The opportunity We are looking for a Grid Integration Project Portfolio Manager responsible for overseeing the planning, execution, and completion of large-scale HVDC Valve projects. This role involves leading project managers, coordinating with stakeholders, and driving project success from inception to completion. This role is fundamental in driving the operational and financial performance of the business to ensure we deliver our projects as per scope, budget, and time. Equally important, you will be a part of transforming the business to a project approach to a project portfolio operating model to scale the business, empower teams and drive operational excellence. This transformation is fundamental to our success in this fast-growing market and a strong capability of leading change will be a success factor in this role. This position is based in Ludvika Hitachi Energy office.  We are interested in learning more about you and what you can contribute to so don’t hesitate to apply even though you don´t meet all requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join!  How you’ll make an impact Team Leadership: Lead and inspire a team of 4–6 project managers, creating a collaborative, high-performing environment. Mentor and develop team members to support their individual growth while optimizing project performance and strengthening internal capabilities. Stakeholder Coordination: Collaborate with internal and external stakeholders, including global manufacturing plants, engineering, contractors, suppliers, and clients, to ensure smooth project execution. Risk Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize impact on project timelines and outcomes. Compliance: Ensure all projects adhere to industry regulations, safety standards, and environmental guidelines. Performance Monitoring: Track project progress, prepare regular reports, and present updates to senior management including risk mitigation plan. Oversee project budgets, monitor expenditures, and implement cost-saving measures where possible. Task force leadership: In case of deviation in Quality, Budget and Time have strong task force leadership capacity to mitigate business exposure, ensure customer delivery and keep stakeholders informed. Your background Project management experience and/or a business- or engineering degree Proven experience in a leadership role, preferably within the Energy sector Proven analytical and problem-solving skills. Ability to work collaboratively in a high paced dynamic environment. A solid understanding of finance to manage budgets and financial planning effectively. Proven organizational and planning skills and the ability to manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in English and the ability to create strong working relationships.  What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Fredrik Bergquist, [email protected] will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Kevin Galloway [email protected].

Vi söker en stationschef till Carspect Östersund. Som stationschef har du ägandeskap för din station och personalansvar för de anställda. Du arbetar mestadels med besiktningsarbete. Du rapporterar till klusterchef Fredrik Ärlehed. Arbetsuppgifter Förutom att besiktiga fordon har du följande arbetsuppgifter: - Ansvara för kvalitetsarbetet - Coacha, utveckla och stödja medarbetare - Utföra utvecklingssamtal inklusive lönesättning - Följa myndigheters regler och rutiner gällande arbetsmiljö - Ansvara för försäljning till privat- och företagskunder - Ansvara för stationens drift Vem är du Vi söker dig som är certifierad besiktningstekniker. Du har några års erfarenhet av att vara chef. Du är en utmärkt Carspectambassadör, både internt och externt. Du sprider god stämning på din station, är en naturlig ledare och dina kollegor känner stort förtroende för dig. Du gillar försäljning och du säljer genom att skapa kontakter och har ett intresse för våra produkter och tjänster. Givetvis brinner du för att kunderna ska trivas på din station. Du har också ordning och reda samt arbetar strukturerat. Vi erbjuder - En betydelsefull roll där din insats gör skillnad för kollegor och kunder. - Ett utåtriktat arbete med många kundkontakter. - Ett arbete i en humanistisk arbetsmiljö där mjuka värden uppskattas. Vi har kollektivavtal som bland inkluderar pensionsavsättning, grupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och extra lön vid föräldraledighet. Vi har dessutom arbetstidsförkortning om 58 timmar/år och friskvårdsbidrag. Välkommen med din ansökan! Carspect öppnade sin första besiktningsstation 1 juli 2010, samma datum som den svenska besiktningsmarknaden öppnade för konkurrens. Vi utför omkring en miljon besiktningar per år på våra drygt 118 besiktningsstationer runt om i landet. Utöver kontroll -och registreringsbesiktningar av lätta fordon erbjuder vi frivilliga tester. Vi mäter kontinuerligt kundnöjdhet och våra kunder är mycket nöjda med oss. Carspect har omkring 330 anställda som representerar en stor etnisk och kulturell mångfald samt ett brett åldersspann. Vi främjar en jämn könsfördelning. Våra anställda får kontinuerlig fortutbildning, exempelvis utbildning i nya föreskrifter som påverkar företaget och teknisk fortbildning. Välkommen att växa med Carspect!

Är du en engagerad och driven person som älskar matlagning och vill ta nästa steg i restaurangbranschen? Då kan det här vara din chans i Varberg. Om oss Ômami är ett växande koncept inom asiatisk street food. Vi kombinerar genuina smaker med en modern twist och har blivit ett självklart val för både take away och restaurangupplevelser. Nu söker vi en restaurangchef till Varberg som vill ta helhetsansvar för driften och utveckla restaurangen tillsammans med oss. Rollen Det här är en operativ tjänst där du är med i den dagliga driften (kök och service) och leder genom att vara närvarande. Du jobbar sida vid sida med teamet och ser till att allt flyter – med fokus på tempo, kvalitet och gästupplevelse. Varberg-enheten är idag mest take away-fokuserad, men vi är mitt i en förändring: nyrenoverad restaurang, kommande alkoholtillstånd och en tydlig förflyttning mot mer mat på plats. Ansvarsområden - Arbeta aktivt i kök och service med fokus på kvalitet, tempo och gästupplevelse - Leda teamet under drift och vara en synlig, operativ ledare - Planera scheman, bemanna och coacha personalen i det dagliga arbetet - Säkerställa att gästerna får en välkomnande upplevelse – oavsett om de äter på plats eller beställer take away - Hantera beställningar och varuflöden - Upprätthålla rutiner för hygien, säkerhet och kvalitet - Följa upp nyckeltal och arbeta för att restaurangen är lönsam och välorganiserad Vi tror att du - Har kökserfarenhet och förstår vad som krävs för att leverera kvalitet varje dag - Har erfarenhet från restaurangdrift och gärna även service - Är en närvarande ledare som gillar att jobba praktiskt och operativt - Har god känsla för service och kan bidra till en varm, välkomnande atmosfär - Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en snabb och energifylld miljö - Är en lagspelare som kan motivera och utveckla ditt team Krav - Kökserfarenhet - B-körkort - Flytande i Svenska och Engelska Bil Det finns möjlighet att använda restaurangens bil som tjänstebil eller förmånsbil för resor till och från jobbet (upplägg enligt överenskommelse). Vad kan Ômami erbjuda dig? Hos Ômami blir du en del av ett företag i stark tillväxt. Du får en operativ och dynamisk roll med stort ansvar – och samtidigt frihet att forma arbetssätt och driva verksamheten framåt. Vi tror på laganda, engagemang och kvalitet, och vi vill skapa en arbetsplats där du trivs, utvecklas och känner stolthet över det vi gör tillsammans. Praktiskt - Plats: Varberg - Start: Enligt överenskommelse - Arbetstider: Restaurangen är öppen 11-21 alla dagar, du förväntas arbeta när vi har som mest att göra tillsammans med övrigt team, vilket innebär kvällar och helger primärt. Urval sker löpande – skicka in din ansökan så snart du kan. Omami är ett växande koncept inom asiatisk streetfood, och vi tar den svenska restaurangscenen med storm! Med en grundfilosofi som kombinerar genuina smaker med en modern twist har vi redan etablerat en stark bas för take-out och leverans, vilket gör oss till ett naturligt val för både hemmakvällar och restaurangupplevelser. Vårt mål? Att göra Omami till en självklar destination för alla foodies där ute!

You know that bit where every company says they’re “changing the world”? Yeah, it can feel a little forced. But we like to think our story actually has some realness to it. Our story begins with Shadi Bitar and Ninos Malki, who came to Sweden from Syria as kids and discovered that books could be a bridge – helping them learn the language, understand the culture, and explore new worlds. A thought emerged, what if everyone could have that? And just like that, Nextory was born – your all-access pass to read, listen, and discover new perspectives without limits. And now, we’re searching for a Head of Content Acquisition who’s ready to lead the way. Let us tell you about the role 📖 As Head of Content Acquisition at Nextory, you will transform our content acquisition function into a strategic powerhouse that ensures we secure the right content. You will own and drive the business and profitability agenda within Content Acquisition, with full responsibility for commercial performance and margin optimization. Leading a skilled team within content acquisition and content curation, you’ll play a key role in shaping Nextory’s global content strategy and strengthening our publisher relationships. Some examples of what you might be spending your time on: Lead and coach a high-performing content acquisition team, developing talent and driving excellence across negotiations and partnerships. Build and nurture strategic publisher relationships while optimizing commercial outcomes and improving gross margins. Define and implement negotiation frameworks and data-driven strategies that elevate procurement maturity and accelerate execution. The main character we’re looking for 👀 You are an experienced and inspiring leader who thrives at the crossroads of business, strategy and partnerships. Strategic yet hands-on, you balance creativity with commercial focus and use data to drive smart, evidence-based decisions. As a leader, you take pride in developing your team and fostering a culture of collaboration, ownership and curiosity. You communicate fluently in both Swedish and English. Furthermore we believe you have: Relevant educational background in Business, Economics, or a related field. Extensive experience in strategic procurement or similar role Proven leadership experience with a strong focus on team development and performance Excellent negotiation and relationship management skills, ideally within media or entertainment Strong analytical mindset and ability to drive data-based decision-making The Nextory way of working 🏠 At Nextory, we believe a strong and inclusive culture is key to our success – and that culture flourishes when we meet and collaborate in person as much as possible. Our hybrid work policy includes four days in the office and Wednesdays as a work-from-home day. We are based in Stockholm, Sweden, with offices in Paris and Bangalore. The role includes occasional travel, providing opportunities to strengthen existing relationships and build new ones. Your next story starts here We look forward to your application 💫. Applications are reviewed continuously and if you have any questions about the role, please contact [email protected] Please note that we do not offer relocation and that a six-month probationary period applies.

Satcube is seeking an experienced and visionary Chief Technology Officer (CTO) to lead our technical organisation and drive the development of both current and next‑generation satellite communication products. As our CTO, you will play a central role in shaping our technology strategy, guiding our engineering team, and ensuring that Satcube remains at the forefront of innovation in a rapidly evolving industry. Satcube is in the process of transforming from a hardware producer to a service provider, hence the need to strengthen the software competence and system integration. This is a leadership role for a team consisting of 15 team members, whereof 9 are permanent employees. We have a tight collaboration with universities and consultants to ensure we get access to the latest research and technology, and as a CTO you secure a professional leadership also of our external team members. The CTO leads projects, product development within hardware and software, including embedded systems, is responsible for IP and acts system & product owner. The CTO reports directly to the CEO and works closely with all parts of the organisation to ensure alignment between technology, product development, and business goals. Key responsibilities Lead research and technology initiatives to support both current and future Satcube products including evaluation of new technologies and ensuring successful integration into the product design. Lead our product development including software, embedded software and hardware (RF systems, mechatronics, electronics, and mechanical design). Leadership of the team working with product development and leadership of our Industrial PhD program in RF. Contribute to long‑term technology roadmaps and strategic planning. Translations of customer needs into technical requirements. Develop and maintain Satcube’s intellectual property strategy. Ensure compliance with relevant standards, certifications, and regulatory requirements Who You Are We are looking for a CTO who combines strong technical expertise with strategic thinking and inspiring leadership. You thrive in an innovative environment, enjoy working hands‑on with complex technology, and have a natural ability to guide teams toward ambitious goals. A relevant background for the position would be experience from leading product development that ideally includes both hardware, software and embedded systems. Leadership capabilities. We are looking for a leader who can challenge ideas and further develop our process for reliable product development. You can make decisions within your areas of responsibility with a holistic understanding of technical and business implications. You manage to set clear priorities and control the scope of the projects in order to manage execution of projects running in parallel. You foster strong internal collaboration across all departments and can build and maintain strong relationships with external partners and service providers. Required Qualifications Master’s degree in Engineering (or equivalent technical education). Deep understanding of technologies relevant to Satcube’s products, including their strengths and limitations. Competence in system design, architecture and integration Strong proficiency in programming languages, (Rust & C and Python). Strong proficiency in embedded software programming. Proven experience of delivering products (with software/embedded software) to the market according to plan including operations/aftermarket throughout the lifecycle. Experience of products where security is critical is meritorious. Ability to take a holistic view of system‑level design, cause‑and‑effect relationships, and implementation trade‑offs. Excellent command of English and Swedish, both written and spoken. About the recruitment process If you think you would be a match for this position, please apply by the 31st of March at the latest. As a final candidate, you can expect us to conduct thorough background checks, to secure the information security of our clients. Being an employee at Satcube Satcube is about to move to new facilities at Kungsgatan in Göteborg. We have a work culture based on trusting our employees to being engaged in meeting our customers’ needs and delivering best in class products. We are a growing team of highly competent and friendly colleagues, and we focus on creating a nice and warm atmosphere in the office where you should be able to grow both personally and professionally. Visit www.satcube.com to read more about the company and our solutions.

Vill du ta ägarskap över en av de viktigaste byggstenarna i en växande servicekoncern? Vi söker nu en Masterdata-ansvarig som vill bygga upp och förvalta strukturen för vår data i Salesforce och IFS. Det här är en ny roll med stor möjlighet att påverka, där du får vara med och skapa arbetssätt, processer och struktur från grunden i en verksamhet med högt tempo och tydlig tillväxtagenda. Om Servly Servly Group är en växande koncern inom teknisk service med 31 bolag runt om i Sverige. Vi arbetar just nu med att bygga en gemensam system- och dataplattform för hela Servly Group, där plattformarna IFS och Salesforce är centrala delar. I takt med att fler bolag ansluts till samma system blir masterdata en allt viktigare grund för hur vi arbetar – från service och drift till ekonomi och uppföljning. Servly Group är en del av KEYTO Group – en av Nordens största koncerner och samlingsplatser för hushållsnära tjänster. Om rollen Det här är en ny roll där du får möjlighet att bygga upp och forma arbetssättet för masterdata inom Servly. Du kommer att arbeta i skärningspunkten mellan system och verksamhet och säkerställa att vår data är korrekt, konsekvent och användbar i våra centrala system – IFS och Salesforce. Rollen har ett koncernövergripande perspektiv. Du äger strukturen kring kunder, serviceobjekt, artiklar och prislistor, och är Servlys kontaktpunkt i datafrågor gentemot moderbolaget KEYTO Group. Du förväntas inte bara förvalta data — utan driva styrning och fatta eller eskalera beslut när bolagen är behöver koordinera t.ex definitioner. Centrala arbetsuppgifter Äga och förvalta masterdata i IFS och Salesforce Driva styrning: definiera regler, processer och dataägarskap för inmatning och underhåll av masterdata Säkerställa hög datakvalitet genom deduplicering, standardisering och validering Sätta upp regler, riktlinjer och rutiner för datainmatning och dataägarskap Dokumentera masterdatadefinitioner och processer Samarbeta med systemförvaltare, verksamhetsutvecklare och verksamheten i våra bolag Analysera datakvalitet och identifiera förbättringsområden Driva eller stödja datamigreringar, systemuppgraderingar och integrationer i samarbete med IT Din profil Som person är du noggrann och strukturerad och förstår att små fel i data kan få stora konsekvenser. Du trivs med att arbeta självgående och vara med och forma arbetssätt och struktur från grunden. Samtidig har en analytisk förmåga att se mönster i data och hitta orsaker till problem. Du motiveras också av att förbättra arbetssätt och införa mer hållbara strukturer där det behövs. Centrala krav: Minst 3 års erfarenhet av arbete med masterdata, systemförvaltning eller datakvalitet Erfarenhet av ERP-, FSM- eller CRM-system som exempelvis IFS, Salesforce eller liknande Förståelse för hur data hänger ihop och synkroniseras mellan olika system God analytisk förmåga och vana att arbeta med data i exempelvis Excel eller Power BI Meriterande Erfarenhet av IFS eller Salesforce, exempelvis som admin eller superuser Arbetat med att bygga upp masterdataprocesser i en ny eller föränderlig miljö Förståelse för datamodellering eller databaser, där SQL är ett plus Certifiering eller utbildning kopplad till IFS eller Salesforce Praktiskt Placering: Stockholm, Tulegatan 11 Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse, men gärna snart som möjligt Servly Groups systerbolag Hemfrid supporterar i denna rekryteringsprocess. Om du har några frågor om processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Om butiken ICA Nära Sturefors är en butik belägen strax utanför Linköping i ett område som växer och utvecklas. Butiken omsätter cirka 40 miljoner kronor och har de senaste åren vuxit både i verksamhet och organisation. Idag består teamet av cirka 12 medarbetare och fokus framåt ligger på fortsatt utveckling – både av butiken och av teamet. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, påverka utvecklingen och skapa en butik som kunderna väljer i vardagen. Om tjänsten Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för butikens drift, utveckling och resultat. Du driver verksamheten framåt med fokus på försäljning, lönsamhet och kundupplevelse. Rollen är både strategisk och operativ – du arbetar aktivt i butiken samtidigt som du analyserar nyckeltal, identifierar förbättringsområden och omsätter dessa i konkreta handlingsplaner. Du leder och utvecklar teamet i vardagen och skapar en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och bidrar till gemensamma mål. I rollen ingår även att arbeta inkluderande och anpassa ditt ledarskap utifrån olika individers förutsättningar. Dina arbetsuppgifter Ansvara för butikens drift, utveckling och resultat Leda, coacha och utveckla medarbetare och team Arbeta med budget, nyckeltal och lönsamhetsuppföljning Analysera resultat och driva förbättringsarbete Säkerställa hög servicenivå och starkt kundfokus Driva försäljning och skapa en inspirerande butiksmiljö Ansvara för arbetsmiljö och skapa en trygg arbetsplats Arbeta med ICA:s system och rutiner Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett starkt affärsdriv. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med närvaro i den dagliga driften. Du har ett genuint kundfokus, är tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa engagemang i ditt team. Du drivs av att utveckla både verksamhet och människor och motiveras av att nå resultat tillsammans med andra. Kvalifikationer Krav: Minst 2–3 års erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna inom dagligvaruhandeln Erfarenhet av att arbeta med budget, nyckeltal och resultat Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team Meriterande: Erfarenhet som butikschef eller liknande roll Erfarenhet av ICA:s system Genomförda ICA-utbildningar (t.ex. BLU, FLU) Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Om anställningen Omfattning: Heltid, 100 % Arbetstider: Enligt överrenskommelse Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse  Om Bemannica Tjänsten avser anställning direkt hos butiken. Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av Bemannica AB. Bemannica är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är specialiserade på bemanning och rekrytering till ICA-butiker i Sverige. Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund. Du kan läsa mer om Bemannica på bemannica.se och följ oss på Facebook för de senaste nyheterna!    Välkommen med din ansökan!

Om din roll Farsta Centrum är en levande handelsplats där du möter många olika kunder vilket skapar stora möjligheter att utveckla affären, testa initiativ och skapa starka kundupplevelser. Här får du en roll där du både kan påverka resultatet och sätta din prägel på varuhuset. Du har det övergripande ansvaret för varuhusets resultat, team och utveckling, och säkerställer att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet. Samtidigt bygger du en kultur där service, engagemang och affärsmannaskap står i centrum. I rollen som Varuhuschef ingår att: Vara en ambassadör och skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan.  I varuhuset blir du en del av ett passionerat team om Säljare, Säljledare samt Visual Merchandiser. Till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef som din närmsta chef.  Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Minst några års erfarenhet från ledande befattning i försäljning, gärna inom detaljhandeln  Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra medarbetare och utveckla team Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt arbete och vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. Vi vågar säga att du är initiativrik och ha mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika och vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete. För att lyckas i rollen krävs att du är kund- och försäljningsorienterad. Du skapar resultat genom att få andra att utvecklas. Du är affärsmässig, har ett stort resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid om 38,25 h/v. Vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester från Alva Labs för att ge alla kandidater samma möjlighet att visa sin potential och skapa en mer rättvis bedömning. Som Varuhuschef på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Vill du leda ett operativt inköpsteam? Har du erfarenhet av inköp och vill ta ett tydligt ledande ansvar? Trivs du med att arbeta nära affären, leverantörer och teamet, där du både styr det operativa arbetet och bidrar till strategiska beslut? I den här rollen får du möjlighet att driva ett team, utveckla processer och skapa resultat i en dynamisk, social och hands-on miljö. Om rollen Som teamledare i kundens operativa inköpsteam i Västerort blir du navet som håller ihop det dagliga arbetet. Du leder teamets operativa inköp, optimerar lagerflöden och säkerställer att leveranser och processer fungerar smidigt. Parallellt får du påverka strategiska beslut, såsom leverantörsdialoger, prisunderlag, sortimentsutveckling och förbättringsinitiativ. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ledarskap & teamansvar Leda och stötta teamet i det operativa arbetet Fördela uppgifter, prioritera flöden och följa upp resultat Skapa struktur och engagemang i vardagen, säkerställa att teamet fungerar effektivt Operativt inköp & dagligt flöde Ansvara för löpande inköp, avrop och orderbekräftelser Säkerställa leveranser, kapacitet och servicegrad tillsammans med leverantörer Hantera både varor med korta ledtider och mer komplexa flöden med längre ledtider Lösa praktiska problem kring förseningar, produktion och alternativa transporter Lageroptimering & analys Följa upp behov, lagernivåer och ledtider Optimera sortiment och parametrar i samarbete med inköp och logistik Leverantörskontakter & relationer Ha tät dialog med europeiska producenter Bygga och vårda långsiktiga relationer Strategiska inslag & beslutsstöd Ta fram kalkyler, räkneexempel och prisunderlag Delta i förhandlingar tillsammans med Sourcing Manager Förbereda avtalsunderlag och bidra med analyser Fatta beslut i enklare leverantörsval och operativa lösningar Vi söker dig som Du har flera års erfarenhet av operativt inköp och har tagit ansvar för att leda andra eller koordinera teamarbete. Du är trygg i leverantörskontakter och kan hantera förhandlingar på egen hand. Du arbetar strukturerat, trivs i rollen som kommunikativ knutpunkt mellan lager, sälj, logistik och leverantörer, och är van vid att fatta både operativa och strategiska beslut. Du behärskar svenska och engelska obehindrat och har erfarenhet av att kommunicera med europeiska producenter. Erfarenhet från bygg-, retail- eller grossistbranschen är meriterande, liksom intresse för hållbarhet och kommande miljökrav. Som person är du social, prestigelös och nyfiken. Du skapar engagemang i teamet, tar initiativ och trivs i en vardag där du växlar mellan operativa uppgifter och strategiska inslag. Du bidrar gärna till att skapa struktur, energi och resultat tillsammans med ditt team. Så här söker du Vi tar emot ansökningar via vår hemsida där du registrerar CV och personligt brev genom att klicka på ”ansök” längst ner i annonsen. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Detta är ett konsultuppdrag på initialt 12 månader där du blir anställd av Hero. Start enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten och processen kontakta Klara Andersson på [email protected]. Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi satsar på, följer upp och bygger långsiktiga relationer med. Du får trygghet, frihet och tillgång till spännande uppdrag i Stockholmsområdet, samtidigt som vi står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – både kompetensmässigt och värderingsmässigt. När det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!

Nordens största hälsokedja söker nu en motiverad & driven Butikschef till våra Lifebutiker i [ortnamn]).Drivs du av kundnöjdhet och försäljning? Vill du samtidigt hjälpa människor att hitta balans i livet? Då kan du vara den vi söker. Välkommen till oss! Vi söker nu vår nästa butikschef till Nacka forum, ett uppdrag vi inte på något sätt tar lätt på. För oss är det av yttersta vikt att hitta just dig som vill vara med och skapa fantastiska minnen för så väl våra medarbetare som våra kunder. För att trivas och lyckas i den här rollen behöver du vara en skicklig ledare med god erfarenhet av att coacha andra inom försäljning. Du är van vid att arbeta mot ambitiöst uppsatta försäljningsmål tillsammans med ditt team och vet vad som krävs för att hålla så väl motivation som stämning på topp! Du har med största sannolikhet ett stort intresse för ledarskap och den där klassiska frågan, Chef eller ledare? Ja, den har du såklart god koll på om frågan skulle dyka upp. Du älskar försäljning och vill genom ditt team skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag, internt som externt! Vi söker dig som 💚Är Prestigelös, ödmjuk och har god självinsikt kring både styrkor & utvecklingsområden ✨Drivs av ett kundmöte i världsklass och tar stort ansvar för både dina egna och andras prestationer. 💯Motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål Erfarenhet från tidigare chefspositioner i butik samt intresse för kost, motion och hälsa är mycket meriterande. Vad erbjuder vi dig? I rollen som butikschef driver du, tillsammans med ditt team, butiken som din egen. Du har ett gediget stöd från huvudkontoret vilket gör att du får de bästa förutsättningarna du behöver för att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team. Vi värdesätter ett nära ledarskap genom en hög butiksnärvaro. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen Intervjuer sker löpande, ju snabbare du skickar in din ansökan desto bättre. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning, om ca 35 timmar per vecka. Våra Butikschefer omfattas av kollektivavtal mellan Svensk handel och Unionen. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess. Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. Observera att vi endast tar emot ansökningar via rekryteringsverktyget på vår hemsida (ansökning via mail undanbedes). Vid frågor kontakta Lifes rekryteringsteam: [email protected] Vi är Nordens största hälsokedja! Vi brinner för varje människas hälsa. Vi spelar en viktig roll i människors strävan att må bra och hitta balansen. Det gör vi med ca 130 butiker i Sverige och Norge, ett brett utbud av hälsoprodukter, samt personlig hälsorådgivning i alla våra butiker. Life innefattar Lifekoncernen inklusive Lifes medlems- och franchisebutiker. Precis som Life brinner för våra kunders hälsa, brinner vi också för våra medarbetares välmående. Därför är vi riktigt stolta över att Life Sverige 2022 blivit certifierade som ett Great Place to Work® för andra året i rad. Vi har många eldsjälar på Life som är riktigt stolta över att bidra med sin kunskap och hjälpa människor att hitta hälsobalansen i livet. Kulturen präglas av en stark gemenskap och en familjär omgivning där omtanke för både kunden och kollegan står i fokus. Som Life-medarbetare får du utveckla din kompetens genom hälsoutbildningar och försäljningskurser och du får självklart rabatt på vårt breda hälsosortiment. Vill du bli en del av Life-familjen?