Välkommen till Tallink Silja Line! Att arbeta ombord innebär varierande arbetsuppgifter, ansvar, samarbete och utveckling. Nu söker vi en ansvarstagande motorman för ett vikariat ombord på Silja Symphony. Tjänsten är en dagmotormanstjänst, men kan även innebära vakttjänstgöring. Som motorman ansvarar du tillsammans med teamet för fartygets dagliga reparations- och underhållsarbete. Du deltar i säkerhetsövningar samt följer rederiets rutiner och säkerhetsföreskrifter. Vi söker dig som: Är behörig motorman och har yrkeserfarenhet Innehar relevanta certifikat enligt STCW Manila Är införstådd med reglerna kring en säker arbetsmiljö och det egna ansvaret i säkerhetsorganisationen Är serviceinriktad, problemlösande och ansvarsfull För oss är det viktigt att du värdesätter och vill arbeta utifrån våra ledord: glädje, engagemang, samarbete och professionalism. Väl i arbete ombord ingår du i säkerhetsorganisationen, därför är det viktigt att du har en god grundfysik. För att arbeta ombord behöver du vara bosatt i Sverige, ha medborgarskap i ett EU/EES-land och giltigt läkarintyg för sjöfolk samt pass. Bakgrundskontroller görs som en del av rekryteringsprocessen och alkohol- och drogtester kan förekomma enligt våra säkerhetsrutiner för att säkerställa en trygg arbetsmiljö ombord. Vill du bli vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan! Bifoga gärna aktuellt utdrag av sjömansregistret från Transportstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är ett vikariat på sex månader med mycket god chans till förlängning. Tillträde den 3 november, med inskolning dessförinnan som planeras enligt överenskommelse. Lön enligt kollektivavtal. Tallink Silja Line tillhör koncernen Tallink Grupp, ett av de ledande passagerar- och fraktrederierna på Östersjön. Bolagets flotta består av 11 fartyg som trafikerar olika rutter under varumärkena Tallink Silja Line och Tallink Shuttle. Tallink Grupp har cirka 4000 anställda i Estland, Finland, Sverige, Lettland och Tyskland. Tallink Grupps aktier är noterade på Nasdaq Tallinn och Nasdaq Helsingfors.

Job Description WHAT YOU’LL DO As Senior Product Manager for Search & AI Discovery, you will shape how customers find, explore and connect with our digital commerce experience — across traditional search and the next generation of AI-powered discovery. You will lead a cross-functional team focused on building strong technical foundations for discoverability while preparing the business for emerging search experiences, shopping agents and agentic commerce. WHO YOU’LL WORK WITH You will collaborate closely with developers, an Engineering Manager, an Analyst and, when needed, a Solution Architect. Together, you will work at the intersection of technical SEO, digital commerce and emerging AI-led discovery, partnering across Product, Engineering, Marketing, Content, Analytics and Commercial teams. You will own the product strategy and roadmap for search discoverability, ensuring our digital platforms are built to be visible, scalable and high-performing across markets. This includes core technical SEO capabilities such as metadata, canonicals, XML sitemaps, robots.txt, structured data, hreflang, URL structures, pagination, faceted navigation and Core Web Vitals. Beyond today’s search landscape, you will help define how we show up in AI-powered search, generative discovery and shopping-agent experiences. You will monitor developments from key platforms and partners, translate external change into clear recommendations, and turn emerging opportunities into experiments, product priorities and business impact. As the digital lead for agentic commerce, you will drive alignment, clarity and adoption across teams. You will make complex SEO and AI-search topics understandable for different audiences, from engineers and specialists to business stakeholders and senior leaders, while balancing long-term direction with practical delivery, experimentation and continuous improvement. Key Responsibilities Define and evolve the product strategy and roadmap for Search & AI Discovery. Lead the technical SEO roadmap across scalable digital commerce platforms. Improve discoverability, site performance and search-readiness across markets and customer journeys. Explore and shape opportunities within AI search, generative discovery and agentic commerce. Turn developments from Google, OpenAI and other relevant platforms into product recommendations, tests and priorities. Embed SEO and AI discovery considerations into relevant digital initiatives and ways of working. Lead and support audits, pilots, experiments and continuous improvement initiatives. Partner with engineering teams to translate discovery needs into clear requirements and backlog priorities. Collaborate with Marketing, Content, Analytics and Commercial teams to strengthen content readiness and customer discoverability. Communicate technical and strategic topics with clarity to product, business and senior leadership audiences. WHO YOU ARE To thrive in this role, we believe you have: Experience in product management, digital commerce, SEO, search or related digital product areas. A solid understanding of technical SEO and its role in e-commerce growth, performance and discoverability. Good understanding of web technologies, CMS platforms and front-end fundamentals, including HTML, CSS and JavaScript. Experience working closely with engineering teams in an agile product development setup. Strong analytical skills and the ability to use data to identify opportunities, shape priorities and evaluate impact. The ability to translate complex technical topics into clear recommendations and actionable product priorities. Strong communication, collaboration and stakeholder management skills. You are curious about the future of digital discovery and motivated by turning change into opportunity. Excellent communication skills in English. This role is 12 months parental cover and position is based in Stockholm, Sweden. We are unable to provide relocation assistance or visa sponsorship for this position. Applicants must already have the right to work in Sweden. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. In addition to our global benefits, our local markets offer different competitive perks and benefits. (Example: Competitive compensation for your dedication and long-term commitment. A day off on your birthday to relax and celebrate your special day. Special gift to celebrate the birth of your child, etc.) JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here

Job Description Join us in shaping the next generation of digital tools used by 100,000 store colleagues across H&M Group. As an Engineering Manager, you'll build high-performing teams, help define modern engineering practices, and create products that make daily work simpler, faster and better for colleagues in stores, giving them more time to focus on customers. You'll play a key role in driving AI-enabled colleague experiences and evolving how engineering teams build software in an AI-first world. WHAT YOU WILL DO Lead the development of new products and AI-enabled experiences that make daily work simpler for store colleagues and give them more time to focus on customers. Change how teams build software by putting AI-assisted and agentic engineering practices into real use, learning from the results and establishing what good looks like. Partner closely with Product Managers, designers and stakeholders to shape product direction and outcomes, ensuring that technology creates real value for store colleagues and customers. Raise the engineering bar across architecture, security, observability and operational ownership, helping teams build products they can reliably own and evolve. Help teams make pragmatic technology decisions across modern product architecture, data, integrations and build-versus-buy choices. Build and develop a high-performing engineering team, growing capability through coaching, hiring and clear expectations. WHO YOU WILL WORK WITH You will join the Retail Staff Tools area, where we build digital products used by 100,000 store colleagues across H&M Group. Our mission is simple: make daily work simpler, smarter and more effective, freeing up more time for colleagues to serve customers. You will initially work across colleague-facing products and Workforce Management, with the opportunity to shape emerging AI-enabled experiences and future Staff Tools capabilities. We are looking for someone who enjoys building products, shaping engineering and turning ideas into real-world impact. WHO YOU ARE You have a hands-on software engineering background and have stayed close to modern engineering practices. You have previous experience as an Engineering Manager with delivery and people responsibility. You understand the importance of architecture, security, observability and operational ownership, and know how they contribute to building reliable, scalable and maintainable products. You have experience building and evolving digital products and platforms in modern product organizations. You are comfortable leading through change, turning ideas into working solutions and helping teams succeed in areas that do not yet have a well-defined blueprint. You have practical experience using AI-assisted software development and a clear view of how engineering teams need to evolve. You have practical experience building and bringing AI-enabled products or capabilities into real-world use. Nice to have: Experience with modern data platforms, data products or lakehouse architectures. Experience with SaaS platforms, integrations and build-versus-buy decisions. Experience building colleague-facing, consumer-facing, mobile or frontend products Experience leading distributed engineering teams. Retail, Workforce Management or store operations experience. How you lead: A builder who enjoys turning ideas into products and capabilities that make a real difference for colleagues. Passionate about developing people and creating teams that become stronger over time. Curious, pragmatic and focused on outcomes, preferring to learn from real-world use rather than perfect plans and blueprints WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. Our customers are at the heart of every decision we make. We are thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we use our power, scale and knowledge to help shape a more inclusive and sustainable fashion industry. WHY YOU'LL LOVE WORKING HERE Staff discount card for all H&M Group brands in stores and online. H&M Incentive Program (HIP). Collective Agreement and ITP pension arrangements competitive in the Swedish market. 30 days of vacation, healthcare allowance and support for work-life balance. Additional benefits and discounts through Benify. Opportunities to work with modern technology, grow professionally and influence solutions used at scale. A collaborative culture that values inclusion, learning and excellence. JOIN US This is a full-time permanent position, starting as soon as possible according to agreement. The role is hybrid(4days office & 1 day flexible) and based in Stockholm, Sweden. Apply with your CV in English through our career page. Due to data policies, we only accept applications submitted through the career page. We are committed to a fair, equitable and competency-based recruitment process. Please do not attach a cover letter to your application.

Job Description Are you interested in combining compensation, data and analytics with global HR processes? We are looking for a Total Rewards Analyst to join our global Rewards team and help us develop fair, transparent and data-driven reward practices across the H&M Group. You will be a key contributor to the successful execution of core rewards programs, partnering to the Compensation Program Leads to deliver different types of compensation data analysis and prepare market and trend reporting. In this role, you will work at the intersection of compensation, HR data, analytics and process development. You will support global reward processes, develop analytical tools and insights, and collaborate with stakeholders across sales markets and functions. As a Total Rewards Analyst, you will also secure data governance and ways of working within the area of total rewards by driving data optimizations and creating working procedures for core systems and rewards data management. Through impactful reporting, data analysis, and visually compelling presentations, you will translate insights into stories that support decision-making, enhance transparency, and drive better reward outcomes across the organization. WHAT YOU’LL DO Support core rewards programs execution through data analytics, systems set-up and preparation, reporting and insights. Lead Total Rewards systems and data initiatives to improve data quality, process efficiency, governance, and user experience. Own and maintain compensation data assets, including master files, tools, templates, inventories, and reporting structures. Develop, enhance, and govern the systems, data and tools used for core rewards processes, such as annual salary reviews, incentive cycles, budget planning, salary structures, and related programs. Perform compensation, position and employee data audits to ensure accuracy, consistency, compliance, and readiness for business and regulatory requirements. Analyze internal and external compensation data, market trends, and workforce insights to support rewards decision-making and program development.

Nu söker vi en ny kollega till vårt härliga gäng på Salong Fältan på Karlaplan. Vi söker dej som är kunnig och erfaren inom färg och slingbehandlingar samt inom dam/herr klippning. Tjänsten är en heltidstjänst och vi söker en erfaren frisör som har bred kompetens med gärna minst 2 års erfarenhet inom yrket. Vi ser att du är positiv och trivs att arbeta i ett team, är säker på dina kunskaper inom yrket och tycker om att arbeta med en bred och varierad kundkrets. Vi önskar att du som söker är lojal och önskar ett långsiktigt samarbete med oss. Vi är även öppen för deltid för dej som söker det. Vi ligger i Fältöverstens galleria på Karlaplan, en av sthlms mest genuina gallerior. Varmt välkommen med din ansökan till: [email protected]

Kom och jobba med oss på vårt E-handels lager! Nu söker vi fler stjärnor till vårt E-handelslager inför årets roligaste period, julhandeln 2026. Vi söker dig som tycker om att arbeta, är noggrann och stresstålig. Du är en positiv person som har lätt för att jobba i team men som även gärna tar egna initiativ. Arbetet är fysiskt krävande med en del tunga lyft och sträcker sig framförallt vardagar från nov-dec. Tiderna är förlagda från tidig morgon till eftermiddag. Vi är ett glatt gäng som spänt väntar på din ansökan! Arbetsuppgifterna består i huvudsak av: - Plocka och packa e-handels orders - Ta emot leveranser från centrallager och leverantörer - Administrativa uppgifter som tex. bokning av transport och returhantering Vi erbjuder dig:  Designtorget är en marknadsplats som gör det möjligt för formgivare att göra verklighet av goda idéer och introducera dem på marknaden. Vi strävar efter att göra skillnad för svensk design och att vara en aktiv och engagerad part i design Sveriges blomstrande utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi arbetar med att behålla våran starka företagskultur där nyfikenhet och kreativitet präglar allt vi gör! Till oss tar du med dig: Arbetslivserfarenhet från e-handel, gärna inom detaljhandeln Ett intresse för design och våra produkter Du är utåtriktad och gillar att arbeta med människor.  För att lyckas i rollen och trivas på Designtorget tror vi att du brinner för kundservice lika mycket som vi gör. Du har lätt för att samarbeta såväl som att jobba självständigt för att uppnå leveransmål. Designtorget är en av Sveriges mest spännande detaljhandelskedjor och med dig laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en säsongsanställning. Du arbetar enligt schema vardagar 07-15. Arbetstiderna kan variera något. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som säljare på Designtorget blir du en del av ett team som drivs av att erbjuda den bästa kundservicen och leverera en härlig shopping upplevelse. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Designtorget!

English speaking certified Technique teacher grade 4-9 - Bilingual School (LGR22) Part-time (9 teaching hours/week) | Start: Fall-2027 Join our bilingual school where strong academic results, motivated students and a collaborative staff culture create an environment where both teachers and learners thrive. We are seeking a skilled and committed English and Swedish speaking Technique teacher to join our team. Our school follows the Swedish national curriculum (Lgr22) within a bilingual setting. Teaching is primarily conducted in English, while materials and documentation are in Swedish, requiring a structured and thoughtful approach to both subject content and language development. Digital tools are an integrated part of our teaching and assessment practices, supporting differentiation and student progress. About the role Teach Technique in Years 4–9 in alignment with Lgr22. Part-time position with a teaching load of approximately 9 hours of teaching per week Plan and deliver structured, engaging lessons in a bilingual context Collaborate with colleagues Use digital tools to support assessment, feedback, and differentiation Contribute to ongoing development of teaching and learning practices We are looking for someone who: Is confident working in a bilingual and international environment Has a strong understanding of CLIL / språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt Is passionate about technique and striving towards high academic standards Has experience differentiating instruction to meet diverse learner needs Values collaboration and professional dialogue with colleagues Is confident using digital tools to enhance student learning We offer: A supportive, collaborative team with a strong culture of shared practice Opportunities to work in a bilingual and internationally-minded setting Ongoing professional development and opportunities to grow within the role Salary based on previous experience, qualifications, and demonstrated teaching expertise, in line with collective agreements If you are a dedicated educator who values structure, collaboration, and high expectations-and who wants to contribute to a focused, inspiring and calm school environment-we would be pleased to hear from you.

Om tjänsten Vi söker nu trevliga samt arbetsvilliga personer för expressarbeten i Stockholm. Du väljer själv vilka dagar/tider som passar just dig. Vi utför transporter, flyttar samt monteringar. Vi är alltid minst 2 personer vid varje arbetspass och vårt arbetsredskap är lätta lastbilar. Arbetstiden samt arbetsplatserna varierar, vi jobbar i hela Stockholmsområdet. Våra kunder är primärt privatpersoner, men även företag och organisationer. Vi ser gärna att du är i fysiskt god kondition samt att du är social och serviceinriktad. Ett stort plus är om du har B-körkort.

Vi söker en noggrann, självgående och ansvarsfull städare som vill bli en del av vårt team. Tjänsten passar dig som har gedigen erfarenhet av just flyttstädningar, där precision, detaljfokus och förmågan att arbeta mot besiktningskrav står i centrum. Kvalifikationer och krav Erfarenhet: Minst 1–2 års dokumenterad erfarenhet av professionell städning, med särskild tyngdpunkt på flyttstädning Om anställningen Omfattning: Heltid / Deltid (enligt överenskommelse) Placering: Stockholm län Tillträde: Omgående Lön: Timlön

Vi söker nu en HR Generalist / HR Koordinator för ett konsultuppdrag hos en spännande verksamhet i Stockholm. Här erbjuds du en viktig roll i HR-funktionen där du får arbeta brett med lönekoordinering, rekrytering, arbetsmiljö och HR-administration. Rollen som HR Generalist / HR Koordinator I rollen som HR Generalist / HR Koordinator blir du en viktig del av verksamhetens HR-funktion och arbetar nära både HR-chef, chefer och medarbetare. Uppdraget är brett och varierat med fokus på lönekoordinering, arbetsmiljöarbete, rekrytering och löpande HR-administration. Du ansvarar för att stötta verksamheten i det dagliga HR-arbetet och bidrar till att skapa effektiva processer, god struktur och ett professionellt medarbetarstöd. Du kommer bland annat att: Ansvara för löpande löneadministration i samarbete med extern lönepartner. Säkerställa korrekta löneunderlag avseende exempelvis frånvaro, semester, pension och förmåner. Hantera frågor från chefer och medarbetare kring lön och anställningsvillkor. Administrera HR- och personalsystem samt ta fram HR-statistik och rapporter. Samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet Administrera arbetsmiljöronder, riskbedömningar och handlingsplaner. Stötta chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroprocesser. Stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval och kandidatkommunikation. Ansvara för onboarding- och offboardingprocesser. Upprätta och administrera anställningsavtal samt övrig personaldokumentation. Delta i utveckling och förbättring av HR-processer, rutiner och arbetssätt. Vem är du? Vi söker dig som har möjlighet att arbeta cirka 50 procent vid sidan av studier eller annan huvudsaklig sysselsättning. Du har erfarenhet av löneadministration eller lönekoordinering i samarbete med extern lönepartner samt god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-administration eller arbete som HR Generalist. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och noggrann person som har lätt för att skapa ordning och hålla ihop flera processer samtidigt. Du är serviceinriktad och prestigelös i ditt arbetssätt och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika HR-frågor. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Vidare är du lösningsorienterad, har hög integritet och känner dig trygg i dialogen med människor på olika nivåer i organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från nordisk verksamhet, kollektivavtal, rehabiliteringsärenden, HR-system som Flex HRM eller liknande samt arbete med ISO-relaterade processer och dokumentation. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag med omgående start. Uppdraget är på cirka 50 procent och passar dig som exempelvis studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning. Uppdraget löper initialt under sex månader med god möjlighet till förlängning. Rollen är placerad i Stockholm och det finns möjlighet till hybridarbete. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.