Affärsutvecklare

Sök bland 109 lediga jobb som Affärsutvecklare och börja ditt nya yrkesliv idag!

Verksamhetsutvecklare

Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. Placering av tjänsten är hos Kommunservice. ARBETSUPPGIFTER Analyserar, genomför och följer upp avdelningens processer i syfte att effektivisera arbetssätt och säkerställa kvalitet i beslut. Leder arbetsgrupper i samband med utvecklingsarbete. Samordnar arbetet med avdelningens verksamhetsplan och dess uppföljning av mål och indikatorer. Driver egenkontrollarbetet inom avdelningen. Ansvarar för uppföljning och verkställighet av ärenden, motioner, interpellationer, Hörbyförslag. Handlägger ärenden. Stöd/framtagande av tjänsteskrivelser/skrivelser. Utreda, utbilda, koordinera, implementera nya arbetssätt och bidra till innovation. Motivera och skapa förutsättningar för medarbetare och chefer. Kartlägga och analysera verksamheters förbättringsbehov inom digitalisering samt ta fram förslag och driva arbetet i nära samarbete med verksamheterna. Stödja i verksamhetsplanering, uppföljning och rapportering. Driva utveckling och digitalisering av de processer som ligger inom avdelningens ansvarsområde. Stödja i det systematiska förbättringsarbetet med analys och utvärdering av resultat. Tillämpa och lära ut metoder och verktyg i innovation och förbättringsarbete. Utföra andra uppdrag som verksamheterna har behov av. Är spindel i nätet som ser och planerar enligt egen förmåga. Sammanhållande i Sösam. Samordning av möten, bokningar, kalendrar. Ansvarar för årshjul inom avdelningen. KVALIFIKATIONER Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning och eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för att klara av uppdraget. God kännedom om offentligförvaltning. Projektledarerfarenhet. Bra på att kommunicera i tal och skrift på svenska. Innehar körkort B. Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitalisering samt att du har jobbat med förändringsuppdrag på strategisk nivå. För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god strategisk och analytisk förmåga samt kunna se helheten före delarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har lätt att samarbeta, kommunicera och kan uttrycka dig väl i svenska språket såväl i tal som i skrift. Rollen kräver också en god förmåga att självständigt kunna planera och driva verksamhetsutveckling och koordinering. Som person som gillar att arbeta strukturerat. Förmåga att obehindrat hantera sedvanliga IT-system som förekommer inom tjänsten. Som person ser du möjligheter och är en god glädjespridare och inspiratör. Tjänstedesign. Erfarenhet av: Förändrings och utvecklingsarbete. Verksamhetsstrategi. Offentligförvaltning. Förmåga att leda en implementering där ny kunskap omsätts i praktiken I rollen ingår att engagera, motivera och skapa förutsättningar för medarbetare och chefer. Tjänstedesign. ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!

21 februari 2024
Sista ansökan:
21 mars 2024
Operations Management Trainee

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Are you on the lookout for an awesome chance to dive into the world of management at a fast-growing tech company? Jump on board and become a key player in our team!🌏 We're currently seeking a dedicated Operations Management Trainee to support our CEO in driving strategic initiatives and ensuring the smooth operation of our organization. As a trainee, you'll have the chance to immerse yourself in a dynamic entrepreneurial environment and learn firsthand about scaling a SaaS business. What you will do: Team up with our CEO to tackle day-to-day operations Conduct research and analyze data to inform decision-making processes Develop engaging presentations for various purposes Coordinate and manage special projects assigned by the CEO Support financial documentation and expense report management Work with the finance team to track budgetary considerations and KPIs Prepare meeting materials Qualifications: You're a go-getter with a passion for operations management and have got eye for details It's meritorious, but not mandatory, if you have experience as a management assistant, management consultant, or within project management Proficiency in tools such as PowerPoint, Excel, and project management software Strong problem-solving skills, ability to manage projects, and a proactive approach to tasks Excellent written and verbal communication skills in English Comfortable working collaboratively with teams across different time zones This is a temporary position for 6 months, full time or part time.  Ready to dive into the world of management in the tech industry? Apply now! ⭐️

20 februari 2024
Sista ansökan:
16 mars 2024
Head of Integration till Aspia

Aspia är Sveriges ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med närvaro i hela Norden. Vi har börjat ett nytt spännande kapitel i vår tillväxtresa. Vi söker nu dig som är van att driva integrationsprojekt eller förvärv och trivs att arbeta nära affären i en dynamisk organisation med många kontaktytor. Kanske vill just du vara med att utveckla och leda vår integrationsfunktion och bli en del av ett modernt tillväxtbolag på vår fortsatta tillväxtresa? Som Head of Integration kommer du in hos Aspia i ett spännande skede. Vi förvärvades nyligen av Vitruvian Partners och kliver nu in i en ny tillväxtfas. I rollen arbetar du både operativt, affärsnära och ledande. Du utvecklar och leder vår interna funktion och vår metod för att integrera förvärv i Aspia-gruppens samtliga koncernbolag. Rollen rapporterar till CFO och tillhör finansfunktionen bestående av totalt 15 personer. Du kommer ha många kontaktytor inom verksamheten och ett nära samarbete med M&A-funktionen. Arbetsuppgifterna innebär ett ansvar för att upprätta integrationsplaner och koordinera arbetet med integration av genomförda förvärv inom Aspia. Du kommer att upprätta integrationsstrategi för förvärv tillsammans med övriga interna intressenter, tidsätta och planera integrationsstegen, koordinera och följa upp arbetet med integrationsplanen, dokumentera och avrapportera framdrift i integrationsprojekt till ledning och styrelse. I integrationsprojekten arbetar du i nära samarbete med övriga delar av bolaget såsom Finans, IT, HR, Marknad, Sälj. Ansvarsområden: - Övergripande projektledning av aktiva integrationer i samråd med affärsområdeschefer och andra intressenter. - Kontinuerligt utvärdera och förbättra integrationsprocessen och strukturkapital. - Skapa en playbook för olika integrationer, beroende på förvärvets storlek och typ. - Uppföljning och inkorporera lärdomar av tidigare genomförda integrationer. - På sikt lära upp affärsområdenas egna resurser att kunna ta projektledning av integrationer. - I mån av tid, stötta pågående förvärvsprojekt. Vem är du? En lämplig bakgrund för denna tjänst är att du: - har drivit stora integrationsprojekt eller förvärv och har arbetat med intressenter i Sverige och i andra länder. - är en erfaren projektledare med goda kunskaper i olika planeringsverktyg. - är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift. - det är meriterande om du har haft en ledarroll. - det är meriterande med erfarenhet från bolag inom vår bransch. För att trivas i rollen söker vi dig som en är en stark projektledare och har erfarenhet av att driva stora och komplexa projekt. Du kan anpassa dig efter situationen och du förstår vad som är viktigt för verksamheten och vad som kan vänta. Du kan balansera och prioritera intressen från olika intressenter utan att tappa övergripande målfokus. Du har förmågan att både ha ett helikopterperspektiv men samtidigt se detaljerna. Som ledare är du stöttande, engagerande och duktig på att sammankalla och inspirera ett team. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och proaktiv med ett stort lösningsfokus. Du erbjuds I rollen får du möjlighet att utveckla integrationsfunktionen i ett modernt tillväxtbolag. Du blir en del av ett professionellt bolag på en expansiv marknad och får en möjlighet att vara med på Aspias fortsatta tillväxtresa. På Aspia har man fokus på medarbetarna och ser individen. Det finns mycket ambition och engagemang i kulturen och en framåtanda där man bygger något nytt i en annars traditionell bransch. Vårt mål på Aspia är att ge dig den bästa tiden i din karriär, där privatliv och arbetsliv kan gå hand i hand. Hos oss får du ett arbete med flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi erbjuder goda möjligheter till utveckling på ett strukturerat sätt, både genom medarbetarsamtal och genom utbildningsprogram inom exempelvis ledarskap och affärsmannaskap. Sist, men inte minst, får du arbeta med kompetenta och härliga kollegor, i ett socialt arbetsklimat, där vi tror på laganda och delaktighet! Praktiskt om tjänsten Placeringsort: Stockholm Tillträdesdatum: snarast möjligt, med hänsyn till uppsägningstid. Låter detta som din nästa utmaning? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Emelie Ljuhs: [email protected] Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Du ansöker enkelt med CV direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl. Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1300 medarbetare på drygt 50 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig. Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

20 februari 2024
Sista ansökan:
5 mars 2024
KAM/affärsutvecklare inom onlinemedia!

Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Vi älskar vårt jobb. Vill du också göra det? Bolaget har utvecklat en teknologi som gör det möjligt att köpa onlinemarknadsföring och internetmedia online på ett effektivt sätt. En mer marknadsinriktad person, inte för säljig personlighet, utan fokus på relationsbyggande och rådgivning snarare än fokus på sälj. I och med ditt stödjande sätt skall du utveckla affären, stödja och utbilda och på ett rådgivande sätt få affären och framförallt kundrelationen att växa långsiktigt. Du kommer utbilda, utveckla och bygga relationer med mediebyråerna och även träffa byråns kunder och vara ett bollplank vid annonskampanjer. Som Key Account Manager hos vår kund jobbar du med att bygga långsiktiga kundrelationer med en strävan mot 100 % fullständigt nöjda kunder. Du äger några få, och de viktigaste kundrelationerna och genom värdeskapande långsiktighet utbildar du kunden, stöttar och hjälper kunden med onlinestrategier. Din uppgift är att hjälpa kunden att hitta rätt annonseringslösning för olika behov på ett effektivt och bekvämt sätt för medieinköparen på mediebyråerna. Dina kunder Du jobbar med att bygga relation till mediebyråerna. Därför är tjänsten som Key Account Manager & Affärsutvecklare så viktig för oss. För tjänsten passar en person med hög ambition om service och långsiktighet i sina affärsrelationer. Värdeskapande långsiktig kundkontakt. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev gärna foto. Skicka din ansökan idag via länken eller [email protected] Talent&Partner är ett branschnischat rekryteringsbolag mot i synnerhet mediebranschen. Se alla våra lediga roller inom medielandskapet på https://talentpartner.se/sok-jobb/

20 februari 2024
Sista ansökan:
14 mars 2024
Head of Reporting Change and Development

Are you passionate about Leading people? We believe that people are at the heart of our organisation and our successful leaders enable us to realise our strategy. We are looking for a leader who: - Builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly. - Inspires employees and colleagues, encourages others to deliver at their best to reach their full potential. - Shows courage to take decisions and dares to challenge, try out new things, admits mistakes and learns from them. What will be your daily work in this role: - Leading the Reporting Change and Development team in Group Finance ensuring adequate reporting solutions from both the technical and the regulatory compliance perspective. - Manage regulatory and other internal or external changes that affects the reporting to make sure that disclosure and reporting requirements are met. - Drive improvements and changes for existing reporting processes and find efficiency opportunities. - Monthly updates on development activities for the reporting area and be active in setting up a structured way of working in the team and cross teams for follow up. - Act as the main contact person between Financial and ESG Reporting unit and IT ensuring good collaboration. - Aligning your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy. - Defining clear responsibilities and priorities for your team members. - Ensuring the continuous development of your team and your own leadership skills. - Assessing and improving the performance of your team members. - Exercising coaching methods as part of your leadership style. - Ensuring a sustainable work climate and sustainable employees. - Building a diverse team with high level of team spirit and engagement. - Driving improvement, process optimisation and performance across your teams. - Leading and encouraging collaboration across the organisation. - Building your unit to be an efficient and successful organisation. What we offer when you join us: - An open, simple and caring culture - Opportunity to create the best experience for our customers - An international, sustainable and inclusive work environment - Development opportunities and advancement in your career - Flexible working options - Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html) Join our team and... Be part of an engaged team of professionals with different competences in the reporting area that complement each other. The core of the team is highly experienced in managing new regulations - interpreting regulations, writing requirements, design reporting solutions to support correct and efficient reporting. In addition, there are also data scientist roles in the team to manage ad-hoc data requests and to support in permanent IT reporting solutions. The team supports the operational reporting teams, where the day-to-day reporting is handled, and is also the unit that kicks-off the developing activities for new requirements. The team communicates with a lot of stakeholders in the Bank - with business areas to understand the underlying business that is to be reported, with IT for planning ceremonies including priority settings, with other departments such as Group Risk, Group Sustainability and Group Treasury. Good collaboration with all stakeholders is key for the team. As manager of the Reporting Change and Development team you will lead a team of 10 employees. This is a new team in the Financial and ESG Reporting unit to support in the reporting change and development area. The core of the team has up until now been part of a reporting Expert team in Group Finance but will now also add on more IT technical competences. Besides managing regulatory changes, focus for the coming years is to identify improvement areas and to act upon them to achieve high class IT solutions for best quality reporting. You will be working with a confident team with high competence that seeks opportunities and are eager to move forward towards reporting excellence. We value great teamwork and expect you to be a strong team-player as well! We challenge obstacles together and succeed or fails as a team. We are energetic, kind and humorous colleagues, who are very excited to welcome you as a new leader! As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Anna Greta Solhed, your future manager. We look forward to your application at 01.03.2024 the latest. Location: Sweden, Sundbyberg Contacts: Recruiting manager: Anna Greta Solhed, +46 72 727 6335 SACO: Henrik Joelsson, [email protected] Finansförbundet: Åke Skoglund, [email protected] We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. LI-Hybrid LI-LS1

19 februari 2024
Sista ansökan:
1 mars 2024
Projektledare med inriktning affärsprojekt till Gryaab AB

På Gryaab jobbar vi tillsammans för ett renare hav och en hållbar framtid. Vi är ett regionalt bolag som renar avloppsvattnet från sju kommuner. Vi kombinerar teknik, innovation och resursåtervinning som skapar miljönytta varje dag. Hållbar utveckling står i fokus. Gryaabs medarbetare är vår viktigaste resurs och du har stora utvecklingsmöjligheter hos oss. Här finns en stark vi-känsla där vi genom ett öppet och positivt synsätt skapar förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra. När vi mår bra gör vi också ett bättre jobb! Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa. Gryaab är inne i en expansiv fas som bland annat innebär att vi kommer genomföra vår största utbyggnad någonsin. Utbyggnaden beräknas vara färdig år 2036. Vill du bli en av oss och vara med på vår resa för ett renare hav och en mer hållbar framtid? Sök jobb hos oss! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och förflytta Gryaab in i framtiden genom att hitta affärer från resurser som uppstår vid reningen, alltså öka vår cirkularitet genom nya affärsmöjligheter? Gryaab har som uppdrag att inte bara bidra till ett renare hav utan också skapa värde ur avloppsvatten och dess tillgångar som på så vis ökar vår självförsörjning. Därför söker vi nu en projektledare som vi ser ska driva Gryaabs affärsprojekt framåt. Projekten syftar till att identifiera och utveckla såväl nya som befintliga affärsmöjligheter i våra resurser. Gas, slam, vatten och tjänster är exempel på resurser vi idag förädlar, men vi kan göra mer för att öka vår självförsörjningsgrad! Rollen handlar om att i olika samarbetsformer driva affärsprojekt som är attraktiva för alla parter och på så sätt driva innovation. Som projektledare tar du fram beslutsunderlag genom affärscase och idébeskrivningar som i sin tur mynnar ut till förslag på utvecklingsprojekt. För att lyckas i rollen tror vi att du inspireras av omvärldsbevakningar som därifrån skapar driv och engagemang till organisationen för att förverkliga nya affärsprojekt. Området affärsprojekt är ett resultat av vår resa mot en självförsörjande verksamhet som vi ständigt behöver utveckla. Därför har du stora möjligheter att utveckla och forma rollen på bästa sätt, i samråd med ansvarig chef och arbetsgrupp. Dina närmaste kollegor är projektledare som driver anläggningens om- och nybyggnadsprojekt. Projektkontoret består av idag av 12 medarbetare och kännetecknas av engagemang, innovation och nyfikenhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en eftergymnasial utbildning och erfarenhet av affärsmodeller och förhandling. Dina arbetslivserfarenheter har gett dig en teknisk förståelse och troligtvis mycket kontakt med kunder och andra externa parter. Vi ser gärna att du har ett stort eget driv och arbetar mål- och resultatinriktat. Du kan enkelt ta till dig information och på ett kreativt sätt hitta möjligheter till nya projekt och affärer. Du har en kommunikativ förmåga och har lätt för att interagera och samarbeta med aktörer både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i både det svenska och engelska språket i såväl tal som skrift. Gryaab är en arbetsplats där du kan utvecklas och med ditt engagemang och din arbetsvilja blir du en självklar del i teamet. Du har förmåga att dela information, tankar och idéer och anpassar din kommunikation efter målgrupp och situation. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra så bidrar du till ett positivt arbetsklimat. Vi gillar att tillsammans med andra kompetenser möta avloppshanteringens tekniska utmaningar på ett långsiktigt hållbart sätt. Låter detta som en tjänst för dig? Vi intervjuar löpande under processen så tveka inte på att ansöka redan idag! ÖVRIGT Hos oss kommer du att ha spännande och meningsfulla arbetsuppgifter. Du har möjlighet till flextid och vi erbjuder ett friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Du kan träna på vårt gym och som cykelvänlig arbetsplats har vi också bidrag för utrustning och cykelservice. Gryaab har en personalförening som ordnar många uppskattade trivselaktiviteter under året. Vi tycker att jämställdhet är en viktig faktor både för att nå bra resultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Gryaab har drygt 120 anställda och omsätter cirka 365 miljoner kronor. Vill du läsa mer om oss gå in på gryaab.se Gryaab undanber sig att kontaktas av bemannings- och rekryteringsföretag.

19 februari 2024
Sista ansökan:
4 mars 2024
Growth Specialist

Co-Worker is a leading staffing solutions provider dedicated to connecting businesses with top talent. We specialize in providing staffing assistance for various industries, offering tailored solutions to meet our clients' needs. Our commitment to excellence and customer satisfaction sets us apart in the staffing industry. Job Description: We are seeking a dynamic and results-driven Business Developer to join our team. As a Business Developer, you will play a key role in driving business growth and expanding our client base in the staffing industry. You will be responsible for identifying new business opportunities, building and nurturing relationships with clients, and promoting our staffing services. Responsibilities: Identify and prospect potential clients in target industries. Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients. Understand client needs and provide tailored staffing solutions. Develop and execute effective sales strategies to achieve business targets. Collaborate closely with internal team to ensure seamless service delivery. Stay updated on industry trends and market dynamics. Represent the company at industry events and networking functions. Requirements: Proven experience in business development or sales, preferably in the staffing industry. Strong understanding of staffing and recruitment processes. Excellent communication and negotiation skills. Ability to build and maintain client relationships. Goal-oriented with a track record of meeting or exceeding sales targets. Self-motivated and proactive with a passion for driving business growth. Benefits: Competitive salary with performance-based incentives. Comprehensive health benefits package. Opportunities for career advancement and professional development. Join our team and be part of a dynamic company that is shaping the future of the staffing industry! If you have a passion for sales and business development, we want to hear from you. To apply, please submit your resume and cover letter outlining your relevant experience and why you are the ideal candidate for this position.

17 februari 2024
Sista ansökan:
10 april 2024
Områdeschef till Svensk Maskinprovning - Område Sydväst

Arbetsbeskrivning Hos SMP Svensk Maskinprovning prioriterar vi innovation, säkerhet och kvalitet. I takt med att vi fortsätter stärka vår position i branschen söker vi nu dig – en driven och erfaren ledare med en passion för förändring, utveckling och affärsmannaskap. Som områdeschef för området Sydväst, som sträcker sig från Skåne i söder och omfattar hela Västra Götaland samt de småländska skogarna, kommer du att ha möjlighet till flexibel placering. Du ansvarar för resultatet och arbetsmiljön i ditt område och kommer att leda och ansvara för ett fantastiskt och engagerat team av besiktningsingenjörer. Du kommer att vara med och driva vår kulturella och affärsmässiga utvecklingsresa på SMP. Därför söker vi dig som har gedigen erfarenhet av förändringsarbete och som brinner för att driva intern och extern utveckling. Tillsammans med ditt team kommer du att stärka och vidareutveckla våra kundrelationer inom samtliga ackrediteringsområden. • Coacha och utveckla ditt team genom förändringsprocesser. • Samarbete med tekniker för att stärka och utveckla kundrelationer • Implementera nya strategier och metoder för intern och extern utveckling. Din Profil Vi söker dig med erfarenhet av att driva, planera, strukturera och utveckla en verksamhet med fokus på försäljning, kundnöjdhet och lönsamhet. Vi ser positivt på sökande från olika branscher och är du en engagerad, driven och målmedveten chef så tror vi att du har goda förutsättningar att lyckas i rollen även om du inte har tidigare erfarenhet från fordonsbranschen. • Relevant utbildning, minst på eftergymnasial nivå. • Stark bakgrund inom förändringsledning. • Stor förståelse och motivation att driva utvecklingsarbete både internt och externt. • Resultatorienterad med förmåga att fatta beslut och agera. • Starkt kommersiellt fokus med ett utpräglat sinne för att göra lönsamma affärer. • Placering för tjänsten är flexibel och sträcker sig från Skåne i söder till Västra Götaland och hela Småland. • Krav på B-körkort och tjänstebil ingår i rollen. Om företaget Svensk Bilprovning har under våren förvärvat SMP som i dagsläget är marknadsledande inom besiktning av entreprenadmaskiner och erbjuder dig en chans att bli en del av vår framgångssaga. Genom att ansluta dig till oss kommer du att ges möjlighet att vara med på en spännande resa inom en dynamisk och framåtlutad bransch. Tillsammans kommer vi att forma framtidens maskin- och miljösäkerhet. Kontaktuppgifter Om du ser dig själv som en pionjär, redo att leda och inspirera, och om du ser värdet av kontinuerlig förnyelse och utveckling, ser vi fram emot din ansökan. Ta chansen att bli en del av vår framtid! SMP samarbetar i denna rekrytering tillsammans med Autorekrytering och frågor om tjänsten kommer att besvaras av Clemens Döring, [email protected] Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag och ta steget mot en spännande framtid med oss!

17 februari 2024
Sista ansökan:
16 mars 2024
Procurement Excellence Lead

Welcome you to a high impact role with many opportunities for both personal and professional growth! At Seco Tools, we’re now looking for a driven Procurement Excellence Lead to join our team in the Procurement department in Fagersta. We look forward to hearing from you! About the job In this position, you play a crucial part in a team of specialists – focusing on enhancing the procurement value flow. Your responsibilities include reviewing, enhancing, and automating the procurement processes to align with both Seco’s needs and Sandvik group’s guidelines. You lead ongoing improvements and development in processes, KPIs, and tools to ensure reliable operations and meet our sustainability goals. Further responsibilities include: Collaborating with the IT team and cross-functional teams to develop efficient procurement tools and processes. Guaranteeing compliance with all relevant policies, guidelines, and procedures. Ensuring that procurement processes are designed, executed, and the documentation remains up to date. Identifying process changes and managing exceptions to maintain workflow. Providing support and overseeing the proper training of stakeholders. Setting up measurements to proactively monitor and enhance process effectiveness and efficiency. The location for this position is primarily in Fagersta and we apply a hybrid work set-up where you can combine office work with work from another location. Your profile We’re looking for someone with business acumen and a degree in Business, Economy, Communication, or similar line of education. You have previous experience working with tools such as ARIS, SharePoint, and Power BI. It’s beneficial to have experience in Lean principles along with knowledge and understanding of ERP systems, especially M3. Operating in a global environment requires proficiency in English, both in speaking and writing. We place a great value on your personal qualities, which are characterized by an analytical mindset and structured ways of working. You have an eye for details that enable you to dissect complex problems and solve business challenges. With your high agency and prominent interpersonal as well as communication skills, you drive for results and are willing to adapt in an ever-changing environment. Our Seco culture  Seco employees across the globe share our family spirit, along with a passion for our customers and a personal commitment to ensure success in everything we do. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Visit our website, LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.  Contact information  For further information about this position, please contact:  David Häggström, recruiting manager, +46 (0)76-102 29 76 Union contacts – Sweden Monica Andersson, Unionen, +46 (0)76-136 78 29 Mijana Miskovic, Akademikerföreningen, +46(0)70 984 97 37 Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60 Recruitment Specialist  Adam Frykman How to apply We have an ongoing selection process in this recruitment. Send us your application no later than March 10, 2024. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0063787. As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed. For more information about the recruitment process, please contact HR Services at [email protected]. At Seco Tools we develop and offer advanced products & solutions that make metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees through shared values: Passion for our customers, Family Spirit, Personal commitment. Seco Tools has a presence in more than 75 countries and employs about 4000 people.

16 februari 2024
Sista ansökan:
10 mars 2024
Kundansvarig inom järnväg

Som kundansvarig på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige, genom att vårda och vidareutveckla relationerna till våra järnvägskunder. Kundansvarig inom järnväg Arbetsuppgifter Som kundansvarig är du Trafikverkets kontakt mot utvalda kunder i ditt segment samt branschorganisationer, där du utifrån deras behov och vårt arbetssätt skapar former för samarbete och delaktighet i den affärsmässiga relationen. Du kommer att ingå i ett team med totalt åtta andra kundansvariga, varav en blir din närmsta kollega på plats i Solna. Du ansvarar för och är kontakt mot kund i frågor som rör tecknande, uppföljning och uppfyllande av trafikeringsavtal. I rollen ingår att representera myndigheten i kontakten med kunderna, på samma sätt som du är deras ingång till Trafikverket. Du lyfter dina kunders behov till rätt instans, återkopplar omhändertagandet till berörda och säkrar information till kund vid större avvikelser. Att bereda och leda kundmöten och situationsanpassade team, kommer att vara en av dina främsta arbetsuppgifter. Våra kundansvariga fungerar som ledningens förlängda arm och håller ledningen uppdaterad i relationen med avtalskunderna. Det innebär att du har stort utrymme att påverka arbetet och förväntas leda och driva utveckling, affärsmässighet och ärenden framåt. I detta ingår även att informera kunden om framtidsplaner som kan påverka verksamheten och omvärldsbevaka för att fånga förändringar och utveckling som påverkar branschen. Vi erbjuder dig en dynamisk tillvaro där ingen dag är den andra lik - det du ser i nyhetsflödet är sannolikt det du möter när du slår upp datorn för dagen. Som kundansvarig är du en nyckelperson i vår såväl som våra kunders utvecklingsresa. Uppskattar du variationen i att ena stunden hantera frågor på hög strategisk nivå för att i nästa djupdyka ner i detaljer, så är det här en roll du kommer att trivas i! Övrig information Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. #LI-Hybrid Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Trafikverket samarbetar med andra arbetsgivare i Dalarna gällande medflyttarfrågor, detta genom Rekryteringslots. Mer information om detta hittar du på www.rekryteringslots.se Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas som kundansvarig söker vi dig som är Affärsmässig - du har god analytisk förmåga och ser helheten i affären, i syfte att skapa maximal kund- och samhällsnytta utifrån respektive avtal. Relationsskapande och förtroendeingivande - du skapar och upprätthåller förtroendefulla relationer med kunder såväl som övriga samverkanspartners. Samarbetsorienterad - du är lösningsfokuserad, bidrar till framdrift och skapar samsyn i hanteringen av de frågor som berör avtalen med dina kunder Kommunikativ - du anpassar din kommunikation efter mottagaren, har god presentationsteknik samt förmåga att förklara komplex information på ett pedagogiskt sätt. Drivande - du tar initiativ, prioriterar och arbetar strukturerat för att nå i mål med dina arbetsuppgifter. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med stora organisationer som kunder, där du har haft ett utpekat ansvar för en större del av er leverans. Har du exempelvis en bakgrund inom affärsutveckling eller som leveransansvarig inom eftermarknad, kundservice eller motsvarande kommer du snabbt att känna igen dig. Vidare behöver du också ha erfarenhet av att föra dialog med kund kring avtalsmässiga frågeställningar och hålla presentationer för olika typer av intressenter. Utöver ovanstående vill vi att du har Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) med relevant inriktning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som kan bedömas likvärdig Erfarenhet av att tolka, följa upp och fatta beslut i avtalsfrågor B-körkort Det är meriterande om du även har Relevant, aktuell yrkeserfarenhet inom järnvägsbranschen Erfarenhet av att arbeta med liknande frågor i offentlig verksamhet Erfarenhet av att hantera kapacitetsfrågor med koppling mot trafikering på järnväg Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

16 februari 2024
Sista ansökan:
11 mars 2024