Katam Technologies is a team of ambitious entrepreneurs who want to revolutionize the forest industry through innovative technologies and services. Their tools help clients measure forests using drones, smartphones and action cameras, enabling data-driven and sustainable forest management. They are now looking for a driven and accountable Operations Manager to lead their core team and scale their global operations to the next level! About the role Katam is a green tech startup founded in 2016 in Lund. They provide the forest sector with data to support operational as well as long-term strategic decisions. By using Computer vision, Artificial intelligence, patented algorithms and Katam’s forestry expertise, forest data is transformed into valuable decision-making facts for their customers around the world. More precise forest management will increase wood volume growth and production yield. These are key components for reducing CO2 net emission and at same time driving business for the global forest industry. The team works from the office in Lund, where around 20 people are currently based. In addition to the main office in Sweden, Katam also has a growing presence internationally, with local offices both in Brazil and Indonesia. You are offered Real impact in a growing tech company. An opportunity to join a startup that is actually changing how international forestry works using disruptive AI-services. Your decisions will directly impact their operations from day one. A role with a dual focus. This is a newly established position where you combine day-to-day team leadership with a practical product-owner mindset, influencing everything from quick process fixes to long-term strategy. International teamwork and travel. You will lead and work with teams across the world, with the opportunity to travel to their hubs when needed. A tight team in Lund. You will work closely with a smart, resilient, and ambitious team of GIS-engineers and analysts. It’s a fast-paced environment where things change weekly and your presence really makes a difference. Work tasks In this role, you will lead the operational lifecycle that turns customer video and images into accurate forest data. You will combine people leadership with a product-owner mindset, taking ownership of their daily operations while driving the transition toward a more automated workflow. This is a role for someone who loves to bring structure to a fast-moving scale-up environment, where you will act as the vital link between software developers, forest analysts, and their customers. Your main responsibilities will include: People Leadership. Lead and coach a growing, international team consisting of 10 forest analysts/GIS-engineers in Sweden and Brazil, as well as 3 internal software and DevOps developers. Driving Efficiency. Streamline their operational pipeline by removing friction in the data flow, reducing manual interventions, and improving core efficiency metrics. Product Ownership & R&D**.** Act as the product owner for their internal software, translating daily operational needs into clear product specifications and development priorities for the R&D team. Cost Management. Take financial responsibility for Operations, focusing on processing and storage costs on AWS. Quality Assurance & Model Training. Oversee the training and validation of AI models, making sure the output consistently meets customers' strict accuracy targets. We are looking for Work experience as a Team Lead, Product Manager, or Implementation Consultant within a software, IT, or tech-service environment Experience leading teams, with the ability to provide stable leadership in a fast-paced, evolving startup environment A strong understanding of software and data workflows, with the ability to translate operational friction into clear product specifications Experience with, or a solid understanding of, operational cost structures Experience working with distributed or international teams Fluency in English, both written and spoken It is meritorious if you have: Experience working in or alongside DevOps and cloud-based environments, specifically AWS Experience from a scale-up or previous business growth journey A relevant university degree in engineering, computer science or a similar field To succeed in the role, your personal skills are: As a person, you are a natural initiative-taker who doesn't wait around for direction. Instead, you have a sharp eye for identifying what truly matters, framing the problem at hand, and moving things forward. You have a genuine drive to improve everything you touch - not to leave a personal mark, but because you clearly see how processes can work better and possess the communication skills to articulate why. Stress tolerant Resilient and comfortable with change Responsible Energetic Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vi söker en Managing Director som ska leda och driva utvecklingen av LAPP Miltronics verksamhet i både Sverige och Danmark, samt Fleximark, med verksamhet i Sverige. Detta är en central ledande roll som kombinerar fullt affärsansvar med stark lokal närvaro och nära samarbete inom en internationell, familjeägd industrikoncern. Rollen har ett tydligt kommersiellt mandat och ett starkt fokus på försäljning, tillväxt och företagskultur. LAPP Miltronic i Sverige och Danmark förenar ett av marknadens bredaste sortiment av kabel, elkomponenter och automationsprodukter med hög teknisk kompetens och kvalificerad rådgivning. Företaget startades i Stockholm 1965 men är i dag ett helägt dotterbolag till tyska LAPP Group och är koncernens försäljningsbolag på den svenska och danska marknaden. Vårt huvudkontor ligger i Nyköping, där även lager, logistikcenter och kundanpassad tillverkning finns. Vägg i vägg med LAPP Miltronic ligger systerbolaget Fleximark, grundat 1978 och förvärvat 1991 av Miltronic. Fleximark är koncernens produktionsbolag för FLEXIMARK® Märksystem och förser marknaden med märksystem, etiketter och tillbehör. Ett lokalkontor för den danska marknaden finns i Greve, söder om Köpenhamn. Bolagen omsätter omkring 600 MSEK och har 100 medarbetare. Om rollenSom Managing Director har du fullt legalt, operativt och kommersiellt ansvar för både Sverige och Danmark. Du leder LAPP Miltronic och systerbolaget Fleximark med ett tydligt mandat att driva lönsam tillväxt, stärka den kommersiella agendan och utveckla en försäljningsdriven och kundfokuserad kultur. Du ansvarar för att samordna strukturer, system och arbetssätt i linje med ”One LAPP”-arbetssättet, samtidigt som lokala kulturer och etablerade verksamheter respekteras. Rollen innefattar fullt resultatansvar samt operativt ansvar och personalansvar. Du förväntas ha en synlig och hands-on-närvaro i Sverige, inklusive produktion och lager, samt regelbunden närvaro i Danmark. Som en del av ledningsgruppen för det nordiska klustret representerar du Sverige och Danmark och bidrar aktivt i strategiska diskussioner, beslutsfattande och genomförande. Huvudsakliga ansvarsområdenLeda och utveckla den svenska verksamheten och det danska säljbolaget med fullt resultatansvar samt operativt ansvar och personalansvar Driva kommersiell tillväxt med starkt fokus på försäljningsresultat, kundutveckling och lönsamhet Vara en synlig ledare med nära samarbete med kunder, säljteam, produktion och logistik Utveckla och stärka en prestationsorienterad, försäljningsdriven och kundcentrerad företagskultur Leda organisationsutveckling och förbättringar av struktur, system och processer Säkerställa effektivt genomförande inom försäljning, verksamhet, produktion och leveranskedja Representera Sverige och Danmark inom det nordiska klustret och bidra aktivt till strategi och implementering Om dig Du är en trygg och affärsdriven ledare med ett starkt kommersiellt mindset och gedigen erfarenhet från industriella B2B-miljöer. Du har en tydlig bakgrund i försäljningsdrivna organisationer och är bekväm med att arbeta nära kunder, leda kommersiella team och driva tillväxt. Du har erfarenhet från internationella organisationer, gärna inom strukturerade eller matrisstyrda koncerner, och är van vid att balansera lokalt ansvar med koncernstrategi. En teknisk eller ingenjörsmässig bakgrund värderas högt och stärker din trovärdighet i dialogen med kunder, produktion och koncernfunktioner. Som ledare är du tydlig, engagerad och människoorienterad. Du tror på att stark kultur, tydlig riktning och ansvarstagande skapar resultat. Du är bekväm med att ta ansvar, fatta beslut och leda förändring, samtidigt som du bygger engagemang och samarbete över team-, funktions- och landsgränser. AnsökanTycker du att denna tjänst låter intressant? Skicka in din ansökan i form av ett CV genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vill du vet mer, kontakta gärna HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Mio Emanuelsson, [email protected], telefon +46 73 366 75 77 eller Axel Stubbing, [email protected], telefon +46 70 284 77 67

Är du en kommunikativ ledare med en stabil teknisk grund som vill ta nästa steg i karriären? Här får du chansen att leda industriella projekt och driva uppbyggnaden av en ny region i ett expansivt globalt bolag. Om du är öppen, proaktiv och vill arbeta i en roll med stort förtroende och korta beslutsvägar – sök nu! Om tjänsten Som Teknisk Projektledare får du en unik möjlighet att leda projekt kring Stockholm och i regionen hos ett expansivt globalt bolag verksamt inom Plant Engineering. Vår kund är en koncern med 16 000 anställda globalt och ca 25 kollegor i Sverige. Genom en stark tillväxtresa med flera förvärv kombinerar företaget det stora bolagets globala resurser med en platt, agil och familjär företagskultur lokalt. Här blir du en nyckelspelare i bolagets strategiska satsning på Stockholmsmarknaden. Du kommer att ingå i avdelningen för El, instrument och automation och rapportera till avdelningschefen. Eftersom avdelningen i dagsläget har sin bas utanför Stockholm blir du en av de första på plats i regionen med målet att bygga ett gemensamt fysiskt kontor på sikt. Teamet präglas av ett starkt samarbete över landsgränserna (främst med kollegor i Norge). Du erbjuds Ägarskap – möjlighet att leda och forma tekniska projekt från start till mål med stor frihet och eget ansvar. Internationellt nätverk – tillgång till ett enormt globalt nätverk av expertis och resurser som kan nyttjas i de lokala projekten. Kultur – en trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt och erbjuder en familjär gemenskap trots sin globala storlek. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare kommer du att driva och leda projekt kring Stockholm samt mindre projekt i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, styra och följa upp projekt: Du leder industriella om- och nybyggnadsprojekt i regionen och säkerställer att tidsplaner och kvalitetskrav hålls från start till mål. Ansvara för resurs- och timplanering: Du koordinerar och fördelar arbetet för tekniska resurser i projekt, med fokus på att optimera tid och bemanning då kunden själv köper in materialet. Agera teknisk och kommersiell partner mot slutkund: Du är kundens huvudsakliga kontaktperson, driver en transparent dialog och hanterar löpande kommersiella avstämningar samt ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA-hantering). Verifiera tekniska data och tidsplaner: Du använder din tekniska bakgrund för att granska underlag och ritningar, vilket gör att du kan bedöma om projektets tidsramar och tekniska lösningar faktiskt är rimliga och genomförbara. Vi söker dig som Har en gedigen teknisk kompetens i botten: Du har en relevant utbildning eller en stark teknisk erfarenhet som gör att du kan förstå och verifiera projektdata. Har minst 1,5 års erfarenhet av att drivit tekniska projekt: Du har erfarenhet av att leda antingen längre sammanhängande projekt eller flera kortare och intensiva projekt. Har en bred teknisk bas: Du är inte för hårt låst till ett specifikt smalt område, utan har en bredd som hjälper dig att rama in ditt projektledarskap. Skall-krav på svenska: Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, då det krävs för att kommunicera obehindrat och utan missförstånd mot slutkund. Goda kunskaper i engelska: Du kan kommunicera väl på engelska, eftersom det är koncernens interna affärsspråk. Det är meriterande om du har Erfarenhet från konsultverksamhet, gärna från större aktörer i branschen Erfarenhet av budgethantering, kostnadsstyrning och ÄTA-hantering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: I denna rekryteringsprocess lägger vi exceptionellt stor vikt vid din personlighet. Vi tror att du är en utpräglat kommunikativ och öppen person med en naturligt proaktiv attityd. Du har lätt för att skapa goda relationer och hålla ett mycket öppet och transparent samarbete gentemot slutkunden. Du trivs i en dynamisk miljö under uppbyggnad, tar ett naturligt ledarskap och har förmågan att hålla ihop projektgrupper även när resurserna sitter geografiskt utspridda. Övrig information: Beroende på vilket kundprojekt du kommer att kliva in i kan en bakgrundskontroll komma att bli aktuell längre fram i processen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

The opportunity At Instabee, every parcel we deliver starts with a decision made at the terminal. As Site Manager in Södertälje, you’ll be responsible for one of our largest and most important sites — managing fleet, last-mile delivery, and crossdocking operations end-to-end. This isn’t a role where you manage from a distance. You’ll be on the ground, leading your team, driving efficiency, and making sure every shift runs like it should — without compromising on safety, quality, or cost. What you’ll do Lead, coach, and develop a team of employees — empowering them to take ownership and grow in their roles Manage day-to-day sorting and last-mile delivery operations to meet deadlines and maintain quality Own the site’s budget and KPIs — identifying cost drivers and driving continuous improvement Handle staff scheduling to ensure operational efficiency, cost control, and compliance with labor laws Drive tactical and strategic initiatives that align with Instabee’s long-term goals Ensure a safe, healthy, and motivating work environment for everyone on site Lead recruitment, retention, and performance reviews for your team Collaborate closely with other Site Managers in the Stockholm region and report to the Regional Manager What we’re looking for Minimum 2–3 years of proven leadership experience in a similar role — ideally from a fast-growing or production-oriented environment Track record of building strong, healthy teams and creating a culture people want to be part of Strategic thinker who can also roll up their sleeves — a “can do” mindset is a must Experienced in handling staff matters, managing performance, and developing people Strong communicator — comfortable managing multiple stakeholders, both internal and external Experience with union negotiations and occupational health and safety is a significant plus Fluent in both Swedish and English Join our global expansion and unlock endless career opportunities. Apply today! This recruitment process consists of personality and logical tests via Alva Labs and background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden. About Instabee Founded in 2022 through the merger of Budbee and Instabox, Instabee is one of Europe’s fastest-growing last-mile delivery companies — operating three consumer brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. We serve millions of consumers across Europe and are on a mission to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart. Diversity and inclusion is very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment where everyone’s perspectives and opinions are valued. Join our global expansion and unlock endless career opportunities. Apply today! This recruitment process includes personality and logical tests via Alva Labs and a background check via Verifiera (review of public criminal records). Results are treated confidentially and the process is mandatory for all roles at Instabee in Sweden.

At Berg Propulsion, innovation, technical expertise, and strong customer relationships are at the core of the business. Through engineering excellence and close collaboration with customers worldwide, Berg Propulsion develops solutions that improve vessel performance, energy efficiency, and long-term operational value. Berg Propulsion is now looking for a Business Manager VPRS to lead and scale the global business area Vessel Performance & Retrofit Solutions (VPRS). This is a unique opportunity to build and develop a strategically important business focused on retrofit solutions, vessel upgrades, and energy efficiency for the global fleet. In this role, the Business Manager VPRS will combine business development, commercial execution, strategy, and leadership while working closely with regional sales organisations, customers, shipyards, and internal technical teams. The role will play a key part in transforming a growing project-based business into a scalable and globally established offering. Sounds interesting? We look forward to receiving your application! ABOUT THE ROLE As Business Manager VPRS, the role involves driving both the commercial and operational development of Berg Propulsion’s retrofit and vessel performance business. The position combines strategic responsibility with hands-on involvement in customer dialogues, opportunity development, sales activities, and execution. A key part of the role is to create structure, scalable offerings, and effective ways of working in close collaboration with regional sales organisations driving retrofit and upgrade opportunities globally. The role also includes close collaboration with internal technical teams, external partners, and shipyards to ensure commercially successful and deliverable solutions. The position requires the ability to balance business growth, customer value, technical feasibility, and delivery capability in a fast-paced and evolving environment. Key Responsibilities: Own and drive the global VPRS strategy, growth plan, and business development activities Develop and expand retrofit and energy efficiency offerings for vessels Drive pipeline development, lead qualification, and contract closure together with regional sales teams Build strong relationships with shipowners, shipyards, and strategic partners Ensure successful execution and delivery of sold solutions Build structure, processes, and ways of working to support long-term growth Build and lead a dedicated VPRS team across business development, sales, and delivery Contribute to identifying new business opportunities, partnerships, and market segments Monitor market trends, regulations, and customer needs within retrofit and vessel efficiency In this role, the Business Manager VPRS will report to the General Manager Europe & Americas. The position is based on Hönö and includes international collaboration and travel. ABOUT YOU Berg Propulsion is looking for a commercially driven and entrepreneurial leader with a strong technical understanding of the maritime industry. The ideal candidate thrives in an environment where strategy, business development, sales, and execution are closely connected, and is motivated by building and scaling a business in a growing market. The role requires a hands-on, structured, and analytical profile with the ability to drive opportunities from idea and customer dialogue through to execution and delivery. Strong stakeholder management skills and the ability to collaborate across regions, functions, and technical disciplines are essential. The right person is communicative, relationship-oriented, and comfortable leading and engaging technical specialists in a cross-functional environment. The successful candidate is comfortable operating in a fast-paced and evolving environment, balancing commercial growth with operational delivery and long-term business development. A strong sense of ownership, a solution-oriented mindset, and the ability to create structure while driving execution are key factors for success in the role. Qualifications: Degree in Marine Engineering, Naval Architecture, Mechanical Engineering, or similar Experience within ship systems, propulsion systems, or retrofit projects Experience in technical sales or project development Strong understanding of vessel operations and shipyard processes Experience building business cases and driving sales processes Fluent in Swedish and English, both written and spoken Meritorious for the role is experience working with retrofit, lifecycle, or energy efficiency solutions, as well as experience from global or matrix organisations. An existing network within the maritime industry, including shipowners, operators, or shipyards, is also considered an advantage. CONTACT Does this opportunity sound interesting and align with your experience and ambitions? If so, we warmly welcome you to submit your application. In this recruitment process Berg Propulsion cooperates with Committo. For more information contact Linda Samuelsson at [email protected] +46 702 16 37 52 or Ida Ingeström at [email protected] +46 70-434 76 81. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you! ABOUT BERG PROPULSION BERG PROPULSION is one of the world's leading designers and producers of Controllable Pitch Propellers. We deliver fully customized main propellers, azimuth thrusters, transverse thrusters and maneuver systems. We stand before exciting times with a transformation in the marine sector where electrification and automation will be a key to fulfil the environmental requirements. With our vision “to make global shipping safe and sustainable” in focus we want to be a part of this journey, driving development of tomorrows solutions and contribute to a sustainable future for the industry.

Om tjänsten Selma Spa söker nu en Spa & Wellness Manager som vill ta ett helhetsgrepp om vårt wellnesserbjudande och driva det framåt för våra hotell- och konferensgäster samt dagspagäster. Du ansvarar för hela spa- och wellnessområdet, från behandlingar och spa- och poolmiljöer till gruppträning och gym samtidigt som du driver vår fitnessklubb och utvecklar mervärdet för våra medlemmar. Hos oss handlar wellness inte bara om spa. Det handlar om helheten: kropp, sinne, rörelse, återhämtning, gemenskap och natur, och hur allt detta hänger ihop till en upplevelse som gästen faktiskt känner. Selma Spa är en av Sveriges mest etablerade spadestinationer, och nu vill vi ta nästa steg. Här får du en nyckelroll i att utveckla både upplevelsen och affären, inte bara i spaavdelningen, utan i hela hotellet. Arbetsuppgifter Som Spa & Wellness Manager har du det övergripande ansvaret för vår spaverksamhet. Det innebär att du: utvecklar erbjudandet (behandlingar, träning, koncept och paket) driver affären genom merförsäljning och smart paketering skapar struktur, riktning och energi i teamet säkerställer en stark och enhetlig gästupplevelse bidrar till hela hotellets utveckling som en del av ledningsgruppen Du är både operativ och strategisk. Med närvaro, omtanke och en blick för detaljer skapar du rätt förutsättningar för både gäster och medarbetare att trivas och utvecklas. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda i en verksamhet där service, upplevelse och affär möts. Du har ett brett intresse för wellness och drivs av att utveckla och förbättra. Du får saker att hända och trivs i en roll där du både driver utveckling och är nära verksamheten. Du har ett affärstänk och ser hur erbjudanden kan skapa värde, både för gästen och affären. Samtidigt som du värnar om upplevelsen i varje detalj. Krav Erfarenhet av ledarskap inom spa, hotell, wellness eller liknande Erfarenhet av affär, budget eller resultat Förmåga att kombinera drift och utveckling Meriterande Erfarenhet från spa- eller hotellanläggning Erfarenhet av att utveckla koncept eller erbjudanden Erfarenhet inom träning, behandling eller wellness i praktiken Erfarenhet från större eller komplex verksamhet Vi erbjuder En nyckelroll i ett av Sveriges mest välkända spahotell Möjlighet att påverka och utveckla hela wellnessupplevelsen En plats i hotellets ledningsgrupp En verksamhet med stort engagemang och tydlig framåtanda Förmåner inom Strawberry Hotels Friskvårdsbidrag och träningsmöjligheter Om oss I hjärtat av Värmland, med utsikt över Fryken, ligger Selma Spa – ett av Sveriges mest välkända spahotell. Här finns 184 hotellrum, 2500 m² spa-, fitness- och poolområden samt 15 konferenslokaler. Vi är en plats för wellness, djupt förankrad i den värmländska själen – jordnära, generös och äkta. Hos oss handlar det inte om perfektion, utan om att leva väl: närvaro, återhämtning och upplevelser som stannar kvar. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070-5947277 [email protected] eller Signe Johansson 073-5286995 [email protected] Välkommen in med din ansökan senast 20 maj.

Bygg framtidens teknik med Professional Galaxy AB Professional Galaxy AB är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Configuration Manager Du kommer att vara ansvarig för konfigurationsstyrningen av EP-17 delsystemet och dess underprodukter. Detta inkluderar hantering av ändringsärenden (CR) i TeamCenter, produktstrukturer i IFS och ClearCase. Du kommer även att stötta organisationen i framtagning av nya dokument och artiklar i enlighet med gällande Configuration Management-plan. Rollen innefattar även ansvar för Configuration Control Board (CCB). En stor del av tjänsten är riktad mot verksamhetsutveckling då ett byte av PDM-system samt relaterade processer är planerat. Krav: 3–7 års relevant erfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av konfigurationsstyrning och/eller PLM-system är meriterande Arbetsform: Heltid, på plats i uppdragsmiljö Uppdragsinformation: Startdatum: 2026-08-24 Slutdatum: 2027-02-26 Sista ansökningsdag: 2026-05-15 Urval sker löpande Goda möjligheter till förlängning Ansökan Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att ansöka redan idag urval och intervjuer sker löpande. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen och dina svar ligger till grund för urvalet. Att besvara frågorna är en förutsättning för att ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att alla krav och meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Build the Future of Technology with Professional Galaxy AB Professional Galaxy AB is an IT and technology consulting company providing highly specialized expertise in IT, software development, SAP, procurement, electronics, and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic, value-driven competence in complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism, and clear, measurable results. Right now, we are looking for a Central Planning Manager for our Central Project Control Team. In this role you will report to our Central Project Control Leadership and sit within our Project Delivery function. The team is responsible for driving project-wide planning, scheduling, and performance tracking across all delivery areas. As Central Planning Manager, you will own the Integrated Master Schedule (IMS) and ensure alignment across the full project. You will provide structure, oversight, and clarity in planning, enabling informed decisions and early identification of risks across a complex, multi-disciplinary environment. Placement: Boden Start of role: As soon as possible Employment: Temporary or consultancy based Role responsibilities: Own, develop, and maintain the Integrated Master Schedule (IMS) across all delivery areas Define and enforce planning standards, frameworks, and ways of working Monitor schedule performance, including progress, variance, and forecast completion Identify critical paths, milestones, and schedule risks, and drive mitigation actions Lead schedule risk analysis (SRA), scenario modelling, and recovery planning Integrate schedules across teams and ensure alignment with project-level priorities Provide consolidated reporting, dashboards, and insights to senior leadership Lead and support Area Planning Leads, including capability development and guidance What you’ll bring At Professional Galaxy AB, we value people who take initiative, build trust, and help create a workplace where everyone can do their best. You are curious, collaborative, and not afraid to challenge existing ways of working in a respectful manner. We would like to see that you can tick off a fair amount of the boxes below: Experience in project planning and scheduling within large-scale industrial or infrastructure projects Strong expertise in Integrated Master Scheduling (IMS) and planning methodologies Experience working in complex, multi-disciplinary project environments Solid understanding of schedule risk analysis and SRA processes Strong analytical skills with the ability to turn data into clear insights Experience coordinating across multiple stakeholders and delivery areas Proven ability to lead planning teams and drive alignment across functions A structured and proactive way of working in high-paced environments Assignment details: Application deadline: 2026-05-26 Start date: 2026-05-26 End date: Open How to apply Are you the right person for this assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Please apply via the Professional Galaxy AB process with: Your updated CV Your availability to start A short motivation describing your suitability, including relevant experience and background Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

The Magnum Ice Cream Company is a standalone, publicly listed ice cream company with revenues of EUR 7.9 billion. Formerly part of Unilever, we are on a mission to become the ultimate snacking company by combining growth, innovation, ownership mentality, and performance. We create extraordinary ice cream experiences that turn everyday moments into lasting memories. Life tastes better with ice cream. We move fast, think big, and keep things simple. If you want to grow with us, make an impact, and help shape the future of Ice Cream, you will feel at home here As Operations Manager, you will lead the Sweden Operations team to support national sales objectives set in the Customer Marketing Plans and Customer Business Plans. Together with the Sales Director, you will co-develop the sales strategy and be responsible for delivering a robust and fit-for-purpose route-to-market framework that the sales organization operates within. You will work in close collaboration with internal and external stakeholders, ensuring strong execution and frequent follow-up on results versus targets. The role also includes responsibility for delivering IT solutions and performance measurement tools that enable the sales organization and drive execution excellence. Your responsibilities include: Manage & coach the Sweden Operations team to reach their targets and build a winning spirit within the team Performance Management; Responsible to deliver and develop reports and KPI scorecards to the sales organization to follow up on execution and results vs targets. Project Management; Responsible to drive and deliver on projects to support the business Contract Management – Responsible to manage and negotiate contracts with our 3rd party distributors to support the business. Primary interface between Customer development, Distributors and Supply Chain Channel strategy – Responsible to develop, deliver and maintain Ice Cream channel strategy. Manage accruals and customer discounts Cabinet Management; Managing the budget and procurement of ice cream cabinets and responsible to drive cabinet efficiency IT support/development – Responsible to deliver IT tools to the sales organization What you’ll need You combine strong communication and analytical skills with the ability to lead, motivate, and develop high-performing teams. You communicate fluently in both English and Swedish, verbally and in writing, and feel comfortable working in a performance-driven FMCG environment. You bring: A minimum of 8 years of relevant experience in a similar role within the FMCG industry, with a solid understanding of logistics flows and supply chain processes. Proven experience in driving change initiatives and continuous improvement work A few years of experience in a leadership position, or a strong drive and ambition to learn and develop as a leader Experience negotiating with suppliers and distributors You possess strong analytical skills with excellent proficiency in Excel, enabling you to work data-driven and turn insights into action. You have a structured and methodical approach to your work, while remaining pragmatic and able to drive initiatives forward by focusing on what creates the most value. You are calm, confident, and trustworthy in your way of working, with the ability to maintain momentum even in complex situations. With a solution-oriented and proactive mindset, you take ownership and actively contribute to continuous improvement and progress. Application In this recruitment process, we are collaborating with Jurek. If you have questions, please contact Hedda Grenlöv at [email protected] or Evelina Thimper at [email protected]. Selection is ongoing, so we encourage you to apply as soon as possible via www.jurek.se. About The Magnum Ice Cream Company With 19,000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto, and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest ice cream company leading the industry. We have been taking pleasure seriously for more than 100 years, serving happiness with every lick or scoop of ice cream for generations. The Magnum Ice Cream Company (formerly part of Unilever) is all about growth. Growing our business. Growing our customers’ businesses. Growing our people’s careers. Growth begins with empowerment. So, we free our people to be innovative, responsible entrepreneurs, driven and equipped to give our consumers more amazing products and unforgettable moments – and having fun doing it. Here’s what defines success in our organization: We are all about growth We operate with speed and simplicity We win together with fun We boldly innovate to disrupt our industry We care and challenge We are experts in the Ice Cream Category

10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slash energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions, and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role  We are looking for an Engineering Manager to lead engineering teams in our Acquisition organization. Acquisition focuses on the entire customer journey from first contact through to completed installation - the teams that turn interest into happy customers with heat pumps in their homes. This role sits at the intersection of people leadership, technical guidance, and organizational alignment. You will ensure engineers have context, support, and a mandate to do their best work. You'll work closely with product managers, designers, and engineering peers to deliver solutions that matter. We are looking for a leader who speaks up, provides a critical perspective on decisions, and holds their ground. Not someone who waits for direction or avoids conflict. Someone who sees what needs doing and acts, taking initiative before problems escalate. You care about people - and that includes having difficult conversations and holding everyone, including yourself, accountable. You will be... Leading and developing engineers through regular one-on-ones focused on growth, blockers, and well-being. Supporting career development and addressing performance issues constructively. Creating psychological safety where engineers can raise concerns and influence decisions. Building a culture actively, not passively - engineers know their manager has their back personally, not just professionally. Working with PMs to ensure every project has clear problem statements and success criteria, so engineers know why they're building what they're building. Challenging work without clear value and helping teams push back when necessary. Navigating relationships with product leadership, PMs, engineering peers, and commercial leadership. Holding ground on engineering concerns. Providing honest feedback to leadership, even when uncomfortable. Collaborating on architecture and technical direction. Supporting modern practices, including AI- assisted development. Ensuring tech debt is tracked and championing ADRs for institutional memory. What you bring to the team Experience leading and developing software engineers, ideally in a product-focused company or scale-up environment Track record of building psychologically safe teams where people do their best work Ability to navigate ambiguity and make decisions with incomplete information Comfort with difficult conversations - giving feedback, addressing performance, saying no Strong collaboration skills across disciplines (product, design, commercial) Technical background sufficient to engage meaningfully with architecture decisions and engineering practices Experience with agile methodologies and modern development practices Nice to have Experience in a fast-paced scale-up or startup environment Familiarity with the energy sector or hardware/software integration Experience supporting teams through organizational change Background in full-stack or platform engineering What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes' walk away. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet. Ready to find true purpose in your work? Send your application today.