Vill du börja din karriär inom försäljning och arbeta med affärer som leder till jobb för andra människor? På Bravura får du ansvar tidigt, stöd i din utveckling och kollegor som både vill prestera och ha kul på jobbet. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Om rollen Som Account Manager på Bravura jobbar du med B2B‑försäljning inom rekrytering och bemanning. Du hjälper företag att lösa sitt kompetensbehov och skapar affärer som gör skillnad, både för kunden och för kandidaterna som får sitt nästa jobb. Du ansvarar för att bygga upp din egen kundportfölj och samarbetar med företag i olika storlekar och branscher inom tjänstemannasektorn. I dialog med kunden sätter du dig in i deras utmaningar och presenterar rätt lösning utifrån deras behov. Du säljer Bravuras tjänster inom: Rekrytering Bemanning Try & Hire, prova innan anställning Bravura är uppdelat i fyra affärsområden: talanger i början av karriären, specialister, IT/Tech och chefer. Det gör att du kan arbeta brett och bygga god affärsförståelse, samtidigt som du alltid har specialistkompetens nära till hands. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill satsa på försäljning, utvecklas till en duktig B2B‑säljare och bygga en stark kompetens som du har nytta av långt fram i karriären. Dina arbetsuppgifter Du har ansvar för hela säljprocessen och jobbar tätt ihop med rekryterare och leveransteam för att skapa rätt matchning. Det innebär bland annat att du: Prospekterar och identifierar nya affärsmöjligheter Tar första kontakt och bokar möten med företag Genomför behovsanalyser och presenterar Bravuras erbjudande Tar fram offerter, håller ihop dialogen med kunden och driver affären i mål Följer upp och utvecklar relationer för långsiktiga samarbeten 🚀 Din start och utveckling hos oss När du börjar på Bravura får du en tydlig introduktion och utbildning inom både försäljning och rekryteringsbranschen. Du får rätt verktyg, stöd och coachning för att lyckas i rollen och utvecklas. Vi är tydliga med förväntningar, mål och karriärvägar. Det finns flera möjliga nästa steg, både inom säljrollen, som specialist eller på sikt i en ledande roll. Många av våra chefer har själva börjat sin resa på Bravura i en junior roll. Vem vi söker Vi letar efter dig som vill satsa på försäljning och bygga en långsiktig karriär. Du behöver inte kunna allt från start. Det viktigaste är din inställning. Du trivs med ett högt tempo, gillar att sätta mål och motiveras av att nå dem. Du är trygg i sociala sammanhang, gillar att ta kontakt med nya människor och ser värdet i att bygga relationer. Att själv boka möten är en naturlig del av rollen. Därför söker vi dig som är nyfiken, uthållig och inte rädd för att lyfta telefonen. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område Erfarenhet av försäljning, gärna B2B men inget krav B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska Praktisk information Start: 17 augusti Plats: Stockholm Lön: Fast månadslön + provision Välkommen med din ansökan, resan börjar här! Såhär går rekryteringsprocessen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 +46 790 98 63 45 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

We are looking for a Senior Sales Development Representative to strengthen the International Business team team at ALM Partners. You'll own the top of the funnel for our EU expansion. That means turning a defined set of target banks into qualified conversations with our account managers through outbound that's intelligent, well-researched, and credible from the first message. Scope is EU-wide. Nordics and DACH are where we're putting the most weight today, but well qualified opportunities in any EU market are in play. Over time, you'll help us decide where to lean in next. This is not a script-and-spray role. Our buyers within risk, treasury, and regulatory reporting departments inside banks do not respond to that, and our brand can't afford it. You'll work a list of higher-value accounts -that you originate- with the kind of precision that only someone who actually understands the topic can pull off. You'll have meaningful autonomy. You'll be expected to use it. What you'll do Build and run outbound sequences into target banks across the EU, with Nordics and DACH as the immediate priority Research accounts deeply: regulatory pressures, recent leadership moves, public RFIs, peer wins, and turn that into outreach that lands Book qualified discovery meetings for our account management and presales teams and hand them off cleanly Track market signals (regulatory changes, tenders, hires) across the EU and turn them into outreach moments Support inbound from time to time: partner sourced leads, event follow-ups, tender responses Keep the CRM clean enough that pipeline reporting actually means something Help shape the playbook we'll use to open the next priority EU markets What we're looking for 2–4 years of outbound experience (BDR / SDR / inside sales / market development), with at least one year selling into financial services, banking, or B2B fintech Clear previous ownership of revenue pipelines with larger ticket sizes Working knowledge of banking topics: you should be able to hold a credible early-stage conversation about regulatory reporting, treasury, or ALM without bluffing. You don't need to be a domain expert on day one, but you should know more than the average SaaS representative Hungry and independent: you're motivated by hitting targets. While you are going to be supervised and part of a team, strong independent drive and activity-based reporting is expected. You will own the top of funnel, and you need to treat it like it is your own Comfortable with ambiguity: we're a growing international function. Some processes don't exist yet. You'll help build them. Excellent written English + at least 1 other European language. German, French, Swedish or Finnish is preferred. Nice-to-have Experience working across multiple EU markets (beyond a single-country focus) Familiarity with Nordics or DACH buying behavior and business culture Exposure to enterprise sales environments where deals are influenced by multiple stakeholders and longer cycles Experience working in a scale-up environment where processes are still evolving A sense of humor and relentless positivity What we offer A growing, profitable, and stable company, largely owned by it's employees, operating in an expanding market Supportive work culture with a strong sense of community Comprehensive benefits, including occupational health and dental care, sports, culture and lunch benefits, as well as extensive insurance coverage Continuous learning, such as access to Coursera, support for certifications and professional development Hybrid working environment, offering flexibility and trust in how and where you work Compensation model We offer an on-target earnings (OTE)–based compensation model with a 70/30 split between base salary and variable pay. The OTE is €5,000 per month (or local equivalent), with the opportunity to overachieve up to 150%. Performance is measured through a clear and transparent KPI model, focused on sales-qualified lead bookings. To support your success, we provide a three-month ramp-up period to help you reach full speed after onboarding. One person will be hired for this position, and the position can be based either in Helsinki or Stockholm. Interested? Apply now! We'll review applications throughout the application period and get in touch with you as soon as possible. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och forma framtidens pantbank?   Sefina Pantbank söker nu dig som vill vara med på vår spännande resa mot att bli bäst i Europa på schyssta och enkla pantlån. Vi erbjuder våra kunder hållbar belåning utan risk för att hamna i ekonomisk knipa, och vi ser att behovet av våra tjänster ökar i dessa tider. På Sefina värderar och belånar vi klockor, smycken, konst och värdeföremål varje dag. Därav att våra butiksmedarbetare har titeln pantlånare. Varför välja Sefina Pantbank?   Som en del av vårt team får du möjlighet att göra en verklig skillnad för våra kunder samtidigt som du utvecklas i en dynamisk och positiv arbetsmiljö. Våra värdeord – samarbete, flexibilitet och ansvar – genomsyrar allt vi gör. Dina arbetsuppgifter   Som pantlånare på Sefina kommer du att vara en viktig del av vårt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar värdering och belåning av värdeföremål (allt från klockor till smycken och konst), kundservice, försäljning och administration. Därutöver arbetar du med att förbereda auktioner, göra inventeringar, rapportering och deltar i utvecklingsprojekt. Som pantlånare är du Sefinas ansikte utåt och möter dagligen ett stort antal kunder, i butik och digitalt. Du ansvarar för att kundernas värdeföremål värderas och belånas rätt samt lagras med största omsorg och säkerhet. På Sefina Pantbank sätter vi alltid kunden i fokus och är medvetna om att våra kunder kan vara i känsliga situationer. Din förmåga att hantera varje interaktion med diskretion och respekt är avgörande för en bra kundupplevelse. Som pantlånare får du vara med och skapa nöjda kunder varje dag. Vi söker dig som är Kundfokuserad: Du brinner för att hjälpa andra och skapa långvariga relationer. Samarbetsorienterad: Du trivs i team och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Flexibel: Du är anpassningsbar, lösningsorienterad och kan arbeta varierande arbetstider. Ansvarstagande: Du är noggrann, strukturerad och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. För att arbeta hos oss behöver du vara över 18 år och ha en avslutad gymnasieexamen. Då kundservice alltid står i fokus är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta i butik, reception, bank eller liknande roller, och brinner för att ge service utöver det vanliga. Det är en stor fördel om du har kassavana och har arbetat med de vanligaste värdeföremålen som förekommer i våra butiker. Det viktigaste är dock att du har stort intresse för t.ex. guld, smycken och klockor och vill lära dig mer. För att snabbt komma in i arbetet är god datorvana, erfarenhet av Office-paketet och förmåga att lära sig nya saker viktigt. Du har god förståelse för ekonomi och siffror samt behärskar svenska och engelska obehindrat. Det är meriterande om du talar ytterligare språk. Viktig information om rollen Det här är en allmän visstidsanställning med start så snart som möjligt och löpande vid behov. I den här rollen stöttar du vår butik i Borås. Arbetstiden är förlagd utifrån butikens öppettider och du behöver vara tillgänglig att arbeta såväl dagtid som kvällar, lördagar och storhelger. I den här rollen ges du en timlön som delvis baseras på din erfarenhet och kompetens. Därutöver tillkommer semesterersättning. Vår rekryteringsprocess består av intervjuer, referenstagning och en bakgrundskontroll. Vi tycker det är viktigt att du får chans att visa vem du är under processen samtidigt som du lär känna oss på Sefina. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en unik möjlighet att utvecklas i en dynamisk och positiv arbetsmiljö. Hos oss får du vara med och forma framtidens pantbank. Som en del av vårt team får du arbeta med unika föremål, utveckla dina kunskaper och bidra till en hållbar framtid. Vi erbjuder utbildning och karriärmöjligheter, bra förmåner och härliga kollegor. Är du redo att bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag!

Har du ett brinnande intresse för mat och tycker om att leda och motivera andra? Då kan du vara just den vi söker. Coop Andra Långgatan är en väletablerad och uppskattad butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är må-fr 8-21, lö 8-20 och sö 10-20 för att erbjuda en god tillgänglighet för våra kunder. Butiken har idag ett 10-tal anställda och ett antal extrajobbare. Som ST butikschef ansvarar du för butikens samtliga områden inom det mekaniska kundmötet där du driver frågor och aktiviteter utifrån att maximera NKI. Du har fullt personalansvar och når dina mål genom dina medarbetares prestationer. Du är en duktig kommunikatör som leder, coachar, engagerar och följer upp dina medarbetare utifrån gemensamma arbetssätt. Befattningens huvudmål är att stärka kundupplevelsen, och säkerställa att vi ständigt strävar efter att effektivisera processer inom butiken som leder till ”Fullt, Fräscht och Frontat ”. I din roll ingår arbetsledning under butikens olika öppettider. Arbetet är fysiskt krävande. Det är mycket meriterande om du i dina tidigare butikserfarenheter har arbetat med teamplock, online och färskvaror. I dina arbetsuppgifter ingår; Ansvara för att mål med handlingsplaner fastställs och följs upp Arbeta med ständiga förbättringar av processer för exempelvis Teamplock, CAO, minimera FYS Ansvara för butikens säljplanering Ansvara för effektiv bemanning för varuflödesprocesserna i butiken Allmänt butiksarbete och arbetsledning För att lyckas i din roll; Du är en duktig kommunikatör som leder, coachar, engagerar och inspirerar dina medarbetare Du är strukturerad och målinriktad Du trivs som bäst när du får vara "på språng" och har mycket att göra Du ingår i butikens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för butikens resultat. I ledningsgruppen driver du främst utveckling och aktiviteter i butiken. Du rapporterar till Butikschefen. I uppdraget ingår det och kan även bli aktuellt att täcka upp för Butikschefen vid kortare frånvaro så som sjukdom eller semester, vilket innebär ett helhetsansvar för butiken. Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet. Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter ök. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tillämpar provanställning. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Veronica Jernberg mejl: [email protected] Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Utbildning; Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning är meriterande Erfarenhet/Särskild kompetens; Tjänsten erfordrar bred erfarenhet och kompetens från dagligvaruhandel Tjänsten kräver dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare Tjänsten kräver dokumenterade goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, är ett krav. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Cleura is a European cloud provider delivering secure, sovereign, and sustainable cloud infrastructure based on open-source technologies, primarily OpenStack. With a strong commitment to data privacy, transparency, and digital sovereignty, Cleura empowers organizations across Europe to retain control over their data while leveraging scalable, high-performance cloud solutions. About the Role: We are looking for a commercially driven Senior Key Account Manager to lead and expand Cleura’s most strategic customer relationships across the Nordics and Europe. You will play a key role in accelerating revenue growth by positioning Cleura as a trusted alternative to hyperscale cloud providers, particularly for organizations with strict data sovereignty and compliance requirements. Key Responsibilities · Manage and grow a portfolio of strategic enterprise and public sector accounts across Europe · Build and maintain strong relationships with executive stakeholders, including CIOs, CTOs, and procurement leaders · Drive new business within existing accounts through upselling and cross-selling of Cleura’s cloud infrastructure and platform services · Lead complex, multi-stakeholder sales processes, including RFPs and framework agreements · Position Cleura’s sovereign cloud offering as a strategic solution for compliance, security, and data residency needs · Collaborate closely with solutions architects, product teams, and delivery organizations to design customer-centric solutions · Act as a trusted advisor to customers on cloud strategy, migration, and modernization · Provide market feedback to influence Cleura’s product roadmap and go-to-market strategy · Maintain accurate pipeline forecasting and contribute to strategic account planning Required Qualifications · 7–10+ years of experience in enterprise sales or key account management within cloud, hosting, or IT infrastructure · Proven track record of managing large, complex accounts and consistently exceeding revenue targets · Strong understanding of cloud infrastructure (IaaS), with experience in OpenStack or open-source-based platforms highly valued · Experience selling into regulated industries such as public sector, healthcare, finance, or telecom · Solid understanding of European data protection and compliance frameworks (e.g., GDPR) · Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills · Ability to operate across multiple European markets and cultures · Fluent in English; proficiency in Swedish or other European languages is a strong advantage Preferred Qualifications · Experience with sovereign cloud, digital sovereignty initiatives, or European cloud ecosystems · Familiarity with cloud-native technologies (e.g., Kubernetes, containers, DevOps practices) · Technical aptitude to engage in high-level architectural and solution discussions Key Competencies · Strategic account development and long-term relationship building · Strong commercial drive with a consultative sales approach · Customer-first mindset with focus on trust and transparency · Ability to navigate complex regulatory and procurement environments · Cross-functional collaboration in an international organization What Cleura Offers · Opportunity to shape the future of European sovereign cloud infrastructure · A mission-driven company focused on privacy, sustainability, and open-source innovation · Flexible working environment and international exposure · Competitive compensation and performance-based incentives · A collaborative and entrepreneurial culture I'm interested. What's next? We'd like to hear from you! And we have a few additional questions we would like to ask you. You'll be able to apply for this position until 12 July 2026 We will start reviewing applications in July and invite for interviews in early August. Ready to go? Then please click theApply for this Jobbutton below.

Vill du ha ett jobb där du gör verklig skillnad för dina kunder, bygger långsiktiga relationer och samtidigt har möjlighet att skapa en mycket attraktiv egen inkomst? Vi på Klinggruppen söker nu fler drivna distriktssäljare som vill vara med och utveckla våra två växande affärsområden – Promera och Cordena. Hos oss får du möjligheten att representera två starka varumärken som hjälper företag att skapa både säkrare och mer hållbara arbetsplatser. Genom vårt breda erbjudande inom första hjälpen, hjärtstartare, arbetsmiljö, hälsa och ergonomi blir du en viktig partner för dina kunder och får möjlighet att bygga långsiktiga affärer med stort värde. Om rollen Som distriktssäljare ansvarar du för ett eget geografiskt område där du arbetar med både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga kunder. Du kommer att sälja hela Klinggruppens erbjudande genom både Promera och Cordena, vilket ger dig en bred produktportfölj, flera affärsben och stora möjligheter att skapa mervärde hos varje kund. Ditt erbjudande omfattar bland annat: Promera Hjärtstartare Första hjälpen-lösningar Ögonskölj och säkerhetsprodukter HLR- och Första Hjälpen-utbildningar Service- och underhållsavtal Cordena Ergonomiska hjälpmedel Arbetsplatsanpassning Ergonomiska arbetsplatslösningar Förebyggande hälsolösningar Genom att kombinera säkerhet och ergonomi får du möjlighet att utveckla större affärer, skapa långsiktiga kundrelationer och bli en naturlig rådgivare för dina kunder. Vi erbjuder ⭐ Attraktiv provisionsmodell utan övre begränsning ⭐ Tjänstebil eller förmånsbil ⭐ Mobiltelefon, dator och moderna arbetsverktyg ⭐ Gedigen introduktion och kontinuerlig utbildning ⭐ Ett etablerat företag med stark tillväxt och höga ambitioner ⭐ Marknadsledande produkter och tjänster med stor efterfrågan ⭐ Stor frihet under ansvar ⭐ Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt ⭐ Ett engagerat team som stöttar varandra och firar framgångar tillsammans Vi söker dig som Har ett starkt eget driv och gillar att göra affärer Trivs med att träffa människor och bygga relationer Är målinriktad, affärsmässig och ansvarstagande Har hög energi och ett positivt mindset Vill utvecklas inom försäljning och affärsutveckling Har B-körkort Behärskar svenska i tal och skrift Tidigare erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande, men för oss är rätt inställning, vilja och personlighet minst lika viktigt. Om Klinggruppen Klinggruppen hjälper företag över hela Sverige att skapa tryggare, säkrare och mer hållbara arbetsplatser. Genom våra varumärken Promera och Cordena erbjuder vi lösningar som räddar liv, förebygger skador och bidrar till ökad hälsa och trivsel på arbetsplatsen. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med på vår fortsatta resa. Är du vår nästa stjärna? Vill du arbeta i ett företag där dina insatser syns, där du får frihet att påverka din egen framgång och där du varje dag får möjlighet att göra skillnad för dina kunder? Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Klinggruppen – för tryggare, säkrare och mer hållbara arbetsplatser. 🚀 🌐 https://promeranordic.com 🌐 https://cordenanordic.com 🌐 https://www.klinggruppen.com Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du driva strategiskt inköp inom fordon och underhåll hos Green Cargo i Stockholm? Vill du arbeta med stora och komplexa inköpsaffärer som bidrar till svensk basindustri och hållbara godstransporter? Som senior inköpare inom fordon och underhåll hos Green Cargo i Stockholm driver du upphandlingar, avtal och förhandlingar kopplade till lok, vagnar, underhåll, komponenter, reservdelar och investeringar. Du får en affärsnära roll med stort ansvar, nära samverkan med tekniska specialister och möjlighet att påverka långsiktiga beslut för Green Cargos fordonsflotta. Här blir du del av en verksamhet med tydligt samhällsuppdrag, stora inköpsvolymer, erfarna kollegor och en fordonsstrategi mot 2030.Varmt välkommen med din ansökan! Ditt anställningserbjudande Hos Green Cargo får du en senior roll med stort förtroende, tydligt mandat och möjlighet att påverka både affärer och arbetssätt. Du blir en central inköpspartner till fordonsorganisationen och arbetar nära underhåll, fordonsförvaltning, teknik, verksamhetsutveckling och juridik i komplexa upphandlingar och avtalsfrågor. Du blir del av en värderingsstyrd organisation där fokus, utöver goda affärer, är på hållbarhet, ansvarstagande och samarbete. Green Cargo erbjuder en inkluderande och öppen arbetskultur där kunskapsutbyte, transparens och gemensam utveckling värdesätts. Du erbjuds goda arbetsvillkor och en arbetsmiljö med tydliga mål, personlig frihet och förtroende att driva ditt uppdrag framåt. Rollen passar dig som vill kombinera affärsmässighet, teknisk förståelse och långsiktigt utvecklingsarbete i en verksamhet där rätt leverantörer, rätt avtal och rätt investeringar är avgörande för Green Cargos framtida fordonsflotta. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för kvalificerade inköpsprocesser där upphandling, avtal, förhandling och kravställning behöver hålla ihop både affär, teknik och verksamhetens behov. Du kommer bland annat att: Leda upphandlingar, förhandlingar och avtal inom fordon, underhåll, komponenter, reservdelar och investeringar Ansvara för underhållsavtal för lok och vagnar, inklusive förebyggande och avhjälpande underhåll Arbeta med strategiska leverantörer och följa upp avtal, leveransförmåga, kvalitet och kommersiella villkor Bidra i investeringsprojekt och fordonsstrategin mot 2035, kopplat till framtida lok, vagnar och verkstadssatsningar Ta fram kravspecifikationer med tekniska specialister och driva kategoristrategier utifrån affärsbehov, marknad, risk och leverantörsstruktur Genomföra marknads- och spendanalyser samt bidra i inköpsforum, processutveckling och förändrade arbetssätt Samarbeta och utbyta erfarenheter med Green Cargos övriga strategiska inköpare Värt att veta Tjänsten är placerad på Green Cargos kontor i Hagastaden, Stockholm, i nya centrala lokaler nära kollektivtrafik. Rollen är på heltid med möjlighet till visst hybridarbete. Resor förekommer, särskilt till verkstaden i Eskilstuna och andra relevanta platser kopplade till verksamhet och leverantörer. Du blir del av ett mindre inköpsteam med seniora inköpsresurser och rapporterar till inköpschef. Ledarskapet präglas av tydliga mål, stort förtroende och stöd vid behov. Det finns goda möjligheter att utvecklas och ta större ansvar när verksamheten och inköpsfunktionen utvecklas. I processen använder vi tester och slutkandidater genomgår bakgrundskontroll. Green Cargo är en drog och alkoholfri arbetsplats där slumpmässiga kontroller förekommer. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras. Våra förväntningar Vi söker dig som har flera års erfarenhet av strategiskt inköp, category management eller liknande arbete i teknisk, industriell eller fordonsnära miljö. Du är van att leda upphandlingar, förhandla avtal och hantera leverantörer där kommersiella, tekniska och verksamhetskritiska perspektiv vägs samman för att göra goda affärer. Du har erfarenhet av komplexa inköpsprocesser och trivs där beslut tar tid, avtalsförhandlingar pågår längre och flera intressenter involveras. Det är meriterande med inköp kopplat till investeringar, underhåll, maskiner, fordon, komponenter, reservdelar eller tekniska tjänster. Erfarenhet från tung industri, fordon, verkstad, papper, transport eller liknande miljö är relevant. Du har god teknisk förståelse och kan sätta dig in i frågor om maskiner, fordon, underhåll, komponenter, verkstad och investeringar. Du behöver inte kunna järnvägsbranschen från start, men behöver förstå tekniska samband, ställa rätt frågor och vara trygg i dialog med specialister inom fordon, underhåll och teknik. Som person är du erfaren, uthållig och trygg. Du har tålamod för långa processer och driver arbetet framåt med struktur, affärsmässighet och gott omdöme. Du är självgående, analytisk och relationsskapande samt bygger förtroende internt och externt. Du motiveras av samhällsviktig verksamhet där järnvägstransporter bidrar till svensk industri och hållbar omställning. Du ser värdet i långsiktigt leverantörsarbete, genomarbetade avtal och investeringar över tid. God svenska och engelska krävs. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Ulinco AB är en underleverantör till tillverkande industri i Norden. Bolaget är expert inom området kundspecifika gummikomponenter och erbjuder stöd i hela processen från design av verktyg och prototyper till kostnadseffektiva och kvalitetssäkrade lösningar för stora produktionsserier. Bolaget finns i egna lokaler i Landvetter strax utanför Göteborg. Besök gärna vår hemsida http://www.ulinco.se Ulinco Group är en mindre privatägd företagsgrupp med totalt ca 25 anställda. Ulinco erbjuder ansvarsfulla och långsiktiga lösningar till sina kunder inom industrin. Verksamheten är certifierad enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. VI VÄXER OCH SÖKER EN FÖRSÄLJNINGSINGENJÖR TILL ULINCO AB i Landvetter som vill vara med på vår tillväxtresa. Du är med och bidrar till tillväxten med ditt sätt, din erfarenhet och din tekniska kunskap. Om oss på Ulinco Vi är ett mindre team där varje person har en direkt påverkan på resultatet. Vi värdesätter egenskaper såsom handlingskraft, initiativförmåga och ansvarstagande. Vi arbetar nära våra kunder och utvecklar värdeskapande kundlösningar inom området elastomera produkter. Våra kunder finns inom hela den tillverkande industrin såsom exempelvis inom segmenten: tunga fordon, marin, energi, processutrustning samt många andra segment. Vi har lång historik med många kunder som kan vidareutvecklas. Vår produktion sker i flera delar av världen anpassade direkt för våra kunders specifika behov. Vi erbjuder en roll i en flexibel och växande organisation, med korta beslutsvägar och goda utvecklingsmöjligheter. Rollen Du är länken mellan kundens behov och företagets tekniska lösningar. Rollen kombinerar försäljning med teknisk förståelse och innebär att du driver affären från kundens behov till offert och tekniskt beslutsunderlag, i nära samarbete med utesäljare och andra interna funktioner. Du har eget kundansvar för utvalda kunder. I praktiken arbetar du med hantering av förfrågningar, offerter och specifikationer, teknisk rådgivning, dokumentation till kund och säkerställer en nöjd kund. Du fungerar även som backoffice-stöd till utesäljare, bidrar vid behov med produktutveckling/konstruktion (inkl. CAD) samt hanterar administrativa system (t.ex. CRM/ERP). Rollen omfattar även SQM, som exempelvis kontakt med produktion i olika delar av världen samt hantering av compliance- och dokumentationskrav. Rollen kan till viss del komma att anpassas till individ och erfarenhet och exempelvis även vara delaktig i områden som praktisk prototypframtagning och IT systemansvar. Din profil Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmåga att skapa förtroende såväl internt som externt, är noggrann, systematisk och ansvarsfull. Du är lyhörd för kundens behov och kan vinna affärer främst genom kontakt med kund via Teams möten, telefonsamtal och mailkontakt. Du har lätt för att ta nya kontakter och att identifiera affärsmöjligheter. Du är prestigelös, har ett positivt sätt och kan arbeta såväl självständig som i team samt har en god förmåga att bygga och underhålla relationer. Din bakgrund Vi tror att du har en relevant ingenjörsexamen från högskola (t.ex. maskiningenjör) och har arbetat med liknande arbete några år. Du är väl förtrogen med tillverkande industri och dess kravställningar. Språkmässigt är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Placering Du kommer att vara placerad på vårt trevliga huvudkontor i Landvetter, lite utanför Göteborg. Varmt välkommen med din ansökan. Läs gärna mer på http://www.ulinco.se I denna rekrytering samarbetar vi med FMR Rekrytering och du söker direkt via annonsen eller på http://www.fmr.nu Vänta inte med din ansökan då vi intervjuar löpande. Kontaktperson på FMR är Krister Eliasson och nås på 0707-899606. Har du ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Bengtsson, VD Ulinco AB, 070-717 24 93.

Job Description Are you interested in shaping how Hard FM is managed at a global scale? We’re looking for a FM Category Lead within Hard FM to join our Global Facilities Management team. In this role, you will have a direct impact on customer experience, operational efficiency and long-term asset value across our global store portfolio. You will own the Hard FM category end-to-end, from asset strategies and technical standards to performance setting, supplier governance and continuous improvement across markets. ​WHAT YOU’LL DO​ As FM Category Lead you will provide end-to-end category leadership for Facilities Management within Hard FM, shaping strategies, standards and operating models while enabling strong performance, compliance and continuous improvement across markets. You’ll furthermore act as subject matter expert, supporting markets globally and help drive consistency through standardised processes, SLAs, contracts and governance models. If you’re motivated by the idea of influencing senior leaders and aligning multiple functions and markets around a common direction, this role offers a genuine opportunity to make your mark. This role will suit you if you enjoy translating technical complexity into clear actions and you're confident in leading discussions, driving decisions and building commitment with senior leaders and partners. Your responsibilities include, but not limited to: Provide end-to-end category leadership within Hard FM, covering technical assets, maintenance strategies and supplier governance Develop and maintain global Hard FM strategies, standards and operating models aligned with brand, sustainability and cost targets Act as a global subject-matter expert within Hard FM, supporting markets with guidance and best practice Lead asset, service and energy planning to enable fact-based steering and long-term performance Define and follow up on KPIs, performance reviews and improvement initiatives across markets Drive consistency through standardised processes, SLAs, contracts and governance models WHO YOU’LL WORK WITH​ In this role, you’ll partner closely with FM and Facility Managers in markets, Procurement Strategists, Store Development, Controlling, Sustainability and other global functions. You will also collaborate closely with suppliers and service partners to ensure strong delivery and compliance. ​ WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ ​At least 5-10 years experience in Facilities Management, Category Management or Supplier Management within Hard FM Bachelor’s degree within Facilities Management, Engineering (Mechanical, Electrical, Building Services) or Property/Construction Management Experience working with Facility Asset Management and CAFM Systems Strong understanding of FM systems, performance steering and technical or service-based KPIs Experience implementing FM strategies and managing vendor performance across multiple sites or markets And people who are…​ Analytical and structured, with the ability to balance strategic and operational perspectives Confident communicators who can influence and align stakeholders across markets and functions Proactive and solution-oriented, comfortable leading initiatives from idea to implementation Collaborative and supportive, with a strong focus on knowledge sharing and capability building ADDITIONAL INFORMATION This is a full-time permanent position based in our Head Office in Stockholm. This role reports to the Head of Construction & Facilities. If your experience, skills and ambitions align with this role, please submit your application at your earliest convenience, but no later than June 21, 2026. Please note that we will review applications and interview on a rolling basis, however as we head into summer, we appreciate your patience with us as we get back to you. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​

Job Description Are you interested in shaping how Soft FM services are delivered and developed at a global scale? We’re looking for a FM Category Lead within Soft FM to join our Global Facilities Management team. If you're motivated by having a direct impact on store experience, service quality, compliance and cost efficiency across our global store portfolio, this could be the role for you. ​WHAT YOU’LL DO​ As FM Category Lead you will provide end-to-end category leadership for Facilities Management within Soft FM and drive the global development, implementation and continuous improvement of Soft FM strategies and services across our store portfolio. You will act as subject matter expert, supporting markets and ensure that Soft FM services, and cleaning in particular, are delivered in a consistent, compliant and brand-aligned way across all store formats. Your responsibilities include, but not limited to: Provide end-to-end category leadership within Soft FM, including service delivery, performance management and supplier governance Develop and maintain global Soft FM strategies, standards and operating models aligned with our brand, sustainability and cost targets Ensure Soft FM services meet operational, compliance and brand requirements across markets Lead the development and follow-up of KPIs, performance reviews and continuous improvement initiatives Drive consistency through standardised processes, SLAs, contracts and governance models in close collaboration with Procurement Act as a global subject-matter expert within Soft FM, supporting markets with guidance, best practice and capability building WHO YOU’LL WORK WITH​ In this role, you’ll partner closely with FM and Facility Managers in markets, Procurement Strategists, Store Development, Controlling, Sustainability and other global functions. You will also collaborate closely with suppliers and service partners to ensure strong delivery and compliance. ​ WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ ​At least 5-10 years' experience in Facilities Management, Category Management or Supplier Management within Soft FM Bachelor’s degree within Facilities Management, Business Administration or similar. Experience working with service-based FM delivery Strong understanding of FM systems, performance steering and service-based KPIs Experience implementing FM strategies and managing vendor performance across multiple sites or markets And people who are…​ Analytical and structured, with the ability to balance strategic and operational perspectives Excellent communicators who can influence and align stakeholders across markets and functions Proactive and solution-oriented, comfortable leading initiatives from idea to implementation Collaborative and supportive, with a strong focus on knowledge sharing and capability building ADDITIONAL INFORMATION This is a full-time permanent position based in our Head Office in Stockholm. This role reports to the Head of Construction & Facilities. If your experience, skills and ambitions align with this role, please submit your application at your earliest convenience, but no later than June 21, 2026. Please note that we will review applications and interview on a rolling basis, however as we head into summer, we appreciate your patience with us as we get back to you. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​