Arbetsledare, tillverkning, elektroniska produkter

About the role As Sustainability & Utility Manager to BAT Fiedler & Lundgren, you will play a leading role in ensuring a safe working environment, driving the factory’s sustainability agenda, and securing reliable and efficient utility operations. The position has a strong focus on health and safety (EHS), where you take overall responsibility for compliance with Swedish legislation, internal standards, and international requirements, while continuously improving ways of working and strengthening the local safety culture. You will work closely with the production teams, ensuring that EHS processes, risk assessments, incident reporting, chemical handling, energy mapping, and sustainability data are accurate, up to date, and effectively implemented. The role also includes responsibility for utility management, where you set the direction for maintenance, manage and follow up on contracts, and act as a technical expert in projects involving EHS, sustainability, or utility. A central part of the role is to drive improvement initiatives and support cross-functional collaboration. You lead the EHS and sustainability roadmap, coordinate audits and inspections together with authorities and external partners, and contribute to the development of sustainable and efficient production processes. You will lead a team of six and foster a high-performing, engaged, and collaborative work environment. The role includes OPEX responsibility and close interaction with regional sustainability and engineering teams, as well as suppliers and service providers. This is a full-time consultancy assignment for six months with the ambition for a permanent hire. The position is based in Malmö and is primarily on-site during daytime hours. Occasional and infrequent travel within Europe may be required. Preferred start date is as soon as possible. About you You are a confident and experienced leader with a solid background in EHS and sustainability, ideally gained in an industrial or manufacturing environment. You bring at least five years of experience from production settings and have previously led teams. Your understanding of Swedish EHS, environmental, and utility legislation is strong, and you have the ability to translate this into practical, efficient processes that support safe and sustainable operations. You thrive in a role where both structure and analytical thinking are crucial. You are comfortable working with energy balances, water balances, and technical data, and you can assess, calculate, and challenge information when needed. As a communicator, you are clear, engaging, and able to build strong relationships across all levels of the organization. You combine a proactive “can-do” mindset with the ability to coach, influence, and implement improvements. Important for the role: Minimum 5 years of relevant work experience from industrial or manufacturing operations Leadership experience within a production or industrial environment University degree in EHS, Sustainability or a related field Strong knowledge of Swedish legislation within EHS, sustainability and utility Solid knowledge of how an industrial production company operates High proficiency in MS Office, especially Excel and PowerPoint Ability to drive change, lead improvements and develop teams Able to review (project) plans/designs regarding sustainability aspects and identifying discrepancies Fluency in English Good knowledge of Swedish and previous experience from the food industry are considered advantageous for the role. Contact details If you have questions about the position or the recruitment process, you are welcome to contact the responsible recruiter: Maja Svensson at [email protected] If you have questions regarding registration, please contact our support at [email protected] Welcome with your application!

Vi på Prevas tror att teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi kommer att ge dig ansvar och har full tilltro till att du som expert inom området har de bästa lösningarna. Vi har nämligen en stark tro på människan och är övertygade om att din utveckling är vår utveckling. Vi vet också att vår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur på just det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen.  Hello Opportunity! Är du vår nya HSE specialist? I den här rollen kommer du att hjälpa våra kunder med deras arbete kring arbetsmiljö, inre/yttre miljö och säkerhet. Det innebär att du stöttar dem i deras förbättrings och hållbarhetsarbete och skapar möjlighet för utveckling och tillväxt. Genom att undersöka nuläge och analysera både helheten och detaljerna, identifierar och driver du genomförandet av relevanta åtgärder så att kunden når uppsatta mål och bygger ett robust företag. För att hitta styrkor och uppmuntra personalens förmågor sker detta i ett nära samarbete med verksamheten. Du kommer bland annat att utföra riskbedömningar och olycksutredningar, göra revisioner, skriva miljörapporter, jobba med kemikaliesystem samt med avvikelser, men framför allt jobba med förebyggande åtgärder. Rollen är både utvecklande och varierande då vi har många kunder och uppdrag på olika nivåer, i flera olika branscher. Hello you! Du har ett starkt engagemang för miljö, arbetsmiljö och hållbarhet och vill bidra till säkra och effektiva processer. Du trivs med variation och får energi av att växla mellan små uppdrag och större projekt hos olika typer av kunder. Du är flexibel, lösningsorienterad och van att anpassa dig till olika situationer. Du har erfarenhet av riskbedömningar och lagefterlevnad inom miljö och arbetsmiljö, och du är trygg i att hantera myndighetskontakter. Du är van att arbeta med ISO-standarder, särskilt ISO 14001 och 45001, och har kunskap om ledningssystem och förbättringsarbete. Förmågan att driva förändringsarbete i komplexa miljöer är en viktig del av rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet av ISO 50001, kemikaliesystem, samt hållbarhetsrapportering enligt ESRS (obligatorisk för stora företag) och kunskap om VSME (frivillig standard för små och medelstora företag). Erfarenhet av LCA (Life Cycle Assessment) och digitala produktpass. BAS P/U, mätningar (ljud, luft, buller mm) är också meriterande. Du kommunicerar tydligt i tal och skrift på svenska och engelska och har lätt för att skapa relationer med ledning, medarbetare och olika leverantörer. Vi ser gärna att du har en ingenjörsutbildning eller motsvarande kompetens och tidigare erfarenhet av liknande uppgifter. Oavsett om du uppfyller alla krav eller inte är vi nyfikna på hur du kan bidra till vår resa mot en hållbar och säker framtid. Hello Team Player! För oss är gemenskap och delaktighet viktigt där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner. Vi strävar alltid efter att finna rätt upplägg som passar just dig för att få ihop livspusslet. Även om du inte känner dig helt speglad i varje jobbkrav som listas i annonsen uppmuntrar vi dig ändå att kontakta oss och ansöka! Forskning har visat att kvinnor och underrepresenterade grupper ofta bara ansöker när de känner sig 100% kvalificerade. Vi är engagerade i att skapa ett rättvist, inkluderande företag med mångfald och vi uppmuntrar starkt sökande av alla kön, åldrar, etniciteter, kulturer, förmågor, sexuell läggning och livserfarenhet att ansöka. Hello Next Step! Slå gärna en signal till Åsa 079 063 38 10 så berättar hon mer om tjänsten eller helt enkelt bara vill ha en öppen dialog kring en gemensam framtid. Och du, följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Prevas värdegrund Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.