Vill du forma framtidens offentliga miljöer och leda en verksamhet som påverkar Norrköpings utveckling? Vi söker en strategisk och handlingskraftig områdeschef som vill göra skillnad genom ledarskap och samverkan. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för offentlig miljö som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer. Området offentlig miljö ansvarar för förvaltning, drift och utveckling av kommunens mark och offentliga miljöer, såsom parker, naturområden och gator. Området offentlig miljö är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Markförvaltning, Stadsmiljö och drift samt Reinvestering och strategi. Dina arbetsuppgifter Som områdeschef för offentlig miljö har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och resultat inom ditt område. Du leder genom andra och driver både operativ leverans och långsiktig utveckling. Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen. I ditt uppdrag ingår bland annat att; Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen Vem är du? Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag, samt har erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av avtalsfrågor. Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU samt om investeringar inom kommunal verksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef tillmedborgarskapsprövningen i Norrköping. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt. Din arbetsplats Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag. För processen för medborgarskap ansvarar Region Syd och Region Väst tillsammans. Om ditt uppdrag Som enhetschef på Migrationsverket får du möjlighet att leda en enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktigt tänkande är en självklar del av vardagen. Enheten består idag av ca tjugo engagerade medarbetare och du blir en viktig spelare i sektionsledningsgruppen. Du ingår i en ledningsgrupp som består av 7 enhetschefer, samtliga med medborgarskap som uppdrag, och leds av sektionschefen. Ledningsgruppen arbetar tätt tillsammans, med samma riktning och mål. Att man är en lagspelare och kan samarbeta med alla typer av människor är därför avgörande för att trivas i rollen. Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder ditt team genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Dina kompetenser Ledarförmåga och personliga egenskaper Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning om minst 120 hp inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet Minst ett års chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö Goda kunskaper och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet från statlig verksamhet Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering Erfarenhet av arbete inom prövningsverksamhet Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.   Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstid: Kontorsarbetstid Placering: Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 9 augusti 2026.

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att leda erfarna projektledare och vara med och utveckla de fastigheter som är avgörande för stadens välfärd och framtida utveckling. Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i att skapa morgondagens Göteborg. Vi planerar, bygger, utvecklar och förvaltar lokaler där hundratusentals göteborgare varje dag går i skolan, arbetar, får vård och omsorg eller tar del av stadens service. Nu söker vi dig som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsbyggande i en organisation med höga ambitioner och stort framtidsfokus. Arbetsuppgifter Avdelningen Projekt och investering genomför ny-, ombyggnads- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Avdelningen befinner sig i en expansiv fas med en planerad årlig projektvolym på upp till tre miljarder kronor. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en attraktiv, konkurrenskraftig och långsiktigt hållbar stad. Under hösten flyttar förvaltningen till Traktören på Köpmansgatan i centrala Göteborg. De moderna lokalerna skapar goda förutsättningar för samarbete, utveckling och ett nära ledarskap. Här samlas även flera av stadens stadsutvecklande förvaltningar, vilket stärker samverkan och bidrar till ett mer sammanhållet arbete för Göteborgs utveckling. Verksamhetsområdet har fokus på boenden och strategiska fastigheter. Vi ansvarar för vård- och omsorgsboenden, bostäder med särskild service samt strategiska verksamhetslokaler, bland annat kontorsinhyrningar, lokaler inom stadens bebyggda markreserv och lokaler som stärker stadens krisberedskap. Nu söker vi en enhetschef till enheten Projektledning boenden och strategiska fastigheter 3. Enheten består av projektledare som driver och följer upp projekt genom hela processen. Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du har en central roll i att skapa goda förutsättningar för framgångsrika projekt, effektiv samverkan och en hållbar arbetsmiljö. I rollen ingår att: ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten skapa förutsättningar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö leda verksamheten mot uppsatta mål inom fastställda ekonomiska ramar ha ägarskap för projekt och uppdrag företräda beställaren i frågor som rör entreprenad- och konsulttjänster följa upp och utveckla processer och genomförda projekt ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevakning samverka med andra förvaltningar i samband med projektgenomförande tillsammans med enheten omsätta verksamhetens mål till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng inom samhällsbyggnad eller annan jämförbar inriktning. För tjänsten krävs att du har: erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt erfarenhet av att leda ledare eller specialister relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och dess olika skeden, inklusive byggprojektledning erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring erfarenhet av ekonomistyrning i projekt goda kunskaper inom entreprenadjuridik goda kunskaper inom byggarbetsmiljö goda kunskaper om LOU kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning. Det är meriterande om du har: genomgått ledarskapsutbildning eller har erfarenhet av utvecklande ledarskap erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnation av boenden erfarenhet av projektledningsmetodik erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation erfarenhet av avtalsförhandling och inhyrning Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare med god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att lyfta blicken, se helheten och skapa förståelse för både verksamhetens behov och långsiktiga mål. I rollen är det viktigt att du ser till stadens och Stadsfastighetsförvaltningens bästa och utifrån det gör väl avvägda prioriteringar och bedömningar. Du är målinriktad, lyhörd och trivs i en roll där du får fatta beslut, driva utveckling och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Ditt arbete präglas också av våra gemensamma förhållningssätt: vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, och vi tänker nytt. Övrigt Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Eftersom rekryteringen sker under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under delar av sommaren. Intervjuer planeras att påbörjas från den 11 augusti. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling med framåtanda och bred kompetens. Under hösten flyttar vi till nyrenoverade, centralt belägna lokaler. Som medarbetare får du bland annat flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv med god balans mellan arbete och fritid och erbjuder ett utvecklings- och innovationsklimat som ger goda möjligheter till karriärutveckling. Vårt tillitsbaserade ledarskap bygger på en inkluderande arbetsplats. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats. Vi eftersträvar jämställdhet, mångfald och en arbetsplats som präglas av öppenhet och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Brottsförebyggande avdelningen ansvarar för Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Uppdraget omfattar att utveckla myndighetens kontrollsystem, identifiera och hantera avvikelser samt analysera och åtgärda risker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till ett tryggt och rättssäkert företagande? Bolagsverket söker nu en enhetschef till enheten Avveckla 3 inom den brottsförebyggande avdelningen. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling i en samhällsviktig verksamhet. Som enhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, budget, resultat, personal och arbetsmiljö. Enheten har ca 15 medarbetare. Du leder, följer upp och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet. I uppdraget ingår att säkerställa att verksamheten når sina mål samt att driva verksamhetsutveckling inom ansvarsområdet. Vidare ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp medarbetarnas arbete samt skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och goda resultat. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att utveckla verksamheten och genomföra avdelningens uppdrag. Bolagsverket fortsätter att utveckla sitt brottsförebyggande arbete, vilket innebär att verksamheten befinner sig i förändring. Du behöver därför trivas i en utvecklingsorienterad miljö och vara bekväm med att uppdrag, arbetssätt och prioriteringar kan utvecklas över tid. Utifrån verksamhetens krav och behov erbjuder Bolagsverket möjlighet till distansarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • minst tre års aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och resultatansvar. • erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för både långsiktig utveckling och daglig leverans. • erfarenhet av att skapa samarbete och bygga goda relationer över organisatoriska gränser. • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet. • erfarenhet inom företagsekonomi, redovisning, rådgivning eller annan verksamhet med nära koppling till företagares behov. • erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt med inslag av digitalisering eller IT-utveckling. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Du arbetar målmedvetet, tar ansvar för verksamhetens uppdrag och driver arbetet framåt med fokus på att nå uppsatta mål. Du trivs i en verksamhet som utvecklas och har förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Som person är du stabil och hanterar perioder med hög arbetsbelastning på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god samarbetsförmåga och kunna bygga förtroendefulla relationer. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bidrar till ett gott samarbete både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen. Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår ledarskapspolicy.   Chefer på Bolagsverket: • beaktar helheten • agerar medvetet i vardagen • kommunicerar kontinuerligt • skapar förutsättningar Placeringsort: Sundsvall  Låter det intressant? Välkommen med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Brottsförebyggande avdelningen ansvarar för Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Uppdraget omfattar att utveckla myndighetens kontrollsystem, identifiera och hantera avvikelser samt analysera och åtgärda risker. Kontrollenheten har ett samlat taktiskt och operativt ansvar för myndighetens kontrollverksamhet inom det brottsförebyggande området. Enheten ansvarar för att identifiera och hantera risker samt säkerställa att kontroller planeras, prioriteras och genomförs på ett ändamålsenligt sätt. Enheten samordnar och utvecklar även det interna brottsförebyggande arbetet med särskilt fokus på registreringsverksamheten och samverkar med andra myndigheter och aktörer i frågor som rör granskningsprocessen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet som bidrar till att motverka ekonomisk brottslighet och stärka förtroendet för näringslivet? Som enhetschef för kontrollenheten får du en central roll i Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Du leder en verksamhet som är under uppbyggnad och spelar en viktig roll i myndighetens fortsatta arbete med att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet. Som enhetschef ansvarar du för en enhet med cirka 13 medarbetare och har ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån avdelningens mål och prioriteringar samt säkerställer att enhetens uppdrag genomförs på ett effektivt och rättssäkert sätt. Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete, engagemang och lärande samt leder enheten genom förändring i takt med att verksamheten utvecklas. Genom ett närvarande ledarskap, tydliga prioriteringar och en nära dialog med dina medarbetare bidrar du till en verksamhet som präglas av goda resultat och ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för avdelningens utveckling och resultat. Bolagsverket utvecklar kontinuerligt sitt brottsförebyggande arbete. Det innebär att du behöver trivas i en verksamhet där nya arbetssätt, processer och uppdrag växer fram och där du har möjlighet att påverka inriktningen framåt. Utifrån verksamhetens behov erbjuder Bolagsverket möjlighet till distansarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • flerårig erfarenhet av att arbeta som chef och ledare med personal- och resultatansvar • erfarenhet av att utveckla organisatoriska förmågor, kompetenser och arbetssätt inom ett nytt eller växande verksamhetsområde • erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete inom offentlig verksamhet • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska samt god förmåga att kommunicera på engelska, i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har:  • erfarenhet av att leda verksamhet med omfattande inslag av myndighetsutövning, där beslut fattas med stöd av lagstiftning och får direkta konsekvenser för enskilda • erfarenhet av att leda eller samordna arbete över organisatoriska gränser • erfarenhet av att leda större utvecklingsprojekt • erfarenhet av att företräda en organisation i externa sammanhang För att lyckas i rollen krävs att du ären tydlig och strukturerad ledare med ett strategiskt förhållningssätt. Du har förmåga att omsätta mål och strategier i praktisk handling och att leda verksamheten genom utveckling och förändring. Du samarbetar väl med andra, skapar förtroendefulla relationer och kan prioritera samt fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår ledarskapspolicy.  Chefer på Bolagsverket: • beaktar helheten • agerar medvetet i vardagen • kommunicerar kontinuerligt • skapar förutsättningar     Placeringsort: Sundsvall Låter det intressant? Välkommen med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Läs mer: https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

1 plats(er). Om arbetsplatsen Vill du vara en del av ett team med bred specialistkompetens, där vi – trots olika uppdrag – arbetar nära varandra och delar kunskap, erfarenheter och perspektiv? Kvalitetsenheten är en viktig del av omvårdnadsförvaltningen. Vårt uppdrag är att bidra till att verksamheten håller hög kvalitet, är rättssäker och erbjuder en trygg och säker vård och omsorg. Vi arbetar nära verksamheterna och är både ett stöd och en drivkraft i utvecklingen – med fokus på att skapa förutsättningar för ett strukturerat och hållbart arbetssätt. Hos oss möts flera specialistfunktioner, vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö där olika kompetenser får ta plats och stärka varandra. Här arbetar bland annat medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), socialt ansvarig samordnare (SAS), dietist, demenssjuksköterska, registrator och nämndsekreterare sida vid sida. Tillsammans delar vi kunskap, stöttar varandra och bidrar till en helhet som gör skillnad i verksamheten. I vardagen innebär det nära samarbete, dialog och en kultur där utveckling och nyfikenhet uppmuntras. Omvårdnadsförvaltningens arbete vilar på en gemensam värdegrund där trygghet står i centrum. Kvalitetsenheten har därför en viktig roll i att skapa strukturer och arbetssätt som gör detta möjligt i praktiken. Arbetsuppgifter Som enhetschef för kvalitetsenheten får du en central roll i att leda och utveckla arbetet med kvalitet, rättssäkerhet och styrning. Du ansvarar för att planera, leda och fördela arbetet inom enheten och har personalansvar för medarbetarna i enheten. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en verksamhet som präglas av struktur, kvalitet och kontinuitet. I ditt uppdrag har du ett helhetsansvar för enhetens arbete. Det innebär bland annat att leda och utveckla ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete, ansvara för kvalitets- och avtalsuppföljningar samt säkerställa att arbetet bedrivs med hög patientsäkerhet. Du ansvarar också för områden som nämndadministration, registratur och arkiv, liksom för frågor som rör informationssäkerhet, dataskydd och efterlevnad av lagstiftning, inklusive GDPR. En viktig del av arbetet är att skapa överblick i en komplex verksamhet. Du samlar in, analyserar och strukturerar information som blir ett viktigt underlag för styrning, uppföljning och utveckling. Med ett nyfiket och lösningsorienterat förhållningssätt driver du utvecklingen av arbetssätt, processer och systematik inom kvalitetsområdet. Du har också en stödjande roll gentemot verksamheterna, där du bidrar till att chefer och medarbetare får rätt förutsättningar att arbeta strukturerat och i enlighet med gällande lagstiftning. I detta ingår även att utveckla och förvalta användningen av verksamhetssystem och kvalitetsverktyg, såsom Platina och Treserva. Rollen är både strategisk och operativ. Du förväntas ta ett helhetsgrepp och driva utveckling framåt, samtidigt som du vid behov kliver in och bidrar i det dagliga arbetet. Det är en roll för dig som trivs i ett sammanhang där du får kombinera struktur med utveckling – och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Kvalifikationer För rollen krävs Högskoleutbildning inom exempelvis socionom, statsvetare, jurist, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och/eller utredningsarbete Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation på strategisk nivå Erfarenhet av arbetsledning eller chefskap God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är lyhörd, flexibel och medveten om hur dina beslut påverkar både medarbetare och verksamhet. Du har ett nyfiket och engagerat förhållningssätt och bygger förtroende genom att stötta andra i deras uppdrag, samtidigt som du bidrar till en kultur där struktur, kvalitet och utveckling står i centrum. Du är analytisk, strukturerad och resultatorienterad, och har förmågan att se helheten samtidigt som du tar hand om detaljerna. Med tydlig och tillitsbaserad kommunikation skapar du goda relationer och inspirerar teamet att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du bidrar till att verksamheten utvecklas på ett tryggt, hållbart och positivt sätt. Meriterande kvalifikationer God kunskap och insikt i kommunal verksamhet och aktuell lagstiftning Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av att arbetat med kvalitetsarbete inom vård och omsorg Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med start enlig överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation. Övrigt Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kan arbetsprov och arbetspsykologiska komma att tillämpas. När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Teknik- och gatudriftsenheten är en del av tekniska avdelningen inom samhällsbyggnadskontoret. Tekniska avdelningen ansvarar för driften i kommunen och består av fyra enheter: Park- och miljödriftsenheten, trafikdriftsenheten, teknik- och gatudriftsenheten samt idrottsenheten. Teknik- och gatudriftsenheten har en nyckelroll i att säkerställa att kommunens gator och offentliga miljöer fungerar i vardagen och utvecklas i takt med kommunens tillväxt. Enheten ansvarar för drift, underhåll och utveckling av gatudriften samt för nyanläggningsprojekt inom gator, parkmiljöer, skol- och förskolegårdar samt vatten- och avloppsanläggningar. I det dagliga arbetet ingår bland annat beläggnings- och asfaltunderhåll, dagvattenhantering, vägbelysning, snöröjning och arbete med trafikmiljöer. Enheten har också en viktig roll i projektledning och samverkan i anläggningsprojekt kopplade till kommunens utveckling. Vi satsar på våra medarbetare genom goda möjligheter till kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och stora satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du vår nya enhetschef som med trygghet, lugn och tydlighet leder och utvecklar verksamheten? Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, personal och budget. Enheten består av 17 medarbetare, inklusive anläggningsarbetare och arbetsledare. Du rapporterar till chef för teknisk avdelning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Där bidrar du, utöver ansvaret för den egna enheten, med ett helhetsperspektiv och deltar aktivt i avdelningens utvecklings- och förändringsarbete. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du samarbetar med beställare, projektorganisation och externa aktörer. Du ansvarar för att driva verksamheten med fokus på fungerande drift, långsiktig planering och effektiva arbetssätt. Vinter- och jourberedskap ingår i chefsuppdraget, där du har det övergripande ansvaret för kommunens vinterväghållning och själv deltar i beredskapen. Det här är en roll där du har en central funktion i att utveckla kommunens gatudrift och anläggningsverksamhet i praktiken. Som enhetschef verkar du i en verksamhet i stark tillväxt, där du får stort utrymme att påverka hur drift och projekt fungerar tillsammans i den dagliga verksamheten och i samhällsbyggnadsprocessen. Du arbetar nära verksamheten och har ett tydligt mandat att driva frågor framåt och utveckla arbetssätt och lösningar. Rollen innebär en vardag där du både är närvarande i verksamheten och bidrar till beslut som får direkt påverkan på kommunens offentliga miljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av en chefsroll med personal- och budgetansvar och som känner dig trygg i ditt ledarskap. Du har god systemvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Utöver detta så har du även erfarenhet av gatudrift och anläggningsprojekt och innehar B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, har genomgått ledarskapsutbildningar samt har BAS U-utbildning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning samt vana att bidra i ledningsgrupp med fokus på verksamhetens helhet och långsiktiga utveckling. För att trivas och lyckas i rollen är du en målmedveten och resultatorienterad ledare som arbetar strukturerat och driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet och goda resultat. Du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, även i utmanande situationer, och har förmåga att fatta beslut, stå för dina åsikter samt skilja på sak och person. Vidare är du kreativ, med förmåga att se nya möjligheter och hitta effektiva lösningar på både nya och återkommande utmaningar. Som person är du samarbetsorienterad och prestigelös, med lätt för att bygga goda relationer, skapa engagemang och arbeta för lösningar som gynnar verksamhetens helhet.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan arbetsprov och tester förekomma. I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.  Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

1 plats(er). Vill du leda en verksamhet som är viktig för att vardagen ska fungera för kommunens invånare? Som enhetschef för avfall och insamling får du en central roll i arbetet med att utveckla och säkerställa en hållbar och effektiv avfallshantering i Skellefteå kommun. Verksamheten har under de senaste åren genomfört stora förändringar, bland annat genom införandet av fastighetsnära insamling och fyrfackskärl. Nu ligger fokus på att fortsätta utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa en väl fungerande insamling för kommunens invånare. DIN ROLL Som enhetschef för avfall och insamling ansvarar du för en verksamhet som samlar in hushållsavfall och förpackningar från kommunens hushåll samt avfall från vissa företag och verksamheter. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. I uppdraget ingår också ansvar för de entreprenörer som utför delar av insamlingen i kommunens ytterområden. En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Det handlar både om att skapa förutsättningar för en väl fungerande drift i vardagen och att driva utvecklingsfrågor som bidrar till en effektiv, hållbar och kundorienterad avfallshantering. Du arbetar nära andra enheter inom verksamheten vatten och avfall samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten som helhet. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att utveckla arbetssätt, verksamheter eller organisationer. Du har en eftergymnasial utbildning från universitet eller högskola, eller arbetslivserfarenhet som har gett dig motsvarande kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet från avfallsverksamhet, miljöområdet eller annan verksamhet med fokus på logistik, drift eller samhällsservice. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa delaktighet, engagemang och ansvarstagande i gruppen. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer med både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten när flera frågor pågår samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Du har god digital vana. Erfarenhet av EDP Future eller liknande verksamhetssystem är meriterande. B-körkort är ett krav. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommun”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se DIN NYA ARBETSPLATS Du blir en del av verksamheten Vatten och avfall inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara lösningar för insamling, återvinning och avfallshantering i Skellefteå kommun. Din arbetsplats finns på Stålvägen i Skellefteå. Här arbetar du nära verksamheten och de medarbetare som varje dag ser till att insamlingen fungerar för kommunens invånare. Som medarbetare i Skellefteå kommun får du tillgång till flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, företagshälsovård och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du blir också en del av en trygg organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av vardagen. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag den 10 augusti. De kandidater som går vidare i processen bjuds in till tester och intervju. Vi återkopplar till alla sökande inom en vecka efter sista ansökningsdag. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om jobbet Vi är Göteborg – och vi bygger framtidens digitala samhälle. Göteborgs stad arbetar för en hållbar, digital utveckling och vi behöver dig som vill vara med på den resan! Enheten Automation och digitalisering ansvarar för att leverera, förvalta och vidareutveckla tjänster och moderna lösningar som på riktigt förändrar hur staden fungerar.    Vår avdelning Digital infrastruktur befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker fler kloka och engagerade ledare som vill vara med och bygga framtidens digitala stöd för Göteborgs stad. Bli en del av oss och forma morgondagens Göteborg! Enheten Automation och digitalisering är en nyetablerad enhet inom verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och driver några av stadens mest spännande initiativ inom digital utveckling. Enheten kommer att ha 19 anställda + konsulter. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och rapporterar till verksamhetschefen. Enheten levererar, förvaltar och vidareutvecklar tjänster och lösningar såsom digital signering, säker kommunikation mellan myndigheter, integration, processautomation, BPMS och RPA. Enheten spelar en nyckelroll i Göteborgs digitaliseringsresa och står mitt i en kraftig tillväxt med många nya, utvecklande uppdrag. Vår digitala infrastruktur spänner från nationella plattformar till innovativa egenutvecklade tjänster – allt med målet att skapa ett smartare och mer hållbart Göteborg. Som chef får du leda ett område i framkant, där idéer snabbt blir verklighet och gör tydlig skillnad. Här möter du komplexa utmaningar som kräver nytänkande, samarbete och mod – och där resultaten märks i människors vardag. Som enhetschef kommer ditt uppdrag att innebära: Ansvar för övergripande styrning och prioritering av leveranser och utvecklingsinitiativ. Att fånga upp behov och därefter koordinera och säkerställer rätt resurssättning. Utveckla tjänsteutbudet tillsammans med tjänstestrateg, förvaltningsledare och produktägare. Säkerställa effektivt samarbete inom ledningsgruppen och med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet. Driva kontinuerlig förbättring av arbetssätt, processer och kvalitet. Som enhetschef har du personal och arbetsmiljöansvar och ansvarar för kompetensförsörjning på enheten. Du har också det ekonomiska ansvaret och arbetar med budget, prognos och uppföljning. Implementering och förbättring av relevanta processer är en del av ditt arbete.   Om dig Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och en bakgrund inom IT, där tjänsteleverans, utveckling och support varit naturliga inslag i ditt arbete. Du har flera års erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll, och är van att driva förändringsarbete. Du är trygg i att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till praktiska och värdeskapande lösningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Att leda och driva enheten att arbeta teambaserat och agilt. Att arbeta i stora och komplexa organisationer Arbete med automatisering och integrationsplattformar Som ledare är du lyhörd, tydlig och trygg i din kommunikation. Du coachar och inspirerar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att tillsammans leverera resultat som ger verklig nytta och effekt. Du verkar i en miljö med många kontaktytor och samarbeten, vilket kräver att du bygger förtroendefulla relationer och driver dialog på olika nivåer. Engagemang och delaktighet är en självklar del av ditt ledarskap och du drivs av att få andra att växa. Här får du chansen att kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta i ett uppdrag där du tillsammans med ditt team skapar lösningar som gör Göteborg både smartare, snabbare och bättre – varje dag.   Övrigt Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science - och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Är du en prestigelös ledare som främjar samarbete, delar med dig av din kompetens och skapar förutsättningar för teamet att lyckas tillsammans, då ska du söka denna tjänst! Om rollen Som enhetschef ansvarar du för att: Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet. Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete. Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen. Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling. Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda. På enheten kommer cirka 10 personer att arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, men utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt med denna rekrytering specifikt för den här enheten. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen. Vem är du? Du har: Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och en verksamhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning. Relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Följande är meriterande Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer. Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer. Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet. Kunskap om etikprövning av forskning. Som person har du förmåga att Leda med tillit till dina medarbetares kompetens. Skapa engagemang och arbetsglädje. Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet. Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska. Vi erbjuder I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du ett stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026! Bra att veta! Du ansöker via vårt rekryteringssystem och ansökan ska innehålla personligt brev och CV.  Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om att utföra arbetet på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet. Anställningen är på heltid och tillsvidareanställning (prov­anställning kan tillämpas). Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. Tillträde: Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.   Om EtikprövningsmyndighetenEtikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig.Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.