Fritidsledare, församling/Ungdomsledare, församling

3 plats(er). Vill du arbeta med ungdomar på öppna mötesplatser där gemenskap, engagemang och trygga vuxna står i centrum? Nu söker vi timledare till våra verksamheter Fuzed och Ungdomsverket i Skellefteå kommun. Båda verksamheterna är öppna mötesplatser för unga där fokus ligger på en meningsfull fritid, delaktighet och trygghet. Här möter ungdomar vuxna som finns på plats i vardagen, skapar relationer och bidrar till tydliga ramar i en drogfri miljö.  DIN ROLL Som timledare ansvarar du tillsammans med kollegor för att skapa en trygg, inkluderande och meningsfull verksamhet för de ungdomar som besöker Fuzed och Ungdomsverket. Du möter ungdomar i vardagliga situationer, deltar i aktiviteter och bidrar till en positiv och respektfull miljö. I rollen ingår att kunna ta egna initiativ, sätta gränser när det behövs och vara en trygg vuxen i mötet med ungdomar. Det är viktigt eftersom du är en del av att skapa både struktur och tillit i verksamheten. Du deltar även i gemensamma utbildningar och kompetensutveckling som erbjuds inom verksamheterna. Arbetet är förlagt till kvällar och helger, cirka 2–3 kvällar per vecka.  DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För att vara aktuell för rollen behöver du ha möjlighet att arbeta regelbundet kvällar och helger, eftersom verksamheten bedrivs när ungdomar har sin fritid. Du kan kommunicera på både svenska och engelska i vardagliga situationer och har fysiska förutsättningar för att kunna delta aktivt i olika aktiviteter tillsammans med ungdomar. Det är viktigt för att du ska kunna skapa relationer, vara närvarande och bidra till verksamhetens innehåll. Du har också arbetslivs- eller uppdragserfarenhet som gör att du kan arbeta självständigt, sätta gränser och vara en trygg vuxen i mötet med ungdomar. Den förmågan behövs för att skapa en stabil och säker miljö för de unga som deltar i verksamheten. Du har erfarenhet av eller ett tydligt engagemang inom kreativa uttryck som musik, skapande, media eller teknik. Det är ett krav eftersom verksamheterna bygger på att kunna erbjuda meningsfulla aktiviteter där ungdomar får möjlighet att uttrycka sig, utveckla sina intressen och vara delaktiga i innehållet. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med ungdomar i organiserad verksamhet, till exempel fritidsgård, skola eller föreningsliv. Vi ser också positivt på om du har utbildning inom barn, unga eller pedagogik, eftersom det ger dig verktyg för att möta ungdomars olika behov. Det är också meriterande om du har erfarenhet eller intresse för gaming och gamingkultur eller idrott, rörelse och hälsa, då det bidrar till att bredda verksamhetens aktiviteter och nå fler ungdomar. B-körkort för manuell växellåda är meriterande. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Hos oss är mångfald en tillgång och vi tror att olika perspektiv bidrar till en verksamhet där fler känner sig inkluderade. För att arbeta inom våra verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget Arbete i annan verksamhet än skola och barnomsorg hos Polisen (https://polisen.se/). Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas. DIN NYA ARBETSPLATS Fuzed är en mötesplats där rörelse och gaming används som ett verktyg för gemenskap och engagemang. Här möts unga kring spel, aktiviteter och arrangemang tillsammans med vuxna som bidrar till en trygg och positiv miljö. Ungdomsverket är en öppen mötesplats för unga med fokus på delaktighet, kreativitet och egna initiativ. Verksamheten erbjuder olika aktiviteter och sammanhang där ungdomar kan utveckla sina intressen och engagera sig i sin fritid. Som medarbetare hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, trygghet och engagemang är viktiga delar i vardagen. Tillsammans arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för ungdomars fritid och utveckling. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Längtar du efter att skapa värdefulla möten med barn och unga?  Barn utsätts för större och större risker. Det gör att vi som kyrka vill öka vår närvaro i centrum där vi ser att behov finns. Som ett led i det öppnar vi upp en mötesplats för barn och vuxna, på fredagar i Vasakyrkan. Ditt uppdrag är att tillsammans med kollegor från Svenska kyrkan i Umeå finnas på plats i Vasakyrkan på Vasaplan. Där möter ni barn och ungdomar i vår öppna drop-in-verksamhet på fredagskvällar. Här skapar ni en trygg och välkomnande plats där det finns utrymme för samtal, skapande och gemenskap. Du är med och formar verksamheten, bidrar med idéer och hjälper till att utveckla innehållet utifrån de ungas behov och intressen.  Vi längtar efter  dig som är trygg och har lätt att ta kontakt och skapa trygga relationer med barn i 11-14 års åldern. Du har erfarenhet av att vara deltagare i kyrklig verksamhet för barn och unga, samt erfarenhet att leda barn- och ungdomsverksamhet inom kyrklig verksamhet. Du kan kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Kan du kommunicera på fler språk är detta meriterande.  Har du gått Svenska kyrkans ledarutbildning för unga, eller motsvarande, är detta meriterande.  Villkor för tjänsten Tjänsten innebär att arbeta i drop-in verksamheten två till tre fredagskvällar i månaden. Verksamheten är öppen klockan 16-20. Tid för gemensam och egen planering och förberedelse tillkommer. Anställningen är en tidsbegränsad timanställning med start under hösten, enligt överenskommelse. Det finns tre lediga tjänster.  Intervjuer kommer ske 20/8. Inför anställning kommer utdrag ur belastningsregistret göras.

Vill du utveckla din ledarskapsförmåga? Har du ett intresse för utemiljöer? Vi letar just nu efter en Handledare till Svevia som kommer att leda sommarjobbande ungdomar under sommarmånaderna 2026! Du förväntas kunna jobba hela perioden 4:e juni tom 7:e augusti. Du kommer att utgå från Svevias kontor i Pampas Marina (Solna) och arbete i området Kungsholmen och/eller Östermalm. Arbetstider: 8-15. Ditt uppdrag som handledare Som Handledare på Svevia kommer du att arbeta i parkmiljö med den grupp ungdomar som du leder. Tillsammans arbetar ni med skötsel av parker och stadsmiljö i och utanför Stockholm. Det blir din uppgift att koordinera och arbetsleda grupperna samtidigt som du själv arbetar. Totalt under sommarmånaderna så tar du hand om totalt 3 grupper, varje grupp med ungdomar sommarjobbar under en period på 3 veckor. Som en introduktion i din anställning kommer du att bekanta dig med arbetsuppgifterna, träffa andra handledare. Som stöd i ditt arbete har du Svevias arbetsledare som hjälper och instruerar. Dina arbetsuppgifter i huvudsak: Arbetsledning och koordinering av arbete Skötsel av parker och stadsmiljö Skjutsa ungdomarna i Svevias transporter Vem är du? Krav för rollen är B-körkort för manuell växellåda, då mycket av arbetet kräver att man transporterar ungdomarna. Som person tror vi att du bör vara social med god ledarskapsförmåga och ett intresse för utemiljöer för att trivas i rollen som Handledare. Vi ser att du är initiativtagande, lösningsorienterad och trygg i rollen som Handledare. Du kan anpassa ditt ledarskap utifrån de förutsättningar som ungdomarna har och hanterar olika situationer som uppstår med ett flexibelt och lugnt förhållningssätt. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 10/5-2026. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Amanda Österman (Platschef), [email protected], eller Anni Fredriksson (Talent Acquisition Partner), [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.