Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal.    Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Adam Khan, Regionchef 💙 Kjell & Company

Pubblo är en digital plattform för handel med licenser i brädspelsbranschen, enkelt beskrivet som ett “Tinder för brädspel”. Bolaget grundades av skaparna bakom succén HITSTER och har redan lanserat sin första produkt. Idag består teamet av en liten, sammansvetsad grupp med starkt engagemang för det de bygger. Pubblo har nyligen säkrat en betydande investering och står nu inför nästa tillväxtfas. Därför söker vi nu rätt person som vill ta ägarskap över den tekniska sidan och växa in i rollen tillsammans med bolaget. Rollen I rollen som CTO kliver du in i en central roll med fullt ansvar för den tekniska strategin och utvecklingsarbetet. Det här är en operativ roll där du både fattar beslut och själv är med och utvecklar produkten. På sikt finns möjlighet att bygga upp och leda ett eget team. Tidigare CTO-erfarenhet är inget krav, det viktigaste är att du är en skicklig utvecklare med ett entreprenöriellt mindset och en vilja att ta dig an något nytt. Vad vi söker Vi ser gärna att du har erfarenhet av både Java och React och rör dig obehindrat mellan frontend och backend. Du har ett öga för hur AI kan användas för att bygga smartare och snabbare, och trivs i ett mindre team där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Du har en stabil grund som utvecklare, men för oss väger din nyfikenhet, ditt driv och din potential tyngre än exakt hur många år du har i branschen. Vem du är För att trivas i rollen ser vi att du är nyfiken och initiativtagande, samt bekväm i en föränderlig miljö. Du motiveras av att bygga något från grunden och ser det tidiga skedet som en möjlighet snarare än en risk. Samtidigt vill du vara en del av ett team och bidra till helheten, inte bara leverera på enskilda uppgifter. Vad Pubblo erbjuder Här får du en central roll med stort inflytande över både teknik och produkt. Du erbjuds konkurrenskraftiga villkor samt ett attraktivt optionsprogram.

Motiveras du av att skapa struktur, driva förbättringar och få en produktion att prestera på topp? Hos marknadsledande Careco i Osby får du en nyckelroll där du ansvarar för att utveckla hela produktionsverksamheten och bygga en modern, effektiv och kvalitetsdriven organisation. Om rollen Som Produktionschef på Careco får du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla produktionen; platschefer, operatörer, teamledare och produktionspersonal. Du ansvarar även för en produktionsenhet i Gnesta. Du analyserar nuläget och bygger strukturer för att säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet och rätt kapacitet. En stark leveransprecision, kostnadseffektivitet och arbetsmiljö ska upprätthållas på hög nivå. Produktionen präglas av kundanpassade lösningar, vilket ställer krav på flexibilitet, struktur och nära samarbete med andra delar av organisationen. Rollen innebär ett tätt samspel med logistik, inköp, kvalitet, produktutveckling och försäljning, där du fungerar som en viktig länk mellan affär och produktion. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och har ett stort mandat att påverka både strategi och operativ utveckling. Ansvar och arbetsinnehåll Produktionschefsrollen omfattar både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av produktionen. Det innebär att du leder den operativa verksamheten med fokus på bemanning, kapacitet och flöden, samtidigt som du säkerställer att produktionen fungerar effektivt och stabilt i vardagen. En viktig del av rollen är att hantera avvikelser, kvalitetsfrågor och produktionsstörningar i realtid, samt att arbeta förebyggande med struktur, rutiner och arbetsmiljö. Parallellt drivs ett kontinuerligt förbättringsarbete där du utvecklar arbetssätt, processer och produktionsflöden med stöd av Lean och andra metoder. Ett gott ledarskap är centralt i rollen. Du ansvarar för att leda och utveckla medarbetare, skapa engagemang och säkerställa en trygg och motiverande arbetsmiljö samtidigt som du driver förändringsarbete. Rollen innebär även ansvar för maskinpark, underhåll och teknisk utveckling, där fokus ligger på att säkerställa hög tillgänglighet och identifiera förbättrings- och investeringsbehov. Utöver det har du ett tydligt ekonomiskt ansvar, där uppföljning av kostnader, produktivitet och nyckeltal är en naturlig del av arbetet. Du rapporterar löpande till VD och bidrar med analys, prognoser och beslutsunderlag. Vem är du? Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom produktion inom industri/tillverkning och är van vid att arbeta både operativt och strategiskt. Erfarenhet av kundanpassad produktion eller industri inom träbearbetning är meriterande. Du har god förståelse för produktionsflöden, maskinplanering och effektivisering, samt erfarenhet av förbättringsarbete inom exempelvis Lean eller 5S. Systemvana inom ERP och produktionsplanering är en självklar del av din kompetens. Som ledare är du tydlig, engagerande och närvarande. Du skapar struktur, driver förändring och har förmåga att fatta beslut även i ett högt tempo. Din analytiska förmåga gör att du ser samband, identifierar förbättringar och omsätter dem i konkreta resultat. Nyckeltal som vi vill ska införas till grund för uppföljning och utveckling av produktionen omfattar bland annat produktionsvolym i förhållande till plan, OEE (Overall Equipment Effectiveness), leveransprecision samt nivå av kvalitetsavvikelser. Vidare vill vi att produktionskostnad per enhet ska följas upp, tillsammans med nyckeltal kopplade till personal såsom sjukfrånvaro och personalomsättning, samt produktivitet per skift. Vi erbjuder Hos Careco får du en strategiskt viktig roll i ett marknadsledande bolag med tydlig utvecklingsagenda. Du blir en del av den nya ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både produktionens riktning och bolagets fortsatta tillväxt. Du verkar i en organisation med ny ledning, här har vi korta beslutsvägar, hög kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och förbättring. Du får goda möjligheter att sätta struktur, utveckla arbetssätt och bygga en produktion som är rustad för framtiden. Om oss Careco arbetar med kundanpassad tillverkning av inredningslösningar för skolor, vård- och labbmiljöer. Produktionen präglas av variation, specialmått och projektbaserade leveranser, vilket kräver ett nära samarbete mellan produktion, konstruktion och affär. I miljöer som skola, vård och laboratorier ställs extremt höga krav på både hållbarhet och funktion. Här utsätts inredningen dagligen för intensiv användning. Våra lösningar utvecklas därför med fokus på lång livslängd, säkerhet och smarta funktioner som klarar tuff belastning och varierande aktiviteter. Careco omsätter ca 160 MSEK och har 60 anställda. Ansökan Careco samarbetar med Insikta rekrytering och utveckling. Du visar enkelt intresse via länken, gärna snarast men senast den 31 maj 2026 Om du har frågor är du mycket välkommen att kontakta Insikta AB Charlotte Olsson 070–6021911 [email protected] För att säkerställa korrekt hantering av personuppgifter enligt GDPR tar Insikta inte emot ansökningar via e-post. Vi arbetar med löpande urval – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi använder personprofil och bakgrundskontroll som en del av slutprocessen.

Vi söker för vår kund inom offentlig sektor en interimschef till avdelningen IT Drift & Support. Kunden är en av Europas största verksamheter inom sitt område och bedriver både operativ verksamhet, forskning och utbildning. Verksamheten ligger i framkant när det gäller utveckling inom sitt område. Bakgrund och behov Nuvarande avdelningschef för IT Drift & Support avslutar sin anställning den 2026-05-28. Under tiden som rekrytering av ersättare pågår finns ett behov av en tillförordnad interimschef som kan leda verksamheten och säkerställa kontinuitet. Uppdraget Verksamhetsområdet IT består av cirka 200 medarbetare och åtta avdelningschefer som rapporterar till IT-chefen. Som interimschef för IT Drift & Support ansvarar du för verksamhet, budget och personal. Rollen innefattar även systemägaransvar för ett antal verksamhetskritiska system. Du leder flera specialistområden och team, inklusive: klientspecialister produktägare systemspecialister IT-tekniker telefonitekniker drifttekniker servicedeskpersonal förvaltningsresurser Avdelningen ansvarar för förvaltning och support av klientmiljöer, serverdrift, telefoni, patientlarm, audio- och videokommunikation samt digital mediadistribution. Detta omfattar både egenutvecklade tjänster och tjänster som köps in externt. Du ingår i IT-ledningsgruppen och arbetar tillsammans med övriga chefer för att utveckla och driva verksamheten framåt. Förändringsresa och arbetssätt Verksamheten befinner sig i en förändringsresa med fokus på: ökad transparens förbättrat samarbete tydligare värdeskapande En ny leveransmodell implementeras med syfte att skapa struktur, prioritering och effektivitet i arbetet. Förändringsarbete är en naturlig del av organisationen, vilket innebär att uppdraget kan utvecklas över tid. Arbetet sker med en förflyttning mot mer agila arbetssätt, både inom utveckling och förvaltning, inklusive: gemensam periodplanering produktorienterade team Ledarskap och förväntningar Vi söker en ledare som: arbetar coachande och tillitsbaserat skapar engagemang och delaktighet är tydlig i riktning och mål stöttar medarbetare i förändring Du förväntas aktivt bidra till förändringsarbetet och skapa förutsättningar för teamen att nå resultat. Skallkrav Vi söker dig som: är en trygg ledare som vägleder, stöttar och ger råd, med ett starkt fokus på samarbete och gemensamma resultat har ett tydligt driv att utveckla verksamheten i nära samarbete med organisationen motiveras av att bidra till både verksamhetens och användarnas bästa samt av att arbeta med förändring och kontinuerlig utveckling är en engagerad och nyfiken ledare som lyssnar aktivt, inspirerar och skapar motivation i teamet har bred erfarenhet av att samverka med olika intressenter och bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer kommunicerar tydligt och effektivt, och kan förmedla mål och vision på ett sätt som skapar engagemang är en resultatinriktad och handlingskraftig ledare som tar ansvar, visar riktning och får saker att hända har erfarenhet av att leda i matrisorganisationer och är bekväm i både operativa och strategiska samarbeten Meriterande Det är en fördel om du har: erfarenhet av att arbeta som interimschef i en liknande roll, under minst sex sammanhängande månader erfarenhet av deltagande i styrgrupper för större projekt med en budget om minst 100 miljoner kronor erfarenhet av en ledande IT-roll i en större organisation Referensuppdrag Konsulten ska ha genomfört minst ett uppdrag med motsvarande omfattning och komplexitet: inom offentligfinansierad verksamhet under en sammanhängande period om minst sex månader som har genomförts inom de senaste fem åren Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-05-28 Slutdatum: 2026-12-31 . Möjlighet till 6 månaders förlängning vid 2 tillfällen Sista ansökningsdagen: 2026-04-17 Distansarbete: Nej, arbete sker på plats Ort: Stockholm  Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Vill du leda och utveckla en av Coors viktigaste leveranser med fokus på kvalitet, affär och långsiktig utveckling? Sök jobbet Coor söker nu en kontraktschef med helhetsansvar för Soft FM-leveransen inom lokalvård, industrirengöring och arbetsplatsservice till en stor industrikund i Göteborg. Här får du en central roll där du kombinerar affärsfokus och analys med ett nära och engagerat ledarskap. Du leder genom andra och har ett tydligt ansvar för resultat, kvalitet och leverans. Rollen innebär ett nära samarbete med kund där du följer upp mål, driver utveckling och bidrar till att stärka affären över tid. Låter det som en roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Ditt anställningserbjudande Hos Coor blir du en del av en stabil och värderingsstyrd organisation med starkt fokus på kvalitet, utveckling och medarbetare. Rollen som Kontraktschef innebär att du får stort mandat och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och resultat. Samtidigt får du arbeta i en verksamhet som ligger i framkant när det gäller att utveckla mer datadrivna och effektiva leveranser. Här finns en kombination av struktur, affärsmässighet och ett genuint fokus på människor, något som genomsyrar både kultur och ledarskap. Dina arbetsuppgifter I rollen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp leveransen. Du kommer bland annat att: ·leda och utveckla verksamheten genom dina chefer ·bygga och vidareutveckla en stark och förtroendefull kundrelation ·följa upp, analysera och agera på KPI:er inom kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi ·skapa samsyn kring mål, prioriteringar och resursplanering i en komplex organisation ·driva utvecklings- och förändringsinitiativ – från analys till genomförande och uppföljning ·arbeta med bemanning och resursoptimering i en personalintensiv verksamhet ·säkerställa att arbetssätt och rutiner följs och utvecklas över tid ·samverka nära andra delar av organisationen för att skapa en välfungerande helhet Värt att veta Du ansvarar för Coors Soft FM-leverans till en stor kund inom fordonsindustrin i Göteborg. I organisationen finns cirka 200 medarbetare och flera chefsled, vilket innebär att du leder genom andra och skapar förutsättningar för verksamheten att lyckas. Coor befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på att arbeta mer datadrivet och använda teknik som sensorer, AI och digitala planeringsverktyg för att utveckla leveransen. Här får du en viktig roll i att driva det arbetet vidare, både tillsammans med kunden och internt Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter med flera chefsled och ett tydligt ansvar för resultat, uppföljning och utveckling. Du är en ledare som skapar riktning och engagemang, och som trivs i en roll där du både får arbeta strategiskt och vara nära verksamheten. Du har en affärsmässig och analytisk ådra och är van att arbeta med data, dra slutsatser och omsätta dem i beslut som gör skillnad i praktiken. Vi ser gärna att du har erfarenhet från lokalvård eller närliggande verksamhet, men det viktigaste är att du har förståelse för hur man driver och utvecklar en personalintensiv verksamhet. Du har lätt för att bygga relationer, kommunicerar tydligt och är trygg i dialogen med både kund och organisation. Övrig information För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. I denna rekrytering samarbetar Coor med TNG Group. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Catinka Andersson via telefon +46 708 888 411 eller via mejl [email protected]. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Om tjänsten Vi söker en arbetsledare som ansvarar för den dagliga driften på vår terminal i Arendal. Du leder och fördelar arbetet i teamet, säkerställer att rätt prioriteringar görs och följer upp att uppgifterna genomförs enligt plan. Du har ett nära samarbete med gruppchefen och ser till att verksamheten rullar effektivt med allt vad det innebär. I rollen ingår även att upprätthålla krav inom säkerhet, arbetsmiljö, kvalitet och produktivitet samt att skapa struktur och tydlighet i det dagliga arbetet. Den viktigaste pusselbiten är att du kan samverka med gruppchef och övrig teamledare för att nå ut till medarbetarna så att våra mål uppnås med gott resultat. Huvudsakliga ansvarsområden Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom cross-dock med fullt ansvar för att flödet håller rätt tempo och kvalitet. Säkerställa att samtliga medarbetare arbetar enligt fastställda rutiner, säkerhetsföreskrifter och arbetssätt. Ansvara för att nya medarbetare snabbt kommer in i arbetet genom strukturerad introduktion och tydliga krav. Följa upp prestation, leveransprecision och kvalitet löpande samt agera direkt vid avvikelser. Driva samarbete med andra avdelningar och ta ansvar för att eventuella störningar i flödet hanteras utan dröjsmål. Identifiera brister i arbetssätt och rutiner, initiera förbättringar och säkerställa att förändringar genomförs i praktiken. Rapportera och följa upp avvikelser inom arbetsmiljö, säkerhet och utrustning tills åtgärd är genomförd. Vara en närvarande ledare i det operativa arbetet och säkerställa ordning, struktur och arbetsdisciplin i teamet. Säkerställa efterlevnad av gällande avtal, kundkrav och interna riktlinjer. Ansvara för löpande administration kopplad till driften och säkerställa korrekt hantering i relevanta system. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning med goda möjligheter till fortsatt anställning hos DFDS Logistics Contracts. Din profil Vi söker en resultatorienterad och strukturerad teamleader som tar tydligt ägarskap över både drift och personal. Du har ett starkt fokus på effektivitet, kvalitet och kontinuerlig utveckling. Du kommunicerar rakt och tydligt, sätter förväntningar och följer konsekvent upp att de efterlevs. Du tvekar inte att agera vid avvikelser och har förmågan att driva igenom förändringar i det dagliga arbetet. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med god förståelse för logistikflöden och ser till att både helheten och detaljerna håller den nivå som krävs för att leverera resultat. Kvalifikationer och krav Dokumenterad erfarenhet av truckkörning. Erfarenhet från terminalverksamhet med god förståelse för flöden och drift. Erfarenhet av att leda team i operativ miljö med fokus på resultat. Förmåga att kommunicera tydligt, lyssna in och samtidigt ställa krav. Driv att utveckla arbetssätt och kontinuerligt förbättra verksamheten. Erfarenhet av personalansvar och att hantera prestation, uppföljning och feedback. Självständig, strukturerad och trygg i att fatta beslut i det dagliga arbetet. Personlig lämplighet väger tungt och du förväntas bidra till ett stabilt och professionellt ledarskap. Om du tror att du har de egenskaper och erfarenheter som krävs för att lyckas i denna roll, ser vi fram emot din ansökan. Välkommen att vara en del av vårt team i Göteborg och hjälpa oss att upprätthålla vår höga standard av leverans och kvalitet. OBS! Den här tjänsten kommer innebära en provanställning som konsult för att sedan efter 6 mån övergå i en direktanställning hos kundföretaget. Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: [email protected] Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. DFDS Group DFDS Group har 10 000 anställda i 25 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 2,0 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Teamledare | Terminal

Interim Enhetschef – Social hållbarhet & kvalitet Vi söker nu en erfaren interim enhetschef till ett uppdrag inom social hållbarhet och kvalitetsarbete hos en större organisation med samhällsviktigt uppdrag. Uppdraget är på heltid och tillsätts med anledning av en vakans i avvaktan på permanent rekrytering. Edge of Talent söker konsult inom Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda lösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om kortare konsultuppdrag, projektanställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för både våra konsulter och våra partners att växa tillsammans. Hos oss blir du en del av en dynamisk organisation där du som konsult är anställd av Edge of Talent. Vi tar hand om administrationen, coachar dig, och säkerställer att du trivs i ditt uppdrag. Vårt fokus är att erbjuda dig uppdrag som passar just din kompetens och där du har möjlighet att utvecklas. Om uppdraget I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet samt det strategiska arbetet inom social hållbarhet. Uppdraget är både strategiskt och operativt och innebär ett nära samarbete med interna funktioner samt externa intressenter. Du leder en mindre enhet med självgående specialister och förväntas skapa tydlig riktning, helhetsperspektiv och effektiva arbetssätt. Rollen innebär även ansvar för rapportering, uppföljning och samordning kopplat till ägardirektiv, budget och styrning. Arbetsuppgifter i urval Driva och vidareutveckla systematiskt kvalitetsarbete, inklusive process- och projektmetodik Ansvara för strategiskt arbete inom social hållbarhet och integrering i ordinarie verksamhet Risk- och väsentlighetsanalyser samt arbete med intern kontroll Samordna rapportering och uppföljning gentemot ägare Ansvara för ärenden till ledning och styrelse Leda och stötta enheten i både strategiska och operativa frågor Initiera och främja intern och extern samverkan Kravprofil Obligatoriska krav Minst 3 års erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, varav minst 2 år i chefsroll Erfarenhet av rapportskrivande på strategisk nivå Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete Meriterande Erfarenhet från kommunalt eller offentligt ägt bolag Erfarenhet av arbete med ägarstyrning, rapportering och/eller intern kontroll Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är: Strukturerad och analytisk med god planeringsförmåga Kommunikativ och trygg i både skrift och tal Flexibel, pragmatisk och relationsskapande Van vid att hantera parallella uppgifter och perioder av högt tempo En coachande och motiverande ledare Engagerad i social hållbarhet och verksamhetsutveckling Nyfiken på nya arbetssätt och digitala verktyg Vad vi erbjuder: Anställning hos Edge of Talent med trygghet och support under hela uppdraget Spännande uppdrag hos ledande företag Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och karriärvägledning Ansökan Start: 4 Maj Slut: 31 Oktober Omfattning : Heltid Placering : Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Kontakt: Hermela Nadew Sista ansökningsdatum : Vi tar emot ansökningar löpande och håller annonsen öppen tills rollen är fylld. För att inte missa chansen rekommenderar vi att du skickar in din ansökan snarast.

Restaurangchef Vi söker en engagerad och målinriktad restaurangchef som vill ta ansvar för helheten i en livfull restaurangverksamhet och leda teamet mot högsta möjliga gästnöjdhet och ekonomiska resultat. Som restaurangchef kommer du att vara verksamhetens drivande kraft i det dagliga operativa arbetet såväl som i strategisk utveckling. Du ansvarar för att skapa en stark servicekultur, säkerställa kvalitet i mat och dryck och bygga ett kompetent, motiverat team. Rollen innebär, coachning och kompetensutveckling, samt att du aktivt går före som ett föredöme under service och arbetar i servering eller bar. Du förväntas också aktivt arbeta med att utveckla restaurangens koncept och kundupplevelse; bidra till marknadsföringsinsatser, events och lokala samarbeten för att öka synlighet och kundlojalitet. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, kommunikativ och ha en naturlig fallenhet för ledarskap samt kunna fatta beslut i högt tempo. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roll inom restaurang- eller hotellbranschen samt en passion för mat, service. Om du vill vara med och skapa minnesvärda gästupplevelser, bygga ett vinnande team och ta ansvar för en restaurangs framgång är detta en spännande möjlighet för dig. Arbetet innebär kvälls och helgarbete. Erfarenhet och kvalifikationer Minst 5 års erfarenhet från restaurang- eller hotellbranschen, varav erfarenhet av ledarskap är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av personalansvar. God ekonomisk förståelse. Erfarenhet av att arbeta med försäljning, marknadsföring och eventplanering i restaurangmiljö är meriterande. Flytande i svenska; goda kunskaper i engelska är meriterande.  Utbildning inom restaurang, hotell eller management är meriterande men inte obligatorisk. Personliga egenskaper Ledarskap: du är trygg i din roll, kan inspirera och skapa engagemang hos medarbetare. Serviceinriktad: alltid gästfokuserad och med ett sinne för detaljer som skapar kvalitativa kundupplevelser. Strukturerad och problemlösande: tar initiativ, prioriterar rätt och hanterar flera uppgifter samtidigt. Kommunikativ och relationsbyggande: bygger goda relationer internt och externt. Analytisk och resultatorienterad: följer upp nyckeltal och driver förbättringar för att nå uppsatta mål. Flexibel och stresstålig: trivs i högt tempo och kan hantera oväntade situationer med lugn och överblick.     Strandpiren är Hudiksvalls nyaste hotell med perfekt läge vid Hudiksvallsfjärden. Här finns hotell, konferens och restaurang. Vår restaurang är prisbelönt i White Guide. Se mer på www.strandpiren.se