Manager

Vill du vara med och leda teknikutvecklingen i en framtidsfokuserad och hållbar verksamhet? Vi hjälper nu vår kund att hitta en engagerad och erfaren Teknisk chef. Här får du arbeta i en innovativ och växande produktionsmiljö där kvalitet, miljö och nytänkande står i absolut fokus. Vad vår kund erbjuder dig Det här är en spännande nyckelroll där du får leda tekniken bakom en av Sveriges mest moderna och storskaliga produktionsanläggningar. Här blir du en del av ett företag som med hjälp av avancerad automation och hållbara metoder driver en effektiv och högkvalitativ produktion. Du erbjuds bland annat: En central ledarroll med stora möjligheter att påverka både anläggningens dagliga drift och framtida tekniska investeringar. Ett fritt och ansvarsfullt arbete i gränslandet mellan strategisk planering och operativt ledarskap. En arbetsplats med en stark kultur präglad av säkerhet, ansvarstagande och ständiga förbättringar. Trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och fina möjligheter att forma ditt eget team. Om rollen Som Teknisk chef tar du det övergripande ansvaret för att säkerställa hög driftsäkerhet, teknisk prestanda och kontinuerlig utveckling av vår kunds produktionsanläggning. Du leder det tekniska arbetet tillsammans med interna tekniker och externa leverantörer, och du jobbar tätt ihop med ledningen för att maximera effektiviteten och tillförlitligheten. Huvudsakliga ansvarsområden: Teknisk utveckling och optimering: Ansvara för prestandan i anläggningens kritiska system, såsom processutrustning, automation och materialhantering. Du driver förbättringsinitiativ och arbetar aktivt med energioptimering. Underhåll och driftsäkerhet: Ta fram och implementera strategier för förebyggande och avhjälpande underhåll, samt säkerställa tillgång till rätt verktyg och reservdelar. Ledarskap: Motivera och utveckla företagets tekniska team. Du ser till att ni har rätt resurser och kompetens på plats. Ekonomi, säkerhet och kvalitet: Budgetansvar för underhåll och investeringar. Förhandla leverantörsavtal, förvalta underhållssystem samt säkerställa att lagar, arbetsmiljö- och säkerhetskrav efterlevs. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett mycket starkt tekniskt intresse. Du trivs som bäst i en miljö där teknik, människor och produktion möts, och du brinner för att skapa förbättringar som ger konkreta, mätbara resultat. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad med en förmåga att översätta tekniska möjligheter till faktisk affärsnytta. Kvalifikationer: Dokumenterad erfarenhet av underhållsledning, tekniskt ledarskap och personalansvar från industriell eller teknisk verksamhet. God kunskap inom el, automation, styrsystem, mekanik eller industriell teknik. Erfarenhet av budgetarbete, projektledning och leverantörskontakter. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Meriterande: Goda kunskaper inom hydraulik. Goda kunskaper inom el och fordonselektronik. Erfarenhet från tillverkande industri, processindustri eller avancerade produktionsmiljöer. Erfarenhet av att arbeta med underhållssystem och uppföljning av tekniska nyckeltal. Kunskaper i svenska samt erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Anställningsvillkor Placeringsort: Örebro län Omfattning: Heltid (40 h/vecka), tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader. Tillträde: Enligt överenskommelse. Låter detta som ditt nästa steg? Varmt välkommen med din ansökan!

Are you an empathetic leader passionate about operational excellence, people development, and tech-driven innovation? Do you want to guide an international payroll team through a transformation toward smarter, more efficient ways of working? About the role As Akind grows and expands, our Payroll function is transforming into a two-pillar model to meet the future needs of the business. By separating system and process ownership from daily operations, we are establishing a clearer structure focused on strategic development, smarter systems, and reliable operational delivery. This structural change creates a vacancy in a high-impact role: Group Payroll Operations Manager. Reporting directly to the Head of Payroll, you will lead an engaged team of nine Payroll Specialists, making remote and hybrid leadership a natural part of your daily routine. As a member of the Payroll Management Team, you will act as the vital bridge between strategy, technology, and daily operational execution. The Payroll function manages operations across multiple markets—including Sweden, Norway, Denmark, Finland, and Germany—delivered both in-house and through external payroll partners. In this role, you will create the right conditions for your team to succeed by driving high-quality delivery and continuously refining our structures, processes, and cross-functional collaboration. Work tasks Leading, motivating, and developing the team while being responsible for resource planning. Ensuring that payroll runs are executed with the highest quality and on time for all companies and countries. Managing the ongoing relationship and following up on external payroll partners. Driving internal knowledge sharing and ensuring the team is updated on laws, regulations, and collective agreements. Acting as the main escalation point for operational problems in day-to-day work. We are looking for To thrive at Akind Group, you align with our core values: Show Heart, Share Energy, and Beat Yesterday. As a person, you are an empathetic and confident leader who builds trust, provides clarity, and adapts your style to support both junior and senior specialists. You combine operational excellence with a strong capability to guide teams through change, creating stability during periods of development. Furthermore, you thrive in a tech-driven environment where processes and systems are constantly evolving, and you possess the stakeholder management skills necessary to navigate a complex, international organization. Other requirements for this role are: About five years of leadership experience, preferably including experience leading remote teams. Experience from Payroll, HR operations, Finance operations, or other complex, heavily regulated environments (e.g., Shared Service Centers or Customer Operations). Strong change management skills and a good understanding of how systems and technology support operational processes. Strong communication skills and professional fluency in English and Swedish. Meriting: Experience from a multi-country, complex, or Nordic operational setup. Additional language skills, particularly Finnish, German, or French. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. In this process Akind is working together with Winona (part of the Akind Group). If you have any questions, please contact Consultant Sandra Isojärvi at [email protected]++ or Researcher Liisa Ehrenborg Unenge at [email protected]++. Benefits you'll get as an employee at Akind: Hybrid workplace (remote combined with working at our Linköping office). 30 minutes of physical activity per day. SEK 4,000 in wellness allowance per year. Private health insurance. 30 days of vacation. 3 additional days off after 2 years of employment. 5 additional days off after 4 years of employment. Practical information: Place of employment: Based at Akind's office in Linköping with a hybrid working model (3 days/week on-site). Extent: Full time. Start date: ASAP, with regard to notice period.

Vill du vara med och säkerställa stabila och effektiva IT-leveranser i en komplex och verksamhetskritisk miljö? Nu söker vi en erfaren IT Service Manager som trivs i en koordinerande roll där struktur, samarbete och kontinuerliga förbättringar står i fokus. Heltidsuppdrag. Placering i Göteborg Uppdragsstart i oktober 2026. Om uppdraget Som IT Service Manager ansvarar du för att planera, koordinera och utveckla IT-leveransen inom ditt ansvarsområde. Du arbetar nära tjänsteägare, projektledare, specialister och verksamheten för att säkerställa att tjänster och leveranser möter verksamhetens krav och förväntningar. Rollen passar dig som har ett helhetsperspektiv, är van att hantera många kontaktytor och drivs av att skapa struktur, kvalitet och långsiktiga förbättringar. Arbetsuppgifter Planera, koordinera och följa upp IT-leveranser inom ansvarsområdet. Stödja tjänsteägare i budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Säkerställa att operativa aktiviteter genomförs enligt överenskomna krav och mål. Identifiera risker, avvikelser och förbättringsområden samt initiera åtgärder. Samordna underhålls- och förvaltningsaktiviteter för att säkerställa en stabil tjänsteleverans. Följa upp och rapportera tjänstens kvalitet, kostnader, prestanda och leveransförmåga. Samarbeta med olika intressenter för att säkerställa en effektiv och välfungerande leverans. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och tjänster. Vi söker dig som Har erfarenhet av att planera, koordinera och följa upp leveranser. Har erfarenhet av budget- eller ekonomisk uppföljning. Är van vid att identifiera risker och driva förbättringsarbete. Har erfarenhet av att koordinera aktiviteter mellan flera funktioner och intressenter. Har arbetat enligt agila metoder och arbetssätt. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och organiserad. Lösningsorienterad och initiativrik. Relationsskapande med god samarbetsförmåga Proaktiv och drivande i ditt arbetssätt. Trygg i att skapa ordning, tydlighet och långsiktiga relationer. Van att arbeta med både detaljfrågor och ett större helhetsperspektiv. Ansökan Låter detta som ett passande uppdrag för dig? Ja då skall du såklart söka tjänsten. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Vill du ta nästa steg i din karriär? Vi erbjuder en ledande roll i ett internationellt, nischat och växande teknikbolag. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ansvar, ledarskap och teknikutveckling i en verksamhet där din insats gör verklig skillnad! Arbetsuppgifter Som CTO leder du koncernens teknikavdelning och säkerställer att organisationen har rätt teknisk kompetens och stöd inom utveckling, marknadsstöd, kundprojekt och systemens livscykel. I rollen bidrar du till att SCAMA kan stötta kunderna genom hela processen – från upphandling och installation till drift av utrullningshinder. Arbetsgruppen består idag av ca 10 ingenjörer men förväntas växa de närmaste fem åren. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och blir en viktig länk mellan din avdelning och övriga organisationen. Ditt fokus är att skapa tydlighet, prioritera och ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Ledarskapet är centralt för tjänsten, och du ansvarar för att dina medarbetare har möjligheten att utveckla sin fulla potential på individnivå och som team. Du förväntas bidra med att vidareutveckla arbetssätt, rutiner och processer. Med helhetssyn, förmåga att se både människor, projekt och affär är rollen en viktig del i att skapa långsiktig framdrift och hållbara resultat för vår verksamhet. Din profil Du är utbildad civilingenjör, har en gedigen teknisk kompetens med flerårig erfarenhet från olika tekniska roller samt ledarerfarenhet. Du har ett stort teknikintresse i grunden och du drivs av att leda människor, förstå kundens behov, skapa riktning och utveckla verksamhet. Det är viktigt att du trivs i sammanhang där det finns många perspektiv att balansera och är van vid att skapa tydlighet och prioritera även när förutsättningarna inte är helt givna. Du har förmågan att lyssna in, prioritera och fatta beslut som tar både människor, projekt och affär framåt. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ett mindre eller medelstort företag där du arbetat nära verksamheten och där rollerna ofta kräver både helhetssyn och eget driv. Har du dessutom arbetat med någon form av tekniska system eller unika tekniska lösningar är det värdefullt, eftersom rollen kräver förståelse för de utmaningar som kan uppstå i en specialistpräglad verksamhet. Du motiveras av att få ett mål och tillsammans med ditt team, hitta vägen dit på ett självständigt och lösningsorienterat sätt. Rollen passar dig som vill ta ett steg uppåt och utveckla ditt ledarskap i ett bolag med en bred internationell verksamhet där du ges stort förtroende och möjlighet att påverka och utveckla. Flytande svenska och engelska är ett krav i såväl tal som skrift. SCAMA som arbetsplats Hos oss utvecklas anställda och företaget tillsammans. Vi styrs av de utmaningar vi får av våra kunder och inget projekt är det andra likt. SCAMA som arbetsplats präglas av korta beslutsvägar och en ständig strävan efter förbättring av verksamheten. Genom en växande verksamhet och unika projekt skapas en dynamisk verksamhet där anställda erbjuds varierande arbetsuppgifter, utmaningar och där det finns stora möjligheter att utvecklas. Läs gärna mer om SCAMA som arbetsplats på Arbeta på SCAMA - Scama Om SCAMA Vårt uppdrag är att rädda piloters liv och fånga flygplan med våra utrullningshinder i världsklass! Utrullningshinder är ett nödsystem som installeras på landningsbanor för att fånga och stoppa flygplan som fått problem vid start eller landning. Flygplanen kan väga upp till 40 ton och komma i en hastighet av 350 km/tim. Våra system möjliggör ett säkert stopp, vilket räddar pilotens liv och skyddar flygplanet. Som systemleverantör utvecklar, tillverkar och installerar vi utrullningshinder. Våra kunder är främst flygvapen och statliga upphandlingsmyndigheter, och vi finns representerade i ca 40 länder. SCAMA är ett tillväxtföretag inom försvarsindustrin på en global marknad med en tydlig målsättning om att bli störst i branschen, vi söker därför ytterligare nyckelmedarbetare för att ta fler och snabbare steg mot vårt mål. Vi söker professionella medarbetare som tar ett stort ansvar för sina egna uppgifter, är drivna av att medverka till vår ständiga förbättring och som vill fortsätta växa med oss. Ansökningsförfarande Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lena Johansson, 013-473 20 63 alt [email protected] eller Victoria Grann Hammarström på [email protected] alt. 0722-512497. Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Sista ansökningsdag är 27/9, välkommen med din ansökan!

En ögonblicksbild av din dag Kliv in i en nyckelroll där du leder Product & Fleet Support inom Installed Fleet Engineering och står i centrum för hanteringen av några av Siemens Energys mest komplexa tekniska utmaningar. Du leder en organisation med ansvar för tekniskt produktstöd, fleet support och problemlösning kopplat till den installerade flottan av medelstora gasturbiner. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, regioner, serviceorganisationer, produktägare och konstruktionsorganisationer över hela världen. Din vardag präglas av tekniska diskussioner, prioritering av kritiska frågeställningar och samordning av experter från flera olika funktioner. Du förväntas skapa förståelse för komplexa tekniska problem, driva rätt aktiviteter och säkerställa att lösningar håller hög teknisk kvalitet och skapar långsiktigt värde för våra kunder. Om du trivs med att kombinera tekniskt ledarskap, problemlösning och samarbete i en internationell miljö är detta en möjlighet att få en avgörande roll i Siemens Energys fortsatta utveckling. Hur du kommer att påverka Leda och utveckla team inom Product & Fleet Support och säkerställa hög teknisk kvalitet i organisationens leveranser. Vara en drivande kraft i hanteringen av kritiska tekniska frågor och fleet issues kopplade till den installerade flottan. Säkerställa att tekniska problem analyseras systematiskt och att grundorsaker identifieras och hanteras på ett hållbart sätt. Prioritera tekniska aktiviteter och resurser utifrån affärsbehov, kundpåverkan och risk. Fungera som en central länk mellan kunder, regioner, serviceorganisationer, produktägare och konstruktionsorganisationer. Bidra till att erfarenheter från den installerade flottan omsätts till produktförbättringar, serviceerbjudanden och framtida utvecklingsinitiativ. Stödja organisationen i tekniska beslut och säkerställa att lösningar är väl underbyggda ur ett säkerhets-, kvalitets- och tillförlitlighetsperspektiv. Driva en kultur där kvalitet, ansvarstagande och kontinuerliga förbättringar är en naturlig del av det dagliga arbetet. Vad du medför Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik eller annat relevant tekniskt område, alternativt motsvarande erfarenhet. Djup teknisk förståelse och dokumenterad erfarenhet från produktutveckling, teknisk support, serviceverksamhet eller drift av komplexa tekniska produkter. Erfarenhet från energi-, gasturbin-, process-, flyg- eller annan teknikintensiv industri är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och team. Förmåga att analysera komplexa tekniska problem och fatta välgrundade beslut även när informationen är ofullständig. Mycket god kommunikationsförmåga och förmåga att förklara tekniska frågeställningar för olika målgrupper, både internt och externt. Stark samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer över organisatoriska och geografiska gränser. Ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt där fokus alltid ligger på långsiktigt hållbara lösningar. Om teamet Du blir en del av Installed Fleet Engineering, en organisation med fokus på att maximera värdet av Siemens Energys installerade gasturbinflotta genom teknisk expertis, innovation och kundfokus. Product & Fleet Support fungerar som en central länk mellan den installerade flottan och produktorganisationen. Teamet ansvarar för tekniskt stöd, fleet issues, produktkunskap och problemlösning kopplad till drift, tillförlitlighet och prestanda. Organisationen arbetar nära kunder, regioner, serviceverksamhet och konstruktionsorganisationer världen över för att säkerställa att tekniska problem hanteras med rätt prioritet, rätt kompetens och med fokus på långsiktiga och hållbara lösningar. Tillsammans bidrar ni till att våra gasturbiner fortsätter leverera säker, tillförlitlig och konkurrenskraftig energi under många år framöver. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.  Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 303156 senast 2026-10-01 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. <

En ögonblicksbild av din dag Kliv in i en central ledarroll där du ansvarar för Maintenance inom Installed Fleet Engineering och bidrar till att säkerställa långsiktig tillförlitlighet, tillgänglighet och konkurrenskraft för Siemens Energys installerade flotta av medelstora gasturbiner. Du leder verksamheter inom underhållsstrategier, servicekoncept, refurbishment, reparationsutveckling, reservdelar och special maintenance tools. Din vardag präglas av nära samarbete med specialister, produktstöd, verkstäder, regioner, kunder och konstruktionsorganisationer. Du växlar mellan strategiska beslut, utveckling av medarbetare och operativ problemlösning. Med din tekniska förståelse och ditt ledarskap bidrar du till att omsätta erfarenheter från den installerade flottan till förbättrade underhållsplaner, reparationsmetoder och serviceerbjudanden som skapar värde för våra kunder världen över. Hur du kommer att påverka Leda och utveckla team inom maintenance engineering, refurbishment, reservdelar och special maintenance tools. Säkerställa konkurrenskraftiga och tekniskt robusta lösningar inom underhåll, reparation och refurbishment för den installerade flottan. Ansvara för utveckling och förvaltning av underhållsstrategier, underhållsplaner och servicekoncept för våra gasturbiner. Säkerställa att rekommenderade serviceåtgärder, reservdelsbyten och underhållsintervall balanserar tillförlitlighet, säkerhet och livscykelkostnad. Ansvara för strategier kopplade till nya och refurbished reservdelar med fokus på tillgänglighet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Driva utvecklingen av reparationsmetoder, specialverktyg och underhållskoncept som stärker Siemens Energys serviceerbjudande och minskar kundernas livscykelkostnader. Prioritera och balansera tekniska, kommersiella och operativa krav i nära samarbete med regioner, verkstäder, inköp, produktstöd och konstruktionsorganisationer. Säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål avseende kvalitet, säkerhet, leveransprecision och ekonomi. Vad du medför Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik eller annat relevant tekniskt område, alternativt motsvarande erfarenhet. Gedigen erfarenhet från service, underhåll, produktutveckling, teknisk support eller annan relevant verksamhet inom industri, energi, flyg eller liknande teknikintensiva branscher. Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och team. God teknisk förståelse och förmåga att diskutera komplexa tekniska frågeställningar med specialister, kunder och andra intressenter. Erfarenhet av att arbeta med underhållsstrategier, reservdelar, reparationslösningar eller livscykelhantering är meriterande. Stark samarbetsförmåga och förmåga att skapa resultat genom samverkan över organisationsgränser. Ett lösningsorienterat och affärsmässigt arbetssätt med förmåga att kombinera kortsiktiga behov med långsiktig utveckling. Om teamet Du blir en del av Installed Fleet Engineering, en organisation med fokus på att maximera värdet av Siemens Energys installerade gasturbinflotta genom teknisk expertis, innovation och kundfokus. Maintenance-funktionen samlar kompetens inom underhållsstrategier, reservdelshantering, refurbishment, reparationsutveckling och special maintenance tools. Teamet ansvarar för att utveckla och förvalta underhållskoncept, reservdelslösningar och reparationsmetoder som säkerställer hög tillförlitlighet och långsiktig konkurrenskraft för den installerade flottan. Tillsammans driver ni utvecklingen av framtidens underhålls- och reparationslösningar och bidrar till Siemens Energys mål att leverera tillförlitlig och hållbar energi världen över. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.  Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 303155 senast 2026-10-01 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siem

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.&nbsp; Vi växer och behöver nu stärka upp teamet i Stockholm med en Service Manager!Till vår verksamhet för mellanstora kunder i Stockholm söker vi på ISS en serviceinriktad och engagerad Service Manager som vill utveckla människor och kundernas verksamhet. Vi erbjuder dig en utmanande roll i ett bolag och bransch under ständig utveckling! Om rollen Vi söker dig som ska arbeta mot en stor statlig säkerhetsklassad kund.  Du kommer att ha ett helhetsansvar för ca 10 adresser med varierande tjänster såsom driftledare, vaktmästare, post & gods, receptionister & lokalvård. Som SMR har du ekonomiskt ansvar och personalansvar för ditt driftområde.  I rollen som SMR ansvarar du vidare för de lokala kundrelationerna och att arbetet bedrivs i enlighet med gällande kundavtal. I samarbete med kund strävar du efter ständiga förbättringar och utveckling av ISS leverans. Här har du stora möjligheter att lyfta leveransen från att vara bra till att bli en av ISS bästa siter!  För oss på ISS är ledarskap viktigt. Genom ditt goda ledarskap förväntas du skapa förutsättningar för dina medarbetare att kunna utvecklas och prestera. Som Service Manager har du direktansvar för 50 medarbetare, varav 2 driftledare. Du leder verksamheten mot uppsatta mål i nära samarbete med kunden, medarbetare och närmaste chef. Du ansvarar för att verksamheten är optimalt dimensionerad och bemannad. Dessutom är du inte rädd för att själv kliva in i den dagliga driften för att stötta dina medarbetare när så behövs. Att arbetet bedrivs i överensstämmelse med lagar och övriga avtal samt ISS policys och värderingar är en självklarhet för dig.  Du har din bas ute på siterna, och sitter med i regionsledningsgruppen tillsammans med 7 andra Service Manager.  Tjänsten är på heltid och tillsvidareanställning med start så snart som möjligt, samt med en inledande provanställning i sex månader. Vi erbjuder  Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa Vem söker vi? Då detta är en kund med hög säkerhetsklassning så är det krav på ordnad ekonomi och belastningsregister. Det kommer innebära ett flertal säkerhetsinterjuver och bakrundskontroller för anställning.  Vi söker dig som är en driven och kommunikativ ledare med förmåga att motivera din omgivning till att leverera resultat vilka överträffar uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du ha en vilja och förmåga att skapa nya affärer. Du är självgående och drivs av att ständigt vidareutveckla och strukturera befintlig verksamhet, samtidigt som du värdesätter effektiva processer, hög kvalitet och kundnöjdhet. Framförallt delar du också vår passion för att leverera service till ISS kunder!  Då arbetet innebär många personliga kontakter både inom och utanför organisationen krävs en god samarbetsförmåga samt ett intresse för människor. Du har vidare en god förmåga att skapa förtroende och utveckla långsiktiga relationer. Du har gymnasieutbildning och erfarenhet av ledarskap, ekonomi, personal och kundrelationer. Du har med fördel erfarenhet från en personalintensiv servicebransch och kommunicerar mycket väl på svenska i både tal och skrift samt pratar engelska väl. Du har även goda kunskaper inom Microsoft Office och andra vanligt förekommande IT-miljöer Körkort är ett krav för tjänsten. Tidigare erfarenhet av lokalvård, servicetjänster och övriga tjänster inom Facility Management är meriterande. Din ansökan  Vi hoppas att vi väckt ditt intresse! Vi ser fram emot din ansökan, dock senast 10 oktober. Vi har en pågående rekryteringsprocess och vill anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du CV, vi önskar ej personliga brev. Pga. GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mail. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenser. Vid eventuella frågor om processen, kontakta Susanna Skoog. [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Har du gedigen erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling inom offentlig sektor? Är du en senior förhandlingsledare som trivs i komplexa organisationer och har vana att stötta ledning och HR i strategiska frågor? Jefferson Wells söker nu en Interim Förhandlingschef för ett kvalificerat konsultuppdrag hos en större samhällsviktig organisation i Stockholmsområdet. Om uppdraget Organisationen befinner sig i en period av förändring och utveckling med flera parallella verksamhetsinitiativ. Som Interim Förhandlingschef får du en nyckelroll i att leda och samordna förhandlingsverksamheten, samtidigt som du fungerar som strategiskt stöd till chefer, HR och ledning i arbetsrättsliga frågor. Du ansvarar för att skapa struktur, överblick och framförhållning i pågående och kommande förhandlingar samt säkerställa en ändamålsenlig hantering av delegerade förhandlingsmandat. Rollen innebär även omfattande dialog och samverkan med arbetstagarorganisationer. Utöver det löpande förhandlingsansvaret kommer du att genomföra en översyn av arbetsgivarområdet i syfte att identifiera utvecklingsmöjligheter, tydliggöra roller och ansvar samt lämna rekommendationer för framtida organisering och arbetssätt. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna organisationens förhandlingsverksamhet. Planera, prioritera och genomföra förhandlingar med arbetstagarorganisationer. Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer, HR och ledning. Bidra med strategisk rådgivning inom arbetsgivar- och kollektivavtalsfrågor. Säkerställa struktur och framdrift i pågående förändringsprocesser. Leda eller stödja förhandlingar kopplade till organisationsförändringar och förändrade arbetsvillkor. Genomföra analyser av arbetssätt, roller, ansvar och organisation inom arbetsgivarområdet. Ta fram rekommendationer och beslutsunderlag till ledningen. Rollen omfattar inget personalansvar. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du uppfyller följande krav: Juristexamen, kandidatexamen inom juridik eller HR/personalvetenskap (minst 180 hp) alternativt annan likvärdig utbildning. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, kollektivavtalsrätt, arbetsgivarfrågor, förhandling och/eller arbetsgivarutveckling. Minst 5 års erfarenhet av att självständigt genomföra eller leda arbetsgivarens förhandlingar med arbetstagarorganisationer. Erfarenhet från en senior roll som exempelvis Förhandlingschef, Arbetsrättsjurist med förhandlingsansvar, Chef för HR-juridisk funktion eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av förhandlingar kopplade till organisationsförändringar, verksamhetsutveckling eller förändrade arbetsvillkor. Erfarenhet av strukturerad samverkan med fackliga organisationer. Erfarenhet av att utbilda eller informera chefer och HR inom arbetsrätt, kollektivavtal eller förhandling. Erfarenhet av att analysera och utveckla arbetssätt, roller, ansvar eller organisation inom HR- och arbetsgivarområdet. Dokumenterad erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, prestigelös och har hög integritet. Du är van att verka i komplexa organisationer och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Vidare är du strukturerad, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos såväl ledning som fackliga motparter. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med en stark operativ genomförandeförmåga och trivs i uppdrag där du får bidra med både expertis och pragmatiska lösningar. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt omfattande nätverk hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag. Övrig information Placeringsort: Stockholm/Sundbyberg Omfattning: 60-80 % Start: Preliminärt 5 oktober 2026 Uppdragslängd: Cirka 6 månader, med möjlighet till förlängning Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

CBRE Global Workplace Solutions is a leading global provider of integrated facilities and corporate real estate management. We are recruiting for an Assistant Workplace Lead to join our team in Stockholm. This is a great opportunity for an experienced and enthusiastic candidate to join a global account team. As Assistant Workplace Lead you will deputize to the Workplace Operations Lead, providing strategic support and operational leadership across campus. This role drives operational excellence, leads improvement projects, and supports governance and reporting activities to ensure high-quality service delivery and customer satisfaction. Acting as a trusted partner to the Workplace Operations Lead, this role ensures continuity of leadership, drives operational initiatives, and maintains strong relationships with stakeholders and service partners. The Assistant Lead plays a critical role in translating strategic vision into operational execution, supporting the team to deliver consistent, efficient, and customer-focused facilities services across all sites within the geographical scope. What You'll Do: Client relationship and stakeholder engagement Build and maintain strong relationships with stakeholders across campus and act a senior point of contact Represent CBRE interests and teams while aligning with the client's needs and expectations Support in client engagement activities and service review meetings with senior stakeholders Communicate operational updates, changes, and improvements to stakeholders in both English and Swedish Foster collaborative relationships with service providers and suppliers Finance, governance and reporting Be well-versed in CBRE's contractual commitments, including financial, commercial and performance models and ensure operational compliance with contractual obligations Collate, prepare and analyse performance and governance reports to enable client sign off Collaborate with Workplace operations- lead, managers and Finance teams to prepare accurate forecasts, financial performance reviews and budget drafts Develop and maintain operational reports, dashboards, and performance metrics to help the team and client to better understand the operational output Prepare analysis and presentations on operational performance, key performance indicators, customer satisfaction and trends and make recommendations for improvements and service adjustments Leadership and team support Support the Workplace Operations Lead in team leadership and management Provide guidance, coaching, and support to Workplace Operations Managers Foster a culture focused on service excellence, proactiveness and continuous improvement Support performance management activities, succession planning and team development initiatives Drive the one team and service first mindset across campus alongside the client Review and sign off on annual leave and other resource planning activities Operational leadership and site management Support the Workplace Operations Lead in overseeing facilities operations and service delivery Good understanding of CBRE's contractual commitments, including statement of work, matrix of responsibility and service level agreements in order to translate these into effective deliverables for the teams in collaboration with the Workplace operations lead Act as deputy to the Workplace Operations Lead, providing leadership continuity in their absence Monitor service delivery performance and identify areas requiring attention or improvement and coordinate with Workplace operations managers to resolve challenges and implement improvements Working closely with QHSE- and operational teams to ensure sites are fully compliant with the client's and CBRE's QHSE standards Ensure health and safety policies and observations are logged to minimize risk exposure and enable a safe workplace environment Review and sign off all campus applicable risk assessments together with the Workplace Operations Manager Improvement projects and strategic initiatives Lead and manage improvement projects to enhance operational efficiency and service quality Identify opportunities for process improvements and implement solutions Drive continuous improvement initiatives across campus operations Be an active participant in our vendor care program, working closely with strategically important service partners across the contract Support implementation of transformational change programs, including the Evolve program Analyse operational data and trends to inform strategic decision-making Program manage key projects, acting as a conduit between the client and CBRE's operational and project teams Working hours and location This position is based at the client's premises in Kista, Stockholm. This role requires onsite presence Monday to Friday, 08:00 to 17:00, depending on business needs. Occasional travel to other locations may be required.

Driv och samordna beredskapsbedömningar för avancerade autonoma transportsystem i en senior projektledarroll med stort tekniskt ansvar. Vill du leda arbetet som säkerställer att komplexa autonoma transportsystem är redo för beslut och godkännande? I rollen samordnar du tekniska underlag, intressenter och leveranser i en miljö där kvalitet, spårbarhet och säkerhet är avgörande. Om rollen Senior projektledarroll inom autonoma transportsystem. Arbeta nära teknik-, utvecklings- och verksamhetsintressenter. Säkerställa ett komplett beslutsunderlag inför beredskaps- och sign-off-bedömningar. Hantera komplexa beroenden mellan system, leverantörer och interna team. Det här kommer du göra Samordna insamling av evidens, information och arbetsprodukter. Följa upp leveranser, ansvar, beroenden, milstolpar och öppna frågor. Granska dokumentation avseende kvalitet, konsekvens, fullständighet och spårbarhet. Planera och leda tekniska samt projektrelaterade granskningar. , eskalera och följa upp risker, avvikelser och beslut till avslut. Vi söker dig som har Minst 15 års erfarenhet av fordons- och systemutveckling. Dokumenterad erfarenhet av integration, validering och sign-off för autonoma fordon på nivå 4. Gedigen bakgrund inom utveckling av komplexa mjukvaru- och hårdvarusystem. Erfarenhet av fordonssystem, sensorer, aktuatorer och fordonsövergripande integration. God förståelse för samverkan mellan fordonstillverkare, leverantörer och teknikpartners. Teknik & Verktyg ISO 26262 System Engineering Kravhantering och spårbarhet ADAS och automatiserad körning Systemintegration, validering och sign-off Praktisk information Ort: Göteborg Arbetssätt: Ej specificerat Språk: Engelska