Vi söker nu en erfaren och trygg Interimschef VA-verk till Lidköping Miljö & Teknik AB för ett spännande uppdrag inom affärsområdet Vatten och Avlopp. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av teknisk drift, VA-verksamhet och ledarskap i en komplex verksamhet. Om rollen och exempel på arbetsuppgif Lidköping Miljö & Teknik AB ansvarar för viktig samhällsinfrastruktur inom bland annat vatten, avlopp, elnät, bredband och avfall. Affärsområdet Vatten och Avlopp står inför flera omfattande utvecklingsinsatser, inklusive utbyggnad av VA-infrastrukturen och byggnation av ett nytt avloppsreningsverk. Som interimschef får du det övergripande ansvaret för drift och utveckling av VA-anläggningarna, inklusive vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och vattentorn. Du leder verksamheten genom två driftledare och totalt cirka tolv medarbetare samt ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, planera och följa upp drift och underhåll av VA-anläggningar. Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Säkerställa en säker, effektiv och hållbar produktion av dricksvatten samt drift av avloppsanläggningar. Ansvara för budget, resursplanering och verksamhetsuppföljning. Säkerställa efterlevnad av miljö-, arbetsmiljö-, säkerhets- och myndighetskrav. Driva utveckling av rutiner, arbetssätt och processer. Samverka med interna stödfunktioner, projektorganisationer och externa intressenter. Delta aktivt i affärsområdets ledningsgrupp. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Relevant högskoleutbildning inom teknik, VA eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av drift och underhåll inom VA-verksamhet, processindustri eller liknande teknisk verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av chefs- och personalansvar. Erfarenhet av att leda tekniska driftorganisationer. God förståelse för arbetsmiljö, säkerhet, miljökrav och upphandling. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet från kommunal VA-verksamhet eller kommunala bolag. Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och budgetstyrning. Erfarenhet av större förändrings- eller utvecklingsprojekt inom teknisk infrastruktur. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en verksamhet med många parallella frågor. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och erfarenhet av att hantera komplexa personal- och organisationsfrågor. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start senast den 15 oktober 2026. Uppdraget löper initialt till den 1 februari 2027, med möjlighet till månadsvisa förlängningar. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren interim enhetschef inom biblioteksverksamhet för ett konsultuppdrag hos Ale kommun. Uppdraget innebär att leda och utveckla biblioteksverksamheten under en övergångsperiod i samband med rekrytering av ny ordinarie chef. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av personalansvar, förändringsledning och att hantera komplexa gruppdynamiska situationer. Trivs du i en verksamhetsnära och operativ chefsroll där du får göra skillnad från dag ett? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Som interim enhetschef för Ale kommuns biblioteksverksamhet ansvarar du för ledning av kommunens fyra bibliotek i Surte, Nödinge, Älvängen och Skepplanda. Uppdraget är operativt och kräver hög närvaro i verksamheten. Biblioteken bemannas av elva bibliotekarier med hög kompetens och ett starkt engagemang för det läsfrämjande uppdraget. I rollen ansvarar du för att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för verksamheten samtidigt som du arbetar aktivt med grupputveckling och arbetsmiljöfrågor. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och samordna den dagliga biblioteksverksamheten på kommunens fyra bibliotek. Ansvara för schemaläggning och bemanningsplanering. Säkerställa tydliga rutiner, arbetssätt och struktur i verksamheten. Arbeta relationsstärkande och utvecklande tillsammans med arbetsgruppen. Hantera och lösa konflikter samt driva arbetsmiljöfrågor vid behov. Omfördela arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och prioriteringar. Delta i avdelningens ledningsgrupp och hantera tillhörande administrativa uppgifter. Representera kommunen i nätverk och samverkansforum för bibliotekschefer. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Erfarenhet av chef- och personalansvar. Erfarenhet av att leda verksamheter i förändring eller utveckling. God vana av arbetsmiljöarbete och personalrelaterade frågor. Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av verksamhets- och personalansvar inom biblioteksverksamhet eller annan kulturverksamhet. Erfarenhet från chefsroll i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att hantera gruppdynamiska utmaningar och konflikthantering. För att lyckas i uppdraget är du en stabil och trygg ledare som skapar förtroende genom tydlighet och närvaro. Du är handlingskraftig, strukturerad och har förmåga att fatta beslut även i utmanande situationer. Vidare är du lyhörd, relationsskapande och har god kompetens inom konflikthantering och grupputveckling. Bra att veta Du blir anställd som konsult hos Jurek för ett heltidsuppdrag hos Ale kommun. Uppdraget beräknas starta den 5 oktober 2026 eller enligt överenskommelse och pågår under cirka fyra månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi växer så det knakar. Nu behöver vi en ledargestalt som vill ta över en väl fungerande enhet, bidra till positiv stämning, god struktur och självklart – ta sig an ett helhetsansvar för såväl personal som kunder. Beskriver vi dig? Tveka inte på att höra av dig. Kort om tjänsten Arbetet bedrivs på flottiljområdet i Halmstad. 1 st personalmatsal och 2 st caféer Frukost, lunch, middag och kvällsmål 365 dagar om året Som enhetschef hos oss ansvarar du för personal, leverans, kund och ekonomi. Tillsammans med ditt team ansvarar du för den dagliga leveransen där vi ständigt siktar på att ge skyhög service till våra kunder enligt våra värderingar: sprida glädje, överraska positivt och vara tillgängliga. I jobbet ingår även att delta på olika möten både internt och med kunder. En vanlig dag kan du exempelvis pyssla med: Löpande coaching, utveckling och uppföljning av dina medarbetare Säkerställa och utveckla servicekvalitet Upprätta mål samt löpande uppföljning av dessa Budget, prognos och bokslutsarbete Hur är stämningen på jobbet? ”Nordrest har en affärsidé som är lika genial som enkel – att servera en schysst måltidsupplevelse. Gör man det med hjälp av våra värderingar så har du ett vinnande koncept med gäster som återkommer gång på gång, på gång på… ” ”Varje år åker hela koncernen på en kick-off ihop där vi har chans att träffa medarbetare från andra delar av landet. Det brukar vara mycket skratt, mat och dans!” Fler saker som gör livet extra trevligt på Nordrest Kollektivavtal med tjänstepension och avtalsförsäkringar samt friskvårdsbidrag Möjlighet att delta i motionslopp Stor kick-off för alla varje år Möjlighet till kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stora möjligheter till egna initiativ Vem är då vårt nya stjärnskott? Vi tror att du är en driven person med kundfokus och positiv attityd inkodat i ditt DNA. Det faller sig lika naturligt för dig att skapa starka och välmående team som att finnas på golvet. När du får leda dina trupper i en händelserik miljö där ni på ett strukturerat sätt betar av dagens prioriteringar mår du som bäst. Vi vill att du har: Utbildning inom restaurang management eller annan liknande utbildning/erfarenhet Goda kunskaper inom ekonomi och vad som ger en lönsam verksamhet Erfarenhet inom HACCP och utbildning inom livsmedelssäkerhet och hygien Flytande svenska i tal och skrift samt god datorvana Gediget intresse och gärna kunskap och erfarenhet av hållbarhetsarbete, då restaurangen är/kommer att miljö- och kvalitetscertifieras enligt ISO 9001 samt ISO 14001. Svensk medborgare och B-körkort för både manuell och automat är ett krav. Om Nordrest Nordrest är Sveriges kaxiga uppstickare inom restaurangbranschen, ett renodlat restaurangföretag som arbetar med restauranger, cateringuppdrag, på skolor och inom omsorgen. Vi växer så det knakar och resan har bara börjat. Känner du dig redan som en i gänget? Vi ser fram mot din ansökan! Löpande rekrytering. Anställningsform: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Som enhetschef för IT-drift får du en nyckelroll i vår offentliga kunds fortsatta digitala utveckling. Du leder och utvecklar enheten med fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar och skapar tillsammans med medarbetarna förutsättningar för en stabil, säker och modern IT-miljö. Rollen som enhetschef Enheten för IT-drift består av systemingenjörer, systemtekniker, systemförvaltare, IT-tekniker och IT-säkerhetssamordnare. Tillsammans ansvarar ni för att utveckla, anpassa och vidareutveckla kommunens digitala lösningar i nära samverkan med övriga delar av organisationen. Enhetens uppdrag omfattar bland annat drift och utveckling av kundens IT-plattform, både i egna datacenter och i molnbaserade miljöer. Medarbetarna arbetar nära utvecklingsenheten i agila team och med DevOps som arbetssätt för att skapa effektiva leveranser inom såväl förvaltning som utveckling. I rollen som enhetschef är du objektägare IT för samtliga objekt inom infrastrukturfamiljen. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att omsätta strategier och mål till konkret utveckling och leverans. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas och rollen innebär därför ett tydligt förändringsuppdrag. Du förväntas aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, struktur och samverkan – både inom avdelningen och tillsammans med kommunens verksamheter. Du är en närvarande och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med förståelse för den operativa IT-verksamhetens behov och förutsättningar. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot IT eller teknik erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrika resultat erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation med ansvar eller erfarenhet inom infrastrukturfrågor dokumenterad ledarerfarenhet. Meriterande Det är meriterande om du även har: dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar erfarenhet av agila arbetssätt och DevOps kunskap om tjänstedesign kunskap om och erfarenhet av styr- och verksamhetsmodeller, exempelvis pm3 erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Som person är du en trygg och tydlig ledare som får människor att växa och samarbeta mot gemensamma mål. Du trivs i förändring och har förmåga att skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ och relationsskapande och kan bygga goda samarbeten med såväl tekniska specialister som verksamhetsrepresentanter och andra beslutsfattare. Samtidigt har du tillräcklig teknisk förståelse för att kunna ställa rätt frågor, prioritera och fatta välgrundade beslut. Du motiveras av att utveckla både människor, arbetssätt och verksamhet – och ser IT som en strategisk möjliggörare för kommunens verksamheter och invånarnas service. Du erbjuds Ett konsultuppdrag med start 7 september 2026 till och med 5 mars 2027. Uppdraget genomförs med en tjänstgöringsgrad om 40 timmar per vecka under uppdragets gång. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

För vår kunds räkning söker vi just nu en Interim enhetschef inom Analys och Innovation. Uppdraget är på 70% och förväntas starta senast 2026-09-07 och pågå till och med 2027-01-31.  Om uppdraget Vi söker nu en erfaren Interim enhetschef inom Analys & Innovation till ett spännande uppdrag hos en offentlig verksamhet. Är du en trygg ledare med erfarenhet av verksamhetsutveckling, dataanalys och AI, och trivs i en strategisk roll där du får leda förändring? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Som enhetschef för Analys & Innovation ansvarar du för att leda en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och beslutsstöd. Du kommer även att ha en nyckelroll i verksamhetens arbete med att utveckla och utforska användningen av AI. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamheten och IT samt ett aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla enheten Analys & Innovation. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning. Ha personal- och arbetsmiljöansvar. Driva verksamhetsutveckling enligt beslutad inriktning. Säkerställa intern styrning, kontroll och riskhantering. Bidra till ett strategiskt arbete kring AI och datadrivna arbetssätt. Arbeta med grupputveckling och skapa goda förutsättningar för samarbete, kommunikation och en positiv arbetskultur. Samverka med IT kring utveckling inom AI-området. Vi söker en konsult som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, utveckla verksamheter och leda människor genom förändring. Start: senast 2026-09-07 Slut: 2027-01-31 (möjlighet till förlängning fram till 2027-04-30) Omfattning: 70%, upp till 20% på distans när verksamheten tillåter Placering: Sundsvall Bakgrundskontroll: Ja Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Erfarenhet av chefs- och ledarskapsuppdrag. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och drivande. God samarbetsförmåga och ett lyhört ledarskap. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska. Erfarenhet av analys, beslutsstöd, data eller innovationsarbete, gärna med koppling till AI. Det är meriterande om du har en hög eller mycket hög kompetens inom uppdragets område. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Nina Ghassemi - [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Vill du leda en verksamhet där analys, innovation och AI står i centrum? Nu söker vi en erfaren interimchef som vill ansvara för en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och utveckling av AI-relaterade arbetssätt. 👤 Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap. Är van att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Har erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Trivs i en strategisk roll med många kontaktytor. Är en kommunikativ och trygg ledare som skapar engagemang och god arbetsmiljö. 🚀 Arbetsuppgifter Leda enheten Analys och Innovation. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning. Ha personal- och arbetsmiljöansvar för underställda medarbetare. Driva verksamhetsutveckling utifrån beslutade mål och strategier. Säkerställa intern styrning, kontroll, riskanalys och riskhantering. Delta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till ett helhetsperspektiv. Utveckla datadrivna arbetssätt och beslutsunderlag. Bidra till utveckling och integration av AI i verksamheten. Samverka med IT kring utveckling inom AI-området. Arbeta aktivt med grupputveckling, samarbete och en god organisationskultur. ✅ Obligatoriska krav Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskapsroller. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt förändringsarbete. Erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar. Erfarenhet av intern styrning, kontroll och riskhantering. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och i nära samarbete med olika intressenter. ⭐ Meriterande Erfarenhet av analys-, statistik- eller datadrivna verksamheter. Erfarenhet av AI, dataanalys eller beslutsstödslösningar. Erfarenhet från offentlig sektor. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsinitiativ. 📍 Om uppdraget Ort: Sundsvall Omfattning: 70 % Timmar per vecka: 30 Start: 7 september 2026 Slut: 31 januari 2027 Möjlighet till förlängning: Ja, till och med 30 april 2027 Distansarbete: Upp till cirka 20 % när verksamheten tillåter Konsulten ska vara placerad i Sverige. Annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning i en större kommun. Uppdraget innebär att leda och utveckla förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling samt bidra i etableringen av den nya organisationen. Har du gedigen erfarenhet av strategisk ledning, förändringsarbete och styrning inom kommunal äldreomsorg? Välkommen med din ansökan! Om rollen Vi söker en senior chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning. Uppdraget innebär att leda och bygga upp förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling. Du kommer att ha en central roll i etableringen av den nya organisationen och vara en nyckelperson i det förändringsarbete som krävs för att skapa en effektiv, hållbar och kvalitetsdriven verksamhet. Den nya förvaltningen har skapats genom en omorganisation där den tidigare socialförvaltningen delats upp. Uppdraget präglas av komplexa organisatoriska och ekonomiska utmaningar och kräver en erfaren ledare som snabbt kan sätta sig in i verksamheten och bidra med strategisk styrning och utveckling. Arbetsuppgifter Som chef för staben för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling ansvarar du för att utforma och leda förvaltningens samlade stöd inom styrning, kvalitet, analys och utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för uppbyggnad och utveckling av förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling Leda och utveckla ett team om cirka 20 medarbetare Säkerställa ett effektivt och verksamhetsnära stöd inom ekonomi, uppföljning, kvalitetsarbete, analys och verksamhetsutveckling Utveckla och implementera modeller för ekonomi- och verksamhetsstyrning Följa upp och utveckla processer kopplade till kvalitet, egenkontroll, Lex Sarah samt uppföljning av utförare Samverka med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner inom bland annat ekonomi, lokaler och styrning Delta i förvaltningens ledningsgrupp och vara ett nära stöd till förvaltningsdirektören Leda förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till etableringen av den nya förvaltningen Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla: Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller annan likvärdig utbildning som bedöms motsvara kraven Minst 10 års chefserfarenhet på högsta strategiska kommunledningsnivå, med erfarenhet från både ekonomi-/stabschefsroller och verksamhetsroller Minst 5 års erfarenhet av utveckling av ekonomi- och kvalitetsstyrning inom kommunal förvaltning Minst 3 års erfarenhet på förvaltningschefs- och/eller stabschefsnivå med strategisk ledning av äldreomsorg i en större kommun Minst 3 års erfarenhet av att utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrning för verksamheter i både egen regi och entreprenadform Det är meriterande om du har erfarenhet av Större omorganisationer inom kommunal verksamhet Strategiskt förändringsarbete i komplexa organisationer Att självständigt driva utvecklings- och förbättringsarbete Uppbyggnad eller utveckling av stabs- och stödfunktioner inom offentlig verksamhet Bra att veta Du erbjuds ett konsultuppdrag via Jurek hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start den 24 augusti och pågår till och med 29 januari. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du leda en verksamhet som har en central roll i utvecklingen av framtidens VA-infrastruktur? Vi söker nu en erfaren interim gruppchef som vill ta ett helhetsansvar för en grupp med fokus på projektinitiering, investeringsplanering och verksamhetsutveckling. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och samhällsviktig organisation. 📍 Om uppdraget Du ansvarar för en grupp om åtta medarbetare vars uppdrag är att omsätta investeringsbehov till genomförbara ny- och ombyggnadsprojekt samt säkerställa aktuella hydrauliska nulägesanalyser för verksamhetens anläggningar. Som gruppchef leder, planerar och utvecklar du verksamheten samtidigt som du ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med andra verksamheter och ett stort fokus på struktur, kvalitet och förbättringsarbete. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Ulvsunda (Bromma) och Högdalen. Uppdraget inleds utan möjlighet till distansarbete. 🚀 Arbetsuppgifter 👥 Leda, coacha och utveckla en grupp om åtta medarbetare. 📊 Planera, prioritera och följa upp verksamhetens mål och leveranser. 💰 Ansvara för budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och resursplanering. 📈 Driva verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och effektivisering. 🤝 Stödja enhetschef i taktiska frågor och verksamhetsplanering. 📑 Säkerställa att processer, styrmodeller och riktlinjer efterlevs. 🔄 Samverka med andra verksamheter och stödjande funktioner. 🏗️ Representera gruppen i interna och externa forum. 🌱 Säkerställa en god arbetsmiljö, hög kvalitet och medarbetarnas utveckling. ✅ Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi enligt delegation. ✅ Din profil Vi söker dig som är en mycket erfaren chef med dokumenterat gott ledarskap och vana att leda komplexa verksamheter genom förändring och utveckling. Du arbetar självständigt, skapar förtroende och har förmåga att växla mellan strategiska, taktiska och operativa perspektiv. Obligatoriska kompetenser Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi, budget, prognoser och arbetsmiljö. Minst 5 års erfarenhet från offentlig verksamhet, varav minst 3 år i chefsroll. Erfarenhet av entreprenadprocesser. Erfarenhet av omorganisationer, förändringsledning och implementering av nya arbetssätt. Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig. Relevant universitets- eller högskoleexamen inom naturvetenskapligt område (examensbevis ska kunna bifogas). Mycket god svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort. Meriterande färdigheter Erfarenhet inom vatten-, avlopps-, miljö- eller hållbarhetsområdet. Erfarenhet från Stockholm Vatten AB. Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet. Mycket god engelska i tal och skrift. ⭐ Personliga egenskaper Vi tror att du är: Strategisk och analytisk med förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete. Strukturerad, affärs- och resultatorienterad. Trygg, beslutsför och har hög integritet. Kommunikativ och pedagogisk med god samarbetsförmåga. Relationsskapande och skicklig på att bygga förtroende. Utvecklingsorienterad och drivs av förbättringsarbete. Praktisk information Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: september 2026 – september 2027 Placeringsort: Bromma (Ulvsunda) och Högdalen Arbetsform: Arbetet sker på plats och inledningsvis finns ingen möjlighet till distansarbete. Möjlighet till förlängning finns. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost

Vi söker en trygg och stabil enhetschef till uppdrag på Botkyrka kommun på enheten ung fritid, där du arbetar du med den öppna fritidsverksamheten. Vi söker dig som chefs- och ledarskapserfarenhet av verksamhet inom barn och unga. Välkommen in med en ansökan! Om rollen och arbetsuppgiften Du har ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar. I din roll ingår att stötta, planera och följa upp verksamhet utifrån ett mål- och resultattänkande. Totalt har du personalansvar för ca 20 personer. Samverkan både internt och externt är en viktig del i arbetet och i din roll ingår mycket kontakt med övriga förvaltningen inklusive verksamhetschef samt ledningsgrupp. Som chef på enheten ung fritid arbetar du med den öppna fritidsverksamheten bestående av fritidsklubbar och fritidsgårdar och annan fritidsverksamhet för barn och unga. Du är ansvarig för att leda och utveckla verksamheten utifrån framtagna mål och riktlinjer som bland annat fastställer att verksamheterna ska: "bidra till ungas goda hälsa, positiva uppväxtvillkor och framtidstro”. Inom våra verksamheter ska alla besökare känna sig välkomna, sedda och trygga. Vi arbetar aktivt med att främja barn och ungas personliga utveckling genom att locka fram, stödja och utveckla livsmål och intressen. Verksamhetsområdet befinner sig i en omfattande förändringsfas där samtliga öppna fritidsverksamheter har upphandlats och verksamhetsövergångar kommer att genomföras under uppdragsperioden. Uppdraget innebär därför ett särskilt fokus på att leda och hantera personalrelaterade frågor kopplade till verksamhetsövergångarna, säkerställa en väl fungerande samverkans- och förändringsprocess samt upprätthålla en stabil och kvalitativ daglig drift under övergångsperioden. Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inhämtat på annat vis Tidigare chefs- eller ledarerfarenheter Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med personal, resultatuppföljning, budgetarbete och verksamhetsplanering Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga Erfarenhet av att arbeta med ett interkulturellt förhållningsätt och miljöer som präglas av mångfald Mycket goda kunskaper och intresse för samhällsfrågor och det ungdomspolitiska området, normkritik, barnkonventionen etc. Meriterande krav: Erfarenhet av tidigare arbete inom politiskt styrda verksamheter Erfarenhet av att leda i förändring Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek på Botkyrka kommun. Du blir anställd av Jurek Talents. Uppdraget är på heltid 40 h/v förväntas starta 17 augusti och löper tom. 15 januari 2027. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin på telefon: [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Enhetschef till Öppen Fritidsverksamhet – Led och utveckla framtidens verksamheter för barn och unga Vill du vara med och skapa trygga, inkluderande och utvecklande mötesplatser för barn och unga? Är du en engagerad ledare som trivs i förändring och drivs av att utveckla både människor och verksamheter? Då kan detta vara uppdraget för dig. Om rollen Som Enhetschef för öppen fritidsverksamhet har du en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheter som bidrar till barn och ungas hälsa, välmående och framtidstro. Du ansvarar för den öppna fritidsverksamheten som omfattar fritidsklubbar, fritidsgårdar och andra fritidsinsatser för barn och unga. Du har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal, med personalansvar för cirka 20 medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, ledningsgrupp, övriga förvaltningen och externa samverkansparter. Verksamheternas uppdrag är att erbjuda trygga och välkomnande miljöer där alla unga känner sig sedda, inkluderade och respekterade. Genom ett aktivt och främjande arbetssätt bidrar verksamheterna till att stärka ungas personliga utveckling, intressen och möjligheter att nå sina mål. Ett uppdrag i förändring Verksamhetsområdet befinner sig i en omfattande utvecklings- och förändringsfas. Samtliga öppna fritidsverksamheter har upphandlats och verksamhetsövergångar kommer att genomföras under uppdragsperioden. Detta innebär att du kommer att ha en viktig roll i att: Leda och hantera personalrelaterade frågor kopplade till verksamhetsövergångarna Säkerställa en trygg, transparent och väl fungerande samverkansprocess Stötta medarbetare genom förändringsarbetet Upprätthålla en stabil verksamhet med hög kvalitet under hela övergångsperioden Bidra till långsiktig utveckling och framtida verksamhetsstruktur Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån mål, resultat och kvalitet Ansvara för budget, ekonomi och verksamhetsplanering Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 20 medarbetare Driva utvecklings- och förändringsarbete Säkerställa god samverkan med interna och externa aktörer Arbeta strategiskt utifrån styrande dokument, barnkonventionen och kommunens mål Skapa förutsättningar för en verksamhet som främjar delaktighet, trygghet och inkludering för barn och unga Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och relationsskapande ledare. Du skapar engagemang genom delaktighet och tydlighet, samtidigt som du har förmågan att fatta välgrundade beslut även i komplexa och föränderliga situationer. Du är van att leda människor genom förändring och har ett genuint intresse för frågor som rör barn och ungas livsvillkor. Genom ditt tillitsbaserade ledarskap bygger du starka relationer och skapar en kultur som präglas av respekt, samarbete och utveckling. KvalifikationerKrav Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete, verksamhetsplanering och resultatuppföljning Erfarenhet av arbete med barn och unga Erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer och med ett interkulturellt förhållningssätt Mycket god kunskap om och intresse för samhällsfrågor, ungdomspolitik, normkritik, barnkonventionen och närliggande områden Meriterande Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att leda verksamheter och medarbetare genom förändringsprocesser Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner, engagerade medarbetare och ett tydligt samhällsuppdrag. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i verksamheten. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med verksamhetschef. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens fritidsverksamhet för barn och unga? Då ser vi fram emot att höra från dig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!