Enhetschef, offentlig förvaltning

Svenska institutet (SI) visar Sveriges möjligheter för världen. Vårt uppdrag är att stärka, skydda och bevaka uppfattningen om Sverige utomlands. Se vidare på www.si.se Vi söker en chef till vår enhet för stipendier och ledarskapsprogram Enheten för stipendier och ledarskapsprogram ansvarar för SI:s stipendieprogram, ledarskapsprogram och alumnverksamhet. Verksamheten riktar sig till målgrupper i SI:s partnerländer och ska bidra till kvalificerad kompetensförsörjning, internationalisering och stärkt kapacitet.  Gruppen består av cirka tio medarbetare som utformar, genomför och följer upp program och aktiviteter, rekryterar deltagare samt stödjer alumnnätverk i nära samarbete med svenska utlandsmyndigheter och andra samarbetspartners. Läs gärna mer om verksamheten https://si.se/sa-arbetar-vi/svenska-institutet-starker-framtidens-ledare/.  Uppdraget som enhetschef innebär att leda och utveckla enheten utifrån myndighetens uppdrag och styrprocess. Du omsätter strategiska mål till konkret verksamhetsutveckling och arbetar analytiskt med planering, mål, uppföljning och resultat. Du utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna och i dialog med lärosäten, myndigheter och internationella samarbetspartner. Du använder dina professionella nätverk för att stärka samverkan och bidra till verksamhetens utveckling.  Du rapporterar till avdelningschefen för Internationella relationer och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Vi söker dig som har: akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten minst 5 års erfarenhet av internationellt samarbete inom utbildning, exempelvis från lärosäte, myndighet, eller annan organisation  erfarenhet av att leda och fördela arbetet i ett team, med fokus på verksamhetsutveckling, uppföljning och resultat  hög kommunikativ och digital kompetens samt förmåga att snabbt orientera dig i system och verksamhet  mycket goda kunskaper inom och kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska i tal och skrift Det är dessutom meriterande om du har: erfarenhet av arbete på lärosäte eller utbildningsorganisation i utlandet  erfarenhet av arbete med ledarskapsutveckling  Som person är du en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som skapar riktning, engagemang och delaktighet i en verksamhet med många intressenter. Du har förmåga att utveckla medarbetarnas kompetens, ge stöd i prioriteringar och skapa goda förutsättningar för ansvarstagande och lärande. I ditt ledarskap är du strukturerad, lyhörd och handlingskraftig.  Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Varaktighet och tillträde Anställningen är tillsvidare med sex månaders inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse.  Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka om arbetet tillåter.   Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Kurt Bratteby. Fackliga ombud är Karin Kärr (Saco-S) och Kristina Radford (ST). Samtliga nås på telefon 08-453 78 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 12 oktober! Bifoga endast CV och personligt brev i din ansökan. Övrig dokumentation begärs in vid behov. Vi använder oss av urvalsfrågor som del i vår urvalsprocess. Var noga med att dina svar speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.    Varför jobba hos oss?  Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete, nytänkande och förtroende. Vi är en innovativ och lyhörd myndighet där vi vågar testa nya saker och tar vara på erfarenheter och kompetenser. Vi har ett öppet förhållningssätt och genomsyras av en inkluderande attityd samt respekt för allas kompetens, åsikter och roller. Därtill erbjuder vi flexibla arbetstider, föräldrapenningtillägg samt generösa friskvårdsförmåner och semestervillkor.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Är du en varm och framåtsyftande ledare med passion att driva förändring? Vi söker en tf enhetschef med inriktning mot lön, då vår nuvarande chef kommer gå på föräldraledighet. Arbetsuppgifter Som tf. enhetschef hos oss har du tillsammans med dina 9 medarbetare en central roll i att utveckla och effektivisera våra löneprocesser. Våra ambitioner är att vara i framkant gällande digitalisering, AI och RPA tillsammans med våra produktförvaltare och systemleverantör.  Du leder en grupp lönespecialister med hög kompetens, vilka du har ett arbetsgivaransvar för. Du leder enhetens verksamhet och har ansvar för att verksamheten bedrivs strategiskt som operativt i enlighet med de strategier och mål som ställs upp. Du har också budgetansvar inom enhetens område. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar för avdelningens arbete. Du har även ansvar för 7 fackliga medarbetare som arbetar övergripande för Sveriges Domstolar. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och inlyssnande ledare som med stor delaktighet skapar engagemang och arbetsglädje. Du samarbetar gärna med andra och har en god helhetssyn då arbetet innebär samordning av frågor och synsätt inom hela organisationen. I den här rollen förväntas du vare mer ledare än specialist. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är tydlig, leder med omdöme och har servicefokus gentemot våra kunder Sveriges Domstolar. Vi ser gärna att du har erfarenhet som chef eller ledare. Vidare har du:  Eftergymnasial utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete inom något av områdena lön, ekonomi, kontroller eller HR. Erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete samt utvecklingen av sådana frågor. Varmt välkommen med din ansökan och att utvecklas tillsammans med oss! Om oss Löneenheten är en av sex enheter på HR-avdelningen. Enheten består av nio erfarna och engagerade medarbetare. Som tf. lönechef för Sveriges Domstolar ansvarar du för att våra 80 domstolars 15 000 löner, omfattande närmare en halv miljard, kan betalas ut varje månad. Enhetens övergripande uppdrag är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid samt att leverera kvalitativt stöd och god service till chefer och administratörer i lönerelaterade frågor. Övrigt Placeringsort är Jönköping. Uppdraget avser ett vikariat om cirka ett år med tidsbegränsat chefsförordnande med planerad start i slutet av november eller så snart som möjligt efter det. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/). För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av god kvalitet i en trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av ansökningar om att driva fristående skolverksamhet. Skolinspektionen finns i Stockholm, Umeå, Göteborg, Linköping och Lund. Skolinspektionen har fått ett utökat uppdrag genom nya bestämmelser i skollagen. De nya bestämmelserna gäller framförallt enskilda huvudmän till fristående skolor. Detta innebär att en ny enhet kommer startas på Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi. Därför söker Skolinspektionen nu en enhetschef som vill vara med och bidra i detta viktigt och utmanande arbete. För närvarande består avdelningen av Enheten för tillståndsprövning och Enheten för ekonomisk granskning. Enheten för skolors ekonomi startas den 1 januari 2027. Enheten för skolors ekonomi kommer att ansvara för tillämpningen av de nya bestämmelserna som ska börja tillämpas den 1 juli 2027, vilket bland annat omfattar: Mottagande av ekonomisk redovisning, anmälningar av förändringar i ägar- och ledningskretsen hos enskilda huvudmän samt därmed förknippad dokumentation. Beslut om värdeöverföringsförbud samt granskning av att dessa följs. Beslut om sanktionsavgifter vid överträdelser av värdeöverföringsförbud och underlåtenhet att inkomma med obligatoriska uppgifter. Enhetschefens ansvar är att bygga upp och styra enheten så att arbetet bedrivs med god kvalitet, god arbetsmiljö samt inom givna organisatoriska och budgetmässiga ramar. Det är viktigt att medverka till avdelningens och Skolinspektionens samlade resultat och ha förmåga att se myndighetens behov som helhet. Enhetschefen rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Enhetschefen förväntas representera myndigheten i olika sammanhang både internt och externt. Arbetsuppgifter Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi har ett sammanhållet uppdrag att ansvara för ekonomisk granskning, tillståndsprövning samt de nya uppgifterna enligt ovan. Avdelningen utgör ett kunskapsnav i myndigheten då det gäller de enskilda huvudmännen och därmed angränsande frågor. Flera statliga utredningar och regeringsuppdrag till Skolinspektionen påverkar avdelningens ansvarsområden och skolmarknaden är snabbrörlig. Rollen som enhetschef för den nya enheten ställer därför krav på god förståelse för hur skolmarknaden vuxit fram och hur olika förslag från statliga utredningar har påverkat och kommer att påverka skolmarknaden, dess aktörer samt Skolinspektionens uppdrag inom området. Då de nya bestämmelserna ska börja tillämpas redan den 1 juli 2027 är det viktigt att du snabbt kommer in i rollen som enhetschef och omgående tar dig an att bygga upp och leda den nya enheten. Din förmåga att bidra till samarbetet inom avdelningen är viktig, till exempel rörande avdelningens särskilda ansvar för myndighetens arbete med att motverka välfärdsbrott. Enheten kommer också samverka i många frågor med övriga delar av myndigheten, så din förmåga att snabbt kunna bygga upp kontaktvägar med andra chefer och funktioner inom myndigheten är viktig. Kvalifikationer Sökande ska ha: Ekonomisk högskole-/universitetsexamen. Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet. Vana att representera statlig myndighet i externa kontakter med andra myndigheter och privata aktörer. Minst fem års erfarenhet av arbete med revision av privata företags ekonomiska redovisning eller liknande arbete som Skolinspektionen bedömer vara relevant. Aktuell erfarenhet av att analysera olika organisationers ekonomiska förutsättningar utifrån externredovisning. Kunskap om regelverken som styr olika associationsformer. Det är även meriterande med: Aktuell erfarenhet av arbete med ekonomisk granskning av privata aktörer på statlig myndighet Aktuell kunskap om hur ersättningssystemet till enskilda huvudmän för fristående skolor är uppbyggt. Aktuell kunskap om det svenska utbildningssystemet samt de delar i skollagen som särskilt rör enskilda huvudmän. För att bedöma om en sökande kommer att vara framgångsrik i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker därför en chef som förenar ett gott och tillitsfullt ledarskap med resultatmedvetenhet och som har mycket god förmåga att samarbeta och utveckla förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Den chef vi söker ska vara en god och tydlig kommunikatör. Det är även viktigt att enhetschefen kan växla mellan operativa och strategiska frågor. Personen vi söker är lösningsinriktad och analytisk samt har integritet. Tjänsten Tjänsten är placerad i Stockholm på Sveavägen. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Skolinspektionen tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla. Ansökan Skicka din ansökan i form av CV och ett personligt brev (max 1 A4). Klicka på ansökan nedan. Dnr är 2026:9494, Sista ansökningsdag är den 13 oktober 2026. Arbetsprov kan komma att genomföras. Frågor För upplysningar, kontakta Avdelningschef Gunnar Persson. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR partner Mary Cairns. Fackliga företrädare är Caroline Engskär (Saco) och Mattias Friström (Ofr/ST), Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Brinner du för hela livets lärande och vill vara med och göra Kumla kommun liiite bättre? Tycker du att administrativt arbete och myndighetsutövning är roligt och vill arbeta i en bred chefsroll där du får möjlighet att bidra till att skapa goda förutsättningar för elevers lärande?  Vi söker nu en målmedveten, strukturerad och lösningsfokuserad enhetschef som vill ta sig an utmaningen att leda och utveckla vår centrala administration. Här ansvarar du för att säkerställa rättssäkra och effektiva arbetssätt och processer som lever upp till såväl skollagens krav som ett tydligt barnrättsperspektiv. Hos oss blir du en del av en lagom stor organisation där det är lätt att få överblick, känna sammanhang och samtidigt ha goda möjligheter att göra verklig skillnad. Förvaltning för livslångt lärande är Kumla kommuns största förvaltning med ca 900 anställda. Vi erbjuder och ansvarar för all utbildning från förskola till vuxenutbildning: det livslånga lärandet. Tillsammans genom samverkan skapar vi goda förutsättningar för att fortsätta utvecklas och bidrar till bästa möjliga skola för våra barn och elever i Kumla kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för den centrala administrationen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enheten. Du har direkt personalansvar för en grupp bestående av två handläggare och tre administratörer. På förvaltningen finns en bemanning som tillsätter korttidsvikarier vilka du ansvarar för. I uppdraget ingår även att samordna det administrativa arbetet som utförs av handläggare och administratörer vid våra förskolor och skolor. Rollen omfattar verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du rättssäkra, effektiva och kvalitativa administrativa processer samt skapar goda förutsättningar för utveckling och en rättssäker handläggning av ärenden. Den centrala administrationen ansvarar för handläggning av förvaltningens myndighetsutövning som skolval, förskoleplaceringar och ansökningar om skolskjuts. Enheten hanterar även överklaganden, uppföljning av interkommunala kostnader och intäkter, fakturahantering samt andra administrativa processer som stödjer förvaltningens verksamheter. Tjänsten är placerad på central förvaltningsnivå med förvaltningschef som närmaste chef och du ingår i förvaltningens ledningsteam. På förvaltningskontoret arbetar, förutom det administrativa teamet, även verksamhetschefer, nämndsekreterare, utredare, verksamhetsutvecklare och IKT-pedagog. VÅRT ERBJUDANDE Vår ledarplattform är grunden för de aktiviteter och insatser som ledarutvecklingen består av och tydliggör vilket chefs- och ledarskap kommunen vill främja. Vi erbjuder dig möjlighet att växa som ledare, bland annat genom utbildningar och chefsforum, och vi förväntar oss att du arbetar med dina styrkor och utvecklingsområden. Vi erbjuder friskvårdspeng, inväxling av semesterdagar samt möjlighet till förmånscykel och förmånsbil. KVALIFIKATIONER För att lyckas i uppdraget har du en relevant högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete inom offentlig verksamhet och god kunskap om kommunal myndighetsutövning. Vi ser det som särskilt viktigt att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom skolområdet, god kunskap om skollagen och närliggande lagstiftning samt erfarenhet av att handlägga komplexa ärenden på ett rättssäkert sätt. Du är van att leda och samordna medarbetare, team eller verksamheter. Tidigare chefserfarenhet med personalansvar är meriterande. Rollen kräver också goda kunskaper i offentlighets- och sekretesslagstiftning, IT och Officepaketet samt erfarenhet av ekonomisk uppföljning och administration. Eftersom du kommer att skriva beslutsunderlag och andra styrande dokument har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Erfarenhet av verksamhetssystem inom utbildningsområdet, exempelvis IST eller InfoMentor, är meriterande. Vi söker dig som är målmedveten, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågor, se helheten och göra väl avvägda prioriteringar. Du arbetar metodiskt och har fokus på kvalitet, rättssäkerhet och service. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och engagerande. Du skapar delaktighet, ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och bygger förtroendefulla relationer genom god samverkan med såväl interna som externa aktörer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Vi söker nu en erfaren och trygg Interimschef VA-verk till Lidköping Miljö & Teknik AB för ett spännande uppdrag inom affärsområdet Vatten och Avlopp. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av teknisk drift, VA-verksamhet och ledarskap i en komplex verksamhet. Om rollen och exempel på arbetsuppgif Lidköping Miljö & Teknik AB ansvarar för viktig samhällsinfrastruktur inom bland annat vatten, avlopp, elnät, bredband och avfall. Affärsområdet Vatten och Avlopp står inför flera omfattande utvecklingsinsatser, inklusive utbyggnad av VA-infrastrukturen och byggnation av ett nytt avloppsreningsverk. Som interimschef får du det övergripande ansvaret för drift och utveckling av VA-anläggningarna, inklusive vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och vattentorn. Du leder verksamheten genom två driftledare och totalt cirka tolv medarbetare samt ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, planera och följa upp drift och underhåll av VA-anläggningar. Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Säkerställa en säker, effektiv och hållbar produktion av dricksvatten samt drift av avloppsanläggningar. Ansvara för budget, resursplanering och verksamhetsuppföljning. Säkerställa efterlevnad av miljö-, arbetsmiljö-, säkerhets- och myndighetskrav. Driva utveckling av rutiner, arbetssätt och processer. Samverka med interna stödfunktioner, projektorganisationer och externa intressenter. Delta aktivt i affärsområdets ledningsgrupp. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Relevant högskoleutbildning inom teknik, VA eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av drift och underhåll inom VA-verksamhet, processindustri eller liknande teknisk verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av chefs- och personalansvar. Erfarenhet av att leda tekniska driftorganisationer. God förståelse för arbetsmiljö, säkerhet, miljökrav och upphandling. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet från kommunal VA-verksamhet eller kommunala bolag. Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och budgetstyrning. Erfarenhet av större förändrings- eller utvecklingsprojekt inom teknisk infrastruktur. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en verksamhet med många parallella frågor. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och erfarenhet av att hantera komplexa personal- och organisationsfrågor. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start senast den 15 oktober 2026. Uppdraget löper initialt till den 1 februari 2027, med möjlighet till månadsvisa förlängningar. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi söker två erfarna interimschefer til vår kund i Göteborg. Vår kund befinner sig i en period av förändring och utveckling, där flera initiativ pågår parallellt. Samtidigt finns operativa och organisatoriska utmaningar som behöver hanteras med tydlig struktur, prioritering och framdrift. Som interimschef får du en central roll i att stötta och avlasta verksamhetens chefer i både strategiska och operativa frågor. Fokus ligger på att skapa struktur och samordning samt säkerställa att beslut och förändringsinitiativ omsätts i praktiken. Uppdraget omfattar bland annat nulägesanalys, prioritering av insatser, koordinering av förändringsarbete samt stöd i ledning, styrning och uppföljning. Du kommer även att bidra med analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen. En viktig del av rollen är att skapa goda förutsättningar för organisationens chefer att leda genom förändring, samtidigt som stabilitet och genomförandekraft säkerställs i den löpande verksamheten. Arbetet sker huvudsakligen på plats i Göteborg. Viss möjlighet till distansarbete, upp till två dagar per vecka, kan finnas. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom exempelvis ledarskap, management, logistik, sjöfart eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet. Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande. Minst två års erfarenhet som interimschef. Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet. Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning. Erfarenhet av att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamheter. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Meriterande: Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av ledarskap inom verksamhet som bedrivs dygnet runt. Tillgänglighet Du behöver vara tillgänglig för en digital intervju den 7 eller 8 oktober 2026. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-10-20 Slutdatum: 2027-10-19 Omfattning: 100% Sista ansökningsdagen: 2026-09-25 Placeringsort: Göteborg Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en engagerad ledare med passion för samhällsbyggnad och hållbar utveckling? Vill du arbeta i nära samverkan med politik, näringsliv och invånare samtidigt som du leder ett kompetent och engagerat team mot framtidens lösningar? Då kan detta vara rollen för dig. Vi erbjuder dig Vi söker nu en biträdande mark- och exploateringschef till kontoret för samhällsbyggnad. Hos oss erbjuds du ett stimulerande och utvecklande uppdrag med stora möjligheter att påverka kommunens samhällsbyggnadsprocesser. Du blir en viktig del i arbetet med att forma framtidens kommun genom spännande stadsutvecklingsprojekt, strategisk markförvaltning och ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer. I denna roll får du möjlighet att kombinera operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och bidra till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Om oss Mark- och exploateringsverksamheten är en del av Kontoret för samhällsbyggnad och ansvarar inför Kommunstyrelsen för kommunens strategiska markförvaltning och genomförandet av exploateringsprojekt. Verksamheten har en central roll i samhällsbyggnadsprocessen och bidrar aktivt till kommunens långsiktiga utveckling och tillväxt. Kontoret för samhällsbyggnad består av fem enheter: mark- och exploatering, plan, VA, kretslopp samt stab. Därutöver finns tre avdelningar, fastighetsavdelningen, infrastrukturavdelningen och persontransporter. Under de kommande åren fortsätter kontoret sitt utvecklingsarbete med fokus på att stärka samverkan, effektivisera arbetssätt och vidareutveckla samhällsbyggnadsprocessen för att möta framtidens behov. Mark- och exploateringsverksamheten omfattar 21,5 medarbetare och är organiserad i tre samordningsgrupper: markförvaltning, exploatering och projektledning. Tillsammans arbetar vi för att skapa förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling genom ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer. Om tjänsten Som biträdande mark- och exploateringschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom markförvaltnings- och exploateringsverksamheterna. Du rapporterar till mark- och exploateringschefen och ingår i enhetens ledning med ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån kommunens mål och strategier. Mark- och exploateringschefen har det övergripande verksamhetsansvaret för markförvaltning, exploatering och huvudprojektledarverksamheten samt fortsatt personalansvar för huvudprojektledarna. I rollen som biträdande mark- och exploateringschef har du personalansvar för 10,5 medarbetare inom markförvaltnings- och exploateringsverksamheterna. Tillsammans med mark- och exploateringschefen driver du verksamhetens utveckling, bidrar till ett nära samarbete mellan olika funktioner och säkerställer att uppdrag genomförs effektivt och med hög kvalitet. Tjänsten är en ny roll som erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma verksamhetens fortsatta utveckling. Inför en anställning hos oss genomför vi en bakgrundskontroll. Är du den vi söker Vi söker dig som har högskoleutbildning inom lantmäteri, väg- och vattenbyggnad, samhällsbyggnad eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom mark- och exploateringsområdet och god kunskap om de lagar och regelverk som styr verksamheten. Du har erfarenhet av kommunal verksamhet och en god förståelse för de förutsättningar som präglar arbete i en politiskt styrd organisation. Du är även väl förtrogen med kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt dataskyddsförordningen (GDPR). Vidare har du god förståelse för ekonomistyrning och erfarenhet av att arbeta med budget, prognoser och uppföljning som en del av verksamhetsstyrningen. Du har också erfarenhet av att leda utvecklings-, förbättrings- och effektiviseringsarbete. I sådana sammanhang har du förmåga att balansera verksamhetens behov med politiskt beslutade mål och prioriteringar. B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut. Ditt ledarskap präglas av tillit, närvaro och ett genuint intresse för människor. Du skapar engagemang och delaktighet, motiverar och utvecklar dina medarbetare och ger dem goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar strukturerat och målinriktat, skapar tydlighet i uppdrag och processer och säkerställer framdrift och resultat. Du har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar och ser hur olika perspektiv hänger samman. På så sätt bidrar du till en hållbar och välfungerande verksamhet, både på kort och lång sikt. Som person är du lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du samarbetar väl med medarbetare, kollegor och andra aktörer och kan kommunicera tydligt, sakligt och pedagogiskt även i komplexa frågor. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling med stöd av din chef. Koncernstab kommunikation är en avdelning inom Koncernkontoret som med professionella kommunikationsinsatser bidrar till Region Skånes vision "Framtidstro och livskvalitet" genom att stärka förtroendet för Region Skåne och bidra till att verksamhetsmål, politiska beslut och vision blir verklighet. Kommunikationsfunktionen har ett starkt fokus på sammanhållen kommunikation, att bidra till förbättrad upplevelse, effektiv ledningskommunikation och att möjliggöra egenkraft och hälsa hos invånarna. Avdelningen är konsoliderad och arbetar med samtliga förvaltningar inom Region Skåne. Enheten för digitala tjänster arbetar med utvecklingen av invånartjänster. Enheten tillhör området digital kommunikation som består av ytterligare tre enheter som arbetar med att utveckla och förvalta Region Skånes digitala kanaler och tjänster. Vi är drygt 60 kollegor på området som tycker det är viktigt att ge bästa upplevelsen och servicen till invånare och medarbetare i olika kanaler. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef är du ansvarig för att driva och utveckla arbetet med digitala tjänster inom hälso- och sjukvård, tillsammans med enheten och olika funktioner. Vi utvecklar Region Skånes närvaro på 1177 och andra digitala tjänster med målsättningen att ge invånaren en lika högklassig upplevelse oavsett hur hen väljer att kontakta oss. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar till områdeschefen och är en del av områdesledningen samt arbetar nära och driver frågor gemensamt med övriga enhetschefer inom område digital kommunikation. Du ingår i kommunikationschefsgruppen som ansvarar för kommunikationsfunktionen i Region Skåne. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning med digital inriktning inom kommunikation eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av att driva utveckling av digitala tjänster med fokus på användbarhet och tillgänglighet. Du har chefserfarenhet med verksamhets-, budget och personalansvar, gärna från offentlig verksamhet. Rollen kräver att du är väl insatt i de lagkrav och riktlinjer som vi som offentlig aktör behöver följa. Du har lätt för att se helheten och säkerställer att utveckling sker i synk med framtagna strategier. Likaså är du kommunikativ, lyhörd och hittar lösningar även på komplexa frågeställningar. Du står för ett nära ledarskap och samverkar mycket bra med andra. Du är skicklig på att identifiera behov, att prioritera och tillvarata befintliga resurser, samtidigt som du är handlingskraftig med hög ambitionsnivå. För att nå framgång i din roll som chef är det en självklarhet för dig att stärka varje medarbetare i sin roll och arbeta proaktivt, långsiktigt med utvecklingsfrågor. Ditt sätt att leda skapar förtroende och trygghet. Genom att inspirera och entusiasmera får du andra att känna delaktighet och vilja ta ansvar. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Vill du vara med och utveckla Tidaholms kommuns offentliga miljö och skapa attraktiva, trygga och välskötta gator, parker och gröna områden? Samhällsbyggnadsförvaltningen söker nu en enhetschef för Gata och Park. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om tjänsten Som enhetschef för Gata och Park ansvarar du för verksamhetens ledning, utveckling och resultat. Du har ett övergripande ansvar för drift, underhåll och utveckling av kommunens gator, vägar, parker, lekplatser och övriga offentliga miljöer. Du leder verksamheten genom samordnare och medarbetare och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med god kvalitet. I rollen ingår budget-, verksamhets- och personalansvar samt ansvar för att planera, prioritera och följa upp enhetens arbete. Ditt uppdrag omfattar både strategiska och operativa frågor. Du arbetar aktivt med att utveckla verksamheten, säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Du ansvarar även för beställning, upphandling och uppföljning av entreprenörer och externa utförare inom verksamhetsområdet. Som enhetschef har du många kontaktytor, både internt och externt. Du samverkar med andra kommunala verksamheter, myndigheter, entreprenörer, föreningar och kommuninvånare. Rollen kräver därför en god kommunikativ förmåga, ett professionellt bemötande och ett starkt engagemang för medborgarservice. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till ansvarig avdelningschef. Kvalifikationer  Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, väg- och vatten, landskapsingenjör, teknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- eller budgetansvar. Erfarenhet från verksamhet inom gata, park, anläggning, drift, entreprenad eller motsvarande område. Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort för manuell växellåda. Meriterande Erfarenhet av kommunal verksamhet. Kunskap om offentlig upphandling (LOU). Erfarenhet av entreprenadjuridik och avtalsuppföljning. Erfarenhet av projektledning. Kunskap inom arbetsmiljöområdet samt BAS-P och BAS-U. Utbildning inom Arbete på väg, TA-planer och grävtillstånd. God system- och digitaliseringsförståelse. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som skapar delaktighet och förtroende. Du har god förmåga att arbeta strukturerat, fatta beslut och driva utvecklingsarbete. Som person är du initiativtagande, ansvarstagande och har ett helhetsperspektiv i ditt ledarskap. Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra till Tidaholms kommuns framtida utveckling. Du blir en del av en engagerad organisation med kompetenta kollegor och ett nära samarbete inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi erbjuder en arbetsplats där ledarskap, samverkan och utveckling står i fokus och där du ges möjlighet att växa i din yrkesroll. Ansökan Sista ansökningsdag 261011. Intervjuer planeras att hållas den 19 och 22 oktober. Tidaholms kommun arbetar för en attraktiv, hållbar och välkomnande kommun där invånarnas behov står i centrum. Vi bygger ett tryggt, hållbart och attraktivt Tidaholm. Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittar ni här: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/ledigajobbhososs.5356.html Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida.

1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg i Falu kommun? Som enhetschef inom särskilt boende får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag. Du driver utveckling, skapar hållbara förutsättningar för verksamheten och bidrar till en äldreomsorg i framkant. Du blir en del av ett engagerat chefsteam med ett tjugotal enhetschefer som tillsammans tar ansvar för kvalitet, ekonomi, bemanning och verksamhetsutveckling. Genom ett nära samarbete i ledningsgruppen får du både stöd, inspiration och möjlighet att påverka utvecklingen av äldreomsorgen i kommunen. Omsorgsförvaltningens arbete bygger på en gemensam värdegrund där trygghet är ett centralt begrepp i arbetet tillsammans med kunden. Varje möte med den enskilde ska kännetecknas av gott bemötande, kontinuitet och inflytande.   Arbetsuppgifter Som enhetschef inom särskilt boende har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten. Rollen innebär att du arbetar strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling, ekonomi, kompetensförsörjning och hållbar bemanningsplanering för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och har ett tydligt fokus på att säkerställa god kvalitet, effektiva arbetssätt och en ekonomi i balans. En viktig del av uppdraget är att utveckla hälsosamma och hållbara scheman samt att identifiera nya arbetssätt och innovativa lösningar som möter framtidens behov inom äldreomsorgen. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i sektionens ledningsgrupp där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, delar erfarenheter och arbetar för att ligga i framkant inom vård och omsorg. I rollen samverkar du brett både internt och externt, exempelvis med serviceförvaltningen, hälso- och sjukvårdsorganisationen, LSS-verksamheten, Region Dalarna samt andra samverkansparter. Kvalifikationer För rollen krävs: Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsarbete Flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg där personal, budget- och verksamhetsansvar har ingått i tjänsten God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God datavana och IT-mognad B-körkort Personliga egenskaper Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap. Du har god ekonomisk förståelse och förstår hur verksamhet, bemanning, kvalitet och ekonomi hänger ihop. Du är analytisk och ser möjligheter att förbättra och utveckla arbetssätt, samtidigt som du har mod att tänka nytt och driva förändring. Med ett starkt helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla inte bara din egen verksamhet utan också sektionen och äldreomsorgen som helhet. Som person är du kommunikativ och relationsskapande samt skapar förtroende genom tydlighet, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och hålla riktning även i komplexa situationer. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad i framtidens äldreomsorg och vill vara med och skapa hållbara lösningar för både brukare och medarbetare. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete som första linjens chef inom offentlig verksamhet Erfarenhet av äldreomsorg Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.