Områdeschef, äldre- och handikappomsorg

1 plats(er). Trivs du i en roll där du får leda, samordna och utveckla tillsammans med andra? Nu söker vi en områdeschef med ansvar för personlig assistans. I uppdraget har du ett samlat ansvar för verksamhetens personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du skapar förutsättningar för att varje person får det stöd som behövs för ett tryggt och meningsfullt liv. Du ingår i ledningsgruppen för funktionsstöd och rapporterar till funktionschefen. Arbetet utgår från gällande lagstiftning och riktlinjer, främst socialtjänstlagen och LSS. Du ansvarar för att omsätta lagkrav och politiskt beslutade mål till ett arbetssätt som både är rättssäkert och anpassat efter individens behov. Vi arbetar utifrån vår politiskt antagna plan för funktionsstöd, som pekar ut riktningen för de kommande 10–15 åren. Det innebär att du verkar i ett långsiktigt utvecklingsarbete med fokus på tillit, delaktighet och ett tydligt brukarfokus. Funktionsstöd har i den senaste medarbetarundersökningen uppnått sitt bästa trivselresultat hittills, vilket speglar en arbetsmiljö där engagemang, trygghet och arbetsglädje är viktiga delar. I rollen har du många samverkansytor och arbetar nära både chefs- och stödfunktioner som HR, ekonomi och kvalitetsutveckling. Samverkan med fackliga organisationer är en naturlig del i arbetet och bidrar till goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Vi söker dig som är tydlig och engagerad i ditt ledarskap och som har förmåga att skapa delaktighet och riktning i arbetet. Du har ett strukturerat arbetssätt, prioriterar med trygghet och fattar beslut med ett gott omdöme. Du bygger relationer med lätthet och bidrar till ett arbetsklimat där medarbetare känner ansvar, motivation och förtroende. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Du har en högskoleutbildning som socionom eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av att arbeta utifrån socialtjänstlagen, LSS och arbetsmiljölagstiftningen. B-körkort och tillgång till bil. Erfarenhet av arbete inom området och erfarenhet av en tidigare chefsroll är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid

Vi söker en engagerad och driven Enhetschef till Karl-Johansgården korttidsboenden. Detta är en ersättningsrekrytering där du kommer att ta över ledarskapet för en välfungerande och självgående grupp som befinner sig i ett generationsskifte. Du får möjligheten att sätta din prägel på gruppen, rekrytera nya medarbetare och utveckla verksamheten framåt. Om rollen Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för en personalgrupp bestående av cirka 25 medarbetare inom omsorg samt 2 sjuksköterskor. Du ingår i verksamhetsområde HSL Korttids ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen. Rollen innebär både personal- och budgetansvar samt ansvar för arbetsmiljön. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, utveckla och förvalta en välfungerande personalgrupp Rekrytera nya medarbetare i samband med pågående generationsskifte Utveckla samarbetet med det angränsande korttidsboendet Rosengården Ansvara för budget och arbetsmiljö Vara en närvarande och coachande ledare som skapar delaktighet i personalgruppen Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde HSL Korttids. Krav Legitimerad sjuksköterska Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God datorvana   Meriterande Tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsroll Erfarenhet av systemet Lifecare Vi ser gärna att du har ett intresse för ledarskap, men tidigare chefserfarenhet är inget krav – det viktigaste är din vilja och förmåga att leda och utveckla andra. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Beslutskraftig – du vågar ta beslut när det behövs Samarbetsorienterad – du har en god förmåga att samarbeta och skapa delaktighet Strategisk – du kan tänka långsiktigt och strukturerat En god lyssnare – du tar in och värdesätter andras perspektiv Rak och tydlig i din kommunikation Driven och engagerad Närvarande i verksamheten Det är viktigt att du inte är konflikträdd och att du aktivt arbetar för att inkludera personalen och göra dem delaktiga i verksamheten. Varför välja Sandvikens kommun I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?   Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar  På Karl-Johansgården korttidsboenden kommer du till: En uppskattad del av omsorgsförvaltningen Varierad och meningsfull vardag på korttidsboende En duktig och engagerad personalgrupp Möjlighet att arbeta hemifrån ibland vid behov Coachande och närvarande ledarskap som stöttar din utveckling   Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Urval kommer att påbörjas efter sommaren, men vi välkomnar gärna din ansökan redan idag. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent. Innan anställning kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup.  Vi ser fram emot att höra från dig!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och omsorg går hand i hand? Nu söker vi en engagerad och strukturerad enhetschef som vill vara med och bygga upp en ny enhet på Fruängsgårdens servicehus och vård- och omsorgsboende. Här får du möjlighet att leda medarbetare, bidra till verksamhetens utveckling och göra verklig skillnad för våra äldre stockholmare! Välkommen till oss Till Fruängsgårdens servicehus och vård- och omsorgsboende söker vi en närvarande enhetschef som vill vara med och starta upp en ny verksamhetsenhet. Du ingår enhetens ledningsgrupp som består av områdeschef/verksamhetschef HSL samt 11 enhetschefer med ansvar för särskilda boenden, rehabilitering och sjuksköterskeorganisation. Du blir en del av en erfaren och kompetent ledningsgrupp där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling står i fokus. I rollen har du personalansvar för cirka 30 medarbetare. En hälsning från din framtida chef Hej! Marie heter jag och kanske är det jag som blir din nya chef! Det här är en chans för dig att tillhöra en äldreomsorg som dels arbetar med att säkerställa en god vård och omsorg men också skapar möjligheter till förbättringar och utveckling inom ramen för våra förutsättningar. För mig är det viktigt att ha chefer som är engagerade, nyfikna och som tycker att det stimulerande att vara en del i helheten vad gäller utveckling och samarbete - framförallt tycka att det är kul att gå till jobbet.   Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. Vi värnar om det goda samarbetet där vi hjälper varandra och där alla bidrar till en god arbetsmiljö. Tillsammans med medarbetarna bidrar vi till samhällsnytta genom att skapa värde för stadens invånare.   Sommar- och vinterarbetstid Rabatterade priser på stadens egna tränings- och simanläggningar Generösa flexramar och möjlighet till fler semesterdagar genom semesterväxling Möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet tillåter för att främja balans mellan arbete och privatliv Läs mer om förmånerna med att arbeta inom Stockholm Stad här    Din roll I din roll har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Du leder verksamheten resurseffektivt och med hög kvalitet kopplat till verksamhetens uppsatta mål. Prognosarbete och ekonomisk uppföljning och är en viktig del i rollen. Du har också en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet, som omfattar ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Du rapporterar till områdeschef. Du kommer att arbeta nära områdeschef och övriga enhetschefer för att tillsammans utveckla rutiner, teamarbete och ansvarsfördelning. Arbetet ställer höga krav på gott samarbete med övriga enhetschefer inklusive enhetschefer för sjuksköterskor och rehab samt med MAS och MAR. Som ledare skapar du goda förutsättningar för delaktighet hos medarbetare, boende, anhöriga och andra aktörer i syfte att driva och utveckla verksamheten. Arbetet innebär också kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, social omsorg, socionomexamen alternativt annan relevant utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. aktuell och flerårig arbetslivserfarenhet från utförarsidan inom äldreomsorg tidigare erfarenhet som chef alternativt annan ledarskapserfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren goda kunskaper om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL) god vana av att arbeta i olika verksamhetssystem och intresse för digital utveckling god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift   Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i Stockholm Stad eller annan kommunal verksamhet ledarskapsutbildning   Som person söker vi dig som är mål- och resultatinriktad, strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du har mycket god förmåga att planera, prioritera och följa upp arbetet samt arbetar metodiskt och organiserat även i en vardag med många parallella uppgifter. Du kommunicerar klart och skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och fattar beslut med verksamhetens bästa i fokus. Du är utvecklingsinriktad, driver förbättringsarbete och ser möjligheter till utveckling. Genom ett lyhört och förtroendefullt samarbete skapar du engagemang och goda förutsättningar för att nå gemensamma resultat.   Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras före anställning.  Arbetspsykologiska tester kommer ingå som en del i rekryteringsprocessens slutskede. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Vill du göra skillnad som biträdande verksamhetschef? Nu söker vi två biträdande verksamhetschefer till Duvan i Linköping – med olika kompetensprofiler men med ett gemensamt mål: att skapa bästa möjliga livskvalitet för våra boende. Om rollen Som biträdande verksamhetschef kommer du att, tillsammans med två verksamhetschefer och din kollega i den andra biträdande verksamhetschefsrollen, leda och utveckla verksamheten. Tjänsten bygger på ett nära samarbete och ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens utveckling, kvalitet och arbetsmiljö. Du arbetar systematiskt med verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och uppföljning samt stöttar medarbetare i det dagliga arbetet för att säkerställa en trygg och personcentrerad vård och omsorg. Du rapporterar till verksamhetscheferna och ingår som en aktiv del av verksamhetens ledningsgrupp. Vi söker två olika profiler Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut med ledarerfarenhet, alternativt dig som är socionom med erfarenhet från äldreomsorg. Gemensamt för båda profilerna är att du vill vara med och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, rehabiliterande arbetssätt och en meningsfull vardag för våra äldre. Här kommer du att arbeta Duvan ligger centralt i Linköping och har totalt 94 lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Verksamheten består av 71 lägenheter med inriktning somatisk vård och omsorg samt 23 lägenheter för personer med demenssjukdom. Vem är du? Vi söker dig som brinner för äldreomsorg och vill bidra till en trygg och meningsfull vardag för våra boende. Du är en trygg, engagerad och relationsskapande ledare som trivs med att samarbeta och ser styrkan i ett delat ledarskap. Med ett professionellt och lyhört förhållningssätt skapar du förtroende hos boende, anhöriga och medarbetare. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och drivs av att utveckla både människor och verksamhet med fokus på kvalitet och god omsorg. Kvalifikationer Vi söker dig som antingen är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut med ledarerfarenhet, eller socionom med erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap. För båda tjänsterna ser vi att du har: Minst två års erfarenhet av att leda medarbetare och team Erfarenhet av dokumentation och arbete i verksamhetssystem Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av äldreomsorg. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-07-23 Kontaktuppgifter Hanna Göthlin, Regionchef Mejladress: [email protected]

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Vi söker en områdeschef till stöd i hemmet som tillhör verksamhetsområde vård och omsorg och verkställer insatser inom hemtjänst, nattpatrull samt trygghetslarm. Äldreomsorgen är ett viktigt utvecklingsområde. Verksamhetsområdet vård och omsorg utvecklas och förändras för att klara uppdraget att fortsätta ge insatser med en god kvalitet och svara upp mot dagens och framtidens omsorg och behov. Vi har höga ambitioner och nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens hemtjänst. Arbetsuppgifter Du är en av två områdeschefer inom stöd i hemmet med övergripande ansvar för 11 hemtjänstgrupper, 3 nattpatruller och trygghetslarmet med 12 underställda enhetschefer. Uppdraget innebär att leda i förändring med ett nära ledarskap där du uppmuntrar till dialog och motiverar dina medarbetare till en positiv vilja att hitta lösningar i verksamheten. I uppdraget ingår bland annat: • ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö och facklig samverkan • ansvar för utveckling av kvaliteten och att tillvarata digitaliseringens möjligheter • att leda och driva förändringsarbete • att säkerställa framtida kompetensförsörjning och bidra till den interna stoltheten Du arbetar i nära samarbete med din kollega och rapporterar till verksamhetschef. Kvalifikationer Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla stöd i hemmet tillsammans med oss. Du är en tydlig ledare som sätter ramar och förväntningar, följer upp hur det går och tar tag i det som behöver förbättras. Du är trygg i din roll, fattar beslut och är tydlig med riktning, även när det är mycket som händer. Du arbetar utifrån resultat och underlag. Du analyserar, ställer frågor och ser vad som behöver prioriteras. Du driver arbetet framåt och ser till att förbättringar genomförs och följs upp. Du har ett nära samarbete med dina chefer och medarbetare. Du lyssnar in, är tydlig i din kommunikation och skapar förutsättningar för andra att ta ansvar och utvecklas i sina roller. Rollen kräver att du kan hantera en vardag där det händer mycket och där du behöver vara tillgänglig för stöd och vägledning. Vi söker dig som: har för uppdraget lämplig högskoleutbildning har erfarenhet av att arbeta som chef har god digital kompetens är kommunikativ och har god dokumentationsförmåga Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom vård och omsorg kunskap och intresse för digital utveckling god kunskap om de lagstiftningar som styr verksamheten erfarenhet av att leda i förändring Som person är du resultatorienterad, analytisk, samarbetsorienterad och trygg. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Låter jobbet spännande? Då välkomnar vi dig varmt att skicka in en ansökan till oss. Vi ser fram emot att ta del av den! Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om jobbet För klients räkning söker vi en pålitlig och erfaren chef inom personlig assistans. Du kommer att ingå i en ny plattform där du själv ansvarar för att få kunder och där plattformen står för verksamhetschefsansvar, juridik och administration. Med andra ord blir du en företagare inom företaget. Om rollen: Du ansvarar för att få in kunder till plattformen och bygga upp din del av verksamheten. I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med klienten för att säkerställa högkvalitativ personlig assistans Du hanterar brukare och personal Vad vi erbjuder: Ett dynamiskt samarbete med möjlighet att påverka och skapa något unikt inom personlig assistans. Plattformen tar hand om all administration, juridik och nödvändiga tillstånd, så att du kan fokusera på att bygga relationer med brukarna och utveckla verksamheten. Vem vi söker: Du har erfarenhet av att leda inom personlig assistans och har upparbetade brukarkontakter. Du är en skicklig kommunikatör, samarbetsvillig och har ett öga för detaljer samt förmåga att se helheten i verksamheten. Ansökan: Ansökan sker på vårt formulär online. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.