Vill du vara med och leda ett team där du strukturerar, organiserar och planerar för fortsatt framgång i en viktig funktion hos oss? Vi på Joyweek söker nu en chef för Reskontra & Backoffice – en roll med stort ansvar och möjlighet att påverka såväl din egen arbetsdag, Joyweeks fortsatta framgång och dina medarbetares trivsel. Om rollen Du kommer leda ett team om ca 10 personer som arbetar med kund- & leverantörsreskontra, kundtjänst, order och avtalshantering. Du leder det dagliga arbetet, skapar tydlighet och struktur och ser till att våra processer fungerar så smidigt och effektivt som möjligt. Du har personalansvar och driver både operativa frågor och utveckling inom området. Rollen är placerad på vårt kontor i Solna och du rapporterar till CFO. Beroende på hur verksamheten utvecklas kan även lönehantering komma att ingå i rollen – erfarenhet av det är därför meriterande. Detta är ett vikariat på ca 1 år, med start enligt överenskommelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och stötta teamet inom ekonomi och backoffice Säkerställa att flöden och processer inom fakturahantering, avtal, orderflöden och kundtjänst fungerar effektivt Ansvara för bemanning, schemaläggning och personalrelaterade frågor Arbeta med struktur, rutiner och förbättringsinitiativ Krav & meriterande erfarenheter Tidigare erfarenhet av att leda team, gärna inom ekonomi, administration eller kundservice - minimum 3 års erfarenhet God struktur och förmåga att arbeta lösningsorienterat Tidigare erfarenhet av lönehantering är meriterande Meriterande systemvana: Hogia, Vismalön Erfarenhet av chefsroll, med merit i erfarenhet från att ha tagit över befintliga team med etablerad historik och tillvägagångssätt tidigare Vad kan vi erbjuda dig? Hos Joyweek får du en viktig roll i en värderingsdriven och expansiv organisation där du får stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. Vi värnar om både trivsel och balans – därför erbjuder vi bland annat förskottssemester, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och lunchkort. Du blir en del av -och kan fortsatt främja- en kultur där vi bryr oss om varandra och tillsammans skapar en arbetsplats att vara stolt över. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor där människor trivs, presterar och väljer att vara. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Oslo är vi idag ca 280 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2350 kunder i Norden. Joyweek ägs av Verso Capital. Läs mer på www.joyweek.se. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, 8-17 Plats: Stockholm, Solna Anställningsform: Visstidsanställning, 9-12 månader

Hos oss hittar du ett gäng med hjärta för både teknik och affär – och nu behöver vårt team i Stockholm en ledare som vill ta ansvar för allt från trivsel och utveckling till leverans och struktur. Vi är specialiserade på NetSuite – ett molnbaserat affärssystem – och hjälper några av Nordens mest spännande tillväxtbolag att växa ännu smartare genom att optimera finansiell styrning, operativ effektivitet och datadrivet beslutsfattande. Om rollen Här blir du en nyckelperson på vårt Stockholmskontor – med fullt personalansvar för ett team på 14 personer med olika erfarenhetsnivåer. Våra inhouse-konsulter arbetar nära kunder inom främst tech, SaaS och e-handel, där vi skapar skräddarsydda lösningar med verklig affärsnytta. Du ansvarar för deras utveckling, och skapar en miljö där människor mår bra, växer och presterar. Ditt uppdrag? Att coacha både individ och grupp – för oss är båda lika viktiga. Du skapar struktur och riktning för teamet som helhet, samtidigt som du är nära varje medarbetare och anpassar ditt ledarskap efter deras behov och drivkrafter. Parallellt har du koll på beläggning, trivsel och leverans. Du äger det operativa resultatet för teamet, allokerar resurser smart och arbetar proaktivt med att lyfta både kapacitet och kompetens. Du blir också en viktig del av ledningsgruppen, där du representerar både teamet och Stockholmskontoret i stort. Urval av arbetsuppgifter: Leder, coachar och utvecklar både teamet som helhet och varje individ utifrån deras behov Säkerställer smart resursfördelning – rätt person på rätt plats, vid rätt tillfälle Följer upp beläggning, kostnader och teamets leverans med fokus på balans och resultat Delaktig i rekryteringar, introducerar och vägleder nya medarbetare med en tydlig plan för framgång Bidrar aktivt till bolagets riktning och utveckling genom ditt arbete i ledningsgruppen Vi söker dig som är.. En närvarande ledare som trivs med att vara mitt i verksamheten, bygga relationer och driva teamet framåt med tydlighet, struktur och engagemang. Samtidigt har du alltid helheten i sikte: du förstår kopplingen mellan välmående, prestation och affär, samt arbetar proaktivt för att teamet ska bidra till både kundvärde och lönsamhet. Du tänker långsiktigt, är van vid att ta ansvar för resultat och har ett strategiskt öga för vad som krävs för att verksamheten ska utvecklas. Som ledare vet du vikten av att vara lyhörd, coachande och har en naturlig förmåga att skapa förtroende – både i teamet och i ledningsgruppen. Och ja – du är också en person som bidrar till att jobbet inte bara blir gjort, utan också blir roligt på vägen. Om önskemålen: Minst 5 års erfarenhet av att leda team med goda resultat Erfarenhet av ERP och IT-konsultbranschen (inhouse-konsulter) Tidigare erfarenhet av budgetansvar och ledningsgruppsarbete Eftergymnasial utbildning inom IT, ekonomi eller annat relevant område Flytande svenska och engelska i tal och skrift Om oss Hos oss på Noresca får du stort eget ansvar, engagerade kollegor och möjligheten att vara en del av ett stabilt, växande Gasellbolag med hjärtat på rätt ställe. Vi grundades 2017 och är idag 34 personer fördelade mellan våra kontor i Stockholm och Göteborg. Med fokus på både kundnöjdhet och medarbetartrivsel har vi byggt en kultur där människor trivs och stannar – något vi är extra stolta över att våra medarbetarundersökningar och kundomdömen bekräftar. Vi gillar att ha roligt tillsammans och arrangerar regelbundet sociala aktiviteter – från frukostar och AW:s till konferensresor i Sverige och utomlands. Vi värdesätter balans mellan jobb och privatliv, och erbjuder en flexibel arbetsmiljö där du får vara med och påverka – på riktigt. START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm, Convendum Drottninggatan OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Senior Talent Manager, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in iOddworksvärld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Tillsammans med Svensk Ventilationsservice i Hammarby Sjöstad söker vi en gruppledare till avdelningen Teknik och konsult. Svensk Ventilationsservice bidrar till ett bättre och mer hållbart samhälle genom att med kunskap och kompetens långsiktigt ta hand om, anpassa och utveckla befintliga fastigheter. Svensk Ventilationsservice i tar ansvar för alla led i projektet, från projektering till implementation och slutligen service och underhåll under lösningens livstid. Resultatet av arbetet är en förbättrad inomhusmiljö och hållbarare fastigheter. Verksamheten växer kontinuerligt och denna tjänst är ny på företaget. Vi hoppas att du vill vara med på denna spännande tillväxtresa. Dina framtida arbetsuppgifter Som gruppledare på avdelningen Teknik och konsult kommer du att arbeta med daglig planering av verksamheten samt försäljning av tjänster, huvudsakligen inom injustering, OVK och utredningar. I praktiken innebär det att leda och planera arbetet för en grupp tekniker (idag 4-5 personer) samt ta fram anbud och sälja uppdrag internt och externt. Avdelningen ansvarar för att designa nya tekniska ventilationslösningar, utreda och analysera kundproblem samt injustera och besiktiga ventilationssystem. Uppdragen innefattar ofta unika lösningar främst inom ROT-projekt av både bostadsfastigheter och kommersiella fastigheter så som kontor och butiker. Exempel på arbetsuppgifter är: Planera arbetet för avdelningens tekniker på både kort och lång sikt. Rådgivning mot externa och interna kunder. Ansvara för mindre projekt och utredningar. För att lyckas i rollen tror vi att du har: En god kunskap och förståelse för ventilationssystem ur ett helhetsperspektiv, från enskilda komponenter till hela system. Flera års arbetslivserfarenhet från ventilationsbranschen. Ett stort intresse av människor. Följande erfarenheter är meriterande Ledarerfarenhet och erfarenhet av att planera och styra operativt arbete i en grupp. Historik från konsultverksamhet. Arbetserfarenhet från injustering, luftflödesmätning och/eller besiktning av ventilationssystem (OVK). Vem är du? Har du tröttnat på ändlösa möten utan fokus? Som gruppledare hos SVAB är du spindeln i nätet och är med där det händer, med ena örat mot kunderna och det andra mot teknikerna är dina dagliga beslut avgörande för företagets framgång. Du trivs bra på kontoret men åker gärna på kundbesök när tillfälle ges. Vi söker dig som har starkt driv och är handlingskraftig. Du är självgående och affärsmässig samt har en god förmåga och intresse av att se saker ur ett helhetsperspektiv. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god kommunikationsförmåga. Rollen innebär många kundrelationer både internt och externt och det är därav viktigt att du är bra på att bygga upp och underhålla goda relationer. Du drivs av att analysera, utveckla och effektivisera arbetet. Slutligen söker vi dig som är starkt engagerad både i gruppens och företagets utveckling och har förmåga att bidra till att dina medarbetare trivs och är motiverade och att företaget fortsätter att växa. Att jobba på Svensk Ventilationsservice Svensk Ventilationsservice är ett företag som värdesätter ett öppet arbetsklimat, gott samarbete och som premierar goda prestationer. Det finns stort utrymme för engagemang och initiativ i ett framtidsinriktat företag med trevliga kollegor. Håller du dessutom med om att en positiv attityd i vardagen skapar arbetsglädje både för egen del och andra kommer du att trivas hos Svensk Ventilationsservice. I denna tjänst som teamledare blir du en del av avdelningen Teknik och konsult som är ett av Svensk Ventilationsservice tre affärsområden. Mer om tjänsten Direktrekrytering med bra förmåner och förmånsbil Tillsättning: omgående Omfattning: heltid Placering: trivsamt och trevligt kontor i Hammarby Sjöstad Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med på en spännande resa där vi lyfter vår KIA-anläggning i Sätra till nya höjder? Vi söker en tydlig och relationsorienterad ledare som drivs av resultatet av sitt arbete och fortsätter utveckla vår drivna eftermarknadsavdelning. Ta chansen att arbeta med ett härligt team och växa tillsammans med oss. Vi ser fram emot din ansökan! Rollen som eftermarknadschef I rollen som eftermarknadschef leder och utvecklar du eftermarknadsteamet för att säkerställa högkvalitativ service och kundnöjdhet. Genom att analysera kundfeedback och marknadstrender identifierar du förbättringsområden och utvecklar strategier för att öka kundlojaliteten och återkommande affärer. Du tar ett helhetsgrepp om hela den servicerelaterade delen av anläggningens verksamhet och har ett direkt ansvar för personal, budget, arbetsmiljö och resultat. Som eftermarknadschef övervakar och rapporterar du om verkstadens prestationer och nyckeltal samt implementerar processer för att förbättra effektiviteten och produktiviteten. Du är en del av den lokala ledningsgruppen och även vår koncernövergripande eftermarknadsledningsgrupp där vi tar gemensamma beslut om eftermarknaden på Torvalla Bil. På Torvalla Bil ser vi alla avdelningar som jämlika och lika viktiga i arbetet mot att nå våra missioner och sträva mot vår vision om en bättre bilbransch, därför arbetar du tätt tillsammans med anläggningens försäljningschef för att skapa synergier mellan avdelningarna och skapa en effektiv serviceupplevelse. Detta är en tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Rollen är på heltid med start omgående eller efter överenskommelse med placering på vår KIA-anläggning i Sätra. Du som söker Vi söker dig som är en stark och tydlig ledare som förstår vikten av strukturer och processer. Du är en god kommunikatör som säkerställer mottagandet av din information. För att trivas i rollen är du en närvarande och coachande ledare som drivs av att tillsammans med teamet uppnå och överträffa uppsatta mål. Torvalla Bils värdegrund ska löpa igenom ditt arbete och beslut ska vägas mot värdegrunden. Du återkopplar mot värdegrunden genom veckomöten, månadsutvecklingssamtal, årsutvärderingssamtal med ditt team och via löpande medarbetarundersökningar. Du förstår vikten av att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar med täta uppföljningar. Vidare har du dessa egenskaper: Stark och tydlig ledare med förmåga att inspirera och motivera andra. Resultatorienterad och driven att uppnå och överträffa mål. Flexibel och anpassningsbar i en snabbt föränderlig miljö. God samarbetsförmåga och förmåga att bygga starka relationer. Problemlösare med en proaktiv inställning. Kvalifikationer: Minst 5 års erfarenhet inom eftermarknad eller serviceledning, varav minst 2 år i en ledande roll. Stark ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda och motivera team. Utmärkta kommunikations- och organisationsfärdigheter. Erfarenhet av att utveckla och implementera effektiva serviceprocesser. God analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med data och kundanalyser. Svenska och engelska i tal och skrift B-körkort? Goda färdigheter inom Microsoft 365 (Word, Excell, PowerPoint) Om Torvalla Bil Sätra KIA Torvalla Bil fortsätter växa. 2022 utökade vi vår verksamhet i Sätra med ytterligare en anläggning som enbart fokuserar på KIA. Tillsammans med två till KIA anläggningar är Torvalla Bil Stockholms största återförsäljare av KIA. Vi erbjuder dig en viktig och varierad roll i ett stabilt familjeföretag där vi behandlar alla lika. Du kommer att arbeta både självständigt och i grupp där vi hjälper varandra för att tillsammans skapa goda resultat med nöjda kunder i fokus. Vi ger möjlighet till professionell utveckling och karriärutveckling. Den familjära känslan genomsyrar vår kultur tillsammans med vår värdegrund som grundpelaren. För oss är det viktigt att alla som jobbar hos Torvalla Bil mår bra, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag men även andra förmåner som rikskort och förmånliga rabatter. Vi säkerställer bra arbetsvillkor, Konkurrenskraftig lön samt bonusstruktur Ansökan Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Mardin Razzazi, eftermarknadschef, [email protected]. Observera att ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Vi ser fram emot din ansökan!

The Office and Administration Manager will support Collen Construction across all locations in Sweden. The candidate will work closely with company leadership across the organisation. As a member of the Collen team, you have the opportunity to influence safety culture by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all employees receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the business. Encouraging open communication, recognising, and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders. Key Requirements: 5 years + in a similar role Previous people management experience of established functions is essential Accuracy and attention detail is essential for this position Previous experience of creating and implementing administration systems Qualification in accounts; On the other hand, the T Administration or facilities management Experience in delivery and management of ISO certification & standards Excellent IT skills Previous experience of leading established office/administration strategy and departments Good commercial acumen, leadership and analytical skills Strong communication, interpersonal and time management skills Previous experience of leading service provider relationship and budget management Key Responsibilities: This is a full-time head office-based role in Head Office Gävle, Sweden, reporting to the Chief People Officer, the key responsibilities of the role are: Ensure consistent administration standards and operating procedures across all Collen locations and sites. Lead the administration team based in head office and provide detailed and ongoing guidance to those across the company who hold administration positions to ensure consistent administration standards. Ensure document control, compliance, management and maintenance of ISO certification and standards. The wider administration positions are based both in office, on site and across all Collen locations. Develop administration processes and controls to ensure those who hold administration titles/functions have regular support to ensure quality and consistent delivery. Create and implement administration systems. Ensure the efficient running and performance of the corporate headquarters in a professional manner. Create and manage the office facility management budget; raise purchase orders; approve invoices; maintain responsibility for office related expenditure. Deliver cost savings, efficiencies & promote innovation to enhance the overall end user experience. Develop preventative maintenance plans & schedules. Conduct weekly/monthly inspections; risk assessments; Testing; report/escalate issues; implement improvement plans & propose best practice solutions. Review, renew and negotiate contracts with new vendors and service providers, while managing existing relationships with a key focus on sustainability & driving greater efficiency, potentially through the use of an appropriate facilities managed service provider. Plan and coordinate all installations (telecommunications, heat, electricity etc.) and refurbishments. Manage a safe & secure process to facilitate contractors working on site (e.g. Air Con service, Fire Alarm system maintenance etc.) in conjunction with Health & Safety. The management & co ordination of all office catering, company events (Internal & External) as well as the supervision of corporate entertainment. Management & upkeep to an agreed standard of all common areas incl. lobby's, receptions, gardens & landscaping. Own, manage and control SharePoint access & structure for role-based and security groups. Manage security access control systems & physical building security inc. the allocation of security access ID cards across locations to a common standard. Manage in a standardised way, CCTV infrastructure in line with best practice & in compliance with all relevant standards (incl. Data privacy & GDPR). Manage all building Audio Visual equipment (inc. In room Conferencing systems, public area digital signage etc.) Manage the collection & disposal of all electronic waste in line with relevant local regulations (e.g. WEEE). Co-ordinate with Information Technology on structured network cabling, Wi-Fi, auxiliary power (Generators) etc. Review, improve and manage companywide travel and administration of same. Coordinate with internal/external building maintenance contacts for any necessary repairs or maintenance as needed. Oversee the allocation of meeting rooms; car parking spaces; individual/shared office space; including hot desks & access to shared employee facilities. Manage the reception function to ensure consistent client service through rostering and leading the employees to ensure effective function delivery, development and support. Coordinate with external catering and office cleaning suppliers. Ensure adherence to (Safety, Security, Health, Environment & Quality (SSHEQ) regulations & standards, polices & procedures with the support of the functional department heads. Coordinate the office safety and evacuation processes and procedures. Engage with colleagues across multiple teams & functional departments to ensure the seamless running of the office. Proactively collaborate with stakeholders to ensure environmental factors and psychological welfare of all stakeholders are met where possible.

Nu söker vi en Service Product Manager som vill vara med och se till att nätet fungerar. På Transtema får du möjligheten att arbeta i ett nytänkande och växande bolag med stora möjligheter till utveckling. Välkommen med din ansökan! Om tjänstenSom Service Product Manager (SPM) arbetar du för att Transtema med ekonomisk effektivitet uppfyller och utvecklar sitt åtagande inom våra kundavtal.I rollen kommer du arbeta nära och utveckla framgångsrika relationer med våra befintliga kunder. Det gör du exempelvis genom att fungera som kundens kontaktperson inom respektive avtal, skapa en förståelse för kundens behov och vara dess förespråkare inom Transtema.Utöver den nära kundkontakten, kommer några av dina främsta arbetsuppgifter att vara: Tillsammans med ansvarigt affärsområde omsätta avtal och kundbehov till effektiva leveranslösningar, processer och arbetssätt. Följa upp avtalsleveransen, framförallt rörande uppfyllande av kundkrav och ekonomisk vinstmarginal. Initiera och driva förbättringsarbete inom avtalet, samt tydligt kravställande mot utförandeorganisation och stödfunktioner. Tillhandahålla intern information och utbildning inom avtalsinnehållet. Du ingår i avdelningen Kundavtal & Processer som finns representerad på ett flertal orter i Sverige. Vi söker dig som har Företrädesvis relevant universitetsexamen inom ekonomi, teknik eller management. Minst 5 års erfarenhet av en ledande roll (t ex projektledare, kundansvarig, leveransansvarig, chef) inom telekombranschen, gärna med tydligt vikt motfiberprojekt. Erfarenhet av att arbeta i nära kundrelationer. God affärsförståelse för affärsmodeller, partners behov och branschens dynamik. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Stark analytisk förmåga. Vem är du?Du kan identifiera dig i vår värdegrund och leva efter att visa respekt, ta ansvar och våga tänka nytt. Som en skicklig kommunikatörär du vanatt hantera många kontaktytor och har en förmåga att arbeta både självständigt och i team. Du är proaktiv och lösningsorienterad, samtidigt som du ärstrukturerad ochanalytisk. Din flexibilitet gör att du smidigt kanväxla mellan att fokusera på helhetenoch att gå in på detaljer. Om ossDu kommer vara anställd på Transtema Network Services AB, som är ett helägt dotterbolag inom Transtemakoncernen. Transtema Network Services är en marknadsledande leverantör av fälttjänster inom kommunikationsinfrastruktur i Sverige och ansvarar för installation, underhåll samt drift över hela landet. Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån fyra aspekter - våra medarbetare, vår affär, vår miljö och vårt engagemang. Våra medarbetare är vår största tillgång och vår ambition är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Vi har en värderingsstyrd företagskultur och arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att erbjuda en trygg arbetsplats för alla. Vi erbjuder en utvecklande miljö, ett omväxlande arbete och möjlighet till kompetensutveckling. Vår kultur genomsyras av våra värdeord - att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar. Vi på Transtema tror att mångfald bidrar till en mer dynamisk och kreativ arbetsmiljö som gör att fler trivs på jobbet. Vi hoppas därför att du som söker, med din bakgrund och kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Övrig informationI denna rekrytering kommer vi att utföra en säkerhetsprövning och registerkontroll. Slumpmässiga drogtester förekommer. Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor om tjänsten, kontakta Adam Christofferssontelefonnummer +46727286964, mail [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

NYAB möjliggör samhällets utveckling för kommande generationer, med en omfattande erfarenhet från komplexa och utmanande projekt. Vi erbjuder ingenjörs-, bygg- och underhållstjänster inom hållbar infrastruktur, industribyggnation och förnybar energi och bidrar därigenom till den gröna omställningen. Vi är verksamma i Sverige, Finland och Norge, inom både privat och offentlig sektor. NYAB Mälardalen växer med individer som drivs av entreprenörskap, nyfikenhet och kunskap. Med nya spännande projekt inom vårt järnvägssegment behöver vi bli fler för att möta vår växande marknadsandel. Vi söker nu dig som vill vara med i vår resa att göra NYAB till en av de större aktörerna inom järnvägssektorn. Rollen som Platschef passar dig som brinner för att leda och framgångsrikt driva järnvägsprojekt, där du tillsammans med ditt team strävar efter att leverera resultat. Varför ska du arbeta på NYAB? Hos NYAB ges alla utrymme till att vara sig själva. Att välkomna olikheter och skapa förutsättningar för utveckling, individuellt och kollektivt, bygger en kultur av prestation. Mångfalden av människor, med olika egenskaper och kompetenser, i kombination med höga ambitioner skapar en miljö där individer trivs, utvecklas och presterar. Genom vår entreprenöriella själ har vi skapat en familjär gemenskap med stark lagkänsla där vi vågar vara modiga och framåtlutade för att hitta nya vägar och möjligheter att utvecklas. På NYAB arbetar du inte ensam, utan tillsammans mot ett gemensamt mål med möjlighet till utveckling och interna karriärvägar. Vi tar tillvara på varje medarbetares kompetens och drivkraft i en miljö med individen i centrum och möjlighet till påverkan i varje enskild roll, med frihet under ansvar. Vad får du göra hos oss på NYAB som Platschef? Som Platschef på NYAB Mälardalen ansvarar du för att leda och genomföra järnvägsprojekt från planering av projekt till dess slutförande. Du har ansvar för din personal på arbetsplatsen och arbetar tätt tillsammans med din platsorganisation för att säkerställa att projekten levereras i tid, inom budget och med högsta kvalitet. Du har det övergripande ansvaret för projektets genomförande, säkerhet, ekonomi och personal. Du har personalansvar för arbetsledare och arbetar tätt tillsammans med entreprenadsingenjörer för att säkerställa att projekten levereras i tid, inom budget och med högsta kvalitet. Du har det övergripande ansvaret för projektets genomförande, säkerhet, ekonomi och personal.I rollen som Platschef ingår dessa ansvarsuppgifter: Resultat-, mål- och budgetansvar. Leda och koordinera projektgruppen genom projektets alla faser. Ansvara för projektets övergripande ekonomi, inklusive budgetuppföljning, prognoser och rapportering. Säkerställa att projektet genomförs i enlighet med NYAB-s säkerhetsföreskrifter och Trafikverkets krav. Hantera kundrelationer och kommunikation, inklusive att identifiera och tillvarata möjligheter till merförsäljning. Leda, motivera och utveckla projektgruppen, inklusive att genomföra medarbetarsamtal och att säkerställa kompetensutveckling för underställd personal. Samarbeta med andra funktioner inom NYAB, såsom entreprenadsingenjörer, kalkylatorer och inköpare, för att säkerställa ett effektivt projektgående. Som platschef rapporterar du till arbetschefen för järnvägsverksamheten. NYAB Mälardalen har idag kontor i Stockholm samt projektkontor vid pågående projekt. Rollen kommer innebära resor eftersom arbetet sker där projekten finns. Är det här du? För att vara framgångsrik i denna roll krävs det att du har minst två års erfarenhet av ledande roll så som exempelvis projektledare, entreprenadingenjör, arbetsledare eller platschef. Du har även erfarenhet av järnvägsprojekt och kunskap om AMA/MER – entreprenadjuridik. Vi ser att du är van vid att arbeta med kunder och har en god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Du har en hög grad av kostnadsmedvetenhet och hantering av tidsmässiga och ekonomiska perspektiv i projekten. Utöver detta uttrycker du dig väl i svenska och har förmåga att uttrycka dig på engelska i både skrift och tal. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker efter dig som är omtänksam, vilket innebär att du är empatisk, lyhörd och har lätt för att sätta dig in i andra människors perspektiv. Du är pålitlig och tar ansvar för dina handlingar. Som person är du företagsam, van vid att ta egna initiativ och trivs med att arbeta resultat- och målinriktat.Ansökan:Ansök till oss med ditt CV eller LinkedIn redan nu! Rekrytering sker löpande, vi återkommer när vi sett över din ansökan. Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Anel Bajramovic, Arbetschef på e-post [email protected] alternativt Victor Tanndal, Arbetschef på e-post [email protected] Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och ger lika möjligheter för alla att ansöka till våra tjänster. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Mälardalen med omnejd (med möjlighet för en hybrid lösning), samt ute i projekt