Medlemsvärvare, intresseorganisation/Telefonkommunikatör

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Trivs du med att möta nya människor och känner dig bekväm med att ta kontakt med personer du aldrig träffat tidigare? Motiveras du av frihet under ansvar och möjligheten att påverka dina resultat? Då kan det här vara rätt roll för dig. Hyresgästföreningen söker nu en medlemsrekryterare till Umeå. Här får du ett självständigt och socialt arbete där du möter människor i deras bostadsområden och berättar om värdet av ett medlemskap i Hyresgästföreningen. För dig som är trygg i dig själv, driven och naturligt bra på att skapa kontakt med andra finns goda möjligheter att både utvecklas och påverka din egen lön. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du ute i olika bostadsområden där du knackar dörr och möter människor i deras hemmiljö. Ditt mål är att skapa förtroende, väcka intresse och rekrytera nya medlemmar till Hyresgästföreningen. Det här är ett arbete för dig som tycker om det personliga mötet och inte har några problem med att ta första kontakten. Du kommer att möta människor med olika bakgrund, ålder och livssituation och behöver kunna anpassa ditt sätt att kommunicera efter personen framför dig. Arbetet är till stor del självständigt och sker huvudsakligen på eftermiddagar och kvällar. Du planerar i stor utsträckning själv ditt arbete och vilka områden du besöker. Viss administration och planering kring medlemsuppgifter och arbetsområden ingår också. Du får en ordentlig introduktion där du lär dig både arbetssätt och organisationen. Inledningsvis arbetar du tillsammans med din chef och får även möjlighet att följa andra erfarna medlemsrekryterare. Vem är du? Vi tror att du är en person som trivs i sociala sammanhang och har lätt för att bygga förtroende. Du är trygg i dig själv, gillar utmaningar, har driv och uthållighet, ett nej vid en dörr hindrar dig inte från att gå vidare till nästa med samma energi. För att lyckas i rollen tror vi att du: är självgående och trivs med frihet under ansvar är målmedveten och motiveras av att nå resultat är trygg i att arbeta självständigt ute på fältet trivs med arbete på kvällstid har körkort och tillgång till egen bil talar flytande svenska Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet bakom dig. Erfarenhet från försäljning, service, kundmöten eller andra roller där du byggt relationer med människor är meriterande, men din personlighet och drivkraft är viktigast. Vi erbjuder Hos Hyresgästföreningen får du ett arbete med hög grad av självständighet och möjlighet att utvecklas inom försäljning och kommunikation. Du erbjuds en grundlön samt provision, vilket ger goda möjligheter att själv påverka din totala inkomst. Du får även bland annat: kollektivavtal generöst friskvårdsbidrag tjänstepension möjlighet till hybridarbete under den administrativa delen av arbetet stor frihet att planera och strukturera din arbetsdag Om Hyresgästföreningen Hyresgästföreningen arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla som bor i hyresrätt. Målet är ett tryggt boende genom hela livet där både människor och samhälle kan utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är Hyresgästföreningen Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På fler än 40 kontor runt om i landet arbetar cirka 800 medarbetare tillsammans med över 9 000 förtroendevalda. Här blir du en del av en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap, goda anställningsvillkor och möjlighet att utvecklas. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Hyresgästföreningen med Poolia. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid direkt hos Hyresgästföreningen. Tillträde sker enligt överenskommelse. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroll. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Frida Sundelin, rekryteringskonsult, på 070–5441606. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kenneth Eklöf, enhetschef medlemsutveckling, på 070-233 65 80. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vill du arbeta i en meningsfull roll där din insats gör verklig skillnad för arbetsgivare inom civilsamhället, kooperationen och idéburen välfärd? Trivs du med personlig medlemskontakt, struktur och administration? Då kan du vara den vi söker! Om tjänsten Fremia är Sveriges största oberoende arbetsgivarorganisation för civilsamhället, kooperationen och idéburen välfärd, med cirka 5 000 medlemsverksamheter. På kansliet på Södermalm arbetar drygt 40 engagerade kollegor i en varm, inkluderande och utvecklingsorienterad miljö. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas med ett pågående systembyte för Fremias medlemsutbildningar. För att frigöra tid för ordinarie medlemskoordinator att arbeta i projektet söker vi nu en engagerad konsult som vill täcka upp den löpande driften. I rollen blir du en central kontaktpunkt för medlemmarna och arbetar i ett nära samarbete med din närmaste kollega och det administrativa teamet. Rollen kombinerar personlig medlemsservice via telefon och ärendehantering med praktisk kurs- och utbildningsadministration och vara med i utvecklingen av nya arbetssätt. Du erbjuds ett meningsfullt konsultuppdrag på 12 månader med möjligheter till tillsvidareanställning direkt hos Fremia. Arbetsuppgifter Hantera och besvara löpande medlemsförfrågningar via telefon och ärendehanteringssystem. Ge pedagogisk, tålmodig och personlig support till medlemmar med varierande digital vana. Koordinera, boka och administrera Fremias utbildningar och kurstillfällen. Kvalitetssäkra medlems- och kursdata samt delta i framtagandet av nya rutiner i samband med systembytet till Microsoft Dynamics Insights Events. Kvalitetssäkra medlemsdata i affärssystemet Microsoft Dynamics. Vi söker dig som har Erfarenhet av service, medlems- eller kundkontakt samt tidigare vana av arbete i digitala ärendehanterings- eller CRM-system. Mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift. God digital mognad och systemvana. Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsadministration eller kurskoordinering. Erfarenhet av Microsoft Dynamics (eller liknande CRM- och ärendehanteringssystem). Erfarenhet från idéburen sektor, civilsamhälle eller föreningsliv. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Serviceinriktad och empatisk: Du har ett genuint tålamod, behåller lugnet vid högre belastning och drivs av att hjälpa människor. Strukturerad och noggrann: Du håller ordning på detaljer, bokningar och administrativa flöden. Prestigelös och utvecklingsorienterad: Du trivs med att samarbeta tätt med kollegor och bidrar gärna med idéer för att förbättra rutiner och arbetssätt.   Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden. Vi söker dig som är en nyfiken, pratglad och målinriktad telefonadministratör till enhet TM-gruppen, där ditt centrala arbetsverktyg är telefon.  Just nu står Hyresgästföreningen, en av Sveriges största folkrörelser, inför en stor och viktig satsning. Vi ska bli fler! År 2027 ska fler än 50 procent av Sveriges hyresgäster vara medlemmar hos oss och vi ska fördubbla antalet förtroendevalda och aktiva medlemmar till 22 000 personer. Därför söker vi även dig som känner ett engagemang och driv för detta viktiga mål eftersom även det är en central del i rollen som administratör inom telefongruppen. Ditt uppdrag   Huvuduppdraget är att vara en del i att öka vårt medlemsantal och skapa engagemang. Vår ambition är att bli fler förtroendevalda i våra regioner samt att bli fler medlemmar. Vi bearbetar varsamt befintliga medlemmar att stanna kvar så att vi ska lyckas nå våra högt ställda mål. Det är viktigt att du har ett stort driv och engagemang för arbetsuppgifterna. Kontakten med våra medlemmar sker via telefon och detta är huvudsysslan inom denna tjänst. Teamet arbetar från olika regioner vilket innebär att arbetet leds och fördelas huvudsakligen digitalt via teams. Tjänsten innefattar obligatorisk kontorsnärvaro på vårt fina kontor i Malmö, det finns möjlighet till distansarbete någon dag i veckan. Rollen inbegriper fem regioner: Sydost, västra Sverige, Bohus-Älvsborg-Skaraborg, södra och norra Skåne där du har ett gränsöverskridande arbete gällande medlemsutveckling.    Din bakgrund      Du som telefonadministratör har fokus på arbetet att behålla medlemmar genom välkomst- och behållarsamtal, rekrytera nya medlemmar samt andra varierande uppdrag via telefon. Det är viktigt att du har en hög servicekänsla och alltid sätter medlemmarna i fokus. Vi samarbetar mycket med andra enheter för att tillsammans bidra till ökat engagemang ute i bostadsområdena. Du kommer delta i regionens lokalt arrangerade kampanjer.  Vi söker dig som  Har en avslutad gymnasial utbildning    Har goda kunskaper i Office-paketet och att jobba med digitala verktyg   Har god erfarenhet inom försäljning, gärna via telefon       Talar och skriver obehinrat på svenska och engelska     Delar Hyresgästföreningens värderingar och att dina åsikter vilar på en demokratisk grund.   Vi ser även gärna att du   Är energisk och förtroendeingivande     Motiveras av tydligt uppsatta mål      Har eget driv och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter      Har god kommunikations- och samarbetsförmåga      Behärskar arabiska, detta är inte ett krav men meriterande    Vårt erbjudande till dig  Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbets-miljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av.  Ansökan   Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 2026-11-15! Rollen är en tillsvidareanställlning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Ninni. Vi rekryterar löpande, tjänsten kan därför komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.      Upplysningar om tjänsten lämnas av:  Enhetschef Ninni Elmoussaoui,  mailto:[email protected]    Våra fackliga kontaktpersoner är: Akademikerföreningen: Jakob Holmesson, tel 010-4592309 .  Handels: Petter Engvall, tel 0730594406      Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.Region södra Skåne har sitt regionkontor i Malmö och omfattar Burlöv, Lomma, Lund, Malmö, Simrishamn, Sjöbo, Skurup, Staffanstorp, Svedala, Tomelilla, Trelleborg, Vellinge och Ystad. I regionen har vi cirka 40 000 medlemmar och 50 anställda.

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Go!Sales. är en bra matchning för dig som vill arbeta med försäljning i en familjär och avslappnad miljö. Just nu växer vi och söker nya kollegor till vårt centrala kontor i Göteborg. Vi arbetar i en innesäljmiljö med välkända varumärken som uppdragsgivare där vi är deras förlängda arm mot potentiellt nya kunder eller mot befintlig kundstock.  Just nu söker vi personer som till vårt uppdrag för Barncancerfonden. Tjänsten innebär att du kommer kontakta privatpersoner i Barncancerfondens namn för att samla in ekonomiska medel och stärka deras bas av månadsgivare.  När du arbetar hos Go!Sales arbetar du med titeln "säljkonsult" då du genom oss säljer din kompetens till de kunder vi arbetar med. Du kommer arbeta i ett eller flera säljuppdrag utan obekväma timmar. Möjlighet till flexibilitet finns för dig som vill varva kontor med hemmakontor. Vi erbjuder dig som Säljkonsult / Innesäljare hos oss: Flexibel arbetstid - JA Högre lön - JA Möjlighet till vidareutbildning - JA Meriterande är · Tidigare erfarenhet av telefonbearbetning eller telefonförsäljning · Brinner för affärer samt drivs av att hjälpa våra kunder! VI GÖR SKILLNAD: Ledord i vår verksamhet är Gemenskap, stolthet och vinnaranda. Vi vinner tillsammans, vi stöttar varandra i med- och motgång och arbetar aktivt för att hela tiden utvecklas. Du kan se några av dina framtida kollegor nedan. #Säljare #Innesäljare #Försäljning #Telefonförsäljning Rekryteringen görs för Go!Sales i samarbete med Sales Collecitve. Sök idag!

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Go!Sales. är en bra matchning för dig som vill arbeta med försäljning i en familjär och avslappnad miljö. Just nu växer vi och söker nya kollegor till vårt centrala kontor i Göteborg. Vi arbetar i en innesäljmiljö med välkända varumärken som uppdragsgivare där vi är deras förlängda arm mot potentiellt nya kunder eller mot befintlig kundstock.  Just nu söker vi personer som till vårt uppdrag för Barncancerfonden. Tjänsten innebär att du kommer kontakta privatpersoner i Barncancerfondens namn för att samla in ekonomiska medel och stärka deras bas av månadsgivare.  När du arbetar hos Go!Sales arbetar du med titeln "säljkonsult" då du genom oss säljer din kompetens till de kunder vi arbetar med. Du kommer arbeta i ett eller flera säljuppdrag utan obekväma timmar. Möjlighet till flexibilitet finns för dig som vill varva kontor med hemmakontor. Vi erbjuder dig som Säljkonsult / Innesäljare hos oss: Flexibel arbetstid - JA Högre lön - JA Möjlighet till vidareutbildning - JA Meriterande är · Tidigare erfarenhet av telefonbearbetning eller telefonförsäljning · Brinner för affärer samt drivs av att hjälpa våra kunder! VI GÖR SKILLNAD: Ledord i vår verksamhet är Gemenskap, stolthet och vinnaranda. Vi vinner tillsammans, vi stöttar varandra i med- och motgång och arbetar aktivt för att hela tiden utvecklas. Du kan se några av dina framtida kollegor nedan. #Säljare #Innesäljare #Försäljning #Telefonförsäljning Rekryteringen görs för Go!Sales i samarbete med Sales Collecitve. Sök idag!

Phonecall är ett växande företag med nyrenoverade lokaler i centrala Norrköping och vi söker nu efter mötesbokare som vill vara med och utveckla företaget tillsammans med oss. Vi erbjuder: - Förmåner så som friskvård, gymkort m.m. - Hög provision - Löpande utbildning - Säljutbildning - Coachning Arbetsbeskrivning: Som mötesbokare på Phonecall kommer du att ansvara för att kontakta potentiella kunder via telefon och boka in kundmöten. Erfarenhet som mötesbokare är meriterande men inget krav då vi erbjuder löpande utbildning och coachning på plats. Profil: Vi söker dig som är samarbetsvillig, social och vill leverera goda resultat både individuellt och i grupp. Du är bekväm att prata i telefon och har lätt för att bygga relationer. Du ska vara målinriktad och resultatinriktad trotts motgångar. Som person är du kommunikativt skicklig i både tal och skrift och van att ta egna initiativ och jobba effektivt. Om anställningen: Lön: Fast grundlön samt provision, 20 000 - 40 000 :- Placering: Norrköping Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Anställningsvillkor: Heltid Arbetstider: Dagtid, mån-fre Vill du vara med på vår resa? Sök jobbet som mötesbokare hos Phonecall nu!

Phonecall är ett växande företag med trevliga lokaler i centrala Norrköping och vi söker nu efter mötesbokare som vill vara med och utveckla företaget tillsammans med oss. Vi erbjuder: - Grundlön - Hög provision - Löpande utbildning - Säljutbildning - Coachning Arbetsbeskrivning: Som mötesbokare på Phonecall kommer du att ansvara för att kontakta potentiella kunder via telefon och boka in kundmöten. Erfarenhet som mötesbokare är meriterande men inget krav då vi erbjuder löpande utbildning och coachning på plats. Profil: Vi söker dig som är samarbetsvillig, social och vill leverera goda resultat både individuellt och i grupp. Du är bekväm att prata i telefon och har lätt för att bygga relationer. Du ska vara målinriktad och resultatinriktad trotts motgångar. Som person är du kommunikativt skicklig i både tal och skrift och van att ta egna initiativ och jobba effektivt. Om anställningen: Lön: Fast grundlön samt provision, 20 000 - 40 000 :- Placering: Norrköping Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Anställningsvillkor: Heltid Arbetstider: Dagtid, mån-fre Vill du vara med på vår resa? Sök jobbet som mötesbokare hos Phonecall nu!