Avdelningschef, region

Om verksamheten Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad. Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är cirka 90 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har nyligen fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande. Vi söker nu en engagerad avdelningschef till avdelning 81 i Kristinehamn. Avdelningen har säkerhetsklass 3, är en rehabiliteringsavdelning med 14 platser och 3 platser i våra träningslägenheter. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering. Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård! Arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande är ett krav. Erfarenhet från psykiatrisk verksamhet gärna med rättspsykiatrisk erfarenhet är meriterande. Tidigare ledarskapserfarenhet är meriterande. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap, är prestigelös och har förmåga att se helheten. Du är lyhörd, kommunikativ och samarbetsinriktad. Du arbetar strukturerat, resultatinriktat, kan prioritera och har god beslutsförmåga. Du har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass. Du har en vilja att vara en närvarande chef för arbetsgruppen. Du bör ha ett intresse för daglig styrning av avdelningen. Körkort B är ett krav Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan!  Utvecklande Ledarskap Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss På Blekinge Kompetenscentrum (BKC) samsas Region Blekinges forskning och den forsknings- och utvecklingsmiljö som samägs med länets kommuner med gemensam utvecklings- och projektledning, ett medicinskt bibliotek och forsknings- och utvecklingsstöd. Verksamheten erbjuder bland annat utvecklings- och forskningsstöd för tvärvetenskapliga projekt, utbildning i forskningsmetodik, metodstöd och driver forsknings-, utvecklingsprojekt och utbildning i forskningsmetodik. BKC samverkar lokalt, regionalt och nationellt (med länets kommuner, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Socialstyrelsen, FoU-enheter och akademiska institutioner etc). Vi söker en strategisk och engagerad avdelningschef till BKC som vill vara med och utveckla regionen. Här får du möjlighet att leda viktiga satsningar inom forskning, projektutveckling och kompetensförsörjning i nära samarbete med Blekinges fem kommuner och andra aktörer inom och utanför länet. Vi söker dig som trivs i ständig förändring och vill driva och utveckla BKC:s verksamhet tillsammans med ansvarstagande medarbetare. Avdelningen har ca 20 medarbetare och är placerad inom område utveckling & it. Område utveckling & it har ca 210 medarbetare. Du rapporterar till områdeschefen.  Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll i en verksamhet med stor samhällsnytta samt möjlighet att påverka och vara med och forma framtidens kompetens inom vård och omsorg. Här finns ett engagerat team och en arbetsplats som präglas av samarbete, tillit och innovation. Om jobbet Som avdelningschef för BKC har du en viktig roll i att stärka regionens utvecklingsarbete. Du leder en enhet som arbetar med forskning och utveckling. Du arbetar för att stärka BKC:s roll som en mötesplats mellan teori och praktik och för samverkan mellan Region Blekinge, länets kommuner och andra aktörer. Tillsammans med forskningschefen bidrar du till genomförandet av Region Blekinges forskningspolicy. Som avdelningschef kommer du att: - Leda och utveckla BKC:s verksamhet - Säkerställa att BKC:s verksamhet bidrar till Region Blekinges och uppdragsgivarnas forsknings- och utvecklingsarbete. - Säkerställa ett brett och effektivt samarbete med kommunerna, högskola, universitet och andra externa parter och vara delaktig i att driva strategiska initiativ och utvecklingsprojekt. - Ansvara för budget, personal och verksamhetsplanering. Om dig Vi söker dig som har: - Har en relevant akademisk utbildning och erfarenhet av forskning, projekt och utvecklingsarbete. - Har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Har mångårig erfarenhet som chef. - Är en strategisk och kommunikativ ledare som trivs med samverkan och att bygga nätverk. - Leder med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. - Leder genom tillit och skapar långsiktiga förutsättningar för utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).    Om utveckling och it Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är utveckling och it. Här finns samlade resurser inom planering, digitalisering, informationsteknik, forskning, kvalitet och utveckling, folkhälsa, miljö och hållbarhet. Inom området finns också patientnämndens kansli. Området förvaltar och utvecklar bland annat organisationens arbete kopplat till tekniska tjänster, ledningssystem, processorienterat arbetssätt och portfölj- arkitektur-, teknik- och informationsstyrning. Här finns även Blekinge kompetenscentrum som ansvarar för Region Blekinges medicinska bibliotek, lärcentrum, FoU-avtal, det vetenskapliga rådet och övrig forskningsverksamhet. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. https://regionblekinge.se/

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! I denna tjänst blir du närmsta chef för röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor på Röntgenmottagningen och Mammografimottagningen i Halmstad. Om arbetet Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är regionsövergripande och omfattar cirka 1100 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision Bästa livsplatsen verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalité och vår utgångspunkt är alltid patienterna. Som chef i första linjen företräder du Region Halland som arbetsgivare och har två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du ansvarar i ett nära samarbete tillsammans med tre avdelningschefer för att driva det dagliga arbetet för mottagningen, vilket innebär ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du är en viktig del av verksamhetens ledningsgrupp och förväntas vara engagerad, ha mod att både initiera och driva utvecklingsarbete samt ha ett helhetsperspektiv för verksamheten Röntgen Halland – alltid med patienten och hallänningens bästa i fokus. Röntgen Halland består av verksamheter i Halmstad, Varberg, Kungsbacka, Falkenberg samt Hylte. Som avdelningschef kommer du arbeta tillsammans med Röntgens övriga verksamheter i Halland för att tillsammans verka för Röntgen Halland som en klinik. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänstens placeringsort är Halmstad. Om arbetsplatsen På Röntgenmottagningen i Halmstad arbetar idag cirka 90 medarbetare, vilket innefattar yrkeskategorierna röntgensjuksköterska, sjuksköterska, medicinsk sekreterare, biomedicinsk analytiker, undersköterska och administrativ assistent. Tjänsten innebär att du tillsammans med chefskollega kommer ha ett gemensamt ansvar för totalt cirka 50 röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor på mottagningen. Du kommer att vara närmaste chef för ca 25 röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor, varav ca 8 st på mammografimottagningen. Du kommer även att ha ansvar för bemanning av röntgen i Hyltebruk på ca 20 %. Till din hjälp finns även administrativt stöd inom kliniken och området. Röntgenmottagningen i Halmstad består av mammografi, nuklearmedicin, bentäthetsverksamhet, konventionell röntgen, ultraljud, viss intervention, CT och MR. Kvalifikationer Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet och kunskaper som av arbetsgivaren bedöms likvärdiga. Du behöver ha erfarenhet av arbete inom sjukvården och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av röntgenverksamhet. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård, samt utbildning inom ledarskap/organisation. Har du erfarenhet av arbete med förändringsledning är det även meriterande. I rollen krävs det att du har förmåga och kunskap att planera och optimera bemanning kopplat till verksamhetens behov, ekonomiska förutsättningar och i enlighet med gällande arbetsrättsliga bestämmelser. För att lyckas och trivas i uppdraget behöver du ha en övergripande systemkompetens, vilket innebär att du behöver förstå din och andras roller samt hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården. Vi söker dig som har förmågan att ta ett tydligt arbetsgivarperspektiv samt ett helhetsperspektiv för verksamheten. Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och har en förmåga att involvera, engagera och motivera medarbetare för att tillsammans utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du agerar som en förebild och normskapare i ditt ledarskap och har en god självkännedom. Du är ansvarsfull, strukturerad och kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende, delaktighet och engagemang. Det är av vikt för oss att du har en förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med kollegor, medarbetare och samarbetspartners. Goda kunskaper i svenska språket avseende både tal och skrift är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering avser vi att hålla intervjuer i Halmstad v 34 och v 35. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbeta. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland samt vilka förmåner vi erbjuder dig https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Inom vår verksamhet, kund- och verksamhetsservice, erbjuder vi ett brett utbud av servicetjänster, främst inriktat mot administration, som ska underlätta vardagen för både invånare och medarbetare i Region Kronoberg. Vi är idag drygt 80 medarbetare inom olika yrkesområden. Genom ett framåtsträvande fokus med invånarna och medarbetarna i centrum ser kund- och verksamhetsservice till att möta kundernas behov på ett professionellt och engagerat sätt. Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare - helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".   Avdelningschefen på kontaktcenter ska nu vara föräldraledig så vi söker en vikarie som kan tillträda under hösten. Vikariatet är ca ett år. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som avdelningschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för avdelningen med ett självständigt och övergripande ansvar för att leda och utveckla avdelningen och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du coachar dina medarbetare i deras dagliga arbete och tar tillvara deras engagemang, styrkor och utvecklingsbehov i förhållande till uppdraget. Tillsammans med dina medarbetare fungerar du som en naturlig partner till regionens övriga verksamheter och stödfunktioner. På kontaktcenter arbetar 20 medarbetare som tillsammans tillhandahåller kundservice till regionens invånare och medarbetare genom att ansvara för regionens sjukhusreceptioner, telefonväxel och kundtjänst för avgifts- och fakturafrågor. Avdelningen hanterar även utveckling av regionens Taxor och avgifter för hälso- och sjukvård Du ingår i kund- och verksamhetsservice ledningsgrupp som består av 4 avdelningschefer. Vi erbjuder dig: - En stor möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten framåt - Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef - Interna chefsutbildningar och chefshandledning KVALIFIKATIONER Vi söker nu dig som vill vara och forma framtidens kontaktcenter. För att lyckas i rollen som avdelningschef ska du ha förmåga att tydliggöra mål och vision, syfte och förväntningar, samt ha förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och delaktighet, nytänkande och kreativitet.  I din roll som chef och ledare strävar du efter ett tryggt, kommunikativt och utvecklande ledarskap som präglas av dialog, tydlighet och närvaro. Du är lyhörd för din omgivning och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gärna erfarenhet av verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Du har förmåga att implementera strukturer och processer som säkerställer att verksamheten uppfyller sina mål och du förmedlar information tydligt och enkelt. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska både muntligt och skriftligt Rekryteringsprocessen:  Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls.  För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker ÖVRIGT Vi planerar att genomföra intervjuer 26 & 28 augusti Eftersom annonseringstiden sträcker sig över sommaren kan det under vissa perioder vara lite begränsad tillgänglighet för att besvara frågor. Vi hoppas på din förståelse och finns här för dig så snart vi har möjlighet. Tveka inte att höra av dig din fråga är viktig för oss!" Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. På akutkliniken har vi öppet dygnet runt och tar emot akut sjuka och skadade människor. Det betyder att vi arbetar hela dygnet både vardag och helg och i Umeå tar vi emot ca 45 000 patienter per år. Vid akutmottagningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare i team tillsammans med akutläkare och läkare från olika specialiteter. Akutkliniken i Umeå är en klinik under utveckling, under de senaste åren har vi genomfört flera spännande förändringar med nytt interprofessionellt teambaserat arbetssätt, samt att akutmottagningen byggts ut med en ny stor mottagningsyta som skapar möjligheter till nya patientflöden och förbättrad arbetsmiljö. Vi har även en ny ledningskorridor där hela akutmottagningens administrativa personal finns placerade och där övrig personal på akutmottagningen har arbetsplatser. Nu söker vi en biträdande avdelningschef och vi hoppas att du är den vi söker! Vi ser fram emot din ansökan och att du vill vara med och utveckla vår akutklinik i Umeå! Kolla gärna in vår instagram ”akuten.umea” för att få en insyn i hur det är att arbeta hos oss. ARBETSUPPGIFTER Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Vår viktigaste resurs är våra medarbetare - du har ett genuint intresse för ledarskap och att skapa förutsättningar för dem att prestera på toppen av sin kompetens med patienten i fokus.  Som biträdande avdelningschef jobbar du i team med avdelningschef, biträdande avdelningschefer och läkarchef. Du har personalansvar och ansvar för verksamhetens mål och uppdrag tillsammans med dina chefskollegor, klinikadministratör och akutklinikens medarbetare. Du kommer till exempel att hålla medarbetarsamtal och leda arbetsplatsträffar. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att jobba med ledaruppdrag  gärna i en chefsroll.  Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift.  Det är även meriterande om du arbetat inom akutsjukvård eller i en ledande befattning inom en akut verksamhet med bemanning dygnet runt.  Du är bra på relationer att skapa och underhålla dem och får lätt människors förtroende. När det blåser i verksamheten står du stadig och trygg i ditt ledarskap. Du är drivande i ditt arbetssätt, duktig på att organisera och strukturera ditt arbete men är också flexibel. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket och ibland går fort. Det är ju trots allt akuten - en spännande och utmanande arbetsplats! ÖVRIGT Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Inför rekrytering kommer registerutdrag ur belastningsregister att begäras in och kontrolleras.

Om jobbet Vi söker dig som under en period vill arbeta i ett delat och likställt ledarskap tillsammans med erfaren avdelningschef. Gemensamt har ni det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsutveckling. Vi erbjuder en arbetsplats med starkt teamarbete och hög professionalism. Personalstyrkan på IVA är stabil med hög kompetens och arbetsplatsen är oberoende av hyrpersonal. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvariga läkare. När du börjar hos oss kommer du att erbjudas en individanpassad introduktion med kollegialt stöd från nära chefskollega och ledningsgrupp. Du rapporterar till verksamhetschefen som blir din närmsta chef. Om oss Intensivvårdsavdelningen med tillhörande uppvakningsenhet/ Post-OP ingår i Anestesikliniken som är en länsgemensam klinik för operations-intensivvårds och den steriltekniska verksamheten på sjukhusen i Karlskrona och Karlshamn. Anestesikliniken har drygt 270 medarbetare varav ett 70-tal tjänstgör inom intensivvården. Intensivvårdsavdelningen har sex bemannade vårdplatser och en tillhörande postoperativ enhet. Hit kommer patienter tillhörande alla kliniker på Blekingesjukhuset och i alla åldrar, från det nyfödda barnet till den fullvuxne. Om dig Gällande den formella kompetensen är kravet att du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig, med fördel inom hälso- och sjukvård. Är du legitimerad sjuksköterska? - kanske med erfarenhet av intensivvård, och med dokumenterad chefserfarenhet från vårdområdet så är det meriterande men inte det viktigaste. Ledaregenskaper och personlig lämplighet överväger. Kanske har du funderat på att ta klivet och bli chef någon gång i framtiden men det har ännu inte blivit av? Nu har du chansen att för en period prova på ett meningsfullt chefsuppdrag med starkt stöd omkring dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har ett empatiskt förhållningssätt och värdesätter goda relationer. Du är lyhörd, uppriktig och tydlig i ledarskapet. Du är bra på att organisera, samordna medarbetarna och delegera arbetsuppgifter. Du kan fatta beslut samt genomföra dem. Vidare är du kommunikativ med god social kompetens. Du arbetar för en god arbetsmiljö. Varmt välkommen med din ansökan. Intervjuer planeras till v 34. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

Halland ska vara den bästa platsen, både för boende, utbildning, arbete och företagande. Vi är på god väg - många väljer Halland. Läget, mellan två storstadsregioner, är gynnsamt och vi har en hälso- och sjukvård som toppar många nationella mätningar. Genom att leda på fakta, ta höjd för förändrade förutsättningar och kraftsamla tillsammans med andra samhällsaktörer har vi lyckats möta olika utmaningar på ett framgångsrikt sätt. Arbetsuppgifter Avdelningschefen för forskning och innovation är en nyckelroll som rapporterar direkt till forsknings- och innovationschefen och arbetar för att driva och samordna regionens forsknings- och innovationsarbete inom hälso- och sjukvård samt regional utveckling. Denna roll innefattar operativt ledarskap med fokus på genomförbarhet. Rollen innebär också att fungera som en länk mellan den strategiska visionen från forsknings- och innovationschefen och de operativa teamen, för att effektivt omsätta visionen i praktisk handling. Som chef för avdelningen forskning och innovation utvecklar du verksamheten och har ett direkt personalansvar för ett 20-tal medarbetare så som forskningsledare, projektledare, forsknings- och innovationskoordinator och samordnare. Du ansvarar ytterst för linjestyrningen genom att ta ansvar för din avdelnings resurser, leveranser och resultat enligt tilldelad budget. Du anställs i en tillsvidareanställning som chef.  Vi söker dig som är en prestigelös, tydlig, stabil och trygg ledare med mycket god samarbetsförmåga och kraft att driva utveckling, samt med förmåga att anpassa arbetssätt efter behov. Om arbetsplatsen Som ledare i Region Halland är du stark på ett otraditionellt sätt och du vill leda frågor i ett robust system där vi gemensamt tar oss framåt. Där organisationen har förmåga att förnya sig utifrån vad samtiden kräver och de behov invånarna har. Det innebär att du ser Region Halland som en samhällsaktör bland flera, med uppgiften att leverera god service oavsett vilken del av länet som behöver aktiveras. Du är helt enkelt nyfiken på och intresserad av att leda i den kultur vi skapar tillsammans och som hittills bidragit till att Region Halland är en framgångsrik organisation. I Region Halland etableras ett nytt forsknings- och innovationscentrum med syfte att stärka regionens förmåga att bli mer informationsdriven och därmed öka nyttan för invånarna. Detta görs genom att ta vara på den snabba utvecklingen inom AI, vilket möjliggör mer relevanta och precisa analyser av regionens komplexa verksamheter. Centrumet ska också stärka implementationsförmågan inom regionen genom att effektivt integrera och tillämpa vetenskapliga rön, evidensbaserade metoder och ny teknologi i det dagliga arbetet. Vidare ska det höja den vetenskapliga kompetensen genom att erbjuda anpassat stöd till forskning. Som en viktig del i arbetet ska en innovationsplattform utvecklas, skräddarsydd för Region Hallands behov. Denna plattform ska säkerställa att insatser utvärderas och prioriteras innan start samt stödjas hela vägen till slutmålet: att forskningsresultat och verksamhetsförbättringar implementeras till verklig nytta för verksamheten och i förlängningen Hallands invånare. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Relevant akademisk utbildning, doktorsexamen är meriterande - Erfarenhet av att vara första linjens chef. - Erfarenhet av operativt arbete inom forskning, innovation eller regional utveckling är meriterande. - Erfarenhet av att leda och genomföra komplexa projekt, gärna inom offentlig sektor är meriterande. - Erfarenhet av kliniskt arbete inom hälso- och sjukvården är meriterande. - Erfarenhet av forskningsprojekt och projektfinansiering är meriterande. Du söker samarbete och har förmågan att skapa tydlighet för andra i komplexa frågor. Du är strukturerad och kan arbeta mot mål med både kort och långt tidsperspektiv. Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation, lyhörd och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Det är viktigt att du drivs av att arbeta nära arbetsgruppen samt att kontinuerligt utveckla arbetsmiljön. Du har förmågan att förstå verksamheternas utvecklingsbehov och hur forskning och innovation kan underlätta den utvecklingen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas väl i rollen är det därför viktigt att du behärskar det svenska och engelska språket, i såväl tal som skrift.  Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 19 augusti samt 22 augusti digitalt. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Är du nyfiken på en chefsroll där du ges möjlighet att påverka och utveckla Folktandvården Halland? Nu söker vi två avdelningschefer, en till verksamhetsområde (VO) tandreglering och en till VO Kungsbacka Varberg. Vi söker dig som vill arbeta tillsammans för en tandvård som ska vara enkel att välja, tillgänglig på nya sätt och välkomnande för alla. Vi är måna om att arbeta för högkvalitativa verksamheter med patienten i fokus. Om rollen Som avdelningschef har du en viktig roll i vår organisation. Du arbetar närmast verksamheten i det operativa arbetet och utgör en länk mellan medarbetarna och Folktandvårdens ledningsgrupp. Du har tillsammans med verksamhetschefen ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Du samarbetar med och stödjer verksamhetschefen i dennes övergripande, strategiska ansvar och uppdrag, genom att i det operativa arbetet efterleva och implementera fattade beslut.  Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och jobbar tätt tillsammans med verksamhetschef, odontologiskt ledningsansvarig (OLA) och kliniksamordnare. Som chef och ledare inom Folktandvården och Region Halland arbetar du i enlighet med regionens chefsuppdrag, vilket innebär att du styr och leder med fokus på resultat samt engagerar och entusiasmerar dina medarbetare. Utöver verksamhetsområdets egna ledningsmöten träffas Folktandvårdens avdelningschefer varje månad, och gemensamt med alla verksamhetschefer varje månad. Det finns med andra ord upparbetade forum för stöd och samarbete. Du rapporterar till verksamhetschef.  Du blir tillsvidareanställd i din grundprofession med ett chefsförordnande på fyra år.  Om arbetsplatsen Vi inom Folktandvården har en tydlig framåtrörelse där utveckling och förbättring präglar vår kultur. Vi är övertygade om att nyckeln till framgång är just samarbete. Vi känner en trygghet till varandra i det dagliga arbetet och är måna om att hjälpa och stötta varandra. Vi jobbar i team där alla tar ett stort ansvar för att klinikerna ska fungera så bra som möjligt, både för patienter och för medarbetare.  Om verksamhetsområde Kungsbacka Varberg Folktandvården Halland är indelat i olika verksamhetsområden, och längst upp i norr finns verksamhetsområde Kungsbacka och Varberg. I området ingår klinikerna Kolla, Fjärås, Åsa, Veddige och Bua. Samtliga kliniker har ett nära samarbete kring både bemanning och patienter. Vi satsar på bra samarbete, utveckling av verksamheten och utbildning för medarbetare – vi vill att det ska vara roligt att gå till jobbet. Här samarbetare du med en till avdelningschef inom verksamhetsområdet. Om verksamhetsområde tandreglering Verksamhetsområdet tandreglering är Folktandvården Hallands specialistenhet och består av fyra kliniker: TR Kungsbacka, TR Varberg, TR Falkenberg och TR Halmstad. Hos oss möts du av ett härligt gäng som varierar i både åldrar och erfarenhet. Vi har ett bra samarbete mellan våra professioner som stöttar upp och hjälper varandra i det dagliga arbetet. Vi är ett positivt gäng som jobbar nära varandra i team och där alla tar ett stort ansvar för att vår klinik ska fungera så bra som möjligt. En chef med vilja att samarbeta Vi söker dig som vill leda med viljan att nå resultat, genom gott samarbete med medarbetare, chefskollegor och andra aktörer. Som person är du trygg i dig själv med stort intresse för och insikt i tandvårdens möjligheter och utmaningar. Du samverkar över gränserna med förmågan att skapa och bibehålla goda relationer. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara en förebild. Du visar personlig omtanke och kan inspirera, motivera och stötta dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl i som utanför enheten. Du har en helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus, arbetsglädje och ett hållbart arbetsliv. Du har en adekvat yrkeshögskole- eller högskoleexamen inom tandvård/odontologi. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot din ansökan! Med anledning av semesterperioder har annonsen längre ansökningstid och längre tid mellan intervju 1 och 2. - Intervju 1 (digital) planerad till vecka v. 31 (VO Kba Vbg) v. 32 (VO TR). - Intervju 2 (fysisk) planerad till vecka v. 33 (VO TR) och v. 34 (VO Kba Vbg). - Facklig intervju (digital) planerad till: tisdag, onsdag fm eller torsdag fm vecka 34.   Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.