Marknadschef

Uppdragsbeskrivning Vi söker en erfaren och affärsorienterad interimchef som kan bidra med tydligt ledarskap, strategisk riktning och kontinuitet under en förändringsperiod i en internationell organisation. Uppdraget kombinerar strategiskt och kommersiellt ledarskap med personalansvar och operativt genomförande av prioriterade initiativ. Konsulten förväntas snabbt sätta sig in i verksamheten, skapa tydliga prioriteringar och driva affärsutveckling med fokus på kundvärde, tillväxt och lönsamhet. Huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla ett internationellt team inom marknad och produktutveckling med tydliga mål, prioriteringar och förväntningar. Driva den kommersiella agendan med fokus på kundvärde, affärstillväxt och lönsamhet. Ansvara för strategiskt viktiga och tvärfunktionella initiativ, från strategi och planering till genomförande och uppföljning. Omsätta kundinsikter, marknadsanalyser och affärsbehov till konkreta beslut och aktiviteter. Agera strategisk rådgivare och senior samarbetspartner till ledning och andra nyckelintressenter inom olika funktioner och marknader. Säkerställa resultat, kontinuitet och medarbetarengagemang under förändringsperioden. Kompetens och erfarenhet Konsulten ska ha: Gedigen erfarenhet av seniora kommersiella ledarroller inom komplexa och internationella organisationer. Dokumenterad erfarenhet av kommersiell strategi, marknadsföring och kunddriven affärsutveckling. Mycket god ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda team genom förändrings- och transformationsprocesser. Stark kompetens inom projekt- och programstyrning samt dokumenterad förmåga att framgångsrikt genomföra komplexa initiativ. Förmåga att kombinera strategiskt arbete på ledningsnivå med ett operativt och resultatorienterat arbetssätt. God affärsförståelse, analytisk förmåga och erfarenhet av att hantera komplexa intressentrelationer. Utbildning och språk Akademisk examen inom ekonomi, företagsekonomi, marknadsföring, strategi eller motsvarande område. Alternativt omfattande och relevant erfarenhet från seniora kommersiella ledarroller. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet av arbete på flera europeiska marknader är meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget behöver konsulten vara en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med stark kommersiell drivkraft. Konsulten ska kunna skapa engagemang, bygga förtroende och fatta välgrundade beslut även i komplexa och föränderliga miljöer. Rollen kräver en person som snabbt kan växla mellan strategiska frågeställningar och praktiskt genomförande, med tydligt fokus på affärsresultat och långsiktigt värdeskapande. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potential of precious resources. Trusted to act on initiative, we challenge conventional thinking to develop world-leading technologies that inspire progress in vital areas, including energy, food, water and shipping. As we push forward, the innovative, open spirit that fuels our 140-year-old start-up culture and rapid growth also drives our personal growth. So, as we shape a more resourceful, less wasteful world, we build our careers too.  We are looking for a Head of Strategic Insights & Industry Marketing for the Food & Pharma Division. We are dedicated to helping billions of people access nutritious food, clean water, and safe medicine. We pioneer technologies and solutions for life-critical industries, including food, pharmaceutical, and water sectors, enabling our customers to produce more while using less water, energy, and valuable raw materials. About the job The Head of Strategic Insights & Industry Marketing plays a key role in shaping market-driven growth priorities for the Food & Pharma Division. Working closely with divisional leadership, strategic business developers, and stakeholders across the organization, the role translates market, customer, competitive, and industry insights into commercial opportunities and strategic initiatives. Reporting to the VP Marketing, this role drives divisional industry marketing strategies across priority verticals, supports business planning and growth prioritization, and ensures marketing contributes directly to revenue growth, competitive positioning, and long-term business expansion. Success requires the ability to connect strategic insight with commercial execution in a complex international B2B environment. The role also leads the division’s industry marketing agenda across priority industries, ensuring alignment between growth priorities, customer engagement, and marketing execution. Key Responsibilities Planning & prioritization Lead and coordinate industry marketing and related business planning across the Division, Business Units, and regional sales companies. Support growth prioritization by translating market, customer, and competitive insights into strategic implications and actions. Ensure cross-functional alignment across marketing, sales, and business stakeholders. Insights & Analytics Leadership Drive the division’s insights excellence agenda and foster a data-informed culture. Translate market intelligence, customer insights, and competitive dynamics into decisions and actions. Lead a team of Industry Marketing Managers and Intelligence Analysts. Ensure insights are turned into actionable industry marketing strategies, campaigns, and customer engagement initiatives. Strategic Industry Marketing Develop and drive divisional industry marketing strategies across priority verticals to support growth, differentiation, and market leadership. Lead the division’s industry marketing agenda across key industries, ensuring alignment between priorities and commercial execution. Translate customer needs, industry trends, and market dynamics into impactful positioning, value propositions, and growth initiatives. Support cross-BU alignment around key industry opportunities, growth platforms, and priorities. Drive prioritization and alignment of divisional industry marketing initiatives to ensure focus, scalability, and commercial impact across Business Units and Sales Companies. Revenue & Growth Focus Ensure marketing contributes directly to revenue growth, profitability, and key business KPIs through customer insight, market understanding, and business-oriented analysis. Identify and pursue new business opportunities, market adjacencies, and growth areas across priority industries. Cross-Functional Collaboration Collaborate across the marketing organization to align industry strategies, customer engagement initiatives, and divisional priorities. Lead and develop strategic industry marketing capabilities and insights across the division. Who you are Proven track record of turning market insights into measurable business impact and commercial growth. Strong background in strategic marketing, market intelligence, business analysis, competitive intelligence, and customer insight. Strong business acumen with the ability to connect strategic insight to commercial growth. Experience in complex international B2B environments, preferably in industrial, food, pharma, process technology, or related industries. Experience in management consulting and market intelligence is an advantage. Proven ability to influence senior stakeholders and drive cross-functional alignment. Experience leading teams and working across diverse marketing and business functions. Excellent communication and stakeholder management skills. What you know Bachelor’s or master’s degree in Marketing, Business, Economics, or related field. 8+ years of experience in strategic marketing, market intelligence, industry marketing, or related roles. 4+ years of leadership experience in a managerial capacity. Analytical skills and proficiency with market intelligence and analytics methodologies. Experience working in international matrix organizations with multiple stakeholders and business units. Demonstrated success in international matrix organizations. This position is preferably based at our Stockholm (Flemingsberg) office. The role includes an expected travel commitment of a couple of days per month.

The opportunity This is a broad international growth role with significant influence over how sales, marketing and customer development work together. You help build an empowered Business Team and ensure that strategy, capabilities and commercial investments translate into stronger customer and business results. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex's future growth journey. About the role We are looking for an experienced commercial leader to accelerate customer and market growth across mature, growing and new markets. As Business Team Director Sales & Marketing, you own customer and market growth through market-cluster prioritisation, customer development and commercial investment decisions. You bring together sales, marketing, CRM, loyalty, commercial planning, production and merchandising around shared priorities and measurable outcomes across markets, customer segments and channels. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own commercial growth and performance across mature, growing and new market clusters. Develop and execute growth strategies across multiple markets, customer segments and channels. Translate customer, market and behavioural insights into integrated sales, marketing, trading and customer-development plans. Drive profitable customer acquisition, loyalty, CRM, retention, purchase frequency and customer lifetime value at scale. Balance brand, customer, market and commercial considerations when prioritising media, campaigns, activation and marketing production. Make commercial investment decisions and allocate resources across markets and initiatives. Connect commercial planning, merchandising and stock allocation to improve availability and sell-through. Translate Lindex’s strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially grounded and analytical business leader who understands how customer behaviour, brand, marketing and operational execution combine to create sustainable, profitable growth. You can set direction across markets, build alignment in a complex matrix and turn insight into clear investment and execution choices. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within commercial, customer growth, marketing, retail or omnichannel businesses. Proven results in customer growth, market growth and profitable commercial performance. Experience leading growth across multiple geographies, including market prioritisation, customer development and commercial transformation. Strong experience in customer acquisition, loyalty, CRM, retention and customer value initiatives at scale. Experience developing and executing growth strategies across markets, customer segments and channels. Strong commercial and analytical capability, including P&L responsibility, investment decisions and resource allocation. Experience leading cross-functional teams, including leaders, in complex matrix organisations. Strong stakeholder management and influencing skills across business, digital and enabling functions. Fluent English and experience from an international, multi-market environment. Experience in fashion retail, trading, merchandising, pricing, stock optimisation or market-cluster management is advantageous. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

The opportunity This is a broad business and channel leadership role with influence over the future of an extensive physical retail network. You shape an empowered Business Team, improving performance today while developing the portfolio, customer experience and omnichannel model for the future. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex's future growth journey. About the role We are looking for an experienced retail leader to shape the future evolution of Lindex's international store network through clustering, concept development, portfolio optimisation and omnichannel integration. As Business Team Director Retail, you own the store channel and its P&L, combining responsibility for profitable growth, customer experience, productivity, the store portfolio and operational excellence. You develop the physical channel as an integrated part of a multichannel business and balance current performance with long-term decisions on footprint, formats and investment. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own and develop the store channel, with responsibility for P&L, profitable growth, customer value and operational performance. Lead the future evolution of the store network through clustering, concept development, portfolio optimisation and omnichannel integration. Develop the store portfolio and footprint, including leasing strategy, commercial negotiations, capital investments and investment priorities. Evaluate business cases and return on investment for store formats, concepts and portfolio decisions. Drive store concepts, physical customer journeys, visual merchandising and future store-format development. Improve store productivity, conversion, operating standards and omnichannel operations across a large, geographically distributed network. Work with country organisations to combine common direction with local market needs and execution. Translate Lindex’s strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially driven retail leader who understands how portfolio decisions, customer experience, store operations and people leadership create profitable performance. You combine strategic perspective with operational depth and can lead large-scale change across functions, countries and reporting lines. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within retail, omnichannel or another customer-facing business. Proven results in profitable growth, customer experience and operational excellence across large retail networks. Experience from a multi-site retail environment with responsibility for store networks, leasing, portfolio optimisation, concept development and commercial negotiations. Strong experience in store-portfolio management, investment decision-making and return-on-investment evaluation. Experience leading store-network transformation, portfolio optimisation and future store-format development. Demonstrated ability to improve store productivity, commercial performance and customer journeys. Experience leading leaders and large, geographically distributed organisations. Experience leading large-scale change in complex matrix organisations and working across functions, countries and executive stakeholders. Fluent English and strong financial acumen. Experience in fashion retail, international store networks, visual merchandising, physical expansion or advanced omnichannel services is advantageous. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

. Mips gives you the confidence to follow your passion. Whether you are training for fitness, riding to work, heading out on the mountain or playing team sports, our mission is leading the world to safer helmets. Mips specializes in helmet-based safety and is a world-leader in this area. Based on an ingredient brand business-model, Mips’ safety system is sold to the global helmet industry. The technology is based on over 25 years of research and development together with the Royal Institute of Technology and the Karolinska Institute, both located in Stockholm, Sweden. Mips’ headquarter with 84 employees engaged in research and development, sales, marketing and administration is in Stockholm, where its product and technology test facility also is located. The Mips share is listed on Nasdaq Stockholm, Large Cap.  For more information: www.mipscorp.com 2025, Mips announced its acquisition of KOROYD, strengthening the company’s world-leading helmet safety technology portfolio with complementary technology. Recognizing the potential synergies between the two brands and their respective technologies, Mips and KOROYD will continue to operate separately under their respective leadership teams.  www.koroyd.com As Mips grows across brands, markets and channels, digital is becoming a central driver of commercial value. We are now looking for a Digital Lead to own our digital agenda and turn it into one clear strategy, one operating model and a well-directed investment portfolio. The roleYou set the direction for how digital creates commercial value across brands, markets and channels, you decide where the digital investment goes, and you lead the team and partners who deliver it. You are part of the marketing leadership team, with a group-level mandate across both Mips and Koroyd. Your mission is to build a unified digital strategy that bridges the gap between B2B ingredient branding and B2C consumer pull. What you will do  Set the digital strategy and roadmap. Define the multi-year strategy, anchored in company strategy and the commercial plan, and translate business objectives into priorities, targets and a prioritized portfolio of initiatives. Own the digital ecosystem for Mips and Koroyd. Paid media, website, social media, SEO, ambassador and influencer marketing, and e-commerce campaigns. Set targets and KPIs per channel and decide on reallocation across the mix, while each brand keeps its own distinct presence and tone of voice. Own the digital investment. Be responsible for the total digital investment across media, platforms, technology, agencies and resources. Set business cases and return requirements, propose the annual budget and own in-year reallocation, with a clear cost-efficiency and ROI focus. Lead data, marketing technology and AI. Own the marketing technology stack and the data, measurement and attribution model behind all reporting and optimization. Set the AI agenda across search and generative engine optimization, AI-assisted shopping and product discovery across our digital ecosystem, and AI-driven content and campaign production. Set governance and manage risk. Establish decision rights, standards and quality gates, and own digital risk and compliance together with Legal, including privacy, consent, accessibility and platform policy. Build the team and the operating model. Lead a team of three digital specialists (analytics and performance, website and social media), design one digital operating model for the group, secure the right competence in the digital team and build digital capability across the wider business. Represent digital at the top. Present performance, risks and investment cases to the executive team and the Board together with the Head of Marketing, and own senior relationships with agencies, platform partners and technology vendors, including negotiating master agreements.  What success looks like in your first 12 to 18 months  One digital strategy and roadmap for Mips and Koroyd, agreed with leadership. A common operating model with shared platforms, standards, agencies and ways of working, and a distinct digital presence for each brand. A highly functional digital team with the right competence for the opreating model. A measurement and attribution model and a clear plan for the marketing technology stack. An AI roadmap with concrete use cases, guardrails and productivity targets across search, commercial and production. A digital investment portfolio with business cases and return requirements, built into the next annual planning cycle. Who you are You have led digital at scale in a multi-brand or international environment, with a track record of results and of delivering digital transformation. You have line management experience and have developed specialist teams. You have owned digital investment decisions: business cases, return requirements and trade-offs across channels, markets and technology. You understand the full digital ecosystem, marketing technology and data, and have a practical view of how AI is changing search, e-commerce and content production. You are commercially minded and credible with executives, agencies and vendors, and comfortable negotiating. You set direction and prioritize, and you build trust across brands and teams. You are fluent in English. Swedish is a strong advantage. Location: Stockholm/SolnaReporting to: Head of MarketingScope: Global Contact and ApplicationThe Infinity Company is successful in recruiting top-quality talent for culture-strong companies and is our trusted partner in this recruitment. For more information about the position or the selection process, please contact:  Emil Nilsson, Infinity, at phone, +46 705591192Fredrik Ekström, Infinity, at phone +46 727294632Mårten Näsvall, Infinity, via e-mail; [email protected]

. Mips gives you the confidence to follow your passion. Whether you are training for fitness, riding to work, heading out on the mountain or playing team sports, our mission is leading the world to safer helmets. Mips specializes in helmet-based safety and is a world-leader in this area. Based on an ingredient brand business-model, Mips’ safety system is sold to the global helmet industry. The technology is based on over 25 years of research and development together with the Royal Institute of Technology and the Karolinska Institute, both located in Stockholm, Sweden. Mips’ headquarter with 84 employees engaged in research and development, sales, marketing and administration is in Stockholm, where its product and technology test facility also is located. The Mips share is listed on Nasdaq Stockholm, Large Cap.  For more information: www.mipscorp.com 2025, Mips announced its acquisition of KOROYD, strengthening the company’s world-leading helmet safety technology portfolio with complementary technology. Recognizing the potential synergies between the two brands and their respective technologies, Mips and KOROYD will continue to operate separately under their respective leadership teams.  www.koroyd.com As Mips grows across markets, channels and audiences, the brand is becoming a central driver of commercial value. We are now looking for a Global Brand Lead to take ownership of the brand on a global level and turn it into one clear strategy, one strong brand team and one consistent expression in every market and every channel. The roleYou set the strategic direction for the Mips brand, you lead the global brand team that delivers it, and you drive brand awareness across both B2B and B2C audiences. You are part of the marketing leadership team and the connecting point between brand strategy and commercial execution. This is a highly cross-functional role: you work with the rest of Marketing, Product and Sales so the brand is expressed consistently and effectively. Your mission is to build a brand that is trusted by the manufacturers who put Mips in their helmets and preferred by the people who wear them.  What you will do Own the global brand strategy. Develop and own positioning, brand platform, narrative and visual identity, and translate them into clear priorities and targets for the brand team. Lead and develop the global brand team. Lead, coach and develop a team of an Art director, a graphic designer, a content creator and a product marketer, and set clear priorities. Lead the creative and content function. Own the brand and creative platform, brief and empower the Art director to drive the creative expression, and make sure design, content and campaign production deliver against the brand strategy. Own the global content strategy and plan across channels, and prioritize production capacity against business needs. Build awareness and preference. Grow brand awareness and preference among B2B customers and B2C end consumers, adapting the message to each audience without diluting the brand, and turn strategy into campaigns, activations and go-to-market plans together with the team. Connect brand and product marketing. Make sure product positioning, messaging and launch narratives are aligned with the brand across B2B and B2C, and partner with Trade marketing, PR and Digital to deliver a consistent brand experience across all touchpoints. Measure and sharpen. Define and follow up on brand KPIs: awareness, consideration, preference and brand equity. Use the insights to sharpen the strategy and present results to senior leadership. Be the guardian of the brand. Govern the brand guidelines, approve key assets and support partners and customers in using the brand correctly. Manage budget and partners. Own the global brand budget and the relationships with external agency partners. Who you are You have at least 7+ years of experience in international brand management, head of brand or head of marketing with brand lead, ideally from a similar type of passion driven context. You have experience of leading a brand team of specialists, including creative and content roles such as designers, content creators and product marketers, with strong people leadership and coaching skills. You write sharp briefs and know how to work with senior creatives. You have worked in both B2B and B2C environments and understand how brand building differs between them. You are strategic: you move from insight and analysis to a clear brand strategy, and then make it actionable. You have documented experience of building brand awareness and measuring its effect. You are a strong collaborator who thrives in a cross-functional, matrixed and international organization, with excellent stakeholder management skills and comfort presenting to senior leadership. You are fluent in English, both written and spoken. Swedish is a strong advantage. Why Mips? Mips has built a strong position in safety, with a technology trusted by leading brands around the world. Cycling represents around 70% of our sales, while sport, motorcycle and new categories offer exciting opportunities for growth. Europe is a key focus, with Germany as a priority market. Now is the time to build the next chapter of MIPS. If you want a role where you can shape a global brand, build a team and see your ideas come to life across markets, this could be your next challenge. Location: Stockholm/SolnaReporting to: Head of MarketingScope: Global Contact and ApplicationThe Infinity Company is successful in recruiting top-quality talent for culture-strong companies and is our trusted partner in this recruitment. For more information about the position or the selection process, please contact:  Emil Nilsson, Infinity, at phone, +46 705591192Fredrik Ekström, Infinity, at phone +46 727294632Mårten Näsvall, Infinity, via e-mail; [email protected]

Vi söker dig som har höga ambitioner och starkt driv till att utvecklas. Välkommen till oss, ett spännande företag inom dagligvaruhandeln som har lång tradition av att låta sina medarbetare växa. Som vår nya Marknads – och inköpschef har du ett övergripande ansvar för att skapa attraktiva erbjudanden som stärker Pekås konkurrenskraft och lönsamhet. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, samt ingå i ledningsgruppen. Du kommer att vara med och utveckla, följa upp och styra våra marknads – och inköpsfrågor. Du förväntas säkerställa ett kundanpassat sortiment samt effektiva och framgångsrika inköps – och marknadsinsatser. Avtalsförhandlingar med leverantörer/mediakanaler är en stor och viktig del i ditt dagliga arbete. Genom din roll förväntas du bidra starkt till Pekås framtida utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter; Säkerställa rätt sortiment i våra varugrupper efter fastställd målbild Knyta nya affärspartners inom kategori inköp Upprätta och informera ledningsgruppen om nya inköpsavtal Förhandla avtal och utveckla långsiktiga relationer med leverantörer Analysera försäljningsdata, marknadstrender och kundbeteenden Driva lönsamhets- och utvecklingsprojekt inom sortiment och marknad Leverera budgeterad bruttovinst Vi söker dig som; Trivs i en organisation där beslut tas nära och lokalt och där utrymme för påverkan och utveckling är stort. Du har lätt till möte med människor, samtidigt som du är van vid att jobba administrativt Har erfarenhet inom dagligvaruhandeln i marknads- och inköpsfrågor Är en strukturerad tävlingsmänniska som inte räds utmaningar En trygg ledare som tillsammans med dina medarbetare uppnår gemensamma mål med hjälp av rak och tydlig kommunikation Har god förmåga att hitta lösningar! Ditt ständiga öga för förbättringar gör att du aldrig står still och hela tiden strävar framåt Har ett starkt affärsmannaskap och god analytisk förmåga Välkommen med din ansökan till ett spännande företag som har lång tradition av att låta sina medarbetare växa. Vill du utvecklas som människa och i en roll som Marknads- och inköpschef hoppas vi att vi får möjligheten att ses. Urval sker löpande och tjänsten kan vara tillsatt innan sista ansökningsdag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Tony Carlsson 070-641 10 84. Pekås är en värmländsk lågpriskedja inom dagligvaruhandeln.Första butiken öppnade 1982. Idag omsätter Pekås cirka 850 miljoner kronor årligen och består av 16 butiker.Huvudkontoret ligger i Karlstad. Pekås är ett helägt dotterbolag till Coop Värmland. AffärsidéBra mat billigt är vårt koncept. Vi säljer noga utvalda varor med hög kvalitet till ett bra pris.

Brinner du för att bygga högpresterande team, coacha och utveckla människor och skapa en kultur där medarbetare både trivs och presterar på hög nivå? Är du samtidigt nyfiken på creator marketing och vill vara med och utveckla teamet bakom kampanjer för några av världens mest välkända konsumentvarumärken? Cure Media söker nu en Campaign Director Lead som får ett tydligt ledar- och personalansvar för delar av Campaign Director-teamet. Du får en central roll i att utveckla både människor, kompetens och arbetssätt och blir samtidigt en del av Operations Management Team, där du är med och påverkar verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt. Om Cure Media Cure Media är en av norra Europas ledande creator marketing-byråer. Sedan starten 2014 har bolaget samarbetat med några av världens mest inflytelserika konsumentvarumärken, däribland L'Oréal, Colgate-Palmolive, Wolt och Philips. Cure Media har uppmärksammats internationellt genom bland annat Global Influencer Marketing Awards, Swedish Content Awards 2025 och The Drum Awards 2026, samt av TikTok Ad Awards, Spinn och Digiday. Idag är bolaget verksamt på fler än 15 europeiska marknader och fortsätter att växa snabbt. I takt med att marknadsföringen blir allt mer social-first och creator-led är ambitionen tydlig: att vara med och definiera framtidens creator marketing och bli den ledande aktören i norra Europa. Om rollen Som Campaign Director Lead har du fullt personalansvar för en del av Cure Medias Campaign Director-team och ansvarar för att leda, utveckla och stärka medarbetarna, både individuellt och som team. Ditt fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för teamet att prestera på en hög nivå över tid. Det innebär att du arbetar aktivt med coaching, kompetensutveckling, performance management, utvecklingsplaner och karriärvägar samtidigt som du bygger en stark, trygg och engagerande teamkultur. Du arbetar nära Head of Campaigns för att säkerställa att teamets kompetens och kapacitet möter verksamhetens leveransbehov. Du fungerar även som stöd i mer utmanande kundsituationer och hjälper Campaign Directors att navigera frågor kopplade till kommunikation och kundrelationer. Som en del av Operations Management Team får du dessutom möjlighet att bidra till hur organisationen, teamet och arbetssätten utvecklas framåt. Rollen rapporterar direkt till COO. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ha fullt personalansvar för en del av Campaign Director-teamet Säkerställa att teamet har rätt kompetens, stöd och förutsättningar för att prestera på en hög nivå Driva coaching, performance reviews, individuella utvecklingsplaner och karriärutveckling Ansvara för rekrytering och onboarding av nya Campaign Directors Säkerställa en stark onboarding i Cure Medias kultur, förväntningar och arbetssätt Arbeta nära Head of Campaigns för att säkerställa rätt kompetens och kapacitet utifrån verksamhetens leveransbehov Omsätta feedback från Head of Campaigns och Account Directors till konkreta utvecklingsinitiativ för teamet Stötta teamet i utmanande kundsituationer kopplade till kommunikation och relationer Säkerställa att Campaign Directors arbetar enligt etablerade processer och standarder Vara en kulturell förebild och bidra till en trygg, engagerande och högpresterande arbetsmiljö Ansvara för löpande personalfrågor såsom lönerevision, semester, utvecklingssamtal och vid behov offboarding Vara en del av Operations Management Team och bidra till verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt Vem är du? Vi söker dig som är en inspirerande och trygg ledare med ett genuint intresse för att coacha, utveckla och skapa rätt förutsättningar för andra människor att lyckas. Du har tidigare erfarenhet av personalansvar och är van vid hela medarbetarresan - från rekrytering och onboarding till löpande coaching, performance management, utvecklingsplaner och karriärutveckling. Du har erfarenhet från en kundnära och leveransorienterad organisation och är antingen redan bekant med creator marketing eller har ett starkt intresse för området. Du är trygg när mer komplexa kundsituationer uppstår och har ett gott omdöme när det gäller kommunikation och relationshantering. Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och engagerad. Du tycker om att bygga starka team, skapa struktur och höja nivån på både prestation och samarbete. Du är också en naturlig kulturbärare som bidrar till en miljö där människor känner sig trygga, motiverade och utmanade att utvecklas. Rollen kräver att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Varför Cure Media? Att börja på Cure Media innebär att bli en del av ett ambitiöst och entreprenöriellt bolag i en spännande tillväxtfas. Du får arbeta i en snabbrörlig bransch tillsammans med ett högpresterande team och vara med och utveckla organisationen bakom creator marketing-kampanjer som når miljontals människor. Cure Media erbjuder ett konkurrenskraftigt ersättningspaket, sex veckors betald semester, pension och omfattande försäkringar, ett generöst hälso- och friskvårdspaket samt modern arbetsutrustning med MacBook och iPhone. Det finns även möjlighet att på sikt bli partner genom bolagets optionsprogram. Varje år genomförs dessutom gemensamma konferensresor - tidigare destinationer inkluderar Marbella, Barcelona och London. Tjänsten är placerad på Cure Medias huvudkontor i Stockholm och är en heltidsanställning med önskat tillträde så snart som möjligt. Ansökan För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marcus Ström på +46 70 857 50 05 eller Fahim Gani på +46 73 879 22 44. Vi går igenom ansökningar löpande och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

At Beiersdorf, home of Nivea, Eucerin, Hansaplast & Labello we want to help people feel good about their skin – and our commitment goes far beyond caring for skin. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society. The Nordic Brand Manager drives brand growth and category performance for Eucerin across the Nordic region. Working closely with local and regional stakeholders, the role develops and executes brand strategy, leads product launches and marketing campaigns, manages budgets and performance, and delivers sustainable business growth. This is a 12 month Fixed Term Contract Your Tasks Develop and execute Nordic brand and category strategies aligned with global objectives. Lead annual brand planning, innovation pipelines, product launches, and assortment management. Adapt and implement integrated marketing campaigns, media plans, and activation strategies across Nordic markets. Manage influencer, digital, shopper marketing, and in-store activation activities. Own category marketing budgets and monitor sales, market share, brand health, and profitability. Turn insights into actions to optimise campaigns, investments, and portfolio performance. Work cross-functionally with sales, supply chain, e-commerce, medical, digital, and agency partners to deliver successful market execution. Your Profile University degree or similar in marketing, business, or an equivalent discipline. Relevant consumer marketing and brand-management experience; pharmacy or skin-care experience is an advantage. Strong strategic, commercial, analytical, and project-management capabilities, with broad business understanding. Demonstrated ability to manage budgets, interpret performance data, and convert insights into action. Excellent communication, collaboration, and relationship-building skills across markets, functions, and agencies. Structured, creative, proactive, and solution-oriented working style. Fluent English and very good working proficiency in Swedish. At Beiersdorf, we see you as a person – far beyond your title or role. Our goal is to provide the flexibility and support you need for your professional and personal success through our work environment. That is why we have a lot to offer! Competitive salary + bonus, Private health insurance, pension, 30 days vacation per year, Wellness fee, Meal vouchers, discounted product purchases, leave entitlements and wellbeing support to include access to an excellent Employee Assistance Programme. At Beiersdorf, we believe that every individual brings unique perspectives, experiences, and strengths that deserve to be valued and celebrated. We are committed to fostering an inclusive and supportive environment where everyone feels empowered to be themselves, thrive in their role, and work in ways that enable them to succeed. Through flexibility, understanding, accessibility, and meaningful support, we aim to ensure that all colleagues feel respected, heard, and able to reach their full potential. We are committed to providing an inclusive recruitment experience and are happy to discuss any reasonable adjustments at any stage of the process to support you. Please submit your CV in English

Nu söker STAPP en Marketing Manager som vill vara med och utveckla företagets varumärke, marknadsstrategi och internationella position. Här får du en central roll i en entreprenöriell organisation med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som marknadsansvarig arbetar du på både strategisk och operativ nivå och får ett övergripande ansvar för att utveckla, strukturera och driva företagets marknads- och kommunikationsarbete. Du arbetar nära VD och blir en viktig del i STAPPs fortsatta tillväxtresa, där internationella marknader och framför allt USA står i fokus. Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden Utveckla och implementera företagets övergripande marknads- och kommunikationsstrategi Driva internationellt marknadsarbete och bidra till företagets expansion, med särskilt fokus på USA Utveckla företagets varumärke, digitala kanaler, hemsida och externa kommunikation Ta fram professionellt marknadsmaterial, presentationer, produktkataloger och säljstöd Bidra till produktutveckling, produktpaketering och kommersiella strategier Planera, genomföra och följa upp marknadsaktiviteter, exempelvis digitala kampanjer, mässor och event Din bakgrund och erfarenhet Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt marknadsarbete och som tidigare har haft ett självständigt ansvar för att utveckla och genomföra marknadsstrategier. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta brett inom marknadsområdet, där du kombinerat strategiskt ansvar med praktiskt genomförande. Du är van att självständigt ta fram marknads- och presentationsmaterial och har god förståelse för digital marknadsföring och kommunikation. Du har relevant eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet av internationella produktlanseringar, samt erfarenhet av att bygga upp eller utveckla en marknadsfunktion är meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av B2B-marknadsföring, tekniskt avancerade produkter och grafisk produktion. För att lyckas i rollen Som person är du självgående, trygg i din kompetens och har en naturlig förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Du trivs med att ta ett stort eget ansvar och har förmågan att omsätta strategier och idéer till konkreta aktiviteter och resultat. Du är kreativ och affärsmässig med ett öga för både helheten och detaljerna. Samtidigt är du strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera även när förutsättningarna förändras. Vi tror att du uppskattar en entreprenöriell miljö där beslutsvägarna är korta och där du får möjlighet att påverka på riktigt. Du är prestigelös och trivs med att växla mellan långsiktigt strategiarbete och mer operativa arbetsuppgifter. Hos oss får du Får du en central och betydelsefull roll i ett företag som befinner sig i en mycket spännande utvecklingsfas. Du får möjlighet att vara med och forma företagets marknadsarbete och sätta din prägel på såväl strategier som arbetssätt och kommunikation. Med en stark position på den svenska marknaden och en tydlig internationell tillväxtstrategi erbjuder STAPP en möjlighet att vara med och utveckla ett etablerat företag på nya marknader. Om STAPP STAPP är ett etablerat företag med över 30 års erfarenhet av att utveckla och leverera avancerade skjutbane- och träningslösningar. Genom stark teknisk kompetens, kundanpassade lösningar och en flexibel projektorganisation har STAPP byggt upp en stark position på den svenska marknaden. Idag befinner sig företaget i en expansiv fas med ökande omsättning och växande internationella affärer. Med USA som en prioriterad tillväxtmarknad och flera andra internationella marknader under utveckling står STAPP inför en spännande framtid. STAPP ingår i Pamica-koncernen och präglas av en entreprenöriell företagskultur där engagemang, ansvar och omtanke är viktiga värdeord. Placering: Eskilstuna Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se (http://www.norenlindholm.se) eller genom ansökningsknappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor eller vill skicka en intresseanmälan är du välkommen att kontakta Simon Johansson på 070-77 89 461 alternativt [email protected]. Vår rekryteringsprocess Vi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Om Norén & Lindholm Norén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.