Kulturchef

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet. ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som verksamhetschef för kultur och fritid ansvarar du för att driva utveckling av folkbibliotek, allmänkultur, konst, kulturskola, fritid inklusive föreningsutveckling, friluftslivet och den öppna ungdomsverksamheten. Till din hjälp har du tre enhetschefer med ansvar för fritid, kulturskola samt kultur och bibliotek. Du representerar förvaltningen gentemot kultur- och fritidsnämnden tillsammans med sektorschef. Du är sakkunnig och svarar för beredning av ärenden mot nämnden samt stöttar i planering inför och under nämndens möten. Uppdraget innebär ett brett arbete, med både operativa- och strategiska frågor inom hela kultur- och fritidsområdet. I det strategiska arbetet ingår att samordna verksamhetsområdets arbete med att ta fram underlag för beslut kring budget, verksamhetsplan uppföljning och lokalinvesteringar inom området. Du kommer att ha ansvar för kommunens fritidsanläggningar, leder och ridvägar och du förväntas arbeta med frågor som handlar om friluftsliv, öppen ungdomsverksamhet föreningsutveckling och badplatser utöver konst, kultur och biblioteksfrågor. Du blir en viktig del av kommunens arbete för en hälsofrämjande samhällsutveckling och att aktivt delta i planering och genomförande av ett nytt kulturhus. En viktig del av arbetet är att samverka och samarbeta med kommunens övriga verksamheter, regionen, kommunalförbund och föreningslivet. Du kommer att företräda kommunen i olika lokala och regionala sammanhang. I det utåtriktade arbetet ingår att omvärldsbevaka och föra in nya tankar och idéer i syfte att utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet. Du kommer att vara direkt underställd sektorschef för kommunledning och verksamhetsstöd och ingå i sektorns ledningsgrupp. Förutom verksamhetsområdet kultur och fritid har sektorn ansvar för förvaltningens gemensamma övergripande processer inom ekonomi, HR, digitalisering, administration och kommunikation. Förvaltningens tre övriga sektorer har ansvar för utbildning, samhällsbyggnad samt stöd och omsorg. KVALIFIKATIONER Du har relevant examen från högskola-/universitet. Du ska ha arbetslivserfarenhet som chef och ledare, även erfarenhet av att leda chefer. I Lerum arbetar vi efter ledarskapsmodellen utvecklande ledarskap. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ditt ledarskap kännetecknas av utvecklande ledarbeteenden, du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå uppsatta mål. Du skapar engagemang och delaktighet. Du är förändrings- och utvecklingsinriktad, initiativrik och strukturerad samt har förmåga att prioritera och planera verksamhetsområdets uppdrag. Rollen förutsätter också att du har en analytisk och strategisk förmåga för att driva förflyttning och samarbeta med många olika roller och verksamheter. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och du producerar egna dokument av hög kvalitet. Du ska gärna ha erfarenhet av arbete inom kultur- och/eller fritidssektorn. Du ska ha erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Du ska också ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med goda resultat. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Kultur- och aktivitetshuset Huset på höjden öppnade i slutet av 2018. Huset är en mötesplats för boende, kulturintresserade och föreningsaktiva i kommunen, primärt i närområdet Söderhöjden i Jakobsberg. Även kommunala verksamheter samt studieförbund är aktörer i huset. All samverkan sker utifrån en gemensam värdegrund, där demokrati, integration och trygghetsfrågor är väsentliga. Huset på höjden är HBTQ+ certifierad. I huset finns musik- och mediestudios, danssal, dramasal, bild- och formateljé, minibiograf och mötesrum. Vi har också ett galleri som används till olika aktiviteter, bland annat utställningar. I huset finns även ett café, som drivs av extern part. Kultur- och aktivitetshuset är en del av Järfälla kultur, inom Kultur-, demokrati- och fritidsförvaltningen. Järfälla kultur består dels av kulturkontoret, som ansvarar för allmänkultur, dels av Huset på höjden. Totalt är vi cirka 20 personer på Järfälla kultur, varav 8 i Huset på höjden. Därutöver ett tiotal tim- eller projektanställda. Nu går vår enhetschef Lasse i pension. Därför söker vi dig som tillsammans med personalen vill utveckla verksamheten i vårt hus. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår också i Järfälla kulturs ledningsgrupp. Du verkar för att uppnå husets syfte, förmedlar och upprätthåller husets värdegrund samt ansvarar för att etablera, utveckla och leda verksamhetens innehåll och personalens utveckling och delaktighet i huset. Du har ansvar för att samarbeta förvaltningsövergripande inom kommunen i olika arbetsgrupper och i regionala nätverk. Du ska fungera som en coachande möjliggörare för såväl personal, som de som nyttjar huset och arrangerar verksamhet där. Huset på höjden arrangerar även egna aktiviteter och publika arrangemang. Arbetet är vanligen förlagd under kontorstid, men arbete kvällar och helger kommer att förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning, gärna inom samhälls- eller beteendevetenskap. Din bakgrund är inom liknande verksamhet, med kulturell inriktning. Att du har flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar är ett krav. Du är strukturerad, strategisk och tydlig. Du har också en vana att röra dig över olika kulturella sammanhang och har en förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet samt kön påverkar verksamheten och besökare. Vana av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. ÖVRIGT Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation och goda utvecklingsmöjligheter. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 14 400 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över. Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - https://lysekil.se/. Kulturchef Vi söker dig som är en klok och trygg ledare. Du är kreativ, ansvarstagande, flexibel och kan på ett uthålligt sätt driva idéer framåt. Du är positiv och har lätt att kommunicera, såväl i tal som i skrift. Du är kvalitetsmedveten och motiveras av nya utmaningar, men framför allt har du ett genuint intresse av kultur och bibliotek. Kultur i Lysekils kommun I Lysekils kommun ska kulturen ha en given plats och vara såväl en möjlighet som en tillgång för kommunens invånare och för hela samhället. Kulturlivet ska präglas av en öppenhet i uttrycksformer och utövare. Det ska vara möjligt för alla grupper i samhället att ha tillgång till kulturen på lika villkor, både som utövare och konsumenter. Kultur ska vara en självklar del i barns och ungdomars uppväxt och inge en framtidstro och ett gott liv. Unga människor ska också komma till tals i frågor som rör kultur. Kulturenheten ansvarar för tre verksamhetsområden:  Biblioteken i Lysekils kommun med stadsbiblioteket i Lysekil samt filialerna i Brastad och på Skaftö.  Kulturskola med individuell- eller gruppundervisning under både skoltid och fritid inom ämnena musik, dans och teater. Under kulturskolans verksamhet ligger även avgiftsfria lovaktiviteter och kortkurser.  Allmänkultur med ansvar för vissa kommunala evenemang, samordning av barn- och ungdomskultur, kultur i skola, kommunens konstinnehav samt konst i offentlig miljö med mera.  Inom kulturenheten finns cirka tjugo anställda i roller som samordnare, bibliotekarier, assistenter och pedagoger.  Arbetsuppgifter Som Kulturchef i Lysekils kommun har du ansvar för att samordna och utveckla kulturen, barnkulturen och biblioteksverksamheten i kommunen.  I dina arbetsuppgifter ingår: - att leda arbetet inom kulturområdet med kulturella arrangemang och samordning av kulturella projekt samt folkbiblioteken och samarbetet med skolornas bibliotek - att ansvara för organisation, personal, ekonomi och bidrag - att driva och utveckla samarbetet med kommunens föreningsliv och andra samarbetspartners - att genom ett distribuerat ledarskap tillsammans med personal och samordnare utveckla verksamheten Som chef leder och ansvarar du för hela verksamheten inom verksamhetsområdet. Du ingår i Utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Du ansvarar också för och bereder de ärenden som ska beslutas av utbildningsnämnden. Kvalifikationer Tjänsten ställer krav på att du har förmåga till omvärldsanalys och ett intresse av att leda utvecklingsprocesser. Du är skicklig på att leda och skapa förutsättningar för medarbetare att trivas och utvecklas. Du är bekväm med att arbeta mot bestämda mål, både i ditt dagliga arbete och på en strategisk nivå. Att arbeta i en digital miljö är en självklarhet för dig och du är bekväm med att sätta dig in i nya system. Vi söker dig som vill ta dig an ett viktigt uppdrag och som drivs av utmaningar. Du leder med en hög grad av tillit, är kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och engagemang, samtidigt som du är tydlig och beslutsmässig. Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot någon eller några av de områden som du kommer att ha ansvar för eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation, förståelse för politikens villkor och mål och hur dessa omsätts till verksamhet samt tidigare ledarfarenhet. Körkort med B-behörighet är ett krav. OBS! Intervjuer planeras till 27/5 och 30/5 Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Umeå är känt för sitt kreativa klimat med ett rikt, inspirerande kulturliv, inte sällan av nationell betydelse. Här finns bland annat kulturhuset Väven, ett operahus, uppskattade museer, tongivande festivaler, en skulpturpark i världsklass, en europeisk filmfestival och Sveriges största teaterförening. Kulturskolan i Umeå är en organisation med tydligt uppdrag att nå fler barn och unga genom våra tre verksamhetsben; kursverksamheten, projekt och program i skolan samt öppen/riktad verksamhet. I alla våra verksamhetsben träffar vi cirka 20 000 barn årligen, vissa varje vecka och andra vid enstaka tillfällen. Vi är en del av Umeå Kulturförvaltning och tillsammans med bibliotek och programverksamhet arbetar vi för att tillgängliggöra konst och kultur för Umeås medborgare, som en del av Umeå kommuns arbete för social hållbarhet. Dina arbetsuppgifter Tillsammans med avdelningschef och ytterligare två enhetschefer kommer du att leda, planera och utveckla Kulturskolan i Umeå, med särskilt fokus på vår musikverksamhet. Kulturskolan består av cirka 75 medarbetare och du kommer att ha budget-, arbetsmiljö- samt personalansvar för cirka 30 medarbetare. Enhetschef ingår i Kulturskolans ledningsgrupp, där vi arbetar tillsammans med ansvar för hela Kulturskolan, med olika ansvarsområden Om dig Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi finner likvärdig. Har du utöver detta någon form av chefs- eller ledarutbildning ser vi det som meriterande. Du har erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Vi ser gärna att du har kunskaper från kultur- eller musikbranschen och/eller pedagogiska kompetenser. Erfarenhet av att ha jobbat i en kommunal/ politiskt styrd organisation är meriterande, likaså erfarenhet från förändringsarbete. Till detta uppdrag söker vi en trygg ledare med kreativt sinne som kan uppmuntra till samverkan och med­skapande. Du är själv välorganiserad och arbetar systematiskt för att säkerställa måluppfyllelse. Många processer och arbetssätt i Kulturskolan är under utveckling och vi söker dig som vill engagera, leda och inspirera dina medarbetare. Andra egenskaper som är nödvändiga är en god samarbetsförmåga, prestigelöshet och helhetssyn, då vi tillsammans bidrar till kulturskolans utveckling. I rollen har du många kontakter externt och internt och det är viktigt att du är lyhörd och kommunikativ. Det är viktigt att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska. Vi strävar efter en organisation som kännetecknas av jämställdhet och mångfald i alla avseenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Glöm inte att bifoga personligt brev och cv. Följ Umeå kommun på LinkedIn! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Kulturenheten Vi söker dig som tillsammans med medarbetare och samarbetsparter vill fortsätta utveckla kulturskola och scen i Västerviks kommun. Har du ett brett publik- och deltagarperspektiv samt ett tryggt ledarskap kan du vara vår nya verksamhetschef! Dina arbetsuppgifter I uppdraget ingår att leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna inom kulturskola, gästspelsscen och vid vår kreativa mötesplats. Du hittar våra lokaler vid Spötorget i Västervik, i form av Mejeriet Ungdoms- och Kulturhus och Bryggaren Kulturscen. I dessa lokaler har våra besökare möjlighet att både uppleva och delta i olika kulturarrangemang och aktiviteter. Verksamheten har en bred samverkan med lokalsamhället och med gästande kulturutövare genom vår gästspelsscen. Vi arbetar också uppsökande runt om i kommunen och deltar i regional samverkan. Inom kulturskolan vill vi värna om och verka för ett levande musik- och kulturliv i Västerviks kommun. Det är viktigt att alla som kommer till oss får utvecklas i sin egen takt, i en kreativ och trygg miljö. Vi vänder oss i första hand till barn och ungdomar men även vuxna i mån av plats. Här är stämningen god och kompetensen hög. Våra medarbetare deltar aktivt i verksamhetens utveckling. Kulturskolan vill nu även utveckla den öppna verksamheten och du kommer att vara tongivande i denna satsning i samverkan med enhetens andra verksamheter. Bryggaren Kulturscen är kommunens helt nyrenoverade gästspelsscen under utveckling. Här finns även en kreativ öppen verkstad som drivs av en konstkoordinator. Vi strävar mot att bredda deltagandet! Du kommer att ansvara för kulturskolan samt Bryggarens kulturscen som har 20 medarbetare. I ditt uppdrag ingår att driva kulturskolans pedagogiska och konstnärliga utveckling och du stödjer medarbetarna på ett positivt sätt i utvecklingsarbetet. Du ansvarar också för verksamhetens systematiska kvalitetsarbete likväl budget, personal och arbetsmiljöarbete. Lokalansvar för kulturhusen som mötesplats ingår. Du ingår i kulturenhetens ledningsgrupp, tillhör kommunstyrelsens förvaltning och är en viktig ambassadör för Västerviks kommun. Verksamheten samarbetar med många aktörer i och utanför den kommunala organisationen inom flera olika områden. Din kompetens Du har en examen från högskole eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för tjänsten samt flerårig erfarenhet av ledarskapsbefattning i kulturverksamhet. Du har även tidigare erfarenheter av organisatoriskt förändringsarbete. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Det är även meriterande med goda kunskaper inom pedagogisk kulturverksamhet och/eller arrangörskap. Vi vill att du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa en god arbetsmiljö samt motivation och engagemang i såväl den egna organisationen som i kommunen i helhet. Du är skicklig på att leda och skapa förutsättningar för medarbetare att trivas och utvecklas. Du är bekväm med att arbeta mot bestämda mål, både i ditt dagliga arbete och på en strategisk nivå. Att arbeta i en digital miljö är en självklarhet för dig och du är bekväm med att sätta dig in i nya system. Du leder genom förtroende, är kommunikativ och ser samverkan som en framgångsfaktor. Du är drivande och engagerad men också någon som ser planering och struktur som en självklarhet i ditt arbetssätt. Du behöver vara självgående, ansvarstagande och ha lätt för att samarbeta och bygga relationer. Du är genuint intresserad av kulturskola och det breda kulturperspektivet och du har god förståelse för verksamhetens uppdrag och roll i ett lokalt perspektiv. Att du har en nyfikenhet på omvärldsperspektivet är förstås en förutsättning. Övrigt Vi planerar att hålla intervjuer under vecka 21. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss (http://www.vastervik.se/jobba-hos-oss) Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kulturama är Nordens största skola för estetiska utbildningar och har funnits i över 40 år. Kulturama består av fyra delar - grundskola, gymnasium, utbildningar samt kursverksamhet. Varje år examineras elever i de olika skolorna och går ut i näringslivet som verksamma och framgångsrika artister, musiker eller konstnärer. Huvudman för Kulturama är Medborgarskolan Stockholm.  Från och med höstterminen 2024 kommer Medborgarskolan Stockholm och Kulturama att bedriva kulturskoleverksamhet i Fisksätra på uppdrag av Nacka kommun. Kulturama kulturskola Fisksätra är en nystartad, avgiftsfri kulturskola vars utbud ska vara brett och innovativt och planeras ihop med barn och unga genom delaktighet och inflytande. Vi söker nu en kulturskolechef att leda och utveckla Kulturama kulturskola. Tillsammans med ett pedagogteam du själv har möjlighet att rekrytera, kommer du att bygga upp en kulturskola där barn och unga genom möten med kultur och kulturaktiviteter kan växa, uttrycka sig och ta plats i samhället. Verksamheten har ett uppdrag att ta emot ca 650 barn och unga under skolterminer och lov.  Uppdraget Eftersom Kulturama kulturskola är en helt nystartad verksamhet, kommer du som blir vår nya kulturskolechef att ha stor möjlighet att påverka verksamhetens utformning och inriktning under de kommande åren. Rollen som kulturskolechef för Kulturama kulturskola är en unik chans att forma och leda en dynamisk verksamhet med betydande samhällspåverkan. I detta uppdrag ingår också att i samarbete med folkbildningschefen utveckla och leda den öppna kursverksamheten inom estetiska ämnen inom Kulturama i Hammarby Sjöstad vilket innebär en inblick i folkbildningens värld och möjligheter. I framtiden ser vi även stora möjligheter till etablering av fler musik- och kulturskolor inom varumärket Kulturama i Stockholms län.  Kvalifikationer Vår kulturskolechef är strategiskt och operativt ansvarig för att driva Kulturama kulturskola Fisksätra utifrån Nacka kommuns och Medborgarskolans/Kulturamas riktlinjer och elevernas intentioner. Du leder kulturskolan med stort eget ansvar, planerar, driver och utvärderar genomförda aktiviteter och kurser löpande. I rollen ingår ansvar för fördelning och uppföljning av tilldelad budget samt att vid behov vidta nödvändiga åtgärder för en budget i balans. Erfarenhet av att hantera budget är därför ett krav.  Vi vill att vår nya kulturskolechef har minst tre års erfarenhet av att ha arbetat som chef inom estetisk kursverksamhet för målgruppen barn och unga. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att leda en kulturskola eller en fritidsverksamhet med estetisk inriktning och har arbetat inom en politiskt styrd verksamhet eller en ideell organisation. Du har vidare en högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Vi ser det också som meriterande om du själv har erfarenhet av att undervisa inom något estetiskt ämne. Du har ett stort intresse och engagemang för barn och unga och leder din verksamhet för att möjliggöra människors möte med många olika kulturformer. Du förväntas inte bara leda enheten med entusiasm och engagemang, utan även vara aktiv i våra samverkansprojekt och vårt folkbildningsarbete i området Fisksätra rent generellt. Du kommer att få samverka i olika typer av nätverk som rör området och vara företrädare för kulturskolan såväl inåt i organisationen som ut mot samhället i stort.  Vi söker också en ledare som bidrar aktivt till en lärande organisation där både medarbetare och verksamhet utvecklas i takt med omvärldens förändringar. Du förväntas inte bara anpassa dig till förändringar utan också förstå deras komplexitet och navigera framgångsrikt genom dem. Uppdraget som kulturskolechef i Fisksätra är komplext och vi söker därför dig som har förmågan att snabbt och klokt fatta beslut, även i utmanande situationer. Du är ansvarsfull och agerar med självförtroende när det behövs. Flexibilitet är en av dina främsta styrkor och du är öppen för nya idéer och förändringar.     Övrigt Tjänstens omfattning är 100%, målstyrd arbetstid. Tillträde så fort som möjligt.  Vi tillämpar 6-månaders provanställning för alla tjänster. Tjänsten är förlagd huvudsakligen till Fisksätra centrum men också till huvudkontoret på Hagagatan 23A (Odenplan) och Virkesvägen 21 (Hammarby sjöstad). Vi ger våra medarbetare möjlighet att jobba digitalt delar av arbetsveckan eller då verksamheten tillåter.  Vi arbetar löpande med urval och intervjuer.  Tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 26/4. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Lisbet Säll (Chef folkbildning) via [email protected]  Facklig representant är Sally Karlsson, Unionen, [email protected]  OBS! På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail. Ansökan görs enbart via vårt rekryteringssystem.  Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringstjänster.

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv. Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som verksamhetschef för kultur - och fritidsgårdar har du ett övergripande ansvar för budget, uppföljning/utvärdering, personal- och verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och förändringsarbete. Tillsammans med rektor, arbetsledare och verksamhetsutvecklare ansvarar du för verksamhet inom kulturskola, bibliotek, konst- och kulturutveckling och fritidsgårdar. Som verksamhetschef ingår du i verksamhetsområde Bildnings ledningsgrupp och förväntas ta ansvar för helheten. Du ansvarar även för de ärenden som ska beslutas av bildningsnämnden, exempelvis stöd till kulturell verksamhet. KVALIFIKATIONER Tjänsten ställer krav på att du har förmåga till omvärldsanalys och ett intresse av att leda utvecklingsprocesser. Du måste därför vara öppen för nya lösningar och initiativ från medarbetarna som stärker dessa möjligheter. Vi söker dig som vill ta dig an ett viktigt uppdrag och som drivs av utmaningar. Du leder med en hög grad av tillit, är kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och engagemang, samtidigt som du är tydlig och beslutsmässig. Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot någon eller några av de områden som du kommer att ha ansvar för eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort med B-behörighet är ett krav. Meriterande är: • erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation, förståelse för politikens villkor och mål och hur dessa omsätts till verksamhet • Tidigare chefserfarenhet ÖVRIGT Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.