Nu söker vi på Villa Tureberg i Sollentuna en Gruppchef som är ansvarig för Hälso och sjukvårdspersonalen. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Som Gruppchef HSL ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamhetens hälso- och sjukvårdsorganisation på ett engagerande, pedagogiskt och affärsmässigt sätt. Du säkerställer att företagets värderingar genomsyrar verksamheten och att aktuella avtal, riktlinjer och gällande lagstiftning efterlevs. I rollen är du närmaste chef för verksamhetens sjuksköterskor och rehabiliteringspersonal. Du arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, samarbete och arbetsglädje samt bygger och vårdar goda relationer med medarbetare, boende, närstående och externa samarbetspartners. Tjänsten är kombinerad och innebär att du arbetar administrativt som Gruppchef HSL en dag per vecka. Under denna tid ansvarar du bland annat för bemanning, kvalitetsuppföljning, verksamhetsutveckling, medarbetarstöd och administrativa uppgifter kopplade till ledarskapet. Övrig arbetstid är du schemalagd som omvårdnadsansvarig sjuksköterska. I den rollen ansvarar du, tillsammans med övriga sjuksköterskor i teamet, för de ansvarsområden och utvecklingsuppdrag som ni gemensamt kommer överens om inom gruppen. Du rapporterar till verksamhetschefen, ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har ansvar för resultat, kvalitet och utveckling inom hälso- och sjukvårdsenheten Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Tureberg  Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.  Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.  Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur.  VR-teknik: Vi har infört VR-teknik på boendet, som gör det möjligt för de som bor här att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260809 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Vi tillämpar provanställning i 6 månader Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till medicinmottagningen och dagvården. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med bred kompetens och ett starkt fokus på patientflöden, kvalitet och arbetsglädje. Vi värdesätter samarbete, trygghet och ett gott arbetsklimat, och söker dig som kan stimulera, stötta, leda och utveckla medarbetare. Medicinmottagningen och dagvården är dagtidsverksamheter som arbetar måndag till fredag. Medicinmottagningen tar hand om patienter som tillhör de medicinska områdena diabetes, endokrinologi , gastroenterologi, neurologi, reumatologi samt diagnostiskt centrum. De tar även hand om patienter som behöver medicinsk fotvård via medicinsk fotvårdsspecialist. Dagvården utför specifika behandlingar på uppdrag för olika patientgrupper inom onkologi, hematologi, gynekologi, neurologi, reumatologi, gastroenterologi och lungpatienter. Här finns också en hematologimottagning. Som enhetschef på dessa enheter har du en givande variation på ditt uppdrag. Dagarna präglas av många kontakter, engagerade medarbetare och samarbeten. För detta uppdrag har man som enhetschef förtroendetid. Du kommer vara direkt underställd verksamhetschef och ingå i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan. Som stöd i ditt arbete har du hjälp av verksamhetens stödfunktioner, bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för Uppgifter inom arbetsmiljö, miljö, brandskydd, kvalitetsutveckling utifrån evidens, patientsäkerhet Att enheten bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och uppföljning utifrån de ekonomiska förutsättningarna Kontakt med andra verksamheter både inom och utanför Region Västernorrland Att planera, organisera, prioritera och leda arbetet på ett effektivt sätt KvalifikationerVi söker dig somHar relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget Har ledarerfarenhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Har erfarenhet av medarbetaransvar Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård Har B-körkort För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Flexibel Strukturerad Samarbetsförmåga Helhetssyn Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan komma att kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer då att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Intermediärvårdsavdelningen, (IMA) är en akutavdelning med heldygnsvård som ingår i verksamhetsområde medicin. IMA har ca 30 medarbetare och är lasarettets högsta vårdnivå med 5 vårdplatser, inriktad mot medicinsk intermediärvård och vårdar framför allt patienter med svikt i vitala funktioner. Viss elektiv verksamhet såsom elkonverteringar bedrivs på vardagar. Vi söker dig som med engagemang och drivkraft vill vara med och leda och utveckla vår intermediärvårdsavdelning. Ditt uppdrag Som avdelningschef på intermediärvårdsavdelningen är du ytterst ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi. Du kommer att arbeta tillsamman med ett professionellt team av trygga, kompetenta medarbetare, flertalet med specialistutbildning inom intensivvård. Du kommer att leda vår fortsatta utveckling mot en intermediärvård i framkant. Fokus i uppdraget ligger på en god och säker vård med hög kvalitet för våra patienter. Du bidrar till en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetares delaktighet och ansvarstagande. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschef. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har ett nära samarbete med övriga chefer. Till din hjälp har du biträdande avdelningschef samt egen bemanningsassistent. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från akutsjukvård. Specialistutbildning inom intensivvård, anestesi och tidigare chefserfarenhet inom vårdverksamhet är meriterande. Din kompetens Du besitter ett naturligt ledarskap med förmåga att bibehålla lugn och stabilitet oavsett situation. Du har mod att fatta beslut med förmåga att tänka i nya banor. Du är drivande, tar vara på dina medarbetares idéer och kan motivera andra att utvecklas, växa och ta ansvar. Du är medveten om hur fokus på kvalitet bidrar till verksamheten och har god förmåga att strukturera och organisera. Du förstår vikten av god kommunikation och god samarbetsförmåga samt har förmåga att leda mot verksamhetens uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi kan erbjuda en tillsvidareanställning som avdelningschef alternativt inom din profession kombinerat med tidsbegränsat chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Hanna Wettermark 0171-418031 v 29 Verksamhetschef Jacob Lagercrantz 0171-451121 v 31-33 Företrädare för vårdförbundet Kristina Leppämäki, 0171-418506 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Den specialiserade palliativa vården i Dalarna är en länsövergripande verksamhet med målet att erbjuda god, jämlik och personcentrerad palliativ vård till länets invånare. Verksamheten består av sju multiprofessionella palliativa hemsjukvårdsteam som arbetar dygnet runt, årets alla dagar, med läkarberedskap nattetid. Här ingår även en vårdavdelning med åtta slutenvårdsplatser. Ett nära samarbete sker med primärvård, slutenvårdskliniker, kommunal hälso- och sjukvård samt patienternas närstående och övriga nätverk för att säkerställa en sammanhållen vård av hög kvalitet. Arbetsuppgifter I rollen som 1:a linjens chef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för det palliativa teamet i Leksand-Rättvik. Du har även personalansvar för klinikens läkargrupp, som består av 12 läkare placerade på olika orter runt om i Dalarna. Ditt uppdrag är att leda, utveckla och samordna verksamheten tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Du skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat, hög kvalitet i vården och fortsatt verksamhetsutveckling. Som en viktig del av klinikens ledningsgrupp bidrar du aktivt till det strategiska arbetet och utvecklingen av den specialiserade palliativa vården i länet. Tjänsten innebär ett 3-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Därför ska du arbeta hos oss Hos oss erbjuds du ett självständigt, utvecklande och meningsfullt uppdrag med stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. Du får kombinera operativt ledarskap nära verksamheten med ett övergripande ansvar för klinikens läkargrupp. Tillsammans arbetar vi för att ge Dalarnas befolkning en trygg, jämlik och högkvalitativ specialiserad palliativ vård Kvalifikationer Krav Högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God kännedom om relevant lagstiftning inom offentlig verksamhet och hälso- och sjukvård Meriterande Ledarskapsutbildning Relevant legitimation inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av att leda legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal Erfarenhet av samverkan med olika aktörer Erfarenhet av budget- och ekonomiansvar Erfarenhet av, eller intresse för, palliativ vård Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och får människor att växa. Du bygger förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Med ett öppet och respektfullt förhållningssätt skapar du goda relationer och främjar delaktighet, samtidigt som du har mod att fatta beslut när situationen kräver det. Du är prestigelös, omtänksam och har lätt för att samarbeta med människor i olika roller och sammanhang. Du ser styrkan i medarbetarnas kompetenser och tar tillvara deras erfarenheter och engagemang för att utveckla verksamheten. Med ett strukturerat arbetssätt, strategisk förmåga och förståelse för verksamhetens vardag kan du prioritera, skapa riktning och driva utveckling framåt. Du tar ansvar för helheten och leder med både hjärta och handlingskraft. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Ta chansen att bidra i ett uppdrag som gör skillnad - välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Beskrivning Som biträdande enhetschef inom kommunal hälso- och sjukvård med placering i hemsjukvården i Ljusdals kommun har du en central roll i att stödja enhetschefen i det dagliga operativa arbetet. Du ansvarar för att skapa goda arbetsförutsättningar för medarbetarna och säkerställa en smidig verksamhet genom att hantera vardagliga utmaningar och driftsfrågor i hemsjukvården. Tjänsten är tidsbegränsad under rekryteringsperioden, tre månader med eventuell chans till förlängning. Huvuduppdraget är att avlasta enhetschef och vara ett stöd i verksamheten. Arbetsuppgifter Stödja enhetschefen i den dagliga ledningen och operativa styrningen av hemsjukvården inom Ljusdals kommun. Hantera och lösa vardagliga operativa- och administrativa frågor som uppstår inom verksamheten. Delta i planering och uppföljning av resurser för att optimera verksamhetens effektivitet. Administrativa uppgifter i form av rutin-hantering, avvikelsehantering eller administrering av statsbidrag.  Kvalifikationer Du har erfarenhet och utbildning inom hälso- och sjukvården eller äldreomsorg alternativt har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande med chefserfarenhet, gärna från vård och omsorg. Du har körkort B. De personliga egenskaper som vi ser viktiga för tjänsten är: God förståelse för operativa processer och vardagliga utmaningar. Goda ledaregenskaper. God samarbetsförmåga. Stark kommunikativ förmåga i tal och skrift Förmåga att hantera flera parallella uppgifter. Lösningsorienterad och strukturerad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet! Övrigt Omfattningen av tjänsten är 100%. Det finns dock möjlighet att diskutera en lägre sysselsättningsgrad utifrån verksamhetens behov och kandidatens förutsättningar.  Intervjuer kan komma att ske löpande. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Led framtidens nära hemsjukvård – är du vår nya enhetschef för basal hemsjukvård i Söderort? Vill du leda en verksamhet där du gör verklig skillnad – varje dag? Är du en trygg och engagerad ledare som drivs av att utveckla både människor och verksamhet? Då är det här ditt nästa uppdrag! Nu söker vi en enhetschef till vår basala hemsjukvård i Söderort. Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team och bidra till en vård som är trygg, tillgänglig och patientsäker – där den behövs som mest, i patientens eget hem. På Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt, med målet att alltid ge människor rätt vård i rätt tid. Tillsammans utvecklar vi framtidens nära hemsjukvård med fokus på varje enskild patient. Om verksamheten Aleris Basal hemsjukvård arbetar på uppdrag av vårdcentraler i Stockholms län och ansvarar för vård under kvällar, nätter och helger när vårdcentralerna är stängda. Våra team utgår från fem geografiska verksamhetsområden och genomför hembesök hos patienter som behöver medicinsk bedömning och behandling i hemmet. Verksamheten är en del av Aleris Närsjukvård, där även ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet), palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut ingår. Det ger goda möjligheter till samarbete, kunskapsutbyte och fortsatt utveckling. Om rollen Som enhetschef har du en nyckelroll i att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett tydligt patientfokus. Du leder ett kompetent team bestående av biträdande enhetschef, sjuksköterskor, undersköterskor och koordinatorer. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för basal hemsjukvård, där ni tillsammans driver verksamhetens strategiska utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: ha personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar leda verksamheten utifrån uppdrag, budget och verksamhetsplan säkerställa hög kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet driva förbättrings- och utvecklingsarbete bidra till verksamhetens strategiska utveckling tillsammans med ledningsgruppen. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd måndag–fredag. Viss närvaro under kvällar och helger förekommer för att skapa närhet till verksamheten och stödja medarbetarna i sitt arbete. Din arbetsplats är belägen i moderna trevliga ljusa lokaler i Farsta centrum. Därför ska du välja Aleris Hos oss får du ett chefsuppdrag där du har möjlighet att påverka på riktigt. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och hållbart ledarskap. Vi erbjuder bland annat: ett utvecklande och meningsfullt chefsuppdrag möjlighet att påverka och utveckla framtidens hemsjukvård ledarutvecklingsprogram och kontinuerligt chefsstöd ett nära samarbete med erfarna chefskollegor och ledningsgrupp en kultur som präglas av samarbete, innovation och ständiga förbättringar attraktiva personalförmåner som stödjer både arbetsliv och privatliv. Hos Aleris investerar vi i våra ledare. Vi tror att engagerade chefer skapar engagerade medarbetare – och därmed den bästa vården för våra patienter. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare. Du trivs med att skapa engagemang, bygga starka team och driva utveckling tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, har ett gott omdöme och fattar beslut med både verksamhetens och medarbetarnas bästa i fokus. Vi ser att du har: relevant högskoleutbildning, exempelvis inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att leda medarbetare, gärna inom hälso- och sjukvård god förståelse för hemsjukvård eller annan patientnära vård erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift god system- och datorvana. Det är meriterande om du tidigare haft budget- och verksamhetsansvar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är det viktigt att du är en ledare som skapar tillit, utvecklar människor och bygger en kultur där kvalitet, arbetsglädje och samarbete står i centrum. Vid frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Annette Enström: [email protected] Välkommen till Aleris – tillsammans skapar vi framtidens nära vård.

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping.  Inom verksamhetsområdet Hälsa och sjukvård på Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar vi för kommunens hälso- och sjukvård i hemmet. Vi söker nu en enhetschef till en av våra sjuksköterskeenheter. Här får du leda engagerade medarbetare, bidra till utvecklingen av framtidens nära vård och vara en del av ett ledningsteam som präglas av samarbete, tillit och stöd. Idag är vi fyra enhetschefer som leds av vår resultatenhetschef. Då en av våra kollegor har gått vidare till annan chefsroll inom vår kommun söker vi nu en chefskollega till en av sjuksköterskeenheterna. Inom ledningsgruppen är vi ett nära team som alltid stöttar varandra. Vill du bli vår kollega och bidra till samarbete och utveckling? Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom hälsa och sjukvård kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla en av våra sjuksköterskeenheter. Du kommer att arbeta nära dina medarbetare för att säkerställa en hög kvalitet på vården och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Du kommer att vara en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete och stöd är prioriterat.  Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp tillsammans med resultatenhetschef och enhetschefskollegor. Ditt ansvar som enhetschef omfattar medarbetare, verksamhet, arbetsmiljö, ekonomiskt ansvar samt kvalitetssäkring. Du kommer ha medarbetaransvar för en grupp med legitimerade sjuksköterskor. Eftersom vår enhet utför hälso- och sjukvård i alla resultatenheter inom förvaltningen är samarbete och kommunikation nyckelord i vår enhet och vardag. Tillsammans jobbar vi för att nå våra uppsatta mål som en helhet. I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Som ledare inom kommunen får du tillgång till ett antal chefsutbildningar och kompetensutvecklande insatser. Du kommer också ingå i ett lärande chefsnätverk för att få nya insikter och dela med sig av kompetenser och erfarenheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • legitimation som sjuksköterska • erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård • B-körkort Du är en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas. Förmåga att leda i förändring och anpassa arbetssätt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar är viktigt i rollen. För att lyckas som enhetschef krävs gott omdöme, struktur och förmåga att prioritera i en vardag där många frågor behöver hanteras samtidigt. Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt. Med ett helhetsperspektiv bidrar du till utveckling och samverkan, alltid med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens bästa. Du arbetar utifrån verksamhetens uppdrag, mål och gällande lagstiftning.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten? Rekryterande chef finns tillgänglig för frågor t.o.m. den 17 juli. Välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Provanställning kan komma att tillämpas. För att säkerställa trygghet för våra kunder inom Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Beställ gärna utdraget via Polismyndighetens webbplats i samband med att du skickar in din ansökan. Utdraget får vara högst sex månader gammalt och ska visas i oöppnat kuvert. Vilken typ av utdrag beror på tjänstens inriktning: Om du sökt tjänst som innebär arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning ska du beställa detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du sökt tjänst som innebär arbete med barn med funktionsnedsättning inom LSS ska du beställa detta utdrag:https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi använder verksamhetssystemet Life Care, vilket kräver inloggning med Freja eID+. Du behöver därför ha eller skaffa Freja eID+. Mer information ges vid eventuell intervju. Ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan lämnas ut efter sekretessprövning. Information om hur Enköpings kommun hanterar personuppgifter samt hur du söker med skyddad identitet kan du läsa på vår hemsida: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Regionens primärvård bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Region Västerbotten och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi erbjuder forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet där patienten är delaktig. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i regionens primärvård. Vi söker nu en avdelningschef på Vilhelmina sjukhus mottagning. Här har du möjlighet till ett uppdrag där du kan varva ett intressant och utvecklande arbetsliv med ett rikt utbud av friluftsaktiviteter, sommar som vinter. Vilhelmina är en plats som kan beskrivas som trygg, enkel och med en fantastisk natur precis utanför fönstret. Men i slutändan är det människorna som bor här som gör oss unika. Sjukstugan ingår i närsjukvårdsområde södra Lappland som är ett modellområde i arbetet med omställningen till nära vård. Med fungerande samverkan och fokus på medborgaren driver vi viktiga förändringsarbeten inom regionen och tillsammans med kommunen. Klinisk bedömning på distans och digitala vårdmöten utvecklas snabbt och är en viktig del för att säkra en god, nära och tillgänglig vård i detta område. Därför är det ingen slump att vi ligger i framkant inom detta område. Sjukstugemodellen, som är en viktig utgångspunkt för nära vård, präglar både förhållningssätt och arbetssätt i verksamhetens vardag. Våra sjukstugor fungerar som välutrustade mini-sjukhus med tillgång till akutvårdsplatser, ambulansverksamhet och laboratorium. Vårt telemedicinska användande är väl utvecklat. Här finns arbetsterapeut, barnmorska, fysioterapeut/sjukgymnaster, kurator, läkare, psykolog, sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi bedriver akutsjukvård såväl som sedvanligt arbete på hälsocentral och har ett väl utvecklat samarbete mellan alla våra yrkesgrupper och med kommunerna. Vi har samarbete med universiteten och tar emot många studenter. Primärvård i glesbygd är på många sätt en utmaning och ställer stora krav på samverkan och förmåga att ta tillvara de resurser och möjligheter som finns. I närsjukvårdsområde södra Lappland är det en självklarhet att vi tillsammans ska jobba för den absolut bästa närsjukvård som går att leverera. Detta innebär att vi aktivt behöver jobba för att se över arbetssätt och rutiner för att möta invånarnas behov. I detta så ser vi nu även över ledningsstrukturen med fokus på en starkt lokalt ledarskap. Vilhelmina, Dorotea och Åsele sjukstugor ingår i samma basenhet och är beläget i södra Lappland, fem mil från varandra. Närmsta sjukhus är Lycksele och där finns ambulanshelikopter stationerad. Dessa tre sjukstugor ingår en basenhet med en verksamhetschef som tillsammans med fyra avdelningschefer, medicinsk chef och medicinskt ledningsansvarig kommer utgöra en gemensam ledningsgrupp. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du ansvarar för att tillsammans med dina medarbetare säkra en fungerande, patientsäker och tillgänglig hälso- och sjukvård för medborgarna i området. Du gör det utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef förväntas du driva sjukstugans mottagningsverksamhet enligt beställarens uppdrag och beslutad verksamhetsplan samt inom angiven budget. En viktig del är att driva arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare, avseende hållbar arbetsmiljö, ekonomi och miljö.  Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgrupp för basenheten. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du också har chefs- eller ledarerfarenhet.  Vi ser gärna att du har erfarenhet från primärvårdsarbete eller annat arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn. Önskvärt är också att du har erfarenhet av arbete i digitala system.  För att lyckas i rollen som avdelningschef arbetar du tillitsbaserat, både genom att visa förtroende för dina medarbetares kompetens men också genom att vara tydlig i sitt eget agerade. Du har god förmåga att lyssna, förstå och värdera olika perspektiv samtidigt som du kan kommunicera tydliga budskap. Tillsammans med medarbetare och yttre samarbetspartners söker du metodiskt gemensamma lösningar och står säker och uthållig i dina beslut.  Resor kan förekomma i tjänsten, körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både patienter och medarbetare. Rollen som administrativ enhetschef Som administrativ enhetschef har du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna den vårdadministrativa verksamheten inom Medicinkliniken. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer bidrar du till att skapa effektiva administrativa processer som ger bästa möjliga stöd till den kliniska verksamheten och en god vård för våra patienter. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för den vårdadministrativa enheten. Du leder det dagliga arbetet samt arbetar strategiskt med verksamhetsutveckling samt driver förbättringsarbete i nära samverkan med klinikens ledning och andra verksamheter. En viktig del av rollen är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. I din roll kommer du också vara betydelsefull i klinikens ledningsarbete. Din blivande arbetsplats På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare. Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård. Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som • är utbildad vårdadministratör med erfarenhet från yrket • har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic • har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar • har god förståelse för hälso-och sjukvårdens administrativa processer • uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska • har god vana och förståelse för system och digitala arbetsverktyg Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för rollen. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Vidare arbetar du strukturerat, har god förmåga att prioritera och är van att ta initiativ. Som person är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du ser värdet av att ge ett gott stöd till både medarbetare, chefer och verksamheten i stort. Du har ett strukturerat förhållningssätt, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utveckling och förbättringsarbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla den vårdadministrativa verksamheten. Du får leda en kompetent medarbetargrupp och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö. Som chef hos oss får du stöd i ditt uppdrag genom introduktion, chefsutveckling och tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar. Du blir en del av Medicinklinikens ledningsgrupp och får ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och olika professioner. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Jonas Lind, verksamhetschef Tel: 010-242 63 44, [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer, referenstagning samt personlighets -och kapacitetstest som tillämpas vid chefstillsättningar. Intervjuer är preliminärt planerade till v. 36-38.

Vill du leda medarbetare i ett uppdrag där vård, ledarskap och utveckling möts i vardagen? Som enhetschef för sjuksköterskor inom särskilt boende får du en central roll i att skapa goda förutsättningar för kommunal hälso- och sjukvård med patienten i fokus. Här leder du sjuksköterskor som arbetar i särskilda boenden och bidrar till trygg, patientsäker och sammanhållen vård för äldre invånare i Halmstad.  Du blir en del av ett verksamhetsområde som ansvarar för kommunens hälso- och sjukvård och arbetar nära såväl sjuksköterskor som omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefskollegor. Du ingår i en ledningsgrupp med tio enhetschefer och arbetar särskilt nära en chefskollega med motsvarande uppdrag. Tillsammans utvecklar ni verksamheten för att möta framtidens behov inom kommunal hälso-och sjukvård!  Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 25 sjuksköterskor som arbetar på särskilda boenden i Halmstads kommun. Medarbetarnas arbetsplats är på våra särskilda boenden, vilket gör det närvarande ledarskapet särskilt viktigt. En central del av uppdraget är därför att hitta arbetssätt som skapar delaktighet, gemenskap och tydlig riktning även när medarbetarna inte sitter samlade på samma plats. Du behöver trivas med att vara rörlig i ditt ledarskap, möta medarbetare på olika platser och vara närvarande både i planerade forum och i vardagens frågor.   I rollen samarbetar du nära med chefskollegor inom verksamhetsområdet, chefer på särskilda boenden, fackliga parter och externa aktörer såsom vårdcentraler och sjukhus. En viktig del av uppdraget är också att bidra till god samverkan i vårdens övergångar och till arbetet med god och nära vård, där behoven inom kommunal hälso- och sjukvård förändras och blir mer komplexa. Rollen innehåller både strategiska och operativa delar, och du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling, gemensam planering och praktisk problemlösning i vardagen.  Dina kvalifikationer För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som kan kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft. Du ser möjligheter i förändring, identifierar lösningar och bidrar till samarbete mellan boenden, professioner och chefskollegor. Du tar ansvar, ger riktning och är tydlig med förväntningar, samtidigt som du har en inkluderande och lyhörd ledarstil. I ditt ledarskap är du coachande, relationsbyggande och prestigelös, med förmåga att både driva frågor framåt och samarbeta i en stark chefsgemenskap. Du trivs i en varierad vardag där du behöver prioritera, samordna och följa upp, och där du bidrar till en kultur som präglas av respekt, ödmjukhet och tillit.  Krav: Kandidatexamen inom beteendevetenskap, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst två års erfarenhet av arbete som chef inom vård och omsorg eller hälso- och sjukvård. B-körkort. Meriterande: Legitimation inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. Erfarenhet av samverkan med olika professioner, organisationer och externa aktörer. Vi erbjuder dig Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, delaktighet och professionellt omdöme står i centrum. Du blir en del av en chefsgemenskap med hög kompetens, där stöd och erfarenhetsutbyte och skapar goda förutsättningar för både utveckling och arbetsglädje. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara nära verksamheten, påverka, driva förändring och samtidigt bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre i Halmstad.  Som ny chef i Halmstads Kommun får du en mentor, chefsintroduktion och tillgång till löpande kompetensutveckling. Du kommer även att få stöd av en enhetskoordinator. Vill du läsa mer om förmånerna som anställd i Halmstads Kommun kan du göra det här. Övrig information Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.  Kompetensintervjuer är inplanerade vecka 36 på plats, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan vecka 37. Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering, vi kommer inte lägga vikt vid att läsa personliga brev.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Du har även möjlighet att få utdraget via din digitala brevlåda. (Polisen skickar endast tomma utdrag digitalt. Om utdraget innehåller uppgifter skickar Polisen det med vanlig post.) Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.