Avdelningschef, region

Vill du leda människor, utveckla affären och skapa resultat i en branschledande organisation? ASSA ABLOY Industrial Sverige AB söker nu en engagerad och affärsdriven Lokal Installation- och Servicechef till vårt kontor i Luleå. Det här är rollen för dig som trivs i en dynamisk verksamhet där ledarskap, kundfokus och affärsmannaskap går hand i hand. Du får möjlighet att leda och utveckla ett starkt team samtidigt som du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, god lönsamhet och marknadens bästa Installation och serviceleverans. Hos oss blir du en viktig del av en global koncern med stark lokal närvaro, där innovation, säkerhet och medarbetarutveckling står i fokus. Om rollen Som Lokal Installation- och Servicechef har du det övergripande ansvaret för installation- och serviceverksamheten inom ditt geografiska område. Du leder en organisation med cirka 15-20 medarbetare bestående av planerare, installationstekniker och servicetekniker. Du ansvarar för verksamhetens resultat, utveckling och kvalitet samtidigt som du skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och prestera på topp. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Luleå och innebär även regelbunden närvaro ute i verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål Ansvara för budget, lönsamhet och ekonomiska resultat Säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta kvalitets-, tids- och kostnadsmål Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Arbeta aktivt med hälsa, säkerhet och en stark säkerhetskultur Driva förbättringsarbete och effektivisera processer och arbetssätt Säkerställa att teamet har rätt kompetens, utbildning och förutsättningar för att lyckas Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med stark affärsförståelse. Du motiveras av att utveckla människor, skapa resultat och bygga framgångsrika team. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med ett operativt engagemang i verksamheten. Teknisk bakgrund eller erfarenhet från installations-/servicebranschen är meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du är Mål- och resultatorienterad Kommunikativ och relationsskapande Strukturerad och analytisk Handlingskraftig och lösningsorienterad Affärsmässig med ett starkt kundfokus En ledare som engagerar, inspirerar och utvecklar andra Vi söker dig som har Kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet Flera års erfarenhet från liknande verksamhet eller bransch Minst 3 års erfarenhet i en ledande chefsroll Erfarenhet av budget och resultatansvar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Goda kunskaper i MS Office och affärssystem B-körkort Kontakt och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid vårt kontor i Luleå. Resor inom regionen förekommer som en naturlig del av rollen. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stephanie Goossen, HR, på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Vi är ASSA ABLOY Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 63 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga. Som arbetsgivare värdesätter vi resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt. När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.

Selecta Recruitment söker en erfaren interimschef för ett längre konsultuppdrag hos en statlig myndighet i Stockholmsområdet. Placeringsort: Stockholm Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 20 oktober 2026 – 19 oktober 2027 Om uppdraget Verksamheten befinner sig i en period av förändring och utveckling med flera parallella förändringsinitiativ. Samtidigt finns operativa och organisatoriska utmaningar som behöver hanteras med struktur, tydlighet och framdrift. Som interimschef kommer du att avlasta och stödja verksamhetens chefer i både det strategiska och operativa ledarskapet. Uppdraget omfattar bland annat att: Analysera nuläge och identifiera prioriterade insatser Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten Stödja chefer i strategiska och operativa frågor Koordinera och driva förändringsarbete Leda och följa upp förbättringsinitiativ Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen Bidra till verksamhetsutveckling och effektiva arbetssätt Skapa stabilitet i den dagliga verksamheten under pågående förändring Du kommer att ha en viktig roll i att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och bidra till att säkerställa genomförandekraft. Kravprofil För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Minst två års erfarenhet som interimschef Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs dygnet runt, 24/7 Arbetsplats Arbetet utförs huvudsakligen på plats i myndighetens lokaler i Stockholmsområdet. Möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka kan finnas. Intervju och ansökan Du behöver vara tillgänglig för digital intervju den 7–8 oktober 2026. Är du en erfaren interimschef med vana av komplexa verksamheter, förändringsledning och operativt ledarskap? Skicka in din ansökan med uppdaterat CV så snart som möjligt. Sista ansökningsdag: 25 september 2026. Urval sker löpande och vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan tidigt. Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment arbetar med bemanning, rekrytering och interimslösningar. Vi matchar erfarna ledare och specialister med kvalificerade uppdrag inom offentlig och privat verksamhet.

Interimschef till statlig myndighet i Göteborg Selecta Recruitment söker två erfarna interimschefer för ett längre konsultuppdrag hos en statlig myndighet i Göteborg. Placeringsort: Göteborg Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 20 oktober 2026 – 19 oktober 2027 Antal konsulter: 2 Om uppdraget Uppdraget genomförs i en verksamhet som befinner sig i en period av förändring och utveckling. Flera förändringsinitiativ pågår parallellt samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras. Som interimschef får du en central roll i att avlasta och stödja verksamhetens chefer i både det strategiska och operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning. Du kommer bland annat att arbeta med: Analys av verksamhetens nuläge Prioritering och koordinering av insatser Ledning och uppföljning av verksamheten Koordinering och genomförande av förändringsarbete Framtagande av analyser, beslutsunderlag och rekommendationer Uppföljning och genomförande av förbättringsinitiativ Stöd till chefer i strategiska och operativa frågor Verksamhetsutveckling och förändringsledning Målet är att stärka verksamhetens förmåga att genomföra förändringar samtidigt som stabilitet och kvalitet säkerställs i den löpande verksamheten. Kravprofil För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Minst två års erfarenhet som interimschef Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs dygnet runt, 24/7 Arbetsplats och distansarbete Arbetet utförs huvudsakligen på plats i myndighetens lokaler i Göteborg. Möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka kan finnas. Intervju och ansökan Du behöver vara tillgänglig för digital intervju den 7–8 oktober 2026. Är du en erfaren interimschef som är van vid komplexa verksamheter, förändringsledning och att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande? Skicka in din ansökan med uppdaterat CV så snart som möjligt. Urval sker löpande. Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment arbetar med bemanning, rekrytering och interimslösningar. Vi matchar erfarna specialister och ledare med kvalificerade uppdrag inom offentlig och privat verksamhet.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du leda och utveckla framtidens rehabilitering tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor? Är du en chef som motiveras av utveckling, samverkan och att skapa bästa möjliga förutsättningar för patienter och medarbetare? Då kan detta vara uppdraget för dig. Arbetsterapi och kuratorsenhet Falun Ludvika Mora samt Fysioterapi Dalarna är två länsövergripande enheter inom Region Dalarnas hälso- och sjukvård som bedriver arbetsterapi-, kurators- och fysioterapiverksamhet på lasaretten i Falun, Ludvika och Mora. Verksamheterna bedrivs inom såväl slutenvård som öppenvård och omfattar insatser inom många olika diagnos- och kompetensområden. I verksamheternas uppdrag ingår även utbildningsinsatser för vårdpersonal, utvecklingsarbete och verksamhetsförlagd utbildning av studenter. Nu söker vi en gemensam första linjens chef för vår Arbetsterapienhet och Fysioterapienhet på Ludvika lasarett. Arbetsterapienheten liksom Fysioterapienheten i Ludvika ansvarar för insatser i såväl sluten- som öppenvård inom medicin, geriatrisk rehabilitering, rehabiliteringsmedicin och palliativt team. Enheterna finns i gemensamma lokaler och har ett långvarigt gott samarbete. Verksamheten präglas av ett nära samarbete med patientvårdande kliniker, hög kompetens och nära teamsamverkan med andra professioner. Fysioterapigruppen beskriver att deras goda gemenskap, positiva inställning och vilja att utvecklas gör att det skapas en trygg och stimulerande arbetsmiljö för både medarbetare och patienter. Arbetsterapigruppen beskriver att de med en god samarbetsförmåga och en stor portion humor försöker göra varje arbetsdag till den bästa.  Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där fysioterapi-, arbetsterapi-, kurators-, logoped- och dietistverksamheterna i länet genomgår en gemensam organisationsutveckling. Som avdelningschef kommer du att vara en viktig del i detta utvecklingsarbete. Arbetsuppgifter Som första linjens chef har du det samlade ansvaret för avdelningens verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt arbete rör samverkan med andra verksamheter och vårdgrannar. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med första linjens chefskollegor, verksamhetsutvecklare och verksamhetschef. Du förväntas aktivt bidra till utvecklingen av framtidens rehabilitering och omställningen till en god och nära vård. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med kollegor utveckla en mer sammanhållen rehabiliteringskedja och skapa en långsiktigt hållbar organisation. Kvalifikationer Vi söker dig som är en kommunikativ, tydlig och lyhörd ledare. Du har god självinsikt och förmåga att skapa gott samarbete, bygga goda relationer och leda genom förändring. Du har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete och har ett genuint intresse för verksamhetens vardag och medarbetarnas förutsättningar. Krav Legitimation inom ett hälso- och sjukvårdsyrke Erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Körkort B Meriterande Legitimation inom en rehabiliteringsprofession Formell chefs- och ledarskapsutbildning Tidigare chefserfarenhet eller annat ledaruppdrag inom rehabiliteringsverksamhet Erfarenhet av förändringsledning Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med tillsvidareanställning i din grundprofession. Mot bakgrund av den pågående organisationsutvecklingen förutsätts att den som erbjuds tjänsten aktivt medverkar i utvecklingsarbetet och accepterar att uppdragets organisatoriska tillhörighet och innehåll kan komma att justeras utifrån verksamhetens framtida behov. Välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Vi erbjuder dig en stimulerande tjänst som avdelningschef på Kvinnokliniken med många kontaktytor. Varje år genomförs cirka 1 500 förlossningar och vi handlägger förlossningar från graviditetsvecka 30. Samverkan med de övriga verksamheterna inom Kvinnokliniken är viktig såsom mödrahälsovården, gynekologi, specialist mödrahälsovård/ultraljudsmottagning, Amanda (enhet för förlossningsrädsla). Under BB finns även en BB-mottagning. Koordinator finns på förlossningen dag och kväll. Medarbetarna är kompetenta och erfarna och Kvinnokliniken har sedan många år ett processinriktat arbetssätt där du kommer att spela en viktig roll i det fortsatta utvecklingsarbetet. Varje enhet har en vårdutvecklare som avdelningschef har tätt samarbete med. Det finns även en bemanningsassistent för hela kliniken som stöd i ditt chefskap, vid exempelvis schemaläggning och korttidsfrånvaro. Som avdelningschef ansvarar du för arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef, avdelningschefskollegor och medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen på kvinnokliniken och är direkt underställd verksamhetschefen. Rollen innebär personalansvar för cirka 45 medarbetare på avdelning inom kvinnokliniken. Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet. Om dig Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Chefserfarenhet är meriterande. Som ledare är du närvarande, tydlig och lyhörd. Du kommunicerar enkelt, rakt och konstruktivt. Du samarbetar väl och skapar förtroendefulla relationer. Att ta tillvara på medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet är viktigt för dig. Du är ansvarsfull och strukturerad i ditt arbete. Som person är du lugn, ödmjuk och trivs med att arbeta med människor. Du inspirerar och skapar engagemang. När det behövs fattar du beslut, tar ställning och visar vägen framåt. Du utmanar invanda arbetssätt och driver utvecklingen framåt. Du tar initiativ till nya satsningar och leder förändrings- och utvecklingsinsatser. Genom att söka nya perspektiv och idéer skapar du förutsättningar för innovation. Du fångar upp och förmedlar idéer, både dina egna och andras, med fokus på organisationens fortsatta utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Kvinnokliniken har ca 200 medarbetare inom förlossnings- och BB-vård, gynekologi, specialistmödravård och uroterapi. Vi består av tre olika områden: Obstetrik, gynekologi och Mödrahälsovård. Den gynekologiska delen inriktar sig på gynekologiska sjukdomar och behandlingar samt tidiga graviditetskomplikationer upp till och med graviditetsvecka 21. Gynavdelning 5 har 6 vårdplatser och 4 dagvårdsplatser. På förlossningen/BB vårdas mammor och barn i samband med förlossning samt gravida kvinnor med graviditetskomplikationer from graviditetsvecka 22. Mödrahälsovårdens verksamhet består av graviditetsövervakning, föräldragrupper, preventivmedelsrådgivning, gynekologisk cellprovskontroll samt ungdomsverksamhet. Vi finns på barnmorskemottagningar, ungdomsmottagningar och familjecentraler, totalt 14 mottagningar. Utöver detta finns även en specialistmödravård som står för flertalet ultraljudsundersökningar/ ultraljudsscreening under graviditet, samt sköter gravida kvinnor med komplicerande sjukdomstillstånd. Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla en av Norrlands största hyrbilsverksamheter? Bilbolaget Nord söker nu en affärsdriven Hyrbilschef som vill ta ansvar för en spännande verksamhet med cirka 45 medarbetare, över 950 fordon och närmare 190 000 hyresdygn per år – i en affär där beläggning, kundrelationer, effektivitet och lönsamhet är avgörande för framgång. Om tjänsten: Efter många framgångsrika år går vår nuvarande Hyrbilschef i pension och vi söker nu en affärsdriven ledare som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår hyrbilsaffär. Som Hyrbilschef hos oss på Bilbolaget Nord får du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och driva affären framåt. Rollen är för dig som trivs med stort ansvar, högt tempo och tydliga resultatmål. Hyrbilsaffären är en verksamhet med höga volymer som ställer krav på ett starkt kommersiellt driv, god ekonomisk förståelse och förmågan att snabbt omsätta analys till handling. Du leder verksamheten genom områdes- och stationschefer och har ett tydligt fokus på lönsamhet, tillväxt, försäljning, kundnöjdhet och effektiv drift. Vår hyrbilsverksamhet innebär ett stort inslag av regionalt ledarskap och du behöver därför trivas med att resa i tjänst. Du kommer att: Leda och utveckla hyrbilsverksamheten mot uppsatta affärs- och resultatmål. Ha fullt personal- och resultatansvar Leda och coacha områdes- och stationschefer samt skapa tydlighet kring mål, ansvar och uppföljning. Säkerställa hög beläggningsgrad och optimal användning av fordonsflottan. Driva försäljning, kundutveckling och nya affärsmöjligheter. Utveckla och vårda relationer med både mindre och större företagskunder Följa upp nyckeltal, analysera resultat och omsätta insikter till konkreta handlingsplaner. Identifiera möjligheter till effektivisering, förbättrade arbetssätt och ökad lönsamhet. Utmana befintliga arbetssätt och driva förändrings- och förbättringsarbete. Bidra till den fortsatta utvecklingen av Bilbolaget Nords mobilitetsaffär. Vem söker vi? Du är en ledare som vågar utmana, som ser affärsmöjligheter där andra ser begränsningar och som får människor att växa och prestera tillsammans. Du trivs med att ta ansvar för både människor och verksamhet och uppskattar miljöer där struktur, tydlighet och uppföljning bidrar till framgång. Du behöver förstå vad som skapar lönsamhet i en fordonsintensiv tjänsteverksamhet – från beläggningsgrad och prissättning till kundmix, försäljning, effektivitet och fordonsutnyttjande. Samtidigt som våra medarbetare är den största och mest avgörande delen av resultatet. Vi söker därför en ledare som kan kombinera kravställning och tydlighet med trygghet, engagemang och utveckling. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar, gärna från en större eller geografiskt spridd verksamhet. Erfarenhet av att leda genom andra chefer och skapa resultat på distans. Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller tjänsteverksamhet. Vana att arbeta målstyrt och följa upp verksamhet genom KPI:er. Erfarenhet från en verksamhet med höga volymer och fokus på effektivitet och lönsamhet. Förmåga att utveckla processer och arbetssätt med kundupplevelse och kvalitet i fokus. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. God ekonomisk förståelse och förmåga att se sambandet mellan operativ verksamhet och finansiella resultat. Ekonomisk utbildning är starkt meriterande, liksom erfarenhet från en liknande roll, exempelvis som regionchef eller motsvarande. Erfarenhet av att arbeta med större kunder och komplexa avtalsrelationer – exempelvis regioner, kommuner eller försäkringsbolag – är det också ett stort plus. Som person är du en tydlig, trygg och inspirerande ledare som skapar engagemang och förtroende. Du vågar ställa krav och fatta beslut när det behövs och ser möjligheter framför begränsningar. Du är positiv och lösningsorienterad och bidrar med arbetsglädje och en god stämning omkring dig. Vi ser gärna att du är: Affärsdriven – du förstår vad som skapar tillväxt och lönsamhet. Säljande och relationsskapande – du bygger förtroende och utvecklar långsiktiga relationer. Tydlig och kommunikativ – du vågar fatta beslut, ställa krav och stå för dina prioriteringar. Innovativ och utvecklingsorienterad – du vågar tänka nytt och utmana etablerade arbetssätt. Strukturerad och analytisk – du använder fakta och KPI:er för att styra verksamheten. Entreprenöriell – du drivs av att utveckla affären och identifiera nya möjligheter. Praktiskt information: Placering: Från orterna Luleå, Piteå, Skellefteå eller närbelägen ort. Start: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Resor: Förekommer naturligt i tjänsten. Geografiskt ansvarsområde: Luleå-Östersund Du kommer att ha många interna möten och avstämningar på distans, men vi tror starkt på ett närvarande ledarskap. Därför förväntas du också vara ute i verksamheten, träffa dina medarbetare och kunder och själv skapa dig en bild av vad som fungerar riktigt bra – och vad som kan bli bättre. Varför Bilbolaget Nord AB? Bilbolaget har funnits sedan 1932 och är en av norra Sveriges ledande aktörer inom bilhandel, service och mobilitet. Vi omsätter cirka 4 miljarder kronor och har omkring 530 medarbetare på 14 orter från Härnösand i söder till Kiruna i norr. Som en del av Bilbolaget Nord blir du en del av Persson Invest-koncernen och en organisation med stark lokal förankring, långsiktighet och höga ambitioner. Hos oss får du: En strategiskt viktig ledarroll med stora möjligheter och stor påverkan. Ett engagerat team och nära samarbete med övriga delar av organisationen. Professionella utvecklingsmöjligheter inom ett av Norrlands starkaste företag inom mobilitet och fordon. En företagskultur som präglas av långsiktighet, ansvar, omtanke och affärsmässighet. Konkurrenskraftig lön och fina personalförmåner. 6 veckors semester samt förmånsbil genom egna märken. Ansökningsförfarande Urvalet sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bilbolaget Nord samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess. Tjänsten som Hyrbilschef är en direkt rekrytering, vilket innebär att man blir fast anställd hos Bilbolaget Nord med inledande provanställning på 6 månader. Ta chansen att bli en del av oss på Bilbolaget Nord och var med och fortsätta utveckla vår hyrbilsverksamhet. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vid frågor angående tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på 070-336 67 30

Din roll hos oss Avdelningen Lager & Logistik ansvarar bland annat för godsmottagning, transporter, rengöring och lagerhållning av våra produkter. Ditt uppdrag innebär att leda och utveckla avdelningen och dess personal samt att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför vår egen organisation. I uppdraget ingår ansvar för budget, personal samt arbetsmiljö. Till din hjälp har du samordnare och lagerutvecklare.  Du erbjuds en central roll i en samhällsviktig verksamhet där då får möjlighet att utveckla logistikflöden och arbetssätt tillsammans med kompetenta medarbetare och ledningsgrupp. Din närmaste chef är verksamhetschefen och du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga tre avdelningschefer och verksamhetschef. Din placering blir Halmstad, där även personalen är stationerad. Om arbetsplatsen Hjälpmedelscentrum (HMC) består av cirka 100 medarbetare. Vi är en intäktsfinansierad verksamhet som i huvudsak hyr ut och säljer hjälpmedel till våra kunder; Region Halland och de sex halländska kommunerna. HMC arbetar länsövergripande med bland annat utbildning/information, konsultation, inköp, lagerhållning samt service av dessa hjälpmedel. Vi finns i Kungsbacka och Varberg med huvudkontor i Kistinge Industriområde utanför Halmstad. Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef och ledare med tidigare erfarenhet av personalansvar. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp och bidra till hela verksamhetens styrning och utveckling. Du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och dokumenterad längre erfarenhet av arbetsuppgifter i likhet med de som förekommer inom verksamheten. Vidare har du en god förståelse av lagerverksamhet och styrning genom lämpliga nyckeltal. Du trivs i en föränderlig vardag där du får tänka nytt, fatta beslut och bidra till att utveckla struktur och arbetssätt. Du är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet. Genom ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, fattar välgrundade beslut och leder förändrings- och utvecklingsarbetet i en ständigt växande verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda datakunskaper. B-körkort krävs för tjänsten. Det är också en fördel om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras till den 13/10 och 15/10. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. För att klara morgondagens utmaningar vill vi i Region Västerbotten möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar, robust teknik och digitalisering.   På Centrum för informationsteknik och medicinsk teknik (CIMT) är vi cirka 300 anställda och finns representerade på länets tre sjukhus – i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Vi bidrar med teknik, medicinteknisk kompetens och digitala lösningar som stöttar hela regionen. I nära samverkan med hälso- och sjukvården bidrar vi till säkra, effektiva och hållbara vårdprocesser.   Som avdelningschef för Strålningsfysik leder du en verksamhet med hög specialistkompetens och ett tydligt samhällsuppdrag. Avdelningen ansvarar för strålningsfysikalisk expertis, kvalitetssäkring, utveckling och stöd inom verksamheter där joniserande och icke-joniserande strålning används. Uppdraget omfattar bland annat stöd till vårdverksamheter, myndighetskrav, strålsäkerhet, utbildning, metodutveckling och samverkan inom diagnostik, behandling och medicinteknisk utveckling.   Avdelningen har medarbetare med djup kompetens inom sjukhusfysik, strålskydd, mätteknik, kvalitetssäkring och medicintekniska tillämpningar. Verksamheten är en viktig del av regionens förmåga att bedriva säker och högkvalitativ vård inom exempelvis radiologi, nuklearmedicin, strålbehandling och andra områden där strålning används som en del av diagnostik eller behandling.   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.   Du ansvarar för att verksamheten utvecklas i takt med vårdens behov, teknikutveckling och gällande krav inom strålsäkerhet, kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår att säkerställa robusta arbetssätt, långsiktig kompetensförsörjning, tydliga prioriteringar och ett systematiskt förbättringsarbete.   Du arbetar aktivt med att coacha, lyfta och stötta medarbetare och kollegor samt bidrar till avdelningens och basenhetens gemensamma utveckling. Du ingår i CIMT:s lokala ledningsgrupp och förväntas bidra med både verksamhetsperspektiv, strategisk höjd och förmåga att omsätta komplexa frågor till genomförbara vägval.   Som avdelningschef har du ett nära samarbete med regionens verksamheter och företräder Strålningsfysik i frågor som rör kvalitet, säkerhet, utveckling, ekonomi och samverkan. Budgetansvar ingår i befattningen. ***Här beskrivs vad personen formellt ska kunna för att vara kvalificerad för jobbet. Exempelvis krav på utbildning, kunskap eller erfarenhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning för uppdraget, exempelvis inom sjukhusfysik, medicinsk fysik, teknisk fysik, naturvetenskap, medicinteknik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet från hälso- och sjukvård, strålningsfysik, strålskydd, medicinteknisk verksamhet eller annan kunskapsintensiv specialistverksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och regelefterlevnad.   Ledar- eller chefserfarenhet är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda specialister, utveckla tvärprofessionella arbetssätt och driva förändring i en komplex organisation. Erfarenhet av forskning och arbete inom eller i nära samverkan med forskningsmiljöer är meriterande. Erfarenhet av verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar är också meriterande.   Vi söker dig som skapar en positiv atmosfär i din omgivning och hos dina medarbetare. Som ledare arbetar du med att motivera medarbetare och stärka dem i sin arbetsroll. Du är tydlig, trygg och står för dina beslut. Som person ser du helheten och agerar förebild. Du arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten.   Förmåga till samarbete är viktigt för en nära och stark relation till hälso- och sjukvården, övriga delar inom regionen och externa samverkansparter. Vi ser att du är strukturerad, har god analytisk förmåga och kommer i mål med dina arbetsuppgifter även när frågorna är komplexa och kräver flera perspektiv.   Vi värderar din förmåga att driva förändring högt, och genom detta tillsammans med din kommunikativa förmåga skapa en öppen, kreativ och trygg plats att verka i för din organisation.   Beredskapsarbete förekommer i tjänsten.   Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Holtab söker projektchef Vill du leda en viktig avdelning i ett företag med stark framtidstro – och samtidigt få möjlighet att utveckla både människor, arbetssätt och affärer? Har du erfarenhet av projektledning och drivs av att coacha andra, skapa struktur och bidra till kundvärde? Då kan rollen som projektchef på Holtab vara helt rätt nästa steg för dig. Arbetsuppgifter Som projektchef får du en nyckelroll i att leda, utveckla och effektivisera Holtabs projektavdelning. Avdelningen tar vid när affären är vunnen och säkerställer att kundens lösning levereras i rätt tid, med hög kvalitet och god lönsamhet. Genom nära samarbete med andra funktioner bidrar du till att skapa tydlighet, framdrift och starka resultat – både för våra kunder och för Holtab. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett närvarande och coachande ledarskap. Du skapar förutsättningar för en trivsam, säker och inkluderande arbetsmiljö där medarbetare trivs, växer och bidrar med sitt bästa. Rollen innebär både personal- och budgetansvar, vilket bland annat omfattar löne- och utvecklingssamtal, kompetensutvecklingsplaner samt verksamhetsplanering och uppföljning. Du rapporterar till divisionschefen för projektdivisionen och ingår i divisionens ledningsgrupp. För att fortsätta stärka vårt kundvärde samarbetar du nära exempelvis sälj, inköp och affärsutveckling. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom projektledning, eller motsvarande erfarenhet, och som har en trygg grund i projektledning samt förståelse för ekonomi, kontrakt och avtal. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att skapa engagemang och gärna arbetar coachande för att få både människor och verksamhet att utvecklas. Det här är en roll för dig som vill lyfta blicken, utveckla processer och bygga hållbara arbetssätt för framtiden. Du ser helheten, får energi av samarbete och vill vara med och skapa resultat tillsammans med andra. Din kommunikativa förmåga och ditt engagemang blir viktiga nycklar i rollen – och hos oss på Holtab får du använda dem i ett sammanhang där samarbete är en självklar del av vardagen. Det här kan vi erbjuda dig Hos oss får du en tillsvidareanställning på heltid i en roll med stort mandat, tydlig påverkan och goda utvecklingsmöjligheter. Placeringen är vid vårt huvudkontor i Tingsryd, med möjlighet att arbeta på distans ett par dagar i veckan. När du börjar hos oss får du en strukturerad introduktion och en vardag där du kan påverka, utvecklas och göra verklig skillnad. Du blir en del av en arbetsplats som värdesätter kunskap, service och samarbete – och där vi tillsammans bygger lösningar som gör skillnad för våra kunder. Holtab är ett Karriärföretag I fyra år i rad har Holtab fått utmärkelsen Karriärföretag. Något vi är mycket stolta över då vi jobbat hårt för att skapa en arbetsplats där allas utveckling står i centrum och där du får ta plats och synas. Vill du veta mer och ansöka? Vill du veta mer om rollen? Kontakta gärna rekryterande chef Joakim Svensson på telefon 070-265 70 03 eller HR-chef Pernilla Sundén på 070-148 00 30. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 30 september 2026. Vi ser fram emot att höra från dig!

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Ortopedin i Dalarna är från 2026-01-01 samlat under en gemensam verksamhetschef. Ortopedkliniken på Mora lasarett utgör tillsammans med Ortopediska kliniken i Falun den samlade Dalaortopedin. Ortopedkliniken på Mora lasarett bedriver ortopedisk öppenvård och slutenvård. Verksamheten består av ortopedmottagningen som tar emot 15 000 besök årligen och en slutenvårdsavdelning med 24 vårdplatser.  Ortopedkliniken utgör en viktig del av Mora lasarett som kirurgiskt akutsjukhus. Operativt utförs akut och elektiv verksamhet (höft-, knä-, axel-, fot- och viss handkirurgi). Närheten till Dalarnas fjällturism medför vintertid ett stort inflöde av akuta ortopediska patienter, vilket starkt bidragit till klinikens höga kompetensnivå inom frakturkirurgi. Kliniken placerar sig högt inom flertalet ortopediska kvalitetsregister.  Ortopediska operationer sker på centraloperation, på en dagkirurgisk operationsavdelning samt även på ortopedmottagningen där mindre ingrepp utförs i lokalanestesi. Totalt utförs cirka 2500 ortopediska operationer per år på operationsavdelningarna. Nära samarbete sker med Op/An/IVA-kliniken och övriga kliniker på Mora lasarett, samt med Ortopediska kliniken i Falun. Utöver detta har vi ett nära samarbete med UAS, USÖ samt Sarkomcentrum på KS.  Arbetsuppgifter Som en av två första linjens chefer har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-och budgetansvar för arbetsgruppen på avdelning 41. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och kommer jobba i nära samarbete med verksamhetschef, övriga linjechefer, läkare, verksamhetsutvecklare samt vårdpersonal där du är direkt underställd verksamhetschefen. Tjänsten innebär ett chefsförordnande på 3 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Övergripande ansvar  Leda och utveckla verksamheten på en ortopedisk slutenvårdsavdelning Säkerställa patientsäkerhet, kvalitet och effektivitet i vårdprocesserna Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget i en 24/7-verksamhet Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Vana att hantera bemanning och schemaläggning  Flerårig erfarenhet av slutenvård Flytande svenska i tal och skrift   B-körkort Meriterande   Erfarenhet av ortopedisk akut- och elektiv vård Flerårig erfarenhet, i närtid, som chef inom hälso- och sjukvård med vana att leda personalgrupper Erfarenhet av delad ledarskap Kunskap om vårdflöden inom slutenvård Erfarenhet av förändringsledning och förbättringsarbete God förmåga att använda digitala verktyg och verksamhetssystem  Van att hantera arbetsmiljöfrågor Slutfört eller påbörjat Region Dalarnas chefsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Ekonomisk erfarenhet/arbetslivserfarenhet Personliga egenskaper   Stark kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga Förmåga att skapa engagemang och delaktighet i teamet för att bidra till ett gott och hållbart arbetsklimat Strukturerad och lösningsorienterad med fokus på patientsäkerhet och kvalitet samt arbetsmiljö Förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös Flexibel och anpassningar utifrån förändrade förutsättningar AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]