Personalutbildare

Beskrivning Ljusdals kommuns Hållbarhetsenhet söker en handledare som kan handleda en grupp feriearbetare i sommar. Tjänsten är ett sommarjobb som pågår i 6 veckor (19/6 – 2/8). Arbetsuppgiften är att arbeta med naturvårdsåtgärder på land och i vatten. Projektet är ett samarbete mellan Biosfärområdet Voxnadalen och Ljusdals kommun med syfte att sysselsätta fler ungdomar i kommunen, öka kunskapen om natur och naturvård samt genomförande av praktiska åtgärder. Handledartjänsten finansieras av Biosfärområdet. All nödvändig utrustning samt transportfordon finns på plats. Handledaren kommer även få relevant utbildning i naturvård inför arbetets start. Biosfärområde Voxnadalen är en neutral mötesplats för samverkan mellan olika intressenter. Biosfärområdets uppgift är att främja breda samverkansprocesser och initiera projektverksamheter där alla tre aspekter av hållbar utveckling - de miljömässiga, de sociala och de ekonomiska - finns med. Geografiskt utgår biosfärområdet från älven Voxnans avrinningsområde, som delvis ligger inom den västra sidan av Ljusdals kommun. Ljusdals kommuns Hållbarhetsenhet driver på, utvecklar, stödjer, samordnar och följer upp kommunorganisationens arbete inom alla tre hållbarhetsdimensionerna av Agenda 2030. Detta sker bland annat genom initiativ, utbildning, att tillhandahålla verktyg och i vissa fall genomföra operativt arbete. Enheten stöttar även medborgarna, näringslivet och civilsamhället i omställningen till ett mer hållbart samhälle.   Arbetsuppgifter Handledning: Tjänsten innebär handledning av 3-4 feriearbetande ungdomar som tillsammans med handledaren ska jobba med naturvård på land och i vatten. Manuell restaurering av vattendrag: Genomförande av biotopvårdande åtgärder i rinnande vatten för hand. Många av våra vattendrag har förr i tiden blivit rensade på sten och block för att underlätta transport av timmer under flottningsepoken, och är nu i behov av återställning. Arbetet går till stor del ut på att återinföra stenar och död ved som tidigare rensats bort. Om lekgrus för öring hittas i vattendragen kan det även bli aktuellt att underhålla lekområden med hjälp av hartijokimetoden. Bekämpning av jättebalsamin: Bekämpning av den invasiva växten jättebalsamin på kommunal mark. Jättebalsamin är en så kallad EU-listad växt vilket betyder att man som markägare är skyldig enligt lag att bekämpa den. Kommunen påbörjade bekämpning sommaren 2023 och i år är det tänkt att uppföljning ska göras på de platser som blev bekämpade förra året. Växterna bekämpas för hand.   Kvalifikationer Du som söker tjänsten är självgående och har förmågan att ta den arbetsledande rollen. Du har inget emot att spendera dagarna utomhus då arbetet kommer ske i naturen i varierande väder. Tjänsten är även fysiskt krävande och arbetsdagarna kan behöva spenderas på olika platser i kommunen under dessa veckor. B-Körkort är ett krav då arbetet kräver förflyttning med minibuss från olika platser under arbetsdagarna. Du ska även kunna kommunicera på svenska. I övrigt krävs inga förkunskaper om naturvårdsarbeten eller handledning, men tidigare erfarenheter inom detta är meriterande. Innan anställning krävs utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan komma att ske löpande.        I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?

Are you an experienced technician who is looking for you next opportunity? Or do you have a training background and want to develop your skills in the technical field? We are looking for a Technical Trainer for Nordex in Uppsala. For this assignment you will be employed by Poolia as one of our consultants.The assignment is full time and expected to start as soon an possible and continue until the end of 2024. After this there is an opportunity for the assignment to be extended or that Nordex takes over the employment. We are reviewing applications on the go so do not wait with sending in your application! About the position The RFS Nordic Training Team develops, coordinates, and conducts technical trainings for Service technicians, customers and service providers in our Region. From turbine operation to maintenance and troubleshooting, our training courses cover a wide range of subjects. You will be joining an international team of colleagues who share a passion for wind technology and be in direct contact with engineering, 2nd-level support, and technical experts. Therefore, always be up to date with the latest developments in technology. A true calling for passionate technicians who are motivated to pass on their knowledge to our training participants and qualify them for their work. In this position, you will have the chance to continuously develop both your personal and professional skills by supporting the creation of a top-notch training program for Nordex. You will have the ability to influence the training content and delivery methods, allowing you to showcase your creativity and expertise. Additionally, with Nordex's global presence and tight network, there will be opportunities for international travel and networking, which can help you expand your professional network and gain valuable experience working with colleagues from different cultures and backgrounds. This is an exciting opportunity for anyone looking to take their career to the next level and make a meaningful impact in a dynamic and growing organization. You will work from Nordex office in Boländerna in Uppsala. In this role you will be expected to travel up to 50% of the time for trainings within Sweden and you might also travel to Norway, Finland and Germany. Responsibilities o Conduct technical training for wind turbine components with a focus on troubleshooting and maintenance as well as service processes. o Application of different learning formats (classroom, on-the-job, virtual) for the qualification of employees, national and international customers and service providers. o Further development of training concepts and content in cooperation with our Global Technical Academy. o Product responsibility for defined trainings such as continuous revision and documentation of training materials as well as ensuring the functional safety of the training equipment. o Liaise closely with the Global Technical Academy (Hamburg, Germany). o Keep technical knowledge up to date by regularly joining other RFS colleagues and local service teams in their day to day activities. o Support the RFS Training Coordinator to ensure effective planning and execution of technical trainings in the Region. Your profile Education and Qualifications: o Fluent in English (spoken and written) o If you speak Swedish, German or Finnish it is a plus o Experience in compiling training material o Experience in dealing with internal and external customers o Completed electrotechnical training or studies with an electrotechnical focus o Several years of professional experience in a technical environment in maintenance, servicing and troubleshooting, ideally in the field of wind energy or plant construction Personal Profile and Skills: o Must have a “can do” attitude o Good communicator and strong interpersonal skills. o Good planning, organizational and prioritization skills. o Can work well in a team or autonomously. o Health and safety conscious. o Willingness to travel nationally and internationally o Very good ability to communicate complex, technical content o Excellent communication and presentation skills as well as confident appearance in front of groups o High degree of team spirit, flexibility, ability to work under pressure, independence and initiative o Good self and time management skills o Willingness to continuously develop your professional and personal skills Om verksamheten Poolia offers a high level of expertise in the core areas of permanent placement and temporary staffing. The permanent placement and temporary staffing services are divided into several specialist areas: Finance & Accounting, IT, Office Support, Human Resources, Sales & Marketing, Life Science & Engineering and Legal. Another specialist area is executive recruitment through Poolia Executive Search. The Company was founded by Björn Örås in 1989, and in 2015 had just over 1,350 employees in Sweden, Finland and Germany and a turnover of SEK 757 million. Please apply by registering your CV here on our website. Click on the "Ansök" button to the right. It is our recommendation that you register as much information as possible and that you attach a complete CV-document. Please check that your correct e-mail address is registered. Poolia is a registered staffing agency, meaning that we comply with the requirements set by Kompetensföretagen - the Swedish Association of Staffing Agencies.

Funktionshinderomsorgen, resurs Nu söker vi dig som vill utveckla framtidens funktionshinderomsorg tillsammans med oss! I denna roll kommer du att vara ansvarig för att organisera och samordna kring dokumentation och metodhandledning, vilket innebär att du kommer vara en viktig del för utvecklingen av våra verksamheter. Låter detta som ett jobb för dig? Läs vidare för att få veta mer om rollen som metodhandledare! Ditt nya jobb Tjänsten som metodhandledare är fördelat på att organisera och samordna kring dokumentation och metodhandledning. I rollen som metodhandledare kommer du att arbeta med metodhandledning efter behov och förfrågningar från våra verksamheter. Du kommer även att organisera och samordna utbildningar för våra medarbetare inom hela funktionshinderomsorgen. Tillsammans med ledning ska du driva, samordna och stödja olika utvecklingsprocesser. I rollen ingår det även omvärldsbevakning, samarbete och samverkan med både interna och externa parter, kunskapsinhämtning samt arbeta fram utbildningar utifrån nationella riktlinjer och lagar. Du kommer även att föreläsa för våra medarbetare eller på förfrågan samt ge direktstöd till anhöriga. Din kompetens För titel metodhandledare krävs antingen en 2 årig yrkeshögskola eller 3 årig högskoleexamen inom det pedagogiska området. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Krav för tjänsten är att du som söker behöver ha minst 3-5 års arbetslivserfarenhet inom funktionshinderområdet. Tjänsten innebär att du ska utbilda medarbetare i social dokumentation och i systemet Combine, vilket innebär att du som söker själv ska ha mycket goda kunskaper i detta. Utbildat och handlett grupper är meriterande för tjänsten. Du ska behärska svenska i tal, skrift och läsförståelse. Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare ser vi att du är självgående i ditt arbete och att du tar ansvar, strukturerar samt driver dina arbetsuppgifter och processer vidare. Du arbetar bra med andra människor och du har förmåga att relatera sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person kommer du med nya idéer och angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Där du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I rollen krävs det att du tänker strategisk och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser för att därefter anpassar dina handlingar till detta. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar för att kunna anpassa sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningar är klara för alla berörda parter. Du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten, både i små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten samt anpassar dig till situationen. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten! Välkommen till oss Enheten team stöd och metod består av funktionshinderomsorgens anhörigsamordnare, samordnare för barn som anhöriga, hälsosamordnare, medborgarombud och metodhandledare, en grupp på 10 medarbetare. Teamet erbjuder utbildningar, stöd, handledning och kompetensutveckling till alla funktionens medarbetare i anhörigstöd, hälsofrämjande och återhämtningsinriktat förhållningssätt och bemötande, delaktighet och inflytande, metoder och verktyg som tydliggörande arbetssätt, lågaffektivt bemötande, MI-strategier m.m. Som anställd i Jönköpings kommun får du ta del av våra förmåner, läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med start 1/9-24 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag men möjlighet till flextid. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till 21/5 eftermiddag, 22/5 förmiddag och 23/5 heldag. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga i din ansökan, examensbevis och tjänstgöringsintyg för att styrka din arbetslivserfarenhet. Vill du veta mer? Charlotta Hammarlund, enhetschef Tel: 036-10 22 54 Fackliga företrädare, se: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre - Välkommen att söka tjänsten som metodhandledare! https://www.jonkoping.se/ Följ oss i sociala medier: Facebook: Jobba i socialförvaltningen Instagram: @jobbaisocialförvaltningen Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en engagerad och framåtsträvande utbildare inom flera områden. FRämst ledarskap eller coach inom ledarskap. Det kan vara områden som "ny som chef"," leda andra" mfl. Även utbildare coach inom ämnen som Bemötande, kundbemötande, presentationsteknik, och /eller kommunikation Du har erfarenhet inom att: Lära ut till stora och små grupper och individer kunskaper genom coachning och föreläsning. Ha engagerad utbildning, Ta kontakt med kunder och arbeta fram en utbildningsinsats Förmåga att kommunicera för att nå fram med budskap . Hur man fångar lyssnarnas uppmärksamhet och hur når fram med sitt budskap Krav på utbildare Relevant utbildning inom kommunikation eller erfarenhet av att utföra utbildning inom kommunikation och presentationsteknik Genomföra insatser både digitalt och fysiskt på plats i stockholm Skicka CV som styrker krav. Behärska svenska språket i både tal och skrift Skicka in CV för en första kontakt. Detta kan göras som konsultuppdrag eller anställning. Arbetet är uppdrag. Dvs heldagar eller halkvdagar. Vissa coachninginsatster kan göras virtuellt, har du arbetat som konsult är det en fördel.

Vi söker en lärare inom hydraulik, pneumatik och mekanik. Företaget har sin bas i Ljungby. Huvudsaklig arbetsort kommer att vara Örebro - Eskilstuna med omnejd, men vi vill också att du ska kunna arbeta med våra utbildningar på annan ort någon gång per månad. Tidigare erfarenhet av att utbilda är önskvärd, men inget krav. Praktisk erfarenhet från branschen är ett krav. Arbetsuppgifter: Utbildning av studenter på yrkeshögskola. Utbildning av underhållspersonal och montörer på olika företag. Framtagande av dokumentation för utbildning. Utveckling av praktiska övningar för utbildning.

Vi söker en lärare inom hydraulik och mekanik. Huvudsaklig arbetsort kommer att vara Ljungby, Gislaved och Vetlanda, men vi vill också att du ska kunna arbeta med våra utbildningar på annan ort några gånger per kvartal. Tidigare erfarenhet av att utbilda är önskvärd, men inget krav. Praktisk erfarenhet från branschen är ett krav. Arbetsuppgifter: Utbildning av studenter på yrkeshögskola. Utbildning av personal anställda vid verkstäder på olika företag. Framtagande av dokumentation för utbildning. Utveckling av praktiska övningar för utbildning.

Från Industrin. För Industrin. Detta är vårt motto och det som beskriver Dala Industrisupport allra bäst. Vi är en närvarande partner till industrin inom kompetensförsörjning som verkligen vill göra skillnad där vi verkar. Vi kommer själva från industrin och har över 100 års samlad erfarenhet av branschen. Med vår kunskap och erfarenhet vill vi skapa en bättre framtid för både industrin och medarbetarna genom att skapa de bästa förutsättningar för företag och individer som vill utvecklas att hitta varandra. Med 2 framgångsrika år bakom oss söker vi nu fler Utbildare som vill vara med på vår utvecklingsresa. De yrkesområden vi i första hand söker Utbildare till just nu är Skärande bearbetning, Svets och Mekaniker/Montörer. Vi är också öppna för att prata med dig som utbildar inom El/Automation och Konstruktion eftersom vi får många förfrågningar inom dessa områden. En utbildare hos oss liknar troligen inget som du har gjort tidigare men om du gillar att jobba med mindre grupper där din framgång mäts i att dina elever blir uppskattade och värdeskapande medarbetare så är detta en fantastisk möjlighet! En Utbildare hos Dala industrisupport Som utbildare hos oss arbetar du i ett team med en kundansvarig projektledare i nära samarbete med handledare och mottagande chef hos kunden. Du är tryggheten för kandidaterna och kunden genom att du steg för steg ger eleverna den teoretiska och praktiska grund de behöver för att bli produktiva medarbetare.  Samtidigt är du länken till handledarna och mottagande chef på företaget som har huvudansvaret för den praktiska delen av utbildningen mellan teoripassen. Tillsammans säkrar ni att kandidaterna utvecklas på ett tillfredsställande sätt. Vi gör alltid en gedigen förstudie tillsammans med kunden före varje projekt så att det är tydligt vad ditt uppdrag som utbildare är. Förstudien är grunden för hur vi sedan planerar och genomför projektet. Ett normalt upplägg för ett projekt är 1-2  dagars teori per vecka där kandidaten resterande tid använder den teoretiska kunskapen direkt i den maskin eller på de produkter som de senare komma att arbeta med. Utbildningarna är över hela Sverige och som utbildare hos oss kommer du självklart att behöva resa till och övernatta på de orter där våra kunder har sin produktion.  Vad söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av att utbilda inom skärande bearbetning, svets eller mekanik/montage och nu vill jobba med motiverade individer i mindre grupper där målet inte är ett diplom eller en examen utan att bli självgående, värdeskapande medarbetare. Genom att vi alltid arbetar i små grupper får du möjlighet att skapa djupa relationer både med företaget och med varje individ i gruppen. Din uppgift är att steg för steg lotsa kandidaterna på en resa mot ett kvalificerat yrke inom industrin. Förmågan att från en gemensam plattform anpassa utbildningstakten till varje individ är därför en egenskap vi lägger stor vikt vid och för att trivas hos oss behöver du dela vår grundvärdering att viljan att lära är den viktigaste egenskapen för att utvecklas. Eftersom vi hela tiden utvecklar och utmanar vårt sätt att utbilda söker vi dig som är är nyfiken och flexibel och har en stark drivkraft att lära nytt och prova nya koncept. Det vi erbjuder i motprestation är en möjlighet att vara med och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med flera av Sveriges ledande industriföretag. Självklart behöver du vara uppdaterad på utvecklingen inom ditt specialistområde och vara villig att lära dig nya verktyg och metoder vid behov. Vi tror att du idag arbetar som lärare på gymnasie- eller YH-nivå, i en roll som utbildningsansvarig på ett företag eller som utbildare hos en maskinleverantör. Oavsett vilket är det viktiga att du brinner för att få människor att växa och motiveras av att se påtagliga resultat av din insats. Att du tycker om att komma till nya miljöer och bygga starka relationer med både kandidater och kunder ser vi som självklart. Tjänsten Vi söker både dig som vill ha en fast tillsvidareanställning på heltid eller söker ett långsiktigt partnerskap som fristående utbildare. I båda fallen erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor med villkor oavsett om det är lön och förmåner enligt Teknikavtalets kollektivavtal eller arvode, resor, boende m.m för en fristående utbildare. Vi har i dagsläget kontor i Smedjebacken och Gävle men våra Utbildare söker vi över hela Sverige.  Resor, i första hand inom Sverige, kommer att förekomma utifrån individuella förutsättningar och önskemål. Ansökningar hanteras löpande så vänta inte med att höra av dig om du känner att det här är något som intresserar dig.  Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Per Brykt på telefon 070-3856900 eller via mejl på per.brykt@dalaindustrisupport. Är du intresserad av Dala Industrisupport kan du läsa mer om oss och våra tjänster på www.dalaindustrisupport.se.

Från Industrin. För Industrin. Detta är vårt motto och det som beskriver Dala Industrisupport allra bäst. Vi är en närvarande partner till industrin inom kompetensförsörjning som verkligen vill göra skillnad där vi verkar. Vi kommer själva från industrin och har över 100 års samlad erfarenhet av branschen. Med vår kunskap och erfarenhet vill vi skapa en bättre framtid för både industrin och medarbetarna genom att skapa de bästa förutsättningar för företag och individer som vill utvecklas att hitta varandra. Med 2 framgångsrika år bakom oss söker vi nu fler Utbildare som vill vara med på vår utvecklingsresa. De yrkesområden vi i första hand söker Utbildare till just nu är Skärande bearbetning, Svets och Mekaniker/Montörer. Vi är också öppna för att prata med dig som utbildar inom El/Automation och Konstruktion eftersom vi får många förfrågningar inom dessa områden. En utbildare hos oss liknar troligen inget som du har gjort tidigare men om du gillar att jobba med mindre grupper där din framgång mäts i att dina elever blir uppskattade och värdeskapande medarbetare så är detta en fantastisk möjlighet! En Utbildare hos Dala industrisupport Som utbildare hos oss arbetar du i ett team med en kundansvarig projektledare i nära samarbete med handledare och mottagande chef hos kunden. Du är tryggheten för kandidaterna och kunden genom att du steg för steg ger eleverna den teoretiska och praktiska grund de behöver för att bli produktiva medarbetare.  Samtidigt är du länken till handledarna och mottagande chef på företaget som har huvudansvaret för den praktiska delen av utbildningen mellan teoripassen. Tillsammans säkrar ni att kandidaterna utvecklas på ett tillfredsställande sätt. Vi gör alltid en gedigen förstudie tillsammans med kunden före varje projekt så att det är tydligt vad ditt uppdrag som utbildare är. Förstudien är grunden för hur vi sedan planerar och genomför projektet. Ett normalt upplägg för ett projekt är 1-2  dagars teori per vecka där kandidaten resterande tid använder den teoretiska kunskapen direkt i den maskin eller på de produkter som de senare komma att arbeta med. Utbildningarna är över hela Sverige och som utbildare hos oss kommer du självklart att behöva resa till och övernatta på de orter där våra kunder har sin produktion.  Vad söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av att utbilda inom skärande bearbetning, svets eller mekanik/montage och nu vill jobba med motiverade individer i mindre grupper där målet inte är ett diplom eller en examen utan att bli självgående, värdeskapande medarbetare. Genom att vi alltid arbetar i små grupper får du möjlighet att skapa djupa relationer både med företaget och med varje individ i gruppen. Din uppgift är att steg för steg lotsa kandidaterna på en resa mot ett kvalificerat yrke inom industrin. Förmågan att från en gemensam plattform anpassa utbildningstakten till varje individ är därför en egenskap vi lägger stor vikt vid och för att trivas hos oss behöver du dela vår grundvärdering att viljan att lära är den viktigaste egenskapen för att utvecklas. Eftersom vi hela tiden utvecklar och utmanar vårt sätt att utbilda söker vi dig som är är nyfiken och flexibel och har en stark drivkraft att lära nytt och prova nya koncept. Det vi erbjuder i motprestation är en möjlighet att vara med och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med flera av Sveriges ledande industriföretag. Självklart behöver du vara uppdaterad på utvecklingen inom ditt specialistområde och vara villig att lära dig nya verktyg och metoder vid behov. Vi tror att du idag arbetar som lärare på gymnasie- eller YH-nivå, i en roll som utbildningsansvarig på ett företag eller som utbildare hos en maskinleverantör. Oavsett vilket är det viktiga att du brinner för att få människor att växa och motiveras av att se påtagliga resultat av din insats. Att du tycker om att komma till nya miljöer och bygga starka relationer med både kandidater och kunder ser vi som självklart. Tjänsten Vi söker både dig som vill ha en fast tillsvidareanställning på heltid eller söker ett långsiktigt partnerskap som fristående utbildare. I båda fallen erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor med villkor oavsett om det är lön och förmåner enligt Teknikavtalets kollektivavtal eller arvode, resor, boende m.m för en fristående utbildare. Vi har i dagsläget kontor i Smedjebacken och Gävle men våra Utbildare söker vi över hela Sverige.  Resor, i första hand inom Sverige, kommer att förekomma utifrån individuella förutsättningar och önskemål. Ansökningar hanteras löpande så vänta inte med att höra av dig om du känner att det här är något som intresserar dig.  Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Per Brykt på telefon 070-3856900 eller via mejl på per.brykt@dalaindustrisupport. Är du intresserad av Dala Industrisupport kan du läsa mer om oss och våra tjänster på www.dalaindustrisupport.se.