Administrativ chef

Role Description: As a Customer Support Team Manager, you will lead and oversee the customer support team to ensure exceptional service delivery and customer satisfaction. Your responsibilities will include developing and implementing support strategies, managing team performance, and providing training and guidance to team members. You will be the primary point of contact for escalated customer issues, ensuring timely resolution and maintaining high standards of service. Additionally, you will analyze support metrics to identify areas for improvement and implement best practices to enhance the customer experience. Your role will also involve collaborating with other departments to align support efforts with company goals and objectives. Strong leadership, communication, and problem-solving skills are essential for success in this position. Skills: React, NodeJS SQL, Python, PowerBI Heroku, Jira, Git, Figma Kibana, Hubspot, Grafana Project Management Methodical approach Detail-oriented Research driven

Om Brandkåren Attunda Brandkåren Attunda är ett kommunalförbund som förebygger, räddar och skyddar invånarna i sex medlemskommuner: Järfälla, Knivsta, Sigtuna, Sollentuna, Upplands-Bro och Upplands Väsby. Med cirka 2 800 insatser årligen är organisationen en stabil och effektiv aktör som strävar efter att förebygga skador, dödsfall och materiell förstörelse. Vi står nu inför spännande utmaningar inom digitalisering och kompetensförsörjning, samtidigt som vi stärker vår beredskap för framtidens krav på civilt försvar. Din roll som Administrativ chef Som vår Administrativa chef blir du navet i organisationen – den som sammanbinder, utvecklar och driver våra administrativa funktioner framåt. Du får en central roll där dina beslut och initiativ påverkar hela verksamheten. Konkret innebär det att du: Är närmsta chef för 7 medarbetare Har det övergripande ansvaret för förbundets registratur, IT, HR, kommunikation samt kvalitetsfunktioner. Dina huvudområden: Leda och inspirera förbundets kanslifunktion genom förändring och utveckling Optimera processer och utveckla strategier för både kort- och långsiktig framgång Hantera budget och resurser för maximal effektivitet Bygga broar mellan avdelningar och säkerställa smidig kommunikation Implementera policyn som stärker organisationens kvalitet och efterlevnad För att lyckas i dessa områden ser vi att en administrativ chef behöver djupare förståelse för två kritiska kompetensområden som genomsyrar hela vår verksamhet: HR-kompetens – rätt människor på rätt plats: Räddningstjänstsverige står inför spännande personalutmaningar med nya arbetstidsdirektiv och utveckling av yrkesprofiler. Med din HR-kunskap ska du: Säkra framtidens kompetensförsörjning genom smarta rekryteringsstrategier Utveckla karriärvägar som får våra bästa medarbetare att stanna och växa Skapa en trygg, inkluderande arbetsplats där alla trivs och presterar Stödja våra chefer i en dynamisk men meningsfull arbetsmiljö IT-kompetens – digital transformation med syfte: Som en framtidsinriktad organisation digitaliserar vi aktivt våra processer. Din IT-förståelse hjälper oss att: Omsätta verksamhetsbehov till konkreta, effektiva IT-lösningar Driva molnomställningen i lagom takt och nära verksamheten Uppfylla externa krav som bland annat NIS2/Cybersäkerhetslagen på ett proaktivt sätt Vi söker dig med Utbildning & Erfarenhet: Relevant utbildning inom ekonomi, offentlig förvaltning, HR eller IT. Gedigen erfarenhet från administrativa ledarroller, gärna från offentlig sektor. Personliga egenskaper: Strategisk blick som ser helheten och förstår hur funktioner påverkar varandra Förändringsdriven med förmåga att skapa struktur och trygghet samtidigt Kommunikationsstark – du förklarar, inspirerar och bygger relationer naturligt Nyfiken och lärande – du håller dig uppdaterad inom dina expertområden Meriterande egenskaper: Det är starkt meriterande om du har fördjupad kunskap inom antingen HR eller IT: HR: Praktisk erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal, särskilt Allmänna Bestämmelser (AB), i en kommunal eller offentlig verksamhet. IT: Erfarenhet av att driva digitaliseringsprojekt och omsätta verksamhetens behov till tekniska lösningar, exempelvis vid en molnomställning. Det är även meriterande med: Kunskap om lagar och regler kring informationssäkerhet, som exempelvis Cybersäkerhetslagen/NIS2. Erfarenhet av eller kunskap om offentlig upphandling (LOU). Insikt i räddningstjänstens roll inom det civila försvaret. Vad vi erbjuder dig Meningsfull påverkan: Ditt arbete bidrar till samhällets trygghet och säkerhet. Du ser resultatet av ditt arbete i verkliga, positiva förändringar. Utvecklingsmöjligheter: Som nyckelspelare i vår digitalisering och organisationsutveckling får du chansen att forma framtidens räddningstjänst. Varierat och stimulerande arbete: Varje dag bär med sig nya utmaningar där dina kunskaper gör verklig skillnad. Stödjande organisation: Du blir del av ett team som värdesätter kompetens, innovation och samarbete. Redo att göra skillnad? Låter det här som ditt nästa steg? Vill du vara med och forma en organisation som är vital för samhällets trygghet? Vi ser fram emot din ansökan och att berätta mer om möjligheterna hos oss. Om anställningen Lön: Enligt överenskommelse Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% Arbetstid: Kontorsarbetstid, dagtid, 40 timmar per vecka Ort: Sollentuna Tillträde: Enligt överenskommelse Om rekryteringsprocessen För att säkerställa en rättvis och objektiv urvalsprocess kommer personlighets- och kapacitetstester att användas som en del av denna rekrytering. Eftersom din insats bidrar direkt till samhällets trygghet och säkerhet och vår verksamhet är en del av det civila försvaret, är befattningen placerad i säkerhetsklass. Tjänsten förutsätter därför att man är svensk medborgare och en bakgrunds- och registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan anställning kan erbjudas. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag: 2025-08-15 Kontaktpersoner: Martin Öhrstedt, Förbundsdirektör: 08 594 696 25 Thomas Nyberg, Vision: 08 594 696 24 Då vi redan har tagit ställning till våra rekryteringskanaler för denna process undanber vi oss all kontakt från säljare av rekryterings- och annonseringstjänster.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamheter är organiserade i sex områden. Barnsjukhuset och kvinnosjukvården utgör Område 1, och här arbetar omkring 2800 medarbetare. Verksamheterna bedrivs i huvudsak på Östra sjukhuset. Området arbetar med forskning, utveckling, utbildning samt innovation för att bidra till att Sahlgrenska universitetssjukhuset blir Europas ledande 2032.     Sjukhuset står inför stora omställningar och vi söker dig som kan leda i förändring och bidra till en större helhet. De administrativa enheterna inom området genomför en organisationsförändring med mål att utforma en effektiv och funktionell organisation för de administrativa processerna inom sjukhuset. Vi söker nu administrativ enhetschef till HR-avdelningen, med uppdraget att leda och utveckla en nystartad enhet som omfattar Löneadministrativa processen samt administration kopplat till flera olika HR-processer, såsom anställning, arbetsmiljö, samverkan och rekrytering med mera. I takt med att enheten utvecklas kan ytterligare administrativa ansvarsområden komma att kopplas till enheten.  Om arbetet Som enhetschef har du personal, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för enheten. Din uppgift är att leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du kommer i nära samarbete med områdets chefer ansvara för att utveckla och bygga upp den administrativa organisationen inom området. Rollen som enhetschef är underställd HR-chef, och tillsammans kommer ni ansvara för att utveckla samarbetet mellan HR-avdelningen och den nya administrativa enheten. Du arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för utveckling och leder i förändring. Du leder och utvecklar det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets strategier: Tillsammans med patienterna Våra arbetssätt tar oss framåt Medarbetarna är vår styrka Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av chef- och ledarskap inom hälso- och sjukvård och/eller administrativ verksamhet. Du har god kunskap om löneadministrativa processer, och det är meriterande om du har gedigen kunskap i det löneadministrativa systemet Heroma samt erfarenhet av arbete utifrån kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB).  Akademisk utbildning inom relevant ämnesfält, helst motsvarande kandidatexamen, är meriterande för uppdraget. Vidare är akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att leda förändringsarbete och utvecklingsarbete inom digitalisering med positiva resultat. Som chef är du en kommunikativ, prestigelös och handlingskraftig ledare med genuint intresse för organisationsfrågor och människor. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt bygga relationer. Inom enheten kommer stor vikt att läggas på kontinuerlig utveckling av nya och förändrade arbetssätt, och det är därför viktigt att du som ledare trivs med och motiveras av att leda i förändring. Utgångspunkt kommer även tas i Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap Mål- och resultatorienterat chefskap Kommunikativt chefskap Utvecklingsorienterat chefskap Om rekryteringsprocessen  Urval kommer ske löpande. Intervjuer planeras till 18, 19, 25 och 26 augusti. Intervjuer med personalorganisationer planeras till 1 september. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat den 4 september. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Buskhaga Städ AB är en av Sveriges ledande städleverantörer och vi söker nu en engagerad och driven platschef till vårt kontor i Sunne som vill växa med oss. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att utveckla och leda vårt team mot framgång. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Leda och utveckla personalen för att säkerställa högsta kvalitet och kundnöjdhet - Ansvara för att planera och följa upp den dagliga verksamheten - Utveckla och upprätthålla goda kundrelationer - Säkerställa att företagets riktlinjer och policyer efterlevs - Budget- och resultatansvar för kontoret i Strängnäs -Försäljning Vi söker dig som: - Har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna inom städ- eller servicebranschen - Är strukturerad och resultatorienterad - Har god kommunikativ förmåga och kan inspirera och motivera ditt team - Har förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta i en föränderlig miljö - Är bekväm med att använda dator och olika administrativa system -Älskar att jobba mot uppsatta mål -Är van att jobba med sälj och tycker att det är kul Vi erbjuder: - En spännande och utvecklande tjänst i ett växande företag -Ett chefsnätverk på 15 chefer som sitter runt omkring i Sverige - Goda möjligheter till personlig utveckling och vidareutbildning - En trivsam arbetsmiljö med trevliga kollegor Skicka din ansökan till: [email protected]

Vi söker nu en interim enhetschef på senior nivå till vår kund i Stockholm. På grund av en pågående organisationsförändring samt en kommande föräldraledighet behöver vi förstärka med en interim chef för en enhet inom infrastrukturområdet. I rollen som interim enhetschef leder du en verksamhet som ansvarar för bemanning av specifika roller i tekniska projekt. Du kommer att arbeta i en matrisorganisation med både anställda och inhyrda konsulter som är placerade på olika orter i landet. Vilken enhet uppdraget gäller kommer att preciseras när organisationsförändringen är beslutad. Som enhetschef rapporterar du till sektions- eller avdelningschef. Arbetsuppgifter Leda, planera, följa upp och rapportera verksamhetens arbete Säkerställa att enhetens uppdrag genomförs enligt övergripande strategi och mål Hålla budget samt bemanningsram inom enheten Informera och förankra relevanta styrdokument (policyer, riktlinjer och anvisningar) hos medarbetarna Följa utvecklingen inom det egna ansvarsområdet och bevaka att lagar och regler efterlevs Genomföra utvecklings- och lönesättande samtal Verka för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, samt ha arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar Säkerställa korrekt informationshantering och klassificering inom enheten Förväntningar på konsulten Bidra till en trygg och säker arbetsmiljö Driva fram viktiga frågor för verksamheten Skapa effektiva arbetsmetoder och styrning utifrån nytta och resultat Utöva ett coachande och hållbart ledarskap Stärka den kollektiva förmågan i organisationen Krav Har en bred generalistkompetens kombinerat med djupgående utbildning och expertkunskap inom det aktuella området. Har medverkat i omfattande uppdrag inom området och levererat arbete av mycket hög kvalitet. Denna nivå motsvarar vanligtvis minst 10 års erfarenhet inom området och rollen fungerar som en förebild för konsulter på mer juniora nivåer. Tar helhetsansvar för sitt område, kan leda större team och arbetar med mycket hög grad av självständighet. Relevant högskole-/universitetsexamen. Dokumenterad erfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsledning Dokumenterad erfarenhet inom processtyrning/-utveckling och projektstyrning Mycket goda kunskaper i svenska/engelska i tal och skrift. Minst 10 års erfarenhet av chefsroller där följande ansvarsområden ingått: Ansvara för att hålla budget och bemanning inom fastställda ramar enligt personalplanen. Säkerställa att medarbetare är informerade om och följer relevanta styrdokument såsom policyer, riktlinjer och instruktioner. Följa och analysera utvecklingen inom det egna ansvarsområdet. Övervaka att lagar och regler efterlevs inom verksamheten. Genomföra utvecklings- och lönesamtal med samtliga medarbetare. Arbeta aktivt för att skapa och upprätthålla en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Ha ansvar för arbetsmiljö och rehabilitering inom sitt ansvarsområde. Säkerställa att information inom verksamhetsområdet klassificeras och hanteras på ett korrekt och säkert sätt. Meriterande: Minst 2 års erfarenhet av att leda och ha personalansvar inom en myndighet. Minst 2 års erfarenhet av en beslutsfattande roll där rekrytering och konsultupphandling utgjort en central del av arbetsuppgifterna. Minst 2 års erfarenhet av att samarbeta med olika interna och externa parter, såsom beställare, sakägare, leverantörer, entreprenörer och andra myndigheter. Minst 2 års erfarenhet av arbete med projekt inom infrastrukturområdet. Resor: Kan förekomma både inom och utanför Sverige. Säkerhet: Säkerhetsprövning inklusive registerkontroll är ett krav för uppdraget. Tillträde och övrig information: Startdatum: 01 sep 2025 Slutdatum: 31 mar 2026. Uppdraget kan förlängas av kunden med ytterligare 1 + 1 år, som längst till och med 2028-03-31. Sista ansökningsdagen: 10 jul 2025 Distansarbete: 50% Omfattning: Uppskattas till 80–100 % av heltid. Plats: Arbetsort är kundens kontor i Göteborg, Sundbyberg eller Västerås. Det finns möjlighet att delvis arbeta från eget kontor. Distansarbete kan utgöra som mest 50 % av arbetstiden, vilket innebär att konsulten förväntas vara på plats på något av kontoren minst tre dagar per vecka. Detta planeras i dialog med beställaren. Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker två Rörelsechefer med ansvar att leda och utveckla bankens kontors- och affärsrörelse, område norra och södra. Engagemang, affärsmässighet och lyhördhet är viktiga ledord. Bankens Rörelsechefer är övergripande ansvariga över bankens kontorsrörelse, med det strategiska och övergripande resultat-, försäljnings- och personalansvaret. Kontorsrörelsen omfattar Piteå, Öjebyn, Älvsbyn, Arvidsjaur, Arjeplog, Kiruna, Gällivare, Jokkmokk, Östra (Pajala, Övertorneå, Överkalix) och vårt Digitala Kontor. Som Rörelsechef ansvarar du för ett antal kontor utifrån en geografisk uppdelning i norra/södra, men utvecklingen av hela kontors- och affärsrörelsen driver du tillsammans med den andra Rörelsechefen, i nära dialog med Kontorschefer och övrig rörelseledning. Om rollen I rollen som Rörelsechef driver och möjliggör du bankens fortsatta tillväxt och framgång samt vårt viktiga uppdrag som stark regional bank och samhällsaktör. En betydande del av arbetet består i att utveckla affären tillsammans med kontorscheferna samt att skapa och bibehålla goda relationer på den regionala marknaden med samarbetspartners och kunder. I ditt uppdrag har du också ansvar för att säkerställa regelefterlevnad, hög kvalitet och effektiva arbetsprocesser. Du rapporterar till VD och ingår i bankens ledningsgrupp. Din profil Som person besitter du en god förmåga att skapa laganda och att bygga engagemang genom ett lyhört och inspirerande ledarskap. Förutom en hög grad av affärsmässighet behöver du ha förmåga att säkerställa en god kvalitet och struktur. Då du kommer att arbeta i nära samverkan med den andra Rörelsechefen krävs att du är en utpräglad lagspelare som tar initiativ och ansvar för ett gott samarbete. Vi tror att du har examen från universitet eller högskola, gärna inriktad mot ekonomi, eller så har du med din arbetslivserfarenhet förvärvat motsvarande kunskaper. Ledarerfarenhet är meriterande. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, tillträde efter överenskommelse. Placering vid något av bankens kontor. Om Sparbanken Nord Sparbanken Nord har en lång och gedigen historia som sträcker sig tillbaka till 1852. Vi är en av Sveriges största självständiga sparbanker och har idag en affärsvolym på drygt 72 miljarder kronor och cirka 200 medarbetare fördelade på 11 fysiska och ett digitalt kontor. Vi har en stark lokal förankring i Norrbotten och vi verkar för att skapa ekonomisk trygghet och möjligheter för både privatpersoner och företag. En stor del av vinsten avsätter banken till hållbar utveckling på olika nivåer och i olika områden i lokalsamhället. Huvudkontoret är placerat i Piteå. Vi arbetar för att vara en attraktiv arbetsgivare och lägger stor vikt vid våra värderingar: närmare, tryggare och ansvarsfulla. För mer information och ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Culpeo, People and Culture Partner. Har du frågor så är du välkommen att kontakta Executive Search konsulter; Karin Larsson 070-627 43 32, [email protected] John Bergmark 070–238 62 95 [email protected] Vi fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är 10 augusti 2025

Vill du bli en del av något större och bidra till en hållbar utveckling för Norrbotten och ökad trygghet i vårt län och ut mot omvärlden? Vi söker en utvecklingsinriktad, engagerad och trygg chef till enheten för ärendestöd och service – en nyckelfunktion i vårt arbete med att fortsatt utvecklas som en effektiv och rättssäker myndighet. Enheten för ärendestöd och service är en av fyra enheter inom Avdelningen för Verksamhetsstöd. Avdelningens uppdrag är att genom stöd och service stärka Länsstyrelsens förmåga att möta samhällets behov och förändringar. Vi gör det genom att arbeta proaktivt inom våra ansvarsområden, vara lyhörda för de vi är till för samt driva och utveckla effektiva processer. Enheten har ett brett uppdrag och är en viktig del av myndighetens stödprocesser, här hanteras allt från diarieföring, arkiv och IT-samordning till reception, lokalförsörjning och vaktmästeri. För en rättssäker och effektiv informationshantering är kontinuerlig förbättring, prioritering, utbildning och löpande stöd viktigt. Säkerhetsfrågorna ökar i betydelse vilket också  färgar enhetens arbete. Vid enheten jobbar 13 medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som chef för enheten har du en central roll i myndighetens informationshantering och service. Du driver och utvecklar verksamheten, är en trygg beslutsfattare och samverkar för att nå goda resultat. Du har förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt inom dina ansvarsområden. Som enhetschef har du ett verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder enheten och ansvarar för planering, prioritering, samordning, verksamhetsutveckling och uppföljning i linje med länsstyrelsens mål. Som chef på länsstyrelsen är du del av Länsstyrelsens chefsgrupp, avdelningens ledningsgrupp, samt nationella nätverk med andra länsstyrelser.  Med den statliga värdegrunden som bas skapar du goda förutsättningar för en väl fungerade verksamhet, en god arbetsmiljö och ett lärande för medarbetare och organisation. Om dig Vi söker dig som har - Akademisk utbildning inom till exempel offentlig förvaltning, juridik, statsvetenskap eller annan motsvarande utbildning/erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig - Erfarenhet av ärende- och informationshantering - Erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning - Flerårig erfarenhet av att arbeta som chef/ledare - God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare med förmåga att skapa ett gott arbetsklimat. Som chef är du stödjande och har vana av att utveckla team. Du är lösningsorienterad, pedagogisk och har lätt att kommunicera. Med ett strategiskt och strukturerat arbetssätt har du förmåga att prioritera och fördela uppgifter, särskilt i perioder med hög arbetsbelastning. Du har ett genuint intresse för enhetens uppdrag där god intern service och helhetssyn på uppdragen är centralt. Du har lätt att skapa förtroendefulla relationer, föra dialog och samverka för att tillsammans hitta goda lösningar. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med - digital ärende- och informationshantering samt informationshantering - förvaltningsjuridiska frågor - interna servicefrågor - säkerhetsfrågor Bra att veta  Vi använder oss av sex månaders provanställning. Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov. Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap.   Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare. Vi jobbar tillsammans för att skapa samhällsnytta var dag och säkerställer att nationella mål och beslut för genomslag i länet. Vi tror på var och ens förmåga att självständigt driva sitt dagliga arbete, där du som medarbetare får rätt förutsättningar till arbetslivsbalans. Vi erbjuder dig: • Goda utvecklingsmöjligheter • Individanpassade anställningsvillkor • Hälsofrämjande aktiviteter och en hållbar arbetsmiljö • Flexibla arbetstider, extra semesterdagar och möjlighet till distansarbete Vi tror på kraften i att arbeta för något större, vikten av att ha plats för livet och att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i vår kunskapsrymd. Övrigt Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/chef-till-enheten-for-nationella-riktlinjer-4. Vi ser fram emot din ansökan! God vård och omsorg bygger på kunskap. Socialstyrelsen är Sveriges kunskapsmyndighet för vård och omsorg. Genom samarbete, oberoende experter och pålitlig kunskap styr, stödjer och utvecklar vi socialtjänsten och hälso- och sjukvården. Det gör vi för att människor i Sverige ska få tillgång till god vård och omsorg på lika villkor, oavsett vem man är och var i landet man bor. Vill du vara med och leda Socialstyrelsens arbete med att ta fram kunskapsbaserade riktlinjer och rekommendationer till stöd för och utveckling av hälso- och sjukvården och socialtjänsten? Om tjänsten Socialstyrelsen har till uppgift att med samarbete, oberoende experter och pålitlig kunskap styra, stödja och utveckla hälso- och sjukvården, tandvården och socialtjänsten. Denna tjänst är placerad på Avdelningen för kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården, som består av sju enheter. Enheten för nationella riktlinjer 4 är en av de fem enheter som tar fram rekommendationer för hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst och screening. Rekommendationerna är ett stöd för prioritering och resursfördelning för beslutsfattare inom hälso- och sjukvården och socialtjänsten. Enheten för Nationella riktlinjer 4, som för närvarande består av 14 medarbetare, ansvarar huvudsakligen för att ta fram olika kunskapsbaserade stöd inom områden som berör barn och unga; rehabilitering, habilitering och hjälpmedel samt beroende, missbruk och våld. Du kommer att leda enhetens medarbetare mot goda resultat genom ditt engagemang och din förmåga att ta tillvara allas potential. I din roll skapar du genom god pedagogisk förmåga förutsättningar för goda dialoger och produktiv samverkan såväl internt på myndigheten som externt med andra myndigheter och organisationer. Du ger goda förutsättningar för enhetens medarbetare och ansvarar för enhetens kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbete. Du bidrar till avdelningens samlade resultat genom att aktivt delta i dess ledningsgrupp och därmed också till myndighetens verksamhetsutveckling. Tillsammans med dina chefskollegor stöttar du även avdelningschefen inför beslut. En viktig del av ditt uppdrag är att samverka med andra aktörer och representera Socialstyrelsen i olika sammanhang. I din roll som enhetschef kommer du att vara talesperson för myndigheten i främst enhetens men även andras frågor inom hälso- och sjukvård. Om dig och ditt ledarskap Som ledare och chef på Socialstyrelsen drivs du av att få människor att utvecklas och arbeta mot våra mål genom ett närvarande ledarskap. Du är trygg och pedagogisk i ditt ledarskap och du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikations- och samarbetsförmåga. Du levererar resultat utifrån uppdraget och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Rollen kräver såväl ett helhetsperspektiv som god strategisk förmåga. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: • Avslutad relevant akademisk utbildning • Flerårig och aktuell chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar • God kännedom om hälso- och sjukvården • Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation • Erfarenhet av förändringsledning • Kunskap om evidensbaserad praktik • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av relevant arbete i statlig myndighet • Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården • Erfarenhet av projekt enligt PM3, PPS eller liknande modell Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på avdelningen för kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas. I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten går det bra att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på tel. 070-995 58 88 (nås enklast fr.o.m. 4 augusti) Om du har frågor om tjänsten går det även bra att kontakta rekryterande avdelningschef Thomas Lindén. Facklig företrädare för SACO är Isabelle Ålander,[email protected]. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund,[email protected]. Samtliga nås på tel. 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakt angiven rekryteringskonsult ovan. Välkommen med din ansökan senast den11 augusti 2025 Du ansöker via Socialstyrelsens hemsidaHÄR

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/senior-projektledare-till-limetta-digitalbyra-i-stockholm. Vi ser fram emot din ansökan! Limetta är en prisbelönt digitalbyrå som realiserar digitala projekt från ax till limpa. Med erfarenhet, kompetens och prestigelöshet har vi hjälpt företag att växa och utvecklas digitalt i exakt 20 år. Vi består av ett trettiotal digitala experter och har alla kompetenser för att genomföra avancerade digitala projekt; strategi, UX, design, frontendare, backendare och projektledare. Tillsammans blir vi riktigt grymma! Vi växer och vill gärna att du blir en av oss - därför söker vi nuännu en senior projektledare. Ditt nya arbete Som senior projektledare på Limetta leder du ditt team av kunniga medarbetare med säker hand och ansvarar för att vi når uppsatta mål. Tillsammans med kunden identifierar du utvecklingsmöjligheter och problemområden på ett kunnigt, engagerat och insatt sätt. Du hjälper kunden att lägga grunden för ett lyckat projekt genom att bistå med rådgivning och strategisk kompetens och säkerställer att vi sätter samman ett projekt som tar hänsyn till såväl budget, som omfattning och tidsplan. Därefter leder du ditt team löpande genom projektet och säkerställer att vi når uppsatta mål och levererar på tid, med hög kvalitet. Limetta värdesätter engagerade medarbetare och din personliga utveckling är viktig för oss. Vi tror att en mångfald av personligheter gör oss starkare och uppmuntrar en rak och ärlig kommunikation, högt till tak, humor och värme. I rollens arbetsuppgifter ingår att:• Förbereda, planera och genomföra digitala projekt, t ex webbplatser, strategiprojekt, integrationsprojekt. • Agera produktägare internt och kundens ställföreträdare i projektgruppen. • Projektleda ditt team som består av olika kompetenser och ansvarsområden, från vassa systemutvecklare till skickliga kreatörer. • Planera och genomföra uppstartsmöten och workshops med kunden. • Genomföra sprintplaneringar och standups med projektteamet. • Följa upp projektbudget, rapportera status till kunden löpande och fakturering. • Proaktivt se och föreslå nya digitala möjligheter för våra kunder. Vill du veta mer om vilka projekt vi genomfört tillsammans med våra kunder? Våra uppdrag Arbetslivserfarenhet• Minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant bakgrund för att leda digitala projekt. • Du har en bakgrund som operativt ansvarig med resultatansvar för en större webbplats. • Erfarenhet att arbeta i agila projekt och prioritera mellan resurser, omfattning och tid. Utbildning• Relevant utbildning för beskrivna arbetsuppgifter och troligen en akademisk utbildning med inriktning mot marknadsföring eller media. Vi erbjuder dig• En utvecklande arbetsmiljö där du får jobba med problemlösning och nya tekniker. • Mycket variation mellan olika typer av kunder och projekt. • Ett kompetent team bland trevliga kollegor med olika spetskompetenser. Allt det formella man ska förvänta sig av sin arbetsgivare finns på plats: • Bra lön och sex veckors semester. • Flexibla arbetstider, inom rimliga ramar. • Tjänstepension (motsvarande ITP1), sjukvårdsförsäkring samt en mängd övriga försäkringar. • Trevliga lokaler med bra kommunikationer mitt i Stockholm med ”nära till allt”, men även möjlighet att arbeta på distans vid behov. • Gott kaffe på kontoret. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning. Intervjuer sker löpande och tillträde enligt överenskommelse. Morgan, Niklas och Jonatan är några av kollegorna.

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/zeppelin-soker-verkstadschef-till-kiruna. Vi ser fram emot din ansökan! Välkommen att arbeta med ett av världens starkaste varumärken där du får chansen att utvecklas internt i ett bolag med goda framtidsutsikter i den gröna omställningen. Som verkstadschef är du en nyckelfigur i bolagets vardagliga arbete men också otroligt viktig i Zeppelins utveckling och resa framåt. Till din hjälp finns en stor organisation med bred kunskap och väldigt duktiga medarbetare. Mer om rollen Som Verkstadschef är du ansvarig för Zeppelins fältverksamhet och verkstad i Kiruna. Du har ca 15 medarbetare som du leder, coachar och utvecklar. Du ansvarar för planering och uppföljning av det löpande arbetet som innebär service och underhåll av Caterpillars produkter. Du utgör en viktig del i relationen med våra kunder och ansvarar för att Zeppelin levererar en service i toppklass. Erfarenhet För att lyckas i rollen ser vi att du har en teknisk utbildning, eller kunskaper som kan betraktas som likvärdiga. Vidare har du ledarerfarenhet med ett stort intresse för människor och maskiner, samt erfarenhet från liknande verksamhet med god kännedom om entreprenadmaskiner och service. Du har goda kunskaper i MS Office och har lätt för att lära dig nya system. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Även B-körkort är ett krav för tjänsten. Dina personliga egenskaper Du är trygg, stabil och inger förtroende i din kommunikation med såväl medarbetare som kunder. Du visar på gott ledarskap genom att leda, motivera och förse andra med de kunskaper som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Att ge en god service är naturligt för dig och du säkerställer, med kund i fokus, att din verksamhet alltid levererar. Du har förmågan att driva frågor framåt och åstadkomma resultat på ett effektivt sätt utan att tumma på kvalitén eller säkerhet. Vidare är du positivt inställd till förändring och har stort engagemang och intresse för affärer. Vi förutsätter att du delar Zeppelins grundläggande värderingar; We Care, We Deliver On Our Promise, We Succeed Together Hos Zeppelin välkomnas du till en stabil arbetsgivare med goda anställnings- och arbetsvillkor. Vidare erbjuds ett varierande arbete i ett företag med starka värderingar och erfarna kollegor som vill ha kul på jobbet. Zeppelin värnar om ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid. Mångfald är en framgångsfaktor hos Zeppelin som aktivt arbetar med jämställdhet och inkludering. Placeringsort: Kiruna Har du frågor? Kontakta ansvarig rekryterare Emilia Ekström [email protected] eller tel 0705083945. I vår rekryteringsprocess gör vi bakgrundskontroller som ett sista steg inför anställning.