Vill du vara med och leda teknikutvecklingen i en framtidsfokuserad och hållbar verksamhet? Vi hjälper nu vår kund att hitta en engagerad och erfaren Teknisk chef. Här får du arbeta i en innovativ och växande produktionsmiljö där kvalitet, miljö och nytänkande står i absolut fokus. Vad vår kund erbjuder dig Det här är en spännande nyckelroll där du får leda tekniken bakom en av Sveriges mest moderna och storskaliga produktionsanläggningar. Här blir du en del av ett företag som med hjälp av avancerad automation och hållbara metoder driver en effektiv och högkvalitativ produktion. Du erbjuds bland annat: En central ledarroll med stora möjligheter att påverka både anläggningens dagliga drift och framtida tekniska investeringar. Ett fritt och ansvarsfullt arbete i gränslandet mellan strategisk planering och operativt ledarskap. En arbetsplats med en stark kultur präglad av säkerhet, ansvarstagande och ständiga förbättringar. Trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och fina möjligheter att forma ditt eget team. Om rollen Som Teknisk chef tar du det övergripande ansvaret för att säkerställa hög driftsäkerhet, teknisk prestanda och kontinuerlig utveckling av vår kunds produktionsanläggning. Du leder det tekniska arbetet tillsammans med interna tekniker och externa leverantörer, och du jobbar tätt ihop med ledningen för att maximera effektiviteten och tillförlitligheten. Huvudsakliga ansvarsområden: Teknisk utveckling och optimering: Ansvara för prestandan i anläggningens kritiska system, såsom processutrustning, automation och materialhantering. Du driver förbättringsinitiativ och arbetar aktivt med energioptimering. Underhåll och driftsäkerhet: Ta fram och implementera strategier för förebyggande och avhjälpande underhåll, samt säkerställa tillgång till rätt verktyg och reservdelar. Ledarskap: Motivera och utveckla företagets tekniska team. Du ser till att ni har rätt resurser och kompetens på plats. Ekonomi, säkerhet och kvalitet: Budgetansvar för underhåll och investeringar. Förhandla leverantörsavtal, förvalta underhållssystem samt säkerställa att lagar, arbetsmiljö- och säkerhetskrav efterlevs. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett mycket starkt tekniskt intresse. Du trivs som bäst i en miljö där teknik, människor och produktion möts, och du brinner för att skapa förbättringar som ger konkreta, mätbara resultat. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad med en förmåga att översätta tekniska möjligheter till faktisk affärsnytta. Kvalifikationer: Dokumenterad erfarenhet av underhållsledning, tekniskt ledarskap och personalansvar från industriell eller teknisk verksamhet. God kunskap inom el, automation, styrsystem, mekanik eller industriell teknik. Erfarenhet av budgetarbete, projektledning och leverantörskontakter. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Meriterande: Goda kunskaper inom hydraulik. Goda kunskaper inom el och fordonselektronik. Erfarenhet från tillverkande industri, processindustri eller avancerade produktionsmiljöer. Erfarenhet av att arbeta med underhållssystem och uppföljning av tekniska nyckeltal. Kunskaper i svenska samt erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Anställningsvillkor Placeringsort: Örebro län Omfattning: Heltid (40 h/vecka), tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader. Tillträde: Enligt överenskommelse. Låter detta som ditt nästa steg? Varmt välkommen med din ansökan!

Are you an empathetic leader passionate about operational excellence, people development, and tech-driven innovation? Do you want to guide an international payroll team through a transformation toward smarter, more efficient ways of working? About the role As Akind grows and expands, our Payroll function is transforming into a two-pillar model to meet the future needs of the business. By separating system and process ownership from daily operations, we are establishing a clearer structure focused on strategic development, smarter systems, and reliable operational delivery. This structural change creates a vacancy in a high-impact role: Group Payroll Operations Manager. Reporting directly to the Head of Payroll, you will lead an engaged team of nine Payroll Specialists, making remote and hybrid leadership a natural part of your daily routine. As a member of the Payroll Management Team, you will act as the vital bridge between strategy, technology, and daily operational execution. The Payroll function manages operations across multiple markets—including Sweden, Norway, Denmark, Finland, and Germany—delivered both in-house and through external payroll partners. In this role, you will create the right conditions for your team to succeed by driving high-quality delivery and continuously refining our structures, processes, and cross-functional collaboration. Work tasks Leading, motivating, and developing the team while being responsible for resource planning. Ensuring that payroll runs are executed with the highest quality and on time for all companies and countries. Managing the ongoing relationship and following up on external payroll partners. Driving internal knowledge sharing and ensuring the team is updated on laws, regulations, and collective agreements. Acting as the main escalation point for operational problems in day-to-day work. We are looking for To thrive at Akind Group, you align with our core values: Show Heart, Share Energy, and Beat Yesterday. As a person, you are an empathetic and confident leader who builds trust, provides clarity, and adapts your style to support both junior and senior specialists. You combine operational excellence with a strong capability to guide teams through change, creating stability during periods of development. Furthermore, you thrive in a tech-driven environment where processes and systems are constantly evolving, and you possess the stakeholder management skills necessary to navigate a complex, international organization. Other requirements for this role are: About five years of leadership experience, preferably including experience leading remote teams. Experience from Payroll, HR operations, Finance operations, or other complex, heavily regulated environments (e.g., Shared Service Centers or Customer Operations). Strong change management skills and a good understanding of how systems and technology support operational processes. Strong communication skills and professional fluency in English and Swedish. Meriting: Experience from a multi-country, complex, or Nordic operational setup. Additional language skills, particularly Finnish, German, or French. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. In this process Akind is working together with Winona (part of the Akind Group). If you have any questions, please contact Consultant Sandra Isojärvi at [email protected]++ or Researcher Liisa Ehrenborg Unenge at [email protected]++. Benefits you'll get as an employee at Akind: Hybrid workplace (remote combined with working at our Linköping office). 30 minutes of physical activity per day. SEK 4,000 in wellness allowance per year. Private health insurance. 30 days of vacation. 3 additional days off after 2 years of employment. 5 additional days off after 4 years of employment. Practical information: Place of employment: Based at Akind's office in Linköping with a hybrid working model (3 days/week on-site). Extent: Full time. Start date: ASAP, with regard to notice period.

Vill du ta nästa steg i din karriär? Vi erbjuder en ledande roll i ett internationellt, nischat och växande teknikbolag. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ansvar, ledarskap och teknikutveckling i en verksamhet där din insats gör verklig skillnad! Arbetsuppgifter Som CTO leder du koncernens teknikavdelning och säkerställer att organisationen har rätt teknisk kompetens och stöd inom utveckling, marknadsstöd, kundprojekt och systemens livscykel. I rollen bidrar du till att SCAMA kan stötta kunderna genom hela processen – från upphandling och installation till drift av utrullningshinder. Arbetsgruppen består idag av ca 10 ingenjörer men förväntas växa de närmaste fem åren. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD och blir en viktig länk mellan din avdelning och övriga organisationen. Ditt fokus är att skapa tydlighet, prioritera och ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Ledarskapet är centralt för tjänsten, och du ansvarar för att dina medarbetare har möjligheten att utveckla sin fulla potential på individnivå och som team. Du förväntas bidra med att vidareutveckla arbetssätt, rutiner och processer. Med helhetssyn, förmåga att se både människor, projekt och affär är rollen en viktig del i att skapa långsiktig framdrift och hållbara resultat för vår verksamhet. Din profil Du är utbildad civilingenjör, har en gedigen teknisk kompetens med flerårig erfarenhet från olika tekniska roller samt ledarerfarenhet. Du har ett stort teknikintresse i grunden och du drivs av att leda människor, förstå kundens behov, skapa riktning och utveckla verksamhet. Det är viktigt att du trivs i sammanhang där det finns många perspektiv att balansera och är van vid att skapa tydlighet och prioritera även när förutsättningarna inte är helt givna. Du har förmågan att lyssna in, prioritera och fatta beslut som tar både människor, projekt och affär framåt. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ett mindre eller medelstort företag där du arbetat nära verksamheten och där rollerna ofta kräver både helhetssyn och eget driv. Har du dessutom arbetat med någon form av tekniska system eller unika tekniska lösningar är det värdefullt, eftersom rollen kräver förståelse för de utmaningar som kan uppstå i en specialistpräglad verksamhet. Du motiveras av att få ett mål och tillsammans med ditt team, hitta vägen dit på ett självständigt och lösningsorienterat sätt. Rollen passar dig som vill ta ett steg uppåt och utveckla ditt ledarskap i ett bolag med en bred internationell verksamhet där du ges stort förtroende och möjlighet att påverka och utveckla. Flytande svenska och engelska är ett krav i såväl tal som skrift. SCAMA som arbetsplats Hos oss utvecklas anställda och företaget tillsammans. Vi styrs av de utmaningar vi får av våra kunder och inget projekt är det andra likt. SCAMA som arbetsplats präglas av korta beslutsvägar och en ständig strävan efter förbättring av verksamheten. Genom en växande verksamhet och unika projekt skapas en dynamisk verksamhet där anställda erbjuds varierande arbetsuppgifter, utmaningar och där det finns stora möjligheter att utvecklas. Läs gärna mer om SCAMA som arbetsplats på Arbeta på SCAMA - Scama Om SCAMA Vårt uppdrag är att rädda piloters liv och fånga flygplan med våra utrullningshinder i världsklass! Utrullningshinder är ett nödsystem som installeras på landningsbanor för att fånga och stoppa flygplan som fått problem vid start eller landning. Flygplanen kan väga upp till 40 ton och komma i en hastighet av 350 km/tim. Våra system möjliggör ett säkert stopp, vilket räddar pilotens liv och skyddar flygplanet. Som systemleverantör utvecklar, tillverkar och installerar vi utrullningshinder. Våra kunder är främst flygvapen och statliga upphandlingsmyndigheter, och vi finns representerade i ca 40 länder. SCAMA är ett tillväxtföretag inom försvarsindustrin på en global marknad med en tydlig målsättning om att bli störst i branschen, vi söker därför ytterligare nyckelmedarbetare för att ta fler och snabbare steg mot vårt mål. Vi söker professionella medarbetare som tar ett stort ansvar för sina egna uppgifter, är drivna av att medverka till vår ständiga förbättring och som vill fortsätta växa med oss. Ansökningsförfarande Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lena Johansson, 013-473 20 63 alt [email protected] eller Victoria Grann Hammarström på [email protected] alt. 0722-512497. Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Sista ansökningsdag är 27/9, välkommen med din ansökan!

MISTER YORK SÖKER SUPERVISOR Mister York är den nya burgarkedjan som utmanar branschen och erbjuder den nya generationens fast food. Mister Yorks första burgare serverades sommaren 2020 ur en food truck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger runt om i Sverige, och resan har bara börjat. Tillsammans skapar vi utvecklande arbetsplatser med möjligheter att växa.   Vad innebär rollen som Supervisor på Mister York? Som ny Supervisor på Mister York kommer du att vidareutveckla ett område. Området kommer sträcka sig i Göteborgs området. Tjänsten innefattar bland annat frekventa platsbesök vilket medför en hel del resande mellan områdets restauranger. Med fördelen att bygga upp området från grunden ges du möjlighet att växa in i din nya roll tillsammans med Mister Yorks expansion. Arbetsuppgifter Som Supervisor på Mister York har du det övergripande ansvaret för ekonomi, drift och personal på samtliga restauranger inom ditt område. Du som Supervisor arbetar strategiskt med uppföljning och utveckling men har ett lika viktigt operativt ansvar i driften på dina restauranger. Du ser till att fastslagna prognoser och budget nås och representerar också området i regionens ledningsgrupp. Mister Yorks Supervisor spelar en avgörande roll i huruvida gästupplevelsen lever upp till alla människors förväntningar. I ditt ansvar ingår att jobba strategiskt med utveckling, uppföljning och stöttning, för att lyckas med detta arbetar du regelbundet operativt i driften på dina restauranger.   Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Mäta, följa upp och rapportera hur restaurangerna levererar på uppsatta kvantitativa och kvalitativa mål i styrkort och affärsplan. • Coacha General Managers inom våra fokusområden; kvalitet, service, renlighet, samt kostnadskontroll/lönsamhet. • Aktivt granska och hitta nya förbättringsområden för restaurangerna inom området kostnadskontroll, såsom avtalsöversyn och att kritiskt granska entreprenörsofferter och fakturor. • Rekrytera, utbilda och utveckla nya General Managers och deras team inom området. • Arbeta aktivt för att inkorporera förståelse för våra ledord respekt, ansvar och engagemang i den dagliga verksamheten.   Är du den vi söker? Du har 3 + års erfarenhet av chefsroller inom servicebranschen eller någon liknande bransch, meriterande inom fast food. Du har som lägst en gymnasieexamen, därtill meriterande med vidareutbildning inom ekonomi, ledarskap och service. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Du har grundläggande kunskaper inom IT, meriterande är erfarenhet inom POS-system Oracle Micros. Respekt, Ansvar och Engagemang är grunden i vårt dagliga arbete. Vi söker dig som delar och ser vikten av våra värderingar. Som person är du resultatorienterad och har god förståelse för siffror. Du är pedagogiskt lagd och kan leda andra föredömligt. Du har en naturlig känsla för service. Du uppskattar progressivitet och kan hantera förändringar. Du har förståelse för olikheter bland människor och har en agil approach gentemot såväl kunder som kollegor och anställda.

Är du en kommunikativ ledare med en stabil teknisk grund som vill ta nästa steg i karriären? Här får du chansen att leda industriella projekt och driva uppbyggnaden av en ny region i ett expansivt globalt bolag. Om du är öppen, proaktiv och vill arbeta i en roll med stort förtroende och korta beslutsvägar – sök nu! Om tjänsten Som Teknisk Projektledare får du en unik möjlighet att leda projekt kring Stockholm och i regionen hos ett expansivt globalt bolag verksamt inom Plant Engineering. Vår kund är en koncern med 16 000 anställda globalt och ca 25 kollegor i Sverige. Genom en stark tillväxtresa med flera förvärv kombinerar företaget det stora bolagets globala resurser med en platt, agil och familjär företagskultur lokalt. Här blir du en nyckelspelare i bolagets strategiska satsning på Stockholmsmarknaden. Du kommer att ingå i avdelningen för El, instrument och automation och rapportera till avdelningschefen. Eftersom avdelningen i dagsläget har sin bas utanför Stockholm blir du en av de första på plats i regionen med målet att bygga ett gemensamt fysiskt kontor på sikt. Teamet präglas av ett starkt samarbete över landsgränserna (främst med kollegor i Norge). Du erbjuds Ägarskap – möjlighet att leda och forma tekniska projekt från start till mål med stor frihet och eget ansvar. Internationellt nätverk – tillgång till ett enormt globalt nätverk av expertis och resurser som kan nyttjas i de lokala projekten. Kultur – en trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt och erbjuder en familjär gemenskap trots sin globala storlek. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare kommer du att driva och leda projekt kring Stockholm samt mindre projekt i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, styra och följa upp projekt: Du leder industriella om- och nybyggnadsprojekt i regionen och säkerställer att tidsplaner och kvalitetskrav hålls från start till mål. Ansvara för resurs- och timplanering: Du koordinerar och fördelar arbetet för tekniska resurser i projekt, med fokus på att optimera tid och bemanning då kunden själv köper in materialet. Agera teknisk och kommersiell partner mot slutkund: Du är kundens huvudsakliga kontaktperson, driver en transparent dialog och hanterar löpande kommersiella avstämningar samt ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA-hantering). Verifiera tekniska data och tidsplaner: Du använder din tekniska bakgrund för att granska underlag och ritningar, vilket gör att du kan bedöma om projektets tidsramar och tekniska lösningar faktiskt är rimliga och genomförbara. Vi söker dig som Har en gedigen teknisk kompetens i botten: Du har en relevant utbildning eller en stark teknisk erfarenhet som gör att du kan förstå och verifiera projektdata. Har minst 1,5 års erfarenhet av att drivit tekniska projekt: Du har erfarenhet av att leda antingen längre sammanhängande projekt eller flera kortare och intensiva projekt. Har en bred teknisk bas: Du är inte för hårt låst till ett specifikt smalt område, utan har en bredd som hjälper dig att rama in ditt projektledarskap. Skall-krav på svenska: Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, då det krävs för att kommunicera obehindrat och utan missförstånd mot slutkund. Goda kunskaper i engelska: Du kan kommunicera väl på engelska, eftersom det är koncernens interna affärsspråk. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbetat inom Plant Engineering Erfarenhet från konsultverksamhet, gärna från större aktörer i branschen Erfarenhet av budgethantering, kostnadsstyrning och ÄTA-hantering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: I denna rekryteringsprocess lägger vi exceptionellt stor vikt vid din personlighet. Vi tror att du är en utpräglat kommunikativ och öppen person med en naturligt proaktiv attityd. Du har lätt för att skapa goda relationer och hålla ett mycket öppet och transparent samarbete gentemot slutkunden. Du trivs i en dynamisk miljö under uppbyggnad, tar ett naturligt ledarskap och har förmågan att hålla ihop projektgrupper även när resurserna sitter geografiskt utspridda. Övrig information: Beroende på vilket kundprojekt du kommer att kliva in i kan en bakgrundskontroll komma att bli aktuell längre fram i processen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om rollen I rollen som Manager Maintenance & Reliability leder du en grupp av ingenjörer och tekniker, och genom dessa säkerställer du stabil, säker och kvalitetssäkrad produktion. Gruppen driver mycket förbättringar för att säkerställa effektiva underhållsprocesser med hög regelefterlevnad. Du agerar teknisk och operativ ledare inom underhålls- och driftarbete och säkerställer att all utrustning och alla system underhålls och drivs så att de möter både dagens och morgondagens krav. Rollen kombinerar strategiskt arbete, där du sätter riktningen för Maintenance & Reliability-området, med operativt ledarskap nära produktionen. Du leder underhållspersonal, samordnar externa leverantörer, representerar funktionen i CAPEX-projekt och samverkar med det globala Maintenance & Reliability-teamet. Som chef har du mandat att fatta beslut inom ditt område och agerar proaktivt för att identifiera risker och förbättringsmöjligheter, vilket gör dig till en nyckelperson för anläggningens fortsatta tillväxt och kvalitet. Arbetsuppgifter: Leda och samordna underhållspersonal och externa leverantörer, med ansvar för avdelningens resultat och prestation Utveckla och implementera underhållsstrategier, rutiner samt förebyggande och prediktiva underhållsprogram Driva initiativ för att förbättra drift (reliability) samt identifiera och åtgärda avvikelser i utrustning och system Säkerställa efterlevnad av GMP, GxP och SHE-föreskrifter samt ansvara för underhållsbudgeten Representera Maintenance & Reliability i CAPEX-projekt och gentemot leverantörer Utveckla underhållspersonal genom utvärdering och utbildning, och samverka med det globala Maintenance & Reliability-teamet Din profil Du är en erfaren och trygg ledare med stark kvalitetsmedvetenhet och ett tekniskt driv inom underhåll och tillförlitlighet. Du kombinerar teknisk kompetens med ledarskap och är bra på att fatta beslut kring både personalfrågor och tekniska frågor inom din verksamhet. Du drivs av komplexa utmaningar och har ett proaktivt, lösningsorienterat arbetssätt som gör att du identifierar grundorsaker tidigt, driver förbättringar och höjer standarden för underhållsarbetet i hela organisationen. Du trivs i en samarbetsinriktad, tvärfunktionell miljö och kan kommunicera tekniska frågor tydligt. Du är trygg i att leda underhållsteam, coacha kollegor, hantera leverantörsrelationer och driva initiativ som stärker kvaliteten och tillförlitligheten i produktionsutrustningen. Du ser rollen som ett tillfälle att forma framtidens Maintenance & Reliability-arbete och få ökat inflytande inom en global, snabbväxande dermatologiorganisation. Kvalifikationer: Kandidat- eller masterexamen inom relevant tekniskt område Minst 8–10 års erfarenhet inom underhåll och/eller drift Erfarenhet av GMP och Part 11, eller motsvarande erfarenhet från en annan reglerad industri Dokumenterad förmåga att leda, coacha och kommunicera komplex teknisk information tydligt till olika målgrupper Flytande svenska och engelska, i tal och skrift Ansökan Låter det intressant, tveka inte att kom in med en ansökan. Vi hanterar ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. För frågor, kontakta ansvarig rekryteringskonsult, [email protected]. 0793554257 eller ansök direkt på Sallyq.se. Om Galderma Galderma är den ledande renodlade dermatologiaktören, verksam i cirka 90 länder. Vi levererar en innovativ, vetenskapligt baserad portfölj av ledande varumärken och tjänster som täcker hela det snabbväxande dermatologiska området genom Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare och Therapeutic Dermatology. Sedan grundandet 1981 har vi ägnat vårt fokus och engagemang åt kroppens största organ, huden, och möter individuella behov hos konsumenter och patienter med enastående resultat, i partnerskap med vårdpersonal. Eftersom vi förstår att huden formar våra liv, driver vi utvecklingen av dermatologi för varje unik hudresa. Vi strävar efter att stärka varje medarbetare och främja deras personliga utveckling, samtidigt som vi säkerställer att verksamhetens behov tillgodoses nu och i framtiden. Inom hela vårt företag värnar vi om mångfald och respekterar varje medarbetares värdighet, integritet och personliga rättigheter. www.galderma.com

Your New Role  We are looking for a Site Facility Lead to join an international, innovation-driven organization operating within the medical technology industry. In this role, you will take ownership of strategic facility projects, with a particular focus on transforming and optimizing site water quality systems while supporting a range of infrastructure and facility improvement initiatives. Your Responsibilities Lead facility and engineering projects from initiation through execution and completion. Drive water quality transformation projects and improvements to water production and treatment systems. Coordinate facility upgrades, rebuilding activities, and smaller construction projects. Prepare and maintain project documentation, including risk assessments and technical documentation. Manage project budgets, schedules, and resources to ensure successful delivery. Collaborate with cross-functional stakeholders, contractors, and external suppliers. Ensure compliance with quality standards, validation requirements, and internal corporate procedures. Support ongoing site facility initiatives and continuous improvement activities. Company Presentation Our client is a global healthcare company with over 135 years of experience promoting health and well-being at every stage of life. Employees contribute to improving access to care, building healthier communities, and making a real impact on people worldwide. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: 100% onsite Start date: In August End date: 4 months, with the possibility of extension In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  An Engineering degree (or equivalent qualification) within a relevant discipline. Proven experience leading engineering or facility-related projects. Experience with water production and/or water treatment systems. Knowledge of validation processes within regulated MedTech manufacturing environments (ISO 13485). Experience managing facility construction, refurbishment, or rebuilding projects. Strong skills in project planning, budgeting, scheduling, and documentation. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Ta nästa steg i din karriär hos vår kund! Här får du en nyckelroll i hjärtat av den dagliga driften där din struktur och ditt kundfokus direkt bidrar till en stabil och kvalitativ IT-leverans i en komplex miljö. Om tjänsten Som Customer Operations Manager ansvarar du för att den operativa leveransen möter avtalade servicenivåer och kundens förväntningar. Du fungerar som länken mellan kunden och leveransorganisationen där du driver förbättringsarbete och hanterar eskaleringar proaktivt. Du erbjuds Du erbjuds en spännande roll i ett roligt team med goda utvecklingsmöjligheter där du får växa in i management-rollen genom att gå bredvid erfarna kollegor i en väletablerad leverans. Du erbjuds möjligheten att arbeta i en tekniskt komplex miljö där du får stort eget ansvar och en central roll i att utveckla kundrelationer och leveranskvalitet. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan teknik, leverans och affär, vilket ger dig goda möjligheter att påverka och utvecklas långsiktigt. Arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för den dagliga operativa driften och säkerställer att leveransen sker i enlighet med avtal och kvalitetskrav genom nära samarbete med både kund och teknik. Fungera som primär kontaktpunkt för operativa frågor och eskaleringar Följa upp och säkerställa att avtalade servicenivåer (SLA) efterlevs Etablera och leda återkommande operativa samverkansforum med kund Driva kontinuerligt förbättringsarbete för att höja leveranskvaliteten Agera kravställare mot interna leveransorganisationer och externa leverantörer Hantera och samordna risker samt förändringar i den dagliga leveransen Säkerställa att processer inom avtalsområdet följs och uppdateras Vi söker dig som Grundläggande kunskap inom Service Management och IT-leverans God erfarenhet av kundrelationshantering och operativt kundarbete Förmåga att arbeta strukturerat med uppföljning av SLA och avtalskrav Erfarenhet av Windows-infrastruktur, exempelvis från en supportroll Bakgrund inom IT-branschen, till exempel från Service Desk eller som utvecklare Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete mot offentlig sektor Kunskap inom strukturerat förbättringsarbete För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och forma nästa generation av techkonsulter? Brinner du för att se människor växa, samtidigt som du gillar tempo, affärer och att få saker att hända? Då kan rollen som konsultchef på YABS vara helt rätt för dig. Om YABS YABS är inte som andra konsultbolag. Vi är unga, kreativa och drivs av gemenskap! Som en junior enhet inom Sylog kombinerar vi tryggheten och erfarenheten från ett etablerat bolag, med energin och tempot från en ung organisation. Hos oss står individen i centrum och vi tror på unga personers potential. YABS är en plats där människor får växa snabbt och utvecklas tillsammans – både professionellt och personligt. Om rollen Som konsultchef hos oss har du en nyckelroll i att bygga och utveckla vårt konsultteam. Du arbetar nära dina konsulter och ansvarar för att coacha, följa upp och skapa rätt förutsättningar för att de ska utvecklas och trivas. Rollen innebär också ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, där du är med och attraherar, hittar och anställer framtidens konsulter. Utöver detta är du en viktig del i att skapa engagemang, gemenskap och en stark kultur genom interna konferenser och sociala aktiviteter. Vi söker därför dig som gillar att arbeta både affärsnära och människonära, en kombination som kräver driv, struktur och ett genuint intresse för människor. Arbetsuppgifter: Coachning, mentorskap och löpande uppföljning av dina konsulter Ansvara för hela rekryteringsprocessen av konsulter, från kravprofil och search till intervjuer och anställning Planera och delta i interna konferenser, teamaktiviteter och gemensamma event Bidra till att utveckla vår kultur och skapa en engagerande arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas Arbeta proaktivt med affärer och tillväxt, och matcha kandidater mot kundernas behov Vi söker dig som: Trivs i ett högt tempo och gillar att få saker att hända Är social och har ett stort intresse för människor och relationer Har en teknisk bakgrund Har ledarskapsegenskaper och tycker det är roligt att stötta, motivera och utveckla andra. Tidigare chefserfarenhet är meriterande men inget krav Gillar att planera och delta i aktiviteter och event Är självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete Gillar en miljö som är snabb, kreativ och under ständig utveckling Vad du får hos oss: En kultur som präglas av ambition, glädje och utveckling Chansen att göra verklig skillnad i människors karriärer En tight gemenskap där vi stöttar och utmanar varandra Tryggheten i att vara en del av en etablerad koncern, kombinerat med stor frihet att påverka och forma arbetssätt, kultur och din egen roll Stora förmåner och trygga försäkringar Låter det som du? Skicka in din ansökan och bli en del av YABS – där vi inte bara bygger karriärer, vi bygger människor!

Vår kund leder en av Sveriges största printleveranser och söker nu en erfaren ledare som vill driva komplexa logistikflöden och stärka samarbetet med en betydande offentlig aktör i Skåne. Om tjänsten Som Service Delivery Manager har du det övergripande ansvaret för en omfattande hårdvaruleverans med fokus på logistik och effektivitet kopplat till printlösningar. Du koordinerar flera underleverantörer och säkerställer att leveransen möter kundens höga krav i en dynamisk miljö. Du erbjuds Vi erbjuder en nyckelroll med stort förtroende och ett helhetsansvar för ekonomi och leverans. Som SDM får du möjligheten att förvalta en av marknadens mest omfattande printlösningar. Du får möjlighet att vidareutveckla din kompetens inom service delivery, leverantörsstyrning och affärsansvar i en komplex och samhällsviktig miljö. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, processer och utvecklingen av en affärskritisk leverans i nära samarbete med kund och partners. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för en storskalig printleverans där du agerar brygga mellan kund, leverantörer och interna team för att säkra stabil drift och god ekonomi. Ansvara för den operativa leveransen av tusentals enheter till en stor offentlig kund Koordinera och leda dialogen med tre olika hårdvaruleverantörer Säkerställa effektiva logistikflöden och komponentleveranser Genomföra månatlig fakturering och ekonomisk uppföljning av projektet Leda strategiska möten på hög nivå med både kund och partners Hantera komplexa problemställningar och aktivt stärka kundrelationen Bära det fulla ansvaret för försäljning och lönsamhet inom uppdraget Vi söker dig som har Avancerad erfarenhet av Service Delivery Management eller motsvarande ledarroll Dokumenterad vana av att hantera storskaliga hårdvaruleveranser och logistik Erfarenhet av att koordinera och sammanställa leveranser från flera olika aktörer God förmåga att hantera ekonomiska processer och fakturering på hög nivå Erfarenhet av att vända utmanande situationer och reparera kundrelationer Det är meriterande om du har Specifik branscherfarenhet inom print Erfarenhet av arbete mot stora offentliga organisationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.