Vi söker en erfaren projektledare till ett konsultuppdrag i Stockholm med ansvar för upphandling och införande av en ny ärendehanteringsplattform. Plattformen ska utgöra en gemensam teknisk grund för flera handläggningsapplikationer. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av komplexa IT-projekt, offentlig upphandling och införande av verksamhetskritiska system. Om uppdraget Du leder och samordnar hela processen från behovsanalys och kravställning till upphandling, avtalstecknande, implementation och överlämning till förvaltning. Du ansvarar för projektets planering, styrning, tidplan, budgetuppföljning, riskhantering och rapportering enligt PPS. Arbetet sker i nära samverkan med verksamhet, IT, inköp, juridik, arkitektur och systemförvaltning. Du säkerställer förankrade krav och prioriteringar samt ett effektivt genomförande. Arbetsuppgifter • Leda projektet från behovsanalys till införande och överlämning till förvaltning. • Ansvara för projektplanering, tidplan, budgetuppföljning, riskhantering och rapportering enligt PPS. • Samordna RFI, upphandlingsstrategi, kravanalys och upphandlingsdokumentation. • Säkerställa krav inom plattform, licenser, implementation, informationssäkerhet, integrationer, drift, förvaltning och kompetensstöd. • Samordna interna intressenter och externa leverantörer. • Omsätta verksamhetsbehov, tekniska förutsättningar och avtalskrav till tydliga planer, leveranser och beslutsunderlag. Obligatoriska krav Samtliga krav behöver kunna styrkas tydligt. • Minst 5 års erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt med flera intressentgrupper och externa leverantörer. • Projektlett minst 3 offentliga IT-upphandlingar eller andra upphandlingar enligt LOU, i nära samverkan med inköp och juridik. • Lett minst 3 implementationer eller införanden av verksamhetskritiska plattformar, standardsystem, low-code- eller ärendehanteringsplattformar. • Erfarenhet av projektstyrning enligt PPS eller likvärdig projektmodell. • Erfarenhet av leverantörsstyrning, risk- och beroendehantering, test- och acceptansplanering samt överlämning till förvaltning. • Erfarenhet av kravställning inom maskininlärning och/eller AI. • Förmåga att omsätta verksamhetsbehov, tekniska förutsättningar och avtalskrav till tydliga planer, leveranser och beslutsunderlag. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • Kunna redovisa ett relevant referensuppdrag med uppdragsbeskrivning och kontaktperson. Meriterande • Erfarenhet från offentlig verksamhet. • Erfarenhet av modernisering av handläggningssystem. • Erfarenhet av att hantera och kvalitetssäkra krav inom informationssäkerhet, tillgänglighet (exempelvis DOS-lagen), systemarkitektur, integrationer och drift i komplexa miljöer. • Erfarenhet av förändringsledning. Uppdragsinformation • Roll: Projektledare • Omfattning: 100 % • Plats: Stockholm • Sista ansökningsdag: 29 oktober 2026 Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

En av våra kollegor går på föräldraledighet, så nu söker vi dig som är sjuksköterska, gärna med några års erfarenhet Vårdenheten har ett unikt läge med Lill Jansskogen utanför fönstret kombinerat med centralt läge i Stockholm och goda kommunikationer.   Till vårdenheten kommer patienter som behöver vård efter operation av någon av Sophiahemmets vårdgivare. Vårdenheten består av 24 flexibla vårdplatser fördelat på två avdelningar. Vi bedriver pre- och postoperativ omvårdnad och hos oss får patienterna stanna över natten eller längre om det behövs. Under den korta vårdtiden, genomsnitt ett dygn, fokuserar vi på att ge våra patienter en positiv vårdupplevelse med god omvårdnad och ett varmt och personligt bemötande. Vägledande för oss är vår värdegrund: professionalism, engagemang, tillgänglighet och tradition. Vårdenheten består av ett kompetent och välfungerande team av sjuksköterskor och undersköterskor som har ett nära samarbete med fysioterapeuter och kirurger från våra opererande vårdgivare. Tillsammans skapar vi en upplevd hög kundnöjdhet och kvalitet. Alla patienter erbjuds att utvärdera vården innan hemgång, vilket ger oss viktig feedback för vårt fortsatta utvecklingsarbete. Vi har öppet 24/6, vilket innebär måndag till lördag förmiddag. Kvalifikationer  Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska är en person som trivs i en arbetsmiljö som präglas av omväxling har en förmåga att kommunicera och kan anpassa dig efter krav på förändringar i arbetstempo är en lagspelare men kan även arbeta självständigt är noggrann och ansvarstagande sätter patienten i fokus Vi erbjuder  ett vikariat 1 år en strukturerad introduktion där hänsyn tas till individuella behov en arbetsplats med god kollegial stämning där vi arbetar tillsammans som en del av din introduktion erbjuds du en koncerngemensam introduktionsdag samt olika aktiviteter tillsammans med övriga kollegor på Sophiahemmet. Välkommen med din ansökan Sista ansökningsdag 15 november. Intervjuer sker löpande och vikariatet kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag! Läs mer om hur det är att arbeta på Sophiahemmet, Jobba hos oss - Sophiahemmet Vill du veta mer? Kontakta enhetschef Eva Löjdström Wallin telefon 08-406 21 09 Inför rekryteringsarbetet har Sophiahemmet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringsajter och liknande. Sophiahemmet ideell förening bedriver sjukvård, utbildning och forskning i nära samverkan sedan 1884. Inom Sophiahemmet AB, ett helägt dotterbolag till Sophiahemmet, ideell förening, ingår Sophiahemmet Sjukhus som bedriver högkvalitativ specialistvård i samverkan mellan ett trettiotal självständiga vårdgivare. Därutöver ingår även Sophiahemmets verksamhetsområde fastighet med uppdrag att ansvara för drift och utveckling av sjukhusets fastigheter och tjänster till områdets hyresgäster. Sophiahemmet Högskola är en ledande aktör inom utbildning och forskning för framtidens hälsa, vård och omsorg. Högskolan erbjuder utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Mer information hittar du på www.sophiahemmet.se.

Vill du arbeta med teknisk support i en framtidsbransch där hållbarhet, teknik och kundservice möts? Vi söker nu en tekniskt intresserad supportmedarbetare till ett uppdrag hos en ledande aktör inom energisektorn. Här får du möjlighet att arbeta med support och driftrelaterade frågor kopplade till moderna energilösningar och samtidigt bidra till en hög kundupplevelse. Arbetsuppgifter Hantera inkommande supportärenden från kunder och samarbetspartners. Felsöka tekniska problem och avvikelser. Övervaka system och följa upp larm. Säkerställa tydlig kommunikation och återkoppling till kunder. Dokumentera ärenden och lösningar i ärendehanteringssystem. Samverka med interna specialister och externa tekniker för att lösa komplexa frågor. Vi söker dig som Har erfarenhet av teknisk support, kundsupport eller driftrelaterat arbete. Har ett tekniskt intresse och lätt för att sätta dig in i nya system. Trivs med problemlösning och kundkontakt. Kommunicerar obehindrat på svenska och har god engelska. Har erfarenhet av ärendehanteringssystem. Har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet från energi-, el-, teknik- eller installationsbranschen. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Serviceinriktad Lösningsorienterad Självständig Strukturerad Kommunikativ Om uppdraget Heltid Stockholmsområdet Start - november 2026 Omfattning -12 månader Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag. Utveckla din expertis med Jefferson Wells Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vi vill öka tillgängligheten till NPF-utredning och läkemedelsbehandling för barn och unga med neuropsykiatriska frågeställningar! Vill du också jobba med oss? Vi söker nu en legitimerad läkare för att tillsammans med oss säkerställa god läkemedelsbehandling vid ADHD. BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av BUP En väg in, samt 7 neuropsykiatriska mottagningar: Nordost, Nordväst, Sydost, Väst 1 och Väst 2 samt Sydväst och Sydväst 2. Uppdraget är angeläget och gemensamt: att utreda och behandla barn och unga med neuropsykiatriska svårigheter. Hos oss samarbetar läkare, psykologer, sjuksköterskor, medicinska sekreterare och chefer för att ge våra patienter tillgänglig, effektiv och patientfokuserad vård. Arbetsklimatet på BUP Neuropsykiatri präglas av utvecklingsinriktning, hög kompetens och kvalitet. Enheterna arbetar med medicinsk behandling, bedömningar och utredningar där frågeställningen är neuropsykiatriska svårigheter. Arbetsbeskrivning Som legitimerad läkare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att under handledning av specialistläkare på mottagningen påbörja medicinsk behandling efter avslutad utredning, och följa upp effekter av den i team med sjuksköterska. Beroende på tidigare erfarenheter arbetar du också med neuropsykiatriska utredningar tillsammans med psykolog, under handledning. Du utgör ett stöd för kollegor vid behandlingskonferenser och bedömning av ärenden utifrån din profession som läkare. Du, som alla medarbetare, är en viktig del av teamet och har möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling genom att delta i verksamhetens löpande utvecklingsarbete. Kvalifikationer Du som söker ska vara legitimerad läkare och ha klinisk arbetslivserfarenhet från området. Du är van vid arbete enligt ny forskning och med evidensbaserade metoder. Personliga egenskaper Vi söker en kollega som är trygg och strukturerad i sitt yrkesutövande, med gott omdöme och god samarbetsförmåga som genom sitt arbetssätt kan bidra till en positiv arbetsmiljö som präglas av hög professionalitet. Om du är intresserad av digitalisering av vårdprocesser är detta meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tidsbegränsad anställning, 6 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast, efter överenskommelse. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner (5000 kr/år). Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Övrig information  Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.  Om oss  BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP cirka 1 200 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.  Vi ser fram emot din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du jobba för din och andras säkerhet? Statens haverikommission söker en haveriutredare inom området civil sjöfart. Vi arbetar för att minska riskerna för olyckor och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi beskriver olycksorsaker och lyfter fram förbättringsområden för att på så sätt minska riskerna för att människor omkommer eller skadas i olyckor. Vi bidrar också till ett samhälle som står bättre rustat att klara kriser och andra svåra påfrestningar. Våra utredningar kan omfatta händelser inom sjöfart, spårtrafik, luftfart, vägtrafik och militär verksamhet samt andra händelser som exempelvis bränder, ras och vårdskador. Vi deltar även som representanter i internationella olycksutredningar med svensk anknytning. Det gör att vi har hela världen som vårt arbetsfält. Vi söker nu en haveriutredare inom området civil sjöfart. Att arbeta hos oss Hos oss får du arbeta tillsammans med kunniga och motiverade arbetskamrater. Vi är ett 30-tal anställda och vårt kontor på Sveavägen i Stockholm är vår huvudsakliga arbetsplats. Vi har egna kontorsrum och värnar om en säker och hälsosam arbetsplats. Vi strävar efter en god balans mellan arbete och fritid genom förtroendearbetstid och viss möjlighet till distansarbete, när verksamheten medger det. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och närheten till Hagaparken ger goda möjligheter till motion i närområdet. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden Haveriutredarnas arbetsuppgifter är omväxlande och innefattar nära kontakter och samverkan både internt och med externa aktörer såsom direkt inblandade, anhöriga, operatörer, tillverkare, rederier, klassningssällskap, tillsynsmyndigheter. Dina arbetsuppgifter kommer främst att handla om att delta i och leda utredningar av olyckor inom den civila sjöfarten. Du kan även komma att få möjlighet att leda och delta i utredningar inom övriga utredningsområden. I rollen som utredningsledare är det du som samordnar, håller ihop och säkerställer att utredningen förs framåt. En viktig del av SHK:s verksamhet är att presentera vad som hände, varför det hände och vad som kan göras för att det inte ska hända igen. Det gör att en stor del av arbetet handlar om att skriva rapporter och presentera utredningsresultat. Arbetet kan innebära en del resor såväl inom Sverige som utomlands. I vissa fall kan du även behöva vara tillgänglig för att, med kort varsel och utanför kontorstid, delta vid olycksplatsundersökningar. Vem är du? Du har sjökaptensexamen och flerårig erfarenhet av operativt arbete inom civil sjöfart och erfarenhet av arbete med moderna tekniska system, exempelvis integrerade bryggsystem. Du har även erfarenhet som befälhavare, överstyrman eller i motsvarande befattning på större fartyg (över 500 i bruttodräktighet) i internationell trafik. Din erfarenhet och dina kunskaper inom området är aktuella och relevanta även om du inte längre tjänstgör ombord. Det är meriterande om du har erfarenhet av administrativt arbete kopplat till sjöfart inom t.ex. myndighet, rederi, försäkringsbolag eller klassningssällskap. Likaså är det meriterande om du har en kombination av maskinteknisk eller skeppsbyggnadsteknisk arbetslivserfarenhet. Det är ett plus om du har utbildning i olycksmetodik och vi värdesätter om du dessutom har erfarenhet från olika sorters yrkessjöfart, exempelvis yrkesfiske. Det är viktigt att du har förmåga att göra komplexa frågor begripliga – både muntligt och skriftligt på svenska. Du behöver också kunna kommunicera på engelska, i både tal och skrift. Dina personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas hos oss. Vi söker dig som tar ansvar, trivs med att samordna och strukturera ditt arbete och tycker om att slutföra det du har påbörjat. Du arbetar systematiskt och eftertänksamt och har god slutledningsförmåga. Vi arbetar tillsammans och värdesätter varandras olika kompetenser och bakgrunder. Därför söker vi dig som är lyssnar in andras perspektiv och samarbetar smidigt. De olyckor vi utreder sker ibland på besvärliga platser eller i svårtillgänglig terräng. Det är därför en fördel om du är i tillräckligt god form för att kunna ta dig fram och arbeta på sådana platser. B-körkort är ett krav. Alla nyanställda genomgår en strukturerad introduktionsutbildning. Du kommer att få en individuellt anpassad utbildning med handledning av en erfaren haveriutredare. Under introduktionsutbildningen finns inte möjlighet till distansarbete. Om du tycker att det här jobbet låter spännande, har relevant utbildning och erfarenhet och en vilja att utvecklas i rollen som haveriutredare är du varmt välkommen att söka. Övrig information Statens haverikommission är en statlig myndighet och utgår från förtjänst och skicklighet vid rekryteringar. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning utifrån de sökandes utbildning, kunskaper, erfarenheter och personliga egenskaper. Vi värdesätter en jämn könsfördelning samt etnisk, social och kulturell mångfald. Vi jobbar aktivt för att få en jämnare könsfördelning hos våra haveriutredare och uppmuntrar därför särskilt kvinnor att söka detta jobb. Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. SHK tillämpar individuell lönesättning. Eftersom befattningen är säkerhetsklassad måste du vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, genomförs före anställning. Vill du veta mera är du välkommen att kontakta avdelningschef Johan Gustafsson, haveriutredare Daniel Söderman eller HR-specialist Kia Wallberg Hjorth. Fackliga ombud är Ola Olsson för Saco och Ann-Charlott Gerdau för ST. Vi nås via växeln, tfn 08-508 862 00. Vi ser fram emot din ansökan, dvs. meritförteckning/CV på svenska och gärna ett personligt brev, senast söndagen den 10 november 2026 via e-post rekrytering(at)shk.se eller per post till Statens haverikommission, Box 6014, 102 31 Stockholm. Märk din ansökan med referens A-119/26. Läs mer om oss på LinkedIn och www.shk.se Välkommen med din ansökan! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser, rekryteringstjänster och liknande.

Vill du leda en funktion som har en central roll i bankens affär och samtidigt driva utvecklingen av processer och arbetssätt? DNB stärker Client Solution-organisationen för att stödja en hållbar tillväxt och ett ökande inflöde av kunder. Nu söker vi en erfaren och affärsorienterad ledare till rollen som Head of Trade Finance and Credit Middle Office (CMO). Du rapporterar till Head of Client Solution och leder en av de tre nya avdelningarna inom sektionen som nu genomgår en förändringsresa. Standardisering, digitalisering, automatisering, självservice och datadriven uppföljning kommer att vara viktiga förutsättningar för denna transformation. Flera initiativ pågår för att stödja denna resa, både inom linjeorganisationen och genom projekt som initierats av koncernen. Som en del av ledningsgruppen får du en central roll i att omsätta den strategiska inriktningen i konkreta prioriteringar, önskade beteenden och mätbara resultat. Arbetsbeskrivning Du leder en avdelning med åtta kvalificerade specialister inom Trade Finance, Working Capital och Credit Middle Office. Teamets uppdrag är att säkerställa ett smidigt och effektivt genomförande av låne- och handelsfinansieringstransaktioner genom samordning av dokumentation, godkännanden, onboarding och operativ hantering. Avdelningen har en central roll i banken och samarbetar med ett stort antal interna och externa intressenter. Fokus ligger alltid på att leverera med hög effektivitet och kvalitet samt att skapa en förstklassig kundupplevelse. Som en viktig länk mellan front office, credit, operations och kunderna samarbetar teamet med funktioner inom den svenska filialen, bankens övriga internationella kontor och centrala team i Oslo. Avdelningen bidrar därmed till att säkerställa hög servicekvalitet, upprätthålla regelefterlevnad och skapa en utmärkt kundupplevelse. Det här är en ledarroll i ett team av erfarna specialister. Ditt uppdrag är att vidareutveckla verksamheten och dess arbetssätt, stärka den operativa effektiviteten och främja kompetensutvecklingen inom teamet. I nära samarbete med medarbetare och viktiga intressenter driver du förändringsinitiativ, främjar samarbete och säkerställer att avdelningen är väl rustad för att möta bankens framtida tillväxtambitioner. Ansvarsområden: Leda, stödja och utveckla ett team av erfarna specialister inom Trade Finance och Credit Middle Office. Driva utvecklingen av avdelningens arbetssätt och stärka teamets samlade kompetens i nära samarbete med medarbetarna. Förbättra kvalitet och effektivitet samt stärka den operativa riskhanteringen genom standardisering, kontinuerliga förbättringar, digitalisering och automatisering. Samarbeta nära med relevanta team och intressenter inom DNB Sverige samt inom den nordiska och internationella organisationen. Din bakgrund Du är en trygg och stöttande ledare som skapar engagemang och stabilitet även i förändring. Med ett tydligt affärsfokus balanserar du kundernas behov, den operativa leveransen och verksamhetens långsiktiga utveckling. Du bygger förtroende, värdesätter specialistkompetens och involverar medarbetarna i beslut. Du kommunicerar flytande på både svenska och engelska. Kompetenskrav & erfarenhet Relevant erfarenhet från bankverksamhet, inklusive Trade Finance och/eller kredithandläggning. Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla erfarna specialister. Erfarenhet av att driva organisatorisk förändring och utveckla processer och arbetssätt. Förmåga att använda data och nyckeltal som underlag för beslut och för att följa upp resultat. Om DNB Människorna är kärnan i DNB. Sedan 1822 har skarpa hjärnor arbetat tillsammans för att hitta de bästa lösningarna för våra kunder. I dag är DNB mycket mer än Norges största bank – vi är ett teknikdrivet finansinstitut som ständigt kopplar samman människor och idéer med kunskap och kapital på nya sätt. Mångfald är en del av vilka vi är, och inkludering är något vi aktivt väljer varje dag. Vi lovar att göra vårt bästa för att du ska känna dig hemma. Ett jobb i Norges största finanskoncern erbjuder yrkesmässiga utmaningar i en spännande arbetsmiljö med många möjligheter till utveckling. Ansökan & kontakt I denna rekryteringsprocess samarbetar DNB med Capega och rekryteringskonsult Magnus Holmqvist. Skicka in ditt CV och personliga brev senast den 15 november. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Om Capega Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se och ta en första kontakt. För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn eller håll utkik på www.capega.se

Är du motiverad av att bidra till introduktionen av nya innovativa behandlingar i Norden – och samtidigt göra en meningsfull skillnad för patienthälsa? Vi rekryterar nu en Analyst in Health Economics till Macanda. Om tjänsten Macanda är en ledande konsultbyrå specialiserad på lanseringar av läkemedel och medicintekniska produkter, market access, och real-world evidence, med särskilt fokus på komplexa områden som avancerade terapier, onkologi och sällsynta sjukdomar i Norden. Teamet består av experter som förenar hälsoekonomisk, medicinsk, kommersiell och analytisk kompetens på ett unikt sätt och levererar skräddarsydda lösningar av hög kvalitet till kunder inom Life Science. Just nu befinner sig Macanda i en spännande tillväxtfas och vill fortsätta bygga ett högkompetent team – med starkt fokus på kundvärde, kvalitet och långsiktighet. Du erbjuds Hos Macanda blir du en del av ett erfaret och stöttande team som arbetar för att förbättra tillgången till innovativa terapier i Norden. Tillsammans löser ni komplexa utmaningar, med målet att bli den ledande konsultbyrån inom området och fortsätta växa. Ett modernt kontor i centrala Stockholm En samarbetsinriktad och intellektuell arbetsmiljö Möjlighet att göra en konkret skillnad för att nya behandlingar ska nå patienter Praktisk utbildning och mentorskap för att utveckla hälsoekonomiska färdigheter och växa med företaget Arbetsuppgifter Som Analyst hos Macanda får du en flygande start i en dynamisk roll där du arbetar brett med projekt inom market access och hälsoekonomi. Tillsammans med ett erfaret team levererar du högkvalitativa dataanalyser, rapporter och beslutsunderlag som skapar verkligt värde för deras kunder. Under handledning tar du ansvar för definierade uppgifter och säkerställer att leveranserna alltid håller högsta standard. Ett axplock av arbetsuppgifter kommer vara: Genomföra litteratursökningar och sammanställa klinisk och hälsoekonomisk evidens Analysera marknadssituationen, behandlingsriktlinjer och prissättning i de nordiska länderna  Bidra till att utveckla hälsoekonomiska modeller och ta fram indata till dem  Skriva rapporter, underlag och presentationer till kunder Arbeta nära kollegor och kunder i projekt, bidra till den interna kunskapsdelningen och utvecklas tillsammans med teamet Vi söker dig som har Masterexamen inom nationalekonomi, statistik eller hälsoekonomi Kunskaper i Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) Erfarenhet av dataanalys och tolkning Stark analytisk och problemlösande förmåga Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor (i både svenska och engelska) och förmåga att arbeta tillsammans i en teammiljö Det är meriterande om du har Internships inom hälsoekonomi Engagemang vid sidan av studierna, t.ex. ekonomernas studentkår Kunskaper i statistisk programvara (t.ex. SAS, R, Stata) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Strukturerad Självständig Samarbetsförmåga Problemlösande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. OBS: på slutkandidaten kommer det genomföras en bakgrundskontroll.

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en teknisk specialist inom säker digital kommunikation för ett uppdrag hos en statlig myndighet. Uppdraget är på 50% med start i februari 2027 och som sträcker sig ca 1 år framåt. Du kommer att arbeta från kundens kontor med placeringsort Stockholm eller Sundsvall där du förväntas vara på plats 2-3 dagar per vecka. Teamet hos kunden behöver upp stötta upp med teknisk kompetens och resurs. Om du uppfyller de obligatoriska SKA kraven samt ev något av BÖR kraven skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt och med CV på svenska. Några exempel på vad du kan komma i kontakt med/ansvara för i denna roll/uppdrag. Förvaltning av specifikationer: Att hålla ordning på och uppdatera de tekniska ramverken, profilerna, standarderna och regelverken som styr hur eDelivery och säker digital kommunikation ska tillämpas. Teknisk support och anslutningsstöd: Att ge guidning och support till offentliga aktörer samt deras programvaruleverantörer och Access Point-leverantörer som vill ansluta sina system till den digitala infrastrukturen. Tester och felsökning: Att hjälpa till vid tekniska tester i anslutningsprocessen, analysera testresultat, granska loggar och felsöka avvikelser (t.ex. när certifikat, adressuppslag eller meddelandeöverföring mellan två Access Points inte fungerar). Kvalitetskontroller: Att granska och verifiera att leverantörernas och deltagarorganisationernas tekniska lösningar faktiskt följer säker digital kommunikations: och eDelivery:s specifikationer och säkerhetskrav Ansvarsområden Informera om tekniska frågor, ge teknisk support samt bidra till analys och felsökning av tekniska problem inom säker digital kommunikation i samverkan med deltagarorganisationer och leverantörer. Bidra i arbetet med att förvalta tekniska ramverk, standarder och specifikationer för säker digital kommunikation och eDelivery. Genomföra och ge stöd vid tekniska tester, analysera testresultat och bidra till felsökning av avvikelser (t.ex. under anslutningsprocessen). Samla in tekniska behov från olika aktörer och omsätta dem till krav på tekniska implementationer. Bidra i genomförandet av tekniska kvalitetskontroller av leverantörers och deltagarorganisationers lösningar utifrån säker digital kommunikation:s tekniska krav och specifikationer. Kvalifikationer Obligatoriska krav (SKA-krav): Kompetensnivå: Minst Kompetensnivå 3 (normalt 4–8 års erfarenhet, hög kompetens, kan arbeta självständigt och leda mindre grupper). Erfarenhet & Kunskap:Erfarenhet av att informera om tekniska frågor och ge teknisk support. Djupgående teknisk kunskap om arkitektur, komponenter och infrastruktur för säker digital kommunikation Djupgående teknisk kunskap om ramverket/byggblocket eDelivery. Erfarenhet av att samla in tekniska behov och omsätta till tekniska kravställningar. God förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett begripligt sätt för icke-tekniska målgrupper. God samarbetsförmåga. Tala och skriva svenska och engelska obehindrat. Meriterande krav (BÖR-krav): Minst 3 års erfarenhet av att förvalta tekniska ramverk, standarder och specifikationer för säker digital kommunikation. Minst 5 års erfarenhet av att förvalta och utveckla digitala tjänster som är byggda på ramverket/byggblocket eDelivery. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en ny kollega till familjevårdsenheten. Vi är ett kreativt och engagerat gäng på sex familjehemshandläggare, två kontaktsekreterare och en tillgänglig enhetschef. Alla har lång erfarenhet av att arbeta med barn och unga. För oss är det självklart att hjälpas åt och gemensamt ta ansvar för att ge placerade barn och ungdomar de bästa förutsättningarna. Vi har en god och varm stämning mellan alla enheter inom vårt område där vi stöttar varandra i att upprätthålla ett gott arbete för de barn, ungdomar och familjer vi möter. Området för Barn och ungdom ingår i den Sociala avdelningen på Södermalms stadsdelsförvaltning. Området består av barnenhet, utredningsenhet 0-20, ungdomsenhet, familjerättsenhet samt familjevårdsenhet. Området leds av en områdeschef och fyra enhetschefer. Området har tre samordnare som ger stöd i verksamhetsfrågor och introduktion till nya medarbetare och vi har även en skolsamordnare och en SIP-samordnare, totalt är vi cirka 50 medarbetare inom området. Vi sitter i trevliga lokaler i Hammarby sjöstad med fantastisk utsikt över Södermalm. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en hälsomedveten arbetsplats där du har friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, möjlighet till hemarbete samt flexibel arbetstid där det finns utrymme att kombinera arbete och fritid. Vi har en trivselgrupp inom området som hittar på roliga aktiviteter för att bibehålla den goda stämningen och sammanhållningen mellan enheterna. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med engagerade och erfarna kollegor. Vi på Södermalms stadsdelsförvaltning: - har ett starkt barnperspektiv - är utvecklingsorienterade - arbetar systematiskt med metodutveckling och kvalitetsarbete - har en fungerande och god samverkan inom sociala avdelningen - har stöd av SIP-samordnare - är en av stadens pilotstadsdelar i omställningsarbetet till nya SoL Din roll Som socialsekreterare i familjevården arbetar du i rollen som antingen barnets handläggare eller familjehemmets handläggare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att följa upp placerade barn och att handleda familjehem. Du arbetar i team med familjehemshandläggare alternativt barnhandläggare och tillsammans med övriga kollegor på enheten. Vid behov av nya eller förändrade insatser utreder du barnets behov. Du har i ditt arbete kontinuerligt stöd av din enhetschef och dina kollegor och regelbunden extern handledning. Alla som börjar på enheten får en individuell introduktionsplan. Arbetet innefattar resor inom närområdet och även resor inom landet, övernattningar förekommer. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: - socionomexamen - goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom aktuella områden och dess tillämpning - god förmåga av att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift - erfarenhet av att arbeta med barn och unga inom socialtjänstens myndighetsutövning - körkort Det är meriterande om du även har: - erfarenhet av att utreda och handleda familjehem - vidareutbildning i systemiskt familjearbete, lösningsorienterande förhållningssätt, nätverksarbete - handledarutbildning för att handleda familjehem - utbildning i samtal med barn Vi vill att du trivs med en roll med mycket ansvar och du har god förmåga att planera och driva arbetet framåt. Vi söker dig som ser utmaningen i att kunna driva komplexa ärenden och dela kunskaper och erfarenheter med dina kollegor. Du har ett gott bemötande och en förståelse för de människor du möter i din yrkesroll vilket givetvis kräver en mycket god samarbetsförmåga. I tjänsten ingår att åta sig extrauppdrag som exempelvis Skolfamrepresentant, barnrättsombud och kontaktperson mot olika verksamheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Om tjänsten Vi söker en Arkivarie till en statlig myndighet i Stockholm. Arbetsuppgifterna består främst av att arbeta med gallring och bevarande av handlingar samt att uppdatera och förvalta arkivredovisningen. I rollen ingår även att ge stöd till verksamheten i frågor som rör arkiv, informationshantering och bevarande. Du arbetar löpande med att säkerställa att handlingar hanteras i enlighet med gällande regelverk och rutiner. Andra närliggande arbetsuppgifter kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Arkivarie är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-04-01. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning eller likvärdig utbildning och minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som arkivarie • Praktisk erfarenhet av offentlig verksamhet • Kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om dokument- och ärendehanteringssystem (exempelvis Public360, W3D3, Platina, Iipax One Visual Arkiv m.fl.) • Kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och arkivariers funktion och ansvar • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift • Kunskap i standarder som OAIS, METS, PREMIS, PAIMAS. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-10-23. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!