Om företaget Blomsterlandet är Sveriges ledande butikskedja inom växter och trädgård, med ett sextiotal butiker från Luleå till Malmö samt en rikstäckande e-handel. Vår affärsidé är att erbjuda ett brett sortiment av växter och trädgårdsprodukter, kombinerat med kunskap och inspiration som gör det enklare för våra kunder att lyckas. Sedan 2025 ingår vi i Nordic Garden Group tillsammans med norska Plantehallen. Om rollen Nu söker vi, på uppdrag av vår kund, en engagerad Butikschef som vill vara med från start och ta en ledande roll i etableringen av en helt ny butik i Falköping. Som Butikschef får du en central roll i att bygga upp verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för en framgångsrik butik. Du ansvarar för den dagliga driften och leder teamet med fokus på försäljning, kundupplevelse och engagemang. Tillsammans skapar ni en inspirerande destination för kunder med ett brett utbud inom blommor, växter och trädgård. Verksamheten präglas av tydliga säsongsvariationer, vilket ställer krav på struktur, flexibilitet och förmåga att anpassa både bemanning och arbetssätt efter kundflöde och behov. Som ledare är du närvarande i den dagliga verksamheten, skapar tydlighet och får med dig teamet mot gemensamma mål. Rollen passar dig som är en driven, positiv och lyhörd ledare med ett starkt kund- och säljfokus. Du trivs med att coacha och utveckla medarbetare och motiveras av möjligheten att få sätta struktur, kultur och arbetssätt i en helt ny butik. Här får du en unik möjlighet att vara med från början, forma verksamheten och tillsammans med ditt team skapa en butik som levererar en kundupplevelse i toppklass från första dagen. Arbetsuppgifter Säkerställa en kundupplevelse i världsklass och driva kontinuerlig förbättring Implementera och följa upp centrala affärsinitiativ, kampanjer och processer Ansvara för butikens försäljning, lönsamhet och bemanning Analysera resultat och ta fram handlingsplaner för att nå uppsatta mål Leda, utveckla och motivera butiksteamet i linje med företagets ledarskapsfilosofi Säkerställa en trygg, inkluderande och inspirerande arbetsmiljö Genomföra lokala aktiviteter för försäljningstillväxt och kundnöjdhet Följa företagets riktlinjer inom arbetsmiljö, hållbarhet och säkerhet Bidra till ett gott samarbete mellan butikens funktioner och centrala initiativ Om dig Har flera års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och butiksdrift inom detaljhandel Erfarenhet av försäljning och att driva butikens resultat God kunskap om arbetsmiljö och daglig butiksdrift Förståelse för affärs- och kassasystem (ex. IFS, Lindbak (EG), Qlik) samt lagerhantering Van att analysera resultat och arbeta utifrån nyckeltal för att förbättra försäljning och kundupplevelse Trivs med att coacha, planera och fatta beslut självständigt Kommunikativ och motiverande ledare som skapar engagemang i teamet Lösningsorienterad och snabb på att hantera operativa utmaningar Flexibel, förändringsbenägen och samarbetsinriktad Tar ansvar och agerar tryggt vid exempelvis prisjusteringar och säkerhetsfrågor Anställningsform: Omfattning: 100% Anställning: Tillsvidare, provanställning tillämpas Start: Januari 2027 Lön: Fast månadslön Ansökan Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Om Job&talent Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Jobbeskrivning Vill du leda och utveckla en lokal verksamhet nära både kunder och medarbetare, samtidigt som du är en del av något större? Till vår enhet i Västerås söker vi nu en Unit Manager som vill kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknik i en miljö där innovation och teknisk spets står i centrum. Som Unit Manager i Västerås får du ett helhetsansvar för en etablerad enhet med omkring 10 konsulter. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på medarbetare, kunder, affärer och fortsatt tillväxt. Rollen är flexibel i sitt upplägg och kan inledningsvis kombineras med ett konsultuppdrag, för att successivt utvecklas mot fullt fokus på rollen som Unit Manager. Du arbetar nära våra kunder och konsulter i Västeråsregionen och bygger långsiktiga relationer där du förstår både kundernas tekniska behov och våra medarbetares kompetens och utveckling. Du får stor möjlighet att påverka hur enheten utvecklas, vilka affärer vi prioriterar och hur vi fortsätter bygga vårt erbjudande lokalt. Huvudsakligt fokus är inledningsvis kärnteamet och kontoret i Västerås. I dialog med nuvarande enhetschef byggs verksamheten vidare för att ta nästa steg i regionen, i linje med vår affärsplan och långsiktiga mål för regionen. Att bygga starka relationer inom teamet, koncernen och med våra kunder är en viktig del av rollen. Hos oss är beslutsvägarna korta och organisationen platt. Samtidigt är du en del av Sigma Technology Group och har ett nära samarbete med våra andra enhetschefer i bland annat Linköping, Jönköping, Göteborg och Stockholm. Som Unit Manager ingår du även i bolagets ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens gemensamma utveckling. En viktig del av vårt erbjudande är bredden i hur vi arbetar med våra kunder. Utöver traditionella konsultuppdrag arbetar vi genom vår inhouse-verksamhet och vårt R&D Forum med innovation, avancerad produktutveckling och egna tekniska initiativ. Det ger oss möjlighet att ta ett större ansvar i våra leveranser och skapar en miljö där våra specialister får möjlighet att utvecklas, dela kunskap och arbeta med teknik på djupet. Vi söker dig som Har en teknisk bakgrund inom exempelvis mjukvaru- eller systemutveckling, elektronik, mekatronik eller närliggande område Har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som team lead, projektledare, chef eller i annan ledande roll Förstår konsultverksamheten och har ett affärsmässigt perspektiv Trivs med att arbeta nära både kunder och medarbetare Är relationsskapande och bygger långsiktigt förtroende Motiveras av att utveckla människor, affärer och verksamhet Trivs med eget ansvar och att driva verksamheten framåt. Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att kombinera det lilla bolagets närhet och handlingskraft med styrkan och möjligheterna i en större koncern. Vi erbjuder bland annat: Stor möjlighet att påverka och utveckla den lokala verksamheten Nära kontakt med både kunder och medarbetare Tekniskt avancerade uppdrag tillsammans med erfarna specialister Möjlighet att arbeta med innovation, produktutveckling och R&D Nära samarbete med andra enhetschefer och bolagets ledningsgrupp Stöd, kompetens och nätverk inom hela Sigma Technology Group Fokus på långsiktighet, utveckling och en bra balans i vardagen Om oss Sigma Technology Embedded Solutions är ett teknikkonsultbolag med fokus på inbyggda system. Våra specialistområden omfattar bland annat mjukvaruutveckling, elektronik, systemutveckling, test och mekatronik. I Västerås arbetar vi nära kunder inom bland annat försvar, industriell automation, robotik, energi och elektrifiering. Vi erbjuder både konsulter på plats hos kund och kompletta team- och projektleveranser genom vår inhouse-verksamhet. Genom vårt R&D Forum skapar vi också utrymme för innovation, kunskapsdelning och teknisk utveckling mellan våra specialister. Som en del av Sigma Technology Group får vi tillgång till ett stort nätverk, bred kompetens och stabiliteten i en internationell teknikkoncern, samtidigt som vi behåller närheten, flexibiliteten och det lokala entreprenörskapet. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller kontakta oss för ett första förutsättningslöst samtal. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Restaurant Manager Lead the restaurant. Build the team. Drive the results. Taco Bell is one of the world's most recognised QSR brands — and we are building something exciting in Sweden. We are growing, opening new restaurants and developing the next generation of Taco Bell leaders. Now we are looking for an experienced Restaurant Manager who wants to be part of that journey. This is not a role where you sit in an office and watch the numbers. You lead from the floor. You build your team. You own the restaurant. You drive the results. The Role As Restaurant Manager, you have overall responsibility for your restaurant's people, guests, operations and performance. You will lead your management team and restaurant crew to deliver great food, fast service and an outstanding guest experience — while ensuring the restaurant performs against its sales, labour and operational targets. You will: Lead, coach and develop your management team and restaurant crew Take ownership of the restaurant's daily operation and performance Drive sales, profitability, productivity and key restaurant KPIs Manage labour, staffing and schedules to match the business Build a strong and accountable restaurant team Recruit, onboard and develop new team members and Shift Leaders Ensure excellent food quality, service, speed and cleanliness Set clear expectations and follow up on performance Coach your team on the floor and lead by example during busy periods Identify opportunities to improve the restaurant and take action Ensure Taco Bell standards, food safety and health & safety requirements are followed Create a culture where people enjoy coming to work and want to develop Who are we looking for? You don't need to have worked for Taco Bell before. You might currently be a Restaurant Manager, General Manager, Assistant Manager or Shift Manager at QSR brand s or another high-volume operation. What matters is that you know how to lead people and run a business. You: Have proven leadership experience in QSR, restaurant, hospitality, retail or a similar fast-paced environment Understand sales, labour, productivity and restaurant KPIs Know how to build and develop strong teams Are comfortable setting expectations and holding people accountable Lead by example and are not afraid to get involved when the restaurant is busy Are commercially minded and motivated by results Are structured, organised and able to make decisions under pressure Have strong communication and people skills Care about the guest experience and operational standards Bring energy, ambition and a genuine desire to develop yourself and others Why Taco Bell? Because we are still building. You won't simply be taking over an established restaurant and maintaining the status quo. You will be joining a growing brand where strong leaders can make a real impact. As Taco Bell continues to expand across Sweden and Scandinavia, there will be opportunities to take on greater responsibility and develop your career within operations. We want to build our leaders from within. Today's Restaurant Manager can become tomorrow's next generation of Taco Bell leadership. What we offer A leadership role with real responsibility and ownership The opportunity to work with one of the world's most recognised QSR brands Career development as Taco Bell expands across Sweden and Scandinavia Leadership and training opportunities A high-energy, performance-driven culture The opportunity to build and develop your own team Competitive employment terms The chance to be part of building Taco Bell's future in Sweden Ready to Live Más? If you are already a strong restaurant leader and want to take your career somewhere with growth, energy and opportunity, we want to hear from you. Bring your experience. Bring your ambition. Bring your leadership. Live Más. Send us your CV and a short personal letter. Interviews are held continuously, so don't wait to apply.

Har du erfarenhet av att leda och fördela betongarbeten i infrastruktur- och/eller anläggningsprojekt? Ligger ledarskap och kvalité nära till hands? Entrecon Consulting har flera förfrågningar från våra kunder på seniora och erfarna platschefer/blockchefer betong. Vi tar emot ansökningar löpande och matchar med förfrågan från våra kunder och beställare. Du kommer att bli anställd hos Entrecon Consulting och jobba i uppdrag ute hos kund.  Uppdraget  I rollen som platschef/blockchef betong ansvarar du för att leda och fördela arbetet samt säkerställer att projektets tidplan och budget håller, med bibehållen kvalitet. Det är en utvecklande roll där du på en både operativ och strategisk nivå driver och utvecklar medarbetare, processer och arbetsmiljö i samverkan med övriga funktioner i företaget. Du har minst 10 års erfarenhet inom infrastruktur- eller anläggningsprojekt varav minst 3-5 år som platschef/blockchef för betong-/anläggningsentreprenader. Kompetens Vi söker en drivande, beslutsmässig och kommunikativ ledare med god helhetssyn och förmåga att leda grupper och fördela arbete. Vidare har du:  Dokumenterad erfarenhet liknande roll med komplexa betong-/anläggningsentreprenader där flera teknikdelar samverkar. Inköp AMA Reglering Projektekonomi och tidplanering Minst betongklass 1 Meriterande är byggteknisk utbildning från högskola eller yrkeshögskola samt erfarenhet av personalansvar i tidigare befattningar. Du bör också ha erfarenhet och kunna hantera de vanligast förekommande digitala verktygen. Detta är vi Entrecon Consulting är ett konsultbolag verksamt inom bygg & fastighet, mark & anläggning samt infrastruktur. Vi erbjuder våra kunder noga utvald kompetens och våra konsulter bra arbetsklimat och spännande konsultuppdrag. Det är viktigt för oss med en balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att nöjda, glada och motiverade medarbetare presterar bättre och det framförallt när de befinner sig i spännande och utmanande projekt. Vi försöker därför alltid matcha konsultens önskemål och profil med uppdragets art och karaktär för att uppnå en win-win situation med en nöjd beställare och nöjd medarbetare/konsult! Besök gärna vår hemsida! Kontakt & Ansökan  Hör gärna av er vid frågor kring ovan tjänst! Joakim Ruchatz 070- 651 79 39 [email protected] www.entreconconsulting.se

Har du erfarenhet av att leda och fördela arbete i stora mark- och anläggningsprojekt? Ligger ledarskap och kvalité nära till hands? Entrecon Consulting har flera förfrågningar från våra kunder på seniora och erfarna platschefer mark- och anläggning. Vi tar emot ansökningar löpande och matchar med förfrågan från våra kunder och beställare. Du kommer att bli anställd hos Entrecon Consulting och jobba i uppdrag ute hos kund.  Uppdraget  I rollen som platschef ansvarar du för att leda och fördela arbetet samt säkerställer att projektets tidplan och budget håller, med bibehållen kvalitet. Det är en utvecklande roll där du på en både operativ och strategisk nivå driver och utvecklar medarbetare, processer och arbetsmiljö i samverkan med övriga funktioner i företaget. Du har minst 10 års erfarenhet inom mark- eller anläggningsprojekt varav minst 3-5 år som platschef för anläggnings-/markentreprenader Kompetens Vi söker en drivande, beslutsmässig och kommunikativ ledare med god helhetssyn och förmåga att leda grupper och fördela arbete. Vidare har du:  Dokumenterad erfarenhet liknande roll med komplexa mark- och anläggningsprojekt där flera teknikdelar samverkar såsom tex asfalt, kantsten, rör, VA, schakt, spont och sprängning.  Inköp AMA Reglering Projektekonomi och tidplanering Meriterande är byggteknisk utbildning från högskola eller yrkeshögskola samt gedigen erfarenhet av personalansvar i tidigare befattningar. Du bör också ha erfarenhet av och kunna hantera de vanligast förekommande digitala verktygen. Detta är vi Entrecon Consulting är ett konsultbolag verksamt inom bygg & fastighet, mark & anläggning samt infrastruktur. Vi erbjuder våra kunder noga utvald kompetens och våra konsulter bra arbetsklimat och spännande konsultuppdrag. Det är viktigt för oss med en balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att nöjda, glada och motiverade medarbetare presterar bättre och det framförallt när de befinner sig i spännande och utmanande projekt. Vi försöker därför alltid matcha konsultens önskemål och profil med uppdragets art och karaktär för att uppnå en win-win situation med en nöjd beställare och nöjd medarbetare/konsult! Besök gärna vår hemsida! Kontakt & Ansökan  Hör gärna av er vid frågor kring ovan tjänst! Joakim Ruchatz 070- 651 79 39 [email protected] www.entreconconsulting.se

Har du erfarenhet av att leda och fördela arbete i byggentreprenader? Entrecon Consulting får löpande förfrågningar från våra kunder på erfarna platschefer. Vi tar emot ansökningar löpande och matchar med förfrågan från våra kunder och beställare. Du kommer att bli anställd hos Entrecon Consulting och jobba i uppdrag ute hos kund.  Uppdraget  I rollen som platschef kommer du att leda, planera och styra den dagliga produktionen i olika nyproduktions- eller ROT-projekt i Stockholm/Mälardalen. Du ansvarar för att följa de fastställda ramarna avseende ekonomi, kvalitet, leveranstid och resursplanering.  Kompetens  Vi söker dig som har erfarenhet av nyproduktions- och/eller ROT-projekt inom hus och/eller bostad. Du har eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom bygg samt tidigare erfarenhet av att leda arbetet i olika entreprenader. Önskvärt är minst 3 år erfarenhet från roll som platschef samt BAS-U/P behörighet. Detta är vi Entrecon Consulting är ett konsultbolag verksamt inom bygg & fastighet, mark & anläggning samt infrastruktur. Vi erbjuder våra kunder noga utvald kompetens och våra konsulter bra arbetsklimat och spännande konsultuppdrag. Det är viktigt för oss med en balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att nöjda, glada och motiverade medarbetare presterar bättre och det framförallt när de befinner sig i spännande och utmanande projekt. Vi försöker därför alltid matcha konsultens önskemål och profil med uppdragets art och karaktär för att uppnå en win-win situation med en nöjd beställare och nöjd medarbetare/konsult! Besök gärna vår hemsida! Kontakt & Ansökan  Hör gärna av er vid frågor kring ovan tjänst! Joakim Ruchatz 070- 651 79 39 [email protected] www.entreconconsulting.se

Your New Role  We are now looking for a Senior Commercial Partnerships Consultant to join our client's growing team and help shape the structures, processes and tools needed to scale its Partnerships and Spenn business. This is a commercial Business Development and Partnerships role, rather than a traditional project management position. You will be part of a team of five and play an important role in developing how partnerships are structured, evaluated, presented and taken forward across the organization. As Senior Commercial Partnerships Consultant, you will help build the foundation for a scalable and effective Partnerships and Spenn operation. You will work closely with colleagues across the organization and take responsibility for turning opportunities into structured, commercially sound initiatives. Your responsibilities will include: Business cases & modelling: Develop business cases, calculations and commercial models for potential Partnerships and Spenn collaborations. Governance & structure: Establish clear structures for how partnerships and Spenn collaborations are governed, followed up and developed over time. Process development: Define and implement efficient ways of working between the Partnerships function and other parts of the organization. Commercial materials: Create professional partner pitch decks, presentations and other commercial materials that clearly communicate the value proposition. Retail Media: Potentially work together with an external agency to structure a Retail Media strategy and explore new potential revenue opportunities for the business. This role will suit someone who enjoys building rather than simply maintaining. You will have the opportunity to shape ways of working, create structure where it is needed and see your work translated into concrete commercial outcomes. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Start date: Immediately End date: 4–6 months, with the possibility of extension In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  You have several years of relevant experience within areas such as Partnerships, Business Development, Commercial Development, Management Consulting, Commercial strategy or a similar field. Experience of building business cases, commercial models, processes and structures, and you are comfortable taking ownership of an area and driving it from an initial idea through to implementation. English is required. Swedish is not a requirement but is considered an advantage as the role involves frequent dialogue with colleagues across the organization. You are commercially minded and understand how successful partnerships can create value for all parties. You are also comfortable communicating your ideas clearly and have experience creating professional presentations, pitch decks and other commercial material. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Your New Role  Our client is currently evolving its People & Culture function to become an even more future-focused, strategic and value-adding organization. As Vice President Talent & Learning, you will play a central role in this transformation. As Vice President Talent & Learning, you will hold group-wide responsibility for ensuring that the organisation has the capabilities, capacity and leadership needed to deliver on its strategic ambitions – both today and in the future. You will provide strategic direction across the talent and learning agenda, creating coherence across talent management, learning, leadership development, recruitment and external workforce management. Working at executive level, you will partner closely with senior leaders, business areas and central functions to translate business priorities into clear capability strategies and people initiatives. You will operate in a complex, matrix-driven environment where collaboration, influence and strong stakeholder management are key. Key responsibilities Contribute as a strategic member of the People & Culture Management Team, helping set direction and prioritise key initiatives across the people agenda. Drive the continued development of a future-proof People & Culture organisation. Provide strategic leadership across talent, learning, leadership development, recruitment and external workforce management. Translate current and future business needs into clear capability priorities, frameworks and strategic initiatives. Enable the successful delivery of the people strategy across a complex international organisation. Drive strategic digitalisation and AI enablement across workforce, talent and learning to improve effectiveness, consistency and employee experience. Build alignment across Business Areas and Staff Functions and act as a connecting force across a complex stakeholder landscape. Partner with senior and executive stakeholders to translate business priorities into impactful people strategies. Contribute to business transformation and long-term organisational effectiveness through a strong people and capability agenda. Company Presentation Our client is committed to a fossil-free future, bringing together diverse talents to drive real change. Employees apply their expertise, grow, and contribute to solutions that truly matter – a workplace where curiosity, creativity, and passion are highly valued. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: Hybrid Start date: As agreed End date: 2027-12-31 (parental leave replacement) In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Proven experience as a senior or executive leader with responsibility for complex, international and group-wide topics. Strong experience within talent acquisition, talent management, learning and leadership development. Strong business acumen and experience translating business priorities into impactful People & Culture initiatives. A proven leadership track record within complex organizations and senior stakeholder environments. Experience driving transformation, digitalization and/or AI-enabled development within the People & Culture area is highly relevant. Fluency in English; Swedish, German or Dutch is an advantage. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

ABOUT THE COMPANY Tiger of Sweden is a Stockholm-based fashion house established in 1903 with a heritage in tailoring. For more than a century, Tiger of Sweden has stood for style with purpose, dressing men and women for whom true style is about the confidence to be themselves. POSITION OVERVIEW As Raw Material Development Manager, you will be responsible for the development of all Tiger of Sweden fabrics and trims. Your work will be in line with our creative vision, commercial needs, business KPIs and sustainability targets, and you will maintain and revitalise our existing continuity lines. You bring in-depth knowledge of fabric construction, finishes and costing across all product groups, as well as a strong understanding of the global supply chain. Reporting to the [Head of Product Development], you will work closely with raw material suppliers and the Design and Product teams to execute creative and commercial briefs. You will also troubleshoot throughout the development process to ensure every product is fit for its end use. TASKS & RESPONSIBILITIES Fabric Development: Design and develop raw materials that are fit for purpose, the customer and the brand, and that meet gross margin targets. Be the business lead for R&D of new fabrics, technologies, concepts and future ideas. Support, educate and inspire colleagues on fabric choice and new innovations. Arrange and lead trips to mills and trade fairs. Negotiate lead times and minimums with fabric suppliers from development through to bulk. Technical Excellence: Build a close working partnership with the Design Team to translate ideas into products. Communicate design ideas effectively to mills and suppliers. Provide feedback on technical feasibility and propose solutions to ensure the vision is translated into product. Timeline Creation & Management: Plan, coordinate and execute raw material timing for all projects from brief to bulk, in partnership with the Head of Product Development. Ensure adherence to the critical path for design and suppliers to secure deadlines. Identify and mitigate risks and challenges in good time. Supplier Partnership & Management: Build and maintain effective relationships with all raw material and fabric suppliers, with a working knowledge of their capabilities and supply chains. Ensure all mills and suppliers adhere to Tiger of Sweden's Chemical and Quality Standards, and act as the contact person for related queries. Strengthen partnerships between fabric suppliers and garment manufacturers to secure on-time deliveries and production-ready articles. Act as lead contact for third-party fabric sales partners, supported by the Raw Material Procurement Coordinator. Fabric Bookings & Delivery Tracking: Create a clear and accurate fabric and trim list at the start of each season, used from development to bulk bookings. Ensure all trials, prototypes, salesman samples and bulk fabric lengths are booked and delivered on time. Work with relevant stakeholders to ensure MasterList data is correct and bulk booking dates are met. Collate end-of-season excess data and work with the Head of Product Development to deplete it in good time. Quality Testing & Assurance: Own risk assessments, including chemical testing, during collection development. Follow up on physical and chemical testing, interpret reports and take corrective action where needed. Proactively communicate Tiger of Sweden's chemical requirements to suppliers to prevent failures. Participate in quality meetings together with the Head of Product Development. Work closely with the Sustainability Manager to set sustainability guidelines for fibres and fabrics. Data Integrity: Own all fabric-related data, including technical details, pricing, orders, delivery status, lead times, MOQs, testing and leftovers. Keep PLM/PDM systems updated with full accuracy at all times. Maintain a clear data history by season and collection for reference and archiving. Collect technical sheets from the start of fabric sourcing as the basis for quality testing. SKILLS & REQUIREMENTS Strong technical capability and fabric knowledge. Ability to confidently influence and lead Design and Product teams on fabric matters. Proven experience in critical path management for raw materials. Ability to identify risks and recommend mitigating actions. Strong understanding of fabric costing, balancing creativity and commerciality. Expert ability to counter-source fabrics for lead time and price gains. Experience managing supplier relationships. Demonstrated experience working on site with mills. Established contacts within a global fabric supply base. Excellent communication and negotiation skills. Confident working with cross-functional teams. Fashion sensibility, with knowledge of the market and consumer behaviour. TOOLS & SYSTEMS PLM / PDM systems Excel The position is based in our Head office in Stockholm and is a full-time position. If this sounds like the perfect fit for you, please don't hesitate to apply by submitting a CV and personal letter in English. We look forward to receiving your application. Tiger of Sweden stands against any form of discrimination and strives to be an inclusive brand and workplace. We welcome applications from all individuals, regardless of gender, sexual orientation, religion, ethnicity, race or disability, and recruitment is based purely on skills and experience.

Natural Cycles° is a leading women’s health company that developed the world’s first birth control app, used by millions globally. We are a fast growing startup, and we promote an international working environment filled with smart and ambitious colleagues based in Stockholm, Geneva, New York, and remotely. Our mission is to pioneer women’s health through research and passion, empowering every woman with the knowledge she needs to take charge of her health. As the Marketing Manager Nordics, you will play a pivotal role in driving the growth of Natural Cycles in the Nordic region. While your initial focus will be on strengthening our presence in Sweden, our long-term ambition is to expand across the broader Nordic markets. Your mission will be to develop and execute a marketing strategy that supports this phased growth, identifying key opportunities, building brand awareness, and driving customer acquisition through localized initiatives that align with our international expansion goals. This is a temporary role with a strong possibility of becoming permanent. Please note that we are hiring for this role in Sweden. What you will be doing Work closely with cross-functional teams to understand market dynamics, user needs, and opportunities for growth. Develop localized marketing strategies that align with the overall global brand vision. Collaborate with channel owners across the integrated marketing team to ensure consistent messaging and communication across all channels Collaborate with the user research team to identify key personas and insights for targeted marketing efforts in the Nordic markets. Manage organic social media channels tailored to the Nordic markets. Coordinate with the Nordic PR and partnerships manager to help develop and implement campaigns that elevate the brand’s presence and assist in influencer marketing efforts, leveraging Nordic-specific insights to help scale the program and drive engagement. Drive the creation and execution of marketing activities designed to grow the brand’s footprint in the Nordics. What skills and experience we think you have 7-10 years of experience in marketing and PR, with a strong background in brand management and marketing strategy. Extensive knowledge of the Nordic markets, including consumer behavior, trends, and media landscape. Experience working with a medical device or in women’s health preferred. Proven experience in both PR and broader marketing strategies. Strong experience in social media and digital marketing, with a focus on organic growth. Ability to work collaboratively with internal teams and external partners (e.g., agencies). Fluent in English and Swedish (additional languages, especially Nordic languages, are a plus but not a requirement). Based in Sweden, preferably in the Stockholm area. Experience with ISO 13485 and regulatory compliance is a plus. What we offer Flexible work arrangement - you will be part of a team based in and around Stockholm that values effective collaboration and transparent communication, irrespective of work location Professional development - you will collaborate with experienced marketing professionals, promoting continuous growth and skill enhancement Modern technology - you will leverage innovative technologies and tools, within an environment that empowers you to contribute ideas and take ownership of your work Impactful projects - you will contribute to groundbreaking projects that redefine industry standards and create tangible value Commitment to quality - you will join a dynamic and progressive organization that prioritizes profitable, long-term product development Location We are remote-friendly, but we find great value in being able to connect with our teams in person. Most of the Marketing team you will work with is located in Stockholm.  Sounds interesting? If you want to be part of a successful team, we encourage you to apply for this position as soon as possible. We look forward to hearing from you! How to apply To apply, just upload your CV and answer the questions on the application form. Keep in mind that we can't accept applications through email because of GDPR, and only applications submitted via the career site (and in English) will be considered. At Natural Cycles we value diversity and inclusion because we know that teams with people from different backgrounds and experiences are stronger. We welcome candidates from all walks of life and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. Note: We are not looking for consultants or help from recruitment agencies