Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering? Nu söker vi på Bravura i Sundsvall en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. 💼 Om rollen Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion. Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna. Dina arbetsuppgifter Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer och digitala intervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. 🔎 Vem vi söker Pågående universitetsutbildning på heltid inom personalvetenskap/organisation/ekonomi, med minst 2 år kvar till examen Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller liknande roll För att trivas i rollen tror vi att du föredrar ett socialt jobb där du får prata med många människor dagligen, samtidigt som att du är orädd, initiativtagande och har en strukturerad förmåga. Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas. Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera över tid, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit - Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet - Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod - Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Såhär går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Början/mitten på september Plats: Sundsvall Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

The opportunity The Figeholm business unit is a modern production facility that manufactures electrical insulation materials in sheet and laminate form, as well as pressboard insulation components. The products are of high quality and are delivered to customers worldwide. As a Local ITM & Continuous Improvement Leader at Hitachi Energy in Figeholm, you will play a key role in driving sustainable improvements and change initiatives across the factory’s entire value chain. The position focuses on developing the maturity of the Integrated Transformer Management System (ITM) and Continuous Improvement, with a clear connection to improvements in Safety, Quality, Delivery, Inventory, and Cost. You will work closely with factory management and cross-functional teams to turn strategy into practical actions, strengthen daily management, and help create a culture where continuous improvement is a natural part of how the business operates. We are interested in learning more about you and what you can contribute, so please apply even if you do not meet all the requirements. A collaborative team with diverse backgrounds is waiting for you to join! How You Will Make an Impact Drive and support the implementation of the ITM system and help increase Continuous Improvement maturity within the factory. Work with factory management and cross-functional teams to develop and implement Strategy Deployment, Operations Center/Obeya, KPIs, and improvement plans. Improve daily management, Factory Standard Work, and an integrated improvement management system. Drive improvements related to Safety, Quality, Delivery, Inventory, and Cost, while contributing to cost reduction and productivity improvements. Create, lead, and follow up on improvement projects and ensure results are sustained over time. Train, coach, and develop employees and leaders in ITM tools, methods, and problem-solving techniques to build local capability and ownership. Report directly to the Factory Manager and play a key role in supporting the management team with strategy execution, business development, and continuous improvement. Your Background Proven experience in Continuous Improvement, preferably in a manufacturing or industrial environment, with 5+ years being an advantage. Documented success in leading change management initiatives and driving engagement across teams and functions. Knowledge of Lean and ITM tools such as 5S, Daily Management, Leader Standard Work, Practical Problem Solving, Value Stream Mapping, and Kaizen. Lean Leader, Lean Six Sigma Black Belt, or Agile/Scrum certifications are considered an advantage. Excellent communication, coaching, and training skills, with the ability to inspire and develop others. Good command of English (minimum B2 level); Swedish language skills are beneficial in the local environment. Structured and analytical mindset, with the ability to translate strategy and KPIs into practical actions and measurable business results. More About Us Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks Are you ready for a new and exciting challenge? If this sounds like you, we encourage you to apply today. Applications are reviewed continuously, so do not wait to submit yours. For questions about the position, please contact Union Representatives: Unionen: Jens Lindbäck, +46 10 738 18 68 Sveriges Ingenjörer: Katarina Skoglycka, +46 10 738 66 71 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 For other questions, please contact the Talent Acquisition Partner Magnus Ronnholm [email protected].

Nu söker vi dig som letar efter en bred, social och varierande roll. Är du som person lösningsorienterad, serviceinriktad, snabb och trivs med att ha många bollar i luften kan rollen som Projektadministratör vara något för. Om tjänsten Vi söker just för vår kunds räkning en Projektadministratör. Bolaget har flera kontor i Sverige med verksamhet från norr till söder och ett drygt hundratal anställda. På kontoret i Stockholmsområdet blir du en del av ett gäng engagerade kollegor och du kommer att introduceras in i en välkomnande miljö och erbjuds upplärning och stöttning från dina kollegor. Tjänsten är ett konsultuppdrag på 6 månader. Du erbjuds Möjligheten att utvecklas på ett personligt och yrkesmässigt plan Ett givande och socialt arbete Ett arbete med en familjär entreprenörskultur Arbetsuppgifter Som Projektadministratör kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att skapa rutiner och sköta den dagliga administrationen för projektledare. Du kommer att administrera informationsflödet, organisera och följa upp arbetet. Rollen är mycket varierad och dina arbetsuppgifter kommer innefatta men inte vara begränsade till att: Boka resor, hotell, möten och konferenser Administrera projekt Inköp av kontorsmaterial, arbetskläder och skyddsutrustning Tillsammans med HR boka utbildning för personal Skapa strukturer och sitta mycket i excel Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av administration gärna i större projekt Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift Har goda kunskaper i Office-paketet, framför allt Excel Har B-körkort För att lyckas och trivas i rollen har du följande personliga egenskaper: Flexibel Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

We are looking for a driven Line Controller / Business Controller with around 5 years of experience to join an international biopharmaceutical company experiencing strong growth. This is a perfect opportunity for a controller who is ready for a natural next step in their career, combining hands-on line controlling with finance business partnering in a complex global organization. We review applications continuously, so do not hesitate to apply today! About the role Our client is looking for a dedicated Line Controller to take on a central and business-facing role within Research, Development and Medical Affairs (RDMA). The organization manages an annual budget of several billion SEK, divided between project activities and the ongoing line organization, comprising approximately 200 employees and 100 cost centers across Europe, the US, and Japan. In this role, you will act as a financial business partner to several functional line leaders, translating business plans into financial realities and creating transparency around performance. This is a dynamic role suited for someone who wants to combine qualified finance business partnering with clear operational line responsibility (budgeting, forecasting, cost center management, and variance analysis) in a global environment. You are offered A natural career step: A role where you get full ownership of your areas and room to grow in a global biopharmaceutical environment. A strong international network: Collaborate closely with global functional leaders, international co-controllers, and an experienced finance team. Strategic and operational variety: A highly varied role where you move seamlessly between forecasting discussions with functional leaders and hands-on Excel analysis, cost center management, and follow-ups Work tasks Your responsibilities will include: Act as a financial business partner to functional leaders and senior stakeholders within RDMA. Develop a thorough understanding of business plans, priorities, resource requirements, and cost drivers. Constructively challenge budget owners' assumptions and plans, helping to identify practical solutions that balance scientific needs with available resources. Drive the four annual planning and forecasting cycles, including the budget process. Coordinate and quality-assure financial input from a large number of cost centers and business areas. Monitor actual performance against budget/forecast and analyze the underlying causes of variances. Identify financial risks and opportunities, explaining their impact on the full-year forecast. Take ownership of relevant month-end and quarter-end close activities (accruals, reallocations, and closing documentation). Collaborate with accounting, Business Controllers, System Controllers, and the wider global finance organization to improve processes and transparency. We are looking for Around 4-6 years of relevant experience in Business Controlling, Line Controlling, or Finance Business Partnering. Experience with budgeting, forecasting, financial planning, and performance management. Have a solid understanding of month-end closing, accruals, and other accounting-related controlling activities. Have strong analytical capabilities and advanced Excel skills. Are fluent in English and have good communication skills in Swedish. It is meritorious if you have Are fluent in Swedish. Experience in the life science pharmaceutical, research, or other knowledge-intensive industries. Experience in R&D controlling. Experience in providing financial support and guidance to teams or organizations working with clinical studies. Experience with large ERP systems, financial reporting tools, or digital/AI-enabled automation in finance. To succeed in the role, your personal skills are: Structured Proactive Driven Communicative team payer Social Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vi söker en driven Line Controller / Business Controller med cirka 5 års erfarenhet till ett internationellt och snabbväxande biofarmaceutiskt bolag. Detta är en perfekt möjlighet för dig som är redo för ett naturligt nästa steg i karriären, där du får kombinera operativ linjecontrolling med Finance Business Partnering i en komplex, global organisation. Vi utvärderar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Vår kund söker en engagerad Line Controller för en central och affärsnära roll inom Research, Development and Medical Affairs (RDMA). Organisationen förvaltar en årlig budget på flera miljarder kronor, fördelad mellan projektaktiviteter och den löpande linjeorganisationen, bestående av cirka 200 anställda och 100 kostnadsställen över Europa, USA och Japan. Du erbjuds Ett naturligt karriärsteg: En roll där du får fullt ägarskap över dina ansvarsområden och utrymme att växa i en global biofarmaceutisk miljö. Ett starkt internationellt nätverk: Nära samarbete med globala funktionschefer, internationella co-controllers och ett erfaret ekonomiteam. Strategisk och operativ bredd: En mycket varierad roll där du rör dig sömlöst mellan prognosdiskussioner med funktionschefer och praktisk Excel-analys, kostnadsställeuppföljning och bokslutsarbete. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att: Agera finansiell affärspartner till funktionschefer och seniora intressenter inom RDMA. Utveckla en djup förståelse för affärsplaner, prioriteringar, resursbehov och kostnadsdrivare. Konstruktivt utmana budgetägares antaganden och planer, samt bidra till att identifiera praktiska lösningar som balanserar vetenskapliga behov med tillgängliga resurser. Driva de fyra årliga planerings- och prognoscyklerna, inklusive budgetprocessen. Koordinera och kvalitetssäkra finansiellt underlag från ett stort antal kostnadsställen och affärsområden. Följa upp faktiskt utfall mot budget/prognos och analysera bakomliggande orsaker till avvikelser. Identifiera finansiella risker och möjligheter samt förklara deras påverkan på helårsprognosen. Ta ansvar för relevanta månads- och kvartalsbokslutsaktiviteter (periodiseringar, omföringar och stängningsdokumentation). Samarbeta med redovisning, Business Controllers, System Controllers och den bredare globala ekonomiorganisationen för att förbättra processer och transparens. Vi söker dig som Har cirka 4–6 års erfarenhet inom Business Controlling, Line Controlling eller Finance Business Partnering. Har erfarenhet av budgetering, prognosarbete, finansiell planering och resultatstyrning. Har god förståelse för månadsbokslut, periodiseringar och andra redovisningsrelaterade controllingaktiviteter. Besitter stark analytisk förmåga och avancerade kunskaper i Excel. Är flytande i engelska och har goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har Är flytande i svenska. Har erfarenhet från Life Science, läkemedelsindustrin, forskning eller andra kunskapsintensiva branscher. Har erfarenhet av R&D-controlling (forskning och utveckling). Har erfarenhet av att ge finansiellt stöd och vägledning till team eller organisationer som arbetar med kliniska studier. Har erfarenhet av stora affärssystem (ERP), finansiella rapporteringsverktyg eller digital/AI-stödd automatisering inom ekonomi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Strukturerad Proaktiv Drivande Kommunikativ lagspelare Social Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en driven Line Controller / Business Controller med cirka 5 års erfarenhet till ett internationellt och snabbväxande biofarmaceutiskt bolag. Detta är en perfekt möjlighet för dig som är redo för ett naturligt nästa steg i karriären, där du får kombinera operativ linjecontrolling med Finance Business Partnering i en komplex, global organisation. Vi utvärderar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Vår kund söker en engagerad Line Controller för en central och affärsnära roll inom Research, Development and Medical Affairs (RDMA). Organisationen förvaltar en årlig budget på flera miljarder kronor, fördelad mellan projektaktiviteter och den löpande linjeorganisationen, bestående av cirka 200 anställda och 100 kostnadsställen över Europa, USA och Japan. Du erbjuds Ett naturligt karriärsteg: En roll där du får fullt ägarskap över dina ansvarsområden och utrymme att växa i en global biofarmaceutisk miljö. Ett starkt internationellt nätverk: Nära samarbete med globala funktionschefer, internationella co-controllers och ett erfaret ekonomiteam. Strategisk och operativ bredd: En mycket varierad roll där du rör dig sömlöst mellan prognosdiskussioner med funktionschefer och praktisk Excel-analys, kostnadsställeuppföljning och bokslutsarbete. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att: Agera finansiell affärspartner till funktionschefer och seniora intressenter inom RDMA. Utveckla en djup förståelse för affärsplaner, prioriteringar, resursbehov och kostnadsdrivare. Konstruktivt utmana budgetägares antaganden och planer, samt bidra till att identifiera praktiska lösningar som balanserar vetenskapliga behov med tillgängliga resurser. Driva de fyra årliga planerings- och prognoscyklerna, inklusive budgetprocessen. Koordinera och kvalitetssäkra finansiellt underlag från ett stort antal kostnadsställen och affärsområden. Följa upp faktiskt utfall mot budget/prognos och analysera bakomliggande orsaker till avvikelser. Identifiera finansiella risker och möjligheter samt förklara deras påverkan på helårsprognosen. Ta ansvar för relevanta månads- och kvartalsbokslutsaktiviteter (periodiseringar, omföringar och stängningsdokumentation). Samarbeta med redovisning, Business Controllers, System Controllers och den bredare globala ekonomiorganisationen för att förbättra processer och transparens. Vi söker dig som Har cirka 4–6 års erfarenhet inom Business Controlling, Line Controlling eller Finance Business Partnering. Har erfarenhet av budgetering, prognosarbete, finansiell planering och resultatstyrning. Har god förståelse för månadsbokslut, periodiseringar och andra redovisningsrelaterade controllingaktiviteter. Besitter stark analytisk förmåga och avancerade kunskaper i Excel. Är flytande i engelska och har goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har Är flytande i svenska. Har erfarenhet från Life Science, läkemedelsindustrin, forskning eller andra kunskapsintensiva branscher. Har erfarenhet av R&D-controlling (forskning och utveckling). Har erfarenhet av att ge finansiellt stöd och vägledning till team eller organisationer som arbetar med kliniska studier. Har erfarenhet av stora affärssystem (ERP), finansiella rapporteringsverktyg eller digital/AI-stödd automatisering inom ekonomi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Strukturerad Proaktiv Drivande Kommunikativ lagspelare Social Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om tjänsten Vill du bli en del av ett engagerat och serviceinriktat team? I rollen som Service Manager hos oss på E-Way, det välbesökta servicecentret i Skärholmen Centrum, får du vara ansiktet utåt och skapa positiva upplevelser för både besökare, kunder och medarbetare. Med ett professionellt och varmt bemötande ser du till att varje besök blir så smidigt och trevligt som möjligt. Du erbjuder hjälp med allt från enklare ärenden till mer avancerad service – alltid med kundupplevelsen i fokus. I rollen jobbar du både administrativt och fysiskt för att levererar service på hög nivå! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera post- och paketutlämning Arbeta på ett logistiskt effektivt sätt Välkomna och vägleda besökare Sköta kontakt med leverantörer och fraktbolag Stötta med kommunikation via centrumets sociala medier Ansvara för serviceärenden och daglig administration Bidra till utveckling och förbättring av serviceutbudet Vi söker dig som: Har en naturlig känsla för service och bemötande Är flexibel, självgående och trivs med båda fysiska och administrativa uppgifter Har god kommunikationsförmåga och är lyhörd för olika behov Gillar att ta ansvar och vara delaktig i att utveckla arbetssätt Gärna har jobbat med pakethantering och/eller logistik Krav för tjänsten Talar flytande svenska och engelska Arbetat med service tidigare Bekväm med Microsoft Office-paketet Avslutad gymnasieutbildning Om Anställning Anställning: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning Sysselsättningsgrad: 100% Start: Augusti Arbetstider: Måndag till fredag 09:30-17:30, varannan vecka 12:15-20:15 och varannan lördag 09:45-14:45. Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Är du dansktalande och har erfarenhet av kundservice, orderhantering eller logistik? Trivs du i en roll där du får kombinera kundkontakt med administration och koordinering? Nu söker vi en Customer Service Advisor till ett internationellt bolag i Göteborg. Här får du möjlighet att arbeta i en varierad roll med ansvar för orderhantering, kundservice och leveranskoordinering i nära samarbete med både kunder och interna team. Om tjänsten I rollen som Customer Service Advisor ansvarar du för att leverera effektiv och kundfokuserad service till danska och nordiska kunder. Du blir en del av ett team där samarbete och kommunikation är centralt för att säkerställa att hela flödet från order till leverans fungerar smidigt och effektivt. Du erbjuds En varierad roll med möjlighet att utvecklas inom kundservice, orderhantering och logistik. Möjlighet att arbeta i en internationell miljö. Möjlighet att få en central roll i ett viktigt order- och leveransflöde. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för orderhantering och kundkommunikation, där du agerar länk mellan kund, lager och transportör för att säkerställa korrekta leveranser. Hantera inkommande kundordrar via e-post, telefon och digitala kanaler. Samordna transporter och leveranser samt förbereda relevant dokumentation. Övervaka leveransstatus och kommunicera orderstatus och eventuella avvikelser till kunder. Hantera och följa upp kundärenden, reklamationer och servicefrågor. Följa upp faktureringsrelaterade frågor i SAP. Ha löpande kontakt med lager, transportörer och andra interna funktioner. Bidra till underhåll av kundinformation och uppföljning av service- och leveransresultat. Vi söker dig som Talar och skriver danska obehindrat Har mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Har praktisk erfarenhet av att arbeta i SAP Har erfarenhet av kundtjänst, orderhantering eller logistiksamordning Har erfarenhet av CRM-system, exempelvis Salesforce eller OneCRM Har god förmåga att prioritera och hantera flera arbetsuppgifter parallellt, även under tidspress Det är meriterande om du har Kunskaper i ytterligare nordiska språk Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell kundserviceorganisation Erfarenhet av OTIF-rapportering eller andra nyckeltal kopplade till servicenivåer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Stresstolerant Social Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du bidra till folkbildning som gör verklig skillnad? Hos Studieförbundet Vuxenskolan skapar vi mötesplatser där människor växer genom kunskap, gemenskap och delaktighet. Tillsammans med föreningar, kommuner och andra samarbetspartners bedriver vi folkbildning som stärker demokratin och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet i Stockholm. Om uppdraget Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att planera, administrera och följa upp Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Tyngdpunkten ligger på verksamhet inom LSS och daglig verksamhet, där vi bedriver folkbildande insatser för personer med intellektuell funktionsnedsättning eller långvarig psykisk ohälsa. Uppdrag inom andra verksamhetsområden kan också bli aktuella. Du arbetar nära våra samarbetspartners och ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, följer Folkbildningsrådets regelverk och bedrivs med god ekonomisk kontroll. Du bidrar också till att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga samarbeten. Vi erbjuder Hos Studieförbundet Vuxenskolan får du ett meningsfullt arbete i en värderingsdriven organisation där människor, kunskap och utveckling står i centrum. Du får ett självständigt uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor utveckla verksamheten och bidra till folkbildning som gör skillnad. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: ansvara för administration, dokumentation, fakturering, rapportering och verksamhetsuppföljning säkerställa kvalitet i administrativa system samt följa våra rutiner och Folkbildningsrådets regelverk planera och genomföra folkbildningsverksamhet tillsammans med dagliga verksamheter och andra samarbetspartners rekrytera, introducera och stödja cirkelledare utveckla samarbeten med kommuner och andra externa aktörer bidra till verksamhetens utveckling och synliggöra Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där struktur, kvalitet och samarbete står i fokus. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. För tjänsten ser vi att du har: erfarenhet av folkbildning och god kunskap om folkbildningens uppdrag mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala verksamhetssystem erfarenhet av verksamhetsuppföljning, kvalitetssäkring och arbete utifrån regelverk eller bidragsvillkor erfarenhet av budget-, ekonomi- och resultatansvar erfarenhet av samverkan med externa aktörer, gärna inom civilsamhället eller idéburen sektor god systemvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av Gustav, Rillion eller liknande verksamhets- och ekonomisystem. Vi ser gärna att du i din ansökan beskriver hur du uppfyller ovanstående kvalifikationer. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom LSS, daglig verksamhet eller funktionsrätt etablerade kontakter inom kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor och civilsamhället. Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är: strukturerad och kvalitetsmedveten självgående och ansvarstagande kommunikativ och relationsskapande flexibel, samarbetsinriktad och serviceinriktad. Information om tjänsten Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid (visst kvälls- och helgarbete förekommer) Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Anställningsperiod: 1 september 2026–31 december 2027 Placering: Stockholm Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ladda upp ditt CV och besvara frågorna i ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss vänligen erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Kontakt Fatima Åsard E-post: [email protected] Telefon: 08-679 03 87 Fackliga företrädare, Unionen Katarina Tängermark E-post: [email protected] Telefon: 08-679 03 23 Robin Johansson E-post: [email protected] Telefon: 08-679 03 82

Hos detta företag får du chansen att driva strategiska HR-initiativ i en internationell miljö där ditt arbete gör skillnad för patienter världen över. Kunden arbetar med att förändra livet för personer med sällsynta sjukdomar. Om tjänsten Som Global HR Business Partner stöttar du korporativa och funktionella team med strategisk HR-vägledning. Du driver People & Communication-agendan och agerar coach för ledare för att säkerställa att medarbetarstrategier stödjer affärsmålen. Du erbjuds Du erbjuds en internationell miljö där samarbete och innovation värderas högt. Rollen ger möjlighet till flexibelt arbete med en kombination av kontor och distans. Det finns även möjlighet att arbeta i Stockholm eller i Basel. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett nära samarbete med organisationens ledare för att integrera HR-strategier, leda projekt och utveckla processer genom hela medarbetarens livscykel i en global kontext. Agera partner till ledare för att samordna prioriteringar inom People & Culture med affärsmålen Leda HR-initiativ och förändringsledningsprogram Erbjuda strategisk vägledning kring kompetensförsörjning, talang, prestation och utveckling Analysera HR-data, dela insikter och rekommendera åtgärder Agera ambassadör för HR-processer, verktyg och frågor kopplade till medarbetarens livscykel Coacha och stötta ledare och medarbetare i deras dagliga arbete Samarbeta tvärfunktionellt och globalt för att förbättra HR-praxis Vi söker dig som Kandidatexamen inom HR, ekonomi eller relaterat område Minst 5 års arbetserfarenhet av HR, med fördel från en global eller internationell miljö. Erfarenhet av management, ledarskap eller strategiskt ledarstöd. Förmåga att arbeta datadrivet och tekniskt i en föränderlig miljö Ett samarbetsinriktat tänk med stark interkulturell medvetenhet. Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift, samt goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har Flytande kunskaper i svenska (i både tal och skrift) Erfarenhet från biofarmaceutisk industri, MedTech eller annan reglerad verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning (change management) i större organisationer. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Social & kommunikativ Analytisk Strategisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.