På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Nu söker vi en Talent Acquisition Partner och är öppna för lite olika upplägg! Vi tänker oss en anställningsgrad mellan 50-100% och du behöver vara tillgänglig som minst fram till september. Under semestermånaderna i sommar (jun-aug) är dock kravet att du kan jobba heltid. Om intresset finns kan du även fortsätta med samma upplägg under hösten. Till årsskiftet kommer det även finnas möjlighet att ta ett föräldravikariat på 100%. Vi kommer att prioritera dig som är intresserad av även detta uppdrag. Om rollen & teamet Du kommer ingå i vårt TA/HR team som stöttar den svenska organisationen. Du kommer arbeta tillsammans med våra seniora TA Partners Anton Öberg och Petar Cakovski. Dina ansvarsområden: - Du kommer tillsammans med dina rekryterande chefer driva rekryteringar från start till mål. Initialt kommer du att fokusera på IT/tech- roller men andra roller kommer också att förekomma och rollen är inte knuten till ett visst affärsområde. - Ansvar över hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du bygger upp den tillsammans med rekryterande chef och hittar det arbetssätt som passar just er bäst. - Lönespann: 35–38k. - Start: Enligt överenskommelse. - Anställningsform: Vi kommer prioritera kandidater som är öppna för en direktanställning, konsultanställning är andra prioritet 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, friskvårdsbidrag, gratis parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som… Har erfarenhet av att rekrytera techroller sedan tidigare och kan agera partner mot våra rekryterande chefer i techorganisationen. Du har antingen ansvarat över hela rekryteringsprocessen alternativt stöttat upp i delar av den, som exempelvis selekteringsarbetet. Kan jobba minst 50-100% fram till september och minst 100% i sommar (jun-aug). Är flytande i svenska och engelska då de båda används i det dagliga arbetet. ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här.  👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Vi söker en interimkonsult med inriktning mot redovisning till vår kund i Helsingborg. Huvudfokus är att fungera som stöd och backup till redovisningsteamet, där man självständigt och operativt arbetar med löpande redovisning, bokslut, moms och skatt samt leverantörs- och kundreskontra. Teamet består av tre redovisningsansvariga, där varje person ansvarar för ett bolag i respektive land (Sverige, Danmark och Norge). Uppdragets exakta utformning kan variera beroende på konsultens erfarenhet och tillgänglighet. Bolaget befinner sig även i en pågående ERP-implementation och går från SAP R/3 till SAP S/4HANA. Har man erfarenhet av liknande systembyten och kan bidra i projektet kan uppdraget anpassas och få ett större inslag av projektarbete. Tillgänglighet under sommaren är viktig, även om 1–2 veckors semester kan planeras in. Det finns viss flexibilitet kring arbete på plats, men initialt krävs närvaro på kontoret. Även inför och i samband med ”go live” av ERP-projektet förväntas ökad närvaro. Krav · Några års erfarenhet av självständigt redovisningsarbete · Trygg i hela redovisningsflödet, från löpande bokföring till bokslutsarbete · Erfarenhet av moms- och skattehantering · God systemvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya arbetssätt Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-06-01/enligt överenskommelse Slutdatum: 2026-10-31. Möjlighet till förlängning Sista ansökningsdagen: snarast Omfattning: Heltid Ort: Helsingborg/hybridarbete Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta med finansiell rapportering, analys och system i en affärsnära roll på ett globalt bolag? Är du strukturerad, noggrann och trivs med ansvar? Då kan denna tjänst som Financial Controller vara rätt för dig! Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. Om företaget Företaget är en global aktör och marknadsledande inom logistik. Den svenska verksamheten är en väletablerad organisation med tydligt affärsfokus och höga krav på kvalitet, struktur och leverans. Ekonomifunktionen har en viktig roll i den finansiella styrningen och fungerar som ett stöd till verksamheten i frågor som rör rapportering, uppföljning och analys. Teamet inom Financial Controlling driver utveckling av struktur, system, budget, bokslut och rapportering. Här välkomnas du till en stabil och kompetent grupp där samarbete, ansvar och effektivitet är avgörande. Arbetsuppgifter Som Financial Controller arbetar du brett inom finansiell uppföljning och rapportering med stort eget ansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Delta i månads- och årsbokslut. Analysera balans- och resultaträkning. Vara nyckelspelare i budget- och prognosarbetet. Bidra till utveckling av finansiella system och processer. Ansvara för delar av investeringsprocessen. Du arbetar i system som Oracle, SAP och Power BI. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av redovisning och/eller controlling. God systemvana och intresse för finansiella IT-system. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet från större organisation eller internationell miljö. Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och trygg i siffror. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har förmågan att kommunicera finansiell information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Vidare är du ansvarstagande, prestigelös och motiveras av att arbeta i en verksamhet där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen. Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Om Sandberg Development AB
 Sandberg Development är ett familjeägt investmentbolag i Malmö med fokus på långsiktigt ägande och utveckling av innovativa bolag. Vi investerar i och utvecklar företag som, genom hållbara och värdeskapande lösningar, bidrar till ett bättre samhälle. Bland våra innehav finns framgångsrika bolag inom bland annat medicinteknik, industri och konsumentprodukter. Vi har en lång historia – mer än 60 år av entreprenörskap. Idag omsätter koncernen drygt 2 miljarder SEK och har cirka 700 anställda*. Hos oss arbetar du i en miljö där innovation, ansvar och utveckling står i centrum. Vi är ett team som värdesätter samarbete och engagemang och tror på att kombinera affärsmässig framgång med samhällsnytta. Du tillhör koncernens nya gemensamma IS/IT-avdelning med cirka 25 kollegor som stöttar våra bolag inom allt från IT-infrastruktur till affärssystem. Om rollen Du blir en del av vårt Business Application Team och arbetar nära verksamheten för att säkerställa att Dynamics 365 CE och relaterade system stödjer våra försäljningsprocesser och affärsstrategi. I rollen identifierar du förbättringsmöjligheter och översätter dem till konkreta lösningar i Dynamics 365 Finance & Operations, CRM-plattformar (D365 CE och HubSpot) samt i våra olika e-handelsplattformar (B2C, B2B och B2G). Som brygga mellan användare och system driver du dialog, analys och problemlösning. Genom att utmana invanda arbetssätt får du andra med på förändringsresan. Rollen innehåller även projektledning av mindre initiativ eller definierade arbetsflöden. Du kommer att:
 Kartlägga och analysera processer inom försäljning, i nära samarbete med bland annat sälj, marknad & IT.
 Samla in krav från verksamheten och omsätta dem till fungerande lösningar i berörda systemlösningar
 Stötta vid test, utbildning och förändringsledning
 Samarbeta med både interna team och externa partners
 Kontinuerligt identifiera förbättringsmöjligheter i våra processer Vi söker dig som: Har erfarenhet som Business Analyst, konsult eller systemansvarig inom försäljningsprocesser och har god förståelse för hur de kan digitaliseras
 Har erfarenhet av Dynamics 365 CE, e-commerce och tredjepartslösningar. Meriterande är erfarenhet av andra CRM-lösningar, PIM etcetera. Är van att arbeta i nära dialog med verksamheten och att översätta behov till krav och lösningar
 Har analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och är kommunikativ i både svenska och engelska
 Är nyfiken, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får både analysera och driva förändring Vi erbjuder: En roll där du påverkar hur våra bolag arbetar. Du får vara med och forma framtidens systemstöd för säljprocesser, arbeta med dedikerade kollegor och vara del av en tillväxtresa där digitalisering är en central del. Sök tjänsten: I denna rekrytering samarbetar vi med Cabeza AB. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Malin Schultz på [email protected]. Vi hanterar ansökningar löpande – hör gärna av dig redan idag. Vi ser fram emot din ansökan! Placering: Malmö * Nyckeltal för koncernen avser endast innehav i vilka Sandberg Development äger mer än 50 procent för 2024

Want to shape the future of waterborne transport and join a world-class team? Candela is the global leader in electric hydrofoil vessels. Since 2014, we’ve gone from building our first premium electric speedboat in a small Stockholm workshop to delivering game-changing vessels around the globe. The Candela P-12 is our latest innovation - the world’s first electric hydrofoil ferry is not just operating in Stockholm, but now attracting orders from around the world. Our boats “fly” thanks to computer-guided underwater wings under the hull made out of lightweight carbon fiber. The wings lift the vessel above the water, which results in cutting energy use by up to 80%, while offering zero emissions and a far better passenger experience than traditional diesel vessels. And that’s exactly why we do this. Our mission is clear: to speed up the transition to fossil fuel–free lakes and oceans. You can be part of the amazing team in Candela now! We’re looking for a hands-on and business-oriented HR Business Partner to support both our factory in Rotebro and our office teams in Frihamnen. In this role, you’ll play a key part in strengthening leadership, navigating labor relations, and shaping our organization as we continue to grow as a scale-up. About the Role As a HR Business Partner, you will be the go-to partner for managers across production and corporate functions. You bring solid experience from factory environments, strong labor law expertise, and confidence in union negotiations. At the same time, you are structured and system-savvy, comfortable working with HR data and processes, and able to translate business needs into scalable people solutions. This is a role for someone who thrives in a growing organization and wants to contribute to building a scalable, professional people function – with the potential to grow into a leadership role as the organization expands. Key Responsibilities: Act as a trusted partner to managers in production and corporate teams. Provide hands-on support in labor law matters, union relations, and negotiations. Contribute to organizational design and structural changes in a growing company. Support workforce planning, performance, and talent-related topics. Ensure people processes are consistent, compliant, and aligned with business needs. Use data and systems to inform decisions and improve ways of working. Qualifications & Experience: Proven experience as a People Partner or HRBP, ideally within production/factory environments. Strong understanding of factory operations and blue-collar workforce dynamics. Solid knowledge of labor law, union relations, and collective bargaining. Experience working in growing or scaling organizations. Structured, analytical, and comfortable working with HR systems and data. Fluent in English; Swedish is required. Why Join Us: This is an opportunity to join a growing scale-up where you will have real impact across both production and corporate teams. You’ll work close to the business, influence organizational development, and be part of building a strong, future-ready people function. Form of employment: Full-time with initial 6 month probation period Start date: ASAP Location/base: Rotebro (with occasional work at Frihamnen) Team: HR Reporting to: People Operations lead daily - Manager Chief HR Officer We welcome the opportunity to meet you!

Till vår fina kund söker vi nu en interim HR-chef som vill ta ett strategiskt helhetsansvar och leda utvecklingen av ett modernt och affärsnära HR-arbete i en organisation inom fastighetsbranschen. Rollen passar dig som är en trygg och erfaren HR-ledare som vill vara med och påverka på riktigt – både i företagsledningen och nära verksamheten. De har flera kontor runt om i Stockholm, bland annat i Hammarby Sjöstad, Farsta, Rinkeby och Södermalm. Detta är ett konsultuppdrag via The Place med önskad start den 22 mars 2026 och pågår initialt till den 16 augusti 2026. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Driva strategiska HR-frågor i företagsledningen Leda och utveckla HR-avdelningen (inklusive arbetsmiljö och kontorsservice) Vara ett kvalificerat bollplank till HR-partners och chefer i organisationen Ansvara för förändringsledning, processtyrning samt kultur- och värderingsarbete Kvalitetssäkra HR-processer och bolagets samlade kompetens Kvalifikationer I rollen ser vi gärna att du har följande: Minst tre års erfarenhet som HR-chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp Erfarenhet av förändringsledning och att utveckla moderna HR-organisationer God förhandlingsvana och erfarenhet av arbetsrätt Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor Erfarenhet från fastighetsbranschen Vem är du? För att lyckas i rollen är du en strategisk och trygg ledare som delegerar med tillit och får andra att växa. Du drivs av att utveckla både organisationen och ledarskapet omkring dig. Med din nyfikenhet och tydlighet skapar du engagemang och bygger ett modernt affärsstödjande HR-arbete. Du är kommunikativ, prestigelös och har ett genuint samhällsengagemang. Mer information kring anställningen Start: Önskat startdatum är 22a mars 2026 Anställningsform: Detta är ett konsultuppdrag via The Place som pågår initialt till den 16 augusti 2026 Arbetstid: Heltid (100%) mån - fre Placering: De har flera kontor runt om i Stockholm, bland annat i Hammarby Sjöstad, Farsta, Rinkeby och Södermalm. Möjlighet till distansarbete någon/några dagar i veckan vid överenskommelse med teamet. Låter det som du? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Urval hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Vår kund är ett större internationellt bolag som söker en senior konsult med erfarenhet av internkontroll. I rollen kommer du att arbeta nära funktioner inom finans, inköp, försäljning och lön och fungera som ett stöd i kontrollrelaterade frågor gentemot verksamheten. Uppdraget innebär att arbeta strukturerat utifrån interna ramverk och tillhörande revisionsprocesser. Konsulten kommer att ha en central roll i att stötta och vägleda kontrollägare samt säkerställa att internkontrollarbetet bedrivs effektivt och enligt etablerade riktlinjer. Arbetsuppgifter: • Säkerställa att befintliga kontroller är korrekt implementerade och utförs enligt dokumentation, samt vid behov uppdatera och förbättra dessa i en rådgivande roll • Medverka vid implementering av nya internrevisionsområden • Genomföra accessgranskningar av bolagets system • Ansvara för och vidareutveckla processer kopplade till internkontroll Skallkrav: • Gedigen erfarenhet av internkontroll alternativt finansiell revision och internrevision • Akademisk examen inom ekonomi Meriterande: • Tidigare erfarenhet som extern revisor Tillträde och ansökan: Startdatum: april 2026 Slutdatum: hösten 2027 Sista ansökningsdagen: snarast Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost

Med verksamheter under stark utveckling är Cirkus Venues idag en av Stockholms största spelare inom besöksnäringen. I Cirkus Venues ingår ett flertal etablerade varumärken och mötesplatser som tillsammans skapar en destination - Cirkus Arena & Restaurang, Hotell Hasselbacken, Backstage Hotel Stockholm samt Visitors Bistro. Från 2027 utökas verksamheten med Stockholms nya kulturscen, Gasometer i Norra Djurgårdsstaden. Vi söker nu en Workforce Coordinator till våra driftsenheter ute på Kungliga Djurgården. Är du en analytisk och strukturerad person med erfarenhet och passion för hotell- och restaurangbranschen? Läs vidare! Som Workforce Coordinator får du möjligheten att bli en nyckelspelare i koncernen där du effektivt och välgrundat planerar vår bemanning. Du arbetar nära driften och samarbetar tätt med våra avdelningschefer för att säkerställa en balans mellan verksamhetens krav, ekonomiska ramar och arbetsmiljö. Inledningsvis så kommer ditt huvudfokus att ligga på avdelningarna inom Food & Beverage och foajé men på sikt inkluderas även våra hotell. Exempel på arbetsuppgifter Bedöma kort- och långsiktiga bemanningsbehov utifrån beläggning, säsong och prognoser. Ta fram grundschema till operativa ledare Löpande analysera, följa upp och justera scheman utifrån förändringar i verksamheten och budget Samverka med operativa ledare för att löpande säkerställa att schemaläggningen ligger i linje med intäktsmål, gästflöden och serviceleverans. Säkerställa efterlevnad av gällande lagar, HRF:s kollektivavtal och interna riktlinjer. Ta fram rapporter kring arbetstid, FTE, övertid, mertid och andra relevanta parametrar. Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer rörande bemanningsplanering. Genomföra kompetenshöjande aktiviteter inom området Du rapporterar till vår Cheif People Officer och din arbetsplats blir vackra Djurgården! Din profil Mångårig erfarenhet av arbete i besöksnäringen, med fördel inom Food & Beverage Minst 5 års erfarenhet av schemaläggning och personalplanering Goda dataanalysfärdigheter och mycket god systemvana God förståelse för HRFs kollektivavtalsområde God språklig förmåga både skriftligt och muntligt på svenska och engelska Som person är du Motiverad av optimerade processer och ökad effektivitet Kommunikativ och samarbetsinriktad Noggrann Självständig och tar initiativ Ansvarstagande Hållbarhetsmedveten Vi erbjuder En arbetsplats under stark utveckling med väletablerade varumärken och möjlighet att arbeta nära kollegor i driften och samtidigt underhålla och utveckla din analytiska förmåga. Kollektivavtal och bra förmåner är en självklarhet för oss! Anställningsvillkor Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde efter överenskommelse.  Ansökan I din ansökan vill vi att du inkluderar ett motivationsbrev där du förtydligar vad som lockar dig med tjänsten som Workforce Coordinator. Motivationsbrevet ersätter det traditionella personliga brevet och beskriver varför du är intresserad av tjänsten. Antingen lägger du en motiverande text direkt i din CV eller så bifogar du motivationsbrevet under “Personligt brev” i ansökningsformuläret. Sista ansökningsdatum är den 22 mars. Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstid - vänta inte med din ansökan!  För Cirkus Venues är ett hållbarhetstänk en självklarhet och något vi arbetar med aktivt i alla led. 2022 och 2024 fick vi, tillsammans med våra vänner på Djurgården, den prestigefyllda utmärkelsen Green Destinations Platinum Award av organisationen Green Destinations. Detta på grund av det framgångsrika hållbarhetsarbete som Djurgården bedriver när det gäller bland annat miljö och klimat, kultur och tradition och social hållbarhet samt gästfrihet. Den här fina utmärkelsen ser vi som både ett kvitto och en inspiration att fortsätta vårt viktiga hållbarhetsarbete framöver. Här hittar du en video om Kungliga Djurgårdens hållbarhetsarbete.

Position Green is a frontrunner in ESG software supporting organizations to accelerate their sustainability journey. Position Green’s offering combines a proprietary ESG Software with specialized sustainability advisory services and e-learning. In making sustainability measurable and actionable, Position Green simplifies the ESG reporting challenge and helps build robust strategies that reduce risk and create lasting value. Founded in 2015 in the Nordics, Position Green today has over 750 customers worldwide and more than 270 employees across Europe. We are seeking a diligent and detail-oriented Finance Assistant to join our team on a part-time basis (12-16 hours per week), including the summer period. About the role: We are looking for a structured and detail-oriented Finance Assistant to support our finance department in various administrative and operational tasks. The ideal candidate possesses strong organizational skills, attention to detail, and a passion for accuracy in financial record-keeping. This part-time position offers an excellent opportunity for growth and development in the finance field. In this role, you will mainly: Assist with accounts payable and receivable tasks, including invoice processing, payment tracking, and reconciliations Maintain and update customer and supplier registers Support handling of employee expenses and reimbursements Respond to finance-related questions from customers and internal stakeholders Support financial reporting by gathering and organizing data, preparing spreadsheets, and generating reports Help ensure accurate financial records and documentation in compliance with company policies and regulations Collaborate with team members to streamline financial processes and improve efficiency Perform general administrative tasks to support the finance function Requirements: Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, or a related field, with at least one year remaining in your studies Basic understanding of accounting principles and financial terminology Experience from a finance-related role or internship is considered a plus Proficiency in Microsoft Excel Structured, detail-oriented, and comfortable working with numbers and data Strong communication skills and a service-minded approach Interest in sustainability is a plus Professional language proficiency in Swedish and English, written and spoken What we offer: Flexible part-time schedule with the opportunity for growth Collaborative and supportive work environment Opportunity to gain valuable experience in the finance industry Potential for advancement within the company Location We believe that you are based in the greater Malmö region. What's next? If the above sounds interesting to you, we would love to receive your application. We review applications continuously, so apply as soon as possible. In this recruitment, great importance is placed on personal suitability. The planned start date for the position is as soon as possible.

Har du tidigare erfarenhet från en kundnära roll och trivs i en snabbrörlig miljö? Vill du jobba med produkter som kombinerar estetik, funktion och hållbarhet? Bricmate söker nu en person som vill bli en del av deras team i centrala Stockholm och som vill vara med på deras utvecklingsresa. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Bricmate. 🚀 Om företaget Bricmate är ett svenskt företag grundat 2007, specialiserat på granitkeramik av hög kvalitet. De inspireras av material, färger och arkitektur från hela världen, men har ett tydligt nordiskt formspråk som grund. Med ett sparsmakat och noggrant kurerat sortiment skapar de tidlös design med stark identitet. Genom nära samarbeten med utvalda producenter och leverantörer säkerställs hög kvalitet i varje led – från tillverkning till kundupplevelse. Företaget har cirka 20 anställda och ingår i en större koncern med varumärken som Tapwell, Haven och ROOH. Säljteamet består av 13 personer verksamma i Sverige och Norge, och kulturen präglas av entreprenörskap, engagemang och nära samarbete. Hos Bricmate är beslutsvägarna korta och möjligheterna att påverka stora. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som kundsupport ansvarar du för att hantera och administrera inkommande ärenden via telefon och mejl som rör Bricmates produkter. Frågorna du hanterar är av olika omfattning och svårighetsgrad, såsom orderfrågor, leveransfrågor, reklamationer, returer och produktinformation. Initialt erbjuds du en gedigen introduktion för att skapa förståelse för företagets arbetssätt och system. Du ingår i ett mindre team och tillsammans arbetar ni för att skapa nöjda kunder och ett effektivt arbetssätt. I rollen uppmuntras du bidra med dina idéer och det finns goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget. Arbetsplatsen präglas av en härlig teamkänsla där alla arbetar för att ge Bricmates kunder den bästa servicen. Dina arbetsdagar är vardagar mellan 8 och 17. 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet från kundtjänst eller en supporterande roll som innefattar dator och telefonvana Goda kunskaper i svenska God datorvana Tekniskt intresse är meriterande I rollen som kundservicemedarbetare pratar du med många kunder dagligen och du räds inte för att ta första steget till ett samtal. Därtill har du en god kommunikativ förmåga och är duktig på att uttrycka dig både i tal och skrift. Du trivs som bäst i sociala sammanhang och tycker om att prata med kunder och att ge förstklassig service. Du har lätt för att sätta dig in i andra personers perspektiv och skapar förtroende hos de du arbetar med. Du tar dig tid att lyssna på andra, överväger andras åsikter och är lätt att prata med. Vidare tar du stort ägandeskap för dina ansvarsuppgifter och kan jobba lika bra själv som i grupp. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen