Juridiska fakulteten i Uppsala är Nordens äldsta juridiska fakultet och fanns redan när universitet grundades år 1477. Här finns en utbyggd och väl ansedd grundutbildning och forskarutbildning. Vid fakulteten finns Juridiska institutionen, där omkring 200 personer har sin anställning. Verksamheten bedrivs i Uppsala och i Visby (Campus Gotland). Juridiska institutionen har fått i uppdrag av regeringen att genomföra utbildningsinsatser inom området för mänskliga fri- och rättigheter för anställda inom staten, kommuner och regioner (MR-uppdraget). I anslutning till detta uppdrag har institutionen också fått i uppdrag att genomföra utbildningsinsatser i barnrätt. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Arbetsuppgifter I anställningen ingår samordningen och genomförandet av utbildningar inom MR-uppdraget, inklusive utbildningar inom barnrätt, samt undervisning, examination, forskning och administration. Till undervisning räknas förutom föreläsningar, seminarier och andra interaktiva kursmoment, kursansvar, kursadministration, handledning, samt utveckling och uppdatering av undervisningsmaterial. Undervisningen kommer främst att förläggas inom MR-uppdraget. Därutöver kan undervisning, i synnerhet på terminskurs 1 och 6, komma ifråga. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska. Ämnestillhörigheten för lektoratet är offentlig rätt. Den som erbjuds denna anställning som universitetslektor kan i stället anställas som professor om hon eller han i ansökan begärt det och har behörighet för en sådan anställning. Ansökningsförfarande Fullständig ansökan som inges via Uppsala universitets rekryteringssystem Varbi ska omfatta: En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna ska innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och övrig verksamhet. Utgångspunkt för redogörelsen bör vara sökandeinstruktionerna (avsnitt 10) i Juridiska fakultetens riktlinjer vid rekrytering av lärare. Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa ange högst 10 vetenskapliga arbeten som åberopas i första hand. De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan, samt de pedagogiska arbeten som åberopas. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte kan skannas skickas senast en vecka efter ansökningstidens utgång i tre exemplar till Juridiska fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2024/3917. Se även: Universitetets anställningsordning. Om anställningen Tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas). Omfattning 100 %. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekten, universitetslektor Vladimir Bastidas tel. 018-471 2009 och e-post [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 7 oktober 2025, UFV-PA 2024/3917. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vår verksamhet Hos oss på Akademiska sjukhuset befinner du dig i hjärtat av hälso- och sjukvårdens utveckling. Enheten för digital utveckling (EDU) leder sjukhusets digitala transformation och AI-satsningar. Det är ett område som växer snabbt och har stor betydelse för framtidens vård. Här får du vara med och bidra till att digitalisering och AI kan förbättra människors liv, varje dag. Vi arbetar nära sjukhusledning, beslutsfattare och vårdpersonal för att säkerställa att digitalisering och AI används på ett sätt som skapar verklig nytta. Under 2026 etableras ett regiongemensamt AI-center, en strategisk satsning som kommer att bli navet för utveckling, kvalitetssäkring och förvaltning av AI-lösningar inom hela Region Uppsala. Tjänsten är en unik möjlighet för dig som vill vara med och bygga upp något från grunden, påverka riktningen för framtidens vård och bidra till ett mer hållbart och effektivt hälso- och sjukvårdssystem. Hos oss får du arbeta i en miljö där innovation, verksamhet- och patientnytta går hand i hand. Ditt uppdrag Som verksamhetsarkitekt vid Akademiska sjukhuset arbetar du utifrån fastställda utvecklingsmodeller och processbaserade arbetssätt. Du säkerställer att verksamhets- och användarbehov kartläggs och dokumenteras, struktureras och omsätts till tydliga krav som kan ligga till grund för utveckling, upphandling eller anpassning av AI-system. Rollen fungerar som bro mellan verksamhet och AI-center och säkerställer att AI-utvecklingen utgår från verksamhetens behov. I uppdraget ingår att stödja i prioritering och planering av AI-användning samt att arbeta nära intressenter för att identifiera och hantera risker, beroenden och etiska implikationer i AI-initiativ. I uppdraget kommer du att: • Ge stöd i behov- och kravprocessen och säkerställa att kravställningen översätts till relevanta krav för AI-system • Strukturera information, modellera informationsbehov, arbetsflöden, processer, system-av-system etc. • Visualisera verksamheten med hjälp av modeller och beskrivningar • Säkerställa och dokumentera att den information som hanteras i olika system harmoniserar med beslutade standarder, lagar och rekommendationer • Genomföra utredningar av analytisk karaktär och tillhandahålla beslutsunderlag • Medverka i förstudier och vid utvärdering av nya AI-system • Samverka med externa aktörer • Vara ett stöd i prioritering, planering och riskhantering av AI-initiativ. • Bidra till ett hållbart och långsiktigt införande av AI i vården. • Medverka i många samtidiga projekt av varierande karaktär och storlek Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och för dig som genuint söker en meningsfull vardag. Dina kvalifikationer Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med starkt verksamhetsfokus och som vill vara med och forma framtidens vård med hjälp av AI. Du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att omsätta komplexa behov till tydliga lösningar. Krav • Högskole- eller universitetsutbildning inom IT, datateknik, systemvetenskap eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Minst 2 års erfarenhet som verksamhetsarkitekt, kravanalytiker, verksamhetsanalytiker, kravledare eller motsvarande roller • Dokumenterad yrkeserfarenhet av kravhantering från behovsanalys till nyttorealisering • Erfarenhet av process-, informations- och systemkartläggning • Du har erfarenhet av arbete i komplexa, verksamhetskritiska och säkerhetskänsliga miljöer Meriterande • Kunskap om AI och dess tillämpningar i verksamhetsutveckling • Erfarenhet från arbete med kravhantering- och visualiseringsverktyg för krav och processer • Erfarenhet av enterprisearkitekturarbete • Erfarenhet av att arbeta inom agil utveckling • Erfarenhet som projektledare, förändringsledare eller workshopledare Din kompetens Du är initiativtagande och drivande med en vilja att samarbeta och prestigelöst dela med dig av din kunskap. Du präglas av att ditt arbete ska tillföra verksamhetsnytta och göra skillnad. Du har verksamhetsfokus, förmåga att leverera, hålla leveranstidpunkter samt vara realistisk i åtaganden, tidsplaner och lösningar. Du kan snabbt ställa om vid förändrade förutsättningar, vilket är avgörande i en miljö där teknikutvecklingen och verksamhetsbehoven ständigt förändras. En analytisk förmåga är viktig för att kunna analysera givna problemställningar och därefter strukturerat kunna redogöra för resultat och slutsatser samt ge rekommendationer. Du är kommunikativ och pedagogisk och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och utmaningar. Utvecklingen inom AI-området sker i ett rasande tempo och din förmåga till ständigt lärande och kompetensutveckling är central. AI-center ska möta Region Uppsalas samlade behov från alla förvaltningar och det är därför viktigt att du har en förmåga att se till helheten. Arbetet inom digitalisering och AI är ett lagarbete med många parter och det ställer höga krav på din samarbetsförmåga. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start under januari 2026. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Digitaliseringschef Akademiska sjukhuset, Olle Bergdahl, 018-617 04 32, [email protected] AI-strateg, Jonas Forsman, [email protected] Fackliga representanter nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden.Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för frågor rörande veterinär läkemedelsanvändning och vill bidra till att bygga upp arbetet kring veterinär läkemedelstillgänglighet. Vår verksamhet Enheten för Veterinärläkemedel i användning ingår i verksamhetsområde Användning. Tillgänglighetsfrågor och försörjning av läkemedel är högt prioriterade områden hos Läkemedelsverket. Enheten har ca 12 medarbetare och har uppdraget att leda och samordna Läkemedelsverkets arbete rörande veterinära läkemedelsanvändningsfrågor. Enheten leder myndighetens arbete med frågor som rör veterinär läkemedelssäkerhet. Vi ansvarar för flera utvecklingsprojekt med fokus på tillgänglighet och användning av veterinärläkemedel och också för utarbetande av producentoberoende kunskapsstöd. Enheten samverkar med andra enheter på Läkemedelsverket, samt nationellt och internationellt med andra myndigheter och aktörer inom veterinärmedicinska frågor. Dina arbetsuppgifter Ditt arbete kommer att kretsa runt frågor som rör tillgänglighet och försörjning av läkemedel till djur, där du kommer att arbeta för att förebygga och hantera bristsituationer. Du kommer ingå i ett team med utredare och veterinärer med fokus på att bygga upp och utveckla enhetens arbete med tillgänglighetsfrågor. Din roll innebär att jobba både operativt och strategiskt, där nyckelorden är samarbete, samverkan och kvalitet. I arbetet ingår att ta del av stor mängd information och värdera den ur ett veterinärmedicinskt och farmaceutiskt perspektiv. I arbetet ingår även att ta fram lägesbilder för restsituationer som påverkar läkemedelsanvändning till djur för att sedan förmedla slutsatser och konsekvenser inom läkemedelstillgänglighet till rätt målgrupp. Baserat på din kunskap och omvärldsbevakning förväntas du även formulera och föreslå nya åtgärder och aktiviteter samt driva förbättringsarbete inom enhetens processer med fokus på tillgänglighet. Du kommer vara delaktig i framtagande av olika styrdokument. Det kan också bli aktuellt att delta i olika typer av samverkansmöten med aktörer inom djurens hälso- och sjukvård och försörjningskedjan av läkemedel. Arbetet är självständigt men bedrivs i nära samarbete inom enheten och med andra delar av Läkemedelsverket. Du kommer även kunna stödja andra projekt och utredningar på verksövergripande nivå, liksom att ingå i samarbeten med andra myndigheter och aktörer nationellt och internationellt. Din bakgrund Du har farmaceutisk, medicinsk eller annan högskoleexamen med relevant inriktning för arbetet. Vi söker dig som har bred kunskap om läkemedelsområdet och minst 5 års erfarenhet av arbete med frågor som rör läkemedelsanvändning inom offentlig eller privat sektor. Du är van vid muntliga presentationer och rapportskrivning och har förmåga att skriva på ett balanserat och objektivt sätt. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska och har god datorvana. Det är meriterande med erfarenhet från arbete med: • veterinära läkemedelsfrågor • beredskapsfrågor som rör läkemedelsförsörjning och/eller sortimentsfrågor • samordnande arbete med aktörer både inom och utanför den egna organisationen Dina personliga egenskaper En stor del av arbetet sker i samverkan med andra parter, såväl internt som externt. Detta kräver att du trivs med att arbeta i grupp, är bra på att samarbeta och samverka med olika professioner och enkelt skapar varaktiga relationer. Du har förmåga att självständigt föreslå förbättringar, driva utveckling och föra en proaktiv dialog i syfte att stödja verksamheten att hitta pragmatiska och effektiva lösningar. Du är strukturerad och kan snabbt växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Du tar initiativ, är pedagogisk, har en god kommunikativ förmåga och har bred erfarenhet av att genomföra och driva aktiveter till ett avslut. Genom att vara lyhörd, öppen och prestigelös bidrar du till ett förtroendefullt och produktivt arbetsklimat.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2025-08-18 Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för veterinärläkemedel i användning Diarienummer: 2.4.1-2025-055988 Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.  På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss  Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Susanne Lindahl genom e-post. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Krister Halldin, Saco och Pia Wictor, ST på telefon 018-17 46 00 eller genom e-post [email protected]. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

En ordningsvakt arbetar på offentliga platser där många människor är i rörelse. Därför är det viktigt att vara stresstålig och ha hög social kompetens. Ordningsvaktens arbete skiljer sig från väktarens eftersom ordningsvakten har större rätt att ingripa vid ordningsstörande. Han/hon har rätt att avlägsna, omhändertaga och gripa. För att få arbeta som ordningsvakt krävs en speciell ordningsvaktsutbildning och ett ordningsvaktsförordnande.   Tjänsteställe: Olika objekt i Uppsala Arbetstider: Varierande arbetstider Varaktighet: Heltid, deltid, + behov tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Omgående/enligt överenskommelse Kvalifikationer Vi söker utbildade ordningsvakter som är säkerhetsmedvetna, serviceinriktade, empatiska och har en inre trygghet och en naturlig drivkraft att vilja hjälpa till. Du ska vara utbildad ordningsvakt med ett giltigt ordningsvaktsförordnande.  Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver i de olika uppdragen, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten: • gymnasiekompetens • god svenska i tal och skrift • körkort B • genomfört ordningsvaktsutbildning inom de tre senaste åren med godkänt resultat Du behöver även vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security.   Varmt välkommen in med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt - dock senast 2025-07-15 - sök tjänsten via vår hemsida- ej via mejl. Tester kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. * All personal hos ett auktoriserat bevakningsföretag ska vara godkänd vid prövning med avseende på laglydnad, medborgerlig pålitlighet samt lämplighet i övrigt.  För godkännandemyndighetens prövning av en persons laglydnad och medborgerliga pålitlighet ska uppgifter som finns i belastningsregistret eller misstankeregister eller som behandlas hos Säkerhetspolisen med stöd av lagen om polisens behandling av personuppgifter inom brottsdatalagens område inhämtas.

En ordningsvakt arbetar på offentliga platser där många människor är i rörelse. Därför är det viktigt att vara stresstålig och ha hög social kompetens. Ordningsvaktens arbete skiljer sig från väktarens eftersom ordningsvakten har större rätt att ingripa vid ordningsstörande. Han/hon har rätt att avlägsna, omhändertaga och gripa. För att få arbeta som ordningsvakt krävs en speciell ordningsvaktsutbildning och ett ordningsvaktsförordnande.   Tjänsteställe: Olika objekt i Uppsala Arbetstider: Varierande arbetstider Varaktighet: Heltid, deltid, + behov tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Omgående/enligt överenskommelse Kvalifikationer Vi söker utbildade ordningsvakter som är säkerhetsmedvetna, serviceinriktade, empatiska och har en inre trygghet och en naturlig drivkraft att vilja hjälpa till. Du ska vara utbildad ordningsvakt med ett giltigt ordningsvaktsförordnande.  Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver i de olika uppdragen, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten: • gymnasiekompetens • god svenska i tal och skrift • körkort B • genomfört ordningsvaktsutbildning inom de tre senaste åren med godkänt resultat Du behöver även vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security.   Varmt välkommen in med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt - dock senast 2025-07-15 - sök tjänsten via vår hemsida- ej via mejl. Tester kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. * All personal hos ett auktoriserat bevakningsföretag ska vara godkänd vid prövning med avseende på laglydnad, medborgerlig pålitlighet samt lämplighet i övrigt.  För godkännandemyndighetens prövning av en persons laglydnad och medborgerliga pålitlighet ska uppgifter som finns i belastningsregistret eller misstankeregister eller som behandlas hos Säkerhetspolisen med stöd av lagen om polisens behandling av personuppgifter inom brottsdatalagens område inhämtas.

Vill du vara spindeln i nätet och jobba med insatsverksamhet inom och utanför Sverige? Då är det dig vi söker. Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum (FMUndSäkC) är ett centrum för utveckling och utbildning inom Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets tolkskola sammanfördes i Uppsala garnison. FMUndSäkC består av Stabsenhet, Funktionsutvecklingsenhet, Utbildningsenhet och Tolkskolan. Vi söker nu en Officer till Tolkavdelningen vid Försvarets tolkskola i Uppsala. Sökande enhet Försvarets tolkskola tillgodoser Försvarsmaktens behov av militärtolkar och HUMINT-personal genom utbildningar i språk, HUMINT och kultur i programbunden specialistofficersutbildning samt yrkes- och befattningsutbildningar. Tolkavdelningen ansvarar för att stödja hela Försvarsmakten med tjänstgörande militärtolkar och förhörssoldater såväl nationellt som internationellt. Stödet med tolk- och förhörsförmåga är en av de prioriterade uppgifterna för Försvarets tolkskola, där Tolkavdelningen även bidrar till utvecklingen av förmågan. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en dynamisk miljö med stor närhet till Försvarsmaktens nationella- och internationella verksamhet. Vi har också en av de mest jämställda enheterna i Försvarsmakten då vi har en jämn fördelning män och kvinnor. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen är din huvudsakliga uppgift att verka som stridsledare vid Tolkavdelningen. Du kommer att stödja avdelningsledningen och stödja sektionschefer avseende ansvar för avdelningens personal vad gäller verksamhetsledning, planering, övning, administration, materieltjänst mm. Övrig tid utgörs av egen personlig kompetensutveckling med inriktning, underrättelse & säkerhetsutbildningar som ombesörjs av förbandet. Goda möjligheter till fysisk träning finns på förbandet då det finns simbassäng, löparspår och nybyggd gymanläggning. Kvalifikationer - Du är utbildad officer - Flerårig yrkeserfarenhet i militär befattning - B-körkort (manuell) Meriterande - Praktisk erfarenhet från krigsförband inom Försvarsmakten - Erfarenhet av underrättelse- och säkerhetstjänst vid förband, skola eller centrum - Erfarenhet inom området personal, verksamhetsledning och materieltjänst - Erfarenhet av att leda tidvis tjänstgörande personal   Personliga egenskaper Vi söker dig som har god förmåga till samarbete och har lätt för att samverka. Du har en stark vilja att utveckla dig själv och ditt ansvarsområde. Du är driven och har god förmåga att arbeta självständigt och målinriktat. Du har simultankapacitet då jobbet stundtals behöver hanteras i olika tidsperspektiv och riktningar. Du har hög integritet och är säkerhetsmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Uppsala Beräknat startdatum/tillträde: Enligt överenskommelse Befattningsnivå: OR 6-7 För upplysningar om befattningen Mathias Backlund, C Tolkavdelningen, Försvarets tolkskola, nås via växel 0505-45 10 00 Ann H Forsman, HR-generalist, nås via växel 0505-45 10 00 Fackliga representanter Officersförbundet: Jonas Nilsson Försvarsförbundet: Carolina Björkemyr SACO-S FM Uppsala: Stephen Haughey Telefonnummer 010-820 00 99 för alla fackliga kontakter Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2025-08-20. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utbildning och utveckling inom Försvarsmaktens nationella och internationella underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets tolkskola sammanfördes till Uppsala garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Upplands Energi grundades 1918 och erbjuder elförsäljning samt energiprodukter till privatpersoner och företag i hela Uppland. Företagets elnät omfattar halva Uppsala samt delar av Heby- och Östhammars kommun. Upplands Energi lever och verkar i din närhet samt brinner för det lokala – vi stöttar föreningar och organisationer med ett lokalt uppländskt samhällsengagemang. Upplands Energi är det lokala energibolaget som bryr sig och som vill vara nära kunden. Om tjänsten Vi söker dig som är praktiskt lagd som söker ett omväxlande arbete med många kontaktytor. Tjänsten som distributionselektriker innebär att du jobbar via frihet under ansvar där du har möjlighet att ta egna initiativ och beslut. Du planerar, samordnar och utför ditt arbete utifrån att alltid leverera med hög kvalitet för att hitta den bästa möjliga lösningen. Ditt arbete kommer till stor del att innefattar arbetsuppgifter som: • Arbeten inom spänningsområdet 0,4-20 kV • Ny- och ombyggnation av kabel- & luftledningsnät, ställverk, energimätning samt stationer • Förebyggande- & avhjälpande underhåll på elnätet • Ingå i beredskapsfunktionen • Arbete kan även förekomma i vår verksamhet kopplat till elinstallationer av Energiprodukter Kvalifikationer Vi söker dig som är elektriker med utbildning inom elprogrammet eller annan relevant utbildning. Vi ser att du har några års erfarenheter, har du EBR-kompetens är det extra meriterande. Vi ser att du har en god förmåga att kommunicera på svenska muntligt så som skriftligt. I denna tjänst är B-körkort ett krav, har du körkort även för tyngre fordon är det ett extra plus. Som elektriker hos oss är du vårt ansikte utåt, vilket gör att vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet då det är en viktig egenskap för att lyckas i denna roll. Vi erbjuder • En roll i en förankrad koncern där vi drar nytta av vår historik samtidigt som vi skapar möjligheter för framtiden med vår starka framåtanda och vårt varumärke. • Ett modernt och kundfokuserat energibolag med ett brett utbud av energilösningar och elavtal som bygger elnätet för framtiden. • Vi agerar med stort samhällsfokus samt mot framtidens fossilfria samhälle. • Ett starkt lokalt förankrat energiföretag med fokus på hållbarhet och hög kundnöjdhet. • Ett företag med nära samarbeten och korta beslutsvägar. • Engagerande arbetskamrater som arbetar tillsammans i team mot gemensamma mål. • Vi lägger stor vikt vid din utveckling. Vi vill såklart att du blir så bra som bara du kan och vi vill hjälpa dig att nå dit. Personlighet Vi söker dig som är lösningsorienterad där drivkraften är att utföra ett arbete med kvalitet. Du tycker om att arbeta självständigt med dina uppdrag och driver ditt arbete framåt genom din förmåga att kunna prioritera, planera och organisera ditt arbete. Du gillar utmaningar och gillar att tillsammans med dina kollegor driva verksamheten framåt. Vi tror vidare att du är en person med positiv syn på omvärlden och som uppskattar både långsiktighet som snabba förändringar. Du kommer ha möjlighet att utvecklas i din yrkesroll, men det ställer också höga krav på att du är villig att satsa. Hos oss värdesätts ditt arbete! Tillträde och ansökan Tjänsten är en heltidstjänst och tillsätts omgående efter överenskommelse. Intervjuer kan ske löpande. Sista dag för ansökan: 2025-09-14 Rekryteringsprocess Vi undanber oss ansökningar via e-post. Samtliga ansökningar skickas via angivet ansökningsformulär. Inför rekryteringsprocessen har vi tagit ställning till publiceringskanaler och undanbeder oss därför vänligt, men bestämt, kontakt från rekryteringsföretag och mediesäljare. Upplysningar om tjänsten Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig chef Martin Ögren samt av fackliga representanter, samtliga nås på telefon 018-67 84 00.

Regionens hus Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt avdelningen för planering och utveckling. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Vill du vara med och bygga framtidens vårdlogistik? Region Uppsala har påbörjat en omfattande resa med att utveckla regionens logistiska förmåga. Som en del i detta arbete har regionen etablerat en central Logistikfunktion med uppdraget att genom central ledning säkerställa en robust och effektiv materialförsörjning till hälso- och sjukvården. Just nu befinner sig Region Uppsala i en expansiv fas där vi ska implementera ett nytt affärssystem samt driftsätta ett centrallager i egen regi. Centrallagret kommer att fungera som navet i regionens materialförsörjning till hälso- och sjukvården samt vara en viktig del i regionens satsning på ökad försörjningsberedskap. Ditt uppdrag Vi söker nu strukturerade och serviceinriktade logistikkoordinatorer till vårt team! Som logistikkoordinator kommer du att vara en nyckelperson i vår dagliga logistikverksamhet där vi förser vården, utifrån behov, med olika sjukvårdsprodukter. Det är en bred och varierande roll där du arbetar operativt och serviceinriktat, med daglig kontakt med såväl vårdens beställare som externa leverantörer. Du har ett stort kontaktnät och spelar en viktig roll i att samordna flöden och lösa frågor längs hela försörjningskedjan – från beställning till leverans. Det gör att du blir en central spelare i vårt team, där samarbete, kommunikation och problemlösning står i fokus. Uppdraget kommer initialt att fokusera på införandet av regionens nya affärssystem inklusive att ge stöd till vårdens beställare i användningen av systemet. I rollen ingår: • Orderplanering – med målsättning att optimera centrallagrets lagernivåer utefter verksamhetens behov • Operativt inköp, inklusive leveransbevakning av gjorda beställningar • Prognos- och sortimentsarbete • Leverantörsuppföljning – uppföljning av leverantörers leveransprecision etc. • Kundorderhantering av beställningar från regionens beställare/vårdenheter • Kundordersupport - svara på frågor kring beställningar, leveranser och materialtillgång • 1st och 2nd line support – besvara frågor från regionens beställare kopplade till användning det nya affärssystemet (Microsoft Dynamics 365) • Masterdatahantering • Uppföljning av centrallagrets måltal/KPI:er • Delta i utvecklingsarbete kopplat till processer och arbetssätt samt bidra i arbetet kring ständiga förbättringar Då verksamheten och även tjänsten är ny kommer du att vara delaktig i att forma både rollen och ansvarsområdet. Dina kvalifikationer Du har en avslutad gymnasieutbildning och med fördel en eftergymnasial utbildning inom logistik, inköp eller annat relevant område Du är flytande i svenska, i såväl tal som skrift och har god kunskap i engelska, i såväl tal som skrift Vi ser gärna att du har • Erfarenhet av logistik/supply chain i en komplex verksamhet • Minst 1 års erfarenhet av arbete med orderplanering och operativt inköp • Erfarenhet av att analysera och presentera data • Erfarenhet av kundtjänstarbete eller av en annan serviceinriktad roll • God datorvana och kunskap i MS Office främst Excel • Kunskap inom affärs-, logistik- och BI-system Meriterande: • Erfarenhet av att ha varit med och implementerat ett nya affärssystem • Kunskap av Microsoft Dynamics 365 • Kunskap om sjukvårdsprodukter Din kompetens För att lyckas i rollen är du noggrann och strukturerad med ett starkt fokus på kvalitet. Du har en analytisk förmåga och kan se helheten samtidigt som du har öga för detaljer. Du har en problemlösande inställning och förmåga att snabbt anpassa dig till förändrade förhållanden. Du tycker om att hjälpa andra och har ett genuint engagemang för att ge bra service. Vi ser även att du har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer med både interna och externa parter. Vi erbjuder Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Maria Karlsson logistikchef, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Gränbystadens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Varmt välkommen att bli en del av vårt team på Gränbystadens vårdcentral! Vi söker dig som är intresserad av att arbeta som dietist hos oss och vara en del i vårt team och utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på deltid, 60-80%, tillträde enligt överenskommelse. Vi satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor från hela länet. Ditt uppdrag Som dietist hos oss riktar du dig till alla medborgare i alla åldrar. Arbetsuppgifterna består av kostbehandling och rådgivning till patienter enskilt och i grupp samt viss personalutbildning. Du ingår i våra olika tvärprofessionella team på vårdcentralen och du kommer att ha ett nära samarbete med andra dietister i ett nätverk. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad dietist. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i primärvård. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs och har erfarenhet av att arbeta i team men även att du har förmåga till självständigt arbete. Det är viktigt att du har en god förmåga och vilja att utveckla verksamheten och samarbetet, såväl inom vårdcentralen som med respektive vårdgrannar. Som person är du tydlig i din kommunikation och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Vår verksamhet Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. I det snabbt växande området kring Gränby centrum finns vår fräscha vårdcentral. Vi är 45 medarbetare som tillsammans erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Rasbo vårdcentral är vår filial. Vill du veta mer? För mer information om arbetet och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Suzanna Prising, telefon: 018-611 78 10 alternativt e-post: [email protected] eller verksamhetschef Eva Widén, telefon 018-617 04 31 alternativt e-post [email protected]. Fackliga representanter nås via växeln på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Regionens hus Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt avdelningen för planering och utveckling. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Vill du vara med och bygga framtidens vårdlogistik? Region Uppsala har påbörjat en omfattande resa med att utveckla regionens logistiska förmåga. Som en del i detta arbete har regionen etablerat en central Logistikfunktion med uppdraget att genom central ledning säkerställa en robust och effektiv materialförsörjning till hälso- och sjukvården. Just nu befinner sig Region Uppsala i en expansiv fas där vi ska implementera ett nytt affärssystem samt driftsätta ett centrallager i egen regi. Centrallagret kommer att fungera som navet i regionens materialförsörjning till hälso- och sjukvården samt vara en viktig del i regionens satsning på ökad försörjningsberedskap. Ditt uppdrag Vi söker en driven och strukturerad Masterdatakoordinator som vill vara med och bygga upp regionens logistikförmåga. Som Masterdatakoordinator blir du en nyckelspelare i vår organisation, där du ansvarar för att säkerställa kvalitet, struktur och effektiv hantering av masterdata inom vårt affärssystem. Du kommer att arbeta med att skapa, uppdatera och underhålla masterdata samt utveckla processer och rutiner för att förbättra datakvaliteten. Det är en kommunikativ roll med flertalet kontaktytor både inom regionens verksamheter och med externa parter. I rollen ingår även att: • Säkerställa att masterdata hanteras enligt interna och externa krav. • Analysera och förbättra masterdataprocesser i samarbete med olika organisationer. • Delta i utveckling och implementering av systemstöd för masterdatahantering. • Stötta organisationen med rapportering och analyser baserade på masterdata. Då tjänsten är ny kommer du att vara delaktig i att forma både rollen och ansvarsområdet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, IT, logistik eller annat relevant område alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. • Minst 4 års erfarenhet av att arbeta med masterdata och datakvalitet • God förståelse för datamodeller och databashantering • God förmåga att analysera och strukturera stora mängder data • Goda kunskaper i Excel och andra analysverktyg • God kunskap och erfarenhet av affärssystem (Dynamics 365, SAP eller liknande). Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Din kompetens För att lyckas i rollen tror vi att du är: • Noggrann och strukturerad med ett öga för detaljer. • Lösningsorienterad och analytisk. • Kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att samarbeta med olika funktioner i organisationen. • Van att arbeta självständigt och ta initiativ. Vi erbjuder en spännande roll där du får vara med och utveckla vår masterdatahantering och bidra till en mer effektiv och datadriven organisation. Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Vi erbjuder Tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vi erbjuder Kontakta Maria Karlsson logistikchef, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi gör intervjuer löpande, så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.