Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten, som består av 23 medarbetare, är organiserad i en HR-grupp samt en lönegrupp och ingår i verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer. Inom HR-området arbetar vi både strategiskt och operativt med strategisk kompetensförsörjning, arbetsrätt och avtalstolkning, arbetsmiljö och likabehandling, rekrytering, statistik, dataanalys samt löneadministration. Enhetens medarbetare finns placerade i Härnösand, Örebro samt Göteborg. Vi söker nu en HR-chef med placering i Härnösand eller Örebro. Annonsen publiceras därför på bägge dessa orter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill anta uppdraget att driva och leda vidareutvecklingen inom personalområdet och som vill vara motorn i det strategiska personalarbetet. Som HR-chef samordnar Du utvecklingen av mål och strategier inom personalområdet, så att de stödjer myndighetens uppdrag och vision. Din insats bidrar till att myndigheten når målet att skapa en likvärdig utbildning för alla. Du har en central roll i utvecklingen av myndighetens arbetsgivarpolitik och den strategiska samverkan med personalorganisationerna. En viktig del i uppdraget är samordningen av den strategiska kompetensförsörjningen. Du är dessutom chef för 23 medarbetare och två biträdande enhetschefer. I det dagliga arbetet leder och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet. Arbetet som HR-chef innebär att leda och utveckla myndighetens arbete inom personalområdet och att tillsammans med Personalenhetens medarbetare utveckla och kommunicera personalarbetet till verksamheten. Enheten har en övergripande roll i arbetsgivarfrågor, men är också en stödjande funktion till verksamheten. Du är vidare representant i olika grupper inom myndigheten, part mot arbetstagarorganisationerna, samt kontaktperson mot andra myndigheter. HR-chefen rapporterar direkt till verksamhetsområdeschef och ingår i ledningsgrupper. Du förväntas också bidra till myndighetens övergripande utveckling. SPSM:s medarbetare finns över hela landet och digitala mötesverktyg är en del av vår vardag, resor kan dock förekomma. Vi erbjuder distansarbete på del av arbetstiden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning • flerårig och aktuell erfarenhet av chefsuppdrag, med personal- och budgetansvar • några års arbetslivserfarenhet inom statlig verksamhet • erfarenhet av strategiskt personalarbete med god vana av att arbeta med processer som spänner över breda samarbetsytor • erfarenhet av att leda organisationsövergripande förändringsprojekt • goda kunskaper och erfarenheter inom lag och avtal samt erfarenhet av förhandlingar • erfarenhet av arbete med löne-/PA-system och tidredovisning • god kännedom om de statliga Villkorsavtalen • Gedigen kunskap om och erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar och samverkan. Det är meriterande om du har • erfarenhet från ett liknande uppdrag. Personliga egenskaper • Som person är du relationsskapande och tydlig i din kommunikation. • Du har ett konsultativt förhållningssätt. • För dig är ingen uppgift för stor eller för liten utan du löser uppgifter på ett prestigelöst och flexibelt sätt.  • Du trivs med att arbeta och att driva ditt arbete självständigt, strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmåga att prioritera och arbeta med flera parallella uppdrag. • Du är samarbetsorienterad och har ett positivt bemötande. Du har även en god analytisk förmåga och kan fatta beslut, samt driva förbättrings- och utvecklingsarbete baserat på verksamhetens behov. Uppdraget kräver förmåga till helhetssyn, strategiskt tänkande och strukturerat arbetssätt. Stor hänsyn tas till personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Som regional samordnare på avdelningen för myndighetsgemensam kontroll är du en viktig del i Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag att tillsammans med åtta andra myndigheter motverka arbetslivskriminalitet. Din roll är att samordna, utveckla och följa upp arbetet vid det regionala centret mot arbetslivskriminalitet (AKC). Genom att skapa förutsättningar för effektiv samverkan bidrar du till att myndigheternas gemensamma arbete får genomslag och leder till konkreta resultat. Arbetet innebär att planera och samordna myndighetsgemensamma insatser, bereda underlag inför beslut, följa upp verksamheten och återrapportera resultat. Du ansvarar även för att omsätta nationella och regionala beslut till praktiskt arbete samt bidra till utvecklingen av arbetssätt som stärker arbetet mot arbetslivskriminalitet. I rollen samverkar du med deltagande myndigheter, kommuner, arbetsmarknadens parter och andra relevanta aktörer. Du representerar också AKC i regionala och nationella sammanhang och bidrar till erfarenhetsutbyte och utveckling tillsammans med övriga center i landet. Kontakt med media samt att hålla föredrag på konferenser för externa och interna intressenter förekommer i arbetet. Arbetet utgår från centrala Örebro och du är fysiskt på plats minst 3 dagar i veckan, delvis på AKC och delvis på Arbetsmiljöverkets regionala Örebro kontor. Din bakgrund Rollen kräver att du har: relevant högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp (120 hp enligt tidigare system) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet flerårig erfarenhet av att samordna, leda eller driva arbete över organisationsgränser mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god muntlig förmåga i engelska B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av projektledning, processledning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av arbete inom statlig myndighet aktuell erfarenhet av arbete med arbetslivskriminalitet, organiserad brottslighet eller närliggande samhällsfrågor. För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god samarbetsförmåga och trivas med att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat samt har förmåga att hantera komplexa frågor med gott omdöme och hög integritet. Rollen ställer även krav på att du är intresserad av att driva utveckling och är mån om att vara transparent i din kommunikation. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Örebro. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor  Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 36. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?  Välkommen med din ansökan senast den 14-08-2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd, råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och att deras förmåga att leda verksamhet och medarbetare ökar. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen vid Regionkontoret i Örebro. På regionkontoret kommer du tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chefen och tillsammans ansvarar ni för en professionell HR-leverans. Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt stötta, vägleda och utbilda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar och kompetensförsörjning. Du kan även komma att ha ett större ansvar för några av våra verksamheter vilket kan innebära att du kommer arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt stöd i individärenden och ärenden på gruppnivå. Du kommer att förhandla inom personalområdet gällande bl.a. lönebildning, organisations- och individfrågor samt ett kontinuerligt arbete för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning. Du kommer att vara ett stöd för chefer med särskilt fokus på kompetensförsörjning och i uppdraget ingår att initiera, planlägga och följa upp kompetensförsörjningsplaner. Intern och extern samverkan ingår liksom utredningar, analyser och kartläggningar inom kompetensförsörjningsområdet. Rollen som HR-expert inom kompetensförsörjning på enheten för verksamhetsnära HR, utgör ett viktigt stöd för regionens planering av kompetensförsörjningen. Du kommer att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor på både strategisk- och operativ nivå. Du initierar, driver processer och utvecklingsarbete och bidrar med nya perspektiv och förbättringsbehov. Kvalifikationer Vi söker dig som har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du samarbetar väl och har förmågan att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. I arbetet tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer självständigt. Du är noggrann och mån om att bidra till att nå verksamhetens mål med kvalitet och stort engagemang. Arbetsbelastningen kan vara ojämn, vilket ställer krav på stresstålighet och prioriteringsförmåga.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning med HR-inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt arbete som chefsstöd inom HR-området • Erfarenhet av att driva och underhålla processer med flera interna och externa aktörer • Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på både strategisk och operationell nivå • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska • Mycket god kunskap i Officepaketet • Erfarenhet av att arbeta strukturerat och effektivt i flera digitala system samtidigt Det är även meriterande med: • Erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning • Erfarenhet av att ta fram underlag och presentationer i olika sammanhang • Erfarenhet av arbete med personalutredningar • God kunskap inom statlig arbetsrätt • Kunskap om kompetensbaserad rekrytering. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Karlskogahem AB Karlskogahem AB är ett helägt kommunalt bolag grundat 1946. Vårt bestånd omfattar cirka 2 600 bostadslägenheter och cirka 42 000 kvm lokaler. Lokalerna består av gruppbostäder, kontor och affärslokaler. Karlskogahems omsättning uppgick år 2025 till 265 mnkr och vi har idag cirka 41 personer anställda på helårsbasis. Om tjänsten Som EL & Energisamordnare hos Karlskogahem får du en central roll i att säkerställa driften, utvecklingen och framtidssäkringen av företagets elanläggningar. Du ansvarar även för företagets energiuppföljning och energistatistik samt att driva arbetet med energieffektivisering. Rollen omfattar analys av energianvändning, framtagande av beslutsunderlag, uppföljning av energimål och samordning av åtgärder för att optimera fastigheternas energiprestanda. Du fungerar även som en viktig stödfunktion till förvaltningsorganisationen. Du planerar och driver underhålls- och utvecklingsprojekt inom elområdet samt medverkar i större ombyggnads- och investeringsprojekt. Vi erbjuder dig en rolig och omväxlande tjänst hos en av Karlskogas mest eftertraktade arbetsgivare. Vi ser att du delar vår värdegrund som bygger på ansvar, trygghet och gemenskap. Detta ska finnas med i allt vi gör och är det som leder oss till goda resultat och framgång. Exempel på arbetsuppgifter:  Ansvara för tillsyn, drift och underhåll av företagets elanläggningar   Planera och följa upp budget för underhålls- tillsynsåtgärder och elförbrukning   Hantera och samordna åtgärder vid driftstörningar och oförutsedda händelser  Vara kontaktperson för el & energifrågor i nybyggnads-, ombyggnads- och underhållsprojekt  Projektleda budgeterade åtgärder inom elområdet   Arbeta med energiuppföljning, mätning och driftoptimering   Samordna arbetet med laddinfrastruktur, solcellsanläggningar och andra energirelaterade installationer   Fungera som bollplank till serviceavdelningen i frågor som rör el, belysning samt fastighetsautomation   Säkerställa att elanläggningar uppfyller gällande lagar, föreskrifter och säkerhetskrav   Samverka med entreprenörer, konsulter och myndigheter inom ansvarsområdet  Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning inom elteknik, elkraft, fastighetsteknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med elanläggningar, fastighetsdrift och energieffektivisering. Vi ser gärna att du har kunskaper inom projektledning. För att lyckas i rollen är du:  Strukturerad och ansvarstagande   Handlingskraftig och lösningsorienterad   Flexibel med förmåga att hantera flera parallella uppdrag   Kommunikativ och har lätt för att samarbeta med kollegor, hyresgäster, entreprenörer och myndigheter   Har mycket god digital kompetens och trivs med att arbeta i olika IT-system   Har god analytisk förmåga och använder digitala verktyg för uppföljning, planering och dokumentation  Krav  B-körkort   Mycket goda kunskaper i Office-paketet   Mycket goda datakunskaper och förmåga att arbeta effektivt i digitala verksamhetssystem  God förmåga att analysera och presentera information i digitala verktyg   Mer information och ansökan Du kommer att tillhöra vår fastighetsavdelning som ansvarar för våra fastigheters underhåll och drift. Vi ansvarar också för ny- och ombyggnationer samt lokalerna i vårt bestånd. Du får möjlighet att bidra till hållbara, säkra och energieffektiva fastighetslösningar. Gruppen består idag av åtta engagerade medarbetare med mycket goda kunskaper inom respektive fackområde. Vi arbetar prestigelöst och hjälps åt för att lyckas med våra uppdrag. Dina personliga egenskaper är därför viktiga för denna tjänst. Detta är en tillsvidaretjänst på heltid och vi tillämpar normalt sex månaders provanställning. Arbetet är förlagt till dagtid med möjlighet till flextid. För utförligare information eller frågor, kontakta vår fastighetschef Jan Eriksson via e-post [email protected] eller telefon 0586-657 32. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Servicetrafiken Sverige AB har fått förtroendet av Region Örebro län och utför från och med 1 juli 2026 serviceresor (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts, riksfärdtjänst) i Örebro län. Vi söker nu chaufförer till våra uppdrag i Nora. Som chaufför på Servicetrafiken Sverige AB kommer du att ingå i ett starkt team med duktiga taxiförare som ska utföra uppdrag för Region Örebro län/Länstrafiken. Vi vill att du är mycket serviceinriktad, pålitlig och stresstålig. Om du har kört taxi eller serviceresor (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts) tidigare är det meriterande. Vi söker dig som har taxiförarlegitimation. Vi söker förare till Nora. Arbetsuppgifterna består av att köra färdtjänst, sjukresor, skolresor mm. (Färdtjänstbuss klass 1, ingen bår eller trappklättrare). Arbetstiderna är måndag - fredag och merparten av arbetet utförs mellan kl 07-16:30 Vad kan du förvänta dig av Servicetrafiken Sverige AB? Under din anställning på Servicetrafiken omfattas du av kollektivavtal. Månadslön: 28353kr – 30191kr/månad. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Timlön: 162,95kr - 181,44kr/timme. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Vi erbjuder ett fast arbetsschema enligt överenskommelse, på heltid eller deltid. Vi söker också dig som bara vill jobba extra. Nya fordon och god arbetsmiljö. Ett team där vi alla drar åt samma håll och hjälper varandra. Ansökan: Om du är intresserad är du varmt välkommen att skicka in ditt CV och personliga brev direkt via e-post till [email protected] Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har löpt ut. Det är viktigt att du i din ansökan anger vilken ort du är intresserad av att arbeta i samt i vilken omfattning (heltid, deltid, behov). Välkommen med din ansökan [email protected]

Servicetrafiken Sverige AB har fått förtroendet av Region Örebro län och kommer från och med 1 juli 2026 utföra serviceresor (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts, riksfärdtjänst) i Örebro län. Vi söker nu chaufförer till våra uppdrag i Askersund. Som chaufför på Servicetrafiken Sverige AB kommer du att ingå i ett starkt team med duktiga taxiförare som ska utföra uppdrag för Region Örebro län/Länstrafiken. Vi vill att du är mycket serviceinriktad, pålitlig och stresstålig. Om du har kört taxi eller serviceresor (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts) tidigare är det meriterande. För tjänsten krävs att du har taxiförarlegitimation. Vi söker förare till Askersund. Arbetsuppgifterna består av att köra färdtjänst, sjukresor, skolresor mm. (Färdtjänstbuss klass 1, ingen bår eller trappklättrare). Arbetstiderna är måndag - fredag och merparten av arbetet utförs mellan kl 07-16:30 Vad kan du förvänta dig av Servicetrafiken Sverige AB? Under din anställning på Servicetrafiken omfattas du av kollektivavtal. Månadslön: 28353kr – 30191kr/månad. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Timlön: 162,95kr - 181,44kr/timme. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Vi erbjuder ett fast arbetsschema enligt överenskommelse, på heltid eller deltid. Vi söker också dig som bara vill jobba extra. Nya fordon och god arbetsmiljö. Ett team där vi alla drar åt samma håll och hjälper varandra. Ansökan: Om du är intresserad är du varmt välkommen att skicka in ditt CV och personliga brev direkt via e-post till [email protected] Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har löpt ut. Det är viktigt att du i din ansökan anger vilken ort du är intresserad av att arbeta i samt i vilken omfattning (heltid, deltid, behov). Välkommen med din ansökan [email protected]

Servicetrafiken Sverige AB har fått förtroendet av Region Örebro län och kommer från och med 1 juli 2026 utföra serviceresor (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts, riksfärdtjänst) i Örebro län. Därför söker vi nu chaufförer till våra uppdrag Kumla. Som chaufför på Servicetrafiken Sverige AB kommer du att ingå i ett starkt team med duktiga taxiförare som ska utföra uppdrag för Region Örebro län/Länstrafiken. Vi vill att du är mycket serviceinriktad, pålitlig och stresstålig. Om du har kört taxi eller serviceresor (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts) tidigare är det meriterande. För tjänsten krävs att du har taxiförarlegitimation. Vi söker personal till Kumla. Arbetsuppgifterna består av att köra färdtjänst, sjukresor, skolresor mm. (Färdtjänstbuss klass 1, ingen bår eller trappklättrare). Arbetstiderna är måndag - fredag och merparten av arbetet utförs mellan kl 07-16:30 Vad kan du förvänta dig av Servicetrafiken Sverige AB? Under din anställning på Servicetrafiken omfattas du av kollektivavtal. Månadslön: 28353kr – 30191kr/månad. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Timlön: 162,95kr - 181,44kr/timme. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Vi erbjuder ett fast arbetsschema enligt överenskommelse, på heltid eller deltid. Vi söker också dig som bara vill jobba extra. Nya fordon och god arbetsmiljö. Ett team där vi alla drar åt samma håll och hjälper varandra. Ansökan: Om du är intresserad är du varmt välkommen att skicka in ditt CV och personliga brev direkt via e-post till [email protected] Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har löpt ut. Det är viktigt att du i din ansökan anger vilken ort du är intresserad av att arbeta i samt i vilken omfattning (heltid, deltid, behov). Välkommen med din ansökan [email protected]

Servicetrafiken Sverige AB kommer från och med 1 juli 2026 utföra serviceresor i Örebro (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts, riksfärdtjänst). Därför söker vi nu chaufförer till våra uppdrag Örebro. Som chaufför på Servicetrafiken Sverige AB kommer du att ingå i ett starkt team med duktiga taxiförare som ska utföra uppdrag för Region Örebro län/Länstrafiken. Vi vill att du är mycket serviceinriktad, pålitlig och stresstålig. Om du har kört taxi eller serviceresor (färdtjänst, sjukresor, skolskjuts) tidigare är det meriterande. För tjänsten krävs att du har taxiförarlegitimation. Vi söker personal till Örebro. Arbetsuppgifterna består av att köra färdtjänst, sjukresor, skolresor mm. (Färdtjänstbuss, ingen bår eller trappklättrare). Arbetstiderna är måndag - fredag och merparten av arbetet utförs mellan kl 07-16:30 Vad kan du förvänta dig av Servicetrafiken Sverige AB? Under din anställning på Servicetrafiken omfattas du av kollektivavtal. Månadslön: 28353kr – 30191kr/månad. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Timlön: 162,95kr - 181,44kr/timme. (Lönesättningen styrs av gällande kollektivavtal och hur länge du arbetat i yrket). Vi erbjuder ett fast arbetsschema enligt överenskommelse, på heltid eller deltid. Vi söker också dig som bara vill jobba extra. Nya fordon och god arbetsmiljö. Ett team där vi alla drar åt samma håll och hjälper varandra. Ansökan: Om du är intresserad är du varmt välkommen att skicka in ditt CV och personliga brev direkt via e-post till [email protected] Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har löpt ut. Det är viktigt att du i din ansökan anger vilken ort du är intresserad av att arbeta i samt i vilken omfattning (heltid, deltid, behov). Välkommen med din ansökan [email protected]

Personlig assistent till 27årig kvinna med autism. Boende i Karlskoga. Vår kund sitter i permobil och har ett omfattande omvårdnadsbehov. Hon bor i egen lägenhet och i hemmet finns katter, Så bra om du inte är allergisk. Nu söker vi på Poolarna Assistans en varm, trygg och engagerad personlig assistent med erfarenhet av autism. Vi tror att du som söker är kvinna på ca 25-45år Här får du ett varierande och meningsfullt arbete. Om tjänsten: Timanställning vid behov såsom vid sjukdom och ledigheter. Att den som söker har möjlighet att hoppa in med kort varsel, att du har möjlighet att jobba alla tider på dygnet. Krav på sökande är att du Kan uppvisa ett utdrag från belastnings registret. Att du har körkort. Att du talar och skriver svenska flytande. Att du kan lämna referenser. Om Poolarna Assistans Hos Poolarna Assistans står människan alltid i fokus. Vi är en personlig assistansanordnare med kollektivavtal via Almega och arbetar för trygghet, kvalitet och gemenskap – både för kunder och medarbetare. Ansökan maila din ansökan till: [email protected] Urval och intervjuer sker fortlöpande.

Vår kund söker ytterligare en assistent till sitt team. Assistenten ska vara fysiskt stark, lyhörd och noggrann och intiativrik. Tjänsten startar med en timanställning och men med goda möjligheter till förlängning med tillsvidareanställning. Kunden har IF och en CP skada. Han sitter i rullstol/permobil och behöver stöd och hjälp med all omvårdnad, vardagliga rutiner, aktiviteter, träning och kommunikation. Han är en social kille som gillar att vara där det händer saker, gillar allt som går tokigt, intresserad av bussar, promenader och bad. Arbetstiderna är varierande dag, kväll, helg. Låter detta intressant är du välkommen att skicka in personligt brev och CV till [email protected] Intervjuer sker fortlöpande. Innan anställning ska referenser lämnas och utdrag från belastningsregistret uppvisas. Om Poolarna Assistans Poolarna Assistans är det lilla familjära assistansbolaget som finns där för dig som kund, anhörig och assistent. Vi har kollektivavtal inom Vårdföretagarna Almega, vilket ger dig som assistent trygghet och förmåner. Hos oss är du inte bara en anställd – du är en värdefull del av vår gemenskap. Tillsammans gör vi skillnad.