Om tjänsten Älskar du service och söker ett roligt extrajobb? Vi letar efter en servicestjärna till vårt team! I denna tjänst finns möjlighet att jobba inom alla våra olika områden: kontorsreception, infodisk i köpcentrum, konferens, café och event. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Välkomna medarbetare och kunder Telefon och mail Kontakt med leverantörer Administrativt arbete i system Post- och fakturahantering samt bud Bokningar och beställningar Agera mood manager och ta hand om såväl besökare som medarbetare Ansvara för konferensrum samt ronderingar på kontoret Arbeta på olika event Vem är du? Vi vet att du är en riktig servicestjärna som brinner för det personliga mötet och älskar att jobba med människor. Du jobbar proaktivt och lösningsorienterat och ligger alltid steget före. Du är flexibel och prestigelös och kan jobba både självständigt och i team. Vi ser gärna att du är energisk, driven, ambitiös och gillar att komma med nya idéer. Du har jobbat med service tidigare och arbetat i Office-paketet samt talar flytande svenska och engelska. Anställningen Anställningsform: Behovsanställning med möjlighet att arbeta flera dagar i veckan Sysselsättningsgrad: Varierande beroende på behov, du kan komma att rycka in vid kort varsel samma dag samt vid planerade ledigheter och extrabokningar. Du kan lägga in din tillgänglighet i vår schemaläggningsapp. Start: Omgående Arbetstider: Varierande, vi ser att du är anpassningsbar utifrån verksamhetens behov och kan arbeta vardagar under kontorstider, kvällar och helger. Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Rekryteringsgruppen söker dansktalande kundtjänstmedarbetare.  Vill du ha ett flexibelt och varierande arbete som ger stora möjligheter till din personliga utveckling? Är du vår nya stjärna inom kundservice? Just nu söker vi medarbetare till den Danska kundtjänsten hos ett multinationellt företag inom mobiltelefoni. Företagets nordiska kontor är beläget i Kista, norr om Stockholm.  Arbetsbeskrivning Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att hantera frågor som rör företagets utbud inom mobiltelefoni från kunder via telefon, chatt och mail. Du kommer även att hantera enklare administrativa uppgifter.  Du kommer att genomgå en introduktionsutbildning. Där får du utbildning i företagets produktsortiment, de system du kommer att arbeta i samt samtalsteknik. Detta för att du ska få de absolut bästa förutsättningarna att kunna leverera service på högsta möjliga nivå.  Egenskaper Vi söker dig som är engagerad, ambitiös och driven. Du är en social person som alltid har som ambition att göra det lilla extra för att ge kunden ett trevligt bemötande och en utmärkt service. Vi ser gärna att du är noggrann och lösningsorienterad.  Att arbeta på kundtjänst kan i perioder vara hektiskt och arbetsbelastningen hög. Därför är det viktigt att du har förmåga att hantera hög arbetsbelastning, stressiga situationer och bemötande från frustrerade kunder som ibland kan vara otrevligt, utan att själv tappa modet.  Kompetens och kvalifikationer För att passa i denna roll behöver du:  Kunna formulera dig både muntligt och skriftligt på danska. Tala och skriva engelska på en hög nivå.  Ha god datorvana. Ha grundläggande förståelse för mobiltelefoni. Vara flexibel och lösningsorienterad. Om du har ett intresse för teknik så är det fördelaktigt, men det allra viktigaste är att du tycker om att leverera högklassig service och hjälpa människor att hitta lösningar på sina bekymmer.  Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Arbetstider: Måndag-fredag, klockan 09:00-18:00.  Tillträde: Omgående Lön: Grundlön Arbetsplats: Kista, Stockholm Heltid och deltid Ansökan sker enbart via vår karriärsida. Har du frågor? Tveka inte att kontakta [email protected] Sökord: kundtjänst, callcenter, callcentermedarbetare, kundtjänstagent, administratör, dansk, telefonist, telefonförsäljare, operatør, kunde service, kundeservice, teknisk support, extra jobb, telemarketingfolk.    Om företaget Rekryteringsgruppen startades år 2001 och tillhandahåller personal inom tre olika affärsområden, transport, lager/industri och kontor. Vårt kontor är beläget i Stockholm. Vi tillsätter en stor variation av tjänster inom ovan nämnda affärsområden, alla med olika krav på utbildning och erfarenhet. Gemensamt för alla tjänster vi levererar är att vi håller högsta servicenivå och att vi alltid sätter kunden i fokus. Rekryteringsgruppen har sedan 2004 kollektivavtal och är ett auktoriserat Bemanningsföretag. Läs mer om oss på www.rekryteringsgruppen.com

Your mission at Voi  For the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Stockholm area, making sure our operations runs as efficiently as possible. Here are some exciting tasks awaiting you as a Fleet Specialist: Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters.⚙️ Searching for and collecting damaged scooters. 🛴 Battery replacement.🔋 Performing quick on-site repairs of the scooters.🔧 Diagnosing and repairing broken vehicles.🔧 Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired. ♻️ Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse. 🔍 Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles.🤝 What you'll need to embark We're looking for a highly motivated and responsible team player who can handle tasks and solve problems independently. With a proactive approach, you should be skilled in finding innovative solutions and achieving set objectives. In addition, the right candidate should have: A valid drivers license for Sweden Fluency in english, both verbal and written Previous experience with tools or mechanical practices General familiarity with digital tools and applications Local knowledge of Stockholm and experience driving in the city The ability to remain calm in stressful situations (such as difficult parking or traffic) Job conditions  Working hours: Part time Contract type: Seasonal contract Start date: As soon as possible Why Voi? Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to: Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden. Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution Are you ready to embark on the Voiage with us?

Vi söker nu en tillförordnad Arbetsmiljöchef till vår kund. Syftet med uppdraget är att säkerställa stabilitet och kontinuitet i verksamhetens arbetsmiljöarbete under övergångsperioden fram till dess att en ny Arbetsmiljöchef tillträder. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö inom organisationen. Uppdraget omfattar att leda och samordna arbetsmiljöarbetet, säkerställa att befintliga strategier och rutiner följs samt fungera som central kontaktperson i övergripande arbetsmiljöfrågor. Rollen innefattar även ansvar för att vidareutveckla säkerhetskulturen i verksamheten samt att vara processägare för arbetsmiljöprocessen i w@s. Ansvarsområden Den tillförordnade Arbetsmiljöchefen ska: Förvalta och säkerställa efterlevnad av befintliga rutiner, processer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet Ge löpande stöd och rådgivning till verksamheten i arbetsmiljöfrågor Säkerställa att organisationen uppfyller krav kopplade till interna och externa revisioner Pågående projekt Under uppdragstiden ska projekt som idag drivs av nuvarande Arbetsmiljöchef: Övergå till förvaltningsläge eller drivas i reducerad omfattning Inte ha krav på slutförande under uppdragsperioden Inga nya projekt eller initiativ ska initieras Särskilt fokus Under uppdraget ska särskild prioritet ges åt hantering av arbetsmiljöavvikelser enligt avvikelse-PDF avseende ärenden som avslutas med 554 och 548. Målsättningen är att: Avvikelserna kan avslutas i samband med revisionen i april, alternativt Att det finns dokumenterade och tillräckliga rutiner i verksamhetens ledningssystem som bedöms godkännas av LRQA, även om dessa ännu inte är fullt implementerade inför höstens uppföljande revision Avgränsningar Uppdraget omfattar inte långsiktig strategisk utveckling av arbetsmiljöarbetet Uppdraget inkluderar inte personalansvar utöver vad som framgår av rollbeskrivningen Inga nya arbetsmiljöprojekt eller större förändringsinitiativ ska startas Uppdraget avser enbart arbetsmiljö och omfattar inte kvalitet, miljö eller hållbarhet Skallkrav Minst 5 års erfarenhet från liknande roller, exempelvis Arbetsmiljöchef, KMA eller HSE, med erfarenhet av både strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete Minst 3 års erfarenhet i en ledande chefsroll Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom bygg, entreprenad, industri, elinstallation eller liknande verksamhet Dokumenterad ledarskapsförmåga och erfarenhet av arbete i större organisationer Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av BAS-U- och BAS-P-arbete Förståelse för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöstandarder såsom ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 Personliga egenskaper Självständig och initiativtagande Tydlig och kommunikativ Analytisk och strukturerad God samarbetsförmåga Ansvarstagande och förtroendeingivande Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-03-09 Slutdatum: 2026-06-21. Möjlighet till förlängning Sista svarsdatum: 2026-02-18 Omfattning 50.0 % Hybrid arbete: Ja Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Professional Galaxy är ett IT och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, utveckling, elektronik och mekanik konstruktion. Vi arbetar med seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Professional Galaxy söker en Produktionstekniker inom mekanik och elmontering på uppdrag av vår klient. Nivå 3 minst 3-8 års erfarenhet Produktionstekniker inom mekanik och elmontering. Fåstyckstillverkning av komplexa produkter. Pga. komplexiteten i produkten är det önskvärt med en konsult som är intresserad av att sitta en längre tid i aktuellt uppdrag.  Arbetsuppgifterna omfattar: - Beredningsarbete - Avvikelsehantering - Tillverkningssupport - Förbättringsarbete - Monteringsinstruktioner - Metodutveckling - Ändringshanteringar - Inköp utrustning Godkänd säkerhetsprövning krav innan start Övrig information Arbetsmodell: Hybrid Uppdragsperiod: 2026-03-16 till Öppet Sista ansökningsdag: 2026-03-10 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.     Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta som läkare inom ASIH och göra verklig skillnad i patienternas hem? Capio ASIH Norrort söker nu specialistläkare som vill arbeta i ett engagerat, multiprofessionellt team och bidra till utvecklingen av avancerad sjukvård i hemmet. Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där nära patientrelationer, teamarbete och hög medicinsk kvalitet står i centrum. Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till hel- eller deltid. Om oss Capio ASIH Norrort består av fyra ASIH-team (Sollentuna, Täby, S:t Göran och Västerort) samt en palliativ vårdavdelning på Sollentuna sjukhus. Vi bedriver avancerad medicinsk vård i patienternas hemmiljö, dygnet runt, årets alla dagar – och fungerar som sjukhusens förlängda arm. Vårt arbete bygger på multiprofessionella team med läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och kurator. Vi har en platt organisation, närvarande chefer och en stark teamkultur där samarbete, respekt och lärande är en självklar del av vardagen. Om rollen Som läkare inom Capio ASIH Norrort har du ett övergripande medicinskt ansvar för patienter med komplexa vårdbehov i hemmet. Du arbetar nära övriga professioner i teamet och har en ledande roll i att planera, följa upp och utveckla patienternas vård utifrån individuella vårdplaner. Arbetet innebär hembesök, rondarbete och samverkan med närstående och andra vårdgivare. Du möter patienter både fysiskt och digitalt. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till vardagar kl. 8.00–16.30, med beredskap som tillkommer cirka 2–3 jourpass per månad enligt schema. Det finns god möjlighet att påverka både schemaläggning och arbetssätt. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitala arbetssätt och utveckling av den palliativa vården är viktiga fokusområden. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du: Är legitimerad läkare med specialistkompetens inom t.ex. geriatrik, onkologi, allmänmedicin, internmedicin eller akutmedicin Har minst två års erfarenhet som specialist (gärna längre) Har erfarenhet av eller intresse för palliativ vård och ASIH Är trygg i att fatta självständiga medicinska beslut Trivs med teamarbete och har god samarbetsförmåga Har ett mjukt, respektfullt bemötande och lätt för att skapa förtroendefulla relationer Meriterande: Tilläggsspecialisering inom palliativ medicin Tidigare arbete inom ASIH Intresse för digital utveckling och nya arbetssätt Körkort B är ett krav. Vi arbetar i journalsystemet TakeCare och använder Tandem som stöd i verksamheten. Vi erbjuder Ett meningsfullt och varierat arbete med stor patientnära kontakt En inkluderande arbetsplats med stark teamkänsla och platt organisation Närvarande och tillgängliga chefer Goda möjligheter till kompetensutveckling, både internt och externt Möjlighet att påverka och utveckla framtidens ASIH och palliativa vård Flexibilitet i arbetstider och schemaläggning Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling Frukost tillsammans varje fredag Din ansökan Plats och anställningsform Capio Ortho ASIH Norrort Tillsvidareanställning Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning (heltid eller deltid, 80–100 %) Start: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan tillsättas före sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan. Kontakt Annsofie Axelsson, Rekryteringspartner, 076-851 49 32 [email protected] I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Varmt välkommen att bli en del av Capio ASIH Norrort!

Vi serverar mat och utvecklar människor - Vill du vara med? ChopChop söker 2 nya stjärnor till vårt team! Gillar du att ge bra service, lära dig nya saker och vara en del av ett schysst gäng? Perfekt! Vi söker dig som vill jobba deltid 40% – arbetet är förlagd på dagtid, kvällar och helger. Vad gör man egentligen på ChopChop? 🍜 Bra fråga! Här kommer en tydlig bild av vad jobbet innebär – så att du vet vad du kliver in i (och förhoppningsvis blir taggad på att göra det!): Dina huvudsakliga uppgifter ✨  : Ta hand om våra gäster – med ett stort leende, genuint engagemang och schysst service. Vi vill att gästerna ska känna sig sedda och nöjda, oavsett om de är stressade lunchätare eller fredagsmysande familjer. Jobba i kassan – du tar beställningar, ger rekommendationer (ja, du kommer snart kunna vår meny utantill) och hanterar betalningar på ett smidigt och professionellt sätt.  Förbered och servera mat – det ska gå snabbt, men aldrig slarvigt. Vi jobbar med kvalitet och stolthet, så vi vill att varje rätt du lämnar över ska kännas som en liten smaklig gåva. Hålla rent och snyggt – både för gästernas skull och din egen. Ingen gillar att jobba i kaos – så vi hjälps åt med städning, disk och att hålla ordning i kök och matsal. Samarbeta i team – här jobbar vi tillsammans. Ingen lämnas ensam med disken eller kvällspasset. Vi täcker för varandra, stöttar varandra och skrattar tillsammans – även när det är stressigt. Vad förväntar vi oss av dig? 🎯 Att du dyker upp i tid, redo att ge 100 % (och gärna med ett leende). Att du är nyfiken, engagerad och inte rädd för att ta egna initiativ. Att du gillar att ha kul på jobbet – samtidigt som du är professionell. Att du visar respekt – både för kollegor, gäster och rutiner. Och vad kan du förvänta dig av oss? 🤩 Ett roligt och omväxlande jobb där ingen dag är den andra lik. Kollegor som peppar dig, lär dig nytt och firar dina framsteg. Möjligheter att utvecklas – vill du bli skiftledare eller kliva upp i organisationen? Då hejar vi på dig! Det här är jobbet för dig som vill ha en arbetsplats där du får göra skillnad för människor varje dag, växa som person – och dessutom ha kul på vägen. Tjänsten startar snarast enligt överenskommelse. Deltid ca 15h/vecka.

We are looking for a Payroll to Finance Expert, Modernized Core HR and Payroll for a company in the financial industry in Stockholm. Start is ASAP, 10 months contract to begin with. This role is 100% onsite in Stockholm. Job Description: Lead the end-to-end payroll-to-finance integration for the Modernize Core HR & Payroll (Izzy Program) Ensure seamless connection between SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP) and financial systems Standardize posting/WTR templates and GL mapping across all entities Design and enforce reconciliation logic, coverage, and accountability Coordinate cutover and balances strategy, ensuring readiness and fallback plans Establish governance, maintain decision logs, and drive compliance and risk controls in line with audit expectations Collaborate closely with Group People and Group Finance teams Ensure knowledge transfer and handover to the Payroll-to-Finance Process Owner for business-as-usual (BAU) operations Required skills: Strong accounting and controlling expertise (GL, Chart of Accounts, reconciliations) Experience with SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP), SAP ECC and/or different finance systems SAP ECC/ECP and reporting proficiency Experience in payroll-to-finance integration projects Experience in leading project teams Governance and decision-making experience Project management skills Risk and compliance mindset Vendor and stakeholder management skills Excellent communication and documentation abilities Nice-to-have skills: Previous work in large-scale HR/payroll transformation programs Familiarity with the client's finance and HR systems Experience in multinational or matrix organizations Knowledge of audit processes and requirements Change management experience This is a full-time consultant position in Stockholm through Incluso. Start is ASAP 10 months contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Stockholm.  Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Join our team as a Sales Operations & Enablement Manager! Love making sales teams faster, sharper, and happier? Keep reading. At Simployer, we’re on a mission to simplify work-life for employers through smart, modern HR tech. We’re growing fast, moving boldly, and now we’re looking for a Sales Operations & Enablement Manager who wants to remove friction, boost performance, and help our sales team win more, with less effort. What we offer: High-Impact Role: You shape how sales works, and how fast we grow Collaborative Culture: Ambitious, low-ego team that loves improving together AI-Forward Environment: Automation, insight, and smarter ways of working Real Ownership: You own enablement, systems, and improvements end-to-end Room to Grow: Big mandate, big trust, and lots of learning opportunities About the role: This role sits right at the heart of sales. Your mission is simple (but powerful): Help our sales team sell smarter, faster, and with less friction. You’ll combine data, hands-on insight, AI, and enablement to identify what slows sales down, whether it’s process, tools, skills, or habits, and fix it. Salesforce is a key platform, but this is not a pure admin role. Outcomes matter more than tools. Why this is a great opportunity: You’ll play a key role in scaling a fast-growing HR tech company, working close to sales, leadership, and strategy. If you love clarity, momentum, and seeing your work turn directly into better results, this role is for you. In short: you’ll help great salespeople become unstoppable, and have a lot of fun doing it. What you will do: Your tasks will be diverse, but here are some of the most important parts of the role: Own Sales Enablement end-to-end (onboarding, playbooks, coaching support) Improve sales productivity, velocity, and pipeline quality Use data, AI, and automation to spot bottlenecks and drive impact Act as Salesforce owner for Sales, in close collaboration with an external expert Partner closely with Sales Leadership and AEs, including shadowing sales What you will bring to the team: Experience in Sales Ops, Revenue Ops, or Sales Enablement Hands-on Salesforce experience (reports, dashboards, workflows, basic automation) Strong understanding of B2B sales and real-life selling An AI-first, automation-minded way of solving problems A practical mindset, you make change stick without becoming “process police” Strong communication skills in Swedish or Norwegian, as well as English (written and spoken). Message from the hiring manager: Hi, I’m Gunnar Aasen, CRO at Simployer. We’re growing fast, and scaling sales across markets requires more than great sellers, it requires great systems, sharp enablement, and a team that constantly improves. That’s why this role matters. You’ll help us remove friction, build smart ways of working, and make it easier for the team to win. If you enjoy turning insight into action and making sales feel smooth and effective, I’d love to hear from you. – Gunnar Aasen, Chief Revenue Officer Why join Simployer? By joining Simployer, you'll be part of a dynamic, inclusive, and innovative workplace. You'll have access to unlimited resources and extensive industry experience while working with a variety of exciting products. We're building something big, join us and be part of a culture that values your growth and success. Together, we'll change the HR tech game! We can't wait to meet you!

Join our team as an Account Executive at Simployer! Love building pipeline, closing deals, and winning together? Good. Keep reading. At Simployer, we’re here to simplify work-life for employers through smart, modern HR tech, and we’re doing it with high ambition, high pace, and a lot of energy. We’re growing fast in Sweden and looking for Account Executives who want to sell something meaningful and be part of a team that genuinely enjoys coming to work and winning together. What we offer: Collaborative Culture: A driven, collaborative team with low ego and high energy Professional Development: Sales training, coaching, feedback, and fast development Competitive Compensation: Competitive compensation that rewards performance Real Impact: Real impact, your deals matter and your results are rewarded AI-Forward Environment: An AI-forward environment where we work smarter, not harder About the role: At Simployer, we’re shaping the future of HR technology. Our goal is simple but ambitious: To make it easier to be a great employer. This is a full-cycle sales role where you’ll own your pipeline, close new customers, and help scale Simployer even faster. You’ll sell smart HR SaaS in a market full of opportunity, backed by strong solutions across the Simployer Group and a team that’s ready to move quick. Why this is a great opportunity: You’ll be selling HR tech that’s modern, AI-forward, and built to help employers succeed. This is a role for someone who wants to build pipeline, create wins, grow fast, and be part of a company where sales is seen as a core growth engine, not an afterthought. In short: you’ll sell something meaningful, work with sharp people, and have a lot of fun doing it. What you will do: Own the full sales cycle from first touch to closed deal Prospect via calls, email, LinkedIn, and smart outreach Run sharp sales conversations that create value and urgency Drive deals forward with structure and momentum Build strong relationships and long-term trust Keep CRM clean so we win smarter over time What you will bring to the team A strong drive for targets, measurable progress, and a competitive mindset Confidence in reaching out, building connections, and starting conversations with ease Resilience and curiosity, with the mindset to handle “no” and keep moving forward A structured, ownership-driven approach and a continuous focus on developing your craft Fluency in both Swedish and English, written and verbal Bonus points for: Experience selling SaaS, subscription-based solutions or HR tech. Message from the hiring manager: Hi, my name is Sigrid, and I’m the Sales Manager at Simployer in Sweden. What I love about Simployer is that we combine ambition with a genuinely great team culture. We work hard, we support each other, and we celebrate wins together. My job is to make sure you have the tools, coaching, and freedom to perform at your best, while building relationships and sales processes that create real value for customers. At Simployer, we’re not just selling a product, we’re helping employers simplify their everyday work and become better workplaces. That makes this sales role both meaningful and exciting. If you’re looking for a place to grow fast, close deals you’re proud of, and be part of something big, I’d love to hear from you. – Sigrid Smeland, Sales Manager Sweden Why join Simployer? By joining Simployer, you'll be part of a dynamic, inclusive, and innovative workplace. You'll have access to unlimited resources and extensive industry experience while working with a variety of exciting products. We're building something big, join us and be part of a culture that values your growth and success. Together, we’ll change the HR tech game! We can't wait to meet you! 🚀