Om rollen Vi söker en driven och energifylld person som vill bygga upp och leda ett team av unga mötesbokare. Din uppgift är att få igång, motivera och utveckla ungdomar, du blir deras första chef (ca 14–18 år) som bokar möten åt våra säkerhetsrådgivare. Du är den som får saker att hända ute på fältet. Ditt ansvar Rekrytera och onboarda ungdomar till teamet Planera och hålla i mötesbokar-pass (t.ex. helger/kvällar) Coacha teamet på plats – energi, pitch, kroppsspråk Säkerställa att alla förstår hur man bokar möten (enkla scripts + träning) Sätta mål och följa upp resultat (antal bokade möten per person/pass) Skapa pepp, tävling och lagkänsla i gruppen Ge feedback och utveckla individer över tid Vara ansvarig för struktur (områden, listor, uppföljning i t.ex. Google Sheets) Vad du är bra på Naturlig ledare med hög energi Bra på att få med dig människor (särskilt unga) Tydlig och pedagogisk – kan göra det enkelt att förstå Resultatdriven – gillar att sätta mål och nå dem Hands-on – du är inte rädd för att själv knacka dörr eller visa hur det går till Strukturerad, men flexibel Extra plus om du har Erfarenhet av försäljning eller mötesbokning Jobbat med ungdomar (coach, ledare, tränare etc.) Byggt team eller drivit något eget Vad du får Möjlighet att bygga något från grunden Stor påverkan på resultat och arbetssätt En entreprenöriell miljö med högt tempo Utveckling inom ledarskap, försäljning och team building Hur framgång mäts Antal bokade möten per pass/vecka Aktivitet (antal dörrar / kontakter) Teamets engagemang och retention

Om rollen Du leder den centrala ekonomiadministrationen inom redovisning. I rollen ansvarar du för enheten som hanterar kommunens löpande ekonomiadministration samt leverantörs- och kundreskontra. Du ansvarar också för förvaltningen och den fortsatta utvecklingen av vårt ekonomisystem. Den centrala ekonomiadministrationen är ett viktigt stöd till alla de i verksamheterna som arbetar med kund- och leverantörsfakturor. I rollen samarbetar du nära både controller- och redovisningsfunktionerna för att säkerställa effektiva processer, god intern kontroll och ett modernt systemstöd. Uppdraget kombinerar ett operativt ansvar, där du bland annat ansvarar för systemförvaltningen av kommunens ekonomisystem och dess processer. Samtidigt ingår ett strategiskt arbete där du driver utvecklingen av både arbetsuppgifter inom ekonomiadministrationen och systemstöd. Digitalisering och automatisering är centrala delar i detta utvecklingsarbete. Rollen omfattar även arbetsuppgifter som kräver fördjupade kunskaper inom löpande redovisning. Du fungerar dessutom som ett viktigt stöd till ekonomichefen och bidrar till det övergripande arbetet på ekonomiavdelningen. Exempel på arbetsuppgifter Leda och utveckla enheten för ekonomiadministration och system, inklusive personalansvar för två ekonomiadministratörer. Löpande redovisning. Ansvara för förvaltning, drift och kontinuerlig utveckling av kommunens ekonomisystem. Ansvara för kommunens kontakter med bank samt utveckla effektiva och säkra betallösningar för hela kommunen. Stödja förvaltningar i systemfrågor och ge support till både ekonomiassistenter/administratörer i verksamheterna och den centrala controllerfunktionen. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Gedigen kunskap inom redovisning och bokslutsprocesser. Erfarenhet inom systemförvaltning och ekonomiadministration. Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt eller av att ha arbetat i teamledande roll. Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, med fördel inriktning inom redovisning eller IT. Meriterande Ledarskapserfarenhet. Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor. Erfarenhet av Visma Public Tech Ekonomi (RoR) och Proceedo. Personliga egenskaper Strukturerad och analytisk. Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende. Prestigelös. Du erbjuds Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Svedala är inne i en expansiv fas och är en omtyckt familjekommun. Vi verkar för attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser i syfte att erbjuda våra medborgare verksamheter av högsta kvalitet. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Jurek: Nandie Olsson via e-post [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper organisationer att hitta rätt kompetens inom ekonomi och verksamhetsstöd. Vi arbetar personligt, långsiktigt och med hög kvalitet för att skapa hållbara matchningar för både kandidater och kunder.

Om tjänsten Som enhetschef hos Transdev får du en synlig och närvarande roll där du aktivt bidrar till en positiv arbetsmiljö och ett nära ledarskap. Du är strukturerad, har lätt för att hantera administrativa uppgifter och är van att arbeta i olika digitala system. Rollen erbjuder dig möjligheten att verka i en spännande och samhällsviktig bransch där Transdev driver utvecklingen mot hållbara lösningar och ökad kollektivtrafik. Som person är du energisk och lösningsorienterad och ser möjligheter i stället för problem. Du uppskattar att arbeta med människor och har en god kommunikativ förmåga som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Med erfarenhet av ledarskap och personalansvar är du trygg i att leda och utveckla medarbetare, både individuellt och i grupp. Arbetsuppgifter Som Enhetschef inom buss- och taxiverksamheten ingår bl.a. följande ansvarsområden: • Fullt personalansvar för medarbetarna inom förargruppen med fokus på personalutveckling, gruppens utförda produktion samt säkerhets- och arbetsmiljöarbete. I detta ingår även bemanningsplanering och uppföljningsarbete. • Motivera och förankra Transdevs värdegrund, mål, strategier och företagets trafikavtal hos förargruppen. • Hantera arbetsmiljö- och hälsofrågor. • Säkerställa fortbildning av förare. • Vidareutveckla förargruppen utifrån resultat från medarbetarsamtal/-undersökningen, kundfeedback, händelserapporter etcetera Kvalifikationer Gymnasieutbildning eller motsvarande Erfarenhet av personalansvar och arbetsledning God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Office 365 B-körkort (manuell) Meriterande Erfarenhet från serviceyrket Tidigare erfarenhet av budget- och kvalitetsarbete Vad vi erbjuder Försäkringar och pension: Ett omfattande paket av kollektivavtalade försäkringar som täcker sjukdom, föräldraledighet, arbetsskador, pension och dödsfall. Säker anställning: Trygga anställningsvillkor med förmånliga kollektivavtal. Generöst friskvårdsbidrag: 3 000 kronor per år att använda för olika fysiska aktiviteter. En härlig gemenskap: En trevlig och inkluderande arbetsmiljö med öppen kommunikation och samarbete. Mångfald och inkludering: En arbetsplats där alla behandlas lika och ges samma möjligheter, oavsett bakgrund. Miljöengagemang: Möjlighet att bidra till hållbara mobilitetslösningar och en grönare framtid. Mer om tjänsten och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning på 6 mån. Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av arbetspsykologiska tester som en del i vårt urval. Sista ansökningsdag: 2026-04-09. Vi sköter processen löpande och kan komma att stänga annonsen innan sista ansökningsdag. Har Du frågor är du välkommen att kontakta: Affärschef: Sarah Andersson Tel: +46 (0)76 140 36 02 [email protected] Välkommen att söka! Om oss Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transport­slag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över. I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.

Resurs is looking for a Sales Performance Manager to lead Nordic Outbound Sales  Outbound at Resurs is on a transformation journey. Our ambition is clear: to become the leading sales organisation in the Nordics within consumer finance and deposits.  We work proactively with loans, cards, insurance and deposits across the Nordic markets. Performance matters. Volume matters. Quality matters. And leadershipmatters even more.  As a Sales Performance Manager, you will lead a Swedish sales team while being part of a Nordic sales leadership group driving this journey forward. This is not a maintenance role. It is a performance leadership role in an environment where standards are being raised.  Get an idea of the role  As a Sales Performance Manager at Resurs, you are responsible for:  • Leading and developing a team of outbound sales representatives  • Driving performance across core KPIs including volume, hitrate, pricing, cross-sell and quality  • Coaching behavioural excellence, not just numerical outcomes  • Translating targets into clear daily expectations and structured follow-up  • Building a culture where accountability and enthusiasm coexist  • Contributing actively to the Nordic sales leadership team  This role will offer you to:  🗽 Shape a high-performance culture from within  🚀 Drive real commercial impact across loans, cards, insurance and deposits  🧠 Influence how we work, not just what we deliver  📈 Develop individuals into top performers  📦 Be part of building the Nordic benchmark in outbound sales  On a personal level  We believe you:  ✔️ Have experience leading a performance-driven sales team  ✔️ Understand that sustainable results start with behaviour  ✔️ Coach daily habits, structure and mindset – not only numbers  ✔️ Are comfortable raising expectations and following through  ✔️ Balance commercial ambition with regulatory responsibility  ✔️ Work systematically with data and KPI follow-up  ✔️ Take ownership in leadership discussions and contribute with perspective  ✔️ Thrive in an environment where challenges are embraced, not avoided  In essence, you understand that volume is earned through disciplined behaviours.  You know how to identify the few behavioural levers that truly move results.  You create clarity when others see complexity.  You build energy rather than waiting for it.    What success looks like  Within 6–12 months:  • Your team consistently delivers on volume and cross-sell targets  • Behavioural coaching is visible in daily performance routines  • Performance gaps are addressed early and constructively  • High performers are challenged and retained  • Your team reflects the ambition of becoming the leading outbound sales unit in the Nordics  Outbound is evolving. We are raising standards, strengthening structure and building a long-term performance culture. We are looking for leaders who seechallenges as opportunities and who want to be part of shaping something ambitious.

Led ett team som skapar trygghet för barn och unga Vill du göra skillnad för barn och unga som vistas i offentliga miljöer? SAFE söker nu en tillförordnad enhetschef för våra trygghetsvärdar. Vi arbetar för att öka tryggheten genom att skapa kontakt, förtroende och stöd för de som behöver det mest. Vår verksamhet bygger på genuin respekt och intresse för alla barn och unga, samt en stark tro på allas lika värde.  Om Skyddsvärnet – anno 1910 SAFE är en verksamhet inom Skyddsvärnet - anno 1910. Våra trygghetsvärdar är verksamma i Stockholm vid Sergels torg, i Farsta och på Campus Liljeholmen.  Skyddsvärnet är en idéburen organisation som arbetar för att förebygga social utslagning och skapa bättre förutsättningar för människor som lever i utsatthet eller står utanför arbetsmarknaden. Vi har inga ägare och allt överskott återinvesteras i vår verksamhet, vilket möjliggör att vi kan öka befintliga verksamheter och skapa nya projekt – för att kunna hjälpa fler. Om tjänsten: Anställningsform: Vikariat 1 år med möjlighet till förlängning Tillträde: 1 mars 2026 Arbetstid: Heltid, inklusive kvällar och helger Kvalifikationer: Minst tre års erfarenhet som arbetsledare Minst två års erfarenhet inom fältförlagt socialt arbete Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning Dina arbetsuppgifter: Operativt ansvar för verksamheten och ledning av ett team på cirka 8 personer Ansvara för enhetens kvalitet, struktur och ekonomi Säkerställa en god arbetsmiljö och personalvård Förvaltning av befintliga kunder och identifiering av nya uppdrag Efterlevnad av aktuella regelverk och riktlinjer Vi erbjuder: En dynamisk arbetsmiljö i en idéburen organisation med lång erfarenhet Möjlighet att påverka och vidareutveckla verksamheten Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn och unga 👉 Vår verksamhet kräver utdrag från misstanke- och belastningsregistret, så vi rekommenderar att beställa det i god tid. Hoppas vi hörs!

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till vårt Stockholmskontor. Om tjänsten Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund. Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar: Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc. Tjänsten är en  tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Stockholm. Resor till kunder ingår i tjänsten. Start enligt överenskommelse. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Regionchef Masud Moradi, epost: [email protected]

Är du en naturlig ledare med förmåga att skapa förtroende och engagemang hos andra? Om svaret är ja kan det vara dig vi söker till denna spännande tjänst som Arbetsledare Affärsstöd till Lambertsson - en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar. Detta är en permanent position hos Lambertsson som inleds med 6 månaders provanställning som konsult via Wise. Förväntad uppstart sker i slutet av april/början av maj. Tjänsten är med fördel placerad någonstans i Mellansverige, detta då det förekommer resor åt både norr och söder ca 1 – 2 gånger i månaden. Exakt placering går att diskutera beroende på var du bor och vad som passar bäst.   OM ROLLEN I rollen som Arbetsledare blir du en central del av företaget där du tillsammans med ditt team om 11 personer ser till att verksamheten får rätt stöd i rätt tid. Gruppen inom affärsstöd samarbetar med koncernens andra stödfunktioner och har ett brett operativt ansvar där de tillhandahåller administrativ support kopplat till flera delar av verksamheten. Teamet är utspritt i olika delar av Sverige vilket ställer höga krav på dig som ledare att på distans skapa samsyn och få alla att känna sig sedda och inkluderade. Du leder gruppen med tydlighet och energi, skapar struktur i vardagen och sätter gemensam riktningen framåt. Samtidigt driver du utvecklingen av rutiner och arbetssätt och ser till att allt flyter – både för ditt team och för verksamheten i stort. Detta är en perfekt roll för dig som vill kombinera ledarskap med praktisk samordning och som trivs med att skapa ordning, framdrift och arbetsglädje. I rollen ingår inte personalansvar utan som Arbetsledare ansvarar du för att hålla ihop gruppens dagliga arbete och gemensamma riktning nationellt.   Några av dina viktigaste ansvarsområden: Se till att alla i teamet får ett professionellt, tillgängligt och kvalitativt stöd. Leda och fördela det dagliga arbetet i gruppen. Skapa struktur, tydliga mål och utveckla teamet framåt. Ha koll på uppgiftsfördelning, bemanning och kompetenser – se till att alla har det de behöver för att lyckas. Driva fram gemensamma och effektiva arbetssätt som fungerar i hela organisationen. Utveckla våra administrativa rutiner och processer. Arbeta aktivt med kompetensutveckling och långsiktig utveckling av gruppen. DIN PROFIL För att lyckas i rollen ser vi att du har dokumenterad erfarenhet av att leda team - gärna inom administration/affärsstöd och gärna på distans. Du har med fördel erfarenhet av hantverket inom affärsstöd och är en prestigelös ledare som kan kliva in och avlasta gruppen i tider av hög arbetsbelastning. Du är en skicklig projektledare och/eller förändringsledare med stark förmåga att koordinera och driva på arbetet där du prioriterar mellan olika arbetsuppgifter. Du är van och trivs med att arbeta i olika system och värdesätter hur dessa kan effektivisera och underlätta arbetet. Samtidigt har du ett öga för detaljer och en förmåga att se nya sätt att arbeta på där du med driv och engagemang kan utveckla befintliga processer och rutiner. Som person är du driven, lyhörd och trygg i ditt ledarskap. Du vågar komma med förslag och fatta beslut samtidigt som du är inkännande och involverar andra. Du ser alltid till verksamhetens bästa och jobbar aktivt för att skapa sammanhållning och engagemang i gruppen du leder. Har du erfarenhet från bygg-, industri- eller uthyrningsbranschen så är det mycket meriterande.       OM ORGANISATIONEN Lambertsson är en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar. Med vår kunskap och erfarenhet kan vi hjälpa dig med att få alla bitar på plats, från minsta skruvdragare till marknadens största kranar. Vi ger dig helt enkelt kraften och musklerna för ditt byggprojekt. Kortare byggtider, bättre kontroll över kostnaderna och smidigare processer är bara några av fördelarna med att anlita oss. I rollen som Arbetsledare får du påverka, forma och utveckla Lambertssons affärsstöd på riktigt. Du blir en del av ett varmt, samarbetsinriktat team och en organisation som är på väg framåt. Här erbjuds du en möjlighet att utvecklas långsiktigt – både kompetensmässigt och som ledare. OM WISE ADMIN Wise Admin är specialister på rekrytering, konsultlösningar och rådgivning inom administration. Vi lyfter de som ofta tas för givet, för vi vet hur avgörande rätt administrativ kompetens är för att verksamheten ska fungera och växa. Vi matchar människor som skapar struktur, ordning och arbetsglädje, och ser till att de hamnar där de gör som mest nytta. På riktigt. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (Philip Alfredsson, [email protected]) eller Talent Acquisition Specialist (Emma Rehn, [email protected]).

Är du redo för nästa steg i karriären? Eller bara sugen på att testa en ny arbetsplats?  Vi söker nu efter flera olika typer av tjänstemän inför kommande uppdrag, och för att fylla ut vår kandidatbank!  De tjänstemän som vi letar efter är allt ifrån olika chefspositioner, HR, ingenjörer, ekonomi och allt du kan tänka dig!  De kandidater som blir mest intressanta för oss är de med arbetslivserfarenhet eller utbildning inom områden, vi letar alltså efter erfarna men även nyexaminerade.  Främst kommer detta att gälla rekrytering, där du blir anställd av kunden direkt.  Notera att detta är inför kommande uppdrag, alltså blir det svårt att säga ett startdatum.

Ta chansen att bli en del av ett kompetent och växande team där du får möjlighet att ta dina första steg i en ledande roll. Som gruppchef hos vår kund får du chansen att utvecklas som ledare i praktiken, leda andra med engagemang och vara med och skapa en service i världsklass. Här värdesätts samarbete, initiativförmåga och viljan att göra skillnad i vardagen. Om tjänsten Som Gruppchef får du ansvaret att samordna och leda ett team av receptionister och vaktmästare i det dagliga arbetet. Rollen innebär att stötta teamet i vardagen, bidra till ett gott samarbete, säkerställa kvalitet i leveransen, planera bemanning och ha löpande dialog med företagets kunder. Du behöver inte ha lång erfarenhet av ledarskap – viktigast är att du är nyfiken, engagerad och vill växa in i rollen med stöd från organisationen. Om dig Formell kompetens Vi söker dig som har god vana av att arbeta i Officepaketet och som kan kommunicera tryggt på både svenska och engelska, i tal och skrift. Du har B-körkort för att kunna utföra tjänsten på ett smidigt sätt. För att trivas och lyckas i rollen som gruppchef hos oss är det viktigare att du har rätt inställning än en lång meritlista. Ett genuint intresse för ledarskap, ett starkt driv och en vilja att skapa en positiv och trygg arbetsmiljö för ditt team är viktigast. Meriterande Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från serviceyrken, då det ger en god förståelse för kundbemötande och samarbete. Tidigare ledarerfarenhet är ett plus, men inget krav, vi välkomnar även dig som är i början av din ledarkarriär. Har du en vilja att utvecklas, förbättra arbetssätt och bidra till ett välfungerande team med en lösningsorienterad och strukturerad inställning, ser vi det som en stor tillgång. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Elin Ejrendahl via e-post: [email protected]

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till vårt Stockholmskontor. Om tjänsten Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund. Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar: Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc. Tjänsten är en  tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Stockholm. Resor till kunder ingår i tjänsten. Start enligt överenskommelse. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Regionchef Marcus Mustelin, [email protected].