Administrativ chef

Esrange Space Center är en unik arbetsplats där rymdteknik, innovation och internationellt samarbete möts. Som en del av SSC Space arbetar vi i en verksamhet med ett uppdrag som sträcker sig långt bortom det vardagliga. Sodexo ansvarar för den integrerade serviceleveransen på Esrange och bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för SSC:s verksamhet, medarbetare och besökare. Nu söker vi en Platschef som vill leda, utveckla och driva vår verksamhet på Esrange. Det här är en roll för dig som vill kombinera affärsmässighet med ett nära och engagerat ledarskap. Du ansvarar för en verksamhet där kvalitet, service och samarbete är avgörande för framgång, samtidigt som du får möjlighet att verka i en av Sveriges mest unika och internationella miljöer. Om rollen Som Platschef har du det övergripande ansvaret för Sodexos verksamhet på Esrange Space Center samt deras kontor i Kiruna. Du ansvarar för medarbetare, kundrelation, arbetsmiljö, ekonomi och resultat, samtidigt som du driver verksamhetens utveckling framåt. Rollen är en del av Sodexos Facility Management-verksamhet och omfattar ansvar för flera serviceområden inom den dagliga leveransen. Du arbetar nära både kund och team och trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativ närvaro. Du leder ett lokalt team om cirka 12 medarbetare och säkerställer en kvalitativ leverans i nära samarbete med kund, medarbetare och övriga stödfunktioner. Kontraktet omfattar även två siter i Stockholm, vilket innebär samverkan och erfarenhetsutbyte med kollegor på flera orter. Dina ansvarsområden Ledarskap och medarbetarutveckling Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa förutsättningar för ett engagerat och välfungerande team. Skapa en kultur präglad av delaktighet, ansvarstagande och samarbete. Säkerställa en trygg, säker och attraktiv arbetsmiljö. Verksamhet, kvalitet och resultat Ansvara för verksamhetens budget, resultat och ekonomiska uppföljning. Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade mål, kvalitetskrav och kundförväntningar. Följa upp nyckeltal och driva kontinuerliga förbättringar. Säkerställa en effektiv och hållbar drift med hög servicenivå. Kundrelationer och samverkan Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kund och samarbetspartners. Vara en närvarande och proaktiv kontaktperson för SSC Space. Säkerställa ett nära samarbete mellan olika funktioner och verksamheter på siten. Identifiera behov och omsätta dem till utvecklingsinitiativ och konkreta förbättringar. Utveckling, kvalitet och säkerhet Driva verksamhetsutveckling och effektiviseringar som stärker leveransen. Säkerställa efterlevnad av krav inom arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet och hållbarhet. Bidra till att utveckla verksamheten utifrån både kundens och Sodexos mål och ambitioner. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda människor och verksamheter med goda resultat. Du är en trygg ledare som motiveras av att skapa engagemang, bygga starka team och utveckla verksamheter över tid. Du har förmågan att se helheten utan att tappa fokus på det som händer i vardagen. Samtidigt är du affärsmässig, strukturerad och van att fatta beslut som skapar långsiktigt värde. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av kundansvar eller kundnära verksamhet. Erfarenhet från Facility Management-, hotell-, restaurang- eller annan personalintensiv verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du En trygg och närvarande ledare Relationsskapande och kommunikativ Affärsmässig och resultatorienterad Strukturerad och ansvarstagande Lösningsorienterad och handlingskraftig Prestigelös och samarbetsinriktad Du bygger förtroende genom ditt sätt att leda och samarbeta. Du är tydlig i dina förväntningar, närvarande i verksamheten och skapar förutsättningar för både människor och affär att utvecklas. Vi erbjuder Hos Sodexo får du möjlighet att leda en viktig verksamhet i en miljö som få arbetsplatser kan erbjuda. Du får en central roll med stort ansvar, breda kontaktytor och möjlighet att påverka utvecklingen av vår leverans på Esrange. Här arbetar du nära kund, medarbetare och verksamhet i en internationell miljö där kvalitet, innovation och samarbete står i fokus.  Du blir en del av det lokala teamet hos SSC Space samtidigt som du ingår i Sodexos bredare organisation i Norrbotten med cirka 100 kollegor inom olika FM-tjänster. Den större organisationen ger goda möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och framtida karriärvägar inom Sodexo. Genom samarbetet mellan våra enheter i Kiruna, Stockholm och övriga Norrbotten får du ett omfattande nätverk och möjlighet att bidra till utvecklingen av ett strategiskt viktigt uppdrag. Övrig information Vi tillämpar en tillsvidare med en inledande provanställning på sex månader. Tjänsten är heltid 100% under dagtid, men vissa kvällar kan tillkomma. Startdatum för anställning är 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse.  Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterande chef Therese Lindmark på [email protected] eller Talent Acquisition Specialist Erik Gund på [email protected] Observera att vi inte hanterar ansökningar som inkommer utanför vårt rekryteringssystem. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan senast den 22/11-2026. Eftersom vår kunds verksamhet är säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning och bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidaten innan anställning. Observera även att alla medarbetare i Sodexo behöver genomföra en identitetsvalidering innan anställning. Välkommen med din ansökan!

Därför är du viktig Pair befinner sig på en spännande tillväxtresa med verksamhet på flera europeiska marknader och några av hotellbranschens mest välkända aktörer som kunder. Nu söker Pair en COO som vill vara med och ta nästa steg! Du får en central roll i att utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt hållbar och lönsam tillväxt. Som länken mellan strategi och genomförande bygger du strukturer och arbetssätt som gör att organisationen kan växa utan att tappa fart eller kvalitet Det här är Pair På Pair digitaliserar och elektrifierar vi hotellparkeringar. Vi gör det enklare för hotell att hantera sina parkeringsplatser, öka intäkterna och frigöra värdefull tid för receptionspersonalen. Samtidigt skapar vi en smidigare parkeringsupplevelse för hotellgästen – redan från det första mötet med hotellet. Sedan starten i Norden 2021 har vi vuxit till en internationell verksamhet med kunder på flera europeiska marknader. Bland våra kunder finns välkända hotellkedjor som Scandic, Strawberry, Elite, Best Western, IHG och Hilton. Efter etableringen i England 2024 har vi fortsatt vår expansion till bland annat Spanien, Tyskland och Frankrike. Vi verkar i skärningspunkten mellan teknik, service och affärsnytta. Vår lösning gör verklig skillnad i hotellens vardag och vi ser stora möjligheter att fortsätta utveckla både erbjudandet och verksamheten. Läs mer om oss på www.pairparking.com Fokus i din roll I din roll har du det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten. Ditt uppdrag är att omsätta våra strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat, med fokus på effektivitet, kvalitet och lönsamhet. Du har ett tydligt resultatfokus och förstår sambandet mellan nöjda kunder, engagerade medarbetare och en lönsam verksamhet. Du arbetar nära VD och ledningsgruppen. Du leder ett team på sex personer och tillsammans säkerställer ni att kunderna får en professionell och effektiv leverans, från implementation och onboarding till löpande support. En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla organisationen i takt med att verksamheten växer, både i Sverige och internationellt. Du skapar struktur där det behövs, identifierar förbättringsmöjligheter och ser till att de olika funktionerna arbetar effektivt tillsammans. Du trivs lika bra med att driva utveckling på strategisk nivå som att kavla upp ärmarna och själv får saker att hända. Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att: Leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Driva automatisering och digitalisering för att effektivisera verksamheten. Ansvara för operativ budget, ekonomisk uppföljning och relevanta nyckeltal. Följa upp kundnöjdhet, leveranskvalitet och kundlojalitet. Skapa tydliga samarbeten mellan försäljning, produktutveckling, leverans och support. Bygga en skalbar organisation som kan möta behoven på både befintliga och nya marknader. Om vi får önska Vi söker dig som är en naturlig ledare med erfarenhet av att leda både människor och projekt. Du har förmågan att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer, skapa struktur och omsätta planer till konkreta resultat. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av en ledande roll med ansvar för operativ verksamhet, projekt eller leverans. God vana av att driva och leda projekt med flera intressenter. Ett starkt systemintresse och erfarenhet av moderna affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet från snabbväxande bolag, gärna inom tech, mjukvara eller SaaS. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift. Är det rätt plats för dig? Vi tror att du trivs i en entreprenörsdriven organisation med högt tempo och snabba förändringar. Du är trygg i ditt ledarskap, lösningsorienterad och handlingskraftig, med en naturlig förmåga att skapa förtroende och få människor med dig. Du behöver inte ha alla svar från början, men du är nyfiken, analytisk och prestigelös med en vilja att hitta vägar framåt. Som COO på Pair får du möjlighet att kombinera det strategiska med det operativa och vara med och bygga en verksamhet som växer internationellt. Du får stort utrymme att påverka, utveckla ditt team och forma hur vi arbetar framåt. Här blir din insats betydelsefull för både bolagets utveckling och framtida möjligheter. Vi söker inte bara dig som kan förvalta en verksamhet, utan dig som vill utveckla den. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Du rapporterar till vd Placering Jönköping Visa ditt intresse för tjänsten senast 27 november 2026, urval sker dock löpande Har du frågor? Kontakta Anette Beckman 072 – 500 30 23 eller Elina Terne 073-039 70 04.

Introduction The Swedish House of Finance (SHoF) at the Stockholm School of Economics is Sweden's national center for financial research and an internationally oriented environment for research, knowledge exchange and societal relevance. SHoF brings together prominent researchers in financial economics and creates meeting places where academia, the financial sector and public decision makers can exchange knowledge, challenge established perspectives and develop new ideas. As Executive Director of SHoF, you will have a central role in leading and further developing this business. The role combines strategic leadership with clear operational responsibility and offers great opportunities to influence how SHoF develops, is visible and creates value. You will work closely with some of Sweden's and the world's leading researchers in financial economics and at the same time have extensive contacts with the financial sector and other key societal actors. Main responsibilities The leadership of SHoF is shared between two people: Director and Executive Director. The Director is responsible for ensuring that SHoF's activities are academically relevant and of high scientific quality, while the Executive Director leads and distributes the work and has budget, personnel and work environment responsibility. The Executive Director is a full-time position located in Stockholm. The Executive Director is responsible for ensuring that the business is managed in accordance with the Board's instructions. This includes, among other things, to prepare the matters to be dealt with at the meetings of the Board of Directors analyze issues of strategic and organizational importance lead and distribute the work in the business ensure that the business complies with relevant laws and regulations ensure the long-term financing of the business represent SHoF towards external stakeholders (together with the Director) Tasks The Executive Director shall take the measures necessary to ensure that the business is managed in an appropriate, efficient and satisfactory manner. This includes, among other things, to implement decisions made by the board recruit the necessary staff sign the necessary agreements (in ongoing matters) ensure the planning, budgeting, monitoring and reporting of operations be responsible for the contact with the Stockholm School of Economics and other academic partners and coordinate relevant processes with these Requirements profile SHoF is a small organization with short decision-making paths and limited internal support functions, operating at the intersection of academia, policy and the financial sector. The Executive Director is therefore expected to understand and work effectively within an academic environment, but must also be able to interact with decision-makers in both the private and public financial sectors. The work includes handling a wide range of strategic, operational and administrative issues, which is why it is a requirement that the applicant has experience of previous management roles good administrative skills ability to work independently ability to prioritize and create structure in a creative (and sometimes chaotic) environment a relevant academic degree a strong interest in financial economics good knowledge of English In addition, the successful applicant should be flexible and unpretentious have experience in fundraising be a good communicator have experience from academic activities Application The deadline for applications is November 20, 2026; however, selection and interviews will take place on an ongoing basis. Welcome to apply here: https://pnty-apply.ponty-system.se/lagerpartners?id=1969 . If you have any questions about the position, please contact Lager & Partners’ consultant, Niclas Näslund, at 08-407 64 60.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandvikenhus erbjuder attraktiva och trygga bostäder och lokaler med hög service. Vi utvecklar och förädlar lägenheter, bostadsområden och boendemiljöer. Vi planerar och projektleder, förvärvar och förvaltar fastigheter och mark. Våra hus har sett flera generationer Sandvikenbor växa upp; allt sedan företaget grundades 1962. När vi förändrar och bygger nytt, är det för att skapa ett levande Sandviken med attraktiva bostadsmiljöer i många år framåt. De bostäder vi förvaltar och planerar idag ska fortfarande vara en del av ett attraktivt Sandviken om femtio eller hundra år. Vi är ett allmännyttigt bostadsbolag, vilket dels betyder att vi bidrar till bostadsförsörjningen i kommunen och dels att vi har ett samhällsansvar. Det är viktigt för oss att vi bidrar till en positiv utveckling och tillväxt i Sandvikens kommun, vilket vi bland annat gör genom att samarbeta med olika företag, organisationer, föreningar och evenemang som arbetar för dessa frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Affärsstöd har du en nyckelroll i Sandvikenhus fortsatta utveckling. Du ansvarar för en bred verksamhet som omfattar bolagets stödfunktioner och som skapar förutsättningar för god service, effektiva arbetssätt och långsiktig utveckling. Inom Affärsstöd ingår kommunikation, administrativt stöd, digitalisering och verksamhetsutveckling, HR, redovisning och marknad. Du har därmed ett direkt personalansvar för tio medarbetare, varav en är enhetschef för marknadsenheten. Rollen innefattar personal- och budgetansvar för totalt cirka 25 medarbetare inom avdelningen. Du är en trygg och coachande ledare som tillsammans med dina medarbetare utvecklar verksamheten och sätter upp inspirerande mål. Du har förmågan att leda via andra och tillvarata och vidareutveckla varje individs kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: • Driva och utveckla bolagets verksamhet med fokus på affärsmässighet, effektivitet och långsiktig utveckling. • Leda och samordna bolagets digitaliseringsarbete samt identifiera möjligheter med AI och ny teknik för att utveckla verksamheten och förbättra kundnyttan. • Initiera och driva verksamhetsutveckling samt utveckla interna och externa processer och arbetssätt. • Bidra till bolagets affärsutveckling genom att identifiera nya möjligheter och utveckla kundvärde och erbjudanden. Du ingår i Sandvikenhus ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD, samt deltar i relevanta möten inom kommunkoncernen. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet samt av att leda andra chefer. Ditt ledarskap präglas av tillit, dialog och förmågan att skapa delaktighet och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i att leda genom andra och har förmågan att skapa riktning, struktur och resultat. Du har god samarbetsförmåga, sociala färdigheter och ett brett samhällsintresse. Du har god ekonomisk förståelse och ett affärsmässigt förhållningssätt. Du är van att göra avvägningar mellan kvalitet, kundnytta och ekonomiska förutsättningar samt att omsätta dessa i välgrundade beslut som bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling.  Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förståelse för hur digitalisering och AI kan bidra till effektivare arbetssätt och ökad kundnytta. Du har även förmåga att skapa och utveckla relationer, både internt och externt. Erfarenhet av hållbarhetsfrågor är meriterande, liksom viss juridisk kompetens. I grunden har du en relevant högskoleexamen eller likvärdiga arbetslivserfarenheter.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Välkommen att bidra till Sandvikenhus fortsatta utveckling! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överrenskommelse. . Vi är ett engagerat gäng som brinner för att skapa trygga hem för våra hyresgäster. När vi rekryterar nya medarbetare letar vi efter aktiva ambassadörer som känner lika starkt som vi för våra värderingar och vår vision. Vår värdegrund, som vi tillsammans arbetat fram, ska främja gemenskapen och lagandan, motivera oss i vårt arbete, tydliggöra vad vi ska sträva efter och leda vårt arbete i rätt riktning. Ledordet i vår värdegrund är RAK som står för Respekt Ansvar Kommunikation. Vi strävar efter att uppnå en jämn könsfördelning inom våra respektive områden och ser mångfald som en styrka. Vi är 96 anställda. Hos oss arbetar vi med både människor, fastigheter och teknik. Du får en omväxlande arbetsroll och ofta många personliga kontakter. Våra kunder ställer nya krav på sitt boende, kollektiva standardlösningar ersätts av individuella önskemål. Den nya tekniken medför både krav och möjligheter. Därför är det viktigt att vi på Sandvikenhus hela tiden lär oss nya saker. Vi satsar stort på kompetensutveckling. Den utgår alltid från varje medarbetares yrkesområde och individuella behov. Välkommen till oss!

Vill du leda en utvecklingsdriven verksamhet där service, fordon, teknik och hållbarhet möts? Som enhetschef för mobilitetsservice och verkstad får du tillsammans med engagerade medarbetare utveckla smarta och effektiva lösningar för kommunens tjänstefordon och fordonsanvändning. Här får du leda en verksamhet som vågar tänka nytt och som varje dag bidrar till att Lunds kommuns verksamheter fungerar. Om rollen Mobilitetsservice och verkstad har ett kommunövergripande uppdrag med fokus på att skapa effektiva och hållbara lösningar för kommunens tjänstefordon och fordonsanvändning. Enheten vägleder kommunens förvaltningar och verksamheter till lämpliga mobilitetslösningar och arbetar bland annat med fordonspooler, leasingfordon, cyklar, fordonsadministration, laddinfrastruktur och utveckling av nya lösningar. I enheten ingår även kommunens fordonsverkstad, som servar och reparerar en stor bredd av kommunens fordon, maskiner och utrustning. Tillsammans bildar mobilitetsservice och verkstad en verksamhet där utveckling, teknisk kompetens, god service och ordning och reda är viktiga delar av vardagen. Som enhetschef för mobilitetsservice och verkstad får du möjlighet att arbeta i en varierande roll och hantera både operativa och strategiska frågor. Det kan handla om allt från att effektivisera och lösa dagliga driftsfrågor i en verkstad till att hantera bränslefrågor kopplat till EU-krav om emissionsfria fordon eller till kommunens beredskapsarbete. Du leder totalt 12 medarbetare varav fyra medarbetare arbetar med strategiska fordonsfrågor och där verkstaden består av en arbetsledare och sju medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef för avdelningen Projekt och transport och blir en viktig del av avdelningens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Personal- och arbetsmiljöansvar för enheten Budgetansvar och ansvar för uppföljning av ekonomiskt utfall Arbete med verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete, vilket bl a innebär att utveckla målarbetet för att säkerställa ökad kvalitet på leverans och att tidplaner och budget hålls Strategiskt arbete med införsäljning av enhetens tjänster mot våra kunder i organisationen Ansvar för upphandlingar, avtal och relationer med uppdragsgivare och samarbetspartners Vara en aktiv del av ledningsgruppen för avdelning Projekt och transport där man förväntas arbeta med helhetsperspektivet   Vi söker dig Vi söker en innovativ och engagerad ledare med ett kommunikativt och lösningsorienterat förhållningssätt. Det är viktigt att du har erfarenhet av att sätta upp och styra mot gemensamma mål och på ett tydligt sätt kan förmedla organisationens förutsättningar både internt och externt. Du har flerårig erfarenhet av att leda medarbetare där fullt ansvar för personal-, budget- och verksamhet ingått. Du ser ledarskapet som en väsentlig del av ditt uppdrag och har ett ledarskap som engagerar och får dina medarbetare att växa och ta ansvar.  Det här är en roll som ställer krav på att du har erfarenhet och en vilja av att arbeta både operativt och verksamhetsnära samtidigt som du kan lyfta blicken och hantera större strategiska frågor. Vi ser att du tidigare har arbetat inom en service- och/eller kundorienterad organisation. Vi vill även gärna att du har erfarenhet från något av följande: arbete med mobilitet, fordonspooler, uthyrning eller leasing alternativt utveckling av en ny verksamhet. Om oss Projekt och transport är en bred avdelning där projektgenomförande, entreprenad, kart och mät, persontransporter samt mobilitetsservice och verkstad samlas. Tillsammans bidrar verksamheterna till att genomföra kommunens investerings- och anläggningsprojekt och tillhandahålla viktiga transport-, fordons- och servicetjänster för kommunens verksamheter. Du blir del av en ambitiös organisation med hög kompetens, starkt engagemang och viljan att ligga i framkant. Här får du arbeta i en utvecklande miljö där kvalitet, samarbete och handlingskraft står i fokus, i en kommun som siktar på att vara bäst. Om rekryteringsprocessen För din planering så vill vi redan nu meddela att vi komma att hålla första omgången intervjuer digitalt via Teams den 24-26 november. Observera att du i samband med ansökan behöver besvara ett antal urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet. Dina svar på dessa frågor blir en viktig del i vårt urvalsarbete.   Som en del av rekryteringsprocessen kommer slutkandidat att ombes uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete till en ledande befattning inom kommuner, innan beslut om anställning fattas. Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för en bred verksamhet som täcker hela samhällsbyggnadsprocessen. Med cirka 350 engagerade och kompetenta medarbetare arbetar vi med allt från stadsplanering, markförvaltning och exploatering till bygglov, miljötillsyn och naturvård. Vi utvecklar och förvaltar den offentliga miljön och bidrar till en hållbar stadsutveckling som omfattar friluftsliv, vattenvård och naturskydd. Ambitionen är att utveckla kvaliteten på vår service till näringsliv och våra invånare med målet att skapa en attraktiv, levande och hållbar stadsmiljö för alla som bor och verkar här. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vi söker dig som är engagerad och vill vara med och utveckla affären och driva tillväxten i Växjö tillsammans med ditt team. Här får du möjlighet att arbeta i av de största rekryterings och bemanningsbolagen, där vi strävar efter att ha marknadens mest nöjda kandidater, partners och konsulter. Om tjänsten Som Business Unit Manager får du en central och operativ roll där du ansvarar för hela säljprocessen och relationen med våra samarbetspartners. En stor del av rollen handlar om att identifiera nya affärsmöjligheter, bygga relationer med beslutsfattare och skapa långsiktig tillväxt på den lokala marknaden. Med starkt fokus på tillväxt kommer du att leda och utveckla ditt team, som består av tre kollegor, och arbeta mot tydligt uppsatta mål för att skapa tillväxt och resultat. I rollen kommer du att vara en nyckelspelare för att skapa långsiktiga kundrelationer och utveckla affärsstrategier, samtidigt som du bidrar till att skapa en positiv och inspirerande arbetsmiljö. Här på Uniflex värdesätter vi entreprenörsanda och kvalitet, och vi är måna om att leverera hög standard till våra partners och konsulter. Du får stor frihet att påverka såväl din egen som företagets framgång. Vem är du? Du är en affärsdriven och engagerad person som får energi av att skapa resultat, bygga relationer och utveckla människor. Du behöver inte ha haft ett formellt personalansvar tidigare. Det viktigaste är att du har visat affärsmässighet, eget driv och en naturlig förmåga att engagera och få människor med dig. I rollen som Business Unit Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Våra värderingar – Passion & Execution, genomsyrar allt vi gör. Hos oss sätts höga mål, och vi följer upp resultat och KPI varje vecka – det gör att vi ständigt utvecklas och förbättras. Du får vara med och bidra till en kultur där både resultat och trivsel är viktigt, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där engagemang och entreprenörsanda leder oss framåt. Vår avdelning är i ständig tillväxt, och vi söker någon som vill vara med och bidra till att bygga och utveckla bolaget tillsammans med oss och dina framtida kollegor. Krav på körkort och tillgång till egen bil. Om verksamheten  Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. Övrig information: Tjänsten är placerad på vårt kontor i Växjö, Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på [email protected]. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att vi går igenom ansökningarna efter hand som de kommer in. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag! Varmt välkommen!

Vi söker nu en erfaren och strategisk verksamhetsområdeschef för ett interimuppdrag hos en samhällsviktig myndighet i Stockholm. I rollen får du ett övergripande ansvar för verksamhetsområdet korrekta utbetalningar, med uppdraget att leda, samordna och vidareutveckla myndighetens kontrollverksamhet. Du får en central roll i att bygga upp en sammanhållen, proaktiv och modern verksamhet som stärker kontrollen, motverkar felaktiga utbetalningar och säkerställer att välfärdssystemens resurser används på rätt sätt. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% enligt överenskommelse Placering: Solna Start: 2026-11-30 Slut: 2027-05-31 Förlängning: Upp till 6 månader Om uppdraget Som interim verksamhetsområdeschef för korrekta utbetalningar hos myndigheten får du ett övergripande ansvar för att leda, styra och utveckla ett strategiskt viktigt verksamhetsområde med cirka 500 medarbetare och chefer. Verksamhetsområdet samlar myndighetens kontrollfunktioner och har ett centralt uppdrag i att stärka arbetet med att förebygga, upptäcka och motverka felaktiga utbetalningar samt säkerställa att offentliga medel används på avsett sätt. Uppdraget innebär att ta ett helhetsgrepp om verksamhetsområdets fortsatta uppbyggnad och utveckling. Du ansvarar för verksamhet, budget och personal samt leder verksamhetsområdets ledningsgrupp. En viktig del blir att etablera tydliga strukturer, utveckla gemensamma processer och arbetssätt samt skapa förutsättningar för en mer samordnad, effektiv och proaktiv kontrollverksamhet. Du driver strategiska förändringsinitiativ, omsätter övergripande mål till konkreta prioriteringar och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med myndighetens uppdrag och långsiktiga mål. I rollen ingår ett nära samarbete med generaldirektören, övriga verksamhetsområdeschefer och myndighetens olika avdelningar. Du företräder även verksamhetsområdet i interna och externa sammanhang och behöver kunna skapa samsyn och framdrift i komplexa frågor med många intressenter. Genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap förväntas du skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för chefer och medarbetare att tillsammans nå uppsatta resultat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och säkerhetsprövning. Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning minst fem (5) års erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, inklusive att leda andra chefer. erfarenhet av att leda verksamhet där flera olika funktioner och/eller kompetensområden samarbetar mot gemensamma mål erfarenhet av att ha ansvarat för att bygga upp en ny verksamhet eller genomföra en större förändring av en befintlig verksamhet utifrån fastställda mål erfarenhet av att leda medarbetare genom förändringsarbete och kommunicera verksamhetens mål och inriktning erfarenhet av att ingå i en strategisk ledningsgrupp och företräda sitt ansvarsområde i gemensamma beslut och utvecklingsfrågor samt drivit dessa frågor genom andras ledarskap. dokumenterad erfarenhet av att etablera, förvalta och vidareutveckla processmodeller och processstyrning Meriterande krav för tjänsten erfarenhet av arbete inom kontrollverksamhet. erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. erfarenhet av att samverka internt inom myndigheten samt med andra myndigheter, kommuner, regioner eller näringsliv i frågor som berör flera organisationer. erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs på flera geografiska orter. erfarenhet av att analysera processer, identifiera förbättringsbehov och genomföra processförbättringar med stöd av data och verksamhetsmål Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på [email protected] Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

Kanske är du legitimerad veterinär, legitimerad djursjukskötare (DSS) eller djurvårdare (DV) och vill ta en ledarroll. Du kan också komma från en helt annan bransch – det viktiga är att du har vana av att leda människor och trivs med att skapa struktur i en verksamhet under utveckling. Du är trygg i din ledarstil, kommunikativ och van vid att fatta beslut i vardagen. Du trivs med att bygga relationer – både med medarbetare och våra djurägare. Om oss Din Veterinär i Sollefteå är en smådjursklinik och en del av Svenska Veterinärgruppen. Vi har byggt upp ett förtroende hos djurägarna i Sollefteå med omnejd, och står nu inför nästa steg i klinikens utveckling – med en tydlig satsning på strukturerat ledarskap och en fortsatt stark arbetsmiljö för medarbetarna. Vi vill fortsätta vara det självklara valet när våra djurägare väljer att besöka veterinären med sitt djur. Om rollen Som klinikchef får du en nyckelroll i att leda kliniken framåt – med ett övergripande operativt ansvar för den dagliga driften, personalen och arbetsmiljön. Du blir en viktig person för att skapa kontinuitet och trygghet i teamet, och du arbetar nära klinikens grundare som fortsatt är verksam som veterinär i verksamheten. Rollen och ansvarsfördelningen utgår från Svenska Veterinärgruppens ramverk för klinikchefer, och du får alltid stöd av regionchef och centrala funktioner – du står aldrig ensam i din roll. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Personalledning och bemanningsplanering, med fokus på ett gott arbetsklimat. Ansvar för klinikens arbetsmiljö och dagliga rutiner. Uppföljning av verksamhetens resultat och kvalitet. Kontinuerlig utveckling av klinikens arbetssätt, alltid med patient och kund i fokus. Anställningsvillkor enligt överenskommelse Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till Elisabeth Pekkari på [email protected] så snart som möjligt – vi tillsätter tjänsten löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

1 plats(er). Vill du leda och utveckla det administrativa stödet i en samhällsviktig verksamhet? Som chef för administrationen vid Umeå tingsrätt får du en central roll i domstolens ledning och utveckling. Tillsammans med lagmannen och övriga chefer bidrar du till att skapa goda förutsättningar för verksamheten, medarbetarna och domstolens viktiga uppdrag. Om Umeå tingsrätt Umeå tingsrätt har ca 90 anställda och är allmän underrätt och mark- och miljödomstol. Tingsrätten är även administrativt samordnad med Hyres- och arrendenämnden i Umeå. Tingsrättens allmänna avdelning handläggs brottmål, tvistemål, domstolsärenden och konkurser. Hyres- och arrendenämnden medlar och tar beslut i tvister som rör bostäder, lokaler, jordägare och arrendatorer. Mark- och miljödomstolen överprövar beslut enligt bl.a. miljöbalken, fastighetsbildningslagen och plan- och bygglagen. Som chef för administrationen vid Umeå tingsrätt blir du en del i ett arbetslag på domstolens administrativa avdelning. Inom den administrativa avdelningen hanteras huvudsakligen frågor som rör HR och ekonomi för hela domstolen, arkiv, säkerhet, IT, vaktmästeri, registratur och reception. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och skapa en god och hållbar arbetsmiljö. Som medarbetare hos oss är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag och bidrar till att värna rättsstaten och förtroendet för domstolarna. Arbetet innebär Som chef för administrationen leder, samordnar och utvecklar du domstolens administrativa verksamhet. Du har, direkt under lagmannen, ett övergripande ansvar för administration och service vid domstolen. Du ingår även i domstolens ledningsgrupp. Här bidrar du med ett administrativt och arbetsgivarinriktat perspektiv samt med helhetssyn i domstolens planering, styrning, uppföljning och utveckling. Den administrativa avdelningen består av 14 medarbetare och du har personal- och verksamhetsansvar för avdelningens medarbetare. Du är även domstolens säkerhetschef. Dina ansvarsområden omfattar bland annat: ekonomi, budget, prognoser, analys och ekonomisk uppföljning för hela domstolen, HR-frågor och lönebildning, kompetensförsörjning, rekrytering och introduktion, systematiskt arbetsmiljöarbete verksamhetsplanering, intern styrning och uppföljning, säkerhetsfrågor lokalförsörjning, fysisk arbetsmiljö och intern service, IT, digitala arbetssätt och administrativ verksamhetsutveckling, inköp, avrop och upphandling, arkiv och informationshantering. Rollen är bred och innebär att du arbetar både strategiskt och operativt. Du behöver därför kunna växla mellan långsiktig utveckling, kvalificerat stöd till chefer och medarbetare samt löpande administrativa frågor. Du förväntas också ta initiativ till förbättringar, driva förändringsarbete och utveckla strukturer och arbetssätt tillsammans med andra. Du kan läsa mer om rollen på Sveriges Domstolars hemsida: Chefsadministratör - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/administration-ekonomi-och-hr/chefsadministrator/) Vi söker dig som Vi söker dig som trivs i en bred chefsroll där strategiska och långsiktiga frågor varvas med verksamhetsnära arbete. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett tydligt helhetsperspektiv och vill utveckla administrativa funktioner som på bästa sätt stödjer den dömande verksamheten. Du har relevant akademisk examen inom exempelvis HR, ekonomi, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flera års chefserfarenhet med personal- och verksamhetsansvar, gärna inom offentlig verksamhet. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter, god kunskap om arbetsgivarfrågor och arbetsrätt, en god förmåga att arbeta med planering, uppföljning och analys och en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet, erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och kompetensbaserad rekrytering, erfarenhet av förändringsledning, processutveckling eller digitalisering, erfarenhet av säkerhetsarbete, genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning. Personliga egenskaper Du är trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap och du skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna goda förutsättningar att ta ansvar och utvecklas, samtidigt som du är beredd att fatta beslut och följa upp resultat. Då detta är en central roll på domstolen och där man även ingår i flera nätverk inom Sveriges Domstolar är det av stor vikt att du samarbetar väl med olika professioner och skapar förtroendefulla relationer. Du är lyhörd för verksamhetens behov och kommunicerar på ett tydligt och anpassat sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till verksamheten som helhet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Tjänsten inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder dig Denna roll erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt och operativt arbete i en spännande miljö och på en utvecklande arbetsplats. Du får ett varierat arbete och en möjlighet att arbeta kombinerat med ledarskap, administrativt arbete och säkerhetsarbete inom rättsväsendet. Vi vill vara en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och har goda förutsättningar att utföra sitt arbete. Som chef för administrationen får du en viktig roll i detta arbete. Vi erbjuder även medarbetare flera olika förmåner och villkor för ett hållbart arbetsliv. Du kan läsa mer om vad vi erbjuder på vår hemsida: www.domstol.se (http://www.domstol.se/) Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om rollen Som leveranschef leder och utvecklar du vår leveransavdelning, med administratörer i Ängelholm, Eslöv och Hörby. Ditt uppdrag är att skapa en proaktiv och effektiv leveransadministration med gemensamma arbetssätt, hög kvalitet och kunden i fokus. Du kombinerar det dagliga ledarskapet med att driva förbättringar inom digitalisering, processer och samarbete. Tillsammans med ekonomi och försäljning säkerställer du att bilaffärens administrativa flöden fungerar väl och bidrar till en smidig kundupplevelse. Ditt uppdrag Leda och fördela avdelningens arbete Utveckla gemensamma, standardiserade arbetssätt som fungerar oavsett ort. Följa upp bilaffären ur ett ekonomiskt perspektiv tillsammans med ekonomichef. Stärka samarbetet mellan leveransadministration, bilförsäljning och ekonomi. Säkerställa att bilsäljarnas provisionslöner blir korrekta. Driva digitalisering och förbättra administrativa processer. Utveckla ett välfungerande samarbete med våra generalagenter och partners. Vem är du? Vi söker dig som trivs med att kombinera ledarskap, struktur och utveckling. Du har erfarenhet av att leda medarbetare med personalansvar och en god förståelse för bilbranschen – från hur en bilaffär skapas till de administrativa flöden som bidrar till att kunden blir väl omhändertagen. Vi ser också att du har: Ekonomisk förståelse och vana att arbeta med uppföljning och analys. Mycket god systemvana, särskilt i affärssystem, och gärna kunskaper i Excel. God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta över avdelningsgränser. B-körkort, då resor ingår i tjänsten. Som ledare är du tydlig, engagerande och mån om att ge dina medarbetare förutsättningar att utvecklas. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och hittar lösningar när förutsättningarna förändras. Med fokus på resultat, kvalitet och kundupplevelse driver du arbetet framåt tillsammans med andra. Anställning och placering Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Ängelholm. Resor mellan våra anläggningar ingår i tjänsten. Ansökan och kontakt Välkommen med din ansökan senast 2026-11-29. Vi gör urval löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vill du veta mer om rollen? Kontakta ekonomichef Andreas Pirsman på 0413-688 21. Om oss Bilmånsson är en av landets större återförsäljare av Volvo, Renault, Dacia, Polestar och Kia. Vi är cirka 350 medarbetare och finns i Eslöv, Hörby, Kristianstad, Lund, Ystad, Ängelholm och Hässleholm. Tillsammans erbjuder vi bilar och tjänster som skapar ett bekvämt och hållbart bilägande. Med våra kärnvärden Hjärta & kompetens arbetar vi varje dag för att skapa Bil‑Sveriges nöjdaste kunder och engagerade medarbetare. Mångfald är en naturlig del av vår kultur och en styrka i vår vardag. Hos oss innebär det att vi tar tillvara på olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv, eftersom det utvecklar vår verksamhet, höjer kvaliteten i våra kundmöten och stärker vår förmåga att möta varje kund med just hjärta och kompetens. Psst... läs mer i fliken Om oss på vår karriärsida för att ta del av personalförmåner m.m. Välkommen med din ansökan! 🙌