Administrativ chef

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Om Arbetsplatsen Region väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Operativa enheten Operativa enheten består av regionledningscentralen, polisens kontaktcenter, gränspolisen, trafikpolisen, operativa sektionen, insatsstyrkan och ett enhetskansli. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör gränspolissektionen genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den gränspolisära kompetens och operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Gränspolissektionen Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i Region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport, Amerikaskjulet och Halmstad. Gränspolissektionen är en expanderande sektion som genomgår ett spännande och utvecklande förändringsarbete där du är en viktig del av pusslet. Arbetsuppgifter I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av kanslisekreterare, gränssamordnare och handläggare dels är du ett nära stöd till sektionsledningen. Gruppen är under uppbyggnad och förändring varför du kommer få det viktiga uppdraget att driva utvecklingen. Stöd och Service gruppen fungerar som en stödjande, beredande och samordnande resurs kopplade till sektionens gränspolisiära uppdrag. När det gäller beredning av ärenden så innebär det att du som gruppchef dels har ansvar för att kvalitetssäkra underlag dels att föredra ärenden för exempelvis Regionkansliet. Gruppen ansvarar även för sektionens administration samt genomför analyser och uppföljning av verksamheten. Vidare ingår beredskapsplanering i ansvarsområdet. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet. Uppdraget som gruppchef för Stöd och Service Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din medarbetargrupp. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef alternativt haft en arbetsledande funktion erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs arbete inom Stöd/ Service- alternativt kansliverksamhet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant akademisk examen, polisexamen och/eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer relevant för tjänsten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen erfarenhet från gränsförvaltande myndighet Läs mer och sök jobbet via denna länk: https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=4498b52e-546d-4a0e-b6a0-2389699d2bcc&forcelocale=true

Är du en ledare som sätter laget före jaget och som brinner för långsiktigt strategiskt utvecklingsarbete för att skapa driv och engagemang? Har du hjärta för föreningsliv och besitter ett stort idrottsintresse? Då kan du vara den personen vi söker! Om företaget Kågedalens AIF eller KAIF - är Skellefteås tredje största idrottsförening med över 1 600 medlemmar och 600 aktiva i olika åldrar. Verksamheten består av tre sektioner; fotboll, innebandy och ishockey. Dina arbetsuppgifter Som klubbchef i Kågedalens AIF är du navet i föreningens verksamhet. Du erbjuds ett spännande och utvecklande jobb med varierande arbetsuppgifter. Du kommer att ansvara för kansliet och föreningens verksamhetsplan och föra ett nära samarbete med styrelse, sektioner, medlemmar och samarbetspartners. Detta ställer stora krav på din förmåga att prioritera och hålla fokus på rätt saker vid rätt tidpunkt. Föreningen är - och strävar efter att vara en viktig och betydande samhällsaktör inom det lokala samhället i Kågedalen, där målet är att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Vi tror på föreningens filosofi; så många som möjligt, så länge som möjligt. I rollen kommer du att: • Leda verksamheten tillsammans med föreningens styrelse och föra ett strategiskt arbete för att vidareutveckla rutiner, organisationen och mål för Kågedalens AIF. • Daglig styrning av kansliet och hantering av föreningens ekonomi samt se till att ledare och utövare får den stöttning som efterfrågas. • Löpande kontakter med sponsorer, kommun, förbund, andra närliggande idrottsföreningar och övriga intressenter. • Utveckla och stärka vårt varumärke i samverkan med befintliga samarbetspartners samt verka för att attrahera nya sponsorer och partners inom näringslivet. • Föreningens verksamhet bygger på ideella insatser och i rollen som klubbchef har du nära kontakt med spelare, ledare och föräldrar. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som är en engagerad och drivande lagspelare med en stark vilja att hålla en hög servicenivå inom föreningen. Du besitter förmågan att hela tiden ta ett helhetsperspektiv, där samtliga tre idrotter; fotboll, innebandy och ishockey får ta lika stor plats i vår förening. Som ledare är du en utåtriktad, trygg och stabil person som kan stå för dina beslut och räds inte administrativa uppgifter utan gillar ordning och reda. Din kompetens: • Erfarenhet av föreningsarbete som ledare eller anställd • Goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift • Goda kunskaper i Microsoft Office-paket Meriterande: • Ledaregenskaper och förmåga att driva ideellt arbete • Erfarenhet av att jobba i systemet SportAdmin och Visma SPCS Information och kontakt Beskriver det här dig? Tveka inte på att ansöka eller höra av dig för mer information. Ansöker gör du på www.skelleftea.wikan.se. Information om tjänsten lämnas av Sarah Sundström, 0910-77 09 85 alt. [email protected] Omfattning: Heltid, tillsvidare. Sista ansökningsdag: 2024-05-09, urval kan komma att ske löpande. Placeringsort: Kåge Välkommen med din ansökan! Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Om företaget Olseröds Elektriska Distributionsförening ansvarar för eldistribution till drygt 1800 abonnenter varav ca 1100 är fritidsboende. Vårt elnätsområde sträcker sig längs kusten från Furuboda i norr till Maglehem i söder, därefter västerut till Lillehem och Lökaröd. Den andelsägda ekonomiska föreningen startade redan 1926 och har sina lokaler och kontor beläget i Olseröd. Vi har idag två personer fast anställda samt beredskapspersonal. Vår styrka är hög leveranssäkerhet, hög servicenivå och en personlig lokalkännedom. Vi bedriver även elhandel i dotterbolaget Olseröds Energi AB. Vår ekonomi- och administrativt ansvariga, Mats, kommer gå i pension under hösten och nu söker vi en person som vill axla rollen framåt. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal. Dina arbetsuppgifter Som ekonom med administrativt ansvar på Olseröds Elektriska arbetar du brett och självständigt med ekonomi och administration. Du ansvarar för löpande bokföring, kund- och leverantörsreskontra, fakturering, lön, statistik, momsredovisning, skatt, månadsavstämningar samt rapportering till styrelse. Du genomför de delar av bokslutsarbetet som du behärskar och är behjälplig med att plocka fram det revisorerna behöver för att slutföra årsbokslutet. Vidare ansvarar du för kundservice, administration av kunduppgifter och avtal, bevakning av dagsaktuella elpriser samt på olika sätt att hålla dig uppdaterad kring nyhetsflödet från branschen. Då vi är ett litet företag får man räkna med att rollen även innebär en del övriga uppgifter så som förberedelser inför styrelsemöten, deltaga på partnerträffar mm. Din bakgrund/Dina egenskaper Du som söker har minst tre års erfarenhet av en liknande roll inom administration och ekonomi. Det är önskvärt om du har en ekonomisk utbildning och erfarenhet från branschen. Du skall ha god datorvana och vara van användare av ekonomisystem och Office programmen. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, i svenska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi söker dig som har ett intresse för verksamhetens helhet, som har ett prestigelöst och flexibelt sätt och har förståelse för vad det innebär att arbeta i ett mindre bolag där man hjälper varandra. Vi är måna om våra kunder, det är därför av största vikt att du har ett serviceinriktat och trevligt sätt. I ditt arbetssätt är du effektiv, strukturerad och har stort ordningssinne. Du är van att arbeta självständigt och trivs med det. Information och kontakt Tjänsten är på heltid men omfattningen av tjänsten kan diskuteras efter önskemål 80-100 %. Tillsättning efter överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 8 maj 2024. För mer information kontakta rekryteringskonsult Johanna Fondell på tel. 044-590 65 02. Välkommen med din ansökan via Wikans hemsida www.wikan.se. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Bygg Sveriges bästa arbetsplats tillsammans med oss! Hos oss är du med och bygger Sveriges bästa arbetsplats, med landets nöjdaste kunder.Schyssta villkor, kollektivavtal, karriärmöjligheter och gott ledarskap är självklarheter. Precis som kvalitet, service och riktigt bra kundupplevelser. Som Områdesansvarig har du en viktig roll i att vi blir bättre tillsammans! Din roll: Säkra lönsamhet med nöjda kunder och trygga medarbetare Du är länken mellan våra Serviceassistenter och områdets kunder. Med ansvar för kundengagemang och kvalitet spelar du en viktig roll för kundnöjdhet och fortsatt förtroende. Du sköter schemaläggning, bemanning och schemaoptimering, och är därmed en nyckelperson i medarbetarnas vardag; din planering skapar förutsättningar för våra Serviceassistenter att trivas och göra ett riktigt bra jobb. Du arbetar nära dina kollegor i teamet och tillsammans har ni stort inflytande på verksamhetens utveckling och lönsamhet i området. I kontakten med andra människor är du inkluderande, respektfull och varm, vilket gör att både kunder och medarbetare känner trygghet och förtroende. Ansvarsområden — du kommer att: Etablera och vårda relationer med kunderna Planera och följa upp kvalitetskontroller Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering, inklusive hantering av vikarier, i samarbete med kollegor på kontoret Hantera och administrera kundavtal, ändringar och avslut i vårt affärssystem Driva lönsamhet inom ditt resultatansvar Aktivt bidra till kontoret och verksamhetens utveckling Hantera kundsupportärenden Skapa merförsäljning Delta i arbete med merförsäljning, marknadsbearbetning, driva försäljningsaktiviteter och delta vid event och nätverksträffar Sköta övriga uppgifter som rör kunder eller verksamheten Vi tror att du… … har en stark känsla för service och brinner för kvalitet. Du har tidigare erfarenhet av liknande arbete. Du tycker om att arbeta med människor (en förutsättning för att trivas i rollen!) och du trivs med ansvar. Energi och driv gör att du arbetar aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och nöjda kunder. Vidare är du bekväm med att hantera många olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det — givetvis utan att någonsin kompromissa med kvaliteten! Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt. En självgående lagspelare med respekt och värme! För att lyckas i tjänsten tror vi att du har: Tidigare erfarenhet av försäljning, kundkontakt och administration En naturlig förmåga att skapa goda relationer, med glädje och engagemang God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME och / eller Tengella Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift God kommunikationsförmåga Körkort Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer, framför allt i samband med interna utbildningar.Teamet består idag av flertalet interna tjänstemän, Säljare samt Teamledare och Serviceassistenter. Tillsammans arbetar ni hårt och gärna – för att bli Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor i Falun Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: 2024-05-15 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss.

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Bavaria. Om företaget: Bavaria är en av Nordens ledande återförsäljare av premiumvarumärkena BMW och MINI. Deras värdegrund genomsyrar hela verksamheten; att skapa unika kundupplevelser, att vara märkbart bättre och leda utvecklingen inom branschen. De tror att de bäst kommer dit genom ödmjukhet, respekt, ärlighet och genom att vara nytänkande. Och det blir bara möjligt att uppnå genom engagerade medarbetare. Bilindustrin går igenom stora förändringar där kunderna ställer allt högre krav på service och kompetens. Bavaria strävar efter att vara ledande under denna utveckling och kan hänvisa till en beprövad framgångshistorik samt en tydlig prioritering av att förbättra kundupplevelsen. Bavarias unika företagskultur är djupt rotad. "Next Level"-kulturen styr hur teamen samarbetar, övervinner utmaningar, är innovativa och behandlar både kollegor och kunder. Bavaria är 2024 certifierade som en Great Place to Work. De har anläggningar i Stockholm, Uppsala, Gävle, Östersund, Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Luleå, Stavanger, Oslo, Gardermoen, Haugesund, Kristianstad, Arendal, Bryne och Lillestrøm. Bavaria ingår i Hedin Automotive AS, ett helägt dotterbolag till Hedin Mobility Group som även har verksamhet i Norge och Schweiz samt Hedin Performance Cars (Porsche) och GS Bildelar (Norges största oberoende leverantör av reservdelar och tillbehör till BMW). Arbetsuppgifter: I rollen som Servicechef leder du avdelningen för service och eftermarknad lokalt i Örnsköldsvik. Du har budget och resultatansvar för din avdelning och rapporterar till platschef. Ansvaret innefattar även personalansvar för teamet som består av medarbetare inom servicerådgivning, reservdelar, verkstad samt bilrekond. Dagligen arbetar du nära medarbetarna genom att sätta upp mål och följa upp KPI:er. Du analyserar rutiner och arbetar aktivt med ständiga förbättringar gällande både kvalitet och Bavarias affär. Tjänsten är till stor del operativ men även strategisk där du ingår i både lokal ledningsgrupp samt i den centrala servicemarknadsledningen. I det forumet stöttar ni varandra i era roller och hittar synergier och samarbetsmöjligheter anläggningarna emellan. • Tydligt visa riktningen för dina medarbetare • Följa upp och analysera rutiner • Marknad och utveckling av merförsäljning inom eftermarknad • Aktivt delta i centrala forum med andra servicemarkandschefer Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper: • Erfaren och modern ledare med förmåga att leda samt styra mot uppsatta KPI:er • Intresse för fordonsbranschen och service • God dator och systemvana • Svenska och engelska i tal och skrift • B-körkort Bavaria söker dig med ett stort intresse för fordon och kundrelationer. Tillsammans med den centrala servicemarknadsledningen driver ni utvecklingsarbetet för morgondagens servicemarknad. Med förståelse samt kompetens om servicemarknadsaffären vill du vara med att skapa förutsättningar för både måluppfyllnad och en servicemarknad att vara stolt över. I rollen som ledare arbetar du för att upprätta tydliga mål samt visar vägen för dina medarbetare. Du driver gärna initiativ och visar riktningen som bidrar till utveckling tillsammans med dina medarbetare. För att göra det är det viktigt att du är lyhörd och är noga med att följa upp och analysera verksamheten. Då rollen som servicechef är bred är det slutligen av vikt att du har förmåga att prioritera. Övrig information: Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Övik Lön: Enligt överenkommelse samt bonus Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport via mail, [email protected] eller telefon 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Interimchef Internrevision till Statens instutionsstyrelse Om tjänsten: Internrevisionen leds av en internrevisionschef, som är direkt underställd generaldirektören, för att säkerställa kraven på objektivitet och oberoende gentemot den verksamhet som granskas. Internrevisionschefen har inga underställda medarbetare. SiS internrevision utför sitt uppdrag enligt den statliga internrevisionsförordningen (2006:1228) och internationella standards. I uppdraget ingår att granska och lämna förslag till förbättringar av myndighetens process för riskhantering, ledning och intern styrning och kontroll samt att ge råd och stöd till generaldirektören. Arbetet med riskanalyser och granskning bedrivs i enlighet med den årliga internrevisionsplanen och löpande revisioner. Internrevisionen omfattar all den verksamhet som myndigheten bedriver eller ansvarar för.  Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Interim Internrevisorchef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2024-05-27 och beräknas pågå till och med 2024-12-31, med möjlighet till förlängning som längst till 2025-05-31. Placeringsort är i myndighetens aktivitetsbaserade kontorslokaler i Solna Business Park. Det finns möjlighet till distansarbete upp till 40%. Krav för tjänsten: •  Finnas tillgänglig för att utföra uppdraget senast från 3 juni 2024. • Finnas tillgänglig för intervju (digital eller fysiskt på SiS huvudkontor) den 6 maj 2024. • Akademisk examen med relevant inriktning, exempelvis inom ekonomi, statsvetenskap, juridik eller annat relevant område. • Minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av arbete med internrevision inom statsförvaltningen, alternativt inom annan komplex verksamhet med minst 3 000 medarbetare. • Goda kunskaper i revisionsmetodik och om regelverket för statlig internrevision och internationella standarder för internrevision, samt är väl insatt i vad rollen som statlig internrevisionschef innebär. • God förmåga att analysera och förstå komplexa frågeställningar och att pedagogiskt sammanfatta och beskriva hur dessa kan bidra till kunden. • Erfarenhet att företräda internrevisionen mot insynsråd och externa parter. • Tidigare erfarenhet av statlig verksamhet. • Kunskap om den politiska strukturen samt de besluts- och beredningsprocesser som råder inom statsförvaltningen. • God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. • Referens/referenser som kan styrka att du uppfyller ovanstående krav. Vid behov ska du kunna lämna ut kontaktuppgifter till dessa. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Då urval sker löpande kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är 2024-04-22 För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Adecco är stolt leverantör till Kammarkollegiet inom ramavtalen för bemanning av kontorspersonal samt rekrytering av kontorspersonal och chefer i hela Sverige. Ramavtalen kan användas för avrop av alla myndigheter under regeringen samt myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ. Kontaktuppgifter Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:  Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 alt. [email protected]  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Om tjänsten Nu söker vi en erfaren och engagerad Enhetschef för en kunds räkning i Lund. Som Enhetschef kommer du att ha ansvar för att leda verksamheten samt hantera personal och budget. Under interimsperioden kommer du att bidra till verksamhetens fortsatta utvecklingsresa och säkerställa att det upprätthålls högkvalitativ kommunikation, informationsflöde, samarbete samt samverkan. Rollen innebär ett ansvar för att leda verksamheten med fokus på säkerhet och driftsfrågor och att skapa trygghet och stabilitet i en föränderlig miljö. Du kommer även att utveckla arbetsmiljön och kulturen inom enheten samt ha kontakt med interna och externa intressenter. Tjänsten som Enhetschef är ett interimsuppdrag som pågår mellan 1 maj 2024 till 1 maj 2025. Om dig Vi söker dig som har tidigare chefserfarenhet inom facility management eller liknande roll där personal, fastighet och fastighetsrelaterade servicetjänster eller motsvarande ingått. Därtill har du erfarenhet av att hantera personalärenden och att driva förändringsarbete kopplat till arbetskultur. Du har en högskoleexamen och är flytande i både svenska och engelska. Meriterande för tjänsten är om du har tidigare chefserfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation och förståelse för den politiska processen. Som person besitter du en god samarbetsförmåga och är både lyhörd och kommunikativ i ditt ledarskap. Du genomför förändringar på ett tydligt och strukturerat sätt, är självständig och har en god prioriteringsförmåga. Vidare skapar du en känsla av trygghet och stabilitet för dina medarbetare, samtidigt som du inspirerar dem att utvecklas och växa i sina roller. Att vara inkluderande, nyfiken och ihärdig är andra viktiga egenskaper som du besitter. Genom din goda organisatoriska förmåga skapar du ett positivt klimat präglat av samarbete, delaktighet och arbetsglädje. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Svensson via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Hako Ground & Garden AB har idag ett brett sortiment med över 300 olika maskiner för skötsel av inomhus- och utomhusytor. Som generalagent för flera välkända, starka varumärken borgar vi för att våra maskiner håller en hög kvalitet och att en tillförlitlig service alltid finns nära dig. Hako Ground & Garden AB med dotterbolagen Hako Ground & Garden AS i Norge och Oy Hako Ground & Garden Ab i Finland ingår i den tyska industrigruppen Hako GmbH. Det svenska bolagets huvudkontor ligger i Halmstad och vi har dessutom försäljnings- och servicekontor i Stockholm, Malmö, Västerås och Kumla. Koncernen i Skandinavien har ca 165 anställda och omsätter ca 750 MSEK. För mer information besök gärna www.hako.se Vi söker en Affärsområdeschef för vår eftermarknad. Hako bygger för framtiden och söker dig som är driven och engagerad och vill vara med och leda och utveckla vår eftermarknadsavdelning i Sverige. Genom ett aktivt ledarskap, i kombination med ett starkt marknads- och kundfokus, säkerställer du att serviceaffären drivs både effektivt och lönsamt. Som affärsområdeschef för eftermarknad blir du ytterst ansvarig för Hakos tekniska organisation. Du ansvarar för att leda, organisera och utveckla en nationell verksamhet med verkstäder, serviceledare, tekniker och en reservdelsavdelning i enlighet med företagets strategier och tillväxtmål. Du har ett resultat- och personalansvar, i vilket det ingår att uppnå enhetens ekonomiska mål och att organisera och säkerställa att resurser används på ett effektivt sätt. Den tekniska utvecklingen inom branschen går snabbt, varför det i rollen också ingår att kontinuerligt utveckla dina medarbetare och ansvara för att nyrekryteringar följer aktuella krav och behov. Som ledare har du ett stort driv och är en god kommunikatör. Du skapar förtroende hos dina närmaste medarbetare såväl som till övriga kollegor. Vidare är du bra på att organisera och sätta dig in i de olika rollerna på avdelningen. Du är nyfiken och har lätt för att skapa goda relationer. Vi på Hako har ett stort kundfokus och förutsätter att du värdesätter långsiktiga relationer. Du arbetar strukturerat, trivs med att ta ansvar och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vår eftermarknadsorganisation består av cirka 60 medarbetare, vi ser att erfarenhet att leda andra chefer/medarbetare både på plats men även på distans är ett krav. Vi ser även att Du har erfarenhet från maskinbranschen och från ledande roller. Mycket god kunskap i både muntlig och skriftlig svenska och engelska är ett krav samt datorvana. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Halmstad. AO Chef Eftermarknad är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen. Vad Hako Ground & Garden erbjuder dig: Som Eftermarknadschef hos Hako Ground & Garden erbjuds du en tjänst med mycket frihet i ett etablerat och växande företag – ett företag som genuint bryr sig om arbetsmiljö och personlig utveckling! Tjänsten är på heltid, med kontorstider som grund och naturligtvis ges tillgång till såväl egen tjänstebil, mobil, dator och generösa förmåner. Låter detta intressant? Om svaret på den frågan är ett tveklöst ”JA” uttryckt med härlig entusiasm, ser vi fram emot att höra från dig. Vill du redan nu bekanta dig med Hako Ground & Garden? Absolut, läs mer på www.hako.se Psst Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsbolag

Om tjänsten: Vi söker en Interim Kommunikationschef för uppdrag hos Bolagsverket. För uppdraget som Kommunikationschef innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Att verka som Kommunikationschef för Bolagsverket - Tillika vara Enhetschef för kommunikationsenheten - Se över att kommunikationsenheten är organiserad på bästa sätt. Som att se över struktur för arbete, arbetsformer och arbetssätt inom enheten - Arbeta med grupputveckling. Det vill säga den sociala arbetsmiljön på enheten så som samspel, samarbete, kommunikation och kultur. - Delta i vissa nätverk mellan myndigheter och vissa samverkansuppdrag. Kommunikationsenheten ansvarar för samordning och stöd i intern och extern kommunikation, grafisk profil, form samt produktion. Att hantera sociala medier, Intranät, externa webbplatser, språkvård, mallar och blanketter ligger också under avdelningens ansvarsområde. Vidare ansvarar avdelningen för media, press-relationer, kriskommunikation och samordning av Bolagsverkets marknadskommunikation och mediearbete. Kommunikationsenheten består av 11 medarbetare varav en är chef. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Kommunikationschef är ett konsultuppdrag på heltid med start snarast möjligt men senast 2024-08-12. Uppdraget beräknas pågå minst ett år med möjlighet till förlängning (som längst till 2026-08-31) Uppdraget sker i huvudsak på plats i Bolagsverkets lokaler men kan utföras på distans upp till 40% när kunden bedömer att det är möjligt. Krav för tjänsten: • Mångårig erfarenhet som kommunikationschef eller motsvarande • Eftergymnasial utbildning inom Kommunikation eller liknande • Goda erfarenheter av att leda personal • Vara strategiskt, tydlig med god samarbetsförmåga • Förmåga till helhetssyn av verksamheten och dess behov • Göd förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift • Tillhandahålla två (2) namngivna och relevanta referenser som styrker att du har ovanstående kvalifikationer För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Då urval sker löpande kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdag, Sista ansökningsdag är 25 april. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Om Adecco: Adecco är stolt leverantör till Kammarkollegiet inom ramavtalen för bemanning av kontorspersonal samt rekrytering av kontorspersonal och chefer i hela Sverige. Ramavtalen kan användas för avrop av alla myndigheter under regeringen samt myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ.  Kontaktuppgifter: Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adeccos växel 010 – 173 73 00 alt. [email protected]  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

STF avdelningschef Anskaffning och UE Om befattningen Hos Försvarsmakten Logistik (FMLOG) enhet för Försörjning får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och hos oss kommer du ha möjlighet att förena det professionella och det privata. Du kommer arbeta på FMLOG Försörjning som anskaffar, lagerhåller, vidmakthåller och avvecklar förnödenheter åt Försvarsmakten. Logistiken ska vara effektiv och innebära en hög tillgänglighet för alla typer av förnödenheter runtom i hela Sverige, det innebär att produktion, planering och kundsupport också är viktiga delar i vårt arbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som STF Avdelningschef arbetar du främst med att stödja och leda avdelningens arbete och ingå i enhetens ledningslag tillsammans med Avdelningschef då behov uppstår. I arbetet ingår också att stödja, utveckla och följa upp arbetet och medarbetare inom avdelningen i enlighet med FMLOG inriktning och FÖRS interna styrningar/beslut. Vid behov fånga upp och vidta lämpliga förändringsåtgärder. I arbetet ingår ordinarie arbetsuppgifter för chef med personalansvar, som STF kommer du att ha personalansvar och ersätter avdelningschef i dennes frånvaro samt stödjer avdelningschef i frågor kopplade till personalförsörjning, ekonomi och arbetsmiljö. Avdelningen Anskaffning & UE-planering består av ca 65 anställda i Arboga. Tjänsten innebär ett flertal gränsytor inom enheten, men också med andra delar av Försvarsmakten och även externt. Periodvis kan arbetet innebära att du behöver kunna resa och/eller arbeta på obekväm arbetstid. Som STF Avdelningschef rapporterar du till Avdelningschefen. Kvalifikationer • Akademisk utbildning med inriktning logistik, ekonomi eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Några års erfarenhet av arbete inom logistik och inköp • Flera års erfarenhet som chef med personalansvar • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Goda kunskaper i Officepaketet • B-körkort Meriterande • Kunskap om Försvarsmaktens olika verksamhetsledningssystem, t ex PRIO • Utbildning i ledarskap Personliga egenskaper Som person är du ansvarstagande, systematisk, initiativrik, lojal och stresstålig. Följer organisationens beslut och styrningar och utifrån dessa genomför förändringar samt skapar engagemang inom egen avdelning. Strävar efter att tillsammans med övriga delar på enheten nå resultat med hög kvalitet. Skapar förtroende i ditt arbets- och uttryckssätt och samarbetar prestigelöst såväl inom enheten som med övriga kontaktytor. Delar med dig av information, kunskaper och erfarenheter i strävan att uppnå överenskomna förändringar/utvecklingsaktiviteter samt gemensamma mål. Främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär hos alla medarbetare, stödjer och uppmuntrar andra när det uppstår problem. Vårt arbete består i att hålla tidsramar med fokus på kostnader och effektivitet, till det uppträder du som ett föredöme och en aktiv företrädare för Försvarsmaktens utveckling och värdegrund. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Övrigt • Anställning: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten • Arbetsort: Arboga • Tillträde snarast enligt ök Upplysningar  Du är välkommen att ställa frågor om befattningen till Bo Kögl, Avdelningschef FMLOG Försörjning Anskaffning och UE. Fackliga företrädare SACO, Pernilla Kjellgren OFR/S, Håkan Antonsson SEKO, Ola Andersson Samtliga nås via växeln 0505-45 10 00  Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2024-05-10. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.