Projektledare: kultur, media, film, scen

Vill du hjälpa några av Nordens största organisationer att bygga kompetenserna som avgör om de lyckas i framtiden? På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper vi våra kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande för ett föräldravikariat om 12 månader. Vi letar efter en person som förstår pedagogik och beteendevetenskap, och är en utpräglad doer som älskar att se projekt gå från plan till konkreta resultat. Om tjänsten I rollen leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. I rollen som Projektledare är du ansvarig för projektledning genom hela livscykeln, det innebär allt från att ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer dessutom att genomföra behovsanalyser, kompetenskartläggningar och utforma lärandelösningar samt säkerställa hög kvalitet i leveranser. Som Projektledare kommer du även leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. Du kommer löpande bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Du blir en del av vårt svenska team och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Detta är ett föräldravikariat på 12 månader där vi ser goda chanser till förlängning. Du erbjuds En möjlighet att utveckla din kompetens genom varierande projekt och kunduppdrag i enn meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Hos Brights får du frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten. Flexibelt hybridarbete och kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka utöver ordinarie semesterdagar, kollektivavtal samt extra semesterdagar vid längre anställning samt friskvårds- och kulturförmåner för att stötta ditt välmående. Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring i en roll där du snabbt får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du arbetar nära kunder i transformationsprojekt och får utvecklas i ett entreprenöriellt bolag med internationellt samarbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Har utbildning inom beteendevetenskap eller Human Resource Management. Minst två års erfarenhet av utbildningsrelaterade roller, t.ex. som administratör eller koordinator. Avancerad kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språket används dagligen i rollen. God kunskap inom lärandedesign. Erfarenhet av workshopfacilitering. Erfarenhet av projektgenomförande och uppföljning. Förmåga att utföra behovsanalyser och kompetenskartläggningar. God kunskap om strategisk kommunikation och planering. Grundläggande förståelse för budgethantering. Det är meriterande om du har Erfarenhet från teknikintensiva organisationer. Erfarenhet av förändringsledning. Utbildning inom pedagogik eller organisationspsykologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och utveckla framtidens filmbransch i Norrbotten? Filmpool Nord söker en självgående projektledare som vill driva ett utvecklingsprojekt med fokus på ny teknik, kompetens och samarbeten. Om rollen Som projektledare på Filmpool Nord får du en central roll i ett EU-finansierat utvecklingsprojekt inom film, tv och rörlig bild i Norrbotten. Projektet är treårigt och målet är att stärka filmbranschen i länet. Uppdraget handlar om att skapa förutsättningar för en mer konkurrenskraftig, innovativ och hållbar bransch, där företag och kreatörer i Norrbotten ges möjlighet att utvecklas i takt med nya teknologier och arbetssätt samt hitta nya samarbeten. I praktiken innebär det att du planerar, driver och genomför olika typer av aktiviteter som workshops, utbildningar och mötesplatser. Du fångar upp branschens behov, omsätter dem till konkreta initiativ och ser till att de blir verklighet. Rollen innebär många kontaktytor där du bygger relationer, samverkar med olika aktörer och tar in extern kompetens för att lyfta nivå och skapa värde i projektet. Luleå Tekniska Universitet är projektägare och Filmpool Nord är projektpartner. Du arbetar självständigt i ditt uppdrag men i nära dialog med kollegor och rapporterar till styrgrupp, LTU och Tillväxtverket. Det är en roll med stor frihet att planera och genomföra det innehåll som EU-projektet innefattar och där din förmåga att driva, prioritera och få saker att hända är avgörande. Hos oss får du en arbetsplats präglad av kreativitet, engagemang och förtroende. Vi erbjuder stor frihet i hur du lägger upp ditt arbete och en vardag som varierar beroende på projektets behov. Tillsammans bidrar vi till att stärka regionens attraktionskraft och skapa berättelser som når långt utanför Norrbotten. Om dig Vi söker dig som trivs i en roll där du får ta ansvar och driva arbete framåt. Du är van vid att hålla ihop flera parallella processer och har förmågan att skapa struktur utan att tappa tempo. Samtidigt har du ett naturligt sätt att bygga relationer och skapa engagemang hos andra. Du tycker om att jobba självständigt och driva verksamhet mot olika mål där din egen drivkraft är avgörande för framgångsfaktorn. Du är trygg i sociala sammanhang, har hög kommunikativ förmåga och känner dig bekväm med att leda möten, facilitera workshops och stå inför grupper. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt, där du inte väntar på att någon annan ska peka ut riktningen utan själv tar ansvar för att föra arbetet framåt. Du har en utmärkt förmåga att administrera och rapportera både på detaljnivå och övergripande nivå. Eftersom rollen innebär att arbeta i en offentligt finansierad verksamhet är det viktigt att du har samhällskunskap och ett gott omdöme och ansvarstagande, både i hur du prioriterar och hur resurser används. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker framför allt rätt person, någon som trivs i vår kreativa kultur och kan ta ägarskap över uppdraget. Krav för rollen: Gedigen erfarenhet av projektledning eller motsvarande ansvar Utmärkt administrativ förmåga Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Djup kunskap om Norrbotten God samhällskunskap och förståelse för offentlig finansiering B-körkort Meriterande: Erfarenhet från kreativa och kulturella näringar Erfarenhet av att planera och arrangera event, workshops eller utbildningar Erfarenhet av samverkansprojekt Intresse för eller kunskap om ny teknik och innovation Om Filmpool Nord Filmpool Nord är en regional filmorganisation vars uppdrag innefattar film/tv/rörlig bild som bransch, näring, kulturellt uttryck och pedagogiskt verktyg. Bolaget investerar i film- och tv-produktion och ger stöd till professionella och semiprofessionella filmare, talanger, föreningar, pedagoger, barn och unga. Bolaget grundades 1996 och ägs av Region Norrbotten och tolv av länets kommuner. Filmpool Nord har sitt säte och kontor i Luleå. Verksamheten bedrivs över hela Norrbotten. Mer information om tjänsten Tjänsten är en projektanställning på heltid under den treåriga projektperioden, start 1 oktober 2026. Tjänsten förutsätter ett treårigt åtagande. Placeringsort: Luleå. Rollen innebär resor. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Sista ansökningsdag är den 2 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut. Vid frågor kontakta Emma Stenberg, [email protected] alternativt Anna Rosendahl, [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Kulturhuset Spira Vill du vara med och skapa scenkonst som gör skillnad? På Freja Musikteater i Kulturhuset Spira, Jönköping, får du kombinera konstnärligt skapande, pedagogik och mänskliga möten i en inkluderande miljö där diagnoser inom autismspektrat är en naturlig del av ensemblelivet. Här får varje uttryck och erfarenhet utrymme att växa. Rollen som biträdande konstnärlig ledare Som biträdande konstnärlig ledare har du en central roll i Freja Musikteater och arbetar nära den konstnärliga ledaren samt rapporterar till den konstnärliga chefen för Unga Spira och Dans. Du planerar och samordnar aktiviteter, deltar i produktioner genom regi, koreografi eller sånginstudering och ger pedagogiskt samt socialt stöd till ensemblemedlemmarna. Du bidrar till utvecklingsarbetet, medverkar i föreläsningar, workshops och externa presentationer samt är en del av avdelningen Unga Spira. Tjänsten är på 50%, tillsvidare med förtroendetid, samt inkluderar kvälls- och helgarbete. Tillträde för tjänsten är den 4 januari2027. Din blivande arbetsplats Kulturhuset Spira presenterar varje år ett varierat utbud av musik, teater, musikal och dans för barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. I vår verksamhet ryms bland annat Jönköpings Sinfonietta och en fast skådespelarensemble tillsammans med dekor-, mask, kostym, rekvisita och attributverkstad. Årligen genomförs omkring 700 evenemang i form av egenproducerade föreställningar, gästspel, samarbeten med länets fria kulturutövare samt uthyrningar och konferenser. Vårt uppdrag är regionalt och en del av verksamheten sker på turné i länet. Ungefär 30 procent av verksamheten riktar sig särskilt till barn och unga genom Unga Spira. Kulturhuset Spira är en del av Region Jönköpings län och är av enheterna inom Regional utveckling. Verksamheten omsätter årligen cirka 132 miljoner sek och har ungefär 100 anställda. Freja Musikteater är en del av Kulturhuset Spira och arbetar med scenkonst som inkluderar personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Vi strävar efter att skapa meningsfulla konstupplevelser där alla röster hörs. Freja Musikteater har funnits sedan 2005 och planerar att finnas många år till! Vi hoppas nu att du har blivit ännu mer nyfiken på oss. Kika in på hemsidan för att läsa mer här Freja Musikteater, Kulturhuset Spira (https://kulturhusetspira.se/om-oss/ensembler/freja-musikteater/). Din profil För att vara aktuell för tjänsten har du en eftergymnasial utbildning inom scenkonst, musikteater, teaterpedagogik eller liknande inriktning. Alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som gedigen erfarenhet av att arbeta med personer med NPF-diagnoser. Har du både eftergymnasial utbildning enligt ovan och arbetslivserfarenhet att arbeta med personer som har NPF diagnoser är det en stor fördel för tjänsten. Vi ser även att du tidigare har verkat i konstnärligt skapande – regi, koreografi eller sång – och har erfarenhet av pedagogiskt och socialt arbete. Vid behov kan resor inom länet förekomma, därför är en bonus om du har B-körkort men det är inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen är du självgående, relationsskapande och har en god pedagogisk förmåga. Du ser till att både konstnärliga och pedagogiska mål uppnås och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du anpassar dig snabbt efter förändrade förutsättningar och ser möjligheter i varje situation. Ett starkt intresse för inkluderande kultur är självklart för dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett kreativt, meningsfullt och omväxlande arbete där du tillsammans med Freja Musikteater arbetar med perspektivet scenkonst för och med alla. Vi tror på scenkonstens kraft att skapa förändring! Du får möjlighet att kombinera ditt konstnärliga uttryck med meningsfullt pedagogiskt arbete i en unik ensemble. På vår arbetsplats är där samarbete och inkludering är centrala värden. Vi erbjuder en trygg anställning med möjlighet till kompetensutveckling, inspirerande kollegor och en kulturmiljö som värdesätter varje individs bidrag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Ekelöf, Konstnärlig chef Unga Spira och Dans, [email protected], +46733972197. Alternativt Sanna Holmgren Jonsson, danskoordinator & konstnärlig ledare Freja Musikteater, [email protected], +46722138140 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är den 1 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan! Din upplevelse är viktig för oss. Vi vill därför informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

På Ljud Med Mera bygger vi inte bara tekniska lösningar för konferenser, företagsevent och mötesplatser. Vi bygger långsiktiga partnerskap. Med ett fåtal utvalda kunder får vi möjlighet att komma in tidigt i processen och följa projekten hela vägen från idé till genomförande. Bakom oss finns hundratals projekt varje år för kunder såsom Göteborgsvarvet, Elite Hotels, Scandic, AB Volvo samt flera stora eventbolag. Nu söker vi tillsammans med Oddwork en Projektledare till vårt team i Göteborg. Som Projektledare Hos oss är du inte personen som tar över när någon annan är klar. Du följer projektet genom hela resan. Från första kunddialog och offert till planering, koordinering och leverans är du länken mellan kund, teknik och genomförande. Du deltar i kundmöten, tar fram lösningsförslag, planerar resurser och säkerställer att rätt människor och rätt teknik finns på plats när det är dags för produktion. Vi är ett mindre team om 10 personer med korta beslutsvägar, vilket ger dig stort inflytande och möjlighet att påverka både projekten och verksamheten. Vi söker dig som... ...har stått bakom kulisserna tillräckligt länge för att veta vad som krävs när det verkligen gäller. Du kanske arbetar som tekniker, projektledare eller koordinator inom teknik, event eller konferensbranschen idag. Oavsett titel har du förståelse för hur teknik, människor och tidplaner samspelar för att skapa lyckade produktioner. Nu söker du en roll där du fortfarande får vara nära verksamheten, men där fokus ligger mer på planering, relationer och projektledning än sena kvällar och utryckningar. Som person är du prestigelös, strukturerad och kommunikativ. Du tar ansvar, fattar egna beslut och trivs i en miljö där människor litar på varandra. Våra önskemål till dig Erfarenhet från AV-teknik, event, konferens- eller närliggande bransch Erfarenhet av projektledning, koordinering eller liknande ansvar B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande: Teknisk bakgrund inom ljud, ljus eller bild Erfarenhet av CAD-ritning, gärna Vectorworks Erfarenhet av offertarbete eller kundansvar Varför Ljud Med Mera? Vi tror att det går att göra saker på ett annat sätt. I en bransch som ofta präglas av högt tempo och långa arbetsdagar vill vi skapa en hållbar vardag där människor kan utvecklas och må bra över tid. Därför bygger vi långsiktighet både i våra kundrelationer och i vårt sätt att vara arbetsgivare. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team med stort förtroende, korta beslutsvägar och frihet under ansvar. Samtidigt får du möjligheten att arbeta med några av Sveriges mest spännande konferenser, möten och eventproduktioner. Våra ledord är trygghet, enkelhet och personlighet, och vi försöker leva efter dem varje dag. START: Enligt överenskommelse PLATS: Göteborg OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Rekryterare – Mattias Marberg, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Vill du hjälpa några av Nordens största organisationer att bygga kompetenserna som avgör om de lyckas i framtiden? På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper vi våra kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande för ett föräldravikariat om 12 månader. Vi letar efter en person som förstår pedagogik och beteendevetenskap, och är en utpräglad doer som älskar att se projekt gå från plan till konkreta resultat. Om tjänsten I rollen leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. I rollen som Projektledare är du ansvarig för projektledning genom hela livscykeln, det innebär allt från att ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer dessutom att genomföra behovsanalyser, kompetenskartläggningar och utforma lärandelösningar samt säkerställa hög kvalitet i leveranser. Som Projektledare kommer du även leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. Du kommer löpande bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Du blir en del av vårt svenska team och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Detta är ett föräldravikariat på 12 månader där vi ser goda chanser till förlängning. Du erbjuds En möjlighet att utveckla din kompetens genom varierande projekt och kunduppdrag i enn meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Hos Brights får du frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten. Flexibelt hybridarbete och kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka utöver ordinarie semesterdagar, kollektivavtal samt extra semesterdagar vid längre anställning samt friskvårds- och kulturförmåner för att stötta ditt välmående. Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring i en roll där du snabbt får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du arbetar nära kunder i transformationsprojekt och får utvecklas i ett entreprenöriellt bolag med internationellt samarbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Har utbildning inom beteendevetenskap eller Human Resource Management. Minst två års erfarenhet av utbildningsrelaterade roller, t.ex. som administratör eller koordinator. Avancerad kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språket används dagligen i rollen. God kunskap inom lärandedesign. Erfarenhet av workshopfacilitering. Erfarenhet av projektgenomförande och uppföljning. Förmåga att utföra behovsanalyser och kompetenskartläggningar. God kunskap om strategisk kommunikation och planering. Grundläggande förståelse för budgethantering. Det är meriterande om du har Erfarenhet från teknikintensiva organisationer. Erfarenhet av förändringsledning. Utbildning inom pedagogik eller organisationspsykologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

We are building the next generation of football gaming   We believe football gaming should be as exciting and inclusive as the sport itself. Our vision is to build the world’s most player-centric football game, which empowers a global community to compete, create, and connect. No outdated licenses. No legacy limitations. Just pure football, driven by innovation, culture, and the people who love the game. GOALS is for the kids and the champions. The creators, the grinders, the entertainers. For every moment of skill, every style of play, and every version of you. This is more than just a game; it’s a new standard.  Read more about GOALS here. Welcome to the marketing team team You’ll be part of a passionate marketing team that sits at the intersection of players, creators, and game development. Our goal is to build long-term relationships with both our community and the creators who shape how games are discovered and shared. As Community & Influencer Manager, you’ll own our influencer and creator relationships end to end, identifying the right voices, building authentic partnerships, and turning creators into long-term advocates for the game. You’ll also act as the voice of our players internally, ensuring community sentiment and creator feedback directly influence marketing beats, live operations, and product decisions. Your work will have a measurable impact on player growth, engagement, and trust. At GOALS, you will Own and execute the global community strategy across Discord, X/Twitter, TikTok, Instagram, and Reddit. Build, moderate, and grow a positive, inclusive, and highly engaged player community. Plan and run community-driven activations such as tournaments, challenges, and live events. Develop and manage influencer and creator campaigns, from sourcing to performance tracking. Translate community sentiment and creator feedback into clear insights for internal teams.   Ideally you have... Proven experience in community management and/or influencer marketing within games or entertainment. Deep understanding of creator ecosystems and social platforms, especially Discord and short-form video. Strong communication skills and the ability to balance player empathy with business goals. Experience working cross-functionally with marketing, product, and development teams. A data-informed mindset, with comfort tracking engagement, sentiment, and campaign performance. A passion for football games.    About the Employment The position is permanent and you can work from our Stockholm office, hybrid or fully remote from anywhere in Europe. It is important that you are able to communicate unhindered in verbal/written English. For this position, we do not offer relocation assistance. In addition to opportunities for creative impact and professional growth, working at GOALS has many other benefits like occupational pension, 30 days PTO, flexible work hours, stock options and more. Learn more here.   Application For this role, we would like you to include: LinkedIn profile, CV, or any other document that showcases your experience. We strongly encourage you to apply even if you don’t feel that you tick all the boxes. You just might be exactly what we need, even if we haven’t understood it yet. GOALS is still a young company and we change quickly. But one thing that never changes is our conviction that we need a diverse studio environment, filled with different perspectives and skills. Read more about our recruitment process