Vi letar efter dig som brinner för kundservice, trivs i mötet med människor och gärna tar eget ansvar. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik, med fokus på att hitta lösningar, skapa värde och leverera service i toppklass. Vi berättar mer om företaget vid en första intervju. Om tjänsten I rollen som kundservicemedarbetare är du en viktig del av kundupplevelsen. Du har daglig kontakt med kunder och arbetar med att besvara frågor, lösa ärenden och ge professionell service via telefon, mejl och/eller andra digitala kanaler. Arbetsuppgifter: Ta emot och hantera inkommande kundärenden Ge information, vägledning och support till kunder Administrera ärenden i interna system Säkerställa att varje kund får ett trevligt och professionellt bemötande Vi erbjuder dig: Workz är specialister på kundservice och erbjuder inte bara omfattande utbildning utan också löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet. Efter avslutad utbildning blir du dessutom certifierad inom kundservice. Utöver detta får du kollektivavtalsenliga villkor, friskvårdsbidrag och en dedikerad operativ chef som stöttar dig i din utveckling och alltid finns tillgänglig för att hjälpa dig som konsult. Vi är stolta över att erbjuda våra konsulter en trygg arbetsmiljö och möjligheter att växa, både personligt och professionellt! Vi söker dig som: Trivs i kontakt med människor och har ett genuint servicefokus Är kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Är lösningsorienterad, strukturerad och ansvarstagande Har möjlighet att arbeta på plats i Göteborg Tidigare erfarenhet av kundservice eller liknande roller är inget krav. Praktisk information: Placering: Göteborg Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas. Timbaserad månadslön. Kontakt: [email protected] Ansökan: Vid ansökan får du ett kort matchningstest till din mejl, som tar max 15 minuter att genomföra. Kom ihåg att slutföra testet, så vi kommer vidare i processen. Då detta är första steget i vår process. Vi ser fram emot din ansökan!

Signal & Andersson är ett familjeägt företag i femte generationen med rötter i Göteborgs Saluhall och en ledande aktör inom charkuteriproduktion, med fokus på kvalitet, hantverk och svensk råvara. Bolaget har cirka 400 medarbetare och en omsättning på 1,8 miljarder SEK, och driver en långsiktig strategi med fokus på kvalitet och transparens, bland annat genom satsningen Gårdsmärkt och ägandet av A.J. Dahlberg Slakteri. Under 2024 har verksamheten vuxit ytterligare genom förvärvet av Rybergs Kött och Chark AB. Om rollen: Controllern har en nyckelroll inom koncernens ekonomiavdelning och ansvarar både för den löpande redovisningen och analys av finansiella data. Du ansvarar för att säkerställa korrekt och transparent finansiell rapportering, ekonomisk uppföljning samt bidrar till koncernens ekonomiska styrning. Rollen kombinerar traditionellt redovisningsarbete med finansiell uppföljning, budgetering och affärsanalys för att stödja beslutsfattandet inom koncernen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Löpande analys av resultat, balansräkning och kassaflöde Uppföljning och analys av nyckeltal (KPI:er) för koncernen och dess bolag Ansvara för löpande redovisning och bokföring Upprätta månads-, kvartals- och årsbokslut Genomföra kontoavstämningar samt analysera balans- och resultatposter Hantera moms- och skatteredovisning samt deklarationer Säkerställa regelefterlevnad avseende redovisningsprinciper och skatteregler Förbereda underlag och delta i koncernredovisning och elimineringar Bakgrund Har en relevant utbildning inom ekonomi, exempelvis civilekonom eller motsvarande Har flera års erfarenhet som controller, alternativt en bakgrund inom redovisning i kombination med analys och affärsstyrning Har erfarenhet av bokslut, rapportering och ekonomisk uppföljning Har goda kunskaper inom svensk redovisning och skatteregler Är van att arbeta i affärssystem och har mycket goda kunskaper i Excel Kompetenser Stark analytisk förmåga och god förståelse för finansiella samband Förmåga att arbeta verksamhetsnära och omsätta siffror till affärsinsikter Erfarenhet av uppföljning, KPI:er och lönsamhetsanalyser Förmåga att kombinera affärsnära analys med operativt redovisningsarbete Strukturerad och noggrann med hög kvalitetsmedvetenhet Van att arbeta självständigt och ta ansvar för helheten God affärsförståelse och intresse för verksamhetsutveckling Meriterande Erfarenhet av koncernredovisning Erfarenhet från tillverkande bolag eller livsmedelsindustri Erfarenhet från växande organisationer eller bolag i förändring Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande och självgående, med en analytisk och lösningsorienterad inställning. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, samtidigt som du är prestigelös och flexibel i att kombinera operativt arbete med affärsnära analys. Du har en god kommunikativ förmåga och trivs i samarbete med olika delar av organisationen. Signal & Andersson erbjuder En nyckelroll i ett stabilt och väletablerat familjeföretag där du får möjlighet att påverka ekonomifunktionens utveckling. Du blir en del av en verksamhet som kombinerar tradition, kvalitet och framtidsfokus, med en arbetsmiljö präglad av stark kultur och stolthet över hantverket. Välkommen med din ansökan Sista ansökan är den 24 april 2026. För frågor kontakta Linnéa Rizvanovic [email protected] eller Johan Jacobsson [email protected]

Vill du vara en del av ett framtidsinriktat team och stödja utvecklingen av banbrytande sensorsystem för den biofarmaceutiska industrin? Tillsammans med Oddwork söker vi en People- & Office Adminstrator till ArgusEye, ett växande företag på 15 personer som formar nya möjligheter inom området. Kom och bli en del av vår resa! Om rollen som People- & Office Administrator Du kommer att spela en central roll i att säkerställa att ArgusEye fungerar smidigt på daglig basis, samtidigt som du fortsätter att stärka vår redan starka och samarbetsinriktade kultur. Som vår nya People- & Office Administrator kommer du att arbeta inom administration, HR, ekonomiskt stöd och kontorshantering, en roll där din struktur, ditt initiativ och din förmåga att ta ansvar direkt kommer att stödja hur vi växer och expanderar. En viktig del av din roll kommer att vara att etablera, utveckla och hantera interna administrativa processer. Du säkerställer en välfungerande kontorsmiljö med ansvar för faciliteter, koordination av leverantörer och dialog med externa partners som hyresvärdar och städtjänster. Du hanterar den dagliga verksamheten med ekonomiadministration som fakturering och kostnadshantering, samt rapportering till finansiärer och andra intressenter. Du blir en viktig kulturbärare i organisationen, där du organiserar aktiviteter, driver arbetsmiljöinitiativ och samarbetar nära ledningen. Du följer upp medarbetarundersökningar och omsätter insikter till konkreta förbättringar som bidrar till en engagerande, trivsam och välmående arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Vi söker dig som... ...brinner för människor och att skapa en god arbetsmiljö. Kultur är för dig inte en förmån, det är förutsättningen för att ett team ska kunna göra sitt bästa. Du vet när du ska sätta strukturer och när du ska släppa på den. Du är proaktiv, serviceinriktad och bekväm med ett varierande spektrum av uppgifter. Vi ser bland annat att du sedan tidigare har: Relevant utbildning inom företagsadministration, HR eller liknande (eller motsvarande erfarenhet) 3+ års erfarenhet i en liknande roll som kombinerar administration, HR och kontorshantering Erfarenhet av grundläggande ekonomiadministration och samordning med externa partners Erfarenhet av att stödja HR-processer (onboarding, policies, anställningar etc.) Stark kommunikationsförmåga på både engelska och svenska Erfarenhet av projektsamordning eller processutveckling är en merit Varför ArgusEye? Bli en del av ett stöttande team där dina bidrag värdesätts. Du får möjlighet att utveckla din karriär inom en innovativ, snabbrörlig bransch och arbeta på ett företag med banbrytande teknik som har potential att skapa verklig påverkan i världen. Upplev friheten att ta ägarskap över ditt arbete, stöttad av en flexibel och avslappnad miljö som värdesätter ansvar, i en familjär atmosfär fylld av samarbete, nyfikenhet och teamaktiviteter som musikquiz, bowling och fredagsfika. ArgusEyes mission är att revolutionera läkemedelsbranschen. Utvecklingen av biologiska läkemedel är ofta en långsam, komplex och kostsam process, vilket begränsar tillgängligheten. Genom att erbjuda avancerade sensorsystem för realtidsövervakning och kontroll av bioprocesser vill vi förändra detta. Vår teknik, byggd på över 40 års forskning vid Linköpings universitet, kombinerar nanoplasmonsik sensorteknik med fiberoptik för att leverera realtidsdata, påskynda medicinsk utveckling, förbättra effektiviteten och sänka kostnaderna. Med samarbeten bland ledande läkemedelsbolag och en växande efterfrågan på våra lösningar befinner vi oss i en spännande expansionsfas. Välkommen att ansöka! START: Önskvärt i juni PLATS: Linköping OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Senior Recruiter Mikaela Ehk, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Vill du hjälpa människor förverkliga sina drömmar? Byggmax affärsidé är att sälja byggmaterial av hög kvalitet till lägsta möjliga pris för att på så vis ge människor råd och möjlighet att förverkliga sina byggdrömmar. Vi erbjuder dig en möjlighet att bidra på vår resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel! Alla medarbetare utför samtliga arbetsuppgifter på våra anläggningar, vilket gör arbetet väldigt roligt och varierande. En arbetsdag kan bland annat innehålla kundservice, prismärkning, inventering, samt mottagande och uppackning av varor. Du kommer arbeta i en snabbrörlig och föränderlig organisation med trevliga kollegor och en stark företagskultur! På Byggmax jobbar vi med friskvård och för att ha en god balans i livet. Vi hittar på roliga teamaktiviteter ihop för att stärka gruppen och hos oss finns det alltid möjlighet för utveckling. Som butikssäljare är dina viktigaste uppgifter att: Arbeta aktivt med kundbemötandet – vi vill ge alla kunder en förstklassig service. Sälja högkvalitativa byggvaror till marknadens bästa pris. Hålla ordning och reda i lokalerna och se till att hyllorna alltid är välfyllda. Plocka virke, inventera, hantera inleveranser och prismärka varor för att säkerställa att kundens upplevelse blir positiv Hjälpa till att mäta och räkna kundernas varor Tjänsten är en tillsvidareanställning på 40% Kvalifikationer: Ha ett intresse av renovering och bygg, detaljhandel och kundbemötande Drivs av försäljning och att överträffa kundens förväntningar B-Körkort Kunna räkna och mäta kundernas varor obehindrat Har goda kunskaper i svenska och kan göra sig förstådd på engelska Tillgänglig att arbeta under anläggningens öppettider Kan stå för och arbeta efter våra värderingar Önskvärda personliga egenskaper: Serviceinriktad – har en vilja att arbeta med service och brinner för att arbeta med försäljning Snabb, effektiv, lyhörd, flexibel – egenskaper som kan ge en god kundupplevelse Ansvarstagande - för egen utveckling och för anläggningens framgång – inställningen laget före jaget Har driv och engagemang för anläggningen Kan arbeta självständigt och är självgående Är van att ta egna initiativ och ser vad som behöver göras Nyfiken på att lära sig nya saker Övrigt: Erfarenhet av bygg, detaljhandel och kundbemötande är meriterande Truckvana är meriterande Truckutbildning och körtillstånd ges internt på anläggningen Arbetstider: Enligt anläggningens öppettider, inklusive tidig morgon, kvällar och helger. Byggmax präglas av en stark företagskultur där respekt och trivsel på jobbet är viktiga ingredienser och där varje individ förväntas bidra. Vi värdesätter dina personliga egenskaper framför erfarenhet och ser gärna att du är snabb, effektiv och lyhörd på samma gång – egenskaper som kan ge en god kundupplevelse. Det du inte redan har kunskap kring, har vi utbildningar för. Vi har en väldigt stark företagskultur med mycket glädje och starkt samarbete i grunden och vi söker dig som vill vara en del av detta. För att matcha oss är du redo att ta ansvar för både din utveckling och för anläggningens framgång, med inställningen laget före jaget. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande, vår rekryteringsprocess är därför byggd för att ge oss en objektivitet. Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Tveka inte att ansöka om tjänsten! Urvalet sker löpande, skicka därför din ansökan redan idag.** ** Alla hemmasnickare ska kunna förverkliga sina byggdrömmar, det tycker i alla fall vi på Byggmax. Oavsett om det handlar om inomhus-, utomhus- eller trädgårdsprojekt. Därför jobbar alla Byggmaxare mot samma mål: att ge dessa hemmasnickare både råd och möjlighet till det! Byggmax har totalt över 190 butiker fördelat i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Utöver de fysiska butikerna finns även en ständigt växande e-handel. Sedan starten 1993 har Byggmax haft som affärsidé att vara det bästa och billigaste alternativet för hobbysnickare och proffs som vill köpa byggmaterial av bra kvalitet. Vi har gått från att vara en ettrig uppstickare till att bli en av Sveriges största byggmaterialkedjor. Med hjälp av ständiga förbättringar, löpande effektiviseringar och en förändringsbenägen företagskultur har bolaget blivit ett av branschens lönsammaste. I koncernen Byggmax Group ingår även Skånska Byggvaror, Right Price Tiles och Næstved Lavpristræ. Varmt välkommen till Byggmax, både som kund och som potentiell medarbetare!

Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare. Rollen Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker en driven och engagerad person som vill vara en viktig del av vårt team. Tjänsten är på deltid vid sidan av dina studier och du har minst 1.5år kvar av din studieperiod. I denna roll kommer du att samarbeta med vårt rekryteringsteam och bidra till att skapa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Här har du möjlighet att utvecklas och göra skillnad i en dynamisk arbetsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Skapa och uppdatera jobbannonser. Hantera inkommande ansökningar och kandidatflöden. Search och headhunting av kandidater på LinkedIn och likvärdiga plattformar. Genomföra telefonintervjuer och avstämningar. Utföra referenstagning. Stödja teamet med administrativa uppgifter såsom att hantera kandidatlistor och vår kandidatbank. Skapa och uppdatera konsultprofiler. Bidra till arbete med ramavtal och upphandlingsunderlag. Önskad erfarenhet: Du är en genuin lagspelare med en stark administrativ förmåga och en naturlig känsla för struktur och ordning. Din serviceinriktade inställning kombineras med ett lösningsorienterat och positivt arbetssätt. Du kommunicerar klart och tydligt, både på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Varför ska du välja oss? Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en. Om Castra  Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på. Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Sundsvall, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se. Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta [email protected] Tfn: 070-5788391

ITAB is on an exciting journey, strengthening its position as a leading retail solutions partner in Europe, accelerated by the HMY acquisition. As a solution provider, ITAB Group works side-by-side with retailers to drive sales growth, deepen consumer engagement, and enhance operational performance. Guided by our shared ambition “Co-creating retail experiences that connect people with brands they love,” we combine deep retail expertise, innovation, and collaboration to create meaningful and impactful retail environments. We are now looking for an experienced Executive Assistant to support our incoming Group CEO, who assumes the role on 1 May 2026. This is a unique opportunity to take on a trusted role at the core of a global organization and play a key part in shaping executive ways of working. THE ROLE As Executive Assistant to the Group CEO, you work in close partnership with the CEO and are an integrated part of the Group Management context. The role goes beyond traditional administrative support. You help create structure and clarity that supports the management team to focus on their teams and the business. At times, you may travel with the CEO to support relationship‑building and gain deeper business understanding. Over time, you will build a broad internal network and become a natural go-to person, someone who understands the organisation, the stakeholders and the dynamics across functions and countries. This requires presence and a genuine interest in people and the business. Key responsibilities (scope will evolve with business needs) · Own the CEO’s agenda with access to the leadership team calendars to enable smooth alignment. · Manage and structure relevant parts of the CEO’s inbox. · Build and maintain a yearly calendar for leadership and executive forums, with well‑aligned meeting frequency, the right participants, and a structure where meetings build on each other. · Own the full meeting process for executive forums: agendas, logistics, materials, minutes/notes, action tracking and follow-up. · Prepare the CEO ahead of key forums by reviewing meeting material in advance, highlighting priorities, and supporting decision-making and dialogue. · Support communication flows between Group Management, Market Business Units and Group Functions, helping to establish clearer routines and timely information sharing. · Coordinate strategic planning cycles, selected change and development initiatives, and executive‑level interactions, including board‑related matters when relevant. · Plan and coordinate travel, internal conferences and leadership events (ranging from larger gatherings to recurring leadership activities). · Handle confidential information with the highest level of integrity and discretion. WHO YOU ARE You are a senior Executive Assistant (or in a comparable role) who thrives in complexity, enjoys creating structure, and builds trust quickly with senior stakeholders. You are proactive, calm under pressure, and you naturally “stay one step ahead” while keeping a service-minded, pragmatic approach. We believe you have: · 5–10+ years of experience as an Executive Assistant or in a similar senior administrative role supporting top leadership in an international, complex organisation (matrix experience is a plus). · Strong ability to create structure, drive effective leadership routines, and manage work with a high degree of confidentiality. · Solid working knowledge of the Microsoft Office suite (no need to be a specialist, but you’re confident from day one and eager to learn). · Fluency in English, spoken and written (ITAB’s corporate language). Swedish is a plus but not a requirement. Additional European languages are an advantage. · Relevant post-secondary education or equivalent professional experience. Location & ways of working We prefer that you are based at ITAB’s head office in Jönköping, as on-site presence supports faster onboarding, stronger relationships and effective day-to-day support to the CEO and Group Management. That said, Stockholm is also available location for the right person. If based in Stockholm, the role will still require regular on-site presence in Jönköping and participation in key leadership forums as needed. WHY ITAB? This is a high-impact opportunity to help shape executive support and leadership routines in a global organisation with strong growth. ITAB helps retailers turn consumer brand experience into effective physical environments, combining design, shop fitting solutions, checkouts and retail technology, consumer flow solutions, lighting and digital in-store solutions. TALENT SPEAKS LOUDER In this recruitment process, ITAB Group is partnering with Wise Admin. We do not accept applications by email. Instead, you are welcome to apply easily with your CV or LinkedIn profile via wise.se. We use competency-based recruitment as our method, as part of our ambition to achieve a more potential-focused match. We therefore strongly encourage applicants with diverse backgrounds, ages, and experiences to apply, as we believe that diversity enriches us all and makes our organisation stronger and smarter. If you have any questions about the process or the role, please contact the responsible Recruitment Consultant, Stephanie Grammenidis Hagman, at [email protected]. Interviews are conducted on an ongoing basis, and the role may be filled before the final application deadline. We look forward to receiving your application!

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! Om rollen Som Talent Acquisition Specialist inom IT på Castra blir du en nyckelspelare i att hitta och attrahera Sveriges vassaste specialister och ledare inom tech. Du driver rekryteringsprocessen end-to-end – från kravprofil och search till intervju, erbjudande och signering – i nära samarbete med chefer och affärsansvariga. Du arbetar med rekrytering av seniora profiler inom exempelvis systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-säkerhet samt IT-styrning och ledarskap. Exempel på vad du gör hos oss Äger och driver flera parallella rekryteringar av seniora IT-profiler. Searchar proaktivt och bygger pipelines (LinkedIn Recruiter, nätverk, referrals m.m.). Utvecklar vår employer branding tillsammans med marknad och ledning. Säkerställer en professionell och personlig kandidatresa genom hela processen. Arbetar datadrivet med uppföljning av KPI:er, kvalitet och time-to-hire. Vem du är Du är en senior TA eller rekryterare som trivs i högt tempo och har vana av att rekrytera kompetenser där ribban är hög och kandidaterna är (med rätta) kräsna. Du är trygg i ett konsultativt arbetssätt, kan läsa mellan raderna i en kravprofil och bygger förtroende i varje kontakt – både internt och externt. Du gillar att äga dina processer, ta ansvar för resultat och samtidigt bidra till att förbättra hur vi jobbar. Du trivs med att ringa upp passiva kandidater och arbetar aktivt med att vårda och utveckla ditt nätverk. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och intresse för att arbeta strukturerat och datadrivet. Relevant erfarenhet Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och ett intresse för att jobba strukturerat och datadrivet. Meriterande: Erfarenhet från konsultbolag, rekryteringsbyrå eller inhouse i tillväxtmiljö. Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet. Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work och har de senaste två åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag. På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi. Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken!

I samband med att redovisningsfunktionen flyttas från Norrköping till Sollentuna söker vi nu en ekonomistudent som vill arbeta extra med administrativa uppgifter kopplade till ekonomi och redovisning. Om tjänsten Tjänsten är placerad på vårt kontor i Sollentuna (Hovslagarevägen 4). Under en inledande period kommer du att vara den som representerar redovisningsfunktionen på plats, då övriga delar av teamet flyttar in efter sommaren. Rollen innebär därför ett självständigt ansvar samt nära samarbete med redovisningsteamet på distans. I lokalerna arbetar även ett tiotal andra medarbetare från Francks så du blir inte ensam på kontoret. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta: - Hantering och registrering av leverantörsfakturor - Posthantering - Övriga administrativa uppgifter kopplade till redovisningsfunktionen I samband med flytten kan nya uppgifter och behov uppstå, vilket ställer krav på att du är lösningsorienterad, flexibel och orädd inför nya situationer. Omfattning: cirka 10 timmar per vecka, med möjlighet till utökning vid behov och under sommaren. Vad vi erbjuder dig Vi erbjuder ett flexibelt extrajobb som kan kombineras med studier, där du arbetar praktiskt med administration och redovisning. Du får möjlighet att följa och bidra till uppbyggnaden av en redovisningsfunktion i nya lokaler – en erfarenhet som du kommer att ha stor nytta av i framtiden. Kvalifikationer - Studerande på ekonomprogrammet eller motsvarande, minst ett år genomförda studier - Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar - Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad - Intresse för redovisning och ekonomiadministration Övrigt Vi gör urval löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du inget CV eller personligt brev? Inga problem, du kan ansöka ändå :) Om du har frågor om rollen, tveka inte att höra av dig. Om Francks Som ett av Sveriges modernaste företag inom kyla och värme kan vi lova dig en spännande framtid hos oss på Francks. Oavsett vilken nivå du kommer in på, blir du del av ett företag med stort fokus på sammanhållning och teamkänsla. Ett team med verksamhet över hela Sverige och målet att vara bäst i landet. Vi har lång erfarenhet inom området och bred teknisk kunskap inom företaget som vi gärna delar med oss av. Francks är med och driver utvecklingen framåt när det gäller energieffektivitet och hållbar utveckling. Rätt temperatur på rätt plats är ett hantverk du kan lära dig och föra vidare. Se gärna vår film om Francks och inspireras tillsammans med oss att skapa Temperatur för en Bättre Värld.

Är du en person som har erfarenhet av att leda tekniska investerings- och förbättringsprojekt i produktion och vill vara en del av ett bolag som tar ansvar, från gård till gaffel? Scan söker en Projektledare som vill vara med på vår fortsatta resa tillsammans med vår nya ägare Lantmännen där vi har visionen att bli Nordens ledande livsmedelsföretag! Det här kommer du att göraDå vi står inför en rad spännande projekt inom vår produktionsverksamhet de kommande åren så söker vi dig som vill vara med och utreda, planera, driva och följa upp projekt i vår verksamhet och framtida produktion. Projekten kommer i huvudsak handla om att identifiera och driva investerings- och förbättringsarbete, automatiseringar/robotiseringar, identifiera och utreda existerande flaskhalsar och flöden. Som projektledare hos oss får du ta hand om helheten i ett projektarbete - från framtagning av projektunderlag tillsammans med beställare - till slutdokumentation av projektet. Du startar upp projekt, driver och leder parallella projekt och har ansvar för tids- och resursplaneringen. Övriga ansvarsområden är upphandling och förhandling med leverantörer, att leda och agera stöd till projektgruppen och samordna alla samarbetspartners i projektet. Du har ansvar för löpande kontakt och uppföljning med leverantörer. Och såklart - säkerställa att projektets budget och ekonomiska plan efterföljs. Rollen är placerad på vår anläggning i Kristianstad. Du ingår i ett lokalt team på siten och du rapporterar till Platschef. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Universitets- eller högskoleutbildning, gärna som civilingenjör eller liknande. Erfarenhet av en liknande eller närliggande roll med fokus på tekniska förbättringsprojekt inom produktion. Erfarenhet av CAD (t.ex. SolidWorks, AutoCAD, Inventor eller motsvarande) Erfarenhet inom livsmedelsbranschen är ett plus men inte ett måste Behärskar både svenska och engelska i tal och skrift Du är: Engagerad och initiativtagande i ditt arbete. På ett lösningsorienterat och pragmatiskt sätt hittar du vägar fram, även i nya situationer. Du är ambitiös, och motiveras av att utvecklas och att lära. Du vågar utmana och ifrågasätta för att utveckla arbetet och verksamheten i rätt riktning. Mycket analytisk med en god förmåga att sätta dig in i nya sammanhang, bearbeta information och dra relevanta affärsmässiga slutsatser, som sedan ligger till grund för dina rekommendationer. Kommunikativ och kan förmedla dina insikter på ett pedagogiskt och övertygande sätt. Dina kontaktytor sträcker sig från produktionslinje till seniora befattningshavare och styrgrupper. Duktig på att förstå helheten, vad som skapar värde och vad du behöver leverera för att kunna ge rätt stöd till affären. Detta synsätt gör även att du även identifierar förbättringsmöjligheter. Självständig, strukturerad och organiserad, du kan hantera parallella uppgifter och aktiviteter utan att tumma på kvalitén eller missa saker. Självklart delar du våra värderingar - Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft - och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt, men senast den 29/4.I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.   För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. I slutskedet av rekryteringsprocessen kommer det att genomföras en bakgrundskontroll. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen attkontakta Talent Acquisition Specialist, Anna Lengroth på [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! Scan Sverige är landets ledande kött- och charkuteriföretag och ägs av Lantmännen. Tillsammans med våra 1 800 medarbetare och 6 000 samarbetsgårdar utgör vi en samlad kraft för framtidens köttproduktion. Genom vårt hantverk och omsorg om hela värdekedjan levererar vi dagligen lokalproducerad och välsmakande mat till hela landet – samtidigt som vi skapar möjligheter för ett livskraftigt och självförsörjande Sverige. Med våra välkända varumärken Scan, Pärsons och Bullens och den gemensamma kraften hos våra medarbetare och leverantörer leder vi omställningen till en ökad och mer hållbar svensk köttproduktion. Mer om Scan Sverige

Nu finns möjlighet att kliva in i en tradingroll där du blir en del av en tradinggrupp på 6 personer. Teamet är relativt junior och rollen är rörlig med inslag av KAM-ansvar och kundkontakt. Arbetet innebär att du får en lista med bilar som ska bearbetas och säljas vidare. Du arbetar med varma B2B-leads och går igenom auktioner där viss affärsmässig bearbetning kan krävas innan avslut. Fokus ligger på att driva affären i mål – du får allt material och stöd du behöver samt tydliga kontaktvägar internt. Profilen vi söker är en hungrig och bilintresserad person som är driven av sig och inte är rädd för att ta stöd och utvecklas. Personlighet väger tungt – energisk, affärsmässig och avslutsorienterad. Villkor Arbetstid: 08.00–17.00 Varma B2B-leads Grundlön - 18 500 + provision på 50 kr per såld bil Bonus på 500kr per 100 sålda bilar. Förväntan om högt tempo – målsättning ca en bil per 30 minuter Start omgående eller enligt överenskommelse Skicka in din ansökan idag, tillsättning av tjänsten sker löpandes!