Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi bedriver sjukvård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom palliativ vård, rehabilitering, geriatrik och äldreomsorg. Nu söker vi en enhetschef som vill driva och utveckla vår vårdavdelning inom specialiserad palliativ vård, SPSV i Bromma. Avdelningen öppnade 2024 och har sedan dess tagit emot och vårdat patienter och deras närstående med stor värme och professionalism. Välkommen till en verksamhet som kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke, där vi i teamet verkligen månar om varandra och våra patienter. Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för palliativ vård tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Vi är på en spännande resa där vi tillsammans driver och utvecklar den palliativa vården inom Stockholms sjukhem. Huvudsakliga arbetsområden: Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys. Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier. Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar. Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap. I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem. Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och med en god förmåga att kommunicera. Vi tror att du enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut. Du är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring. Du skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund kultur på arbetsplatsen. Krav för tjänsten: Legitimerad sjuksköterska alternativt annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig Två till tre års dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård Goda kunskaper i svenska tal och skrift. Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnande. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bergström, [email protected], telefon 08-122 897 01. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Högsbo närsjukhus erbjuder en spännande arbetsplats där du får möjlighet att arbeta efter nya arbetssätt och där du kommer att vara en viktig del i innovativa arbetsformer för nära vård. Högsbo närsjukhus är ett så kallat smart sjukhus där vi kombinerar innovativa arbetssätt med framtidens IT-stöd för att möjliggöra vård med hög kvalitet med patienten i fokus. På sjukhuset finns dagkirurgiskt centrum, specialistcentrum med radiologi och provtagning för vuxna och barn. Högsbo närsjukhus är en viktig del i utvecklingen av närsjukvården i Göteborgsområdet. Beskrivning Hjärt- och Diabetesmottagningen på Högsbo närsjukhus är en mottagning som arbetar med de medicinska vårdområdena diabetes och kardiologi. Verksamheten präglas av täta samarbeten i teamen, med patienten i fokus. Som chef för mottagningen arbetar du tillsammans med medarbetarna på mottagningen för en god arbetsmiljö och hög vårdkvalitet. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för verksamhetsområde Medicin och ingår i ledningsgruppen för området. Du sitter tillsammans med dina enhetschefskollegor på de andra sjukhusen i ledningsgruppen för medicin och har en stor möjlighet att som chef påverka verksamheten. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla verksamheten i linje med sjukhusets mål. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare och ansvarar för enhetens ekonomi. I arbetet ingår att medverka i sjukhusets process- och utvecklingsarbete. Du arbetar i ett nära samarbete med enhetens medarbetare och ni driver tillsammans enhetens förbättringsarbete. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns stabsfunktioner för ekonomi, HR, verksamhetsutveckling och IS/IT. Uppdraget kommer att ha fokus på att leda verksamheten med de unika förutsättningarna som är på Högsbo närsjukhus – regionens nyaste sjukhus. Kvalifikationer Du har sjuksköterskeutbildning eller annan lämplig högskoleutbildning och gärna tidigare erfarenhet av ledande befattning och sjukhusvård. Vi kommer att sätta stort värde på dina personliga egenskaper och tidigare uppnådda resultat som ledare. Vi tror att du som söker: har en välutvecklad förmåga till kommunikation, både på den egna mottagningen och utåt i verksamheten har ett tillgängligt förhållningssätt och tydligt ledarskap drivs av utmaningen att leda och inspirera team och individer att utvecklas utifrån vår gemensamma värdegrund bjuder in medarbetare och dem vi är till för, till förbättringsarbete och stödjer deras utveckling och lust att bidra med sin kompetens är en chef som med din kompetens driver enheten utifrån VG-regionens chefskriterier (värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap) in i framtidens sjukvård ser en spännande utmaning i att vara med och utveckla enheten. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Mälarsjukhuset Eskilstuna Vill du leda en grupp högspecialiserade sjukhusfysiker och dosplanerare och samtidigt bidra till en säker vård med hög kvalitet? Medicinsk fysik och teknik söker en enhetschef som vill förena ett tydligt och närvarande ledarskap med långsiktig verksamhetsutveckling. Hos oss får du leda medarbetare med hög specialistkompetens och skapa förutsättningar för att deras kunskap och engagemang ska bidra till en säker och välfungerande hälso- och sjukvård. Om oss Medicinsk fysik och teknik (MFT), är Region Sörmlands specialistresurs inom medicinsk teknik och medicinsk strålningsfysik. Genom specialistkompetens, kvalitetssäkring, rådgivning och tekniskt stöd bidrar vi till en säker och välfungerande hälso- och sjukvård. MFT har verksamhet vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna, Nyköpings lasarett och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm. Tillsammans är vi drygt 50 medarbetare. Delaktighet, öppenhet och ett gott medarbetarskap är viktiga delar av vår verksamhet. Enheten sjukhusfysik består av 14 medarbetare – sjukhusfysiker och dosplanerare – med hög specialistkompetens. Enheten arbetar regionövergripande och samverkar med verksamheter inom diagnostisk radiologi, nuklearmedicin och strålbehandling. I enhetens uppdrag ingår bland annat strålsäkerhet, kvalitetssäkring, dosplanering, metodutveckling, utbildning och rådgivning. Arbetet förenar specialistkompetens och teknisk utveckling med vårdens behov och ett tydligt fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder och utvecklar du enheten sjukhusfysik, både operativt och strategiskt. Du har ett samlat ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetarna att bidra, utvecklas och ta ansvar. Du leder en kunskapsintensiv verksamhet med höga krav på kvalitet, strålsäkerhet och patientsäkerhet. Du skapar struktur och riktning samtidigt som du ger medarbetare med hög specialistkompetens utrymme att ta ansvar och bidra med sin kunskap. I uppdraget ingår att planera, prioritera och följa upp verksamhetens resurser, kompetens och resultat samt att leda utvecklings- och förändringsarbete utifrån verksamhetens behov. Du skapar förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och utvecklar tydliga och effektiva arbetssätt. Du samverkar nära med de kliniker och andra verksamheter som enheten stödjer. Som en av MFT:s tre enhetschefer ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till hela MFT:s utveckling och gemensamma mål. Din kompetens Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom sjukhusfysik, fysik, teknik, naturvetenskap eller ett annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet samt dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du är van att omsätta mål och beslut i praktiskt genomförande, följa upp resultat och samverka med olika professioner och verksamheter. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. B-körkort är ett krav eftersom tjänsten innebär resor mellan regionens verksamheter. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar • erfarenhet från sjukhusfysik, hälso- och sjukvård eller annan jämförbar specialistverksamhet • kunskap om strålsäkerhet, kvalitetsarbete eller andra regelverk som är relevanta för verksamheten • genomförd ledarskaps- eller chefsutbildning • erfarenhet av att leda specialister eller andra kunskapsintensiva yrkesgrupper. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och hur du omsätter det i praktiken. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du skapar engagemang, delaktighet och ansvarstagande samtidigt som du tydliggör mål, prioriteringar och förväntningar. Du bygger förtroendefulla relationer och samarbetar konstruktivt såväl inom den egna verksamheten som över organisatoriska och professionella gränser. Du arbetar strukturerat, gör välgrundade prioriteringar och följer upp verksamhetens arbete och resultat. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena enhetens behov med MFT och Region Sörmlands övergripande mål. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att leda en specialiserad och kunskapsintensiv verksamhet med stor betydelse för vårdens kvalitet och säkerhet. Du blir en del av en verksamhet där specialistkompetens, samarbete och utveckling står i centrum. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, chefskollegor och övriga delar av MFT. Anställningsform Tillsvidareanställning med placering vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Lina Lindfors, 076-724 55 12. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på medicinsk fysik och teknik! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-18. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Medicinavdelning 1 är en del av verksamhetsområde medicin vid Lasarettet i Enköping. Vårt uppdrag är att vårda patienter med diagnos/er inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot kardiologi. De flesta av våra patienter läggs in via akutmottagningen och vi arbetar tätt tillsammans med Akademiska sjukhuset för att upprätthålla ett fungerande flöde. Till avdelningen hör även mag-tarmmottagningen som är en liten enhet med uppdrag att utföra endoskopiska undersökningar och där det även finns en läkarmottagning och sjuksköterskemottagning. Verksamhetsområde medicin består även av medicinavdelning 2 med diagnoser inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot stroke, medicinmottagning, rehabiliteringsenhet, lasarettsansluten hemsjukvård och intermediärvård. Ditt uppdrag Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef och söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personal och patienter. Du arbetar 50% kliniskt i din profession och 50% i ditt chefsuppdrag. I rollen arbetar du i nära samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschef samt med övriga avdelningschefer och biträdande avdelningschefer, avdelningarnas bemanningsassistenter, patientsäkerhetssamordnare, kvalitetssamordnare och läkare inom verksamhetsområde medicin. Som biträdande chef på avdelningen är du chef över både undersköterskor och sjuksköterskor. Du tillsammans med den andra biträdande avdelningschefen driver utvecklingen inom avdelningen tillsammans med avdelningschef och avdelningens nyckelpersoner, kollegor och i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Förutom personalansvar är du delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du leder och stimulerar dina medarbetare och ger dem förutsättningar för delaktighet och att ta ansvar. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ledande befattning, alternativt har tydliga ledaregenskaper. Du har några års erfarenhet av det kliniska arbetet som sjuksköterska och förväntas vara ett stöd för personalen och hjälpa de att prioritera och planera det dagliga arbetet. Det är viktigt att du är strukturerad, kommunikativ samt har förmåga att fatta och genomföra beslut som är välförankrade i verksamheten. Som person söker jag dig som är prestigelös, samarbetsvillig och ansvarstagande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tjänsterna är 100% och förlagda dagtid måndag-fredag och arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef medicinavdelning Michaela Nevelius, [email protected] Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver högspecialiserad regions- och rikssjukvård inom thoraxkirurgi och thoraxintensivvård och har tillstånd för tre uppdrag för Nationell högspecialiserad vård (NHV-uppdrag). Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Thoraxintensivvårdsavdelningen har ca 130 medarbetare och är en högspecialiserad intensivvårdsavdelning som bedriver postoperativ vård och intensivvård. Verksamheten omfattar bl a hjärt- och lungkirurgi, pumpbehandling, ecmo samt vård vid svår hjärtsvikt och efter transplantation. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott kamratskap och mycket arbetsglädje! Om arbetsuppgifterna Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 130 medarbetare Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.  Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefs- eller ledarerfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med att forma framtidens sjukvård i Oskarshamn? Akutmottagningen söker en engagerad avdelningschef som vill leda en verksamhet under utveckling. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att stärka arbetsmiljön, utveckla arbetssätt och vara en del i ett arbete som ska stärka framtidens hälso-och sjukvård. Om dig Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef inom vårdnära verksamhet. Det är meriterande om du har sjukvårdsutbildning. Du har en god kommunikativ förmåga och förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt, både muntligt och skriftligt. Du har en god självkännedom och kan dra lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen och du ser fördelar med att ta hjälp från andra när det behövs. Du visar på en god anpassningsförmåga och kan snabbt ställa om, om situationen kräver. Du är en god problemlösare och tar snabbt in ny kunskap och använder den på ett flexibelt sätt.  Det är en fördel om du tidigare har arbetat i affärssystemet Heroma. Din framtida arbetsplats På akutmottagningen i Oskarshamn arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare som i sitt dagliga arbete visar på ett stort engagemang och driv att skapa bästa möjliga vård för patienterna. Som avdelningschef ingår du i en ledningsgrupp som leds av verksamhetschef. Du är direkt underställd verksamhetschefen. I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL.  Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar  sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme  och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar  Län.  Oskarshamns sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län och har drygt 400 medarbetare. Sjukhuset är ett litet sjukhus med snabba beslutsvägar och nära kontakter mellan enheterna. Här finns bland annat medicinsk specialistvård, röntgen, planerad kirurgi och ortopedi. Sjukhuset ligger nära Oskarshamns centrum och nära till skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du jobba med oss? Nu har du möjlighet att få arbeta tillsammans med ett gäng superkompetenta sjuksköterskor i rollen som enhetschef! Tjänsten är som enhetschef för hälso- och sjukvård i hemmet samt LSS/Socialpsykiatri och är en del i hälso- och sjukvårdsorganisationen. Det är en tillsvidareanställning med tillfällig placering under en föräldraledighet på ca 1,5 år. Din grundanställning blir som enhetschef inom sektor Vård och Omsorg. Hälso- och sjukvårdsorganisationen har ansvar för kommunens samtliga hälso- och sjukvårdsinsatser. Det finns sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter anställda i hälso- och sjukvårdsorganisationen. Som chef har du även administrativt stöd.  Hälso- och sjukvårdsorganisationen ligger organiserad i sektor vård och omsorg där även uppdragen för myndighetsutövning enligt SOL, hemtjänst och särskilt boende för äldre finns. Som enhetschef i hälso- och sjukvårdsorganisationen är du en del av vård och omsorg och arbetar tillsammans med övriga chefer och medarbetare för att ge Finspångs medborgare en god och patientsäker vård.  Finspång är känt för sitt goda samarbete med region Östergötland och har tillsammans många gemensamma delar och utvecklingsprojekt. Samverkan på alla nivåer är viktigt för Finspång då det lägger grunden för att möta framtidens krav på omställningen till nära vård. Vad kan vi erbjuda dig? Som enhetschef inom hälso- och sjukvårdsorganisationen erbjuds du ett stimulerande och omväxlande arbete med engagerade kollegor och medarbetare där du har goda möjligheter att leda utvecklingen mot nära vård och göra skillnad för våra patienter! Vi erbjuder dig en plats i ett engagerat team bestående av verksamhetschef, enhetschefer, medicinskt ansvariga och legitimerade medarbetare. Vem är du? Du har en lämplig högskoleutbildning med erfarenhet av ledarskap, gärna inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom de lagar, direktiv och avtal som råder inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har en drivkraft och stort engagemang för hälso- och sjukvårdsfrågor. Du vill arbeta nära verksamheten och har ett kommunikativt ledarskap. Du har ett tydligt verksamhets- och patientfokus och tycker om att arbeta i team för utveckling, förbättring och kvalitet.  Vi tror även att du som söker är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjligheter. Du har förmågan att agera utifrån en helhetssyn vilket bland annat innebär en medvetenhet i förhållande till den egna verksamheten och i förhållande till hela kommunkoncernen.   I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring ca var 17:e vecka. Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Välkommen att utveckla framtidens urologiska vård tillsammans med oss! Vår verksamhet Verksamhetsområde kirurgi och urologi bedriver avancerad kirurgisk och urologisk vård genom tre kirurgiska vårdavdelningar, en urologisk vårdavdelning samt fem mottagningar. Vi är en forskningsintensiv verksamhet med ett nära samarbete med Uppsala universitet och ett starkt fokus på utbildning, forskning och kompetensutveckling. På urologavdelning 50C vårdar vi både planerade och akuta patienter inom högspecialiserad urologi. Här bedrivs avancerad kirurgisk vård med bland annat stor bukkirurgi på urinblåsa och njurar, robotassisterad kirurgi samt andra urologiska ingrepp. I den akuta verksamheten handlägger vi exempelvis svåra njurtrauman, skador på penis och testiklar, sepsis samt akuta blödningar från urinvägarna. Trots vårt högspecialiserade uppdrag är vi en liten och familjär avdelning där samarbete, kompetensutveckling och arbetsglädje står i centrum. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, apotekare och andra professioner tillsammans i team kring patienten. Vi utgår från Fundamentals of Care och arbetar personcentrerat med patientens behov, delaktighet och säkerhet i fokus. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef har du en nyckelroll i avdelningens ledning och utveckling. Tillsammans med avdelningschefen arbetar du för att skapa förutsättningar för en patientsäker vård av hög kvalitet samt en god arbetsmiljö för medarbetarna. Tillsammans med verksamhetsområdets övriga biträdande avdelningschefer ingår du i en arbetsgrupp som arbetar med frågor rörande patientsäkerhet, utbildning och verksamhetsutveckling. Rollen kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling. I det dagliga arbetet leder och fördelar du arbetet på avdelningen och fungerar som ett närvarande stöd för medarbetarna. Under din administrativa tid arbetar du bland annat med: • verksamhetsutveckling och förbättringsarbete • avvikelsehantering och patientsäkerhetsarbete • utveckling och uppföljning av rutiner och arbetssätt • planering, uppföljning och analys av verksamhetsmål • kvalitetssäkring av omvårdnadsarbetet • utbildningar I uppdraget ingår även personalansvar där du ansvarar för bland annat rekrytering, medarbetarsamtal, rehabiliteringsärenden, kompetensutveckling och uppföljning av medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med avdelningschefen och är dennes närmaste stöd i ledningsarbetet. Vid avdelningschefens frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska, med flera års erfarenhet av arbete inom slutenvård. Du har ett genuint intresse för ledarskap och motiveras av att utveckla både verksamheter och människor. Du är strukturerad, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Vi ser gärna att du: • har erfarenhet av att leda eller samordna verksamhet • har intresse för förbättrings- och utvecklingsarbete • trivs i en föränderlig miljö där du behöver fatta beslut och prioritera • har god förmåga att skapa trygghet och arbetsglädje i arbetsgruppen Det är meriterande om du har: • tidigare chefserfarenhet • ledarskapsutbildning • erfarenhet av utbildning, handledning eller verksamhetsutveckling • erfarenhet från kirurgisk eller urologisk vård Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder • chefsförordnande som biträdande avdelningschef • tillsvidareanställning som sjuksköterska • nära samarbete med erfaren chef och engagerade kollegor • goda möjligheter till kompetensutveckling och ledarskapsutveckling • en verksamhet med starkt fokus på forskning, utbildning och förbättringsarbete Hos oss får du möjlighet att kombinera klinisk förståelse med ledarskap i en högspecialiserad verksamhet där utveckling, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team på urologavdelning 50C! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jozsef Marton, 018-617 46 11 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

HIA/Hjärtavdelningen på Hudiksvalls sjukhus ingår i verksamhetsområde Kardiologi. Här arbetar cirka 50 medarbetare i olika professioner, bland annat sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, undersköterskor och kardiologer. Tillsammans arbetar vi för att våra patienter ska få rätt vård i rätt tid, att våra medarbetare ska trivas på jobbet samt att våra arbetssätt ska vara moderna och effektiva. Hos oss är omtanke, samarbete och professionalism självklara delar av vardagen. Tillsammans skapar vi en trygg och personcentrerad vård för dem vi finns till för. Avdelningen har 22 vårdplatser där vi vårdar patienter med olika typer av medicinska sjukdomar och hjärtsjukdomar, såsom kärlkramp, hjärtinfarkt, hjärtsvikt samt arytmier. I en teknikintensiv miljö möter vi patienter med en stor variation av hjärtsjukdomar och samarbetar nära Hjärtmottagningen. Vill du vara med och leda och utveckla hjärtsjukvården i Hudiksvall i ett delat ledarskap tillsammans med en erfaren chefskollega? Vi ser fram emot att välkomna en engagerad ledare som vill vara med och utveckla verksamheten vidare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett delat och verksamhetsnära ledarskap tillsammans med en erfaren chefskollega. Tillsammans ansvarar ni för enhetens uppdrag och skapar förutsättningar för en trygg, säker och kvalitativ vård. Ni leder tillsammans en arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor och undersköterskor där du har direkt personalansvar för cirka 25 medarbetare. Uppdraget omfattar gemensamt ansvar för bland annat daglig drift, verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, ekonomi, patientsäkerhet, rehabilitering och kompetensförsörjning. Som vårdenhetschef bidrar du till att utveckla verksamheten utifrån patienternas behov och verksamhetens mål. Du arbetar för att skapa delaktighet samt goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas samt för en välfungerande samverkan både inom och utanför den egna enheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du förväntas bidra till helheten inom såväl verksamhetsområdet som för Hälso- och sjukvården. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • tillsammans med en rutinerad och engagerad chefskollega forma och utveckla avdelning framåt • ha ansvar för daglig styrning, personal och ekonomi • bidra till våra medarbetares utveckling och trivsel • samarbeta samt utveckla samarbeten med närliggande enheter och mottagningar • driva kvalitets- samt utvecklingsarbeten framåt. Hos oss får du • möjlighet att arbeta i framkant inom hjärtsjukvården tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor samt medarbetare • vara en del av det mindre sjukhusets chefsgemenskap, där ni tillsammans utvecklar verksamheterna och driver dem framåt • kombinera strategiskt arbete med daglig verksamhetsstyrning för att bidra till att patienter får rätt vård i rätt tid • goda förutsättningar att utvecklas i ditt ledarskap. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare som trivs i ett verksamhetsnära samt delat chef- och ledarskap. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån situation och sammanhang, du känner dig trygg i att fatta beslut samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv. För att lyckas i rollen behöver du uppskatta att arbeta tillsammans med andra och se styrkan i samarbete och gemensamma lösningar. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt samt externt. Som person är du driven och initiativtagande, med mod att prova nya arbetssätt samt har viljan att bidra till verksamhetens utveckling. Vi ser att du har ett genuint engagemang för utvecklingsarbete och förmåga att bidra med både struktur och energi i det dagliga arbetet. Vi ser också att du har förmågan att både se samt fånga upp verksamhetens kärnuppdrag och helhet samt agera därefter. I rollen som vårdenhetschef krävs • utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • förmåga att kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift på minst C1-nivå. Vi ser gärna att du har tidigare chef- och/eller ledarerfarenhet. Har du genomfört ledarskapsutbildning är det också meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara med och utveckla framtidens hjärtsjukvård? Skicka in din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Barn- och ungdomssjukvården i Region Gävleborg erbjuder specialiserad vård för barn och ungdomar i hela länet. Vi bedriver öppenvårdsverksamhet i Hudiksvall, Bollnäs och Gävle samt slutenvårdsavdelningar i Hudiksvall och Gävle, med inriktning mot allmänpediatrik och neonatalvård. Vi arbetar nära andra specialistverksamheter för att ge barn och unga en sammanhållen och trygg vård. Med barnets bästa i fokus utvecklar vi ständigt vår verksamhet genom satsningar på god arbetsmiljö, hög tillgänglighet, personcentrerad och barnanpassad vård samt patientsäkerhet. Tillsammans arbetar vi för att möta dagens och morgondagens behov av barnsjukvård i länet. Läkargruppen inom barn- och ungdomssjukvården i Hudiksvall består av cirka 25 läkare. Här möts du av en stabil och självständig grupp med hög kompetens, god sammanhållning och ett positivt arbetsklimat. Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga en trygg och kvalitativ vård. Nu söker vi en biträdande vårdenhetschef till läkargruppen som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla och driva verksamheten framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande vårdenhetschef för läkargruppen arbetar du i nära samarbete med vårdenhetschefen för läkargruppen och har ett delat ansvar för den dagliga driften, medarbetare, schemaläggning, verksamhetsutveckling samt arbetsmiljö. Rollen är operativ och verksamhetsnära, där du finns nära medarbetarna och är en närvarande, flexibel och lösningsorienterad ledare. Du är direkt underställd vårdenhetschefen för läkargruppen och rapporterar till denne. Tjänsten är en kombinerad roll som omfattar 50 procent chefsuppdrag och 50 procent kliniskt arbete. I uppdraget har du även stöd av HR-partner och chefssekreterare. Som biträdande vårdenhetschef kommer du bland annat att • ansvara för den dagliga styrningen och planeringen tillsammans med chefskollega • arbeta med schemaplanering samt utbildningsplanering • medverka i arbetsmiljöarbetet och genomföra arbetsmiljöronder • hantera avvikelser och driva kvalitets- och förbättringsarbete tillsammans med vårdenhetschef. Hos oss får du • arbeta tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare och kollegor • arbeta i en verksamhet med god sammanhållning, hög trivsel och ett positivt arbetsklimat • stora möjligheter till att utveckla både dig själv, dina medarbetare samt verksamheten • ett utvecklande och meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn, ungdomar och deras familjer - varje dag. Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga bästa möjliga vård, idag och i framtiden. Läs mer om barn- och ungdomssjukvården här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/aktuella-kampanjer/tillsammans-tar-vi-hand-om-framtidens-gavleborg/ Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, vågar tänka nytt och hittar kreativa lösningar på verksamhetens utmaningar. Du har mod att fatta beslut och driva frågor framåt samtidigt som du är inlyssnande och tar tillvara på den kompetens och erfarenhet som finns i arbetsgruppen. Genom samarbete, tillit och ett inkluderande ledarskap bidrar du till verksamhetens utveckling och skapar förutsättningar för att möta framtidens vårdbehov. För rollen krävs • utbildning inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård • goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Vi ser gärna att du är utbildad läkare. Har du tidigare erfarenhet av att ha varit chef- och/eller ledare är det också meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom barnsjukvård. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.