Affärsutvecklare

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: About Brite Brite Payments is a leading Account to Account (A2A) payment provider powered by Open Banking. We provide a faster, smarter and more secure payment experience for consumers and merchants. About the team The Merchant Success team is dedicated to ensuring that Brite’s merchants receive maximum value from our services. This role significantly impacts the company's growth as it involves managing our most strategic merchant relationships. In this leadership position, you will oversee a high-performing team of Merchant Success Managers. Your responsibilities will include managing net revenue targets, supporting the activation and growth of existing Brite merchants, and identifying new opportunities for merchants to leverage our capabilities. You will lead and coach your team to achieve ambitious goals and work directly with our leadership team on commercial initiatives. Additionally, you will help define and evolve our Merchant Success strategy in collaboration with key go-to-market leaders. Want to join us on our journey? The future is Brite! Brite Payments is now looking for a motivated and detail-oriented Head of Merchant Success to join our dynamic team. The successful candidate will focus on retaining and upselling our existing merchant portfolio across all markets and verticals. This role is critical to our success, ensuring that merchants receive exceptional service and that their experience with Brite exceeds their expectations. Key responsibilities Recruit, train, and lead a team of Merchant Success Managers, while also developing a leadership role within the business. Develop a long-term vision and strategy for the team that aligns with our company’s mission. Drive existing merchant net revenue, support customer ramp-ups, identify new upsell opportunities, and enhance merchant satisfaction. Manage and retain the most strategic merchants in our portfolio as defined by the commercial strategy. Implement a robust operational cadence for managing metrics and merchant performance, promoting growth through account planning, QBRs, and action-oriented KPIs. Build and leverage relationships at all levels within merchant organizations, from C-level executives to operational staff, to increase revenue and service adoption. Collaborate cross-functionally within Brite to deliver value for merchants and shape the business roadmap. Inspire, motivate, and facilitate individual development to promote the career growth of direct reports. Requirements Minimum of 5+ years of experience in a similar role, with a strong background in European payments. 3+ years of people management experience. Proven ability to hire, train, and coach a high-performance team in a growth environment. Capability to support the team's efforts through strategic advice and serve as a leadership sponsor for key merchant relationships. Excellent communication skills, with the ability to convey commercial and technical concepts clearly while building strong relationships with executives at portfolio companies. Preferred Qualifications Strong preference for experience in the European payments or financial services industry. What we offer Join Europe’s hottest Fintech, founded and led by industry veterans, with a recent $60M Series A funding. An opportunity to make a significant impact while working alongside experienced leaders who have a proven track record of success. A positive, empathetic, and inclusive culture that encourages you to be yourself, with a commitment to continuous learning and knowledge exchange. Location Stockholm / London / Malta / Berlin / Malaga Ready to apply? Let’s build the future of payments together! 🚀 Do you want to learn more about our recruitment process? Here you can read about the hiring flow and find answers to the most frequently asked questions. Jobb från meetastudent.com

Välkommen till en värderingsstyrd organisation Tjänsten som Anbudsansvarig är en nyckelroll för Attendos fortsatta tillväxt och innebär att du är ansvarig för att aktivt driva lönsam tillväxt genom att leda och vinna prioriterade upphandlingar enligt LOU och ansökningar inom kundvalssystem (LOV). I rollen som Anbudsansvarig har du ett stort fokus på resultat, att utveckla erbjudandet samt utmana segmentsorganisationen vid nya affärsmöjligheter. Du leder hela anbudsprocesser och arbetar proaktivt kring affärsmöjligheter. Ett spännande uppdrag där du har mycket kontakt med våra regioner, verksamheter och övriga funktioner. Vi kan erbjuda en spännande tid och möjligheter till utveckling inom verksamhetsutveckling. En kollega går på föräldraledighet och vi söker hennes efterträdare under ca 15 månader, med tillträde under hösten 2025. Beskrivning av tjänsten I rollen ingår bland annat följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Ta fram förslag på prissättning av våra tjänster och anbud Analysera marknaden och återkoppla trender, omvärldsbevakning inklusive marknadens prisnivåer och konkurrenters erbjudanden Konceptualisering av företagets erbjudanden till kunder och beställare Stödja våra segment i olika kommersiella frågor och bygga upp fördjupad kunskap om marknaden (särskilt boende för äldre, hemtjänst, LSS och IoF) Ständigt förbättringsarbete Rollen ingår i anbudsteamet som består av anbudsansvariga och anbudschef. Tjänsten rapporterar till anbudschefen och är ett vikariat på heltid under ca 15 månader.  Placering på huvudkontoret i Danderyd. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Vem söker vi? Vi söker dig med flera års erfarenhet av offentligt anbudsarbete, dvs. erfarenhet att projektleda anbudsprocesser enligt LOU. Meriterande med erfarenhet från omsorgsbranschen.  För att lyckas i rollen krävs affärsmässighet, analytisk förmåga och kapacitet att leda framgångsrika anbudsprocesser på ett strukturerat och effektivt sätt. Du kan prioritera bland arbetsuppgifter och hantera flera parallella uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer och uppfattas som en prestigelös kollega. För att trivas hos oss är det viktigt att du delar våra värderingar; Engagemang, Kompetens och Omtanke. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal Attendo+. Stort utbud av arbetsplatser & yrkesroller Utbildningar Utvecklingsmöjligheter Karriärvägar Personalförmåner Trygga anställningsvillkor Digitala arbetsverktyg Ambitiöst & strukturerat kvalitetsarbete Platt organisation med korta beslutsvägar Om rekryteringsprocessen Jag som rekryterar denna tjänst heter Björn Wäppling och är anbudschef. Tveka inte att kontakta mig och du har fler frågor om rekryteringsprocessen: Epost: [email protected] Tel: 076-695 60 49 Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan! Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future. Role Summary Are you passionate about ensuring that organizations adhere to regulatory compliance and maintain the highest standards of integrity? We are seeking a motivated and detail-oriented Compliance officer to join our dynamic team at Scania Procurement. As a compliance officer you will be responsible for managing Scania’s MDS system (Material Data System). Monitor compliance, managing deviation and errors in the material structures, as well as support suppliers and the procurement organization to achieve an acceptance and meet national and international standards and regulations for substance restrictions and product recycling. Mandatory for the Scania part approval requirements. You will work closely with various departments to support procurement processes and contribute to the overall efficiency of our operations. Job Responsibilities Handle deviation in the Material Data System (MDS) and ensure data accuracy. Generate reports and analyze data to support decision-making processes. Implement new processes and methods and improve existing ones. An important part of the job is to develop our way of working, increase efficiency and ensure compliance with existing and future requirements through our processes. Collaborate and educate procurement teams to ensure Master Data compliance. Work closely with other departments to ensure an integrated way of working with our Material Data System (MDS). Drive initiatives and set requirements internally and externally to improve Scania and TRATON's processes Who You Are We are looking for a Compliance officer who thrives in a business environment with a strong corporate culture and core values. We are looking for someone who has strong analytical skills and solid experience product compliance. You are a natural leader with the ability to engage and motivate the team, organization and stakeholders you work with. You are also communicative and have the ability to collaborate with different functions within the company. Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Proven experience in data management and administrative roles. Strong analytical skills and attention to detail. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team. We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us. Scania Offers We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses. Application Your application should include a CV and any relevant certificates. Apply as soon as possible, no later than 2025-06-29. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: Andreas Rudberg, Talent Acquisition Specialist, [email protected] We look forward to your application!

Company Description Located in Älmhult, the home of IKEA, we develop and distribute our range globally. IKEA thrives on entrepreneurial spirit and continuous improvement. Our multicultural environment shapes our values and fosters innovation. Job Description Are you a dynamic Project Leader with excellent co-creation and communication skills? Join us to drive positive change in the food industry and create delicious, sustainable food for millions worldwide. Last year, over 520 million guests enjoyed our food. As a Project Leader, you will: Coordinate and lead projects and assignments within Range Food. Manage project scope, time, and cost while applying relevant methodologies. Facilitate collaboration across teams and stakeholders. Lead co-creation workshops and communication activities. Identify, mitigate, and manage project risks. International travel is required. Qualifications You thrive in a fast-paced environment and have: Strong business knowledge of IKEA and project management expertise. Proficiency in digital tools and a creative mindset. Excellent communication and analytical skills. Proven stakeholder management experience. Ability to manage multiple projects and priorities. Fluency in spoken and written English. Knowledge about food is advantageous, but a genuine interest in food is essential This role will report to Per Stigenius, Range Manager, Range Area Food Services. Next Steps Think you're the perfect fit? Apply with your CV and respond to the following questions: What qualities makes you an ideal candidate? What motivated you to apply, and how does your experience align with the role? Applications due by June 25, 2025.

Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Avdelningen Näringsliv och marknad inom stadsledningsförvaltningen samlar stadens strategiska kapacitet för att stärka Helsingborgs attraktivitet, företagsklimat och tillväxt. Inom avdelningen finns enheten Tillväxt, som ansvarar för strategiskt etableringsarbete, investeringsfrämjande insatser och utvecklingsfrågor kopplade till innovation, affärsutveckling och näringslivets långsiktiga förutsättningar.  Arbetsuppgifter Som senior affärsutvecklare spelar du en avgörande roll i att driva och utveckla koncernövergripande frågor med hög komplexitet – med särskilt fokus på näringslivets villkor, stadens etableringsklimat och Helsingborgs attraktionskraft.  Du kommer bland annat att:  • Driva utvecklingsfrågor inom exempelvis etablering, branschutveckling, hållbar tillväxt och innovationsdriven stadsutveckling  • Arbeta proaktivt med att attrahera företag och organisationer som ännu inte finns i staden – med fokus på test, innovation, etablering och investering inom kunskapsintensiva branscher  • Leda strategiska projekt som stärker näringslivets förutsättningar och bidrar till Helsingborgs långsiktiga tillväxt  • Ta fram strategier, beslutsunderlag, motioner, remissvar och andra texter som stärker stadens ställning  • Paketera Helsingborg som plats för etablering och investering – du vet hur man säljer in en stad och region  • Följa upp leads, driva dialoger och omvandla dem till konkreta etableringar eller partnerskap i samarbete med näringsliv och fastighetsägare  • Företräda Helsingborg i externa sammanhang – både regionalt, nationellt och internationellt  • Fungera som intern rådgivare i näringslivsfrågor till stadens bolag och förvaltningar  Du rapporterar till enhetschef för Tillväxt och arbetar i ett koncernövergripande uppdrag, med särskilt nära samverkan med kollegor inom kommunikation, näringsliv och strategisk samhällsutveckling.  Kvalifikationer Vi söker dig som har både strategisk skärpa och operativ genomförandekraft. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa utvecklings- och etableringsprocesser – gärna från roller där du har representerat en kommun, stad eller region med syfte att attrahera investeringar. Du kan också ansvarat för liknande processer i en privat verksamhet.   Du behöver ha:  • Flera års erfarenhet av strategisk affärsutveckling, etableringsarbete eller investeringsfrämjande verksamhet  • Akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi, samhällsplanering, juridik, management eller motsvarande  • Erfarenhet av att framgångsrikt arbeta säljdrivet – du har troligen sålt in en plats, ett koncept eller ett område tidigare  • Förmåga att omsätta analys och strategi till praktiskt genomförande  • Mycket god kommunikativ förmåga – du skriver skarpt och kan anpassa budskap till såväl politisk som näringslivsnära målgrupp  • God förståelse för samhällsekonomiska samband, innovationssystem och näringslivets logik  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska – i tal, skrift och i presentationssammanhang  Vi ser gärna att du har erfarenhet från både offentlig och privat sektor. Erfarenhet från managementkonsultbolag, etableringsprojekt, näringslivsorganisationer eller branschkluster är meriterande.  Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet – särskilt din strategiska blick, din förmåga att bygga samarbete och att omsätta komplexa frågor till konkreta insatser med effekt.   Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Rekryteringen kommer påbörjas i mitten av aug 2025.  Enchetschef är på semester mellan 28-32, frågor eller kontakt hänvisas till innan denna period eller efter. Sista ansökningsdag: 2025-08-31 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

We are extending our team and looking for a performance manager keen on driving and refining performance. The nuclear transformation team are the hub for best practice, collaboration is our DNA - all with the aim of a reliable business and good financial results. This is a new role where you will get to develop and impact the road ahead. Placement at our modern office at Hyllie in Malmö! We are Uniper At Uniper, we are pro-actively transforming the world of energy and at the same time securing the supply of energy. As a company operating internationally, we work in very diverse teams and offer our employees as much flexibility as is possible. Equity, mutual appreciation and respect are the core of our corporate culture. At our company you will have the opportunity to shape new technologies, work on solutions for a modern and future-oriented energy supply and actively design change processes. Interested? Then, we will look forward to receiving your application! Your responsibilities Nuclear transformation is responsible for driving business development within the nuclear portfolio and to be the center for best practice and cooperation within the Nuclear function and with the Uniper group. As the role of our Performance Manager you are influencing the culture and performance processes within the nuclear fleet, our operating units and our sites in decommissioning. The work is done in a cross-functional way where you will work closely with the executive nuclear management team as well as with the nuclear fleet function. Driving change and set the excellence standard will be on top of your agenda. You will act as a gatekeeper improving our standards and continuously reevaluating the steering KPIs. Develop and streamline the processes and making sure the output is of value for the nuclear portfolio and the executive team. A large part of your role is acting facilitator, coordinating and keeping information and people together. What will be your job? • Develop and enhance performance culture within Uniper Nuclear • Support the alignment and optimization of Performance Management Systems • Implement and monitor KPIs at both asset and portfolio levels to drive performance insights and decision-making with an in year- and tactical focus (1-2 years) • Coordinate and deliver reporting activities within and for the overall Nuclear function and support relevant functional interfaces regarding overarching reporting obligations • Drive the digitalization of the performance management system, enhancing data quality, automation and integration • Contribute to the successful implementation of performance improvement initiatives • Engage and collaborate with stakeholders across various functions, fostering alignment and adoption of performance management best practices This role does not include any personnel responsibility. We believe physical meetings deepens collaborations from time to time. This means your job will to some extent require travelling but not on a regular basis. Our team currently consists of six persons with different responsibilities with the common goal of driving the business forward. Your collaboration partners also consist of the executive management team and the Nuclear Strategy team together with business representatives. You report to Head of Nuclear Transformation. Uniper is part of Sweden's critical infrastructure, and our operations are covered by, among other things, rules related to protective security, export control and nuclear non-proliferation. We will therefore carry out security clearance of all positions and complement with register control for security classified positions, according to the Protection Security Act. Uniper is part of Sweden´s vital societal functions and critical infrastructure which is why this position may be subject to wartime placement. Health and drug tests are performed if applicable. Uniper is positive to a flexible approach around remote working based on the conditions of the business and the individual employee. Your profile We are looking for you with professional experience, ideally within project, performance management and/or operational excellence driving a data driven culture. You have experience from working and collaborate with executive management teams and are used to drive and to work independent in an international environment. You can manage working on various topics in parallel with focus on quality and deadlines. Excellent analytical and problem-solving skills with continuous improvement mindset is a must. For us to work in the forefront, we believe you have a willingness and interest for digitalisation- automating and improving manual processes. Required skills: • Academic university degree, relevant for the job • Experience from performance management and/or operational excellence • Strong skills in Excel, Word, PPT • Excellent language skills in Swedish and English Desired skills: • Previous experience from the energy sector and/ or management consulting • Certification in Lean or Six Sigma Green Belt or equivalent • Knowledge of/experience in governance models • Project management / coordination experience • Experience from stakeholder and change management

Åsele är en plats som är perfekt belägen mellan kust och fjäll i Södra Lappland. Vi på Åsele kommun får det självklara i våra invånares vardag att fungera som till exempel att: vatten och värme levereras, vägarna plogas, våra äldre tas väl om hand och grundskolebarnen får sin utbildning. Vi gör skillnad för alla som lever, vistas och verkar i Åsele.  Platsen Åsele kommun innefattar ett 4235 km² stort naturskönt landområde som har över femtio naturreservat och en nationalpark. Området ingår vintertid som renbetesland för två samebyar. Det som lockar besökare till Åsele, förutom natur och friluftsliv, är anrika Åsele Marknad, en av Sveriges största sommarmarknader.  Åsele kommun (Sjeltien tjïelte på sydsamiska) är ett samiskt förvaltningsområde och kunskaper i samiska är meriterande inom vissa yrkesområden. Vill du vara med och utveckla Åsele - framtidens inlandsbygd? Vi söker en engagerad affärscoach till Åsele Näringslivsstiftelse! Åsele är en kommun med livskraftigt näringsliv i utveckling. Nu söker vi dig som vill arbeta nära företagen och bidra till deras tillväxt. Hos oss får du en meningsfull och varierad roll där du både stärker vår lokala näringslivsservice och är en del av ett större regionalt utvecklingsarbete inom Region 10.   Om tjänsten I tjänsten arbetar du både operativt och strategiskt med näringslivsutveckling i Åsele och samtidigt är du en viktig del som lokal projektledare i samverkansprojekt inom Region 10. Du har din anställning hos Åsele Näringslivsstiftelse och arbetar i nära samverkan med Åsele kommun och med näringslivschefen som närmaste överordnad. Du har ett brett uppdrag som omfattar allt från individnära rådgivning till nätverk, workshops och utvecklingsinsatser.   Dina arbetsuppgifter Som affärscoach kommer du att ha en varierad roll med att hjälpa företagare i deras utveckling i samspel mellan lokalt och regionalt arbete. Arbetet innebär också att du deltar i omvärldsbevakning, dokumentation och uppföljning. Du kommer att samverka med företagsfrämjande aktörer och är delaktig i utvecklingen av vår service och kommunikation gentemot företagen.   Vi söker dig som Du har erfarenhet från näringslivet – eller i en roll med täta kontakter med företag. Du har en naturlig förmåga att skapa relationer och förtroende med företag och andra aktörer samt att samarbeta både internt i organisationen och externt. Du är självgående, tar egna initiativ och är van att omsätta idéer till handling. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Du har ett genuint engagemang för samhällsutveckling och för företagandets villkor på landsbygden.   Meriterande Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av näringslivsutveckling, affärsrådgivning eller projektledning – särskilt om du arbetat i mindre kommuner eller i samverkansprojekt. Kännedom om företagsstödjande strukturer, offentlig verksamhet eller regionalt samarbete.   Krav Gymnasieexamen, god digital vana (MS Office, digitala samarbetsplattformar) och B-körkort med möjlighet att resa inom regionen och ibland arbeta kvällstid.   Intervjuer kommer att ske löpande. Arbetsgivare är Åsele Näringslivsstiftelse, med placering i Åsele.   Låter det här som dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 2025-06-30 Märk ansökan med ”Affärscoach”.             Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare.

Stab Vill du vara med och bidra till en hållbar samhällsutveckling? Hos oss på Uppsala arenor och fastigheter får du chansen att kombinera strategisk utveckling med samhällsnytta – i ett bolag där mötesplatser, evenemang och stadsutveckling står i centrum. Vi söker en affärsutvecklare inom social hållbarhet som vill ta en nyckelroll i bolagets fortsatta utveckling. Är du redo att göra skillnad – på riktigt? Välkommen med din ansökan! Uppsala arenor och fastigheter AB bildades 2021 och är ett expansivt kommunalt bolag som arbetar för att skapa levande mötesplatser och främja Uppsala som en attraktiv stad att besöka, leva och bo i. Vi är dedikerade till att främja folkhälsa och utveckla staden som en ledande evenemangsdestination. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare som skapar förutsättningar för moderna digitala lösningar. Vi arbetar i hybrid, aktivitetsbaserat och tillitsbaserad miljö. För oss är tillit som styr- och ledningsfilosofi en självklarhet och vi lägger stor vikt vid självledarskap. Ditt uppdrag Som affärsutvecklare arbetar du bolagsövergripande och i rollen ingår att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter, leda projekt samt ta fram koncept som förenar social hållbarhet med affärsmässig samhällsnytta. Tjänsten har ett tydligt fokus på samverkan, innovativa lösningar och att göra företagets sociala hållbarhetsarbete synligt, integrerat och affärsdrivet. En central del av uppdraget är att säkra extern finansiering samt etablera och fördjupa partnerskap kopplade till social hållbarhet. Affärsutvecklaren förväntas aktivt bygga och underhålla relationer med sponsorer, investerare och samarbetspartners. Genom att driva ett engagerat och trovärdigt hållbarhetsarbete stärker bolaget sitt varumärke vilket i sin tur skapar nya möjligheter till samverkan I rollen ingår att driva verksamhetsutveckling genom initiativ som förenar social hållbarhet med affärsmässig samhällsnytta. Detta sker bland annat genom att initiera och leda pilotprojekt och utvecklingssatsningar. Din bakgrund Vi söker dig som har akademisk utbildning motsvarande minst tre års högskolestudier inom ekonomi eller annan relevant inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av marknadsföring och varumärkesutveckling, av att söka och hantera extern finansiering, såsom EU-medel, sponsorskap eller andra bidrag samt gedigen erfarenhet inom hållbarhetsområdet med fokus på social hållbarhet. Arbetet kräver att du har god förståelse för affärsmodeller och finansiella modeller. Vi ser även att du har kunskap om Microsoft 365 och andra vanliga IT-system samt mycket goda kunskaper (flytande) i svenska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom projekt- och förändringsledning, tidigare erfarenhet av offentlig upphandling och kravställning ses det som meriterande. Det är också en fördel om du har erfarenhet från ideell sektor, exempelvis engagemang eller arbete inom föreningsliv eller civilsamhällets organisationer samt ett etablerat lokalt nätverk inom civilsamhället, föreningslivet eller näringslivet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att planera, utveckla eller genomföra evenemang, gärna med koppling till folkhälsa och social hållbarhet. Som person är du en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Jobbet passar dig som är kommunikativ och som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Dessutom är du strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Fanny Rosling, Stabschef & HR-chef, 073-598 53 98 Facklig företrädare: Vision, Helena Strömfelt, 018-727 02 76. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 02. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om vår organisation Välkommen till Uppsala kommun arenor och fastigheter AB. Vi är ett kommunägt bolag som bildades 1 september 2021 genom sammanslagning av flera bolag och förvaltningsenheter, och vi är verksamma inom fastighetsbranschen och besöksnäringen i Uppsala. Bolaget äger, förvaltar, bygger och utvecklar arenor och fastigheter i Uppsala stad och landsbygd. Vi skapar levande mötesplatser i en växande kommun och bidrar till att stärka bilden av Uppsala som en attraktiv kommun att besöka, leva och verka i. Vi bidrar aktivt i arbetet för ökad folkhälsa och utvecklar Uppsala som evenemangsplats. Några av våra välkända och välbesökta arenor och byggnader är exempelvis Fyrishov, Studenternas och Gränby sportfält samt Uppsala konsert och kongress och Stadshuset. Hos oss finns kollegor i många olika yrkesgrupper med stor samlad kompetens. Tillsammans vill vi skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats där vi gör skillnad för Uppsala kommuns invånare, våra idrottsföreningar och deras supportrar, våra hyresgäster och besökare till staden. Mer information om vårt bolag hittar du på Uppsala arenor och fastigheter (https://https//arenorochfastigheter.uppsala.se) Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Peab är ett väl etablerat företag inom byggbranschen med en stark passion för affärer och kvalitet. Vi strävar efter att skapa värde för våra kunder genom att erbjuda förstklassiga tjänster och produkter. För att stärka vårt team i supporten inom affärsområde Bygg söker vi nu en driven partneringledare som kan spela en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Som partneringledare på Peab är du ett stöd till våra projekt och vår organisation för att vi på bästa sätt ska samarbeta och nå våra gemensamma mål med vår kund. Fokus kommer vara att vara behjälplig i partneringanbud samt verka som partneringledare projekt. Du arbetar långsiktigt med att utveckla AO Byggs affärer, kundrelationer, projekt och medarbetare.   I dina arbetsuppgifter ingår: Att medverka från ett tidigt skede och supportera i marknadsarbetet genom att bland annat vara med och skriva våra partneringanbud. Att utifrån projektens behov ta fram en plan för vilka samverkansaktiviteter som bör genomföras samt planera, processleda och dokumentera dessa. Arbeta med både extern och intern kommunikation av vår affär. Att etablera goda kontakter med projekten för att kunna stötta organisationen på bästa sätt i samverkansarbetet. Att, tillsammans med vår partneringansvarige, utveckla partnering som affärsmodell.   Vi vill nu utöka vårt team med ytterligare en medarbetare, som aktivt ska driva samverkansformen vidare.       En duktig kommunikatör och förtroendeingivande ledare   Vi tror att du som söker tjänsten som partneringledare tidigare har varit partneringledare alternativt jobbat med projektledning, processledning och/eller marknads- och kommunikationsarbete. Vi tror att du har ett stort intresse för människor, affär och kommunikation. Vi ser gärna att du har relevant högskoleutbildning och meriterande är om du har motsvarande erfarenheter av partnering i byggbranschen.   För att lyckas i rollen som partneringledare behöver du vara en trygg i dig själv och kunna skapa förtroende, entusiasm och förståelse av vikten av ett inkluderande arbetsklimat. Det är meriterande om du har en förståelse för ett byggprojekts alla skeden men det är inget krav. Du har erfarenhet från att arbeta aktivt och målinriktat med kundkontakter och marknadsfrågor. Eftersom du har kunden i fokus trivs du med att skapa kontakter och nätverk både inom och utanför organisationen.   Möjlig placeringsort där det finns ett Peab-kontor men gärna Solna eller Göteborg. I tjänsten ingår resor inom Sverige även om mycket går att hantera digitalt. Vi tillämpar löpande intervjuer och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.   Sista ansökningsdag 2025-08-15.    Ev frågor besvaras av': Johan Andersson, [email protected], 0733-372540 Ann-louice Windblixt, [email protected], 0725-337803  Under juli månad har vi semester och svarar inte på frågor.       Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Are you ready to put in the next gear of moving IKEA and making us better together? We are now looking for a Roadmap Leader at IKEA of Sweden. Do you want to be part in shaping how we develop and manage our unique IKEA range and product offer today and tomorrow? Do you want to take lead in creating opportunities for the future, still always ensuring that we stay IKEA unique and build on our strengths? Do you want to be part of a curious and inclusive team with great passion for creating a better everyday life for the many people? Then this is a role for you! We are right now looking for a Roadmap leader for Manage the Range offer end-to end process at Range Operations. In Range operations we create optimal preconditions for business and people to design, develop and manage the IKEA range offer in a connected and optimized value chain – to deliver growth and enable low cost. As a Roadmap Leader you will together with business stakeholders make sure that we continuously develop the way we plan, manage and develop our product range offer so that the performance of the whole IKEA value chain is optimized in relation to the IKEA Strategies and customer demands. You will be responsible for holding together the roadmap and aligning across that whole IKEA value chain to ensure that we develop the right capabilities in the right order and to avoid duplication of work across IKEA. To do this you will work closely together with roadmap leaders in other end-to-end processes as well as stakeholders in the different capability areas and business process owners across the value chain. Roadmap Leader assignment also includes to lead, develop and maintain the IKEA strategic roadmap for Manage the range offer end-to-end process. Facilitate sequencing, prioritization and consequence assessments based on business needs, financial frames, and strategic objectives and orchestrate implementation of pre-requisites and support in defining OKR's that contribute to strategic goals. Together with Process Architect you refine the value chain needs and perform the strategic analysis needed to facilitate sequencing and scenario modelling. Monitor and follow up on progress in the Capability areas through having a good understanding of the plans and the contribution to the E2E processes To shine in your role, you are a strong business minded person with a passion for our product and range offer! In addition, we see that the following experiences are beneficial to be successful in this role: Proven expertise in roadmap development, strategic business analysis, and communicating insights effectively. Strong experience leading through influence and teamwork as well as working with and presenting to senior management teams. Ownership and leadership in developing business models, capability frameworks, and performance methodologies like OKR. Strong planning and organizational skills, familiarity with financial models, portfolio management, and working with business stakeholders across IKEA Minimum 5 years in a senior role such as Strategic Planner, Business Architect, Lean Portfolio Manager or Program Manager, with extensive experience in management and business consulting. We offer you a position in a fast paced, truly global environment where development and constantly being on the way is in focus! The position is based in Sweden: Älmhult and will require travelling. As a Roadmap Leader you will report to Jeanette Peters Olsson, Business Process Manager in Range Operations. At Range Operations we continuously look for better ways of working, following our vision to create a better everyday life for the many people. It is in our culture to work together and to be open, straightforward, and inclusive. To simplify and have good speed in the recruitment process, you apply for the role by uploading your CV (in English) in Smart Recruiters, including your answers to these two questions: What do you believe is your contribution to this position? What values and strengths will come through in your everyday work? Please keep your answers short and concise. We look forward to receiving your response. Please upload your CV in English, no later than June 25th 2025. For further information about the role please contact Jeanette Peters Olsson, [email protected]. For questions about the recruitment process feel free to contact Christina Appelqvist, +46766-113408. We are looking forward to receiving your application!