Leveranschef

Om tjänsten KFX söker nu för kunds räkning en verksamhetsnära Operativ chef med uppdraget att leda, utveckla och effektivisera den dagliga driften. Kunden är en leverantör av monteringstjänster för hemelektronik till privatkunder. Rollen innebär personalansvar för cirka 25 tekniker från Luleå till Stockholm samt det övergripande ansvaret för planering, genomförande och uppföljning av uppdragen. Som Operativ chef säkerställer du att verksamheten bedrivs effektivt, serviceinriktat och lönsamt, med fokus på hög kvalitet, kundnöjdhet och kontinuerlig utveckling. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter I rollen som Operativ chef är det din uppgift att se till att teknikerna har rätt förutsättningar för att kunna utföra sina uppdrag på ett kvalitativt och effektivt sätt som speglar företagets målsättning. I arbetsuppgifterna ingår: Personalansvar Operativt ansvar Måluppföljning Effektiviseringsarbete Kvalitetsarbete Du kommer även att ansvara för de servicebilar som brukas i verksamheten. Då teknikerna jobbar på olika platser i Sverige kommer du i rollen att ha ca 20 resdagar i tjänsten per år för att träffa alla tekniker personligen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en tydlig ledare med engagemang i det operativa arbetet och en tät kommunikation med ditt team. För att passa i rollen vill vi att du: Har erfarenhet från logistik-/transportledning eller liknande roller Har erfarenhet från förändrings- och effektiviseringsarbete Har vanan att leda personal på distans Gillar att jobba verksamhetsnära Är en "hands-on"-ledare Övrigt Tillträde: omgående Omfattning: Tillsvidare, heltid - 40 timmar per vecka Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) B-körkort är ett krav Detta är ett konsultuppdrag på tillsvidare där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Patrik Zebühr på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #HPA

BST Brandskyddsteamet är en del av BST Group och Sveriges ledande företag inom aktivt brandskydd. Som koncernens största dotterbolag omsätter vi cirka en miljard kronor och arbetar med installation, driftsättning och underhåll av sprinkler-, gas-, skum- och dimsläcksystem för några av landets mest krävande fastighetsägare, industrier och samhällsviktiga verksamheter. Nu söker vi en Servicechef Sydväst som vill ta det övergripande ansvaret för en verksamhet med stort kundfokus, hög teknisk kompetens och tydliga tillväxtambitioner. Om rollen Som Servicechef Sydväst har du det övergripande ansvaret för serviceverksamheten inom regionen. Rollen är affärskritisk och kombinerar strategiskt ledarskap med ett starkt operativt fokus. Du leder genom chefer och medarbetare, driver affären framåt och säkerställer att verksamheten utvecklas både ekonomiskt och organisatoriskt. Serviceaffären är BST:s viktigaste tillväxtmotor med återkommande intäkter, långsiktiga kundrelationer och stora möjligheter att skapa värde över tid. Ditt ansvar Ekonomi och resultat Fullt resultat- och budgetansvar för verksamheten Säkerställa lönsam tillväxt och hög effektivitet Följa upp nyckeltal, prognoser och affärsmål Driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens processer Försäljning och kundrelationer Utveckla och stärka affären hos befintliga kunder Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till ökad orderingång Bygga långsiktiga kundrelationer med fokus på kvalitet och förtroende Vara en viktig representant för BST på marknaden Ledarskap och organisation Leda och utveckla verksamhetens chefer och medarbetare Skapa struktur, tydlighet och ansvarstagande i organisationen Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och arbetsmiljö Bygga en kultur präglad av engagemang, kvalitet och affärsmässighet Vem är du? Vi söker en trygg och affärsdriven ledare som trivs med att kombinera människor, teknik och affär. Du har sannolikt erfarenhet från teknisk service, installation, facility management eller annan verksamhet där kundrelationer, lönsamhet och ledarskap är avgörande framgångsfaktorer. Vi tror att du: Har erfarenhet av operativt ledarskap inom teknisk service, installation, FM eller liknande verksamhet, gärna med fullt resultatansvar Är genuint kommersiell och förstår att tillväxt skapas genom aktiv försäljning och starka kundrelationer Har erfarenhet av att leda genom andra chefer och skapa resultat genom organisationen Är strukturerad, metodisk och van att arbeta med uppföljning, mål och nyckeltal Är tydlig, kommunikativ och trygg i dialogen med kunder, medarbetare och ledning Har erfarenhet från brandskydd, VVS, el, teknisk förvaltning eller närliggande installationsbranscher (meriterande men inget krav) Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska Vad erbjuder vi? Hos BST får du möjlighet att påverka på riktigt i en verksamhet med stark marknadsposition, hög teknisk kompetens och tydliga tillväxtmål. Vi erbjuder: Ett verksamhetsansvar med stort mandat och tydligt ägarskap Möjlighet att påverka både affär, organisation och framtida tillväxt En stark teknisk organisation med gedigen kompetens och lång erfarenhet Stöd från en professionell koncern med IT, AI-verktyg, inköpsfunktioner, BST Academy och gemensamma best practices från Norden Kollegor som brinner för kvalitet, säkerhet och långsiktiga kundrelationer Goda utvecklings- och karriärmöjligheter inom BST Brandskyddsteamet och BST Group Marknadsmässig ersättning och attraktiva anställningsvillkor Om BST Brandskyddsteamet Vi är Sveriges ledande bolag inom aktivt brandskydd och en del av BST Group. Varje dag arbetar vi för att skydda människor, fastigheter och samhällsviktig verksamhet genom marknadsledande lösningar inom brandskydd. Med hög teknisk kompetens, stark lokal närvaro och långsiktiga kundrelationer fortsätter vi att växa i hela Norden. Är du redo att leda nästa steg i vår tillväxtresa? Då vill vi gärna höra från dig.

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN. Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling. Är du en ledare som trivs när människor, processer och verksamhet ska fungera tillsammans? Vill du ha en roll där du får kombinera operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete i en av Sveriges mest välkända upplevelseverksamheter? Hos Kolmården får du leda och utveckla en funktion som är avgörande för att hotell, restauranger, butiker och parkverksamhet ska fungera varje dag. Här får du möjlighet att påverka både människor, arbetssätt och resultat i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Kolmårdens Djurpark en Area Manager Lager & Logistik. I rollen har du ett helhetsansvar för logistikområdet och leder arbetet från inköp och lagerhållning till distributionsplanering och processutveckling. Du blir en del av affärsområdet Upplevelse och ansvarar för en funktion som stöttar hela Kolmården, med särskilt fokus på Food & Beverage, Hotell samt Butik & Spel. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av verksamheten där du fungerar som länken mellan den dagliga driften och de strukturer som krävs för att verksamheten ska fungera långsiktigt. Du trivs i en vardag där du ena dagen arbetar strategiskt med processer och utveckling, för att nästa dag vara ute i verksamheten och stötta teamet när tempot är som högst. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Kolmården. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och önskemålet är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected] (mailto:[email protected])  Du erbjuds En nyckelroll med stort inflytande över logistik- och inköpsflöden i en av Sveriges största besöksdestinationer Möjlighet att kombinera operativt ledarskap med långsiktigt utvecklingsarbete Ett engagerat team där samarbete, ansvar och utveckling står i fokus Personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, personalrabatter och aktiviteter tillsammans med kollegor Arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla operativa inköpare och Shift Managers Säkerställa effektiva varuflöden och lagerprocesser Utveckla arbetssätt, processer och rutiner Arbeta med budget, uppföljning och nyckeltal Driva förbättringsinitiativ kopplat till kvalitet, hållbarhet och svinn Samverka med verksamheter inom Parkfood, Snacks, Butik, Spel och Hotell Säkerställa att logistikfunktionen möter verksamhetens behov under både hög- och lågsäsong Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda människor, verksamheter eller flöden där struktur, planering och samordning är avgörande för resultatet. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis logistik, ekonomi, drift eller liknande, men vi värderar relevant arbetslivserfarenhet minst lika högt.  Du behöver inte komma från en traditionell logistikroll för att lyckas hos Kolmården. Det viktigaste är att du har erfarenhet av att prioritera resurser, utveckla arbetssätt och få olika delar av en verksamhet att fungera tillsammans. Krav: Erfarenhet av ledarskap Erfarenhet från verksamheter med högt tempo och komplexa flöden God analytisk förmåga och vana att arbeta med uppföljning och nyckeltal Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Manuellt B-körkort Meriterande: Erfarenhet från logistik, retail, F&B, hotell- eller besöksnäring Erfarenhet av inköp, lager eller distributionsplanering Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete    Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Kolmården. Du är en person som ser helheten och har förmågan att navigera i en verksamhet där många delar ska samverka. Du är kommunikativ och bygger starka relationer med människor omkring dig, samtidigt som du är trygg i att fatta beslut och prioritera när verksamheten kräver det. Vidare är du engagerad och drivs av att utveckla både människor, arbetssätt och resultat. START: Enligt överenskommelse  OMFATTNING: Heltid  STAD: Kolmården URVAL: Sker löpande #kolmården, #logistik, #lager, #ledarskap, #operations, #supplychain Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]

Monava  är ett akustiskt ML-labb där vi omvandlar ljud till intelligent action. Vår patenterade teknik ersätter radar med mikrofoner för att upptäcka flygande drönare – passivt, energieffektivt och kostnadseffektivt. Vi är idag ett starkt motiverat team på 10 personer, fördelade mellan Göteborg, Stockholm och Helsingfors och som nu är i en unik tillväxtfas. En omsättning kommer att minst tiofalt utvecklas från 2025 till 2026. Läs mer på   www.monava.io   Vi söker nu en Head of Execution som vill vara med på en spännande resa i ett bolag som verkar i gränslandet mellan AI och akustik. Detta är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt kundansvar med operativ leveransledning i en miljö där kvalitet, säkerhet och långsiktiga relationer står i fokus. Bli en del av vår resa mot att stärka totalförsvarets operativa förmåga och skydda liv genomförbättrad situationsnärvaro.  RollenI rollen som Head of Execution/Project Manager ansvarar du för att utveckla och förvalta våra kunder inom försvar, myndigheter och organisationer med säkerhetskritisk verksamhet. Du fungerar som en central länk mellan kund, teknikteam och ledning och säkerställer att projekt, leveranser och samarbeten utvecklas på ett strukturerat och professionellt sätt. Rollen är operativ och innebär ett aktivt ansvar för att vara med och bygga upp arbetssätt, affärer och strukturer i bolaget i takt med att verksamheten växer. Tjänsten är placerad i Göteborg och innebär 20-40 resdagar per år innehållande kundmöten samt deltagande vid nationella och internationella branschforum. Dina arbetsuppgifter innebär bl.a. Bygga upp och utveckla leveransorganisationen samt följa upp projekt och säkerställa att leveranser sker enligt plan och överenskommelser Ansvara för och utveckla långsiktiga relationer med nyckelkunder Samverka interna resurser i samband med projekt, offertarbete och leverans Stödja affärsutveckling genom att identifiera nya behov och möjligheter hos befintliga kunder Hantera kunddialoger i projekt med flera intressenter Representera bolaget vid kundmöten, demonstrationer och branschevent Ha kostnadsansvar för projektgenomförande Ha arbetsledningsansvar för projekt/leveransteam Vem är du?Du har ett starkt intresse för avancerad teknik, gärna med bakgrund inom mjukvara. Du arbetar strukturerat och affärsdrivet, med förmåga att leda och driva komplexa processer över tid. Rollen ställer krav på självständighet, hög integritet och en naturlig förmåga att bygga långsiktiga och förtroendefulla kundrelationer. Du känner dig trygg i att representera bolaget i professionella sammanhang. Minimum 5 års erfarenhet som Projektledare/Leveranschef för komplexa projekt där mjukvara varit en central del  Erfarenhet av säkerhetskritisk verksamhet med större affärer och komplexa beslutsprocesser är meriterande  Vana att arbeta strukturerat i CRM- eller projektverktyg Svenskt Medborgarskap och möjlighet att genomgå säkerhetsprövning  Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från projekt där AI-komponenter ingått  Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från försvarsindustrin eller säkerhetsklassade projekt  Vi erbjuderBli en del av vår resa mot att stärka totalförsvarets operativa förmåga och skydda liv genom din nyckelroll i ett snabbväxande bolag där du får möjlighet att vara med och bygga den kommersiella funktionen från grunden.  Arbeta med teknik av direkt relevans för totalförsvarets förmåga Ta ett betydande ansvar i kundrelationer och projekt som utvecklar framtidens säkerhetslösningar Samverka i en organisation med korta beslutsvägar Påverka bolagets långsiktiga marknadsposition Ersättning är fast och för den rätte kandidaten finns det möjlighet att delta i optionsprogram AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail [email protected]

Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör skillnad både för våra kunder och veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Din roll Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt arbetar aktivt med nätverkande. Du sätter mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget löpande. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som merförsäljning, medarbetarnas välmående och kund- respektive veterannöjdhet. Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor. Dina arbetstider är måndag-fredag 08.00-17.00. Vem vi söker Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en varierande vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt. För att summera ser vi att du har:  Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål God lokalkännedom och stort nätverk Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer Tillgång till körkort och egen bil Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Om oss Veterankraft gör skillnad varje dag, för både veteraner och kunder genom sitt engagemang och sina insatser. Varje år utför våra veteraner tjänster för tusentals hushåll och företag och bidrar till att göra våra kunders vardag enklare, samtidigt som våra veteraner får ett tryggare och ett rikare socialt liv. Veterankraft är ett av Sveriges största leverantörer av hushållsnära- och företagstjänster. Vi finns representerade på ett 40-tal orter frän Luleå̊ i norr till Trelleborg i söder. Veterankraft har under sina verksamma år utnämnts till Gasell och Mästargasell av Dagens Industri sju år i rad. Så, är du vår nästa Platschef på Veterankraft? Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning och hanterar ansökningar löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected].

Rollsbeskrivning Som Projektchef är du VD:s högra hand och den operativa kraft som säkrar att våra projekt levererar och ger lönsamhet på sista raden. Du säkerställer helheten i projekten: lönsamhet, kvalitet och kundnöjdhet. Tillsammans med VD bygger du bolaget framåt. Det innebär att du (i samråd med andra) skapar struktur och processer, alltid med syfte att effektivisera, aldrig för att skapa onödig administration. Du är en affärsskapare som aktivt bearbetar marknaden och kunder. Internt är du motorn som leder avdelningsansvariga, samtidigt som du, vid tillfällen, själv driver projekt operativt. Du säkerställer kontroll genom hela kedjan, från första avtal till sista fakturan. Huvudsakliga arbets- och ansvarsområden 1. Operativ styrning och planering • Resursstyrning: Maximera utnyttjandet av resurser i hela bolaget. Du styr personal över avdelningsgränserna dit de gör mest nytta för stunden och agerar med helikopterseende över avdelningarna. • Projektstyrning: Följer upp att bolagets projekt håller kalkyl och tidplan. Du kontrollerar proaktivt lönsamhet och framdrift. Ser du att ett projekt börjar ”slira” eller att någon behöver stöttning kliver du in och styr upp det. • Ledning: Håller planerade och fortlöpande avstämningar och styrning med personal. Fokus ligger ofta på direkt handling – att lösa problem här och nu. • Flexibilitet: Utföra övriga av VD delegerade arbetsuppgifter som ryms inom bolagets verksamhet. Rollen innebär ett helhetsansvar och prestigelöshet: du förväntas kliva in operativt för att säkra leveranser vid behov. 2. Ekonomi & Försäljning • Egen beläggning: Du ansvarar för att din egen tid är lönsam för bolaget. Du driver projekt, säljer in nya affärer, eller arbetar för att skapa värde som kunden är beredd att betala för. • Affärsmannaskap och kalkyler: Självständigt räkna på och sälja in jobb. Från serviceuppdrag till större entreprenader. Du ansvarar för att kalkylen håller, att vi har rätt täckningsbidrag och att inga kostnader ”glöms bort”. • Lönsamhet och kassaflöde: Säkerställa att projekten faktureras löpande. Du strävar efter framtunga betalplaner och ser till att ÄTA-arbeten identifieras, godkänns och faktureras enligt gällande rutiner. • Kostnadskontroll: Granska leverantörsfakturor och kostnader kopplade till projekten. Du säkerställer att vi betalar korrekt pris för material och UE, och följer upp kostnader som är onormala tillsammans med vår ekonomiavdelning. 3. Ledarskap, Processer & VD-stöd • Processutveckling: Identifiera brister i nuvarande arbetssätt och bygger den struktur som saknas. Du är med och skapar och implementerar rutiner (t.ex. projektstyrning) som är enkla att följa och som effektiviserar verksamheten. Du hjälper till att bygga bolaget inifrån så att vi kan fortsätta växa. • Operativt ledarskap: Coacha, kravställa och följa upp mot avdelningsansvariga och annan personal i deras vardag. Du agerar bollplank och hjälper dem att lösa problem. • KMA: Kontrollerar att rutiner kring arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet efterlevs. Du styr upp rutiner för t.ex. egenkontroller och riskbedömningar, och ser till att våra kunder uppfattar oss som proffsiga och säkra. • VD-stöd: Fungera som VD:s förlängda arm och praktiska problemlösare. Du avlastar VD genom att t.ex. hantera operativa frågor eller diverse personalärenden. Kompetenskrav För denna roll betonas förmågan att driva projekt i mål snarare än generell administration. 1. Teknisk Expertis: Mycket god kunskap inom företagens fackområden för att kunna räkna på jobb och vägleda personalen tekniskt. 2. Struktur & Planering: Förmåga att hantera flera projekt parallellt och prioritera resurserna där de behövs mest för stunden. 3. Kravställning: Du ställer krav på medarbetare gällande tider, kvalitet och ordning. 4. Affärsmannaskap: Du förstår vikten av att fånga upp affärsmöjligheter, merförsäljning och är väl införstådd i företagets affärsplaner. 5. Beslutsmässighet: Du kan lösa problem som uppstår på plats självständigt. Du arbetar proaktivt. Befogenheter (Mandat) Du ska kunna agera utan att behöva fråga om lov för småsaker. Ekonomiska: • Försäljning: Mandat att självständigt lämna offert/pris mot kund upp till 100 000 kr (förutsatt att kalkylen håller företagets marginalkrav). • Inköp: Mandat att göra inköp av material/tjänster inom projektets budgetramar. Personal & drift: • Resursstyrning: Omfördela resurser mellan avdelningar baserat på var behovet är störst för stunden (bolagets bästa går före en enskild avdelnings bästa). • Disciplin: Mandat att genomföra tillrättavisande samtal (muntligt). Skriftliga varningar utfärdas i samråd med VD. • Resurser: Rätt att kalla in extra resurser vid tillfälliga arbetstoppar (inom avtalade ramar). Rutiner & Rapportering • Dagligen: Fortlöpande avstämning med avdelningsansvariga för att säkerställa att arbetet flyter och fånga upp eventuella hinder. Säkerställa att fakturering sker direkt när momenten är klara. • Veckovis: Leda resursplaneringsmöte med avdelningsansvariga. Säkerställa att projektplaner följs. • Månadsvis: Genomgång tillsammans med ekonomichef/VD gällande ekonomiskt utfall, prognoser, och händelser som kräver åtgärder. • Projektavslut: Genomföra efterkalkyl på avslutade större projekt och kontinuerligt uppdatera bolagets rutiner baserat på vad vi lärt oss (”Lessons Learned”). Mätbara Mål (KPI) • Personlig debiteringsgrad: Att du når uppsatta mål för din egen debiterbara tid. • Projektmarginal (TB): Att bolagets samlade projekt levererar budgeterad vinstmarginal. • Debiteringsgrad: Andelen debiterbar tid för personalen. • Kassaflöde: Projekten faktureras i tid. Strävar efter framtunga betalplaner. • ÄTA: ÄTA-arbeten fångas upp och hanteras korrekt.

Om Rentokil Rentokil är ett av Sveriges största företag inom skadedjurskontroll och matsäkerhet. I Sverige finns vi representerade från Boden i norr till Malmö i söder. Rentokil är en del av Rentokil Initial koncernen – världens största bolag inom skadedjurskontroll med huvudkontor i England. Rentokils vision är att uppfattas som det mest omtyckta och respekterade serviceföretaget i världen. Till våra huvudkunder hör försäkringsbolag, livsmedelsföretag, butikskedjor, hotell, kommuner, industrier och lantbrukare. Vi jobbar efter våra fyra värdeord, service, relationer, teamwork och ansvar. Den viktigaste framgångsfaktorn för oss är våra medarbetare. Vi tror att det är den enskilda individens glädje och engagemang som gör skillnad. Du kommer bli en del av ett härligt team! Är du vår nästa Branch Manager? Led verksamheten med fokus på säkerhet, tillväxt och teamwork! Vill du ha ett helhetsansvar där din förmåga att bygga starka team direkt speglas i verksamhetens resultat? Som Branch Manager på Rentokil får du förtroendet att driva en region där service i världsklass möter operativ excellens. Om rollen Som Branch Manager är du hjärtat i vår operativa leverans. Ditt uppdrag är att säkerställa en resurssmart och optimerad verksamhet som alltid sätter säkerheten först. Du har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, miljö och drift. Du leder inte bara genom siffror, utan som en ambassadör för våra kärnvärden: Service, Relationer, Ansvar och Teamwork. Hos oss innebär ledarskap att vara en förebild som skapar engagemang och tydlighet i en vardag där tempot är högt och kundnyttan alltid står i centrum. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med en analytisk ådra. Du är prestigelös när det behövs, men drivande och strukturerad när målen ska nås. Du trivs i en miljö där ordning och reda (Compliance) är en förutsättning för framgång. Kvalifikationer: Gedigen erfarenhet av personalansvar (inkl. lönesättning) med dokumenterat goda resultat. Ekonomisk kompetens: Erfarenhet av budgetansvar, resultatföljning och lönsamhetsanalys. Kommunikatör: Du uttrycker dig och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Systemvan: Du hanterar Office/Google-paketet, har erfarenhet av ERP-system och välkomnar nya IT verktyg i din vardag. Körkort: B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete i en internationell kontext eller matrisorganisation.

The opportunity As Technical Delivery Lead for station layer upgrade and modernization projects within HVDC Service, you will take end-to-end responsibility for the technical delivery of station layer systems and lead an engineering team through all project phases. You will play an important role, leading modernization projects that help secure and strengthen critical infrastructure for the future. The HVDC station layer system encompasses a suite of HVDC applications - including the Human-Machine Interface (HMI) for operator interaction, sequence and event recording for operational monitoring and diagnostics, as well as remote control functionalities utilizing communication protocols. These applications are seamlessly integrated with the underlying IT infrastructure, which comprises network components such as servers, workstations, switches, firewalls, and time synchronization devices. Together, this architecture enables secure, reliable, and efficient supervision, control, and data exchange within the HVDC control and protection system. In a station layer upgrade project, only the station layer system is modernized, while the HVDC core control functionalities remain unchanged. “In this role you have the perfect opportunity to grow in your technology leadership. Our team works on exciting technologies while driving a global portfolio that continues to grow. We believe great work starts with great people. Join us to collaborate on innovative projects, build strong relationships, and grow together in a supportive, team-oriented environment. – Pernilla Kilström, Engineering Manager HVDC Service - Station Layer in Upgrade Projects. How you’ll make an impact Own the technical delivery of Station Layer Modernization projects—from tendering and design to implementation and testing. Provide expert guidance, resolve technical challenges, and ensure compliance with industry standards and best practices. Serve as the primary technical contact for customers, partners, and internal stakeholders throughout the project lifecycle. Collaborate with project managers, engineering teams, and customer representatives to define requirements, scope, and deliverables. Lead and develop the technical engineering team by setting clear direction, fostering collaboration, and driving high performance. Your background Background in a relevant field and have experience with project execution from tender to commissioning, including customer interaction and technical negotiations. Familiarity with Hitachi Energy and HVDC product portfolio or comparable systems. Motivated to develop as a leader who listens, respects people, and encourages collaboration. This position is based at our office and test facilities in Ludvika. We believe the strongest teamwork happens when colleagues collaborate in person, so remote work is not available. Being present with your team is essential for strong leadership and success in this position. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Pernilla Kilström, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

Job&Talent har redan tagit ett stort kliv i bemanningsbranschen. Vår digitala jobbplattform och våra AI-agenter är idag en integrerad del av hur vi levererar mot kund.Nu tar vi nästa steg: att bygga en sammanhållen, skalbar och framtidssäkrad leveransmodell, där ett centralt leveransteam – i nära samverkan med lokala kontor, affärsområden och AI-kollegor – utgör navet i vår leverans. Nu söker vi en Leveranschef som får det samlade ansvaret för hur vi levererar, idag och framåt. Om rollen Som Leveranschef har du ett helhetsansvar för Job&Talents leveransmodell. Det innebär att du, tillsammans med affär, produkt och tech, definierar hur leverans ska ske, vilka delar som ska vara centraliserade, hur AI och teknik används i praktiken och hur ansvar fördelas mellan centrala team, lokala team och AI-kollegor. Du ansvarar inte bara för att leveransen fungerar – utan för hur den ska vara utformad inom respektive affärsområde (AO). Rollen kombinerar operativt ledarskap, förändringsledning och teknikorienterad verksamhetsutveckling, med tydligt fokus på kvalitet, effektivitet, skalbarhet och kundnöjdhet. Du rapporterar till Product Director och utgår från Stockholm. Rollen innebär nära samarbete med verksamheten och resor är en naturlig del av uppdraget. Ditt uppdrag I rollen som Leveranschef kommer du att: Ha det övergripande ansvaret för hur leveransen bedrivs, följs upp och utvecklas i hela organisationen Bygga upp, leda och utveckla ett centralt leveransteam som tillsammans med lokala team och AI-driven teknik utgör kärnan i vår leveransmodell Driva arbetet med att ta fram, implementera och vidareutveckla leveransmodeller i våra affärsområden (AO) Identifiera arbetsuppgifter och delprocesser som idag hanteras manuellt och centralisera, standardisera och automatisera dessa med stöd av AI och teknik Definiera ansvar, arbetsuppgifter och beslutsflöden mellan lokala team, centrala funktioner och AI-kollegor för maximal effektivitet och kvalitet Säkerställa att våra AI-agenter är fullt integrerade i interna arbetsflöden, system och rutiner – som en naturlig del av teamet, inte som sidoprojekt Organisera och leda det dagliga arbetet i det centrala teamet med fokus på produktivitet, kvalitet, skalbarhet och kontinuerlig förbättring Ansvara för daglig drift, planering, koordinering och uppföljning av uppdrag – datadrivet och KPI-styrt Frigöra tid och kapacitet hos lokala team så att de kan fokusera på kundrelationer, affär och utveckling Säkerställa hög kundnöjdhet genom stabil leverans, proaktiv dialog och löpande förbättring av arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som är trygg i operativ leverans, men som också har förmågan och modet att utmana och forma framtidens arbetssätt – där människa och AI kompletterar varandra. Vi tror att du har: Minst 5 års erfarenhet från bemanningsbranschen eller annan volymintensiv operativ verksamhet Minst 3 års erfarenhet av att leda centralisering, processutveckling och/eller automatisering av operativ verksamhet Erfarenhet av att leda team och driva daglig leverans mot tydliga mål, deadlines och KPI:er Ett systematiskt och datadrivet arbetssätt med god förmåga att analysera flöden och nyckeltal Stark kommunikativ förmåga och vana att samordna flera intressenter Hög systemvana och nyfikenhet på hur AI, automation och digitala plattformar kan användas i praktiken Förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut i en snabbrörlig miljö Meriterande Erfarenhet av schemaläggning, driftoptimering eller hantering av stora volymer Erfarenhet av att arbeta nära tech-, produkt- eller plattformsteam Personliga egenskaper vi värdesätter Förändringsdriven och trygg i att leda omställning Lösningsorienterad, beslutsför och handlingskraftig Relationsskapande med stark servicekänsla och tydligt kundfokus Resultatfokuserad och van att arbeta mot tydliga mål och KPI:er Vi erbjuder En nyckelroll med stort mandat att forma hur leverans bedrivs i hela bolaget Möjlighet att bygga ett centralt leveransteam från grunden En organisation där AI-kollegor redan är en realitet, inte en framtidsvision Högt tempo, korta beslutsvägar och ambitionen att ligga före marknaden En roll där du på riktigt påverkar hur människor och AI arbetar tillsammans i bemanningsbranschen Om oss Job&Talent är en av världens snabbast växande bemanningsaktörer, med målet att förändra hur företag och medarbetare möts genom teknik och AI. Vi matchar dagligen tusentals medarbetare med ledande företag inom logistik, detaljhandel och industri.Vi tror på mångfald, inkludering och innovation – och på att rätt person på rätt plats gör skillnad. Start: OmgåendePlats: Stockholm Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!