Avdelningschef, region

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten IVA Falun är en allmän intensivvårdsavdelning med 8 platser, med ett flöde på 8-900 patienter/år. På IVA finns ca 90 medarbetare inom professionerna sjuksköterska och undersköterska. IVA tillhör OpAnIVA kliniken, som har drygt 350 medarbetare. Vi vårdar patienter från samtliga kliniker, både barn och vuxna. Vi har flyttat in i en toppmodern intensivvårdsavdelning med ljusa luftiga rum - ta chansen och bli en del av det fantastiska teamet som jobbar här!  Vi söker dig som är intresserad av ett omväxlande, intressant och ansvarsfullt arbete, samt har modet och viljan att vara en del av ett samledarskap tillsammans med två rutinerade 1:a linjens chefer. Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vill du vara med och forma framtidens ledarskap? Vi söker en 1: a linjens chef som vill ta sig an ett spännande uppdrag i samledarskap. Tillsammans får ni möjlighet att leda, utveckla och skapa engagemang i en verksamhet där samarbete och dialog är nyckeln till framgång. Som 1: a linjens chef är du, tillsammans med dina två chefskollegor, närmaste chef för cirka 90 medarbetare. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter i en god arbetsmiljö. Du arbetar nära medicinsk ledningsansvariga läkare (MLA) i att utforma verksamheten samt ett aktivt och transparant arbete med avvikelser och förbättringsförslag. I detta arbete finns också stödfunktioner så som vårdutvecklare och samordnare för patientsäkerhet och medicinsk teknik. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten. Genom ett närvarande och aktivt ledarskap utvecklar du medarbetarna och skapar förutsättningar för goda prestationer och resultat. Ett samledarskap innebär gemensamma beslut, nära samarbete och ett ledarskap som bygger på tillit och kompletterande kompetenser.  Vi söker dig som är trygg i din roll och kan skapa ett positivt arbetsklimat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1:a linjens chef med en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Kliniskt arbete som sjuksköterska i minst 5 år Tjänsten kan innebära resor, därför krävs B-körkort Meriterande: Vidareutbildning inom anestesi-eller intensivvård Genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning Erfarenhet av ledande befattning inom Hälso-och Sjukvården Genomförd arbetsmiljöutbildning Erfarenhet av kliniskt arbete inom operation, anestesi eller intensivvård Personliga egenskaper: Vi söker en trygg och engagerad chef med ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i din arbetsgrupp, och har förmågan att bygga tillit genom ett närvarande, lyhört och prestigelöst ledarskap. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och rättvis. Du kombinerar handlingskraft och framåtanda med ödmjukhet och ett genuint intresse för dina medarbetare. Du har modet att ta svåra samtal och hantera utmanande situationer på ett konstruktivt och respektfullt sätt. Du är utvecklingsinriktad och lösningsorienterad, med förmåga att både initiera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Samtidigt har du förståelse för att verka inom en strukturerad organisation och kan balansera nytänkande med respekt för etablerade ramar och processer. En central del av ditt ledarskap är att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där arbetsglädje, patientsäkerhet och kvalitet står i fokus. Du fungerar som en stabil stöttepelare i arbetsmiljöarbetet och har förmågan att både leda och fördela arbete på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. I rollen är god samarbetsförmåga avgörande, inte minst i ett delat ledarskap där dialog, samverkan och ett gemensamt ansvarstagande är nycklar till framgång. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Fredriksbergstvätten står inför en spännande utvecklingsfas där vi kommer bygga ett nytt automatiserat tvätteri tillsammans med Region Värmland. Bergslagstvätten kommer 2029 flytta in i det nya automatiserade tvätteriet. Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 460 medarbetare och omsätter ca 350 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001. Vår målsättning är att utifrån kundens behov ge den bästa tvätt- och textilservicen som kan erbjudas på marknaden. Det innebär att: Vi är en viktig del i vårdkedjan Vi har kunskap och förståelse för kundens förutsättningar och behov Vi driver en modern och rationell tvättinrättning Vi är kostnadseffektiva Vi har professionell service jämförbar med de allra bästa Vi har så liten miljöpåverkan som möjligt i vårt arbete Vi följer upprättat kvalitets- och miljösystem och ser förbättringsåtgärder som ett medel för en säkrare produktion för att nå god och uthållig lönsamhet Vi granskar kvalitetssystemet genom interna revisioner för att ständigt kunna förbättra, upprätthålla och utveckla systemet. Vi har personal som är engagerade, delaktiga , ansvarstagande och som jobbar med avvikelser och förbättringar som leder till att vi utvecklar verksamheten Vill du bli en viktig del i detta betydelsefulla arbete? Arbetsuppgifter Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice förvaltning är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamhetens dagliga produktion så att produktionsmål uppnås på ett kostnadseffektivt sätt, med hög kvalitét och kundnöjdhet. Du skall tillsammans med din närmste chefskollega ansvara och leda tvätteriets medarbetare i produktionen och du samarbetar tätt med chefskollegorna inom ledningsteamet. I din roll som 1:a linjens chef för ett av produktionsområdena på Fredriksbergstvätten koordinerar och utvecklar du tvätteriets verksamhet och servicetjänster med ett processorienterat synsätt, i syfte att främja kärnverksamheten och den totala koncernnyttan. Du rapporterar till produktionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. I uppdraget ingår personal- och verksamhetsansvar samt följsamhet till givna ekonomiska budgetramar. I din ledarroll ligger också ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga och att alla arbetar utifrån Regionens värdegrund - Öppenhet, Respekt och Ansvar. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa. Kvalifikationer Krav Flera års erfarenhet av att jobba i en arbetsledande befattning inom tillverkande produktion alternativt verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Gymnasieutbildning eller motsvarande. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Erfarenhet eller utbildning inom logistik/planering, produktion och/eller teknik. Utbildning/kunskap inom kommunikation, ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och/eller annan erfarenhet som bedöms relevant. Allmän datakunskap, exempelvis Officepaketet. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Personliga egenskaper Vi är mycket stolta över vår företagskultur och söker därför dig som motiveras av att utveckla människor såväl som verksamhet. Vi ser även att du trivs med att både förvalta och utveckla. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värderingar. I rollen som 1:a linjens chef söker vi dig som har en känsla för struktur, planering och organisation. Vi ser även att du har ett coachande förhållningssätt, ett tillitsbaserat ledarskap samt en rak och tydlig kommunikationsstil. Vi söker dig som är närvarande och som vill arbeta för att dina medarbetare ska utvecklas och ta ansvar i sina roller på arbetsplatsen, samt för alla individers lika värde. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Kommunal, [email protected] Ledarna, [email protected]

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Jakobsgårdarnas vårdcentral är beläget i Borlänge och är en del av Region Dalarnas primärvård. Vi är en vårdcentral i utveckling och vi har patienten i focus och arbetar med omställningen till god och nära vård. Fokus ligger på att erbjuda våra patienter en bra vård men prioritet på kontinuitet, kvalitet och tillgänglighet. Vårdcentralen har 10 100 listade patienter och har en separat familjecentral och primärvårds rehabilitering. Arbetsuppgifter Nu söker vi en 1:a linjechef som gillar att tänka nytt , driva och även utveckla nya arbetssätt. Du kommer ha en viktig roll på vårdcentralen tillsammans med medicinskt ansvarig läkare. Primärvården ställer om mot en god och nära vård och som 1:a linjechef är du en viktig drivkraft. Du är som 1:a Linjechef direkt underställd verksamhetschef och ingår tillsammans med dina 1:a Linjechefs kolleger i ledningsgruppen för Mellersta område 2. Du delar ditt ledarskap på plats med en chefskollega på plats på Jakobsgårdarnas vårdcentral vilket innebär delat ansvar för personal, budget arbetsmiljö och verksamhetsansvar. Samverkan internt och med andra samverkansparter är en självklarhet. Uppdraget innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer Nu söker vi en chef till vår fina vårdcentral som känner sig trygg i sin chefsroll och gillar utmaningar, utveckling och tänka nytt. Verksamheten är nu i en fas där vi börjat arbeta med nya arbetssätt. Vi ser gärna att du gillar utmaningar, är kommunikativ och gillar ordning och struktur. Du har: Relevant högskoleutbildning inom hälso-sjukvård Erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag Närvarande ledarskap med god förmåga att kommunicera och samarbeta. Intresse för utvecklings-och förbättringsarbete. Meriterande är: Erfarenhet av förändringsarbete Erfarenhet från Primärvården Erfarenhet från politiskt styrd organisation. Välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Välkommen till Närvården i Region Värmland – en liten avdelning med stort hjärta! Vi söker en engagerad och initiativrik biträdande avdelningschef som vill göra skillnad för multisjuka äldre och palliativa patienter. Tillsammans med vårt erfarna team i Kristinehamn kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen av närvården och leda det dagliga arbetet med fokus på kvalitet och patientnöjdhet. Din arbetsplats Närvården i Region Värmland består av en närvårdsavdelning och ett närvårdsteam i Kristinehamn respektive Säffle. Närvårdsavdelning i Kristinehamn tillhör vårdcentralsområde östra. Vi är den lilla avdelningen med det stora hjärtat och tillsammans vill vi utveckla närvården. Avdelningen riktar sig till multisjuka äldre, 65 år och uppåt samt palliativa patienter från 18 år. Patienter kommer på remiss om behov finns av inneliggande vård. Patienterna kommer från Vårdcentraler i östra Värmland, ambulansen, Karlskoga lasarett och de olika specialiteterna på CSK. Vi har ett tätt samarbete med närvårdsteamet. På avdelningen arbetar också fysioterapeut och arbetsterapeut på 50 % utrymme vardera. Läkare arbetar måndag till fredag dagtid. Röntgen och labb är tillgängliga i samma hus dagtid måndag till fredag. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med chans till fast anställning. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef i närvården arbetar du nära arbetsgruppen på närvårdsavdelningen. Du leder det dagliga arbetet på avdelningen, deltar i intag av patienter och har kontakter med interna och externa parter. Du ansvarar för frånvaro och kortidsrekrytering, utvecklar rutiner med mera. Arbetet sker i nära samarbete med avdelningschefen. Tillsammans delar ni upp vissa uppgifter utifrån intresse och kunskap. Tjänsten omfattar 75 % som biträdande avdelningschef och 25 % kliniskt avdelningsarbete utifrån profession. Du arbetar dagtid måndag till fredag. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, eller har annan för tjänsten lämplig utbildning, med erfarenhet i ditt yrke. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsledning, administrativt arbete och utvecklingsarbete. Det är meriterande att tidigare ha arbetat som chef eller ledare. Som person är du trygg och stabil i din roll. Du är självgående och tar gärna initiativ, samtidigt som du samarbetar väl med andra. Du har förmåga att organisera och planera ditt arbete och kommunicerar på ett tydligt sätt. Ett flexibelt och strukturerat arbetssätt kännetecknar dig och du motiverar andra genom att skapa engagemang och delaktighet. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Akutmottagningen i Mora står inför en spännande och utmanande utvecklingsresa - och nu söker vi en enhetschef som vill leda verksamheten in i framtiden där engagemang, samarbete och tryggt ledarskap gör verklig skillnad för personal och patienter varje dag. Här får du möjlighet att arbeta på Mora lasarett - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv, Akutmottagningen i Mora tar emot akuta patienter dygnet runt. De vanligaste patienterna är medicin-, kirurgi-, ortopedi- geriatrik- och infektionspatienter. Totalt arbetar ca 60 medarbetare på mottagningen. Din arbetsplats blir vid lasarettet i Mora - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv. Hos oss får du: Stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten Kompetenta och engagerade kollegor Möjlighet till kompetensutveckling och ledarskapsstöd Friskvårdsbidrag En trygg anställning inom Region Dalarna Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidare i grundprofessionen. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp akutmottagningens verksamhet. Du arbetar nära dina medarbetare och tillsammans med andra chefer och funktioner inom lasarettet. Rollen innebär: Personalansvar för medarbetare inom akutmottagningen Verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och patientflöden Budget- och resultatansvar Att driva förbättringsarbete i en miljö där varje minut räknas Att skapa en kultur präglad av trygghet, tydlighet och delaktighet Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa struktur även när tempot är högt. Du har: Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av ledarskap, gärna inom akutsjukvård eller annan 24/7-verksamhet Förmåga att inspirera, motivera och bygga starka team Ett analytiskt förhållningssätt och vana att arbeta med uppföljning och förbättringsarbete En kommunikativ och prestigelös stil som skapar förtroende AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Akutmottagningen i Mora står inför en spännande och utmanande utvecklingsresa - och nu söker vi en enhetschef som vill leda verksamheten in i framtiden där engagemang, samarbete och tryggt ledarskap gör verklig skillnad för personal och patienter varje dag. Här får du möjlighet att arbeta på Mora lasarett - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv, Akutmottagningen i Mora tar emot akuta patienter dygnet runt. De vanligaste patienterna är medicin-, kirurgi-, ortopedi- geriatrik- och infektionspatienter. Totalt arbetar ca 60 medarbetare på mottagningen. Din arbetsplats blir vid lasarettet i Mora - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv. Hos oss får du: Stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten Kompetenta och engagerade kollegor Möjlighet till kompetensutveckling och ledarskapsstöd Friskvårdsbidrag En trygg anställning inom Region Dalarna Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidare i grundprofessionen. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp akutmottagningens verksamhet. Du arbetar nära dina medarbetare och tillsammans med andra chefer och funktioner inom lasarettet. Rollen innebär: Personalansvar för medarbetare inom akutmottagningen Verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och patientflöden Budget- och resultatansvar Att driva förbättringsarbete i en miljö där varje minut räknas Att skapa en kultur präglad av trygghet, tydlighet och delaktighet Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa struktur även när tempot är högt. Du har: Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av ledarskap, gärna inom akutsjukvård eller annan 24/7-verksamhet Förmåga att inspirera, motivera och bygga starka team Ett analytiskt förhållningssätt och vana att arbeta med uppföljning och förbättringsarbete En kommunikativ och prestigelös stil som skapar förtroende AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vi söker en 1:a linjechef till Kvinnoklinikens 24/7-vård; förlossning/BB/gyn. Denna tjänst är en av sammanlagt 4 tjänster som har ett nära samarbete avseende 24/7-vården. Tjänsten är inriktad mot främst förlossning men även BB, där ansvaret för utveckling av verksamheten och implementering av våra nya arbetssätt är en stor del av ditt uppdrag. Vid din sida har du ytterligare 3 chefer som tillsammans arbetar för en gemensam kvinnosjukvård där patienten står i centrum och där medarbetare är kompetenta, får utvecklas, trivs och vill arbeta.  Kvinnokliniken består av: 24/7-verksamhet; förlossning och BB/gynavdelning, samt öppenvårdsverksamhet; BB-mottagning, postpartummottagning, specialistmödravård, gynekologisk mottagning i Falun och Mora samt kuratorsverksamhet. Vi utför gynekologiska operationer på C-op, DKF samt på våra gynekologiska mottagningar. Totalt arbetar ca 270 personer inom kvinnosjukvården. Det föds ca 2300 barn/år i Falun. Kvinnokliniken i Dalarna är en välfungerande klinik med god bemanning, gott samarbete mellan professioner och en hög medicinsk kompetens med fina resultat i nationella jämförelser. Arbetsuppgifter Som första linjens chef ingår du i Kvinnoklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer inom verksamheten. Du blir även en del av chefsgruppen för förlossning, BB och gynekologi, där fyra första linjens chefer arbetar i ett nära samarbete där ledarskapet bygger på gemensamt ansvarstagande för verksamheten, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling samtidigt som varje chef har egna ansvars- och fokusområden. I denna roll ligger ett särskilt fokus på kvalitetsutveckling, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och implementering. Rollen kräver god förmåga att leda i förändring, skapa engagemang och bygga samarbete över verksamhetsgränser och mellan olika professioner. Du behöver trivas i ett ledarskap som präglas av dialog, tillit och ett nära samarbete med chefskollegor för att tillsammans driva verksamheten framåt. För att skapa goda förutsättningar i uppdraget erbjuds stöd genom introduktion, chefsutbildning och mentorskap. Kvalifikationer Krav: Legitimerad Barnmorska Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller annan ledande funktion. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av arbete med arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling. Genomförd ledarskapsutbildning eller annan relevant utbildning inom ledarskap. Meriterande: Erfarenhet av chef-eller ledarskapsuppdrag, chefsutbildning Tidigare arbete inom förlossnings - och/eller BB/gynvård För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tryggt, tydligt och prestigelöst förhållningsätt i ledarskap och samarbete. Har god samarbetsförmåga och trivs med att leda tillsammans med andra. Skapar delaktighet, engagemang och tillit. Har förmåga att se helheten samtidigt som du förstår verksamhetens vardagliga utmaningar. Är utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till förbättringsarbete. Kan prioritera, skapa struktur och fatta beslut i en verksamhet med högt tempo. Är lyhörd, modig och kommunikativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Kvinnokliniken består av: 24/7-verksamhet; förlossning och BB/gynavdelning, samt öppenvårdsverksamhet; BB-mottagning, postpartummottagning, specialistmödravård, gynekologisk mottagning i Falun och Mora samt kuratorsverksamhet. Vi utför gynekologiska operationer på C-op, DKF samt på våra gynekologiska mottagningar. Totalt arbetar ca 270 personer inom kvinnosjukvården. Det föds ca 2300 barn/år i Falun. Kvinnokliniken i Dalarna är en välfungerande klinik med god bemanning, gott samarbete mellan professioner och en hög medicinsk kompetens med fina resultat i nationella jämförelser. Arbetsuppgifter Som första linjens chef ingår du i Kvinnoklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer inom verksamheten. Du blir även en del av chefsgruppen för förlossning, BB och gynekologi, där fyra första linjens chefer arbetar i ett nära samarbete där ledarskapet bygger på gemensamt ansvarstagande för verksamheten, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling samtidigt som varje chef har egna ansvars- och fokusområden. I denna roll ligger ett särskilt fokus på kvalitetsutveckling, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och implementering. Rollen kräver god förmåga att leda i förändring, skapa engagemang och bygga samarbete över verksamhetsgränser och mellan olika professioner. Du behöver trivas i ett ledarskap som präglas av dialog, tillit och ett nära samarbete med chefskollegor för att tillsammans driva verksamheten framåt. För att skapa goda förutsättningar i uppdraget erbjuds stöd genom introduktion, chefsutbildning och mentorskap. Kvalifikationer Krav: Legitimerad Barnmorska Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller annan ledande funktion. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av arbete med arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling. Genomförd ledarskapsutbildning eller annan relevant utbildning inom ledarskap. Meriterande: Erfarenhet av chef-eller ledarskapsuppdrag, chefsutbildning Tidigare arbete inom förlossnings - och/eller BB/gynvård För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tryggt, tydligt och prestigelöst förhållningsätt i ledarskap och samarbete. Har god samarbetsförmåga och trivs med att leda tillsammans med andra. Skapar delaktighet, engagemang och tillit. Har förmåga att se helheten samtidigt som du förstår verksamhetens vardagliga utmaningar. Är utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till förbättringsarbete. Kan prioritera, skapa struktur och fatta beslut i en verksamhet med högt tempo. Är lyhörd, modig och kommunikativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Nynäs slott Tystberga, Nyköping Verksamhetschef till Nynäs Vill du ta dig an ett av Sörmlands mest inspirerande ledaruppdrag? Som interimchef för Nynäs slott och naturreservat får du möjlighet att leda utvecklingen av en unik plats där kulturarv, natur, lantbruk och besöksverksamhet möts – och där framtiden formas med respekt för helheten. Här väntar ett uppdrag för dig som vill skapa riktning, bygga samverkan och bidra till att Nynäs tar nästa steg som hållbart besöksmål och levande godsmiljö. Nynäs är en komplex och sammanhållen helhet där olika verksamheter och värden är beroende av varandra. För att lyckas i rollen behöver du förstå och arbeta utifrån platsens godslogik – där långsiktig utveckling bygger på samspel mellan människor, verksamheter, miljöer och resurser. Du behöver kunna navigera i ett sammanhang där samverkan och systemförståelse är avgörande för att skapa handlingsutrymme. Här är det inte möjligt att driva utveckling på egen hand – framgång skapas tillsammans med andra, genom förtroende, struktur och gemensam riktning. Rollen kräver ett ledarskap som kan hålla ihop flera perspektiv samtidigt. Du behöver kunna balansera olika mål och intressen, fatta kloka beslut i komplexa frågor och hålla utvecklingsarbetet levande även när förutsättningarna förändras. Det här är ett uppdrag för dig som ser möjligheter i komplexitet, som kan samla olika aktörer kring en gemensam ambition och som vill leda en plats med både stark identitet och stor utvecklingskraft. Du samverkar med många olika aktörer – inom Kultur & Utbildning och andra delar av Region Sörmland, såsom Hållbar regional utveckling, Fastighetsservice och Hälso- och sjukvård, men också med kommuner, föreningar och entreprenörer inom bland annat besöksnäring och lokal matproduktion. Att bygga relationer och skapa framdrift tillsammans med andra är en central del av uppdraget. Som chef på Nynäs leder du en grupp med hög kompetens och bred erfarenhet – från specialistfunktioner till praktiska verksamheter. Tillsammans bär ni ett samhällsviktigt uppdrag: att bevara, utveckla och tillgängliggöra en plats som rymmer både historia, biologisk mångfald och nya möjligheter för framtidens besökare. Du ingår i ledningsgruppen för Kultur & Utbildning och rapporterar till verksamhetsområdeschef. Om oss Kultur & Utbildning är en del av Region Sörmland och ansvarar för regionala uppdrag inom kultur, utbildning och friluftsverksamhet Nynäs slott är ett gods som omfattar ett av Sörmlands största naturreservat med förvaltning av kulturhistoriska byggnader och verksamhet inom naturbruk, kulturarv och besöksnäring. Verksamheten på Nynäs bidrar till hållbar regional utveckling, robust livsmedelsförsörjning och kulturarvets bevarande. Nynäs finns tillgängligt för alla besökare med särskilt fokus på barn och unga. Start | Nynäs slott (https://nynasslott.se/) Arbetsuppgifter Som verksamhetschef för Nynäs ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån politiskt beslutade mål och uppdrag . Uppdraget innebär att leda i en verksamhet med bredd och komplexitet, där flera olika uppdrag, kompetenser och intressen samverkar. I uppdraget ingår att: • ansvara för drift och utveckling av verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö • säkerställa genomförande av uppdrag inom naturbruk, kulturarv och besöksverksamhet inom ramen för reservatsförvaltningen • driva och implementera långsiktig plan för Nynäs och bidra till verksamhetens utveckling • utveckla Nynäs som besöksdestination och stärka förutsättningarna för extern finansiering • initiera och utveckla samverkan med interna och externa aktörer, såsom Öknaskolans naturbruksgymnasium, Sörmlands museum, Nationalmuseum och andra samarbetspartner Kvalifikationer Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av chefs- och ledningsuppdrag • erfarenhet av att leda förändring och utveckling • god förståelse för arbete i politiskt styrd organisation • Körkort B (manuell växellåda) Det är meriterande om du har: • erfarenhet från verksamhet inom kultur, naturbruk eller besöks- och upplevelseverksamhet • erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer, näringsliv och civilsamhälle • erfarenhet av arbete med extern finansiering Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget är du: • en tydlig och strukturerad ledare som ser helheten • utvecklingsinriktad, drivande och flexibel • samarbetsinriktad med god förmåga att skapa relationer • trygg i att fatta beslut och göra prioriteringar i en komplex verksamhet Anställningsform Tidsbegränsad, minst 6 månader med hög sannolikhet för en längre period, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placering: Nynäs Tystberga, Nyköping. Övrigt Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetsområdeschef Kultur & Utbildning Hanna Rasmussen, telefonnummer 076-695 15 85 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Nynäs slott! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras/aviserade beslut ej fattas. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du redo för ett spännande uppdrag i en verksamhet med högt tempo där ingen dag är den andra lik? Vi söker nu en kollega till vår avdelningschef på akutmottagningen i Ljungby! Akutkliniken kan kort sammanfattas som händelsernas centrum! Här är ingen dag den andra lik och du kommer mötas av en arbetsplats med puls, fart och fläkt och ett team av härliga kollegor som tillsammans möter de utmaningar vi står inför varje dag. På akutmottagningen i Ljungby bedriver vi akutsjukvård dygnet runt inom medicin, kirurgi och ortopedi. Vårt team består av engagerade sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och läkare från olika specialiteter. Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och delaktighet, nytänkande och kreativitet. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef på akutmottagningen i Ljungby kommer du arbeta nära din chefskollega. Vi tror på ett starkt delat ledarskap med god kommunikation och prestigelöshet för att tillsammans lyckas med vårt uppdrag. Dina arbetsuppgifter som avdelningschef är att leda och utveckla akutmottagningen och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du har tillsammans med din kollega det övergripande ansvaret för verksamheten, vilket innefattar ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar för ca 45 medarbetare. Du kommer även att arbeta med utveckling, planering, förbättring och uppföljning av avdelningens processer för att förbättra patientvården. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och har ett nära samarbete med klinikens övriga avdelningschefer i Växjö och Ljungby. Du rapporterar till verksamhetschefen. Som avdelningschef strävar du efter ett kommunikativt ledarskap som präglas av dialog, tydlighet och närvaro. I din roll är det viktigt att stötta och coacha dina medarbetare i deras dagliga arbete där du tar tillvara deras engagemang, styrkor och utvecklingsbehov. Som avdelningschef främjar du en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. Vi erbjuder dig: - En stor möjlighet att påverka, utveckla och driva akutmottagningen framåt - Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef - Interna chefsutbildningar och chefshandledning KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för dina medarbetare och vara duktig på att snabbt kunna växla mellan olika operativa frågor. Du är lugn och strukturerad och vill engagera och leda dina medarbetare i en vardag med högt tempo. Din förmåga att samarbeta är en framgångsfaktor i denna roll, eftersom du kommer att ha ett delat ledarskap med den nuvarande avdelningschefen. Vi söker dig som: - Har förmågan att skapa goda relationer och kan samverka såväl inom enheten som med övriga kliniker - Har lätt för att samarbeta och är medveten om dina styrkor och svagheter - Behåller entusiasm och positivitet även i tuffa situationer och bibehåller lugnet under stress - Har förmågan att snabbt anpassa dig efter nya förutsättningar och leda dina medarbetare i förändring. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som ledare och om du har en vårdutbildning, gärna som sjuksköterska. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från sjukhusvård och gärna av arbete vid en akutmottagning. Rekryteringsprocessen: Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras hållas den 18 och 21 augusti. Välkommen med din ansökan redan idag! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Du har ett chefsförordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning i din grundbefattning Arbetstid: Dagtid. Fackliga representanter nås via växeln 0470-58 80 00: Susan Huynh - Kommunal Katalin Vorzsak - Vårdförbundet För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.