Administrativ chef

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Region Nord omfattar all kriminalvårdsverksamhet, det vill säga anstalter, häkten och frivården i Norrbottens, Västerbottens, Jämtlands, Västernorrlands, Gävleborg och Dalarnas län. Regionen har ca 2000 medarbetare vid frivårdskontor, anstalter, häkten samt ett regionkontor. Nu söker Kriminalvården en regionchef till region Nord med placering i Härnösand. Arbetsbeskrivning Som regionchef erbjuds du möjligheten att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du har verksamhets- och budgetansvar för regionen samt personalansvar för direkt underställda kriminalvårdschefer och sektionschefer samt ett fåtal medarbetare vid regionkontoret. Du är direkt underställd avdelningsdirektören för anstalt, häkte och frivård och ingår i dennes ledningsgrupp. Du har ett tydligt ledaruppdrag där du ansvarar för att leda regionens verksamhet och de strategiska frågorna i regionen som säkerställer genomförandet av de nationella uppdragen, samt medverkar i myndighetens arbete avseende kraven på kapacitetsökning. Du identifierar och driver utvecklings- och förbättringsarbete, du har en nyckelroll i samverkan med externa samarbetspartners men också ansvaret för intern samverkan på lokal, regional och nationell nivå. Du förväntas även implementera riktlinjer och förbättrade arbetssätt och rutiner samt stärka och utveckla regionens arbete med långsiktig med kompetensförsörjning och successionsplanering. Kriminalvården är en komplex och omväxlande verksamhet där du i rollen som regionchef får chansen att samverka över ett stort antal kontaktytor med medarbetare, fackliga företrädare, andra myndigheter samt massmedia. Du leder, vidareutvecklar och skapar strukturer för regionen i syfte att bidra till att myndigheten når sina övergripande mål. Resor nationellt ingår i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer I din roll som ledare agerar du förebild och leder på ett tillitsbaserat sätt vilket skapar trygghet och ger utrymme att växa i organisationen. Du har en mycket god förmåga att leda organisationen framåt i förändring utifrån situationen med hög beläggning samtidigt med kraven på kapacitetsökning. Genom god problemlösningsförmåga, planering, närvarande stöd till närmaste medarbetare och förmåga att navigera mellan det operativa och strategiska skapar du förtroende och visar vägen framåt. Ditt ledarskap skapar en känsla av sammanhang och engagemang bland medarbetare och chefer.  Som person är du resultatorienterad, stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samverka med andra, inom och utom myndigheten. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården finner relevant. (Relevant innebär exempelvis inriktning mot juridik, beteendevetenskap, socialt arbete, vård, omsorg och behandling, säkerhet) Flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet från en komplex verksamhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom en komplex verksamhet och med goda resultat arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer Flerårig erfarenhet att leda genom andra chefer (indirekt ledarskap) Erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp på olika organisatoriska nivåer Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Det är meriterande med: Chefsutbildning med inriktning mot statsförvaltning Ledarskapsutbildning för indirekt chefsnivå Chefserfarenhet inom statlig myndighet, företrädesvis inom rättskedjan och 24/7-verksamhet Vana att företräda verksamhet i massmedia                                                                                             Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Uddevalla Omnibus AB, med dotterbolaget Lysekils Busstrafik AB, ägs av Uddevalla kommun och är ett av de största företagen inom Bivab. Vi har uppdrag för Västtrafik och Jönköpings Länstrafik och ansvarar för stadstrafik, regiontrafik och skoltrafik inom våra områden. Vårt företag har en lång och spännande historia. Från starten 1922 till idag har vi vuxit från ett litet lokalt bussbolag till ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö. Som gruppchef är du ansvarig för personal, arbetsmiljö och resultat för ditt förarteam. Du är en aktiv och kommunikativ ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation. Du är en tydlig och god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt, som kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är även strukturerad och använder tiden effektivt samt arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser dessutom till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du tar stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med företagets bästa i fokus. Du är samarbetsinriktad med god förmåga att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Personalansvar genom att leda, stötta och utveckla din förargrupp Rekrytering vid vakanser eller förändringar i verksamheten Aktivt befinna dig ute i verksamheten och möta din personal Följa upp och återkoppla ärenden som berör din personal Arbeta för en bra arbetsmiljö där trafiksäkerheten är prioriterad Säkerställa måluppfyllnad av gruppens och företagets mål och nyckeltal Hantera personalfrågor, rehabiliteringsärenden och arbeta hälsofrämjande Ansvar för ett professionellt kundbemötande Planera och genomföra medarbetarsamtal Planera och hålla i arbetsplatsträffar Utföra ekonomiska kontroller inom ramen för din delegering Medverka till utveckling av företaget, medarbetarskap, ledarskap, kultur samt arbetssätt och processer som del av ledningsgruppen för företaget Vi är ett mindre bolag och hjälps åt vid eventuell frånvaro med vanligt förekommande arbetsuppgifter Ansvarsområde verksamhetsutveckling innebär att analysera, identifiera och driva verksamhetsutveckling som bidrar till en bättre effektivitet och utvecklar vår verksamhet. Detta ansvarsområde spänner över koncernen som helhet. Kvalifikationer Svenskt körkort med lägst behörighet B Eftergymnasial utbildning alternativt gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Goda kunskaper i svenska, tal och skrift God digital kompetens med goda kunskaper i Office 365 Flerårig erfarenhet av chefsroll med personalansvar eller från att leda andra så som till exempel projektledning, kursledning eller arbetsgrupper God förmåga att analysera vår leverans och omsätta kunskapen till aktiviteter som utvecklar och effektiviserar vår verksamhet. Meriterande Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen Är du aktuell för anställning kommer vi också att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Provanställning sex månader tillämpas. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men i övrigt planeras och genomförs arbetstiden efter verksamhetens behov.

Uddevalla Omnibus AB, med dotterbolaget Lysekils Busstrafik AB, ägs av Uddevalla kommun och är ett av de största företagen inom Bivab. Vi har uppdrag för Västtrafik och Jönköpings Länstrafik och ansvarar för stadstrafik, regiontrafik och skoltrafik inom våra områden. Vårt företag har en lång och spännande historia. Från starten 1922 till idag har vi vuxit från ett litet lokalt bussbolag till ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö. Som gruppchef är du ansvarig för personal, arbetsmiljö och resultat för ditt förarteam. Du är en aktiv och kommunikativ ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation. Du är en tydlig och god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt, som kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är även strukturerad och använder tiden effektivt samt arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser dessutom till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du tar stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med företagets bästa i fokus. Du är samarbetsinriktad med god förmåga att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Personalansvar genom att leda, stötta och utveckla din förargrupp Rekrytering vid vakanser eller förändringar i verksamheten Aktivt befinna dig ute i verksamheten och möta din personal Följa upp och återkoppla ärenden som berör din personal Arbeta för en bra arbetsmiljö där trafiksäkerheten är prioriterad Säkerställa måluppfyllnad av gruppens och företagets mål och nyckeltal Hantera personalfrågor, rehabiliteringsärenden och arbeta hälsofrämjande Ansvar för ett professionellt kundbemötande Planera och genomföra medarbetarsamtal Planera och hålla i arbetsplatsträffar Utföra ekonomiska kontroller inom ramen för din delegering Medverka till utveckling av företaget, medarbetarskap, ledarskap, kultur samt arbetssätt och processer som del av ledningsgruppen för företaget Vi är ett mindre bolag och hjälps åt vid eventuell frånvaro med vanligt förekommande arbetsuppgifter Ansvarsområde HR och utbildning innebär stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor samt ansvarig för Omnibus-skolan och dess instruktörer. Detta ansvarsområde spänner över koncernen som helhet. Kvalifikationer Svenskt körkort med lägst behörighet B Eftergymnasial utbildning alternativt gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Goda kunskaper i svenska, tal och skrift God digital kompetens med goda kunskaper i Office 365 Flerårig erfarenhet av chefsroll med personalansvar Flerårig erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar och att läsa och tolka kollektivavtal. Erfarenhet från utbildningsverksamhet. Meriterande Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen Är du aktuell för anställning kommer vi också att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Provanställning sex månader tillämpas. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men i övrigt planeras och genomförs arbetstiden efter verksamhetens behov.

Uddevalla Omnibus AB, med dotterbolaget Lysekils Busstrafik AB, ägs av Uddevalla kommun och är ett av de största företagen inom Bivab. Vi har uppdrag för Västtrafik och Jönköpings Länstrafik och ansvarar för stadstrafik, regiontrafik och skoltrafik inom våra områden. Vårt företag har en lång och spännande historia. Från starten 1922 till idag har vi vuxit från ett litet lokalt bussbolag till ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö. Som planeringsspecialist med ansvar digitalisering ansvarar du för koncernens övergripande tjänste- och personalplanering samt för digitalisering av planeringsprocesserna som helhet. Du är en tydlig och god kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt, som kan tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är även strukturerad och använder tiden effektivt samt arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser dessutom till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du tar stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med företagets bästa i fokus. Du är samarbetsinriktad med god förmåga att förstå det gemensamma uppdraget, agera utifrån det och bidra till helheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Tjänste- och personalplanering för koncernen som helhet, överlämning till operativ personalplanering Trafikplanering utifrån behov tillsammans med trafikplanerare samt ersätta trafikplanerare vid frånvaro Säkerställa avtals och lagefterlevnad Prognosarbete Budgetunderlag samt anbudsunderlag Delta i anbudsarbete och uppstartsarbete Nyckeltalsuppföljning Säkerställa måluppfyllnad av företagets mål och nyckeltal Kontinuerligt förbättrings- och effektiviseringsarbete Digitalisering av koncernens planeringsprocesser Arbeta för en bra arbetsmiljö där trafiksäkerheten är prioriterad Utföra ekonomiska kontroller inom ramen för din delegering Medverka till utveckling av företaget, medarbetarskap, ledarskap, kultur samt arbetssätt och processer som del av ledningsgruppen Vi är ett mindre bolag och hjälps åt vid eventuell frånvaro med vanligt förekommande arbetsuppgifter Kvalifikationer Svenskt körkort med lägst behörighet B Eftergymnasial utbildning inom logistik, matematik eller IT alternativt gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift God digital kompetens med goda kunskaper i Office 365 Erfarenhet från programmering och digitalisering av processer Flerårig erfarenhet av trafikplanering och/eller tjänste- och personalplanering Meriterande Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen inom område buss Är du aktuell för anställning kommer vi också att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Provanställning sex månader tillämpas. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men i övrigt planeras och genomförs arbetstiden efter verksamhetens behov.

Operativa Ekonomiprocesser befinner sig på en spännande utvecklingsresa där digitalisering, automation och nya arbetssätt förändrar hur vi arbetar. Vår ambition är att skapa effektiva, kvalitetssäkrade och hållbara ekonomiprocesser där människor, processer och teknik samverkar för att ge ett professionellt och proaktivt stöd till verksamheten. Nu söker vi en chef för Ekonomiadministration & Support som vill leda ett engagerat team och bidra till utvecklingen av både människor, arbetssätt och verksamhet. Om oss RISE är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra 3 300 medarbetare driver och stödjer alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och över 130 test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster. Hos RISE möts problemlösare med unika resurser. Vi är forskare, tekniker, ingenjörer och andra experter som behövs i arbetet med morgondagens innovationer. Tillsammans är vi ett verklighetsnära forskningsinstitut och en stark innovationspartner som kan bidra med allt från banbrytande forskning till test och utveckling. Vårt fokus är de lösningar samhället behöver, och vi arbetar tvärvetenskapligt för att skapa dem. Ekonomiadministration & Support ingår i avdelningen Koncerninköp & Operativa ekonomiprocesser under Ekonomi och Säkerhet. Avdelningen är verksam inom tre huvudprocesser; Purchase to pay, Order to cash samt Upphandling. Vi jobbar processinriktat med en kultur där nyfikenhet, samarbete och värdeskapande är viktiga nyckelord. Om rollen Vi söker en operativ och coachande gruppchef som vill vara med och utveckla vår funktion Ekonomiadministration & Support. Du leder det dagliga arbetet för ett team med cirka 6 medarbetare som ansvarar för leverantörsfakturor, ärenden och kundkontakter. Genom ett närvarande ledarskap skapar du struktur, engagemang och förutsättningar för en effektiv och kvalitativ leverans. Rollen kombinerar personal- och verksamhetsansvar med ett aktivt deltagande i den dagliga verksamheten och du rapporterar till enhetschef för Operativa Ekonomiprocesser. Tjänsten är placerad i Göteborg eller Borås och RISE tillämpar ett hybridarbetssätt där medarbetare kan dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, planera och prioritera det dagliga arbetet samt säkerställa rätt bemanning och resursfördelning. Ansvara för en effektiv, kvalitativ och serviceinriktad leverans av fakturahantering, ärenden och kundkontakter – även under bokslutsperioder. Coacha, utveckla och motivera medarbetare samt skapa engagemang, kompetensutveckling och en god arbetsmiljö. Följa upp verksamhetens resultat, analysera nyckeltal och driva åtgärder för att nå uppsatta mål. Samverka med andra funktioner och skapa tydlig kommunikation kring prioriteringar, förändringar och arbetssätt. Driva kontinuerliga förbättringar och utveckla processer, arbetssätt och standardisering inom verksamheten. Kombinera ett operativt ansvar med ett ledarskapsansvar, där rollen består av ungefär lika delar operativt arbete och ledning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och ett gott samarbete. Du trivs i en operativ miljö där tempot kan variera och har lätt för att prioritera, fatta beslut och anpassa dig efter verksamhetens behov. Med ett coachande ledarskap utvecklar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och en stabil leverans. Du drivs av att utveckla arbetssätt och processer och ser förändring som en naturlig del av verksamhetens utveckling. Krav: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi. Erfarenhet av arbete inom leverantörs- och kundreskontra. God kunskap om regelverk för leverantörs- och kundfakturor. Erfarenhet av att arbeta i IFS eller motsvarande affärssystem. Erfarenhet av personalansvar samt av att leda och fördela arbete i en operativ verksamhet. Erfarenhet av eller intresse för att utveckla arbetssätt genom digitalisering, automation och AI. Erfarenhet av att följa upp leverans, kvalitet och verksamhetens resultat. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att verka i en verksamhet där ekonomisystem, processer och arbetssätt genomgått omfattande förändringar, samt att stödja både kollegor och verksamhet i att anpassa sig till nya arbetssätt. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du en varierad och utvecklande ledarroll där du får möjlighet att påverka både människor, arbetssätt och processer. Du blir en del av Operativa Ekonomiprocesser och arbetar tillsammans med engagerade kollegor i en organisation där samarbete, innovation och ständiga förbättringar står i fokus. Välkommen med din ansökan! Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Anneli Lobato, telefon, +46 70 083 16 18. Sista ansökningsdag är den 31:e augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 och Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en av Coors största och mest komplexa IFM-leveranser och skapa resultat genom starka kundrelationer, affärsmässighet och engagerande ledarskap? Då kan detta vara rollen för dig! Om Coor På Coor skapar vi miljöer där människor trivs, utvecklas och presterar. Som Sitechef i Trollhättan får du en nyckelroll med ansvar för verksamhet, affär, kundrelationer och utveckling i en tekniskt avancerad och verksamhetskritisk miljö. Om rollen Som Sitechef ansvarar du för att leda och utveckla en av Coors mest omfattande IFM-leveranser i Trollhättan. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet och kundrelationer med fokus på en stabil och säker leverans samt verksamhetens fortsatta utveckling. Du leder verksamheten genom fem driftchefer och ansvarar för tjänsteområden som fastighetsunderhåll, logistik, förråd och bevakning. Rollen innebär ett nära samarbete med kunden där du driver utveckling, bygger långsiktiga relationer och skapar värde för både kunden och Coor. Du rapporterar till Kontraktschef och ingår i leveransens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, utveckla och följa upp verksamheten genom dina Driftchefer Ansvara för budget, resultat och ekonomisk uppföljning Säkerställa en effektiv, säker och kvalitativ leverans Utveckla och fördjupa kundrelationer på både operativ och strategisk nivå Driva förändrings-, utvecklings- och förbättringsarbete Bidra till affärsutveckling och fortsatt tillväxt inom leveransen Skapa engagemang, samarbete och goda resultat genom ett närvarande och tydligt ledarskap Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare som skapar engagemang, utvecklar verksamheter och bygger långsiktiga relationer. Du har erfarenhet av att leda genom andra chefer, affärsansvar och kunddialog på hög nivå. Du trivs i en komplex verksamhet där du kombinerar strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du resultat med fokus på kvalitet, utveckling och lönsamhet. Vi ser att du har Flerårig erfarenhet från en ledande befattning inom Facility Management, teknisk fastighetsdrift, teknisk förvaltning eller närliggande verksamhet. Minst 3 års erfarenhet av att leda genom underställda chefer i en större organisation. Erfarenhet av att ansvara för verksamheter med flera funktioner, omfattande personalansvar samt budget- och resultatansvar. Minst 5 års erfarenhet av teknisk fastighetsdrift och god kunskap om fastighetstekniska system såsom energi, ventilation samt styr- och reglerteknik. Erfarenhet av att leda verksamheter eller leveranser i verksamhetskritiska miljöer med höga krav på driftsäkerhet, kvalitet och säkerhet. Flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för strategiska kundrelationer och affärsdialog på ledningsnivå. Dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer. Erfarenhet av personalintensiva verksamheter med kollektivanställda medarbetare samt samverkan med fackliga parter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet från större integrerade Facility Management-leveranser. Vi erbjuder en härlig arbetsplats En varm och välkomnade arbetskultur Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetstid: Dagtid Startdatum: Enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om tjänsten kontakta kontraktschef Christoffer Koldéus, [email protected] Då rekryteringen pågår under sommaren påbörjar vi urvalet från vecka 32 med intervjuer från vecka 33. Återkopplingen kan därför ta något längre tid än vanligt. Tack för ditt intresse för Coor. Vi önskar dig en härlig sommar och ser fram emot din ansökan! Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Vill du ta ett helhetsansvar för ett större kunduppdrag där du kombinerar affär, ledarskap och leverans? Har du driv att utveckla både människor, kundrelationer och affär – och skapa tillväxt i en komplex fastighetsleverans? Då kan det här vara din nästa roll. Om Coor Coor är en av Nordens ledande leverantörer av Facility Management-tjänster. Vi skapar smarta, hållbara och effektiva arbetsmiljöer med ett starkt fokus på service, affär och människor. Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och ansvarstagande står i centrum och där du som ledare gör verklig skillnad. Om rollen Som Regionchef Fastighet har du helhetsansvar för ett strategiskt kunduppdrag med fokus på leverans, affär och tillväxt. Du ansvarar för en fastighetsportfölj om cirka 200 000 kvm med leverans från Västmanland till Östergötland, där ICA Fastigheter är en central kund. Uppdraget omsätter cirka 80 mkr och har sin bas i Västerås. Du leder verksamheten genom chefer och team, med ett indirekt ansvar för cirka 50 medarbetare. Din roll är att skapa riktning, engagemang och resultat – både i leveransen och i affären. Rollen innebär ett tydligt ansvar för att vidareutveckla uppdraget genom kunddialog, merförsäljning och förbättringsarbete. Du rapporterar till kontraktschef och ingår i ledningsgruppen. Ditt uppdrag Du ansvarar för att både säkerställa en stabil leverans och utveckla affären framåt: Helhetsansvar för budget, resultat och affärsutveckling Leda, coacha och utveckla chefer och deras team Säkerställa leverans enligt avtal, SLA/KPI och kundkrav Driva merförsäljning, tillväxt och utveckling av uppdraget Bygga och stärka långsiktiga kundrelationer Följa upp ekonomi, nyckeltal och verksamhetsmål Driva förändrings- och förbättringsarbete Vem är du? Du är en engagerad, affärsdriven och genuin ledare som skapar resultat tillsammans med andra. Du trivs i en roll där du kombinerar affärsansvar, kunddialog och operativ närvaro. Med ett tydligt och närvarande ledarskap bygger du förtroende, skapar engagemang och utvecklar både människor och verksamhet. Du har ett starkt kundfokus och förstår sambandet mellan kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet. Du är strukturerad och lösningsorienterad i en komplex vardag och drivs av att utveckla affären och organisationen framåt. Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet från en ledande befattning inom fastighetsdrift, teknisk förvaltning eller annan teknisk verksamhet. Minst 3 års erfarenhet av att leda genom underställda chefer i en större organisation. Erfarenhet av att ansvara för verksamheter med flera funktioner samt omfattande personal-, budget- och resultatansvar. Dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar med ansvar för leverans mot uppsatta affärsmål. Flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för strategiska kundrelationer, affärsdialog och avtalsuppföljning på ledningsnivå. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling och att utveckla befintliga kundavtal. Erfarenhet av att leda större tekniska projekt, förändringsinitiativ eller verksamhetsutveckling i komplexa organisationer. God teknisk förståelse och erfarenhet av fastighetsdrift, tekniska anläggningar eller andra driftintensiva verksamheter. Erfarenhet av att leda verksamheter eller leveranser med höga krav på kvalitet, säkerhet och driftsäkerhet. Erfarenhet av personalintensiva verksamheter med kollektivanställda medarbetare samt samverkan med fackliga parter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. B-körkort. Vi erbjuder en härlig arbetsplats En varm och välkomnade arbetskultur Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid 100% Placering: Västerås Startdatum: Enligt överenskommelse Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om tjänsten kontakta Kontraktschef Pontus Edman, [email protected] Då rekryteringen pågår under sommaren kommer vi att påbörja urvalet först från vecka 33 med planerade intervjuer från vecka 34. Under semesterperioden kan vår återkoppling dröja något längre än vanligt och vi tackar för din förståelse. Tack för ditt intresse för Coor. Vi önskar dig en riktigt härlig sommar och ser fram emot att få ta del av din ansökan! Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en myndighets- och administrativ chef. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som myndighets- och administrativ chef har du det övergripande ansvaret för myndighetsutövningen enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Verksamheten ansvarar för handläggning av ansökningar och anmälningar samt administration och uppföljning av interna och externa placeringar. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och andra styrdokument. Rollen innebär att säkerställa en rättssäker myndighetsutövning, följa utvecklingen inom rättspraxis och omsätta nya arbetssätt och metoder i verksamheten. Du ansvarar även för att ta fram och revidera styrdokument samt representerar verksamheten i olika interna och externa nätverk och arbetsgrupper. Du är chef för sju erfarna och självgående biståndshandläggare som handlägger ärenden enligt SoL och LSS. I uppdraget ingår även ansvar för verksamhetens administrativa stödfunktioner, där du leder fem administratörer samt en stab bestående av tre strateger och en verksamhetscontroller. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en effektiv, rättssäker och kvalitativ verksamhet genom att utveckla och samordna processer inom bland annat ekonomi, personal, kvalitetsuppföljning och digitalisering. Du rapporterar till socialchefen och ingår i vård- och omsorgs ledningsgrupp tillsammans med tre områdeschefer. Här blir du en viktig del i verksamhetens strategiska utveckling och får möjlighet att bidra till förbättringsarbete både inom den egna verksamheten och i tvärprofessionella samarbeten. Kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial examen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom kommunal socialtjänst samt flerårig chefserfarenhet från kommunal verksamhet. Erfarenhet av en roll som myndighetschef, administrativ chef eller annan likvärdig ledningsfunktion är meriterande.   Du har god förståelse för den politiskt styrda organisationen och ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete inom offentlig verksamhet. Som ledare är du trygg, tillitsfull och tydlig. Du skapar engagemang genom att involvera och utveckla dina medarbetare och ser dem som verksamhetens viktigaste resurs. Med ett strategiskt förhållningssätt och ett gott omdöme bygger du förtroendefulla relationer och leder verksamheten mot gemensamma mål. Som person är du stabil, strukturerad och initiativtagande. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt hanterar du utmaningar på ett konstruktivt sätt och har förmåga att prioritera även i komplexa situationer. God samarbetsförmåga och ett tydligt, förtroendeingivande sätt att kommunicera gör att du skapar goda relationer och får med dig andra. Du trivs i en verksamhet i förändring och omsätter idéer i praktisk handling. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 24/8, 26/8 och 28/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson myndighetschef, 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse områdeschef, 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!

We are looking for a new Field and Service support Manager. You will be responsible for the Repair Service delivered by BSH technicians in the Field and Service planning/Dispatching for the Field support team. Your Tasks: Define and implement the Repair Service strategy in your team, creating a harmonized Repair Service organization that operates and is monitored consistently. Lead and manage Field technicians. With full responsibility for staff and cost control Lead and manage Field support team, With full responsibility for staff and cost control Oversee day-to-day management and monitoring of Repair Service KPIs and performance metrics, including Waiting Time, NPS, productivity, Cross-selling activities, turnover, and profitability. Data & KPI driven management. Proactively respond to network needs to ensure continuity of service and optimal resource utilization, collaborating closely with other customer service departments, retailers, and sales colleagues. Develop the repair service business with an entrepreneurial mindset to increase revenue for BSH and provide outstanding repair service for the brands. Promote an innovative mindset within the team to identify new products, services, partnerships, processes, and approaches. Actively seek to optimize processes - people and systems, to reduce complexity and costs. Stay updated on market developments to ensure timely implementation of new legislation and requirements for Repair Service and end consumers. Regularly report, analyze, and visualize performance data. Meet legal and business-related guidelines and requirements (e.g., audits, contracts, organizational documentation, and consumer surveys). Your Profile: Proven leadership capability, especially in remote team management; Both operational and administrative teams, Or natural leadership in existing role. High standards with a motivating approach to people. And create winning teams. Excellent analytical and process skills. Focus on efficiency improvements, results, and quality; ability to create ideas and solutions. Innovative and entrepreneurial mindset. Extensive experience in the white goods repair or similar industry. Fluent in English; knowledge of a Nordic language is advantageous. Senior high school education; a university degree is preferable. High social skills enabling you to build honest and respectful relationships, communicate productively, and build trust.   Join BSH: Where Innovation Meets a Great Work Environment! Are you looking for an exciting opportunity to grow your career in a dynamic and supportive workplace? At BSH, we are dedicated to fostering a culture of collaboration, creativity, and well-being. Here’s what you can expect when you join our team: Modern Office Space: Work in our brand-new, beautifully designed office located in the vibrant Solna Business Park. Enjoy a comfortable and inspiring environment that enhances productivity and creativity. Flexible Hybrid Working: Experience the perfect work-life balance with our hybrid working model. We promote a flexible schedule with a requirement of just three days in the office per week. Inclusive Culture: Become part of a fantastic team that values diversity and inclusivity. Our positive work culture encourages collaboration and innovation, making BSH a great place to grow both personally and professionally. Employee Discounts: Enjoy personal discounts on our high-quality products, allowing you to experience firsthand the excellence we strive for at BSH. Health Care Contribution: Your well-being is our priority. We offer a health care contribution to support your health and wellness needs.   Your Job Conditions: The role will be based in our office in Solna, Sweden and requires occasional travel. APPLICATION: If you have any questions about the position, please feel free to contact Conny Karlsson mailto:[email protected] Head of Field Service Northern Europe. Assessments of candidates and interviews will be conducted during the application period. We look forward to hearing from you!

Do you want to lead development of future payment solutions at one of the leading banks in the Nordics? Swedbank is looking for a senior leader who will take clear end-to-end ownership of our payment product portfolio – from strategy and prioritisation to delivery and measurable business outcomes. This is a role for someone who wants to deliver real value in a complex, highly regulated environment. As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. Products included are domestic batch payments, single payments, international payments, bill payments, instant payments/Swish and cash. In the role you are part of the Product Sweden management team, also including account products, connectivity, infrastructure, partner integrations and business development. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes. Your responsibilities: Define, evolve, and realize the product strategy and roadmap for the payments domain Analyse and own decisions regarding direction, priorities, scope, and investments Drive and stand behind difficult prioritisation decisions and trade-offs in a complex environment Ensure strong execution across the full product lifecycle – from idea to realised value Be accountable for profitability, cost follow-up, and business outcomes Ensure regulatory compliance and drive regulatory initiatives Own product, regulatory, and operational risks within the domain Act as a clear owner and spokesperson for the payments domain, internally and externally Build strong collaborations with business, IT, and other key stakeholders Lead, coach, and develop a team of senior product owners What is needed in this role: Proven experience leading product organisations within financial services (payments experience is highly valued) Strong ability to deliver results in a matrix organisation Experience working closely with technology in delivery-intensive environments Ability to navigate and make decisions in complex, regulated settings A structured and business-driven approach – you turn data into decisions and action Ability to prioritise, make decisions, and stand by them, even under pressure Experience collaborating with external partners and vendors (an established network is a plus) Excellent communication skills in Swedish and English, both written and spoken A relevant academic degree in engineering, business, or similar We are looking for someone who combines strategic thinking with strong execution capabilities and thrives in roles with significant responsibility. As a leader, you are clear, confident, and have empathy – you set direction, create accountability, and build high-performing teams With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... work together with professional colleagues to deliver on our most challenging initiatives, maximise customer satisfaction, and contribute to Swedbank’s position in society. As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.” David Lidhagen, your future manager We look forward to receiving your application by 2026.08.24 Location: Sundbyberg, Stockholm Recruiting manager: David Lidhagen Please note that the selection process is expected to begin after the summer holiday period, applications will be reviewed from August onwards. We appreciate your patience and look forward to considering your application. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-MM1