisering och AI, ett nytt kund- och ärendehanteringssystem, ett stärkt kundlöfte och långsiktiga satsningar på både våra bostadsområden och fastigheter skapar vi ännu större värde för våra hyresgäster. Som VD är du kulturbärare som skapar en inkluderande, motiverande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet över sitt arbete. Du leder med tydlighet, engagemang och värme och ser till att bolaget kan ta ansvar för hela stadsdelars utveckling i nära samverkan med stadens olika verksamheter och externa aktörer.  Läs mer om oss på www.familjebostader.se. Vem är du? Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer, gärna i större organisation eller koncernstruktur. Rollen kräver erfarenhet av att initiera, driva och implementera förändringsarbete med dokumenterad verksamhetsnytta och hållbara resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från en exekutiv roll som VD eller motsvarande, erfarenhet från fastighetsbranschen samt arbete inom allmännyttigt bolag. Erfarenhet från politisk styrda organisationer med god förståelse för balansen mellan kommersiella intressen och samhällsuppdraget är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av och förståelse för hållbarhetsfrågor. Din profil Vi söker en kundorienterad och affärsdriven VD med starkt fokus på kvalitet, service och kundnöjdhet. Du sätter en tydlig riktning, omsätter strategi i konkreta resultat och skapar engagemang genom tydlig och inspirerande kommunikation. Du har god analytisk förmåga, fattar välgrundade beslut utifrån uppdrag, mål och ekonomi samt står stadigt även i förändring och under press. Vi värdesätter din förmåga att samverka med olika intressenter samt bygga starka och förtroendefulla relationer, både internt och externt. Genom ett närvarande och coachande ledarskap utvecklar du medarbetare, tydliggör ansvarstagande på rätt nivå och tar tillvara organisationens samlade kompetens. Du har en stark tilltro till människors vilja och förmåga att bidra. Som ledare skapar du en kultur präglad av delaktighet och engagemang och där varje medarbetare ges förutsättningar att nå sin fulla potential. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och övrig information Vi tror att framtidens starkaste fastighetsbolag byggs av medarbetare som får möjlighet att växa. För oss är mångfald och jämställdhet självklara och viktiga delar av bolagets långsiktiga utveckling. Vi vill skapa en inkluderande arbetsplats där olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder tas tillvara och där alla medarbetare ges lika möjligheter att utvecklas och bidra.  Formell ansökan till tjänsten registrerar du genom att klicka på ansök senast den 26 juli. I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff, [email protected], 0709-525368 eller Jessica Alarik, [email protected], 0704-440839.  Tjänster som direktör eller VD inom Göteborgs Stad kan vara säkerhetsklassade och kräva säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. En godkänd säkerhetsprövning är då en förutsättning för att kunna erhålla tjänsten, i vissa fall krävs även svenskt medborgarskap.   Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt på grund av semestrar. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti.