Enhetschef, offentlig förvaltning

Arbetsuppgifter Är du en modig och trygg ledare som gillar att tänka nytt och arbeta med att driva utveckling genom stor delaktighet av medarbetarna? Har du förmåga att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten? Sök då jobbet som enhetschef för enhet centrum!  Avdelning Anläggning är mitt i en organisationsförändring för att möta framtidens behov och ökande expansionstakt, då flera nya anläggningar byggs för våra besökare. Avdelningen leds av en avdelningschef och tre verksamhetschefer: Planer, isar och sporthallar, Bad och friskvård samt Verksamhetsstöd. I nuläget arbetar totalt 14 enhetschefer och ca 300 medarbetare på avdelningen.  Vi söker nu en enhetschef som vill ta ansvar för att leda det operativa arbetet på enhet centrum. Enheten svarar för driften av Slottsskogsvallens idrottsområde, Heden, Skatås och konstgräs- och naturgräsplaner i centrala delarna av Göteborg. På våra anläggningar arrangeras Partille cup, Gothia cup, Göteborgsvarvet, friidrottstävlingar såsom Världsungdomsspelen och Göteborg GP, konserter och mycket mer. Besökarna är främst föreningar som utövar olika typer av ledarledda aktiviteter men även kontakt med allmänhet och arrangörer. I rollen blir du chef för cirka 13 medarbetare som du leder med hjälp av 2 teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggningar som bidrar till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv genom moderna och effektiva arbetssätt som möter dagens och framtidens behov.   Uppdraget innebär att utifrån ett helhetsperspektiv leda, utveckla, och ansvara för enheten när det gäller verksamhet, ekonomi och personal. Att alltid ha besökaren i fokus, säkerställa myndighetskrav samt arbeta med intern och extern samverkan är några av de viktigaste ansvarsområden som enhetschef. Med en förmåga att tänka nytt leder och utvecklar du verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som vi alltid eftersträvar. Du bidrar till struktur och tydlighet genom att omsätta och tydliggöra mål och prioriteringar för den operativa driften.   Arbetet är förlagt dagtid måndag till fredag, visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov samt då du som chef har beredskap ca 1-2 gånger per termin. Kvalifikationer Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildningar från arbetsgivare kopplat till chefsrollen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha ledarerfarenhet från en drifts-, leverans- och serviceorganisation samt kunskaper inom ekonomi och arbetsmiljö.  Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom någon eller flera delar av område planer, is- och sporthallar, samt ledarerfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du behöver B-körkort för att kunna förflytta dig mellan våra anläggningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. För att lyckas i rollen som enhetschef hos oss är du prestigelös och trygg i din ledarroll, vilket gör dig till en förebild och ett stabilt stöd för ditt team. Du driver din enhet framåt genom initiativ till förbättringar och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Som ledare är du handlingskraftig, tar dig an utmaningar, löser problem och fattar beslut som leder framåt. Du är professionell och kan navigera utifrån Göteborgs stads förhållningssätt.   Med ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du har förmåga att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang, inspirerar, motiverar och engagerar dina medarbetare och din omgivning.   Din goda samarbetsförmåga visar sig genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du kan samtidigt agera på egen hand utifrån vad situationer kräver med modet att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag, utan att vara beroende av andra.   Välkommen med din ansökan! Villkor I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. I stället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanstertillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lonn, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla bemanningsenheten i förskoleförvaltningen? Vi söker nu en fjärde enhetschef till bemanningen med stort engagemang och en drivkraft för barnens bästa i vår stad. Höstterminen 2024 startade förskoleförvaltningen en ny bemanningsenhet med tillsvidareanställd personal. Att ha tillsvidareanställda medarbetare i bemanningen hjälper oss att ta vara på kompetensen i förvaltningen. Vårt sätt att organisera medarbetare i bemanningsenheten ska ge mer kontinuitet både för medarbetare och barnen på förskolorna. Detta ska leda till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Bemanningsenheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna har möjlighet till utveckling och att påverka och ta eget ansvar för att utföra sina uppdrag. Som enhetschef leder, organiserar, rekryterar och utvecklar du enheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Du leder såväl tillsvidareanställda timvikarier som administratörer och HR-specialister inom bemanningsenheten. I uppdraget ingår även uppföljning vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du säkerställer att bemanningsenheten levererar kvalificerade medarbetare till förvaltningens förskolor varje dag utifrån verksamhetens behov. Du följer upp, utvärderar och analyserar kontinuerligt för att säkerställa att vi utvecklar vårt arbetssätt som leder till kvalitet för barnen. I din roll som enhetschef har du ett nära samarbete med rektorer, administrativa chefer och andra stödfunktioner inom förvaltningen samt fackliga parter. Enhetscheferna rapporterar till verksamhetschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom för tjänsten relevant utbildning till exempel inom HR, ekonomi eller pedagogik • Ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet.  • Kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarsområde Meriterande: • Genomgått ledarutvecklingsprogram/- utbildning eller förberedande chefsutbildning • Kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • Kunskaper om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret samt styrdokument, t.ex. Skollagen. • God kännedom om förskolans verksamhet Personliga kompetenser: Vi söker dig som är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du kan genom övertygande argument och stort engagemang tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Vidare motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag 1/9 och förmiddag 4/9.     Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Gör skillnad. Varje dag. Vi söker nu en informationssäkerhetschef tillika enhetschef som vill vara med och bidra till Region Skånes utveckling mot en mer robust och datadriven organisation. Detta är en möjlighet för dig som vill arbeta strategiskt i en organisation där ditt arbete också gör verklig skillnad för invånare, patienter och samhälle. Digital transformation skapar stora möjligheter – men ställer också höga krav på säker hantering av vår information och data. I vår region hanteras varje dag stora mängder känslig och samhällskritisk information, från patientdata till strategiska beslutsunderlag. Tjänsten är placerad på Enheten för informationssäkerhet, dataskydd och informationsoffentlighet, som är en del av Område information inom Koncernkontorets stab. Här leder du ett engagerat och kompetent team på cirka 14 medarbetare som tillsammans med dig driver och utvecklar arbetet i dialog med Region Skånes verksamheter och ledning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef har du ansvar för att leda och utveckla enhetens medarbetare samt skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och ett hållbart arbetsklimat. Du coachar, ger återkoppling och följer upp verksamhetens utveckling för att säkerställa kvalitet och effektiva arbetssätt. I rollen ingår arbetsgivar- och ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • leda och utveckla enhetens arbete med övergripande principer och strategier för hantering av information och data • arbeta proaktivt med informationssäkerhet, dataskydd och informationsoffentlighet för att skapa en trygg miljö som främjar nytänkande, effektiva processer och verksamhetsutveckling • identifiera möjligheter där regelefterlevnad och standarder kan användas som drivkraft för förbättring och innovation • i samverkan med andra analysera och balansera kraven på transparens i offentlig verksamhet med behovet av att skydda känslig information och individers integritet • delta i arbetet i det regionala regelefterlevnadsrådet med att säkerställa regional regelefterlevnad • bistå det av regiondirektören nyinrättade ledningsrådet för information och data i det strategiska arbetet på koncernnivå. Vi erbjuder dig en central roll i en stor och samhällsviktig organisation med möjlighet att påverka hanteringen av information och data på strategisk nivå. Du arbetar i en komplex och utvecklande miljö med goda möjligheter till kompetensutveckling och nätverkande där du deltar i Region Skånes utveckling mot en datadriven organisation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning med examen inom aktuellt kunskapsområde, exempelvis inom informationssäkerhet, datavetenskap, informationsvetenskap eller systemvetenskap. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en formell ledarroll samt har erfarenhet av strategiskt arbete med informationsstyrning i större organisationer. Därutöver har du erfarenhet av att omsätta komplexa säkerhetskrav till praktiska arbetssätt. God svenska i såväl tal som skrift är ett krav för tjänsten. Vi ser det som meriterande om du är certifierad i CISM, CISSP eller CISO och/eller ISO 27001. Som person och ledare är du kommunikativ, beslutsfattande och trivs med att arbeta i en komplex verksamhet där det finns en förväntan på att säkerhets- och integritetsfrågor balanseras med utveckling, verksamhetsbehov och transparens. Du är trygg i din ledarroll och kan driva utveckling i en organisation med många verksamheter och intressenter och besitter en god förmåga att kommunicera komplexa frågor till både ledning, medarbetare och verksamhet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig tillämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Samhällsutvecklingsförvaltningen spelar en nyckelroll i kommunens utveckling och består av tre samverkande avdelningar: Medborgarservice, Strategisk samhällsplanering och Tekniska avdelningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa bästa möjliga service för både invånare och företag, samtidigt som vi planerar och utvecklar ett hållbart och växande samhälle. Våra ansvarsområden sträcker sig från långsiktig samhällsplanering, kultur-, fritids- och näringslivsfrågor till drift och utveckling av kommunens vatten- och avloppssystem, avfallshantering och fastigheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett starkt samhällsengagemang. Vill du vara med och forma framtidens demokrati, delaktighet och inkludering genom att driva samhällsutveckling i praktiken? Då vill vi att du söker jobbet!  Årebiblioteken är en mötesplats för alla. Vi är stolta över att vara hbtqi-certifierade, vilket genomsyrar vår verksamhet, vårt bemötande och vårt utbud. Hos oss arbetar vi aktivt med mångfald, normkritik och inkludering. Vi vill att varje besökare ska känna sig sedd, bekräftad och trygg. Biblioteksverksamheten innefattar 6 folkbibliotek. Vi utför skolbiblioteksverksamhet åt kommunens 6 grundskolor och Jämtlands gymnasium Åre. Vi arbetar med läsfrämjande, kunskapsförmedling och bibliotekens demokratiska uppdrag i vårt vardagliga arbete på biblioteken såväl som i vår programverksamhet och i samarbeten inom och utanför kommunen. Integrationsverksamheten innefattar mottagande av kommunplacerade nyanlända och samordning av integrationsprocessen. Vi har vi ett väl utvecklat integrationsarbete och arbetar tydligt med värdegrunden att nyanlända är en resurs. I enheten arbetar även kommunens samiska språkstöd med att stödja användningen av den samiska språket genom samverkan med andra kommunala verksamheter (och externa aktörer). Uppdraget innebär att leda långsiktigt, tänka nytt och omsätta visioner i konkret verksamhet. Du behöver kunna skapa tillit, riktning, uppmuntra till engagemang samt säkerställa att verksamheterna och personal du leder utvecklas i takt med samhällets förändrade behov med invånarna i centrum. Du är en drivande kraft i utvecklingsarbetet och en självklar samarbetspartner i frågor som rör demokrati, kultur, integration och mänskliga rättigheter.  Chefskapet vilar på tre delar; ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar och du blir en viktig ambassadör för kommunen både internt och externt. Ansvar och arbetsuppgifter: • Strategiskt och operativt ledarskap för Bibliotek och samhällsvägledning • Personalansvar, arbetsmiljöansvar, kompetensutveckling och ledning av medarbetare • Budgetansvar med fokus på effektiv resursanvändning och långsiktig hållbarhet • Utveckling av biblioteket som en modern, tillgänglig och relevant mötesplats • Samordning och utveckling av kommunens integrationsarbete • Aktiv samverkan med våra förvaltningar, civilsamhälle, föreningar, myndigheter och nationella samt regionala aktörer • Omvärldsbevakning och innovationsarbete inom ansvarsområde KVALIFIKATIONER • Relevant högskoleutbildning inom exempelvis bibliotek- och informationsvetenskap, samhällsvetenskap, kultur, offentlig förvaltning eller annan utbildning som bedöms likvärdig • Erfarenhet av chef- eller ledarroll • Erfarenhet av personal- och budgetansvar • God förståelse för demokrati- och integrationsfrågor, gärna i offentlig kontext • Förmåga och erfarenhet att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära  Meriterande är: • Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  • Erfarenhet av biblioteksverksamhet • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsprocesser • Vana av samverkan med civilsamhälle och idéburna organisationer  Som person är du strukturerad, lösnings- och utvecklingsorienterad och kan skapa resultat genom goda relationer både internt och externt. Du uppvisar ett tillitsfullt och kommunikativt ledarskap genom din nyfikenhet och engagemang. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 . Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Är du en trygg chef som skapar engagemang? Gillar du att arbeta med framväxande teknik och annan strategiskt skyddsvärd teknik? Vill du arbeta på en växande myndighet och bidra till att skydda Sveriges säkerhet? Då kan det här vara rollen för dig! Arbetsbeskrivning Som gruppchef fördelar du arbetsuppgifter, leder arbetet och kvalitetssäkrar analyser och ärendeberedningar inför beslut. Gruppen är sektorsansvarig för framväxande teknik och annan strategiskt skyddsvärd teknik. Med det ansvaret följer samverkan med tekniska experter såväl mellan olika enheter på ISP som med andra expertmyndigheter och aktörer. Gruppen arbetar också med utåtriktade aktiviteter gentemot forsknings- och innovationsvärlden. Du leder tillsammans med övriga gruppchefer arbetet inom granskningen. Du är personalansvarig för en grupp bestående av granskingsansvariga och analytiker. Du ser till att granskningsansvarig i gruppen har de resurser som behövs för att utreda ärenden, du kvalitetssäkrar analyser och förbereder ärenden inför beslut. Förutom de egna analytikerna kan du låna resurser från andra grupper i enskilda ärenden. Arbete kräver stort samarbete för att hantera komplexa utredningar som ska utföras under tidspress. Gruppen utmärker sig genom en stark laganda och en stor intellektuell spänst att se utanför boxen. I ditt personal- och arbetsmiljöansvar förväntas du bidra med vidareutveckling av verksamheten inom din egna grupp såväl som för hela enheten. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med de andra gruppcheferna, biträdande enhetschef och enhetschef. Verksamheten präglas av en hög grad av samverkan inom enheten och genom många externa kontakter med andra myndigheter, kommuner, regioner samt branschorganisationer. Du kommer till en enhet med engagerade kollegor där utveckling och Sveriges säkerhet står i fokus.       Kvalifikationer Civilingenjörsexamen eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Chefserfarenhet eller annan arbetsledande erfarenhet  Erfarenhet från statlig myndighet som har uppdrag inom Sveriges utrikes-, försvars- eller säkerhetspolitik Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Meriterande Relevant erfarenhet av utredning och analys Relevant erfarenhet av framväxande teknik och/eller strategiskt skyddsvärd teknik Relevant erfarenhet av forskning, innovation och tillgång till avancerad teknik Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i din ledarroll och har förmåga att skapa engagemang genom att lyssna och förstå andras situation. Du har en analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i omfattande material samtidigt som du kan förstå detaljerna. Du arbetar målinriktat och strukturerat för att nå resultat. Du har förmåga att hantera information med sekretess och agera i linje med höga säkerhetskrav.     Om anställning på ISP Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.  För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete mycket begränsad.  Om ISP ISP är en statlig myndighet med säkerhets- och utrikespolitisk inriktning. Våra uppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se. ISP är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över hundra medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar.  Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 30 augusti 2026. Referensnummer 2026-9.2-0045. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Statens tjänstepensionsverk, SPV, är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi hanterar tjänstepensioner och försäkringar åt arbetsgivare på det statliga området och har över 1 100 000 kunder både statligt anställda, före detta statligt anställda och pensionärer. Vårt kontor finns i Sundsvall. Kom med oss och skapa samhällsnytta. Vi är en myndighet som vill göra tjänstepension enkelt för alla som är eller har varit statligt anställda. Vårt fokus är våra kunder, handlingskraft och nytänkande. Att jobba tillsammans i hela organisationen tror vi är en viktig nyckel för att göra ett bra jobb med hög kvalitet. Nu söker vi en enhetschef till en av våra enheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att vara chef på SPV innebär att du är en statlig arbetsgivarföreträdare. Med uppdraget som chef på SPV följer ett ansvar att se till att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med god kvalitet och service. Allt enligt den statliga värdegrunden och den arbetsgivarpolitiska delegeringen. Inom ramen för ditt uppdrag behöver du som ledare ta ansvar för att agera utifrån en helhetssyn och alltid se till myndighetens bästa. Chefen ansvarar också för att risker inom ansvarsområdet identifieras och hanteras. Som enhetschef på SPV har du personal- och budgetansvar för dina medarbetare samt ansvar att säkerställa att de team som ingår i din enhet levererar enligt plan. Du leder en enhet bestående av cirka 15 medarbetare. Medarbetarna är indelade i team där varje team har en teamledare. Inom enheten finns idag team Fastställa underlag och team Grunduppgifter och valcentral. Arbetsuppgifterna spänner över ett brett område och omfattar bland annat att ta in och kvalitetssäkra anställningsuppgifter, fastställa pensionsgrundande arbetstid och administrera val och flytt av premier. Du som söker den här tjänsten ska ha vilja och förmåga att även leda annan verksamhet på SPV och ha en ambition att utvecklas i din chefsroll för att kunna ta dig an andra områden i framtiden. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjningsfrågor för att säkra kompetens och förmågor på kort och lång sikt. Dels genom att kontinuerligt analysera kompetensen inom din enhet i relation till SPV:s långsiktiga behov och dels genom din medverkan i SPV:s kompetensledning. Där arbetar du tillsammans med andra enhetschefer och tar ett gemensamt ansvar för vår övergripande kompetensförsörjning på både strategisk och taktisk nivå. Du uppmuntrar till ett prestigelöst och konstruktivt samarbete och skapar förutsättningar för att utveckla både gruppen och individerna i gruppen. Arbetsmiljöarbete ligger dig varmt om hjärtat och du är en god kommunikatör som skapar mening, arbetsglädje och sammanhang genom framför allt dialog. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Du har även mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att: • leda stora personalgrupper • leda i teambaserad organisation • leda och arbeta inom offentlig förvaltning leda i förändring  För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid demi den här rekryteringen. Som person: • har du ledarskapsförmåga. Du kan leda och motivera för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra och du skapar engagemang och delaktighet. • har du god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. • har du en helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa när du agerar och tar beslut. • har du ett gott omdöme. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. • är du flexibel. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser också möjligheterna i förändringar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Hos oss blir du varmt välkomnad. Här jobbar 250 engagerade personer och vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss. Vi är öppna för nya idéer, vår omvärld och mot varandra. Och vi gillar att testa nytt och har ett starkt driv framåt. Vi ser rekrytering som en långsiktig investering och tycker det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har balans i livet och ges möjlighet att utveckla dina talanger. Vi jobbar på en flexibel arbetsplats, både i härliga lokaler och med möjlighet att jobba hemifrån på 50 procent om du vill. I SPV-huset rekommenderar vi en fika i vår vinterträdgård eller varför inte en stund i vårt fräscha gym. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i då det finns något för alla. Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen. Vår verksamhet vilar på den gemensamma statliga värdegrunden. Den är en grundläggande utgångspunkt för oss, oavsett vad vi arbetar med. Demokrati är den överordnade principen i värdegrunden och medborgarna är vår yttersta uppdragsgivare. Övriga principer i den statliga värdegrunden är legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. SPV har individuell och differentierad lönesättning som tillämpas i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Mer information om oss som arbetsgivare och de anställningsförmåner du erbjuds finns under Om att jobba på SPV på SPV.se. En säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär kan du få här: https://sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/registerkontroll.html Vi avsäger oss vänligen men bestämt, alla erbjudanden om hjälp med annonsering och rekrytering.

Etikprövningsmyndigheten söker en erfaren och drivande chef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet med ansvar för etisk granskning av kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter. Enheten består av erfarna handläggare och forskarutbildade utredare. Tillsammans bidrar ni till att ge våra beslutande avdelningar kompletta beslutsunderlag och ett kvalificerat stöd i deras arbete. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma en verksamhet med stor betydelse för svensk forskning och life science – och samtidigt bidra till myndighetens viktiga uppdrag att värna människan i forskningen. Om rollenSom enhetschef ansvarar du för att: Etablera och utveckla enheten och säkerställa en effektiv och rättssäker handläggning av hög kvalitet. Skapa strukturer och arbetssätt för den nya verksamheten, inklusive rutiner, processer och kvalitetssäkringsarbete. Planera och leda enhetens arbete såväl på sikt som i vardagen. Följa upp verksamhetens mål och bidra till myndighetens övergripande utveckling. Vara ett stöd för medarbetarna och skapa en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande, engagemang och nybyggaranda. På enheten kommer cirka 10 personer arbeta. Handläggarna har lång erfarenhet av handläggning vid myndigheten, utredarna är en ny personalkategori som rekryteras parallellt. På myndigheten arbetar också en ämnesansvarig inom dessa prövningar. Du samarbetar nära myndighetens ämnesansvariga och två andra enhetschefer, du rapporterar till förvaltningschefen. Vem är du?Du har: Flera års chefserfarenhet med ansvar för personal och verksamhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och mycket god förståelse för myndighetsutövning. Relevant akademisk examen, inom medicin, farmaci, biomedicin eller liknande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att bygga upp nya verksamheter eller utveckla processer. Forskningserfarenhet eller arbete nära forskningsmiljöer. Kunskap om regulatoriska processer inom läkemedelsområdet. Kunskap om etikprövning av forskning. Som person har du förmåga att: Leda med tillit till dina medarbetares kompetens. Skapa engagemang och arbetsglädje. Bygga förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Prioritera, kombinera struktur och flexibilitet. Driva utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Kommunicera tydligt och pedagogiskt med personer med olika yrkesbakgrund såväl på svenska som på engelska. Vi erbjuder I rollen har du ett kvalificerat och mycket samhällsviktigt uppdrag som spelar stor roll för utvecklingen av svensk life science och för forskningspersoner i Sverige. Du har möjlighet att vara med från början och forma en ny verksamhet och påverka arbetssätt och kultur. Hos oss möter du stort engagemang och prestigelöshet där utveckling och förbättring är en del av vardagen. Du arbetar nära ledningen och har stort mandat att påverka. Bra att veta!Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026. Du ansöker via Etikprövningsmyndighetens rekryteringssystem via knappen ansökan här i annonsen och ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Placering: Uppsala. Du har möjlighet att skriva en överenskommelse med närmaste chef om arbete på distans ett antal dagar per vecka. Du har även möjlighet att arbeta viss del av tiden på något av myndighetens andra kontor i landet (Göteborg, Lund, Linköping, Stockholm, Umeå). Varaktighet: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Omfattning: Heltid. Möjlighet till deltid för att utföra egen forskning kan diskuteras. KontaktpersonerKarin Nylén, direktör och chef för myndigheten, [email protected], , 010–475 08 00 Anne Nilsson, förvaltningschef, [email protected], 010–475 08 02 Sofi Pahlin, HR, [email protected], 010-475 08 07 Anna Alexandersson, enhetschef, 010-475 08 13 Fackliga representanterSara Thomasdotter Berggren, handläggare och lokal facklig representant Saco-S, [email protected] Charlotte Holdar, handläggare och lokal facklig representant ST, [email protected] Om Etikprövningsmyndigheten Etikprövningsmyndigheten är en nationell myndighet med uppdrag att pröva forskning som involverar människor, biologiskt material eller känsliga personuppgifter. Myndigheten startade 2019 och är placerad i Uppsala med kontor på ytterligare 5 orter i landet. Prövningen sker av 500 externa ledamöter, både vetenskapliga ledamöter och representanter för allmänheten, ledda av 42 domare i totalt 21 avdelningar, där vetenskap, etik och juridik förenas för att främja en ansvarsfull forskningsmiljö i Sverige. Myndighetens kansli stöttar avdelningarna med handläggning med mera samt ansvarar för myndighetens övriga förvaltning. På kansliet är cirka 30 personer anställda. De flesta är handläggare, men här finns även en vetenskaplig samordnare, chefsjurist, ämnesansvarig, ekonomiansvarig, handläggarchefer och statistikansvarig. Etikprövningsmyndigheten värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, livserfarenheter och funktionalitet.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en enhetschef till rättsenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en skicklig jurist och erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens rättsenhet. Som chef för rättsenheten är du chef för fem sektionschefer, leder rättsenhetens ledningsgrupp, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Dina arbetsuppgifter Som chef för rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet och för att säkerställa den rättsliga kvaliteten. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer. Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom fem sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du leder rättsenhetens ledningsgrupp där du och sektionscheferna ingår. Kravprofil Vi söker dig som är kvalificerad jurist med svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen aktuell domarutbildning från allmän domstol eller förvaltningsrätt, alternativt ett par års annan aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som DO bedömer som likvärdigt relevant erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation dokumenterat mycket goda ledaregenskaper mycket goda kommunikativa egenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Du ska även ha mycket god förmåga att göra och bedöma djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom chefer kunskaper inom diskrimineringsrätt aktuell erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper inom EU-rätt och mänskliga rättigheter. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren eller HR-specialist Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar och Liselotte Haralsdsson för Saco och Sofia Palm och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 31 augusti 2026 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/4916. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om du av tillgänglighetsskäl behöver hjälp med formuläret är du välkommen att kontakta [email protected] Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.

Vi söker dig som vill vara en del av vår resa mot en bättre vardag, starkare framtid och ökad livskvalitet för invånarna i Perstorp. Hos oss får du en arbetsplats där arbetsglädje, engagemang och utveckling är en självklar del av vardagen. Vi tror på att tänka nytt, arbeta smart och hela tiden bli lite bättre tillsammans. Perstorps kommun ligger i hjärtat av norra Skåne, mitt i den dynamiska Öresundsregionen – ett av Sveriges mest expansiva områden. Här kombineras småstadens närhet och trygghet med närhet till både naturupplevelser och större städer. Kommunen har cirka 7 300 invånare och omkring 560 medarbetare som tillsammans driver utvecklingen framåt. Vi är stolta över vårt starka näringsliv och vårt fokus på folkhälsa, hållbarhet och livskvalitet. Här finns goda möjligheter att påverka, utvecklas och göra skillnad varje dag. Beskrivning Sedan den 1 januari 2019 samverkar kommunerna Bjuv, Klippan, Perstorp och Åstorp i en gemensam överförmyndarnämnd. Nämnden består av fyra ledamöter och fyra ersättare från samverkanskommunerna. Överförmyndarenheten arbetar med de samverkande kommunernas uppgifter som enligt lag ligger på överförmyndaren. Nämnden är en rättsvårdande myndighet i första instans och dess huvudsakliga uppgift är att utöva tillsyn över förmyndares, gode mäns och förvaltares verksamhet. Stora krav finns på att verksamheten bedrivs på ett rättssäkert och professionellt sätt. Perstorp är värdkommun för samarbetet och överförmyndarenheten är placerad i Centrumhuset i Perstorp.  Arbetsuppgifter Som chef för Överförmyndarverksamheten leder du det dagliga arbetet på enheten och är direkt underställd kommundirektören. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I rollen kommer du bland annat att: - leda och utveckla verksamheten med fokus på rättssäker handläggning, kvalitet och effektivitet - ansvara för budget, uppföljning och verksamhetsplanering - vara föredragande inför överförmyndarnämnden - säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och politiska mål - bidra i och leda förändringsarbete kopplat till ny lagstiftning - samverka med domstolar, myndigheter och andra externa aktörer I uppdraget ingår även viss egen handläggning samt ett ansvar för att ge stöd och rådgivning i handläggningsfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet som chef och vi ser även att du ska ha erfarenhet från myndighetsutövande verksamhet. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av överförmyndarverksamhet samt goda kunskaper om lagstiftning som är relevant för uppdraget. Givetvis hanterar du digitala verktyg i ditt dagliga arbete och eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete kan du kommunicera mycket väl på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för att enkelt kunna ta dig runt till våra samarbetskommuner vid behov. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att kunna hantera, koordinera och arbeta med komplexa frågeställningar. Du behöver kunna tänka strategiskt men också trivas i den lösningsorienterade operativa vardagen. Vi tänker även att du är pedagogisk och har en god kommunikativ förmåga. Som person är du ansvarstagande, utvecklingsinriktad, lyhörd och samarbetsorienterad. Du vill också bidra till ett gott arbetsklimat och är engagerad i verksamhetens och kommunernas utveckling. Villkor Vi frågor är du välkommen att kontakta: Kommundirektör Marie Appelqvist 0435-393 11 [email protected] Fackliga representanter: Vision:[email protected] Akavia: [email protected] Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och publiceringskanaler, varför vi vänligen undanber oss all kontakt med försäljare i detta ärende.

Vill du leda och utveckla samhällsviktig service i en kommun med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka? Sorsele kommun söker en engagerad och strategisk GVA-chef som vill ta ansvar för och utveckla kommunens verksamheter inom områdena gata, park, belysning, VA och avfall. Som GVA-chef har du en nyckelroll i kommunens samhällsbyggnadsarbete. Du ansvarar för att kommunens infrastruktur fungerar på ett säkert, hållbart och kostnadseffektivt sätt samtidigt som du leder verksamheten mot framtida behov och utmaningar. Vi söker dig som har förmågan att kombinera ett närvarande ledarskap med strategiskt tänkande och som trivs med att driva utveckling i nära samverkan med medarbetare, politiker, entreprenörer och invånare. Om arbetet Som GVA-chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån kommunens mål, lagstiftning och hållbarhetsambitioner. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för viktiga samhällsfunktioner som berör kommuninvånarnas vardag varje dag. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde och rapporterar till samhällsbyggnadschefen. Hos Sorsele kommun får du ett varierat och meningsfullt uppdrag där du arbetar nära verksamhet, ledning och politik. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av kommunens infrastruktur och samhällsviktiga funktioner i en organisation med korta beslutsvägar och stort engagemang. Tillsammans skapar vi ett hållbart, tryggt och attraktivt Sorsele för dagens och framtidens invånare. Om arbetsplatsen Du är direkt underställd samhällsbyggnadschef och arbetar i nära samverkan med övriga enhetschefer inom verksamheten. Du arbetsleder ett arbetslag som består av flera funktioner med placering i Sorsele tätort och i Ammarnäs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla verksamheten Ansvara för planering, utveckling och prioritering inom verksamheten. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån verksamhetens mål och framtida behov. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och miljökrav. Budget- och resursstyrning Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och prognosarbete. Planera och prioritera resurser inom drift, underhåll och investeringar. Drift och underhåll Säkerställa kvalitet inom ditt verksamhetsområde utifrån politikens mål och ambitionsnivå. Ansvara för planering och uppföljning av drift- och underhållsinsatser VA och avfall Ansvara för att VA- och avfallsverksamheten bedrivs robust, effektivt och enligt gällande lagkrav. Planera och driva utvecklings- och investeringsarbete för att möta framtida behov inom vatten, avlopp och avfallshantering. Upphandling och entreprenader Ansvara för upphandlingar, avtalsuppföljning och entreprenörskontakter. Säkerställa att upphandlingar och avtal följer lagstiftning och kommunens riktlinjer. Samverkan och kommunikation Företräda verksamheten i dialog med politiska organ, myndigheter, entreprenörer och invånare eller andra intressenter. Skapa goda samarbeten både internt och externt. Bereda och föredra ärenden för nämnd och andra beslutande organ. Dina egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: · Är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. · Är strukturerad och har förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp verksamheten. · Har en god analytisk och strategisk förmåga. · Är mål- och resultatorienterad med fokus på kvalitet och ständiga förbättringar. · Har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer. · Bidrar till en arbetsmiljö präglad av tillit, ansvarstagande och kunskapsdelning. · Ser hållbarhet och samhällsnytta som en naturlig del av uppdraget. Kompetens och kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom teknik, miljö, samhällsbyggnad eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet av ekonomistyrning och uppföljning i verksamheter med drift- och investeringskostnader. God kunskap om drift, underhåll och utveckling av tekniska verksamheter. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God digital kompetens och vana att arbeta i verksamhets- och IT-system. B-körkort. Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av VA- och/eller avfallsverksamhet. · Erfarenhet av entreprenörsintensiva verksamheter. · Erfarenhet av investeringsplanering och långsiktig anläggningsförvaltning. · Kunskap inom upphandling, LOU och entreprenadjuridik. · Erfarenhet av drift och underhåll av vägar, gatubelysning och vinterväghållning. · Erfarenhet från arbete inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Varaktighet/arbetstid Varaktighet: Tillsvidare, Omfattning 100%, Tillträde enligt överenskommelse. Lön Månadslön Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen. I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt. Läs mer: Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/ Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till [email protected] Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.