Vill du vara med och forma framtidens People & Culture-funktion? För en stor internationell organisation söker vi nu en strategisk och affärsorienterad Vice President Talent & Learning. Detta är en nyckelroll för dig som vill påverka på högsta nivå och bidra till att utveckla såväl människor som organisation i en tid präglad av transformation, digitalisering och förändrade kompetensbehov. Uppdraget startar i december och löper till 31 december 2027. Placering är på kontoret i Solna, med möjlighet till hybridarbete. I denna roll får du möjlighet att leda och utveckla den övergripande strategin för talent, learning och ledarskapsutveckling, samtidigt som du arbetar nära koncernledning och seniora beslutsfattare för att säkerställa framtida kompetens- och arbetskraftsförsörjning. Om tjänsten Som Vice President Talent & Learning är du en central medlem i People & Culture-ledningen och har en viktig roll i att driva och utveckla organisationens övergripande people-agenda. Du arbetar i en internationell och matrisdriven miljö där du ansvarar för att omsätta affärsstrategi till långsiktiga initiativ inom talent, lärande, ledarskap och workforce planning. Rollen kräver ett strategiskt perspektiv, starkt affärsmannaskap och förmågan att skapa samsyn mellan olika verksamhetsområden och intressenter. Du leder genom samarbete, påverkan och tydlig riktning snarare än genom formellt mandat. Ansvarsområden - Vara en aktiv och värdeskapande medlem i People & Culture-ledningen och bidra till prioritering samt utveckling av den övergripande people-strategin. - Driva den fortsatta utvecklingen av People & Culture-funktionen för att möta framtidens organisatoriska behov. - Säkerställa framgångsrik implementering av organisationens talent- och learningstrategi i nära samarbete med verksamheten. - Definiera och utveckla den strategiska inriktningen inom talent management, kompetensutveckling, ledarskapsutveckling, rekrytering och extern workforce management. - Driva digitalisering och AI-relaterade initiativ inom talent-, workforce- och learningområden för att skapa ökad effektivitet, kvalitet och användarupplevelse. - Vara en strategisk partner till koncernledning och seniora beslutsfattare genom att omsätta affärsbehov till effektiva people-initiativ och ramverk. - Bidra till organisatorisk transformation och långsiktig kompetensförsörjning i en komplex internationell miljö. Lämplig bakgrund Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att verka i komplexa, internationella och matrisstyrda organisationer. Du har tidigare haft ansvar för koncernövergripande frågor och är van att arbeta nära ledningsgrupper och andra seniora intressenter. För att lyckas i rollen ser vi att du har: - Flerårig erfarenhet från en senior eller exekutiv ledarroll inom HR, People & Culture eller närliggande område. - Gedigen erfarenhet av talent acquisition, talent management, learning, kompetensutveckling och ledarskapsutveckling. - Stark affärsförståelse och förmåga att koppla verksamhetsstrategi till långsiktiga initiativ inom människor och organisation. - Erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling och transformation. - Vana att driva strategiska frågor på internationell nivå och i komplexa intressentmiljöer. - Mycket god kommunikativ förmåga på engelska. Kunskaper i svenska, tyska eller nederländska är meriterande. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och inspirerande ledare som kombinerar strategisk höjd med pragmatisk genomförandekraft. Du har hög integritet, ett gott omdöme och förmåga att navigera i komplexa sammanhang där prioriteringar kan förändras snabbt. Du är en stark relationsbyggare som skapar förtroende på alla nivåer i organisationen och får människor att samlas kring gemensamma mål. Samtidigt är du modig nog att utmana invanda arbetssätt och driva förändring när det behövs. Du trivs i en miljö där samarbete, påverkan och långsiktigt värdeskapande står i fokus och motiveras av att utveckla både människor och organisation för framtiden. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-10-30. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_499270765-scaled.jpg

Ta chansen att bli en del av ett engagerat ingenjörsteam hos vår kund i centrala Stockholm, där du arbetar med livsviktiga produkter och får möjlighet till en långsiktig överrekrytering. Om tjänsten Kunden är ett världsledande och stabilt företag inom den biofarmaceutiska läkemedelsindustrin, beläget i centrala Stockholm. Verksamheten kombinerar stränga läkemedelskrav (GMP) med komplexa, storskaliga tillverkningsprocesser och teknisk utrustning som är typiska för processindustrin. Som valideringsingenjör kommer du att tillhöra ett mindre, sammansvetsat och kompetent team inom engineering avdelningen. De arbetar för teknisk utveckling och arbetar tätt tillsammans med specifika investerings- och förbättringsprojekt inom process. Du erbjuds En långsiktig roll i ett engagerat team där du inleder som konsult med målet att bli överrekryterad till en fast anställning hos vår kund efter 6-12 månader. Arbetsuppgifter Rollen innebär att ansvara för och medverka i kvalificerings- och valideringsarbete av processutrustning och system enligt gällande GMP-reglerverk. Delta i, alternativt leda, projekt och aktiviteter som kvalificerings-/QPL-ledare och/eller som utförare av kvalificeringar Delta i arbetet med framtagande av standarder/instruktioner och mallar för kvalificeringsprocessen inom ansvarsområdet Medverka i att utarbeta dokumentation till myndighet Delta vid inspektioner Vi söker dig som God erfarenhet (gärna flerårig) av kvalificeringsledning med fokus på teknisk kvalificering av utrustning, system och utilities Högskole- eller universitetsutbildning med teknisk inriktning såsom kemiteknik, maskinteknik eller bioteknik Erfarenhet av arbete enligt GMP Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom processindustrin För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vi ser att du som söker tjänsten är strukturerad, har en god samarbetsförmåga och problemlösningsförmåga samt är van vid att prioritera ditt arbete. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

TERMINALARBETARE INSTABEE BROMMA (DELTID) Instabox Bromma behöver förstärka sin arbetsstyrka och söker just nu duktiga terminalarbetare till sin terminal. OM INSTABOX Instabox är ett tech/logistik företag som vill förändra branschen för en smartare och fossilfri framtid. Det ska vara okrångligt att handla på nätet och därför erbjuder Instabox ett snabbt och smidigt leveransalternativ, allt för att göra vardagen enklare. Instabox startade i Stockholm 2015 och finns nu runt om i Norden samt Tyskland. UPPDRAGSBESKRIVNING Som terminalarbetare arbetar du i Instabox terminal där det inkommer tusentals paket som skall levereras till kunder. Arbetet består av både maskinell och manuell sortering i olika grad och beror på var du arbetar. Häri ligger att säkerställa att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Arbetet passar dig som studerar på minst 50%, alternativt har ett annat jobb på minst 50%. ARBETSUPPGIFTER Sortering - Scanning - Plockning OBS! Notera att du i denna tjänst kommer att behöva hantera även lådor med alkohol. VAD FÖRVÄNTAS AV DIG Som terminalarbetare trivs du med ett tempofyllt, ansvarsfullt och utmanande arbete. Arbetet innehåller en hel del tunga moment och sker i ett högt tempo, vilket innebär att god fysik är en förutsättning. Även förmåga att hantera IT-hjälpmedel är bra egenskaper. Att du upplevs som positiv och professionell är viktigt – Instabox förväntar sig god service och hög kvalitet. Som person är du punktlig, noggrann och sprider en positiv stämning omkring dig. Du är en naturlig problemlösare och älskar utmaningar. ARBETSTID Du förväntas kunna jobba ca 2-3 dagar/vecka måndag - fredag. Arbetstiderna kan variera och är oftast mellan 05:00-14:00 och 15:00-01:00. Helgarbete förekommer. KRAV Du måste ha fyllt 18 år God förståelse för Microsoft Office Goda datorkunskaper Stark lagspelare God fysik Kunna hantera lådor med alkohol Goda språkkunskaper i svenska eller engelska (skriftligt och verbalt) Du är studerande eller har annan sysselsättning (annat jobb) på minst 50% Bakgrundskontroll – Nolltolerans mot förekommande i brottsregister MERITERANDE Erfarenhet av liknande arbete Truckkort ANSTÄLLNINGSFORM Tjänsten är en visstidsanställning (deltid vid behov) Låter detta passande för dig, skicka då in din ansökan redan nu! Urval och intervjuer sker löpande.

Role Overview RLB is seeking an experienced Senior Electrical Authorised Person to support the safe delivery, commissioning, energisation and operational readiness of complex electrical infrastructure on a major data centre project. The successful candidate will be responsible for managing HV and LV electrical safety activities, including isolations, switching, Permit to Work processes and Lockout/Tagout controls. The role will ensure that electrical works are planned and executed in accordance with project Electrical Safety Rules, approved procedures and relevant regulatory requirements. Key Responsibilities Electrical safety and control Act as an appointed Senior Electrical Authorised Person for relevant HV and LV electrical systems. Manage electrical isolations, de-isolations, switching and energisation activities in accordance with approved Electrical Safety Rules. Prepare, review and approve isolation plans, switching schedules and electrical safety documentation. Issue, manage, suspend and close electrical safety documents, including HV Permits to Work, LV Permits to Work, Sanctions for Test and Limitations of Access. Implement and maintain effective Lockout/Tagout processes for electrical and hazardous energy systems. Confirm that safe working conditions have been established before authorising work or testing activities. Stop, suspend or reject work where electrical safety requirements, documentation or site conditions are inadequate. Maintain accurate records of electrical isolations, permits, switching activities and safety-document status. Construction and commissioning Support the safe installation, testing, commissioning and first energisation of HV and LV systems. Coordinate electrical activities across construction, commissioning, operations, client, vendor and contractor teams. Review commissioning plans, energisation procedures, test documentation and operational-readiness requirements. Chair or contribute to electrical construction and commissioning coordination meetings. Monitor ongoing installation and commissioning works to make sure they remain aligned with approved programmes, procedures and switching schedules. Support the controlled handover of electrical systems from construction through commissioning and into operations. Provide technical support during fault finding, testing and the resolution of electrical-system issues. Documentation and technical assurance Review and approve electrical RAMS, work permits, insulation certificates, drawings, inspection and test plans and associated safety documentation. Ensure electrical works are completed in accordance with approved designs, technical specifications, relevant standards and project procedures. Review electrical installation quality and identify deficiencies, non-compliance or incomplete works. Work with design teams and site personnel to resolve design-related installation issues. Support technical reviews of proposed changes, deviations and electrical-system modifications. Safety leadership and compliance Promote a strong electrical-safety culture across the project. Conduct electrical-safety inspections, audits and site walkdowns. Monitor compliance with hazardous-energy control, Permit to Work and Lockout/Tagout requirements. Identify electrical risks and ensure appropriate controls are implemented before activities proceed. Support EHS teams with safety meetings, toolbox talks, audits and incident-prevention activities. Investigate electrical-safety observations, incidents and near misses, supporting root-cause analysis and corrective actions. Escalate material risks, unsafe conditions and non-compliance promptly to the relevant project management. Training and stakeholder coordination Provide guidance, coaching and technical support on Electrical Safety Rules and site procedures. Deliver or support Authorised Person, Competent Person, Permit to Work and Lockout/Tagout training. Assess the competence and understanding of personnel undertaking electrical activities. Build effective working relationships with client representatives, contractors, vendors, construction teams and commissioning teams. Provide concise reports on electrical-safety performance, audit findings, emerging risks and the status of corrective actions. Candidate Profile Qualifications and knowledge Degree, diploma or recognised technical qualification in Electrical Engineering, electrical power systems or a related discipline. Formal training and appointment experience as an Electrical Authorised Person or Senior Authorised Person. Strong knowledge of HV and LV electrical distribution systems. Thorough understanding of Electrical Safety Rules, Permit to Work and hazardous-energy control. Knowledge of switching, energisation, testing, commissioning and operational-handover activities. Understanding of electrical drawings, single-line diagrams, switching schedules and isolation plans. Knowledge of applicable electrical standards, construction safety requirements and industry good practice. Health and safety qualifications such as IOSH, NEBOSH or an equivalent would be advantageous. Experience Significant experience working with HV and LV electrical systems in complex construction, commissioning or operational environments. Experience supporting large-scale data centres, industrial facilities, power generation, nuclear facilities or other mission-critical projects. Demonstrable experience managing electrical isolations, switching programmes and Permit to Work processes. Experience reviewing and approving RAMS, insulation certificates, electrical drawings and commissioning documentation. Experience supporting the first energisation and commissioning of critical electrical infrastructure. Experience conducting electrical-safety inspections and compliance audits. Experience coordinating contractors, vendors, commissioning teams and client stakeholders. Experience delivering electrical-safety or Competent Person training. Experience with simultaneous operations and the coordination of overlapping construction and commissioning activities. Our Diversity, Equity & Inclusion Promise We believe in building a diverse and inclusive environment where each person can be themselves, feel valued for their contribution, and be challenged and supported to reach their full potential. If you require any reasonable adjustments during any stage of the application or interview process, please contact our recruitment team at [email protected].

Your New Role  Our client is currently evolving its People & Culture function to become an even more future-focused, strategic and value-adding organization. As Vice President Talent & Learning, you will play a central role in this transformation. As Vice President Talent & Learning, you will hold group-wide responsibility for ensuring that the organisation has the capabilities, capacity and leadership needed to deliver on its strategic ambitions – both today and in the future. You will provide strategic direction across the talent and learning agenda, creating coherence across talent management, learning, leadership development, recruitment and external workforce management. Working at executive level, you will partner closely with senior leaders, business areas and central functions to translate business priorities into clear capability strategies and people initiatives. You will operate in a complex, matrix-driven environment where collaboration, influence and strong stakeholder management are key. Key responsibilities Contribute as a strategic member of the People & Culture Management Team, helping set direction and prioritise key initiatives across the people agenda. Drive the continued development of a future-proof People & Culture organisation. Provide strategic leadership across talent, learning, leadership development, recruitment and external workforce management. Translate current and future business needs into clear capability priorities, frameworks and strategic initiatives. Enable the successful delivery of the people strategy across a complex international organisation. Drive strategic digitalisation and AI enablement across workforce, talent and learning to improve effectiveness, consistency and employee experience. Build alignment across Business Areas and Staff Functions and act as a connecting force across a complex stakeholder landscape. Partner with senior and executive stakeholders to translate business priorities into impactful people strategies. Contribute to business transformation and long-term organisational effectiveness through a strong people and capability agenda. Company Presentation Our client is committed to a fossil-free future, bringing together diverse talents to drive real change. Employees apply their expertise, grow, and contribute to solutions that truly matter – a workplace where curiosity, creativity, and passion are highly valued. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: Hybrid Start date: As agreed End date: 2027-12-31 (parental leave replacement) In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Proven experience as a senior or executive leader with responsibility for complex, international and group-wide topics. Strong experience within talent acquisition, talent management, learning and leadership development. Strong business acumen and experience translating business priorities into impactful People & Culture initiatives. A proven leadership track record within complex organizations and senior stakeholder environments. Experience driving transformation, digitalization and/or AI-enabled development within the People & Culture area is highly relevant. Fluency in English; Swedish, German or Dutch is an advantage. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Arbetar du som redovisningskonsult på byrå och är nyfiken på nästa steg i karriären? Lockas du av en arbetsplats där du får stort inflytande på utvecklingen framåt? Då kan tjänsten som Redovisningskonsult hos oss på Talenom vara något för dig! Vad vi erbjuder dig En varm företagskultur som präglas av värderingarna Mod, Omtanke och Vilja Möjlighet att påverka och vara med och forma vår framtida utveckling Stort fokus på dina egna karriär- och utvecklingsmål En modern och digital arbetsplats, certifierad som "Great Place to Work" Om rollen Ditt närmsta team består idag utav 12 kollegor och din närmsta ledare Axel Schulz säger såhär: "Hos oss står kvalitet och kundvärde i centrum. Som senior redovisningskonsult får du en viktig roll i att säkerställa hög kvalitet i våra leveranser samtidigt som du arbetar nära kunderna i en rådgivande roll. Vi ser AI och digitalisering som viktiga verktyg för framtidens redovisning och arbetar aktivt för att utveckla våra arbetssätt i takt med branschens förändring. Med vårt kontor i centrala Stockholm, bara tio minuter från T-Centralen, arbetar du tillsammans med engagerade kollegor som delar ambitionen att leverera hög kvalitet och skapa långsiktigt värde för kunderna." I rollen är du kundansvarig och arbetar nära både befintliga och potentiella kunder. Du kombinerar kvalificerat redovisningsarbete med rådgivning och fungerar som en viktig partner i kundernas utveckling. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor, där du driver egna uppdrag och bidrar med din erfarenhet och kompetens. Du ansvarar även för att: Självständigt upprätta bokslut och årsredovisningar enligt gällande regelverk och branschstandard Kvalitetssäkra kollegors leveranser och handleda juniora medarbetare Bidra med kvalificerad och proaktiv ekonomisk rådgivning Leda och utveckla dina kunduppdrag med ansvar för kvalitet, effektivitet och lönsamhet Vem vi söker Vi söker dig som är en lagspelare och som trivs med att samarbeta, stötta kollegor och bidra till teamets gemensamma framgång. Du är trygg i kunddialogen och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du delar våra värderingar och trivs i en miljö där mod, omtanke och vilja genomsyrar arbetet. Utöver ovan ser vi att du: Är auktoriserad redovisningskonsult Har minst 5 års erfarenhet av att arbeta som redovisningskonsult på byrå Är bekväm i att självständigt upprätta årsbokslut och årsredovisningar enligt K2- och K3-regelverk Vill utvecklas ännu mer inom kundrelationer och affärsrådgivning Har goda kunskaper inom svenska och engelska Vi ser gärna att du även: Har erfarenhet av programmen: Capego, Accountec & Fortnox Har erfarenhet av att upprätta inkomstdeklarationer för företag & privatperson Är intresse för digitalisering och AI samt en vilja att bidra till utvecklingen av framtidens redovisningstjänster Rekryteringsprocessen Tycker du att tjänsten låter spännande? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Ansökan: Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt tjänsten på vår karriärsida (En unik karriär - Talenom Sverige). Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdagen. Rekryteringsprocessen består utav telefonintervju, case/kunskapstest, intervju med rekryterande ledare samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Talenom Talenom är ett modernt redovisnings- och rådgivningsföretag som lägger stort fokus på effektiva, digitala arbetssätt som gynnar såväl medarbetare som kund. Vi grundades i Finland 1972 och har vuxit från att vara ett litet familjeföretag till att idag vara en internationell koncern börsnoterade på Helsingforsbörsen. Vi är stolta över att vi förenklar vardagen för entreprenörer i Sverige, Finland, Italien och Spanien med digitala och innovativa tjänster inom redovisning, lönehantering och kvalificerad rådgivning. I Sverige startade vi 2019 och vi är idag cirka 250 medarbetare fördelade på över 25 kontor. Vi är certifierade av Great Place to Work och arbetar varje dag för att vara en av de bästa arbetsplatserna - inte bara i Sverige, utan i världen.

Arbetsbeskrivning Team Leader, Technical Support Nordic till Hamilton Nordic AB! Om Hamilton Hamilton Nordic AB är den nordiska grenen av den schweiziska Hamilton-koncernen, en världsledande pionjär inom högteknologisk laboratorieautomation och processteknik. Med bas i Kista ansvarar bolaget för försäljning, service och support på de svenska, norska och danska marknaderna. Verksamheten fokuserar främst på att leverera avancerade pipettering robotar för automatiserad vätskehantering samt precision sensorer för processmätning. Dessa lösningar är avgörande för kunder inom allt från läkemedelsforskning och cellanalys till storskalig produktion inom biofarmaceutisk industri, kemi och bryggerinäringen. Genom att kombinera innovativ teknik med expertis och långsiktiga serviceavtal strävar Hamilton Nordic efter att effektivisera sina kunders processer och bidra till medicinska och industriella framsteg i regionen.  Ni finns möjligheten för en öppning som Team Leader, Technical Support Nordic till bolaget. I denna position spelar du en nyckelroll i att säkerställa att Hamiltons kunder i Norden får pålitlig, snabb och högkvalitativ teknisk service under instrumentets hela livscykel. Du leder den dagliga verksamheten för det nordiska tekniska supportteamet, koordinerar resurser för fältservice samt säkerställer leverans av installationer, förebyggande underhåll, reparationer, uppgraderingar och teknisk support i linje med Hamiltons kvalitetscertifieringar och strategiska mål. Du säkerställer att medarbetarna har de tekniska färdigheter, den motivation, de verktyg och det stöd som krävs för att leverera service i världsklass. Du sätter även tydliga prioriteringar, följer upp teamets prestationer, stöttar vid lösningen av komplexa tekniska problem samt främjar en stark kultur präglad av säkerhet, kvalitet, ansvarstagande och kontinuerlig förbättring. Mer omfattande kommer du att ha följande ansvarsområden och befogenheter: Koordinera en eller flera organisatoriska enheter av i huvudsak homogen karaktär och målsättning Delta i bolagets dagliga verksamhet (med ett praktiskt/”hands-on” arbetssätt) Personal- och verksamhetsansvar för den tilldelade enheten, med särskilt fokus på kompetensutveckling och främjande av medarbetare med specialistkompetens Hantera mer komplexa arbetsuppgifter och projekt samt leda större, mångfacetterade eller flera team under sitt ledarskap. Samordna kärnuppgifter och enskilda team inom olika områden Leda ett eller flera team mot specifika mål Kvalifikationer  Teknisk utbildning och relevant erfarenhet inom fältservice, automation, teknik eller närliggande bransch Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller team koordinering, gärna med ett fältbaserat team Starkt kundfokus och god problemlösningsförmåga Utmärkt kommunikations- och tvärfunktionell samarbetsförmåga Flytande engelska och svenska, i tal och skrift Möjlighet och vilja att resa i tjänsten Huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla det nordiska tekniska supportteamet för att leverera utmärkt kundservice och nå affärsmässiga mål Driva tillväxt av serviceintäkter genom att främja serviceavtal, uppgraderingar, reservdelar och andra värdeskapande servicelösningar Stärka kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och säkerställa effektiv uppföljning i nära samarbete med sälj- och applikationssupportteamen Optimera resursplanering, teknikernas beläggning och den operativa effektiviteten för att förbättra lönsamhet och serviceprestanda Följa upp och utvärdera teamets prestationer Övrigt Sista ansökningsdag: 1 November Tjänsten omfattning: 100% Placering: Stockholm, Kista I denna rekrytering samarbetar Hamilton med Randstad Life Sciences. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Midia Hussein på e-post: [email protected] Ansvarsområden Leda, coacha och utveckla det nordiska tekniska supportteamet för att leverera utmärkt kundservice och nå affärsmässiga mål Driva tillväxt av serviceintäkter genom att främja serviceavtal, uppgraderingar, reservdelar och andra värdeskapande servicelösningar Stärka kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och säkerställa effektiv uppföljning i nära samarbete med sälj- och applikationssupportteamen Optimera resursplanering, teknikernas beläggning och den operativa effektiviteten för att förbättra lönsamhet och serviceprestanda Följa upp och utvärdera teamets prestationer Kvalifikationer Teknisk utbildning och relevant erfarenhet inom fältservice, automation, teknik eller närliggande bransch Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller team koordinering, gärna med ett fältbaserat team Starkt kundfokus och god problemlösningsförmåga Utmärkt kommunikations- och tvärfunktionell samarbetsförmåga Flytande engelska och svenska, i tal och skrift Möjlighet och vilja att resa i tjänsten Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Vi söker en tandläkare till vår klinik! Vi söker dig som är legitimerad tandläkare och som vill arbeta på en modern och personlig klinik med ett brett patientunderlag och goda möjligheter att utvecklas inom yrket. Vi ser helst att du har minst 1 års klinisk erfarenhet och känner dig trygg inom allmäntandvård, diagnostik och behandlingsplanering. Hos oss möter du patienter inom hela vårdpanoramat, från enklare allmäntandvård till mer avancerade behandlingar. För dig som vill utvecklas vidare finns goda möjligheter att arbeta mer med kirurgi, implantat, protetik och större protetiska rehabiliteringar. Våra tandläkare har lång erfarenhet inom flera områden och vi har en kultur där vi alltid hjälper, diskuterar fall och stöttar varandra kliniskt. Vi söker dig som: Är legitimerad tandläkare Gärna har minst 1 års klinisk erfarenhet Arbetar självständigt, strukturerat och noggrant Har ett professionellt och tryggt patientbemötande Trivs med att arbeta i team och dela kunskap med kollegor Har ett intresse av att utvecklas kliniskt Vi erbjuder en arbetsplats med varierande patientfall, goda utvecklingsmöjligheter och erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. För dig som har längre erfarenhet och särskild kompetens eller nisch inom något område av tandvården kan även ett upplägg som konsult diskuteras. Tjänstens omfattning och arbetstider kan diskuteras utifrån vad som passar både dig och kliniken. Ansökan: Skicka din ansökan med CV och kort personligt brev till: MEJL - [email protected] Märk ansökan: Tandläkare 2026 Urval sker löpande, så vänta inte med att höra av dig! Förmåner: Friskvårdsbidrag Tjänstepension Arbetsort: På plats

Sympati AB utför boendestödsinsatser med hög kvalitet till drygt 950 personer i Stockholms Stad, Solna Stad och Lidingö. Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag? Vi söker nu en engagerad och strukturerad samordnare till vår verksamhet inom boendestöd. I rollen får du en central funktion där du ansvarar för att samordna insatser, stötta medarbetare och säkerställa god kvalitet för våra klienter. Arbetsuppgifter Som samordnare kommer du att: Administrera och följa upp beställningar och uppdrag. Ha löpande kontakt med klienter och säkerställa att insatser genomförs enligt plan. Ansvara för schemaläggning och bemanning. Ha personalansvar, inklusive stöd och uppföljning av medarbetare. Samverka med socialtjänst och andra myndigheter. Säkerställa dokumentation och administrativa rutiner. Vi söker dig som Har erfarenhet av arbete inom social omsorg, boendestöd eller liknande verksamhet. Har erfarenhet av samordning, planering eller arbetsledning. Är strukturerad, lösningsorienterad och har god administrativ förmåga. Har god kommunikationsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Har god datorvana och erfarenhet av schemaläggning och dokumentation. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för människor varje dag. Ett engagerat team med kompetenta kollegor. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Kompetensutveckling och stöd i din yrkesroll. Anställningsform Heltid, tillsvidareanställning med provanställning 6 månader Ansökan Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan snarast möjligt. Välkommen att bli en del av vårt team!

Vill du kombinera ditt intresse för landskapsarkitektur med ett engagerande ledaruppdrag? Hos oss på Norconsult får du möjlighet att leda ett kunnigt team samtidigt som du arbetar i spännande projekt som formar framtidens hållbara och attraktiva livsmiljöer. Som gruppledare ansvarar du för en grupp bestående av 13 landskapsarkitekter och landskapsingenjörer lokaliserade i Stockholm och Karlstad. Rollen innebär att du, tillsammans med avdelningschef, leder, utvecklar och stöttar gruppen i deras vardag samtidigt som du själv är aktiv i projektverksamheten. Du blir en del av Norconsults teknikområde Landskap, som består av cirka 50 medarbetare placerade i Stockholm, Karlstad, Helsingborg, Växjö, Halmstad, Göteborg, Malmö och Luleå. Vi samarbetar nära över geografiska gränser och värdesätter den kunskapsdelning och laganda som skapas när vi hjälper varandra mellan kontor och projekt. Hos oss får du arbeta med hela processen, från tidiga utredningar och landskapsanalyser till gestaltningsskisser, detaljprojektering och framtagande av bygghandlingar. Projekten varierar från mindre innergårdar till större offentliga miljöer, torg, skolor, kulturhistoriska anläggningar och komplexa infrastrukturprojekt. Du kommer också att samarbeta med kollegor från flera teknikområden, bland annat husarkitektur, samhällsplanering, VA, geoteknik, miljö, konstruktion och väg.   Din profil Vi söker dig som är utbildad landskapsarkitekt eller landskapsingenjör och som har minst åtta års erfarenhet inom mark- och landskapsprojektering. Du känner dig trygg i att driva och följa uppdrag genom hela processen och har en god förståelse för konsultverksamhetens affärsmässiga förutsättningar. Du har tidigare erfarenhet av att leda människor och motiveras av att skapa förutsättningar för att andra ska lyckas och utvecklas. Som person är du strukturerad, lyhörd och trygg i ditt ledarskap. Du är affärsmässig, har lätt för att fatta beslut och trivs med att ta ansvar. Samtidigt är du en lagspelare som gärna bidrar till utveckling, samarbete och kunskapsutbyte. Det är meriterande om du har kunskap inom hållbarhetsfrågor ur ett landskapsperspektiv samt ett intresse för digitalisering och hur nya arbetssätt kan utveckla verksamheten.   Vi är Norconsult Norconsult är ett av Nordens ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som kombinerar ingenjörskonst, arkitektur och digital expertis i projekt av alla storlekar, för privata och offentliga kunder. Genom innovation och samarbete, och med vårt syfte ”Varje dag förbättrar vi vardagen”, söker vi ständigt efter hållbara, effektiva och samhällsnyttiga lösningar. Vi är  7200 medarbetare i koncernen och 1500 medarbetare i Sverige utspridda på 40 kontor. Med över 140 kontor i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen och Finland kombinerar vi tvärfacklig expertis med lokal närvaro. För Norconsult är allas lika värde en grundförutsättning. Målsättningen är att våra medarbetare ska ha samma möjligheter att nå sin fulla potential oavsett vem de är eller hur de identifierar sig. En större bredd av perspektiv hjälper oss att förstå samhällets alla delar, utmanar oss i våra uppdrag och leder till en högre grad av innovation. Vi välkomnar därför medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Du behöver behärska svenska obehindrat i tal och skrift för att kunna verka i rollen, men det är inget krav att det är ditt modersmål.   Bekanta dig med din blivande chef: Sarah Olsson | LinkedIn   Välkommen med din ansökan!   Till oss söker du med CV och en motivationstext. Observera att vi endast tar emot elektroniska ansökningar. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.