Institutionen för molekylära vetenskaper Postdoktor för utveckling av nästa generations hållbara växtskydd (med fokus på kemi) Vi söker en ambitiös och tvärvetenskaplig postdoktor för att ansluta till ENCASE-PEST-projektet, finansierat av Formas, som syftar till att utveckla ett helt nytt angreppssätt för pesticidleverans: Damage-Activated Release of Pesticides (DARP) Om jobbet Antalet insekter och deras mångfald har minskat snabbt inom EU och globalt. Pesticider, och särskilt insekticiders toxicitet för icke-målorganismer, är en av de viktigaste drivkrafterna bakom minskningen av insektspopulationer. Konventionella pesticider är ”alltid aktiva” när de väl har släppts ut i miljön, vilket gör det svårt att undvika exponering av nyttiga insekter. ENCASE-PEST syftar till att förändra detta genom att utveckla pesticidformuleringar som aktiveras specifikt på platser där växtätare angriper växten. Projektet kombinerar hållbar materialkemi och organisk kemiteknik med växters sårbiologi och interaktioner mellan växter och insekter för att skapa en biokemisk säkerhetsbrytare för växtskydd. För att realisera DARP-teknologin kommer vi att undersöka två strategier: i) inkapsling av insekticider i kostnadseffektiva och hållbara mesoporösa kiseldioxidbaserade matriser, inklusive material som framställs från industriella avfallsströmmar, och som biofunktionaliseras med skadeinducerade ytor; ii) direkt modifiering av pesticider med skadeaktiverade länkargrupper genom kemisk syntes. Målet är att visa att DARP-formuleringar selektivt kan frisätta en insekticid under angrepp av Spodoptera frugiperda, en global skadeinsekt, samtidigt som oönskad exponering av nyttiga insekter minskar. Du kommer att ha en central roll i utvecklingen och den experimentella valideringen av DARP-plattformen. Ditt arbete kommer att omfatta: Utveckling och optimering av mesoporösa kiseldioxidbaserade inkapslingsmatriser och deras ytfunktionalisering. Karakterisering av material med hjälp av toppmoderna tekniker såsom SEM/STEM-EDS, AFM, XRD, TGA, FTIR och masspektrometri. Kemisk syntes av modifierade insekticider med peptidlänkar. Karakterisering av produkter med tekniker såsom 1D- och 2D-NMR-spektroskopi och masspektrometri. Design och testning av proteasklyvningsbara peptidsubstrat. Testning av DARP-formuleringar mot S. frugiperda och utvärdering av deras selektivitet gentemot nyttiga insekter. Publicering av resultat i internationella tidskrifter med hög vetenskaplig genomslagskraft och presentation av arbetet vid internationella konferenser. En tvärvetenskaplig forskningsmiljö: ENCASE-PEST samlar kompletterande expertis inom SLU och genom internationella samarbeten. Du kommer att ingå i https://staellab.com/, som är en del av https://www.slu.se/en/departments/molecular-sciences/research-groups/theplantcatabolismlab/, vid Institutionen för molekylära vetenskaper, Uppsala BioCenter, SLU, där forskningen fokuserar på växters stressignalering, proteolys och interaktioner mellan växter och insekter. Projektet leds av prof. Simon Stael och du kommer att arbeta nära prof. Gulaim Seisenbaeva och prof. Vadim Kessler (SLU), som är experter på hybrida kiseldioxidmaterial, oorganisk syntes och molekylära interaktioner vid materialytor, samt prof. Luke Odell (Uppsala universitet), vars forskargrupp bidrar med expertis inom kemisk syntes och medicinsk kemi/kemisk biologi. Projektet omfattar även samarbetspartners vid Wrocław University of Science and Technology och Ghent University samt internationella partners i Tyskland och Österrike. Postdoktorn kommer att få utbildning inom fem kompletterande områden: avancerad materialsynthes och materialkarakterisering, kemisk syntes, proteasbiokemi, interaktioner mellan växter och insekter samt vetenskaplig karriärutveckling. Kortare forskningsvistelser hos internationella samarbetspartners kommer att ge ytterligare specialistutbildning. Din bakgrund  Vi söker en mycket motiverad kandidat med: En doktorsexamen inom biokemi, oorganisk kemi, organisk kemi eller läkemedelskemi, nanokapsling Gedigen erfarenhet av sol-gel-teknik för kemisk inkapsling och/eller oorganisk/organisk syntes Intresse för växtskydd och hållbara lösningar för jordbruket Förmåga att arbeta självständigt och i samarbete i en internationell forskningsmiljö, med stark drivkraft att ta ansvar för projektet och utveckla sin egen vetenskapliga inriktning inom ramen för det. Anställningen är avsedd för en junior forskare och vi söker främst personer som avlagt doktorsexamen för högst tre år sedan. Om oss Institutionen för molekylära vetenskaper bedriver forskning och utbildning inom kemi, biokemi, molekylärbiologi, livsmedelsvetenskap och mikrobiologi, med fokus på grundläggande biologiska processer samt utveckling av tillämpningar för en hållbar framtid. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Ultuna, Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, med möjlighet till förlängning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-10-19. Ansökan ska innehålla: i) ett personligt brev som beskriver varför du söker tjänsten och vad du vill upptäcka inom projektet (max 1 sida), ii) CV, inklusive en kort beskrivning av tidigare forskningserfarenhet och en publikationslista, samt iii) kontaktuppgifter till minst två referenser. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Beskrivning Vill du arbeta i en framgångsrik, transdisciplinär forskargrupp med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskningsassistent med administrativa uppgifter vid Uppsala universitet. Anställningen är placerad i forskargruppen CIRCLE- Interventionsforskning inom hälsa och vård. CIRCLE är värd för det transdisciplinära, strategiska forskningsprogrammet U-CARE, http://www.ucare.uu.se. De övergripande målsättningarna med U-CARE är att: öka psykiskt välmående hos de som drabbas av ohälsa genom att utveckla, testa, utvärdera och implementera evidensbaserade, individanpassade och kostnadseffektiva beteendeinterventioner för hälso- och sjukvård; och förbättra effektiviteten, nyttan och värdet av kliniska studier. Medborgarmedverkan är en central del av all forskning inom CIRCLE och U-CARE. All forskning inom CIRCLE och U-CARE bedrivs inom nationella och internationella samarbeten och vår kompetens inom forskningsmetod har uppmärksammats inom de senaste utvärderingarna av forskningen vid Uppsala universitet. Arbetsuppgifter Den person vi söker ska arbeta med pågående forskningsprojekt samt administration inom forskningsgruppen CIRCLE samt U-CARE. Forskningsprojekten handlar om att utveckla, testa, utvärdera och implementera komplexa interventioner för patienter och/eller deras anhöriga. Arbetsuppgifterna kan komma att handla om att rekrytera och kommunicera med forskningspersoner; samla in, hantera, lagra och analysera kvantitativa och kvalitativa data; bistå forskare med ansökningar om forskningsmedel och ansökningar till Etikprövningsmyndigheten; stödja forskargruppsledaren och forskare att anordna möten och skriva mötesanteckningar; stödja forskargruppsledaren med administration av forskarutbildningskurser och gemensamma mappar. Personen ska också arbeta med patient- och medborgarmedverkan vilket är en central del av all verksamhet inom CIRCLE och U-CARE. Arbetet kan omfatta andra arbetsuppgifter. Kvalifikationer Ha avlagt examen på avancerad nivå inom folkhälsovetenskap, global hälsa, psykologi, sociologi, vårdvetenskap eller näraliggande område. Prata och skriva det svenska språket flytande. Ha en utmärkt förmåga att prata och skriva det engelska språket. Ha mycket god förmåga att ta initiativ och problemlösa, leverera utifrån överenskomna mål och tidslinjer, prioritera bland uppgifter och vara noggrann. Ha mycket god förmåga att professionellt arbeta självständigt och i grupp i en samarbetsinriktad miljö och kommunicera med kollegor från olika discipliner och med olika professioner. Ha ett stort intresse för transdisciplinär forskning och motivation att vara en aktiv medlem i en framgångsrik forskargrupp. Ha goda kunskaper om och tidigare erfarenhet av att arbeta med kvalitativa samt kvantitativa forskningsmetoder såväl som programvaror såsom NVivo, R, SPSS, Stata, och MS Office. Intresse av att kontinuerligt bidra till att utveckla verksamheten inom CIRCLE och U-CARE. Intresse av att kontinuerligt bidra till den goda arbetsmiljön inom CIRCLE och U-CARE. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av att samla in och analysera data och skriva beviljade ansökningar om forskningsmedel till finansiärer och godkända ansökningar till Etikprövningsmyndigheten. Erfarenhet av att skriva vetenskapliga publikationer. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med patient- och meborgarmedverkan i forskning Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 12 månader. Omfattningen är 100%. Tillträde 2026-11-30 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av:  professor Louise von Essen [email protected] och biträdande forskargruppsledare, docent Joanne Woodford [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 19 oktober 2026, UFV-PA 2026/2973 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Etraveli Group is a leading global flight technology provider, specializing in flight sales and offering flight content delivery and fintech products. We are here to solve complexity, by connecting millions of flights and travelers across the globe, from search and selection to trip and beyond. We partner with major global platforms such as Booking.com, Google Flights, Skyscanner, and Kayak, providing seamless flight booking and related services. Our B2B portfolio includes Precision, our specialist in travel fintech; Tripstack, our B2B Flights as a Service Provider and world leader in virtual interlining, serving as the gateway to Etraveli Group’s flight content and fulfillment services; Wenrix, the AI Infrastructure for profitable growth in air; and Flygresor.se, Sweden’s leading flight comparison site. We also operate our own online travel agency brands including Gotogate, Mytrip, and Flightnetwork. Every day we strive to make the world smaller for our customers and bigger for our people. Our diverse team of more than 3200 passionate professionals is what makes us the industry’s tech wonder and the best in the world at what we do. Major offices in Sweden (HQ), Greece, India, Canada, Israel, Poland, UK, and Uruguay. The Role As Etraveli Group rapidly expands its agentic AI ecosystem, we are looking for a hands-on engineer to serve as the core technical muscle for our AI Optimization team. In this role, you will rapidly build, test, and evaluate agentic MVPs using Python, APIs, and LLM frameworks. You will design rigorous evaluation pipelines to prove accuracy, latency, and ROI, ensuring all agents align with company principles. Once validated, you will act as the key technical stakeholder translating prototypes into clean specifications for our core Technology team to scale. Responsibilities Rapid Prototyping & MVP Engineering Build functional end-to-end agents using Python, LLM frameworks, APIs, and databases. Spin up infrastructure (vector/relational databases, docker containers) for real-world testing. Select architectural patterns (API wrappers, lightweight RAG, function calling). Iterate based on business feedback and discard when concepts prove unviable. Data Rigor & Technical Evaluation Design evaluation pipelines to benchmark accuracy, hallucination rates, latency, and cost. Build ground-truth labeled evaluation sets with business owners to validate production readiness. Analyze discrepancies between agent outputs and human decisions during pilots. Support business stakeholders in taking responsibility for prompts and business logic. Continuously test new AI models and tools against internal benchmarks. Feasibility & Technical Discovery Assess operational workflows with strategy teams to determine agentic feasibility and scope difficulty. Evaluate new agent architectures and AI tooling to recommend core platform adoption. Handoff & Platform Stakeholder Serve as the primary technical stakeholder to the core technology AI platform team. Translate validated MVPs into clear technical specs, architecture diagrams, and data flows. Partner with AI platform team to ensure seamless absorption of MVP logic into internal SDKs. Requirements Must Have 3+ years software engineering experience with strong Python and rapid prototyping skills. Hands-on experience with LLM orchestration (tool use, RAG, structured outputs via LangChain, LlamaIndex, LiteLLM, or APIs). Proficiency in API design, SQL, and relational/vector databases. Experience using evaluation frameworks (Ragas, DeepEval, LangSmith) to benchmark performance. Agile, pragmatic mindset for fast experimentation outside traditional sprint cycles. Ability to convert complex business logic into concise specs for engineering teams. Nice to Have Background as a Forward-Deployed Engineer, Solutions Architect, or similar fast-delivery role. Familiarity with modern deployment stacks (FastAPI, Docker, serverless). Domain experience in travel tech, airline distribution, or payments. Basic product management understanding (ROI tracking, KPIs, user validation). Benefits The culture at Etraveli Group embraces complexity and we like to keep the entrepreneurial spirit even as we grow into being a larger company. With us you can enjoy: A flexible working environment. We work on a hybrid-model where you can choose to work two days from home and you will have two weeks per year that you can choose to work from a remote location. Modern office in the heart of the city – A bright and central location with great access to public transport, lunch spots, and parks just around the corner. Healthcare allowance – Each employee receives a maximum allowable amount each year according to the Swedish Tax Agency to spend on health-promoting activities such as a gym card, massage etc. Pension and health insurance – Through partners we offer a comprehensive pension and health insurance so that you can get help quickly in case of an accident. Daily breakfast – To kick the day off just right, breakfast is available at the office every morning. As part of this recruitment process, we will be conducting background checks. You will be able to read more information and give your consent to this process in the application form.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du göra skillnad för elever både under och efter skoldagen? På Ramsta skola får du vara med och skapa en trygg, kreativ och utvecklande fritidsverksamhet där elevernas nyfikenhet och intressen står i centrum. Vi söker dig som vill inspirera, engagera och ge varje elev möjlighet att växa utifrån sina förutsättningar. Välkommen med din ansökan! Ramsta skola är belägen väster om Uppsala centrum i vacker kulturbygd. Vi har cirka 300 elever i årskurs F-6 och drygt 30 engagerade medarbetare. Vårt fritidshem är en viktig del av skolans verksamhet och vi arbetar tillsammans för att skapa en helhet under hela elevens dag. På Ramsta skola arbetar vi aktivt med pedagogisk utveckling och deltar bland annat i internationella samarbeten genom Erasmus+, där vi tillsammans med skolor i Europa utvecklar elevers förmåga att tänka, kommunicera och lära på nya sätt. Vi värdesätter nytänkande, samarbete och ett pedagogiskt förhållningssätt där elevernas delaktighet står i fokus. Vår fantastiska utemiljö med egen skolskog ger oss unika möjligheter att bedriva en del av vår verksamhet utomhus. Genom utomhuspedagogik skapar vi variation, rörelse och lustfyllt lärande i samspel med naturen. Ramsta skola är en plats där lärande, kreativitet och omtanke går hand i hand - både för elever och personal. Här kan du läsa mer om Ramsta skola (https://ramstaskola.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter 50% av ditt uppdrag kommer du att ansvara för och utveckla vår fritidsverksamhet genom att vara delaktig i att utveckla arbetssätt och pedagogik på fritidshemmet. Det ingår även att genomföra pedagogiska aktiviteter ute och inne. Du förväntas bidra med dina pedagogiska kunskaper utifrån fritidshemmets kompensatoriska uppdrag samt driva pedagogisk utveckling och säkerställa meningsfullt innehåll på fritids. 50% av ditt uppdrag är att undervisa i bild årskurs 1-3 och hem och konsumentkunskap i årskurs 6 där du planerar och genomför undervisning enligt läroplanen och samarbetar med övrig skolpersonal för att skapa en bra arbetsmiljö. Du förväntas att aktivt delta i skolans utvecklingsarbete samt bedriva en anpassad pedagogisk verksamhet utifrån både individens och gruppens behov och förutsättningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet för fritidshemmet. För att lyckas i arbetet behöver du ha god kännedom om skolans och fritidshemmets styrdokument samt grundskolans läroplan. Arbetet kräver att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper svenska språket. Vi ser gärna att du har behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap i årskurs 6 och bild i årskurs 1-3. Har du erfarenhet av arbete på fritidshem ses det som meriterande. Du är flexibel och har lätt för att anpassa undervisning, arbetssätt och bemötande utifrån elevernas behov och förändrade förutsättningar. Du har god pedagogisk insikt och förstår att elever lär på olika sätt, vilket gör att du kan anpassa ditt sätt att förmedla kunskap så att alla ges möjlighet att utvecklas. Du har också en god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och konstruktivt tillsammans med kollegor, vårdnadshavare och andra professioner för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Pauliina Björkman, rektor, 018-727 81 04. Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du skapa härliga stunder för våra gäster med ett leende, fantastisk service och riktigt gott kaffe? Nu söker vi nya baristor till våra Coffee Shop i Uppsala! Tjänsterna är på 3-30 timmar per vecka, med planerad start november månad.   Om rollen Som barista är du ansiktet utåt för vår Coffee Shop. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: tillaga kaffe och andra drycker av hög kvalitet välkomna och hjälpa våra gäster med ett leende förbereda och servera mat fylla på produkter och hålla ordning i Coffee Shop ta betalt i kassan se till att vår Coffee Shop alltid är ren, trivsam och redo att ta emot nya gäster. Ingen dag är den andra lik. Tempot är ofta högt och arbetsdagarna varierande och du blir en del av ett sammansvetsat team där ni stöttar varandra. Det här jobbet handlar inte bara om kaffe och mat, det handlar om att skapa små, betydelsefulla stunder som gör våra gästers dag lite bättre.   Vad vi erbjuder dig En arbetsplats fylld av arbetsglädje, samarbete och stolthet En introduktion som gör dig trygg i din nya roll En ledare som stöttar, coachar och hjälper dig att utvecklas Kollektivavtal och goda anställningsvillkor 50 % personalrabatt på Espresso House Lön enligt kollektivavtal Och självklart – massor av riktigt gott kaffe längs vägen! Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas. Du kan fördjupa dina kaffekunskaper och bli Master Barista, med expertis inom smak, bryggmetoder och kvalitet. Eller så väljer du ledarskapsspåret och utvecklas till Shift Leader eller Coffee Shop Manager, där du får leda ett team och ta ett större ansvar. Hur långt du vill gå är upp till dig – vi finns här för att stötta dig på vägen!   Vi söker dig som Är flexibel och kan arbeta varierande arbetstider, inklusive dagtid, kvällar och helger Har ett stort leende och tycker om att ge gäster riktigt bra service Är ansvarstagande och pålitlig Trivs med att samarbeta men också kan arbeta självständigt Gillar ett högt tempo och en varierande arbetsdag Är nyfiken och vill utvecklas – du behöver inte kunna allt från början, vi lär dig!   Redo att ta nästa steg? Låter det här kul? Sök direkt, vi kollar ansökningar löpande! Om du går vidare kommer ett litet test också, inget krångligt, bara en del av vägen framåt.  Varmt välkommen med din ansökan! ☕✨

Tjänsten går ut på att via telefon sälja och marknadsföra mobila tjänster till privatpersoner och företag.   Karriärmöjligheterna inom företaget är mycket goda, då vi hela tiden växer. Vi erbjuder kontinuerlig utbildning inom sälj- och kundhantering tillsammans med tävlingar och generösa priser. Det är ett krav att du behärskar svenska språket i både tal och skrift men i övrigt krävs ingen tidigare erfarenhet av försäljning då vi utbildar på plats. Du har drivet, vi ger dig de verktyg som behövs för att utvecklas till en prisbelönt säljare! Om Fonia: Vi är Fonia. Den flexibla mobiloperatören för konsumenter och entreprenörer. Vi på Fonia drivs av att förenkla komplexitet. För oss betyder det att tänka nytt och att göra saker annorlunda. Fonias tjänster är speciellt utvecklade för att förenkla vardagen för våra kunder. Vårt  mål är att skapa transparenta och problemfria lösningar för företagare och konsumenter - enkelt, smidigt och prisvärt Vi söker dig som:Vill tjäna mycket pengar, är hungrig och framförallt har en vinnarskalle! Som person är du driven och söker alltid en lösning på de hinder du stöter på. Du är förtroendeingivande och har en vilja att alltid nå de mål som sätts upp. Om du är rätt person finns det goda möjligheter att utvecklas inom vår organisation. Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande men inte ett krav. Din personlighet är det som avgör om du är en passande kandidat, det viktigaste är att du är en glad person med ett leende som lätt smittar av sig! Vi erbjuder dig: En lättsåld produkt som inte kräver någon tidigare säljerfarenhet! 15 000 kr fastlön + hög provision + bonus (snittlön 27 500 kr) Tävlingar med generösa priser!  Karriärmöjlighet inom företaget!  Kontinuerlig coaching. Säljutbildning och vidareutbildning. Stora utvecklingsmöjligheter. Typ av anställning: Tillsvidare (heltid) Tillträde: Omgående enligt överenskommelse Övrigt: För allas trivsel råder dresscode "propert och städat" på kontoret Arbetstider: 08:00 - 17:00 måndag-fredag Läs mer om tjänsten på www.fonia.se  OBS! Ansök i första hand genom att skicka CV/Personligt brev via den externa webbplatsen. Vi kommer att kontakta de kandidater som vi finner lämpliga så snart vi kan och behandlar ansökningar löpande.

Tjänsten som Gruppchef Som Gruppchef är du i hjärtat av verksamheten, där du leder och fördelar det dagliga arbetet för ditt team om cirka 20 personer. Du är en närvarande ledare som arbetar sida vid sida med ditt team för att säkerställa att vi håller våra deadlines och når våra mål. Du utvecklar och coachar cirka tre teamledare som alla strävar efter att vi tillsammans ska uppnå våra gemensamma mål. Med din operativa insats bidrar du aktivt med förslag på förbättringar av arbetssätt och processer. Du rapporterar direkt till chefen för inleverans och samarbetar nära med dina Gruppchefs kollegor och Logistikchefen. Rollen är heltid. Arbetstiden är förlagd dagtid mellan måndag-fredag 07:00-16:00. Vad söker vi hos dig? Som ledare hos oss är du en förebild som lever som du lär. Du trivs med att vara operativ och är inte rädd för att ta i där det behövs. Du har förmågan att leda både personal och processer framåt i en dynamisk och föränderlig produktionsmiljö. Vår verksamhet är omfattande och komplex, och du och ditt team ser förändring som en naturlig del av arbetet. För att lyckas i rollen tror vi att du har du : Erfarenhet från snabbrörlig produktionsmiljö med stora logistiska flöden. Erfarenhet av lager- eller logistikarbete. Minst tre års ledarerfarenhet med personalansvar. God simultankapacitet och förmåga att se helheten. Vad Apotea erbjuder dig Hos Apotea jobbar vi tillsammans mot ett gemensamt mål – att göra det enkelt och smidigt för människor att ta hand om sin hälsa. Vi är snabba, lösningsorienterade och gillar att testa nytt. På Apotea erbjuder vi en innovativ och digital arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med de senaste teknologierna. Vi erbjuder goda möjligheter till karriärutveckling och en rad förmåner, såsom friskvårdsbidrag och personalrabatter. Vårt starka engagemang för hållbarhet innebär att du som anställd hos oss är en del av ett företag som aktivt arbetar för att minska sin miljöpåverkan och främja socialt ansvar. Hållbarhetsarbetet bedrivs genom hela organisationen och fokuserar på tre övergripande områden: miljömässiga och sociala aspekter på arbetsplatsen och i vår värdekedja. Vi strävar efter en jämlik och inkluderande värld där alla ges samma möjligheter och bidrar till lösningar som gynnar både människor och miljön. Därför samarbetar vi med organisationer som fokuserar på människors välmående, hälsa och miljöskydd. Om Apotea Apotea är Sveriges ledande nätapotek baserat på marknadsandel med målet att bli det största apoteket i Sverige och därmed även i Norden. Med marknadens bredaste sortiment, låga priser och snabba leveranser underlättar Apotea vardagen för sina tre miljoner aktiva kunder. I E-barometerns kundundersökning 2025 toppade Apotea listan över konsumenternas favorit bland e-handelsaktörer för åttonde året i rad. Vi finns i Stockholm (Lidingö, Norrtull och Årsta), Morgongåva och Varberg. Sedan 2022 verkar koncernen även i Norge genom sitt norska dotterbolag Apotera. Apotea är en inkluderande arbetsgivare som värdesätter mångfald. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där människor oavsett bakgrund, kön, ålder, religion eller funktionsvariation kan trivas och utvecklas. Följ oss på sociala medier för att hålla dig uppdaterad kring allt som händer på Apotea LinkedIn Instagram Vi hoppas du vill bli en del av oss Skicka in din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till Apotea – där innovation möter omtanke och varje dag är en möjlighet att göra skillnad!

Riddermark Bil är Sveriges största och snabbast växande marknadsplats för begagnade bilar. Idag består bolaget av ca 600 medarbetare i Sverige. Här är gemenskap, en familjär atmosfär och möjligheten till personlig utveckling viktiga delar trots bolagets storlek. Nu utökar vi vårt säljteam ytterligare och söker därför drivna lagspelare till vår butik i Sundsvall.   Om dig  Vi söker personer med specifika attityder och egenskaper, samt med en tidigare framgångsrik bakgrund inom försäljning. Gillar du förändring och triggas av utmaningar? Är du ständigt nyfiken och beredd att göra det lilla extra? Älskar du kundkontakt och brinner för den magi som uppstår vid en god försäljning? Då kan du vara rätt medarbetare för oss – och vi arbetsplatsen för dig. Vi gillar mångfald och ser gärna att fler tjejer söker våra tjänster.    Att sälja hos oss  Är enkelt. Har du ett högt engagemang, lyhördhet, ett starkt intresse och mod? Bilförsäljning hos oss är modernt och kundfokuserat och affärerna görs lika enkelt och snabbt som noggrant och personligt. I rollen som bilförsäljare på Riddermark Bil arbetar du med bilaffärens alla steg, från första kundkontakt och provkörning till leverans och eftervård. Riddermark Bil har Sveriges största utbud av begagnade bilar. Därför blir förmågan att kunna göra en relevant behovsanalys och snabbt skapa en relation med kunden avgörande. Som säljare hos oss jobbar du i team om 5–8 personer med en gruppchef som har till uppgift att leda gruppen mot tydliga gemensamma mål.      Urval sker löpande och vi behöver din ansökan så snart som möjligt.       Vi är idag ca 600 anställda fördelade på 14 butiker, ett logistikcenter och ett huvudkontor. Trots vår storlek beskrivs vi ofta som ett mindre familjebolag, här får du vara med och påverka och hjälpa till att hela tiden driva vår tillväxt i rätt riktning med fler och nöjdare kunder. Riddermark bil är ett utav Sveriges mest expansiva företag, den självklara marknadsplatsen för begagnade bilar. Stolt leder vi utvecklingen inom försäljning och avyttring av begagnade bilar genom lagarbete, nytänkande och lyhördhet. Med flera stora anläggningar i Sverige hjälper vi privatpersoner och företag med sina bilaffärer. Vi bygger och utvecklar egna IT-system om vi helt enkelt anser att det saknas tillräckligt bra sådana, och varje dag strävar vi efter att göra allting lite bättre. Våra medarbetare rekryteras främst för sina värderingar.

Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vår verksamhet Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) är ett stort verksamhetsområde med välfungerande och mycket varierande verksamhet. Här bedrivs anestesi och operationsverksamhet med tillhörande pre- och postoperativa vårdavdelningar, intensivvård, luftburen intensivvård samt anestesi och intensivvård för barn. Ditt uppdrag Som specialistläkare hos oss kommer du att: • Arbeta inom anestesi- och intensivvård med placering inom AnOp-sektionen. • Delta i jour- och beredskapsverksamhet utifrån erfarenhet och kompetens. • Bidra till verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och utbildning. • Ha möjlighet att engagera dig i forskning och akademisk utveckling. • Samverka nära kollegor inom olika professioner och specialiteter. Tjänstgöring inom andra delar av verksamhetsområdet kan bli aktuell utifrån verksamhetens behov samt eget intresse. Dina kvalifikationer • Är legitimerad läkare med specialistkompetens i anestesi och intensivvård. • Har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. • Trivs i en miljö där utveckling, kvalitet och teamarbete är centrala delar av vardagen. • Har intresse för forskning, undervisning eller verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder • Tillsvidareanställning på heltid. • Ett varierat kliniskt arbete inom högspecialiserad vård. • Möjlighet till forskning, undervisning och akademisk meritering. • Erfarna kollegor och en stark teamkultur. • Individuell kompetensutveckling. • Konkurrenskraftiga villkor och förmåner inom Region Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Bitr. Verksamhetschef AnOp: Birgitta Birgisdottir 018-611 48 02 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs i en verksamhet där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar står i fokus? Har du erfarenhet av lager, logistik eller materialhantering, eller arbetar du idag som processoperatör med manuella tillverkningsprocesser och vill ta nästa steg i karriären? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig! Om rollen Som materialhanterare blir du en viktig del av logistikavdelningen och arbetar med att säkerställa effektiva material- och logistikflöden. Rollen innebär ett varierat arbete där du ansvarar för kitpackning och kundpackning inför vidare distribution till kunder samt bidrar till att upprätthålla hög kvalitet och leveranssäkerhet. Du kommer att arbeta nära kollegor inom logistik och lager samt aktivt bidra till förbättringsarbeten och utveckling av processer. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Utföra kitpackning och kundpackning enligt gällande instruktioner och rutiner Hantera material- och logistikflöden i det dagliga arbetet Bidra till effektiva och tillförlitliga lager-, order- och leveransprocesser Säkerställa efterlevnad av processer, rutiner och kvalitetskrav Följa upp relevanta nyckeltal såsom lagernoggrannhet och leveransprecision Delta i eller driva utredningar av avvikelser samt grundorsaksanalyser Medverka vid implementering och uppföljning av korrigerande åtgärder Bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer Arbeta enligt gällande säkerhetsföreskrifter och arbetsmiljörutiner Identifiera risker och bidra till förbättringar inom arbetsmiljö och säkerhet Du blir anställd som konsult via Adecco. Uppdraget förväntas starta omgående och pågår fram till och med årsskiftet. Vi söker dig som Har några års erfarenhet inom lager, logistik och/eller materialhantering, alternativt erfarenhet som processoperatör med arbete i manuella tillverkningsprocesser Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Har god systemvana och erfarenhet av affärssystem, exempelvis Dynamics eller liknande Har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt Är lösningsorienterad och har god analytisk förmåga Tar initiativ och driver arbetet framåt på ett självständigt sätt Trivs med att samarbeta och kommunicera med olika funktioner Är en prestigelös lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö Meriterande Erfarenhet av processförbättringar och förändringsarbete Erfarenhet av avvikelsehantering (NC/BI) Erfarenhet av att följa upp och analysera nyckeltal inom logistik eller lager Kontaktuppgifter Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Amila Dresevic på 073 684 78 61. OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail! Välkommen med din ansökan!