Administrativ chef

Sök bland 36 lediga jobb som Administrativ chef och börja ditt nya yrkesliv idag!

Gruppchef inom lön till HR-avdelningen, Linköping

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Vi söker en gruppchef till en av våra lönegrupper vid Polisens administrativa center (PAC HR). Hos oss kommer ditt arbete bidra till att utveckla Polismyndighetens lönehantering utifrån framtida förutsättningar och krav. Lönehanteringen är idag organiserad i tre lönegrupper med 13 medarbetare och en gruppchef i resp. grupp. Polisens administrativa center (PAC) är en sektion inom HR-avdelningen med uppdrag att stödja och underlätta för myndighetens medarbetare och chefer samt professionen HR. Förutom löneadministration tillhandahåller vi inom sektionen även systemstöd, support och verksamhetsutveckling inom HR-området. Vi är en framåtlutad och verksamhetsorienterad sektion med målsättningen att skapa effektivitet inom våra ansvarsområden samt bidra till minskad administration inom Polismyndigheten. Sektionen är inne i ett spännande förändringsarbete där utvecklings- och effektiviseringsarbeten pågått under en tid som bl.a. innebär att digitala lösningar ska tillämpas där de skapar nytta för verksamheten. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats som till fullo tar tillvara på digitaliseringens möjligheter och som utvecklar befintliga processer. Detta kommer att påverka både våra framtida arbetssätt och vår organisation. Arbetsuppgifter Som chef för en lönegrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området löneadministration och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller liknande den senaste treårsperioden erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom lön för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Maria Hölscher, [email protected] Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Mirjana Daneskär, [email protected] Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, nås via Polisens växel 114 14 Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering vid Linköping Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Ansökan Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 10 maj 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A235.489/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

21 april 2024
Sista ansökan:
10 maj 2024
Administrations Chef

Ditt nya jobb som "Administrations chef" har du en central roll i att driva och hålla koll på företagets aktiviteter, krav från myndigheter och anställda. Du kommer att vara en nyckelperson i vårt team och agera som länken till våra samarbetspartners. Din uppgift är också att integrera rapportering till chefen veckovis. Dina ansvarsområden är att utveckla och driva effektiva rutiner och processer inom företaget. Det kommer bl.a. innebära utbildning av personal och vara tillgänglig för kundernas feedback för att säkerställa en lättarbetad rapportering. En viktig del av ditt arbeta handlar om att utbilda och stödja andra i teamet med dagliga tjänster som vi erbjuder. Strategiskt arbete där du tillsammans med Huvud Manager utvecklar vår framtida plan och vårt arbetssätt. Du kommer att ingå i vårt team för administrations team som idag består av tre kollegor med varierande uppdrag. Dina kompetenser och erfarenheter för att vara framgångsrik som Administrations chef hos oss behöver du tycka om kombinationen av utveckling och återkommande rapportering och analys. Du är som person självgående och van vid att arbeta i projektbaserad miljö. Du har en god analytisk förmåga och kan både förstå komplex data , analysera densamma och göra den begriplig för andra. Du förstår att inte alla delar ditt intresse för siffror och rapportering och kan därför på ett pedagogiskt sätt förklara och hjälpa dem att göra rätt. Du är bekväm med att arbeta över avdelningsgränser och funktioner i en internationell miljö. Vi ser med fördel att du har erfarenhet av Administrationsarbete. Tjänsten kräver : Flytande svenska och engelska i tal och skrift och erfarenhet inom Administrationsarbete. Varför ska du jobba hos oss på Azyo International? Vi på Azyo international arbetar för att erbjuda kunder en möjlighet och resa till olika destinationer samt växla in valutor från hela världen. Kom och bli en av oss som driver denna tjänsten och erbjuda folk den hjälpen de behöver för den perfekta resan. Vi ser fram emot att välkomna dig till Azyo International och utforska möjligheterna som väntar i vår resa. Övrig information Tjänsten är på heltid med tillträde omgående. Placering i Malmö. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Azhar Abdalrahim, Manager, via [email protected] Ansökan I denna rekrytering jobbar vi med löpande urval. Skicka därför in din ansökan redan idag.

19 april 2024
Sista ansökan:
19 maj 2024
Avdelningschef stöd och utveckling, Vård- och omsorgskontoret

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun. På vård- och omsorgskontoret är vårt ansvar att kommunens äldre och personer med funktionsnedsättning får vård- och omsorg med hög kvalitet. Kvalitet, mångfald och valfrihet är viktiga begrepp för vård- och omsorgsnämnden i Sollentuna, som sedan många år tillbaka arbetar med konkurrensutsättning och valfrihet inom äldreomsorg och LSS-verksamheter. Kontoret är en beställarorganisation och vi är idag uppdelade i tre avdelningar. Vi har ett mycket gott samarbete mellan politiker, tjänstepersoner och vård- och omsorgsföretag, en budget i balans och en genuin vilja till utveckling. Arbetsbeskrivning Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad avdelningschef som vill vara med och leda avdelningen stöd och utveckling. Avdelningen har ett brett ansvarsområde och ansvarar för stöd till nämnd, myndighet och ledningsfunktion såsom nämndprocess, upphandling och uppföljning av verksamheter, systemstöd, ekonomi och digitalisering. Avdelningen har 25 medarbetare. Några exempel på roller som finns på avdelningen är kvalitétsutvecklare, systemförvaltare, avgiftshandläggare, ekonom, controller, utredare, verksamhetsutvecklare och administratör. Du ingår i kontorets ledningsgrupp och i kommunens administrativa chefsnätverk. I rollen ingår verksamhets-, budget- och personalansvar. Till din hjälp finns 4 teamledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Som avdelningschef säkerställer du att avdelningen levererar stöd, uppdrag och avtal med hög kvalitet till andra avdelningar och ledningsgruppen. En trygg och bra samverkan med andra avdelningar och med upphandlade utförare är viktigt i ditt uppdrag.  Inom ditt ansvarsområde ingår att säkerställa att beslutsunderlag håller hög kvalitet och att verksamheten följer lagar, avtal, strategier och policys. En viktig uppgift för dig är att tillsammans med dina medarbetare fortsätta kontorets utveckling av kultur, struktur och systematik i syfte att ge bästa möjliga värde för medarbetare och kund i Sollentuna. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse för vad kvalitet innebär för kunder och brukare inom omsorg. Du har relevant högskoleutbildning och chefserfarenhet. Vi ser också att du har erfarenhet av arbete i stöd och stabsfunktion. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg i en politiskt styrd organisation. Du har ett transformerande ledarskap som bl.a. innebär att vara en god förebild, skapar ett gott klimat för utveckling och lärande och att uppmuntra medarbetare. Du har även förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är bra på intern och extern kommunikation. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor och ser på sakers långsiktiga betydelse. Du har också en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt och är serviceinriktad. Du har även en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och vid beslut. Som person är du strukturerad och kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt. Vi erbjuder Hos oss finns en genuin vilja till utveckling och att göra skillnad för de vi är till för. Nöjda brukare och en hög kvalité i våra verksamheter är vårt fokus. Här möts du av kompetenta och hjälpsamma kollegor som tillsammans bidrar till en god arbetsmiljö och stämning på hela kontoret. Vi har kul på jobbet och löser utmaningar tillsammans. Vi värdesätter olika kompetenser och lär av varandra. Här kan du läsa om våra förmåner  https://www.sollentuna.se/sv/naringsliv--jobb/jobb-och-praktik/sollentuna-kommun-som-arbetsgivare/personalformaner/ Övrigt I denna rekrytering gör vi en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds.  Välkommen med din ansökan!   Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

19 april 2024
Sista ansökan:
7 maj 2024
Business Support Manager till Combitech i Växjö

Combitech driver många affärer utifrån ramavtal. Den operativa hanteringen av förfrågningar och beställningar sköts av enheten Business Support. Nu finns möjligheten att tillträda i rollen som ny chef för enheten där en får vara med och skapa värde för medarbetarna, Combitech och våra kunder. Rollen som Business Support Manager I rollen som Business Support Manager ansvar du för en grupp om 5 medarbetare samt för ekonomin. I ledarrollen arbetar du aktivt med att motivera och inspirera dina medarbetare genom att ge dom rätt förutsättningar, stöd och feedback. Du skapar en miljö för effektivt teamarbete med fokus på att skapa värde för både kund och Combitech. Du coachar dina medarbetare i arbete med förlängningar, förhandlingar, kontraktering och professionella relationer. Du attraherar och behåller talanger och ansvarar för rekrytering och personalplanering, budget och prognos. Du bygger upp och utvecklar löpande Business Supports verksamhet för din grupps segment och geografi men även övergripande tillsammans med andra ledare. Du kommer att följa upp nyckeltal, analysera resultat samt planera för, starta upp samt utvärdera aktiviteter och initiativ. Som Business Support Manager rapporterar du till Combitechs inköpschef och placering för tjänsten är Växjö, Kristianstad eller Linköping men även andra orter kan vara aktuella. Business Support utgör Combitechs centrala administrativa stöd för hantering av löpande inflöde av förfrågningar, beställningar och förlängningar. I ansvaret ingår att säkerställa en rationell hantering givet höga krav på kvalitetssäkring. Business Support har även ansvaret för administrativt stöd vid beställning av underkonsulter. Stödet kan innefatta, men är inte begränsat till, kvalitetssäkring av offerter, prisförhandling och uppföljning. Gruppens arbete sker i mindre team med dedikerade uppgifter som ständigt samverkar med Combitechs leveransorganisation. Vem är du? Combitech söker dig om har relevant arbetslivserfarenhet från liknande roll, gärna med fokus på leverantörskontakter och långsiktiga relationer. Vi söker dig som är trygg i ledarrollen, är resultatdriven och har förmåga att engagera andra samt skapa ett gott arbetsklimat. Du brinner för affären och har ett genuint intresse av att utveckla dina medarbetare. För att trivas i rollen innehar du en god samarbetsförmåga då du arbetar tätt både tillsammans med våra kunder och med medarbetarna i teamet och organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och har en fallenhet för att hantera kunder och leverantörer på ett professionellt sätt. Slutligen skapar du struktur och mervärde för teamet och dina kunder samt har ett genomgående affärstänk. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Kom & gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson/rekryterande chef: Bengt Ryd, +46 70 8895183

19 april 2024
Sista ansökan:
10 maj 2024
Gruppchef till Stöd och Service 1, Gränspolissektionen, Region Väst

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Om Arbetsplatsen Region väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Operativa enheten Operativa enheten består av regionledningscentralen, polisens kontaktcenter, gränspolisen, trafikpolisen, operativa sektionen, insatsstyrkan och ett enhetskansli. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör gränspolissektionen genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den gränspolisära kompetens och operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Gränspolissektionen Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Väst som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i Region Väst utgår från Skår, Göteborg Landvetter Airport, Amerikaskjulet och Halmstad. Gränspolissektionen är en expanderande sektion som genomgår ett spännande och utvecklande förändringsarbete där du är en viktig del av pusslet. Arbetsuppgifter I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team bestående av kanslisekreterare, gränssamordnare och handläggare dels är du ett nära stöd till sektionsledningen. Gruppen är under uppbyggnad och förändring varför du kommer få det viktiga uppdraget att driva utvecklingen. Stöd och Service gruppen fungerar som en stödjande, beredande och samordnande resurs kopplade till sektionens gränspolisiära uppdrag. När det gäller beredning av ärenden så innebär det att du som gruppchef dels har ansvar för att kvalitetssäkra underlag dels att föredra ärenden för exempelvis Regionkansliet. Gruppen ansvarar även för sektionens administration samt genomför analyser och uppföljning av verksamheten. Vidare ingår beredskapsplanering i ansvarsområdet. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet. Uppdraget som gruppchef för Stöd och Service Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din medarbetargrupp. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef alternativt haft en arbetsledande funktion erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs arbete inom Stöd/ Service- alternativt kansliverksamhet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant akademisk examen, polisexamen och/eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer relevant för tjänsten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen erfarenhet från gränsförvaltande myndighet Läs mer och sök jobbet via denna länk: https://recruit.visma.com/spa/sv/public/apply?guidAssignment=4498b52e-546d-4a0e-b6a0-2389699d2bcc&forcelocale=true

18 april 2024
Sista ansökan:
16 maj 2024
Klubbchef till Kågedalens AIF

Är du en ledare som sätter laget före jaget och som brinner för långsiktigt strategiskt utvecklingsarbete för att skapa driv och engagemang? Har du hjärta för föreningsliv och besitter ett stort idrottsintresse? Då kan du vara den personen vi söker! Om företaget Kågedalens AIF eller KAIF - är Skellefteås tredje största idrottsförening med över 1 600 medlemmar och 600 aktiva i olika åldrar. Verksamheten består av tre sektioner; fotboll, innebandy och ishockey. Dina arbetsuppgifter Som klubbchef i Kågedalens AIF är du navet i föreningens verksamhet. Du erbjuds ett spännande och utvecklande jobb med varierande arbetsuppgifter. Du kommer att ansvara för kansliet och föreningens verksamhetsplan och föra ett nära samarbete med styrelse, sektioner, medlemmar och samarbetspartners. Detta ställer stora krav på din förmåga att prioritera och hålla fokus på rätt saker vid rätt tidpunkt. Föreningen är - och strävar efter att vara en viktig och betydande samhällsaktör inom det lokala samhället i Kågedalen, där målet är att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Vi tror på föreningens filosofi; så många som möjligt, så länge som möjligt. I rollen kommer du att: • Leda verksamheten tillsammans med föreningens styrelse och föra ett strategiskt arbete för att vidareutveckla rutiner, organisationen och mål för Kågedalens AIF. • Daglig styrning av kansliet och hantering av föreningens ekonomi samt se till att ledare och utövare får den stöttning som efterfrågas. • Löpande kontakter med sponsorer, kommun, förbund, andra närliggande idrottsföreningar och övriga intressenter. • Utveckla och stärka vårt varumärke i samverkan med befintliga samarbetspartners samt verka för att attrahera nya sponsorer och partners inom näringslivet. • Föreningens verksamhet bygger på ideella insatser och i rollen som klubbchef har du nära kontakt med spelare, ledare och föräldrar. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som är en engagerad och drivande lagspelare med en stark vilja att hålla en hög servicenivå inom föreningen. Du besitter förmågan att hela tiden ta ett helhetsperspektiv, där samtliga tre idrotter; fotboll, innebandy och ishockey får ta lika stor plats i vår förening. Som ledare är du en utåtriktad, trygg och stabil person som kan stå för dina beslut och räds inte administrativa uppgifter utan gillar ordning och reda. Din kompetens: • Erfarenhet av föreningsarbete som ledare eller anställd • Goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift • Goda kunskaper i Microsoft Office-paket Meriterande: • Ledaregenskaper och förmåga att driva ideellt arbete • Erfarenhet av att jobba i systemet SportAdmin och Visma SPCS Information och kontakt Beskriver det här dig? Tveka inte på att ansöka eller höra av dig för mer information. Ansöker gör du på www.skelleftea.wikan.se. Information om tjänsten lämnas av Sarah Sundström, 0910-77 09 85 alt. [email protected] Omfattning: Heltid, tillsvidare. Sista ansökningsdag: 2024-05-09, urval kan komma att ske löpande. Placeringsort: Kåge Välkommen med din ansökan! Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

18 april 2024
Sista ansökan:
9 maj 2024
Ekonom med administrativt ansvar

Om företaget Olseröds Elektriska Distributionsförening ansvarar för eldistribution till drygt 1800 abonnenter varav ca 1100 är fritidsboende. Vårt elnätsområde sträcker sig längs kusten från Furuboda i norr till Maglehem i söder, därefter västerut till Lillehem och Lökaröd. Den andelsägda ekonomiska föreningen startade redan 1926 och har sina lokaler och kontor beläget i Olseröd. Vi har idag två personer fast anställda samt beredskapspersonal. Vår styrka är hög leveranssäkerhet, hög servicenivå och en personlig lokalkännedom. Vi bedriver även elhandel i dotterbolaget Olseröds Energi AB. Vår ekonomi- och administrativt ansvariga, Mats, kommer gå i pension under hösten och nu söker vi en person som vill axla rollen framåt. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal. Dina arbetsuppgifter Som ekonom med administrativt ansvar på Olseröds Elektriska arbetar du brett och självständigt med ekonomi och administration. Du ansvarar för löpande bokföring, kund- och leverantörsreskontra, fakturering, lön, statistik, momsredovisning, skatt, månadsavstämningar samt rapportering till styrelse. Du genomför de delar av bokslutsarbetet som du behärskar och är behjälplig med att plocka fram det revisorerna behöver för att slutföra årsbokslutet. Vidare ansvarar du för kundservice, administration av kunduppgifter och avtal, bevakning av dagsaktuella elpriser samt på olika sätt att hålla dig uppdaterad kring nyhetsflödet från branschen. Då vi är ett litet företag får man räkna med att rollen även innebär en del övriga uppgifter så som förberedelser inför styrelsemöten, deltaga på partnerträffar mm. Din bakgrund/Dina egenskaper Du som söker har minst tre års erfarenhet av en liknande roll inom administration och ekonomi. Det är önskvärt om du har en ekonomisk utbildning och erfarenhet från branschen. Du skall ha god datorvana och vara van användare av ekonomisystem och Office programmen. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, i svenska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi söker dig som har ett intresse för verksamhetens helhet, som har ett prestigelöst och flexibelt sätt och har förståelse för vad det innebär att arbeta i ett mindre bolag där man hjälper varandra. Vi är måna om våra kunder, det är därför av största vikt att du har ett serviceinriktat och trevligt sätt. I ditt arbetssätt är du effektiv, strukturerad och har stort ordningssinne. Du är van att arbeta självständigt och trivs med det. Information och kontakt Tjänsten är på heltid men omfattningen av tjänsten kan diskuteras efter önskemål 80-100 %. Tillsättning efter överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 8 maj 2024. För mer information kontakta rekryteringskonsult Johanna Fondell på tel. 044-590 65 02. Välkommen med din ansökan via Wikans hemsida www.wikan.se. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

18 april 2024
Sista ansökan:
8 maj 2024
Områdesansvarig - Kund till Falun

Bygg Sveriges bästa arbetsplats tillsammans med oss! Hos oss är du med och bygger Sveriges bästa arbetsplats, med landets nöjdaste kunder.Schyssta villkor, kollektivavtal, karriärmöjligheter och gott ledarskap är självklarheter. Precis som kvalitet, service och riktigt bra kundupplevelser. Som Områdesansvarig har du en viktig roll i att vi blir bättre tillsammans! Din roll: Säkra lönsamhet med nöjda kunder och trygga medarbetare Du är länken mellan våra Serviceassistenter och områdets kunder. Med ansvar för kundengagemang och kvalitet spelar du en viktig roll för kundnöjdhet och fortsatt förtroende. Du sköter schemaläggning, bemanning och schemaoptimering, och är därmed en nyckelperson i medarbetarnas vardag; din planering skapar förutsättningar för våra Serviceassistenter att trivas och göra ett riktigt bra jobb. Du arbetar nära dina kollegor i teamet och tillsammans har ni stort inflytande på verksamhetens utveckling och lönsamhet i området. I kontakten med andra människor är du inkluderande, respektfull och varm, vilket gör att både kunder och medarbetare känner trygghet och förtroende. Ansvarsområden — du kommer att: Etablera och vårda relationer med kunderna Planera och följa upp kvalitetskontroller Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering, inklusive hantering av vikarier, i samarbete med kollegor på kontoret Hantera och administrera kundavtal, ändringar och avslut i vårt affärssystem Driva lönsamhet inom ditt resultatansvar Aktivt bidra till kontoret och verksamhetens utveckling Hantera kundsupportärenden Skapa merförsäljning Delta i arbete med merförsäljning, marknadsbearbetning, driva försäljningsaktiviteter och delta vid event och nätverksträffar Sköta övriga uppgifter som rör kunder eller verksamheten Vi tror att du… … har en stark känsla för service och brinner för kvalitet. Du har tidigare erfarenhet av liknande arbete. Du tycker om att arbeta med människor (en förutsättning för att trivas i rollen!) och du trivs med ansvar. Energi och driv gör att du arbetar aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och nöjda kunder. Vidare är du bekväm med att hantera många olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det — givetvis utan att någonsin kompromissa med kvaliteten! Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt. En självgående lagspelare med respekt och värme! För att lyckas i tjänsten tror vi att du har: Tidigare erfarenhet av försäljning, kundkontakt och administration En naturlig förmåga att skapa goda relationer, med glädje och engagemang God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME och / eller Tengella Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift God kommunikationsförmåga Körkort Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer, framför allt i samband med interna utbildningar.Teamet består idag av flertalet interna tjänstemän, Säljare samt Teamledare och Serviceassistenter. Tillsammans arbetar ni hårt och gärna – för att bli Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor i Falun Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: 2024-05-15 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss.

17 april 2024
Sista ansökan:
15 maj 2024
Servicechef till Bavaria

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Bavaria. Om företaget: Bavaria är en av Nordens ledande återförsäljare av premiumvarumärkena BMW och MINI. Deras värdegrund genomsyrar hela verksamheten; att skapa unika kundupplevelser, att vara märkbart bättre och leda utvecklingen inom branschen. De tror att de bäst kommer dit genom ödmjukhet, respekt, ärlighet och genom att vara nytänkande. Och det blir bara möjligt att uppnå genom engagerade medarbetare. Bilindustrin går igenom stora förändringar där kunderna ställer allt högre krav på service och kompetens. Bavaria strävar efter att vara ledande under denna utveckling och kan hänvisa till en beprövad framgångshistorik samt en tydlig prioritering av att förbättra kundupplevelsen. Bavarias unika företagskultur är djupt rotad. "Next Level"-kulturen styr hur teamen samarbetar, övervinner utmaningar, är innovativa och behandlar både kollegor och kunder. Bavaria är 2024 certifierade som en Great Place to Work. De har anläggningar i Stockholm, Uppsala, Gävle, Östersund, Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Luleå, Stavanger, Oslo, Gardermoen, Haugesund, Kristianstad, Arendal, Bryne och Lillestrøm. Bavaria ingår i Hedin Automotive AS, ett helägt dotterbolag till Hedin Mobility Group som även har verksamhet i Norge och Schweiz samt Hedin Performance Cars (Porsche) och GS Bildelar (Norges största oberoende leverantör av reservdelar och tillbehör till BMW). Arbetsuppgifter: I rollen som Servicechef leder du avdelningen för service och eftermarknad lokalt i Örnsköldsvik. Du har budget och resultatansvar för din avdelning och rapporterar till platschef. Ansvaret innefattar även personalansvar för teamet som består av medarbetare inom servicerådgivning, reservdelar, verkstad samt bilrekond. Dagligen arbetar du nära medarbetarna genom att sätta upp mål och följa upp KPI:er. Du analyserar rutiner och arbetar aktivt med ständiga förbättringar gällande både kvalitet och Bavarias affär. Tjänsten är till stor del operativ men även strategisk där du ingår i både lokal ledningsgrupp samt i den centrala servicemarknadsledningen. I det forumet stöttar ni varandra i era roller och hittar synergier och samarbetsmöjligheter anläggningarna emellan. • Tydligt visa riktningen för dina medarbetare • Följa upp och analysera rutiner • Marknad och utveckling av merförsäljning inom eftermarknad • Aktivt delta i centrala forum med andra servicemarkandschefer Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper: • Erfaren och modern ledare med förmåga att leda samt styra mot uppsatta KPI:er • Intresse för fordonsbranschen och service • God dator och systemvana • Svenska och engelska i tal och skrift • B-körkort Bavaria söker dig med ett stort intresse för fordon och kundrelationer. Tillsammans med den centrala servicemarknadsledningen driver ni utvecklingsarbetet för morgondagens servicemarknad. Med förståelse samt kompetens om servicemarknadsaffären vill du vara med att skapa förutsättningar för både måluppfyllnad och en servicemarknad att vara stolt över. I rollen som ledare arbetar du för att upprätta tydliga mål samt visar vägen för dina medarbetare. Du driver gärna initiativ och visar riktningen som bidrar till utveckling tillsammans med dina medarbetare. För att göra det är det viktigt att du är lyhörd och är noga med att följa upp och analysera verksamheten. Då rollen som servicechef är bred är det slutligen av vikt att du har förmåga att prioritera. Övrig information: Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Övik Lön: Enligt överenkommelse samt bonus Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport via mail, [email protected] eller telefon 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

17 april 2024
Sista ansökan:
30 april 2024
Internrevisionschef till myndighet

Interimchef Internrevision till Statens instutionsstyrelse Om tjänsten: Internrevisionen leds av en internrevisionschef, som är direkt underställd generaldirektören, för att säkerställa kraven på objektivitet och oberoende gentemot den verksamhet som granskas. Internrevisionschefen har inga underställda medarbetare. SiS internrevision utför sitt uppdrag enligt den statliga internrevisionsförordningen (2006:1228) och internationella standards. I uppdraget ingår att granska och lämna förslag till förbättringar av myndighetens process för riskhantering, ledning och intern styrning och kontroll samt att ge råd och stöd till generaldirektören. Arbetet med riskanalyser och granskning bedrivs i enlighet med den årliga internrevisionsplanen och löpande revisioner. Internrevisionen omfattar all den verksamhet som myndigheten bedriver eller ansvarar för.  Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Interim Internrevisorchef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2024-05-27 och beräknas pågå till och med 2024-12-31, med möjlighet till förlängning som längst till 2025-05-31. Placeringsort är i myndighetens aktivitetsbaserade kontorslokaler i Solna Business Park. Det finns möjlighet till distansarbete upp till 40%. Krav för tjänsten: •  Finnas tillgänglig för att utföra uppdraget senast från 3 juni 2024. • Finnas tillgänglig för intervju (digital eller fysiskt på SiS huvudkontor) den 6 maj 2024. • Akademisk examen med relevant inriktning, exempelvis inom ekonomi, statsvetenskap, juridik eller annat relevant område. • Minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av arbete med internrevision inom statsförvaltningen, alternativt inom annan komplex verksamhet med minst 3 000 medarbetare. • Goda kunskaper i revisionsmetodik och om regelverket för statlig internrevision och internationella standarder för internrevision, samt är väl insatt i vad rollen som statlig internrevisionschef innebär. • God förmåga att analysera och förstå komplexa frågeställningar och att pedagogiskt sammanfatta och beskriva hur dessa kan bidra till kunden. • Erfarenhet att företräda internrevisionen mot insynsråd och externa parter. • Tidigare erfarenhet av statlig verksamhet. • Kunskap om den politiska strukturen samt de besluts- och beredningsprocesser som råder inom statsförvaltningen. • God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. • Referens/referenser som kan styrka att du uppfyller ovanstående krav. Vid behov ska du kunna lämna ut kontaktuppgifter till dessa. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Då urval sker löpande kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är 2024-04-22 För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Adecco är stolt leverantör till Kammarkollegiet inom ramavtalen för bemanning av kontorspersonal samt rekrytering av kontorspersonal och chefer i hela Sverige. Ramavtalen kan användas för avrop av alla myndigheter under regeringen samt myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ. Kontaktuppgifter Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:  Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 alt. [email protected]  Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

16 april 2024
Sista ansökan:
22 april 2024