Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Vill du göra konkret skillnad för människor som står en bit från arbetsmarknaden? Arbetsmarknadsenheten i Oskarshamns kommun arbetar för att skapa möjligheter för kommuninvånare som saknar egen försörjning eller står utanför arbetsmarknaden att närma sig arbete eller studier. Verksamheten utvecklas nu vidare, bland annat med anledning av ny lagstiftning om aktivitetskrav för mottagare av försörjningsstöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsmarknadshandläggare har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du stöttar deltagare i deras väg mot arbete, studier eller annan arbetsmarknadsnära insats. Du arbetar nära individen och utgår från varje deltagares förutsättningar, resurser och mål. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kartläggande och vägledande samtal med deltagare • tillsammans med deltagaren ta fram, följa upp och utveckla individuella handlingsplaner • arbeta med motiverande samtal, coachning och regelbunden uppföljning • leda och delta i introduktions- och uppföljningsmöten • samverka med andra arbetsmarknadshandläggare, handledare, socialförvaltningen, Arbetsförmedlingen och andra relevanta aktörer • vara huvudkontakt gentemot myndigheter, mottagande verksamheter och externa arbetsgivare • dokumentera deltagarnas utveckling, närvaro och relevanta händelser enligt fastställda rutiner • tillsammans med övriga handläggare fatta beslut om placering inom Arbetsmarknadsenhetens verksamhet.  Arbetet bedrivs enligt BIP-metoden och ställer krav på struktur, relationsskapande förmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Rollen är varierad och passar dig som vill kombinera samtal, samverkan, dokumentation och praktiskt utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som har förmåga att se individers styrkor, möjligheter och potential. Du är trygg i mötet med människor i olika livssituationer och har ett professionellt, respektfullt och ansvarstagande bemötande. För tjänsten krävs att du har: • dokumenterad erfarenhet av coachning och vägledning av personer som står långt från arbetsmarknaden • erfarenhet av dokumentation och administrativt arbete • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt • god datorvana och kunskaper i Office-paketet • B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, arbete med nyanlända eller språksvaga personer, arbete med personer med funktionsvariationer, särskilt NPF-diagnoser, samt erfarenhet av motiverande samtal eller annan strukturerad samtalsmetodik. Kunskap om BIP-modellen, lösningsfokuserat arbetssätt, Supported Employment, konflikthantering eller coach-/ledarskapsutbildning är också meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o

Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Vill du arbeta praktiskt och nära människor – och samtidigt bidra till att fler kommuninvånare närmar sig arbete, studier och egen försörjning? Arbetsmarknadsenheten i Oskarshamns kommun arbetar med att skapa möjligheter för personer som står utanför arbetsmarknaden eller saknar egen försörjning att komma vidare. Verksamheten utvecklas nu för att möta nya behov, bland annat med anledning av kommande aktivitetskrav för mottagare av försörjningsstöd. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet utgår från deltagarnas individuella handlingsplaner och sker i nära samverkan med arbetsmarknadshandläggare och övriga kollegor inom enheten. Du deltar i introduktions- och uppföljningsmöten och ansvarar för löpande dokumentation av deltagarnas progression och närvaro enligt verksamhetens riktlinjer. Arbetet sker enligt BIP-metoden. I rollen planerar, leder och följer du upp det dagliga arbetet tillsammans med övriga handledare. Du coachar deltagare både i praktiska arbetsmoment och i utvecklingen av arbetslivsfärdigheter såsom språk, ansvarstagande, samarbete och struktur. Säkerhet och god arbetsmiljö är en naturlig del av arbetet. Exempel på arbetsuppgifter som deltagarna kan handledas i är arbete i butik, material- och möbelhantering, skötsel av grönytor eller lekplatser, reparationer och skapande aktiviteter. Arbetet kan också innebära att du följer med deltagare på uppdrag utanför verksamhetens lokaler. Rollen är varierad och passar dig som trivs med att kombinera praktiskt arbete, handledning, relationsskapande och utvecklingsarbete. Oavsett arbetsuppgift är målet att stödja deltagarnas utveckling och stegförflyttning mot arbetslivet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som har förmågan att se och ta tillvara individers styrkor och potential. Du är trygg, tydlig och lyhörd i mötet med människor i olika livssituationer och har ett professionellt bemötande. Som person är du strukturerad, självgående och trygg i att fatta beslut. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och bidrar till en trygg, välordnad och lärande arbetsmiljö där motivation, delaktighet och ansvarstagande främjas. Eftersom verksamheten är under utveckling ser vi gärna att du vill bidra till att utveckla och förbättra arbetssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten krävs att du har: • goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt • dokumenterad erfarenhet av handledning av personer som står långt från arbetsmarknaden • erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsinsatser, social verksamhet, integration eller liknande  • kunskap och erfarenhet inom praktiskt arbete • datorvana och kunskaper i Office-paketet • B-körkort  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med nyanlända eller språksvaga personer, personer med funktionsvariationer, särskilt NPF-diagnoser, arbete enligt BIP-modellen, rehabilitering eller friskvård. Det är också meriterande om du har erfarenhet av motiverande samtal eller annan strukturerad samtalsmetodik. Kunskaper i andra språk än svenska, lösningsfokuserat arbetssätt, Supported Employment, konflikthantering eller coach-/ledarskapsutbildning är också värdefullt för uppdraget. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o

Ref: 20261722   Nu satsar vi på enhet Ungdom! I första skedet utökar vi med 5 socialsekreterare till enhet Ungdom, och redan till hösten planerar vi att utöka ytterligare. Vill du vara med? Vill du arbeta i Sveriges största socialförvaltning och få möjlighet att göra skillnad för Malmös barn och unga? Då är du varmt Välkommen med din ansökan! Det händer mycket, både nationellt och i Malmö, gällande målgruppen unga med normbrytande beteende. Vi i enhet Ungdom söker därför dig som är sugen på att möta målgruppen tillsammans med oss och våra samverkanspartners. Att arbeta med ungdomar är fartfyllt, spännande och utmanande. Du får möjlighet att ingå i team som visar på hög kompetens, nyfikenhet, kollegialt stöd och mycket nära ledarskap. Kulturen präglas av stort engagemang med en gemenskap där vi hjälps åt, reflekterar tillsammans och växer i yrkesrollen. Med anledning av det stora nationella fokuset på enhetens målgrupp pågår mycket utvecklingsarbete. Enheten har nyligen påbörjat implementering av bedömningsverktyget Ester och RBM-principerna. Även arbete med Signs of Safety pågår. Kontakt med forskare från Malmö Universitet har också initierats. För att möta utvecklingen nationellt finns planer på en förstärkning i enheten Ungdom i form av en ny sektion med en ny chef, en ny förste socialsekreterare, utökning av antalet socialsekreterare och inrättande av ett placeringsteam. Vi planerar också att inrätta seniorhandläggare med uppdrag att stötta nya medarbetare för att förbättra introduktionen i uppdraget. Även chefsstöd tillsätts i höst för att avlasta cheferna. I vår förvaltning får du som socialsekreterare stöd av placeringssamordnare när plats på institution behövs letas upp. Enheten har även en skolsamordnare som stöttar i arbetet kring att säkerställa en sammanhållen skolgång vid placering. Arbetsuppgifter Som utredande socialsekreterare hos enhet Ungdom (beteendeärenden, 13–20 år) inom socialtjänsten arbetar du med att utreda ungdomars behov av insatser, enligt SoL och LVU. Ditt huvudsakliga uppdrag är att genomföra utredningar, uppföljningar och omprövningar av bistånd enligt Barns behov i centrum (BBIC). I utredningsarbetet ingår också samverkan med ungdomens nätverk och att bedriva motivationsarbete med familjen. Arbetet innebär ett kvalificerat utrednings- och uppföljningsarbete som präglas av ett gott bemötande, välgrundade beslut och hög rättssäkerhet samt innebär stor variation och omväxling. Vi värdesätter barn och föräldrars synpunkter och åsikter och vi arbetar för att barn och ungdomar ska vara delaktiga i sina utredningar och uppföljningar. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten har du: Socionomexamen Minst 3 års erfarenhet av socialt arbete efter examen Kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL och LVU Erfarenhet av socialt arbete rörande barn och unga Dokumenterad fortbildning inom området Kunskap om eller har erfarenhet av BBIC, MI eller Signs of Safety Erfarenhet av att arbeta i Lifecare Kunskaper i andra språk än svenska och engelska B-körkort för manuellt växlad bil Arbetet ställer krav på din förmåga att skapa och underhålla relationer till barn och unga, deras familjer samt till våra olika samarbetspartners. Du har lätt för att samarbeta, har god empatisk förmåga och förhåller dig enkelt till nya omständigheter. Att ta ansvar för dina arbetsuppgifter ser du som en självklarhet. Vidare ser vi gärna att du arbetar konstruktivt med komplexa frågor och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 500 medarbetare med myndighetsutövning inom våra enheter för Barn och Familj, och våra medarbetare har en hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Vi arbetar aktivt med att skapa en god arbetsmiljö och en kultur som tillåter våra medarbetare att utvecklas, bland annat erbjuds introduktionsprogram och möjlighet till kompetensutveckling för de erfarna. Vi arbetar med att utveckla ett nära ledarskap för att möta framtidens utmaningar och skapa en attraktiv arbetsplats. Närhet och engagemang i arbetet med Malmöborna är vår ledstjärna i detta arbete. Tillsammans med arbetskamraterna i sektionen har du både intern och extern handledning. Du har också flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidaretjänster Omfattning: Heltid Antal tjänster: 5 Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vi vill därför påminna dig om att dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Sökande som kallas på intervju skall vid intervjutillfället visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning. Sökande som erbjuds anställning är skyldig att lämna utdrag ur belastningsregister och id-handling (pass eller nationellt id-kort). Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag ca 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över. Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - Lysekils kommun - Startsida. Film om livet i Lysekil. Om jobbet Vi söker dig som vill arbeta med att utreda behov, fatta beslut samt följa upp insatser beviljade enligt SoL, med inriktning vård och omsorg men kan även vid behov innefatta andra områden. Du samverkar nära både internt och externt med vårdpersonal, anhöriga och andra aktörer. Arbetet är varierande och meningsfullt och du gör verklig skillnad i människors vardag. Du är också en del av vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete för att stärka och utveckla både verksamheten och stödet till våra brukare. Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter •    Utreda behov, fatta beslut och följa upp insatser enligt SoL •    Samverka nära med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetspartners •    Arbeta utifrån IBIC och vid behov stötta kollegor inom andra områden •    Arbeta med ett helhetsperspektiv där den enskildes delaktighet och behov står i centrum •    Ge tidigt stöd genom vägledning, rådgivning och information   I mötet med brukare och närstående är ett tryggt, professionellt och empatiskt bemötande avgörande. Kompetens och förmågor För att lyckas i rollen ser vi att du har: •    Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat •    Flexibilitet och trygghet i att hantera varierande ärenden •    En tydlig, respektfull och förtroendeskapande kommunikationsstil •    God empatisk förmåga utan att ta över andras känslor •    Initiativkraft och ansvarstagande, både självständigt och i samarbete med andra •    God förståelse för samverkans betydelse   Kvalifikationer •    Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. •    Erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL inom vård och omsorg. •    Erfarenhet av IBIC. •    B-körkort.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss På Vuxenenheten arbetar vi med myndighetsutövning inom flera områden. Idag består enheten av 14 medarbetare och leds av en 1:e socialsekreterare och en enhetschef.    Hos oss får du ett meningsfullt, varierande och utvecklande arbete där du erbjuds: •    Internt metodstöd •    Extern processhandledning •    Regelbunden kompetensutveckling •    Friskvårdsbidrag •    Möjlighet till distansarbete •    Flexavtal   Vi är måna om att skapa en arbetsmiljö med trygghet, kvalitet och goda förutsättningar för att växa i rollen.   Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan bidra med till vår enhet. Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun!   Är du vår nya 1:e socialsekreterare som vill ta en ledande roll i både myndighetsutövning och öppenvård. Då har vi en bred, utmanande och mycket utvecklande tjänst för dig här hos oss i Gagnef. Arbetsuppgifter Som 1:e socialsekreterare är du ett metod och verksamhetsstöd i det dagliga arbetet. Du handleder mottagnings- och utredningsteamet genom att säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i handläggning och dokumentation. Fungerar som bollplank i öppenvårdens mer komplexa ärenden. Du deltar i utvecklingen av rutiner och arbetssätt i omställningen till den nya socialtjänstlagen och i arbetet med främjande och förebyggande insatser. Rollen innebär nära samverkan med interna och externa aktörer samt introduktion av nya medarbetare.  Du kommer ha en nyckelroll i att leda olika möten och har personliga uppföljningar för att skapa en helhetssyn där du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som stöd i det dagliga arbetet finns enhetschefer, utvecklingsledare, projektledare för nya SoL och ytterligare en 1:e socialsekreterare. Kvalifikationer  Du är socionom med erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt inom barn och unga. Du har god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningslagen och är van att göra kvalificerade bedömningar. Du har förmåga att handleda och stödja kollegor och arbetar med fokus på kvalitet och rättssäkerhet. Har god förståelse för samspelet mellan myndighetsutövning och öppenvårdens förändringsarbete och dess olikheter. Du ser individens behov i ett familje- och nätverksperspektiv och har ett arbetssätt där barnperspektivet är integrerat. Du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och behåller lugnet i pressade situationer. Utbildning Socionom Krav Erfarenhet Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Erfarenhet av arbetsledning, handledning, familjehemsvård eller öppenvård. Du är välkommen att söka även om du saknar viss kompetens, då vi värdesätter viljan att utvecklas. Kunskap Du har god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningslagen. Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Förmågor och färdigheter Personlig mognad Självständighet Flexibel Stabil Samarbetsförmåga Strukturerad Du erbjuds 39 timmars arbetsvecka och flextid Friskvårdsbidrag med 1500 kr per år Semesterväxling Extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år För den som är anställd minst 12 månader, finns också möjlighet ett köpa ett årskort för kollektivtrafik på Dalatrafik Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Om arbetsplatsen Kriminalvården, Region Mitt har verksamhet i Västmanland, Uppland, Södermanland, Närke och Värmland. Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Västerås, Uppsala, Eskilstuna och Nyköping och söker nu frivårdsinspektörer med placering i Västerås, där frivårdskontoret ligger centralt i Västerås och upptagningsområde är Västmanland med 10 kommuner. Arbetsbeskrivning Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består till viss del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare, eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Aktuell erfarenhet av arbete med ärendehandläggning God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Erfarenhet av utredningsarbete Aktuell erfarenhet av socialt behandlingsarbete Erfarenhet av arbete med verkställighetsplanering Aktuell erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Beteendevetarpoolen Beteendevetarpoolen Sverige AB är ett företag specialiserat på rekrytering, bemanning och uthyrning av beteendevetenskaplig kompetens till både offentlig verksamhet, organisationer och företag. Vi erbjuder även konsulttjänster inom områden såsom organisationspsykologi, arbetsmiljö, förändringsledning, samtalsstöd, konflikthantering och HR-relaterade frågor. Med beteendevetenskapen som grund hjälper vi verksamheter att utveckla sina organisationer och processer, samt stödja både ledare och medarbetare i att möta komplexa utmaningar. Vår ambition är att bidra till hållbara förändringar där människan, både i sina individuella och kollektiva roller, står i centrum. Efter starten i början av 2025 har vi etablerat oss som en självklar partner för verksamheter som söker kvalificerad beteendevetenskaplig kompetens, och vi växer kontinuerligt. Nu söker vi nya medarbetare som vill vara med och forma framtidens vård, omsorg och organisationer hos våra uppdragsgivare, med stöd från oss. Om jobbet Beteendevetarpoolen rekryterar nu en engagerad och driven beteendevetare till en väletablerad aktör inom företagshälsovård i Ljungby. Som beteendevetare blir du en del av ett tvärprofessionellt team som arbetar för att främja hälsa, välmående och hållbara arbetsplatser. Rollen erbjuder en varierad vardag där du möter både individer, grupper och organisationer i olika typer av arbetsrelaterade frågor. Du bidrar med din beteendevetenskapliga kompetens och arbetar nära kollegor med olika specialistkompetenser för att skapa långsiktiga och individanpassade lösningar. Du blir en del av en verksamhet med lång erfarenhet av företagshälsovård där personlig service, hög kvalitet och nära kundrelationer står i fokus. Här får du möjlighet att arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och ett hälsofrämjande arbetssätt. Tjänsten är placerad i Ljungby och arbetet sker på plats. Kvalifikationer Kompetenskrav Eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. God administrativ förmåga och vana att dokumentera. Erfarenhet (obligatoriska krav) Erfarenhet av arbete inom samtalsstöd, rehabilitering, socialt arbete eller annan likvärdig verksamhet. Erfarenhet av att möta människor i förändringsprocesser. God förmåga att arbeta självständigt och strukturera ditt arbete. Meriterande erfarenheter Erfarenhet från företagshälsovård. Kunskap inom Kognitiv beteendeterapi (KBT). Utbildning eller erfarenhet av Motiverande samtal (MI). Kunskap om psykisk ohälsa. Erfarenhet av att hålla utbildningar eller gruppinsatser. Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering. Språkkunskaper Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. God förmåga att uttrycka dig professionellt i både tal och skrift. Övrigt För att lyckas i rollen ser vi att du är en engagerad och ansvarstagande person som trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Du har ett strukturerat arbetssätt, är bra på att planera och prioritera samt tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande och är skicklig på att skapa goda relationer med både kunder, medarbetare och samarbetspartners. Som person är du kommunikativ, lyhörd och lösningsorienterad, och du känner dig trygg i att möta människor i olika situationer. Du trivs i en varierad roll där arbetsuppgifterna kan skifta mellan individuella möten, samverkan med olika aktörer och förebyggande insatser på organisationsnivå. Samtidigt är du flexibel, prestigelös och ser värdet av ett nära samarbete i ett tvärprofessionellt team. Med ett genuint engagemang för människors hälsa och utveckling bidrar du till att skapa hållbara lösningar för både individer och arbetsplatser. Beteendevetarpoolen värnar om att ta tillvara all kompetens på arbetsmarknaden och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi eftersträvar mångfald och en inkluderande rekryteringsprocess. Observera: Bakgrundskontroll genomförs som en del av rekryteringsprocessen.

Ungdomsarbetare/Fritidsledare med fokus på ungdomars delaktighet Hudiksvalls kommun – Öppen ungdomsverksamhet Vill du arbeta i en verksamhet där unga inte bara deltar – utan är med och formar innehållet? I Hudiksvalls kommuns öppna ungdomsverksamhet tror vi att unga utvecklar de bästa idéerna när de får rätt stöd, rätt frågor och möjlighet att påverka. Vårt uppdrag är inte att skapa verksamhet åt unga, utan att skapa förutsättningar för unga att skapa tillsammans med oss. Vi söker en ungdomsarbetare som vill arbeta långsiktigt med relationer, delaktighet och utveckling. Tjänsten innebär arbete på flera fritidsgårdar, viss mobil verksamhet och resor mellan våra enheter. B-körkort är ett krav. Ditt uppdrag Du möter ungdomar i deras vardag och bygger relationer som präglas av tillit, respekt och nyfikenhet. Genom ett coachande arbetssätt hjälper du ungdomar att upptäcka idéer, utveckla dem och förverkliga dem tillsammans med andra. Ibland kommer de med en färdig idé, men lika ofta handlar det om att väcka engagemang hos någon som ännu inte vet vad den vill göra. Hos oss handlar uppdraget inte främst om att genomföra aktiviteter. Det handlar om att leda processer där ungdomar får möjlighet att påverka, ta ansvar, samarbeta och utvecklas. En vanlig arbetsdag kan innebära att du möter unga efter skolan, stöttar en grupp som vill genomföra ett projekt eller arrangemang, samarbetar med skolor, föreningsliv och andra kommunala verksamheter samt följer upp verksamheten tillsammans med dina kollegor. När möjligheter finns kan du också delta i internationella ungdomsprojekt genom Erasmus+. Arbetet omfattar dag-, kväll- och viss helgtjänstgöring. Under lov kan arbetstiderna variera. Digitala verktyg används för planering, kommunikation, dokumentation och uppföljning, bland annat genom KEKS kvalitetsverktyg. Därför arbetar vi som vi gör Hudiksvalls kommun är medlem i KEKS – Kvalitet och kompetens i samverkan, ett europeiskt nätverk för kvalitetsutveckling inom öppen ungdomsverksamhet. KEKS arbetssätt är en naturlig del av hur vi planerar, genomför och följer upp verksamheten. Vi utgår från forskning och beprövad erfarenhet och lägger stor vikt vid ungdomars delaktighet, inflytande och icke-formellt lärande. Vi tror att ett starkt främjande arbete ger de bästa förebyggande effekterna. Därför mäter vi inte vår framgång i hur många aktiviteter vi genomför, utan i vilken utsträckning ungdomar får möjlighet att påverka, ta ansvar och växa. Det här kännetecknar dig Vi tror att du: bygger förtroendefulla relationer har ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt tror på ungdomars egen förmåga och uppmuntrar ansvarstagande leder grupper och processer med tydlighet och lyhördhet arbetar strukturerat och ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av kvalitetsarbetet samarbetar väl och vill utvecklas tillsammans med kollegor. Kvalifikationer Du har fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av ungdomsarbete, pedagogiskt arbete, processledning eller arbete med ungas delaktighet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat arbetslag där utveckling är en naturlig del av vardagen. Du arbetar i en verksamhet där ungdomars delaktighet är utgångspunkten för vårt arbetssätt och där kvalitetsutveckling är en självklar del av uppdraget. När möjligheter finns deltar vi också i internationella samarbeten genom Erasmus+. Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Dag-, kväll- och viss helgtjänstgöring Varierad tjänstgöring under lov Tillträde enligt överenskommelse Välkommen till Hudiksvalls kommun Här är ungdomars delaktighet inte ett projekt vid sidan av verksamheten – det är själva uppdraget. Tillsammans med ungdomarna skapar vi en verksamhet där idéer får växa, ansvar får prövas och fler unga får möjlighet att påverka sin egen fritid.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Vi välkomnar nu en socionom till Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP). BUP ingår organisatoriskt i område Barn och unga vuxna och är en resurs för hela Region Jämtland Härjedalen, med placering i Östersund, Köpmangatan 24. Enheten består av cirka 120 medarbetare som utifrån ett teambaserat tvärvetenskapligt arbetssätt verkar för att identifiera, förebygga, lindra och bota psykiska besvär hos barn och ungdomar i åldrarna 0-17 år. Som medarbetare vid BUP erbjuds du intern handledning samt individuell planering för kompetensutveckling. BUP är samlokaliserade med Barn- och Ungdomshabiliteringen, Vuxenhabiliteringen och Föräldra- och barnhälsan. BUP har sammantaget 12 team där du som socionom är placerad i ett allmänpsykiatriskt basteam. I teamet finns flertalet professioner såsom läkare, sjuksköterska, psykolog, skötare, socionom samt psykoterapeut. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socionom kommer du att ingå i ett av våra 5 allmänpsykiatriska basteam med vård på specialistnivå. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir bedömning, utredning och behandling av barn/ungdomar och dess nätverk med komplex barnpsykiatrisk problematik. Du individanpassar och skräddarsyr behandlingsinsatser utifrån patientens behov och samarbetar även med vård grannar såsom skola, socialtjänst och elevhälsa. Arbetet innehåller varierade arbetsuppgifter där vi gärna ser att du är intresserad av att hålla grupper. KVALIFIKATIONER - Examen från socionomprogrammet - Meriterande är psykoterapeutisk grundutbildning (steg 1) - Meriterande är erfarenhet av traumabehandling, arbete inom barn och ungdomspsykiatri eller annan verksamhet med inriktning barn/familj. - Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, engagemang, självständigt arbete, samarbetsförmåga samt flexibilitet och vi ser gärna en mångfald i arbetslaget. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Som sökande ska du lämna utdrag ur belastningsregistret i samband med erbjudande av tjänst.

Beskrivning av tjänsten Just nu söker vi dig som vill arbeta som personlig assistent  åt vår kund, en tjej som är i tonåren. Arbetstiderna är på dag, kväll, natt och helg. Kunden har en fysisk funktionsnedsättning och har behov av stöd i kommunikationen. Vi ser att du som söker tycker att det är spännande att få vara med och arbeta för ungdomens möjlighet till självständighet och utveckling. Du är en påhittig person som är omtänksam, lyhörd och trygg i dig själv. Tidigare erfarenhet av assistansyrket och/eller arbete med barn i behov av särskilt stöd är meriterande men inte ett krav. Det viktiga är att du har engagemang och vilja att utvecklas i din yrkesroll för att kunna erbjuda god kvalitet i assistansen. Din uppgift blir att assistera henne i och utanför hemmet. Du är med i skolan och på fritidsaktiviteter. Hemmet är varannan vecka i Hovås och varannan i Majorna. Du stöttar henne med allt i vardagen där funktionsnedsättningen sätter gränser. Du är en röstförstärkning i kommunikation. Du finns som ett fysiskt stöd vid personlig omvårdnad och aktiviteter. Och hjälper vid måltider som sker genom PEG. I arbete med barn krävs utdrag från belastningsregistret enligt lag som lämnas till arbetsgivaren innan påbörjad anställning. Du beställer registerutdraget enligt LSS från polisen på följande sida: Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Vi erbjuder dig • Ett viktigt arbete där du gör skillnad för kunden • Ett utvecklande arbete • Ett kundnära arbete • Friskvårdsbidrag • Interna utbildningar Övrig information • Anställningsform: Så länge assistansuppdraget varar • Tjänstgöringsgrad: Deltid • Arbetstider: Dag, kväll, natt och varannan helg • Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2026-08-31 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta: Burim Neziri, Verksamhetschef, 010-130 37 09 Madeleine Jönsson, Rekryteringsspecialist, 010-130 32 49 Varmt välkommen med din ansökan!