Informationschef/Kommunikationschef

Vill du vara med och utveckla hur en kommun leder, kommunicerar och bygger förtroende i en tid av förändring? Leksands kommun nuvarande kommunikationschef ska gå i pension och nu söker vi en ersättare som vill ta sig an det viktiga och spännande uppdraget. En strategisk och verksamhetsnära roll i kommunens ledning, och en roll för dig som ser kommunikation som mer än information, och som kan använda den som ett verktyg för att skapa förståelse, riktning, delaktighet och förtroende hos invånare, medarbetare och förtroendevalda. Höjdpunkter med jobbet:   Var med och utveckla kommunikationens roll som stöd för styrning, ledning och förändringsarbete. Arbeta nära kommundirektör, sektorchefer och verksamheter i kommunövergripande frågor. Kombinera strategiskt ledarskap med ett samhällsviktigt uppdrag där kommunikation skapar förståelse, delaktighet och förtroende. Dina arbetsuppgifter Som kommunikationschef leder du kommunens kommunikationsavdelning och spelar en viktig roll i att driva utveckling och förändring genom kommunikation. Du är ett strategiskt stöd till ledning och verksamheter och bidrar till att skapa förståelse, delaktighet och riktning i både vardag och förändring. Du har ett övergripande ansvar för såväl intern som extern kommunikation och leder kommunikationsavdelningens arbete framåt. Rollen innebär ett nära samarbete med kommundirektör, sektorchefer och verksamheter i hela kommunen. Du ingår i såväl kommundirektörens ledningsgrupp som sektorns ledningsgrupp och förväntas bidra både strategiskt och operativt i frågor som rör styrning, förändringsarbete, kriskommunikation och varumärke. Du ansvarar för att utveckla kommunikationsområdet som stöd för kommunens styrning, ledning och förändringsarbete. En viktig del av uppdraget är att skapa tydliga arbetssätt, processer och stödstrukturer där kommunikation blir en naturlig del av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Du leder kommunens arbete inom kriskommunikation och bidrar till att stärka kommunens förmåga att kommunicera tydligt, samordnat och förtroendeskapande även i komplexa situationer. Du leder en kompetent kommunikationsavdelning och ansvarar för att skapa förutsättningar för ett självständigt, hållbart och verksamhetsnära arbete.    Din profil Vi söker dig som: har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat för tjänsten Du har flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete och av att stödja eller leda förändringsarbete i komplexa organisationer. har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, arbetssätt och processer. har god förståelse för och erfarenhet av offentlig sektor och politiskt styrd organisation. är van att arbeta nära ledning och att vara rådgivare i strategiska frågor. har erfarenhet av internkommunikation och att använda kommunikation som stöd i förändrings-och utvecklingsarbete. har god förmåga att omsätta komplexa frågor till tydlig och begriplig kommunikation. har erfarenhet av kriskommunikation och kommunikation i känsliga eller komplexa frågor. Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för individer och verksamheten att utvecklas i förändring. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och navigera i komplexa sammanhang där olika perspektiv behöver vägas samman. Du trivs i en roll där du både får tänka långsiktigt och hantera frågor som kräver snabbhet, omdöme och handlingskraft. I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.. Om arbetsplatsen Kommunikationsavdelningen består av tre kommunikatörer och en webbstrateg som tillsammans arbetar för att stärka kommunens kommunikation och varumärke. Avdelningen har ett brett uppdrag och arbetar nära kommunens samtliga verksamheter. Som kommunikationschef får du möjlighet att vidareutveckla en engagerad grupp med god kompetens och samtidigt forma kommunikationens framtida roll i organisationen. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.   Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.   Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.   Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.   Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.   Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll.  Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.   Sista ansökningsdatum är 18 oktober 2026. Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.  Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Kommunikationsstaben består av ca 25 medarbetare. Majoriteten av medarbetarna utgår från Regionens hus i Umeå, som enhetschef är du placerad i Umeå. Kommunikationsstabens uppdrag är att samordna, utveckla och stödja Region Västerbottens interna och externa kommunikation. Genom strategiskt och operativt kommunikationsarbete skapar vi förutsättningar för en kommunikativ organisation, stärker regionens varumärke och bidrar till att verksamheten når sina mål. Vi arbetar för en tillgänglig, tydlig och sammanhållen kommunikation som skapar värde för invånare, patienter, medarbetare och andra målgrupper. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Välkommen till ett team med trevliga och kompetenta medarbetare och en roll där du har möjlighet att påverka framtidens kommunikation i Region Västerbotten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du driver och utvecklar enhetens arbete med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och omsätter strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat.   Det är ett brett uppdrag som omfattar två huvudområden. Strategisk kommunikation med stöd och service till verksamheten, press och media, sociala medier och kriskommunikation. Digital kommunikation med utveckling av tillgänglig information och våra webbplattformar, intranät och extern webbplats samt patientkommunikation med 1177 och e-tjänster.   Du rapporterar till kommunikationsdirektören som du har ett nära samarbete med i ledningen av verksamheten.     Som enhetschef leder och samordnar du enhetens verksamhet med kommunikatörer och specialister inom kommunikation med cirka 20 medarbetare. Tillsammans bidrar ni till att skapa förståelse, engagemang och förtroende för regionens verksamhet och utveckling.  Rollen innebär mycket samverkan och många kontakter både i och utanför organisationen. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk utbildning inom kommunikation, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och har god förståelse för strategisk kommunikation i större organisationer. Det är meriterande om du har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare. Du är kommunikativ, bygger relationer och har god samarbetsförmåga. Du är strukturerad med god prioriteringsförmåga. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Du är utvecklingsinriktad och drivs av att utveckla verksamheten och ta tillvara digitaliseringens möjligheter och arbeta mot uppsatta mål. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö där långsiktigt utvecklingsarbete kombineras med aktuella frågor och snabba kommunikationsinsatser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.   I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du leda och utveckla kommunikationen i en organisation vars arbete har betydelse för hela samhället? Du får ett brett mandat att stärka Socialstyrelsens kommunikativa förmåga och utveckla kommunikationens strategiska roll. Om rollen Socialstyrelsen bidrar till utvecklingen av svensk vård och omsorg genom att driva på, stödja och samla de aktörer som behövs för att utveckla hälso- och sjukvården, tandvården och socialtjänsten. Vårt breda uppdrag omfattar bland annat kunskapsstöd, statistik, vägledning och juridiskt stöd, legitimationer, statsbidrag och krisberedskap. Genom rollen får du bidra till detta arbete genom att utveckla hur Socialstyrelsens uppdrag och kunskap kommuniceras och kommer till användning. Som kommunikationschef leder du Socialstyrelsens kommunikationsavdelning och ansvarar för att ange riktning, skapa helhet och utveckla myndighetens interna och externa kommunikation. Du arbetar nära myndighetens ledning och övriga verksamhet och säkerställer att kommunikationen är relevant och målgruppsanpassad. Kommunikationsavdelningen har ett myndighetsövergripande ansvar för att planera, samordna, genomföra och följa upp kommunikationen. I uppdraget ingår bland annat press- och kriskommunikation, webbplatser och intranät, grafisk profil, publikationer, språkvård samt större kommunikationsinitiativ och kampanjer. Avdelningen består av fyra enheter och ansvarar även för regeringsuppdrag där kommunikation har en central roll. En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla kommunikationsverksamhetens styrning, prioriteringar och arbetssätt. Du skapar förutsättningar för en mer sammanhållen kommunikation och stärker organisationens förmåga att använda kommunikation som stöd i såväl det löpande arbetet som i förändring. I rollen förväntas du omsätta strategisk inriktning i konkret utveckling och skapa ett tydligt och bestående avtryck i hela myndighetens kommunikationsarbete. Du leder avdelningens enhetschefer och ledningsgrupp och skapar goda förutsättningar för chefer och medarbetare att ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap bygger du en professionell, effektiv och utvecklingsorienterad kommunikationsverksamhet. Du har ansvar för verksamhet, budget och personal. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde utveckling, stöd och beredskap och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Om dig och ditt ledarskap För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och ett starkt utvecklingsdriv. Du ser till helheten, skapar riktning i komplexa frågor och driver förändring uthålligt från idé till genomförande och resultat. Du har god förståelse för kommunikationens betydelse i en kunskapsintensiv verksamhet och kan göra komplex information begriplig och relevant för olika målgrupper. Du väger samman behov och perspektiv, gör välgrundade prioriteringar och står stadigt även när förutsättningarna förändras. Som ledare skapar du tydliga förväntningar och goda förutsättningar för chefer och medarbetare att ta ansvar, utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Ditt ledarskap präglas av tillit, delaktighet och handlingskraft. Du bygger förtroendefulla relationer och samarbetar väl med ledning, chefer, medarbetare och externa aktörer. Genom att skapa förståelse och engagemang får du andra att bidra till en sammanhållen kommunikation och använda den som ett strategiskt verktyg i verksamheten. Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete i en stor eller komplex organisation mångårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal erfarenhet av att leda och utveckla en bred kommunikationsverksamhet erfarenhet av att leda förändrings- och verksamhetsutveckling med dokumenterade resultat erfarenhet av att utveckla styrning, arbetssätt och prioriteringar inom kommunikationsområdet erfarenhet av att ge strategiskt kommunikationsstöd till högsta ledning mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor eller annan komplex verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag erfarenhet av att leda genom andra chefer. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Placering är Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna strand. Du har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir avdelningschef och din placering är på verksamhetsområde utveckling, stöd och beredskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas. I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius eller Therese Thunström. Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander. Facklig företrädare för ST är Anders Nordlund. Båda nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker enhetschef till Kommunikationsavdelningen. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med en trygg anställning där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Ditt uppdrag Migrationsverket befinner sig i en utvecklingsfas där behovet av förändringskommunikation och förmåga att kommunicera proaktivt, enhetligt och begripligt till olika målgrupper är av stor betydelse. Samtidigt skapar digital utveckling nya möjligheter och förutsättningar för kommunikationsarbetet. Du blir en av tre enhetschefer som tillsammans med kommunikationsdirektören och avdelningens medarbetare utvecklar arbetssätt och stärker interna och externa samarbeten. Du leder en enhet med ansvar för planerad kommunikation, för det övergripande språkvårdsarbetet och för klarspråks- och tillgänglighetsarbetet i myndighetens mallar och blanketter. Enheten arbetar även med arbetsgivarvarumärket, med ledningskommunikation och med att  utveckla avdelningens förmåga vid kris och med kriskommunikation i akuta situationer. Ditt uppdrag är att leda och coacha enhetens 15 medarbetare i olika uppdrag, samt utveckla enhetens expertstöd gentemot verksamheten i olika uppdrag, i förändring och kris. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, tar ett aktivt ansvar för helheten och bidrar på den strategiska nivå som arbetet i en ledningsgrupp innebär. Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Vem är du? Du är en erfaren ledare med förmåga att arbeta coachande, visionärt och strategiskt. Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna leda en verksamhet i förändring. Det är därför viktigt att du visar handlingskraft och har förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat. Som ledare är det viktigt att du visar ödmjukhet, trygghet, ett gott omdöme samt god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet samt skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft, effektivitet och ett starkt ansvarstagande. Du har en naturlig förmåga att bygga relationer, är transparent, inkluderande och trygg i att fatta beslut även i komplexa och snabbrörliga situationer. Du som söker har Akademisk utbildning inom kommunikation, journalistik eller samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med aktuell och relevant erfarenhet Chefserfarenhet inom kommunikation med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av att driva och utveckla kommunikation i en komplex och politiskt styrd organisation Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Goda kunskaper i tal och skrift på både svenska och engelska Det är meriterande om du har Arbetat i en kris/stabsorganisation eller i en verksamhet med höga krav på beredskap och snabb kommunikation Erfarenhet av att utveckla ledningskommunikation Upplysningar  Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning Placeringsort: Stockholm eller Norrköping, resor till andra orter förekommer i tjänsten Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna Eva Carlstedt. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 4 oktober. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen. Vi planerar för intervjuer under v.42 och v.45. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamheten Tillväxt- och attraktivitetsavdelningen är en del av Stöd- och Utvecklingsförvaltningen. Avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för långsiktig och hållbar tillväxt, ett starkt näringsliv samt en attraktiv kommun att leva och bo i. Fokus är att samordna, initiera och driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor för Gällivare kommun. Avdelningen har idag cirka 20 medarbetare och omfattar även kommunikation, som spelar en nyckelroll i att stärka kommunens varumärke både internt och externt. Just nu pågår en historisk samhällsomvandling i malmfältsområdet, där både Gällivare och Kiruna kommuner ställer om för framtiden. Det innebär stora möjligheter men också viktiga utmaningar – och gör rollen som avdelningschef för Tillväxt och Attraktivitet extra betydelsefull. Här blir du en nyckelperson för att stärka varumärket Gällivare kommun som attraktiv arbetsgivare, företagsmiljö och livsplats. Arbetsuppgifter Som Näringslivs- och kommunikationschef /Avdelningschef för Tillväxt och Attraktivitet ansvarar du för att: leda, utveckla och samordna avdelningens verksamheter där verksamhets-, personal- och ekonomiansvar ingår bygga och vårda starka relationer med näringslivet i Gällivare samt med kommuner och aktörer i hela Norrbotten, aktivt bidra till att stärka varumärket Gällivare kommun – både internt och externt, initiera och driva strategiska utvecklingsprojekt som stärker tillväxt och attraktivitet, samverka internt inom organisationen och externt med företag, myndigheter, föreningar och andra samarbetspartners. Kvalifikationer Vi söker en strategisk och kommunikativ ledare som brinner för samhällsutveckling. Som person är du relationsskapande och har en god förmåga att bygga långsiktiga samarbeten. Du kan se helheten och växla mellan strategiska frågor och operativa insatser. Vi tror att du har: relevant högskoleutbildning, exempelvis inom statsvetenskap, samhällskunskap, ekonomi, juridik, medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande, god kännedom om offentlig sektor och politiskt styrda organisationer, erfarenhet av samverkan med näringsliv, gärna i en regional eller kommunal kontext, erfarenhet av att driva eget företag, tidigare chefserfarenhet med personalansvar, intresse för varumärkesbyggande och kommunikationsfrågor. Arbetstid/Varaktighet Heltid, tills vidare, provanställning kan förekomma. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Lämna gärna löneanspråk i din ansökan. Tillträde / Ansökan Tillträde enligt överenskommelse Till din ansökan vill vi ha med en CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Sista ansökningsdag: 2026-09-26 Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdsförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i Gällivare kommuns fritidsförening Möjligheten till semesterväxling Upplysningar Jon Åström Gröndahl, kommundirektör, tfn 0970- 81 80 00 Fackliga företrädare Vision, tfn 0970-818 000 [email protected] Ledarna Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda kommunikation mitt i möjligheterna? Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva kommun och för att nå dit arbetar vi bland annat med tre övergripande mål: trygghet och välfärd genom livet, hållbar och konkurrenskraftig tillväxt samt en attraktiv och effektiv organisation.  Nu söker vi en kommunikationschef som vill leda kommunikationsavdelningen och ta ett övergripande ansvar för kommunens kommunikationsarbete. I rollen bidrar du till ökad transparens, delaktighet och förtroende hos invånare, medarbetare, förtroendevalda och andra intressenter.  Arbetsuppgifter Som kommunikationschef ansvarar du för att utveckla och implementera kommunens kommunikationsstrategi. Du säkerställer att kommunikationen stödjer verksamhetens mål och bedrivs professionellt, effektivt och i linje med kommunens värdegrund. Du driver utvecklingen av såväl intern som extern kommunikation och ansvarar för kommunens varumärkesstrategi och visuella identitet. Rollen innebär också att vara ett strategiskt stöd till kommunledning och förtroendevalda samt att skapa förutsättningar för en tydlig, tillgänglig och förtroendeskapande kommunikation. Du har också ett operativt ansvar för att säkerställa hög kvalitet i kommunens kommunikationsinsatser. Du leder utvecklingen av kommunens digitala kanaler och sociala medier samt säkerställer att kommunens kommunikation följer offentlighetsprincipen, dataskyddslagstiftningen och gällande tillgänglighetskrav. I uppdraget ingår ansvar för kriskommunikation och mediehantering. Kommunikationsavdelningen är en del av kommunledningskontoret, här ingår du i ledningsgruppen och rapporterar till kommundirektör. Som chef ansvarar du för kommunikationsavdelningens verksamhet, budget och personal. Du leder, coachar och utvecklar 18 medarbetare med olika kompetenser och ansvarsområden. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen inom kommunikation, journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och dokumenterad erfarenhet av att arbeta strategiskt med kommunikationsfrågor. Vidare har du erfarenhet från tidigare chefs- och ledarroller med personalansvar samt erfarenhet av kriskommunikation och förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god förståelse för hur kommunikation kan bidra till verksamhetsutveckling och har erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Vi ser att du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och med fördel arbetat nära politisk ledning. Arbete med arbetsgivarvarumärke och internkommunikation ses som meriterande. Vem är du? Vi söker en tydlig, trygg och utvecklingsorienterad ledare som har förmågan att skapa engagemang och resultat genom andra. Du är strategisk och analytisk samtidigt som du har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta kommunikationsinsatser. Du förstår samspelet mellan verksamhet, politik och kommunikation och kan navigera i komplexa sammanhang med gott omdöme och hög integritet. Som person är du kommunikativ, pedagogisk och relationsskapande. Du har lätt för att samarbeta, är inkluderande och bygger förtroende i mötet med olika målgrupper. Du är samtidigt van att fatta beslut, göra prioriteringar och trivs i en miljö där tempot periodvis är högt och där förutsättningarna snabbt kan förändras. Vi tror också att du har ett starkt samhällsengagemang och drivs av möjligheten att bidra till en transparent och väl fungerande kommun. Övrigt Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

We are looking for a Communications & PR Specialist for our client, a leading international company. This is a part-time consulting assignment at approximately 40%, starting on September 14th, 2026 and initially running until November 30th, 2026. The role offers a high degree of remote work. We are looking for an experienced and hands-on communications professional who can independently drive internal communication initiatives from start to finish. This is a role for someone who enjoys turning plans into action, creating engaging communication across different channels and coordinating multiple stakeholders in a fast-paced environment. About Client: Our client is a leading international company with a large and complex organization. The company operates across multiple markets and has a strong focus on technology, development and continuous learning. You will work within a technology-focused part of the organization, supporting internal communication initiatives connected to employee development, learning and Academy programs. About the Role: As a Communications & PR Specialist, you will take an operational and independent role in driving internal communication initiatives during an intensive period from September through November. You will be responsible for taking communication activities from planning through production, coordination, distribution and follow-up. The role combines project ownership, stakeholder coordination and hands-on content production across several internal channels. You will work with communication related to development and learning initiatives, including internal campaigns, Academy programs, workshops and participant testimonials. This is not primarily a strategic advisory role. We are looking for a senior communications professional who enjoys execution, takes ownership and is comfortable producing and delivering communication independently with limited direction. Responsibilities: Drive internal communication initiatives and campaigns from planning through execution and follow-up Create and maintain communication materials and content for SharePoint Produce content for internal newsletters, email communication and Teams channels Create engaging content in different formats, including short videos and participant testimonials Coordinate with participants, internal stakeholders, vendors and other communications resources Support communication activities for high-priority internal Academy programs Gather and develop testimonials from current and previous program participants Create communication materials summarizing completed program outcomes and results Distribute Academy results and communication through relevant internal channels and to leaders Support the design and development of communication materials for workshops during October and November Ensure communication is aligned with central communication guidelines Follow up on distribution and reach of communication activities Skills and Abilities: Several years of relevant experience within communications, preferably with a strong focus on internal communications Proven experience independently driving communication campaigns or initiatives from start to finish Experience with campaign communication, change communication or communication aimed at driving engagement and behaviour Strong project management and stakeholder coordination skills Hands-on and execution-oriented, with the ability to turn plans into concrete deliverables Comfortable producing content across several formats and communication channels Experience working with SharePoint, newsletters, email communication and other internal communication channels Comfortable creating testimonials, short-form video and engaging employee content Able to work independently with limited direction and take ownership from day one Comfortable working in a fast-paced environment with short timelines and changing priorities Pragmatic and delivery-focused, with the ability to prioritize progress and impact Strong communication and collaboration skills Comfortable working in an international organization Experience from a technology organization is considered an advantage Strong English communication skills Assignment Details: Start: September 14th, 2026 End: November 30th, 2026, initially Scope: Approximately 40%, varying depending on workload Remote work: Up to 80% Assignment type: Consulting assignment Interested? Apply today – we review applications continuously and interviews are ongoing. The role may therefore be filled before the deadline.

Är du en erfaren ledare som tycker om att utveckla både människor och verksamhet? Vill du leda en engagerad avdelning med bred kompetens inom kommunikation och insamling, och vara med och forma riktningen för en av Sveriges största barn- och ungdomsorganisationer? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en Kommunikations- och insamlingschef som vill ta ett helhetsansvar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för vår Kommunikations- och insamlingsavdelning. I rollen får du kombinera strategiskt arbete i ledningsgruppen med ett nära ledarskap för avdelningens medarbetare. Om du dessutom lockas av att arbeta i en värderingsstyrd organisation med många engagerade ideella och ett starkt samhällsengagemang kan du vara den vi söker. Om tjänsten Som Kommunikations- och insamlingschef ansvarar du för att leda och utveckla Scouternas Kommunikations- och insamlingsavdelning. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, medarbetare, budget, prioriteringar och långsiktiga utveckling. Samtidigt är du en viktig del av Scouternas ledningsgrupp där du bidrar med ett organisatoriskt perspektiv och arbetar tillsammans med övriga chefer för hela organisationens utveckling. Du leder Kommunikations- och insamlingsavdelningen som består av elva medarbetare. Tillsammans arbetar ni med kommunikation, press, insamling, påverkan och varumärkesfrågor för att skapa förutsättningar för Scouternas verksamhet och fortsatta utveckling. Några av de viktigaste arbetsuppgifterna i rollen är att: Ansvara för att leda och utveckla Scouternas samlade interna och externa kommunikation samt bidra till att stärka Scouternas varumärke, nå våra mål och fortsatt tillväxt. Ansvara för kommunikations- och insamlingsavdelningens personal, budget, prognosarbete och rapportering. Utveckla avdelningen och coacha medarbetare, både anställda och ideella, genom ett lyssnande och stödjande ledarskap. Säkerställa effektiv kommunikation gentemot scoutrörelsen och andra intressenter för att bidra till organisationens måluppfyllelse. Arbeta aktivt för ökad räckvidd, synlighet, engagemang och påverkan. Ansvara för frågor kopplade till kommunikation, insamling, PR och media. Företräda Scouterna i relation till media, myndigheter, allmänhet och andra organisationer. Vara ett strategiskt stöd och en rådgivare i kommunikationsfrågor inom organisationen. Leda krisorganisationen och hantera kriskommunikation vid behov. Om dig För att lyckas i rollen tror vi att du har: God erfarenhet av kommunikations- och insamlingsarbete. Minst 5 års chefserfarenhet där det ingått personalansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar. För tjänsten relevant universitetsutbildning, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både muntligt och skriftligt. God digital vana och erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365. Erfarenhet av ideellt arbete i någon kapacitet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att sitta i ledningsgrupp, leda en avdelning där kommunikation och insamling samarbetar, har erfarenhet och kunskap om kriskommunikation, eller erfarenhet från en folkrörelse eller medlemsorganisation. Som person söker vi dig som är en trygg och stabil ledare som kan fatta beslut, stå fast vid dem och vara ett stöd för både medarbetare och organisation när förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat och har förmågan att skapa tydlighet, riktning och goda förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag. Samtidigt är du lyhörd, omsorgsfull och bygger förtroendefulla relationer genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta strategiska mål till konkreta planer, prioriteringar och resultat. För dig är det naturligt att se samband mellan organisationens övergripande mål och det dagliga arbetet. Vi ser också att du delar Scouternas värderingar och uppskattar att skapa resultat tillsammans med andra. Mer om oss Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor. Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. Som en del i ledningsgruppen förväntas en flexibilitet utifrån verksamhetens behov, vilket innebär ansvar för jour och cirka tre helger per år. Så här rekryterar vi Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker vid årsskiftet eller enligt överenskommelse. Vi välkomnar din ansökan senast den 27 september 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs. Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat. Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på [email protected], eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på [email protected]. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på [email protected].

Möjligheten Som Community Relations Manager – Ludvika Growth får du en central roll i en region med stark tillväxt och stora framtidsambitioner. Du arbetar i skärningspunkten mellan näringsliv, samhälle och offentlig sektor, där du bygger relationer, driver utveckling och skapar långsiktiga förutsättningar för att människor och verksamheter ska kunna växa. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka, ett brett nätverk och ett uppdrag med tydligt avtryck i regionens framtid där du driver frågor som är avgörande för vår långsiktiga kompetensförsörjning. Hur du kommer att påverka Driva och samordna initiativ som stödjer Hitachi Energys tillväxt i och runt Ludvika, med fokus på bland annat etablering, boende och infrastruktur. Stärka Ludvikas attraktivitet som etableringsort genom initiativ som stödjer kompetensattraktion och långsiktig retention. Bygga och utveckla strategiska samarbeten med lokala och regionala intressenter för att stödja tillväxt och utveckling. Ansvara för strategiska samarbeten med kommunala, regionala och andra externa aktörer. Säkerställa att affärens behov integreras i lokala och regionala utvecklingsinitiativ. Utöver ovan ansvarsområden innebär rollen en stor frihetsgrad och kräver uppfinningsrikedom och entreprenörsanda. Din bakgrund Erfarenhet av roller inom exempelvis public affairs, HR, samhällskontakter eller liknande. Dokumenterad förmåga att driva komplexa frågor med många intressenter. Stark förståelse för samspelet mellan näringsliv, offentlig sektor och regional utveckling. Mycket god förmåga att bygga förtroende och skapa framdrift. Bekväm i både strategiskt och operativt arbete. Mer om oss Rollen är baserad i Ludvika och medger begränsad möjlighet till distansarbete. Observera att handläggningstiderna i rekryteringsprocessen kan vara något längre än normalt under sommaren. Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid övriga frågor kontaktas Talent Partner Nicole Bergman, [email protected] or Elina Mannelqvist, [email protected] The Opportunity As the Community Relations Manager – Ludvika Growth, you will play a central role in a region with a strong growth and ambitious plans for the future. Working at the intersection of industry, society, and the public sector, you will build relationships, drive development, and create the long-term conditions needed for people and the business to thrive. This role offers significant opportunities to influence, a broad professional network, and a mission with a tangible impact on the future of the region, while driving initiatives that are critical to our long-term talent strategy. How you'll make an impact Drive and coordinate initiatives that support Hitachi Energy’s growth in and around Ludvika, with a focus on areas such as establishment, housing, and infrastructure. Strengthen Ludvika’s attractiveness as a location for investment and growth through initiatives that support talent attraction and long-term retention. Build and develop strategic partnerships with local and regional stakeholders to support sustainable growth and development. Manage strategic collaborations with municipal, regional, and other external partners. Ensure business needs are integrated into local and regional development initiatives. Beyond the responsibilities above, the role offers a high degree of autonomy and calls for creativity, resourcefulness, and an entrepreneurial mindset. Your Background Experience from roles within public affairs, HR, community relations, or similar fields. Proven ability to drive complex topics involving multiple stakeholders. Strong understanding of the interaction between industry, the public sector, and regional development. Excellent relationship-building skills, with the ability to establish trust and create momentum. Comfortable working both strategically and operationally. More About Us This role is based in Ludvika, with limited flexibility for remote work. Please note that processing times in the recruitment process may be slightly longer than usual during the summer period. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. For other questions regarding this position, please contact Talent Partner Nicole Bergman, [email protected] or Elina Mannelqvist, [email protected]

This role offers the opportunity to shape campaign strategy, optimize customer journeys, and deliver measurable business impact through data-driven marketing initiatives. The assignment is fully remote within Sweden or Europe, starting in August 2026 and running for 12 months. About the Role As a Communication Integration - Programme & Campaign Manager, you will support local markets in planning, activating, optimizing, and evaluating integrated marketing campaigns. Acting as a strategic advisor, you will guide campaign development across the full customer journey, ensuring the right audiences, messages, content, and channels are aligned to achieve business objectives and KPI targets. Working closely with regional marketing teams, communications specialists, agencies, and stakeholders, you will help maximize campaign performance through data analysis, marketing automation, content strategy, and continuous optimization. Responsibilities Lead and support the planning, activation, and optimization of integrated B2B marketing campaigns across multiple markets Advise on audience segmentation, messaging frameworks, and campaign strategies throughout the marketing funnel Guide content localization and development, ensuring alignment with target audiences and business objectives Support the selection and optimization of digital and offline go-to-market channels, including marketing automation activities Collaborate with agencies and market teams to create engaging campaign assets, landing pages, and nurture flows Analyze campaign performance using Adobe Analytics and other reporting tools, providing actionable insights and recommendations Identify gaps and opportunities across awareness, engagement, and lead-generation stages to improve future campaign effectiveness Coordinate selected global Tier 1 programme activities and stakeholder collaboration across markets About You You are an experienced B2B marketing professional with a strong background in integrated campaign management and demand generation. You thrive in complex, international environments and enjoy collaborating with multiple stakeholders across functions and regions. Your combination of strategic thinking, analytical capabilities, and hands-on campaign experience enables you to drive measurable results while continuously improving customer engagement throughout the marketing funnel. Experience within manufacturing, food & beverage, or packaging industries will help you quickly understand the business context and target audiences. Experience and Skills Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field (Master’s degree is considered a plus) Minimum 5 years of experience in B2B marketing, campaign management, or demand generation Proven experience planning, executing, and optimizing integrated B2B campaigns across digital and offline channels Strong knowledge of marketing automation platforms such as Pardot, Salesforce, or similar tools Experience working with Adobe Analytics, Google Analytics, Power BI, or equivalent reporting platforms to derive actionable insights Demonstrated success with lead-generation campaigns, audience segmentation, personalized messaging, and campaign optimization Practical experience using AI-driven marketing tools for content creation, personalization, audience insights, or campaign optimization Excellent stakeholder management, presentation, communication, and cross-functional collaboration skills Fluent English, written and spoken Meritorious Experience Experience within the food & beverage manufacturing or packaging industry Hands-on experience with Account-Based Marketing (ABM) programmes Experience working across multiple time zones and international markets Master’s degree in Digital Marketing, Marketing, Communications, or a related field About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.