Restaurang Severins på Varbergs Kusthotell söker nu en tillförordnad assisterande restaurangchef. I rollen får du stort ansvar tillsammans med restaurangchefen, för att leverera en förstklassig upplevelse vad gäller mat, dryck och service till hotellgäster. Här kommer du att kombinera servicepass med vissa administrativa uppgifter. I huvudsak handlar tjänsten om att arbetsleda genom exempel i drift samt coacha medarbetare till serviceupplevelsen Severins ska förmedla. Om dig Service och ledarskap är två saker som du hanterar enkelt och friktionsfritt varje arbetspass. Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att skapa struktur, engagemang och arbetsglädje i teamet. Du har ett genuint intresse för mat, dryck och värdskap och förstår vikten av detaljer för att skapa en minnesvärd gästupplevelse. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och van vid att ta ansvar när tempot är högt. Fakta Omfattning: 100% (Vikariat för föräldraledighet ca. 1år) Start: Augusti/September Lön: Enligt överenskommelse Kontakt Oskar Samuelsson, food & wine director, [email protected]

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Skogome är den största anstalten i Sverige för sexualbrottsdömda män i säkerhetsklass 2. Anstalten har idag ca 250 anställda varav den största personalgruppen är kriminalvårdare.  I en om- och nybyggnation kommer Skogomeanstalten att utökas från dagens 250 klientplatser till totalt ca 800 klientplatser. Nya anstalten får modernare lokaler och fler och större utrymmen för behandlingar och sysselsättning. I denna rekrytering söker vi två kriminalvårdsinspektörer (första linjens chef). Rekryterande chef är Anstaltschef Anna Wallman. Läs mer om anstalten Skogomes verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/anstalt/skogome/#verksamhet Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Inom verksamhetsområde Skogome tillämpas tillitsbaserad ledning och styrning. Vilket innebär frihet under ansvar och stor möjlighet att utforma sin egen arbetsdag inom ramarna för regelverk och vad uppgifterna kräver. Till anstalten Skogome söker vi nu två första linjens chefer.  Som chef inom kriminalvården har du både en operativ och strategisk roll, det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och i dina arbetsuppgifter ingår bland annat att fatta beslut rörande verksamheten och vara med och stötta medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i en ledningsgrupp där kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Som ledare bistår du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut".   Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom kriminalvården och är trygg i ditt chefs- och ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs med när du får växla mellan att ta initiativ och sätta igång aktiviteter och att arbeta uthålligt i processer över tid. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet • Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården • Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården • Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Inköpschef till EMBA Machinery i Örebro Är du analytisk, affärsdriven och trivs i en föränderlig miljö där strategiskt arbete gör verklig skillnad? Då vill vi att du läser vidare! Vi söker nu en inköpschef som vill ta sig an uppdraget att fortsätta utveckla och stärka EMBAs inköpsteam, utveckla våra leverantörsstrategier för framtiden och samtidigt vara del i det dagliga inköpsarbetet. Välkommen att bli en del av EMBAs team och ledningsgrupp! Om rollen Som inköpschef hos EMBA får du möjlighet att arbeta brett inom inköp, både på en strategisk och en operativ nivå. Du får möjlighet att leda, utveckla, stötta och samarbeta med inköpsteamet som idag består av 3 strategiska inköpare. I din roll kommer du ansvara för utveckling och implementation av företagets inköpsstrategier där du också säkerställer konkurrenskraftiga leveranser av våra produkter och tjänster. Du ansvar för och skapar framdrift i våra upphandlingar och avtal, arbeta nära våra leverantörer, skapa långsiktiga affärsrelationer, säkerställa leveranser och konkurrenskraftiga priser med hög kvalitet på inköpt material. Du följer upp, analyserar och utvecklar EMBAs leverantörsbas och blir själv en viktig del av det löpande inköpsarbetet. Vidare kommer du driva interna projekt med fokus på förändrings- och förbättringsprocesser samt delta i utvecklingsprojekt kopplade till nya produkter samt delta i utvecklingsprojekt kopplade till nya produkter Vem söker vi? Vi söker dig som har god erfarenhet från inköp och förhandlingar, vill ta ansvar, ser glädjen i att stötta och utveckla inköpsteamet samtidigt som du är en stor del av vardagen och det löpande arbetet som hanteras på avdelningen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda medarbetare direkt eller i projekt. Du är strukturerad och analytisk, med ett naturligt affärsdriv och förmåga att fatta välgrundade strategiska beslut. Du trivs med, och har erfarenhet av förhandling som du kombinerar med professionalitet och ett tryggt och relationsskapande arbetssätt. I internationella affärssammanhang rör du dig obehindrat och trivs i en roll där du bygger långsiktiga relationer och samarbeten. Du är branschkunnig med en god förståelse för leverantörsmarknaden och inköpsprocesser. Du har relevant akademisk utbildning inom ekonomi, teknik, supply chain eller motsvarande med en dokumenterad erfarenhet av strategiskt inköpsarbete, gärna inom tillverkningsindustrin. Du har god kunskap inom förhandlingsteknik och avtalshantering, inklusive viss juridisk förståelse samt erfarenhet av att driva strategiska samarbeten med olika nyckelleverantörer. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat och är van att arbeta i olika affärssystem. Resor kan förekomma i tjänsten. Om EMBA EMBA Machinery AB – Ledande inom hållbara konverteringslösningar för wellpappindustrin. Vi utvecklar, tillverkar och levererar högkvalitativa konverteringsmaskiner som möter den globala wellpappindustrins behov. På EMBA i Örebro är vi cirka 170 anställda som arbetar med hela värdekedjan från FoU till tillverkning, försäljning, service och support. Tillsammans med våra systerbolag i USA och Tyskland samt försäljningsrepresentanter världen över har vi en stark global närvaro. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra våra produkter och processer, samtidigt som vi skapar en bättre arbetsmiljö genom att uppmuntra våra medarbetares engagemang och möjligheter till personlig utveckling. Kunddriven utveckling och engagerade medarbetare har lett till att EMBA är en av de ledande aktörerna på marknaden. About us – EMBA Välkommen med din ansökan! EMBA samarbetar med Oak Consulting i denna rekrytering. Vid frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till HR-konsult Maria Roseen på tel. 070-259 05 07. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti.

Vill du arbeta med markförvaltning och ett viktigt samhällsuppdrag? Som arrendeförvaltare hos Fortifikationsverket ansvarar du för jordbruks-, jakt- och fiskeförvaltning och får en varierad roll med avtal, samverkan och utveckling av stora markområden. Domängruppens uppdrag är att bruka skog samt stödja Fortifikationsverket i skogsrelaterade frågor och förvalta verkets jakt, fiske och jordbruksarrenden. Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och förvaltar cirka 380 000 hektar mark, ofta med stor biologisk mångfald och höga naturvärden. Mer än hälften av arealen är skyddad, till exempel som naturreservat och Natura 2000-områden. Din vardag som arrendeförvaltare  I rollen som arrendeförvaltare kommer du, i samråd med övriga arrendeförvaltare, att självständigt förvalta och utveckla den försvarsanpassade jordbruks-, jakt- och fiskeförvaltningen. Arbetet är i huvudsak förlagt till Västa Götaland och innebär en nära dialog med bland annat Försvarsmakten och nyttjanderättshavare. Du kommer att ha många kontaktytor i din vardag.  Tjänsten innebär resor, främst kortare tjänsteresor till våra marker, fastigheter och tjänsteställen. Du ansvarar för ett område som omfattar cirka 50 jordbruksarrenden, omkring 50 jakträttsavtal samt ett mindre antal fiskerätter. Förvaltningen innefattar bland annat avtalshandläggning, förhandlingar, projektledning och administration. I arbetet ingår även uppdateringar i fastighetsstödssystem, dokumenthantering samt remiss- och utredningsarbete. Placeringsorter för rollen är Skövde, Karlsborg eller Linköping eller enligt överenskommelse.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en universitetsexamen eller högskoleexamen inom ett relevant område, exempelvis som lantmästare, agronom, skogsmästare eller jägmästare. Du har goda kunskaper inom miljö- och naturvård samt en god förståelse för markförvaltningsfrågor. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och har grundläggande kunskaper i engelska. Vidare har du goda IT-kunskaper, gärna med erfarenhet av fastighetssystem och GIS. B-körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten. Vi ser att Du har flera års relevant arbetslivserfarenhet, exempelvis som arrendeförvaltare eller markförvaltare. Det är meriterande om du har certifikat, förarbevis, kompetensbevis med mera inom skogliga eller agrara områden, utbildning inom viltförvaltning och jägarexamen. Även erfarenhet och utbildning inom fastighets- och nyttjanderätt, liksom erfarenhet av förhandling och avtalshandläggning, ses som en fördel. Erfarenhet från de gröna näringarna, offentlig förvaltning eller kunskap om totalförsvaret är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är samarbetsorienterad och har förmåga att anpassa dig för att hitta lösningar som gynnar helheten. Du arbetar strukturerat och planerar ditt arbete på ett systematiskt sätt, samtidigt som du tar ansvar för att uppgifter slutförs i tid. Du är relationsskapande, tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att bygga långsiktiga kontakter. Vidare är du stabil, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och behåller ett gott omdöme även i pressade situationer. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Skövde, Karlsborg eller Linköping eller enligt överenskommelse. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.  Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 31:a augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Rigo Derler på 010-44 44 129 eller rekryteringsspecialist Oliver Ljungman 010-44 45 806. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.   Då annonseringen sker under rådande semestertider vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden har löpt ut den 31 augusti. Därefter planerar vi att påbörja intervjuer från och med vecka 37. Vi tackar för ert tålamod och ser fram emot att ta del av era ansökningar.

We're looking for someone who leads and sets technical direction in equal measure. Someone who can make hard calls, navigate business trade-offs, and still walk into a room and have a genuinely useful conversation about architecture, credit decisioning, or how AI is changing the way great engineering teams work.That combination is rare. That's why we're writing this. Few companies at this stage have this much cool stuff ahead of them.The foundation is built. The real expansion starts now. We've already helped a lot of people in debt take back control of their finances. But we're moving to a much larger scale, extending the journey toward lasting financial stability and wellbeing for more people across Europe. We're profitable. We're regulated as a kreditmarknadsbolag, a licence that lets us operate across the entire EU. Germany is growing fast and Sweden and Finland is strong markets. Our 2030 ambition is to be a pan-European company. That future is genuinely exciting and not fully written yet. The team is small and intentionally so. We're not trying to build a massive organisation. We'd rather have fewer people who want to do the exceptional and sometimes the unthinkable. People who trust each other, move fast and care about doing things properly. That's the culture we've built and it's something we're protective of. AI is a big part of how we work. Not just as a strategy, but something that's lived and breathed across engineering, analytics, operations and product development. We're building internal tooling on frontier models and we believe the way strong product and engineering organisations operate is changing quickly. This role requires someone who genuinely believes that too. What the role actually is You'll own the full technology function. That means setting direction, building the team, making trade-offs between speed and quality, and being a real contributor in leadership discussions about the business, not just the technical ones. This role is inherently cross-functional. The CTO's scope isn't tech alone, it's how technology creates value across every part of the business. How engineering decisions shape customer behaviour and the product experience. How technical choices affect our ability to expand, comply, and compete. We don't really think of "the business" and "tech" as separate conversations. You'll be close to the work. Not because we expect you to write production code every day, but because we think good technical leadership requires genuine proximity. Something that's just lived and breathed, not performed. You must be the kind of person who finds that energising rather than beneath them. The problems ahead of us are not just engineering problems. They're business problems, AI problems, regulatory problems and organisational problems at the same time. Credit decisioning across markets. Payments infrastructure. Scaling internationally. Multilingual AI systems. Understanding how customers actually behave and interact with financial products. Building a team that stays strong as we grow. You'll need to hold all of that. What we think matters You've been here before. You've sat in a leadership team, made decisions that affected the whole business and have managed other leaders. You've scaled an organisation from scrappy to structured, without losing what made it good. If your experience is primarily hands-on engineering management, this probably isn't the right next step. You've scaled a modern B2C product company in fintech, lending, payments or another regulated financial environment where product, risk and engineering constantly influence each other. You understand the business well enough to have a real opinion in any room, not just the technical ones. You lead well. Not in a "strong leader" the LinkedIn way. People actually want to work for you and with you. You make decisions, give direction, and create clarity without creating politics. You understand systems, trade-offs and leverage. You're comfortable making difficult calls with incomplete information and you don't need the picture to be fully clear before you act. You care about impact. Not just shipping things but actually moving the needle for customers and the business. You know what good looks like and it bothers you when things aren't and you don't really know how to turn that off. That's just how you're wired. And you're genuinely excited by AI. Not just following the discourse, but actually building with it, thinking about it, and probably annoying people at dinner parties with it. You're the person who can't stop thinking about what it changes. For products, for engineering teams, for financial services, and probably for a lot of other things too. Technically, we work with TypeScript, Python, Go, GraphQL, React Native, Kubernetes, BigQuery and GCP. The stack matters less than the judgment you bring to it. This role is based in Stockholm. We're at a stage where leadership needs to be embedded, close to the teams and part of how the culture develops. That's not negotiable, but we think if this role is right for you, it won't feel like a compromise. We offer a competitive salary and meaningful equity. This is real skin in the game, we're profitable and growing, and we want you to feel that. If this sounds like the kind of problem you want to work on, we'd like to hear from you.

Om Lasia Lasia utvecklar systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Bolaget har funnits sedan 1987, har cirka 36 medarbetare och omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi är ett bolag med lång erfarenhet där nya idéer och förbättringar är en naturlig del av vardagen. Här finns mycket kunskap men också en tydlig vilja att fortsätta utvecklas och göra saker bättre. Vi tror på att göra resan tillsammans vilket märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Det ska finnas plats för både fokus, samarbete och en arbetsvardag präglad av tillit och omtanke. Lasia befinner sig nu i en viktig fas då den nya plattformen är lanserad. Nu söker vi en produkt- och teknikchef som ska driva nästa steg: bygga vidare, leda migreringen från WinLas till Lasia och samla produkt, teknik, IT och drift i ett helhetsgrepp som håller över tid. Det här är ett transformationsuppdrag för dig som vill skapa riktning och rörelse. Om rollen Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats men där helheten behöver hållas ihop med tydlig riktning och kloka prioriteringar. Rollen spänner över allt från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser och långsiktig produkt- och teknikstrategi. Du behöver kunna röra dig mellan olika perspektiv och väga legacy mot nyutveckling, offentlig marknad mot nya möjligheter och teknisk hållbarhet mot fortsatt utveckling. En stor del av uppdraget handlar om att göra de avvägningarna tydliga, så att verksamhet, sälj och styrelse får bättre förutsättningar att planera och fatta beslut framåt. Du har ansvar för utvecklingschef, produktspecialister samt IT- och driftsorganisation, och en viktig del av uppdraget blir att föra intern IT och drift närmare produktutvecklingen – med tydligare ansvar, bättre samspel och skarpare prioriteringar mellan funktionerna. I praktiken innebär det att du: äger produkt- och teknikstrategin och håller ihop en långsiktig roadmap utifrån bolagets riktningsmål driver portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ skapar leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån kopplar roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI prioriterar mellan initiativ och tydliggör konsekvenserna av olika vägval samlar och väger input från sälj, kunddialog, produktspecialister, utveckling och IT/drift kravställer IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet, backlog och prioritering bidrar till att organisationen vidareutvecklar sina arbetssätt, inklusive hur AI kan användas för att effektivisera produktutveckling och leverans Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa riktning i en miljö där många viktiga initiativ pågår samtidigt. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i genomförandet. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisatio minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö, gärna i en fas där en plattform skalas upp, moderniseras eller tar nästa kommersiella steg vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ arbetat affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: erfarenhet från offentlig sektor, upphandlingstunga affärer eller andra miljöer med höga regulatoriska krav erfarenhet från entreprenörsdrivet produktbolag, gärna med vana att rapportera till styrelse utvecklarbakgrund, erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem eller arbete med AI- eller datadrivna produktinitiativ erfarenhet av ISO 27001-certifierad verksamhet eller av att driva arbete kopplat till standarden Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt, både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Här möter du kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i allt från satsningar på kompetensutveckling och hälsa till flexibilitet, förtroende och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret fyra dagar i veckan.

Vill du arbeta med markförvaltning och ett viktigt samhällsuppdrag? Som arrendeförvaltare hos Fortifikationsverket ansvarar du för jordbruks-, jakt- och fiskeförvaltning och får en varierad roll med avtal, samverkan och utveckling av stora markområden. Domängruppens uppdrag är att bruka skog samt stödja Fortifikationsverket i skogsrelaterade frågor och förvalta verkets jakt, fiske och jordbruksarrenden. Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och förvaltar cirka 380 000 hektar mark, ofta med stor biologisk mångfald och höga naturvärden. Mer än hälften av arealen är skyddad, till exempel som naturreservat och Natura 2000-områden. Din vardag som arrendeförvaltare  I rollen som arrendeförvaltare kommer du, i samråd med övriga arrendeförvaltare, att självständigt förvalta och utveckla den försvarsanpassade jordbruks-, jakt- och fiskeförvaltningen. Arbetet är i huvudsak förlagt till Västa Götaland och innebär en nära dialog med bland annat Försvarsmakten och nyttjanderättshavare. Du kommer att ha många kontaktytor i din vardag.  Tjänsten innebär resor, främst kortare tjänsteresor till våra marker, fastigheter och tjänsteställen. Du ansvarar för ett område som omfattar cirka 50 jordbruksarrenden, omkring 50 jakträttsavtal samt ett mindre antal fiskerätter. Förvaltningen innefattar bland annat avtalshandläggning, förhandlingar, projektledning och administration. I arbetet ingår även uppdateringar i fastighetsstödssystem, dokumenthantering samt remiss- och utredningsarbete. Placeringsorter för rollen är Skövde, Karlsborg eller Linköping eller enligt överenskommelse.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en universitetsexamen eller högskoleexamen inom ett relevant område, exempelvis som lantmästare, agronom, skogsmästare eller jägmästare. Du har goda kunskaper inom miljö- och naturvård samt en god förståelse för markförvaltningsfrågor. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och har grundläggande kunskaper i engelska. Vidare har du goda IT-kunskaper, gärna med erfarenhet av fastighetssystem och GIS. B-körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten. Vi ser att Du har flera års relevant arbetslivserfarenhet, exempelvis som arrendeförvaltare eller markförvaltare. Det är meriterande om du har certifikat, förarbevis, kompetensbevis med mera inom skogliga eller agrara områden, utbildning inom viltförvaltning och jägarexamen. Även erfarenhet och utbildning inom fastighets- och nyttjanderätt, liksom erfarenhet av förhandling och avtalshandläggning, ses som en fördel. Erfarenhet från de gröna näringarna, offentlig förvaltning eller kunskap om totalförsvaret är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är samarbetsorienterad och har förmåga att anpassa dig för att hitta lösningar som gynnar helheten. Du arbetar strukturerat och planerar ditt arbete på ett systematiskt sätt, samtidigt som du tar ansvar för att uppgifter slutförs i tid. Du är relationsskapande, tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att bygga långsiktiga kontakter. Vidare är du stabil, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och behåller ett gott omdöme även i pressade situationer. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Skövde, Karlsborg eller Linköping eller enligt överenskommelse. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.  Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 31:a augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Rigo Derler på 010-44 44 129 eller rekryteringsspecialist Oliver Ljungman 010-44 45 806. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Då annonseringen sker under rådande semestertider vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden har löpt ut den 31 augusti. Därefter planerar vi att påbörja intervjuer från och med vecka 37. Vi tackar för ert tålamod och ser fram emot att ta del av era ansökningar.

Vill du arbeta med markförvaltning och ett viktigt samhällsuppdrag? Som arrendeförvaltare hos Fortifikationsverket ansvarar du för jordbruks-, jakt- och fiskeförvaltning och får en varierad roll med avtal, samverkan och utveckling av stora markområden. Domängruppens uppdrag är att bruka skog samt stödja Fortifikationsverket i skogsrelaterade frågor och förvalta verkets jakt, fiske och jordbruksarrenden. Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och förvaltar cirka 380 000 hektar mark, ofta med stor biologisk mångfald och höga naturvärden. Mer än hälften av arealen är skyddad, till exempel som naturreservat och Natura 2000-områden. Din vardag som arrendeförvaltare  I rollen som arrendeförvaltare kommer du, i samråd med övriga arrendeförvaltare, att självständigt förvalta och utveckla den försvarsanpassade jordbruks-, jakt- och fiskeförvaltningen. Arbetet är i huvudsak förlagt till Västa Götaland och innebär en nära dialog med bland annat Försvarsmakten och nyttjanderättshavare. Du kommer att ha många kontaktytor i din vardag.  Tjänsten innebär resor, främst kortare tjänsteresor till våra marker, fastigheter och tjänsteställen. Du ansvarar för ett område som omfattar cirka 50 jordbruksarrenden, omkring 50 jakträttsavtal samt ett mindre antal fiskerätter. Förvaltningen innefattar bland annat avtalshandläggning, förhandlingar, projektledning och administration. I arbetet ingår även uppdateringar i fastighetsstödssystem, dokumenthantering samt remiss- och utredningsarbete. Placeringsorter för rollen är Skövde, Karlsborg eller Linköping eller enligt överenskommelse.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en universitetsexamen eller högskoleexamen inom ett relevant område, exempelvis som lantmästare, agronom, skogsmästare eller jägmästare. Du har goda kunskaper inom miljö- och naturvård samt en god förståelse för markförvaltningsfrågor. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och har grundläggande kunskaper i engelska. Vidare har du goda IT-kunskaper, gärna med erfarenhet av fastighetssystem och GIS. B-körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten. Vi ser att Du har flera års relevant arbetslivserfarenhet, exempelvis som arrendeförvaltare eller markförvaltare. Det är meriterande om du har certifikat, förarbevis, kompetensbevis med mera inom skogliga eller agrara områden, utbildning inom viltförvaltning och jägarexamen. Även erfarenhet och utbildning inom fastighets- och nyttjanderätt, liksom erfarenhet av förhandling och avtalshandläggning, ses som en fördel. Erfarenhet från de gröna näringarna, offentlig förvaltning eller kunskap om totalförsvaret är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är samarbetsorienterad och har förmåga att anpassa dig för att hitta lösningar som gynnar helheten. Du arbetar strukturerat och planerar ditt arbete på ett systematiskt sätt, samtidigt som du tar ansvar för att uppgifter slutförs i tid. Du är relationsskapande, tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att bygga långsiktiga kontakter. Vidare är du stabil, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och behåller ett gott omdöme även i pressade situationer. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Skövde, Karlsborg eller Linköping eller enligt överenskommelse. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.  Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 31:a augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Rigo Derler på 010-44 44 129 eller rekryteringsspecialist Oliver Ljungman 010-44 45 806. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.   Då annonseringen sker under rådande semestertider vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden har löpt ut den 31 augusti. Därefter planerar vi att påbörja intervjuer från och med vecka 37. Vi tackar för ert tålamod och ser fram emot att ta del av era ansökningar.

”Att utveckla en stark organisation börjar med att utveckla starka ledare.” Nobel Biocare är ett globalt medicintekniskt företag och en ledande aktör inom tandimplantat och innovativa behandlingslösningar. Genom avancerad teknik och hög precision utvecklar och tillverkar bolaget produkter som används inom tandvård världen över. Nobel Biocare är en del av Envista-koncernen och i Karlskoga finns en av företagets viktigaste produktionsanläggningar. I Karlskoga arbetar omkring 400 medarbetare och verksamheten fortsätter att utvecklas. Nu söker Nobel Biocare en Factory Manager till en av produktionsorganisationens två fabriker. Rollen innebär ansvar för cirka 130 medarbetare genom sju direktrapporterande Shift Managers och en central position i Nobel Biocares fortsatta utveckling i Karlskoga. Det är ett uppdrag som handlar om betydligt mer än att säkerställa den dagliga driften. Här får du en central roll i att utveckla ledare, skapa riktning för verksamheten och bygga en organisation som är rustad för framtiden. – Vi söker en ledare som trivs med att utveckla andra ledare. Den här rollen motsvarar i många avseenden en produktionschefs i både storlek och ansvar, med tillägget att den också innebär omfattande globala kopplingar och ett brett nätverkande, säger Filip Brask, Head of Manufacturing på Nobel Biocare. Ett ledarskap med långsiktig påverkan Som Factory Manager ingår du i produktionsledningsgruppen för siten i Karlskoga och ansvarar för att leda produktionen genom dina direktrapporterande chefer. Rollen innebär ett nära samarbete med funktioner som kvalitet, teknik, HR, planering och inköp, där du bidrar till att skapa en verksamhet som arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. En viktig del av uppdraget handlar om att bygga ett starkt ledarteam. Att coacha, utveckla och skapa rätt förutsättningar för dina chefer är avgörande för att verksamheten ska fortsätta utvecklas och prestera över tid. – Kommunikation är en nyckelfaktor i den här rollen. Du behöver kunna skapa förståelse för riktningen framåt, bygga förtroende och få människor att arbeta mot samma mål. Det handlar om att utveckla både människor och verksamhet samtidigt, säger Filip. Nobel Biocare verkar i en bransch där kvalitet, spårbarhet och regulatoriska krav är en självklar del av vardagen. Samtidigt präglas verksamheten av en stark förbättringskultur där Lean, Envista Business System (EBS) och kontinuerlig utveckling är viktiga delar av arbetssättet. Utöver ansvaret för den dagliga verksamheten får du en viktig roll i att utveckla framtidens arbetssätt, säkerställa framtida produktionskapacitet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. För rätt person väntar en roll med stort inflytande, engagerade ledare och möjligheten att påverka utvecklingen av en av Karlskogas mest avancerade produktionsverksamheter. – Vi har höga ambitioner för verksamheten i Karlskoga och söker en ledare som både skapar resultat idag och bygger för framtiden. Du behöver också vara trygg i dialogen med våra internationella kontaktytor och kunna representera Karlskoga med tydlighet och självförtroende, avslutar Filip. Känner du igen dig i beskrivningen? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan till oss. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla en produktionsorganisation genom direktrapporterande Shift Managers. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom kvalitet, leverans, kostnad och produktivitet. Driva och utveckla arbetet inom Lean, EBS och kontinuerliga förbättringar. Ansvara för budget, resursplanering och kapacitetsutveckling. Följa upp och utveckla verksamheten genom KPI och prestationsstyrning. Säkerställa efterlevnad av kvalitetskrav, regulatoriska krav och interna processer. Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, organisationsutveckling och ledarutveckling. Samverka nära funktioner som kvalitet, teknik, HR, planering och inköp. Bidra aktivt i ledningsgruppsarbete och tvärfunktionella initiativ. Säkerställa en säker, hållbar och välfungerande arbetsmiljö. Här leder du ett lokalt team men i en global kontext. Samarbetet med siter globalt förekommer regelbundet och du blir ett naturligt språkrör för dess framtida utveckling. Är du den vi söker? Vi söker dig som är en erfaren ledare med vana att leda genom andra chefer och som trivs i en komplex verksamhet med höga krav på kvalitet, struktur och samarbete. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka team och driva förändring på ett långsiktigt och hållbart sätt. Vi ser gärna att du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap inom tillverkande industri. Erfarenhet av att leda andra chefer eller större organisationer. Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. God förståelse för produktionsstyrning, förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av Lean, Six Sigma eller liknande förbättringsmetoder. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Akademisk utbildning samt erfarenhet från medicinteknik, läkemedelsindustri eller annan reglerad verksamhet är meriterande. Information och ansökan Nobel Biocare är en del av Envista. Läs mer om företagets Core Values här Rekryteringen genomförs i samarbete med AxÖ Consulting och avser direktanställning hos Nobel Biocare. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor, vänligen kontakta rekryteringskonsult, Angelica Mäenpää: [email protected] (observera längre ledtid på svar medtanke på semestertider) Med anledning av semesterperioden kommer urvals- och intervjuprocessen att påbörjas från vecka 30. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan redan idag, men återkoppling kan dröja något längre än vanligt under sommaren. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Vill du arbeta och utvecklas inom ett marknadsledande företag med Volvos starka varumärke inom anläggningsmaskiner? Då kan du vara den vi söker! I rollen som platschef leder och samordnar du arbetet på vår serviceanläggning i Halmstad. Anläggningen består idag av 20 medarbetare fördelade över verkstad, reservdelar och butik. Du ansvarar för och medverkar aktivt till att resurser nyttjas effektivt och att verksamheten ständigt utvecklas. Tjänsten är en ledande befattning där du arbetar nära den dagliga verksamheten och de anställda som ingår i ditt team. Som platschef rapporterar du till regional servicemarknadschef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat inom anläggningen, att samtliga har full information om företagets mål och verksamhetsidé. Du samverkar med övriga supportfunktioner inom företaget som ex. kvalitetsavdelningen, produktsupport mm och ansvarar för nyrekryteringar av såväl servicetekniker som övrig personal. Du håller medarbetarsamtal samt lönesamtal i enlighet med företagets riktlinjer samt ansvarar i övrigt för att arbetet sker i enlighet med gällande lagar, avtal, företagspolicys och arbetsmiljöregler. För att lyckas och trivas i rollen Har du: flerårig teknisk utbildning från fordons- eller verkstadsteknisk linje från gymnasium eller motsvarande. Eftergymnasial utbildning är meriterande haft budget- och resultatansvar mångårig erfarenhet av en arbetsledande roll i en teknisk miljö och varit ansvarig för en personalgrupp på mer än 15 personer. goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. B-körkort gärna erfarenhet från arbete med service, kund, timdebitering, reservdelar, faktura- och prisfrågor lätt för att samarbeta och skapa teamkänsla erfarenhet från ledningsgruppsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med anläggningsmaskiner, maskiner, lastbilar, hissar eller personbilar. Är du: van att och trivs med att arbeta i ett föränderligt och dynamiskt arbetsklimat med högt tempo resultatorienterad, ser möjligheter framför problem och mån om att alltid göra ditt yttersta. strukturerad och förstår vikten av att ha ordning och reda för att nå ett lyckat resultat övertygande, positiv och lyhörd och får genom det människor att arbeta mot gemensamt uppsatta mål. intresserad av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten trygg och självständig i ditt ledarskap och brinner för att leda människor bra på att kommunicera och har ett coachande förhållningssätt för att motivera medarbetarna och utveckla verksamheten Vi erbjuder dig Hos oss får du ett spännande, utvecklande och fartfyllt arbete som ger utrymme för initiativtagande och eget ansvar. Du har många kontaktytor, både externt och internt och tas emot av ett härligt gäng nya kollegor. Så här ansöker du Du ansöker till tjänsten online. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast 2026-08-16 Kontaktuppgifter Niklas Thorbjörn, Servicemarknadschef, +46105569692Jan-Erik Frantz, fackligt kontaktombud Ledarna, 010-556 09 03 Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Volvo CE och är auktoriserad återförsäljare för Volvo Construction Equipment, Volvo Penta Industri och Ammann i Sverige. Vi marknadsför, säljer och servar Volvos entreprenadmaskiner samt erbjuder ett flertal olika tjänster och kompletterande produkter. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland. Med drygt 700 anställda och 34 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett tryggt och spännande arbetsliv som kännetecknas av kreativitet samt frihet under ansvar. Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,6 miljarder kronor.