Enhetschef, offentlig förvaltning

Är du jurist och har gedigen erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete? Motiveras du av att leda både människor och utveckling av ett viktigt sakområde? Finansinspektionen söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla arbetet med en rättssäker, effektiv och enhetlig tillämpning av tillståndsärenden inom fondområdet. Om jobbet Som enhetschef för Fondtillstånd leder du en grupp jurister som arbetar med tillståndsärenden gällande fondbolag och förvaltare av alternativa investeringsfonder. Du ansvarar för att handläggningen sker effektivt, rättssäkert och ändamålsenligt samt fattar beslut i vissa ärenden. Du har personalansvar och säkerställer hög kvalitet i arbetet genom att fördela uppgifter, följa upp resultat och aktivt bidra till utvecklingen av både teamet och dina medarbetare. Inom tillståndsverksamheten samarbetar du nära tillsynsavdelningen samt andra enheter som arbetar med tillståndsärenden kopplade till värdepappersbolag, prospekt och regelutveckling. Dessutom arbetar du nära tillståndsrättsavdelningschefen, är en del av avdelningens ledningsgrupp och planerar och utvecklar verksamheten tillsammans med avdelningschefen och övriga enhetschefer. I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har en jur.kand. eller juristexamen har flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, till exempel från domstolsväsendet, Regeringskansliet, andra myndigheter, advokatbyrå eller bolag under Finansinspektionens tillsyn har ett stort intresse av ledarskapsfrågor och att själv utvecklas som ledare uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledande befattning eller formell chefserfarenhet har flerårig erfarenhet av dömande verksamhet i förvaltningsdomstol eller allmän domstol har kunskap om och erfarenhet av tillämpning av de regelverk som gäller för företag inom den finansiella sektorn eller fondmarknaden Om dig I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt driva ditt arbete framåt och ta beslut inom ditt ansvarsområde ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter. Om oss Finansinspektionen (FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/arbeta-pa-fi/vi-erbjuder/ En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Freddy Nyberg, enhetschef, 08-408 98231 Sista ansökningsdag: 2026-07-19

Arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar. Ditt team består av assistenter, supporttekniker, systemadministratör. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och samordna Tjänstekortsservice verksamhet Coacha två team av engagerade medarbetare i att uppnå målen för verksamheten. Förvalta tillhörande system inom verksamheten. Samarbeta med interna och externa aktörer, inklusive regionala och nationella nätverk för digitalisering. Du ansvarar för enhetens verksamhet, ekonomi såsom budget, personal- och arbetsmiljöfrågor, processer, avtal samt kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av säkerhetsfrågor, tjänstekortshantering är meriterande. Du ska ha dokumenterad ledarerfarenhet och vara trygg att leda arbetsgrupp och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa. Yrkesrollen kräver att du är en van IT-användare samt att du behärskar svenska mycket väl i tal och skrift. Du har lätt för att skapa överblick, är driven och bekväm med att fatta beslut. Din nya roll innebär samarbete både internt och externt, vilket kräver att du är utåtriktad och har lätt för att få kontakt med människor. Du är positiv och trygg i ditt ledarskap och utvecklar dina medarbetare och verksamheten genom delaktighet och samverkan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du ha följande: God förmåga att skapa bra samarbetsytor God kunskap inom systemförvaltning (av passersystem) God kunskap inom identitetshantering (iam) God kunskap inom området teknisk säkerhet God kunskap om hur offentlig förvaltning organiseras. God pedagogisk kompetens Lång erfarenhet av arbete inom en supportorganisation. Erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten inom administration och it. Erfarenhet av upphandlingar och andra avtalsrelaterade arbetsuppgifter. Erfarenhet av informationssäkerhet och tillträdesskydd. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö. Vi värnar om varje individ och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, en trygg anställning och många förmåner. Vi erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid. Servicekontoret är Borås Stads interna basresurs för både tekniska och administrativa tjänster. Vi arbetar på ett effektivt och företagsliknande sätt - utan egen budgettilldelning - där varje uppdrag utförs och faktureras enligt avtal och överenskommelser. Hos oss arbetar cirka 450 engagerade medarbetare som får Borås att fungera i vardagen. Vi ser bland annat till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, sköter stadens IT-infrastruktur, driftar och underhåller ledningsnät och ser till att våra vägar, gräsmattor och fastigheter är hela, trygga och välskötta. Här kan du läsa mer om vår förvaltning: Servicekontoret Om verksamheten Avdelningen Drift och Service är Borås Stads interna resurs inom Fastighetsdrift och Verksamhetsservice. Avdelningen består av 2 arbetschefsområden. Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar. Eftersom vår verksamhet bedrivs enligt ett beställar/-utförarkoncept, där Servicekontoret är utföraren, kommer du att agera representant med stort kundfokus samt se till att enheten kan möta uppställda krav utifrån avtal med våra beställare. Du arbetar kontinuerligt med uppföljningar av verksamheten och samverkar med interna och externa kontaktytor i form av beställare och kunder. Du rapporterar till närmaste chefen som är arbetschef. Framtida utvecklingsfrågor kommer att kretsa kring vidareutveckling av beställar/-utförarkonceptet, affärsmässiga- och verksamhetsmässiga frågor, bemanning och ekonomi.

Arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar. Ditt team består av assistenter, supporttekniker, systemadministratör. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och samordna Tjänstekortsservice verksamhet Coacha två team av engagerade medarbetare i att uppnå målen för verksamheten. Förvalta tillhörande system inom verksamheten. Samarbeta med interna och externa aktörer, inklusive regionala och nationella nätverk för digitalisering. Du ansvarar för enhetens verksamhet, ekonomi såsom budget, personal- och arbetsmiljöfrågor, processer, avtal samt kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av säkerhetsfrågor, tjänstekortshantering är meriterande. Du ska ha dokumenterad ledarerfarenhet och vara trygg att leda arbetsgrupp och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa. Yrkesrollen kräver att du är en van IT-användare samt att du behärskar svenska mycket väl i tal och skrift. Du har lätt för att skapa överblick, är driven och bekväm med att fatta beslut. Din nya roll innebär samarbete både internt och externt, vilket kräver att du är utåtriktad och har lätt för att få kontakt med människor. Du är positiv och trygg i ditt ledarskap och utvecklar dina medarbetare och verksamheten genom delaktighet och samverkan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du ha följande: God förmåga att skapa bra samarbetsytor God kunskap inom systemförvaltning (av passersystem) God kunskap inom identitetshantering (iam) God kunskap inom området teknisk säkerhet God kunskap om hur offentlig förvaltning organiseras. God pedagogisk kompetens Lång erfarenhet av arbete inom en supportorganisation. Erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten inom administration och it. Erfarenhet av upphandlingar och andra avtalsrelaterade arbetsuppgifter. Erfarenhet av informationssäkerhet och tillträdesskydd. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö. Vi värnar om varje individ och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, en trygg anställning och många förmåner. Vi erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid. Servicekontoret är Borås Stads interna basresurs för både tekniska och administrativa tjänster. Vi arbetar på ett effektivt och företagsliknande sätt - utan egen budgettilldelning - där varje uppdrag utförs och faktureras enligt avtal och överenskommelser. Hos oss arbetar cirka 450 engagerade medarbetare som får Borås att fungera i vardagen. Vi ser bland annat till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, sköter stadens IT-infrastruktur, driftar och underhåller ledningsnät och ser till att våra vägar, gräsmattor och fastigheter är hela, trygga och välskötta. Här kan du läsa mer om vår förvaltning: Servicekontoret Om verksamheten Avdelningen Drift och Service är Borås Stads interna resurs inom Fastighetsdrift och Verksamhetsservice. Avdelningen består av 2 arbetschefsområden. Som enhetschef hos oss leder du arbetet med att skapa en samlad och effektiv tjänstekortserviceenhet. Du har personal, budget och verksamhetsansvar. Eftersom vår verksamhet bedrivs enligt ett beställar/-utförarkoncept, där Servicekontoret är utföraren, kommer du att agera representant med stort kundfokus samt se till att enheten kan möta uppställda krav utifrån avtal med våra beställare. Du arbetar kontinuerligt med uppföljningar av verksamheten och samverkar med interna och externa kontaktytor i form av beställare och kunder. Du rapporterar till närmaste chefen som är arbetschef. Framtida utvecklingsfrågor kommer att kretsa kring vidareutveckling av beställar/-utförarkonceptet, affärsmässiga- och verksamhetsmässiga frågor, bemanning och ekonomi.

Rollen finns i en nybildad enhet inom HR-avdelningen. Den nya enheten är en stödfunktion i användningen av HR-system ut mot användarna. Enheten ansvarar också för att utveckla nya digitala arbetssätt kopplat till HR-processerna så att det blir enklare och mer enhetliga i vardagen. Den nya enheten kompletterar övriga HR-funktioner genom att samla det operativa arbetet inom administration och systemstöd för HR processerna. Enheten utformas med en öppen och flexibel struktur för att kunna anpassas utifrån verksamhetens framtida behov. Som enhetschef får du möjligheten att forma och leda denna nya enhet med cirka 15 medarbetare inom systemförvaltning samt HR- och systemadministration. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för digital HR har du personalansvar, vilket omfattar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och kompetensutveckling. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Ert gemensamma uppdrag är att utveckla och förvalta digitala lösningar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet. I rollen ansvarar du för enhetens budget, verksamhetsplanering och operativa styrning. Du leder utvecklingen av digitala arbetssätt och säkerställer att system, processer och information stödjer verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att fortsätta och utveckla kvalitetsarbetet och skapa förutsättningar för mer systematisk uppföljning och analys. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer för att skapa synergi och engagemang i organisationen. Vem är du? Du som söker har akademisk utbildning inom systemvetenskap eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har kunskap om cybersäkerhet (NIS 2) och informationssäkerhet samt B-körkort. Vi ser även att du har ledarerfarenhet och god förståelse för digitala system, systemstöd och processbaserade arbetssätt, samt har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har arbetat med HR-administration eller HR-system, systemförvaltning, systemnära verksamhetsutveckling eller digitalisering. Har arbetat i politiskt styrd organisation eller offentlig sektor och/eller processutveckling, kvalitetsarbete eller införande av gemensamma rutiner är det även meriterande.  För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att se helheten med en god struktur. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Då sommaren och semestertiderna närmar sig finns fack och arbetsgivare åter tillgängliga för frågor från och med den 3 augusti. Välkommen med in ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Företagshälsan i Region Gävleborg består av 46 medarbetare med placering i Bollnäs, Hudiksvall, Gävle och Sandviken. På Företagshälsan i Gästrikland arbetar cirka 25 medarbetare. Vårt uppdrag präglas av bredd, nära samarbete med kund och ett konsultativt förhållningssätt inom arbetsmiljöområdets olika delar. Vi bistår chefer och medarbetare i deras uppdrag genom att stärka och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, identifiera risker och föreslå åtgärder för att främja hälsa och förebygga ohälsa samt ge stöd i arbetslivsinriktad rehabilitering. Den övergripande målsättningen är att Företagshälsan ska ge bästa möjliga stöd för att stärka ett hälsofrämjande perspektiv och arbetssätt inom hälsa och arbetsmiljö. Vi söker dig som har ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor och som motiveras av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbara arbetsplatser i en verksamhet med ett viktigt uppdrag – välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för företagshälsan i Gästrikland kommer du att ansvara för att säkerställa en effektiv leverans och hög kvalitet i uppdragen, så att kunderna får ett kvalificerat stöd i sitt arbetsmiljöarbete. Arbetet bygger på ett konsultativt förhållningssätt, där utveckling sker i dialog och nära samarbete med kund här har du en central roll. Du har det övergripande ansvaret för medarbetare, budget och arbetsmiljö inom enheten. Du leder och coachar arbetsmiljöspecialister med olika kompetenser och skapar förutsättningar för hög delaktighet, vilket är en viktig framgångsfaktor. Genom ditt ledarskap bidrar du till att medarbetarna kan genomföra sitt uppdrag med hög kvalitet. Medarbetarna är placerade på olika orter i länet, vilket innebär att resor till de olika enheterna är en naturlig del av uppdraget och förekommer veckovis. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Som enhetschef kommer du bland annat att • ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och uppföljning • ha en aktiv roll i kundarbetet och utveckla långsiktiga kundrelationer • arbeta nära medarbetarna för att skapa god förståelse för deras uppdrag och vardag • driva verksamhetsplanering samt initiera och leda förbättrings- och utvecklingsarbeten utifrån omvärldsbevakning. Hos oss får du • en verksamhetsnära ledarroll där du arbetar tillsammans med engagerade, erfarna och kompetenta medarbetare • möjlighet att vara en viktig del av helheten och bidra till att forma teamets och enhetens utveckling framåt • en arbetsplats där vi aktivt arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete - en grund för att du som medarbetare ska trivas och prestera på jobbet. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att skapa engagemang och bidra till att andra når sina mål. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett coachande förhållningssätt och skapar goda förutsättningar för delaktighet och utveckling. Du har lätt för att etablera och utveckla hållbara och förtroendefulla relationer, både internt och externt samt har ett konsultativt arbetssätt. Du är lugn, stabil och strukturerad, och har förmåga att behålla fokus även i pressade situationer. Du tar ansvar för att leverera enligt uppsatta mål och förväntningar och driver utvecklings- och förbättringsarbete framåt. Rollen ställer höga krav på integritet, omdöme och ett professionellt förhållningssätt, då hantering av känsliga individärenden kopplade till arbete och hälsa är en naturlig del av verksamheten. Du har förmåga att göra väl avvägda bedömningar i komplexa situationer och bidrar till att skapa en trygg kultur och tydliga strukturer kring informationshantering. Vi ser även att du har ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor och drivs av att utveckla verksamheten i takt med omvärldens krav och möjligheter. Du följer aktivt utvecklingen inom området, har intresse för forsknings- och kunskapsbaserat arbete samt ser digitalisering som en naturlig del i verksamhetsutveckling. För rollen krävs • högskoleutbildning inom relevant område • chefserfarenhet med personal- och budgetansvar • erfarenhet av att leda tvärprofessionella team • erfarenhet av att arbeta i eller leda verksamhet med känsliga individärenden • god kunskap om sekretesslagstiftning, tystnadsplikt och dataskydd (GDPR) • B-körkort. För den här tjänsten är det meriterande om du har utbildning inom arbetsmiljöområdet, erfarenhet från offentligt styrd verksamhet och/eller erfarenhet från företagshälsovård. Preliminär tidsplan för rekryteringen: Urvalsarbete v.29/30 Intervju 1 v.31 Intervju 2 v.32 Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter: Katarina Grip, Ledarna +46722473910 [email protected] Anna Bergström, Vårdförbundet 070-5244655 [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna i företagshälsovårdsnämndförvaltningen är specialister på arbetsmiljö och rehabilitering. Vi delar med oss av kunskap om sambandet mellan arbetsmiljö, produktivitet och hälsa för att tillsammans med våra verksamheter skapa arbetsplatser där vi utvecklas, trivs och mår bra. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Företagshälsan i Region Gävleborg består av 46 medarbetare med placering i Bollnäs, Hudiksvall, Gävle och Sandviken. På Företagshälsan i Hälsingland arbetar cirka 15 medarbetare. Tjänsten har en flexibel placeringsort och du kan utgå från antingen Bollnäs eller Hudiksvall. Vårt uppdrag präglas av bredd, nära samarbete med kund och ett konsultativt förhållningssätt inom arbetsmiljöområdets olika delar. Vi bistår chefer och medarbetare i deras uppdrag genom att stärka och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, identifiera risker och föreslå åtgärder för att främja hälsa och förebygga ohälsa samt ge stöd i arbetslivsinriktad rehabilitering. Den övergripande målsättningen är att Företagshälsan ska ge bästa möjliga stöd för att stärka ett hälsofrämjande perspektiv och arbetssätt inom hälsa och arbetsmiljö. Vi söker dig som har ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor och som motiveras av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbara arbetsplatser i en verksamhet med ett viktigt uppdrag – välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för företagshälsan i Hälsingland kommer du att ansvara för att säkerställa en effektiv leverans och hög kvalitet i uppdragen, så att kunderna får ett kvalificerat stöd i sitt arbetsmiljöarbete. Arbetet bygger på ett konsultativt förhållningssätt, där utveckling sker i dialog och nära samarbete med kund här har du en central roll. Du har det övergripande ansvaret för medarbetare, budget och arbetsmiljö inom enheten. Du leder och coachar arbetsmiljöspecialister med olika kompetenser och skapar förutsättningar för hög delaktighet, vilket är en viktig framgångsfaktor. Genom ditt ledarskap bidrar du till att medarbetarna kan genomföra sitt uppdrag med hög kvalitet. Medarbetarna är placerade på olika orter i länet, vilket innebär att resor till de olika enheterna är en naturlig del av uppdraget och förekommer veckovis. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Som enhetschef kommer du bland annat att • ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och uppföljning • ha en aktiv roll i kundarbetet och utveckla långsiktiga kundrelationer • arbeta nära medarbetarna för att skapa god förståelse för deras uppdrag och vardag • driva verksamhetsplanering samt initiera och leda förbättrings- och utvecklingsarbeten utifrån omvärldsbevakning. Hos oss får du • en verksamhetsnära ledarroll där du arbetar tillsammans med engagerade, erfarna och kompetenta medarbetare • möjlighet att vara en viktig del av helheten och bidra till att forma teamets och enhetens utveckling framåt • en arbetsplats där vi aktivt arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete - en grund för att du som medarbetare ska trivas och prestera på jobbet. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att skapa engagemang och bidra till att andra når sina mål. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett coachande förhållningssätt och skapar goda förutsättningar för delaktighet och utveckling. Du har lätt för att etablera och utveckla hållbara och förtroendefulla relationer, både internt och externt samt har ett konsultativt arbetssätt. Du är lugn, stabil och strukturerad, och har förmåga att behålla fokus även i pressade situationer. Du tar ansvar för att leverera enligt uppsatta mål och förväntningar och driver utvecklings- och förbättringsarbete framåt. Rollen ställer höga krav på integritet, omdöme och ett professionellt förhållningssätt, då hantering av känsliga individärenden kopplade till arbete och hälsa är en naturlig del av verksamheten. Du har förmåga att göra väl avvägda bedömningar i komplexa situationer och bidrar till att skapa en trygg kultur och tydliga strukturer kring informationshantering. Vi ser även att du har ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor och drivs av att utveckla verksamheten i takt med omvärldens krav och möjligheter. Du följer aktivt utvecklingen inom området, har intresse för forsknings- och kunskapsbaserat arbete samt ser digitalisering som en naturlig del i verksamhetsutveckling. För rollen krävs • högskoleutbildning inom relevant område • chefserfarenhet med personal- och budgetansvar • erfarenhet av att leda tvärprofessionella team • erfarenhet av att arbeta i eller leda verksamhet med känsliga individärenden • god kunskap om sekretesslagstiftning, tystnadsplikt och dataskydd (GDPR) • B-körkort. För den här tjänsten är det meriterande om du har utbildning inom arbetsmiljöområdet, erfarenhet från offentligt styrd verksamhet och/eller erfarenhet från företagshälsovård. Preliminär tidsplan för rekryteringen: Urvalsarbete v.29/30 Intervju 1 v.31 Intervju 2 v.32 Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter: Katarina Grip, Ledarna +46722473910 [email protected] Anna Bergström, Vårdförbundet 070-5244655 [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna i företagshälsovårdsnämndförvaltningen är specialister på arbetsmiljö och rehabilitering. Vi delar med oss av kunskap om sambandet mellan arbetsmiljö, produktivitet och hälsa för att tillsammans med våra verksamheter skapa arbetsplatser där vi utvecklas, trivs och mår bra. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Administrativa Service Center med cirka 400 medarbetare. Vår målbild är att vi ska göra skillnad och upplevas som en ledande aktör som skapar bästa värde. Våra administrativa processer ska frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för medborgarna i Skåne. Med ett tydligt kundfokus arbetar vi strategiskt med att utveckla vår service och vår organisation. Vi ligger i framkant med digitalisering av arbetssätt och bygger upp kunskap om ny teknik som gör det möjligt att automatisera fler administrativa uppgifter. För oss är det avgörande att kunna attrahera och behålla medarbetare som vill utvecklas i linje med vision och värderingar. Kundcenter finns till för att ge våra kunder en enkel och tydlig väg in, dygnet runt alla dagar om året. Våra kunder är Region Skånes verksamheter såväl som våra medborgare. Vårt mål är att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet i kundmötet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, automatisering och framtidens service står i fokus. Idag är vi cirka 130 kollegor som är placerade på Medicon Village i Lund. Verksamheten är indelad i fyra olika enheter som utför support och administrativa tjänster. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du en uppdragsstyrd verksamhet med ett 60-tal uppdrag inom telefonisupport och administration. Enheten arbetar för att få in fler uppdrag som kan frigöra tid för vården. Vi har nära kontakt med uppdragsgivarna och arbetar för kontinuerlig effektivisering och utveckling av uppdragen. Enheten har cirka 30 medarbetare och till din hjälp har du två teamledare. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för Kundcenter. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du är också drivande i ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på effektivisering, digitalisering och framtidens kundmöten. Du arbetar strategiskt för att förbättra arbetsprocesser, stärka verksamhetens kapacitet och bidra till ett kontinuerligt förbättringsarbete. Arbetet innebär många kontaktytor såväl inom som utanför regionen. En viktig del av rollen är att skapa en arbetsmiljö som präglas av tydlighet, motivation och trygghet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med gymnasieutbildning och arbetslivserfarenhet som bedöms relevant. Du har erfarenhet som ledare och det är starkt meriterande med tidigare chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har erfarenhet av att leda framgångsrika utvecklingsarbeten, gärna inom administration och telefonisupport. Som enhetschef har du ansvar för leverans till kund och därför behöver du även ha erfarenhet från kunddialog med ansvar för uppföljning av leverans och kundnöjdhet. Du är bekväm med och har erfarenhet av att arbeta i olika system. För tjänsten krävs goda kunskaper i Microsoft 365 ochgoda kunskaper svenska i såväl tal som skrift. Som person är du nyfiken, engagerad och har en positiv inställning. Du arbetar målinriktat och sporras av att hålla de tidsplaner som är uppsatta. Vidare har du en coachande ledarstil och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är också prestigelös, kommunikativ och har förmåga att bygga och bevara goda relationer. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig tillämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Administrativa Service Center med cirka 400 medarbetare. Vår målbild är att vi ska göra skillnad och upplevas som en ledande aktör som skapar bästa värde. Våra administrativa processer ska frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för medborgarna i Skåne. Med ett tydligt kundfokus arbetar vi strategiskt med att utveckla vår service och vår organisation. Vi ligger i framkant med digitalisering av arbetssätt och bygger upp kunskap om ny teknik som gör det möjligt att automatisera fler administrativa uppgifter. För oss är det avgörande att kunna attrahera och behålla medarbetare som vill utvecklas i linje med vision och värderingar. Kundcenter finns till för att ge våra kunder en enkel och tydlig väg in, dygnet runt alla dagar om året. Våra kunder är Region Skånes verksamheter såväl som våra medborgare. Vårt mål är att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet i kundmötet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, automatisering och framtidens service står i fokus. Idag är vi cirka 130 kollegor som är placerade på Medicon Village i Lund. Verksamheten är indelad i fyra olika enheter som utför support och administrativa tjänster. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du en komplex verksamhet med varierande uppdrag, där vi stöttar med vägledning och inköp till våra cirka 10 000 beställare i regionen. Enheten har cirka 30 medarbetare och till din hjälp har du två teamledare. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för Kundcenter. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du lägger stort fokus på det ständiga förbättringsarbetet och tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Ditt ansvar omfattar avtalsförvaltning inom flera viktiga områden såsom inredning, hyrbemanning, livsmedel och kontorsmaterial. Du har också ett övergripande ansvar för Regionservice upphandlingsplan och fungerar som ett centralt stöd vid direktupphandlingar. Vidare ansvarar enheten för samordning av medicintekniska investeringar samt för att utveckla och stärka arbetet med återbruk. En viktig del av rollen är att skapa en arbetsmiljö som präglas av tydlighet, motivation och trygghet. Utöver det operativa ansvaret driver du ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering, automatisering och framtidens kundmöten. Du arbetar strategiskt för att förbättra arbetsprocesser, stärka verksamhetens kapacitet och bidra till ett kontinuerligt förbättringsarbete. Arbetet innebär många kontaktytor såväl inom som utanför regionen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med gymnasieutbildning och arbetslivserfarenhet som bedöms relevant. Du har erfarenhet som ledare och det är starkt meriterande med tidigare chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har erfarenhet av att leda framgångsrika utvecklingsarbeten, gärna inom inköp, avtal och upphandlingar. Som enhetschef har du ansvar för leverans till kund och därför behöver du även ha erfarenhet från kunddialog med ansvar för uppföljning av leverans och kundnöjdhet. Du är bekväm med och har erfarenhet av att arbeta i olika system. För tjänsten krävs goda kunskaper i Microsoft 365 och goda kunskaper i svenska i såväl tal och skrift. Som person är du nyfiken, engagerad och har en positiv inställning. Du arbetar målinriktat och sporras av att hålla de tidsplaner som är uppsatta. Vidare har du en coachande ledarstil och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är också prestigelös, kommunikativ och har förmåga att bygga och bevara goda relationer. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig tillämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Verksamhetsbeskrivning Ingen dag är den andra lik på en brandstation i norra Sveriges inland. Är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta ansvar för att leda personal, utveckla verksamhet och bidra till ett tryggare samhälle, sök då detta jobb! Det pågår stora industriella satsningar i norra Sverige och däribland i Gällivare kommun vilket innebär spännande utmaningar för räddningstjänsten i den dynamiska riskbilden vi befinner oss i. Räddningstjänsten Gällivare ingår räddningsledningssystemet Räddsam Nord med totalt 19 medlemskommuner som sträcker sig från Nordmaling i söder till Kiruna i norr där cirka 500 000 invånare lever och bor. Arbetsplatsen består av cirka 30 medarbetare. Till det tillkommer fem räddningsvärn och en avtalsansluten industribrandkår. Vi jobbar för ett tryggare och säkrare Gällivare! Arbetsuppgifter Som enhetschef för Skadeavhjälpande enheten inom Räddningsavdelningen är du direkt underställd räddningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du är närmsta chef och har arbetsmiljöansvar för medarbetarna inom Skadeavhjälpande enheten (ca 20 heltidsanställda samt räddningsvärn). I din tjänst ingår också verksamhets- och budgetansvar för delar av räddningstjänstens totala verksamhet (verksamhetsområdena Drift, Operativ utveckling samt Lärande & utvärdering).  Du svarar för att förvalta, följa upp och utveckla verksamheten för dina tilldelade ansvar. Om du bedöms ha lämplig kompetens och utifrån dina personliga egenskaper kan bemanning av insatsledarfunktion bli aktuellt. Kvalifikationer Du har ledaregenskaper där du är trygg i dig själv, kommunikativ, ansvarstagande, flexibel och driven av utveckling av både individ och verksamhet. För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har erfarenhet från räddningstjänsten, eller en dokumenterat god insyn i räddningstjänstens arbete. Denna bakgrund är avgörande för att du snabbt ska kunna ta ansvar, fatta rätt beslut och bidra till en trygg och professionell verksamhet.  Meriterande är om du har examen från MCF:s ledningskurs styrkeledare, äldre motsvarande utbildning eller högre ledningskurs utifrån MCF:s utbildningsstruktur. Meriterande är även relevant utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö, erfarenhet från tidigare chefstjänst med tillhörande personal- och budgetansvar samt erfarenhet från arbete inom kommunal räddningstjänst med både förebyggande och operativa uppgifter. Du ska ha god förmåga i att formulera dig i text och tal på både svenska och engelska och vara bekväm med tekniska stödverktyg.  Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Tjänsten kräver att du har som lägst körkortsbehörighet B. Tjänsten kan innebära säkerhetsprövning. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till semesterväxling Gällivare kommuns ledarskapsutvecklingsprogram Här kan du läsa mer om Gällivare kommun som arbetsgivare:  https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/kommunen-som-arbetsgivare Arbetstid/Varaktighet Heltid, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Grunden för tjänsten är dagtidstjänstgöring i kombination med beredskap i ledningsfunktion som insatsledare. Bedöms du lämplig utifrån din kompetens och personliga egenskaper för någon av de gemensamma ledningsfunktionerna inom Räddsam Nord kan tjänsten också komma att innefatta sådan kombinationstjänstgöring på sikt. Lön Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas, lämna gärna löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande.  Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Upplysningar Är du intresserad eller har frågor om tjänsten kontakta TF Räddningschef Jonas Larsson, 0970-81 88 12, mailto:Jonas.Larsson@gallivare eller TF. Avdelningschef Helena Olofsson, 0970-81 81 87, mailto:[email protected]  Fackliga företrädare Vision, vxl 0970-81 80 00 Ledarna   Varmt välkommen med din ansökan!

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för ett säkrare samhälle? Då kanske du är vår nästa kollega! Vi söker nu chef till staben för avdelningen för befolkningsskydd som ansvarar för myndighetens arbete inom befolkningsskyddet. Hos oss blir du en chef för ett team av erfarna handläggare. Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som enhetschef för stabsenheten ansvarar du för att planera, organisera och leda arbetet vid stabsenheten. I rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Stabsenhetens huvudsakliga uppdrag är att stötta avdelningsledningen med den övergripande styrningen av avdelningen. Enhetens huvudsakliga ansvar ligger i att samordna myndighetsövergripande processer så som t.ex. inriktnings, planerings- och uppföljningsarbete. Enhetschefen är tillika stabschef på avdelningen. Stabschefen har en central roll när det gäller att samordna verksamhet mellan myndighetens avdelningar. Det ger en unik insyn i stor del avmyndighetens verksamhet.  Dina kunskaper och kompetenser Hos oss hanterar vi ofta uppgifter av olika karaktär samtidigt. Det förutsätter att du trivs i rollen där strategiskt helhetsperspektiv kombineras med förmåga att driva komplexa projekt med konkreta resultat. Du är nyfiken, engagerad, prestigelös och har lätt för att bygga nya relationer och nätverk och samtidigt hantera förändringar och tidvis högt arbetstempo. Du kan prioritera, agera självständigt och är en trygg lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö. För att lyckas med dina åtaganden har du en mycket god administrativ förmåga. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Aktuell erfarenhet av en chefsroll med arbetsmiljö-, personal- och ekonomiskt ansvar. Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att utöva indirekt ledarskap och/eller en vana av tät samverkan med andra chefer. Erfarenhet av att arbetat inom det svenska krishanteringssystemet och inom totalförsvaret. Erfarenhet av att arbeta i ekonomihanteringssystem, årsredovisning och dokumenthanteringssystem. Erfarenhet av process- och verksamhetsutveckling. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.       Om oss Anställningen är placerad inom Stabsenheten på avdelningen för befolkningsskydd som idag består av fyra medarbetare. Vi som arbetar på staben är placerade i Karlstad och vi söker nu en chef till vårt team. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Henrik Larsson. Fackliga företrädare är Lena Bergman Bokvist (Saco-S), Lena Bäcklund Gillstedt (ST) och Josefin Berglund (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026.