Informationschef/Kommunikationschef

As our Communications Manager, within the Integrated Solutions and Services Communications team, you will be playing an active role providing input to the public relations strategy and support the overall integrated solutions and services communications strategy. This role bridges the innovative work of two key business units: Processing, Solutions & Equipment and Services. We produce nearly 200 billion packages each year, have >100K pieces of processing units in operation and understand that different food and beverages have diverse customer and food production requirements. Whether it’s innovating the solution optimising the nutritional value in the food product, reducing energy, water or waste or help our customers further develop their food production, this role needs to communicate all of this and more! Join us as we pioneer safe, innovative processing and packaging solutions that resonate with our consumers and protect the planet. In addition to this, the role requires to promote our engineering expertise, leveraging world-class manufacturing technologies, and of course to showcase our amazing people that come to work and develop world leading food processing and packaging solutions. In this position you will lead and drive activities that cross all channels to communicate our customer value and global expertise and portfolio innovation to deliver measurable business impact. The position is based in Lund, Modena or London and reports to the Communications Director Integrated Solutions and Services. What you will do Work closely with Communications Director Integrated Solutions and Services responsible for Processing, Solutions & Equipment and Services communications, across all relevant channels to ensure consistent messaging and maximum business impact Plan and implement activities for product, solution, services, and category initiatives in partnership with the Packaging and Market Communications teams Create and implement integrated communications plans to support strategic objectives. Plans should include: Measurable related communication goals with business impact that includes Internal stakeholder engagement Creation of relevant messages to engage target audiences Selection and implementation of relevant channels and materials to deliver messages to defined target audiences via an omni-channel approach Project management including clear status reporting to business partners Utilisation of relevant Global Communications tools, processes, templates and guidelines (including creation of new ones where needed and continual improvement of existing ones as required) Produce effective, joined up communications. Create and implement integrated communications plans to support the strategy and achieve the business goals. Plans should include: Measurable related communication goals Definition of internal and external target audiences, including their profile needs Creation of relevant messages to engage target audiences Project management with status reporting to business partners Budget creation, monitoring and control for all activities Utilisation of relevant Group Communications tools, processes, templates and guidelines Development of sales tool kits to support front line staff and measurement of their success (KPIs) Selection and implementation of relevant channels to deliver messages to defined target audiences Engaging employees via internal communication channels with relevant portfolio messaging before publishing externally to reach customers Manage news and activation pipeline, working effectively with Editorial Communications Manager, product management, product marketing, and other business units as applicable Develop and oversee launch programmes Increase the visibility of customers’ global references across all media channels Ensure communication programmes are using "best in class" content for e-communication tools (social media, internet, videos, SEO, etc) Create, monitor and control the relevant communication development and activation budget, including effective management of external suppliers Lead and collaborate with agencies to develop plans and materials We believe you have 6+ years of experience in communications, having worked in-house or in agencies Experience in an international corporate environment and relevant working areas Outstanding message development, writing and presentation skills Stakeholder engagement and alliance building expertise Track record in successfully collaborating with cross-functional and cross-country teams Documented experience from developing and executing communications plans, ideally for technology, innovations and solutions portfolio, with measurable impact University degree; preferably in Communications, Journalism, or Business Administration High proficiency in English The ideal candidate will possess excellent communication skills (including both written and spoken English); an instinct for news; and the ability to identify opportunities to raise Tetra Pak’s global packaging profile. They will have a strong understanding about all aspects of communications and be able to build strong relationships across the business to produce best-practice communications. They will use all forms of public relations to build, maintain and manage the awareness and reputation of Tetra Pak’s packaging solutions and innovations as the leading supplier of sustainable solutions for packaging in the food and beverage industry. As an individual, the ideal candidate possesses self-drive, an open mind, and creativity. They excel at handling challenging situations, demonstrating a structured approach to tasks. Their project management skills are outstanding, and they can pay meticulous attention to detail. The person in this position will effectively prioritise and adapt when urgency arises. Additionally, they excel in communication, collaboration, and stakeholder management, with a keen understanding of business strategy and business impact. Apply Now through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/. This job posting expires on May 14. To know more about the position contact hiring manager at [email protected]. If you have any questions about your application, please contact Yvonne Cooke at +3623885646 For trade union information, contact Unionen Lisbeth Larsson at +46 46 36 2320 and Sveriges Ingenjörer Lars Haraldsson at +46 46 36 2533

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Vår kollega har tagit sig an andra uppdrag och nu letar vi efter en ny chef. Som kommunikationschef i Kramfors kommun gör du skillnad varje dag och du kommer att verka mitt i Höga Kusten, en företagartät kommun med rikt frilufts– och föreningsliv. ARBETSUPPGIFTER Kommunikationsavdelningen består av två verksamheter kommunikation och kundtjänst med totalt 11 medarbetare. Här ansvarar du för den övergripande kommunikationen, från förändringsarbete och internkommunikation till kriskommunikation och ledningsstöd. Du leder också den fortsatta utvecklingen av kommunens kundtjänst med fokus på tillgänglighet och hög service. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annat relevant område som vi bedömer likvärdig. Du har i dina tidigare roller arbetat med kvalificerat kommunikationsarbete på ledningsnivå och är van att arbeta brett, från samhällsinformation och internkommunikation till varumärkesutveckling och krisinformation. Du har god systemförståelse och ser möjligheter i digital utveckling. Meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet. Du är trygg i din ledarroll och har ett engagerande sätt att leda som får andra att växa och utvecklas. Du har mycket god samarbetsförmåga, är transparent, tydlig, inkluderande och kan fatta beslut. Tillsammans med ett starkt team vågar du tänka nytt. ÖVRIGT Bifoga CV och kort personligt brev. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

Göteborgs Stadsteater AB är ett av Göteborgs Stads helägda bolag. Här ingår Göteborgs Stadsteater, Stora Teatern och Backa Teater. De tre teaterhusen har som mål att erbjuda invånarna i framför allt staden och regionen teater av hög konstnärlig kvalitet och genom sina uppsättningar engagera, skapa debatt, roa och mana människor till eftertanke. ARBETSUPPGIFTER Drivs du av ambitiösa mål och är resultatinriktad? Motiveras du av att utveckla människor, varumärken och arbetssätt? Vill du vara med och leda utvecklingen av hur våra verksamheter ska kunna nå publiken än mer? Då kan du vara den vi söker. Vi befinner oss i en spännande tid och vi söker dig som vill leda och forma utvecklingen av marknadsavdelningen på Göteborgs stadsteater. Mot bakgrund av en tidigare översyn är målet att identifiera synergier, lära av varandra och stärka marknadsavdelningarnas effekter. Som marknadschef har du ett övergripande ansvar för Stadsteaterns och Backa Teaters marknadsföring, försäljning, intäkter och varumärke. Du leder Stadsteaterns marknadsavdelning och har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete med allt från ansvar för försäljningsstatistik, uppföljning av försäljningsmål, planering av press och PR-arbetet. Du ingår i ett forum för samordning av bolagets kommunikations- och marknadsfrågor, tillsammans med marknadschefen på Stora Teatern och marknadsansvarig på Backa Teater. I uppdraget ingår även att lägga en plan för hur vi kan stärka Stadsteaterns PR-arbete och hur vi med samlad kraft kan bli en starkare röst i kultursverige. Detta görs i nära samarbete med VD och konstnärliga chefer inom bolaget. Du rapporterar till VD och ingår i Stadsteaterns ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har högskoleutbildning inom relevant område, eller annan likvärdig utbildning kombinerad med dokumenterat goda resultat från arbete i liknande roll (minst fem år). Det är viktigt att du har gedigen erfarenhet av att bygga och utveckla effektiva marknadsfunktioner samt har stor erfarenhet inom digital marknadsföring såsom t.ex. performance marketing och CRM/marketing automation. Rollen kräver att du är en pålitlig, tydlig och inspirerande ledare, som drivs av att skapa resultat i en god arbetsmiljö. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt kompetens inom relevanta digitala verktyg. Vi ser gärna att du genomgått ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning. För att leva upp till vårt likabehandlingsarbete är det även meriterande om du är kunnig om och har goda erfarenhet av arbete med jämställdhet och mångfald. Som person är du: - Analytisk och har förmåga att se samband och fatta välgrundade beslut. -Kommunikativ och kan anpassa ditt budskap efter målgrupp och situation. -Resultatinriktad med förmåga att omsätta mål till handling. -Trygg i ledarrollen, även när beslut är utmanande eller obekväma. Att du har intresse för kulturfrågor ser vi som en självklarhet och har du dessutom erfarenhet av marknadsarbete inom kreativa miljöer är det meriterande. Vi erbjuder dig ett arbete där du välkomnas till en engagerad arbetsplats i ständig utveckling. Tillsammans med teatrarnas övriga medarbetare blir du en del i ett professionellt och kreativt arbete med syftet att skapa och förmedla högkvalitativ teater. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Göteborgs Stadsteater vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt mångfald tillför verksamheten. Då vi inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om företaget Glada Hudikhem är ett av Hudiksvalls kommuns helägda bostadsbolag som äger och förvaltar 4506 lägenheter och 18 937 kvm lokaler fördelat över hela kommunen. Vi omsätter 375 Mkr och har 971 anställda. Vi är ett bostadsbolag med stort intresse för den lokala samhällsutvecklingen. Våra kärnvärden Helhet, Engagemang och Möjlighet bygger våra gemensamma värderingar som vägleder oss i vårt dagliga arbete. De sammanfattas med ordet HEM, som en påminnelse om att vi arbetar med något mycket större och viktigare än hus. Vi arbetar med människors HEM, där minnen skapas. Nu förstärker vi vår verksamhet med en ny spännande roll och söker en Kommunikation-och hållbarhetschef till oss i Hudiksvall! Dina arbetsuppgifter Som Kommunikation-och hållbarhetschef ansvarar du för bolagets strategiska arbete rörande kommunikation och hållbarhet. Det innebär att du är ansvarig för att tillsammans med organisationen i övrigt utforma och utveckla bolagets kommunikations och hållbarhetsprocesser så att bolaget når sina kommunikations och hållbarhetsmål. Arbetet innefattar att driva och utveckla företagets leverans inom områdena i linje med bolagets verksamhetsmål. Som chef på Glada Hudikhem är du bekväm med att både jobba strategiskt som ledare av dina funktionsområden också att operativt bidra till bolagets leverans. Du ingår i bolagets ledningsgrupp med placering på Staben. Rapportering sker till stabschefen och du har budgetansvar för funktioner inom ditt område. Rollen innebär inget personalansvar, men är en ledarroll och du samarbetar nära med övriga medarbetare i organisationen. Vi erbjuder dig Hos oss på Glada Hudikhem blir du en del av ett team som består av engagerade och positiva medarbetare med lång erfarenhet från branschen. Vi är en trygg arbetsgivare som satsar på våra medarbetare och erbjuder våra anställda en friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, flextid, hälsoundersökning och massage. Din profil För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av bolagsledande arbete och har drivit förändringsarbete i någon form. Du har en utbildning inom kommunikation och har tidigare arbetat med hållbarhetsfrågor. Meriterande är om du har erfarenhet av styrelserapportering. Som person är du trygg och kan stå stadigt i en förändringsresa. Du är analytiskt och du kan lösa problem utan att missa långsiktiga strategier samt att du har en förmåga att få med dig dina medarbetare i den riktning du vill föra verksamheten. Ansökan Sök gärna denna tjänst så snart som möjligt, sista ansökningsdag är den 11 maj 2025 Skicka in din ansökan via www.clockworkpeople.se. I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Jennie Helmersson på telefonnummer: 073 351 27 05, [email protected]

Om företaget Glada Hudikhem är ett av Hudiksvalls kommuns helägda bostadsbolag som äger och förvaltar 4506 lägenheter och 18 937 kvm lokaler fördelat över hela kommunen. Vi omsätter 375 Mkr och har 971 anställda. Vi är ett bostadsbolag med stort intresse för den lokala samhällsutvecklingen. Våra kärnvärden Helhet, Engagemang och Möjlighet bygger våra gemensamma värderingar som vägleder oss i vårt dagliga arbete. De sammanfattas med ordet HEM, som en påminnelse om att vi arbetar med något mycket större och viktigare än hus. Vi arbetar med människors HEM, där minnen skapas. Nu förstärker vi vår verksamhet med en ny spännande roll och söker en Kommunikation-och hållbarhetschef till oss i Hudiksvall! Dina arbetsuppgifter Som Kommunikation-och hållbarhetschef ansvarar du för bolagets strategiska arbete rörande kommunikation och hållbarhet. Det innebär att du är ansvarig för att tillsammans med organisationen i övrigt utforma och utveckla bolagets kommunikations och hållbarhetsprocesser så att bolaget når sina kommunikations och hållbarhetsmål. Arbetet innefattar att driva och utveckla företagets leverans inom områdena i linje med bolagets verksamhetsmål. Som chef på Glada Hudikhem är du bekväm med att både jobba strategiskt som ledare av dina funktionsområden också att operativt bidra till bolagets leverans. Du ingår i bolagets ledningsgrupp med placering på Staben. Rapportering sker till stabschefen och du har budgetansvar för funktioner inom ditt område. Rollen innebär inget personalansvar, men är en ledarroll och du samarbetar nära med övriga medarbetare i organisationen. Vi erbjuder dig Hos oss på Glada Hudikhem blir du en del av ett team som består av engagerade och positiva medarbetare med lång erfarenhet från branschen. Vi är en trygg arbetsgivare som satsar på våra medarbetare och erbjuder våra anställda en friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, flextid, hälsoundersökning och massage. Din profil För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av bolagsledande arbete och har drivit förändringsarbete i någon form. Du har en utbildning inom kommunikation och har tidigare arbetat med hållbarhetsfrågor. Meriterande är om du har erfarenhet av styrelserapportering. Som person är du trygg och kan stå stadigt i en förändringsresa. Du är analytiskt och du kan lösa problem utan att missa långsiktiga strategier samt att du har en förmåga att få med dig dina medarbetare i den riktning du vill föra verksamheten. Ansökan Sök gärna denna tjänst så snart som möjligt, sista ansökningsdag är den 11 maj 2025 Skicka in din ansökan via www.clockworkpeople.se. I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Jennie Helmersson på telefonnummer: 073 351 27 05, [email protected]

Om företaget Glada Hudikhem är ett av Hudiksvalls kommuns helägda bostadsbolag som äger och förvaltar 4506 lägenheter och 18 937 kvm lokaler fördelat över hela kommunen. Vi omsätter 375 Mkr och har 971 anställda. Vi är ett bostadsbolag med stort intresse för den lokala samhällsutvecklingen. Våra kärnvärden Helhet, Engagemang och Möjlighet bygger våra gemensamma värderingar som vägleder oss i vårt dagliga arbete. De sammanfattas med ordet HEM, som en påminnelse om att vi arbetar med något mycket större och viktigare än hus. Vi arbetar med människors HEM, där minnen skapas. Nu förstärker vi vår verksamhet med en ny spännande roll och söker en Kommunikation-och hållbarhetschef till oss i Hudiksvall! Dina arbetsuppgifter Som Kommunikation-och hållbarhetschef ansvarar du för bolagets strategiska arbete rörande kommunikation och hållbarhet. Det innebär att du är ansvarig för att tillsammans med organisationen i övrigt utforma och utveckla bolagets kommunikations och hållbarhetsprocesser så att bolaget når sina kommunikations och hållbarhetsmål. Arbetet innefattar att driva och utveckla företagets leverans inom områdena i linje med bolagets verksamhetsmål. Som chef på Glada Hudikhem är du bekväm med att både jobba strategiskt som ledare av dina funktionsområden också att operativt bidra till bolagets leverans. Du ingår i bolagets ledningsgrupp med placering på Staben. Rapportering sker till stabschefen och du har budgetansvar för funktioner inom ditt område. Rollen innebär inget personalansvar, men är en ledarroll och du samarbetar nära med övriga medarbetare i organisationen. Vi erbjuder dig Hos oss på Glada Hudikhem blir du en del av ett team som består av engagerade och positiva medarbetare med lång erfarenhet från branschen. Vi är en trygg arbetsgivare som satsar på våra medarbetare och erbjuder våra anställda en friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, flextid, hälsoundersökning och massage. Din profil För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av bolagsledande arbete och har drivit förändringsarbete i någon form. Du har en utbildning inom kommunikation och har tidigare arbetat med hållbarhetsfrågor. Meriterande är om du har erfarenhet av styrelserapportering. Som person är du trygg och kan stå stadigt i en förändringsresa. Du är analytiskt och du kan lösa problem utan att missa långsiktiga strategier samt att du har en förmåga att få med dig dina medarbetare i den riktning du vill föra verksamheten. Ansökan Sök gärna denna tjänst så snart som möjligt, sista ansökningsdag är den 11 maj 2025 Skicka in din ansökan via www.clockworkpeople.se. I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Jennie Helmersson på telefonnummer: 073 351 27 05, [email protected]

Om företaget Glada Hudikhem är ett av Hudiksvalls kommuns helägda bostadsbolag som äger och förvaltar 4506 lägenheter och 18 937 kvm lokaler fördelat över hela kommunen. Vi omsätter 375 Mkr och har 971 anställda. Vi är ett bostadsbolag med stort intresse för den lokala samhällsutvecklingen. Våra kärnvärden Helhet, Engagemang och Möjlighet bygger våra gemensamma värderingar som vägleder oss i vårt dagliga arbete. De sammanfattas med ordet HEM, som en påminnelse om att vi arbetar med något mycket större och viktigare än hus. Vi arbetar med människors HEM, där minnen skapas. Nu förstärker vi vår verksamhet med en ny spännande roll och söker en Kommunikation-och hållbarhetschef till oss i Hudiksvall! Dina arbetsuppgifter Som Kommunikation-och hållbarhetschef ansvarar du för bolagets strategiska arbete rörande kommunikation och hållbarhet. Det innebär att du är ansvarig för att tillsammans med organisationen i övrigt utforma och utveckla bolagets kommunikations och hållbarhetsprocesser så att bolaget når sina kommunikations och hållbarhetsmål. Arbetet innefattar att driva och utveckla företagets leverans inom områdena i linje med bolagets verksamhetsmål. Som chef på Glada Hudikhem är du bekväm med att både jobba strategiskt som ledare av dina funktionsområden också att operativt bidra till bolagets leverans. Du ingår i bolagets ledningsgrupp med placering på Staben. Rapportering sker till stabschefen och du har budgetansvar för funktioner inom ditt område. Rollen innebär inget personalansvar, men är en ledarroll och du samarbetar nära med övriga medarbetare i organisationen. Vi erbjuder dig Hos oss på Glada Hudikhem blir du en del av ett team som består av engagerade och positiva medarbetare med lång erfarenhet från branschen. Vi är en trygg arbetsgivare som satsar på våra medarbetare och erbjuder våra anställda en friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, flextid, hälsoundersökning och massage. Din profil För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av bolagsledande arbete och har drivit förändringsarbete i någon form. Du har en utbildning inom kommunikation och har tidigare arbetat med hållbarhetsfrågor. Meriterande är om du har erfarenhet av styrelserapportering. Som person är du trygg och kan stå stadigt i en förändringsresa. Du är analytiskt och du kan lösa problem utan att missa långsiktiga strategier samt att du har en förmåga att få med dig dina medarbetare i den riktning du vill föra verksamheten. Ansökan Sök gärna denna tjänst så snart som möjligt, sista ansökningsdag är den 11 maj 2025 Skicka in din ansökan via www.clockworkpeople.se. I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Jennie Helmersson på telefonnummer: 073 351 27 05, [email protected]

Om företaget Fortum är en ledande aktör inom energi- och värmeproduktion med fokus på hållbar utveckling och innovation. Företaget är en nyckelspelare inom vattenkraft i Sverige, där de driver flera vattenkraftstationer med en ambition att bidra till en renare och mer hållbar energiförsörjning. Med en stark företagskultur präglad av öppenhet och samarbete, strävar Fortum efter att skapa värde för deras kunder och samhället i stort. Hos Fortum får du möjlighet att arbeta med engagerade kollegor i en föränderlig miljö, där du kan påverka och göra skillnad. Din roll Vi söker nu en erfaren och engagerad kommunikationsspecialist som vill spela en nyckelroll i Fortums arbete med samhällsrelationer och kommunikation kring vattenkraft. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där hållbarhet, klimatfrågor och strategiska relationer är i fokus. Följande konsultuppdrag är ett vikariat på totalt 12 månader, de första 8 månaderna är på 100% därefter korrigeras rollen till 50-75% med möjlighet till utökad procent beroende på person samt kompetens. Huvudsakliga arbetsuppgifter Relationsbyggande och samhällskontakter: Bygga och underhålla relationer med olika intressenter och viktiga målgrupper för vattenkrafts-verksamheten så som, lokala politiker, kommuner och olika intressegrupper. Arrangera bland annat informationsmöten och andra samarbetsytor för Fortum och de olika intressenterna. Utveckla budskap och material till lokala, regionala och nationella artiklar och annonser samt agera rådgivande i kommunikativa frågor för all vattenkraft i Sverige. Projektledning och samordning: Koordinera kommunikationsinsatser mellan olika team och intressenter. Säkerställa att budskap håller hög kvalitet och når fram till rätt målgrupper. Agera med strategisk helhetssyn för att få ihop alla delar i kommunikationen. Media och krishantering: Hantera frågor från media relaterade till vattenkraft, miljö och utveckling. Förbereda talespersoner och samordna intervjuer. Delta i krismöten och ta fram kommunikationsmaterial i samverkan med relevanta parter, exempelvis driftcentraler. Strategiska samarbeten: Arbeta nära olika avdelningar kopplat till bland annat investering och utveckling, miljö och hållbarhetsfrågor, säkerhet och drift. Vara en brygga mellan Corporate och vattenkrafts-verksamheten, med input från presschef och personal från vattenkrafts-verksamheten. Din profil Minst 5 års erfarenhet av att jobba med stakeholder management och/eller kommunikation, med fördel om det inkluderar energi- och klimatfrågor. Stark förmåga att hantera media, krissituationer och komplexa intressentbehov. Erfarenhet av att arbeta i börsnoterat bolag eller större koncern är meriterande. Stark kommunikations- och relationsbyggande färdigheter. Projektledningsfärdigheter Analytiska och problemlösande färdigheter Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team med komplexa projekt. B-körkort är ett krav. God förståelse för hållbarhet och miljöfrågor kopplade till energi. Flytande i Svenska och Engelska både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper Som person är du initiativrik och trygg i din kommunikationsförmåga. Du trivs i en roll där du är spindeln i nätet och samarbetar med olika avdelningar både internt samt externt. Du har förmågan att skapa lösningar som fungerar för flera intressenter, är lyhörd och kan hantera komplexa situationer med ett prestigelöst förhållningssätt. Din flexibilitet och vilja att ge konstruktiv feedback, även till ledande personer, gör dig till en nyckelspelare i teamet. Start: Början av augusti Omfattning: 12 månaders konsultuppdrag. Heltid de första 8 månaderna, därefter 50%-75% de resterande 4 månaderna Placering: Solna Rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess samarbetar Fortum med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående. Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare via [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om Clevry I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst. Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden

Med en ständigt förnyad repertoar av gastronomi, underhållning och innerligt värdskap skapar Bröderna Olssons unika gästupplevelser som väcker gamla minnen till liv och föder vackra nya. Nu söker vi en Marknads- och kommunikationsansvarig som vill utveckla koncernens marknadsföring och kommunikation och stärka våra olika varumärken – från våra restauranger till vårt hotell, med en helhetsstrategi som för samman alla våra verksamheter. I rollen ansvarar du för att ta fram och genomföra marknadsstrategier som stärker våra varumärken och driver affären framåt. Du leder det dagliga arbetet med digital kommunikation, kampanjer och innehåll i samarbete med vår digitala designer, som du också har personalansvar för. Du arbetar datadrivet med målgruppsanalyser, konverteringsoptimering och kampanjuppföljning. Du skapar säljande innehåll för webb, nyhetsbrev och sociala medier och säkerställer att vår tonalitet är enhetlig genom alla kanaler. Du har god koll på vilka kanaler och medier som ger effekt – och hur vi bäst använder dem. Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av digital marknadsföring, annonsering (Meta, Google Ads), SEO/SEM, analys och innehållsproduktion. Du är en skicklig skribent, strategiskt lagd och trygg i att driva projekt från idé till resultat. Det är meriterande om du har kunskap i Adobe Creative Suite. Som person är du självgående, prestigelös och van att ta ansvar. Du trivs i ett högt tempo och har både det kreativa drivet och den analytiska skärpan. Du gillar att bygga relationer, coacha andra och bidra till helheten. Tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löpt ut – skicka din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen! För frågor om tjänsten, kontakta Erika Nordlöf, [email protected].

Inom loppet av två timmar levererar solen mer energi till jorden än vi använder på ett helt år. Förnybar och obegränsad energi. Vi vill bana väg för en energirevolution, befria planeten från fossila bränslen och gå mot en hållbar framtid. Nu när vår stjärna Lisa Erkander, Head of Group Communication, går på föräldraledighet söker vi dig som vill ledaoch driva vår externa och interna kommunikationframåt från 1/8 och ca ett år framåt. Rollen I rollen somHead of Group Communication kommer du att spela en central roll i att skapa och implementera vår kommunikationsstrategi. Det är en operativ roll med ansvar för att både interna och externa kommunikationsinsatser är i linje med företagets övergripande mål och vision, men med en primär inriktning mot extern kommunikation och PR. I rollen ingår att säkerställa att företagets varumärke, budskap och värderingar kommuniceras på ett effektivt och förtroendeingivande sätt, både inom och utanför organisationen. Extern kommunikation & PR Ta fram och implementera kommunikationsstrategier, både internt och externt. Säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som stärker företagets varumärke, förtroende och position inom energibranschen. Ansvara för mediekontakter, bevaka medielandskapet, medieträna, författa pressreleaser och hantera PR-aktiviteter och mediefrågor. Ansvara för att svara i presstelefonen och pressmail. Bygga och upprätthålla relationer med journalister, medier, branschorganisationer, politiker och andra externa intressenter. Ansvara för kriskommunikation, uppdaterade krisstrukturer och krisgrupp. Vid behov driva politiska frågor som påverkar affären, både gentemot branschen och direkt gentemot politiken. Säkerställa att företagets budskap är uppdaterade och kommuniceras effektivt i media och externa kanaler, inklusive LinkedIn. Intern kommunikation Förfina och implementera en effektiv intern kommunikationsstrategi som stärker engagemang och informationsflöde inom organisationen. Säkerställa att ledare och medarbetarna är informerade om företagsnyheter, viktiga beslut och organisationsförändringar, samt framsteg i organisationens mål. Coacha ledare i internkommunikation vid behov. Utveckla och underhåll interna kommunikationskanaler, inklusive vårt intranät the Grid, interna nyhetsbrev och våra personalmöten All Hands. Bistå i att utveckla och förbereda våra ledarskapsdagar. Vem är du? För att lyckas i denna roll tror vi att du... Har flera årserfarenhet av extern kommunikation, meriterande med erfarenhet som kommunikationskonsult, energibranschen eller från ett börsnoterat bolag. Du är samhällsintresserad och följer medialanskapet aktivt. Är en generalist som trivs med variationen som rollen erbjuder, allt från kriskommunikation till att kommunicera interna förändringar och följa politiska processer och beslut. Trivs i varierade, och stundtals högt, arbetstempo och är van vid att prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, stor del av internkommunikationen är på engelska.Meriterande med goda kunskaper inom tyska eller italienska. Mångfald och inkludering Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar tillkreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och har som ambition att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder. Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester iAlva Labssom en del av bedömningen. Bli del av the Power Shift och Grow as we grow När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan. På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow. Vi menar allvar med att leda the Power Shift till förnybar energi - men har såklart roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, där vi har högt i tak och accepterar misslyckanden kombinerat med vänlighet och humor. Om rekryteringsprocessen Du behöverintebifoga personligt brev ochinteansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse. Vi inleder processen relativtomgående efter att annonsen publicerats Längst ned pådennasida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser. För slutkandidatgör vi bakgrundskontroll av belastningsregister. För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföratester i Alva Labsom man uppfyller ska-kraven. Diversity is key! Varmt välkommen med din ansökan! #LI-JK1