Informationschef/Kommunikationschef

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter Vi söker en erfaren förändringsledare inom digital kundservice för ett spännande uppdrag hos en större organisation med många kundkontakter. Rollen passar dig som vill kombinera strategisk förändringsledning med operativt ledarskap och som drivs av att utveckla både människor, arbetssätt och digitala kundlösningar. Kundservice hanterar idag stora volymer av kundkontakter via telefon, mejl, chatt och andra kanaler. Ambitionen är att utveckla verksamheten mot en mer digital, proaktiv och datadriven kundservice, där fler frågor kan förebyggas genom tydligare information, bättre självservice, automatiserad återkoppling och sammanhållna kundresor. Som förändringsledare ansvarar du för att omsätta målbilden till konkret förändring. Du analyserar kundflöden och kontaktorsaker, utvecklar arbetssätt, roller och kompetenser samt driver initiativ inom digital självservice, AI och automatisering. En viktig del av uppdraget är också att skapa engagemang och förståelse för förändringen hos medarbetare, chefer och övriga delar av organisationen. Parallellt har du ett operativt chefsansvar för kundserviceverksamheten. Du leder och coachar medarbetarna och säkerställer en stabil daglig verksamhet med god tillgänglighet, kvalitet och tydliga prioriteringar. Rollen handlar därför mycket om att kunna balansera dagens leverans med utvecklingen av framtidens kundservice. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändrings- eller transformationsresor inom kundservice eller annan kundintensiv verksamhet. Du har arbetat med exempelvis digital självservice, automatisering, kundresor, datadriven utveckling eller förändrade arbetssätt och roller. Du är en trygg och engagerande ledare som kan växla mellan strategi och operativ verksamhet. Du är van att få människor med dig i förändring och har samtidigt förmågan att omsätta idéer och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Har du dessutom erfarenhet från exempelvis bank, försäkring, telekom, energi, handel, resor eller annan kundintensiv verksamhet ser vi det som positivt. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, digital utveckling och förändringsarbete i ett uppdrag där du får vara med och forma framtidens kundservice. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef Beatrice Lindgren Thalén [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett engagerat team, utveckla kommunikationen och vara med och påverka i en av Helsingborgs stads största förvaltningar? Då kan det här vara jobbet för dig!   Det här erbjuder vi dig Hos oss får du ett spännande och varierat uppdrag där du arbetar nära ledningen och får möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Du leder sju kommunikatörer och tillsammans arbetar ni för att vår kommunikation ska göra nytta för både medarbetare och helsingborgare.   Vi är en organisation i förändring, med många möjligheter att tänka nytt och utveckla verksamheten. Här får du använda både din erfarenhet, kreativitet och förmåga att få saker att hända.   Din arbetsplats finns i Maria park, nära natursköna Pålsjö skog.    Dina arbetsuppgifter   Som kommunikationschef leder och utvecklar du vård- och omsorgsförvaltningens interna och externa kommunikationsarbete. Du arbetar både långsiktigt och med frågor som behöver lösas här och nu.   En viktig del av ditt uppdrag är att stärka det kommunikativa ledarskapet i hela organisationen och utveckla kommunikationen från förvaltningens ledning. Du är ett kvalificerat stöd till ledning och chefer, men också en samtalspartner som bidrar med nya perspektiv, ställer viktiga frågor och vågar utmana invanda arbetssätt.   Du ansvarar också för press- och mediefrågor och kriskommunikation. Med din kreativitet och kunskap om marknadsföring utvecklar du våra kampanjer och hjälper oss att nå rätt målgrupper, till exempel när vi ska rekrytera nya medarbetare. Du bidrar också till att synliggöra det viktiga arbete som görs i våra verksamheter.   Kvalifikationer   Vi söker dig som tar kommunikation och ledarskap på allvar. Du är kreativ, trygg i din yrkesroll och nyfiken på nya lösningar. Du är en relationsbyggare av rang som skapar förtroende och bygger samarbeten över organisatoriska gränser. Du vågar utmana invanda arbetssätt, få med dig andra och omsätta idéer till handling.   Förutom dina goda kunskaper om marknadsföring och erfarenhet av att utveckla kampanjer, från idé och målgruppsanalys till genomförande och uppföljning har du vana av att ge kommunikationsstöd till ledning och chefer. Du har erfarenhet av press- och mediefrågor samt kriskommunikation. Har du arbetat i en politiskt styrd organisation är det meriterande.   Vi vill också att du har:   Relevant högskoleutbildning inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig.   Flerårig erfarenhet av strategiskt, taktiskt och operativt kommunikationsarbete.   Flerårig chef-/ledarerfarenhet av kommunikationsarbete i en större organisation.   Som ledare är du tydlig, engagerad och lyhörd. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, samarbeta och använda sin kompetens på bästa sätt.    Om vård- och omsorgsförvaltningen   På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet.   Vi är cirka 4 650 medarbetare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.   Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år.   Att jobba i Helsingborgs stad   Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv.   Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden.   Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.   Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ Övrig information Förvaltningen genomför en organisationsöversyn som kan påverka kommunikationsavdelningens organisatoriska placering.   Vi kommer att hålla intervjuer på Maria park den 9 december.   Sista ansökningsdag: 2026-11-23     Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ta dig an ett brett kommunikationsuppdrag där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande? Nu söker vi en erfaren PR- och kommunikationsansvarig för ett interimsuppdrag i Upplands-Bro kommun. Om tjänsten Som interim PR- och kommunikationsansvarig får du en central roll i kommunens kommunikationsarbete. Du ansvarar för att planera, utveckla och genomföra kommunikationsinsatser som når olika målgrupper genom flera kanaler. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du arbetar med allt från långsiktig kommunikationsplanering till konkreta insatser i det dagliga arbetet. Du blir en viktig del i arbetet med att skapa tydlig och effektiv kommunikation, både internt och externt. Roll: Interim PR- och kommunikationsansvarig Plats: Upplands-Bro Arbetsplats: På plats Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Uppdragsperiod: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, utveckla och genomföra kommunikationsinsatser. Arbeta med PR, medierelationer och extern kommunikation. Utveckla och stärka den interna kommunikationen. Bidra till att utveckla och stärka kommunens arbetsgivarvarumärke. Arbeta både strategiskt och operativt med kommunikationsfrågor. Anpassa budskap och kommunikation efter olika målgrupper och kanaler. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom kommunikation, PR eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete. Du är trygg i din yrkesroll och har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt. Som person är du självgående, strukturerad och har lätt för att anpassa dig till olika situationer och målgrupper. Du trivs i en bred roll där du får ta ansvar, driva arbetet framåt och växla mellan planering och genomförande. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig obehindrat på svenska, både i tal och skrift. Har du tidigare arbetat med kommunikation inom kommunal verksamhet ser vi det som starkt meriterande. Ansökan Northern Skill är det personliga rekryteringsföretaget med norrländska som koncernspråk. Vi är mer intresserade om vem du är - än hur duktig du är på skriva CV. Har du inte världens snyggaste CV så kan du alltid presentera dig genom fritext i ansökan, en kort video - eller varför inte slå en signal! Vi hörs!

Meta Platforms, Inc. designs, builds, and operates some of the most innovative and efficient data centres in the world. Developing, operating and managing the data centre infrastructure and facilities in alignment with industry best practices is synonymous with ensuring high uptime, capacity availability, flexibility and capital and operational cost efficiency in a safe, healthy working environment. Additionally, it is important to us that we play a positive role in the communities in which we operate our data centres. Meta is seeking an experienced individual to join our data centre community development team. This role will partner with our site selection, operations, communications, and public policy teams to advance community development initiatives and maintain important relationships in each of our global data centre regions. Responsibilities Create, maintain, and manage relationships with key stakeholders in the data centre community, including local county elected officials, business organisations, non-profit organisations, local school districts, etc Partner with internal teams to understand company and infrastructure related goals and initiatives and how to advance them at the local level Maintain and optimise Meta's regional data centre community development plan Build key relationships with local community partners that help alleviate risks locally to advance infrastructure development Monitor local community needs and report back to leadership with regular cadence with risks to larger business goals Work in partnership with internal teams to develop strategies for community involvement Coordinate diligence and strategic planning surrounding charitable activities and other community initiatives Manage external relationships through engagements and media interviews in local markets Lead various projects related to our data centres as needed Travel domestically and internationally as needed (up to 50%) Minimum Qualifications 8+ years of relevant experience in public affairs, non-profit management, government relations, economic development or public facing engagement Bachelor's degree in public relations, communication, external affairs, business field, or equivalent practical experience Experience with non-profit grants, donation, and corporate social responsibility planning Experience communicating and working with highly confidential information Experience managing programmes or projects, including coordinating timelines, deliverables, and stakeholder communications across internal and external teams Experience collaborating and building productive cross-functional working relationships with internal and external stakeholders Experience with local and national policy and legislative processes, including understanding of legislative proceedings and planning at a local level Preferred Qualifications Master of Public Administration or Master of Business Administration Experience adhering to and implementing responsible, ethical AI practices (e.g., risk assessment, bias mitigation, quality and accuracy reviews) Data centre experience Demonstrated ability to integrate AI tools to optimize/redesign workflows and drive measurable impact (e.g., efficiency gains, quality improvements) Demonstrated ongoing AI skill development (e.g., prompt/context engineering, agent orchestration) and staying current with emerging AI technologies Experience managing media relations, public communications, or stakeholder engagement in a corporate or government context Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Vill du vara med och utveckla både människor och affärer? Vi söker en kommunikations- och tillväxtansvarig som vill ta ett brett ansvar och bidra till Ingenjörsfirmans fortsatta utveckling. Om rollen Som kommunikations- och tillväxtansvarig hos Ingenjörsfirman får du en bred och verksamhetsnära roll med ansvar för HR, marknad och kommunikation. Du skapar struktur och framdrift genom hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till utveckling och arbetsrättsliga frågor. Du arbetar också med att stärka bolagets marknadsnärvaro och stöttar VD och verksamheten i affärs- och tillväxtfrågor. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla bolagets interna och externa kommunikation. Planera och genomföra marknadsföring, employer branding, event, kampanjer och innehåll. Samordna hela rekryteringsprocessen, från behov och kravprofil till urval, intervjuer, erbjudande och uppföljning, tillsammans med rekryterande chef. Utveckla onboarding och den samlade medarbetarresan. Vara operativt och rådgivande HR-stöd till VD och chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor. Ansvara för CRM och säljstöd samt stötta kundbearbetning, uppföljning och andra affärsaktiviteter. Stötta VD med underlag, koordinering och uppföljning kopplat till affärsplanen. Bidra till att utveckla KPI:er, rapportering, processer och rutiner inom dina ansvarsområden. Arbetet sker företrädesvis måndag till fredag 08:00-17:00 och du har stor frihet att planera din egen tid inom ramen för vad ditt arbete kräver. Vem vi söker Krav: Flerårig erfarenhet av en bred roll inom HR, marknad, kommunikation, rekrytering eller verksamhets-/affärsstöd. Erfarenhet av marknadsföring och intern och extern kommunikation. God digital systemvana och förmåga att skapa struktur och arbetssätt. Vi vill att du har en eftergymnasial utbildning inom något av områdena HR/personalvetenskap, marknad/kommunikation, ekonomi/management eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta nära VD/ledning och utveckla processer och arbetssätt i ett växande bolag. Kunskap om svensk arbetsrätt och personalfrågor samt erfarenhet av chefsstöd. Erfarenhet av rekrytering, onboarding, employer branding och utveckling av medarbetarresan. Erfarenhet från konsult-, teknik- eller projektorienterad verksamhet. Erfarenhet av CRM och administrativt stöd inom försäljning och marknad. Kunskaper i InDesign, Photoshop, Canva eller motsvarande. Erfarenhet av webbpublicering och arbete med företagets webbplats. Det är meriterande om du har en vidareutbildning inom arbetsrätt, rekrytering, ledarskap, digital marknadsföring eller försäljning/CRM. Personliga egenskaper Vi söker dig som gillar att få saker att hända. Du är självgående och strukturerad, bygger lätt förtroendefulla relationer, både internt och externt, och är skicklig på att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du kombinerar affärsmässighet och förståelse för verksamheten med hög integritet och gott omdöme. Som kollega är du prestigelös och samarbetsinriktad, samtidigt som du tar ansvar och driver dina frågor framåt. Du uppskattar en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och kontinuerligt förbättringsarbete. Vad vi erbjuder På Ingenjörsfirman får du ett varierat, utvecklande och utmanande jobb, med frihet och mandat, och kontinuerlig stöttning i nära samarbete med erfarna kollegor. Allt i en varm, inkluderande och prestigelös kultur. Tillsammans bygger vi sydöstra Sverige – och ett bolag att trivas och utvecklas i. Ansökan Vill du veta mer? Hör av dig till: Henrik Garney, VD 073-698 57 12 eller [email protected]. Urval sker löpande.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du vara en del av en spännande och dynamisk idrottsorganisation? Har du erfarenhet av strategisk kommunikation, ett starkt intresse för att skapa synlighet och engagemang samt förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat? Orienteringsförbundet är en nationell idrottsorganisation som främjar och utvecklar orienteringssporten i Sverige. Vi arbetar för att främja hälsa, gemenskap och naturnära upplevelser genom att arrangera tävlingar, utbilda tränare och stödja föreningar och idrottare. Vi har en passion för att utveckla orienteringssporten och vi söker nu en kommunikationschef som vill vara en del av vår positiva framtidsresa och som tillsammans med oss vill förflytta och stärka svensk orientering ytterligare! Vi erbjuder dig en familjär arbetsmiljö där det finns goda möjligheter till utveckling och påverkan. Som kommunikationschef har du en nyckelroll inom Svenska Orienteringsförbundet och ingår i förbundets ledningsgrupp, där du är med och påverkar den strategiska utvecklingen. Du har ett övergripande ansvar för förbundets kommunikation samt personal- och budgetansvar för kommunikationsavdelningen. Tillsammans med dina kollegor på kommunikationsavdelningen agerar ni ett konkret stöd, strategiskt och operativt till övrig personal inom förbundet i syfte att stärka vår kommunikation och närvaro internt inom orienteringssverige, till våra föreningar och våra medlemmar. Externt handlar ditt och din avdelnings jobb mycket om att skapa synlighet för orienteringsidrotten; ju mer fokus på vår idrott i media, desto bättre. Rent konkret innebär det bland annat att du och ditt team ser till att skapa uppmärksamhet för våra största tävlingar, både nationellt och internationellt, och att du ständigt servar media med spännande uppslag om såväl bredd som elit. Du kommer att vara pressansvarig på våra stora mästerskap och driva vår långsiktiga mediesatsning, som dels handlar om att skapa relevant innehåll för våra egna kanaler, dels syftar till att placera så många värdetävlingar som möjligt i kanaler som når ut brett i Sverige. Ansvarsområden & uppgifter: • Pressansvarig • Personal-och budgetansvar • Utveckla och genomföra kommunikationsstrategier för att öka medvetenheten om orienteringssporten och förbundets verksamheter • Omvärldsbevakning, identifiera möjligheter och utmaningar • Ansvara för digital kommunikation, inklusive webbplats och sociala medier • Samarbeta med interna och externa intressenter för att stärka förbundets varumärke och synlighet. Personprofil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom marknadsföring, kommunikation eller relaterat område. Du besitter flera års erfarenhet inom kommunikation med bevisad framgång. Du har ett starkt strategiskt och analytiskt tänkande med förmåga att omsätta idéer till konkreta planer och åtgärder. Dessa egenskaper kommer att ha stor betydelse då du som högst ansvarig för kommunikationen kommer att behöva göra många strategiska val i vår resa mot 2030 som styrs av vår strategi, Kompassriktning 2030. Du är social och entusiasmerande och har förmågan att samarbeta med olika intressenter både internt och externt. Krav för att lyckas i rollen: • Relevant utbildning • Flera års erfarenhet av liknande roll • Utmärkta kommunikationsfärdigheter • Erfarenhet av att ha arbetat inom idéburen verksamhet. Kunskap om orientering är meriterande. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Heltid med oreglerad arbetstid. Kvälls- och helgarbete är en naturlig del av rollen, framför allt i samband med större tävlingar och mästerskap. Arbetet planeras och fördelas inom teamet. Vi söker dig som trivs med att vara nära idrotten och uppskattar en varierad arbetsvardag där vissa perioder innebär arbete utanför ordinarie kontorstid. Körkort: B Plats: Sickla/Stockholm I rollen som kommunikationschef med pressansvar ingår resor och övernattningar i tjänsten. PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på 073-353 75 10. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Lars Greilert, facklig företrädare, 010-4765 366, [email protected] Välkommen med din ansökan! Företagspresentation Totalt samlar Svensk Orientering i dag fler än 84 000 medlemmar och 535 föreningar, vilket gör oss till ett av landets större idrottsförbund. Svenska Orienteringsförbundet, SOFT, är ett förbund med stabil ekonomi, ett kansli med drygt tjugo medarbetare, ett evenemangsbolag, ett eget magasin (Orienteraren), fyra framgångsrika landslag, ett tiotal orienteringsgymnasier och nästan lika många postgymnasiala elitorienteringsmiljöer. Svensk Orientering Events (tidigare O-Ringen AB) är evenemangsbolaget som driver våra större tävlingar och är under utveckling för att rymma ännu fler evenemang. Vi bedriver även en rad framgångsrika bredd- och motionsprojekt och jobbar ständigt med utbildning och kompetensutveckling. För att få en bild av förbundet får du gärna läsa mer på hemsidan, https://www.orientering.se/utova-och-folj/om-oss/forbundet/ eller följa oss i sociala medier.

Möjligheten Som Community Relations Manager – Ludvika Growth får du en central roll i en region med stark tillväxt och stora framtidsambitioner. Du arbetar i skärningspunkten mellan näringsliv, samhälle och offentlig sektor, där du bygger relationer, driver utveckling och skapar långsiktiga förutsättningar för att människor och verksamheter ska kunna växa. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka, ett brett nätverk och ett uppdrag med tydligt avtryck i regionens framtid där du driver frågor som är avgörande för vår långsiktiga kompetensförsörjning. Hur du kommer att påverka Driva och samordna initiativ som stödjer Hitachi Energys tillväxt i och runt Ludvika, med fokus på bland annat etablering, boende och infrastruktur. Stärka Ludvikas attraktivitet som etableringsort genom initiativ som stödjer kompetensattraktion och långsiktig retention. Bygga och utveckla strategiska samarbeten med lokala och regionala intressenter för att stödja tillväxt och utveckling. Ansvara för strategiska samarbeten med kommunala, regionala och andra externa aktörer. Säkerställa att affärens behov integreras i lokala och regionala utvecklingsinitiativ. Utöver ovan ansvarsområden innebär rollen en stor frihetsgrad och kräver uppfinningsrikedom och entreprenörsanda. Din bakgrund Erfarenhet av roller inom exempelvis public affairs, HR, samhällskontakter eller liknande. Dokumenterad förmåga att driva komplexa frågor med många intressenter. Stark förståelse för samspelet mellan näringsliv, offentlig sektor och regional utveckling. Mycket god förmåga att bygga förtroende och skapa framdrift. Bekväm i både strategiskt och operativt arbete. Mer om oss Rollen är baserad i Ludvika och medger begränsad möjlighet till distansarbete. Observera att handläggningstiderna i rekryteringsprocessen kan vara något längre än normalt under sommaren. Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid övriga frågor kontaktas Talent Partner Nicole Bergman, [email protected] or Elina Mannelqvist, [email protected] The Opportunity As the Community Relations Manager – Ludvika Growth, you will play a central role in a region with a strong growth and ambitious plans for the future. Working at the intersection of industry, society, and the public sector, you will build relationships, drive development, and create the long-term conditions needed for people and the business to thrive. This role offers significant opportunities to influence, a broad professional network, and a mission with a tangible impact on the future of the region, while driving initiatives that are critical to our long-term talent strategy. How you'll make an impact Drive and coordinate initiatives that support Hitachi Energy’s growth in and around Ludvika, with a focus on areas such as establishment, housing, and infrastructure. Strengthen Ludvika’s attractiveness as a location for investment and growth through initiatives that support talent attraction and long-term retention. Build and develop strategic partnerships with local and regional stakeholders to support sustainable growth and development. Manage strategic collaborations with municipal, regional, and other external partners. Ensure business needs are integrated into local and regional development initiatives. Beyond the responsibilities above, the role offers a high degree of autonomy and calls for creativity, resourcefulness, and an entrepreneurial mindset. Your Background Experience from roles within public affairs, HR, community relations, or similar fields. Proven ability to drive complex topics involving multiple stakeholders. Strong understanding of the interaction between industry, the public sector, and regional development. Excellent relationship-building skills, with the ability to establish trust and create momentum. Comfortable working both strategically and operationally. More About Us This role is based in Ludvika, with limited flexibility for remote work. Please note that processing times in the recruitment process may be slightly longer than usual during the summer period. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. For other questions regarding this position, please contact Talent Partner Nicole Bergman, [email protected] or Elina Mannelqvist, [email protected]

This role offers the opportunity to shape campaign strategy, optimize customer journeys, and deliver measurable business impact through data-driven marketing initiatives. The assignment is fully remote within Sweden or Europe, starting in August 2026 and running for 12 months. About the Role As a Communication Integration - Programme & Campaign Manager, you will support local markets in planning, activating, optimizing, and evaluating integrated marketing campaigns. Acting as a strategic advisor, you will guide campaign development across the full customer journey, ensuring the right audiences, messages, content, and channels are aligned to achieve business objectives and KPI targets. Working closely with regional marketing teams, communications specialists, agencies, and stakeholders, you will help maximize campaign performance through data analysis, marketing automation, content strategy, and continuous optimization. Responsibilities Lead and support the planning, activation, and optimization of integrated B2B marketing campaigns across multiple markets Advise on audience segmentation, messaging frameworks, and campaign strategies throughout the marketing funnel Guide content localization and development, ensuring alignment with target audiences and business objectives Support the selection and optimization of digital and offline go-to-market channels, including marketing automation activities Collaborate with agencies and market teams to create engaging campaign assets, landing pages, and nurture flows Analyze campaign performance using Adobe Analytics and other reporting tools, providing actionable insights and recommendations Identify gaps and opportunities across awareness, engagement, and lead-generation stages to improve future campaign effectiveness Coordinate selected global Tier 1 programme activities and stakeholder collaboration across markets About You You are an experienced B2B marketing professional with a strong background in integrated campaign management and demand generation. You thrive in complex, international environments and enjoy collaborating with multiple stakeholders across functions and regions. Your combination of strategic thinking, analytical capabilities, and hands-on campaign experience enables you to drive measurable results while continuously improving customer engagement throughout the marketing funnel. Experience within manufacturing, food & beverage, or packaging industries will help you quickly understand the business context and target audiences. Experience and Skills Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field (Master’s degree is considered a plus) Minimum 5 years of experience in B2B marketing, campaign management, or demand generation Proven experience planning, executing, and optimizing integrated B2B campaigns across digital and offline channels Strong knowledge of marketing automation platforms such as Pardot, Salesforce, or similar tools Experience working with Adobe Analytics, Google Analytics, Power BI, or equivalent reporting platforms to derive actionable insights Demonstrated success with lead-generation campaigns, audience segmentation, personalized messaging, and campaign optimization Practical experience using AI-driven marketing tools for content creation, personalization, audience insights, or campaign optimization Excellent stakeholder management, presentation, communication, and cross-functional collaboration skills Fluent English, written and spoken Meritorious Experience Experience within the food & beverage manufacturing or packaging industry Hands-on experience with Account-Based Marketing (ABM) programmes Experience working across multiple time zones and international markets Master’s degree in Digital Marketing, Marketing, Communications, or a related field About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.

Rollen som projektledare för externa relationer innebär ett strategiskt ansvar i ett av Stockholmsregionens mest omfattande stadsutvecklingsprojekt. Du blir en central person i projektet med ansvar för att skapa tydlighet, förtroende och samverkan mellan projektet och dess många intressenter. Du arbetar i gränslandet mellan stadsplanering, produktion och framtida stadsliv, där du säkerställer att verksamheter, näringsliv, fastighetsägare, samarbetspartners och invånare får rätt information, förståelse och möjlighet till delaktighet under projektets utveckling. Rollen handlar inte enbart om kommunikation, utan om att bygga långsiktiga relationer, skapa engagemang och överbrygga perspektiv i en komplex och föränderlig miljö. I rollen ingår bland annat att: Koordinera och utveckla projektets interna och externa kommunikationsarbete Driva och projektleda kommunikationsinsatser i viktiga skeden under planering och genomförande Samordna dialog och kommunikation med olika intressenter och externa aktörer Delta aktivt i samverkansforum tillsammans med myndigheter och andra samarbetspartners inom infrastruktur och stadsutveckling Bidra till att skapa förståelse och förankring kring projektets påverkan och utveckling Detta är en nyckelroll för dig som vill vara med och påverka utvecklingen av framtidens stadsmiljö och som trivs i sammanhang där många perspektiv, aktörer och processer behöver hållas ihop. Uppdraget omfattar cirka 60 % av heltid och utförs av en namngiven konsult. Omfattningen kan komma att justeras under uppdragets gång. Distansarbete Det finns möjlighet till hybridarbete i dialog med kunden och utifrån verksamhetens behov. Möjlighet till förlängning Uppdraget kan vid behov komma att utökas och även omfatta stöd i ytterligare utvecklingsprojekt inom organisationen och andra geografiska områden. Om rollen Rollen innebär ansvar för att samordna och vidareutveckla projektets interna och externa kommunikationsarbete. Du driver kommunikationsinsatser kopplade till viktiga milstolpar inom både planerings- och genomförandefas samt deltar aktivt i samverkansforum tillsammans med externa myndigheter och samarbetspartners inom infrastruktur och stadsutveckling. Projektorganisation Konsulten kommer att ingå i projektets stabsfunktion och rapportera till projektchef. Rollen innebär nära samarbete med övriga stödfunktioner, delprojekt och andra delar av den kommunala organisationen. Kravprofil Flerårig erfarenhet av strategisk kommunikation inom komplexa samhällsbyggnadsprojekt i offentlig sektor Dokumenterad erfarenhet av att leda större kommunikationsuppdrag, både internt och externt Erfarenhet av att arbeta i miljöer med många aktörer och intressenter, såsom myndigheter, kommunala verksamheter, externa konsulter och byggherrar Förmåga att leda och samordna processer med olika perspektiv och drivkrafter Mycket god förmåga att kommunicera komplex information på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeskapande sätt gentemot invånare och näringsliv Övrigt Erfarenheten ska styrkas genom ett eller två relevanta referensuppdrag som beskriver: Uppdragets innehåll, omfattning och värde Vilken roll konsulten haft i uppdraget Planering, genomförande, resultat och uppföljning Uppdragets tidsperiod inklusive start- och slutdatum Tillträde och ansökan: Startdatum:2026-06-01 Slutdatum:2027-05-31 Option till förlängning:2029-12-31 Sista ansökningsdagen: 2026-06-03 Omfattning: 60% Ort: Sundbyberg (hybrid) Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du leda och utveckla den internationella försäljningen för ett starkt varumärke i en organisation i kraftig tillväxt? Morris söker nu en driven CCO med erfarenhet av internationell e-handel som vill fortsätta driva och vidareutveckla Morris digitala affär. Om rollen Morris befinner sig i ett spännande skede där e‑handel, varumärke och kundupplevelse står i centrum. Som Chief Commercial Officer (CCO) har du en nyckelroll i att driva och utveckla Morris internationella expansion och försäljning via e-handel. Du har det övergripande ansvaret för Morris kommersiella affär och resultat inom e-handel, tillväxtstrategi, kundresa och varumärkesutveckling internationellt. Ditt uppdrag är att driva tillväxt på varje marknad och att säkerställa att bolaget har rätt strategi och struktur. Du ansvarar för bolagets digitala försäljning till konsument (DTC), lönsam tillväxt och skalbara processer genom att arbeta strukturerat, datadrivet och följa upp nyckeltal (KPI:er). Du optimerar kontinuerligt kanalmixen mellan e‑handel, retail och wholesale utifrån lönsamhet, kundvärde och skalbarhet. Som CCO arbetar du innovativt, målstyrt, strategiskt och operativt med fokus på att bygga en skalbar och långsiktigt hållbar affär. Du har budget- och resultatansvar och är en viktig del av bolagets ledningsgrupp där du bidrar till affärsutvecklingen med operativa- och strategiska insikter. Du ansvarar för Head of Wholesale, Head of E-commerce och Teamlead Retail och arbetar i nära samarbete med Head of Marketing och VD. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av internationell försäljning i en digitalt affärsdriven miljö. Du är van vid att arbeta strategiskt och operativt med att driva försäljning genom e-handel och trivs i en roll där du får bygga upp struktur och skapa tillväxt. Du har erfarenhet av att bygga och implementera effektiva processer inom försäljning, kampanjplanering och sortiment med tydlig koppling till försäljningsutfall. Som person är du driven, strukturerad, analytisk, lyhörd, kommunikativ och målmedveten med en stark förmåga att arbeta affärsdrivet och att skapa långsiktiga affärsrelationer. Vi söker dig som har: Stark erfarenhet av digitala affärer och internationell försäljning inom e‑handel Vana av att driva bolag och varumärke mot tydliga tillväxt- och resultatmål Erfarenhet av att sätta tydliga mål och följa upp resultat kopplade till KPI:er Dokumenterad förmåga att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Om Morris Morris Stockholm är ett svenskt premiumvarumärke inom klassiskt herrmode, med fokus på kvalitet, passform och tidlös design. Varumärket är etablerat internationellt och säljs via egna digitala kanaler samt genom återförsäljare på ett flertal marknader. Morris stil grundar sig i klassisk preppy, kombinerat med en generös dos samtida och innovativa influenser. Geografiskt hör Morris hemma på den här sidan Atlanten med en klassisk gammaldags charm och tradition från det brittiska. Paris, Milano och Rom har lärt oss chic elegans och en viss nonchalant joie de vivre. Från Sverige och Skandinavien har vi lärt oss vikten av design, kvalitet och rakhet. Egenskaper som är ovärderliga när man tar Morris ut i världen. Morris är sedan 2025 en del av Gimmersta Group AB, ett svenskt investeringsbolag med internationell närvaro drivet av entreprenörer. Gimmersta Group har erfarenhet av att bygga framgångsrika varumärken globalt. Vi är ett familjeföretag med aktiva ägare med ett långsiktigt perspektiv och ett starkt engagemang i våra portföljbolags utveckling. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Morris med Jefferson Wells. Vid frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på [email protected] Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 31 maj. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Huvudkontoret är i centrala Borås och Morris har en hybridpolicy där arbetsplatsen är fördelad mellan hem och kontor efter behov. Tjänsten innebär visst internationellt resande. Välkommen med din ansökan! <iframe width="955" height="535" src="https://www.youtube.com/embed/TJjTVfkCsP4" title="Morris Stockholm SS26 - A yacht club classic, carrying history in every line" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>