ABOUT THE ROLE We are seeking an Engineering Manager to lead our newly created Gaming experience team within the Gaming domain. The team is a full-stack group of 10–12 senior engineers responsible for developing new features and experiences for our players in the Casino vertical. The core mission for this role is to establish new front-end capacity and set the standards and ways of working for that side of the team. Operating in a fast-paced industry, adaptability and effective risk management are key as we navigate through changing landscapes. Join us if you thrive in a dynamic environment, surrounded by passionate individuals, and are eager to contribute to a modern company culture. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Collaborating with the Product Manager, Domain Architect, and Engineering Managers to drive major architectural changes and implement new features in our Casino vertical. Leading and managing a team of 10–12 people with front-end and back-end engineers, ensuring timely deliveries and alignment with company goals and OKRs. Being proactive in setting standards, defining KPIs/goals, and building team growth paths. Overseeing development and maintenance of the Gaming domain in our Player Account Management-system, focusing on integrations, product development, and regulatory compliance. Promoting a culture of innovation, transparency, and trust within the team, fostering an environment conducive to high performance and growth for the engineers. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE: ESSENTIAL SKILLS Technical Foundation: Solid engineering background with 5+ years as a Software Developer and a recent coding background (ideally within the last 4–5 years) to effectively mentor and discuss technical issues with engineers. Leadership Experience: At least 2+ years of experience managing a full-stack or front-end team, specifically in high-velocity agile environments. Standard-Setting Mindset: Proven ability to establish new standards, KPIs, and ways of working rather than just following existing processes. People Development: Demonstrated experience in coaching and mentoring senior engineers through goals, inspiration, transparency, and trust. System Design: A solid understanding of scalable, highly concurrent, and fault-tolerant systems to support our Casino vertical. NICE TO HAVES Previous experience in the iGaming industry. Familiarity with our current tech stack including Java/Kotlin and Javscript. WHO ARE WE? At the core of LeoVegas Group, is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 1400 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 11 offices world-wide. BENEFITS Hybrid work policy 4 weeks of Workation (T&C apply) 30 annual vacation days Occupational Pension 5,000 SEK wellness contribution annually Parental Leave Top-Up Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner 1,500 SEK equipment allowance Benify - benefits portal with many offers and discounts JOIN US! In our pride, we like to empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait around for things to happen, we pounce and make it happen! If you think you would be a good fit for the Leo pride - give us a roar! **As our company working language is English we’d like to see your CV in English please**

The opportunity As Team Manager HVDC Control & Protection IT and Cybersecurity, you will lead a team delivering secure IT/OT design solutions for HVDC Control & Protection systems across global projects. The role combines people leadership, cybersecurity-focused technical governance, and project execution. How you’ll make an impact Lead and support an IT/OT design team with strong focus on IT and cybersecurity. Build an inclusive, collaborative, high-performing team culture. Own and govern IT/OT and cybersecurity design for HVDC Control & Protection systems. Ensure compliance with cybersecurity, IT/OT architecture, and engineering standards. Drive standardization, reuse, and continuous improvement of secure IT/OT solutions. Support projects during design, integration, testing, FAT/SAT, and commissioning. Collaborate closely with engineering, cybersecurity, and system solutions teams. Your background Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, IT, Automation, or similar. Experience with IT/OT systems, preferably within HVDC or industrial environments. Understanding of virtualization platforms, Windows/Linux, networks, firewalls, cybersecurity. Experience in people's leadership or motivation to grow into the role. Structured, delivery-focused, strong communication skills. What we offer A key leadership role in one of the world’s most advanced HVDC environments. Opportunity to influence IT/OT and cybersecurity design globally. A role combining technology, people's leadership, and meaningful impact. Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Vill du leda i en verksamhet där tempo, struktur och leverans är avgörande, varje dag? Vi söker nu en Gruppchef till en större logistikverksamhet i Eskilstuna. Det här är en roll för dig som är trygg i ditt ledarskap och vill ta ett tydligt ansvar för både resultat och människor i en operativ miljö. Om rollen Som Gruppchef har du ett helhetsansvar för ditt område i den dagliga driften. Du leder genom andra, skapar struktur och säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du arbetar nära flödet, men med ett tydligt ansvar för att skapa stabilitet, riktning och resultat över tid. Du kommer bland annat att: ansvara för att ditt område levererar enligt mål för produktivitet, kvalitet och leverans leda och utveckla teamledare och medarbetare säkerställa tydliga arbetssätt, rutiner och ansvarsfördelning arbeta strukturerat med uppföljning av KPI:er och agera vid avvikelser planera och dimensionera verksamheten utifrån behov och volymer identifiera förbättringsområden och driva förändring samarbeta med andra funktioner för att säkerställa ett fungerande helhetsflöde Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av att leda i en operativ verksamhet med högt tempo och tydliga leveranskrav. Du är van att arbeta mot mål, följa upp resultat och skapa struktur i en miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras. Vi ser att du har: erfarenhet av ledarskap inom lager, logistik eller produktion vana att leda genom andra, exempelvis teamledare erfarenhet av att arbeta med KPI:er, uppföljning och resultatstyrning arbetat med förbättringsarbete i operativ miljö god kommunikativ förmåga på svenska Vem är du? Du är en tydlig och stabil ledare som får med dig andra. Du är strukturerad, handlingskraftig och har förmågan att skapa riktning i en vardag där tempot är högt. Du kombinerar kravställning med närvaro och bygger förtroende genom att vara konsekvent, engagerad och tydlig i ditt ledarskap. Vi erbjuder Du får en roll med tydligt ansvar och mandat i en verksamhet där ditt ledarskap har direkt påverkan på resultatet. Här finns möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö, bidra till utveckling och vara med och forma hur arbetet bedrivs framåt. Ansökan Detta är en direktrekrytering och tjänsten är på heltid med placering i Eskilstuna. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Community Manager till United Spaces & IOFFICE i Stockholm Är du en engagerad ledare med passion för att bygga affär, team och starka relationer? Vill du vara med och skapa upplevelser och service som hjälper våra medlemmar, personal och affär att växa? Då är det dig vi söker till rollen som Community Manager hos oss på en av våra anläggningar i centrala Stockholm. Vad innebär rollen? Som Community Manager leder du hela den här utvecklingen, med ansvar både för själva verksamheten och för försäljningen på den lokala marknaden. Det är alltså ditt uppdrag att se till att United Spaces är en fullt etablerad, attraktiv och konkurrenskraftig aktör – både bland kunder och medarbetare. Du ansvarar därför för att anläggningen når sina resultat-, intäkts- och verksamhetsmål, och för resultatet i kund- och medarbetarundersökningar. Hurdå? Jo, bland annat genom att: Resultat: Säkra att anläggningen når sina mål genom att driva och följa upp enligt budget, rapportera och fakturera enligt våra rutiner Försäljning: Tillsammans med dina säljkollegor optimerar du erbjudande och närvaro på marknaden. Du driver också konferens- och merförsäljningen på din anläggning. Verksamhet/kundupplevelse: Säkra och optimera anläggningens miljöer, drift och service med maximal kvalitet och effektivitet utifrån kundernas upplevelse och behov Ledarskap: Hela tiden utveckla engagemang, förmågor och samarbete med grund i vår företagsstrategi, bygga samarbetet inom teamet och utveckla din egen kompetens. Ambassadörskap: Vara en ambassadör för United Spaces och branschen i stort – bygga lokala nätverk och relationer, sprida kunskap och bygga affär Vilket team har du omkring dig? Till din hjälp har du ett fantastiskt kärnteam: Community Hosts/receptionister som du har personalansvar för, din operativa chef och vår säljchef som du löpande planerar och följer upp strategiskt med. För att inte tala om dina övriga kollegor på United Spaces och IOFFICE. Ju mer vi samarbetar kring upplevelsen och innehållet i fastigheten tillsammans, desto bättre! Vi tror på att alltid vara närvarande på plats på våra kontor, det är där vi gör skillnad för våra kunder och kollegor. Vi ser därför att vi är på plats 5 dagar i veckan. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en oslagbar relations- och nätverksbyggare med djupt intresse för människor och vad som krävs för att vi och våra verksamheter ska växa tillsammans. Du är en konstant nyfiken typ som älskar att ställa frågor, lyssna och omsätta nya insikter direkt i verksamhet och försäljning. Här kommer din passion för ledarskap in: du kan både inspirera teamet omkring dig att vilja driva utvecklingen och sätta strukturen som får det att hända. Självklart hjälper du också till i det dagliga – alla härliga människor är prestigelösa problemlösare? Vi tror också att du har: Minst två års erfarenhet i ledarbefattning inom service, handel eller i närliggande bransch Erfarenhet av resultat- och verksamhetsansvar för hel eller del av organisation Talang och intresse att optimera driften, som tex att hitta flaskhalsar och åtgärda dessa innan det påverkar våra medlemmar. Du har en hög anpassningsförmåga och är bra på att prioritera Bevisad förmåga att sätta, driva och följa upp mot tydliga mål Bevisad förmåga att leda och utveckla verksamhet och människor Talang och intresse för att analysera och skapa attraktivt erbjudande och innehåll Vana att arbeta i olika datorsystem såsom Microsoft Office, Upsales, m.m. Är det dig vi letar efter? I så fall erbjuder vi inte bara branschens bästa kollegor och ett unikt tillfälle att driva en branschledande utvecklingsresa, utan också kollektivavtal och en hel rad andra saker. Hör av dig snart, så berättar vi mer!

Vi på Future People söker en interim Chef – Bosocialt & avtalsförvaltning till vår kund i centrala Stockholm Vi på Future People söker nu en erfaren och trygg ledare för ett spännande konsultuppdrag inom fastighetsbranschen. Uppdraget avser ett föräldravikariat där du kliver in i en nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att göra verklig skillnad. Om rollen I rollen som interim chef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom bosociala frågor, hyresjuridik, avtalsförvaltning samt verksamhetsnära stöd. Du har ett övergripande ansvar för att sätta riktning, skapa struktur och säkerställa effektiva arbetssätt inom ansvarsområdet. Du leder en organisation med: ca 10 medarbetare varav 3 underställda chefer Du ingår i ledningsgruppen och bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter strategiskt leda och utveckla arbetet inom bosociala frågor, hyresjuridik och avtalsförvaltning säkerställa tydlig styrning och effektiva arbetssätt leda, coacha och utveckla underställda chefer och medarbetare initiera och driva utvecklings- och förbättringsarbete bidra till verksamhetens övergripande mål och strategiska riktning Krav För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla följande: relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, fastighetsförvaltning eller ekonomi, eller annan utbildning som bedöms likvärdig har flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar (minst 5 år) har erfarenhet av att leda chefer (minst 3 år) har erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete i större organisation (minst 5 år) har god kunskap om hyresjuridik och relevant lagstiftning kopplad till bostadsförvaltning har god förståelse för fastighetsförvaltningens processer och villkor har erfarenhet av verksamhetsstyrning, budget och uppföljning (minst 5 år) Meriterande kunskap om avtalsförvaltning erfarenhet av bosociala frågor erfarenhet av störningsärenden och trygghetsfrågor Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: 100% Start: Maj Sista ansökningsdag: 15/4 Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal.    Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Anna, Regionchef 💙 Kjell & Company

Om oss Mervida AB är ett omsorgsbolag som är mitt uppe i en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag har vi ca 400 medarbetare fördelat på 11 olika enheter i Stockholm och i Norrköping. Vår ambition är att utveckla ett modernt och kvalitetsdrivet omsorgsbolag med fokus på hållbarhet, professionalism och gott bemötande. Vi söker nu en erfaren enhetschef till våra två hemtjänstverksamheter i Västerort som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Om uppdraget Uppdraget innebär att leda, utveckla och ansvara för den dagliga driften av verksamheter. Du har ansvar för att verksamheterna håller hög kvalitet i enlighet med avtal, budget, policys och lagkrav. Uppdraget innebär ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och engagerade medarbetare. Du arbetar aktivt med att utveckla både verksamhet och personal i linje med företagets värdegrund och strategiska inriktning. Rollen innefattar även ett tydligt ekonomiskt ansvar där du planerar, följer upp och styr verksamheten mot uppsatta budget- och resultatmål. Vidare förväntas du vara en god förebild för organisationens värderingar och bidra till organisationens utveckling. Du rapporterar till bolagets Verkställande direktör och arbetar i en arbetsgrupp tillsammans med andra enhetschefer i Stockholmsområdet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en dokumenterad högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap, är prestigelös och en självklar lagspelare. Du är van vid att styra och leda utifrån ekonomiska mål och har haft personalansvar tidigare. Kvalifikationer Minst två års erfarenhet av chefs- och ledarskap Erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning God förmåga att arbeta målstyrt med ekonomi och uppföljning Kunskap inom socialrätt Kunskap inom arbetsrätt Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office God vana av digitala system för verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare. Du behöver vara lösningsorienterad, kommunikativ och relationsskapande med stark förmåga att motivera och engagera medarbetare. Du behöver vara flexibel och kunna prioritera och fatta välgrundade beslut i en föränderlig och dynamisk miljö. Om tjänsten Placering: Stockholm, Västerort Lön: Fast månadslön enlig överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande.

Säljchef sökes i Blekinge – bygg ditt eget team Förmåner direkt: • Förmånsbil (BMW) • Fast lön + provision utan tak – du påverkar din egen inkomst • Tydlig karriärstege och möjlighet att växa snabbt • Resor, tävlingar och teamaktiviteter • Arbeta i ett bolag med hög energi och stark tillväxt Är du redo att gå från säljare till ledare? Har du erfarenhet av fältförsäljning och känner att det är dags för nästa steg? Vill du inte bara sälja, utan även bygga, leda och utveckla ett team? Då kan detta vara rätt roll för dig. Om rollen Som säljchef hos Svenska Trygghetslösningar får du möjlighet att: • Bygga upp och leda ditt eget säljteam i Blekinge • Coacha och utveckla nya säljare till toppnivå • Själv vara delaktig i försäljningen och driva resultat • Sätta struktur, tempo och kultur i teamet Detta är en roll för dig som vill ta ansvar, påverka och utvecklas – både i din roll och din inkomst. Vem vi söker • Erfarenhet av fältförsäljning • Dokumenterade resultat inom försäljning • Redo att ta nästa steg och utvecklas inom ledarskap • B-körkort • Trivs i en miljö med högt tempo och tydliga mål Ledarerfarenhet är meriterande, men inte ett krav. Varför Svenska Trygghetslösningar? Vi är ett bolag i stark tillväxt där prestation, utveckling och laganda står i fokus. Hos oss får du möjlighet att växa, ta ansvar och bygga något eget inom en stabil organisation. Vi erbjuder moderna säkerhetslösningar där kunden får både trygghet och valfrihet – och där du som säljchef har en central roll i vår fortsatta expansion. Ansökan Urval sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: [email protected]

Säljchef sökes i Gävle – bygg ditt eget team Förmåner direkt: • Förmånsbil (BMW) • Fast lön + provision utan tak – du påverkar din egen inkomst • Tydlig karriärstege och möjlighet att växa snabbt • Resor, tävlingar och teamaktiviteter • Arbeta i ett bolag med hög energi och stark tillväxt Är du redo att gå från säljare till ledare? Har du erfarenhet av fältförsäljning och känner att det är dags för nästa steg? Vill du inte bara sälja, utan även bygga, leda och utveckla ett team? Då kan detta vara rätt roll för dig. Om rollen Som säljchef hos Svenska Trygghetslösningar får du möjlighet att: • Bygga upp och leda ditt eget säljteam i Gävle • Coacha och utveckla nya säljare till toppnivå • Själv vara delaktig i försäljningen och driva resultat • Sätta struktur, tempo och kultur i teamet Detta är en roll för dig som vill ta ansvar, påverka och utvecklas – både i din roll och din inkomst. Vem vi söker • Erfarenhet av fältförsäljning • Dokumenterade resultat inom försäljning • Redo att ta nästa steg och utvecklas inom ledarskap • B-körkort • Trivs i en miljö med högt tempo och tydliga mål Ledarerfarenhet är meriterande, men inte ett krav. Varför Svenska Trygghetslösningar? Vi är ett bolag i stark tillväxt där prestation, utveckling och laganda står i fokus. Hos oss får du möjlighet att växa, ta ansvar och bygga något eget inom en stabil organisation. Vi erbjuder moderna säkerhetslösningar där kunden får både trygghet och valfrihet – och där du som säljchef har en central roll i vår fortsatta expansion. Ansökan Urval sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: [email protected]

Säljchef sökes i Kalmar – bygg ditt eget team Förmåner direkt: • Förmånsbil (BMW) • Fast lön + provision utan tak – du påverkar din egen inkomst • Tydlig karriärstege och möjlighet att växa snabbt • Resor, tävlingar och teamaktiviteter • Arbeta i ett bolag med hög energi och stark tillväxt Är du redo att gå från säljare till ledare? Har du erfarenhet av fältförsäljning och känner att det är dags för nästa steg? Vill du inte bara sälja, utan även bygga, leda och utveckla ett team? Då kan detta vara rätt roll för dig. Om rollen Som säljchef hos Svenska Trygghetslösningar får du möjlighet att: • Bygga upp och leda ditt eget säljteam i Kalmar • Coacha och utveckla nya säljare till toppnivå • Själv vara delaktig i försäljningen och driva resultat • Sätta struktur, tempo och kultur i teamet Detta är en roll för dig som vill ta ansvar, påverka och utvecklas – både i din roll och din inkomst. Vem vi söker • Erfarenhet av fältförsäljning • Dokumenterade resultat inom försäljning • Redo att ta nästa steg och utvecklas inom ledarskap • B-körkort • Trivs i en miljö med högt tempo och tydliga mål Ledarerfarenhet är meriterande, men inte ett krav. Varför Svenska Trygghetslösningar? Vi är ett bolag i stark tillväxt där prestation, utveckling och laganda står i fokus. Hos oss får du möjlighet att växa, ta ansvar och bygga något eget inom en stabil organisation. Vi erbjuder moderna säkerhetslösningar där kunden får både trygghet och valfrihet – och där du som säljchef har en central roll i vår fortsatta expansion. Ansökan Urval sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: [email protected]