Enhetschef, offentlig förvaltning

Är du en erfaren chef med strategisk förmåga som vill utveckla genomförandet av det tematiska arbetet inom jämställdhet och hälsa i biståndet? Sök då till tjänsten som enhetschef på Sida som är Sveriges förvaltningsmyndighet för internationellt bistånd. På uppdrag av regeringen arbetar vi för att minska fattigdom och förtryck, stärka demokrati och mänskliga rättigheter. För att kunna genomföra vårt uppdrag är Sida beroende av att kunna attrahera, rekrytera och utveckla kompetenta medarbetare med en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och förmågor.  Om jobbet Enheten arbetar med att genomföra Sveriges internationella utvecklingssamarbete inom två tematiska strategier. Strategin för Sveriges utvecklingssamarbete för hälsa samt sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter samt strategin för jämställdhet, kvinnors och flickors frihet och egenmakt. Enheten består av 15-20 medarbetare.   Fokus i rollen är att omsätta de strategier som enheten ansvarar för i konkret verksamhet och säkerställa att arbetet genomförs med god kvalitet, i linje med regeringens styrning och med en väl fungerande intern styrning och kontroll. Du utvecklar verksamheten på ett effektivt och målinriktat sätt, där strategiska prioriteringar, medarbetarnas kompetens och hög kvalitet samverkar för att nå strategiernas mål. Du leder och entusiasmerar medarbetarbetare och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö i en föränderlig omvärld. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens arbete tillsammans med övriga chefer på avdelningen. Det innebär strategisk och operativ verksamhetsplanering, att bidra till kvalitetssäkring av utveckling av verksamheten. Du kommer att tillhöra den Globala avdelningen som ansvarar för att genomföra Sidas tematiska strategier och aktörsstrategier. Du arbetar på vårt kontor i Rissne. Resor förekommer. Arbetsuppgifter Leda, organisera och följa upp enhetens arbete. Coacha, entusiasmera och skapa förutsättningar för medarbetare på enheten att utvecklas och bidra effektivt till målen för verksamheten. Säkerställa genomförandet av regeringens strategier inom enhetens ansvarsområde. Ansvara för att koordinera med övriga enheter och avdelningar och utlandsmyndigheter för att stärka samarbetet inom Sida samt ansvara för kontakter med regeringskansliet. Ansvara för en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens verksamhet och arbetssätt. Ansvara för extern och intern information kring enhetens verksamhet samt rapportering. Företräda verksamheten såväl internt som externt. Bidra till en väl fungerade ledningsgrupp på avdelningen.  Kvalifikationskrav Utbildning Akademisk examen alternativt akademisk utbildning inom relevant område. Språk God svenska och engelska i tal och skrift. Arbetslivserfarenhet och kunskaper Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med fullt personal- och budgetansvar. Gedigen erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete God ämneskunskap inom hälsa, SRHR och/eller jämställdhet. God kunskap om och erfarenhet av regelverket om intern styrning och kontroll inom offentlig förvaltning. Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. Erfarenhet av aktörssamverkan med en bredd av aktörer inom internationellt samarbete såsom privat sektor, FN, utvecklingsbanker, civilsamhället, akademien etc. Erfarenhet av att bygga och upprätthålla professionella nätverk och att representera i offentliga sammanhang. För denna roll är det meriterande om du Erfarenhet av att jobba med EU:s institutioner. Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling. Erfarenhet av att jobba i en internationell miljö gärna i ett samarbetsland som ingår i Sidas internationella utvecklingssamarbete. Ledarförmågor och personliga egenskaper Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid dina ledarförmågor. I bedömningen av din lämplighet som chef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier: Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer. Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna. Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande. Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande. Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi. Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation. Vi söker dig som är trygg och stabil som person och som kan fatta väl avvägda beslut även under pressade förhållanden. För att lyckas i rollen är det viktigt att kunna skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är kreativ, initiativrik och har god analytisk förmåga. Bra att veta Generell information om Sida, vårt uppdrag och vår rekryteringsprocess hittar du https://www.sida.se/jobba-med-bistand Ref. nr: 214/26. Anställningsform: tillsvidareanställning (som inleds med provanställning). Tillträde: Enligt överenskommelse.  Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Omfattningen är fyra år med möjlighet till förlängning.  Rekryterande chef: Avdelningschef, Sofia Östmark mailto:[email protected] HR-strateg: Therese Rocafort Svensson mailto:[email protected] Fackliga företrädare: SACO: mailto:[email protected] och ST: mailto:[email protected] Sida strävar efter att vara en inkluderande och tillgänglig arbetsplats och våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Har du en funktionsnedsättning så erbjuder vi anpassning under de olika stegen i rekryteringsprocessen. Hör i så fall av dig till rekryterande chef eller ansvarig HR-person så hjälper vi dig vidare.

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö och där alla barn, elever och vuxenstuderande ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Är du en skicklig och erfaren jurist med goda ledaregenskaper som vill vara med och utveckla det rättsliga arbetet i en viktig verksamhet? Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall kan vi ha en intressant tjänst till dig. Vi söker nu en enhetschef till den nybildade Rättsavdelningen på Skolinspektionen. Avdelningen ansvarar för rättslig styrning, utveckling och stöd, domstolsprocesser, myndighetens arkiv och registraturfunktion samt kansliet för Skolväsendets överklagandenämnd. Avdelningen består av fyra enheter och vi söker nu en enhetschef till enheten som svarar för skoljuridiska frågor avseende bland annat tillståndsprövning, ägar- och ledningsprövning samt anmälningar till Lärarnas ansvarsnämnd. Enheten hanterar även myndighetens domstolsprocesser samt processer i Lärarnas ansvarsnämnd. Enheten ansvarar för rättslig styrning och rättsligt stöd avseende dessa områden, bland annat genom att utarbeta rättsliga ställningstaganden och att medverka vid implementering av ny lagstiftning. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som enhetschef har du en nyckelroll i att utveckla myndighetens rättsliga styrning och stöd. Du ansvarar för enhetens verksamhet och resultat och leder medarbetare och ett kvalificerat juridiskt arbete med stor betydelse för myndighetens utveckling. I rollen säkerställer du hög juridisk kvalitet, driver rättsutveckling och bidrar aktivt till verksamhetsutveckling i hela myndigheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och bygger en verksamhet som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar. Du rapporterar till rättschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.  Kvalifikationer Du ska ha: juristexamen och notarietjänstmeritering eller motsvarande flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rättstillämpning inom offentlig förvaltning aktuell chefserfarenhet inom statlig eller kommunal förvaltning Det är meriterande med: erfarenhet av arbete i överrätt eller annan erfarenhet av processföring i domstol flerårig erfarenhet av arbete med skoljuridiska frågor  aktuell erfarenhet av arbete med tillsyn eller tillståndsprövning inom statlig eller kommunal förvaltning kunskap inom associationsrätt och ekonomisk redovisning För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi letar därför efter dig som: Har mycket god samarbetsförmåga och skapar förutsättningar för samverkan, engagemang och delaktighet. Är utvecklingsinriktad, strategisk, analytisk och har en helhetssyn. Arbetar strukturerat och stabilt med hög integritet och förståelse för verksamhetens behov. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidare. Skolinspektionens tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde efter överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Tjänsten är tillsvidare med placering i Stockholm. Ansökan Ansök via länken nedan genom att bifoga ditt CV och ett personligt brev. Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2026. Ansökan har dnr SI 2026:11736. Arbetsprov och tester kan komma att genomföras. Frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att vända dig till tillträdande rättschef/avdelningschef Ulrika Lindén. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-partner Mary Cairns. Har du frågor till myndighetens fackliga företrädare är du välkommen att kontakta Lars Gustafsson (Saco-S) och Mattias Friström OFR/S. Samtliga nås via växeln 08-586 080 00. Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Välkommen till Simrishamns kommun! Kommunen där omgivningarna skapar guldkant i vardagen. Här blir du en del av något stort. Med ditt bemötande och engagemang spelar du en huvudroll i att göra vardagen bättre för våra kommunmedborgare. Närheten och litenheten är vår styrka, den skapar en familjär stämning, ger våra uppdrag bredd och dig goda möjligheter att utvecklas. Vi strävar efter att arbeta med tillit i organisationens alla led och ett meningsfullt och hållbart arbetsliv. Här bli du en del av något stort, men aldrig en i mängden. Om tjänsten Som enhetschef för planeringsenheten har du det övergripande ansvaret för kommunens arbete inom översiktsplanering, detaljplanering, mark- och exploateringsfrågor samt GIS/MBK. Du leder en enhet med elva medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal. Enheten har en samlad bred kompetens. Som ledare är din roll att upprätthålla förutsättningarna för samarbete och samordning mot gemensamma strategiska mål. Du blir en del av samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och du blir en viktig del i dialogen med politiker, exploatörer, myndigheter och kommuninvånare. Huvudsakliga arbetsuppgifter leda, motivera samt utveckla medarbetare och verksamhet ansvara för budget, verksamhetsplanering och uppföljning företräda kommunen i dialog med politiken, näringslivet och externa aktörer bidra till ett nära och gott samarbete både internt som externt leda genom att skapa tydliga mål, mandat och förutsättningar för medarbetarna att lyckas främja en kultur präglad av tillit, samarbete, lärande och kontinuerlig utveckling ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa delaktighet i verksamhetens utveckling Om dig Vi ser att du har: akademisk utbildning inom fysisk planering, samhällsplanering, arkitektur, lantmäteri, geografi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadsområdet erfarenhet av detaljplanering god kunskap om plan- och bygglagen samt kommunala planprocesser erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- eller projektansvar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete i politiskt styrd organisation mark- och exploateringsfrågor översiktsplanering och strategiskt utvecklingsarbete MBK- eller GIS-frågor Personliga egenskaper Vi söker en trygg, prestigelös och tillitsfull ledare som ser styrkan i att skapa förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du tror på ett ledarskap som bygger på dialog, förtroende och delaktighet, där beslut fattas nära verksamheten och där olika perspektiv tas tillvara. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa gemensam riktning och tydliga ramar samtidigt som du ger medarbetarna handlingsutrymme att utföra sitt arbete professionellt och självständigt. Du är trygg i att delegera ansvar och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Du är nyfiken på nya arbetssätt och utvecklingsinriktad, men konsekvent och tydlig i din kommunikation. Du har förståelse för att olika specialistområden kan ha olika förutsättningar och behov samt att du kan balansera dessa utifrån verksamhetens helhet. Du är lyhörd och välkomnar gärna olika perspektiv. Du har förmåga att skapa engagemang, arbetsglädje och goda samarbeten, både inom enheten och med andra delar av organisationen. Genom ett tillitsbaserat ledarskap bidrar du till en kultur där människor växer, tar ansvar och tillsammans når verksamhetens mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om Simrishamns Kommun Hos oss värdesätter vi ett ledarskap som bygger på tillit, öppenhet och samverkan. Vi tror att de bästa resultaten skapas när medarbetare ges förtroende, ansvar och möjlighet att påverka sitt arbete. Därför arbetar vi aktivt för en kultur där dialog, lärande och gemensamt ansvar står i centrum. Kontaktuppgifter I den här rekryteringsprocessen samarbetar Simrishamns Kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 26 november 2026. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Cecilia Danlaren via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Valora Bemanning AB söker en erfaren och kvalificerad HR-chef för ett interimsuppdrag inom offentlig verksamhet i Solna. Om tjänsten Vi söker en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad ledare som vill ta sig an ett kvalificerat interimsuppdrag som enhetschef inom verksamhetsnära HR. Uppdraget innebär att leda, utveckla och följa upp en HR-enhet med fokus på att säkerställa ett professionellt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer och ledning. Som interimschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal. Du leder sektionschefer och medarbetare samt arbetar med att utveckla enhetens organisation, arbetssätt och samverkan. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inom offentlig sektor och som är van att leda andra chefer i en organisation under förändring. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, styra och utveckla enhetens verksamhet utifrån organisationens mål och prioriteringar. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, personal och resultatuppföljning. Leda och stödja sektionschefer samt skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap. Utveckla och implementera arbetssätt i samband med organisatoriska förändringar. Säkerställa ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer. Ge stöd i komplexa personalfrågor, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper. Samverka med HR-funktioner, fackliga organisationer och skyddsorganisationen. Bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling genom arbete i ledningsgrupp. Främja ett hållbart ledarskap och en trygg arbetsmiljö. Kvalifikationer – obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Minst 3 års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska även omfatta arbete under de senaste två åren. Personalvetarutbildning eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Minst 2 års erfarenhet av att leda andra chefer, inklusive erfarenhet under de senaste två åren. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Samtliga obligatoriska krav ska kunna styrkas genom tidigare arbetslivserfarenhet och utbildning. Meriterande kvalifikationer Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete, gärna inom statlig verksamhet. Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll. Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden inom verksamhetsnära HR-stöd. Erfarenhet av att leda medarbetare på distans. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och förtroende. Du är strategisk och analytisk samtidigt som du har förmågan att hantera operativa frågor och fatta välgrundade beslut. Du trivs med att leda andra chefer, driva förändringsarbete och utveckla verksamheter i nära samarbete med medarbetare och ledning. Uppdragsinformation Roll: Interimschef / Enhetschef verksamhetsnära HR Placering: Solna, Stockholms län Omfattning: 100 % (heltid) Uppdragsperiod: 1 december 2026 – 1 maj 2027 Möjlighet till förlängning: Upp till 3 månader Arbetsform: Huvudsakligen arbete på plats i Solna, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Övrigt: Tjänsteresor inom Sverige kan förekomma. Vi erbjuder Ett kvalificerat och utvecklande interimsuppdrag inom offentlig verksamhet Möjlighet att bidra till utvecklingen av en större HR-organisation. Personlig kontakt och stöd från en engagerad konsultchef. Möjlighet till fortsatt samarbete och framtida uppdrag genom Valora Bemanning AB. Om Valora Bemanning AB Valora Bemanning AB arbetar med bemanning och konsultlösningar där vi matchar kompetenta och erfarna medarbetare med verksamheters behov. Vi värdesätter professionalism, kvalitet och långsiktiga samarbeten och strävar efter att erbjuda våra konsulter trygga och utvecklande uppdrag. Ansökan Är du en erfaren HR-chef med bakgrund inom offentlig sektor och erfarenhet av att leda andra chefer? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka ditt uppdaterade CV på svenska och en kort presentation av din relevanta erfarenhet till: E-post: [email protected] Ämnesrad: Interimschef HR – Solna Sista ansökningsdag: 12 november 2026 Urval och presentation av kandidater sker löpande. Annonsen kan därför komma att stängas tidigare. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB [email protected] www.valorabemanning.se

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Inom avdelningen Kultur och samhällsutveckling har Göteborg Konst i uppdrag att stärka konstens roll i staden genom att arbeta med samtidskonst och offentlig konst. Verksamheten bidrar till ett levande kulturliv och till att konsten är en aktiv del av Göteborgs utveckling. Nu söker vi en enhetschef som vill leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten tillsammans med medarbetare och kollegor.  På enheten arbetar 13 medarbetare för att göra konsten tillgänglig för fler genom att ansvara för Göteborgs kommunala konstsamling, processledning av konstgestaltningsprojekt inom ramen för enprocentsregeln, Charles Felix Lindbergs donationsfond och Per och Alma Olssons grundskolefond.  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du leder och stödjer arbetet mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med avdelningens och förvaltningens uppdrag. Du ansvarar för att främja en god och säker arbetsmiljö samt bidrar till ett kommunikativt och tydligt arbetssätt.  I rollen som chef på Göteborg Konst representerar du verksamheten i olika sammanhang och samverkar med förvaltningar och bolag samt externa aktörer för att stärka samarbeten och skapa värde för stadens invånare. Du ingår i ledningsgruppen på avdelningen Kultur och samhällsutveckling, som består av enhetscheferna på Kulturstrategiska enheten och Kulturstöd samt två utvecklingsledare. Tillsammans arbetar ni för att skapa goda förutsättningar för avdelningen att nå uppdrag och mål, såsom att stärka samverkan och utveckla mer gemensamma arbetssätt.   Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Akademisk examen inom konstområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Teoretisk påbyggnad inom ledarskap är meriterande.  Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö   Erfarenhet av att arbeta med mål och uppföljning samt utvecklings- och förändringsarbete  Erfarenhet från konstområdet, exempelvis samtidskonst eller offentlig konst  God kännedom om kultur- och konstpolitik samt kulturens roll i samhällsutvecklingen  God kännedom om konstens roll i stadsutveckling och samhällsplanering Det är meriterande om du har:  Goda ekonomiska kunskaper  Erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd verksamhet  Erfarenhet av att arbeta utifrån tillitsbaserad ledning och styrning  Vem trivs i rollen?  Rollen passar dig som genom tydlig kommunikation och lyhördhet bygger tillit, skapar samsyn och bidrar till att driva frågor framåt på ett konstruktivt sätt. Du lyssnar in olika perspektiv och bygger förtroendefulla relationer samtidigt som du kan förmedla riktning och mål. Du har förmåga att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop och väger samman både kortsiktiga och långsiktiga behov i dina beslut. Genom ett strukturerat och inkluderande arbetssätt bidrar du till engagemang, samverkan och motivation och har förmåga att samla människor kring gemensamma mål.  För att lyckas som enhetschef hos oss motsvarar du kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning.    Välkommen med din ansökan!    Övrigt Reserverade datum för första intervjuer är: 4/12 och 7/12. Processen kan komma att följas av fler intervjuer. Planerade datum för tester (heldag) är: 12/1 och 14/1  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Valora Bemanning AB söker en erfaren interimschef inom Lokaler och Service för ett konsultuppdrag inom offentlig verksamhet i Norrköping. Om tjänsten Vi söker en trygg, strukturerad och erfaren ledare som vill ta sig an ett kvalificerat interimsuppdrag inom lokalförsörjning, fastighetsförvaltning och interna servicetjänster. Som interimschef ansvarar du för att säkerställa kontinuitet i den dagliga verksamheten, leda och stödja medarbetare samt utveckla och följa upp verksamhetens mål. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete med ansvar för personal, ekonomi, lokaler, serviceleveranser och verksamhetsutveckling. Du kommer att leda en enhet med cirka 14 medarbetare och arbeta med lokalförsörjning och servicefunktioner på flera orter i Sverige. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten. Ansvara för strategisk och operativ lokalförsörjning. Planera och samordna lokalanpassningar, ombyggnationer och kontorsflyttar. Hantera hyresavtal, fastighetsfrågor och kontakter med externa leverantörer. Säkerställa kvalitet och utveckling inom reception, vaktmästeri, lokalvård och övriga servicetjänster. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering. Leda förändringsarbete och effektivisering av interna processer. Arbeta med arbetsmiljöfrågor, riskbedömningar och systematiskt brandskyddsarbete. Säkerställa kontinuitetsplanering, fysisk säkerhet och krisberedskap. Medverka vid offentliga upphandlingar enligt LOU och följa upp leverantörsavtal. Förbereda och genomföra en strukturerad överlämning till kommande ordinarie chef. Kvalifikationer – obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 3 års dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller större ombyggnationer med kontakt med underleverantörer. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer. Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller offentlig sektor. Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda projektgrupper. Svenskt medborgarskap. Samtliga obligatoriska krav ska kunna styrkas genom tidigare arbetslivserfarenhet och uppdrag. Meriterande kvalifikationer Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra större lokalförändringar, exempelvis kontorsflyttar eller omfattande lokalanpassningar. Erfarenhet av riskbedömningar och arbetsmiljöfrågor i samband med verksamhetsförändringar. Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och förebyggande arbetsmiljöåtgärder. God förståelse för hur organisatoriska förändringar påverkar medarbetare, verksamhetens kontinuitet och den dagliga driften. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och självgående ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och stabilitet i en verksamhet under förändring. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt, god kommunikativ förmåga och trivs med att kombinera strategiska frågor med operativt ledarskap. Uppdragsinformation Yrkesroll: Interimschef – Lokaler och Service Arbetsort: Norrköping Uppdragsperiod: 11 januari 2027 – 30 juni 2027 Omfattning: 100 % (heltid) Arbetstid: Heltid Anställningsform: Tidsbegränsat konsultuppdrag Arbetsplats: Huvudsakligen på plats i Norrköping. Möjlighet till distansarbete efter överenskommelse och utifrån verksamhetens behov. Ansökan Är du en erfaren ledare med bakgrund inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller Facility Management? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka ditt uppdaterade CV på svenska till: E-post: [email protected] Märk ansökan: Interimschef – Norrköping För uppdraget krävs även en ifylld kompetensmatris där du beskriver hur din tidigare erfarenhet motsvarar de obligatoriska och meriterande kraven. Kompetensmatrisen tillhandahålls av Valora Bemanning och ska fyllas i i Word-format. Sista ansökningsdag: 17 november 2026 Urval och presentation av kandidater sker löpande. Annonsen kan därför komma att stängas tidigare. Om Valora Bemanning Valora Bemanning AB arbetar med att matcha kvalificerade konsulter och kompetenta medarbetare med uppdrag inom både privat och offentlig verksamhet. Vi värdesätter långsiktiga relationer, personlig kontakt och en professionell rekryteringsprocess där både uppdragsgivare och konsulter står i fokus. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB [email protected] www.valorabemanning.se

Lockas du av att ge dina medarbetare förutsättningar för framgångsrika projektleveranser? Vi skapar en ny organisations- och ledningsstruktur och söker en Gruppchef till teamet som leder våra produktionspartners runt om i Europa. Vi är finns i en komplex kommersiell och teknisk miljö där samarbete, utveckling och ständiga förbättringar står i fokus. Du kommer att kunna kombinera ledarskap med verksamhetsutveckling. Din framtida utmaning I denna roll ansvarar du för upphandling och kontraktsgenomförande av det vi kallar för produktionspartners. Våra partners finns i våra kundländer. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och har en viktig roll i att utveckla verksamheten, stärka samarbetet mellan olika funktioner och skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete både inom sektionen och med andra avdelningar. Du ansvarar för att leda och följa upp enheten, samtidigt som du arbetar aktivt med att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och gränssnitt mellan olika delar av organisationen. Du kommer att verka i en föränderlig verksamhet där fokus ligger på att skapa struktur, tydlighet och långsiktigt hållbara arbetssätt som bidrar till effektiva leveranser och ett starkt samarbete. I arbetsuppgifterna ingår att: Planera, leda och följa upp verksamhetens arbete och leveranser. Coacha och utveckla medarbetare inom enheten. Utveckla och förbättra arbetssätt, processer och metoder. Stärka samverkan och gränsytor internt inom sektionen samt mot andra avdelningar. Bidra aktivt i ledningsgruppen och med verksamhetsutveckling. Säkerställa rätt kompetens, resursplanering och förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. Den du är Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Du är en trygg och engagerande ledare som skapar förtroende, bygger starka relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter i verksamheten. Du trivs i en miljö där samarbete är avgörande och där du får möjlighet att utveckla arbetssätt, processer och samverkan både inom den egna organisationen och tillsammans med andra avdelningar. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av projektledning som omfattat byggande av relationer i olika miljöer, samt arbetslivserfarenhet från internationella kommersiella kontakter. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har ett naturligt driv att förbättra och utveckla verksamheten samtidigt som du skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och lyckas i sina uppdrag. Du är van att hantera förändring och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Då vi jobbar i en internationell miljö behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmåga och tidigare erfarenheter.   Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI Vad kan vi erbjuda dig? BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se -  www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Är du intresserad och vill veta mera, kontakta Therese Westman, Enhetschef Operations, 0660 - 80115 eller ansvarig rekryterare Ola Pettersson AxÖ Consulting AB 070-377 02 45  Tjänstenär en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Om du inte redan bor här, ser vi ser gärna att du blir en av alla som tagit steget och flyttat till Örnsköldsvik för jobb hos oss med möjligheten att kombinera karriär med allt som Höga Kusten har att erbjuda. Självklart erbjuder vi generöst flyttbidrag och goda villkor i övrigt. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Välkommen med din ansökan!

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Vår överförmyndarverksamhet utvecklas och vi vill ta ännu ett steg och söker nu en enhetschef/handläggare som ska leda och utveckla arbetet tillsammans med handläggarna på enheten.  Överförmyndarenheten ser till att förmyndare, gode män och förvaltare gör sitt jobb korrekt. Syftet är att omyndiga barn eller myndiga personer som behöver stöd inte ska missgynnas ekonomiskt eller rättsligt. Verksamheten utgör ett viktigt led i arbetet med allas lika rätt i samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetsuppgifterna ingår att arbetsleda och coacha de fem medarbetarna inom enheten i det dagliga arbetet. Överförmyndarenheten arbetar mot Överförmyndarnämnden och enhetschefen/handläggaren är ytterst ansvarig. I rollen som enhetschef arbetar du som chef och arbetsleder medarbetarna i det dagliga arbetet. Du förväntas också vara drivande i arbetet med verksamhetsutveckling, digitalisering och effektivisering av handläggning, rutiner och administration. I den del av tjänsten som avser handläggaruppgifter arbetar du med handläggning av ärenden i olika delar, har kontakt med ställföreträdare och huvudmän och förbereder ärenden för beslut till Överförmyndarnämnden samt fattar beslut på delegation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning inom juridik, ekonomi, socialt arbete eller annan relevant inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har: • Erfarenhet av handläggning inom överförmyndarområdet.  • Kunskap om lagstiftningen inom överförmyndarområdet. Det är meriterande: • Om du har erfarenhet som chef eller av ledarskap där du samordnat, följt upp, utvecklat verksamhet och arbetssätt. • Om du har erfarenhet av arbete mot en politisk nämnd. • Om du har drivit arbete med verksamhetsutveckling, gärna digitalisering och effektivisering. • Van vid process i domstol Vi ser att du är en ledare som arbetar med tillitsbaserat ledarskap, är bra på struktur och uppföljning, har ett coachande ledarskap och är bra på leda dina medarbetare och bibehålla det öppna och kreativa klimatet som finns i arbetsgruppen. Vi ser också att du är en ledare som har en förmåga att bygga relationer och samarbeten med ett fokus på lösningar. Du är en person med integriet och uthållighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi planerar att hålla intervjuer, 30 novemberoch 7 december

Välkommen till Arvidsjaur – platsen där livskvalitet får ta plats. Här kombineras storslagen natur med en trygg och enkel vardag där allt finns nära till hands. Vill du veta mer om hur det är att leva och bo i Arvidsjaur? Besök flyttatillarvidsjaur.se. 1 plats(er). Om jobbet Som driftchef ansvarar du för att leda, schemalägga och fördela arbetet för kommunens vaktmästare, anläggningsskötare och parkarbetare, vilket inkluderar allt från planering, budgetering och genomförande till optimering och uppföljning. Du ansvarar även för kommunens bilpool. I ditt uppdrag kan även andra arbetsuppgifter inom fastighetsenheten förekomma. Verksamheten utför arbetsuppgifter såsom verksamhetsvaktmästeri åt skola, förskola och äldreomsorg, utkörning av mat samt skötsel av kommunens parker samt fritidsanläggningar som t.ex. ishall, idrottsplats, skidspår och slalombacke. Kvalifikationer Vi söker en flexibel och serviceinriktad person. Du ska se möjligheter, föreslå förbättringar och kunna strukturera och planera arbetet. Ditt arbete kräver att du har god förmåga att leda och planera. Du ska sätta upp, följa lagar och rutiner efter verksamheters behov. Som person är du driven, handlingskraftig och engagerad. Vidare förstår du att genom ett välfungerande samarbete når man det bästa resultatet. Du fungerar bra i grupp med en god känsla för ansvar och initiativtagande. Stort fokus kommer ligga på dina personliga egenskaper. Erfarenhet av skötsel av fritidsanläggningar och arbetsledning är meriterande. Du ska minst ha relevant gymnasieutbildning för uppdraget. Högre utbildning är meriterande. Du behärskar svenska i tal och skrift och har god datorvana. B-körkort är ett krav.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter.   Om tjänsten  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en väl fungerande måltidsverksamhet för patienter, personal och besökare på Södra Älvsborgs Sjukhus. Du leder arbetet i ett modernt centralkök där maten tillagas från grunden och levereras till vårdavdelningar via brick- och kantinleverans. I uppdraget ingår också ansvar för catering och för att vidareutveckla arbetssätt som bidrar till kvalitet, hållbarhet och god service. Arbetet innebär att du, tillsammans med avdelningschef, teamledare, assistent och medarbetare, driver arbetet med en hållbar och effektiv måltidsproduktion. Vi arbetar aktivt för att minska måltidernas klimatpåverkan, bland annat genom minskat matsvinn och reducerade koldioxidutsläpp. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, i dagsläget ca 25 medarbetare, samt för att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, tydliga arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö. Du ingår i den lokala ledningsgruppen och deltar i områdesövergripande verksamhetsmöten, där vi tillsammans driver utvecklingen av måltidsverksamheten inom hela Västra Götalandsregionen. I uppdraget ingår också att samverka med övriga verksamheter på sjukhuset i kostfrågor och bidra till fortsatt utveckling av arbetssätt och måltidslösningar som stödjer verksamhetens behov. Tjänsten är ett vikariat på ett år med start i början av 2027.  Om oss Inom Måltider på Södra Älvsborgs Sjukhus arbetar 38 medarbetare. Verksamheten innefattar ett produktionskök med ansvar för patientmåltider, livsmedelsförsörjning, samt ansvar för restaurang för både vårdanställda och besökare. Varje dag serverar vi frukost, lunch och middag till patienter på vårdavdelningar, cirka 400–500 måltider per servering. I restaurangen på Södra Älvsborgs Sjukhus serveras dessutom cirka 200 portioner dagligen. Vårt erbjudande Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag i en verksamhet som har stor betydelse för patienter, medarbetare och besökare. Du blir en del av en arbetsplats med stark gemenskap, där vi hjälps åt och arbetar tillsammans för att skapa goda måltidsupplevelser och en hållbar verksamhet. Vi erbjuder också goda möjligheter till lärande och utveckling genom det dagliga arbetet, nätverksträffar och utbildningsinsatser. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet inom storkök och som har chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har examen från högskoleutbildning, företrädesvis från kostvetarprogrammet. Som chef är du trygg och har förmåga att skapa goda relationer med medarbetare och samarbetspartners. Du är tydlig och informativ i såväl muntliga som skriftliga sammanhang. Intresse för utvecklingsfrågor är också en viktig del då det pågår ett antal projekt kopplade till framförallt digitalisering. Du har förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat med både verksamhetens behov och medarbetarnas förutsättningar i fokus. Givetvis har du en stor passion för mat och att utveckla måltidsupplevelsen för patienter inom Västra Götaland. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med arbetspsykologiska tester. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Vi ser fram emot din ansökan, senast 22 november! Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.