Avdelningschef, region

Är du redo för en ledarroll där du har möjligheten att påverka och utveckla en av alla våra viktiga verksamheter? Vi söker nu en ansvarig chef för ett team på 80 dedikerade sjuksköterskor och undersköterskor vid Hallands sjukhus i Halmstad. Arbetsuppgifter Som chef för vår akutmottagning kommer du att få en central roll där du leder och stödjer våra medarbetare genom att ansvara för personal, budget och arbetsmiljö. Du ser till att den dagliga driften fungerar smidigt och arbetar samtidigt aktivt för att utveckla verksamheten för att möta framtidens utmaningar. Din uppgift blir också att planera och fördela personalresurser samt att kompetensutveckla teamet, så att vi alltid har rätt kompetens på plats för att erbjuda bästa möjliga vård. I rollen ingår att kontinuerligt förbättra vår verksamhet genom omvärldsspaning och proaktivt ledarskap. Ditt arbete kommer att bidra till att hålla samman och stärka en redan välfungerande grupp genom effektiv kommunikation och tydlig information. Som medlem i ledningsgruppen för Akutkliniken kommer du aktivt att bidra till hela klinikens utveckling, och genom att hålla dig uppdaterad om omvärldens förändringar ser du till att vår verksamhet fortsätter att vara innovativ och framåtsträvande. Du kommer att rapportera direkt till verksamhetschefen för Akutkliniken och anställs i din grundprofession med ett förordnande som chef. Denna roll ger dig en unik möjlighet att leda och påverka i en dynamisk miljö, där din insats blir en viktig del av en verksamhet som är tätt sammankopplad med flera andra områden inom både sjukhuset och Region Halland. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Om arbetsplatsen Hallands sjukhus är hjärtat av vården i regionen, med akutsjukhusen i Halmstad och Varberg samt planerad verksamhet i Kungsbacka. Här arbetar över 3 500 engagerade medarbetare, alla med ett gemensamt mål: att erbjuda den bästa möjliga vården till invånarna i Halland. Genom att kombinera specialistvård av högsta kvalitet med utmärkt tillgänglighet har vi uppnått fantastiska resultat i många nationella mätningar, och vi strävar ständigt efter att bli ännu bättre. Vår akutmottagning står redo dygnet runt för att ta emot akut sjuka och skadade patienter. Med omkring 45 000 besök per år inom medicin, kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi och är vår personal alltid beredd att agera. På enheten arbetar cirka 80 dedikerade sjuksköterskor och undersköterskor och transportörer, tillsammans med medicinska sekreterare samt läkare från flera områden. Tillsammans bildar vi ett starkt team som sätter patientens välmående i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat och likvärdig. Genomförd ledarskapsutbildning eller utbildning inom organisation är ett krav. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda, särskilt inom förändringsarbete. Vi ser att det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med utveckling och samarbete inom arbetsgrupper. Även erfarenhet av en roll inom personalledning och verksamhetsutveckling, där du har haft ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö är meriterande. Du besitter en framstående förmåga att leda och förena teamet mot gemensamma mål. Du engagerar och motiverar dina medarbetare effektivt, särskilt under förändringsprocesser. Din kommunikation är klar och konsekvent, vilket bidrar till trygghet och förtroende bland medarbetarna. Genom att vara närvarande och uppmärksam på medarbetarnas erfarenheter, bekräftar du deras känslor utan att förstärka det negativa. Ditt intresse för samarbete sträcker sig över hela organisationen, inte enbart din avdelning. Du arbetar väl med ledningsgruppen och anpassar dig kvickt till förändringar, omstrukturerar vid behov, samtidigt som du behåller fokus på företagets övergripande mål. Du har förmågan att anpassa ditt ledarskap efter situationen och delegera ansvar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att du kan komma att bli kallad på intervju innan sista ansökningsdag.  För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Information om rekryteringsprocessen Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av Region Halland. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal kontakta gärna: Pernilla Håkansson, Rekryteringskonsult Randstad Care 0701–606446 alt [email protected]. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor leda den fortsatta utvecklingen på Operation på Arvika sjukhus? Då är det kanske dig vi söker!  Din arbetsplats Operationsavdelningen i Arvika är en dagtidsverksamhet där man i huvudsak opererar planerad ortopedi, kirurgi samt Öron-Näs-Hals. Avdelningen består av ca 30 medarbetare som tillsammans driver 4 operationssalar samt en hel del andra uppdrag så som ECT, anestesi utan kirurgi samt larmberedskap för sjukhuset i Arvika. Sommaren 2024 har avdelningen genomgått ett omfattande utrustningsbyte för att modernisera avdelningen. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef på Operation är du en nyckelperson i arbetet som utgår från Regionens vision och värdegrund. Du leder utifrån angivna mål och uppdrag, följer fortlöpande upp resultat, bedriver ett tillitsbaserat ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. I ditt uppdrag ansvarar du för den hälso- och sjukvården som bedrivs, personalfrågor, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du är direkt underställd verksamhetschef och blir en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner Dina kunskaper och kompetenser Vi ser gärna att du är operations- eller anestesisjuksköterska med intresse för lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvård. Ledarskapsutbildning samt erfarenhet av operationssjukvård är meriterande. Som person är du drivande och van att arbeta såväl självständigt som i samarbete med andra. Du är en god kommunikatör och har förmågan att fatta beslut och vara tydlig. Du har förmåga att leda och utveckla samt är lyhörd för verksamheten och medarbetarnas behov. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper.  Om oss Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Läs mer om att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Den specialiserade palliativa vården i Dalarna är en länsgemensam klinik sedan 2012. Kliniken har 8 team som täcker hela Dalarna från Idre i norr till Avesta i Söder. Kliniken har även en palliativ vårdavdelning i Falun där vi bedriver specialiserad palliativ sluten vård med 8 vårdplatser. Avdelningen tar emot patienter från hela Dalarna. Avesta teamet är ett väletablerat och välfungerande multiprofessionellt team, där läkare, sjuksköterskor, sjukgymnast, arbetsterapeut, kurator samt 1:a linjens chef ingår och utgör alla viktiga delar av vården av patient och närstående. Teamarbete är centralt och alla yrkesgrupper bidrar till god vård. Hos oss är det viktigt att ta hand om patienter, närstående och varandra med professionalism, omtanke och respekt. Teamet utgår från lokaler placerade på Avesta Lasarett. 1:a linjens chef, Palliativa teamet Avesta/Hedemora Arbetsuppgifter I rollen som 1:a linjens chef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda arbetet för dina medarbetare. Du ska arbeta med engagemang, tydlighet samt utveckla och driva den specialiserade palliativa vården framåt i ett nära samarbete med dina medarbetare som känner delaktighet. Tjänsten som 1:a linjens chef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning. Som 1:a linjens chef har du personalansvaret med allt vad det innebär, samt att du har ansvar för budget och schemaläggning. Du är delaktig i verksamhetens ledningsgrupp. Som 1:a linjens chef är du direkt underställd verksamhetschefen. Övrig information Kvalifikationer Du har en bakgrund i vården och har genomgått regionens Chefs- och ledarskapsprogram, om inte förväntas du gå denna utbildning. Meriterande är tidigare erfarenhet av palliativ vård. Vi sätter stor vikt till din personliga lämplighet, din samarbetsförmåga och din flexibilitet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter som chef/ledare. Som person är du prestigelös, tillgänglig och lyhörd samtidigt som du arbetar emot och motiveras av uppsatta mål och att visa resultat. Ansökan Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision [email protected] SACO [email protected] Kommunal [email protected] Vårdförbundet [email protected] Ledarna [email protected]

Om tjänsten Som avdelningschef har man ansvar för att avdelningen drivs utifrån givna direktiv, mål och uppdrag. Uppdraget innebär ansvar för budget, personal och arbetsmiljö samt att verksamhetsutveckla sin avdelning inom kvalitet, produktion, tillgänglighet och kundnöjdhet. En stor del av arbetet innebär att driva det operativa arbetet på stationen med hjälp av stödfunktioner. Som avdelningschef rapporterar man direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för ambulanssjukvård, sjukresor och 1177. I uppdraget ingår att vara Ambulanschef i beredskap. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Halland arrangerar. Du kommer att jobba i nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor.  Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Om arbetsplatsen Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är länsövergripande och omfattar cirka 1200 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren. Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer. För den ena stationen, Falkenberg, söker vi nu en ny avdelningschef. Ambulansstationen består av cirka 30 medarbetare och är en av totalt fem ambulansstationer i Halland. Resurser delas till viss del med övriga stationer i Halland vilket också kräver nära samarbete mellan avdelningscheferna. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap. Likaså gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, företrädesvis inom minutoperativ verksamhet. Uppdraget förutsätter att du har B-körkort. Din förmåga att engagera och motivera dina medarbetare liksom att styra och leda med fokus på resultat ser vi som mycket väsentligt. Det är också viktigt att du står bakom de värderingar och arbetssätt som finns i Region Halland. Eftersom uppdraget innebär att vara chef för en minutoperativ verksamhet som dessutom är i ständig utveckling är det viktigt att du har ett tydligt driv i att utveckla såväl verksamhet som medarbetare. Vi ser medarbetarna som mycket värdefulla för vår verksamhetsutveckling, vilket innebär att vi ser det som viktigt att du som chef kan tillvarata och utveckla medarbetarnas kunskaper och kompetenser. Det är därför meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av förändringsledning. Som person har du en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och är tydlig i din roll samtidigt som du är lyhörd för omgivningen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Varmt välkommen med din ansökan!  Vi har planerat att hålla intervjuer den 18:e och 19:e september. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om tjänsten Som avdelningschef har man ansvar för att avdelningen drivs utifrån givna direktiv, mål och uppdrag. Uppdraget innebär ansvar för budget, personal och arbetsmiljö samt att verksamhetsutveckla sin avdelning inom kvalitet, produktion, tillgänglighet och kundnöjdhet. En stor del av arbetet innebär att driva det operativa arbetet på stationen med hjälp av stödfunktioner. Som avdelningschef rapporterar man direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för ambulanssjukvård, sjukresor och 1177. I uppdraget ingår att vara Ambulanschef i beredskap. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Halland arrangerar. Du kommer att jobba i nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor.  Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Om arbetsplatsen Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är länsövergripande och omfattar cirka 1200 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren. Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer. För den ena stationen, Kungsbacka, söker vi nu en ny avdelningschef. Ambulansstationen består av cirka 50 medarbetare och är en av totalt fem ambulansstationer i Halland. Ambulanssjukvårdens resurser används regionalt vilket kräver ett nära samarbete mellan avdelningscheferna. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap. Likaså gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, företrädesvis inom minutoperativ verksamhet. Uppdraget förutsätter att du har B-körkort. Din förmåga att engagera och motivera dina medarbetare liksom att styra och leda med fokus på resultat ser vi som mycket väsentligt. Det är också viktigt att du står bakom de värderingar och arbetssätt som finns i Region Halland. Eftersom uppdraget innebär att vara chef för en minutoperativ verksamhet som dessutom är i ständig utveckling är det viktigt att du har ett tydligt driv i att utveckla såväl verksamhet som medarbetare. Vi ser medarbetarna som mycket värdefulla för vår verksamhetsutveckling, vilket innebär att vi ser det som viktigt att du som chef kan tillvarata och utveckla medarbetarnas kunskaper och kompetenser. Det är därför meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av förändringsledning. Som person har du en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och är tydlig i din roll samtidigt som du är lyhörd för omgivningen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Varmt välkommen med din ansökan!  Vi har planerat att hålla intervjuer den 18:e och 19:e september. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om tjänsten Som avdelningschef har man ansvar för att avdelningen drivs utifrån givna direktiv, mål och uppdrag. Uppdraget innebär ansvar för budget, personal och arbetsmiljö samt att verksamhetsutveckla sin avdelning inom kvalitet, produktion, tillgänglighet och kundnöjdhet. En stor del av arbetet innebär att driva det operativa arbetet på stationen med hjälp av stödfunktioner. Som avdelningschef rapporterar man direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för ambulanssjukvård, sjukresor och 1177. I uppdraget ingår att vara Ambulanschef i beredskap. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Halland arrangerar. Du kommer att jobba i nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor.  Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Om arbetsplatsen Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är länsövergripande och omfattar cirka 1200 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren. Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer. För den ena stationen, Varberg, söker vi nu en ny avdelningschef. Ambulansstationen består av cirka 50 medarbetare och är en av totalt fem ambulansstationer i Halland. Ambulanssjukvårdens resurser används regionalt vilket kräver ett nära samarbete mellan avdelningscheferna. Om dig Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap. Likaså gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, företrädesvis inom minutoperativ verksamhet. Uppdraget förutsätter att du har B-körkort. Din förmåga att engagera och motivera dina medarbetare liksom att styra och leda med fokus på resultat ser vi som mycket väsentligt. Det är också viktigt att du står bakom de värderingar och arbetssätt som finns i Region Halland. Eftersom uppdraget innebär att vara chef för en minutoperativ verksamhet som dessutom är i ständig utveckling är det viktigt att du har ett tydligt driv i att utveckla såväl verksamhet som medarbetare. Vi ser medarbetarna som mycket värdefulla för vår verksamhetsutveckling, vilket innebär att vi ser det som viktigt att du som chef kan tillvarata och utveckla medarbetarnas kunskaper och kompetenser. Det är därför meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av förändringsledning. Som person har du en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och är tydlig i din roll samtidigt som du är lyhörd för omgivningen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Varmt välkommen med din ansökan!  Vi har planerat att hålla intervjuer den 18:e och 19:e september. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker nu en vårdcentralschef med erfarenhet, kunskap och förmåga att leda och driva verksamheten framåt. Du är en passionerad ledare som gillar ordning och reda, utveckling samt goda relationer. Varberga vårdcentral har ca 10 000 listade patienter och ca 50 medarbetare. Vi arbetar i ett mångkulturellt område med båda villa- och hyreshusboende. Upptagningsområde sträcker sig från Närkes Kil och Mellringe till Hjärsta och Varberga. Vi är ett samspelt och positivt arbetsteam. Hos oss ligger fokus på att skapa goda relationer och god arbetsmiljö. Vi erbjuder en mångkulturell arbetsplats där samarbete och teamkänsla genomsyrar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter är varierande, ger utrymme för att arbeta självständigt och aktivt med utveckling och förbättring. Vårdcentralen ingår i Område nära vård. I området finns cirka 2 400 medarbetare inom elva olika verksamhetsområden. Nära vård innefattar vård som är vanlig, ofta förekommande och som finns geografiskt nära patienterna. I området finns primärvårdsverksamhet med vårdcentraler, vårdcentralsjourer, ungdomsmottagning, sjukvårdsrådgivning, asyl- och invandrarhälsa,samt verksamheter inom habilitering och hjälpmedel. Genom att utöka samarbetet mellan vårdcentraler, specialiserad sjukhusvård och länets kommuner skapar vi ännu bättre vård - hela tiden med patientens bästa i fokus. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Vårdcentralschef till Varberga vårdcentral Arbetsuppgifter Vi erbjuder dig ett utvecklande och varierat uppdrag där du har ansvar för vårdcentralen, för verksamhet, medarbetare och deras arbetsmiljö samt ekonomi. Som vårdcentralchef är du arbetsgivarens företrädare och direkt underställd verksamhetschef för Örebro Väster. Till din hjälp har du ett administrativt chefsstöd, såväl som stödfunktioner i form av HR, ekonomi och kommunikation. Det finns också en biträdande chef på vårdcentralen. Du kommer att ha en ledande funktion i vårdcentralens ledningsgrupp. Tillsammans med övrig ledningspersonal initierar du utveckling och driver vår vårdcentral mot uppsatta mål. Som vårdcentralschef ingår du i Örebro Västers chefsgrupp som leds av den övergripande verksamhetschefen för Örebro Väster. Det finns mellan område västers fem vårdcentraler en samverkan som du förväntas främja och aktivt bidra till att utveckla ytterligare. För att leda på ett tryggt och kompetent sätt, är en förutsättning att våra chefer och ledare, förutom chefs- och ledarskapsfärdigheter, har en god verksamhetskunskap och förståelse för hur det kliniska arbetet fungerar och utvecklas. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ser därför chefers delaktighet i den kliniska verksamheten som en tillgång i ledarskapet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Tidigare erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården och tidigare chefs- och ledarerfarenhet är meriterande. Det är vidare meriterande om du har genomgått chefs- och ledarutbildning samt har erfarenhet av att leda kvalitets- och förbättringsarbete som lett till goda resultat. Som ledare är du trygg, tydlig, strukturerad och engagerad med ett förhållningssätt som uppmuntrar till flexibilitet och ansvarstagande, för såväl det enskilda uppdraget som för helheten. Du ser den enskilde individen i det större sammanhanget. Du tycker att det är utmanande och inspirerande att motivera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål och att leda en verksamhet i ständig förändring och utveckling. Stämmer beskrivningen in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Ansökan Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i Örebro län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Är du redo och att ta dig an en ledarroll? Har du dessutom förmågan att skapa delaktighet och engagemang? Då kan tjänsten som avdelningschef för vårdcentralen Andersberg vara intressant för dig! Arbetsuppgifter Som avdelningschef arbetar du ihop med vårdcentralens verksamhetschef. Tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare driver ni vårdcentralen framåt. Du har eget ansvar för del av verksamheten vilket också inkluderar personalansvar och ekonomiskt ansvar.  Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor utvecklar verksamheten för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Du arbetar också med att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare, du arbetar för helhetens bästa. Hälso- och sjukvården står inför en spännande förändring, där omvärlden ställer nya krav på vården och våra verksamheter behöver ständigt utvecklas för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Som avdelningschef blir du en viktig del i arbetet med ständiga förbättringar. Tjänsten omfattar 50%, resterande del arbetar du inom din grundprofession på Vårdcentralen Andersberg. Tjänstgöringsgrad inom grundprofessionen kan diskuteras. Om oss Vårdcentralen Andersberg har drygt 5200 listade patienter. Vi har läkarmottagning med specialistläkare i allmänmedicin, barnavårdscentral, distriktssköterskemottagning och vaccinationsmottagning. På vårdcentralen finns även fysioterapeut, arbetsterapeut, kurator, KBT-terapeut, rehabkoordinator och psykolog. Ett äldreboende i området är knutet till vårdcentralen. Läkarmedverkan i hemsjukvård är en Hallandsövergripande verksamhet med läkare som arbetar mobilt och ansvarar för läkarinsatserna på kommunernas korttidsboende samt gör akuta hembesök till patienter inskrivna i hemsjukvård. Kvalifikationer Du som söker har några års erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård i offentlig förvaltning, alternativt motsvarande privat verksamhet. Du har en adekvat högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Önskvärt är att du har en ledarskapsutbildning, men det är inget krav. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av primärvård och kunskap om intäktsbaserad och konkurrensutsatt verksamhet. Som chef är du en tydlig och entusiasmerande ledare som vill nå resultat samtidigt som du vill ha roligt på arbetet. Du är en förebild och dina värderingar genomsyrar ditt sätt att leda och stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Med god kommunikation och lyhördhet skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och du verkar för ett öppet klimat som får dina medarbetare att trivas och utvecklas. En god arbetsmiljö värderas högt och du har medarbetarens såväl som verksamhetens utveckling och välmående i fokus. Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift krävs för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet under förändring? Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Bli då en del av vårt team och led utvecklingen av specialister inom Regionfastigheter! Arbetsuppgifter Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, genom att du har förståelse för Regionfastigheters del i organisationen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Som chef för avdelningen leder och utvecklar du verksamheten, med ett direkt personalansvar för ca 15 medarbetare med olika specialistroller inom Regionfastigheter. Vår organisation är uppbyggd av både linje- och processbaserad styrning vilket medför ett ökat fokus på att optimera helheten ur ett kundperspektiv. Där vi levererar till samtliga förvaltningar inom Region Halland. Vår huvudprocess är förvaltning av Region Hallands fastighetsbestånd. Vårt uppdrag är att ha ett förvaltningsövergripande perspektiv och verkställa beslut i enlighet med Region Hallands visioner, strategier och mål. Du är direkt underställd fastighetschefen och ingår i ledningsgruppen. Du ansvarar ytterst för linjestyrningen genom att ta ansvar för din avdelnings resurser, leveranser och resultat enligt tilldelad budget.  Om arbetsplatsen Regionfastigheter är en avdelning inom Regionkontorets ekonomiavdelning. Vi ansvarar först och främst för bygg-, förvaltnings- och hyresfrågor. Det innebär att vi aktivt stödjer regionens verksamhet med ändamålsenliga lokaler, god miljö och anpassad infrastruktur. Vår verksamhet kan också uttryckas i fastigheter och kvadratmeter: vårdcentraler, sjukhus, skolor, tandläkar- och psykiatrimottagningar. Totalt 440 000 kvadratmeter med många och olika byggprojekt och ca 90 inhyrda kontrakt. Regionfastigheter består idag av två avdelningar, Förvaltning och Bygg- och projekt. Den avdelning du tillträder är för verksamheten ny, och blir vår tredje avdelning, då Regionfastigheter expanderar för att möta nya uppdrag, politiska beslut och samhällsviktiga faktorer. Utformningen av processerna inom avdelningen kommer att tas fram i dialog med fastighetschef och verksamhetsutvecklare. Vi arbetar för att vara tillräckligt robusta för framtida behov. Med vår tekniska specialistkompetens är Regionfastigheter ett stöd i tekniska frågor inom hela Region Halland och utvecklar den tekniska standarden Kvalifikationer Vi söker dig med för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten ska du ha tidigare dokumenterad erfarenhet av personal- verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du ska även ha erfarenhet från kravställning och uppföljning i byggprojekt, fastighetsförvaltning samt från arbete i processorienterad organisation. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med ekonomi-, fastighets- och lokalfrågor inom offentlig verksamhet. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av strategiskt planeringsarbete då avdelningen ansvarar för att ta fram planer för den tekniska försörjningen för fastighetsbeståndet. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar varför du behöver vara självgående och initiativtagande i din planering och i din samverkan med andra. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser till Regionfastigheters övergripande uppdrag. Du söker samarbete och har förmågan att skapa tydlighet för andra i komplexa frågor. Du är strukturerad och kan arbeta mot mål med både kort och långt tidsperspektiv. Du är också intresserad av att påverka och övertyga för att det ska leda till Region Hallands bästa. Vi söker dig som är tydlig i kommunikationen, lyhörd och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du har förmågan att förstå verksamheternas utvecklingsbehov och hur Regionfastigheter kan underlätta den utvecklingen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att hållas under V. 39 och 40. Tjänsten är säkerhetsklassad i nivå 3 och hanteras enligt rutin.  Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.