Västerbergs folkhögskola tillhör kultur- och kompetensförvaltningen i Region Gävleborg. Här bedrivs utbildning, folkbildning och viss konferensverksamhet. Hos oss möter du människor med olika bakgrund och i alla åldrar från 18 år och uppåt. Folkhögskolan ger förberedelse för resten av livet och är en utbildningsform för vuxna som vill ha formell kompetens, utveckla sina skapande sidor eller fördjupa sina ämneskunskaper inom olika områden. Skolan ligger i Storvik med goda kommunikationer och pendlingsavstånd till exempelvis Gävle och Falun. Vi är ungefär 40 medarbetare och 300 deltagare på skolan. Eftersom nuvarande biträdande rektor från hösten träder i tjänst som rektor letar vi efter dig som tillsammans med oss vill forma framtidens folkhögskola och bidra till att göra skillnad för våra deltagare. I den här rekryteringen samarbetar Region Gävleborg med OnePartnerGroup och du kommer att bli anställd hos Region Gävleborg. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Forsell via e-post; [email protected] eller via telefon; 072-215 63 08. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Biträdande rektor är enhetschef för särskild kurs och serviceenheten, och direkt underställd rektor. Serviceenheten har sju medarbetare, fördelade på kök, lokalvård och vaktmästeri. Folkhögskolan är en flexibel utbildningsform som snabbt kan ställa om till förändrade och nya förutsättningar. Som biträdande rektor deltar du i utvecklingen av kursutbudet, så att skolan ska kunna möta upp det behov som finns i omvärlden. Att du är med och utvecklar och upprätthåller externa kontakter och för dialog med andra folkhögskolor är värdefullt för oss. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som biträdande rektor är att • leda verksamheten mot uppsatta mål tillsammans med rektor • arbeta med kursutveckling och pedagogisk utveckling • ansvara för verksamhet, ekonomi och medarbetare inom särskild kurs och serviceenhet, vilket även innefattar arbete med antagning till kurser, bedömning av studieresultat samt ansvar för vårt internat • samarbeta med kurator, SYV och de administrativa stödfunktionerna • planera och fastställa tjänstefördelning, schemaläggning och hantera de studeranderättsliga frågorna. Hos oss får du • arbeta nära verksamheten • bidra till människors utveckling och karriär • vara med och forma framtiden för verksamheten. Vill du veta mer om våra förmåner? Läs mer här! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Du har ett intresse och engagemang för ledarskap och förändringsarbete, du ser möjligheter och trivs i en verksamhet som präglas av samverkan och utveckling. Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg. Det avspeglas i din förmåga att anpassa ledarstil utifrån situation och sammanhang, där du är bekväm i en beslutsfattande roll. Din goda samarbetsförmåga visar sig genom att du är lyhörd och kommunicerar väl. Denna förmåga bidrar även till att du utvecklar förtroendefulla relationer och samarbeten av olika slag, samt hanterar problem och konflikter på ett konstruktivt sätt. Andra kompetenser som bidrar till framgång är din förmåga att planera, prioritera och organisera, samt att ta ansvar fullt ut och leverera utifrån överenskomna förväntningar och målsättningar. Tjänsten kräver • lärarutbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig • erfarenhet av att leda medarbetare och driva arbete framåt, som chef eller arbetsledare • god digital kompetens Tidigare erfarenhet av arbete på folkhögskola och därmed kunskap om folkhögskolan som utbildningsform är meriterande, liksom genomförd rektorsutbildning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev via ansökningslänken. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 2026-08-09. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Environmental Engineer to Sandviken Responsibilities  Onsite environmental inspection duties, reporting to the project’s Environmental Manager and EHS Lead. Perform site walkovers with the site team/ supervisors and provide a written list of findings, agree actions to address non conformities (NC) issues with realistic dates reflecting the risk of the NC Provide monthly Environmental Progress Reports on incidents, resolutions or interventions.  Perform incident investigations and track close outs for any environmental non-compliance.  Perform audit checks of permits as well as managing the existing site based complaints system. Monitor, record and report on project waste management. Including the promotion and awareness around waste streams and waste minimisation. Ensure that all drains and potential entry points to watercourses are protected. Assess that all onsite discharges to watercourses should run clean water only and take mitigating actions if required.  Identify and implement spill kit provision and training requirements  Represent WTL for Client Environmental inspections and meetings and ensure reporting on close outs for any findings  Provide a presence on site to oversee medium to high risk tasks and operations  Promote best practice and progressive environmental management and provide information on ‘lessons learned’ and incidents feedback. Provide assistance to the Environmental Manager and be involved in all appropriate client meetings and the project decision making processes  Will be required to stop works where bad practice or management is identified  Ensure site noticeboards and key information points along the site hoarding contain sufficient levels of environmental information for site staff and the general public. Provide toolbox talks to make site staff aware of environmental best practice onsite behaviours and social sensitivities issues including what to do in the event of a public approach. Perform (alongside H&S and Site Manager) emergency practice scenarios, identify weaknesses in any existing approach and improvement plans  Liaise with the H&S Site Officer to ensure any cross over risks are addressed appropriately Input on the updating of the project’s  Construction Environmental Management Plan and work with the Environmental Manager to integrate the requirements effectively in conjunction with the client’s requirements and Winthrop’s wider corporate sustainability goals. Reviewing Construction Method Statements, processes and procedures to ensure they have considered all environmental risks and mitigate them appropriately.  Liaise with Client LEED practitioner, coordinate collection of documentary evidence and site inspections to achieve targeted LEED Gold certification of the project Build a strong environmental culture on the project and drive environmental initiatives.  Requirements ·         Relevant Environmentalist qualification or degree. ·         Strong understanding of environmental regulations and management principles ·         Relevant experience within the construction sector  ·         Excellent communication and collaboration skills ·         Ability to work effectively in a fast-paced construction environment ·         Strong background in site supervision would beneficial. ·         Experience working on High-Tec, Industrial, pharma, data centre type projects would be beneficial but not essential.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandviken är en kommun som växer och som prioriterar kultur, fritid och livskvalitet. Här finns närhet till naturen, ett rikt föreningsliv och goda möjligheter till ett aktivt friluftsliv året runt. Kultur- och fritidsförvaltningen har en central roll i att skapa en levande, inkluderande och inspirerande kommun för alla invånare. Hos oss arbetar vi med allt från kulturskola, bibliotek och museer till evenemang, konsthall och stöd till föreningslivet. Vi ansvarar även för kulturhistoriska miljöer samt för kommunens bad, idrotts- och friluftsverksamhet. Tillsammans skapar vi meningsfulla upplevelser, mötesplatser och möjligheter för människor i alla åldrar – varje dag. Vill du vara med och göra skillnad i ett arbete som bidrar till livskvalitet, kreativitet och gemenskap? Då kan Kultur- och fritidsförvaltningen vara din nästa arbetsplats! Fritidsenheten, där Friluftsliv ingår, är sedan januari 2026 organiserad i tre verksamhetsområden, Administration, Drift av idrottsanläggningar och Ung Fritid. Vi står nu inför ett utvecklingsskede där vi vill stärka det strategiska arbetet med friluftsliv och söker därför en samordnare med fokus på långsiktig utveckling, samverkan och planering. Som anställd inom Sandvikens kommun erbjuder vi dig bland annat dessa förmåner: • semesterväxling • årsarbetstid • friskvårdsbidrag • hälsofrämjande aktiviteter • extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år • personal- och fritidsföreningen Pulsen Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidssamordnare för friluftsliv har du en central roll i utvecklingen av Sandvikens kommuns friluftslivsarbete. Uppdraget handlar om att skapa goda förutsättningar för ett tillgängligt, hållbart och attraktivt friluftsliv som bidrar till folkhälsa, livskvalitet, naturupplevelser och kommunens attraktivitet. I rollen arbetar du strategiskt med planering, utveckling och samordning av friluftslivsfrågor. Du ansvarar för att initiera och driva utvecklingsinsatser, samordna frågor mellan olika aktörer samt bidra med underlag och analyser som stöd för beslut och långsiktig planering. Arbetet sker i nära samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, föreningsliv, markägare och näringsliv. Du är en viktig länk mellan kommunens mål inom friluftsliv, folkhälsa, naturvård och hållbar utveckling och de insatser som genomförs för att nå dem. Rollen innefattar även handläggning, utredningsarbete och deltagande i olika nätverk. Du förväntas initiera och driva projekt samt att bidra till utvecklingen av framtidens friluftsliv i Sandvikens kommun. Det operativa arbetet kopplat till drift och underhåll sker i nära samverkan med fritidsenhetens verksamhetsområde Drift av idrottsanläggning, medan samordnaren framför allt ansvarar för planering, utveckling och samordning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsplanering, naturvård, folkhälsa eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har:      • Erfarenhet av arbete med friluftsliv, samhällsplanering eller närliggande områden. • Erfarenhet av projektledning • Erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller politiskt styrd organisation • Kunskap om naturvård, hållbar utveckling eller besöksnäring  Som person är du strukturerad, initiativrik och har förmåga att se helheter och långsiktiga perspektiv. Du trivs i en samordnande roll där du får bygga relationer, skapa engagemang och föra olika intressen samman. Du kan arbeta självständigt och tar ansvar för att driva dina frågor framåt, samtidigt som du är prestigelös och uppskattar samarbete. Vi värdesätter särskilt en god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för friluftslivets betydelse för människor, samhälle och miljö.  B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fortlöpande urval till intervju kan bli aktuellt under ansökningsperioden, så tveka inte med att skicka in din ansökan! Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Om företaget Maximalfönster är ett modernt fönsterföretag med rötterna i Gästrikland. Vi utvecklar och tillverkar aluminiumfönster med fokus på smidiga installationer och långsiktiga lösningar, och har vuxit fram från ett lokalt plåtslageri i Åshammar till en etablerad aktör på marknaden. Dina arbetsuppgifter Vill du kombinera operativt arbete med ledarskap i en producerande verksamhet? Trivs du i en roll där du får ta ansvar, utveckla team och samtidigt arbeta nära den dagliga driften? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig! Maximalfönster söker nu en engagerad och driven Arbetsledare med utlastningsansvar som vill vara med och säkerställa en effektiv och kvalitativ logistik- och produktionsprocess. Du ansvarar för utlastning av produkter och arbetar operativt med att lasta och lossa lastbilar. Du planerar och hanterar transportbeställningar samt ansvarar för operativt inköp kopplat till verksamheten. Parallellt leder och fördelar du det dagliga arbetet inom teamet, säkerställer effektiva arbetsflöden och leveranser samt bidrar aktivt till att utveckla både arbetssätt och processer. Din profil Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och som har förmågan att leda andra, även om du inte tidigare haft en formell chefsroll. Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet från produktion, lager eller liknande verksamhet och besitter en god ledarskapsförmåga, där du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad med en stark samarbetsförmåga, och du trivs i en operativ roll där du aktivt bidrar i det dagliga arbetet. Truckkort och Hjullastarkort är ett krav för tjänsten. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Maximalfönster med Clockwork Rekrytering. Registrera din ansökan på www.clockworkpeople.se. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tilda Jonsson på [email protected]. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag 2026-07-31.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Kommunstyrelseförvaltningen har en central roll i kommunen och arbetar med att ge professionellt stöd och service till förtroendevalda samt till kommunens verksamheter inom både förvaltningar och bolag. Välkommen att bygga framtidens Sandviken med oss på Tekniska kontoret Vi är hjärtat av kommunens infrastruktur – tillsammans skapar vi hållbara lösningar för en attraktiv kommun att leva, verka och bo i. Vi driver utvecklingen för att skapa en plats där människor trivs och företag växer. Tekniska kontoret äger och hanterar försäljning av kommunens mark och fastigheter. Vi förvaltar och utvecklar parker, gator, skogar och byggnader och tillhandahåller lokaler för kommunens olika verksamheter.  Vi har har genomgått en organisationsförändring och växer tillsammans. Det är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma vår väg framåt. • Möjligheter: Här får du chansen att påverka och forma staden och kommunen • Samhällsnytta: Ditt arbete gör verklig skillnad för våra invånare • Trivsel: du kommer till ett prestigelöst gäng som trivs tillsammans, lyfter och kompletterar varandras kompetenser för att lösa våra uppdrag. Vi gör varandra bättre och har roligt på jobbet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Fastighetsenheten inom tekniska kontoret ansvarar för drift, underhåll och utveckling av kommunens fastigheter. Tillsammans säkerställer vi funktionella, trygga och hållbara byggnader för verksamheter, medborgare och besökare. Genom ett långsiktigt och systematiskt arbete arbetar vi för att optimera fastigheternas funktion, energieffektivitet och livslängd. Driftenheten tillhör fastighet och vi  har ett särskilt ansvar för den dagliga driften och det löpande underhållet av våra fastigheter. Här arbetar ett engagerat team bestående av driftchef, energicontroller, vaktmästare, fastighetsskötare, målare, snickare och drifttekniker. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter fungerar som de ska varje dag. I ett led av att fortsätta utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet stärker vi nu driftgruppen med en serviceelektriker. I rollen som serviceelektriker kommer du att ha en viktig funktion i det dagliga arbetet med drift, felsökning och underhåll av fastigheternas elsystem. Du arbetar nära dina kollegor i driftgruppen samt i tät samverkan med fastighetsförvaltare och eldriftsansvarig som även fungerar som vår elinstallatör för regelefterlevnad. Rollen innebär många kontaktytor och du blir en viktig del i att säkerställa driften i våra anläggningar. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: • utföra service, felsökning och reparation av elinstallationer i kommunens fastigheter och anläggningar • arbeta med förebyggande och planerat underhåll för att säkerställa driftsäkra anläggningar • delta i mindre om- och nybyggnationer samt anpassningar av elsystem • hantera och åtgärda felanmälningar, både självständigt och tillsammans med kollegor • säkerställa att arbetet sker enligt gällande lagar, regler och elsäkerhetsföreskrifter • samverka med driftgruppen, fastighetsförvaltare och externa entreprenörer • bidra i arbetet med att utveckla rutiner, arbetssätt och dokumentation inom elområdet • delta i arbetet med energieffektivisering och hållbara lösningar i våra fastigheter och anläggningar KVALIFIKATIONER I rollen som serviceelektriker förväntas du kunna arbeta självständigt med drift, felsökning och underhåll av våra fastigheters elsystem samt ha viljan att bidra till en trygg och väl fungerande fastighetsmiljö. Vi söker därav dig som: • är utbildad elektriker • har flera års arbetslivserfarenhet som serviceelektriker • har B-körkort för manuellt växlad bil • har god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift • har en god allmän digital kompetens Din arbetslivserfarenhet gör att du tryggt kan hantera både akuta felavhjälpningar och planerade underhållsinsatser. Du är även van vid att dokumentera ditt arbete och hantera ärenden i digitala system, vilket är en naturlig del av vår vardag. Som serviceelektriker hos oss möter du en stor variation av miljöer allt från skolor och vårdboenden till kontorslokaler för både interna och externa hyresgäster. Vi ser det därav som meriterande om du har arbetslivserfarenhet från liknande miljöer, där krav på säkerhet, struktur och ett professionellt bemötande har varit centrala. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor, hyresgäster och externa aktörer. För att trivas i rollen är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter från start till mål. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Då arbetsdagen ofta innebär variation och många kontaktytor är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta tillsammans med andra. Du har ett lyhört och lösningsorienterat förhållningssätt, där du bemöter kollegor, hyresgäster och externa aktörer på ett serviceinriktat och professionellt sätt. Urval kan komma att ske löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Vi planerar annars för att ha intervjuer under vecka 34. Varmt välkommen med din ansökan och möjlighetet att bygga framtidens Sandviken tillsammans med oss på Tekniska kontoret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Eller enligt överenskommelse . Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Omsorgsförvaltningen med cirka 1275 anställda omfattar fem verksamhetsområden. Dessa är ordinärt boende, särskilt boende, LSS och socialpsykiatri, HSL och korttidsboenden samt Ledningsstöd. Omsorgsförvaltningen erbjuder ett meningsfullt och betydelsefullt arbete. Vår strävan är att omsorg ska bygga på samarbete mellan den enskilde, närstående och medarbetare.  Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner • semesterväxling • friskvårdsbidrag • hälsofrämjande aktiviteter • extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år • personal- och fritidsföreningen Pulsen 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter som ingår i rollen; • Planera och optimera arbetsscheman för hemtjänstpersonal utifrån omsorgstagarnas behov och personalens tillgänglighet. • Hantera akuta förändringar i planeringen och bemanning vid frånvaro. • Kommunicera och samarbeta med kollegor, omsorgstagare, anhöriga och enhetschef. • Följa upp och dokumentera arbetet för att säkerställa kvalitet och effektivitet. Som planeringssamordnare ansvarar du för att planera och samordna det dagliga arbetet inom hemtjänsten. Du håller kontakterna med omsorgstagare, anhöriga, biståndshandläggare och legitimerad personal. Planeringssamordnaren har en stödroll i verksamheten för att öka kvaliteten i omsorgsarbetet med syfte att riktlinjer och rutiner efterlevs i verksamheten. Planeringssamordnaren är en kulturbärare där god kvalitet, gott bemötande och effektivitet är centrala delar i arbetet. Planeringssamordnaren ska, i nära samarbete med enhetschef analysera och eventuellt omfördela resurser samt ha ett ekonomiskt tänk för den mest optimala planeringen. Planeringssamordnaruppdraget är en deltidstjänst på 80%, rätten till heltid innebär en kombinerad tjänst med omsorgsarbete i hemtjänsten. Urval startar efter sista ansökningsdag. Innan anställning  kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Du ansöker om utdraget via Polisens webbplats, polisen.se. KVALIFIKATIONER För att passa i rollen som planeringssamordnare behöver du uppfylla följande: • Erfarenhet av planeringsarbete i hemtjänsten • Goda IT-kunskaper • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift För rollen som planerare inom hemtjänsten är personlig lämplighet en avgörande faktor. Vi söker dig som är strukturerad; planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du är kvalitetsmedveten vilket för oss innebär att du är noggrann, mål- och kvalitetsfokuserad. Du har lätt för att ta till dig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt.  Du har också förmågan att hålla huvudet kallt och agera flexibelt även under tidspress eller när förutsättningarna snabbt förändras. Du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och i små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang samt skapar kontakter och underhåller relationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Job Description Vill du bidra till att utveckla arbetssätt, kvalitet och arbetsgivarvarumärke i en organisation i förändring? Hos Alleima får du en verksamhetsnära roll där du gör verklig skillnad varje dag. Du blir en tongivande kollega i ett team om fyra personer bestående av rekryterare och en employer branding specialist Vi ser fram emot din ansökan. Om rollen I den här rollen är du en trygg och självständig partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du blir en del av en rekryteringsfunktion som ansvarar för rekrytering av både kollektivanställda och tjänstemän, employer branding och studentrelationer, samtidigt som den stöttar den svenska verksamheten i operativa rekryteringsfrågor och driver lokal utveckling utifrån verksamhetens behov. Rollen är placerad i Sandviken och erbjuds i ett hybridupplägg. Resor till Stockholm och Hallstahammar kan förekomma och går att planera i förväg. Självständigt driva rekryteringsprocesser av specialister, experter och chefer. I din roll tar du fullt ägandeskap för tidslinje och kvalitet i processerna. Vara konsultativt stöd till rekryterande chefer inom kravprofil, urval, intervju, assessment, referenstagning och tillsättning. Aktivt identifiera och driva lokala utvecklingsprojekt och utbildningsaktiviteter. Delta och supporta på lokala och nationella employer branding aktiviteter. Delta i svenska och globala utvecklingsinitiativ kopplat till rekrytering och agera som en lokal förändringsledare i linje med Alleimas principer för kvalitativ rekrytering och talangattraktion. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end-to-end, med förmåga att skapa struktur, hålla tempo, göra väl avvägda bedömningar. Du har erfarenhet av att rekrytera tjänstemän, särskilt specialister och experter, och du är trygg i att arbeta med chefsrekryteringar samt använda assessment verktyg. Erfarenhet från en in house-rekryteringsfunktion är starkt meriterande, liksom av att bidra till utveckling av rekryteringsarbetssätt i en organisation i förändring, är mycket värdefullt i rollen. Du behöver också vara van vid att arbeta med och påverka komplexa stakeholders samt kunna bidra med perspektiv från andra bolag för att jämföra, kalibrera och höja standarden i hur rekrytering bedrivs. Du arbetar strukturerat och välorganiserat, samarbetar väl med andra och är proaktiv i att identifiera och driva förbättringar. Du är tydlig och trygg i dialogen med stakeholders även när situationer är utmanande, och du är förändringsorienterad med ett naturligt förhållningssätt som early adopter. Universitets- eller högskoleutbildning är meriterande, men din praktiska erfarenhet väger tyngre än formell utbildning. Du behöver kunna kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Hos oss värdesätter vi människor som får saker att hända och som vill omsätta idéer i handling. Samtidigt blir du en del av en miljö där människor stöttar varandra och där varje insats räknas. Vad du kan förvänta dig av oss En viktig roll där du får använda din erfarenhet i praktiken och bidra till att stärka rekrytering, kvalitet och arbetssätt i den svenska organisationen En stöttande miljö och stark gemenskap där varje individ blir sedd, uppskattad och får möjlighet att bidra Möjligheter att utvecklas i en verksamhet i rörelse, med hybridupplägg och en vardag nära både operativ leverans och långsiktig utveckling Övrig information Vi önskar inte bli kontaktade av rekryteringsföretag eller andra försäljnings- och konsultföretag angående denna tjänst. I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtester enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö Fackliga kontaktpersoner Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43 Stefan Jonsson, Unionen, +46 70 396 03 00 Om rekryteringsprocessen Urval kommer ske löpande med sista ansökningsdag 9e Augusti. Intervjuer är planerade från v.34. Om Alleima På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov som gör att vi uppnår våra affärsmässiga mål genom vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri. Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com

Vill du bidra till att utveckla arbetssätt, kvalitet och arbetsgivarvarumärke i en organisation i förändring? Hos Alleima får du en verksamhetsnära roll där du gör verklig skillnad varje dag. Du blir en tongivande kollega i ett team om fyra personer bestående av rekryterare och en employer branding specialist. Vi ser fram emot din ansökan. Om rollen I den här rollen är du en trygg och självständig partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du blir en del av en rekryteringsfunktion som ansvarar för rekrytering av både kollektivanställda och tjänstemän, employer branding och studentrelationer, samtidigt som den stöttar den svenska verksamheten i operativa rekryteringsfrågor och driver lokal utveckling utifrån verksamhetens behov. Rollen är placerad i Sandviken och erbjuds i ett hybridupplägg. Resor till Stockholm och Hallstahammar kan förekomma och går att planera i förväg. Självständigt driva rekryteringsprocesser av kollektivanställda och specialister. I din roll tar du fullt ägandeskap för tidslinje och kvalitet i processerna. Vara konsultativt stöd till rekryterande chefer inom kravprofil, urval, intervju, assessment, referenstagning och tillsättning. Aktivt stötta och samarbeta med lokal employer branding specialist i rekrytering och tillsättning av olika studentanställningar. Aktivt delta i lokala utvecklingsprojekt och utbildningsaktiviteter. Delta och supporta lokala och nationella employer branding aktiviteter. Vem är du? Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end-to-end, med förmåga att skapa struktur, hålla tempo, göra väl avvägda bedömningar. Du har erfarenhet av att rekrytera produktionsnära personal, särskilt kollektivanställda och specialister. Erfarenhet från en in house-rekryteringsfunktion är meriterande men inte ett krav. Du arbetar strukturerat och välorganiserat, samarbetar väl med andra och deltar gärna i lokala förbättringsinitiativ. Du är tydlig och trygg i dialogen med stakeholders även när situationer är utmanande, och du är förändringsorienterad med ett naturligt förhållningssätt som early adopter. Universitets- eller högskoleutbildning är meriterande, men din praktiska erfarenhet väger tyngre än formell utbildning. Du behöver kunna kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Hos oss värdesätter vi människor som får saker att hända och som vill omsätta idéer i handling. Samtidigt blir du en del av en miljö där människor stöttar varandra och där varje insats räknas. Vad du kan förvänta dig av oss En viktig roll där du får använda din erfarenhet i praktiken och bidra till att stärka rekrytering, kvalitet och arbetssätt i den svenska organisationen En stöttande miljö och stark gemenskap där varje individ blir sedd, uppskattad och får möjlighet att bidra Möjligheter att utvecklas i en verksamhet i rörelse, med hybridupplägg och en vardag nära både operativ leverans och långsiktig utveckling Övrig information Vi önskar inte bli kontaktade av rekryteringsföretag eller andra försäljnings- och konsultföretag angående denna tjänst. I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtester enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö Fackliga kontaktpersoner Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43 Stefan Jonsson, Unionen, +46 70 396 03 00 Om rekryteringsprocessen Urval kommer ske löpande med sista ansökningsdag 9e Augusti. Intervjuer är planerade från v.34. Om Alleima På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov som gör att vi uppnår våra affärsmässiga mål genom vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri. Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Kultur- och fritidsförvaltningen har en central roll i att skapa en levande, inkluderande och inspirerande kommun för alla invånare. Hos oss arbetar vi med allt från kulturskola, bibliotek och museer till evenemang, konsthall och stöd till föreningslivet. Vi ansvarar även för kulturhistoriska miljöer samt för kommunens bad, idrotts- och friluftsverksamhet. Tillsammans skapar vi meningsfulla upplevelser, mötesplatser och möjligheter för människor i alla åldrar – varje dag. Vill du vara med och göra skillnad i ett arbete som bidrar till livskvalitet, kreativitet och gemenskap? Då kan Kulturskolan vara din nästa arbetsplats! Vi är 25 kreativa och kompetenta medarbetare som med stort engagemang ger barn och unga möjlighet att utvecklas inom musik, dans, bild, cirkus och teater. Genom undervisning, ensembler, kulturupplevelser och eget skapande får eleverna möjlighet att utforska och utveckla sina intressen och talanger. Vår verksamhet är bred och utåtriktad. Vi arrangerar konserter, föreställningar och utställningar samt bedriver uppsökande verksamhet för att göra kulturen tillgänglig för fler. Vi ansvarar också för aktiviteter inom Kulturlöftet, som innebär att alla barn och elever i Sandvikens förskolor och grundskolor varje läsår garanteras professionella kulturupplevelser och möjligheter till eget skapande. Kulturskolan finns i ändamålsenliga och inspirerande lokaler i Kulturcentrum i Sandviken. Här samarbetar vi nära med biblioteket, kulturenheten och litteraturhuset Trampolin. Undervisningen sker både i våra egna lokaler och på kommunens skolor. Förmåner vi erbjuder är bland annat friskvårdsbidrag, hälsofrämjande aktiviteter, extra semesterdagar från 40 respektive 50 års ålder och  medlemskap i personal- och fritidsföreningen Pulsen. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du undervisar barn och unga i åldern 7-19 år i slagverk, både individuellt och i grupp. I tjänsten ingår ensembleledning samt medverkan i Kulturskolans band- och orkesterverksamhet. Du planerar, genomför och utvecklar undervisningen utifrån verksamhetens mål och arbetar nära kollegor, elever och chef. Du ansvarar för dina elever och bygger goda relationer med såväl elever och vårdnadshavare som kollegor. Vi söker dig som kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppdrag, samtidigt som du ser värdet av samarbete och aktivt bidrar till verksamhetens kvalitet och utveckling. I rollen ingår också att medverka i projekt samt att initiera och delta i konserter, föreställningar och lovaktiviteter. Du är en aktiv del av Kulturskolans gemensamma arbete och bidrar till att utveckla elevernas musikaliska uttryck på alla nivåer. Elevinflytande är en självklar utgångspunkt i ditt arbete. Anställningens omfattning är 70%, kvälls- och helgarbete förekommer.  Provanställning kan komma att tillämpas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk examen från musikhögskola med slagverk som huvudämne, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att undervisa barn och unga och är en skicklig musiker med bred kompetens inom slagverk. Du har god pedagogisk förmåga och ett starkt engagemang för att stödja barns och ungas utveckling genom kulturutövande. Du kan väcka och fördjupa elevers intresse för musik samt inspirera och anpassa undervisningen utifrån varje elevs individuella förutsättningar och behov. Som person är du självgående, strukturerad och ansvarstagande. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kommunicera med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har god digital kompetens och känner dig trygg i att använda digitala verktyg. Erfarenhet av arbete inom kulturskola är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav och tillgång till egen bil är meriterande. Utdrag ur belastningsregistret krävs före anställning. Undervisningsprov ingår som en del av rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

På fotvårdsmottagningen i Sandviken, som är en del av gastro- och endokrinmottagningen Gävle, tar vi hand om patienter med olika internmedicinska sjukdomar. Här arbetar läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Medicinska fotvårdare i Sandviken och Gävle har ett nära samarbete bland annat genom en gemensam fotrond varje vecka, samt ersätter varandra vid frånvaro. Arbetstiderna är måndag till fredag dagtid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medicinsk fotterapeut hos oss erbjuds du ett varierande och självständigt arbete där du gör skillnad för patienters hälsa och livskvalitet. Du arbetar både förebyggande och behandlande med patienter inom specifika diagnosgrupper och blir en viktig del i det multiprofessionella omhändertagandet. Som fotvårdsspecialist hos oss kommer du bland annat att • genomföra bedömningar och utföra medicinsk fotvård utifrån patientens behov • arbeta förebyggande för att minska risken för fotrelaterade komplikationer • följa upp behandlingar och vid behov planera för långsiktiga vårdinsatser • ge råd och information till patienter kring egenvård och fothälsa • dokumentera och samverka med andra yrkesgrupper för att säkerställa en god och säker vård • delta i det multidisciplinära fotteamet, som träffas regelbundet varje tisdag. Hos oss får du • ett självständigt och omväxlande arbete med stort eget ansvar • möjlighet att arbeta i nära samarbete med ett erfaret multidisciplinärt fotteam • introduktion, handledning och stöd av en erfaren kollega stationerad i Sandviken • möjlighet att utvecklas inom ditt yrkesområde och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är positiv, flexibel och ansvarstagande. Du har ett professionellt bemötande och trivs med att samarbeta med andra, samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du bidrar till en god arbetsmiljö och har ett engagemang för att ge patienterna en trygg och kvalitativ vård. I rollen som fotvårdsspecialist ska du ha • utbildning som medicinsk fotterapeut med avlagd examen. För den här tjänsten är det meriterande om du är utbildad undersköterska och/eller har vidareutbildning eller erfarenhet inom diabetesfotvård och sårvård. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.