Administrativ chef

Om tjänsten Är du en trygg och erfaren ledare som trivs med att utveckla verksamheter? Vi söker nu en interim verksamhetschef till vår kund inom offentlig sektor med ansvar för ett verksamhetsområde inom idrott och fritid. I rollen får du ett brett ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samtidigt som du driver utveckling, målstyrning och förändringsarbete tillsammans med verksamhetens chefer och ledningsgrupp. Du blir en viktig nyckelperson i verksamheten och får möjlighet att bidra till både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Uppdraget är ett konsultuppdrag på heltid med start 1 november 2026 till 28 februari 2027, med möjlighet till förlängning. Exempel på arbetsuppgifter Leda och arbetsleda sju enhetschefer samt administrativa stödfunktioner. Ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar. Driva och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och strategier. Ansvara för verksamhetsuppföljning, analys och resultatrapportering. Leda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom verksamhetsområdet. Delta aktivt i ledningsgruppsarbete och bidra till avdelningens gemensamma utveckling. Säkerställa effektiva arbetssätt och god samverkan inom organisationen. Ansvara för kontakter och samverkan med externa samarbetspartners och föreningar. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är van att leda genom andra chefer och har ett strategiskt förhållningssätt samtidigt som du kan växla mellan operativa och långsiktiga frågor. Som person är du kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt helhetsperspektiv. Du trivs i förändringsarbete och motiveras av att utveckla både verksamheter och människor. Kvalifikationer Flera års erfarenhet av att leda genom chefer med dokumenterat goda resultat. Minst 5 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar inom offentlig verksamhet. Högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av målstyrning och förändringsledning. Erfarenhet av att leda och genomföra förändringsarbete i större organisationer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvårdens rättsavdelning består av fyra enheter, där verksamhetsjuridiska enheten är en av dem. Enheten genomgick den 1 september en större organisationsförändring och består idag av fyra sektioner och nio grupper med omkring 100 medarbetare. Enhetens uppdrag omfattar ärendehandläggning och beslutsfattande i frågor som rör intagna och dömda, inklusive omprövningar och domstolsprocesser, samt rättsligt stöd till Kriminalvårdens verksamhet. Stödet består bland annat av rådgivning, utbildning, utvecklingsarbete samt framtagande och förvaltning av styrande och stödjande dokument. Enheten arbetar även med rättslig uppföljning och kvalitetssäkring och ansvarar för myndighetens rättsliga beredskapsfunktion. Arbetet omfattar flera rättsområden, med särskilt fokus på verkställighetslagstiftning inom anstalt, häkte och frivård. Uppdraget innebär nära samarbete med rättsavdelningens övriga enheter samt Kriminalvårdens regionala och lokala verksamhet. Placeringsort: Norrköping, alternativt någon av de orter där Kriminalvården bedriver sin regionala verksamhet, dvs. Malmö, Göteborg, Örebro, Stockholm eller Härnösand. Arbetsbeskrivning Vi söker en vikarierande enhetschef till verksamhetsjuridiska enheten för perioden oktober 2026 till november 2027. Du leder och vidareutvecklar det rättsliga arbetet i en myndighet i stark tillväxt och förändring. Du ansvarar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare. I uppdraget ingår att skapa goda förutsättningar för samarbete mellan sektionerna, bidra till en sammanhållen praxissamordning samt ansvara för strategiska frågor, planering, styrning och uppföljning. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utvecklingen av enhetens organisation och arbetssätt och omsätta förändring i praktiken tillsammans med verksamheten. Du rapporterar till rättschefen och ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp. Du bidrar till utvecklingen av Kriminalvårdens rättsliga funktion och fungerar som stöd till rättschefen och myndighetsledningen inom enhetens ansvarsområde. Tjänsten innebär förtroendearbetstid. Kvalifikationer Du ser både helheten och nästa konkreta steg. Du fångar upp förändringar och behov, ser möjligheter till nya arbetssätt och omsätter dem i praktiken tillsammans med andra. Du skapar struktur i komplexa frågor, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt. Du är trygg och prestigelös även när förutsättningarna förändras och driver arbetet uthålligt mot resultat. Vi söker dig som har: Jur. kand. eller juristexamen Flerårig erfarenhet av rättstillämpning och kvalificerat juridiskt arbete från statlig myndighet, domstol eller advokatbyrå Väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet kopplad till juridisk verksamhet Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva och implementera förändringsprocesser med goda resultat Erfarenhet och förmåga att samarbeta och samverka både internt och externt God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Det är även meriterande med:  Dokumenterad ledarskapsutbildning Fullgjord särskild domarutbildning Tingsmeritering Erfarenhet av lagstiftningsarbete eller annat arbete inom Regeringskansliet Erfarenhet av för tjänsten relevanta rättsområden: förvaltningsrätt, verkställighetslagstiftningen eller straffrätt Erfarenhet av arbetsledning kopplat till ärendehandläggning, utredning eller remissarbete inom staten Erfarenhet av att leda verksamhet på distans samt nationellt Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan Vana vid mediakontakt och att representera en verksamhet i externa sammanhang Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet gärna statlig För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi.

Vill du leda kvalificerade specialister och vara med och utveckla framtidens energisystem? Här får du kombinera ledarskap, teknisk sakkunskap och branschgemensamt utvecklingsarbete i en roll med stor möjlighet att påverka. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Energiföretagen Sverige. Om företaget Energiföretagen Sverige är branschorganisationen för el-, värme- och kylföretag i Sverige. Organisationen samlar en stor del av energibranschens aktörer och fungerar som en central röst i frågor som rör energisystemets utveckling, regelverk och omställning till ett fossilfritt samhälle. Medlemsföretagen ansvarar för produktion, distribution och handel av energi och arbetar tillsammans mot visionen “Hållbar energi för alla, alltid”. I takt med att energisystemet genomgår en omfattande omställning blir frågor kopplade till informationssäkerhet, dataskydd och regelefterlevnad allt viktigare, både för organisationen och för branschen i stort. Här blir du en del av en organisation där experter inom bland annat energimarknad, policy, teknik och affärsutveckling arbetar tillsammans. Arbetet sker nära verksamheten med många kontaktytor, både internt och externt, där du samverkar med kollegor, medlemsföretag och andra aktörer inom energi-Sverige. Rollen utgår från Energiföretagens trevliga och nya lokaler vid Hötorget i centrala Stockholm, med möjlighet till distansarbete två till tre dagar i veckan. Energiföretagen Sverige erbjuder bra anställningsvillkor och personalförmåner såsom träning på arbetstid och friskvårdsbidrag samt kollektivavtal genom branschavtal Energi. Arbetsuppgifter Som Gruppchef Teknik & Standarder ansvarar du för att leda och utveckla gruppens arbete inom el- och fjärrvärmedistribution, standardisering och EBR. Rollen kombinerar personal- och budgetansvar med strategiskt sakkunnigarbete och samordning av branschgemensamma frågor. Du leder en grupp med fem kvalificerade specialister och skapar förutsättningar för tydliga prioriteringar, god samverkan och hög medlemsnytta. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget och uppföljning och säkerställer att gruppens arbete ligger i linje med Energiföretagens mål och medlemmarnas behov. En central del av rollen är att hålla samman och vidareutveckla EBR-arbetet i nära samspel med branschen. Det innebär bland annat att operativt arbeta med och samordna utvecklingen av EBR-material och bidra till att metoder, arbetssätt och branschpraxis utvecklas i takt med energibranschens behov. Du företräder även Energiföretagen i externa forum och samverkar med bland annat medlemsföretag, myndigheter, branschorganisationer samt forsknings- och utvecklingsaktörer. Du rapporterar till enhetschef för Energi & Politik. I dina ansvarsområden ingår bland annat att: · Ansvara för verksamhetsplanering, budget, prioritering och uppföljning inom gruppens ansvarsområde · Leda och utveckla gruppen samt skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och nå gemensamma mål · Operativt arbete och utveckling av EBR kostnadskatalog, samförläggnings- och sambyggnadskatalog samt tillhörande handlingar · Leda och samordna projekt som omsätter EBR-material till anvisningar, produkter, utbildningar och konferenser · Driva och samordna branschgemensamma utvecklingsfrågor inom el- och fjärrvärmedistribution · Bevaka forskning, teknikutveckling och andra omvärldsförändringar inom området · Företräda Energiföretagen i externa råd, kommittéer, arbetsgrupper och andra relevanta forum · Ta fram och bidra till beslutsunderlag samt skapa framdrift i komplexa frågor där flera intressen behöver vägas samman Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper · Akademisk examen inom elektroteknik, energiteknik eller annan utbildning som bedöms likvärdig · Minst två års erfarenhet av chefs- eller personalansvar · Mycket god kunskap om det svenska energisystemet samt el- och fjärrvärmemarknadernas uppbyggnad och funktion · God kännedom om relevant teknik, standarder, lagar och regelverk inom el- och fjärrvärmedistribution · Erfarenhet av projektledning, inklusive projektplanering och framtagande av beslutsunderlag · Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande · Erfarenhet av EBR · Erfarenhet av standardiseringsarbete · Erfarenhet av branschgemensamma utvecklingsprojekt · Erfarenhet från elnätsverksamhet eller fjärrvärmedistribution · Erfarenhet från medlemsstyrda organisationer Vi söker dig som har god förståelse för energisystemets tekniska utveckling och som trivs i en roll där ledarskap, samverkan och sakkunskap möts. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och skapar struktur och framdrift även i komplexa frågor. Du har lätt för att bygga förtroende och samarbeta med olika intressenter och är van att argumentera, prioritera och skapa samsyn när flera perspektiv behöver vägas samman. Som ledare är du lyhörd och närvarande och skapar en kultur präglad av öppenhet och tillit. Du engagerar, coachar och ger dina medarbetare förutsättningar att växa och utvecklas i sina roller. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Fackliga företrädare är Mattias Jönsson, Unionen, 08-677 26 71 och Louise Marcelius, SACO, 08-677 28 27. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Myndighetsledningens kansli kan liknas vid en stabsfunktion som utgör ett stöd för myndighetsledningen samt för den nationella ledningsgruppen. Kansliet arbetar myndighetsövergripande i syfte att stärka Kriminalvårdens förmåga till strategisk styrning, samordning och analys. I enheten för omvärld och analys finns expertstödet och det administrativa stödet till myndighetsledningen, myndighetens tillsyns- och statistikverksamhet. Enheten består av tre sektioner statistiksektionen, tillsynssektionen samt sektionen för ledningsstöd. Arbetsbeskrivning Sektionschefen för ledningsstöd ansvarar för att leda, utveckla och samordna sektionens stöd till myndighetsledningen. Uppdraget innebär att bidra till ett strukturerat, effektivt och kvalitativt ledningsarbete samt väl fungerande processer för beredning, beslut och uppföljning. Rollen verkar i en miljö med högt tempo, komplexa frågeställningar och höga krav på kvalitet, integritet och leveransförmåga. Under ledning av enhetschefen samverkar sektionschefen med myndighetsledningen, interna och externa samverkansparter. Sektionschefen leder och fördelar arbetet och har personal-, verksamhets- och resultatansvar. I uppdraget ingår att tillsammans med enhetschefen säkerställa ett professionellt och sammanhållet ledningsstöd samt skapa struktur och framförhållning i myndighetsledningens arbete. Rollen ansvarar för att samordna beredning av ärenden och beslutsunderlag, stödja planering och genomförande av ledningsmöten och andra centrala forum samt säkerställa dokumentation och uppföljning av beslut och uppdrag. Sektionschefen ska även identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem i förbättrade arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att öka samverkan mellan myndighetsledningens kansli och övriga verksamheter samt bidra till en helhetssyn och systemförståelse i myndigheten. Placeringsort är Norrköping och tjänsten innebär förtroendearbetstid. Distansarbete erbjuds till viss del. Kvalifikationer Som sektionschef kombinerar du ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap med mycket hög egen leveransförmåga. Du skapar struktur, prioriterar och ger medarbetarna tydliga förutsättningar samtidigt som du utvecklar sektionens gemensamma arbetssätt. Du är trygg i chefsrollen och fattar beslut även när förutsättningarna förändras snabbt. Rollen kräver förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta frågor, analysera konsekvenser och förstå vad som behöver lyftas till myndighetsledningen och vad som bäst hanteras på annan nivå. I din roll som ledare är du engagerad, initiativtagande och utvecklingsorienterad, med förmåga att skapa sammanhang och engagemang. Du har mycket god förmåga att planera och samordna ditt och andras arbete. Du är stabil, prestigelös och kommunikativ samt har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens, skapa goda relationer och samverka med andra, inom och utom myndigheten. Vi söker dig som har:  Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och flerårig erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledningsansvar, inklusive att leda medarbetare och utveckla verksamhet och arbetssätt Erfarenhet av kvalificerat ledningsstöd, strategisk samordning, beredningsprocesser eller motsvarande Erfarenhet av att bereda komplexa frågor och ta fram beslutsunderlag för högre ledning God kunskap om offentlig förvaltning och statlig verksamhet Förmåga att hantera flera parallella frågor med korta tidsramar och höga kvalitetskrav Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  Det är även meriterande med:  Erfarenhet från Kriminalvården i ledande eller kvalificerad funktion och god förståelse för myndighetens styrning, organisation och beslutsvägar Erfarenhet av liknande uppgifter vid statlig myndighet, särskilt arbete nära myndighetsledning eller central ledningsfunktion Erfarenhet av myndighetsövergripande styrning och uppföljning, regeringsuppdrag, verksamhetsplanering eller strategisk samordning Utveckling av processer för ledning, beredning och beslutsfattande  För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.  Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi.

Vi söker en erfaren interim stabschef för ett konsultuppdrag i en kommunal verksamhet som befinner sig i en utvecklingsfas. Uppdraget innebär att leda och utveckla en nybildad stab med ansvar för bland annat styrning, analys, säkerhet, beredskap och ledningsstöd. Som stabschef arbetar du nära kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp. En central del av uppdraget är att skapa struktur, tydlighet och sammanhang samt utveckla gemensamma arbetssätt och processer. I uppdraget ingår bland annat att: Leda och utveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser Säkerställa effektiva och rättssäkra besluts- och beredningsprocesser Utveckla arbetet med analys, beslutsunderlag och ledningsstöd Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap och krisledning Skapa struktur för riskhantering och kontinuitetsplanering Leda specialistfunktioner och skapa ett väl fungerande samspel inom staben Driva utvecklings- och förändringsarbete samt skapa tydliga roller och arbetssätt Vi söker dig som: Har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller motsvarande Har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och politiskt styrd verksamhet Har erfarenhet av kvalificerat lednings- eller stabsarbete Har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och riktning Har god samarbetsförmåga, hög integritet och ett strategiskt helhetsperspektiv Om uppdraget Omfattning: Cirka 50 % Start: Snarast möjligt Period: Till och med december 2026 Arbetsform: Uppdraget genomförs huvudsakligen på plats med möjlighet till visst distansarbete Ansökan Skicka CV och en kort presentation av din relevanta erfarenhet. Urval sker löpande. Om oss Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov. Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!

Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad! Kan du leda 100 superhjältar, utveckla verksamheter och samtidigt hantera mysteriet med vem som tog sista kaffefiltret? Då kanske du är den vi söker. På tekniska förvaltningen arbetar vi med sådant som får samhället att fungera varje dag: vatten och avlopp, fastigheter, gator och parker, projekt och planering samt service. Det kanske inte alltid hamnar på löpsedlarna, men utan oss skulle vardagen stanna upp ganska snabbt. Serviceavdelningen är en av kommunens viktigaste verksamheter. Här ser vi till att tusentals barn, elever, äldre och medarbetare får goda måltider, rena och trivsamma lokaler samt den service verksamheterna behöver. När allt flyter på tänker de flesta inte ens på att vi finns. Det ser vi som ett gott betyg. Det kräver engagerade medarbetare, kompetenta chefer och en ledare som skapar rätt förutsättningar. Där kommer du in i bilden. Det låter enkelt när vi skriver det så, vilket vi kan bekräfta att det nästan aldrig är. Nu söker vi en servicechef som vill leda och utveckla måltid och lokalvård. Du är en erfaren ledare och förstår att några av kommunens viktigaste samhällsuppdrag sker långt från rampljuset. Du ser både helheten och detaljerna, kombinerar strategi med ett närvarande ledarskap och skapar engagemang även när utmaningarna är många. Du ser medarbetarna som verksamhetens viktigaste resurs och vet att långsiktigt goda resultat skapas genom samarbete, delaktighet och tillit. För hos oss handlar jobbet ytterst om något större än måltider och lokalvård. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för kommunens verksamheter och människorna som använder dem varje dag. Och ja, jakten på det försvunna kaffefiltret fortsätter. Men det behöver du inte lösa första dagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som servicechef ansvarar du för cirka 100 medarbetare tillsammans med dina enhetschefer. Du ingår i tekniska förvaltningens ledningsgrupp och blir en viktig del i arbetet med att utveckla verksamheten, hitta smartare arbetssätt och skapa nytta för kommuninvånarna. Ena stunden diskuterar du framtidens kompetensförsörjning, budgetförutsättningar och verksamhetsutveckling och nästa stund deltar du i en engagerad diskussion om kaffe. I rollen leder du genom andra chefer och arbetar strategiskt med kvalitet, effektivitet, kompetensförsörjning och utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och resultat och skapar förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. I ledningsgruppen bidrar du också till utvecklingen av hela förvaltningen och kommunen. Ibland får du hantera frågor som ingen utbildning i världen kunnat förbereda dig för.. Men om vi ska vara ärliga är det inte främst därför jobbet kommer att kännas meningsfullt, utan för att ingen dag är den andra lik. Ibland kommer du att få hantera frågor som ingen utbildning i världen har kunnat förbereda dig för. Som varför en diskmaskin väljer att ge upp exakt samma dag som den behövs som mest. Eller varför en fullt fungerande städmaskin plötsligt betraktas som opålitlig efter att någon döpt den till Lennart. Vi vet inte heller varför sådant händer, men vi tycker21 om det. KVALIFIKATIONER Du har varit chef tillräckligt länge för att veta att ledarskap inte handlar om att ha alla svar, utan om att få människor att vilja hitta svaren tillsammans. Du behöver inte kunna laga 500 portioner köttbullar eller veta exakt hur många kvadratmeter en städvagn klarar per timme. Du behöver ha flerårig chefserfarenhet och vara van att leda en större verksamhet genom andra chefer, med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling och är trygg i att driva utveckling från idé till genomförande. Som ledare tycker du genuint om människor, vågar fatta beslut, skapar riktning när det blåser och lyssnar innan du pratar. Du ser möjligheter där andra ser problem, har humor nog att hantera den kommunala verkligheten och bygger relationer, skapar förtroende och får människor att växa mot gemensamma mål. Du förstår att kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö hör ihop och att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare och tydligt ledarskap. Erfarenhet av måltidsverksamhet eller lokalvård är meriterande. Erfarenhet från lokalvård värdesätter vi särskilt högt, eftersom verksamheten står inför fortsatt utveckling där verksamhetskunskap och förståelse för branschens villkor kan göra verklig skillnad. Gymnasieutbildning är ett krav. Högskoleutbildning inom ledarskap, offentlig förvaltning, serviceverksamhet eller annat relevant område är meriterande. Även annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig kan vara aktuell. Du behöver också vara bekväm med att växla mellan stort och smått. Från strategiska diskussioner om framtidens organisation till den akuta frågan om vem som egentligen beställde havremjölk till fikarummet. Båda frågorna kommer, förr eller senare, att anses ungefär lika viktiga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten omfattas av registerkontroll. Som slutkandidat behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret inför eventuell anställning. Slutintervjuer planeras till den 3 november. Inledande intervjuer genomförs dessförinnan via Teams eller på plats i Älmhult. Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. Vid det första urvalet tillämpas anonym ansökan. Inkludera därför inte namn, adress, foto, födelsedatum eller andra identifierande personuppgifter i ditt CV. Innan anställning behöver du kunna visa att du har rätt att arbeta i Sverige. Det gör du genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, visa giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt visa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Vill du leda en verksamhet med varierande arbetsuppgifter? Är du intresserad av verksamhetsutveckling och utveckling av administrativa processer? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som kanslichef leder du det dagliga arbetet på kansliet. Du kommer i din roll vara drivande i utvecklingen av verksamheten vilket innefattar personalledning, rekrytering, rutiner och arbetssätt samt vara en del i avdelningens och kansliets förändrings- och arbetsmiljöarbete. Du har personalansvar och arbetsleder i dagsläget 10 medarbetare i olika roller. Utöver chefsansvaret kommer du också själv arbeta inom något eller några av kansliets operativa ansvarsområden. Som kanslichef driver du verksamheten framåt genom att motivera och leda hela kansliet med tydlig kommunikation och ett långsiktigt perspektiv. Du engagerar och skapar både delaktighet och goda samarbeten internt såväl som externt. Du rapporterar direkt till ställföreträdande avdelningschef. Tjänsten innebär ett nära samarbete med avdelningens olika chefer. Om enheten Du kommer att ingå i avdelningens kansli som tillhör avdelningen CBRN-skydd och säkerhet. Kansliets primära funktion är att i det dagliga arbetet utgöra en stödfunktion till avdelningens chefer såväl som till kärnverksamheten. Kansliet har verksamhet både i Umeå och i Kista. Placeringsort för tjänsten är Umeå. Läs gärna mer om vad vi gör: CBRN-skydd och säkerhet - Totalförsvarets forskningsinstitut - FOI Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har · Akademisk examen på lägst kandidat med en för tjänsten relevant inriktning · Erfarenhet av arbetsledning i rollen som chef · Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet · God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen som kanslichef är det viktigt att du är en god arbetsgivarföreträdare som leder, motiverar och skapar engagemang och delaktighet för att nå överenskomna resultat. Du är lugn och klarar av att behålla fokus även i pressade situationer. Som person är du en god förebild för andra och visar gott omdöme vid avvägningar, prioriteringar, samarbeten, uttalanden, beslut och ageranden. Du har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du etablerar förtroendefulla relationer och vårdar dem för långsiktiga, effektiva och konstruktiva samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har · Arbetat med utveckling och samordning av administrativa processer · Erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar inom en myndighet · Erfarenhet av strategiskt förändringsarbete eller justering inom en större organisation Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Din befattning hos oss kommer vara sektionschef. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 12 okt! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ställföreträdande avdelningschef Niklas Brännström. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Lina Mörén (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du leda en verksamhet där människor, teknik och affär går hand i hand? Etteplan är ett av Nordens ledande teknikkonsultbolag, och nu söker vi en Area Manager som vill ta ansvar för vår fortsatta utveckling i Karlstad. Här får du möjlighet att bygga vidare på starka kundrelationer, utveckla medarbetare och driva affären framåt. Om rollen Som Area Manager har du det övergripande ansvaret för Etteplan Karlstad som kontor. Du rapporterar till Regional Manager inom Engineering Solutions North och är den del av den regionala ledningsgruppen.Du har personalansvar för medarbetarna inom Engineering Solutions på kontoret tillsammans med en Team Manager för El/Automation och en Team Manager för Konstruktion. Övriga medarbetare på kontoret rapporterar till sina respektive chefer inom sina affärsområden. Rollen kräver att du har stort fokus på ledarskap, medarbetarutveckling, affärsmöjligheter och kundrelationer, samt samarbete med övriga affärsområden och kontor. Försäljning är en central del av rollen, och du driver aktivt nya affärsmöjligheter i linje med Etteplans strategi, med en tydlig förståelse för hur affärerna hänger ihop med medarbetarnas engagemang och våra kunders utmaningar, och att det är just den kombinationen som driver försäljningen framåt. Vem vi söker Vi söker dig med mångårig erfarenhet som ledare, gärna från konsultverksamhet, och som vet vad som krävs för att leda och utveckla människor i en sådan miljö. Du är en trygg och engagerad ledare med genuint intresse för att utveckla både människor och affärer, affärsmässig och kommersiellt driven, samtidigt som du brinner för att se dina medarbetare växa. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Vad vi erbjuder Hos oss får du en ledarroll med stort eget mandat och möjlighet att forma Etteplan Karlstads fortsatta resa. Du blir en del av en organisation som satsar på sina medarbetares utveckling och som strävar mot att bli en ännu starkare partner för industriföretag. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och kollektivavtal. Ansökan Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Etteplan är ett ledande ingenjörsföretag som formar framtidens industrier. Med en dynamisk och inkluderande arbetskultur, erbjuder vi spännande uppdrag, mångfaldiga kundrelationer och en miljö där din ambition får blomma. Vi är över 700 teknikspecialister i Sverige som brinner för teknik och människor. Tillsammans formar vi framtidens innovationer och utveckling inom en global affärsmiljö. Hos oss finns många möjligheter för dig som vill växa och utvecklas i en framåtsträvande organisation.

Om tjänsten Till vår kund söker vi nu en lönechef, Uppdragsperiod: 14 sep 2026 - 26 mar 2027 med möjlighet till förlängning Dagliga uppgifter Säkerstälal korrekt, regelriktig och snabb löneleverans från början till slut inom en stor och komplex svensk lönehanteringsmiljö. Leder, stödjer och sätter prioriteringar för löneteamet, vilket säkerställer operativ stabilitet och tydligt ägarskap. Övervaka lönekvalitet, kontroller, risker och tjänsteprestanda samt agerar där problem uppstår. Driva processförbättringar, digitalisering och automatisering för att minska manuellt arbete och stärka effektiviteten . Samarbeta med HR, ekonomi, IT, belöningstjänster, personalservice och externa leverantörer i lönerelaterade frågor. Översätta operativa behov till tydliga prioriteringar för lönesystem, integrationer och långsiktig utveckling. Kvalifikationer Omfattande praktisk kunskap om svensk end-to-end lönehantering inom en stor eller komplex organisation. Stark kunskap om svensk lönelagstiftning, efterlevnad, kontroller, rapportering och den årliga lönecykeln. Svenska språket är ett måste. Erfarenhet av lönehantering för flera anställdas grupper och kollektivavtal. Stark förståelse för lönesystem, integrationer, dataflöden, felsökning och hantering av externa leverantörer. Erfarenhet av lönehantering, processutveckling, digitalisering eller systemrelaterad förändring. Erfarenhet av SAP- och HRM-relaterade löneflöden är mycket relevant. Förtroende för att använda lönedata och rapportering för att identifiera risker, stödja beslutsfattande och driva förbättringar. Ledarskaps- och erfarenhetsnivå Senior lönechef eller motsvarande ledarskapserfarenhet inom en stor och komplex svensk organisation. Bevisad erfarenhet av att leda erfarna lönespecialister genom operativ komplexitet, förändring och förbättring. Kan balansera strategisk riktning med praktisk operativ bedömning och avgörande lösning. Visad förmåga att stabilisera löneleveransen samtidigt som tydliga strukturer, styrning, processer och långsiktiga utvecklingsplaner byggs. Starka intressenthanteringsfärdigheter, med förmåga att bygga förtroende och samordna löneprioriteringar mellan seniora intressenter och specialistfunktioner. Strukturerad och pragmatisk ledarstil, med förmåga att prioritera affärskritiska aktiviteter och skapa klarhet i en föränderlig miljö Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering. Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.

Vill du ha en central roll i att skapa struktur, framdrift och stabilitet i en verksamhet i förändring? Just nu söker vi efter en interimschef till en myndighet i Stockholm. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad i en organisation med flera spännande förändringsinitiativ på gång. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% Placering: Göteborg, möjlighet till viss distansarbete Start: 2026-10-20 Slutdatum: 2027-02-20 Förlängning: Upp till 8 månader Om uppdraget Vi söker en erfaren och strukturerad konsult som vill bidra till att stärka lotsningsverksamheten i Stockholmsområdet under en period av förändring och utveckling. Uppdraget innebär ett nära stöd till cheferna i både det strategiska och operativa ledarskapet, med fokus på att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift. Du kommer bland annat att analysera nuläget, samordna förändringsinitiativ, prioritera insatser samt bidra i ledning och uppföljning av verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och kräver förmåga att snabbt sätta sig in i komplexa frågeställningar, skapa överblick och omsätta behov till konkreta aktiviteter. Genom ditt stöd bidrar du till ökad genomförandekraft, stabilitet och goda förutsättningar för cheferna att leda verksamheten framåt. Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Minst två års erfarenhet som interimschef Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet. AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på [email protected], 076 345 73 43 Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.