Avdelningschef, region

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Är du OpAnIVA Moras nya läkarchef? Mora lasarett utgör ett av Region Dalarnas två akutsjukhus. I upptagningsområdet bor ca 80 000 invånare men friluftsanläggningar i Sälen och Idre samt stora idrottsevenemang både sommar och vinter ger stora turistströmmar. På Mora lasarett finns det lilla sjukhusets trivsel samtidigt som lasarettet utgör ett traumasjukhus. Operation Anestesi IVA kliniken består av Intensivvårdsavdelningen (IVA), Centraloperation (C-op), Dagkirurgi Mora (DKM) och Sterilteknik. Vi har ett nära samarbete med övriga kliniker samt bistår även med externa uppdrag på sjukhuset som sövning/sedering på mottagningar, larmteam samt högre kompetens vid sekundärtransport till annat sjukhus. OpAnIVA Mora har en läkargrupp på ca 20 anställda, och nyligen togs beslut att förstärka vår ledningsstruktur genom att tillsätta en 1: a linjens chef för läkargruppen. Arbetsuppgifter Som läkarchef har du ett helhetsansvar för läkargruppen och har personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar. Du är direkt underställd verksamhetschefen och en viktig del av basenhetens ledningsgrupp, där du samarbetar nära verksamhetschef och övriga chefer för att driva utvecklingen framåt. Samarbetet i länet med främst OpAnIVA i Falun är också en viktig del. Tillsammans skapar vi en vård som ständigt förbättras för våra patienter. Genom ditt ledarskap bidrar du till att utveckla medarbetarna med målsättningen att fortsatt uppnå goda prestationer och resultat. Arbetet sker i nära samarbete med medarbetare och stor vikt läggs vid ett närvarande och aktivt ledarskap på plats i verksamheten. Som läkarchef kommer du att företräda kliniken både externt och internt och förväntas bidra till ett gott samarbete samt utvecklingen av och helhetssynen inom dalasjukvården och dess medborgare. Mora lasarett är ett länsdelssjukhus med en central roll i att erbjuda specialistvård nära invånarna i norra länsdelen. Sjukhuset är en viktig del av Dalarnas sjukvård och bidrar till en mer tillgänglig och jämlik vård. Samtidigt innebär detta ett komplext uppdrag med särskilda utmaningar som kräver långsiktig planering, samverkan och engagemang. Tjänsten kan kombineras med klinisk tjänstgöring på Mora lasarett. Anställningen är ett 3-årsförordnande som läkarchef med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer ·Krav: Legitimationsyrke inom Hälso-och sjukvård Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård B-körkort då tjänsten kan innebära resor Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Grundläggande språkkunskaper i engelska Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett genuint intresse för ledarskap och drivs av att skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och kollegor. Du bygger starka relationer genom att vara lyhörd och tydlig, vilket skapar förtroende både internt i organisationen och i externa samarbeten. Du har förmågan att coacha och stötta ditt team, samtidigt som du bidrar till en god stämning på arbetsplatsen. Du värdesätter en god arbetsmiljö och ser den som en grund för trivsel, engagemang och framgång i arbetet. Du har insikt i den komplexa rollen som läkarchef och med förståelse för läkares utbildningssteg som AT-, BT-, ST-läkare samt fortbildning för specialister. Du kan ta ansvar för långsiktig rekrytering och komplicerad schemaläggning.  Som förändringsledare utmanar du befintliga arbetssätt, initierar utvecklingsinsatser och driver innovation - allt med målet att stärka verksamheten och skapa framtidens hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet - särskilt din förmåga att bidra till en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsklimat. Meriterande: Ledarskapsutbildning Arbete inom OpAnIVA-verksamhet Tidigare erfarenhet av ledande arbete inom HoS AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Är du OpAnIVA Moras nya läkarchef? Mora lasarett utgör ett av Region Dalarnas två akutsjukhus. I upptagningsområdet bor ca 80 000 invånare men friluftsanläggningar i Sälen och Idre samt stora idrottsevenemang både sommar och vinter ger stora turistströmmar. På Mora lasarett finns det lilla sjukhusets trivsel samtidigt som lasarettet utgör ett traumasjukhus. Operation Anestesi IVA kliniken består av Intensivvårdsavdelningen (IVA), Centraloperation (C-op), Dagkirurgi Mora (DKM) och Sterilteknik. Vi har ett nära samarbete med övriga kliniker samt bistår även med externa uppdrag på sjukhuset som sövning/sedering på mottagningar, larmteam samt högre kompetens vid sekundärtransport till annat sjukhus. OpAnIVA Mora har en läkargrupp på ca 20 anställda, och nyligen togs beslut att förstärka vår ledningsstruktur genom att tillsätta en 1: a linjens chef för läkargruppen. Arbetsuppgifter Som läkarchef har du ett helhetsansvar för läkargruppen och har personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar. Du är direkt underställd verksamhetschefen och en viktig del av basenhetens ledningsgrupp, där du samarbetar nära verksamhetschef och övriga chefer för att driva utvecklingen framåt. Samarbetet i länet med främst OpAnIVA i Falun är också en viktig del. Tillsammans skapar vi en vård som ständigt förbättras för våra patienter. Genom ditt ledarskap bidrar du till att utveckla medarbetarna med målsättningen att fortsatt uppnå goda prestationer och resultat. Arbetet sker i nära samarbete med medarbetare och stor vikt läggs vid ett närvarande och aktivt ledarskap på plats i verksamheten. Som läkarchef kommer du att företräda kliniken både externt och internt och förväntas bidra till ett gott samarbete samt utvecklingen av och helhetssynen inom dalasjukvården och dess medborgare. Mora lasarett är ett länsdelssjukhus med en central roll i att erbjuda specialistvård nära invånarna i norra länsdelen. Sjukhuset är en viktig del av Dalarnas sjukvård och bidrar till en mer tillgänglig och jämlik vård. Samtidigt innebär detta ett komplext uppdrag med särskilda utmaningar som kräver långsiktig planering, samverkan och engagemang. Tjänsten kan kombineras med klinisk tjänstgöring på Mora lasarett. Anställningen är ett 3-årsförordnande som läkarchef med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer ·Krav: Legitimationsyrke inom Hälso-och sjukvård Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård B-körkort då tjänsten kan innebära resor Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Grundläggande språkkunskaper i engelska Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett genuint intresse för ledarskap och drivs av att skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och kollegor. Du bygger starka relationer genom att vara lyhörd och tydlig, vilket skapar förtroende både internt i organisationen och i externa samarbeten. Du har förmågan att coacha och stötta ditt team, samtidigt som du bidrar till en god stämning på arbetsplatsen. Du värdesätter en god arbetsmiljö och ser den som en grund för trivsel, engagemang och framgång i arbetet. Du har insikt i den komplexa rollen som läkarchef och med förståelse för läkares utbildningssteg som AT-, BT-, ST-läkare samt fortbildning för specialister. Du kan ta ansvar för långsiktig rekrytering och komplicerad schemaläggning.  Som förändringsledare utmanar du befintliga arbetssätt, initierar utvecklingsinsatser och driver innovation - allt med målet att stärka verksamheten och skapa framtidens hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet - särskilt din förmåga att bidra till en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsklimat. Meriterande: Ledarskapsutbildning Arbete inom OpAnIVA-verksamhet Tidigare erfarenhet av ledande arbete inom HoS AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. På Cancercentrum arbetar nästan 400 personer med vård som spänner över intensiv cancerbehandling till palliativ vård. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och en förutsättning för att fortsätta utveckla en vård i framkant. Vill du bidra till utvecklingen av framtidens cancervård? Nu söker vi en engagerad och driven avdelningschef till vår kliniska forskningsenhet (KFE) vid Cancercentrum. Den kliniska forskningsenheten är en specialiserad avdelning som arbetar med att driva kliniska studier och prövningar. Vårt uppdrag är att främja medicinsk kunskap och bidra till förbättrad patientvård. Hos oss arbetar cirka 12 medarbetare med olika professionsbakgrunder och tillsammans ansvarar vi för ett flertal kliniska studier i nära samarbete med vården. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och medarbetare och verkar genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap. Tjänsten är delad mellan ledarskap och operativt arbete: 50 % ledarskap - utveckling av verksamheten, leda och coacha medarbetare samt säkerställa måluppfyllelse. 50 % kliniskt arbete - självständigt arbete med kliniska studier. Du blir en del av Cancercentrums ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra i klinikens strategiska utvecklingsarbete tillsammans med dina chefskollegor. Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession (heltid), med ett tidsbegränsat chefsförordnande, vanligtvis på 4 år. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning samt erfarenhet av både kliniskt arbete och forskning. Vidare har du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med goda resultat och har arbetat aktivt med förbättringsarbete. Det är meriterande om du har disputerat samt om du har genomgått ledarskapsutbildning. För att trivas i rollen ser vi att du arbetar strukturerat och systematiskt. Som person har du en god samarbetsförmåga, är relationsbyggande och trivs att arbeta i team. Du har också god förståelse för forskningens villkor, inklusive processer och ekonomi. Du är engagerad, kommunikativ och utvecklingsinriktad. Vill du vara med och utveckla klinisk forskning och bidra till bättre vård för framtidens patienter? Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför - med verksamhetens bästa i fokus? Då är du välkommen till oss! Vi söker nu en avdelningschef till operationsplanering och uppvakning Halland sjukhus Kungsbacka – Varberg. Om arbetet Uppdraget innebär bland annat att utveckla och tydliggöra de processer som finns för både arbetsflöden och arbetssätt. Du kommer att ha ett nära samarbete med avdelningscheferna inom de opererande klinikerna i planering och verksamhetsutveckling framåt. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 30 medarbetare. Verksamheten bedriver operationsplanering i Kungsbacka och Varberg samt mottagande och uppvak av patienter både planerade och akuta för operation inom öppen- och slutenvård i Varberg. Som avdelningschef ingår du i Operation- och intensivvårdsklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvariga läkare och avdelningschefer för operation, intensivvården och steriltekniska enheten. Med stöd av varandra utvecklar ni det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänstens placering är i Varberg. Om arbetsplatsen Till kliniken hör även en operationsavdelning i Varberg samt en i Kungsbacka, intensivvårdsavdelning i Varberg och sterilteknisk enhet Hallands sjukhus. Kliniken har drygt 350 medarbetare och är bemannade dygnet runt. Dagkirurgiska delen har 19 vårdplatser och postoperativa delen har 12 platser. Enheten bemannas av specialistsjuksköterskor, allmänsjuksköterskor och undersköterskor. Våra operationskoordinatorer är sjuksköterskor som arbetar med koordinering och planering av patienter till operation i både Varberg och Kungsbacka. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan adekvat högskoleutbildning. Vi tror att du är bra på att fatta snabba beslut i en händelserik vardag och har förmåga att driva ett långsiktigt utvecklingsarbete. Du är trygg i din roll som ledare och kan skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig sedda, delaktiga och engagerade i utvecklingen av verksamheten. Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare utvecklar du innovativa arbetssätt för att möta utmaningarna i framtidens sjukvård och fortsätta verksamhetens utvecklingsresa. Meriterande är tidigare erfarenhet från ledande befattning samt utbildning inom ledarskap/organisation. Har du erfarenhet av att ha arbetat med anestesi- och operationsverksamhet och/eller intensivvård ser vi även det som meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varm välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade till v35. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om arbetet som chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker en avdelningschef som tillsammans med medarbetarna vill vara med och utveckla vården inom Njur-och dialys verksamheten. Är du en närvarande ledare som bygger tillit och får människor att växa och vill vara med och utveckla en verksamhet där både medarbetare och uppdrag står i fokus? Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som avdelningschef erbjuds du ett spännande och omväxlande arbete där du som chef ansvarar för personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt leder avdelningen mot uppsatta mål.  Du leder verksamheten så att medarbetarnas engagemang, delaktighet och kompetens utvecklas och tas tillvara. Som chef bidrar du också till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en naturlig del i det dagliga arbetet. Eftersom du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland är det viktigt att ha förståelse för organisationen som helhet och bidra till ett gott samarbetsklimat - vi blir bättre tillsammans. Du blir en del av medicinklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, åtta avdelningschefer och två läkarchefer. För oss är det viktigt med ett öppet och stödjande klimat där vi tillsammans förbättrar det dagliga långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som ny chef hos oss erbjuder vi dig ett introduktionsprogram anpassat efter din bakgrund samt tillgång till regionens chefsutbildningar och chefsforum. Du kommer också få stöd av oss i ledningsgruppen samt våra stödfunktioner som alltid finns nära till hands.   Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänsten är 75% med möjlighet att arbeta upptill heltid i din grundprofession eller något som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Om oss Hos oss möts du av en arbetsplats där vi värnar om varandra. På Njur- och dialysavdelningen ansvarar du för en utvecklingsorienterad och välfungerande mottagning med cirka 30 sjuksköterskor, som är fördelade på tre öppenvårdsenheter. Förutom sjuksköterskor bemannas mottagningen av läkare och sekreterare. Vi har även stöd av dietist, fysioterapeut och kurator. Här kombineras omvårdnad och medicinsk teknik, vi erbjuder dig ett varierande, utvecklande och spännande arbete. Vår njurmedicinska specialitet består av tre öppenvårdsenheter, en mottagning för HD (hemodialys), en för PD (peritonealdialys) samt Njurmottagning. Vi har också ett nära samarbete med avd. 4A som är en av våra slutenvårdsavdelningar. Hemodialysen har 29 behandlingsplatser och är förlagd dagtid, måndag-lördag. Viss akutverksamhet förekommer, vi utför även hemodialys på IVA vid behov. På mottagningen jobbar vi för att få patienterna mer självständiga och vi ger patienten möjligheten till självdialys, vilket innebär att patienten sköter större eller hela delen av sin dialys självständigt på mottagningen. I direkt anslutning till hemodialysen finns njurmottagningen som är en öppenvårdsmottagning specialiserad på att utreda och behandla njursjukdom samt att förhindra eller minska risken för komplikationer till följd av njursjukdom. En del i vårt arbete är utredning och efterbehandling av patienter som njurtransplanterats. För patienter som har PD-dialys utförs behandlingen i hemmet, där man som sjuksköterska lär upp patienten som sen självständigt eller med hjälp av hemsjukvården sköter behandlingen självständigt. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms relevant. Du har förmåga att etablera goda relationer, leda och motivera dina medarbetare. Du har god kommunikationsförmåga och är strukturerad i ditt arbetssätt. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef och ledare, schemaläggning eller erfarenhet från dialys och njursjukvård. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme för andra. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare i både framgång och i motgång. Du ser till helheten och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom din klinik som på sjukhuset och i regionen i stort. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och arbetsglädje. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras till den 28 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här  Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.   Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 520 anställda och innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Genom avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund, inklusive medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad och vi arbetar enligt däri grundat kvalitetssystem. Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar cirka 120 personer i Umeå och cirka 15 personer i Östersund.  Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Anställningen är ett förordnande på 4 år med en tillsvidareanställning i Region Västerbotten inom ditt kompetensområde. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinsk chef, underställda biträdande avdelningschefer och andra nyckelpersoner. I ditt uppdrag som avdelningschef ansvarar du för planering, organisation, personal, utveckling av produktionen/driften, arbetsmiljö, miljö och budget. Tillsammans med medicinsk chef ansvarar du för att upprätta en årlig aktivitetsplan utifrån Laboratoriemedicins verksamhetsplan och tillse att verksamheten bedrivs i enlighet med denna. Tillsammans med övriga avdelningschefer och andra nyckelpersoner arbetar du också med gränsöverskridande frågor inom Laboratoriemedicin. KVALIFIKATIONER Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare söker vi dig som: • Har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Har god kunskap, erfarenhet och intresse av personalfrågor. • Är en tydlig, lyhörd och aktiv ledare med förmåga att skapa delaktighet samt inspirera och entusiasmera medarbetare. • Har förmågan att se helheten och samband. • Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att • samarbeta. • Erfarenhet från sjukhusvård/laboratorieverksamhet är önskvärt. • Erfarenheter från liknande arbete värdesätts. • Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet är meriterande. • Ledarskapsutbildning är meriterande. • Erfarenhet från forskningsverksamhet är meriterande. Vi ser fram emot att höra från dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan. https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du kombinera kliniskt arbete som sjuksköterska med ett utvecklande ledaruppdrag? Nu söker vi en biträdande avdelningschef till Hudsjukvården i Värmland, en verksamhet med hög medicinsk kompetens, starkt patientfokus och stort engagemang för utveckling. Hos oss får du vara med och forma framtidens specialistvård i nära samarbete med engagerade kollegor. Din arbetsplats Hudsjukvården i Värmland har ett länsövergripande ansvar. Mottagningsverksamhet sker vid hud- och STI mottagningen, Centralsjukhuset, Karlstad. Verksamheten har behandlingsenheter på fem olika orter i länet. Kliniken har 46 medarbetare. Hudsjukvården i Region Värmland erbjuder specialistvård inom dermatologi och venereologi för hela länet. Verksamheten präglas av hög medicinsk kompetens, nära samarbete mellan professioner och ett starkt fokus på patientens behov. Hos oss arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer i en modern och utvecklingsorienterad verksamhet. Hos oss får du: Vara med och påverka utvecklingen av specialistvården i Värmland. Arbeta i en verksamhet med hög kompetens och starkt patientfokus. Få stöd i ditt ledarskap genom introduktion och kompetensutveckling. Arbeta i en organisation som värdesätter delaktighet, innovation och hållbar utveckling. Dina arbetsuppgifter Som biträdande avdelningschef är du en viktig del av klinikens ledning och arbetar nära avdelningschef och verksamhetschef. Du har ett operativt ledningsansvar och bidrar till att säkerställa en god arbetsmiljö, hög kvalitet och effektiv verksamhetsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Ledning och samordning av den dagliga verksamheten. Schemaläggning. Introduktion och kompetensutveckling av medarbetare. Arbetsmiljöarbete Verksamhetsplanering och uppföljning av mål och resultat. Medverkan i förbättrings- och utvecklingsarbete. Samarbete med interna och externa vårdaktörer. Sjuksköterskeuppdraget innefattar mottagningsarbete såsom att assistera vid undersökningar, mottagnings operationer, ha egna sköterskemottagningar samt arbete med telefonrådgivning och administration. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska. har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. har god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du har: tidigare chef- eller ledarerfarenhet. erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt schemaläggning. ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och har en god förmåga att skapa och utveckla relationer. Vidare är du strukturerad med en god förmåga att prioritera, och du är engagerad i utvecklings- och kvalitetsfrågor. Du är också lyhörd och prestigelös, med ett tydligt fokus på verksamhetens bästa. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda försäljningsutvecklingen för ett av världens starkaste energidrycksvarumärken i mellersta Sverige? Vi söker en driven och målinriktad Regional Försäljningschef som vill ta ansvar för vår tillväxt inom dagligvaruhandeln och servicehandeln i regionen Stockholm, Uppland, Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Du blir en av våra tre regionchefer och arbetar tätt i teamet och rapporterar direkt till Business Director Sweden. Om rollen Som Regional Försäljningschef har du personalansvar för distriktssäljare och ansvarar för att driva försäljningen, uppfylla teamets målsättningar inom regionen. Du rapporterar till nationell försäljningschef och är en nyckelperson i att omsätta vår kommersiella strategi till konkreta resultat från fältet. För att behålla närheten till kunderna och marknadens verklighet ansvarar du även för ett mindre antal egna butiker. Det här är en unik möjlighet att vara med och leda expansionen av Sveriges snabbast växande energivarumärke. Du får bygga, utveckla och inspirera ett vinnande team samtidigt som du bidrar till att forma vår fortsatta tillväxtresa och stärka vår position på marknaden. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha, motivera och utveckla distriktssäljare mot de uppsatta målen. Ansvara för försäljningsbudget och målsättningar för distrikten på regionen. Delegera och taktiskt utföra insatser för att nå de uppsatta målen. Bygga och underhålla relationer med regionala och lokala kunder inom dagligvaru- och servicehandel Analysera regionala marknadsdata och identifiera tillväxtmöjligheter I teamet med övriga regionchefer aktivt arbeta för att nå de nationella målen. Vi söker dig som har Erfarenhet av försäljning inom dagligvaru- eller servicehandel, gärna FMCG. Erfarenhet av att leda säljteam, gärna med personalansvar. Analytisk och god vana av att arbeta datadrivet med KPI:er och uppföljning B-körkort och möjlighet till frekvent resande inom regionen Flytande svenska och goda kunskaper i engelska. Vi erbjuder En nyckelroll i ett globalt varumärke med stark tillväxt. Tjänstebil, mobil och övriga verktyg för att lyckas i rollen. Ett engagerat team och stort eget mandat. Möjlighet att forma försäljningsarbetet i regionen från grunden. Placering: Med fördel Stockholm eller övrig ort inom regionen. Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan idag – vi går igenom ansökningar löpande.

Din arbetsplats På vårdavdelning 58 är vårt uppdrag klart - att leverera vård till en hög kvalitet för vuxna patienter över 18 år med hematologiska sjukdomar, gastroenterologiska sjukdomar och allmän internmedicin. Vårt arbete är meningsfullt och berikande.  Teamarbete: Vi tror på kraften i samarbete. Du kommer att arbeta nära tillsammans med vårdpersonalen för att säkerställa att det dagliga arbetet fungerar och skapa  en hållbar arbetsmiljö.  Samarbeten: Vi är stolta över vårt nära samarbete med Hematologimottagningen och Mag-tarmmottagningen. Detta samarbete gör det möjligt för oss att erbjuda en helhetsvård och ge våra patienter det bästa resultatet. Ledarskap: Som en del av vårt team kommer du att dela ledarskapet för avdelningen och hematologi mottagningen med en erfaren avdelningschefskollega. Detta ger dig chansen att påverka och forma verksamheten. Utveckling: Vi värdesätter professionell utveckling. Här får du möjlighet att växa och förbättra dina färdigheter, oavsett var du är i din karriär. Kulturen: Vi tror på att skapa en positiv arbetskultur där vårt team känner sig stöttat och motiverat. Vi värnar om mångfald och inkludering. Välkommen till Vårdavdelning 58, en plats där du som ledare har möjligheten att påverka och förbättra patienters liv varje dag. Dina arbetsuppgifter Är du en ledare som brinner för att göra en positiv inverkan tillsammans med medarbetare för patienter med hematologiska och gastroenterologiska sjukdomar? Då är detta din möjlighet att verkligen göra skillnad! Vi söker en passionerad kollega som kommer att spela en central roll på vår avdelning och stärka medarbetarna i dess utveckling. Vi letar efter dig som vill vara med och bidra till utvecklingen inom medicinkliniken och arbeta för fortsatt uppbyggnad av vårdavdelning 58 och hematologimottagningen. Som avdelningschef kommer du att vara en del av ett dynamiskt team av engagerade kollegor och medarbetare som arbetar för att förbättra enhetens kvalitet och patientsäkerhetsarbete. För dig som ny chef erbjuder vi ett chefsintroduktionsprogram och gynnsamma möjligheter till vidareutveckling inom chefsrollen. Utifrån verksamhetens mål ansvarar du för ekonomi, arbetsmiljö, medarbetarna samt att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Du är en del i Medicinklinikens ledningsgrupp. Uppföljning av arbetet sker tillsammans med Verksamhetschef. Som stöd i ditt arbete samarbetar du med dina avdelningschefskollegor samt ekonomicontroller och HR-konsult. Dina kunskaper och kompetenser Vi ser gärna att du har erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom hälso- och sjukvård. Utbildning inom hälso- och sjukvård är meriterande. Du är drivande och van att arbeta såväl självständigt som i team. Som person behöver du ha förmåga att lyssna in dina medarbetare, kunna ge feedback och ge stöd i daglig ledning och styrning. Du är en god kommunikatör med förmåga att motivera dina medarbetare, analytisk och problemlösande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Intervjuer kommer ske fortlöpande under ansökningstiden, välkommen med din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och driva utvecklingen i en kunskapsintensiv organisation präglad av framtidsfokus, hög kvalitet och förmåga att hitta flexibla lösningar? Som avdelningschef hos oss får du en central roll i att forma framtidens njurmedicinska vård. Här får du möjlighet att leda ett professionellt team och bidra till högkvalitativ vård för våra patienter.  Din arbetsplats Njurmedicinkliniken är en del av område medicinska specialiteter och består av cirka 140 medarbetare. Kliniken bedriver bred njurmedicinsk verksamhet med tre dialysenheter i Karlstad, Arvika och Torsby samt Njurmedicinsk mottagning, påsdialysmottagning och vårdavdelning 33 med 18 vårdplatser för njurmedicin och intermedicin. Här arbetar vi nära varandra med patienten i fokus och med ett starkt engagemang för kvalitet, utveckling och samarbete. Nu söker vi en chef till avdelning 33. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för avdelning 33 med inriktning njur- och internmedicin, arbetar tillsammans med dina medarbetare för att bedriva högkvalitativ vård. Här erbjuds du ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar med verksamhetsutveckling, stärkt kvalitet och patientsäkerhet. Som avdelningschef svarar du för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. I rollen ingår personal-, budget och verksamhetsansvar. I ditt uppdrag har du ett nära samarbete med verksamhetschef och biträdande avdelningschef som är ett administrativt stöd och samarbetspartner i det dagliga arbetet. Du ingår i Njurmedicins ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer inom verksamheten och rapporterar till verksamhetschefen. I din roll har du även tillgång till stödfunktioner såsom HR och ekonomicontroller. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Vi erbjuder Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.  Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är sjuksköterska med ett genuint intresse för ledning och utveckling inom hälso- och sjukvård. Ledarskapsutbildning och erfarenhet av njursjukvård är meriterande. Vi ser att du är en engagerad och drivande person som trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Du har en stark kommunikativ förmåga, kan fatta beslut och är tydlig i ditt ledarskap. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov och arbetar aktivt med att leda och utveckla ditt team. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en kandidat som kan bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.