Fastighetsavdelningen ansvarar för universitetets lokaler, bostäder och tillhörande service. Avdelningen har omkring 90 medarbetare och arbetar med frågor som lokal- och bostadsförsörjning, säkerhet, fysisk arbetsmiljö och olika servicetjänster. Nu söker vi en gruppchef för Bostadsförsörjning. Bostadsgruppen ansvarar för universitetets bostäder för internationella studenter, doktorander och forskare. Verksamheten är en viktig del av universitetets internationalisering och bidrar till att göra Stockholms universitet attraktivt för studenter och forskare från hela världen. Hos oss får du ett varierande uppdrag där du kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling och strategiskt arbete. Mer information om oss finns på: Fastighetsavdelningen. Arbetsuppgifter Som gruppchef leder du en verksamhet med ansvar för universitetets bostadsbestånd om cirka 750 bostäder. Du har personalansvar för en grupp om fem medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du rapporterar till sektionschefen för Lokal- och bostadsförsörjning. Som gruppchef deltar du aktivt i Fastighetsavdelningens chefsforum, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till avdelningens utveckling. Rollen innebär många kontaktytor, både internt inom universitetet och externt med fastighetsägare, myndigheter och andra samarbetspartners. Som gruppchef ansvarar du bland annat för att: leda, planera och utveckla gruppens operativa verksamhet utveckla processer och arbetssätt för att möta verksamhetens behov skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering säkerställa en rättssäker och effektiv handläggning av bostäderna ansvara för uppföljning, omförhandling och nyteckning av hyresavtal utveckla samarbetet med universitetets externa hyresvärdar bidra till universitetets internationaliseringsarbete samverka med övriga verksamheter inom Fastighetsavdelningen och övriga delar av universitetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: minst tre års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar erfarenhet av att leda administrativ, serviceinriktad eller fastighetsförvaltande verksamhet god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet från universitet, högskola eller annan statlig myndighet erfarenhet av bostadsförsörjning, fastighetsförvaltning eller hyresadministration erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling kunskap om hyresjuridik, avtalsfrågor eller offentlig upphandling (LOU) erfarenhet av arbete i en internationell miljö. god digital kompetens och vana att arbeta i moderna IT-system. Personliga egenskaper Vi söker en trygg och engagerad ledare som tycker om att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar strukturerat och målinriktat samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad. Du har god analytisk förmåga och kan växla mellan strategiska frågor och operativt arbete när verksamheten kräver det. Eftersom gruppen arbetar med service till internationella studenter och forskare lägger vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga, ditt professionella bemötande och din förmåga att skapa goda relationer. Du trivs i samarbete med andra och har lätt för att bygga förtroende, både internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning.  Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av sektionschef lokal-och bostadsförsörjning, Jens Dahlman, [email protected]. Observera att under sommarperioden kan återkoppling dröja något. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du leda en verksamhet med ett tydligt samhällsansvar och en central roll i kommunens arbete med att planera, utveckla, och förvalta gator, vägar och trafikmiljöer? Lockas du av att arbeta med såväl strategisk planering som operativa driftfrågor och myndighetsutövning? Då kan du vara den enhetschef vi söker till gata- och trafikenheten! Om verksamheten Gata- och trafikenheten ingår i gata- och parkavdelningen inom drift- och serviceförvaltningen. Enheten ansvarar för drift, underhåll och förvaltning av kommunens gator, vägar och allmänna platser. Uppdraget omfattar ansvar för en verksamhet med stor bredd och hög komplexitet, där planering, prioritering och genomförande av såväl långsiktiga investeringar som daglig drift ställer stora krav på struktur, framförhållning och beredskap. Ansvaret omfattar även myndighetsutövning inom trafikområdet, som trafikreglering, parkering, cykelstrategi, tillstånd och upplåtelser av allmän plats. En central del av uppdraget är att säkerställa framkomlighet, trafiksäkerhet och funktion i det offentliga rummet varje dag, året runt. Gata- och trafikenheten består av tjugofyra medarbetare med tio direktrapporterande tjänstemän varav en arbetsledare med eget verksamhets- och personalansvar för fjorton anläggningsarbetare i driften. Om jobbet Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du säkerställer att enheten levererar enligt politiska beslut, lagstiftning och uppsatta mål med särskilt fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Rollen innebär ett tydligt ansvar för att leda och utveckla en verksamhet med såväl tydligt operativa inslag som strategisk planering. Du ansvarar för enhetens myndighetsutövning inom trafikområdet, att drift- och underhållsarbeten genomförs enligt plan, att utveckla arbetssätt och processer för drift, handläggning och tillståndsgivning samt säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att genomföra uppdraget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det övergripande utvecklingsarbetet, Rollen innebär även ett nära samarbete med bland annat andra förvaltningar inom kommunen, myndigheter och entreprenörer. Om dig Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god förmåga att leda verksamheter med hög komplexitet. Du behöver trivas med att skapa ordning, tydlighet och fungerande processer, även i situationer som kräver snabba beslut. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, både internt och externt. Med ett närvarande ledarskap skapar du engagemang och säkerställer att verksamheten levererar med kvalitet i vardagen. Krav • relevant högskoleutbildning, exempelvis inom samhällsbyggnad, civilingenjör, trafikplanering eller liknande • erfarenhet av ledarskap med personal- och verksamhetsansvar • kunskap regelverk kopplat till allmän plats • god förståelse för drift- och underhållsarbete kopplat till vinterväghållning, renhållning, gator, gång- och cykelvägar, belysning, skyltning och trafik. • erfarenhet av budgetarbete, investeringsplanering och uppföljning • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort Meriterande • kunskap om gata- och trafikfrågor • erfarenhet av tillståndsprocesser, myndighetsutövning eller liknande arbetsuppgifter • erfarenhet av kommunala processer och politiskt styrd verksamhet • Förståelse för drift- och underhållsarbete kopplat till brokonstruktioner Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För din kännedom Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i Karlskrona kommun med placeringsort Karlskrona. Tillträde sker enligt överenskommelse. Om Karlskrona kommun Karlskrona är en kommun med stark framtidstro och växande befolkning. Här kombineras en unik världsarvsmiljö med moderna verksamheter och utvecklingsambitioner. I kommunen arbetar cirka 6?000 medarbetare och vi erbjuder goda förmåner, såsom friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från viss ålder och ett attraktivt tjänstepensionsavtal. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i mitten av augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-16 Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck på [email protected] eller 0736–847245 (semester vecka 29-32) Frågor om tjänsten Anna Reimfelt Avdelningschef gata/parkavdelningen [email protected] Telefon: +46(0)76-6208658 Vi välkomnar dig som vill bidra till ett Karlskrona som är välkomnande, tryggt och hållbart – nu och i framtiden.

Vill du få människor att växa och är bra på att samverka med andra? Är du en trygg och närvarande chef som vågar prova, utmana och utveckla? Här får du leda fantastiska medarbetare på ett boende som också är ett akademiskt vård- och omsorgsboende med koppling till forskningsstudier kring vårdtekniska hjälpmedel och nya arbetssätt.  Måsta äng vård- och omsorgsboende ligger i Måsta-Slagsta strax utanför Eskilstuna tätort, nära natur och bostadsområden. Här finns 88 lägenheter fördelat på åtta avdelningar. Ungefär hälften av lägenheterna är anpassade för personer med demenssjukdom. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ingår i den akademiska ledningsgruppen tillsammans med kollegor och representanter från Mälardalens universitet. På boendet samverkar du med dina chefskollegor med en strävan om ett Måsta äng för såväl medarbetare som i planerings och utvecklingsarbeten. Du har ansvar för din personal, arbetsmiljö, ekonomi, uppföljning, utveckling, förändringsarbeten, information och kommunikation för verksamheten. I din roll driver dun verksamheten framåt för en god vård och omsorg för våra brukare och arbetar både strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling tillsammans med dina medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en god förmåga att samverka och bygga goda relationer. Du är en förtroendeingivande ledare som vågar utmana och har en förmåga att få med dig andra. Du gillar att inspirera, skapa delaktighet och vara modig när det behövs. Du är självständig, trygg i dig själv och är lyhörd. Den demografiska utvecklingen i samhället ställer nya, höga, krav på äldreomsorgen och vi söker en person som gillar utmaningar. Du har relevant akademisk utbildning 180hp/120p alternativ annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Exempelvis arbetat i ledande befattning i annan verksamhet med goda resultat. Har du tidigare erfarenhet som ledare där du arbetat förebyggande med det systematiska arbetsmiljöarbetet och även arbetat i någon form av ledande roll inom vård och omsorg, gärna inom en politiskt styrd organisation, ses det som ett plus. Du är vana att använda IT i det vardagliga arbetet och att arbeta digitalt.  Har du dessutom byggt på din utbildning med längre ledarskapsutbildning med fokus på det personliga ledarskapet ses det som meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! Under sommar- och semesterperioden kan återkoppling på din ansökan i vissa fall dröja. Intervjuer för tjänsten är planerade under vecka 34, tisdag den 18/8 och torsdag den 20/8. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar cirka 3 300 medarbetare i nästan 70 olika professioner. Tillsammans möjliggör vi att Eskilstunas äldre och personer med funktionsnedsättning kan leva tryggt och självständigt. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Skolinspektionen omfattar tillsyn, kvalitetsgranskning samt bedömning av ansökningar om tillstånd för fristående skolor. Inom tillsynen utreds om skolor och huvudmän lever upp till de krav som finns i de statliga styrdokumenten. Vi finns i Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Kontoret i Lund ingår i region Söder tillsammans med kontoren i Linköping och Göteborg. Regionen har omkring 180 medarbetare. Kontoret är beläget i centrala Lund. Vi söker Är du en skicklig och erfaren chef med goda ledaregenskaper och med en juridisk bakgrund? Är du tjänsteperson med allt vad det innebär och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall har vi en intressant tjänst till dig. Vi söker en enhetschef, som med dokumenterat skickligt ledarskap kan leda kvalificerade medarbetare inom framför allt tillsyn. För att trivas på Skolinspektionen ska du tycka om att arbeta i en produktionsinriktad verksamhet där medarbetare med olika kompetenser samarbetar. Vi erbjuder Vi erbjuder ett kvalificerat och varierat arbete med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. Arbetet sker på lokal, regional och nationell nivå i en miljö där olika kompetenser arbetar tillsammans för att ta tillvara barns och elevers rätt till utbildning. Inom organisationen finns ett stort engagemang för att bidra till ökad kvalitet i skolan och elevens rätt. Våra värdeord är trovärdighet, tydlighet och tillgänglighet. I tjänsten kommer du erbjudas löpande kompetensutveckling. Friskvård erbjuds liksom möjligheten att inom förtroendearbetstiden utföra delar av arbetet på distans.  Arbetsplatsen Region söder består av nio operativa enheter och en regionstab. Enheten är placerad på Gasverksgatan tillsammans med två andra enheter samt delar av regionens stab. På kontoret arbetar cirka 70 personer, där du leder cirka ca 16 medarbetare. Ett nära samarbete mellan enhetscheferna och mellan enheterna och stabspersonalen är en naturlig del i vardagen på kontoret. Likaså ingår ett regionalt samarbete med enhetschefer på kontoren i Göteborg och Linköping. Vid flera tillfällen om året träffas samtliga chefer på myndigheten i digitala och fysiska möten där alla bidrar till myndighetens utveckling. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som enhetschef är du ansvarig för enhetens planering, verksamhetsutveckling, mål och resultat. Du rapporterar till regionchefen, deltar aktivt i ledningen av regionen och tar ansvar för regiongemensamma strategiska frågor. Du ser till att resurserna används effektivt och att tidsplaner hålls. Arbetet innebär att planera, prioritera, delegera och följa upp verksamheten med starkt fokus på att uppnå de resultat som förväntas av enheten. Enhetschefen ansvarar för att en övergripande kvalitetssäkring sker av enhetens utredningar och beslut som ett led i kvalificerad juridisk ärendehantering. Du leder enheten på ett tydligt, tillitsfullt och förtroendeskapande sätt. Du är nära medarbetarna, inspirerar och stödjer dem samt ger förutsättningar så att de kan utvecklas inom sina respektive uppdrag och ansvarsområden, för att ni tillsammans ska kunna nå goda resultat. Kvalifikationer Flerårig, dokumenterad god och aktuell chefserfarenhet med personalansvar inom offentlig förvaltning Relevant universitetsexamen inom juridik Erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig förvaltning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande med: Aktuella kunskaper om det svenska utbildningssystemet och skollagstiftning Arbetserfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med tillsyn Erfarenhet av att leda medarbetare med olika akademiska bakgrunder och yrkeserfarenheter. Som ledare har du förmåga att skapa tillit till medarbetare och chefskollegor. Du förmedlar myndighetens vägval och arbetssätt till medarbetare på ett trovärdigt sätt. Chefskapet ställer krav på förmåga att kommunicera, engagera, leda, planera och samarbeta. Du behöver vara trygg i din tjänstemannaroll. För att bedöma sökanden kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som är vitala för att lyckas i uppdraget som enhetschef. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Så ansöker du Skicka din ansökan i form av ett personligt brev och cv. Klicka på ansök nedan. Dnr är: 2026:7578. Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Frågor För upplysningar, kontaktakta biträdande regionchef Niklas Sjölén. Frågor ang. rekrytering, kontakta HR partner Mary Cairns. Fackliga företrädare är David Carvajal Winberg (Saco -S) och Cecilia Halldén (OFR). Samtliga nås via växeln 08-586 080 00. I denna rekrytering har Skolinspektionen redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du leda en verksamhet som bidrar till Sveriges säkerhet och beredskap? Vi söker en utvecklingsinriktad chef som vill leda och tillsammans med medarbetarna vidareutveckla en enhet med ett viktigt nationellt uppdrag inom nukleärt skydd och säkerhetsskydd. Hos oss får du kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till att skapa förutsättningar för ett strålsäkert samhälle. Enheten för skydd och säkerhet ansvarar för utveckling, normering och tillsyn inom nukleärt skydd och säkerhetsskydd. Uppdraget omfattar bland annat tillsyn av kärntekniska verksamheter, säkerhetsskydd enligt gällande lagstiftning samt nationell och internationell samverkan. Enheten har en central roll i arbetet med att förebygga och hantera säkerhetshot kopplade till kärnteknisk verksamhet och verksamheter med joniserande strålning. Vi söker nu en chef som vill leda och vidareutveckla enheten som består av ca 10 medarbetare. Enheten tillhör Avdelningen för Beredskap som hanterar frågor kopplade till bland annat beredskap, civilt försvar och områdena kärnämneskontroll, transport och exportkontroll, säkerhetsskydd samt nukleärt skydd. Om rollen Som chef på Strålsäkerhetsmyndigheten har du en central roll i att skapa förutsättningar för enhetens fortsatta utveckling genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Med verksamhetens mål i fokus leder du arbetet framåt, utvecklar arbetssätt och skapar goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att lyckas. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av totalt fem enhetschefer, där ni tillsammans bidrar till myndighetens strategiska utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att: leda och vidareutveckla en enhet med hög kompetens och stort engagemang skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och goda prestationer driva verksamhetens utveckling – från planering och prioritering till uppföljning och förbättring bidra till myndighetens utveckling tillsammans med andra chefer i en aktiv ledningsgrupp bygga och utveckla goda samarbeten, både inom myndigheten och med externa aktörer, nationellt och internationellt ta ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och kompetensförsörjning bidra till myndighetens viktiga uppdrag inom totalförsvaret och det civila försvaret. Enheten finns idag i Solna och Katrineholm. Tjänsten är placerad i Solna och resor mellan kontoren ingår som en naturlig del av uppdraget. Om dig Vi söker dig som har akademisk examen inom ett område som myndigheten bedömer relevant för tjänsten alternativt arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig flerårig erfarenhet av att leda verksamhet med personal-, budget-, och verksamhetsansvar aktuell och relevant erfarenhet av strategiskt säkerhetsarbete det vill säga att analysera läget, ange inriktning, göra prioriteringar och fördela resurser inom säkerhetsområdet god kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift god förmåga att uttrycka dig i engelska språket, i tal och skrift körkort B. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete på statlig myndighet juristexamen eller annan utbildning med juridisk inriktning erfarenhet av tillsynsverksamhet erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Personliga egenskaper För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål har god organisationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt vara trygg, stabil och ha självinsikt ha ett helhetsperspektiv och strategisk förmåga vara initiativtagande och ha mod att agera när det behövs. Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet, integritet samt att du kan arbeta enligt, såväl https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/ som den https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/god-forvaltningskultur/ Vi erbjuder dig Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett samhällsviktigt uppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor-for-dig-som-anstalld/ Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten. Krisorganisationen utför strålskyddsbedömningar och kärntekniska analyser och samverkar med andra berörda aktörer för att hantera radiologiska nödsituationer, inklusive situationer vid höjd beredskap. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Placeringsort: Solna. Resor i tjänsten förekommer. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten? Under sommaren har vi begränsad bemanning. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, Daniel Palm 08-799 87 24. Från den 16 juli kontaktar du Annika Kjerrman, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? Kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 40 27, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87 eller SEKO, 0770-45 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess/ Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten arbetar aktivt med informationssäkerhet, säkerhetskultur och civilt försvar. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Stadsunderhåll har cirka 150 medarbetare som sköter drift, underhåll och utveckling av kommunens offentliga miljöer. Vi ansvarar för fastigheter, gator, parker och grönytor samt andra ytor både inomhus och utomhus. Genom vårt arbete bidrar vi till en ren, säker och trivsam stad för invånare och besökare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för parkunderhåll har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten som ansvarar för stadens parker, grönytor och offentliga utemiljöer. Rollen innebär ett helhetsansvar där du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och avtal. Du ansvarar för budget, personal och arbetsmiljö samt arbetar aktivt med att optimera resursanvändningen för att uppnå ekonomiska mål, hög kvalitet i leveransen och engagerade medarbetare. I det dagliga arbetet leder du en grupp om cirka 25 medarbetare samt ansvarar för säsongsanställda och sommarpersonal, vilket ställer krav på ett nära, tydligt och strukturerat ledarskap. Enheten består även av två samordnare som har en arbetsledande funktion och fungerar som ett stöd till enhetschefen. Du skapar goda förutsättningar för verksamheten och säkerställer en stabil och trygg drift av parker och grönområden. Rollen innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete. Du växlar mellan att driva långsiktig utveckling av stadens park- och grönstruktur och att säkerställa att den dagliga driften fungerar effektivt. Du arbetar även i nära samverkan med interna och externa aktörer, såsom andra förvaltningar, entreprenörer, föreningsliv och invånare. Som en del av stadsunderhålls ledningsgrupp har du en viktig roll i verksamhetens utveckling. Du bidrar i strategiska frågor, driver förbättringsarbete och medverkar i samhällsbyggnadsprocesser och utvecklingsprojekt. I arbetet får du stöd av samordnare inom verksamheten. I rollen rapporterar du till verksamhetschef och ingår i stadsunderhålls ledningsgrupp. Beredskapstjänst kan förekomma. KVALIFIKATIONER För rollen som enhetschef för parkunderhåll söker vi en trygg och engagerad ledare som kan kombinera ett tydligt ledarskap med god förståelse för drift och utveckling av utemiljöer. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen ser vi att du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har erfarenhet av drift, underhåll eller utveckling av park- och utemiljöer samt vana att leda genom andra, exempelvis medarbetare eller entreprenörer. Du har god kunskap inom arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av entreprenad- och avtalsstyrning. Vidare har du en god förmåga att arbeta strukturerat med budget, uppföljning och resursplanering. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande ledarskap och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Du har förmåga att sätta riktning, fatta beslut och driva utveckling på ett strukturerat sätt. Eftersom tjänsten innebär kontinuerlig dialog med medarbetare, kollegor och externa parter är det viktigt att du uttrycker dig väl i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet eller offentlig förvaltning, samt kunskap inom hållbarhetsarbete, grönplanering eller stadsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Maria Svedberg på [email protected] eller Anna Edemyr på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Inga intervjuer genomförs mellan vecka 28-32. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.

Vill du leda en samhällsviktig verksamhet som varje dag bidrar till hälsa, trivsel och livskvalitet för barn, elever och äldre? Vill du kombinera ledarskap med utveckling, kvalitet och hållbara offentliga måltider? Om Drift- och serviceförvaltningen På Drift- och serviceförvaltningen skapar vi en trygg, hållbar och välfungerande vardag för invånare, verksamheter och besökare i Karlskrona kommun. Hos oss arbetar engagerade medarbetare inom allt från lokalvård, service och kost till IT, VA, hamnverksamhet och kundtjänst. Vi är en arbetsplats som präglas av samarbete, ansvar och stolthet. Här möts service, kvalitet och utveckling – och oavsett om du arbetar med måltidsservice, teknik eller verksamhetsstöd är du en viktig del av kommunens puls. Som chef hos oss får du en varierad och meningsfull vardag nära verksamheten, där ditt ledarskap och dina idéer gör verklig skillnad. Om jobbet Som kostchef har du det övergripande ansvaret för måltidsverksamheten inom ett av sex geografiska områden i Karlskrona kommun. I uppdraget ingår ansvar för måltidsproduktion till förskola, skola, gymnasium och äldreomsorg. Kostavdelningen består av 56 kök och cirka 200 kunniga och engagerade medarbetare. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling, hållbarhet och god arbetsmiljö, och säkerställer att måltiderna håller hög kvalitet och bidrar till kommunens övergripande mål. Du ingår i kostavdelningens ledningsgrupp och arbetar nära fem andra kostchefer. Tillsammans driver ni utvecklings- och förbättringsarbete i ett nära, prestigelöst och kollegialt samarbete. I rollen som kostchef ansvarar du för att: • Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål, uppdrag och givna ekonomiska ramar • Ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Säkerställa kvalitet, effektivitet och likvärdig måltidsservice • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet och hållbarhet • Arbeta systematiskt med uppföljning, analys och ständiga förbättringar • Samverka med andra chefer, verksamheter och samarbetspartners • Bidra aktivt till kostavdelningens gemensamma utveckling genom övergripande ansvarsområden, såsom exempelvis beredskap, upphandling, menyplanering eller utbildningsinsatser Om dig Som ledare är du trygg, tydlig och engagerad och har gedigen erfarenhet av arbete i kök/storkök. Du trivs i chefsrollen och har förmåga att leda både människor och verksamhet mot gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, är verksamhetsnära och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Du ser förändring som en naturlig del av utvecklingsarbetet och har förmåga att driva förbättringar tillsammans med dina medarbetare. Du är kommunikativ, prestigelös och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och en god arbetsmiljö. Krav • Akademisk utbildning inom relevant område, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av chefs- eller ledande befattning i kök/storkök • Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort Meriterande • Chefsutbildning • Erfarenhet av arbete i offentlig eller politiskt styrd organisation För din kännedom Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100?%) i Karlskrona kommun med placeringsort Karlskrona. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om Karlskrona kommun Karlskrona är en kommun med stark framtidstro och utvecklingsambitioner. Här möts en unik världsarvsmiljö, närheten till havet och moderna verksamheter. Cirka 6?000 medarbetare arbetar i kommunen. Vi erbjuder attraktiva förmåner, såsom extra semesterdagar från viss ålder, friskvårdsbidrag, kostnadsfri simning i kommunens simhallar och ett förmånligt tjänstepensionsavtal. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i mitten av augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-16 Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck på [email protected] alternativt på telefon 0736-847245. (Semester 9/7-9/8) Frågor om tjänsten Johanna Lindholm, avdelningschef 0455 32?14?36 Fackliga företrädare: Nicklas Lundström, Vision – 0455 30?32?61 Roger Thelin, Kommunal – 072 318?18?20 Vi välkomnar dig som vill bidra till ett Karlskrona som är välkomnande, tryggt och hållbart nu och i framtiden."

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för länets invånare. Genom modern teknik och digitala lösningar bidrar IT/MT-avdelningen till framtidens vård och hälsa. Systemutvecklingsenheten ansvarar för utveckling och förvaltning av regionens digitala lösningar inom integration, datalager och frontend-applikationer. Med agila arbetssätt och tre utvecklingsteam skapar vi säkra, hållbara och verksamhetsnära lösningar som är avgörande för regionens verksamheter och digitala utveckling. Vi söker Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda och vidareutveckla Region Norrbottens systemutvecklingsverksamhet. Du drivs av att skapa förutsättningar för högpresterande team och har förmågan att kombinera verksamhetsförståelse, ledarskap och teknisk förståelse. Krav för tjänsten: Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik, informationsteknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God förståelse för moderna systemutvecklingsmetoder, integrationer, datalager och applikationsutveckling. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av ledarskap inom systemutveckling, exempelvis som chef, utvecklingsledare, teamledare eller motsvarande. Meriterande för tjänsten: Kunskap inom integrationsplattformar, dataanalys, datalager och molnbaserade lösningar. Kunskap om offentlig upphandling (LOU). Erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet enligt agila arbetssätt. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av leverantörsstyrning och upphandling. Erfarenhet av DevOps- och CI/CD-arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du har ett utvecklande ledarskap där du motiverar, ger riktning och skapar förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Med en strategisk förmåga och god helhetssyn ser du till både verksamhetens långsiktiga utveckling och dess dagliga behov. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer såväl inom som utanför organisationen. Samtidigt arbetar du strukturerat, med förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enheten och dess 16 medarbetare samt konsulter. Du leder verksamheten genom teamledare och Scrum Master och arbetar aktivt för att utveckla både människor, arbetssätt och leveransförmåga. Du skapar förutsättningar för ett framgångsrikt samarbete mellan utvecklingsteamen, verksamheten och övriga delar av IT/MT-avdelningen. Med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap driver du kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation samtidigt som du säkerställer att enheten levererar stabila och värdeskapande digitala tjänster. Du ingår i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till regionens strategiska utveckling inom digitalisering, arkitektur och systemutveckling. Som enhetschef för Systemutveckling ansvarar du för: Ledning, utveckling och uppföljning av enhetens verksamhet, ekonomi och resultat. Personalansvar för cirka 16 medarbetare samt konsulter. Tre agila utvecklingsteam med ansvar för integration, datalager och frontend-applikationer. Att säkerställa effektiva arbetssätt, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling av enhetens leveranser. Kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av medarbetare. Samverkan med verksamheter, arkitekter, förvaltningsledare och andra enheter inom IT/MT. Prioritering och resursplanering utifrån verksamhetens behov och strategiska mål. Att bidra till utvecklingen av regionens digitala plattformar, integrationsarkitektur och datadrivna arbetssätt. Deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och strategiska utvecklingsarbete. Det här erbjuder vi dig En nyckelroll i Region Norrbottens digitala utveckling. Möjlighet att påverka och forma framtidens systemutveckling inom offentlig sektor. Ett engagerat och kompetent team med hög teknisk kompetens. Moderna arbetssätt baserade på agil utveckling och kontinuerlig förbättring. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/. Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidare, dagtid samt heltid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Beskrivning Vi söker en engagerad och strategisk samhällsplaneringschef som vill leda utvecklingen av ett hållbart, attraktivt och växande Ljusdal. Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för framtidens bostäder, verksamheter, mötesplatser och infrastruktur. Du blir en nyckelperson i kommunens arbete med att utveckla attraktiva livsmiljöer där människor vill bo, leva och verka. Ljusdal är en kommun med stora möjligheter. Här kombineras närheten till naturen med entreprenörsanda, utvecklingsvilja och ett starkt engagemang för platsens framtid. Som samhällsplaneringschef får du möjlighet att påverka kommunens utveckling på riktigt och bidra till att skapa långsiktigt hållbara lösningar för både dagens och morgondagens invånare. Samhällsplaneringsenheten tillhör sektor Livsmiljö och ansvarar för kommunens arbete inom fysisk planering, markfrågor, kart- och mätverksamhet, GIS, kommunekologi samt skoglig förvaltning. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att utveckla Ljusdals kommun. Som samhällsplaneringschef ingår du i sektor Livsmiljös ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektorchef. Inom sektor Livsmiljö samlas verksamheter som på olika sätt formar människors vardag och kommunens framtid – från samhällsplanering, bygg och miljö samt gata och park till bibliotek, kultur- och fritidsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att göra Ljusdal till en attraktiv plats att bo, leva, verka och besöka. Arbetsuppgifter Som samhällsplaneringschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten. Uppdraget innebär att du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktighet. Du arbetar både strategiskt och operativt och har en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete. Beroende på din kompetens och erfarenhet kan uppdraget även innefatta ansvar för kommunens stadsarkitektfunktion och frågor som rör gestaltning, arkitektur och den byggda miljöns kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla samhällsplaneringsenheten mot uppsatta mål. Driva och samordna strategiska frågor inom fysisk planering och samhällsutveckling. Vara ett kvalificerat stöd till medarbetare, chefer och politiker i plan- och utvecklingsfrågor. Bidra till kommunens arbete med markstrategiska frågor, bostadsförsörjning och hållbar tillväxt. Företräda kommunen i utvecklingsprojekt, externa samarbeten och nätverk. Säkerställa en god service, hög kvalitet och rättssäker handläggning inom verksamhetens områden. Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, kompetensförsörjning och rekrytering. Skapa förutsättningar för delaktiga, engagerade och välmående medarbetare. Vi söker dig som har förmåga att kombinera ett nära och tillitsfullt ledarskap med strategiskt tänkande. Du trivs i en roll där du får skapa förutsättningar för både människor och samhällsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur, samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnads- eller samhällsplaneringsområdet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och att du känner dig trygg i att samverka med många olika aktörer. För att lyckas i rollen behöver du vara: Trygg, stabil och ha god självinsikt. Strukturerad med god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Kommunikativ med förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt. Utvecklingsinriktad och nyfiken på nya arbetssätt och lösningar. Lyhörd och prestigelös samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva frågor framåt. Du har lätt för att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta verksamhetsfrågor och trivs med att arbeta i en miljö där många intressen ska mötas. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chef-, ledar- eller projektledaruppdrag. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Kunskap om plan- och bygglagen samt annan relevant lagstiftning inom samhällsbyggnadsområdet. Erfarenhet av fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor eller stadsutveckling. Erfarenhet av arbete med arkitektur-, gestaltnings- eller stadsarkitektfrågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

2 plats(er). Är du trygg, modig och intresserad av nya utmaningar? Har du ett starkt brukarfokus och ser värdet i ett närvarande ledarskap? Då kan du vara den vi söker! Sektionen LSS boende ingår i omsorgsförvaltningen och ansvarar för verkställighet av alla boendebeslut enligt LSS. Inom sektionen arbetar idag 12 enhetschefer och nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team! Sektionens arbete bygger på värdegrunden där vi utgår från allas lika värde, ett respektfullt bemötande och vikten av allas delaktighet och självbestämmande. I varje möte med den enskilde ska vårt förhållningssätt kännetecknas av professionella stödinsatser i enlighet med LSS-lagstiftningen, där tilltron till individens egen förmåga till utveckling och ansvarstagande är stor.  Vi står inför en spännande, men också utmanande förändringsresa med utökad/förändrad målgrupp där vi välkomnar dina tankar och idéer om hur vi kan utvecklas och hitta nya vägar framåt!  Arbetsuppgifter Som enhetschef inom LSS erbjuder vi dig ett spännande, självständigt och varierat arbete där det ställs krav på god samarbetsförmåga både internt och externt. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar där du förväntas leda, planera och utveckla verksamheten utifrån helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. I arbetet ingår även utåtriktad samverkan i form av kontakt med brukare, anhöriga och företrädare. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefskollegor och sektionschef.  Sektionen har gruppledare som är ett stöd till enhetschefsfunktionen men som även ingår i enheternas bemanning och arbetsgrupp. De stöttar bland annat upp i schemaläggning, bemanningsfrågor och en del andra administrativa uppgifter på enheterna. Vi erbjuder även centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi och HR.  Kvalifikationer För rollen krävs: Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Erfarenhet av och kunskap kring målgruppen inom LSS och LSS-lagstiftningens intentioner God förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift Vana av dator som arbetsverktyg Flerårig chefserfarenhet Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation B-körkort Personliga egenskaper Vi söker en trygg, pålitlig och stabil person som samarbetar väl med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. Du har förmåga att motivera andra till goda resultat och utveckling genom coachning, delegering och en tydlig målbild. För dig är det självklart att främja nytänkande och utveckling - för verksamheten, för dina medarbetare och även för dig som chef och ledare. Avslutningsvis är det viktigt att du är initiativtagande, har förmåga att ange riktning framåt samtidigt som du förmedlar energi och optimism till andra. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta som chef inom LSS verksamhetsområde Erfarenhet av att driva förändringsarbete Dokumenterad ledarskapsutbildning Anställningsvillkor Rekryteringen avser tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.