Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. Du kliver in i ett nytt segment vi bygger just nu — och får sälja en av få lösningar på marknaden för månadsgivare via Swish, riktad mot insamlings- och medlemsorganisationer. Du behöver inte kunna allt från dag ett, du behöver drivet, nyfikenheten och viljan att lära dig sälja på riktigt. Om tjänsten Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. Vi hjälper insamlings- och medlemsorganisationer i Norden att förvandla digitalt engagemang till långsiktiga givare och medlemmar. Kärnan i plattformen är att göra anonymt engagemang till kända, samtyckta kontakter – med smidiga betallösningar via Swish som gör det enkelt att bli månadsgivare. Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap. Hitta och kontakta nya potentiella kunder så som medlemsorganisationer, företag med abonnemangstjänster samt inom vårt core område idèlla organisationer. Boka och köra säljmöten, digitalt och fysiskt Driva affären framåt, från första kontakt mot avslut Lära dig produkten och vad som landar hos olika typer av organisationer Jobba nära Customer Success så att kunden får en bra start Vi söker dig som Är tidigt i karriären och vill bli riktigt vass på försäljning Trivs med att ta kontakt kallt och ser ett nej som en del av jobbet Blir otålig när saker står still, du driver hellre än väntar Är självgående i din läggning: behöver inte bli tillsagd vad nästa steg är (men får stöd och upplärning) Har avslutad eftergymnasial utbildning eller motsvarande Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av försäljning i någon form — även extrajobb, butik, telefonförsäljning eller liknande räknas Intresse för eller erfarenhet av SaaS/tech För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Socialt självsäker Energisk Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang. Vår rekryteringsprocess Personlighet- och problemlösningstest Telefonintervju Djupintervju med Academic Work Intervju med Adoveo Referenstagning + beslut Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om rollen Vi söker en affärsdriven Sales Manager som vill ta fullt ansvar för hela försäljningsprocessen – från prospektering och första kontakt till förhandling, avtal och överlämning till leverans. Rollen passar dig som trivs med nykundsbearbetning, har ett starkt eget driv och motiveras av att skapa affärer. Du kommer att sälja digitala tjänster och lösningar till företagskunder och arbeta nära beslutsfattare i både privat och offentlig sektor. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du planerar ditt arbete, driver din pipeline och bygger långsiktiga kundrelationer. Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från kontoret för att komma in i verksamheten, därefter finns möjlighet till hybridarbete. Placering: Stockholm (Hybrid) Start: Omgående eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Möjlighet till förlängning finns. Arbetsuppgifter Driva hela säljprocessen från prospektering till signerade affärer. Identifiera och kontakta nya företagskunder genom outbound-försäljning. Boka och genomföra kundmöten samt behovsanalyser. Presentera, offerera och förhandla affärslösningar. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Samarbeta med interna team för en smidig överlämning efter avslutad affär. Arbeta strukturerat i CRM och följa upp försäljningsaktiviteter och KPI:er. Delta i nätverk, event och andra aktiviteter som stärker affären och skapar nya affärsmöjligheter. Din profil Vi tror att du är en självgående och målinriktad säljare som trivs i en hunter-roll där du själv skapar dina affärer. Du motiveras av högt tempo, tydliga mål och möjligheten att påverka både din egen och företagets utveckling. Obligatoriska kompetenser Minst 3 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning. Dokumenterad erfarenhet av nykundsbearbetning och egen prospektering. Erfarenhet av att driva hela säljprocessen från första kontakt till avslutad affär. God vana att arbeta mot budget, KPI:er och försäljningsmål. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och goda kunskaper i engelska. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av försäljning mot större företag eller offentlig sektor. Erfarenhet av SaaS, digitala tjänster eller andra komplexa lösningsförsäljningar. Erfarenhet av CRM-system, exempelvis HubSpot. Eftergymnasial utbildning inom försäljning, marknadsföring eller liknande. Vi erbjuder En renodlad hunter-roll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla affären. Hybridarbete efter introduktionsperiod. Grundlön kombinerad med attraktiv provisionsmodell. En entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar och goda utvecklingsmöjligheter. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker en Partnership Associate som vill hjälpa oss nå ut till fler – genom att bygga relationer med vårdcentraler, företagshälsovård och arbetsgivare som har patienter eller anställda i behov av psykiatriska utredningar. Har du ett genuint intresse för psykisk hälsa och gillar att prata med människor är det här rollen för dig. Tjänsten är på deltid och helt remote – perfekt för dig som studerar eller har en annan huvudsysselsättning och vill ha ett flexibelt extrauppdrag. Vi ser gärna att du bor i Stockholmsområdet då det kan förekomma fysiska möten vid enstaka tillfällen. Du kommer bland annat att: Identifiera och kontakta potentiella samarbetspartners – vårdcentraler, företagshälsovård, arbetsgivare Presentera Nova Psykiatris erbjudande på ett trovärdigt och anpassat sätt utifrån motpartens behov Boka möten med potentiella partners och lämna över till Partnership Manager som håller i dem Följa upp kontakter och bygga långsiktiga relationer Vem du är Erfarenhet av B2B-kontakt, uppsökande försäljning eller relationsskapande arbete (t.ex. proaktiv kontakt via telefon, mötesbookning, kundkontakt) Studerar eller har en annan huvudsysselsättning – detta är ett flexibelt extrauppdrag God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Bekväm med att ta första kontakten med okända motparter Erfarenhet från vård eller kännedom om hur vårdcentraler eller företagshälsovård fungerar, är meriterande. Som person är du Självstartande och driven – Du tar initiativ och följer upp utan att behöva påminnas. Du ser en möjlighet och agerar på den. Modig i kontakten – Du har inga problem med att ringa någon du aldrig pratat med förut. Du ser det som en möjlighet, inte ett hinder. Relationsskapande och lyhörd – Du förstår att förtroende byggs över tid, särskilt i en vårdkontext, och du är genuint intresserad av människorna du pratar med. Situationsmedveten – Du anpassar ton och timing efter motpartens situation. Du vet när det är rätt läge att ringa – och när det inte är det. Genuint intresserad av psykisk hälsa – Du brinner för det Nova gör och vill vara med och bygga något som faktiskt gör skillnad. Värdeskapande snarare än säljande – Du informerar och skapar förståelse. Motparten ska känna sig sedd och informerad, inte såld till. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra patienter på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Logiskt test: Som nästa steg får du genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10 minuter). Testet används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer: Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, ditt intresse för partnerships och hur du tänker kring relationsskapande. Slutintervju (på plats i Stockholm): Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm.

Som Acquisition Executive har du en mångfacetterad och viktig roll. Du kommer spendera mycket tid på att förvärva kundrelationer och är delaktig i hela säljprocessen. Vi tror den här rollen passar dig som har ett sinne för sälj, har stark ambition att lära samt tycker det är roligt att göra affärer. Här blir du en del av en driven säljorganisation med många utvecklingsmöjligheter! Om tjänsten Du kommer vara en del av säljorganisationen och tillhöra Acquisition Executive-teamet. Som Acquisition Executive har du ansvar för bearbetning av främst nya och till viss del även befintliga kunder. Rollen innebär att beskriva för kunder hur outsourcing kan förbättra hanteringen av en fordonsflotta. Du kommer vara med i hela kedjan från att identifiera affärsmöjligheter hos nya kunder till implementeringsfasen. Arbetet innebär varierande uppgifter och kan vara allt från att prospektera, genomföra behovsanalyser, åka ut och träffa kunder, färdigställa offerter och delta i internationella upphandlingar. Du arbetar mot flera kontakter, såväl internt som externt och har ett stort kundnätverk. Du erbjuds Stora utvecklingsmöjligheter, Arval belönar prestation En gedigen och strukturerad onboarding Frihet under ansvar Arbetsuppgifter Arbeta med nykundsbearbetning Prospektering och mötesbokning via telefon Förbereda och sedan följa upp förslag till kunder Agera stöd till Business Managers i exempelvis upphandlingar Personliga kontakter med fokus på behovsanalys och kundnöjdhet Vi söker dig som Har en kandidatexamen inom ett relevant område Har erfarenhet eller ett stort intresse för försäljning och kundservice Har erfarenhet inom Office-paketet och har god vana att arbeta i Excel Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Resultatinriktad Samarbetsförmåga Affärsmässighet Relationsskapande Utöver ovan nämnda personliga egenskaper tror vi att du som söker är nyfiken och samarbetar bra med andra människor, du anpassar ditt beteende för att skapa starka relationer. Du arbetar fokuserat för att uppnå önskade resultat och drivs av att göra affärer. Självklart så har du en naturlig känsla för att förstå kunder och deras behov, och en övertygande säljförmåga. Du är lyhörd för din omgivning, har god social förmåga och säkerställer att information når kunder på ett tydligt sätt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Denna rekryteringsprocess kommer att ske på engelska då rekryterande chef hos Arval är engelsktalande, och vi ber dig därför att skicka in ditt CV på engelska.

Partner Technical Account Manager Are you passionate about building strong relationships, solving problems, and creating great customer experiences together with partners? Do you enjoy combining technical support with proactive guidance? As a Partner Technical Account Manager, you’ll play an important part in supporting and developing our partner network, making sure our resellers and their customers get the best possible experience with Telavox. About the job 🧑‍💻 Our partners are key to Telavox’s success. They range from smaller teams to larger organisations, with 2 to 50 employees, spread across around 200 offices nationwide. Today, our partners represent half of our revenue - making this a business-critical and highly valued part of Telavox. As part of our Partner Technical Account Manager team, you’ll work closely with our resellers to ensure they feel supported, confident, and equipped to help their customers succeed with Telavox. In this role, you’ll be the go-to person for several of our partners. You’ll support them in their daily work, handle partner-related matters, and provide both reactive and proactive technical guidance. Your work will include: Supporting partners through meetings, phone calls, and email Handling different types of partner-related cases and questions Providing proactive advice and technical guidance Building, maintaining, and developing strong partner relationships Working closely with the Partner Sales team to create the best possible partner journey Helping our partners deliver an excellent experience to their customers Some of our partners have worked with Telavox for many years, while others are newer to the collaboration. That means you’ll meet partners with different needs, levels of experience, and ways of working - and your ability to adapt, build trust, and create long-term value will be key. About you We believe you are a relationship-driven and service-minded person who enjoys helping others succeed. You are confident in communicating with different stakeholders and know how to balance problem-solving, support, and business understanding. You probably enjoy working in a role where no two days are the same, and where you get to combine technical understanding with close collaboration and partner success. To thrive in this role, we believe you: Enjoy building long-term relationships and creating trust Have a strong service mindset and a proactive way of working Are confident communicating by phone, email, and in physical meetings Fluent in Swedish and English, both written and spoken Like solving problems and guiding others toward the best solution Are structured, responsible, and comfortable handling several tasks at once Enjoy working closely with both partners and internal teams Bring positive energy and contribute to a fun and collaborative work environment At Telavox, having fun at work is part of who we are. We want our partners to feel that same energy in every interaction with us — and as a Partner Technical Account Manager, you’ll be a key part of making that happen. Join us at Telavox 💚 Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for businesses. As a digital mobile operator, we develop and own our all-in-one communication platform, which integrates telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centers, giving businesses a smarter way to connect. Today, we’re a thriving company with 1.9 billion SEK in revenue and 500+ Telavoxers across nine countries. We embrace AI and automation to push the boundaries of business communication. We offer flexible work options and adaptable hours, giving you the freedom to balance life and career while staying connected to our vibrant Telavox culture. Read more about our new HQ in Malmö 🏠! How to apply! At Telavox, we don't focus on fitting in; we focus on making room for everyone. We’re always on the lookout for great talent, so applications are reviewed continuously. If you're ready to be part of an innovative, AI-driven telecom company, apply today with your CV and cover letter in English.  Please note that this position will remain open for applications throughout the summer. However, we will not be conducting interviews during July. Interviews will be scheduled from the beginning of August. 🏖️☀️ For questions, please reach out to HRBP Terese Arnkvist at [email protected]. Learn more about what we do! ⬇️

Vi söker en Strategic Account Manager till vårt snabbväxande AI-techbolag. På Lingio utvecklar vi tillgängliga och effektiva språkutbildningar med nytänkande metoder som gamification, micro-learning och AI. Vi drivs av övertygelsen att språk är en av de viktigaste nycklarna till integration, inkludering och personlig utveckling. Nu söker vi dig som vill vara med och förändra hur människor lär sig språk, stärker sin kompetens och öppnar dörrar till nya möjligheter. Välkommen till Lingio – där affärer, innovation och verklig samhällsnytta går hand i hand. Om rollen Det här är Lingios första renodlade Strategic Account Manager-roll, vilket innebär att vara med och forma hur vi arbetar med våra viktigaste kundrelationer framåt. Du ansvarar för en etablerad kundportfölj där fokus ligger på att utveckla affären över tid genom förnyelser, merförsäljning och strategisk kundutveckling och ett proaktivt arbete för att minimera churn. Tillsammans med Sales, Customer Success, Marketing och Product arbetar du nära kunderna för att förstå deras verksamhet, identifiera nya behov och skapa långsiktigt värde. Du bygger strukturerade kundplaner och prioriterar där potentialen är som störst. Du kommer att arbeta med företag, kommuner och regioner där affärerna ofta involverar flera beslutsfattare och längre processer. Här rör du dig obehindrat mellan olika nivåer i organisationen, från HR-chefer, socialchefer och verksamhetsansvariga till budgetägare, projektledare, VD och slutanvändare. För att lyckas behöver du trivas i komplexa miljöer där affärsmässighet, relationsbyggande och strategiskt tänkande går hand i hand. När det finns ett värde i att ses fysiskt är du på plats, vare sig det handlar om strategiska kundmöten, nätverksträffar, eller branschevent. Resor förekommer därför vid behov, men alltid med ett tydligt syfte och en plan för hur affären kan utvecklas vidare. Vi söker dig som... ...har ett genuint affärsdriv och vet hur man utvecklar kundrelationer till växande affärer inom B2B SaaS. Du nöjer dig inte med att kunden är nöjd just nu, du vill veta var de är om tre år och se till att Lingio är en del av den resan. Du är nyfiken och ställer rätt frågor, utmanar invanda arbetssätt, är proaktiv och identifierar möjligheter innan kunden själv har formulerat behovet. Du trivs i komplexa organisationer med flera beslutsfattare och rör dig naturligt på olika nivåer. Du förstår spelplanen i både privat och offentlig sektor och vet att affärer i kommuner och regioner kräver tålamod, uthållighet och förmågan att hålla många relationer vid liv parallellt. Struktur är en självklar del av ditt arbetssätt, samtidigt som du har en kreativ ådra som hjälper dig att hitta nya vägar framåt och omsätta insikter till konkreta affärsmöjligheter. 7+ års erfarenhet inom B2B SaaS, med tydligt nysälj och/eller expansionsansvar Du har ägt och drivit säljprocesser med budgetansvar om minst 5 MSEK ARR Erfarenhet av att arbeta mot kommuner, regioner eller andra offentliga verksamheter är starkt meriterande En verbal förmåga som gör att du når fram, engagerar och bygger förtroende i mötet med kund Flytande svenska och engelska i tal och skrift Om Lingio Lingio är ett snabbväxande edtech-bolag med ca 30 medarbetare och en tydlig mission: att göra språkinlärning och kompetensutveckling enkel, effektiv och inkluderande. Med vår AI-baserade läroplattform hjälper vi företag, kommuner och myndigheter att utbilda sina medarbetare – oavsett språkbakgrund. Bolaget grundades 2015 av tre tidigare kollegor från Spotify, MTG och EA Games med målet att bidra till integration genom språk. Idag växer vårt scaleup med ca 40 % årligen med stadigt stigande lönsamhet sen januari 2025. Nu är vi redo att satsa ännu mer tillväxt genom att stärka upp teamet med fler säljare! Bland våra 160 kunder finns bland andra Scandic, ISS, Nobina, Stockholms stad och Göteborg. Vi arbetar från våra ljusa lokaler på Södermalm i en hybrid miljö, drivna av samhällsnytta, innovation och affär i balans. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa affärer med verklig effekt. START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm, Södermalm OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön + provision KONTAKT: Senior Recruiter, Mikaela Ehk [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

De kommande tio åren kommer AI att skapa fler möjligheter än de flesta teknikskiften vi sett tidigare. Clinvvo bygger ett bolag mitt i den förändringen. Clinvvo utvecklar AI-lösningar för vården och växer snabbt. Nu söker vi en person med exceptionellt driv som vill vara med och bygga bolaget från insidan. Om du har sålt, byggt, startat, tävlat, drivit projekt eller tagit ansvar när andra nöjt sig med att följa med kan det vara dig vi är ute efter. Sök rollen idag - urval sker löpande Om tjänsten Clinvvo är ett svenskt HealthTech-startup med fokus på en AI-driven SaaS-plattform. Bolaget växer och består i dagsläget av ca 20 personer. Nu letar de efter sin nästa stjärna – en person som kommer att vara den som öppnar dörrar, bygger relationer med beslutsfattare och driver affärer som gör verklig skillnad i vården. Som bolagets första dedikerade säljare får du en nyckelroll i att bygga upp försäljningsfunktionen och lägga grunden för framtida tillväxt. För rätt person innebär det en möjlighet att påverka strategi, arbetssätt och affärsutveckling på riktigt – samtidigt som rollen ställer höga krav på eget driv och förmågan att skapa resultat från grunden. Arbetsuppgifter Jaga nya affärer och öppna dörrar till några av Sveriges största vårdgivare Driva affärer från första kontakt till signerat avtal Prospektera, boka möten och bygga relationer med beslutsfattare Arbeta direkt med grundare, ledning, kunder och produktteam Vara med och bygga bolaget – inte bara sälja dess produkt Vi tror att du Har tidigare erfarenhet av B2B-försäljning och känner dig trygg i kundmöten. Har ett exceptionellt driv och tar fullt ägandeskap för dina resultat. Tar till dig nya saker snabbt och har en brant inlärningskurva Är bekväm med att höra nej många gånger för att få ett ja Har hög energi, hög kapacitet och höga ambitioner Trivs i en miljö där det inte finns färdiga svar på allt Vill utvecklas snabbare än vad en traditionell roll normalt tillåter Vad du får Mer ansvar än de flesta får under sina första tio yrkesår. Direkt exponering mot AI, entreprenörskap, produktutveckling, vård, försäljning och bolagsbyggande. Möjlighet att arbeta nära personer som byggt bolag, skalat verksamheter och sålt till några av Nordens största organisationer. En roll där din utveckling inte begränsas av titel, ålder eller antal år i arbetslivet – utan av din förmåga att skapa resultat Det här är inte ett jobb för alla. Det är för dig som vill bygga något stort, utvecklas snabbt och testa hur långt du faktiskt kan gå. Om du läser detta och känner att rollen låter för intensiv, är den förmodligen inte rätt för dig. Men om det låter som precis det du har letat efter – då vill vi prata med dig! Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hos oss behöver du ingen tidigare erfarenhet. Vi utbildar dig, coachar, motiverar och ger dig alla verktyg du behöver för att lyckas i din nya roll. Vill du tjäna bra pengar snabbt, utvecklas och arbeta på en arbetsplats där du får lära dig försäljning från grunden. Det viktigaste är att du har driv, energi och viljan att utvecklas i ett team där gemenskap, motivation och tävling står i centrum. Mer än bara ett jobb På iSales bygger många sin första riktiga karriär. Här utvecklar du inte bara dina säljegenskaper- du bygger självförtroende, kommunikation och erfarenheter som du kommer ha nytta av hela livet. Många av våra ledare började själva utan erfarenhet. Så frågan är inte om du har jobbat med sälj tidigare, frågan är hur långt du vill gå! Hos oss får du utbildning, coachning och möjligheten att växa på riktigt. Vi erbjuder: Garantilön eller attraktiv provision utan tak Tydliga möjligheter att snabbt klättra inom företaget Daglig coachning från erfarna ledare Säljutbildning från grunden- ingen erfarenhet krävs Kontinuerliga tävlingar med attraktiva priser Teamaktiviteter och stark gemenskap Vem söker vi? Du behöver inte ha jobbat med försäljning tidigare. Det viktigaste för oss är vem du är. Vi tror att du: Är social och gillar att prata med människor Har höga ambitioner och vill utvecklas Är tävlingsmänniska Motiveras av att kunna påverka din egen lön Har positiv energi och pannben Om du är driven och vill mer än bara ha ett vanligt jobb kommer du att trivas hos oss. Om iSales För över två decennier sedan grundades iSales med målet att hjälpa Sveriges ledande teleoperatörer att nå sina säljmål- och samtidigt skapa framgångsrika karriärer för ambitiösa människor. Idag är vi ett av Sveriges mest innovativa telemarketingföretag med fokus på utveckling, prestation och stark företagskultur. Plats: Kungsholmen | Stockholm Tunnelbana: Stadshagen, 3min promenad från kontoret Omfattning: Heltid, måndag–fredag 09:30–18:00 | 1h lunch + rast Start: Enligt överenskommelse Ansök redan idag och ta första steget mot en karriär inom försäljning tillsammans med iSales, du kommer inte ångra dig!

Vill du börja din karriär inom försäljning och arbeta med affärer som leder till jobb för andra människor? På Bravura får du ansvar tidigt, stöd i din utveckling och kollegor som både vill prestera och ha kul på jobbet. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Om rollen Som Account Manager på Bravura jobbar du med B2B‑försäljning inom rekrytering och bemanning. Du hjälper företag att lösa sitt kompetensbehov och skapar affärer som gör skillnad, både för kunden och för kandidaterna som får sitt nästa jobb. Du ansvarar för att bygga upp din egen kundportfölj och samarbetar med företag i olika storlekar och branscher inom tjänstemannasektorn. I dialog med kunden sätter du dig in i deras utmaningar och presenterar rätt lösning utifrån deras behov. Du säljer Bravuras tjänster inom: Rekrytering Bemanning Try & Hire, prova innan anställning Bravura är uppdelat i fyra affärsområden: talanger i början av karriären, specialister, IT/Tech och chefer. Det gör att du kan arbeta brett och bygga god affärsförståelse, samtidigt som du alltid har specialistkompetens nära till hands. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill satsa på försäljning, utvecklas till en duktig B2B‑säljare och bygga en stark kompetens som du har nytta av långt fram i karriären. Dina arbetsuppgifter Du har ansvar för hela säljprocessen och jobbar tätt ihop med rekryterare och leveransteam för att skapa rätt matchning. Det innebär bland annat att du: Prospekterar och identifierar nya affärsmöjligheter Tar första kontakt och bokar möten med företag Genomför behovsanalyser och presenterar Bravuras erbjudande Tar fram offerter, håller ihop dialogen med kunden och driver affären i mål Följer upp och utvecklar relationer för långsiktiga samarbeten 🚀 Din start och utveckling hos oss När du börjar på Bravura får du en tydlig introduktion och utbildning inom både försäljning och rekryteringsbranschen. Du får rätt verktyg, stöd och coachning för att lyckas i rollen och utvecklas. Vi är tydliga med förväntningar, mål och karriärvägar. Det finns flera möjliga nästa steg, både inom säljrollen, som specialist eller på sikt i en ledande roll. Många av våra chefer har själva börjat sin resa på Bravura i en junior roll. Vem vi söker Vi letar efter dig som vill satsa på försäljning och bygga en långsiktig karriär. Du behöver inte kunna allt från start. Det viktigaste är din inställning. Du trivs med ett högt tempo, gillar att sätta mål och motiveras av att nå dem. Du är trygg i sociala sammanhang, gillar att ta kontakt med nya människor och ser värdet i att bygga relationer. Att själv boka möten är en naturlig del av rollen. Därför söker vi dig som är nyfiken, uthållig och inte rädd för att lyfta telefonen. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område Erfarenhet av försäljning, gärna B2B men inget krav B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska Praktisk information Start: 17 augusti Plats: Stockholm Lön: Fast månadslön + provision Välkommen med din ansökan, resan börjar här! Såhär går rekryteringsprocessen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 +46 790 98 63 45 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

Vill du arbeta med försäljning där du gör affär direkt hos kund, löser konkreta problem och samtidigt bidrar till en mer hållbar vardag? JMS Vattenrening söker nu fältsäljare med tydligt säljdriv som vill arbeta nära kund, främst inom privathushåll, med snabba avslut och tydlig nytta för kunden. Placering och distrikt Tjänsten är placerad i aktuellt distrikt Uppsala. Rollen förutsätter att du är bosatt, stationerad eller har din huvudsakliga arbetsutgångspunkt inom distriktet. Arbetet kräver regelbunden lokal fysisk närvaro i distriktet för kundbesök, prospektering, uppsökande försäljning, lokala aktiviteter och uppföljning. Rollen är inte en distanstjänst. Om rollen Som fältsäljare hos JMS möter du kunder i deras vardag och erbjuder lösningar inom vattenrening. Rollen är tydligt försäljningsorienterad och passar dig som trivs med att ta affärsbeslut tillsammans med kund – på plats. Du arbetar inom distriktet i ditt närområde, du prospekterar dina egna kontakter med en välbeprövad arbetsmodell och bokar dina egna möten. bokade kundmöten och direktförsäljning. En normal arbetsdag innebär: Kundbesök hos privathushåll Behovsanalys och problemlösning på plats Presentation av lösningar och avslut direkt hos kund Uppföljning och dokumentation i enkla system Det här erbjuder JMS Ett etablerat bolag med fokus på vatten, miljö och hållbarhet Produkter som löser verkliga problem för människor i deras hem En tydligt säljdriven roll med möjlighet till god förtjänst Fast lön + prestationsbaserad ersättning Introduktion, stöd och löpande coaching Förmånsbil och nödvändiga arbetsverktyg Vem vi söker Vi söker inte en tekniker som råkar sälja. Vi söker en säljare som gillar problemlösning och kunddialog. Du: Har erfarenhet av försäljning, gärna B2C Trivs med personliga kundmöten och snabba avslut Är trygg i att ta betalt och fatta beslut tillsammans med kund Har ett intresse för hållbarhet och lösningar som gör skillnad Gillar teknik i den mån det hjälper dig att förstå kundens behov Erfarenhet från direktförsäljning, fältförsäljning eller konsumentnära tjänster är meriterande. Branscherfarenhet inom vatten eller teknik är inget krav. Viktigt att veta Rollen innebär arbete ute hos kund större delen av dagen Resultat, engagemang och kundförtroende värderas högre än formell utbildning Du behöver vara bekväm med ett tydligt säljtempo Denna rekrytering är en direktrekrytering av Vattenrening i Uppland AB som är franchisetagare till JMS Vattenrening