Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! I rollen som Entreprenörsansvarig - Nätanslutningar har du en nyckelroll i samarbetet mellan Vattenfall Eldistribution och våra entreprenörer - samtidigt som du bidrar till utvecklingen av arbetssätt, kvalitet och kompetens inom nätanslutningar. Som Entreprenörsansvarig - Nätanslutningar har du ett övergripande ansvar för entreprenörssamverkan och teknikansvar inom ett eller flera avtalsområden inom Nätanslutningar. Du är den centrala länken mellan verksamheten och entreprenörerna och arbetar nära både interna funktioner och externa parter för att säkerställa gemensam förståelse, god kommunikation och kontinuerlig förbättring. Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad och innebär ett stort eget ansvar samt goda möjligheter att påverka arbetssätt och resultat. Dina huvudsakliga ansvarsområden Som Entreprenörsansvarig - Nätanslutningar kommer du bland annat att ha entreprenörs- och teknikeransvar för dina avtalsområden och ansvarar för dialogen med dessa, exempelvis genom OVM-möten och löpande avstämningar. Du lyssnar in verksamhetens behov och säkerställer god kommunikation och förståelse mellan samtliga parter och intressenter. Du driver självständigt förbättringsförslag inom verksamhetsområdet och bidrar som kompetensresurs inom identifierade kunskapsområden. Vidare kommer du att: Vara länken mellan handläggare, olika grupper inom Nätanslutningar och entreprenörerna, samt stötta och informera om nya arbetssätt Följa upp KPI:er, statistik, prognoser och andra relevanta områden gentemot entreprenör Du agerar som kontaktperson gentemot avtalsansvariga och stöttar bland annat genom att säkerställa rätt kunskap inom nätanslutningar, identifiera behov av kompetensutveckling samt tar fram och håller utbildningar inom området. Kravspecifikation Din bakgrund Vi tror att du som söker har erfarenhet av entreprenörssamverkan, avtalsuppföljning eller på något vis arbetat inom anslutningsflödet till lokalnätet. Du har god förståelse för nätanslutningar eller närliggande tekniska verksamhetsområden. Att arbeta strukturerat och självständigt med uppföljning, analys och förbättringsarbete är något som du trivs med, då du driver frågor från behov till genomförande. Vi ser att du har en stark kommunikativ förmåga och trivs i en koordinerande och relationsbyggande roll. Det är meriterande om du har erfarenhet från energibranschen, elnät eller större organisationer med flera samverkansytor. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Umeå, Trollhättan, Göteborg,Västerås För mer information om själva tjänsten kontakta ansvarig chef: Helene Kindell, [email protected]. För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, Carolina Bölander, [email protected] (tillgänglig från och med 19 augusti). Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna) Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna) Jan-Olof Eriksson (Unionen) Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti, 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Om oss Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Vi söker en driven och resultatinriktad Jobbmatchare som brinner för att skapa jobbmöjligheter och bygga relationer med arbetsgivare. I rollen kommer du att arbeta med att matcha arbetssökande mot lediga tjänster och aktivt skapa anställningsmöjligheter genom kontakt med företag och arbetsgivare. Arbetsuppgifter Matcha kandidater mot lediga jobb och utbildningar. Kontakta och besöka arbetsgivare för att skapa rekryteringssamarbeten. Presentera kandidater och marknadsföra deras kompetenser till arbetsgivare. Arbeta aktivt med att skapa intervjuer, praktikplatser och anställningar. Följa upp kandidater och arbetsgivare genom hela rekryteringsprocessen. Dokumentera och rapportera resultat. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning om minst 120 högskolepoäng eller motsvarande. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning, arbetsgivarkontakter eller arbetsmarknadsinsatser. God förmåga att skapa och utveckla relationer med arbetsgivare. Personliga egenskaper Affärsmässig och resultatorienterad. Social och utåtriktad. Initiativrik och självgående. Duktig på att bygga nätverk och skapa förtroende. Vi söker framför allt dig som kan skapa jobbmöjligheter, bygga starka arbetsgivarkontakter och hjälpa kandidater att snabbt komma ut i arbete.

Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare. Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet samt det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet.   Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsutvecklare som är van att självständigt driva komplex utveckling och långsiktigt förändringsarbete? Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet? Trivs du med att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka?   Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till den ena av avdelningens kommande två enheter; enheten för provutveckling och samordning.   Vad du kommer att göra/ansvara för Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att utveckla och strukturera UHR:s provverksamhet. Du verkar i gränslandet mellan etablering och drift, med fokus på att utveckla arbetsformer, metoder och arbetssätt samt stärka uppföljning och lärande för långsiktigt värde. Du arbetar brett med utvecklingen av provverksamheten och den nya avdelningen. I uppdraget ingår t.ex. att: initiera, utveckla, implementera och stödja metoder, arbetsformer och arbetssätt i provverksamheten både inom myndigheten och tillsammans med våra samarbetsparter. leda och bidra i projekt och uppdrag, t.ex. förstudier, verksamhetsuppföljning och utvärdering. leda och facilitera uppdrag och aktiviteter tillsammans med chefer, medarbetare och olika samverkansparter. bistå i förändringsledning bidra i analys och utforma svar på regeringsuppdrag och remisser inom verksamhetsområdet. Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 5 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning eller annan större organisation. Minst 5 års erfarenhet av att initiera, utveckla, stödja och implementera metoder och arbetsformer, exempelvis inom projektledning, processutveckling, förändringsledning etc. Minst 5 års erfarenhet av att ta fram besluts-, analys- eller planeringsunderlag i frågor med flera beroenden och intressenter. Erfarenhet av att projektleda uppdrag som bygger på samarbete och samverkan mellan flera interna funktioner och externa aktörer. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, så väl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor, provverksamhet eller annan reglerad verksamhet med höga krav på rättssäkerhet, likvärdighet och effektivitet. Erfarenhet av utredande arbetsuppgifter, t.ex. rapportskrivning och remissvar. Kunskap/erfarenhet av förändringsledning. Kunskap/erfarenhet av program-, projekt och/eller processtyrning.                                                     Kunskap/erfarenhet av PPS eller motsvarande projektverktyg. Erfarenhet av digital utveckling. För att fungera bra i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du god förmåga att: hitta lösningar och vara initiativrik (initiativtagandet, kreativ) omsätta komplex information till tydliga och beslutsstödjande underlag (analysförmåga, strategiskt tänkande, kommunikativ/skriftlig förmåga) arbeta självständigt, ta egna initiativ och vara trygg i att driva frågor framåt även när förutsättningarna är oklara eller förändras (ansvarstagande, initiativtagande, kreativ, flexibel) vara lyhörd och prestigelös, men samtidigt ha förmåga att tydliggöra vägval, konsekvenser och behov av beslut (ansvarstagande, flexibel) kommunicera på ett tydligt och mottagaranpassat sätt (kommunikativ/skriftlig förmåga) samarbeta och bygga förtroendefulla relationer (samarbetsförmåga) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Läs mer: www.uhr.se --> Om Universitets- och högskolerådet   Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.1.1-01194-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 7 augusti 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Tegefjord, [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 alt. e-mail: [email protected] och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: [email protected]. Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Road Mobility Services är en av Nordens snabbast växande aktörer inom vägassistans och fordonsservice. Genom ett rikstäckande nätverk av lokala experter erbjuder vi däckservice, bärgning, verkstadstjänster och vägassistans som håller människor, fordon och transporter i rörelse – 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året. Hos oss blir du en del av en modern organisation där utveckling, samarbete och kundfokus står i centrum. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, effektivitet och ledarskap gör verklig skillnad – varje dag? Road Mobility Services söker nu en chef för trafikledningen till Region Öst. I den här rollen får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla trafikledningen med fokus på ett effektivt, kvalitativt och lönsamt uppdragsflöde – från inkommande ärende till färdig fakturering. Det här är en nyckelroll för dig som trivs med att kombinera operativt ledarskap med affärsmässighet och kontinuerligt förbättringsarbete. Om rollen Som chef för trafikledningen ansvarar du för den dagliga verksamheten och leder arbetet mot uppsatta mål inom kvalitet, leverans och ekonomi. Du har ett helhetsansvar för funktionens resultat och arbetar aktivt med att utveckla både medarbetare, processer och arbetssätt. Du rapporterar till VD Region Öst och utgår från Stockholmsområdet. Dina huvudsakliga ansvarsområden, Resultat- och budgetansvar för enheten (P&L) Säkerställa ett effektivt och kvalitetssäkrat uppdragsflöde Ansvara för budget, prognoser och uppföljning Leda och utveckla trafikledning och faktureringsfunktion Optimera planering och resursutnyttjande Säkerställa korrekt och effektiv fakturering Utveckla och standardisera processer, rutiner och arbetssätt Följa upp prestation, kvalitet, ledtider och KPI:er Identifiera avvikelser och driva förbättringsåtgärder Vi söker dig som Är en trygg och engagerad ledare med ett starkt affärssinne och ett naturligt driv att utveckla både människor och verksamhet. Vi tror att du har, Erfarenhet av personalledning Tidigare budget- och resultatansvar God erfarenhet av verksamhetsstyrning och KPI-uppföljning Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut Erfarenhet av processutveckling och förändringsarbete Ett lösningsorienterat och analytiskt arbetssätt God kommunikativ förmåga och lätt för att skapa samarbeten Har du erfarenhet från trafikledning, logistik, serviceorganisation eller annan operativ verksamhet är det meriterande. Vi erbjuder Hos Road Mobility Services får du en viktig ledarroll i ett företag med ett samhällsviktigt uppdrag. Du blir en del av en organisation där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att påverka verksamheten, utveckla dina medarbetare och bidra till effektiva lösningar som gör skillnad för både kunder och samhälle. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan redan idag!

Forecasting sits at the heart of how PostNord runs - every volume we plan for, every route we optimize, every shift we staff starts with a forecast. We're now strengthening our Forecasting team and looking for a Senior Data Scientist to be a central pillar in building something stronger. This is a senior individual-contributor role. The team already has a Tech Lead and a Product Owner, so you won't be carrying out the roadmap or line management. Instead, your seniority shows up in the quality of your models, the judgement behind your decisions, and your ability to lift the people around you. Join us The Technology Acceleration area within Group IT is responsible for establishing the future IT landscape - the foundation for PostNord's continued AI- and data-driven journey. In the Forecasting team you'll combine deep machine learning craft with real business understanding to deliver forecasts that operations actually trust and act on, across the logistics domain. You won't just build models. You'll help decide where forecasting creates the most value, what's worth improving, and what's better rebuilt from scratch. Job duties Develop, improve, and maintain forecasting models for core logistics use cases - volumes, routes, staffing, and beyond. Evaluate what we already run and make pragmatic calls: optimize, replace, or redesign from the ground up. Get close to the operation - translate messy operational reality and business challenges into robust, scalable forecasting solutions. Ensure that the forecast holds up in production: data quality, feature engineering, and reconciling planning horizons and cadences. Collaborate with data engineers, domain teams, and the wider analytics community on our Databricks platform. Raise the bar around you - share knowledge, mentor colleagues, and help establish forecasting and model-lifecycle best practices. Communicate insight, trade-offs, and uncertainty clearly to both technical and non-technical stakeholders. Extensive experience as a Data Scientist with a strong focus on machine learning and forecasting, and a track record of models running in production. Strong grounding in time-series modelling, statistical methods, and modern ML approaches. Strong programming skills in Python and SQL. Experience with modern data platforms - Databricks is highly relevant. A genuine ability to connect technical solutions to business impact, and the maturity to work hands-on while helping shape technical direction alongside the Tech Lead and Product Owner. Strong collaboration and communication skills. Meritorious experience Experience in logistics, supply chain, or other operational forecasting domains - though we equally value strong forecasting craft brought in from any data-heavy domain. Probabilistic forecasting, hierarchical forecasting, or optimization. MLOps practices and model lifecycle management. Scaling models in cloud environments, preferably Azure. Experimentation frameworks and model evaluation techniques. Mentoring or informally leading other data scientists. Comfort working in an engineering organization that leans heavily on AI tooling to move faster. Language requirement Fluent English in speech and writing. Proficiency in at least one Scandinavian language is meritorious. Why this role matters Better forecasts mean better decisions - fewer surprises in the network, smarter staffing, and capacity planned where it's needed. As a senior member of the team, you'll be a key reason our forecasting capability gets stronger, faster, and more trusted across the business. Your profile You're a senior, mature data scientist who pairs technical excellence with a strong business mindset. You're pragmatic - able to improve what exists and know when to start over. You're comfortable engaging directly with stakeholders, and you instinctively lift the people around you without needing a title to do it. Most of all, you want to help build something stronger: a high-performing forecasting team that delivers real operational impact at scale. We offer A cutting-edge analytics environment built on Databricks and Azure A central role in accelerating PostNord's AI- and data-driven journey The freedom to shape how forecasting is done at scale in a leading logistics company Apply Welcome with your application! We encourage you to apply as soon as possible, as we review applications on an ongoing basis. Please note that due to the summer holiday period, the earliest feedback will be provided in mid-August. PostNord offers communications and logistics solutions to, from and within the Nordic region. With our expertise and a unique distribution network, we are developing the basis for tomorrow’s communication, e-commerce, distribution and logistics.

Universitets- och högskolerådet (UHR) är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vi ger stöd och information till alla som vill läsa vidare på högskolan och samordnar antagningen till universitet och högskolor. Vi ansvarar även för högskoleprovet, erbjuder möjligheter till internationellt utbyte och bedömer utländska utbildningar. UHR har ca 300 anställda i Stockholm och Visby. Vi söker dig som, tillsammans med våra kunniga medarbetare, vill vara med och utveckla vår myndighet och bidra till vår vision Utbildning, utbyten, utveckling – för alla som vill vidare. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med öppet arbetsklimat som präglas av mångfald och respekt för allas lika värde. Är du en erfaren och strategiskt orienterad chef som är van att driva komplex utveckling och långsiktigt förändringsarbete? Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet? Vi söker en avdelningschef till vår nya avdelning för provverksamhet. Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Myndigheten har de senaste åren fått ett utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet, dels det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Högskoleprovet är en central urvalsgrund till högre utbildning som varje år skapar möjlighet för människor att ta steget in i universitets- och högskolestudier. Medborgarskapsprovet ska pröva om den som söker om svenskt medborgarskap har grundläggande kunskaper om svenska samhället och svenska språket. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, rättssäkerhet och stabilitet. För att skapa långsiktiga förutsättningar för styrning, genomförandekraft och hållbar utveckling samlar vi från 1 januari 2027 de provrelaterade uppdragen inom en ny gemensam organisatorisk hemvist – avdelningen för provverksamhet. Avdelningen kommer ansvara för att leda, samordna och utveckla UHR provverksamhet, vilket omfattar hela kedjan från provutveckling och kvalitetssäkring till planering, genomförande och uppföljning. Vad du kommer att göra/ansvara för Som avdelningschef får du en central roll i att bygga upp och forma den nya organisationen. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och förväntas kombinera strategiskt ledarskap med operativ genomförandekraft. Du ansvarar för att etablera förmåga, skapa gemensamma arbetssätt och säkerställa ett effektivt och rättssäkert genomförande av provverksamheten. Du säkerställer en sammanhållen styrning och samverkar med andra myndigheter och externa aktörer. Som avdelningschef företräder du myndigheten i provrelaterade frågor. I uppdraget ingår att bidra till den digitala utvecklingen av provverksamheten. Som avdelningschef verkar du utifrån ett helhetsperspektiv på myndighetens uppdrag och bidrar aktivt till myndighetens strategiska utveckling. Du verkar för en långsiktigt hållbar arbetsmiljö och driver samarbete för att nå gemensamma mål. I rollen ingår att: Leda etablering av avdelningens struktur, processer och arbetssätt Etablera och utveckla organisation, chefer och medarbetare Säkerställa effektiva processer och leveranser med hög kvalitet och rättssäkerhet Ansvara för styrning, uppföljning och resultat inom avdelningen Företräda myndigheten i relevanta nationella och internationella sammanhang Samverka med interna och externa aktörer för att nå gemensamma mål Följa omvärldsutvecklingen och omsätta den i verksamhetsutveckling Som avdelningschef har du ansvar för verksamhet, budget och personal. Du leder andra chefer, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till generaldirektören.  Du som söker har Akademisk examen som är relevant för uppdraget Flerårig erfarenhet av arbete inom högsta ledningsnivå Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet av att etablera och utveckla nya verksamheter Erfarenhet av styrning, processutveckling och uppföljning i komplex organisation Erfarenhet av direkt personalansvar och att leda genom chefer Erfarenhet av processledning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av statlig verksamhet Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och organisationer Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet från arbete/anställning inom universitets- och högskolesektorn För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med starkt resultatfokus. Du kombinerar strategisk förmåga med handlingskraft och har god förmåga att omsätta idéer i praktik. Du är: tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare förtroendeskapande i komplexa sammanhang beslutsför och uthållig relationsskapande och lyhörd samarbeta med andra strukturerad och leveranssäker Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01186-2026. Sista ansökningsdatum är 16 augusti. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande generaldorektör Eino Örnfeldt, [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 alt. e-mail: [email protected] och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: [email protected]  Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Head of Quality & Sustainability Green Industry Transformation The green industrial transition is driving a historic transformation of society and industry, creating significant economic, technological and environmental value. As one of NCC's business areas, Green Industry Transformation focuses on delivering large, complex and strategically important industrial and infrastructure projects that enable the green transition across the Nordics. To support our continued growth and strengthen project delivery across an expanding portfolio, we are strengthening the Operational Development team within the Business Area. As part of this initiative, we are recruiting four new Head of roles that will play a central role throughout the project lifecycle – from early customer engagement and project development to project execution and continuous improvement. As Head of Quality & Sustainability, you will have functional responsibility for your area across the Business Area. You will represent your function in customer discussions, support project teams and lead the continued development of quality and sustainability methodologies, frameworks and capabilities that strengthen how some of the largest industrial projects in the Nordics are delivered. This is not a traditional line management role with personnel responsibility. Instead, you will lead through expertise, collaboration and influence, helping projects succeed through strong functional support, capability building and cross-functional teamwork. Together with the Operational Development team, you will contribute to delivering some of the largest industrial projects in the Nordics and play an important role in supporting successful project outcomes across the Business Area. The Role and Key Responsibilities As Head of Quality & Sustainability, you will lead the development, governance and continuous improvement of quality management systems, sustainability frameworks, assurance processes and related methodologies across NCC Green Industry Transformation. You will play a key role in strengthening how quality and sustainability are integrated throughout the project lifecycle as well as in the Business Area as a whole. We are looking for someone who can combine a structured approach with the ability to engage others, drive continuous improvement and strengthen a culture where quality, sustainability and operational excellence are embedded in the way projects are delivered. The role spans the full project lifecycle. You will contribute to early customer dialogue and project development activities, lead the continued development of the Quality & Sustainability function and its specialists, and ensure governance, assurance and continuous improvement throughout project execution. Through your functional leadership, you will help establish common ways of working, strengthen quality performance and support successful project outcomes across the Business Area. Working as part of the Operational Development team, you will play a key role in implementing and continuously improving the Strategic Execution Model (SEM) – the common framework that defines how projects are established, governed, executed and followed up across the Business Area. The position can be based in any of NCC’s Nordic locations. The role involves frequent travel across the Nordic region to support projects, stakeholders and business activities. You will: Define and govern quality and sustainability methodologies, frameworks and assurance standards across the Business Area. Support early project development and customer discussions from a quality and sustainability perspective. Lead the onboarding, development and capability building of specialists within the Quality & Sustainability function. Drive the adoption of common quality and sustainability approaches while introducing new ways of working. Act as a key integrator between planning, cost, risk, project governance, quality and sustainability. Identify quality and sustainability-related deviations and support corrective actions and continuous improvement initiatives. • Be responsible for the Business Area's sustainability reporting and ensure compliance with applicable regulatory requirements. Your experience and background We believe you are an experienced functional leader with the ability to build capabilities, develop people and drive change in complex project environments. You bring solid expertise in quality management, sustainability, assurance or a related field, but your greatest strength lies in your ability to translate knowledge into practical ways of working, create engagement and help others succeed. You are a strong communicator and facilitator who enjoys coaching specialists, developing individuals and teams, and helping organisations strengthen a culture of quality, sustainability and continuous improvement by creating understanding, engagement and commitment. You bring deep expertise in ISO standards, certification requirements and audit frameworks, with a proven ability to develop and improve management systems in certified environments. You translate compliance requirements into practical ways of working that strengthen assurance, audit readiness and continuous improvement. We welcome candidates from a range of industries. You may have built your career within manufacturing, process industries, energy, infrastructure, construction, EPC organisations or other complex operational environments where quality, sustainability and continuous improvement are critical to success. What matters most is your ability to bring new perspectives, challenge established practices and strengthen how large and complex projects are delivered. You have experience working in large and complex organisations and are comfortable working across functions, disciplines and stakeholder groups. You influence through expertise, communication and trust rather than formal authority, and combine strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach. Requested qualifications Several years of experience working within quality management, sustainability, assurance or related disciplines in large and complex organisations. Experience in developing, implementing and improving quality management systems, sustainability frameworks, governance models, processes

Vi behöver förstärkning! Kock med erfarenhet av catering sökes till Elwing & Co. Elwing & Co. är ett familjeägt cateringföretag som sedan 1991 har levererat matupplevelser till företag, organisationer och privatpersoner i hela Stockholm. Vi står för kvalitet, nytänkande och personlig service – och nu söker vi en engagerad kock som vill bli en del av vårt team. Tjänsten Som kock hos oss arbetar du både i produktionen i vårt kök i Solna och ute på event. Rollen innebär varierande arbetsuppgifter – från menyutveckling och förberedelser till att vara med och skapa helhetsupplevelser på plats hos kund. Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet som kock inom catering eller konferens. Är van att arbeta strukturerat och effektivt, även under tidspress. Har ett öga för detaljer, smak och presentation. Är flexibel, lösningsorienterad och trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik. Har körkort. Talar och läser flytande svenska & engelska. Vi erbjuder: En arbetsplats med stor variation och spännande uppdrag – allt från företagsevent och konferenser till privata fester. Möjlighet att utvecklas och vara med i meny- & koncept-utveckling. Ett härligt team som värdesätter både kvalitet och arbetsglädje. Vi är kollektivanslutna Arbetstid: Tjänsten är på heltid, huvudsakligen dagtid på vardagar. Kvälls- och helgarbete förekommer i samband med event. Ansökan: Låter det här som något för dig? Skicka ditt CV och ett personligt brev (gärna med en bild på dig själv) till [email protected]. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.

Barona är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi erbjuder outsourcing av kundservice och använder den senaste tekniken för att skapa effektiva och lönsamma partnerskap. Vi erbjuder spännande möjligheter till dig som vill ta nästa steg i karriären. Barona grundades i Helsingfors, Finland 1999. Idag finns vi i 10 länder🌏 Nu har du möjlighet att bli en del av vårt nya IT‑team på Baronas servicecenter i Solna! Vi söker efter personer som utöver talar danska och engelska. Vi söker dig som vill arbeta med teknisk kundservice och ge förstklassig support till användare och butikspersonal. Om rollen I den här rollen blir du en viktig del av vårt nya Service Desk‑team i Solna, där du arbetar med att ge teknisk support via telefon, chatt och e‑post. Du hanterar inkommande ärenden och ansvarar för att registrera, prioritera och följa upp både incidenter och tjänsteförfrågningar.  Du kommer också att arbeta med användaradministration, där du bland annat skapar konton, återställer lösenord och hanterar behörigheter i system som Active Directory.  Det här är en roll som passar dig som har ett grundläggande intresse för teknik eller som är i början av din IT‑karriär och dig som redan har viss erfarenhet av teknisk support. Det viktigaste är att du trivs med att hjälpa användare, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och tycker om att arbeta med teknik i en varierad vardag. Vi söker dig som: Har ett serviceinriktat arbetssätt och tycker om att lösa tekniska problem Är nyexaminerad inom IT, du har erfarenhet av IT‑support eller du har ett starkt intresse för IT och teknik Har förmåga att möta kunder på ett positivt och lösningsorienterat sätt Har god kommunikations- och samarbetsförmåga Tidigare erfarenhet är meriterande men inte ett krav, du får en grundlig introduktion hos oss! Varför Barona? Hos oss blir du en del av ett kompetent, avslappnat och internationellt team där vi arbetar tillsammans och med en god teamkänsla. Vi erbjuder dig: En omfattande introduktion och regelbundna utbildningar – vi värdesätter våra medarbetares professionella utveckling högt Ett positivt och kunnigt team omkring dig Möjlighet att utvecklas som IT‑specialist En stabil och pålitlig arbetsgivare och en arbetsmiljö med dokumenterat hög trivsel  Arbetstid och anställning Heltid, fasta tider måndag–fredag kl. 8–17 Start med en introduktion i augusti 2026 Lönesättning: 21 325 – 24 482 kr/mån beroende på erfarenhet och språkkunskaper Vi har kollektivavtal Intresserad? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi kallar kandidater till intervju löpande och tillsätter tjänsterna så snart rätt personer hittas. Observera: Av säkerhetsskäl hanterar vi alla ansökningar via vårt digitala rekryteringssystem och behandlar inte ansökningar via e‑post. Mer om Barona Barona är en internationell koncern med kontor i 10 länder. I Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Falun och Strömsund men levererar lösningar inom kompetensförsörjning över hela landet. Vi erbjuder våra kunder ett visionärt och framtidsanpassat partnerskap och våra medarbetare spännande möjligheter i alla skeden av karriären. Ända sedan starten i Finland 1999, bygger vår framgång på att hela vår organisation är kundorienterad och utmanar traditionellt tänkande när det gäller tjänsteutbud och affärsutveckling. Genom vårt fokus på innovation och digitalisering kan vi ständigt ligga i framkant när det gäller modern rekrytering. Läs mer här:  https://barona.se/om-barona/ INDGEN

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du göra en verklig skillnad för att Sverige ska lyckas med energiomställningen och nå klimatmålen? Detta är en spännande och viktig roll där du i egenskap av Projektcontroller kommer att stödja investeringsverksamheten med ekonomisk styrning och uppföljning. Du kommer tillhöra avdelningen projektcontrolling som består av 12 personer varav 8 personer är Projektcontrollers. Du får en central roll i arbetet med ekonomisk styrning, uppföljning och rapportering av våra anläggningsinvesteringar, rollen är bred och varierad. Du blir en del i en programorganisation med ett mycket stort antal projekt där du ansvarar för de ekonomiska frågorna i verksamheten. I nära samarbete med dina kollegor, programledare, projektledare och andra funktioner i verksamheten säkerställer du att den finansiella rapporteringen håller hög kvalitet och ger rätt stöd för styrning och beslut. Rollen innebär även att identifiera avvikelser, analysera utfall och bidra med förbättringsförslag i processer och arbetssätt. Det finns goda möjligheter att påverka och utveckla rollen utifrån din kompetens, dina intressen och verksamhetens behov. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar både löpande uppföljning samt mer analytiska och utredande uppgifter. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Tjänsten är bred och omväxlande, men dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Stödja programledare vid investeringsplanering och prognoser Stödja projektledare med ekonomisk struktur och uppföljning i stora projekt Utföra och utveckla investeringsuppföljningen Driva eller delta i utvecklingsaktiviteter Bevaka pågående projekt och säkerställa ekonomiskt avslut av projekt Ad-hoc analyser/uppgifter Genomföra utbildningar inom ditt kompetensområde Löpande stötta investeringsverksamheten i ekonomiska frågor Kravspecifikation För att bli framgångsrik i denna roll ser vi att du är en engagerad och nyfiken person som motiveras av att åstadkomma resultat. Du gillar att ta eget ansvar och har förmågan att självständigt driva arbetet framåt. Vidare vill vi att du trivs med att ha många kontaktytor och med att arbeta i team. Du trivs med att verka i en föränderlig miljö och med att kunna påverka och bidra med din kompetens och personlighet. Givetvis har du ett affärsmässigt tänk och lätt för att växla mellan helhetsperspektiv och detaljnivå. Att du har ett pedagogiskt sätt och förmågan att kommunicera resultat och analyser till olika typer av mottagare är viktigt för rollen. Bakgrund Akademisk examen inom ekonomi Minst 3 års erfarenhet av projektcontrolling eller liknande arbetsuppgifter Väldigt goda Excel-kunskaper Flytande i svenska och god engelsk förmåga Affärsmässigt tänk Det är meriterande om du har: Erfarenhet av anläggningsprojekt Kunskaper i SAP Erfarenhet av Power BI Erfarenhet av att utveckla AI-lösningar Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Trollhättan eller Luleå För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Hans Aasa, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, [email protected] Under semesterveckorna kan det vara svårt att nå oss, men skicka ett mejl så svarar vi så fort vi kan. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.