Kulturchef

Vill du vara en del av Kulturförvaltningens utvecklingsresa? Som utvecklingschef på Kulturförvaltningen får du möjlighet att starta upp och leda en ny avdelning med uppdrag att med kultur vara en del av samhällsutvecklingen. Tillsammans med ledningsgruppen sätter du riktning för Kulturförvaltningens utvecklingsarbete och bidrar till att ytterligare stärka  Umeås position som kulturstad. Utveckla kulturstaden Umeå Vill du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med en tydlig position inom kultur? I Umeå är kulturen en självklar drivkraft i arbetet med att göra staden trygg, attraktiv och levande - en plats där människor vill stanna kvar och dit fler vill flytta. Här får du vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet, glädje och utvecklingskraft. Du ingår förvaltningsledningen och tillsammans med våra kompetenta och engagerade medarbetare skapar du förutsättningar för stadens kulturverksamheter och kulturutövare samt värde och nytta för dem vi är till för – våra medborgare. Den nya avdelningen  Som utvecklingschef leder du en helt ny avdelning med ett strategiskt och samverkande uppdrag inom och utanför den kommunala kulturverksamheten i Umeå. Avdelningen ansvarar för förvaltningsövergripande samarbeten, externa projektansökningar, samarbeten med andra städer både nationellt och internationellt. Uppdraget innebär också att, med kultur som verktyg och metod, bidra till samhällsomställning – exempelvis inom områden som klimatomställning, social hållbarhet, ökad inkludering och förebyggande arbete mot kriminalitet. Din roll  Som utvecklingschef leder du både strategiskt och operativt arbete för att stärka och utveckla kulturverksamheten lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Du initierar och driver nya satsningar samt utvecklar samverkan med aktörer inom och utanför kultursektorn, såsom andra förvaltningar, kulturutövare och organisationer. Genom ditt arbete bidrar du till en levande och attraktiv stad där kulturen är en tydlig drivkraft. Du leder ett team bestående av en mindre grupp medarbetare som kan variera över tid beroende på olika projekt. Du ansvarar för budget och resurser samt säkerställer att satsningar och projekt genomförs med god kvalitet och effektiv resursanvändning. Du företräder kulturförvaltningen i externa sammanhang både på svenska och engelska. Du ingår i kulturförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga chefer i förvaltningen.  Rollen präglas av samarbete och din förmåga att, tillsammans med andra, driva arbetet framåt och få saker att hända. Vem är du?   Du är den som får saker gjorda – tillsammans med andra! Du har en utvecklad kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samverka och driva frågor framåt i en komplex organisation. Du har ett analytiskt förhållningssätt samt en god förmåga att se både kort- och långsiktiga perspektiv, förstå helheten och synergier. För att lyckas i uppdraget har du en bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och en god förankring i kulturpolitiska mål och styrning. Du är en trygg och tillitsfull ledare som kan skapa engagemang, tydlighet och riktning i organisationen. Vi söker dig som har ; akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor, erfarenhet som chef med personalansvar, god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på både svenska och engelska. Övrigt Resor nationellt och internationellt ingår i tjänsten. Om oss Kulturförvaltningen omfattar fyra verksamhetsområden och avdelningar; Bibliotek, Kulturskola, Program (som också omfattar konsthall och Kvinnohistoriskt museum) och Utveckling. Kulturförvaltningens cirka 200 medarbetare arbetar för att skapa bästa förutsättningarna för alla i Umeå kommun att själva utöva aktiviteter, utvecklas och uttrycka sig, att ta del av kulturupplevelser men också utmanas i ett kulturutbud med bredd och spets. Vi arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för föreningslivet och för yrkesverksamma kulturutövare. Kulturförvaltningen bidrar till mervärden som livskvalitet, bildning, gemenskap, trygghet och ett demokratiskt samhälle som präglas av delaktighet, inflytande och medskapande. Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här. Välkommen med din ansökan! Följ oss på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen i centrala Tierp, enbart ett par minuters promenad väg ifrån tågstationen.  Som verksamhetschef för Kultur- och fritid leder du fyra enhetschefer i din ledningsgrupp och ingår samtidigt i kommunens övergripande ledningsgrupp. I Tierps kommunkoncern arbetar alla chefer utifrån ett utvecklande ledarskap, vilket innebär att du tillsammans med andra nya chefer deltar i en ledarskapsutbildning som stärker dig i det förhållningssätt våra chefer ska utmärkas av. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi söker dig som visar respekt, tar ansvar och har mod att tänka nytt i arbetet som verksamhetschef hos oss. Vid frågor gällande tjänsten kontakta Håkan Sandberg HR chef mellan veckorna 28-30. Från och med vecka 31 kontaktas Helena Carlsson Kommundirektör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för kultur och fritid ansvarar du för att leda och utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet i en organisation som är i stark förändring. Du arbetar för att göra kommunen ännu mer attraktiv för både invånare och besökare genom att skapa ett brett, inkluderande och relevant utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. I uppdraget ingår att arbeta strategiskt med verksamhetens långsiktiga utveckling och samtidigt hålla ihop helheten, kvaliteten och samarbetet både inom förvaltningen och med andra aktörer i samhället. Som verksamhetschef har du det övergripande budget-, personal- och arbetsmiljöansvar där du leder fyra enhetschefer och har ett nära ledarskap även för den administrativa gruppen, som arbetar med bland annat konst och kultur, besöksnäring, finskt förvaltningsområde, verksamhetsutveckling och föreningsutveckling. Verksamhetsområdet Kultur- och fritid består av cirka 60 medarbetare. Tillsammans driver ni verksamheten framåt med fokus på kvalitet, samverkan och ett framtidsinriktat kultur- och fritidsutbud. En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamhetens innehåll och skapa goda möjligheter till engagemang och delaktighet, särskilt för barn och unga. Du bidrar också till att stärka det lokala föreningslivet och bygger relationer med både interna och externa samarbetspartners, som fastighetsbolag och aktörer inom kultur, fritid och besöksnäring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, samhällsvetenskap, ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även dokumenterad chefserfarenhet av att leda genom andra chefer, med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kultur- eller fritidsområdet. Önskvärt är även om du har arbetat i en politisk styrd organisation.  Som person har du god förmåga att leda i komplexa miljöer och omsätter strategier till konkret verksamhet. Du har även god förmåga att kommunicera effektivt och vana att samverka med många olika aktörer, både internt och externt. Ditt ledarskap utgår från principerna för Utvecklande ledarskap, vilket innebär att du skapar motivation genom tydlig riktning och tillit, utvecklar medarbetare genom coachning och kompetensutveckling, bygger relationer som främjar dialog och delaktighet samt leder förändringsprocesser med mod, nyfikenhet och analytisk förmåga. Du är en chef som både utmanar och stöttar, som vågar tänka nytt och som bygger en kultur där människor trivs, växer och tar ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.