Ad Tech & Yield Manager till Rabalder Media Heltid eller deltid – arbeta helt på distans eller från vårt kontor i Stockholm Vill du ta ansvar för tekniken bakom vår digitala annonsaffär och hjälpa oss att utveckla nya intäktsmöjligheter? Rabalder Media söker en Ad Tech & Yield Manager med god kunskap om Google Ad Manager och programmatisk annonsering. Det här kommer du att arbeta med: Planera och genomföra införandet av Google Ad Manager på flera webbplatser. Bygga en genomtänkt struktur för annonsytor, format, kampanjer och rapportering. Samordna implementering av annonstaggar och integrationer samt kvalitetssäkra annonsleveransen. Utveckla den programmatiska affären och möjligheterna att skapa intäkter från osålt annonsutrymme. Utvärdera och ansluta relevanta teknikpartners och efterfrågekällor. Följa upp intäkter, fyllnadsgrad, visningsbarhet och andra relevanta nyckeltal. Ge löpande tekniskt stöd, felsöka och förbättra annonslösningarna. Dokumentera arbetssätt och hjälpa kollegor att bli trygga i systemen. Din erfarenhet Vi söker dig som har arbetat praktiskt med Google Ad Manager och har god förståelse för hur teknik, annonsleverans och intäkter hänger ihop. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av digital annonshantering eller programmatisk annonsering. God kunskap om Google Ad Manager, från uppsättning till löpande drift och optimering. Förståelse för samspelet mellan adserver, SSP och DSP. Erfarenhet av att hantera både direktbokade och programmatiska kampanjer. Vana att analysera annonsdata och omsätta resultaten i konkreta förbättringar. Erfarenhet av Google Ad Exchange, header bidding och teknisk kravställning mot webbutvecklare är meriterande. Vem är du? Du gillar att förstå hur saker fungerar och tar initiativ när du ser något som kan förbättras. Du är analytisk och affärsintresserad, samtidigt som du trivs med det praktiska arbetet i systemen. Du kan driva arbetet självständigt, prioritera och förklara tekniska frågor på ett begripligt sätt. För dig är det naturligt att väga intäktsmöjligheter mot annonsörernas behov och besökarnas upplevelse. Det här erbjuder vi Hos oss får du möjlighet att påverka hur vår digitala annonshantering ska fungera framåt. Du får ett tydligt ansvar, nära samarbete med säljorganisationen och utrymme att föreslå och genomföra förbättringar. Tjänsten är på heltid eller deltid, med omfattning enligt överenskommelse. Du blir anställd av Rabalder Media eller som konsult och kan arbeta helt på distans. Ansökan Skicka ditt CV och en kort presentation där du beskriver din erfarenhet av Google Ad Manager och liknande projekt. Berätta gärna vilken omfattning du är intresserad av och när du kan börja. Ansökan och frågor: [email protected], 070-0623155 Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with today's and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large. In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, as well as in our Sales Companies across Europe and our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. Together, we Move the world towards easy and sustainable. The Position As Digital Product Compliance Specialist, you will play a key role in ensuring that our products comply with evolving digital regulations and standards. Working under the responsibility of the Digital Policy Manager, you will monitor regulatory developments and assess their impact on. Toyota Material Handling Europes products, with a particular focus on areas such as artificial intelligence, cybersecurity, connectivity and digital services. Working closely with R&D, IT/IS and other functions across the organisation, you will provide expert guidance on digital product requirements and drive the development of tools, processes and procedures that support compliance across our product portfolio. You will also represent TMHE in discussions with external stakeholders and contribute to the development of digital standards and regulations, helping shape the regulatory landscape in which our products operate. Your Responsibilities Monitor new and evolving digital regulations and standards, assessing their impact on TMHE's products and identifying relevant compliance requirements. Provide expert guidance and support to the organisation on digital product requirements, particularly within artificial intelligence, cybersecurity, connectivity and digital services. Develop and maintain tools, processes and procedures to support product compliance with applicable digital regulations and standards. As part of R&D, IT/IS and other relevant functions to ensure a coordinated approach to digital product compliance. Represent TMHE in the development of digital standards and regulations, engaging with external organisations, industry stakeholders and consultants. Support relevant MSCOs on digital product compliance matters when needed and maintain strong relationships across TMHE and the wider Toyota organisation. Your Profile You have a university degree in Cybersecurity, Information Management or a related field. You have a couple of years of experience in a relevant field, with knowledge of digital regulations and standards. You have a good understanding of product software, telematics, robotics and systems engineering. You take an analytical, structured and meticulous approach to your work, with a strong team-oriented mindset. You have excellent relationship-building skills and enjoy collaborating with stakeholders across different departments. You are confident in preparing and delivering training sessions to stakeholders across Toyota Material Handling Group (TMHG). Fluent in English Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based either at our European Headquarters in Mjölby or in Gothenburg. This position requires travels, roughly around 25%. We know how important flexibility is, and the role allows for partial remote work of up to two days a week, depending on business needs. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. Your Application Please send your application, CV and Cover Letter in English no later than November the 15th, 2026. For more information about the recruitment process, please contact Talent Acquisition Specialist, Patrik Schultzén, [email protected]

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Vill du ta ett större tekniskt ansvar och vara med och utveckla ett nordiskt operatörsnät?  Eccera söker nu en erfaren Senior Nätverkstekniker till vår kund i södra Stockholm. Här får du arbeta nära tekniken, påverka nätets utveckling och ta ansvar för en robust och skalbar infrastruktur. Vi tror att du har erfarenhet från operatörssidan, exempelvis hos en telekomoperatör, ISP eller fiberaktör, och vill ta nästa steg i en roll med stort tekniskt inflytande.  Du blir direktanställd av vår kund, det här är alltså en direktrekrytering, inte ett konsultuppdrag. Dina arbetsuppgifter: Du blir en del av ett tekniskt kunnigt team som ansvarar för design, implementation, drift och vidareutveckling av ett nordiskt IP/MPLS-nät baserat på stadsnätsinfrastruktur. Verksamheten levererar WAN- och transporttjänster till företagskunder, operatörer och systemintegratörer, med höga krav på tillgänglighet, kapacitet och redundans. Rollen kombinerar strategiskt nätverksarbete med operativ drift och avancerad felsökning. Du får möjlighet att påverka nätarkitektur, planera kapacitetsutbyggnad och driva tekniska förbättringar i en organisation med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Designa, drifta och vidareutveckla IP/MPLS-nät. Konfigurera och felsöka routingprotokoll som BGP, IS-IS, MPLS och LDP Utveckla och förvalta L2VPN- och L3VPN-tjänster, inklusive VPLS och EVPN Hantera transit, peering och BGP-policyer Planera och genomföra nätförändringar, migreringar och kapacitetsuppgraderingar Felsöka komplexa problem kopplade till routing, prestanda, paketförluster och tjänsteavbrott Bidra med teknisk rådgivning i kundlösningar och leveransprojekt Samarbeta med interna tekniska team, operatörer, leverantörer och externa partners Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av nätverksteknik och framför allt operatörsnät. Du trivs med att ta ansvar, analysera komplexa tekniska problem och arbeta både självständigt och tillsammans med andra specialister. Vi ser gärna att du har: 4-8 års erfarenhet av nätverksdesign, drift och utveckling i operatörs- eller ISP-miljö. Goda kunskaper inom IP/MPLS och routing, särskilt BGP och gärna IS-IS och LDP. Erfarenhet av VPN-tjänster, exempelvis L2VPN, L3VPN, VPLS eller EVPN. Erfarenhet av utrustning från exempelvis Juniper, Cisco eller MikroTik. Förståelse för transit, peering, redundans och kapacitetsplanering. Förmåga att felsöka avancerade nätverksproblem och driva dem framåt till lösning. Vad erbjuds du? Du får en central teknisk roll i en verksamhet där nätverket är kärnan i affären. Här finns korta beslutsvägar, nära samarbete med kompetenta kollegor och möjlighet att påverka både tekniska vägval och nätets långsiktiga utveckling.

Är du vår nästa Application Consultant? Flex Applications är ett företag i frammarsch, där innovation och förändring är kärnan i allt vi gör. Nu söker vi dig som vill följa med oss på vår spännande resa framåt i rollen som Application Consultant i Flex HRM. Här får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där dina kunskaper och ditt engagemang gör verklig skillnad. Är du redo att vara en del av ett framåtblickande team som alltid ser mot framtiden. Välkommen till Flex Applications! Om tjänsten Som Application Consultant får du en nyckelroll i digitaliseringens framkant. Med din lönekompetens i ryggen koordinerar du agila onboardingprojekt för våra nya kunder med fokus på Flex HRM Payroll men även övriga HRM-moduler. Genom att kombinera rådgivning, agila arbetssätt och moderna AI-verktyg skapar du skarpa konfigurationer, automatiserar flöden och levererar en kundleverans i absolut världsklass – samtidigt som du stöttar befintliga kunder i mer komplexa systemfrågor Du utgår från något av våra moderna kontor i Örebro, Göteborg eller Stockholm, med goda möjligheter till hybrid- och distansarbete enligt gällande policy. Dina arbetsuppgifter Koordinera och genomföra agila onboardingprojekt med fokus på Flex HRM Payroll och helheten i Flex HRM, med hjälp av AI-verktyg och automatiserade processer. Agera konsult och stötta kunder med uppsättningar, konfigurationer och mer avancerade, komplexa löne- och systemrelaterade ärenden. Lösa mer avancerande inkommande kundfrågor via vår serviceportal och telefon med hög professionalitet och fokus på lösningar. Utbilda löne- och HR-administratörer i systemet samt ge råd utifrån Flex Best Practice. Förstå kundens behov, identifiera förbättringsmöjligheter och bidra med statistik och analys. Om dig Vill du vara med och forma framtidens HR- och lönehantering med ett av marknadens vassaste HRM-system? Har du en stark bakgrund inom lön och lönesystem, en passion för att hjälpa kunder att lyckas och ser AI och ny teknik som en möjliggörare? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker dig som är ett stolt proffs, som vågar visa mod i utmanande situationer och som vet att vi når bäst resultat när vi lyckas tillsammans. Du har ett starkt driv och intresse för lön och Flex HRM, god systemvana och gillar att lösa problem. Du är en pedagogisk och prestigelös lagspelare som brinner för att hjälpa våra kunder på ett konsultativt och lösningsfokuserat sätt. För att trivas och lyckas hos oss är du nyfiken på hur AI och ny teknik kan förbättra kundresan. Du tar gärna eget ansvar och drivs av att leverera hög kvalitet i varje kontakt. Vi önskar också att du: Har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande erfarenhet. Har dokumenterad systemkunskap och kompetens inom Flex HRM Payroll och gärna fler av systemets moduler. Har erfarenhet av löneprocesser, konsultativt arbete och rådgivning inom lön/HR samt agilt och självständigt arbete vid onboarding/implementering. Är en van användare av AI-verktyg som en naturlig del i din arbetsvardag. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Övrigt nordiskt språk eller erfarenhet av den nordiska marknaden är ett plus. Om oss Flex Applications är ett svenskgrundat techbolag i framkant av systemlösningar inom HR-, Workforce Management- och löneteknologi. Sedan 1990 har vi utvecklat innovativa digitala lösningar som automatiserar, effektiviserar och optimerar personaladministration. Vårt mål är tydligt: att transformera HR genom teknik. Från DOS till Windows, vidare till webbaserade plattformar, AI-driven analys och smarta mobilappar – vår utvecklingsresa speglar den teknologiska evolutionen. Idag är vi en marknadsledande aktör med 130 experter och tusentals kunder som dagligen förlitar sig på våra avancerade system för sömlös och intelligent HR-hantering. Med vår vision "Revolutionizing HR through technology" fortsätter vi att driva branschen framåt genom skalbara molnlösningar, automatisering och datadriven innovation. Vi bygger framtidens HR-teknologi – tillsammans med våra kunder. Och vi har bara börjat. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du flexibel arbetstid och möjligheten att arbeta delvis på distans. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 SEK, semesterväxling för extra ledighet och kontinuerliga karriärutvecklingsmöjligheter inom Visma-koncernen. Du får även förmånliga rabatter via Benifex och kan njuta av frukost och fika på våra moderna och centralt belägna kontor. Dessutom är vår starka gemenskap något vi värnar om, med sociala aktiviteter, konferenser och roliga företagsevent. Vad händer nu? Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-11-15. Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före ansökningstidens utgång. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Svedberg, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du starta din ingenjörskarriär i ett spännande bolag där du får utvecklas och samtidigt göra skillnad för sjukvården på riktigt? Är du tekniskt nyfiken, trivs i en roll med mycket kundkontakt och har ett intresse för molnlösningar och systemintegration? Då kan rollen som junior systemingenjör vara perfekt för dig! Om tjänsten I den här rollen blir du en del av ett kompetent ingenjörsteam som tillsammans drivs av att utveckla och förbättra framtidens e-hälsa och sjukvård, där du har ett nära samarbete med andra systemingenjörer, applikationsspecialister och projektledare. Din vardag präglas av spännande kundprojekt där du är med och anpassar, installerar, integrerar och uppgraderar den medicintekniska miljön. Problemlösning och teknisk felsökning en central del i ditt dagliga arbete, och vi ser därför att du är nyfiken med ett stort driv och en vilja att lära. Du får en genomtänkt och trygg onboarding, och eftersom verksamheten växer snabbt ser dagarna olika ut, vilket skapar stora möjligheter för professionell utveckling. Du erbjuds En meningsfull karriärstart: Arbeta med samhällskritisk teknik som gör skillnad för sjukvården. Möjlighet till internationell utveckling: Ett globalt och framgångsrikt företag med karriärvägar både nationellt och internationellt. Stark gemenskap: En företagskultur med god sammanhållning och regelbundna sociala aktiviteter. Dedikerad konsultchef: Nära stöd från Academic Work för att säkerställa din personliga och professionella utveckling. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Uppdraget inleds som ett konsultuppdrag via oss, med ambition att övergå till en anställning direkt hos kunden. Arbetsuppgifter Vara en del i planering och genomförande av kundprojekt Kundanpassad installation, systemintegration, konfiguration och uppgradering av medicinska IT-produkter hos kunder Löpande kundkontakt och arbeta mot gemensamma mål Hantera felsökning och teknisk problemlösning för att driva projekt framåt Samarbeta tätt i team med projektledare och applikationsspecialister Möjlighet att arbeta och lära dig mer om IT-miljöer, komplexa databaser, virtuella servrar och molnlösningar Vi söker dig som Civilingenjörsutbildning inom till exempel Datateknik, Teknisk Fysik, Bioteknik, Medicinteknik, Medieteknik eller motsvarande Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift Ett starkt tekniskt intresse och en vilja att ständigt lära dig nytt För denna process ber vi dig skicka in dina betyg från universitetet. Det är meriterande om du har Kunskap inom Windows Server, MS SQL Server, Active Directory eller kluster och lagring Stort engagemang utanför studierna Erfarenhet av internationella sammanhang Erfarenhet av eller intresse för molnlösningar och systemintegration För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du vår nästa Application Consultant? Flex Applications är ett företag i frammarsch, där innovation och förändring är kärnan i allt vi gör. Nu söker vi dig som vill följa med oss på vår spännande resa framåt i rollen som Application Consultant i Flex HRM. Här får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där dina kunskaper och ditt engagemang gör verklig skillnad. Är du redo att vara en del av ett framåtblickande team som alltid ser mot framtiden. Välkommen till Flex Applications! Om tjänsten Som Application Consultant får du en nyckelroll i digitaliseringens framkant. Med din lönekompetens i ryggen koordinerar du agila onboardingprojekt för våra nya kunder med fokus på Flex HRM Payroll men även övriga HRM-moduler. Genom att kombinera rådgivning, agila arbetssätt och moderna AI-verktyg skapar du skarpa konfigurationer, automatiserar flöden och levererar en kundleverans i absolut världsklass – samtidigt som du stöttar befintliga kunder i mer komplexa systemfrågor Du utgår från något av våra moderna kontor i Örebro, Göteborg eller Stockholm, med goda möjligheter till hybrid- och distansarbete enligt gällande policy. Dina arbetsuppgifter Koordinera och genomföra agila onboardingprojekt med fokus på Flex HRM Payroll och helheten i Flex HRM, med hjälp av AI-verktyg och automatiserade processer. Agera konsult och stötta kunder med uppsättningar, konfigurationer och mer avancerade, komplexa löne- och systemrelaterade ärenden. Lösa mer avancerande inkommande kundfrågor via vår serviceportal och telefon med hög professionalitet och fokus på lösningar. Utbilda löne- och HR-administratörer i systemet samt ge råd utifrån Flex Best Practice. Förstå kundens behov, identifiera förbättringsmöjligheter och bidra med statistik och analys. Om dig Vill du vara med och forma framtidens HR- och lönehantering med ett av marknadens vassaste HRM-system? Har du en stark bakgrund inom lön och lönesystem, en passion för att hjälpa kunder att lyckas och ser AI och ny teknik som en möjliggörare? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker dig som är ett stolt proffs, som vågar visa mod i utmanande situationer och som vet att vi når bäst resultat när vi lyckas tillsammans. Du har ett starkt driv och intresse för lön och Flex HRM, god systemvana och gillar att lösa problem. Du är en pedagogisk och prestigelös lagspelare som brinner för att hjälpa våra kunder på ett konsultativt och lösningsfokuserat sätt. För att trivas och lyckas hos oss är du nyfiken på hur AI och ny teknik kan förbättra kundresan. Du tar gärna eget ansvar och drivs av att leverera hög kvalitet i varje kontakt. Vi önskar också att du: Har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande erfarenhet. Har dokumenterad systemkunskap och kompetens inom Flex HRM Payroll och gärna fler av systemets moduler. Har erfarenhet av löneprocesser, konsultativt arbete och rådgivning inom lön/HR samt agilt och självständigt arbete vid onboarding/implementering. Är en van användare av AI-verktyg som en naturlig del i din arbetsvardag. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Övrigt nordiskt språk eller erfarenhet av den nordiska marknaden är ett plus. Om oss Flex Applications är ett svenskgrundat techbolag i framkant av systemlösningar inom HR-, Workforce Management- och löneteknologi. Sedan 1990 har vi utvecklat innovativa digitala lösningar som automatiserar, effektiviserar och optimerar personaladministration. Vårt mål är tydligt: att transformera HR genom teknik. Från DOS till Windows, vidare till webbaserade plattformar, AI-driven analys och smarta mobilappar – vår utvecklingsresa speglar den teknologiska evolutionen. Idag är vi en marknadsledande aktör med 130 experter och tusentals kunder som dagligen förlitar sig på våra avancerade system för sömlös och intelligent HR-hantering. Med vår vision "Revolutionizing HR through technology" fortsätter vi att driva branschen framåt genom skalbara molnlösningar, automatisering och datadriven innovation. Vi bygger framtidens HR-teknologi – tillsammans med våra kunder. Och vi har bara börjat. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du flexibel arbetstid och möjligheten att arbeta delvis på distans. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 SEK, semesterväxling för extra ledighet och kontinuerliga karriärutvecklingsmöjligheter inom Visma-koncernen. Du får även förmånliga rabatter via Benifex och kan njuta av frukost och fika på våra moderna och centralt belägna kontor. Dessutom är vår starka gemenskap något vi värnar om, med sociala aktiviteter, konferenser och roliga företagsevent. Vad händer nu? Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-11-15. Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före ansökningstidens utgång. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Svedberg, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med digitalisering i en stor och trygg organisation där du gör skillnad på riktigt? Välkommen till en spännande resa hos Region Värmland som sätter digitalisering och innovation i centrum! Just nu befinner vi oss i en förändringsresa där Region-IT utvecklar nya arbetssätt och stärker sin förmåga att möta framtidens digitala krav. Här finns möjligheter att påverka, bidra med idéer och vara med och forma hur vi arbetar framåt. Tillsammans bygger vi en modern, effektiv och hållbar IT-organisation! Ditt uppdrag Som kundleveransansvarig kommer du att leda och samordna den tekniska leveransen av IT-tjänster till våra verksamheter inom regional utveckling, kollektivtrafik, kultur och bildning samt regionledningskontoret. Du identifierar och verkställer behov inom ramen för projekt och uppdrag i nära dialog med kunder och interna leveransteam. Målet är att främja digitalisering genom att effektivisera arbetssätt, skapa nya processer och användarvänliga systemlösningar tillsammans med Region-IT. Exempel på arbetsuppgifter Stödja och bidra i kundernas digitalisering och skapa hållbara lösningar. Samordna och följa upp IT-leveranser utifrån beställningar och överenskommelser. Stödja verksamheterna i genomförandet av informationssäkerhetsklassningar samt riskanalyser, med hjälp av våra informationssäkerhetssamordnare. Leda upphandlingar av nya lösningar tillsammans med verksamheterna och vår upphandlingsenhet. Hålla samman teknikleveransen, ta fram underlag och styra mot uppsatta mål. Utveckla kunders arbetssätt genom IT-stöd för både kort- och långsiktig effektivisering. Säkerställa operativ bemanning i samråd med resursägare inom Region-IT. Din roll handlar om att hitta balansen mellan människor, teknik och utveckling. Det kräver lyhördhet, tydlig kommunikation och en trygghet i din kompetens och erfarenhet. Du bygger starka relationer både inom och utanför regionen, håller dig uppdaterad om omvärlden och har alltid kundnyttan i fokus. Vi erbjuder En spännande, utvecklande och dynamisk arbetsmiljö med besök hos våra olika kunder, där ingen dag är den andra lik och med möjlighet att påverka och bidra till digitaliseringen av kundernas verksamheter. Vi erbjuder också möjlighet till kompetensutveckling och en organisation som sätter medarbetarna och invånarna i centrum. För oss är medarbetarnas välmående en prioritet. Därför erbjuder vi bland annat både friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Läs mer om våra förmåner här. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig med relevant akademisk examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har: Stark samordnings- och ledarskapsförmåga. Du driver och leder IT-leveranser inom både projekt och förvaltning. Erfarenhet av upphandling. God kommunikationsförmåga och relationsbyggande egenskaper. Du översätter tekniska krav till användarvänliga lösningar och bygger starka samarbeten. Erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling. Du identifierar digitala behov och skapar mervärde genom strategiska och praktiska lösningar. Lösningsfokuserat arbetssätt. Du leder förändringsprocesser och processutveckling med ett verksamhetsperspektiv. Du är strukturerad, målinriktad och trygg i ledarrollen. Du har förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt och anpassar dig efter kundens behov. Med erfarenhet inom IT-verksamhet och projektledning, driver du arbetet framåt med initiativkraft och fokus på resultat. Du är analytisk, lösningsorienterad och van att arbeta med komplexa frågor och kravhantering. Din kommunikativa förmåga gör att du bygger förtroende, skapar engagemang och samarbetar effektivt på alla nivåer. Det är meriterande om du tidigare arbetat med informationssäkerhet, digitalisering eller verksamhetsutveckling. Har du dessutom kännedom om Cybersäkerhetslagen/NIS2 är det också meriterande. Erfarenhet av offentlig upphandling och avtalsfrågor är mycket värdefullt, liksom kunskap om våra kunders verksamheter (regional utveckling, kollektivtrafik, kultur och bildning samt regionledningskontorets olika avdelningar). Vi söker en positiv och trygg ledare som skapar engagemang, tar ansvar och driver arbetet framåt med professionalitet och helhetsperspektiv. Du trivs i en utvecklingsorienterad miljö där dialog, samarbete och kundfokus är centralt. B-körkort är ett krav, på grund av resor i tjänsten. Intervjuer och urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Beskrivning Är du redo att axla en ansvarsfull och utvecklande roll som registrator i Ambulanssjukvårdsförvaltningen i Region Stockholm? Arbetsbeskrivning Ambulanssjukvårdsförvaltningen är en ny förvaltning som bildades 1 januari 2026 och ansvarar för ambulanssjukvården inom Region Stockholm. Ansvarig nämnd är Ambulanssjukvårdsnämnden. För tillfället iordningställer vi en rad stödfunktioner för att möta förvaltningens framtida behov. En sådan funktion är kansliet. Kansliet byggs just nu upp och en av ansvarsområdena är informationsförvaltning, där registraturen har en framträdande roll. Vi behöver nu en registrator som tar vidare redan genomfört arbete och ansvarar för nämndens registratur. Tillsammans med övriga kanslimedarbetare arbetar vi för en god informationsförvaltning och informationssäkerhet samt god ärendehantering och nämndadministration. Inom kansliet finns även uppgifter inom samordning av ledningssystem. Vissa centrala ärendeberednings-/utredningsresurser kommer att tillkomma framgent. Om tjänsten Som registrator i Ambulanssjukvårdsförvaltningen kommer du att ha en central roll i vår informationshantering och ärendeberedning. Du kommer att säkerställa att vi inom området följer gällande lagar och föreskrifter, du arbetar dagligen med flödet av information mellan myndigheter och inom förvaltningen, du ansvarar för diariet, registrering och utlämning av allmänna handlingar. Att hantera journalutlämningar utgör också en viktig och betydande del av uppdraget. Nämnden och förvaltningen är nya. Rutiner och arbetssätt som ska vara både smidiga för organisationen och samtidigt säkra en rättssäker och korrekt informationshantering är under uppbyggnad. Det finns goda möjligheter i det arbetet att aktivt bidra till smarta arbetssätt och processer för nämnd och förvaltning, bland annat genom att medverka i revideringen av hanteringsanvisningar och liknande styrdokument. Du kommer ha många kontaktytor både inom förvaltningen och i regionen.  Över tid kommer du också ha en aktiv del i utbildning av förvaltningens medarbetare i frågor om exempelvis offentlighet och sekretess. Vi arbetar till stora delar med en helt digitaliserad informationshantering och förtecknar vårt arkiv enligt Region Stockholms verksamhetsbaserade informationsredovisning (VIR). Vem är du? Du är strukturerad, noggrann och har god administrativ förmåga. Vi vill att du är serviceinriktad, lösningsfokuserad, ansvarsfull och har förmåga att leverera i tid. Dessutom har du god förmåga att samarbeta, men också att kunna arbeta självständigt och resultatorienterat. I en delvis ny organisation blir det extra viktigt att du vill arbeta utvecklingsinriktat och skapa goda förutsättningar för ditt eget arbete. Du är tydlig i din kommunikation och har mycket god förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift. Du är pedagogisk och gillar att utbilda andra inom ditt område. I urvalet av kandidater kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som lyhördhet och förmåga till gott bemötande. Kvalifikationer: Erfarenhet av flerårigt arbete som registrator, goda kunskaper om relevant lagstiftning som offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och kommunallagen. Erfarenhet av digitala ärende- och dokumenthanteringssystem. God datorvana och praktisk erfarenhet av Office-paketet. Meriterande: Examination inom området registratur och arkiv samt erfarenhet av arbete med arkivfrågor. Erfarenhet av registratur inom hälso- och sjukvården är därutöver välkommet liksom erfarenhet av arbete i Platina. Vidare är det en fördel om man har arbetslivserfarenhet från kommun eller region. Erbjudande Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med närhet till nämndens beslut och processer där du kommer att vara en del av en dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsplats! Inom regionen kommer du ha ett stort kontaktnät inom området registratur och arkiv. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta hand om din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag på 5 000 kronor samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi sitter i moderna lokaler i Årsta. Ansökan och mer information Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan bifoga CV och personligt brev. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Filip Olma: [email protected], tfn 08-123 126 72 Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.   Övrigt Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvårdsförvaltningen vid anställning Om ambulanssjukvårdsförvaltningen Ambulanssjukvårdsförvaltningen ansvarar för ambulanssjukvård i Region Stockholm och utför både akuta uppdrag via 112 och specialiserade vårduppdrag som intensivvårdsambulans, och psykiatriska ambulanser. Vi ger vård där människor befinner sig och under transport, i nära samarbete med vårdens övriga aktörer. Genom utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling bidrar vi till en trygg och modern ambulanssjukvård i hela länet. Läs mer på vår webbplats ambulanssjukvard.regionstockholm.se Följ oss gärna i sociala medier! Facebook Instagram LinkedIn

Är du vår nästa Application Consultant? Flex Applications är ett företag i frammarsch, där innovation och förändring är kärnan i allt vi gör. Nu söker vi dig som vill följa med oss på vår spännande resa framåt i rollen som Application Consultant i Flex HRM. Här får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där dina kunskaper och ditt engagemang gör verklig skillnad. Är du redo att vara en del av ett framåtblickande team som alltid ser mot framtiden. Välkommen till Flex Applications! Om tjänsten Som Application Consultant får du en nyckelroll i digitaliseringens framkant. Med din lönekompetens i ryggen koordinerar du agila onboardingprojekt för våra nya kunder med fokus på Flex HRM Payroll men även övriga HRM-moduler. Genom att kombinera rådgivning, agila arbetssätt och moderna AI-verktyg skapar du skarpa konfigurationer, automatiserar flöden och levererar en kundleverans i absolut världsklass – samtidigt som du stöttar befintliga kunder i mer komplexa systemfrågor Du utgår från något av våra moderna kontor i Örebro, Göteborg eller Stockholm, med goda möjligheter till hybrid- och distansarbete enligt gällande policy. Dina arbetsuppgifter Koordinera och genomföra agila onboardingprojekt med fokus på Flex HRM Payroll och helheten i Flex HRM, med hjälp av AI-verktyg och automatiserade processer. Agera konsult och stötta kunder med uppsättningar, konfigurationer och mer avancerade, komplexa löne- och systemrelaterade ärenden. Lösa mer avancerande inkommande kundfrågor via vår serviceportal och telefon med hög professionalitet och fokus på lösningar. Utbilda löne- och HR-administratörer i systemet samt ge råd utifrån Flex Best Practice. Förstå kundens behov, identifiera förbättringsmöjligheter och bidra med statistik och analys. Om dig Vill du vara med och forma framtidens HR- och lönehantering med ett av marknadens vassaste HRM-system? Har du en stark bakgrund inom lön och lönesystem, en passion för att hjälpa kunder att lyckas och ser AI och ny teknik som en möjliggörare? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker dig som är ett stolt proffs, som vågar visa mod i utmanande situationer och som vet att vi når bäst resultat när vi lyckas tillsammans. Du har ett starkt driv och intresse för lön och Flex HRM, god systemvana och gillar att lösa problem. Du är en pedagogisk och prestigelös lagspelare som brinner för att hjälpa våra kunder på ett konsultativt och lösningsfokuserat sätt. För att trivas och lyckas hos oss är du nyfiken på hur AI och ny teknik kan förbättra kundresan. Du tar gärna eget ansvar och drivs av att leverera hög kvalitet i varje kontakt. Vi önskar också att du: Har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande erfarenhet. Har dokumenterad systemkunskap och kompetens inom Flex HRM Payroll och gärna fler av systemets moduler. Har erfarenhet av löneprocesser, konsultativt arbete och rådgivning inom lön/HR samt agilt och självständigt arbete vid onboarding/implementering. Är en van användare av AI-verktyg som en naturlig del i din arbetsvardag. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Övrigt nordiskt språk eller erfarenhet av den nordiska marknaden är ett plus. Om oss Flex Applications är ett svenskgrundat techbolag i framkant av systemlösningar inom HR-, Workforce Management- och löneteknologi. Sedan 1990 har vi utvecklat innovativa digitala lösningar som automatiserar, effektiviserar och optimerar personaladministration. Vårt mål är tydligt: att transformera HR genom teknik. Från DOS till Windows, vidare till webbaserade plattformar, AI-driven analys och smarta mobilappar – vår utvecklingsresa speglar den teknologiska evolutionen. Idag är vi en marknadsledande aktör med 130 experter och tusentals kunder som dagligen förlitar sig på våra avancerade system för sömlös och intelligent HR-hantering. Med vår vision "Revolutionizing HR through technology" fortsätter vi att driva branschen framåt genom skalbara molnlösningar, automatisering och datadriven innovation. Vi bygger framtidens HR-teknologi – tillsammans med våra kunder. Och vi har bara börjat. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du flexibel arbetstid och möjligheten att arbeta delvis på distans. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 SEK, semesterväxling för extra ledighet och kontinuerliga karriärutvecklingsmöjligheter inom Visma-koncernen. Du får även förmånliga rabatter via Benifex och kan njuta av frukost och fika på våra moderna och centralt belägna kontor. Dessutom är vår starka gemenskap något vi värnar om, med sociala aktiviteter, konferenser och roliga företagsevent. Vad händer nu? Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-11-15. Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före ansökningstidens utgång. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Svedberg, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En offentlig verksamhet har behov av att förstärka sin testverksamhet med en till två testspecialister för arbete i ett agilt utvecklingsteam inom digital infrastruktur. Uppdraget omfattar uppbyggnad av automatiserade tester, testplanering och testrapportering. Uppdragsgivaren förbehåller sig rätten att tilldela uppdraget till en eller två konsulter beroende på inkomna offerter, kompetens och verksamhetens behov. Konsulterna ska bidra genom hela utvecklingsprocessen och samarbeta nära verksamheten och övriga teammedlemmar för att säkerställa hög kvalitet i IT-system och digitala tjänster. Arbetet sker inom ett agilt leveranståg. Uppdraget omfattar huvudsakligen att analysera befintliga testprocesser, identifiera möjligheter till automatisering samt utveckla, implementera och underhålla automatiserade tester. Obligatoriska krav Konsulterna ska ha relevant akademisk utbildning inom IT eller systemutveckling, alternativt arbetslivserfarenhet som uppdragsgivaren bedömer som likvärdig. Konsulterna ska ha flerårig, aktuell erfarenhet av att konstruera, utveckla och underhålla automatiserade tester av grafiska gränssnitt och REST API. Konsulterna ska ha flerårig, aktuell erfarenhet av testarbete ur ett livscykelperspektiv, inklusive testplanering, testfallshantering, regressionstester, testdata och avvikelsehantering. Konsulterna ska ha minst två års arbetslivserfarenhet av arbete i agila team, exempelvis enligt Scrum, Kanban, SAFe eller liknande. Konsulterna ska uppnå minst kompetensnivå 3 enligt tillämpligt ramavtal: Kunskap: Hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området. Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom området och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom relevant bransch eller område. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av en större grupp. Självständighet: Mycket stor. Konsulterna ska ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Leverantören ska inneha F-skatt och styrka detta genom att bifoga ett giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet. Meriterande krav Erfarenhet av att bygga upp och förvalta kontinuerlig testning i pipelines och CI/CD-miljöer. Minst ett års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan verksamhet med höga krav på informationssäkerhet, spårbarhet och tillgänglighet. Erfarenhet av API-testning med verktyg som exempelvis ReadyAPI. Erfarenhet av testautomatisering av grafiska gränssnitt med verktyg som exempelvis Playwright. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.