EDC Partner Mekanik - en friare och rikare tillvaro. EDC Engineering Design Center har nu ett helt unikt erbjudande för dig som har erfarenhet och en stark drivkraft att vilja ta nya lönsamma konsultaffärer hos befintliga och nya kunder. Som EDC Partner kommer du att få möjlighet att bygga ditt eget bolag genom att vara del av ett större sammanhang knutet till en organisation med supportfunktioner, kollegor och ett starkt varumärke. Du kommer att kunna ta på dig betydligt fler och större uppdrag från dina kunder utan att behöva anställa i ditt eget bolag. Du kommer att komma igång snabbt med ett begränsat risktagande. Om EDC Partner EDC befinner sig i ett spännande skede och går nu in i en stark tillväxtfas. Bolaget har i över 10 år arbetat med att leverera kvalificerade ingenjörstjänster med hjälp av eget kontor i Indien med utvalda seniora ingenjörer. Som EDC Partner har du dessa kollegor att tillgå i dina uppdrag här i Sverige. Som partner är du en integrerad del i en större verksamhet där du kan dra fördelarna av att samtidigt vara din egen företagare och att tillhöra en organisation med supportfunktioner och kollegor. Du har därmed friheten och möjligheten att styra din egen tid och dina egna intäkter utan att som egenföretagare behöva ta på dig risker och kostnader för att bygga en egen organisation av tränade resurser. Som EDC partner kan du sammanfattningsvis fortsätta att ta på dig samma typer av projekt som du kanske redan idag arbetar med men med tillägget att du kan nyttja EDC offshore för alla tidskrävande CAD leveranser. Partnern väljer själv vilka projekt, i vilken verksamhet, samt i den takt som partnern vill utveckla sitt bolag. EDC faciliterar för alla partners att ta på sig betydligt mer jobb tack vare kompetens och kapacitet omgiven av gruppen, andra partners och off-shore resurser. EDC Partnern driver därmed sin egen verksamhet med ansvar för sina egna kunder på samma sätt som egna konsulter i egna bolag men med större frihet och betydligt större ekonomisk vinning. EDC tillhandahåller representativa kontor, konferensrum med alla tillbehör för att kunna ha en arbetsplats eller bara ett ställe att kunna ta möten. EDC Partners väljer helt själv var man önskar arbeta ifrån och det varierar allt ifrån att man vill sitta hos kund, till hemma eller på kontoret eller en i en kombination av dessa. Sannolikt kommer EDC i framtiden att ha fler kontor än de som idag finns i Upplands Väsby och Luleå. Vill du veta mer? Kontakta mig Erika Klatzkow, Valegro, [email protected], tel. 0704-121950. Det går även att läsa på  www.engineeringdc.se,

Svevia har en stadig utvecklingsresa och i samband med vår strategi att satsa på större infrastrukturprojekt förstärker vi musklerna med fler platschefer i Stockholm med fokus på kompetens inom mark- och vägprojekt. Just i denna rekrytering söker vi specifikt en erfaren Platschef till projekt Årstafält. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss? Om projekt Årstafält På uppdrag av Stockholms stad ska Svevia utföra mark- och anläggningsarbeten för att lägga grunden för det nya området. Bebyggelsen som planeras i den nya stadsdelen omfattar över 7000 nya bostäder men även förskolor, skolor, idrottsanläggningar, kontor och en stor anlagd park. De förberedande markarbetena för det nya bostadsområdet startade under 2018 men avbröts under 2022 då Stockholms stad avslutade sitt samarbete med dåvarande entreprenör. Nu tar Svevia över stafettpinnen. I nära samarbete med Stockholms stad har Svevia lagt en ny tidsplan och planerat det fortsatta arbetet. Till att börja med ska vi avsluta det som är påbörjat men inte färdigställt. Det handlar bland annat om två halvfärdiga gång- och cykelbroar, en betongbro och en stålbro, men främst omfattande schaktarbete, grundläggning, anläggning av ledningsgator samt vatten och avlopp. Uppdraget är att skapa förutsättningar och bygga infrastrukturen för det bostadsområde som ska bli hem och arbetsplats för kommande Årstabor. Rollen som Platschef Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål. Dina ansvarsområden som platschef: - säkerhet, arbetsmiljö och miljö - produktionskalkyl/budget - produktionsplanering - att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos - dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål - en god kundrelation i pågående projekt. - bygga upp och bidra till ett välmående team som mår bra med varandra Teamet brukar bestå av arbetschef, entreprenadchef, Projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna Yrkesmedarbetare samt vissa Tjänstemedarbetare i teamet. Vem är du? För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har: - mångårig branscherfarenhet inom anläggning - har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år - drivit anläggningsprojekt större än 50 mkr - känner dig trygg i AMA, AB04, MER, BAS-U - erfarenhet av projektledning, ekonomi, planering (resurs- och tidsplanering) Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.  Det är även meriterande att du har jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare. Erfarenhet av spårnära projekt kan vara en fördel. För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Svevia har en stadig utvecklingsresa och i samband med vår strategi att satsa på större infrastrukturprojekt förstärker vi musklerna med fler platschefer i Stockholm med fokus på kompetens inom mark- och vägprojekt. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss? Rollen som Platschef Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål. Dina ansvarsområden som platschef: - säkerhet, arbetsmiljö och miljö - produktionskalkyl/budget - produktionsplanering - att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos - dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål - en god kundrelation i pågående projekt. - bygga upp och bidra till ett välmående team som mår bra med varandra Teamet brukar bestå av arbetschef, entreprenadchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna Yrkesmedarbetare vissa Tjänstemedarbetare i teamet. Vem är du? För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har: - mångårig branscherfarenhet inom anläggning - har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år - drivit anläggningsprojekt större än 50 mkr - känner dig trygg i AMA AF, AB04, MER, BAS-U - erfarenhet av projektledning, ekonomi, planering (resurs- och tidsplanering) Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.  Det är även meriterande att du har jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare. Erfarenhet av spårnära projekt kan vara en fördel. För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Just nu har vi flera spännande projekt på väg in och behöver stärka musklerna! Om du har uppmärksammat Svevia som din nästa potentiella arbetsgivare, har du nu chansen. Division Anläggning söker en erfaren platschef med utgångspunkt i Härnösand eller Östersund. Projekten avser täcka Västernorrland samt Jämtlands län. Kom och dela väg med oss! Rollen som Platschef Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål. Dina ansvarsområden som platschef: - produktionskalkyl/budget - produktionsplanering - säkerhet, arbetsmiljö och miljö - att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos - dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål - en god kundrelation i pågående projekt. Teamet brukar består av arbetschef, entreprenadchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesarbetare samt underentreprenörer. Vem är du? För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har: - branscherfarenhet inom anläggning - AMA AF, AB04, AMA, MER, BAS-U - Några års erfarenhet i en ledande position och känner dig trygg i en sådan roll - Kommunicerar väl på svenska både i skrift och tal - B-körkort Det är även meriterande att du har: - erfarenhet av betong - jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Ledarskap är en viktig fråga hos oss. Bra ledare uppnår bra resultat genom involverande och utvecklande ledarskap. Du får energi genom att se andra människor utvecklas och nå sin fulla potential. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

ATICC Sweden är ett modernt konsult- och rekryteringsföretag, som brinner för individen. Vi tror till 100% på att medarbetare lyckas bättre i sitt arbete om vi, som arbetsgivare, skapar en flexibel, rättvis och rolig plattform att verka på. Med vårt företag skapar vi tillsammans just den plattformen. Läs mer på www.aticc. (http://www.ahlstrom-munksjo.com/)se Just nu söker vi ytterligare projektledare, som likt oss trivs i en organisation med stor frihet. Du är kanske rätt person för oss? Arbetsuppgifter I rollen som projektledare hos ATICC, kommer du att arbeta ute hos någon av våra kunder och arbeta med spännande och komplexa projekt inom anläggningsbranschen. Det kan vara allt ifrån stora infrastrukturprojekt till mindre anläggningsarbeten inom mark och VA. Då vi stenhårt tror på rättvisa, så har vi hoppat över alla överbetalda chefer, som sladdar in halv tio på morgonen. Du rapporterar därmed direkt till dig själv! Men, oroa dig inte, vi ingår alla i ATICC-laget och hjälper varandra så fort det behövs. Din bakgrund För att lyckas i den här rollen behöver du ha minst 5års erfarenhet av att driva anläggningsprojekt. Vidare behöver du i botten ha en akademisk utbildning. Har du erfarenhet av järnväg, tunnelbana eller annan spårtrafik är det ett stort plus. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats, där det finns ett starkt engagemang för verksamheten och innehållsrika dagar. Bli en del av en gemenskap som är värdestyrd, omtänksam och som välkomnar mångfald! Vi tror på kraften i att arbeta i team för att ge de bästa resultaten; både för bolaget men också för teammedlemmarnas individuella ambitioner. Tillsammans skapar vi det företag, som vi vill att vi ska vara! Vi har en rättvis och attraktiv lönemodell. Varmt välkommen med din ansökan!