Har du erfarenhet av att jobba med planering och är en erfaren ledare? Vill du även vara en del av en samhällsbärande verksamhet för hela Stockholm? Då kanske rollen som Chef trafikplanering och turoptimering kan vara för dig. Vi söker dig som är en driven, trygg och strukturerad chef. Som ansvarig för pendeltågens trafikplanering och turkonstruktion verkar du inom planeringsavdelningen, som ansvarar för planering av trafiken. Avdelningen hanterar även planeringen av personalturer för flera personalgrupper (lokalvårdare, stationsvärdar, lokförare och trafikledning) samt planering av ersättningstrafik vid trafikavbrott. Planeringsavdelningen lägger grunden för produktionen och har en central strategisk betydelse för verksamheten. Rollen innebär, utöver ett omfattande produktionsansvar, även ansvar för arbetsmiljö, processer och personal. Tjänsten är baserad vid vårt huvudkontor i Stockholm och arbetet utförs huvudsakligen på plats. Rollen innebär att du: Ansvarar för den årliga tågplaneprocessen där du leder, planerar, prioriterar och fördelar arbetet inom avdelningen, med utveckling av årliga och temporära trafikförändringar, trafikplansanalyser och fordonsomlopp. Ansvarar för underlag och ansökan av spårkapacitet hos Trafikverket samt är delaktig i den strategiska dialogen med beställaren och Trafikverket avseende planeringsförutsättningar på lång och kort sikt. Säkerställer att konstruktion av turer görs kostnadseffektivt, personalvänligt och enligt gällande kollektivavtal. Har personal- och utvecklingsansvar för medarbetarna inklusive budgetmål, medarbetaruppföljning, medarbetaraktiviteter och kompetensuppföljning. Chef trafikplanering och turoptimering ingår i produktionsområdet Trafik, specifikt planeringsavdelningen, och rapporterar till Chef Planering. Ditt team består av ett tiotal medarbetare som arbetar tätt gentemot övriga avdelningar. Vem är du? Vi söker dig som har ett stort intresse för järnvägsbranschen och planeringsfrågor, är nyfiken och analytiskt lagd. Du är en erfaren och kommunikativ ledare som är van att leda självständiga medarbetare, samtidigt som du är trygg i att ge stöd, vägledning och sätta en tydlig riktning för gruppen. Du tror på ett nära och konstruktivt samarbete, både inom organisationen och med fackliga parter, och ser det som en förutsättning för en effektiv verksamhet med fokus på både beställare, kund och medarbetare. För att trivas och fungera väl i rollen ser vi att du: Har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, logistik, transport eller samhällsplanering, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har minst 2-3 års ledarefarenhet med personalansvar Har lätt för att analysera, se samband och att konkretisera kreativa tankar till tydliga beslutsunderlag Har god samarbetsförmåga och erfarenhet av att samverka med flera olika intressenter, gärna inklusive fackliga parter och skyddsorganisation. Har erfarenhet av planeringsverksamhet, gärna inom trafik, produktion eller annan komplex driftmiljö Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen. Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder Arbetsbeskrivning Bakgrund/Uppdragsbeskrivning Enheten för leverantörssäkerhet är kravställare samt stödjer, samordnar och följer upp en statlig myndighets interna arbete gällande säkerhetsskyddad upphandling. Enheten hanterar hela processen från särskild säkerhetsskyddsbedömning till tecknande och uppföljning av säkerhetsskyddsavtal. Säkerhetsskyddsavtal syftar till att säkerställa säkerhetsskyddet vid offentlig upphandling, ingående av avtal eller vid samarbete/samverkan. Enhetens arbete är i stor utsträckning kopplat till myndighetens uppfyllande av gällande säkerhetsskyddslagstiftning. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Säkerhetsprövning av konsulter och säkerhetsfunktioner Handläggning av säkerhetsskyddsavtal och säkerhetsskyddsöverenskommelser SKALLKRAV 1. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet där svensk säkerhetsskyddslagstiftning tillämpats. 2. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av säkerhetsskyddsarbete främst inom personalsäkerhet främst inom personalsäkerhet inkl säkerhetsprövningar. 3. Konsulten ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av handläggningsarbete, erfarenhet av minst ett digitalt ärendehanteringssystem 4. God förmåga att uttrycka sig i Svenska och engelska, både i tal och skrift Merit: Konsulten bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Är du en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av att leda team inom innesälj, kundservice eller industriell försäljning? Vill du arbeta i en affärsnära roll där du får kombinera ledarskap, analys och processutveckling – och samtidigt vara en del av ett stabilt och framgångsrikt familjeföretag? Hos Axel Larsson får du en nyckelroll med stort ansvar för att leda och utveckla företagets innesäljsorganisation i en verksamhet med hög kompetens, korta beslutsvägar och stark framtidstro. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Axel Larsson. Om företaget Axel Larsson är Sveriges ledande leverantör av ventiler samt instrument och har sedan starten 1949 fokuserat på långsiktighet och närhet till sina kunder. Som ett fristående familjeföretag i tredje generation strävar de ständigt efter förbättringar för att ligga i framkant på marknaden. Företaget har idag cirka 40 anställda och en platt organisationsstruktur, vilket gör att varje medarbetare får stort eget ansvar och direkt kontakt med ledningen. Med kontinuerlig tillväxt, ett av branschens mest omfattande lager och en mycket solid ekonomi, erbjuder Axel Larsson ett mycket omfattande produktprogram av hög kvalitet kombinerat med kvalificerad teknisk rådgivning, där många produkter monteras till kompletta ventilpaket i deras verkstad. Huvudkontor med lager och verkstad finns i Upplands Väsby strax norr om Stockholm, med lokala säljkontor runt om i Sverige. Arbetsuppgifter Som Chef för innesälj hos Axel Larsson ansvarar du för att leda och utveckla företagets innesäljsorganisation som idag består av tio medarbetare placerade i Stockholm, Falun och Skellefteå. Rollen har fullt personalansvar och fokus ligger på ledarskap, struktur, uppföljning. Du arbetar nära försäljningschef och övriga delar av organisationen för att skapa effektiva arbetssätt, tydliga processer och ett starkt samarbete mellan innesälj, produktion och inköp. Rollen innebär även ett stort ansvar för analys och uppföljning där du tar fram statistik, rapporter och beslutsunderlag inför säljmöten. Konkreta arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla företagets innesäljsteam med fullt personalansvar Säkerställa rätt arbetsfördelning, struktur och prioritering inom gruppen Följa upp KPI:er, analysera försäljnings- och orderflöden samt ta fram statistik och rapporter Ta fram underlag och presentationer inför säljmöten Driva förbättringsarbete och utveckla processer och arbetssätt inom innesälj Hantera personalrelaterade frågor och stötta organisationen i förändringsarbete Stötta verksamheten operativt vid behov, exempelvis under sommaren eller vid hög belastning Delta i säljmöten och hålla egna möten med innesäljsteamet Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Minst 3–5 års erfarenhet av att leda team inom innesälj, kundservice eller liknande verksamhet Mycket goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel och PowerPoint Erfarenhet av ERP- och CRM-system, gärna Monitor God förståelse för leveransvillkor och erfarenhet av att läsa och tolka avtal på svenska och engelska Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort För att passa i rollen ser vi att du är en trygg och stabil ledare som är närvarande i det dagliga arbetet och har förmåga att skapa förtroende i organisationen. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och personligheter. Vidare är du analytisk och strukturerad med ett intresse för att följa upp siffror, utveckla processer och skapa ordning och tydlighet i verksamheten. Vi ser också att du har förmåga att driva förändringsarbete på ett tydligt och inkluderande sätt där du får människor med dig och skapar engagemang även i förändring. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Upplands Väsby Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Har du erfarenhet av produktion och känner att du vill ta nästa steg i din roll? Hos ElektroTermo får du ett tydligt ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur produktionen utvecklas i praktiken. Här kliver du in i en central roll i ett stabilt bolag med egen tillverkning, närvarande ledarskap och goda villkor. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos ElektroTermo. Om företaget ElektroTermo utvecklar och tillverkar storköksutrustning för det professionella köket. Verksamheten omfattar både egenutvecklade produkter för storkök och restaurang samt kontraktstillverkning av tunnplåtsprodukter. Produkterna används främst inom den varma och kalla delen av köket och säljs huvudsakligen på den skandinaviska marknaden. All produktutveckling och tillverkning sker i den egna fabriken i Åtvidaberg. Företaget grundades 1957 och har en lång historia av att ta fram lösningar för varmhållning av mat – ett fokus som fortfarande är centralt, men som i dag kompletteras av ett bredare sortiment och avancerad produktion i rostfritt och el‑montage. Sedan 2023 är ElektroTermo en del av Culina Products, som ingår i den börsnoterade industrikoncernen Idun Industrier. ElektroTermos affärsidé är att utveckla, tillverka och sälja produkter inom storkök som kännetecknas av funktionalitet och genomtänkt design, samt att vara en pålitlig partner inom tunnplåtsbearbetning med hög servicegrad. Företaget är medlem i Branschföreningen för Storköksleverantörer (BFS) och Foodservice Consultants Society Nordic (FCSI). Arbetsuppgifter Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga produktionen och för att verksamheten utvecklas i takt med bolagets behov. Rollen är både operativ och strategisk, där du leder genom närvaro i produktionen och samtidigt driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och struktur. Du arbetar nära VD och övriga funktioner och har en viktig roll i att omsätta beslut till praktiskt genomförande. Det här är en roll för dig som vill vara med och påverka, utveckla arbetssätt och skapa tydlighet i produktionen – inte förvalta ett färdigt läge. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och fördela arbetet i produktionen samt ansvara för personal och arbetsmiljö Säkerställa leverans, kvalitet och effektivitet i tillverkningsprocessen Driva förbättrings- och förändringsarbete i produktionen Samverka med andra funktioner kring planering, teknik och utveckling Följa upp nyckeltal och arbeta strukturerat med ständiga förbättringar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Akademisk utbildning inom området/teknik Erfarenhet av produktion eller tillverkande industri God förståelse för produktionsflöden, planering och förbättringsarbete Meriterande: Erfarenhet av personalansvar Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete i mindre till medelstora bolag För att trivas i rollen som produktionschef är du en person som tar ansvar och fattar beslut med verksamhetens bästa i fokus. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och närvarande i produktionen. Samtidigt har du ett intresse för förbättringar och ser värdet i att utveckla arbetssätt tillsammans med andra. Du trivs i en miljö där man jobbar nära varandra, där dialogen är rak och där du får förtroende att påverka på riktigt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Åtvidaberg Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Har du erfarenhet av produktion och känner att du vill ta nästa steg i din roll? Hos ElektroTermo får du ett tydligt ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur produktionen utvecklas i praktiken. Här kliver du in i en central roll i ett stabilt bolag med egen tillverkning, närvarande ledarskap och goda villkor. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos ElektroTermo. Om företaget ElektroTermo utvecklar och tillverkar storköksutrustning för det professionella köket. Verksamheten omfattar både egenutvecklade produkter för storkök och restaurang samt kontraktstillverkning av tunnplåtsprodukter. Produkterna används främst inom den varma och kalla delen av köket och säljs huvudsakligen på den skandinaviska marknaden. All produktutveckling och tillverkning sker i den egna fabriken i Åtvidaberg. Företaget grundades 1957 och har en lång historia av att ta fram lösningar för varmhållning av mat – ett fokus som fortfarande är centralt, men som i dag kompletteras av ett bredare sortiment och avancerad produktion i rostfritt och el‑montage. Sedan 2023 är ElektroTermo en del av Culina Products, som ingår i den börsnoterade industrikoncernen Idun Industrier. ElektroTermos affärsidé är att utveckla, tillverka och sälja produkter inom storkök som kännetecknas av funktionalitet och genomtänkt design, samt att vara en pålitlig partner inom tunnplåtsbearbetning med hög servicegrad. Företaget är medlem i Branschföreningen för Storköksleverantörer (BFS) och Foodservice Consultants Society Nordic (FCSI). Arbetsuppgifter Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga produktionen och för att verksamheten utvecklas i takt med bolagets behov. Rollen är både operativ och strategisk, där du leder genom närvaro i produktionen och samtidigt driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och struktur. Du arbetar nära VD och övriga funktioner och har en viktig roll i att omsätta beslut till praktiskt genomförande. Det här är en roll för dig som vill vara med och påverka, utveckla arbetssätt och skapa tydlighet i produktionen – inte förvalta ett färdigt läge. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och fördela arbetet i produktionen samt ansvara för personal och arbetsmiljö Säkerställa leverans, kvalitet och effektivitet i tillverkningsprocessen Driva förbättrings- och förändringsarbete i produktionen Samverka med andra funktioner kring planering, teknik och utveckling Följa upp nyckeltal och arbeta strukturerat med ständiga förbättringar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Akademisk utbildning inom området/teknik Erfarenhet av produktion eller tillverkande industri God förståelse för produktionsflöden, planering och förbättringsarbete Meriterande: Erfarenhet av personalansvar Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete i mindre till medelstora bolag För att trivas i rollen som produktionschef är du en person som tar ansvar och fattar beslut med verksamhetens bästa i fokus. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och närvarande i produktionen. Samtidigt har du ett intresse för förbättringar och ser värdet i att utveckla arbetssätt tillsammans med andra. Du trivs i en miljö där man jobbar nära varandra, där dialogen är rak och där du får förtroende att påverka på riktigt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Åtvidaberg Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Vill du leda utvecklingen av en modern dataplattform och omsätta data till verksamhetskritiska insikter? Söker du en strategisk och operativ roll där du får påverka, bygga och driva analytics framåt i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. OM ROLLEN I rollen som Head of Analytics får du ett övergripande ansvar för att vidareutveckla organisationens dataplattform, BI-lösningar och integrationer. Du leder ett team om sju specialister och arbetar både strategiskt och operativt – från arkitektur och kravställning till datamodellering och rapportutveckling. Du samarbetar nära ekonomifunktionen och andra delar av verksamheten, där du fungerar som ett tekniskt och analytiskt stöd i allt från finansiell rapportering till bredare affärsinsikter. Rollen innebär också ansvar för integrationsplattformen och att säkerställa effektiva och hållbara dataflöden. Organisationen befinner sig i en moderniseringsresa där du får en nyckelroll i att forma framtidens dataarkitektur och arbetssätt. Ni arbetar med moderna teknologier som Python (Polars, FastAPI), Airflow och Google Cloud, med fokus på skalbara och datadrivna lösningar. DIN PROFIL · Flera års erfarenhet inom dataanalys, BI eller analytics · Erfarenhet av datamodellering och datalager · Van att arbeta med SQL och strukturerad data · Erfarenhet av datavisualisering och dashboards · Erfarenhet av att leda team eller projekt · Eftergymnasial utbildning inom data, IT, ekonomi eller motsvarande · God förståelse för moderna dataplattformar och verktyg · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Du är en trygg och engagerad ledare som motiverar och utvecklar ditt team. Med en strukturerad och kvalitetsmedveten arbetsstil har du förmåga att omsätta komplex data till tydliga och affärsdrivna insikter. Du är kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor där du bygger förtroende i organisationen. OM ORGANISATIONEN Företaget är en etablerad och samhällsviktig organisation som bedriver verksamhet inom vård och omsorg. Bolaget har verksamhet i flera nordiska länder och ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och långsiktig hållbarhet. Här finns en kultur präglad av engagemang, professionalism och en vilja att kontinuerligt förbättra verksamheten med hjälp av data och insikter. DIN ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar företaget med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Anja Widell, [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Amerikanska Gymnasiet Amerikanska Gymnasiet grundades utifrån en stark pedagogisk idé. Vår ledstjärna är att ”vi arbetar för att våra elever och medarbetare skall nå sin fulla potential”. Vi arbetar därför med både kunskapsutveckling och personlig utveckling. Vår kultur kännetecknas av tydliga spelregler med omtanke. Vi kallar det ”Ramar och Kramar”. Skolverksamheten organiseras så att eleverna förbereds för en internationell arbetsmarknad i en snabbt föränderlig värld, i vår logotype kan man därför läsa “Get ready for the world”. Allt som sker på skolan utgår från våra fyra grundvärderingar: Courage, Kindness, Knowledge & Curiosity och Grit. I klassrum och i korridor så kännetecknas möten mellan elever och personal av beteenden som härleds från dessa. Vi arbetar elevnära och sätter alltid elevernas bästa i första rummet. Om Amerikanska Gymnasiet, Halmstad Skolan ligger inne på Halmstad Högskolas område. Skolan är nu inne på sitt fjärde läsår och har cirka 160 elever som studerar på Natur-, Ekonomi- eller Samhällsvetenskapliga programmet. Undervisningen bedrivs på både engelska och svenska av ett kompetent lärarlag med en stark gemenskap. Om tjänsten Rollen som biträdande rektor vid Amerikanska Gymnasiet i Halmstad är ett kvalificerat och utvecklingsinriktat ledaruppdrag. Tillsammans med rektor utgör du skolans operativa ledning och har en central roll i att driva verksamheten framåt - med målet att varje elev och medarbetare ska nå sin fulla potential. Du bidrar till att sätta riktning, skapa struktur och säkerställa kvalitet i såväl undervisning som organisation. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet Följa upp resultat, analysera måluppfyllelse och initiera förbättringsåtgärder Skapa förutsättningar för hög undervisningskvalitet genom ett aktivt pedagogiskt ledarskap Säkerställa trygghet, studiero och tydliga strukturer i enlighet med vår devis ”Ramar & Kramar” Arbeta elevnära i frågor som rör studiegång, stödinsatser och individuella ärenden Bidra till en hållbar organisation genom effektiv planering och välfungerande administrativa processer Uppdraget innebär ett nära och närvarande pedagogiskt ledarskap där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ansvar för den dagliga verksamheten. Rollen innefattar även administrativa uppgifter kopplade till planering, uppföljning och struktur. Under det första läsåret kommer uppdraget delvis att inkludera administrativa SYV-relaterade arbetsuppgifter. Därefter formas rollen utifrån verksamhetens behov och dina kompetenser, där exempelvis undervisning eller andra ledningsuppdrag kan bli aktuella. Personalansvar kan ingå i tjänsten, vilket innebär ansvar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensutveckling samt att skapa engagemang och delaktighet i arbetslaget. Som en del av ledningsgruppen deltar du i strategiska beslut kring skolans långsiktiga utveckling och bidrar med analys, initiativkraft och helhetsperspektiv i frågor som rör organisation, kultur och pedagogik. Vi erbjuder en roll där du får ett stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka skolans utveckling, i en verksamhet präglad av stark gemenskap och höga ambitioner. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med inledande provanställning om 6 månader. Tillträde sker i augusti 2026, alternativt tidigare enligt överenskommelse. Din profil Du som sökande har en lärarlegitimation och erfarenhet av undervisning, företrädesvis på gymnasienivå. Det krävs också att du har tidigare erfarenhet av arbete i en ledande befattning, gärna med personalansvar, inom skolverksamhet. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, samt arbete med- och utveckling av elevhälsoarbete. Vi söker dig som leder i linje utifrån vår devis “Ramar & Kramar”, som innebär ett tydligt ledarskap och tydliga spelregler i kombination med en stark omsorg om varje individ. Med hjälp av din energi, lyhördhet och uthållighet har du lätt för att engagera och skapa delaktighet mot gemensamt satta mål. Teamwork och transparens är ledord. Du är en trygg och stabil ledare med hög social kompetens som drivs av möjligheten att påverka. Du är prestigelös, handlingskraftig och lösningsinriktad genom ditt positiva förhållningssätt. När tempot är högt har du förmågan att planera och prioritera din tid effektivt utifrån verksamhetens och elevernas bästa. Du levererar vad du lovar och du strävar efter att nå resultat. Är du en ledare som tror på kraften i gemenskap och samarbete, samt som ser värdet i att arbeta tillsammans med medarbetarna för att förändra och förbättra verksamheten? Delar du våra tankar om skola och vill arbeta i en organisation med snabba beslutsvägar, där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Sök då till oss! Det är viktigt att du delar samma tankar om skola som vi: https://www.amerikanskagymnasiet.se/om-skolan/tankar-om-skola/ Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  _____________________________________________________________________________________________ Ansökan Sista ansökningsdag 15 juni 2026. Vi tar emot ansökningar löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har gått ut. Kontaktuppgifter Linn Lenestrand, Rektor [email protected] Elin Fagerberg, HR-ansvarig [email protected] Vi har redan tagit ställning till behovet av rekryteringsstöd i denna process och undanber oss därför kontakt från annonsförsäljare, samt rekryterings- och bemanningsföretag.

Försäljningschef till RA Motor i Haninge! Aura Personal söker nu, på uppdrag av RA Motor, en driven och engagerad försäljningschef till deras anläggning i Haninge. RA Motor är en av Sveriges största Hyundai-återförsäljare och står inför en spännande utvecklingsresa där fokus på nybilsförsäljning blir allt större. I rollen kommer du att ansvara för försäljningen av både nya och begagnade Hyundai-bilar, där begagnat idag står för en större del av affären men där nybilsförsäljningen växer snabbt. Du blir en viktig del av verksamheten och får personalansvar över säljarteamet samtidigt som du arbetar operativt ute i bilhallen. Vi söker dig som är en naturlig ledare med starkt driv och god affärsförståelse. Kanske arbetar du idag som teamleader, säljledare eller är en mycket framgångsrik säljare som känner dig redo att ta nästa steg i karriären. Det viktigaste är att du har rätt inställning, vilja att utvecklas och förmågan att få med dig teamet mot gemensamma mål. Hos RA Motor värdesätter man laganda, struktur och ett positivt ledarskap. Du ska kunna skapa ordning och engagemang även i vardagen och bidra till en kultur där teamet presterar tillsammans. Samtidigt söker man någon som vågar komma med nya idéer och affärstänk för att fortsätta utveckla verksamheten framåt. Du kommer att arbeta nära nuvarande försäljningschef och bolagets ledning som kommer finnas som stöd och coachning under din utveckling i rollen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av bilförsäljning, framförallt nybilsförsäljning Har arbetat som teamleader, säljledare eller i annan ledande roll Alternativt är en mycket driven säljare som vill ta nästa steg Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och god stämning Har förmåga att leda, motivera och skapa struktur i gruppen Är resultatorienterad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål Har ett modernt affärstänk och är öppen för nya arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och hög social kompetens Innehar B-körkort Om tjänsten Placering: Haninge Personalansvar för cirka 5 personer Fast lön samt attraktiv bonusmodell Start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill utvecklas tillsammans med ett starkt varumärke och bli en del av en framgångsrik organisation med höga ambitioner. Låter det som rätt nästa steg för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

OM SKOJ Skoj är en entreprenörsdriven konsultgrupp som grundades för drygt tio år sedan av Henrik, Ludde och Bernhard. Här formas utmanare till entreprenörer, idéer blir nya bolag och ambition blir stolthet. Skojs tre konsultbolag - Hejare, Theodora Tech och Värna - söker nu en ledare som kan skärpa riktningen, stärka ledarskapet och ta en grupp med stora möjligheter att nå ännu längre. Vi samarbetar med kunder som tar teknik på allvar och som ställer höga krav på de konsulter som de jobbar med, inom mjukvara, data och AI. Det här är en kundbas som håller hela gruppen riktigt skarp. Inom Skoj kan du ta på kulturen; den märks i allt vi gör. Det finns ett genuint engagemang, en vilja att göra saker på sitt eget sätt och en omtanke om varandra. Våra tre konsultbolag har alla sin personlighet och krydda, men gemensamt för alla inom Skoj är att vi är på väg någonstans. UPPDRAGET Här möts du av tre nischade techkonsultbolag med stark identitet, rätt kunder och en ägarbild som aktivt vill se gruppen växa Skoj vet vart de vill: konsultbolag med rätt människor, skarp affär och en kultur som håller. Nu behöver vi någon som tar oss från ambition till verklighet. Det betyder i praktiken tre saker: att stärka och utveckla ledarskap, driva affären framåt, och hålla kulturen levande när vi rör oss snabbt. En stor del av det arbetet sker genom de tre bolagscheferna där du är den som inspirerar dem, utmanar dem att växa och finns där som ett tryggt stöd när det behövs. Bortom de befintliga bolagens tillväxt och potential finns nästa kapitel för Skoj, att växa ännu mer. Du får möjligheten att inte bara leda det som finns, utan också att vara med och forma vart hela gruppen är på väg. Det är ett sällsynt erbjudande: riktigt mandat, riktigt ansvar och en organisation som är riktigt hungrig. VEM VI LETAR EFTER Du har gjort det förut. Du förstår konsultaffären på djupet och vad det verkligen innebär att bygga en tech-organisation. Du vet hur man får med sig intelligenta, ambitiösa människor utan att tappa kravställningen, och du är trygg nog att ta fullt operativt ansvar. Det viktigaste är inte exakt var du har jobbat, utan hur du tänker och hur du agerar när det är läge att fatta svåra beslut. Du är kommersiell, van att jobba proaktivt mot tydliga mål och trivs med att driva många saker parallellt. Vi ser gärna att du har: – Bakgrund inom tech och konsultbranschen – Vana att leda och utveckla andra ledare – Erfarenhet av att skala en verksamhet, och vet vad det kräver – Förmåga att kombinera nära relationsbyggande med tydlig kravställning – Vana av hög förändringstakt, och trivs i det I denna rekrytering arbetar Skoj exklusivt med Ants Executive Search. Vid frågor, kontakta ansvarig TA Partner Maja Tan på [email protected]. Alla kontakter behandlas konfidentiellt.

Om rollen I rollen som Team Manager i Växjö kommer ditt fokus att vara på våra medarbetar som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 20 personer och som bland annat innebär uppföljning av KPI:er och medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen är både operativ och strategisk för att driften av terminalen ska fungera optimalt.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt Ansvar för cross-docking verksamhet på natten. Säkerställa så att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. En del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvarar för hela verksamheten i terminalen samt arbetsmiljöarbetet Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Kontakt med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som sporras av utmaningar och har förmågan att motivera teamet omkring dig och är ett föredöme för både övriga ledare och medarbetare. Som person är du uthållig och har en nyfikenhet på att lära dig nya saker. Du är även en god kommunikatör med förmåga att ta beslut och skapa klarhet och struktur i en snabbrörlig organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap gällande transportplanering. Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Du har förståelse för att plötsliga avvikelser i arbetet kan förekomma, därför lägger vi stort värde vid flexibilitet och en förmåga att prioritera och prestera i en snabbrörlig miljö. Tidigare erfarenhet av schemaläggning samt att arbeta enligt KPI:er. Kunskap och erfarenhet gällande transportplanering Flytande i svenska och engelska, både muntligt och i skrift. B-Körkort. Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Verifiera för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.