Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Backa rehabmottagning med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på rehabmottagningen. Om oss På Närhälsan Backa rehabmottagning arbetar cirka 20 engagerade och kompetenta medarbetare inom olika yrkesprofessioner. Vi jobbar tillsammans och har god stämning där viljan till ständig förbättring av arbetet gör att medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i Krav- och kvalitetsboken. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss gärna på Instagram: Närhälsan Rehab Om arbetet Som enhetschef har du ansvar för personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, personal, ekonomi, bemanning och arbetsmiljö utifrån förutsättningarna i Vårdval Rehab. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring samt för att utveckla rehabmottagningen till att bli konkurrenskraftig och attraktiv. Du ingår i områdets ledningsgrupp och tillsammans med andra enhetschefer arbetar ni med planerings- och utvecklingsarbete. Samarbete sker också med vårdcentraler i närområdet, övriga vårdgivare samt med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef inom Vårdval Rehab. Det är meriterande om du har genomgått chefs- och/eller ledarskapsutbildning. Du har dokumenterad erfarenhet av att hantera ekonomi-, verksamhets- och personalansvar med goda resultat. Du är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 17 novemberpå Regionens Hus i Göteborg. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 25 november där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för ditt ansvarsområde. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten med fokus på personcentrerad vård, kvalitet och patientsäkerhet. Ditt uppdrag omfattar sjuksköterskor inom vård- och omsorgsboenden samt kvälls- och nattverksamhet I rollen ingår bland annat att: •    leda, planera och utveckla verksamheten med ett personcentrerat förhållningssätt •    skapa goda förutsättningar för medarbetarna att ge vård och omsorg med hög kvalitet och patientsäkerhet •    ha personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för ditt ansvarsområde •    arbeta för ett nära och tillgängligt ledarskap  •    samverka med interna och externa aktörer för att skapa en sammanhållen vård och omsorg •    bidra till utveckling av arbetssätt och verksamhet utifrån förändrade behov och framtidens hälso- och sjukvård •    ingå i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och bidra aktivt till det strategiska utvecklingsarbetet. Du och din chefskollega kommer att ha ett nära samarbete i vardagen. Vi ser därför gärna att du tycker om att bolla idéer, ge och ta emot feedback och tillsammans med andra hitta vägar framåt. Vi söker dig som ser värdet i att arbeta nära en chefskollega och som trivs med att hitta lösningar tillsammans. I rollen är samarbete och prestigelöshet viktigt. Du behöver kunna ta ansvar för ditt eget område samtidigt som du har ett tydligt helhetsperspektiv för hela sjuksköterskeorganisationen. Vem är du? Du behöver vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa förtroende och engagemang. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer och bygga team. Du är strukturerad, tydlig och har mod att fatta beslut och stå trygg i dem. Samtidigt är du prestigelös och ser samarbete som en självklar del av ditt ledarskap. Du har ett analytiskt förhållningssätt och förmåga att se både detaljer och helhet. Du kan arbeta strategiskt och långsiktigt, men är också beredd att vara operativ när situationen kräver det. Vi värdesätter särskilt att du: •    är trygg och lyhörd i ditt ledarskap •    har god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat •    skapar engagemang, delaktighet och teamkänsla •    har ett helhetsperspektiv och ser möjligheter till utveckling •    är strukturerad och lösningsorienterad •    är prestigelös och kommunikativ •    har fokus på såväl medarbetarnas arbetsmiljö som verksamhetens kvalitet och resultat. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: •    relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig utifrån tjänstens innehåll och ansvarsområden •    erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård •    erfarenhet av ledarskap eller annan arbetsledande funktion •    god kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och patientsäkerhetslagen (PSL) •    god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift •    god digital kompetens och vana av att arbeta i olika digitala system •    B-körkort. Meriterande: •    har erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar •    har erfarenhet av att leda och utveckla kommunal hälso- och sjukvård •    har erfarenhet av att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete •    är legitimerad sjuksköterska. Bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna används för att säkerställa en effektiv och rättvis rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier.  Vidare tillämpar vi registerkontroll i enlighet med lag (2026:44) om registerkontroll. Slutkandidat behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Registerkontrollen är ett komplement till övriga moment i rekryteringsprocessen, såsom intervjuer och referenstagning, och syftar till att förebygga korruption och minska risken för otillåten påverkan i offentlig verksamhet. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

På rehabiliteringskliniken är vårt uppdrag av största vikt: att fungera som en specialistverksamhet för patienter i behov av rehabilitering efter somatisk sjukdom eller skada. Vi strävar efter att skapa optimalt välbefinnande och främja ett aktivt och självständigt liv för patienter som behöver rehabilitering inom områden som hjärnskada, neurologiska sjukdomar och smärtproblematik. Vår framgång ligger i att vi arbetar i tvärprofessionella team med fokus på patienten. Vårt kompetenta team består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logopeder, psykologer och kuratorer. Rehabiliteringen utförs i både (slutenvård), öppenvård och smärthanteringsprogram. Rehabiliteringskliniken är belägen på Sigfridsområdet i Växjö, vid sjön Trummen och i hjärtat av Småland. I Region Kronoberg har du möjlighet att trivas, växa och påverka. Tillsammans strävar vi efter visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". Växjö är en av Sveriges snabbast växande regioner med ett starkt näringsliv, stolta designtraditioner och driftiga människor. Här finns kreativitet, framtidstro och naturen runt hörnet. Vi hoppas du vill trivas med oss! Nu har vi ett spännande uppdrag för dig som drivs av att leda team och brinner för utveckling. Vi söker nu en avdelningschef till rehabiliteringsklinikens smärtenhet samt administration. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som avdelningschef kommer du att leda och utveckla smärtenheten och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du har det övergripande ansvaret för din enhet, vilket innefattar arbetsmiljö, personal och till viss del ekonomi. I ditt uppdrag kommer du vara närmsta chef för ca 15 medarbetare bestående av läkare, psykologer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, sjuksköterskor och klinikens medicinska sekreterare.  I ditt uppdrag leder du den operativa öppenvårdsverksamheten men behöver också trivas med att driva förbättrings- och utvecklingsarbete samt samverka med såväl interna som externa aktörer. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen för rehabilitering, habilitering och hjälpmedel, där ditt bidrag kommer att vara avgörande för helhetstänket och den övergripande utvecklingen av hela kliniken. Vi erbjuder dig: - En stor möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten framåt - Interna chefsutbildningar - Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs med att driva utveckling och ständigt arbeta med förbättringar utifrån nya perspektiv och idéer. Du har både vilja och förmåga att ta tillvara på dina medarbetares engagemang och kompetens för att driva verksamheten och dina team mot uppsatta mål. Likväl som du driver dina team framåt har du förmåga och erfarenhet av att driva processer samt trivs med att arbeta självständigt. Som person är du trygg och stabil i ditt ledarskap, modig när situationen kräver det och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar prestigelöst och samverkar väl såväl inom den egna verksamheten som med andra enheter och verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat samt har förmåga att analysera utmaningar och omsätta dem i effektiva och hållbara lösningar. För att vara aktuell för tjänsten har du en examen från ett legitimationsyrke inom hälso- & sjukvården. Erfarenhet av chef- och ledarskap ser vi som meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag i urvalet, vilket tillsammans med CV avgör vilka som går vidare till intervju. Vi har planerat att hålla intervjuer följande datum: 24 november - eftermiddag 26 november - förmiddag Är du redo att ta steget mot en spännande framtid med oss? Välkommen med din ansökan! För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Läs mer på regionkronoberg.se/jobba-hos-oss. Läs om våra förmåner och ingångslöner på regionkronoberg.se/formaner. Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonen och ansökan görs via länken i annonsen. Uppgifter i din ansökan kan bli offentliga enligt offentlighetsprincipen. Personuppgifter behandlas enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare innan du ansöker. Vi avböjer erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.

Vill du leda ett team sjuksköterskor och vara med att utveckla framtidens nära vård? Som enhetschef hos oss får du göra skillnad för både medarbetare och patienter, med stöd av ett stöttande ledningsteam och goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Arbetsuppgifter Vi söker dig som är intresserad av hälso- och sjukvård och vill leda sjuksköterskor och vara med i att utveckla den kommunala primärvården i Enköpings kommun. Hos oss bedrivs vården i patienternas egna hem, vilket ger en nära och personlig vård där vi behöver vara lyhörda och flexibla utifrån varje människas behov och livssituation. Vi möter patienter från 17 år och uppåt, med varierande behov av hälso- och sjukvård. Som enhetschef får du leda en verksamhet där sjuksköterskornas kompetens och självständighet är central. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att skapa goda förutsättningar för en trygg vård och en fungerande vardag. Du ansvarar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har också nära samarbete med dina enhetschefskollegor inom sjuksköterskeverksamheter och rehabilitering. Tillsammans utvecklar ni vården och hittar lösningar över professionsgränserna. Om arbetsplatsen  Verksamhetsområdet Hälsa och sjukvård har medarbetare som arbetar på flera olika platser i kommunen. Med utgångspunkt i centrala Enköping bedrivs verksamheten både i centralt belägna lokaler och ute i kommunens olika verksamheter, vilket innebär att medarbetarna har olika arbetsplatser beroende på uppdrag och profession. Som chef leder och samordnar du verksamheten över flera geografiska platser, vilket ställer krav på ett närvarande och tillgängligt ledarskap både på plats men även på distans. I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Som ledare inom kommunen får du tillgång till ett antal chefsutbildningar och kompetensutvecklande insatser. Du kommer också ingå i ett lärande chefsnätverk för att få nya insikter och dela med sig av kompetenser och erfarenheter. Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping.  Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som gärna har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvården. Har du tidigare haft en chefsroll inkluderat personal, budget och verksamhetsansvar ser vi det som en stor fördel, men vi välkomnar även dig som haft en ledande roll inom hälso-och sjukvård som exempelvis samordnare, projektledare, arbetsledare eller liknande och som är nyfiken på att ta nästa steg i ditt ledarskap. Viktigast för oss är att du ett genuint intresse för ledarskap, kvalitet och patientsäkerhet och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Kunskaper inom arbetsrätt, ekonomi och relevant lagstiftning samt utbildning inom ledarskap och patientsäkerhet är meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du ha en god digital kompetens och en vana av att arbeta i olika verksamhets- och dokumentationssystem. Eftersom rollen innebär att hantera och följa upp styrdokument behöver du ha en god förståelse för de krav och regelverk som styr hälso- och sjukvården, exempelvis hälso- och sjukvårdslagen och patientsäkerhetslagen och att du har lätt för att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift.   Eftersom du leder en grupp medarbetare som arbetar på olika boenden, så krävs B-körkort i tjänsten. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du bygger förtroendefulla relationer och främjar delaktighet. Du har förmåga att leda i förändring, ser möjligheter och anpassar arbetssätt efter verksamhetens behov. Med gott omdöme, struktur och ett helhetsperspektiv driver du verksamheten framåt. Du samarbetar väl med andra och har alltid fokus på kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens mål, uppdrag och gällande lagstiftning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde: enligt överenskommelse.  Välkommen med din ansökan! Provanställning kan komma att tillämpas. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. För att säkerställa trygghet för våra kunder inom Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Du beställer utdraget via Polismyndighetens webbplats om du blir kallad till intervju. Vi använder verksamhetssystemet Life Care, vilket kräver inloggning med Freja eID+. Du behöver därför ha eller skaffa Freja eID+. Mer information ges vid eventuell intervju. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda och utveckla framtidens vårdadministration på ett av världens främsta universitetssjukhus? Vi söker en trygg och engagerad enhetschef som vill kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till ett effektivt vårdadministrativt stöd för både vården och patienterna. Du erbjuds   Ett utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla det vårdadministrativa stödet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Möjligheten att leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, service och utveckling. Ett nära samarbete med chefskollegor och vårdens verksamheter, där du bidrar till gemensamma arbetssätt och långsiktiga förbättringar. En viktig roll i en organisation under utveckling, där ditt ledarskap gör skillnad för både medarbetare och verksamhet. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten VO Vårdadministration är en central funktion inom Karolinska Universitetssjukhuset och tillhör Stab Produktion. Verksamhetsområdet har cirka 640 medarbetare, bland annat medicinska sekreterare, administratörer och chefsassistenter. Tillsammans ansvarar de för ett kvalificerat administrativt stöd som bidrar till kvalitetssäkrad vårddokumentation, korrekt diagnos- och åtgärdsregistrering, fakturering och välfungerande administrativa flöden. Den aktuella tjänsten omfattar vårdadministrativa enheter inom Tema Cancer, Tema Inflammation och Åldrande, Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner samt delar av MDK, PMI, Barn-PMI och staber. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra sina uppdrag med hög kvalitet och god service, samtidigt som du driver utvecklingen av effektiva och hållbara arbetssätt. VO Vårdadministration befinner sig i en utvecklingsfas där organisation, arbetssätt och samverkan fortsätter att utvecklas. Du får därför en betydelsefull roll i att skapa stabilitet i den dagliga verksamheten och samtidigt bidra till förändring och förbättring. I rollen ingår att: Leda, coacha och utveckla medarbetare genom tydliga mål, kontinuerlig dialog och återkoppling. Ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning, bemanning och kompetensförsörjning. Säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för delaktighet, engagemang och utveckling. Driva förbättrings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och verksamhetens behov. Utveckla samarbetet med vårdens chefer, andra enhetschefer och stödfunktioner. Bidra till gemensamma arbetssätt och kunskapsutbyte inom VO Vårdadministration. Identifiera och tillvarata möjligheter inom digitalisering, automation och andra lösningar som kan effektivisera det administrativa stödet. Du arbetar i nära samverkan med chefskollegor och andra funktioner och bidrar till att omsätta Karolinska Universitetssjukhusets mål och strategier i konkreta resultat. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Har ett tryggt och tydligt ledarskap och skapar engagemang, delaktighet och förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och kommunikativ. Har helhetssyn och förmåga att se verksamhetens behov i ett större sammanhang, där du bidrar till gemensamma lösningar och god samverkan. Är initiativtagande och utvecklingsorienterad med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter, driva förändring och omsätta idéer i konkreta resultat. Är strukturerad och självgående och kan prioritera, fatta beslut och skapa tydlighet även när förutsättningarna förändras. Är serviceinriktad och samarbetsorienterad och bygger goda relationer med medarbetare, chefskollegor och vårdens verksamheter. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett närvarande och operativt ledarskap.   Kvalifikationer Krav: Relevant eftergymnasial examen inom hälso- och sjukvård, administration eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård eller likvärdig administration Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för exempelvis planering, uppföljning, arbetsmiljö och medarbetarutveckling. Erfarenhet av vårdadministration och förståelse för vårdens administrativa flöden Erfarenhet av att leda eller driva förändrings- och förbättringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Mycket god datorvana och erfarenhet av arbete i Windowsmiljö och Microsoft 365. Meriterande: Utbildning som medicinsk sekreterare eller annan vårdadministrativ utbildning. Erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård eller annan komplex organisation. Erfarenhet av verksamhetsuppföljning, resursplanering och arbete med nyckeltal. Erfarenhet av att leda verksamhet genom organisatorisk förändring. Erfarenhet av digitalisering, automation och tillämpning av AI inom hälso- och sjukvård eller administration.

Vill du leda och utveckla omvårdnaden inom en av Sveriges nyaste förlossningskliniker? Som vårdenhetschef på BB S:t Göran ansvarar du för omvårdnadsverksamheten inom obstetrik och neonatalvård. Tillsammans med verksamhetschefen och dina biträdande vårdenhetschefer leder du arbetet med att skapa förutsättningar för hög kvalitet, patientsäkerhet och en hållbar arbetsmiljö. Om oss BB S:t Göran är en modern förlossningsklinik som öppnade 2023. Vi har en unik verksamhet där obstetrik och neonatalvård ingår i samma klinik. Det skapar förutsättningar för nära samarbete och en sammanhållen vård för födande, barn och familjer. Vi erbjuder obstetrisk vård med bland annat förlossning, specialistmödravård och ultraljud samt en egen neonatalenhet med vård dygnet runt för nyfödda barn med behov av neonatal omvårdnad. Verksamheten har kapacitet för upp till 4000 förlossningar per år. BB S:t Göran är en del av Capio S:t Görans sjukhus, ett akutsjukhus centralt i Stockholm. Här präglas arbetet av nära samarbete mellan professioner, korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och personcentrerad vård. Din roll Som vårdenhetschef har du ansvar för omvårdnadsverksamheten inom obstetrik och neonatalvård. Tillsammans med verksamhetschefen Malin Thorsell och dina fyra biträdande vårdenhetschefer leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, medarbetare och en hållbar arbetsmiljö. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling, ekonomi och verksamhetsplanering inom ditt ansvarsområde. Du omsätter gemensamma mål i konkreta prioriteringar och följer upp resultat, kvalitet och resursanvändning. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för medarbetarna att bidra med sin kompetens och att driva ett systematiskt förbättringsarbete. Du ingår i klinikens ledningsgrupp som består av dig som vårdenhetschef, din verksamhetschef, dina biträdande vårdenhetschefer, kvalitetscontroller, HR-partner och ekonomicontroller. Ni samverkar bl a i frågor som rör verksamhetens prioriteringar och långsiktiga utveckling. Under sommaren ingår även kliniskt arbete i uppdraget. Vi erbjuder dig Möjlighet att påverka. BB S:t Göran är en relativt ny verksamhet där arbetssätt och strukturer fortsätter att utvecklas. Du får möjlighet att bidra med din erfarenhet och påverka hur verksamheten formas framåt. Ett nära ledningsteam. Du arbetar tillsammans med fyra biträdande vårdenhetschefer och verksamhetschefen. Det ger förutsättningar för dialog, gemensamma prioriteringar och ett nära samarbete kring verksamhetens utmaningar. Korta beslutsvägar. Närhet till verksamheten och samarbete med klinikens stödfunktioner ger goda förutsättningar att driva frågor framåt och omsätta beslut i praktiken. Ett uppdrag som gör skillnad. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och till en trygg vård för födande, nyfödda och deras familjer. Om dig Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och har minst fem års erfarenhet av chefs- och ledarskapsarbete. Du har god förståelse för vårdens förutsättningar och erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för resultat, medarbetare och arbetsmiljö. Du är en trygg och stabil ledare som behåller lugnet när tempot är högt och förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat, gör tydliga prioriteringar och följer upp resultat. Du kan väga olika behov mot varandra, se helheten och fatta välgrundade beslut även när alla förutsättningar inte är givna. Du bygger förtroende genom att vara lyhörd, tydlig och prestigelös. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och samlar människor kring gemensamma mål. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt och förmåga att driva förändringar med uthållighet och förankring i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete på klinik- eller sjukhusnivå, utbildning eller forskning samt systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Erfarenhet av Cosmic (Birth), Tessa, SD Worx eller Adato är också meriterande. Ansökan Vill du ta dig an ett betydelsefullt ledaruppdrag och bidra till BB S:t Görans fortsatta utveckling? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Publicerat: 2026-10-21 Sista ansökningsdag: 2026-11-15

Vi söker Vårdlänken söker en erfaren och trygg interim enhetschef till ett konsultuppdrag inom LSS. Uppdraget omfattar en gruppbostad och en servicebostad och passar dig som har erfarenhet av ledarskap inom LSS och snabbt kan sätta dig in i en ny verksamhet. Vi söker dig som är en tydlig och engagerad ledare med förmåga att skapa struktur, kontinuitet och goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Du är lösningsorienterad, har ett helhetsperspektiv och känner dig trygg i att fatta beslut och prioritera i det dagliga arbetet. Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen eller annan likvärdig utbildning, samt erfarenhet av chefsuppdrag inom LSS eller närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om relevant lagstiftning och erfarenhet av personalledning, arbetsmiljöarbete och ekonomisk uppföljning. Arbetsuppgifter Som interim enhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom en gruppbostad och en servicebostad. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda, planera och följa upp verksamhetens dagliga arbete. Ansvara för personalfrågor, arbetsmiljö och medarbetarnas förutsättningar att utföra sitt uppdrag. Säkerställa god kvalitet och att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och riktlinjer. Följa upp ekonomi, resurser och verksamhetsresultat. Skapa tydlighet, struktur och kontinuitet under uppdragsperioden. Samverka med ansvarig verksamhetschef och andra relevanta funktioner. Du rapporterar till verksamhetschef inom individ- och familjeomsorg. En viktig del av uppdraget är att snabbt komma in i verksamheten och bidra till ett stabilt ledarskap under tiden rekrytering av en permanent enhetschef pågår. Anställning Uppdragsform: Konsultuppdrag som interim enhetschef. Omfattning: 100 %. Start: Omgående eller enligt överenskommelse. Uppdragsperiod: Under pågående rekrytering av permanent enhetschef. Verksamhet: Gruppbostad och servicebostad inom LSS. Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning & Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse. Som konsult hos oss erbjuds du: • Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter • Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning • Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider • Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort • Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll • En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde • Inbjudningar till seminarier och konsultträffar Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar. Ansökan Är du tillgänglig för ett nytt uppdrag och vill bidra med din kompetens och ditt ledarskap inom LSS? Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig! Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Om oss Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats. Vi har över 28 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet. Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken

Gör skillnad. Varje dag. Är du en chef som tycker att samarbete mellan professioner är en självklarhet och en förutsättning för att ge förtroende, trygghet och god vård med patienten i centrum? Vill du utveckla en familjär verksamhet i förändring? Är du driven och trygg i dig själv? Då är du den vi söker! Vi ser nu fram emot att välkomna en trygg, engagerad och kreativ ledare till oss på verksamhetsområde (VO) barnmedicin på Skånes universitetssjukhus (Sus) och söker nu en enhetschef i parledarskap till vår vårdadministrativa enhet. Inom Verksamhetsområde (VO) barnmedicin är vi cirka 700 medarbetare. Vi finns både i Malmö och i Lund. Hos oss möter vi familjer med barn mellan 0–18 med olika medicinska sjukdomar. Den vårdadministrativa enheten är en egen enhet inom VO barnmedicin där medarbetarna idag är organisatoriskt samlade under en enhetschef. Inom enheten är vi idag ett 50-tal medarbetare bestående av medicinska sekreterare IT-administratör, chefsstöd och administratörer för såväl öppen som slutenvård. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans utvecklar ni verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer kontinuerligt upp lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. För oss är det viktigt att du som ledare agerar som ett föredöme samt har lust, mod och vilja att leda. Du har ett närvarande ledarskap och arbetar aktivt för att entusiasmera, motivera och utveckla dina medarbetare. Därtill har du lätt för att skapa driv och engagemang bland medarbetarna. Som enhetschef stöttar du enheten i förbättringsarbeten med helheten i fokus och i dialog med övriga enheter inom vårt verksamhetsområde. Vidare ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du rapporterar till områdeschefen som också är din närmsta chef. KVALIFIKATIONER Vi söker en driven och trygg ledare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt som engagerar och motiverar samtidigt som du vågar utmana i syfte att utveckla medarbetare och verksamheten. Du har god analytisk- och strategisk förmåga med ett helhets- och verksamhetsperspektiv. Vi ser också att du har god förmåga att skapa struktur. Som person behöver du vara pedagogisk, kreativ och du vågar tänka nytt. Vi värdesätter också är att du är kommunikativ, har lätt för att skapa kontakter och har en god samarbetsförmåga. När det gäller de formella kraven välkomnar vi dig som har ledarskapserfarenhet. Har du erfarenhet som enhetschef är det en stor fördel. Du har också godkänd gymnasieutbildning och gärna eftergymnasial utbildning inom exempelvis Hälso- och sjukvårdsadministration (80 poäng KY/400 poäng YH). Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Vi önskar att du är van att leda möten samt van vid att arbeta i Excel och Word. Det är fördelaktigt om du har dokumenterad chefserfarenhet med budget-, personal- samt verksamhetsansvar. Det är en även en fördel om du har erfarenhet från vården och har kunskap inom det administrativa arbetet. Likaså är chefs- och ledarskapsutbildningar meriterande. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig tillämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ortopedimottagningen är en välfungerande enhet med en blandning av remiss- och återbesök. Vi är stolta över att vara en eftertraktad arbetsplats tack vare det kliniska arbetets karaktär och vår goda organisationskultur. Hos oss möter du en framåtlutad klinik med en stark vilja att utvecklas. Det som gör vår verksamhet speciell är att resultaten blir tydliga; vi får se patienter återfå sin funktion, rörlighet och livskvalitet genom rätt behandling och rehabilitering. Med en stabil grundbemanning på både mottagning och avdelning samt gemensamt utvecklingsarbete och samarbete med befintlig enhetschef på avdelningen har vi mycket goda möjligheter till utveckling och tillväxt. Dina arbetsuppgifter I denna roll kombinerar du ett operativt ledarskap med klinisk närvaro. Du har det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga  arbete, inklusive uppföljning av måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. En central del av tjänsten är ett tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för cirka 7–10 medarbetare, vilket innefattar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och individuella kompetensutvecklingsplaner, samt ansvar för rekrytering och introduktion av nya kollegor. Parallellt med ledarskapet arbetar du kliniskt på mottagningen med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter ca. 50 %. Du ansvarar även för enhetens budget, ekonomisk planering och uppföljning, samt förvinner enhetens inre processer, rutiner och metodutveckling. Genom att skapa och upprätthålla en god dialog med interna och externa aktörer driver du samverkan framåt. Som medlem i ortopedens ledningsgrupp bidrar du till utvecklingen av avdelningen, förvaltningen och Region Gotland som helhet, och i det dagliga arbetet samarbetar du nära din enhetschefskollega för att skapa engagemang och nå gemensamma mål. Du har ett nära samarbete med och rapporterar till verksamhetschefen. Vem är du? Vi söker en aktiv ledare med en tydlig framåtanda och ett genuint engagemang för klinikens gemensamma bästa. Du är en person som kan navigera i helheten i samarbete med hela kliniken, vågar fatta beslut och som har förmågan att guida gruppen framåt. Kvalifikationer: Legitimerad sjuksköterska Flerårig erfarenhet av arbete inom sjukvårdsområdet Meriterande: Ledarerfarenhet, ledarskapsutbildning samt erfarenhet av ortopedisk verksamhet eller förbättringsarbete Du är en trygg person som kombinerar stabilitet med ett starkt driv. Du har hög självinsikt och rör dig smidigt mellan olika sociala sammanhang. Du brinner för att nå resultat och motiveras av tydliga mål, men du glömmer aldrig bort människan i processen. Genom din lyhördhet och samarbetsförmåga bygger du starka relationer och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. För rollen är det även viktigt att vara utåtriktad och relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang både externt och internt. För oss är det viktigt att du är utvecklingsorienterad – att du ser möjligheter i nya metoder och inte är rädd för att utmana det befintliga. Du kommunicerar tydligt och konstruktivt, håller i trådarna och har alltid blicken fäst vid helheten och verksamhetens gemensamma bästa. Vill du bli en del av vår resa? Vi ser fram emot din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Alnö Vårdcentral är öns egen vårdcentral, en kort tur över Alnöbron från Sundsvall. Här blir nära vård något på riktigt: du möter patienter i alla åldrar, från blivande föräldrar och småbarn till äldre med kroniska sjukdomar. Nu söker vi en enhetschef som vill leda vårt team och fortsätta arbeta kliniskt inom sin legitimation. Ett nytt ledarlag i Sundsvall Doktor.se har tre vårdcentraler i Sundsvallsområdet: Alnö, Sundsvall och Njurunda. Nu får varje vårdcentral en egen enhetschef. Tillsammans med verksamhetschefen bildar de tre enhetscheferna en ny lokal ledningsgrupp. Du kliver alltså inte in i en färdig struktur. Du är med och formar den från början, med Alnö Vårdcentral som din hemmabas. Därför Alnö • Öns vårdcentral. Vi finns mitt i ett lokalsamhälle där vårdcentralen betyder mycket. Här bygger du långsiktiga relationer, både med patienterna och med teamet. • Hela livet under ett tak. Hos oss finns läkare, distriktssköterskor, fysioterapeut, kurator och provtagning, och även mödra- och barnhälsovård. Det ger en bred och varierad vardag. • Nära staden och naturen. Du har både ön och Sundsvall inpå knuten. Det är lätt att ta sig hit med goda parkerings möjligheter och bussförbindelser. • Värme och sammanhållning. Vi är ett team där man bryr sig om varandra, och det märks både i fikarummet och när det är som mest att göra. Vad du gör • Leder dina medarbetare. Du fördelar arbetet i ditt team och ansvarar för en positiv och hållbar medarbetarresa. Det innebär bland annat medarbetar- och lönesamtal och introduktion av nya kollegor. • Håller ihop den dagliga driften. Du ansvarar för bemanning, schema, semesterplanering och frånvaro. Du löser också problemen i vardagen när det inte blir som planerat. • Arbetar kliniskt. Du fortsätter att arbeta på mottagningen inom din yrkesroll. • Leder möten och beslut. Du planerar och leder möten och ser till att besluten blir tydliga och följs upp. • Bidrar till kvalitet och arbetsmiljö. Du driver arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet på enheten, till exempel avvikelsehantering, riskanalyser och förbättringsarbete. • Utvecklar verksamheten. I ledningsgruppen bidrar du till enhetens utveckling, måluppfyllelse och ekonomiska resultat tillsammans med verksamhetschef och kollegor. Vem vi söker Vi söker en trygg och närvarande ledare som får saker att hända i vardagen. Du är kommunikativ och lösningsorienterad och skapar engagemang även när förutsättningarna ändras. Du trivs med att kombinera ett ledaruppdrag med en klinisk vardag och tycker att det är roligt att bygga något nytt tillsammans med andra. Vi tror att du har: • legitimation inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av ledarskap inom vården, som enhetschef eller i ett liknande uppdrag • god systemvana och vana vid digitala verktyg • lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift. Erfarenhet från primärvård är meriterande. Har du lett team, projekt eller förbättringsarbete men aldrig haft formellt personalansvar? Sök ändå! Vi tittar lika mycket på vem du är och hur du leder som på din titel, och du får stöd hela vägen in i rollen. Vad du får hos oss • Ledarskap och klinik i samma roll. Du behöver inte välja bort patientarbetet för att bli chef. • Två enhetschefskollegor att bolla med. Ni börjar i det nya upplägget samtidigt och kan dela erfarenheter, stötta varandra och hjälpas åt över enhetsgränserna. • En verksamhetschef nära dig. Du bygger ditt ledarskap med stöd, vilket ger goda förutsättningar även om det här är ditt första chefsuppdrag. • Kollegor i hela landet. Doktor.se växer, och du får ett brett nätverk av kollegor på våra vårdcentraler runt om i Sverige. • Utveckling som ledare - Vi investerar i ditt ledarskap. Som ny chef går du vår interna introduktion för chefer, och du fortsätter sedan att utvecklas genom utbildningar i till exempel arbetsmiljö. Det ger dig både kunskap och ett nätverk av chefskollegor. • Kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Praktiskt • Tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning • Placering: Doktor.se Alnö Vårdcentral, Raholmsvägen 24, 865 31 Alnö • Start så snart som möjligt, men vi tar självklart hänsyn till din uppsägningstid och dina önskemål • Vi söker enhetschefer till alla tre vårdcentralerna i Sundsvallsområdet. Är du intresserad av fler än en? Skriv det gärna i din ansökan. Låter det som du? Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi gör urvalet löpande, så vänta inte med att söka. Du bifogar ditt CV och svarar på några urvalsfrågor. Har du frågor om rollen? Kontakta gärna verksamhetschef Carolina Chruzander, 073-55 88 700.